Più formazione, più occupazione. Il lavoro al Sud e la sfida del mercato

Buongiorno a tutti
Audit per il seminario dal titolo più formazione più
Organizzato dalla Fondazione
Merita mediti unità
Ho avuto porgo il benvenuto
Sottosegretario
Ministero del lavoro delle cure
L'arrivo
Ad Anna Maria Morrone responsabile di riorganizzazione il pubblico
E lo Stato
Abito Grassi vice presidente dei confini
Regionali e per
L'editoriale di cui
A Gianni Lettieri
I ragazzi privi lei ride S.p.A. capite
A Marina Verda M
Hertha di formazione e politiche del lavoro e socialmente
Massimo Debussy si
Servizi Africa assessore alla formazione professionale nega paghiamo guidata
A Giampiero Castano esperta di politiche industriali socio fondatore merita Claudio dice niente onorario di priorità Grasso significa cioè giorni fissati eccetera
Dice
Prima di posta però da una riduzione fino a breve personale
La riduzione del divario che penalizzano sud non è opportuna necessaria svolgiamo ipotizza adesso intero nostro paese diverse sono le motivazioni sono trascorsi costruttiva va be'informarvi ma siccome oggi parleremo di formazione focalizzarci sulla formazione del sud soffre di un deficit istruzioni
E felicità nella funzione frequenza di istituti tecnici che dovremmo al contrario lavoratori aggiornati competenti prelazioni per rimanere sul mercato dovranno accedere alle forzoso
Le scuole devono essere accolti della scuola Primaria diciamo grazie
Spesso sono uno addirittura respingenti perché sia strutturali sia di docenti arrivano proprio nella scuola primaria secondaria
Dato attaccamento postuma
Si deve imparare da piccoli
Diciamo no tutto questo ma che sicuramente possono una parziale soluzione grazie Rizzo tetto dei fondi se sapremo utilizzarlo
Nicola in maniera consapevole e corretto forse sicuramente non come venerdì faremo potremo avviare torna stradali potrebbe
Fra l'altro danaro
Presidente la legge sottovaluti eccellenti presidente onorario
Grazie a Giuseppe che lo dico io lui è il presidente di merita e quindi e ci ospita oggi qui allo studio
Nella sala riunioni del suo studio
Grazie a Giuseppe grazie a tutti quelli che ci stanno seguendo e in particolare con ai nostri relatori prima Giuseppe Signori Riello sta salita
Rapidissime diciamo così
Come avvieremo il nostro dibattito solo per richiamare come il tema di oggi
Particolarmente importante perché è ormai consapevolezza diffusa generale che quello che non gli economisti chiamiamo capitale umano fosse dicendo meglio insomma le le capacità le risorse l'intelligenza linea grigia dei del delle persone è il fattore fondamentale
Lo sviluppo del Paese
La crescita economica e non solo per lo sviluppo anche democratico e civile
E il Mezzogiorno ha assoluto bisogno che i suoi giovani abbiano la possibilità di formarsi di crescere e poi di restare negli ultimi anni sono stati tutti i venti e i venticinque anni sono stati segnati dal processo immigratorio verso il centro nord e verso l'estero più avanti Guarini
Laureati in generale di giovani lavoratori lavoratori e lavoratrici danno che poteva esprimere le proprie capacità hanno dovuto andare via dal Sud ecco invece è molto importante decisivo per il futuro del Mezzogiorno d'Italia ma in generale come diceva adesso Giuseppe signor Riello per il futuro di tutto il nostro Paese
Perché la crescita del Mezzogiorno è la chiave di volta della crescita della dell'Italia è essenziale che invece gode usciamo a fare in modo che il gioco del Meridione possano costruire la propria già la prima vita lavorativa dove la vita familiare ecco impegno sociale nel Mezzogiorno
Questo è il tema di oggi su questo passo passo la parola anzianità e quindi con il nostro
Due
Abbiamo visto non è così
Tutto quando questi due elementi si devono declinare nell'l'Italia
Per comprare lo scenario entro cui si muoviamo do la parola ad e Castano che Strada in così
Puntò da Mary per questo seminario ma prima ancora di questo voglio rendere chiare le regole di ingaggio questi diciamo fare forse anche un secondo giro
Presto di restare nell'ordine
Sì dieci per ogni in totale
Scusami
Carlo una stavo pensando se ne stia se avesse avuto qualche parente non è no no ordini della
Della a ma scherza
Scherza ma che presidenti hanno già richiamato un aspetto estremamente
Che significa diversamente importante
Della discussione che deve essere tenuto presente
L'ISU da una grande occasione ripiene RR ha messo a disposizione insieme ad altre risorse
Una quantità di denaro che da qui al due mila trenta
Quantificato da una dallo studio davanti agli italiani non solo non sono sono dati contabili abbastanza diffusi in circa duecento miliardi ma detta così non significa niente significa però che con questa cifra si può intervenire sul sul prodotto interno lordo nel Mezzogiorno con una incremento percentuale che e non ha avuto precedenti dagli anni cinquanta agli anni due mila
Circa il sei per cento valutato sul prodotto del Mezzogiorno
Siamo ci siamo avvicinati in alcuni anni ma ancora sempre lontano da questa da questa cifra quindi è una quantità di denaro estremamente importante che chiama alla responsabilità ai decisori politici e coloro che vivono utilizzare queste risorse io mi auguro che vengano utilizzate tutte perché questo uno dei problemi che dovremo affrontare nei prossimi mesi per cercare di salvaguardare questo patrimonio che ci ha dato e che come tutti sanno non è una cifra fondo perduto ma quando l'abbiamo investita una parte poi dobbiamo restituirla Hesjedal restituiamo in un contesto non proattivo saranno guai per tutto il Paese
L'idea è quella di creare le condizioni perché il rimborso avvenga in condizioni migliori e quindi che non pesi in modo significativo non determini uno squilibrio
Nella nei conti e nella vita delle dei cittadini
Questo è il punto di riferimento io credo che questo sia un aspetto importante
Per la discussione che stiamo facendo oggi nel senso che le risorse ci sono
Adesso dobbiamo rispetto al tema che perché che stiamo affrontando
Destinarle in modo in modo proficuo il nostro compito e sono contento che oggi sia presente una parte significativa del mondo delle imprese
Il nostro compito è quello di fare sicché si creano le condizioni perché
Attraverso la formazione il problema occupazionale venga affrontato in modo significativo non è non è il solo non è il solo tema noi svolge affrontiamo questo aspetto certamente se facciamo la formazione poi c'è un deserto è chiaro che questa formazione verrà utilizzata da altri come come in parte sta succedendo con in parte sta succedendo oggi quindi
Sicuramente è importante fare in modo che si creino le condizioni perché coloro che vengono formati poi a pieno la opportunità di essere occupati nel Mezzogiorno e quindi lo sviluppo industriale in modo particolare più in generale lo sviluppo economico è una assunto diciamo così è una precondizione ecco perché altrimenti però però se creiamo le condizioni il discorso vale la rovescia tiriamo le condizioni però uno sviluppo economico industriale e poi non ci sono le risorse per sostenerlo creiamo ugualmente una difficoltà significativa quindi i due aspetti vanno vanno messi insieme oggi abbiamo un po'una carenza strutture gli aspetti però credo che se noi creiamo le condizioni perché lei riprese possono a vere una risorsa importante dal punto di vista del del del del del del personale qualificato del personale rispondenti alle esigenze delle aziende io credo che questo determinerebbe una miglioramento delle condizioni allora
Ho cercato di affrontare nel position paper che ovviamente non leggo ma che illustro due aspetti che a mio parere sono fondamentali il primo è la creazione delle infrastrutture formative
Non mi soffermo lo ha già ricordato signori allora sinteticamente non mi soffermo sulle infrastrutture di base che peraltro sono fondamentali per per tante ragioni per creare le condizioni
Perché poi la formazione superiore avvenga in un contesto proattivo
La formazione di base funzionale al miglioramento anche della condizione sociale in generale del contesto culturale in cui lo sviluppo attiene e quindi su questo credo non ci siano non ci siano cose da aggiungere che non che non siano già note
Fin dalla fin dalla dalla dalla formazione dei dei bimbi quindi dalla dalla scuola materna a alla scuola dell'obbligo c'è molto da fare non ripeto i soliti dati su INVALSI mezzogiorno
Più più più arretrato rispetto ad altre regioni d'Italia e così via
La formazione di base fondamentale però non è questo oggi il tema su cui mi voglio soffermare mi voglio soffermare invece sulla formazione professionale
Sulla creazione delle condizioni affinché le imprese possono davvero pianificare il proprio sviluppo
Poter contare sulle risorse sulle risorse che sono presenti sul territorio un aspetto poi più avanti affronterò anche il problema della
Del ritorno delle risorse perché c'è un dispendio nel Mezzogiorno che pazzesco
La formazione professionale significa fare in modo che ci siano due aspetti fondamentali poi gli interventi loro specifiche erano molto ci sono degli esperti di formazione qui che diranno molto meglio di me
Però sicuramente c'è un problema di riqualificazione professionale
Per tutte le
Le risorse che vengono che vengono abbandonate dal dalle crisi d'impresa ed è un tema che non viene affrontato ancora in modo adeguato
Ci sono resistenze da parte di di molti ci sono resistenze anche da parte delle stesse organizza i sindacali ed affrontare seriamente il problema della riqualificazione dei lavoratori che sono ad esempio in cassa integrazione da lungo periodo
Ci sono resistenze da parte dei lavoratori che preferiscono non partecipare a processi di remissione del mondo del lavoro perché è gestiscono gestiscono economie sommerse in modo diretto o indiretto
Quindi sicuramente c'è un tema di recupero e di riqualificazione professionale delle risorse che sono disponibili sul mercato del Mezzogiorno e che non vengono attivate che non vengono attivate
Credo che su questo una riflessione importante debba essere fatta
A vari livelli
Debba essere debba coinvolgere ripeto le organizzazioni sindacali debba coinvolgere
Le istituzioni del territorio le regioni
Con debba debba a mio parere coinvolgere anche il legislatore ora modificare un uno strumento come quello della cassa integrazione che a mio parere uno strumento così come concepito oggi più di natura assistenziale che non di supporto alla alla al recupero dei lavoratori che per per mille ragioni perdono il posto di lavoro
Oggi non è così io potrei citare numerosi casi di cassa integrazione che durano per decenni senza che ci siano interventi su questi lavoratori per cui insomma curatori che hanno fa passano una parte significativa della loro vita a
Ma a non essere coinvolti nel processo lavorativo e a gestire in modo diverso insomma il loro dei nella loro la loro economia la loro piccola economia
Ma io da parte questo tema della recupero del del personale che se disponibile si calcola in qualche decina di migliaia di persone stiamo parlando di poche poche decine qualche decina di migliaia di persone che sono in questa condizione e che non hanno no non hanno lo strumento non hanno lo stimolo non hanno la spinta hanno l'obbligo di intervenire in processi di riqualificazione
Ma
Se questo è un aspetto l'altro aspetto invece la formazione dei giovani verso le materie specializzazione competenze tecnico-scientifiche questo è un tema importantissimo per il Mezzogiorno che
Presenta al suo interno tratto delle eccellenze significative cito ad esempio
Il il tema degli degli ITS degli studi tecnologici superiori b b la seconda regione
Per
Per efficienza la capacità formativa dei giovani
In questi in queste scuole molto specialistiche e la Puglia la prima e la Lombardia si come la Puglia quindi alla in nel nel Paese non non non è vero che c'è
Semplicemente una una divisione ci sono eccellenze assolute che vanno valorizzate vanno prese come riferimento poi certo le altre regioni le altre province sono imposizioni
Secondarie imposizioni nonna così come la la Puglia da questo punto di vista però è un dato significativo su questo bisogna insistere molto le gli istituti tecnologici superiori sono una caratteristica molto radicata in altri paesi dell'Europa
Da cui purtroppo non non non riescono a decollare abbiamo poche decine un po'poche migliaia di giovani che escono ogni anno specializzati che vengono tutti assorbiti ovviamente dal dal processo produttivo
Io credo che il Mezzogiorno posso diventare invece un bacino importante di creazione di queste competenze
Parlando anche con con le grandi imprese che sono impegnate nella gestione dei dei servizi dell'Acre della costruzione di sé nuovi servizi
Con i finanziamenti piene Reverend mi sento dire
Noi dobbiamo fare tanti investimenti non abbiamo le risorse non solo e non tanto le risorse cosiddette manuali cioè gli operai presidente pure mancano
Ci mancano i quadri intermedi ci mancano i capi reparto ci mancano i capisquadra ci mancano queste figure che sono figure
Di tipo tecnico manageriale ed è una una preparazione saluto il sottosegretario che ricorda grazie grazie della presenza
Che ripeto
Sono risorse
Che non non sono disponibili nella quantità necessaria e che rendono difficile anche la realizzazione degli obiettivi che il Pnr avversità
Nel momento in cui non non si riesce a organizzare il lavoro in modo strutturato con carenze come quelle che ho ricordato evidentemente si creano ecco in questo senso ad il PNR stanza
Riprese
Perché se se mancano questi gangli connettivi nell'organizzazione dell'impresa evidentemente e ci sono delle difficoltà ci sono delle difficoltà
