La carenza di personale amministrativo negli uffici giudiziari

Dare un ritmo veloce all'evento la carenza di personale amministrativo neri uffici giudiziari
Il ministro Nordio insiste sempre nel sottolineare come la giurisdizione il sistema giustizia si basa su tre colonne
L'amministrazione l'avvocatura e la magistratura ecco il senso di questa di questo evento di questa conferenza stampa è proprio questo cercare di mettere insieme rappresentanti delle tre parti dare corpo diciamo a quello che il il ministro ama ripetere spesso quindi do subito la parola
All'onorevole Devis Dori che il padrone di casa e ringraziamo per l'ospitalità grazie
Sì buongiorno a tutti tutti anzitutto io ringrazio la rivista avvocati corrosa Colucci Gianvito Monteleone per l'impeccabile organizzazione come come sempre che ringrazio poi in particolare
Illustri relatori che oggi ci permetteranno di fare una fotografia precisa rispetto alla questione proprio del personale amministrativo Illy carenze le prospettive anche delle idee che potranno emergere in modo da poter pungolare correttamente perché questo il il lavoro di tutti cercare insomma di riuscire a ridurre o addirittura annientare quelle scoperture di personale che in realtà riducono l'aveva la velocità dei procedimenti e che quindi sono potremmo dire oggi parliamo di un carburante in carburante un po'particolare per una macchina particolare la macchina della giustizia e questo carburante
E necessarie sono proprio i dipendenti il personale amministrativo altrimenti possiamo anche trovare la migliore teoricamente a livello teorico riforma della giustizia ma in realtà i procedimenti rimarranno sempre lenti troppo lunghi e quindi sostanzialmente non avremmo ottenuto un risultato quindi davvero oggi penso che possa essere l'occasione giusta e per questo ringrazio nuovamente
Tutti i presenti per non solo fare una fotografia ma anche uscire con delle proposte in modo da riuscire a ottenere risultato che certamente auspicato da tutti grazie
L'ordine sarà puramente funzionale insomma sul sul dibattito quindi cominciamo con il Capo Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria del personale dei servizi al ministero della giustizia dottor Gaetano campo prego
Sì buongiorno un pomeriggio
Dementi mio compito penso sarà quello più difficile fra tutti perché
La gestione l'amministrazione politiche assunzionali dipende ovviamente dal Dipartimento l'organizzazione giustizia quindi più che in veste di relatore fosse dovesse in veste di imputato però al mio fianco avvocato dice sicuramente
Ora il tema della della della carenza del personale di satiro che l'oggetto di questo incontro un tema ovviamente
Presente e sottoposto al massimo la massima attenzione da parte da parte del dipartimento
Con
Riflessioni di oli e anche iniziative di cui ti parlerò costanti
Fin dal mio arrivo insieme appunto ai principali collaboratori del dipartimento
Quindi non solo la direzione del personale ma appunto gli uffici competenti in materia di assunzioni e concorsi
Ma anche formazione insieme all'Ufficio di contabilità e bilancio
Abbiamo cercato di imprimere una un passo diverso rispetto li cui rispetto a questo problema endemico insomma che sta diventando endemico ma che non vorremmo che lo fosse
Una serie d'iniziative dirette a valorizzare
L'apporto del personale amministrativo e anche i tram
Lanciare dei chiari messaggi chiari segnali di attenzione
Da parte del ministero proprio seguendo le linee anche che il ministro noto come ci ricordava lei ha
Sempre in tutti i suoi interventi pubblici
Tende ben individuato ben focalizzato
Diciamo in particolare una serie di interventi che vanno per esempio
Dagli accordi sindacali
In materia di retribuzione accessoria di fondo risorse decentrate abbiamo chiuso tre anni due mila venti ventuno e ventidue
Liberando duecentoventuno milioni di euro di risorse da destinare appunto ai lavoratori dipendenti al personale amministrativo che li attendeva
Da tempo tra un po'partirà anche la contrattazione tema fra il due mila ventitré abbiamo chiuso un accordo sindacale
Per gli incentivi tecnici per quello che riguarda appunto i compensi da attribuire al personale amministrativo coinvolto nelle procedure
Nelle nelle nelle procedure di appalto per la fornitura di beni e servizi
Anche se anche qui in questo caso trattato appunto di di un riconoscimento
C'è arrivato dopo anni insomma
Il il decreto ministeriale di attuazione del del Codice degli appalti al due mila e del due mila sedici decreto ministeriale del due mila e venti
Al di là appunto del del degli orientamenti della giurisprudenza del lavoro sul riconoscimento dalla data del codice degli appalti o dal lato del decreto ministeriale tuttavia siamo riusciti anche a operare insomma in poco tempo in meno di un anno in questa direzione e quindi creando i presupposti perché il riconoscimento economico effettivo
Abbiamo
Come politica del personale parlo anche delle progressioni delle progressioni economiche dei percorsi di riqualificazione stante che quindi procedure ferme da tempo dell'interpello nazionale l'applicazione di un accordo di mobilità anche solo concluso agli inizi del nei primi mesi dello scorso anno un interpello nazionale che mancava anche qui da molti anni e soprattutto abbiamo iniziato
Le trattative per il contratto integrativo
Che manca dal due mila dieci
Ed è io credo uno dei passaggi più più importanti cruciali nelle politiche future del personale amministrativo perché si tratta di ridisegnare tredici anni dopo quattordici anni ormai due mila dieci quattordici anni dopo la stipulazione dell'ultimo contratto integrativo
Si tratta di ridisegnare
Le professionalità che opera all'interno di uffici giudiziari in quindi e quindi in qualche misura di ridisegnare l'architettura degli uffici giudiziari tenuto conto di quanto ed è tanto
è cambiato nel frattempo con
Il sempre più incisivo sviluppo dell'informatica il processo appunto di informatizzazione degli uffici giudiziari il processo telematico civile quello penale ovviamente un capitolo a parte che ha comportato finora alcuni problemi
Che hanno portato puntuale dal rinvio di un anno della della delle delle delle misure tecniche diciamo così attuative
Tutti questi e tutte queste nuove modalità
Di lavoro anche di organizzazione degli uffici ci porta ovviamente a valorizzare professionalità che prima non esistevano all'interno degli uffici giudiziari il cui reperimento sul mercato del lavoro
Particolarmente complesse costituisce un motivo di sfida ulteriore rispetto alla alle misure ordinarie sto parlando di figure professionali particolari informatici statistici contabili tecnici dell'Amministrazione
Cioè di tutta una serie di figure diverse dal cancelliere classico no dal da quello che noi siamo abituati a conoscere anche frequentiamo
Le Aule palazzi di giustizia
Quindi figure legate appunto a una gestione organizzativa
