ADAPT - Focus. ITS e tirocini, cosa succede in Italia? Quali evidenze dopo stagione estiva?

Lo spazio e con adatte con i suoi focus su progetti argomenti specifici torniamo a parlare di apprendistato e di DS due elementi da sempre un po'critici nel nostro Paese ne abbiamo parlato ripetutamente con i colleghi gli amici di riadattata torniamo a farlo approfittando anche di nuovi dati Nuovi Progetti di cui si parlerà Matteo Colombo e ricercatore operata pertanto bentornato ben trovato
Lazio giungere a che punto siamo che cosa ci dicono i vostri dati e cosa nota del vostro osservatorio
Allora
Siamo ancora all'inizio nel senso che sia per quanto riguarda gli istituti tecnologici superiori UMTS
Sia per quanto riguarda l'apprendistato di alta formazione svolto all'interno di questi percorsi i numeri sono ancora bassi
Di cosa stiamo parlando prende tutto parliamo di GS parliamo di percorsi che durano due anni
Che sono nove realizzabili dopo conseguimento di un diploma superiore
E che hanno la caratteristica di essere progettati col mondo dell'impresa e quindi occorsi altamente professionalizzanti che cercano di dare una risposta concreta ai fabbisogni delle aziende
Per contestualizza questo discorso basti pensare che attualmente gli scritti al percorsi di esse sono circa venticinque mila in Italia
Gli scritti che dopo le superiori anziché l'ITS scelgono di proseguire gli studi all'università sono quasi due milioni
Quindi in percorsi di esse sono ancora poco diffusi così come poco diffusi sono gli iscritti eppure c'è bisogno di questi ragazzi di queste ragazze
L'ultimo bollettino Unioncamere Excelsior cicerchie il cinquanta per cento delle figure professionali è difficile da reperire quando si parla di diplomati GS
La difficoltà aumenta del dieci per cento quindi c'è bisogno non ce ne sono ancora abbastanza
Il pianale su richiesta scommettono ha scommesso con forza con uno stanziamento tutta non virgola cinque miliardi e una riforma la legge novantanove del due mila ventidue che ha visto dopo completati tutti i suoi decreti attuativi
Ora cosa emerge dal progetto che abbiamo portato avanti che si chiama stile Alliance ed è stato realizzato con Intesa San Paolo che appunto Fondazione Anna t'che di formazione ITS ce n'è bisogno di riprese ne hanno fame così come le opportunità sono spesso opportunità molto o apprezzate dai giovani
E quando si inserisce l'apprendistato in questo sistema i benefici che questo stesso sistema questi percorsi portano si moltiplicano gialli esempi concreti
La nostra ricerca presenta evidenziato come la il tasso di placement dei diplomati TS nel momento in cui hanno svolto un parco sull'apprendistato aumenta di circa il cinque per cento Gian tasso placement record grazie allo svolgimento del percorso in apprendistato Pd sottoscrivendo del contratto di lavoro durante il percorso formativo
La capacità di favorire il placement dei giovani aumenta ancora di più
Così commenta ancora di più la capacità di una formazione veramente sartoriale
Tante volte le imprese non hanno fabbisogni generici hanno dei fabbisogni legati alla propria organizzazione del proprio settore di riferimento e anche al proprio contesto aziendale grazie all'apprendistato cioè grazie al fatto che il ragazzo si forma direttamente in l'azienda ancora di più in azienda
Si crea sempre di più
Una vera e propria formazione su misura sui specifici provvisori sottosopra denotare una cosa Matteo lo so ma diciamo che state quale ieri vacanze sono quasi finite però immagino che Estado ha avuto modo queste strade di andare insieme
Pure soprattutto nel Sud Italia
Di tipo turistico alberghi eccetera avranno dato che è una grande festa di personale
Erano cent diciassettenni
Cioè almeno a me è capitato e questo ovviamente a che fare con altri tipi di esperienze e percorsi però insomma questo fa capire le cose da una parte appunto che insomma ci sono anche aziende imprese che approfittano forse anche un po'troppo
Dell'alternanza scuola lavoro di altre forme di apprendistato
Così come fa capire che per esempio nei settori turistici dove somma all'impresa il turismo soprattutto per alcune regioni è molto forte Agrate evidentemente penuria di personale qualificato
Comunque è evidente il personale alle prime armi ecco grazie sì
Questo grazioso ti ringrazio per questo osservazione perché permette di specificare due punti la prima che effettivamente c'è un grande bisogno personale nel settore che richiamare il esistono degli istituti atteso gli istituti alberghieri
Che dando risposta questo fabbisogno ma esistono anche inchieste che lavorano nell'ambito del turismo e che formano anche qua delle figure specializzate
Che aiutare ad innovare queste stesse strutture turistiche che spesso sono organizzati magari non hanno quella capacità di stare sul mercato digitale che oggi invece così necessaria ecco ci sono davvero tante fondazioni inchieste che opera nel mondo del turismo e che aiutano a cambiare in meglio lo stesso mondo del turismo di un'altra notazione da fare che parlando di questa estate e di novità appena cadute la approvata sperimentazione quattro più due cosiddetta sperimentazione Valditara permetterà questi studenti diciassettenni magari di concludere il loro percorso
In quattro anni l'intero istituto alberghiero e poi fare due anni di percorsi TS che aumenterà migliorerà la siano proprio professionalizzazione sia la propria possibilità di ottimi percorsi di carriera
Nel secondo punto è che Federalberghi ormai due anni fa ha sottoscritto un protocollo d'intesa proprio con le richieste del settore del turismo per favorirne la diffusione e l'efficacia ecco proprio il tema della rappresentanza un tema che emerge dalla ricerca che abbiamo svolto come un tema decisivo le associazioni datoriali sono degli attori importanti di questo sistema e nel promuovere il dialogo tra Thiessen prese anche per progettare l'apprendistato
Un ulteriore maggiore protagonismo sia dall'associazione datoriale ma anche e soprattutto il sindacato
Anche all'interno di contrattazione collettiva è davvero un ingrediente importante
Per far sì che questa alleanza che ancora agli inizi tra impresa e istituzioni formative anche la progettazione per corse apprendistato posso sempre di più di fuoco versi posso mentale sui numeri tutelando la qualità dei percorsi e quindi intere regioni delle riprese a favore dell'occupazione giovanile di qualità
Del superamento dello stile mismatched quindi del miglioramento anche dalla produttività italiana e quindi a beneficio di tutto il sistema Paese
Ebbene insomma la situazione un po'questa che appunto ci racconta alla base che ci racconta Matteo Colombo noi dobbiamo fermarci qui per questo spazio grazie ancora per essere stati con noi e e alla prossima prossima settimana