La stessa cosa vale per quanto riguarda per quanto riguarda le le materie scientifiche nelle università e sotto gli ITS istituti tecnici
I cloni il tecnico specialistici qui introduco un elemento che a mio parere è molto importante il
La presenza femminile in questo in questo
Ambito formativo che è quello tecnico-scientifico e ancora assolutamente inadeguata
Negli dagli ITS escono circa il venti per cento di donne l'ottanta per cento di maschi di di uomini rimasti
Col col così a mio parere non non va bene perché c'è una una dispersione verso figure professionali che poi non trovano contro un mercato
Quindi su questo tema della coinvolgimento della della donna nelle attività di formazione tecnico-scientifica io credo che bisogna fare uno sforzo estremamente importante estremamente significativo
Adesso vado molto molto rapido non solo per per cenni foglietti chi vuole nega il position paper che entra un po'più in dettaglio con anche alcuni dati precisi per affrontare il secondo tema che a mio parere importante su questo su questa materia quello del ritorno del ritorno delle risorse che hanno lasciato il Mezzogiorno e sono spesso risorse che hanno quelle caratteristiche che nel Mezzogiorno sono necessari
Si calcola che
Nel corso degli ultimi dieci anni
Ci c'è un saldo negativo per quanto riguarda i laureati di duecentocinquanta mila che sono emigrati o verso il Norton ho perso o all'estero
Sono una quantità enorme e non sono certo i laureati in filosofia o forse anche qualche avvocato
Ma la gran parte sono ingegneri sono
Laureati in materie tecnico-scientifiche che lasciano il mezzogiorno e se ne vanno
E
Ed è un se ne vanno per tante ragioni per tante ragioni perché ci sono più opportunità perché perché c'è
Però ecco mi ha colpito ieri una una discussione che stava facendo su questo stesso argomento e mi dicevano ma io dicevo ma qual è il motivo per cui
Questi potrebbero tornare
La risposta potrebbero tornare per stare bene
Stare bene sembra una cosa dice va be
Tutti vorrebbero stare bene
A stare bene vuol dire lavorare
Lavorare bene avere un riconoscimento dignitoso avere la possibilità che i propri figli possono andare a scuola l'assedio possono è un contesto
Alcolici ormai questo sì si sta creando ci sono le condizioni perché questo possa avvenire nel Mezzogiorno bisogna darsi da fare alcuni si stanno dando da fare seriamente
Alcune società stanno realizzando degli AFIS Palermo a Bari a Messina Lecce dove dove accolgono giovani laureati offrendo loro la possibilità
Non solo e non tanto di lavorare sulle commesse del territorio che sono scarse oggettivamente scarsi che devono crescere ma di poter lavorare a distanza racconta offrendo opportunità tecnologiche eccellenti e così via lavorare su commesse che sono distribuite nel resto d'Italia nel resto del mondo
Questo un un modo per attrarre costruire questi Apps nel costruire questi questi poli di riferimento e qui la grande impresa pubblica e privata può avere un ruolo
Indubbiamente fondamentale fondamentale
Oggi alcune grandi imprese
Società di di consulenza si stanno impegnando in questo modo qui è più facile per un'asta di consulenza pensare a questo modello meno facile per una impresa industriale però si può fare anche
Nelle imprese industriali
Quanto meno per alcune attività si può incominciare immaginare che il Sud possa diventare un punto di riferimento per stare bene
E guardate che quando si dice una cosa di questo genere a giovane laureato americano gli si dice ma perché non viene in Italia questo non è che dice mi fa schifo pizze e mandolini no
Non non non è più così e dice beh insomma l'Italia è bella l'Italia si mangia bene l'Italia si sta bene il tempo è bello
Datemi la possibilità che che che la mia famiglia possa stare Serena io credo che questo questo questo potrebbe ecco
Questo è un tema importante per il sud il Sud non può permettersi di continuare a perdere ricchezza ricchezza intellettuale ricchezza umana
Perché voi quelli che se ne vanno sono quelli che sette fisso sono interessati a cambiare anche quella cosa che diceva adesso Lettieri facendo
Certo i i giovani di giovani sono quelli che vogliono di più il cambiamento anche quel cambiamento sociale quel cambiamento etico che e dobbiamo fare in modo dobbiamo fare in modo investendo risorse per fare queste cose qua io sono molto contento ad esempio del
Del
Del protocollo che è stato firmato dalla dalle Ferrovie dello Stato con il ministero del lavoro
Per agire in cui anche in questa direzione fare in modo che l'impegno formativo e l'impegno di recupero di risorse interessi
Anche il Mezzogiorno in modo significativo mi auguro che da questo protocollo d'esempio nascano iniziative come quelle che sto descrivendo che attualmente impegnano alcune aziende
De de de la consulenza ma che in prospettiva io
Vorrei mi sarebbe molto utile capire se anche le grandi imprese pubbliche e private e pubbliche private in un rapporto costruttivo con lo Stato possono agire in questa direzione
Questi sono un po'
Ditemi che io credo debbano essere discussi oggi o posto l'accento
Ho posto l'accento sul sul gli aspetti soprattutto tecnico-scientifici perché mi sembra che questo sia il terreno su cui c'è la carenza è maggiore
Mi permetto di concludere con un aspetto spesso trascurato che il la cultura manageriale e imprenditoriale che una aspetto a mio parere focale nel momento in cui parliamo di sviluppo formazione
E lavoro
Di mezzogiorno a una carenza in generale il Paese ha maturato nel corso degli ultimi due decenni un gap di
Crescita della propria capacità manageriale e in prenditi IVA che è preoccupante che è preoccupante e adesso io non voglio addentrarmi su questo aspetto saranno molto meglio dirlo fra non molto meglio di me
Grassi Lettieri ed altri
Però non c'è dubbio che
La grande impresa ha ha ha diminuito il suo ruolo
Sia pubblico che privato
Le grandi scuole manageriali son venute meno
Lo spirito imprenditori in generale
Al di là delle chiacchiere su una quantità di start-up che ci sono che si stanno facendo migliaia di start-up così via ma andiamole vedere queste strappato dopo qualche tempo dopo qualche anno che fine hanno fatto
Che che che che contributo hanno saputo dare fatte le eccezioni ovviamente sporca delegittima proprio la loro lo Sparta Peng ma voglio dire
Che
Nel aerei quello è un terreno sicuramente ma non è il terreno
Fondamentale se non supportato da un ruolo del del dell'Italia dell'impresa avrà un ruolo del dell'imprenditore che che fa l'imprenditore che non farlo stampato sul
Prego strappate farei prego signor cose diverse tante diciamo se no nietzschiano abbiamo dieci mila imprenditori magari
Abbiamo dieci mila che tentano di far qualcosa poi l'impresa è quella che deve avere la capacità di di captare di di di avere il ruolo che che spetta la grande impresa ecco io credo che su questo sia necessario anche qui riflettere
Io un pallino su su questo le grandi scuole le grandi scuole manageriali
A mio parere hanno una funzione ancora importante
Voglio dire molti dicono Avelar parlassi ormai
Le le sotto e con le sì però non serva io invece penso proprio di no
Non a caso queste grandi scuole manageriali poi sono nel cuore
Della dello sviluppo avanzato nel cuore dello sviluppo economico importante sia negli Stati Uniti sia in America
Ma anche in Paesi più piccoli insomma stessa Spagna
E così io penso che il Sud sia carente anche di questo
E credo che un segnale importante posso venire a mezzogiorno con la creazione di due una due grandi scuole manageriali
Guidate da da persone significative e importanti sostenute dalle imprese possono diventare un punto di riferimento
Significativo
Quindi per concludere
C'è tanto lavoro da fare però il solo
Ci sono si tratta questo punto di mettere mano al portafoglio spenderli bene grazie
Grazie mille al a Giampiero Castano conclusi aspetti mi scuso di nuovo per averci fornito in così poco tempo uno spaccato denso di riflessioni e due tre leggero immediatamente abito Grassi che vicepresidente nazionali di Confindustria
Innanzitutto il richiamo del professor castano sulla importanza della formazione tecnico scientifica e della persona e acquista un un nuovo tipo nuova tipologia di scuola che sono gli istituti cremisi
Poi quest'ultimo o a provocazione che ha lanciato davvero la grande impresa ha rinunciato ad una parte del suo ruolo sul territorio ed infine e possibile di attrarre i giovani che sono andati via
Va anche con una evidente presenza di divario salariale tra Nord e Sud tra Italia Europa
Grazie grazie anzitutto da presidente perché sia dei rappresentano la réclame vincenti per questo questo confronto Siebel dietro di portare la continuista le del mondo dell'impresa in generale parlare di sud
Significa sempre a partire dai contesti
Diciamo di arretratezza di divari che anche nel campo la formazione e lo abbiamo sentito da data dall'analisi del professor castano come già detto anche Signorello inizialmente sul deficit istruzione primaria e secondaria sulla sulla necessità di combattere innanzitutto i divari
E di vari da un punto di vista di ancora di laureati se facciamo il divario sud del Centro-Nord parliamo di otto punti di distacco ventuno e sei contro ventinove se di persone laureate fra i trenta e trentaquattro
L'occupazione molto peggio perché mentre al nord
Bene o male voglio dire laureato trova lavoro per l'ottantacinque novanta per cento dei casi a a mezzogiorno cioè venti punti di differenza se non trova neanche lavoro laureato in mezzo Giorgio venti punti fare se parliamo qualche mini
Ancora molto molto peggio
Senza entrare nei dati più di tanto però è chiaro che se dobbiamo parlare di rilancio del Mezzogiorno dove il capitale umano ha messo al centro come diceva diceva Claudio De vincenti e poi quelli e lo sviluppo industriale sociale bisogna partire da dall'abbattere questi che infrastrutturali nel campo e la formazione
Ciò che un punto di ieri il primo punto di rilancio e il rafforzamento del momento delle strutture del sistema formativo
A mezzogiorno come del resto nel verso il mondo in qualunque aria vogliamo dire svilupparsi e voglia combattere
Oggi allo spopolamento che abbiamo richiamato tutti ce la denatalità né negli anni scorsi almeno nel Mezzogiorno si c'è una scivolano più persone di quelle che andavano via oggi anche il Mezzogiorno e in in fase calante la prima volta in sezione avute meno nascite rispetto ai decessi
E questo è molto preoccupante corrente insieme costituiscono una una bomba tema atomica sociale se vogliamo rilanciare
Chiaramente il rafforzamento e allevamento il sistema formativo da solo non basta va accompagnato da un contesto ci si crea lavoro si crea lavoro dignitoso si crea lavoro di qualità e quindi investimenti produttivi i piani di sviluppo industriale voglio dire con chiari obiettivi
Da raggiungere ma insomma soprattutto anche nel resto dei settori infrastrutture Secondo te amo il territorio delle infrastrutture adeguate e molto difficile combattere lo spopolamento
Le occasioni
Nelle occasioni ragazzi poi ci arrivo perché in effetti noi
La riforma attuale finalmente dopo dopo anni che regala discutiamo è quella degli istituti professionali ma gli istituti professionali al Mezzogiorno è un è un ottima
Un'ottima incrocio domanda-offerta ecco per le per la il tipo di di di lavoro vivere oggi proposto
Ci arriviamo un attimo a quella di formali
Se vogliamo invece
Parlare di di formazione
Il Locone c'abbiamo anche dei dei dei dei punti già a macchia di leopardo di eccellenza in Campania abbiamo lecca vescovi specializzazione post diploma quella qualifica lì insomma
Se reagito al momento della implementazione della digitalizzazione lì se ha avuto diciamo più una contemporaneità col resto del Paese insomma navale Ginoble e la Puglia ha reagito molto bene
Dove la reazione la si misura in genere in creazione di start-up però questo voglio dire effettivamente come dice quanto incide sul PIL
E anche discutibile però start-up ci sia grande Sica cambiare mentalità significa che chi segue il percorso di formazione
Non punta solo a cercare lavoro ma punta a creare lavoro e quindi è già un'impostazione mentale secondo me vincente quindi quel poi ci riesce non ci riesce però a venire viene fuori gente che sa che significa creare lavoro voglio dire renderlo stabile
Una una un diciamo la riforma che incrocia questa necessità di di avvicinare
Studio e lavoro di avvicinare scuola impresa sopra il comma degli ETF
Sentite ci superiori che sono quella della diciamo ai riforma istruzione tecnica sì chiamato io dico sempre quattro più due quattro tre del più indicativa perché
Permette di fare di liceo di quattro anni e poi una scuola di specializzazione di due anni non preclude niente percorsi universitari a tutto quello che fai di approfondimento posto però questo attenere diciamo i giovani un anno in più sostanzialmente la sofferta e così quattro più due
Curarsi della formazione gli ultimi anni del liceo sulla domanda del territorio l'Ets in Italia sono pochissimi prossima inviti emanerà un successo enorme
Stiamo parlando che in Italia sono ottocento contro ottanta mila ove divenne in Germania Weber come riferimento i mi ancora tantissima s'ha da fare e il PNR ed emette un miliardo e mezzo di Trieste quindi c'è lo spazio per
Per spingere
E le prime sperimentazioni dato diciamo positivo ma che indica che poi la riforma va nel senso giusto e che le prime sperimentazioni sono molto maggiore quelli saranno a mezzogiorno viene definita