Insomma il termine a me sempre abusato ma insomma i tanto per capirci più nella geniale insomma mi rendo conto insomma dei limiti
Di un uso così sfrenato volte insomma di questa di questa qualificazione
Ma insomma secondo regole ecco di buona amministrazione di un'amministrazione efficiente e moderna soprattutto e soprattutto poi quelle figure tecniche appunto informatici statistici che salgono sempre più
Agli uffici giudiziari così come servono appunto figure tradizionali di assistente giudiziario di cancellieri funzionari giudiziari
Quindi si tratta in questa sfida che affrontiamo insieme alle organizzazioni sindacali di ridisegnare la mappa degli uffici giudiziari
Le professionalità che noi riteniamo debbano servire insieme ovviamente nel confronto con le parti sociali servire utili ecco siamo utili all'attività degli uffici giudiziari così come noi vediamo una visione futura in prospettiva
Di evoluzione anche del lavoro all'interno di uffici giudiziari quindi si tratta di attività che abbiamo intrapreso che stiamo intraprendendo
E che cerchiamo e cercheremo di concludere nel più breve tempo possibile perché appunto nostri dipendenti e in generale
L'amministrazione della giustizia si aspetta questo poi dal dal ministero dal Dipartimento in particolare dell'organizzazione giudiziaria
Siamo a altresì consapevoli delle enormi difficoltà
Di copertura delle sedi soprattutto in alcune zone del in alcuni territori
In particolare in quelli del nord Italia dove noi assistiamo appunto scopertura del personale amministrativo
Notevoli in grado ovviamente di incidere sulla efficacia della risposta giudiziaria sull'effettività poi alla fin fine è già la tutela dei diritti che il fine ultimo
Della della giurisdizione e quindi dell'attività che si svolge all'interno degli uffici giudiziari
E una consapevolezza che deriva da diversi fattori
E che non ha risparmiato anche misure
Il nuove in qualche misura innovative rispetto al passato come quella d'ufficio per il processo dell'assunzione lo sforzo assunzionale che è stato fatto in attuazione del piano con l'assunzione
I funzionari addetti all'ufficio per il processo che di figure tecniche appunto come quelle che auspichiamo verranno introdotte anche il regole disciplinate con il prossimo contratto integrativo meglio disciplinato e valorizzate col prossimo contratto integrativo sappiamo tutti perché ovviamente la stampa ne ha parlato diffusamente
Quella che è stata definita una fuga insomma una sola parola un po'grossa diciamo perché non rispecchia poi i valori i termini numerici il gioco insomma ma ovviamente è un termine che giornalisticamente funziona molto la fuga dall'ufficio per il processo
E la difficoltà che abbiamo avuto dia anche di coprire tutti i posti per esempio delle figure tecniche
Appunto contabili informatici tecnici e l'organizzazione dell'amministrazione soprattutto statistici informatici laddove appunto come dirò
I problemi legati alla al mercato del lavoro nel nostro Paese sono particolarmente soprattutto nelle aree più utili carte più difficili
Da gestire sono particolarmente rilevanti ed informatico ovviamente nel settore privato con coraggio nel nord Italia guadagna molto di più di quello che il contratto nazionale
La pubblica amministrazione può offrire offrire loro per quel tipo di figure per cui per quel tipo di esperienza professionale
Quindi anche figure innovative come queste introdotte valorizzati col piano nazionale di pesaresi udienza hanno trovato difficoltà a una effettiva e integrale copertura noi oggi abbiamo in servizio
Per quello che riguarda i funzionari addetti all'ufficio per il processo circa cinque poco più di cinque mila settecento unità l'ultimo l'ultima rilevazione di oggi
Con la Commissione europea in sede di rinegoziazione abbiamo quindi convenuto
Un secondo concorso
Anzitutto abbiamo convenuto di prorogare i contratti in corso secondo le indicazioni poi ci son venute a gran voce dagli uffici giudiziari voglio dire che a questo proposito il Dipartimento organizzato o numerosi incontri in tutti i distretti
Con tutti i distretti italiani nazionali per raccogliere appunto i primi
I primi dati per diffondere e poi scambiare i primi dati sulla sul piano nazionale di imprese resilienza
L'esigenza manifestata a gran voce dagli uffici giudiziari tutti coinvolti nel Pnr arrestata quello appunto di non disperdere
Quel patrimonio di professionalità acquisite all'interno degli uffici giudiziari per le quali appunto soprattutto alla formazione on the job la formazione sul campo che ha impiegato insomma
Il personale amministrativo e magistrati nell'affiancamento di queste nuove figure assunte all'inizio del percorso del piano di un disperde queste professionalità acquisite e abbiamo o come Dipartimento unità di missione
Insistito molto con la Commissione europea è ottenuto appunto che non ci fosse più come nel piano originario non ci fossero più due blocchi assunzionali DiVersi ciascuno da otto mila duecentocinquanta posti ma ottenuto la proroga
Degli attuali funzionari PPI in servizio e un secondo concorso che operava bandito tra poco ovviamente per rispettare la durata di ventiquattro mesi
Divina del contratto terra la parte
La parte del mancante rispetto al target di assunzione del personale non faremo secondo concorso perché abbiam visto appunto per le ragioni che ho detto prima anche che non riusciremo a coprire tutti quei posti
Un secondo concorso per le figure tecniche e che attualmente sono poco più di tre mila ancora in servizio
Quindi abbiam visto la difficoltà anche in questo campo ora qui si creano vanno dette va detto che ci sono alcune situazioni di carattere generale che giustificano si pongono costituiscono la giustificazione
Una spiegazione diciamo così di questo di questo calo
Di queste difficoltà anche noi abbiamo circa sì adesso potevano i dati più precisi sulle scoperture accetta che sono scoperture non secondari importanti
Soprattutto ripeto in alcuni in alcune zone del Paese abbiamo delle delle
Questa di carattere generale che stiamo cercando di affrontare la questione di carattere generale e quella della difficoltà che ha in generale il lavoro salariato in questo Paese nel senso che i salari
Soprattutto per il lavoro dipendente non hanno seguito ovviamente le dinamiche inflazionistica non solo nell'ultimo periodo ma non hanno seguito neppure le difficoltà in alcune zone del Paese parlo soprattutto in città importanti i cui costi della vita sono elevati palloni so di Milano Bologna stessa Roma
In cui non solo un lavoratore dipendente della giustizia ma con un collaboratore anche del privato con uno stipendio non elevatissimo insomma fa fatica a trovare un alloggio
In locazione ad acquistarlo a da vere accesso a servizi è questo l'altro aspetto che in una dimensione anche di riduzione delle misure di welfare
