ADAPT - Focus. Il settore chimico e le innovazioni legate al lavoro agile

Qualcun se di approfondimento qui con all'atto dell'associazione degli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriale abbiamo in collegamento diretto a qualche minuto ricercatrice operata per ben trovata
Buongiorno ha sentito
Parliamo in questo approfondimento di un settore molto specifico l'industria chimica e di alcune sperimentazioni avviate detta così sembra qualcosa di il problematico Centillo ma in realtà su un tema del lavoro agile di che si tratta cerchiamo di scoprire qualcosa in più rispetto a questo nostro Focus
Sì allora da premettere che il l'industria chimica un diciamo i settori chimica a un settore che ha spinto particolarmente sul sul lavoro agire anche grazie alle anzi soprattutto grazie a un accordo programmatico che è stato sottoscritto il nove luglio del due mila venti il quale diciamo testa la creazione di un nuovo tipo di smalto working che appunto è descritto dalle parti come una modalità aggiuntiva ed evoluta di smart working
Questo accordo programmatico è stato firmato chiaramente dalle principali sigle sindacali quindi filtri Filctem Cgil Femca Cisl e UIL tranquille Farmindustria eccetera eccetera
E appunto crea questo nuova modalità di smalto working che è fondata sulle e si chiama for working
Fauré ovviamente una Proni nuove e indicare diciamo le tre fondamentali caratteristiche che questa smart working dovrà venire ossia dovrà essere fondata sulla flessibilità totale di tempo spaziale e temporale diciamo obiettivi quindi raggiungimento di obiettivi e risultati chiaramente
Allo stesso modo
In particolare Sperelli bollettino adatti o ministro
Occupate di un'analisi di un particolare accorta aziendale di for working che nell'accordo Sasol Italy della appunto della firmato il ventuno gennaio due mila ventuno il quale sostanzialmente attua quelle che sono le previsioni dell'accordo programmatico prevedendo questa modalità di smart working completamente flessibile
Che appunto non prevede alcun tipo di limitazioni orari era o di nuovo per quanto riguarda controprestazione di lavoratori ed è appunto fondata sul raggiungimento di obiettivi che dovranno essere concordati tra relatore e e e lavoratore
Molto interessante di questa cosa in particolare la la specificazione che il forward chi non costituisce niente del lavoro né lavoro agile che sono due le due principali modalità i lavori da remoto
Che sono sostanzialmente previste dal nostro ordinamento
Poi appunto come detta la flessibilità e soprattutto anche la la formazione importantissima la formula l'accordo è da una grandissima importanza la formazione non solo dei lavoratori che comunque dovranno dovranno diciamo
Formarsi appunto in attraverso farsi skills e quindi soft skills quindi sia diciamo appunto maschi siccome qui Cyber Security eccetera eccetera chiesto maschilista come team working eccetera eccetera
Ma è fondamentale e anche nel racconto la previsione di una formazione per i manager
In esame
Che tutto ciò ovviamente molto coerente con quella che la filosofia dello snaturato in piedi una formazione diciamo appunto una filosofia principalmente manageriale che appunto diciamo modifica quelle che sono le tradizionali modalità di controllo da parte della dirigenza per quanto riguarda appunto l'attività dei lavoratori quindi
Ecco
Certo ci sono altre ovviamente parliamo ogni industria chimica quindi quando parliamo dell'industria chimica tu facevi riferimento al sacco di sigle sindacali industriale ovviamente parliamo di un settore importantissimo allegato anche
Al settore un settore molto sotto pressione in questo momento nel settore farmaceutico no perciò la questione Chords io non so come siano riusciti diciamo le industrie farmaceutiche e a adattarsi adottare smart working corsi migliaia perché effettivamente sono stati penso insieme alla catena della distribuzione neri insieme all'ENI
La catena dell'agroalimentare molto molto stressati in questo periodo
Sì sicuramente però diciamo che questa questa punto modali nuova modalità di di smart working più che altro secondo me una scommessa da bandi delle delle sigle sindacali datoriali che l'annullando implementata e soprattutto è peculiare come nell'accordo programmatico del nove luglio di cui avevo parlato all'inizio di questo intervento
Si è specificato che sia stata l'esperienza proprio l'esperienza del copy d'a spingere le parti a volere implementare diciamo unire scommette sulle sulla pura distanza Pini ecco
Sì difficoltà ma anche diciamo una grande fonte di opportunità questa pandemia
Ce ne andiamo qui grazie davvero agli letta Porqueddu ricercatrice operata per questo approfondimento sul settore chimico e ovviamente su queste sperimentazioni legate alla al lavoro agile anche in appunto in questi ambiti
A presto risentirsi ovviamente ai prossimi spazi e con la pillola e con il focus di approfondimento di adatta dell'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro sulle relazioni Hindustan buon lavoro alla prossima
Prezzi