Cioè se è stato il più richiesto dalle regioni meridionali che che del centro nord significa che al Mezzogiorno c'è più richieste di quelle figure professionali
Chiaramente arrivare all'inchiesta arrivare a percorso diversi dalla specializzazione
Non può far dimenticare per arrivarci ci ha diviso e tutta la filiera è positivo quindi volendo parti all'istruzione e altro che tra politiche si divarica quest'argomento diciamo
Contino dove
Migliorare la qualità dei servizi e quindi attrarre persone che vengono qui non solo perché c'è bel tempo ma
Abbi come riferimento quelli che ne contrastiamo ricordo questo nel ruolo di presidente di Napoli poi sarà lo fece uguale o propri sia sempre da da da da Gianni che quando avanti Chico c'ha famosa classifica la qualità della vita del Sole ventiquattro Ore giornale nostro
Il guaio però fa quella parametri su servizi al cittadino
Per i quali in testa stanno sempre a Trento Belluno Bolzano ma poi se chiedi al giovedì vivere a Trento Belluno posavo Napoli non ce n'è uno che dice voglio voglio stare a Bolzano qui però non ci deve trarre in inganno e dobbiamo fare l'omissione di orgoglio
Se stanno quelle quelle città in testa alla qualità della vita e perché
Ci hanno questi servizi da molto prima
C'è chi si trasferisce l'AIMA accesso al fisco la c'hanno le infrastrutture scolastiche permette di chi c'hanno infrastrutture sportive fagli fare attività vivo in un contesto un po'più sereno di quello che si può vivere in periferia dall'olio anche in centro
è un contesto diciamo a tutto tondo che riguarderebbe un
Partire dalla formazione per arrivare a ragionare al rilancio del Mezzogiorno globale vuol dire mettere al centro il Mezzogiorno e l'agenda della generazionale come rilancio complessivo
L'istruzione nella il primo punto il mondo della formazione è amplissimo il mondo alla formazione spesso sempre per rifarmi a quel diceva
Castano si assiste a una formazione a vita
Che visse in senso negativo noi diremo a modo a forma di gli assist
In realtà oggi la formazione continua non è più per i lavoratori che perdono il posto oggi la digitalizzazione e in pochissimo tempo i ritardi nelle messe a sistema trasformazione voglio dire impensabile dei nostri geni
La toga loro
No già formazione continua fa parte di chi c'era lavoro
C'è chi già lavora e
Condannato tra virgolette a a a rinnova la formazione in continue tutta la vita costruito il suo all'università
Immaginiamo per chi esce fuori dal mondo del lavoro le strutture di formazione devasta ancora più forte ancora più capaci di riconvertirli integralmente ciò va in edicola Manzione faceva lasciandolo non c'è più ce ne stanno altre quindi devi devi devi stravolgerà completamente
E quindi la data dall'analisi il
Il messaggio che si può dare che il
Diciamo l'allevamento e la struttura formativa insieme a un piano di rilancio infrastrutturale fu generare una forma di rilancio del Mezzogiorno
Da sole le singole cose trattate non danno lontani dalla
Grassi nel frattempo voglio anche ringraziare Radio Radicale per la diretta ai chi i canali social di meritare ed economica
Però a ad Anna Maria Morrone che responsabili organisation denti potevo della dello permanente del gruppo FS rivolgo subito una mia personale curiosità il protocollo siglato ad agosto con il ministero del lavoro
Era o uno strumento necessario e l'unico strumento non c'era nessun'altra possibilità o si unisce ad altre possibilità di incontrare di fare incontrare la vostra offerta con la domanda delle dei vari territori
Bene grazie intanto dell'invito che Cina limita la possibilità di parlare un attimo di ferrovie a trecentosessanta gradi e quindi entrare poi nel merito della della domanda che mi ha posto spesso quando si ha sin diciamo si parla di ferrovie non siamo una piena conoscenza ma è normale che sia così dei numeri e di quello che muove Ferrovie dello Stato
Ferrovie dello Stato in questo momento a come dire un piano decennale che prevede centonovanta miliardi di investimenti che prevede nel suo arco di piano
Quaranta mila assoluzioni molte delle quali fatte diciamo nei primi anni di piano
Che che muove lo sapete insomma probabilmente e che muove otto mila e cinque mila cinquecento treni al giorno e che ha ottantacinque mila risorse nel suo come dire patrimonio people il piano industriale ha messo al centro due elementi e quindi arrivo alla risposta due elementi comuni alla digitalizzazione l'altro sono le persone
Quello che serve a noi come professionalità proprio per come dire il il servizio che noi eroghiamo il mondo che gestiamo che un mondo fatto uso di treni ma anche di strade ma anche di autobus ma anche Dinale ma anche di punti ma di infrastrutture sono le professionalità che molti ricercatori quindi chiaramente le professionalità tecniche le professionalità stemma
Le professionalità che ovviamente ci consentono di fare come dire quel ci possono consentire di fare quel salto tecnologico industriale che naturalmente il piano prevede
Il protocollo che abbiamo siglato con il Ministero quindi rispondo è sicuramente uno uno degli strumenti che noi in questo momento
Pensiamo di poter utilizzare riteniamo fondamentale utilizzare per poter attrarre a nuovi quelle professionalità tecniche che oggettivamente ci servono come diceva è stato siglato
Il protocollo ad agosto del venti ventitré e e in questo momento stiamo lavorando con il ministero per definire quelli che sono i fabbisogni non soltanto numerici ma anche di ruoli e quindi di professionalità che ci servono
Che ci serve portare a bordo
Però non ci limitiamo a questo perché noi facciamo anche come dire abbiamo siamo in partnership sulla liceo quadriennale tecnologico digitale un vicino di quattro anni con altre aziende con altre imprese che partito due anni fa
Siamo come lire impegnati costantemente a modificare il nostro approccio all'employer branding una campagna che è partita da pochissimo
Sì facciamo dei carrier dei nelle università nelle scuole continuamente
Siamo come dire impegnati nella partecipo con università strategica e non solo del Nord ma anche nel Sud noi abbiamo delle partenze partnership strategie con l'Università di Bari con il Politecnico di Napoli
Con Università di Catania e faremo delle iniziative di Xavier de di employer branding anche il di ma uno dei temi che io vorrei diciamo sottolineare e il fatto che noi oltre a portare diciamo nel nostro gruppo tante persone ripeto quest'anno il pentito
Tre si è chiuso con novemila soluzioni il ventidue con altrettanto il ventuno con otto mila quindi è diciamo un ingresso continuano di forze giovani
Noi le forniamo perché perché il trenta sette per cento dei nostri delle ossa assunzioni a tempo indeterminato il trentacinque per cento e con l'apprendistato professionalizzante e questo significa che noi investiamo e formiamo i nostri giovani Hiroshi perché di quelli parliamo per tre anni quindi abbiamo come dire una forma di investimento aziendale molto forte sulla professionalizzazione
La nostra attività formativa è cresciuta del ventiquattro per cento nel ventidue ed è cresciuta rispetto al ventidue del ventuno per cento nel ventitré quindi continuiamo ad investire sulla formazione
Una formazione che prevalentemente ludico insomma senza e prevalentemente di tipo tecnico tecnologico perché è vero che noi assumiamo anche molti laureati non si faceva riferimento prima ai giù
Mani laureati nella proporzione nord-sud Verhoeven l'assumiamo tanti giovani neolaureati ma è anche vero che la maggior parte dei nostri assunzioni riguardano il personale che poi operativo personale che sta nella società Rfi nella mia las
In Trenitalia Bolognini dal fare quindi è chiaro che dobbiamo investire molto sulla formazione tecnica ed è quello che noi sinceramente continuiamo a fare facciamo
Vorrei anche fare un'annotazione sui nostri nostro sistema di recruiting quattro anni fra tre altre quattro anni fa ne abbiamo modificato il nostro percorso di recruiting perché
Perché prima facie facevamo tutto in presenza ebbero che da questo punto di vista il corride ci ha spinto male eravamo partiti ringraziando iddio un attimo prima quindi non ci siamo mai fermati e questi uomini sono possibili anche grazie al fatto che abbiamo cambiato
La nostra modalità di approccio al recruiting aziendale
Noi abbiamo digitalizzato il nostro sistema di recruiting questo per dare la possibilità a tutti i ragazzi anche quelli disagiati quindi parlando di sudano anche a quelli che manca per cui magari affrontare una trasferta per venire a Roma pagare l'albergo sostenere dei costi
Per diciamo effettuare Pan colloqui di selezione uno o più colloqui di selezione diventa complicato e allora noi abbiamo digitalizzato il nostro processo di selezione oggi si fa on line fallita Sturla in questo tutti i livelli e tutte le
Come dire i ruoli e tutti i cluster che noi assumiamo
Si fanno le selezioni on line quindi uno può accedere diciamo ai nostri profili assicura i nostri nelle nostre esigenze la ricerca di profili guardare cosa interesse partecipi iscriversi e partecipare
Quindi abbiamo cercato di dissi intermediari anche come dire la difficoltà di alcuni perché io ormai sono anni che lavorano nelle Sciarra e molto spesso diciamo c'erano c'era proprio questo obiezione ma io non ho la possibilità di venire magari a Roma o di andare a Milano di andare a Verona perché le facciamo in tutt'Italia
Per per due tre giorni e quindi questo ha reso possibile di fatto ai di Minato una barriera se vogliamo all'ingresso
L'altra cosa che mi piace sottolineare e proprio questo sforzo che ne facciamo relativamente alla ricerca di profili tecnici e quindi all'avvicinamento alle scuole
E che noi sono anni che giriamo le scuole direi almeno sette otto anni forse anche dieci che noi giriamo le scuole tutte dalle scuole per diciamo medie a lì gli istituti tecnici per raccontare che cosa fa Ferrovie dello Stato e quali sono i mestieri i ruoli che per noi sono importanti
Questo per cercare di intercettare diciamo i ragazzi in qualche modo per orientarli ma poi anche per intercettarli
Prima che escano dalla scuola e per dare loro una prospettiva
Come dire concreta di utilizzo in un gruppo importante per il Paese
Il terzo punto che vorrei toccare e quello del del genere no è stato citato
Quest'anno abbiamo organizzato due momenti ne organizzeremo un terzo al Sud due momenti di recruiting lei per sole ragazze qualcuno mi ha detto perché questa è stata come dire una iniziativa che ho fortemente voluto qualcuno mi ha detto dice ma non è che poi è una discriminazione al contrario assolutamente nuovo
Assolutamente no quindi abbiamo organizzato due momenti
Da
Da parte esatto del DAP però siccome andiamo ai nostri come Tindari vengono tanti ragazzi direi che questo pericolo l'abbiamo scampata
E quindi abbiamo organizzato questi due momenti uno a Milano uno a Romani organizzeremo un altro
Al Sud e anche qui ritengo che ricercare ragazze chi abbiano intra voluto intraprendere un percorso professionale di studio nelle professioni stemma siamo grande come dire investimento un grande valore aggiunto
Anche in piccola parte se volete per quel tema della DDR denatalità a cui facevamo come dire riferimento prima perché è chiaro che ma insomma se uno quelle si può affacciare al mondo del lavoro probabilmente in qualche modo avrà anche la possibilità di crescere quindi di affrontare anche la maternità in modo un po'più sereno cito ma lo cito soltanto perché non voglio rubare tempo agli altri interventi due cose la la prima è il nostro sistema di welfare che da questo punto di vista come dire anche dal punto di vista della tranquillità se vogliamo parentale personale di sostegno e un altro elemento che noi mettiamo in campo nel momento in cui già dal momento del recruiting no noi in qualche modo ci spendiamo da questo punto di vista e l'altro elemento che vorrei sottolineare e che
Diciamo abbiamo cominciato a ragionare ma non abbiamo ancora concretizzato questo lo dico per onestà intellettuale
Il no nostro avvicinamento potenziale al mondo dei mitra e quindi in qualche modo al mondo dell'abbandono scolastico
Prevalentemente poi chiaramente al sud nel Mezzogiorno è un tema che ci sta molto a cuore su cui è molto complicato lo dicono perché complicato lavorare
Però è un tema che abbiamo come dire in mente in chiaro in mente e che in qualche modo vorremmo cominciare ad affrontare sulla come dire sul protocollo e torno quindi alla domanda che mi ha fatto ritengo che sia uno strumento fondamentale è uno strumento molto utile e uno strumento in cui secondo me i grandi gruppi no attraverso il quale i grandi gruppi del Paese veniva detto prima
Collaborazione no alla collaborazione secondo me rende più forti non l'individualismo non non va molto lontano la collaborazione secondo me rende i risultati esponenziali quindi ritengo che sia una strada utilissima
Essere modello ad altri grandi gruppi che volessero poi intraprendere una strada di di questo tipo
La ringrazio molto i complimenti per aver salvato le quote azzurre scusi la battuta
Invece a questo nella nella prossima sollecitazioni che farò sempre sull'onda del degli input dati e da Castano
Parlerò con un imprenditore del sud anche grazie per la verità lo è ma quando citato in qualità diciamo di vicepresidente nazionale
Che Gianni Lettieri una persona che a realizzato grossi investimenti al Sud un i non non opera solo al Sud grande imprenditore a livello nazionale e forse oltre però a lasciato il cuore del suo business tutto nel Mezzogiorno
E si è dovuto scontrare in alcune operazioni abbia fatto a con quella problema che sottolineava castano prima