Si fa fatica pensiamo ai trasporti a una sanità per esempio che è sempre più integrativa a quella privata rispetto a quella pubblica
Quindi un insieme
Di situazioni che gravano sul lavoro dipendente in generale diciamo così e quindi non possono non colpire anche il lavoro pubblico il lavoro ingiustizia in particolare
E che costituisce questa dimensione così generale uno dei limiti che ne abbiamo nella copertura
Di alcune sedi soprattutto le città metropolitane in alcune città e zone del nord Italia dove i costi della vita sono decisamente superiori rispetto ad altri
E
L'altro aspetto che abbiamo visto proprio nella nell'esperienza del Piano nazionale di riprese all'esigenza
Ed è specifico di questo periodo di questa stagione diciamo così del mercato del lavoro ha visto appunto accanto alla tradizionale concorrenza tra lavoro pubblico lavoro privato ai due grandi le due grandi aree no del di di destinazione del lavoro
Ha visto una forte concorrenza anche per le misure messe in campo in diversi settori dell'amministrazione anche all'interno del lavoro pubblico per cui abbiamo assistito a una concomitanza
Credo mai vista prima di concorsi pubblici e di concorsi pubblici
Di diverse caratteristica quindi concorsi anche a tempo indeterminato quindici bis decisamente più accattivanti
Rispetto a concorsi a tempo determinato che noi abbiamo proposto in attuazione del piano nazionale il funzionario PPE per i tecnici
E in alcune in alcune amministrazioni soprattutto di agenzie ed enti parlo dell'INPS dell'Agenzia delle entrate
Più accattivante rispetto anche al trattamento economico soprattutto accessorio
Oltre che al trattamento base rispetto a quello che noi proponiamo ovviamente non siamo un'azienda privata insomma quindi le dinamiche salariali da cui sono in qualche modo
Sì percorrono strade obbligate in qualche misura
Ora
E quindi è anche questo un fenomeno nuovo che ha inciso ovviamente determinando quella riduzione di personale impiegato palo il funzionario PPE che inciso anche nella io direi anche nella nell'assunzione di di contratti a tempo indeterminato perché anche su questo dobbiamo dire che l'amministrazione nell'ultimo anno ha offerto circa cinque mila
Posti di lavoro parlo di tutte le tutte le fasce di te le categorie abbiamo tenuto gli ultimi dati che avevo consultato
Circa tre mila rispetto a proposte contrattuali tre mila assunzioni l'ultimo scorrimento di graduatorie contratti a tempo indeterminato
Per assistenti aria seconda rispetto al quale avevamo un'autorizzazione a scorrere graduatorie terra fili oltre mille cinquecento posti ha visto appunto una sostanziale riduzione a circa la metà del delle persone che hanno aderito a alla proposta contrattuale del ministero blu situazione direi piuttosto preoccupanti ovviamente che non trascuriamo
E la stessa cosa stessa sorte aveva avuto uno scorrimento precedente per i funzionali all'inizio dell'anno in cui avevamo coperto senza meta la metà dei posti ora questo ovviamente
è un tema
Che ci preoccupa
Non ci nascondiamo dietro un dito rispetto al quale vorremmo appunto trovare misure più incisive
Per far fronte a questo a questi fenomeni in parte abbiamo sperimentato
Abbiamo cercato di sperimentare alcune strade
Diverse dal passato in parte dello Stato il percorso per la verità anche molti anni fa ma insomma abbiamo cercato di recuperarle per esempio andando ad attingere invece è stato fatto in questo senso un accordo quadro per esempio con la Regione Veneto
Ma ne sono stati sottoscritti del recente anche col Piemonte con la Lombardia con l'Emilia Romagna
Degli accordi con le regioni più interessate a questa questa da questi fenomeni di penuria
Di personale amministrativo per poter attingere da graduatorie locali
Personale in qualche modo utilizzabile ovviamente si tratta qui di capire un attimo cosa vogliamo anche noi
Come come sistema giustizia dicono un corpo come ministero perché cui si tratta stiamo parlando di misure emergenziali perché io le vedo così insomma
Dirette proprio a colmare quei vuoti più urgenti ma stiamo parlando di concorsi
Che
Per per funzionari era amministrativi assistenti amministrativi qui c'è un'équipe non sono tabelle di equiparazione perché si tratta ovviamente in quel caso di contratti per gli enti locali non
Non che non svolgono magari che non hanno quel tipo di preparazione che noi richiediamo per l'accesso giustizia e quindi stata che qui di avviare percorsi informativi eccetera ora
Quindi è stata un po'di capire chi ci mettiamo tempi ci mettiamo in casa insomma chi dopo quanto tempo queste persone saranno in grado di svolgere quarta mente queste funzioni non affinché la misura emergenziale
Riusciamo a tappare i buchi perché abbiamo situazioni con oltre il quaranta quarantacinque per cento di scopertura insomma per cui ovviamente
Si accetta di tutto però dobbiamo anche pensare e sviluppare in prospettiva un discorso di qualità proprio perché andiamo sempre di più verso un'amministrazione di qualità e vogliamo sempre sempre di più puntare all'amministrazione di qualità in cui servizi
Offerti ai cittadini
E la qualità del servizio che lo vogliamo fare nessun servizio ovviamente qualitativamente superiore oltre che adeguato di forma per far fronte alla quantità di domanda
Che arriva quindi questa è una misura cui abbiamo fatto ricorso siamo usciti assume una sessantina di persone per esempio in Veneto
Mandandole la metà agli uffici veneziane qua ci vuole andare nessuno tanto per dire il suo personaggio una delle città difficile insomma da da vivere andremo
Vedo vedo una rappresentante la CGIL due febbraio abbiamo un incontro a Milano Orio approfitterò abbiamo già preso contatti con l'assessorato
Del Comune
Alla casa per poter inserire appunto i nostri dipendenti in quelle graduatorie per alloggi dei convenzionati il Comune di Milano ha l'ha promosso alcune alcuni concorsi i in coordinandosi con il terzo settore cioè si tratta di di cercare di affrontare il tema delle assunzioni non solo attraverso i percorsi tradizionali diciamo così concorsuali assunzionali
Ma anche cercando di offrire ai dipendenti futuri dipendenti tutta una serie di supporti io la vedo così che di stampelle
Che tengano conto delle di quello che dicevo all'inizio cioè della realtà concreta delle difficoltà concrete di vita soprattutto in alcune zone del Paese de per esempio per questo che abbiamo cominciato a
Fare convenzioni presente in materia di sanità privata integrativa di favore per i dipendenti che abbiano prezzi di favore per i trasporti laddove insomma è una materia un po'difficile per il trasporto locale
Che si insomma si inserisce nel piano l'azione dei trasporti le risorse sono anche lì limitate eccetera per cercare di offrire in qualche misura i dipendenti tutta una serie una rete di supporto diciamo così
Che non può sostituirsi ovviamente a misure di welfare generale casa salute eccetera ma che già in qualche misura il senso
