Economia è lavoro

Economia e lavoro con il professore Tiziano terreo professore emerito di Diritto del lavoro all'Università Cattolica di Milano è stato presidente dell'Acri nel ecco ci professore
Buongiorno al giorno allora oggi parliamo di intelligenza artificiale che come sappiamo insomma già molto utilizzata molto utilizzata da
Mi alcune imprese e però allora da quale
Da quale punto di vista ne vogliamo parlare ecco da un punto di vista di lavoro è un vantaggio può essere un vantaggio può essere un problema
Sì allora no ed evidente inventatevi chiare parlano tutti ripeto per i dati Istat parlano spesso perché l'argomento è con molto complicato difficile
No addirittura
I meccanismi
E citano dietro no sono così oscuri che qualcuno definisce come Black Box scatola nera e comunque e adesso ci sono delle cose di cui vorremmo e bisogna parlare perché ventinove le regole sia in Europa che in Italia
Proprio per cercare prima di dire qual è l'impatto col lavoro ve ne parliamo ma parliamo di tutto di queste novità c'è un Regolamento europeo l'ha trovato spot l'ultima battuta di questa legislatura europea che è finita
E che molto complicato che che Cabrini valorizzare lì che gli chiedo che implicare da una parte per quello che può fare dei bene ma anche soprattutto garantire che l'uso di questi strumenti
Molto sofisticati il trasparente
E abbia una come dicono dimensione antropocentrica cioè l'uomo rimanga ecco come dire sesto c'è dominus e non si facciano scappare la mano dalle macchine e e quindi che l'uso di queste macchine
Non siano pericolose per lasciare con la salute e la sicurezza e per i diritti delle persone quindi era un obiettivo molto ambizioso tanto è vero che l'Europa dicendo diciamo i primi che abbiamo fatto questa regola
I ritirato i Paesi così se ne fregano fanno pensano solo a a sviluppare
Gli strumenti ma insomma le regole sono importanti per tutelare le persone ecco quindi eterno interessa perché e gli strumenti della intelligenza artificiale questi meccanismi automatici più o meno intelligenti
Solo valutative
Per le regole a seconda del grado di rischio alcuni sono abitua vietati no come quelli che fanno il riconoscimento facciale oppure che purtroppo come abbiamo visto in giro per il mondo manipolano l'opinione pubblica
Però quello che a noi interessa è che il un Pd utili inquieta artificiali che riguardano il lavoro sono considerati ad alto rischio quindi non sono vietati però devono osservare una serie di regole
Allora queste regole sono molto dettagliate nel Regolamento europeo però noi abbiamo anche avuto
Proprio pochi giorni fa una legge del Liga grazie al Parlamento adesso nel nostro governo ha fatto perché anche mi pare ma alcuni dei principi di di di culture con l'ambiente europeo e documento però è già funzionante entrerà in vigore fra un mese o due
Questa legge delega è stata fatta mi dicono dal governo italiano anche perché fra poco c'è quel problema precedenti certe
A in Puglia proprio fra pochi giorni ed inizierà sì allora mondiale di questo grande commenta italiani diranno che abbiamo Loggia anche voi stabilite alcuni principi
Voglio dire cunicolo comuni a quelli del Regolamento nove bisogna che questi strumenti siano trasparenti che significano le informazioni a tutti come funzionano
Attualmente non è facile perché non sei tema molto complicato dei garantiscono appunto classico e che la privacy anche perché possono invece invade la
Ho qui i diritti fondamentali e poco di più principi ci sono anche nella nostra e che delega però il problema è come farli alle funzionare cioè
Cioè da quello che ne sono tempi credo molto complicato ma corretta cosa fondamentale che anzitutto il rimettere sul mercato dei grandi gruppi che scene occupa devono attenersi ad alcune regole tecniche molto precise e la qualità dei dati su e appunto sulla trasparenza e sul fatto che riusciranno progettati in modo tale da ridurre al massimo di in in ed attivi su sulle persone
E questo per quanto riguarda chi limitato il mercato non pagano interessa soprattutto il quando perdevano falchi riusare e regionali era una quota del persico e c'è già chi li usa per esempio le aziende con lei come ha detto anche lei all'inizio ormai ormai molte aziende soprattutto quelle grandi quelle avanzate dal leader nella tecnologia
Un giorno da questi strumenti per varie ai fini perché lega anche proprio per gestire i rapporti di lavoro console assunzioni ma anche anche generale della gestione e quindi importante
Che chirurgia i datori di lavoro siano tenuti a anzitutto per limitare questi diritti allora la cosa fondamentale oltre all'informazione e
E per fortuna il Parlamento proprio negli ultimi momenti
A messo degli emendamenti che prima non non c'erano di esplica affinché queste informazioni siano date in tempo utile a ultima anche non solo i singoli lavoratori che magari da soli