La di qualificazione e dei lavoratori la l'enorme presenza di un bacino di persone poco formate con una preparazione scolastica abbastanza bassa lei comunque queste scommesse lei affrontate in qualche misura le ha vinte
Vero ci può raccontare come
Vorrei tornare un attimo al position paper di
Di Cassano
Cioè lui è è è talmente bravo ma va fatta anche con Verona quand'era lì sega aperti un position paper io avevo preparato condivido la maggioranza delle cose che ha detto l'avvocato qualche critica poi lui
Le ha smontate perché è stato il primo a portare avanti un pozzo di critica che stavano in quel documento nel senso che la formazione si va bene
Ma noi il problema più grosso che abbiamo nel Mezzogiorno ecco di creare impresa
E imprenditori
E noi formiamo le persone ma poi ci sono le ci vogliono gli impegni delle imprese che mettono lavorate passo viene Formia
Ne abbiamo un gap enorme rispetto al Nord io avevo un dato quando sua frequentavo Confindustria Vitolo ancora ho frequenti e non lo so io non li frequento più da un po'di tempo ma avevo un dato che
No no e poi no dottor
Avevo un dato che al nord
Ci sono più o meno un'impresa per sette abitanti al Sud più o meno alle in un'impresa per ottanta abitanti se non colmiamo questa differenza e difficile che risolviamo il problema del Mezzogiorno
Come bisogna fare a per risolvere questo problema bisogna innanzitutto innescare il Mezzogiorno la cultura di fare impresa
Io mi ricordo sempre quel film bizzarro purtroppo questo problema al Mezzogiorno esiste ancora mai quando eravamo quando ero presente gli industriali Diderot come facevo vice presidenti ci inventammo un premio che si chiamava piccoli imprenditori crescono
Un libricino lo distribuivamo nelle scuole
Ogni scuola faceva un progetto imprenditoriale
Noi spiegava come si faceva fare impresa nel libricino alla fine loro voce non progetti imprecare non li convocava amo venivano i ministri i giovani calciatori io a Torino a volte venne anche Bo Maroni che era il
Vediamo
Sì in questo Walter loro vanno in bagno scaricano raccolgono
Le urine fanno le analisi escono e automatiche le analisi lo premiamo per la fantasia
Ma questo perché perché vogliamo trasmettere la passione di fare impresa perché questa importante
Noi questa cosa assurdo non ce l'abbiamo pur avendo spazi e dipendenti
Prima sempre Cassano diceva parlava di giovani al nord al sud specialmente in Campania abbiamo aree dove ci sarà un'altissima percentuale di ragazzi un'altissima percentuale di giovani ci manca solo il trasferimento della passione o di fare impresa o di formarsi o di mettersi a lavorare e ci manca il meccanismo il fare invece io non vorrei essere preso
Per matto ma io mi ricordo ero ragazzino la Cassa per il Mezzogiorno
Diciamo queste Pazzano perché la prima Cassa per il Mezzogiorno quella che lavorava con sessanta persone
Ha trasformato un territorio quello che il sud dell'Italia a trasformazione a trasmettere a vocazione prettamente agricola a vocazione industriale poi noi come classe dirigente del mezzogiorno dicono voi ma soprattutto quella politica abbiamo una grande responsabilità
Che è quello che non l'abbia risoluto a sfruttare che abbiamo iniziato a farla diventare un carrozzone degli investimenti all'anno più mirati me ama salvaguardare il proprio Vittorio oltre Corticelle marciapiedi le piazze ma la parte iniziale non ci dimentichiamo mai che ha fatto
Per il Paese la partizione della Cassa del Mezzogiorno se non diciamo che abbiamo la responsabilità sui troppi spesi
Non capiamo di che ha responsabilità probabilmente non troviamo le soluzioni
Si parlava anche prima di giovani che vanno via dal Sud una volta andavano via assunte senza formazione io
Quando mostra
E sei nove
E per mantenere le imprese del Mezzogiorno perché ogni volta succede tipologia sogni pure vicino a noi o imprese che chiudono i governi che si massacrano per capire come fare per Saba dell'impresa bisogna capire innanzitutto perché l'impresa di un un imprenditore che ha uno stabilimento e lo stabilendo funziona e va bene non ha nessun interesse a chiudere
Si chiude lo stabilimento e perché non funziona non è competitivo
Oggi la competizione Nadia non avviene più solo tra aziende e aziende
Avviene tra territorio che funziona e territorio che non funziona
C'è un territorio competitivo intero due meno competitivo e se quegli hanno venti trenta stabilimenti in Europa e quello che sta per Lino puramente di costi più alti più competitivo di quello che stanno amori quelli di Napoli si viene per Lino
Io voglio raccontare questa storia di mia figlia Federica tu prima parlavi di start-up
Sì tu vuoi fare gli imprenditori da una parte di iniziare
Ci ho iniziato a diciannove anni e e a diciannove anni erano per all'epoca non c'era questa Fumone ero start-up Dupuis cioè poi sono diventati imprenditori vado da qualche parte iniziale mia figlia più piccola studiato a Londra
Dopo che essa laureato a Londra io convinta torna in Italia a fare il monastero che sa sempre fuori è venuta a Milano ha fatto un anno alla Bocconi codici non ci trovava che secondo lei non vorrei portò lo posso dire il suo nome alla Bocconi non andava bene è andata ai sarda fare secondo anno di massa lavora l'ho convinto a tornare in Italia ha lavorato un anno ai why poi è andata a Berlino perché il fidanzato è stata sulla McKinsey Dino e lesta subì una start-up
A Berlino
Ha lavorato un anno un anno e mezzo l'ha fatto bene poi l'ho convinto è tornata a Milano sempre per questa azienda ammirano ha deciso di partire lei con una start-up il fidanzato se vicenza alla McKinsey e lei sono si è licenziato razzie sono partiti
Se non avessi avuto il padre alle spalle
La sarta non sarebbe mai nata perché la prima cosa va in banca la banca mi dice hai un bilancio approvato ma io sono nata ieri a Masera un bilancio approvato non ti posso dare niente per comprare l'auto il furgone dice ma è un bilancio approvato
No ma se non hai Biagio approdi posso dagli ma come fa nasce la sarta
Se questo Paese non è attraente non crea anche i meccanismi per lanciare start-up non ci riusciremo mai le università noi a Napoli abbiamo quattro università
Abbiamo dei vendite dei delle idee del Dell'Anna capacità di formazione enorme vedo il Cyrano decenti eccellenze no macelli indurlo impresa
Anche qui i ragazzi a vanno a scuola concorrenziali prego
Con
Senta
Scuola
Superiore
Poi quando meglio
Ma
Le scuole superiori o ai famosi Tieste che per un momento il Cimini grave che erano stati abbandonati dai governi Moni abbiamo ripresi perché mi convince abbiamo fatto principalmente una battaglia per farle riprendere noi che facevamo i ragazzi dell'ultimo anno del quarto di quinto durante destato facemmo noto sotto Walküre facciamo noi che è un'illusione
Terzo pigliava occorre lavorare gratis da andiamo questi ragazzi pigliavo questi ragazzi dalle scuole facciamo una corda le mandano delle aziende perché il ragazzo un'altra cosa che deve capire io ho finito questo percorso
Voglio continuare a stare a scuola e quindi è sita o mi piace lavorare
Questa è la prima cosa deve capire il ragazzo se gli piace lavorare a noi dobbiamo fra l'occupazione ma se vuole continuare a studiare e allora deve andare università tutta questa roba manca una cosa che fanno a Berlino presenti oltre che a seguire le start-up
Se tutti sposi a Berlino
Di qualunque Paese sei
Di qualunque reddito tirando duecentocinquanta euro ogni figlio qualsiasi reddito sì tu devi andare la mattina a studiare il tedesco a ogni quartiere c'è un ufficio
Che si prende i bambini si tu non hai la baby sitter e teli tiene tutta la mattinata gratis tu vai a fare quello che devi fare e i bambini stanno ora se tu hai andava a lavorare e non è la babysitter loro ti mandano la baby sitter vacanza tutto gratuito all'UDC ma in Italia come si fa imitare non si fa ma sembra che il Mezzogiorno
Perché quando prima parlavo in territorio e lui diceva vanno a Treviso ma Napoli Napoli più bella si sono d'accordo Manabí più bere per andare in vacanza probabilmente non per lavorarci tutti tu prendi un mezzo pubblica a Napoli metti i bambini a scuola Napoli di là si limitò a Napoli
Diventa problematica ma se Berlino attrattività
Declinata al tifo freddo
Non c'è mai il sole ma è attrattiva ma come potrebbe essere il nostro Mezzogiorno allora io credo che per esempio se si fa uno sforzo economico
E si dice facciamo un esperimento nel nostro Mezzogiorno cioè quello che loro fanno in quel posto facciamo del Mezzogiorno creiamo delle posizioni dove una famiglia che deve andare a che ha problemi a lasciare i bambini veranda lavorare sa dove metterli faccia un investimento sugli asili nido facciamo un investimento a mantenere Agazzi assunto perché io no
Non è vero che tu su piedi a un ragazzo del sud che lavora al Nord io mia figlia lo vedo DC tornatene quello se ne torna volentieri dici sì io me ne torno il sabato e la domenica i fine settimana
Bellissimo ma poi me ne voglio tornare dove si sta bene a lavorare due dovendo il mezzo pubblico questa roba Mezzogiorno insomma non c'è lui per rendere attrattivo il territorio bisogna fare anche investimenti in quelle aree
Quello che ritornava domanda quello che abbiamo fatto noi
Quello che aveva fatto rinascite qua siamo arrivati specialmente a Fiumicino un anno fa abbiamo preso circa novecento persone dell'Alitalia avanti senza tendeva cordialità ne avanza dove hanno dov'erano anni non cerchioni investimenti in me nella formazione ne nelle strutture per fare il lavoro che bisogna fare non dico quelle sedi estere tra Parigi Wolfango forte monologo a ricomprenda abbandonate Tel-Aviv dal New Yorker raggiunse l'abbiamo riaperta lo ci siamo fatti una scuola Inter
Adesso fra poco avremo anche l'autorizzazione fra diventerà Academy una Fiumicino e una Napoli nel frattempo abbiamo fatto lui la formazione abbiamo fatto venire tecnici di Lufthansa
Di di di di di di al bus PCI cioè costata viva dio ma non avendo strutture esterne
Però poi per agevolare il percorso abbiamo finanziato un un un master alla Sapienza
Per formare giovani del nostro mestiere abbia finanziato il master e si stanno formando abbiano inizia ad assumere i giovani che stanno uscendo dalle scuole a Fiumicino abbiamo resi venti a Napoli a De Lollis dieci Mariani scorsa Napoli abbia Faglia Benizi di un centinaio anche se non è un'altra cosa che bisogna fare nell'azienda è quello di utilizzare l'esperienza delle persone che hai dentro perché per esperienza importante specialmente nel nostro settore un'esperienza importante e poi a fianco inserirci giovani all'inizio posta un po'di più mano imprenditori ci dobbiamo prenderci commi due grandi responsabilità
Uno è quello della solidarietà specialmente nei cooperiamo assunto il Bilancio solidale seguiti il territorio vedere i giovani le famiglie e le necessità noi ogni anno facciamo
O la mensa solidale avremo una mensa Capodichino Nord distribuiamo duecento pasti al giorno dai primi di dicembre a metà gennaio
Io il mio auspicio è quel di aprirla sempre tutte le sere un ristorante solidale e difficile farla venderlo dell'azienda perché siamo in un'aria
Sterile per cui siano ieri ma devo vedere dove farlo
Abbiamo fatto un fondo per i figli dipendenti si fidi rendendo vogliono stare all'estero
Per formarsi voglio aprì un'impresa noi di finanziamo abbiamo in qualsiasi momento anche durante la pandemia anticipate somma le famiglie che avevano Problemi
Sanitari che il sistema sanitario regionale ricoprivano qui noi imprenditori abbiamo bisogno perché anche noi onestamente devo dire abbiamo le nostre responsabilità
La nostra responsabilità quali sono che spesso abbiamo i paraocchi pensiamo solamente all'impresa e non pensiamo a quello che ci sta intorno e io sono convinto che senza diciamo responsabilità non c'è crescita che tenga la nostra insomma responsabile Acque di fare maggiore attenzione alla formazione di giovani e altri dodici circonda
E girò una sua provocazione Marina Deragna e che socia merita ma sopra
Colpa di formazione professionale c'è un link tra la formazione che si fa quella tradizionale scuola università il mondo del lavoro e questo
Se c'è è conforme a quelle che sono le richieste delle imprese ma anche le aspettative dei giovani
Claudio De vincenti a signor Riello insomma e anche alcuni Schumpeter di Giampiero Castano di merita che pone una serie di temi importanti abbiamo sentito appunto il punto di vista dell'impresa è il punto di vista degli imprenditori io devo dire che a questo tavolo siedo proprio come una persona che da sempre si occupa di formazione e formazione per i giovani con la mia realtà che è nata alla fine degli anni Novanta
E e si è subito occupata di formazione professionale ci siamo avvicinati da sempre ai giovani ma soprattutto a quei giovani che non studiano e con la che non lavorano oggi si chiama la Mittel
E noi andiamo nel mondo del lavoro oltre dieci mila tra i dieci dodici mila in tutte le sedi che abbiamo adesso non per raccontare quello che facciamo però avendo tutti i giorni ieri erano nostra sede quindi Roma
Dove stiamo facendo dei percorsi gol per cui giovani occupazione lavoro dedicati la
Prende lui
Il
Che grave
Appunto dicevo ieri era un'altra sede e dove c'erano giovani Mitt e non solo e anche ex percettori di redditi di cittadinanza che come ben sappiamo con le nuove misure e sussidio formazione lavoro
E il tema e come dire l'atteggiamento di questi giovani è sempre il medesimo arrivano cercando a volte tirati da lui molto
Cercando di trovare la loro strada che cosa noi viviamo con la formazione professionale perché a questo punto il punto su cui è importante e poi arrivo a rispondere alla domanda li diamo quelle competenze