Di una di un ministero che si occupa anche di queste condizioni di vita generali grazie dottor capo purtroppo
Mi dispiace il tempo è tiranno qui alle quindici e trenta purtroppo del moderno concluso tutto adesso la al partiamo in vivo insomma con no no no anzi è stato molto esaustivo molto chiaro adesso la la la parola a chi si occupa quotidianamente di un carico di lavoro
Che si somma anche ad un arretrato difficile da smaltire la parola subito il presidente Santa Lucia prego
Sì grazie io ho ascoltato come norme interessa ecco le parole del capo dipartimento perché il problema degli organici non solo giudiziari ma soprattutto il personale amministrativo delle rette ufficio per il processo
Stanno lì fortemente a cuore in questo momento ma io direi anche in una prospettiva ragioniamo molto in questo periodi in questi anni stiamo ragionando molto di realizzazione degli obiettivi del piano nazionale di riprese resilienza dalle parole del capo dipartimento io individuo alcuni nodi che vanno ben oltre l'attuazione del piano che sono strutturali che bisogna affrontare con
Con la determinazione le le soluzioni più adeguate possibili c'è un personale amministrativo numericamente inadeguato fortemente inadeguato le politiche del personale probabilmente degli anni passati ma di tanti anni passati si scontano ancora è difficile mettere in moto una macchina renderla subito efficiente già quanto dice il capo dipartimento di soluzioni
Che sono state messe in campo e attuate sei guardiamo a agli uffici e soprattutto a quelli più periferici si fa fatica a coglierne come dire i risultati
I immediati perché perché la macchina delle sue complessità ci vuole tempo prima che tutto si metta a regime
E quindi bisogna pensarci per tempo ritardi degli anni passati li stiamo scontando ci risiamo scontando sia sul personale della magistratura per ci sarà stato
Un blocco assunzionale probabilmente DVD un anno o poco più che stiamo scontando in molti anni e il personale amministrativo è che numericamente inadeguato per scelte sbagliate del passato
Probabilmente come dire frustrato un mondo ci sono state difficoltà nelle riqualificazioni non si una necessità punto di ridisegnare un'architettura di professionalità
In un personale stanco invecchiato frustrato che bisogna rimotivare attraverso le misure che il capo dipartimento a ha messo in luce guardo con estremo favore alla all'attivazione del contratto integrativo che con punto dopo quattordici anni mi pare di di di ritardo come diceva
Il capo dipartimento deve ridisegnare come figure professionali che devono essere al passo con i tempi stiamo cambiando l'organizzazione giudiziaria dobbiamo tener conto dell'organizzazione hanno il personale amministrativo un suo pilastro
Essenziale noi abbiamo in questi anni in questi ultimi mesi
Insistito molto sugli addetti all'ufficio per il processo devo dare atto al ministero che alcune soluzioni sono state messe in campo punto la proroga fino al due mila ventisei degli addetti all'ufficio per il processo che
E come rappresenta tono un un tassello di una soluzione organizzativa di lungo periodo che non è guarda solo al piano nazionale di riprese resilienza per cui abbiamo chiesto al ministro e a tutte le forze politiche di pensare ad appostamenti di bilancio importanti e consistenti per quando il piano del due mila ventisei finirà non possiamo perdere una soluzione organizzativa così importante gli ha detto l'ufficio del processo credo che in pianta organica siano poco più di mille unità un po'il figure di addetti per il processo che sopravviveranno al mille cinquecento sono troppo pochi bisogna pensare a al dopo piano nazionale di prese residenza rendere stabili un'aliquota sufficiente di addetti all'ufficio per il processo è lo stesso bisognerà fare con il personale amministrativo a delineato un quadro nono come dire che non induce all'ottimismo solo
Sulle come dire sulla condizione del lavoro salariato in Italia ci sono per carità questioni che che riguardano tutto come dire il lavoro dipendente
Pubblico e privato delle difficoltà
Come dire di di che che posi traducono nella difficoltà di reperire personale amministrativo nelle aree metropolitane dove il costo della vita e più elevato e allora bisogna fare qualcosa su questo io credo che all'interno del comparto pubblico
Dove come dire la situazione e e quella che non è rosea la giustizia come sconti le maggiori difficoltà bisogna probabilmente investire in questo settore probabilmente anzi certamente investire in questo settore
E qui mi dico Nieri riferiscono un tanto al al ministero al suo ex capo dipartimento dall'organizzazione mal tutto il ceto politico pensare che il settore giustizia non è solo un settore di spesa ma è un settore di creazione di ricchezza un processo efficiente è un processo che restituisce sul territorio e alla comunità
Ricchezza e allora pensare come si è fatto fino ad ora solo a politiche di taglio spesso di taglio lineare di depressione compressione delle risorse il personale del capitale umano in particolare et totalmente sbagliato
Dobbiamo pensare al settore giudiziario come un settore in cui se si investe
Si chiama un rientro economico importanti significativo allora
Iniziare punto da dal personale amministrativo per invertire
Una rotta di una politica che ha sempre pensato al ministero come un fattore distesa senza appunto badare
Ai risultati in termini proprio di di di di di ricche di produzione di ricchezza che può dare perché quanto diceva il capo dipartimento al di là delle soluzioni che stanno mettendo in campo appunto di natura emergenziale gli accordi quadro con le Regioni non possono o non possono
Rappresentare una soluzione se non appunto per per l'emergenza un tappabuchi bisogna fare una politica del personale che sia
All'altezza dei tempi che che difficilissimi perché il processo richiede risorse richiede impegno si è sempre parlato
Di personale della magistratura io credo quindi di implementare il personale la magistratura che sia venuto il momento di riflettere che se non abbiamo un'assistenza giudiziaria
Importante adeguata possiamo anche produrre più sentenze quelle resteranno sui tavoli dei giudici e nessuno da
Ma a quelle sentenze l'esecuzione non se ne accorgerà l'utenza bisogna ragionare in termine appunto sistematici pensare al processo come un concorso di fattori personali e di risorse materiali si dove se manca un tassello un tassello non è adeguatamente supportato l'intero sistema che viene messo in crisi quindi luci ed ombre se così posso chiudere questo mio intervento ci sono state alcune risposte dal ministero altre le più significative
Cioè quelle che guardano oltre i due mila ventisei ormai alle porte su questo ci attendiamo uno sforzo del ministro più importante è che coinvolga l'intera compagine di Governo grazie
