Verso una strategia nazionale per la parità di genere

A tutte e a tutti davvero grazie per partecipare anch'esse a distanza a questa conferenza assilla anche vale lanciare la strategia nazionale per la parità di genere un piano parità di cui il nostro Paese si vuole dotare
E che prevederà nel coinvolgimento nella sua stesura
Tutto il mondo associativo e le istituzioni rettilinei territoriali ovviamente il Parlamento sono grata e ringrazio le autorità che sono presenti che hanno accettato di intervenire il Presidente del Consiglio Mario Draghi che parteciperà con un di rimessaggio
La vicepresidente della Camera l'onorevole Maria Edera Spadoni
Ringrazio anche presidente su casellanti per avermi voluto inviare un saluto inno augurio per di buon lavoro per questo pomeriggio
Come sarà europea Elena dargli la consigliera nazionale di parità tutte ed era presenta anche rappresentanti parlamentari di tutte le istituzioni ed associazioni
Come è noto l'obiettivo della gente nei cuori che rimane uno degli obiettivi prioritari per lo sviluppo sostenibile che le Nazioni Unite hanno definito nell'agenda venti trenta e al quale in Unione Europea con grande forza e chiarezza fatto conseguire il rilancio della prima strategia europea per la parità di genere lanciata lo scorso marzo con una durata quinquennale
A seguito di questa oggi in Italia partecipa pienamente alla necessità di definire una strategia delle direzioni delle azioni di concretezza che permettano finalmente al nostro Paese il raggiungimento di una piena parità di genere e che promuovano nei palmi femminile come elemento necessario per il suo raggiungimento
In particolare questo l'abbiamo voluto collocare l'avvio di un percorso che può essere più partecipate condiviso possibile
Proprio in questa giornata la giornata dell'otto marzo un atto marzo ad un anno dall'inizio anche dell'esperienza drammatica che abbiamo vissuto come Paese inizio del nostro knock down
Che ha visto sappiamo le donne protagoniste
In prima fila negli ospedali nei supermercati nelle farmacie in quei mesi così difficili e ci hanno subito purtroppo anche i danni maggiori è un punto di vista lavorativo da un punto di vista sociale
è un'intatta la violenza contro le donne ecco
Ad un anno di distanza per noi l'otto marzo è il momento di ripartenze di partenza
Con della con la concretezza dichiarazioni che vogliamo no
Definire definire tutti insieme perché poi la responsabilità che ci vogliamo assumere tutti insieme quindi con grande piacere do avvio ai lavori di questo nostro primo appuntamento in questo percorso e lo faccio
Con la grande onore di introdurre il messaggio del nostro presidente del Consiglio e professor Mario Draghi che ha voluto onorarci con un indirizzo di saluto in un intervento che adesso andrà in onda
Purtroppo ci troviamo tutti di fronte in questi giorni ha un nuovo peggioramento dell'emergenza sanitaria
Ognuno deve fare la propria parte nel contenere la diffusione del virus
Ma soprattutto il governo deve fare la sua anzi deve cercare ogni giorno di fare di più
La pandemia non è ancora sconfitta ma si intravede con l'accelerazione del piano dei vaccini una via d'uscita non lontana
Voglio cogliere quest'occasione per mandare a tutti un segnale vero di sfiducia
Anche noi stessi
Ringrazio ancora una volta i cittadini per la loro disciplina
La loro infinita pazienza
Soprattutto coloro che soffrono le conseguenze anche economiche della pandemia
Ringrazio gli studenti
Le famiglie e gli insegnanti che sopportano il peso della chiusura delle scuole
Ringrazio gli operatori sanitari
Le forze dell'ordine le forze armate la Protezione civile
E tanti altri lavoratori e lavoratrici in prima linea per la loro incessante opera ci sono anche questi esempi di responsabilità civica e professionale di cittadinanza italiana attiva che impongono al Governo di moltiplicare ogni sforzo
Sì amo solo all'inizio il nostro compito e mi riferisco a tutti i livelli istituzionali
è quello di salvaguardare con ogni mezzo la vita degli italiani e permettere al più presto un ritorno alla normalità
Ogni vita conta non perdere un attimo non lasciar nulla di intentato compiere scelte meditate ma rapide
Non voglio promettere nulla che non sia veramente realizzabile
Le mie preoccupazioni sono le vostre preoccupazioni il mio pensiero costante è diretto arrendere efficace efficiente l'azione dell'esecutivo nel tutelare la salute
Sostenere chi è in difficoltà favorire la ripresa economica accelerare le riforme
Il dieci marzo di un anno fa l'Italia si chiudeva diventando per la prima volta una grande zona rossa
Un nostro concittadino su venti è stato contagiato
E i dati ufficiali sappiamo sottostimato la diffusione del virus
Mai avremmo pensato che un anno dopo ci saremmo trovati a fronteggiare un'emergenza navale
E che il conto ufficiale delle vittime si sarebbe avvicinato alla terribile soglia dei cento mila morti
Dobbiamo rispetto della memoria dei tanti cittadini che hanno perso la vita il dovere del nostro impegno