Noi tecniche immediatamente spendibile nel mercato del lavoro per posizioni di lavoro di cui sappiamo esserci necessità
Gli diamo il network tra di loro che è molto importante
Gli diamo la possibilità di avvicinarsi alle imprese subito
Questo avvicinamento tra alle imprese è in che modo attraverso la presenza di imprenditori Menè GR Esperti che possano mettere loro nelle condizioni di acquisire la competenza ma anche di a mere una porta aperta nel mondo del lavoro
E allora arrivo appunto alla domanda perché noi abbiamo milioni Dynit in Italia e dall'altra parte migliaia di posizioni di lavoro perché la nostra scuola nostri istruzione
Ci viene lontani i giovani dall'impresa io non sono tra coloro che pensano che l'impresa ed è che le scuole debbano essere trasformate
In scuole d'impresa dove le imprese la fanno da padrona nella scuola perché il nostro ordinamento scolastico la nostra istruzione
è fatta da sempre con un approccio di tipo generalista olistico dove i saperi
I saperi come sappiamo nella nostra istruzione sono i saperi che noi trasmettiamo i nostri giovani attraverso la scuola
I linguaggi fissa per i matematici il tecnico scientifico socioculturale
Ma c'è da farsi una domanda ma la scuola in questo momento è al passo con i tempi i nostri licei oltre che gli istituti tecnici
Sono al passo e sono linkati Collen prese non possiamo continuare a pensare noi da adulti che i nostri giovani sono in difficoltà senza farci una domanda ma quando noi scriviamo al liceo perché io so benissimo e lo dicono i dati che tutti e una gran parte dei nostri figli per noia il liceo la scuola per eccellenza
Benissimo ma quando me li scriviamo i licei ci stiamo facendo la domanda i nostri figli che cosa andranno a fare
Quale anche il collegamento con il mondo del lavoro io come genitore non lo faccio ma la scuola questa domanda se la deve fare e il collegamento con le aziende ecco il mondo dell'impresa è fondamentale anche nella scuola secondaria superiore
Che sia liceale o che sia tecnica
Dunque ITS che sono fondamentali importantissimi e finalmente si è ripreso a parlare investire sugli ITS sono però come si diceva prima una goccia
I numeri sono molto piccoli e non rispondono a quelle che sono le vere esigenze del mondo dell'impresa ma richieste sono davvero quello che dovrebbe essere la trasformazione della scuola secondaria superiore
Perché attengono dentro che cosa
Tengono dentro le intese in termini di sbocchi occupazionali tengono dentro la progettazione con l'impresa dei percorsi perché le imprese
Partecipano a questo percorso e tengono dentro la presenza di bene gli arrestati all'interno dei percorsi formativi
Ora non può risolvere tutto richieste l'inchiesta Academy
Non possono risolvere tutti i licei e gli istituti secondari superiori ma certamente noi dobbiamo un po'guardare oltre i confini e vedere che cosa ha fatto il sistema anglosassone ma anche il sistema in Germania in Francia aprendo le porte davvero alle intese
Come la formazione professionale può quel mare o aiutare questo gap nella nostra esperienza vediamo che aiutare queste persone dunque inizia e non solo perché da noi arrivano poi anche coloro che si devono re inserire nel mondo del lavoro che devono Harry vedere i propri percorsi di formazione ma molto moltissimo sono giovani che hanno fatto per corsi di formazione e sono lo dicevo prima disillusi disillusi e disorientati
Perché noi li abbiamo
Avviati a percorsi di studio in cui la cultura generalista è importante
Ma che poi non adatto come esito e come concretezza una loro capacità di trovare e capire la professionalità sono molto d'accordo che manca anche il tema della auto imprenditorialità però per essere imprenditori le esperienze delle start-up che ci danno conferma che bisogna avere delle basi delle competenze importante gli studi all'estero che hanno fatto i figli io ho figli all'estero per cui so benissimo che cosa significa
Danno una capacità di un'apertura in termini di competenze trasversali perché fin da subito si comincia a parlare di fare presentazioni in pubblico parlare in pubblico
Gestione del tempo gestione dell'organizzazione delle riunioni fin dai quattordici quindici anni cosa che i nostri giovani e non le vediamo quando arrivano da noi a venticinque e ventotto anni non sanno fare una presentazione non sanno raccontare un obiettivo professionale non si sanno relazionare con l'altro per fare un lavoro di gruppo
E dunque perché ci manca questo non è molto devo dire che io sono fortemente convinta che la nostra scuola da una marce in più e carte in più sono una laureata in materie umanistiche ho fatto la più logica storia antica per cui chi più di me può dire questo ma io ho dovuto imparare nella vita a ecco a capire che cosa sono le competenze trasversali
E e mi ci sono scontrata continuamente perché non mette non i nostri percorsi non è una cosa lontana e va nella direzione delle competenze manageriali di cui si parlava prima perché avere competenze trasversali significa questo inserirlo nei nostri percorsi non sarebbe così dannoso anzi li aiuta a per essere più competitivi nel mercato nel lavoro globale dove ci sono Giovanni
Perché noi ben sappiamo che hanno sì una istruzione una formazione molto specialistica
Per cui sono super professionisti e molto preparati quelli americani tra l'altro sulle sul proprio talento le proprie capacità e i nostri quando arrivano ma devono arrivare però possono dare un atto
Lettura perché nella nostri negli altri assi della scuola italiana via il pensiero critico imparare imparare la formazione continua ma un altro elemento importante sicuramente questo se parlasse detto prima
Sicuramente la formazione professionale iniziale per cui tutto quello che come dire viene dopo la istruzione può dare quelle competenze e questo deve essere però fatto
Con un forte legame con le imprese le imprese si devono davvero mettere al tavolo con gli enti di formazione professionale
Non apre il capitolo della
Della come dire armonizzazione che ci deve essere tra i ventuno una modalità di accreditare gli enti di formazione professionali perché aprirà è un altro capitolo enorme ma diciamo che sui territori nelle varie regioni e qui io non sto parlando di Nord e Sud perché è davvero un tema italiano le collegamento tra la formazione professionale iniziale e impresa deve essere fondamentale che significa progettare insieme
Significa dare la possibilità ai giovani di fare esperienza all'interno delle aziende non deve essere necessariamente un starci lo stage è qualcosa che inserisce e poi arriva lavoro ma possono essere project work che possono essere azioni di mentoring possono essere imprenditori emerge perché vanno all'interno delle delle scuole e degli enti di formazione il legame tra enti di formazione e aziende è fondamentale e su questo un altro punto importante è che molto spesso noi diciamo i nostri giovani non hanno le competenze tecniche non possono entrare nel mondo del lavoro dobbiamo dargliene
E mi riferisco anche al tema anche a citato prima
Il dottor Castano legato alla mancanza di meningite Anita ebbene non dimentichiamoci che la formazione in Italia la formazione professionale è sempre stata considerata qualcosa di accessorio non importante
Che con la nostra cultura generalista saremmo arrivati comunque ovunque
E per cui noi abbiamo un gap rispetto agli altri Stati sicuramente dove ci manca quell'attenzione alla cultura e alla formazione tecnica la frutta e la formazione professionale non solo tre giorni ma anche tra gli adulti perché la formazione continua nel corso della vita
è fondamentale per il tema del rischi quindi qui si parlava prima no alla cassa integrazione non c'è cultura in Italia sulla formazione professionale non solo tra i giovani ma anche tra gli adulti
Perché ciascuno di noi
Fa fatica a rimettersi a studiare ma è anche vero che questa fatica poi viene ripagata alcun come abbiamo visto in altri paesi punto sicuramente in Europa
Le grandi capacità che poi da il territorio e le persone stesse di fare impresa e svilupparsi
Grazie
E io rilancio questa indicazione della divario che esiste tra l'Italia e altri Paesi sulla formazione continua sulla formazione ma manageriale a Massimo o ottenuto il sì che fino a poco tempo fa era presidente di Apa il servizio adesso il direttore generale delle politiche attive del ministero del lavoro
Un bel tema perché lei
Informazioni
No no
Siamo Tomassoni passione
Abbiamo raggiunto di un record storico di di tempo indeterminato
Ed era cresciuto il lavoro femminile nell'ultimo anno e sono calati gli inattivi e quindi diciamo stando alle statistiche che hanno stupito tutti gli analisti anche con i più brillanti perché si diceva che se temo tolgono dal cavo calava all'occupazione invece non è stato è cresciuta ancora
Dovremmo essere contenti perché abbiamo un tasso disoccupazione molto basso
Invece non è così perché anche qua storicamente un dato incredibile e unico unitamente alla crescita e l'occupazione è cresciuto il mismatch quindi queste un problema un problema europeo
Come solo parliamo mi piace sempre fare una visione internazionale perché ho fatto tanti progetti internazionali
In tutta Europa mio diversi fra Stati Uniti Corea del Sud e pure Singapore quindi ho spaziato un po'in questi temi perché il mondo lavora in modo globale non è regionale non è locale si sta muovendo ma per la città un po'diversa dal passato soprattutto negli ultimi quattro anni
Ora partendo i dati e l'occupazione
Perché cresce il mismatch mismatch cresce
Su questo stiamo facendo gli studi approfondita che come mistero
Alcune videocamere con tutti quelli che sono i secondo era istituzionali è diciamo suddiviso in due grandi aree ci numismatici diciamo di alta fascia ricordato dalla dottoressa Morrone lavora estende tecnica siamo ultimi in Europa da un anno dati
Dati dell'Unione Europea con Schillaci invece l'avreste Emmer fattore due di attivazione nove volte peggio alla Bulgaria siamo l'ultima Regione europea in inattivazione dischi digitali
Presso molto grave a mio parere perché è una cosa che si è detta e ridetta
In più tavoli nazionali e internazionali
E quindi l'universitario moneta università e dire che sessantadue per cento delle imprese italiane chiedono profili digitali che per toglie il luogo comune che sempre c'è lo dico sino ce l'ho che potrò non vuol dire solo ingegnere informatico un addetto alla logistica
Nuove sistemi georeferenziati per muovere con timer totalmente digitalizzati
Un impiegato diamo Asola mille duecentosessanta e l'uso USA cinque piattaforme attira gente artificiale chi fa biblioteconomia di grandi biblioteche deve utilizzare assiste l'archiviazione ottico totalmente in città Rizzato quindi non è oggi un problema solo laurea è un problema di competenze con perché nell'anno europeo le competenze si parla di macro Prudential
E perché stanno succedendo nel mondo delle cose molto particolari e collaborò a tante le contesta i Stanford un progetto sulle start-up unico progetto europeo fu finanziato le stesse sia Francisco
C'è un fenomeno che lo chiamò scrive Fares che è molto interessante perché e quintuplicato gli chiede quattro anni ci mandano curricolo ormai senza la laurea
Molti ma non con i con senza neanche citare la laurea perché mandano i cori con mirati su specifici Skin che sono anche spesso trasversali no
Che interessa l'azienda quindi sono questo però che richiede competenza cioè mai un curricolo ce ne son due o tre ce ne sono cinque perché li li modifica a seconda dell'azienda riferimento pre importante importante questo fenomeno perché e la laurea non sta cioè non a quell'importanza che aveva in passato come punto di partenza no addirittura un punto d'arrivo trent'anni fa oggi un punto di partenza perché ho la laurea sono le due lingue e una specializzazione comunque
Non entri al campo di gioco uguale quindi addirittura stata rendendo di di di importanza lauree ricco si è parlato iniziasse fenolo molto interessante perché e Chiesa cade il ventisei mila persone hanno fatto e ventisei mila assunti
Ci sta dando un segnale
Le le aziende hanno bisogno diretta mia Tisch il e questo probabilmente richiesti ricchezza cani a non hanno questa potenzialità quindi parlando di formazione si apre poi il tema ma noi stiamo facendo una buona formazione
La Germania ci al settantasei virgola sei per cento di giovani fra quindici e ventiquattro anni che lavora e studia in Italia e me lo il ventisei per cento questo si riconnette a quello che ha detto l'altra sera doveva in me
Cioè stiamo sbagliando qualcosa nella formazione abbiamo necessita davvero di di iniziare un percorso lavorativo prima io ricostruì quelli sfortunati fortunate per la mole capacità economiche ho lavorato e studiato celle socio sempre lavorato per laurearmi perché c'era necessità quindi in realtà per questo tratto in grande vantaggio perché poi mi sono laureato uguale nello stesso periodo ma voto in quattro-cinque esperienze lavorative alla fine del del mio percorso universitario non ho potuto partecipare a molte lezioni costo
Lavoravo mostriamo punto spesso la notte
Però rispetto altri colleghi che non avremmo capacità e competenze ho fatto decisamente un'accelerazione avevo già un'opposizione posizionamento nel dal mercato e lavoro avevo già qualcosa pedalare è stata su una finalizzazione quello che stavo già facendo perché serviva perché era giusto che allora
Il paradigma questo questo ovviamente
è una mia opinione più lavoro e studio meno studio lavoro perché il fenomeno del Polo in batteria che abbiamo visto qualche volta cioè diploma Lauria master super masse poi ventinove anche sui lì non c'è più lavoro per questo di atto perché questo sta succedendo stanno scomparendo dei lavori