Il terzo pilastro ma non ultimo per importanza la cosa l'avvocatura Antonino Galletti componente del significato sì grazie del quadro grazie profilo all'orizzonte non induce all'ottimismo però
Io credo dobbiamo davvero farci forza tutte le componenti di questo mondo dalla giustizia cercare di superare questo momento di impasse io sono rimasto molto colpito dalla lettera del ventitré novembre i presidenti delle Corti d'Appello italiano rivolto al ministro più che una lettera è stato un appello direi accorato
Nel quale denunciavano la una situazione drammatica una scopertura che arriva al trenta per cento con punte che superano il cinquanta per cento per alcuni profili che si stanno ora le facendo quali quelli di dirigente amministrativo di assistente di cancelliere anche per l'ufficio il processo denunciavano una scopertura del cinquanta per cento l'impronta il turnover dovuto al fatto che molti di questi giovani più preparati ovviamente vincono i concorsi a tempo indeterminato quindi vanno via prima del tempo del tempo previsto per la durata del contratto sia pure a tempo determinato i presidenti delle Corti d'appello quindi non qualche avvocato fascino rosso qualche utente della giustizia Mazzola adora i magistrati dicono che in questa situazione non è possibile
Assicurare un funzionamento decoroso degli uffici no né alcuna programmazione dovendoci confrontare con continua defezioni la cosa più grave con l'assenza di alcuna prospettiva di sostituzione del personale mancante quindi in un paese civile mi verrebbe da dire che ha a cuore la tutela dei diritti e delle libertà dei cittadini su una lettera del genere avrebbero aperto le prime pagine dei giornali no del della stampa nazionale
Anziché magari parlare del panettone o del pandoro dall'affluenza era invece siamo così assuefatti alla cattiva amministrazione e nel nostro caso alla cattiva amministrazione la macchina giudiziaria che oramai anche una nota di questa portata non fa più effetto che del resto
Questa nota non è altro che il precipitato delle denunce che si vanno accumulando nel corso degli anni in occasione delle aperture degli anni giudiziari
Se qualcuno avesse dei cittadini avesse il tempo la volontà di leggersi in una qualunque corte d'appello l'Italia relazione di apertura dell'anno giudiziario potrebbe leggere indifferentemente vuole presidente la corte d'appello con procuratore generale occorre al presidente dell'ordine degli avvocati
E alla fine poi verificherebbe che sostanzialmente diciamo tutti le stesse cose cioè che senza investimenti non si va da nessuna parte quindi il vero nemico sono è la cosiddetta clausola di invarianza finanziaria che caratterizza tutti gli interventi in particolare purtroppo Uri nel settore giustizia
E da questo punto di vista qualunque riforma anche la migliore come è stato detto e l'introduzione in assenza degli uomini e delle donne quindi delle gambe che la fanno
Muovere e non può non può essere portato a compimento lo possiamo immaginare un atto introduttivo che viene appunto introdotto con la citazione con ricorso possiamo diffidarlo l'ufficiale giudiziario con la pecca forse anche col piccione viaggiatore però se non ci sono le persone
E il numero di dipendenti adatti e di magistrati avvocati inevitabilmente non solo non recupereremo l'arretrato ma ne né accumula Remo anche atto quindi io mi auguro che e questa iniziativa di oggi abbia un seguito a livello governativo spero che e confido un intervento diretto del presidente Meloni un intervento diretto soprattutto il sottosegretario Mantovano che conosciamo qui a Roma come validissimo magistrato che credo non possano aver dimenticato in solo un anno quali erano le difficoltà nelle quali quotidianamente si in batteva
Da magistrato della corte d'appello del qui qui a Roma quindi la situazione emergenziale e c'è necessità di risorse economiche e di anche sistemi concorsuali straordinari cioè non basta più la programmazione ordinaria e si può fare io stesso ho avuto modo di partecipare come con presidente o componente di Commissione esame a concorsi di reclutamento che sono stati fatti durante la pandemia subito dopo la pandemia con e per i quali la funzione pubblica aveva previsto delle modalità particolarmente veloce quindi per esempio la la convocazione
Qui alla Fiera di Roma dei candidati la sottoposizione di Guizze
A risposta multipla con dei dei tablet già forniti
In sede di concorso la corretto dura elettronica e poi la Commissione valutando di ogni fascia d'allora d'ora io stesso ne ho fatto parte quindi si può fare cioè se la volontà politica di farlo
Ma soprattutto procedono essere i danari per per far fronte all'impegno di spesa che si va ad assumere mi preoccupa meno il problema della selezione all'origine perché io credo questo no
Per battaglia personale che va procedano tempo che non solo abbia ma non è quello dell'ingresso in generale dell'amministrazione
Ma e quello dell'uscita cioè noi dobbiamo semplificare l'accesso e fare procedure di assunzioni più snelle e poi però dovremmo essere in grado di cacciare quelli che una volta assunti non lavorano
Da noi invece abbiamo un sistema di selezione
Complicatissimo è lunghissimo poi però quando uno è dentro normalmente non esce più e questo secondo me va questo teneva esattamente ribaltato bisognava valutare risultati garantire un turnover premiare magari ecco giovanile
Hanno più oramai nativi digitali e quindi hanno più facilità presente un'informatica collegate al sistema telematico a appassionarsi
Deve dirle del nostro sistema di giustizia e a considerare l'impiego presso il ministro della giustizia non come l'ultima sfiga che si possa battere su un laureato osso un tecnico all'esito del percorso di studi ma come un punto di arrivo è un punto di decollo la quale poi poter fare una carriera importante nell'ambito del pubblico impiego se riusciamo a capovolgere questa prospettiva unendo la a quegli interventi che giustamente sono stati detti per semplificare è anche no la la la locazione da qui il il ritrovamento di un'abitazione idonea eccetera in questo caso secondo me noi anche in breve tempo ma con buona volontà e soprattutto con le risorse necessarie possiamo fare degli interventi inutili
Grazie avvocato Galletti nei quindici minuti che ci rimangono prima di dare la la parola la componente sindacale avvocato Monteleone tiriamo pone sintesi del discorso
Non voglio annoiare chi ci sta ascoltando con un con una sintesi io vorrei invece evidenziare alcuni spunti importanti ce n'è uno che che che emerso in maniera più o meno sotterranea
A mio parere a parere della diciamo dalla testata giornalistica dell'osservatorio privilegiato che che abbiamo attivato in questi anni che la testata avvocati c'è un approccio emergenziale
Del ministero che dovrebbe occuparsi di alcuni casi limite parlo di Gorizia parlo di Napoli Nord parlo di Livorno di Prato di Cremona di Piacenza sono uffici giudiziari