Nel piano di vaccinazioni che sarà nei prossimi giorni decisamente potenziato si privilegerà hanno le persone più fragili per le categorie a rischio
Aspettare il proprio turno è un modo anche per tutelare la salute dei nostri concittadini più deboli
Questo non è il momento di dividerci o di riaffermare le nostre identità
Ma è il momento di dare una risposta alle tante persone che soffrono per la crisi economica che rischiano di perdere il posto di lavoro di combattere le disuguaglianze in un solo anno il numero di italiani che vi in una situazione di povertà assoluta è aumentato di oltre un milione
Mentre si sono acuite altre disparità
Prima fra tutte quelle tra donne per uomini
E anche per questo che oggi giornata internazionale della donna voglio che il mio saluto accompagni la presentazione della strategia nazionale per la parità di genere elaborata dalla ministra Elena Bonetti
A conclusione di un lavoro che ha visto partecipi personalità a cui va rinvio caloroso ringraziamento
A fronte dell'esempio di molte italiane eccezionali in tutti i campi anche nella normalità familiare
Abbiamo molto moltissimo da fare per portare il livello e la qualità della parità di genere alle medie europee
La mobilitazione delle energie femminili
Un non solo simbolico riconoscimento della funzione e del talento delle donne sono essenziali per la costruzione del futuro della nostra nazione
Azioni mirate e profonde riforme sono necessarie per coinvolgere pienamente le donne nella vita economica sociale istituzionale del Paese
Ma dobbiamo prima di tutto cambiare noi stessi nella quotidianità della vita familiare
Lo Stato gli enti territoriali dovranno assistere le famiglie specie le più giovani anche quando questa fase di emergenza sarà terminata
Gli strumenti che dobbiamo impiegare sono vari
Penso tra gli altri ai congedi parentali
Penso al numero dei posti negli asili nido che ci vede inferiori agli obiettivi europei e anche sulla loro distribuzione territoriale che va resa ben più equa di quanto non sia oggi
Tutto ciò e obiettivo di questo governo
Non voglio quindi ripetere le bellissime parole di oggi del Presidente della Repubblica sulla condizione femminile
Voi sapete bene quanto sia dolorosa
Sul femminicidio e su ogni forma di violenza di genere sono da condividere condivido le proposte della Commissione parlamentare d'inchiesta oggi per le vittime dei troppi femminicidi e anche come reazione prodotta dalla pandemia sembra formarsi una nuova consapevolezza
Una consapevolezza che trova un'opportunità straordinaria nel programma Next Generation in You
Per diventare realtà nell'azione di governo
Del mio governo
Tra i vari criteri che verranno usati per valutare i progetti del Piano nazionale di riprese resilienza ci sarà anche il loro contributo alla parità di genere
è con questo spirito di fiducia nel nostro nel vostro futuro
E con l'impegno di questo governo a conquistarsi alla che vi auguro buon otto marzo
Buon lavoro
Grazie collinari grande piacere che chiede la parola alla vicepresidente della Camera dei deputati l'onorevole Maria ed era Spadoni che
E sempre vicino alle iniziative sulla parità di genere per questo la ringrazio profondamente per l'impegno istituzionale che ha rappresentato con una grande forse tutti questi anni grazie
Grazie a lei ministra un pomeriggio aggiunti sono particolarmente lieta di portare il saluto della Camera dei deputati e del presidente Roberto Fico ha questo importa appuntamento ringraziandola amministravo netti per averlo organizzato ringrazio anche il Presidente del Consiglio
Adesso videomessaggio previsto tiene molto interessanti che sicuramente contribuiranno a questa discussione considero viste le sfide che abbiamo davanti a noi fondamentali questi momenti di scambio di idee e di confronto
La famiglia dice investito ci dà modo di pensare ad un nuovo modello di sviluppo non solo sul piano ambientale ma anche su quello economico e sociale la grande ambizione sospese dice sette obiettivi di sviluppo dell'Agenda venti trenta al centro di questo nuovo modello di sviluppo dobbiamo mettere la parità di genere un tema che urgente ovunque ma soprattutto in Italia sappiamo che la questione delle pari opportunità passa prima di tutto dall'occupazione avevamo un obiettivo europeo quello di raggiungere entro il due mila dieci un tasso di occupazione femminile pari al sessanta per cento
Obiettivo che purtroppo non è stato raggiunto siamo al momento al quarantotto virgola cinque per cento rispetto alla media europea del sessantaquattro virgola cinque per cento
Quindi il nostro primo e indispensabile obiettivo deve essere la crescita dell'occupazione femminile il Consiglio europeo ha richiamato in Italia per la violazione della parità tra uomo e donna sul lavoro secondo Strasburgo ad esempio non è stato fatto abbastanza per quanto concerne la pari retribuzione la donna e un uomo