A una velocità che non abbiamo mai visto prima l'innovazione
A sta facendo questo quindi Pistella formazione non sta andando
Nella scuola nell'università nella formazione professionale dei corsi a catalogo che sono su come
Obsoleti non hanno più senso di esistere
Non stanno seguendo un percorso di innovazione che le imprese che oggi sono ventisei e contatti Ettore ventisei nella rassegna stampa del ministero ventisei articoli di non trovo questo contro quel sottopasso è una cosa che ho fatti da anni in crescita nell'ultimo anno moltissimo negli ultimi tre anni di minacce voi
Devo dire noi siamo sempre faccio sempre di confronti con altre regioni europee dicendo che siamo gli ultimi in questo caso siamo anche gli ultimi perciò terz'ultimi suo ENIT mentre diciamo questo quindi cresce l'occupazione ma ancora questo fenomeni non riusciamo a Grillo
è vero in parte perché come abbiamo fatto il bilaterale col col ministro calderone in Germania alle pendici duale al massimo la percentuale di giovani i temi che ci dice misto dai son stati non trovo giovani
Stiamo guardando all'immigrazione raccordi con l'estero e c'è un mismatch forte quindi in misure differenti
Il viso differenti ma i problemi e sono molto comuni a livello anche europeo tranne qualche raro caso di Paesi del Nord che ha fatto altre scelte molto forti e che hanno investito sulla scuola sulla digitalizzazione sulla robotica educativa a partendo all'infanzia come la Finlandia per esempio
Che che fra le prime al mondo in questo momento per profili gitani
La novità è modificando e sta formati ora oggi vediamo questo contesto
Facendo ancora degli errori non si su cui io sparo al genitore no
Vai alle al liceo perché ci quanto compagnetto in banca oppure perché al liceo fai perché il viceré di quelli bravi che studiano e invece se vai all'istituto professionale se quello che non ha voglia di studiare adesso questo non so se Vittorio ma è un luogo molto comune
E ancora molti ragazzi nonostante i genitori magari cercano di orientare le scelte no
Fanno alla scuola superiore perché ci va il compagno perché ci fa oppure molto più grave si scrivono le leggi perché il padre avvocato al secondo anno
In provano perché non è Lorne è un contratto tantissimi oggi no tanto giro ho girato tutte le regioni che da presidente Acroservizi tra quella che ho sempre fatto in tutti i miei ruoli impari tanto cerchi di capire quindi Ascoli formazione
Perché quel mondo lavori territoriale rincontrato veramente tantissimi ragazzini no che Chirico saprà Sacco ho capito che faccio un quelli che hanno la forza di alzarsi e altri che si sentono
Falliti noi quando meno te li dobbiamo cerca di fare di tutto per riprenderli c'è secondo me un tema e responsabilità sociale d'impresa e su questo dobbiamo aiutare le imprese sugli strumenti perché l'apprendistato è ancora attuale noi viviamo in un mondo in cui si parla di Gide Corvino voi dico sempre
Agili economie partita oltre al console di un bar in cui cosa sai fare niente
Si è diplomato o laureato no una macchina quanto voi guadagnate dipende dalle ore che la sei ore otto ore euro mille duecento euro non serve negli Stati Uniti non rosicchia un sistema più democratico di lavoro del mondo no
Quelle gite economici sono altri altri mondi che stava attraversando l'orizzonte del mondo e lavoro come lo regge con che sta aprendo Pietro sono grandi piattaforme dove invece profili medio alto che sono iscritto a due o tre molto interessanti perché partono in realtà da formazione son piattaforme di formazione
Dove ciò manager anche affermati che a un certo punto alla carriera mollarlo
L'azienda che si metta a fare consulenza formazione formazione e consulenza anche vi devo dire con con dei casi abbastanza resa perché sono forti professionalità sta succedendo anche qua siamo in un mondo in cui lasse diciamo
Work specie posto di lavoro è e la voce sono corrotti definitivamente siamo nel suo sino al stima scorsa presidente o ente pubblico al servizio anche pubblico settantatré per cento di persone insomma work
Presto elevatissima per un ente pubblico cioè stiamo gestendo con quali strumenti
Gli strumenti collaboration davvero ci danno una prospettiva di quello che ripete fa casa
Forse sì forse no dobbiamo fare tanta strada
Ecco
Ora però tornando al tema della della formazione
Esso dobbiamo modificare in assoluto gli strumenti formativi perché la formazione professionale vista figlio di un dio minore dalla scuola o dalle università
Non ha più senso di esistere così deve prendere la sua forma non per fare competizione alle università non è questo è per gestire una formazione coerente che però non è legata fra fra da un da un filo logico orientamento pro va be'insieme a formazione se ne è parlato tanto abbiamo speso centinaia di milioni di euro per dare alle università italiane Strobe
Ti per fare di ufficio orientamento sono atti più o meno dappertutto
Provate in treno Ufficio Orientamento dell'università lasciamo stare le università
Lo sto parlando di bocconi sopravvive sta per Prete università ha fatto un campione di rete se l'ho fatto da ragazzo che andava a chiedere chi danno il piano di studi
Quello non è orientamento fra scuola orientale stanno lentamente su non fate non cercherà di capire quali sono
Dischi dal ragazzo dalle superiori almeno verso università per capire se se il processo è corretto o anche dalle medie verso le scuole superiori continueremo a fare queste distinzioni che purtroppo ci stanno facendo regredire
A livello europeo e che sono forse il punto fondamentale della capacità produttiva in questo Paese è su questo che bisogna aumentare il tema di oggi
Diciamo super attuale attualissimo anche in un momento in cui ripeto l'occupazione cresce ci dovrebbe fare stai tranquillo faccio due mondi oggi parliamo vissuti
Ci sono regioni del nord Italia che sono alla disoccupazione frizione vera siamo al sette virgola cinque disoccupazione italiana
Sappiamo molto bene che sorregge il Centro-Nord che sono la disoccupazione di fatto forse no
Se non si trovano persone per andare a lavoro a sud della la diciamo il panorama è diverso ma ci sono decine di migliaia di posti di lavoro che non trovano risposta uguale
Mi dà un dato per tutti la piattaforma si sa che è stato premiata dall'UDC di ieri come strumento utile per perché ha unito finalmente mondi che non si incontravano perché oggi abbiamo tutti i corsi di formazione che sono in Italia sulla piattaforma non abbiamo mai visto
Le agenzie lavoro pubbliche e private che ci danno così lavoro ecco ci sta dando i dati mai fissi duecentocinquanta mila ex soggetti di Rent e cittadinanza che nei giornali erano la bomba sociale ad agosto dell'anno scorso se avete visto la bomba sociale scomparsa tutti i quotidiani
Si aspettavano sedici mila persone al Napoli erano sedici di cui due pensionati che abbiamo contatti
Non c'è stata la bomba sociale e dei duecentocinquanta mila soggetti che hanno per Sorrento cita innalza sulla parte lavoro l'anno scorso solo cinquanta mila si sono iscritti farà fare un sussidio allora la domanda può anche nascere spontanea
Dove sono andati stiamo parlando i soggetti a sei mila euro di sesso sulle povertà quindi che
Ora e questo è un altro tema verso l'alto
E però parlo
Anche prima
Dove sono andati potrebbe essere una domanda che potremmo rivolgere all'assessore alla formazione professionale della Regione Campania guidati
Pelli alla quale rivolgere anche un'altra delle domande che lei ha posto The Mussi cioè stiamo facendo davvero buona formazione la Regione Campania messo in atto una serie di impuniti che ma resta una regione in cui alcuni dati
Ci ci dà ci aprono degli scenari diciamo non proprio positivi come ad esempio i test Invalsi la campagna è una delle regioni diciamo che e molto al di sotto della media nazionale come il problema dei Neet eccitava perderà anche
Eterne diciamo questo è un tema di grandissima migliora facciamo e dice noi come dice il rapporto Svimez l'abbiamo problemi i gravi gravi
Cui lavoro o meno
Le immigrazioni giovanili ma e quindi abbiamo bisogno davvero di investire moltissimo Marco politica mi hanno anche le politiche industriali perché diciamo abbiano delle due unità nei RC impongono Nova solitamente noi abbiamo in Campania sono il trentuno per cento delle donne che lavora quindi la la percentuale veramente redigono lo sappiamo tasso d'amministrazione scolastica vicino al diciassette per cento
Quindi emendamento un un problema molto molto che io sento moltissimo perché diciamo quanto iniziato il mio lavoro avevo delle contraddizioni veramente Bernice incredibili avevo solamente centottanta ragazzi che facevano i nostri corsi di istruzione e formazione professionale
E questi corsi sono rivolti ai ragazzi che non studiano e non lavorano che sono la nostra risposta alla dispersione scolastica che non si fa con le chiacchiere le ribattini berlina si Pacolli gran buddisti e proprio ieri
Diciamo
Ministro Bianchi Tosini strizza comprendono visita una delle nei nostri centri non facciamo formazione hanno visto duecento ragazzi recuperati dalla strada conta almeno un'altra luce io
Perché
Stanno facendo un percorso assolutamente qualificante
Di lavoro nel sistema duale lavorano sì sì studierò adesso sono tre quattro mila vorrei arrivare dieci
Quindi è un grande investimento che la giurista precedenti in questo senso abbiamo ottenuto il logo impone sembra ridicolo Veronesi
Circondi cinematografico perché un genitore finalmente in cui scrivere con un clic il figlio a un corso di formazione dei geniali come se noi avessimo indubbia errato un sistema arrivare sembrava assolutamente irrilevante
E invece penso che una costruzione affidare regimi normazione
Professionale invece dobbiamo fare assolutamente carico dobbiamo estendere in ogni modo e i nostri ragazzi fanno anche un quarto anno un simbolo no
E ignora spero vivamente che qualcuno non sia il suo lavoro perché molti dove ieri ci hanno detto di no Sonni aprirsi una diciamo abissi una un'azienda ad uno studio per fare perché ovviamente ne abbiamo ma in realtà un sulla ridusse sei uno consigliere logistiche Duca probabilmente operatori Benessere vieni a Missa visto come facevano i massaggi anche dei malati oncologici c'è
Hanno anch'essi avvicinate pranzo c'è hanno una serie nostre prima non avevano perché sono ragazzi
Pieni di talento circa una scuola un'ansa manovre della scuola ma che venga non avevano possibilità l'incapacità perché potevano essere ancora vedevamo da una persona che mi ha fatto la preside trenta anni Città dolente e mi sono battuto per inclusività ebbero tante volte abbiamo dovuto pur facendo urgente assolutamente sperimentali come chance ma grossi dove dovuto e invece ammesso che io riesco a Gianni ragazzini vorrei arrivare vicina pratica per lui come se diciamo avesse alcuna senza la mia vocazione che operi ragazzi e quindi siamo procedendo in questo senso sono ragazzi che stanno lavorando bene abbiamo c'è nove corsi formativi
Due mila cinquecentocinquantatré anni partecipa la formazione uguale abbiamo possibili MPS che sono per l'altro viale persone perché stanno raccolto bene perché sono corsi che durano un anno e che sono fatti sulle vocazioni territoriali per li lanciare ivi Arrigoni Vendola vocazioni loro prodotti divisi
Sono veramente a frequentare anche sbattuto dapprima Martin ma anche l'anonimo e Yangon esigibili stessi versando palparci
Quindi queste ma cosa che io poi Margherita perché possono andare diciamo una risposta ai giovani che studenti e non lavorano e che molto spesso quali sono prenderli sistemi criminali ma chiaramente trovano subito ovazione
Quindi mi sono avvalsa quello che con il ventinove prospicienti sperimenta Anglico delle delle competenze accompagnarvi amorazzi quattro centri e consente alla campagna di rafforzare la qualità
La specializzazione dell'offerta formativa se continua bisogni dei settori di riferimento poiché Micelli sono anche molto importanti
Per introdurre un sistema di certificazione Valente sia una delle delle competenze acquisite nei testi formali non formali anche informali quindi abbiamo il programma troppo che diciamo la Campania sono centoquaranta mila beneficiari raggiunti sono centocinquanta anni centocinquantacinque mille cittadini coinvolti in attività di assestamento nei centri per l'impiego
Il settantacinque per cento sono lavoratori quindi a carico di fragili e vulnerabile sessanta mila persone sono coinvolte in misure di politica attiva lavoro cinque undici L. ventotto mila inabilità formazione e diciamo quindicenne al sistema duale a programma lunghe chiaramente
Diciamo cerchiamo in ogni modo
Di da funzionare bene secondo le le necessità un nuovo impulso perché i lavori cambino c'è sempre con gli Smashing da mi offende e anche il diciamo proposte normative quindi io adesso vengo da da un convegno confonde impresa dove noi abbiamo fatto il primo caso vigilante Quiliano
Ma una piattaforma comune per versare sempre risparmi economici in un unico sistema formativo che possa funzionare e dare risposte perché dobbiamo assolutamente attrezzarci perché Problemi
Cambiano questo è un settore bah veramente serve rinnovato di stare al passo con Than operando non riesce a dare risposte perché noi forniamo probabilità no una abbiano
Diciamo queste sono le viene quindi diciamo intanto riesce delle Zadek venissi che insomma si impadronisce Szilard esigono Zanuso affettuoso e la dirigenti dire