Per i quali sia i magistrati che gli avvocati non fanno altro che gridare allarme
Ultimo in Cattolica è il caso di appunto di di di Cremona che è apparso sui giornali qualche giorno fa poi esiste il problema che che ha evidenziato Antonino Galletti cioè è quello della della programmazione del futuro del cambiamento del miglioramento della macchina concorsuale e spero che questo avvenga
Ma soprattutto nella gestione dei tempi delle procedure concorsuali ma quando parlo dei tempi parlo anche proprio dalla procedura di creazione del bando
Dello svolgimento delegare e delle tele dare concorsuali e soprattutto anche poi del degli scorrimenti durano troppi anni nel frattempo le vite dei candidati cambiano e molto spesso
I candidati prendono altre scelte quindi è proprio la procedura concorsuale che troppo lunga al di là delle opportunità che si vedono da in altre parti in alto in altri concorsi
Esiste poi un ultimo aspetto su cui spero ci sia una riflessione da parte del ministero anzi ne sono certo anche se e ancora in costruzione
Il nuovo tribunale alla famiglia la riforma della geografia giudiziaria che in Parlamento su cui sta lavorando la ma l'attuale maggioranza imporrà una costruzione degli uffici giudiziari che non è solo una costruzione fisica ma anche una costruzione sul piano del personale
Quindi nel momento in cui dovesse mi soffermo in particolare sul sui disegni di legge ce ne sono se non ricordo male più di una decina
Esserci una riforma della geografia giudiziaria con quindi tribunali che che chi si richiudono che si modificano che si riaprono come lo andiamo a gestire il personale a mio parere c'è una soglia minima di personale che deve garantire la sussistenza di un ufficio giudiziario
E siccome questi disegni di legge sono all'esame della Commissione giustizia del Senato mi piacerebbe che al ministero un'occhiata fosse anche data su su quello che che sarà il futuro prossimo venturo della giustizia passo la linea
Grazie grazie adesso la parola anche a salutiamo e ringraziamo ha Florindo Liberio segretario nazionale Funzione pubblica CGIL Felicia Russo coordinatrice nazionale Funzione pubblica
CGIL del ministero della giustizia prego prego il posto e uno ci ci alterniamo così
Ecco buon pomeriggio a tutti mi scuso per il ritardo ma
Allora io ho ascoltato la parte conclusiva del ragionamento e faceva il direttore campo
Devo dire che intanto va va riconosciuto che finalmente qualcosa si è mosso alla fine ce l'abbiamo fatta
Gli sforzi che ha fatto sicuramente come capo dipartimento sono importanti
E però come diceva anche
Chi vi ha preceduto Noè evidentemente scontiamo un po'di ritardo in questa Amministrazione i ritardi che
Hanno portato nel corso degli anni soprattutto dell'ultimo decennio
Il ministero della giustizia che prima era annoverato tra le amministrazioni centrali dello Stato più avanti anche dal punto di vista di trattamento e di riconoscimento
Del personale
Assegnare una battuta d'arresto oggi lavorare all'interno di un Tribunale di una procura di una Corte d'appello
Non è più così appetibile ambito com'era quindici vent'anni fa
Quando eravamo tutto il comparto dei ministeri
Lavorare al ministero alla giustizia per molti lavoratori pubblici
Rappresentava la possibilità di lavorare con un riconoscimento economico di gran lunga superiore a quello dei colleghi ministeriali
Oggi
Che per fortuna o o anche no a secondo dei punti di vista
Siamo stati costretti
A fare
Di un unicum diciamo questa queste amministrazioni
Mettendole a confronto quotidianamente non soltanto con gli altri ministeri e già questo sarebbe negativo dal punto di vista il riscontro per un dipendente ministro la giustizia
Ma addirittura mettendosi a confronto con gli altri colleghi del comparto delle funzioni centrali penso per esempio alle agenzie fiscali gli enti pubblici economici come diceva di giustamente dottor campo
In questi ultimi mesi abbiamo subito la sconfitta nel rapporto con i concorsi pubblici
Dell'agenzia delle entrate piuttosto che dell'INPS non soltanto per una questione di trattamenti economici ma anche per una questione come dire di
Visibile capacità da parte di quelle amministrazioni di rendere lavorare nel pubblico qualcosa di interessante
Oggi
Molti di quelli che sono i funzionari dell'ufficio per il processo hanno rinunciato a continuare all'interno del ministero la giustizia a svolge l'attività che maggiormente gli interessava molti
Hanno lasciato attività professionali tra l'altro
Con grave danno se pensiamo alle fasi iniziali dell'ufficio del processo per il quale per le quali abbiamo imposto ad avvocati per esempio di dissi scriversi dalle casse di previdenza cui già facevano parte come liberi professionisti no quindi anche con qualche danno per molti di questi lavoratori bene molti di questi lavoratori hanno rinunciato definitivamente a svolgerla prova attività professionale
Per fare il concorso all'interno dell'agenzia delle entrate piuttosto che dell'INPS cambiando completamente la propria attività
Perché hanno trovato in quelle amministrazione delle amministrazioni in cui c'è sicuramente una maggiore certezza di quello che si fa
Chi fa che cosa
C'è una maggiore trasparenza dei percorsi di carriera
Al di là del fatto di poterli anche intravedere in molti casi che anche questo è un
Ma chi me erano nella nel Ministero Giustizia
C'è un assetto diciamo
Ci organizzativo che in qualche modo lascia intravedere amministrazioni che hanno modelli organizzativi più efficaci
Insomma c'è una situazione di contesto che non parla soltanto
Al come dire vile bisogno di stipendio non so come dirlo
Ma parla del fatto che ciascuno vorrebbe sentirsi realizzato e gratificato per l'attività lavorativa e professionale che svolge ecco il Ministero Giustizia ma anche in tutto questo
Si trattasse soltanto di un problema di tipo economico come al netto delle ristrettezze con cui facciano i conti in questa fase ma sarebbe una cosa che in qualche modo possiamo vedere una una via d'uscita no uno sviluppo possibile
Io credo che il problema più grosso che abbiamo il ministero della Giustizia e che la storia di questi ultimi
Dieci quindici anni
Non depone a suo favore relativamente alla capacità
Di guardare a questa Amministrazione comandi stazione che è in grado di programmare non dico il futuro a lungo termine ma il domani mattina
Abbiamo uffici lo ricordava qualcuno di voi prima che rischiano di chiudere
Se non si trovano soluzioni immediate penso che alcune procure
E vorrei anche dire che bisogna anche rendersi conto che non siamo più alle prese con il solito fenomeno nord sud del Paese
Oramai evidente a tutti a tutti quelli che cercano di occuparsi in maniera utile anche guardando al futuro delle amministrazioni pubbliche
Che il problema oramai anche all'interno delle stesse aree geografiche c'è una bella differenza per esempio tra lavorare in una metropoli come può essere Mila no e lavorare in un piccolo centro come può essere