Non com'è che le possono fare granché ma anche alle loro rappresentanze e anzi
E il ricollocamento siano ognuno procedure per
Valutare ecco questa è la cosa importante parte informare bisogna fare insieme una valutazione come si dice una valutazione di impatto attori vedere
Immaginare Fardella simulazioni per Quarenghi impatto sulla utilità la qualità del lavoro e anche per invitare i i rischi ecco costano coso ma cosa fondamentale forse
E chi ne esce in fiale che che non solo i singoli lo sappiano e possono anche dire la loro marketing siano rappresentanze che
Più tutori non riformata e poi consultate Kulm da prospettiva anche in cui contrattare quel il musino si parla in qualche caso non c'è anche da Napolitano di contrattare l'algoritmo libro Silvio vuol dire questo
Cercare di stabilire le foto dei principi e delle regole precise
Impossibile
Perché quel quindi strumenti ed ingenti il nostro soggetti al controllo umano ecco questo principio fondamentale adesso stiamo a vedere però insomma
Questa regolazione assolutamente fondamentale purtroppo l'Europa per ora è la prima che Carol ammettendo nel funzione altri Paesi pensano solo a appunto a creare le macchine M lo insomma
Vogliamo che questo invece CIA come dice poi il principio sia un documento che chi serve alle persone che no non rischia
E quel copione la regolazione poi ne parleremo ancora perché appena sì sì sì sollevato anche però mi ha detto scusi se la interrompo che per il lavoro considerata ad alto rischio
Perché come come tutte
Tutti gli utili di queste momenti che toccano le persone e la vita delle persone davo naturalmente e Templeton ci sono OPEC e le coste eccoci dunque questa questo in un controllo anche delle parti sociali
E poi c'è evidente al nostro avrei che dichiarò anche che presso il ministero del lavoro si doveva mettere un osservatorio che garantisca che monitori continuamente
E l'impatto di queste in quegli strumenti e che favorisca anche e la formazione Petrarca e finché i regolatori e i loro rappresentanti
Applicano anche le code abbiano le competenze necessarie per per interloquire con queste macchine non è certo qualcosa
Non aprire vede il futuro no questo sicuramente non lo vede l'alto rischio esclusi per la sicurezza per la semmai quelli per i diritti come sono strumenti quello
Miliardi di dati elaborano prendono del danno dell'ex simulazioni e e suggeriscono anche degli interventi addirittura gestiscono perfidia però un lavoro il rischio è che diventino degli studi che discrimina Attori&Tecnici e come abbiamo visto Morgia Nestola delicati in quel nudo specifico
In lingua dei writer perché le piattaforme che gestiscono i writer sono un caso particolare di culto
Macchine nazista ne avevamo parlato Sidney Rome varata son caso specifico però adesso la regola di cui parliamo una regola generale però anche lì
Ecco perché ha detto sì a tempo che occorre che ieri controlli che questi strumenti non siano per esempio discriminatorie come abbiamo visto in alcuni casi no per esempio
In modo di visitare i militari che io o addirittura di togliere l'incarichi per questi ciclo fattorini eravamo basate su criteri o di sfruttamento o o addirittura discriminatori perché e quindi estremamente controllo delle persone lei era presente anche che impedisca prende in Veneto e poi e poi dice anche la legge se si scopre che c'è un rischio e e non solo si si ci sono gli strumenti per vietare per giornale discriminazione ma addirittura si dice c'è un uno strumento di questo genere si mostra che potenzialmente perché minatore bisogna cambiarlo è un passo molto importante a cambiarlo e otto oceano no comunque bisogna risarcire i danni che qualcuno e stato illeso quindi comunque ripeto torneremo a parlare c'è poi la sostanza
Ed è e
Ogni tanto riciclo secondo me molto importante molto importante che anche adesso questa regolazione venga anche specificata no nel nostro palese c'è una scadenza imprenditori si mettano d'accordo specifichino queste ridicole
Però prima di di finire questo rileva dalla domanda giusta ma qual è l'impatto
In un lavoro
Tali intanto sul lavoro nel siamo discutendo da molto tempo anche noi abbiamo parlato niente è un impatto che riguarda un po'tutte le tecnologie digitali non pur Prespa quelle una decina di quelle più come dire
Più più
Pervasività oltretutto perché lei ha detto giustamente viene usata già da molte rimprovera Cecina cambia addirittura anche il modo i limiti anche entra nelle nelle Canarie
E ormai appunto tutti gli strumenti che abbiamo i social
Son tutti governati da questo mantiene possono essere usate per fare propaganda no odiosa sale di lettura per interferire nell'intera elezioni di altri Paesi abbiamo riprenderli in queste occasioni quindi veramente molto