Diciamo vivevano la strada voi che sono sicura che riusciva sempre comunque a darci un aiuto non sopporta perché la studiano sempre né io né il luogo capire come possiamo fare i testi che sono altissime dobbiamo noi governati sistemi anche l'intelligenza diciamo di dice no Chaussée e sono un software indiano governarlo nove nel modo migliore
Veramente fare i nuovi modelli di sviluppo uova una formazione sempre più moderna riguarda i tempi di una digitalizzazione manca
Chiede insomma Schirra e quindi dobbiamo assolutamente animarci stiamo non si è schiantato ivi lavorativa soprattutto
I studiare impegnati a capire che cosa possiamo fare cosa possiamo migliorare ogni giorno con la consapevolezza che
Ministri che sono tante ma non li possiamo perdere perché nell'anno investigatori dei nostri ragazzi dico che devono abbandonare i Simple adesso chiamiamo ecco listelli
L'autonomia differenziata notizia manca quassù del missile non sia una se stilizzazione ostile nostre migliori giri pur noi che vogliamo quindi dobbiamo richiamare i talenti nello Yang cristiano si
Perché diciamo abbiamo una vocazione anche
Diciamo internazionale Villanuova tutti immancabilmente possano Sciglio tante Battistini Bianchini
Grazie
E corazzata ma
Sono
Ecco al sottosegretario
L'assenza tavolo
Che almeno
Peccato quella che pareva essere anche unanime domanda
Infatti non tiro
L'unificazione di ieri benissimo
Sì esistenza Novo
Ancora rozza
Dai Paesi trenta
E sulla formazione
Post scolastica e c'è anche poi questo timore che autonomia il senza ma ieri
Senato possa essere un altro elemento inizio ore se inerenti la scuole arditi resta insoluto non è no io così
Fedele ai tassi Simonetta allora tanto
Cioè ci sono tre credo che siano questi tenta anche se importanti per confrontarci duramente perché poi la fine quando devono in qualche modo portare il Governo ha dato attività del Parlamento anche credo che oggettivamente questi sono elementi fondamentali del se noi possiamo portata a casa
Gli ultimi risorse sul mio intervento in tre macro settori lo dico apertamente uno che non divisi proprio una condizione secondo me di causa
Se avete economico per il Sud
Dei come punto rilancio del Sud
Prendo spunto da questo primo diciamo magro con l'intervento
Alcuni spunti che
Gli atti di poco fa ci ha detto no cioè
Capirei perché il sud non è mai la non sa dove c'è chi è colpevole no però tali errori si deve capire anche perché non siamo mai dei partiti perché credo che sia fondamentale se ne vogliamo pensare al nostro Paese che il Sud abbiamo accelerazione perché altrimenti il nostro Paese
Non avrà secondo me più un futuro secondo me ideale nel nel G7 G venti come macroeconomia come autore del c'è quindi è necessario che si parte dal Sud cosa abbiamo fatto in questi anni del Sud bisognoso tre punti trattabili
Capito perché ho preso spunto da Gianni
Siamo partiti con il Mezzogiorno
Quindi con finanziamenti alle imprese
Siamo arrivati alle zero s
Ecco i sindacati che fece davvero
Siamo fuori quindi no Roma Bracciano avevano già devo dire che io abbia un lavoro quotidiano e costante che volevo dirti la verità
Sì di uno punto dovuti penso Baghdad
Scherzi a parte insomma Dio quindi abbiamo poi visto il mezzo giorno che in qualche modo sia dato un rilancio certo momento ma dopo di che la Rete è rimasta senza diciamo quello che serviva per rilanciare il Sud no su questo assunto
Poi abbiamo avuto un confronto quello belle Zeiss gestito dalle che sicuramente qualche cosa hanno dato a non dico di no perché però siamo riusciti a rilanciare il Sud domanda io faccio a questo tavolo che Bolivia no abbiamo soltanto dato un po'di diciamo struttura ma purtroppo non siamo usciti dal nulla parliamo ancora di risorse per farvi capire no mio
Negli anni abbiamo visto imporre giornalino che vanno sulla formazione
Dei fondi europei
Non siamo neanche riusciti a spenderli tutti
No anzi e qualche volta anche spesi male perché davamo spendere e non investire ecco la parola chiave che ci ha sempre contraddistinto negli anni che noi dovevamo fare estesa e non investimento
Allora se questi sono due con tre punti insomma fondamentale che comunque sia di grandi iniezioni finanziarie che sono state date nel tempo un hanno rilanciato dobbiamo capire da dove poter ripartire e rilanciare il Sud
Perché poi la formazione lavoro secondo me sono successive no a quello che c'è il BTP del suo socio economico altrimenti è inutile formale formeremo persone che non servono al tessuto socio economico
E forse questo nel passato c'è stato Mon momento che noi diciamo davamo più spazio ai formatori cioè formati e questo secondo me è l'abbiamo vissuto come come come come stagione e quindi oggettivamente mi collego affido Grassi che oggettivamente lo ha messo in evidenza nel suo intervento iniziale cosa effettivamente credo che manchi al sud che dire strumento fondamentale su un'infrastruttura
Dodici possiamo circondare di tutti gli strumenti più belle necessarie della della Mecca con poco fa diceva in qualche modo Giampiero che foglio Excel serve sicuramente anche a dare visione no perché serve massima debbo tutte nicchie
Che non hanno la soglia dell'infrastruttura
Oggi il Sud pecca negli anni Venti un bisbiglio cemento PdL e dell'economia verso il Nord proprio perché una mancanza di infrastrutture che perché ci ha sempre creato quindi questo no essendo obiettivo e quando Giampiero nel suo intervento
Pone in risalto che ci sono grandissimi falsificando R.
Ecco investimenti del PNR sono determinanti questa parte per il Sud per far sì che ci sia questo collante nord al centro al nord e il Sud perché questo non c'è stato fino ad oggi
Quindi oggi il Governo deve e essere concentrato su quello che la base fondamentale che è mancato negli anni perché resto bene o male
Bene o male
Bene o male dico tre volte nel senso che tante volte anche male Prodi grandi investimenti di zone franche Rizzon economiche incentivi in qualche modo di l'Obiettivo due
Nove da da parte dello del numero verde con tanti miliardi ragazzi e noi abbiamo dato c'è abbiamo questo tanti miliardi che a volte investiva vogliamo ricordo averci a tutto per spendere i soldi in tirocini in Oriente
Punto
E quindi questo secondo me è basilare perché il Sud possa possa in qualche modo di partire
E poi vado al contesto la la lavorativo
Siamo un Paese che segua da tale il tasso di occupazione globale poco fa ho recitato e Mussi un Paese che oggettivamente sta in grande crescita perché siamo studiamo il sessantadue per cento no
Se noi consideriamo è un treno studiamo sessantuno per cento perché gli inattivi non ci sono più insomma ma la base aumenta di cinquecento mila soltanto dell'ultimo anno qui significa che la base siccome tanto cara all'INPS dividere che versano in qualche modo a base piramide insomma si è allargata sotto il non e non solo in qualche modo è che questo è stato e questa virtù insomma anche gli investimenti e per me perché non possiamo dirci che non possono che sono stati due
Del del determinanti su questo
Però il lavoro che cambia
è il lavoro che cambia costantemente nelle sue mansioni nelle sue qualifiche
Ma dal mi faccio un esempio che forse al di fuori di questo tavolo ma io lo vedo nel contatto quotidiano facciamo esempio sulle casse previdenziali che non potrebbero accettare niente su questo no però sono i lavoratori autonomi no Rondoni vanno sempre più insofferenza su alcune figure che lì manca la base piramidale far regredire sarebbe ed è che hanno necessità di di cambiamento totale perché la gente fa altro tipologia di di mansioni poi c'è un altro dato che voglio dare al tavolo per far capire secondo me come sta cambiando il lavoro
Gli ultimi dati volete Mussi forse ce l'ha più giornate ma io ricordo che aveva di pochi mesi fa sedici ponevo orditura milioni e mezzo un milione e mezzo di dimissioni
No licenziamenti che Cassano dovrà gestire a di dimissioni
Cosa significa questo che c'è un'involuzione da parte dei giovani dei lavoratori stessi a cambiare
E questo non possiamo
Verificarlo qual è con la costellazione per quella cambiare c'è un mercato più fiorente delle delle aziende che ricercano persone quindi vanno in questo momento non più dei bacini
Che si stanno in qualche modo svuotando perché si sta alzando debbano del bacino dell'altra azienda per prendersi lavoratore sì
Sì questo potrebbe essere positivo io dico di sì
So che per le aziende forse dico di no perché include perché dico di sì perché cresce
Sicuramente anche
Il salario del lavoratore perché se cambia oggettivamente lo cambierà perché la zia merita di più o perché l'azienda con che sia offre servizi che poco fa diceva Gianni Lettieri e quindi sicuramente tenda aumentare il livello no oggi questo
Questo secondo me l'attività che stiamo vedendo che stiamo evolvendo e queste ad una riqualificazione anche di questo personale sull'azienda e cui vanno
Oggi ci sono taluni casi lo dico con
E il le aziende non riescono a trovare le le famose persone
C'è quando ascolto ferrovie che ha messo in campo queste attività di orientamento di mismatch tra domanda e offerta è significativo che una volta in Ferrovie
Non c'avevo bisogno di questo mismatch
Perché poco fa ci contro le toghe contro il ricordo della freccia o di una freccia agente
La cieca Maria riversa questo è il dato reale è poi parlo altri che invece sulla sulla disoccupazione e sui vizi e sui giovani blocca dato reale che il mercato lavoro ci sta dando questa fotografia e se la guardiamo siamo migliori
E quindi il lavoro e il futuro cambiamento qui ciò che poco fate Mussi sulle figure professionali che diventano sempre diverse sono qualifiche diverso ed è quello che programmato anche la ferrovia penso dieci anni fa oggi sono un programma che non esiste più intelligenza artificiale sta arrivando
Arrivata
Dobbiamo fermarla no dobbiamo governarla Rossi
Sono i temi secondo me sulla fronte fondamentali noi abbiamo sempre avuto buio forse Ciampi dal professor altro ricorda tre pretattica prima di me
Quante volte l'innovazione anche nelle industrie voi mettevano paura all'epoca dicevo oddio adesso arriva dall'alto questo decollo girare il TG trombe aveva persone quante persone perderanno posti di lavoro l'abbiamo vissuto Moccia io un po'di meno proposto e io non me lo ricordo anch'io insomma non ogni volta così però la fine tessuto socio economico ha passato anche questo il mercato del lavoro ha passato anche questo quindi non ho paura dell'intelligenza artificiale
Sul mondo del del lavoro anzi sono convinto che può dare delle risposte importanti tempo fa crescere anche situazioni secondo me tra Sud e Nord che posso in qualche modo cambiarlo quindi baci si dovrà governa sì assolutamente sì
Ma credo che siamo pronti a farla fare a fare questo
E poi passo a quello che la formazione
Allora io credo che ormai non ci possiamo più permettere la formazione che abbiamo visto negli anni ci sono due tipi di formazione sono i fondamentali dell'alta con la tavola l'alta formazione che riguardano il PS queste quelle situazioni insomma che mismatch domando fare su sia del mercato
Che c'è la formazione invece ancora pizzico esiste
Di quelli che dobbiamo farla per tenere uno status quo sociale non per fatica vede
Ecco io secondo me oggi non ci possiamo più permettere
Oggi la formazione o diamo un impulso diverso che anche le società di formazione entro nel meccanismo che se non si raggiunge una soglia oggi faccio la proposta lavoro la voglio lanciare così però
è una proposta
è visto
Se non facciamo che la formazione sia propedeutica al posto del lavoro e che una socia di formazione la formazione che fa il sessanta per cento deve essere rivolto all'occupazione minima
Quella formazione non serve
è un fallimento per chi fa e PTC metti queste queste risorse
Quindi oggettivamente siamo arrivati a un punto che secondo me è determinante che la formazione sia di qualità
E ci devono mettere la faccia anche i formatori
Perché se la seguirono e non ci mettono la faccia non abbiamo un problema disco pendere risorse non di investire le le risorse
E credo che se noi andiamo
A mettere appunto insomma che i grandi investimenti sugli ITS poco fa Giampiero raccontava di un miliardo e mezzo il pm verte dopo abbiamo anche dopo il due mila e ventisei euro
Cercheremo insomma che la ridare seguirono a quello che c'è io trovo sinceramente delle
Delle Beltratti importantissimi no a importantissimi fatte da da tante aziende noi abbiamo vissuto i ritmi famosi pièce di tantissime aziende che lo fanno e lo fanno con una pittura pedoni con un livello di occupazione al novantacinque per cento al novantaquattro per cento
Concordo sulla cultura un po'italiana che abbiamo come genitori tutti vogliamo vogliono figlio il figlio che diventa Maradona no non è che diventa il panchinaro come si usa dire questo caso però è anche vero che l'indirizzo l'orientamento va fatto nella scuola ed è mancata
è mancata una strategia negli anni no poco fate Mussi raccontava abbiamo fatto il primo sì prima dal posto mio possiamo dichiarare semi primo sistema informatico lavoro no cervo pensare che noi siamo nel due mila e ventitré antiquato scusate mai due mila ventiquattro Italia non siamo dotati di un sistema informativo lavoro che parli da tutte le sezioni
Ma l'atto entrano solo i sistemi singoli regionali e non dialogano tra loro
Perdettero e sappiamo quanto questo sappiamo
No non abbiamo sull'abbiamo il filo ufficialmente i dati dell'ITIS decenti per impiego che collocano tre per cento media significa che al sud lo zero uno e al nord quattro Samo raccontarla così
Questo è oggettivamente fondato c'è oggi abbiamo le aziende che si autoalimentano da solo nel cercare il matching tra domanda e offerta abbiamo una buona diciamo