Cremona Mantova Sondrio
Diventa sempre più complicato
Sempre più complicato come dire sommare
Negatività negatività non trovare mai un elemento di positività nelle scelte che siccome questo spiega il perché per esempio
Abbiamo perso
Credo più di due mila addetti all'ufficio del processo
Per la scarsa chiarezza che ha avuto l'amministrazione fin da subito su quali dovessero essere no le finalità del PNR è soltanto lo smaltimento degli arretrati basta questo
O non è proprio anche
Il fatto che gli arretrati si cumulano anche perché c'è un modello organizzativo che oramai e superato
Sorpassato
Non fa i conti con l'innovazione tecnologica che dappertutto c'è stata e al ministero la giustizia no in un'altra vita non moltissimi anni fa avevo una responsabilità Milano livello regionale il ricordo
Che per esempio al Tribunale di Milano più dal palazzo di giustizia facemmo una festa
Perché due personaggi noti
Di quel territorio a livello nazionale del mondo della cultura offrirono offrirono di tasca propria
Dei computer a palazzo di giustizia di Milano
Dario Fo
Franca Rame
E ancora oggi
Noi ci siamo misurati con il fatto che quando sono entrati i primi lavoratori dell'ufficio il processo abbiamo tolto i computer che da poco avevamo consegnato al personale di ruolo per darlo a questi lavoratori
Salvo poi scoprire
Che è anche la possibilità di lavorare da remoto in questa Amministrazione peraltro per lavoratori che in teoria potrebbero anche per norma diciamo così lavorare a distanza gli ha impedito insomma l'ora c'è una come dire
Una difficoltà nell'impatto con questa amministrazione ovviamente salvando
Scusi le responsabilità di chi è arrivato da ultimo quindi certe scusi presenti sono sulle prima dirlo a riconoscerlo ho cominciato volutamente no riconoscendo il merito e però e durante superare vent'anni di inadempienza di incapacità di programmare
Ora io non lo so non voglio discutere qui e non voglio portare la suscettibilità di nessuno ma probabilmente
Fare un ragionamento serio tra di noi tra tutti quelli che in qualche modo sono cointeressati alla sorte del ministro della Giustizia
Su chi deve fare che cosa
E soprattutto su chi ha naturalmente le competenze per fare determinate cose
Forse sarebbe una discussione che dovremo prima o poi fare no
Io capisco il bravo illuminato magistrato chiamato alla gestione delle risorse umane delle risorse contabili Ficarra finanziaria economica
Ma viva Dio al magistrato è richiesto un altro tipo di responsabilità e di competenza
Investire per esempio sulle figure professionali che normalmente la legge e i contratti metterebbero a disposizione
Anche utilizzando gli strumenti che in tutte le amministrazioni pubbliche vengono utilizzate no la possibilità di utilizzare figure di manager che pure abbiamo nelle amministrazioni pubbliche
Che possono in qualche modo venire eppure lì eppure lidi che in teoria sarebbe più facile no attrarre disponibilità ovviamente la disponibilità viene meno perché
Quando abbiamo qualche dirigente che ha dato prova di sé ovviamente ci pensa su un po'di volte prima di dire metto a repentaglio no quello che ho saputo costruire altrove in un'amministrazione dove anche soltanto decidere di fare cose banali
E semplici elementari per altre amministrazioni diventa un'impresa insormontabile no
E lo dico in me destinando mi anche nelle figure di vertice dell'amministrazione perché qui c'è un altro grande tema la separazione
Tra decisore politico e chi ha la responsabilità della gestione amministrativa un grosso tema no al ministero la giustizia queste cose e di là da venire no nomi spesso e volentieri
Facciamo fatica anche capire quali sono gli interlocutori naturali per cercare di definire alcune cose che normalmente le altre amministrazioni si fanno quotidianamente non nelle relazioni che abbiamo con le amministrazioni si interviene con il ministro con il viceministro con i sottosegretari ogni sottosegretario si prende il pezzo suo senza capire che indipendentemente dall'organizzazione funzionale dei dipartimenti
E il ministero è uno però
Non è possibile continuare a pensare
Al ministero della giustizia come quattro amministrazioni completamente separate e che non hanno nessun tipo di raccordo tra quello che si fa per i lavoratori di un dipartimento a quello che si fa dei lavoratori e degli altri divertimenti anche questo denota
Un elemento come dire di inadeguatezza di insoddisfazione di incertezza ma dove vada imbarcarmi questo il tema e allora però lasciamo stare le lamentele vorrei che riuscissimo a pensare a quello che è possibile fare
Noi abbiamo lo diceva anche chi mi ha preceduto necessità di pensare a dei provvedimenti urgenti e straordinari
Perché altrimenti arriviamo troppo tardi
Abbiamo perso un'occasione con l'ultima legge di bilancio per esempio non prorogando alcune graduatorie di idonei dei concorsi pubblici penso ai concorsi unici quello per funzionare amministrativo quello per l'assistente che ancora non è scadenza ma Cerri
Abbiamo perso un'occasione fondamentale
Non è possibile
Che in questo Paese si continua a pensare ai concorsi pubblici come a uno strumento di costruzione del consenso elettorale piuttosto che lo strumento per cercare di risolvere problemi hanno così dell'amministrazione
Dovuti al blocco delle assunzioni per quindici anni
Oramai sono tra i più anziani del del del gruppo diciamo così ma
Noi dobbiamo fare i conti con il fatto che stanno andando via gli ultimi della generazione della due otto cinque
Non avendo assunto quindici vent'anni
Avete idea di che cosa significa questo
Non a caso si stima non più la funzione pubblica CGIL oramai anche lista
Si stima che abbiamo perso cinquecento mila unità degli ultimi dieci anni e che nel corso dei prossimi cinque ne perderemo settecento mila di unità
Nelle amministrazioni pubbliche di ogni ordine e grado
Al Ministero Giustizia e gli ultimi dieci anni abbiamo perso dieci mila dei
Se ci mettiamo quello che perderemo nel giro dei prossimi tre-cinque anni
Il saldo veramente fa venire i brividi
Perché abbiamo veramente il problema di come garantire che lo Stato non indietreggia cita pezzi del Paese importanti non solo al Sud anche al Nord
E allora i contratti prima o poi speriamo di rinnovarli speriamo di rinnovarli con risorse maggiori di quelli che mettiamo a disposizione perché anche questo Giro saranno meno del ciclo precedente le risorse che abbiamo a disposizione perché banalmente non abbiamo visto nessuna voce di rifinanziamento per l'ordinamento professionale
E sappiamo tutti dottor Cam possa che con le risorse dello zero cinquantacinque che abbiamo vinto da leggi Biagi per il due mila ventidue le riqualificazioni che possiamo fare sono ben poca cosa
Per questo avevamo chiesto al Governo e al ministro Zangrillo di rifinanziare