Uno strumento molto pericoloso però per quanto riguarda l'impatto sul sul lavoro
Lì ci sono molte simulazioni direi di ultime quelle più recenti figlia dell'opzione riuscire anche nostre e addirittura quelle che vengono fatte darebbe Salvatore delle mai chili Stati Uniti sono abbastanza sono
Vincente non è sicuro però
Non è così
Drammatico come qualcuno aveva detto a queste tecnologie
Uccideranno Kim chiuderanno dovunque Iaia posti di lavoro e saremo il medico del club tecnologia realtà
E che il Galleria degli ultimi anni dal le prime di queste previsioni come dire
I gravi negative di sette otto anni fa in queste sette otto anni non si sono viste in queste effetti negativi accudito da quantità anche ho visto che sopra
Il lavoro sta abbastanza crescendo il problema è la qualità del lavoro come ci siamo detti anche noi d'Italia poi è un caso tra i peggiori però in generale anche in altri paesi la cosa è sicura che cambia le il modo di lavorare che anche le competenze che sono necessarie
E questo vuol dire che bisognerà
Fare molta formazione per fare in modo che l'agente acquisisca le competenze necessarie per interloquire con le macchine anche una cosa che che ha colpito mi ha colpito dice che ormai da maggioranza degli Inumani si muscolari che lavorano
Ma anche il buon lavoro Clara quotidianamente
Costretta o indotta a interloquire con queste macchine ripeto anche incassano anche quando Valpolicella c'erano anche tutti gli strumenti come litigi gestibile ha compiuto Bebo intelligenti ma consultarla andò dell'inglese
E la maggior parte sempre più delle persone anche degli operai ecco devono essere istruiti per interloquire con queste macchine e la cosa importante perché questa è una buona notizia perché visto che e i lavoratori anche nel mondo dei manuali gli operai sono in grave in usare bene queste macchine queste macchine sono sconcertato questo
Possono addirittura quelli delle competenze in cui io e cioè elevare il loro grado di di competenza ecco ci sono degli esempi molto interessanti superiamo che si diffondano sia dei lavori di cura per esempio sono per questa imputazione degli Stati Uniti che
Otto nove gli infermieri con le infermiere
Un capendo utilizzare questi strumenti di intelligenza artificiale possono fare molti lavori
Una volta facevano solo i medici diagnostica eccetera anche qualche tipo di intervento quindi è un po'un miglioramento della qualità poco possibile per
Migliaia e migliaia di di persone che ne fanno questi mestieri di cura e io personalmente ho visto recentemente in fabbriche italiane per l'eventuale quella di combinano Alenia che il padre e le le fusoliere dei grandi e anche perché il intendere che in cui vi operario ormai quasi tutti
Sono un po'più completamente legati con i loro
Il raìs quello strumenti personali sono legati a sistema delle nella programmazione e nella
Gestione di questo Complesso di attività
Che l'azienda e spesso e interloquiscono con le macchine quindi non consumare o abitudini simili a quelli che una volta erano dipinti empirici shopping anche gli operai sostanza possono fare svolgere piante
Con più qualitativa e compiuta e le buone notizie ovviamente dipende da ma come utilità consiglieri usciti escono contenti commenti perché dicono bene i conti permettere Auchan
Ed è non è formata e poi ne approfittano solo i grandi gruppi non c'è una rete il comma che una consapevolezza è chiaro che allora questo può essere un caso nuovo utili come qualcuno ha detto insomma Niki sfruttamento tecnologico quindi pirotecniche politiche antinataliste nata a certo certo
Ecco
Quindi Italia per appena cominciata alla l'avventura dell'intelligenza artificiale
Dovremo tornare un dopo la rete Suma seguirlo con non ricerca incerto per l'arcidiocesi chiama inoltre queste quella veramente con grande attenzione perché
Diciamo che va be'ora parlavamo di sfruttamento tecnologico io non è che voglio essere subito pessimista
Però nell'insieme e dei dei dei problemi ecco no per quello prima ad esempio
Gli ho chiesto della della sicurezza perché no ecco purtroppo ad Esino anche livelli più sorpresi uguaglianza le diritti nuovi ricchi prego tecnologico prevedendo però il anche qui ci sono esempi positivi in cui
La tecnologia poco può aiutare a prevenire molti rischi
Poi debilitato facendo un'indagine dicono che è una volta potremmo meglio con Collina e l'economia è tutta cattolica per vedere chi come l'uso di certi ma che di questo genere può oltre a rubare i Co l'organizzazione di come funzionano le macchine e prevenire i guasti fare delle diagnosi precise
E correggere comportamenti organizzativi vagliati e quindi prevenire e quindi come sempre nelle cose della vita dipenda dal muso caduta certo certo
Allora reale si professore ecco ci sentiamo lunedì prossimo grafologa ridere