Intra dura da parte delle agenzie per il lavoro
Perché hanno io stesso Moro certamente lo fanno
Però io sono in questo momento
Molto propedeutico a dare degli incentivi nella formazione che viene ricollocata informazione qualche modo fine a se stessa
Quando si parla di la formazione non sono sia perché è molto bello
Crea lavoro a cercare lavoro
Per me non sono segnato perché mi lo dico perché è stato bello che solo perché io sono convinto che se non cambia la mentalità nella formazione sesta naturalmente prima vanno via dei presupposti nella perché inutile cioè no c'è quando dice dobbiamo dare più risorse
Se non se poi non c'è merci della domanda e offerta risorse servono a ben poco c'è Salmon sostentamento momentaneo ma non danno una visione d'insieme al lavoratore o alla stessa bit al allo stesso cittadino qui siamo dove abbiamo oggettivamente tantissimo da fare che secondo me anche da questo d'intenti io apprendo molto
Lo dico perché ti ringrazio deve specialmente dalle aziende e da chi farsi ticket che lavora che oggettivamente c'è necessità un cambiamento di di marcia su quello che è la formazione
Naturalmente propedeutica tutto quello che ho detto prima perché se non c'è quello sull'economia del sud
Formazione sarebbe diciamo limitatamente su alcuni soggetti
E non ce lo possiamo permettere
Quindi vado a chiudere dicendo che
Dati
Diciamo ancora non sufficiente al Sud sull'occupazione ce l'abbiamo
Credo che oggettivamente questo dipende da da investimenti molto più fasto anziché servizi certi io chiedo che oggettivamente oggi mancano
L'opportunità al sud
E quell'opportuna va creata non soltanto perché si sta Ben Ammar rosso e blu sta frequentando il si vede ben un po'dimagrito invece vi sono dicono già ripreso qualche qualche chilo
Per colpa di Napoli ed è francamente personalmente Butler batte una volta protetto questo secondo me lo manca l'opportunità e l'opportunità si crea appunto con investimenti che dobbiamo mettere in campo seri che proprio la nostra cultura e oggi è un momento spalle positivo
No quando si parla di investimenti diretti di ferrovie
Ce ne sono momenti sono importantissimi ragazzoni non non ho miliardi e miliardi che vengono investiti anzi qui la mia grande preoccupazione di essere pronti
A investirli bene perché oggettivamente non abbiamo neanche un tessuto
Così importante da poter spendere ore io ricordo ogni volta sono postazione tre anni che faccio parlamentare Gianpi bensì
In sette sette
Marta poco insomma tra il coraggio
In sette anni vorrei io va fatto già patto sblocca cantieri
Qualcosa ma
No mi smentisce tu dello scippo del piacere dall'altro parlano
Se mi sbaglio dirmelo e noi si cantieri specialmente quelli sud non sono mai locali oggettivamente parlando e ogni volta che in batti in un cantiere
Diventa sempre una situazione notte manca questa cosa manca questa alta spetta ribatte il capitolo che è stata capita quest'altro ancora
E che viene Potì sulla Rella insomma dice no non c'è siccome fa le cose che mi piacerebbe fa nella vita normale Ippolito e politicamente però io credo che il permanere una opportunità secondo me importantissima dove
Stiamo portando a casa questi buoni risultati
Non dispensa ma di investimento io sono due temi che Stucchi voglio sempre dividere perché se ne sono furono sono sono sono fondamentali ma vi dico anche che secondo me per la ripartenza del Sud non sono sufficienti
Perché alcune infrastrutture non ricadano sul catenaccio
E per quelle infrastrutture per farlo per far sì che il che il Sud riparta hanno necessità invece di altri fondi che dobbiamo metterli
Ma no i soldi fondi c'arriva presidente di turno hanno violato i soldi non ha investito fatto denuncio Fitto denunciarle
Oggi fa istituzionalmente non ci possiamo più permettere di avere una casacca che dice sono del Milan o dell'intera anche il costo del Mila minore però
In Italia averlo io so vi la ministra che fa non quella ma vorrei questo è una breve che la gente non si può toccare
Detto questo però secondo me in questo momento vanno in qualche modo individuate le attività da mettere in campo una programmazione seria quello che abbiamo fallito quello che abbiamo fallito sul suo della programmazione
E negli anni l'abbiamo fallita perché se se non partiamo dal fallimento mai possiamo in qualche modo ripartire
Perché voglio le cause strumenti ma ce ne sarebbero tanti altri nomi quanto è strumenti che
Non c'è il Mezzogiorno fu il primo
Io vengo da una azienda farmaceutica che nasce a latina per il Mezzogiorno se n'è andata adesso ricorso faccio vita è andata delusa una generica me lo dia duecento persone e tasso deve gestire queste fasi
Quindi
Dobbiamo capire come gestirle
Tutta questa situazione come fare questi investimenti
Però chiedo che invece ne sono uscite parecchie
Normale che ITS donne
I duecentocinquanta mila laureati che vanno vanno da Nord a Sud oppure devo forse all'Estoril so pari al venti per cento della Corea del Sud
Però significativo che manca il tessuto al sud perché non credo guardi io non conosco nessuno del sud
Ha vestito da da de di adattamento diverso da tutti quanti deciso al mondo oggettivamente mancano mancano opportunità
L'opportunità si danno non soltanto con la formazione perché tuo cuor mi può giustamente se non ce l'ho trovato si danno con un investimento la qualità il
Casilino sì
Però io non conosco uno che va via da Napoli rinnovo dalla bionda Napoli perché manca asilo-nido pagana perché gli manca quel lavoro va da favola questo lo dico voi sembrano presentare io ho elevato
Però se c'è al lavoro ci aumentano anche i servizi
Questo e si fa con gli investimenti grazie
Al Arafat questa potenti avete offeso da questa cosa allora
Sull'autonomia prova a fare provo a fare
Un
Non lo status quo
Se voi oggi
Andate della sanità
Poi in generale
Potete vedere
Come purtroppo abbiamo una carenza disumane no in taluni casi
Non si riesce a gestire ma come settanta altre cose no perché non c'era oggi come gestita questa situazione lo Stato centrale
Ne manda le risorse
No per farvi capire oppure comunque sia rimangono società alcune risorse di una scuola di volo chi mobilita tutto quello che c'è
Io sono score non mi sembra che può raccontare
Che in qualche modo nel Sud così non voglio dire il sud ci sia una situazione
Diciamo
Ottimale perché sono servizi si sarebbero no e quindi lo Stato scuola questo Pisone oggi è questa
Cosa può dare l'autonomia in questo caso al sud
Ma lo dico convintamente Boy il letto sono determinanti sicuramente però è determinante la Russia di gestione perché oggi se io c'ho un problema
Faccio un esempio a un ginocchio Pato dall'ortopedico
Non vado dallo Stato centrale basta che farebbe medico generico perché se no non mi passa maggior Troma la soluzione se io invece vado vado nel dell'amministratore locale chissà qual è il problema sui trasporti come dover incidere e non è giusto risorse per poter incidere sì e quale sbaglia però come hanno spera in tantissime volte farà cittadino del judo Iraq tentando la casa
Però credo che oggettivamente ciò che ha fatto il centro non ha mai dato risposte oggettivamente oggi quindi anche una proposta per poterla cambiare questa situazione secondo me determinante
Non deve essere vista come una situazione negativa anzi è positiva
Però se la programmazione manca nel locale
Allora purtroppo
Sì però questa sfiducia allora io non
Perché Sensi legni se lei mi dice Ravacciano sempre ma adesso funziona tutto perché dobbiamo Carlo
Se il venticinque sei funziona tutto l'ora io
Sono d'accordo non serve l'autonomia ma non credo che funzioni
Quindi oggettivamente parlando credo che se vogliamo dare risposte ma diversa possiamo sicuramente dare dei sposta diversi libri e dobbiamo aver paura
Perché si è stabilito come opportunità
Di dare risposte
Secondo me lavorativa secondaria ma io c'è ma secondo lei morbido questo no
Ma l'autonomia nasce perché poi i i cittadini calabresi pieno avete meno dei cittadini lombardi ma no non c'è stata eccome se c'è non c'è nessuna norma questa situazione
Questo forse era negli anni nell'antichità che si porta ancora oggi ma c'è io ricordo a tutti che
Un atto che ha firmato l'autonomia sia Bonaccini così vediamo se no sembra che solo una volta leghista no sia Bonaccini
C'è che l'ha fatta non perché Lavon c'è vuole che che il Paese
L'Emilia Romagna abbia più risorse dei quelli che loro inverso detto non è questa perché non esiste nessuna norma fiscale sull'autonomia
Non esiste nessuna norma fiscale
Esiste soltanto la possibilità di interagire come Regioni su alcuni elementi che ricordo a tutti in taluni casi è già stata fatta per centro commerciale
L'atto costitutivo delle varie regioni
Alto ed è la vittima dell'ambiente D'Anna è proprio quella di sgomberare Acampora dubbi limita dicerie possiamo chiamarle così
E io prezzo non so se qualcuno dei presenti vuole fare ma anche segretario Derrida Barthes questa volta
Se c'è qualcuno
No sull'autonomia ha voluto che sia importante che le regioni abbiamo
Governare il vertice europeo punto
Il problema quali sono
Allora
Poca
Il proveniente guardi patriarchi in quel gesto sono sembra facciano blocca
E il palazzo blocca alcuna non solo ma molti
E che la conferenza
Dato un asset
Rispetto sullo sviluppo a
Insomma tanto per non fare la lunghissima battaglia
Letta
Niente pipeline oggi tutti siamo felici di aver fatto intatta
Io sono testimone
Delle esistenze
E dall'alto della Regione Puglia ci sono state perché si potesse fare oggi abbiamo un altro tema la dorsale
Adriatica che attraversa alcune regioni del centro Italia per collegare in un sud al no e le regioni pongono dei limiti
Allora dopo quali sono le competenze giuste delle regioni e allora la mia impressione è che non devono esserci competente
Sulle infrastrutture di interesse ma
Mentre deve essere completa l'autonomia della Regione su infrastrutture di propria stretta contro
Questo chiarimento non c'è nell'attuale vetrine di legge Calderoli due anni si la possibilità di delegare alle Regioni la competenza legislativa esclusiva
Sul infrastrutture di interesse nazionale presente questo è un rischio altissimo ed che sblocca vari cantieri di questo povero Paese
Provo a rispondere su questo
Io potevi neanche
Che nello stesso contempo ci sono vincoli centrali che prevalevano anche vede il gioco i più sull'altare del vino perché io
Non vorrei farti insomma eh ma io vedo tanti di e di burocrazia neanche politici è che sono ancora più più importanti sulle sui cantieri specialmente vediamo la valle
Varie attività che si succedono pittura possono bloccare addirittura gli i vari elementi intendenza insomma vale insomma abbiamo dei vincoli un po'ovunque in Italia
Sotto questo punto di vista e normale che alcuna attività condivido questo ragionamento nel senso che alcune attività lo Stato centrale può deve in qualche modo incidere su questo
Però dove abbiamo una Regione che si dà che non vuole programmare
Io spero e quando la Regione non vuole programmare tipo tappe dopodiché certi ci sarà spero qualcuno che che città io le posso cioè io di fisco cittadino sempre elemento fondamentale che deve giudicare perché se no sarebbe una cosa che non che non sarebbe più democratica no tempi in questo caso quindi il cittadino può dopo dite cara regione mia tu non hai fatto evolvere io ti voglio bene e ti cambio c'è cambio proponente questo sicuramente vota per la politica e la virtù della della forza che non posso pensa che io possa aver ragione io centrale e noi la Regione capito c'è questo è il tema fondamentale
Perché anche noi anche centrale vorrebbe sbagliare dire non non ti faccio fare una cosa che che non va bene quindi questo secondo me
è un elemento che in alcuni casi di interesse nazionale sono nel giusto punto precedente sanzionato interesse nazionale se no perderemo anche i nostri valori insomma
Se ci siamo quattro oggettivamente lo vedo leadership riuscita
Tra le tante cose cioè e a volte anche in nazionale potrebbe mettere vincoli e quindi una via di mezzo credo credo che alla fine la sostanze da lì il mandato dopo di che verrà giudicato insomma naturalmente sono e su alcune peculiarità
L'interesse nazionale sempre uguale comprenderebbe anche lo spirito insomma quello che il ma Sherbrooke
Perché non è legge costituzionale gesta già presenze qualche la dolomia sembra che c'è una cosa che se esiste già nel nostro nostra costituzione
Non so se invece veterani che hanno
Sì ma io vorrei c'è aprono libertà noi non risulta la c'è un solo problema segno
Poi generale
C'è un problema serio la mia avviso con l'abuso delle infrastrutture e la capacità di spesa di progettazione siccome le Seat sono sfide e per me le sfide sono Saba allettanti e io sono io credo vi sia un popolo di Cuanza in difficoltà reagisce meglio
La il problema vero su cui bisogna fare attenzione sono i trasferimenti fiscali
Cioè quello allora è in questo non mi pare che non c'è apparteneva giudizio esatto questo nome si trovasse unisce
Che
Gollista rimangono regione non esiste non c'è nessuna norma questo è l'unico fino a far rilevare
Cioè l'avvocato perché questo è l'unico problema sei allora adempiuto esiste cioè come maxi turnover bisogna alle regioni del nord che incassano di valuta disperso pubblicamente perdonabile ed ha detto
Opposto anche questa Rover ricorrere alla propria interessante Celant incassano di più Jack trasferiscono gli dà fiducia e quindi cedono con ci va bene
Esatto integrazione
Tutti quelli che hanno con pazienza ascoltato tutti noi radio radicale i cani sono saliti merita il padrone di casa Giuseppe Signorino