Il passaggio dal vecchio al nuovo ordinamento e di questo non c'è traccia alla legge di bilancio non si stiano
Così come abbiamo fatto con il Governo precedente finanziando il nuovo ordinamento avvalere dal due mila ventidue per il primo anno dopo la scadenza del contratto
Potremmo provare a farlo anche adesso e quindi chiedo la politica alle amministrazioni di lavorare assieme a lui per cui il governo posso stabilire che avvalere dal due mila e venticinque
Ci sia un nuovo finanziamento per completare l'ordinamento che per la verità al Ministero Giustizia ancora non è nemmeno partito
Qui dobbiamo accelerare
La definizione delle famiglie professionali e parla anche funzionare l'ufficio del processo
Se non mettiamo mano alle alle famiglie professionali il problema di che cosa devono fare in funzione l'ufficio il processo non lo risolviamo
Che devono fare che devono essere devono essere i segretari particolari del magistrato per carità Iddio funzione nobilissima non la metto in discussione ma all'ora la disciplina di quel rapporto i lavoretti Venza
O devono diventare una figura di Elena qualificazione della gestione del soggetto principale della nuova organizzazione del ministero la giustizia quindi l'ufficio per il processo e allora stanno bene inquadrati nel comparto ma dobbiamo cominciare a dire qual è la loro funzione
Sono cose diverse per le quali continuiamo a chiedere al ministero della Giustizia di dire la prima parola a meno che
Non vogliamo guardare dietro l'angolo del centosessantacinque e immaginare una cosa che non riesco a immaginare per la verità e che la funzione di organizzazione degli uffici e del lavoro sta torni in capo alla contrattazione non è più materia esclusiva della della parte datoriale ma siccome così non è
Credo che da parte dell'amministrazione debba essere battuto qualche segno qualche colpo
Abbiamo un'idea del chi fa che cosa
Abbiamo un'idea di quali sono i profili professionali che oramai sono desueti Anacleto anacronistici superati abbiamo un'idea di quali nuove figure professionali dobbiamo immettere nell'organizzazione della giustizia per poterci misurare con l'Europa
Vengo da un'altra riunione che riguarda un'altra amministrazione l'agenzia delle dogane da qui a due anni
Si parla della nascita dell'agenzia delle dogane europea
Richiederà da parte delle organizzazioni sindacali uno sforzo per capire come si va a disciplinare il rapporto di lavoro dei lavoratori di tutti i Paesi europei della nuova nel nuovo soggetto che non è più nazionale ma sovranazionale
Qui non abbiamo lo stesso problema ma il PNR RC con il problema di misurarci con l'organizzazione giudiziaria del resto d'Europa
Quali sono i profili professionali che un'Europa ci sono per il ministero la giustizia delle amministrazioni giudiziarie e in Italia non ci sono ce ne siamo fatti un'idea possiamo parlarne
E in ragione di questo finisco avremmo bisogno come dire di cominciare a ragionare nel medio periodo la proroga va bene
Ma la proroga al due mila ventisei va bene a una condizione che utilizziamo questi due anni si hanno per pensare cosa deve accadere dopo
Se continuiamo a tergiversare
E magari a raccontarci anche qualche
Novità
Assoluta
Perché i mille cinquecento posti
Previsti negli accordi con l'Europa non erano il tasso di conversione da tempo determinato a tempo indeterminato
Era una sorta di scambio io la dico in malo modo perché faccio il sindacalista e non il dirigente
L'amministrazione era una sorta di scambio e
Noi vi paghiamo otto mila cinquecento funzionari e poi in cambio ne ha subite Gian mille cinquecento a tempo indeterminato non era un tasso di conversione per cui di otto mila cinquecento e ne rimangano mille cinquecento a tempo indeterminato
Era una prova evidente che l'Europa chiedeva per poter mettere giù risolutivi al nostro Paese per dire se finalmente dopo dieci anni che si dall'ufficio del processo questa roba la parte oppure no e allora se parte cominciata a metterci del vostro dentro no
Tant'è vero che i mille cinquecento potevano essere assunti già prima
Chiedo scusa ma siamo noi grana chicane invece l'incremento dell'operazione
L'ultima cosa veramente finisco trenta secondi se non vogliamo che continua andare
Deserti i banditi concorsi e i posti che mettiamo a disposizione
Io penso che noi dobbiamo convincere il Governo ad assumere un'iniziativa per mettersi intorno a un tavolo magari con la conferenza Stato Regioni chiedo per cominciare a stabilire anche in via straordinaria
Delle misure da adottare per favorire l'ingresso nelle amministrazioni a coprire i posti vacanti che tutte le amministrazioni hanno da qui ai prossimi mesi
Per esempio per stabilire che ne so in via straordinaria in fase di avviamento
La possibilità di affitti a canone agevolato
La possibilità di Avvenire come dire del del delle tariffe agevolate per i dipendenti pubblici che vengono portati in giro per l'Italia per quanto riguarda l'accesso a mense piuttosto che a a come dire a all'accesso alla alla come si chiama il i mezzi della sostenibili della della della mobilità territoriale e quant'altro ecco bisognerebbe e ho finito
Che ci mettessimo tutti quanti d'impegno amministrazioni governo sindacati quindi ce n'è per tutti nessuno di noi si salva per cercare di pensare alla prospettiva e non soltanto a quello che magari accade fra qui a qualche mese per cui qualcuno cerca facili consensi piuttosto che soluzioni utile al Paese infatti nella prospettiva pensiamo grazie dottoressa Russo sono desolata non abbiamo il tempo per il suo intervento ma promettiamo un'altra occasione l'organizzazione di un'altra occasione di di dibattito di confronto lei doverose conclusioni da parte dell'onorevole
Sì no le conclusioni semplicemente un saluto e un ringraziamento tutti per i i loro interventi i loro contributi mi spiace appunto che non ci sia stato il tempo a meno che ma o che ne faremo un altro partendo proprio da lei
Assolutamente sì no ecco anche perché proprio sotto lo sarò brevissimo proprio perché la politica in realtà è più che parole dovrebbe ecco concretizzare con i fatti che il ministero realtà lo sa perché sono forse quello che produce più interrogazioni al ministero una settimana almeno ne ne trovate però devo dire devo ammettere che il ministro della Giustizia differenze tante miserie risponde ecco quindi questo lo devo dar atto
Ecco quindi anche anche alla luce di quello che è emerso oggi sicuramente farò produrrò altri stimoli alle ministero
Vorrei proprio concludere con l'espressione utilizzata dalle dalle l'avvocato Galletti quando ho parlato di assuefazione ecco un'iniziativa come quella di oggi è proprio per combattere
La sua passione perché ne ho cercato di mettere insieme tutti avvocatura magistratura sindacati e ministero
Proprio di politica proprio per cercare di trovare le soluzioni perché poi alla fine ho ricevuto più perdiamo tutti grazie