Per gli indici di parità individuati nel rapporto annuale del World Economic Forum cioè quello del trattamento economico che da noi ha registrato l'andamento più negativo
Come regista del Gender Gap Report i giornalisti in Italia gli uomini hanno guadagnato in media il dodici virgola sette per cento in più delle donne
è di qualche giorno fa la notizia che la Commissione europea ha presentato una proposta di direttiva sulla trasparenza salariale per garantire che tutti i cittadini degli Stati membri ricevano la stessa retribuzione per uno stesso lavoro a prescindere dal proprio genere
Nel documento pubblicato dalla Commissione si prevedono misure che aumentano la trasparenza interno all'azienda rafforzando i diritti di chi subisce discriminazioni
Accolgo con favore questa proposta segno che anche l'Unione europea ha una sensibilità particolare nei confronti della situazione femminile come ha più volte dichiarato dal presidente della Commissione europea Ursula von der L'Aia
Alla Camera dei deputati al vaglio una proposta di legge che modificando l'articolo quarantasei del Codice delle pari opportunità
In materia di rapporto sulla situazione del personale
Ma precisamente nella direzione della proposta della Commissione UE introducendo la possibilità per le aziende sotto i cento dipendenti di redigere un rapporto sulla situazione del personale su base volontaria e di richiedere all'INPS inviare annualmente al ministero del lavoro e delle politiche sociali le lingue dell'inglese che rientra nell'ambito di applicazione della norma
Il numero delle neomamme ci hanno presentato le dimissioni del due mila diciannove non riuscendo a conciliare lavoro e quella familiare niente
E sottolinea come in una coppia visto il divario salariale le donne sono le prime ad essere semplificata
Linda Laura Sabbadini saluto direttrice lista
In un recente articolo parla di dati ancor più preoccupanti abbiamo quattrocentoquaranta mila lavoratrici in meno rispetto a dicembre del due mila e denti su cento mila posti di lavoro persi novantanove mila erano occupati da donne
Non dobbiamo più perdere tempo le donne e i giovani già in difficoltà nel nostro Paese sono i più colpiti dall'emergenza sanitaria
Aumentare l'occupazione femminile significa anche fornire un'indipendenza economica che contribuisce anche ad uscire dalla spirale di violenza
C'è bisogno di una strategia complessiva da una grande offensiva culturale per rimuovere gli ostacoli all'accesso al lavoro legata agli stereotipi di genere
Ad esempio riempire che formativi tra uomini e donne
Donne che si lavorano di più vanno nelle facoltà Stella ad una forte azione di investimento nelle infrastrutture sociali come anche citato già il presidente del consiglio quindi asili nido sanità di prossimità servizi sociali sul territorio pesa rimuovere gli ostacoli al cessa la permanenza delle donne nel mondo del lavoro dobbiamo far sì che la società si faccia carico del lavoro di cura è stato da sempre relegato le donne anche attraverso politiche che aiutino non solo la conciliazione ma la condivisione del lavoro di cura bisognava investire nell'imprenditoria femminile facilitando l'accesso al credito e incentivando le aziende che si muovono nei nuovi settori emergenti in Parlamento abbiamo lavorato molto sul piano di investimenti del piano terra cercando di sottolineare l'importanza dell'impatto di genere ex ante è un legame effettivo con i Progetti
L'investimento M. R. R. sono vincolati al cinquantasette per cento del settore che favoriscono di più l'occupazione maschile e questo può essere un altro ostacolo per le donne che dobbiamo superare la nostra occasione di crescita deve essere inclusiva per una visione a trecentosessanta gradi sull'impatto che le scelte che si faranno avranno sui cittadini
Proprio parlando di analisi d'impatto di genere sono lieta di segnalare che da oggi lunedì otto marzo il servizio studi della Camera dei Deputati arriverà per la prima volta in Italia un nuovo servizio di analisi dell'impatto di genere dossier le documentazioni fornite le commissioni sulle nuove proposte di legge
Un traguardo importante arrivato grazie all'approvazione di un ordine del giorno al bilancio interno Camera
Firmato dalla sottoscritta e che ha avuto l'appoggio trasversale di molte deputate avente lo scopo di valutare ex ante quale impatto possa avere un provvedimento di legge sulla vita delle donne
Purtroppo spesso eleggiamo un impatto diverso su donne e uomini e possono persino consolidare disuguaglianza e sociali culturali ed economica devo ringraziare il presidente Roberto Fico i questori e l'amministrazione camera che con grande promosso professionalità si stanno impegnando a costruire questo cammino il legislatore aveva uno strumento nuovo per legiferare il nostro compito è quindi quello di evitare nuove e future disparità cercando di soddisfare i diversi bisogni e interessi di donne e uomini c'è ancora molto da fare ma con la collaborazione tra le istituzioni il Parlamento e il Governo e il Governo sono certa che potremo andare lontano grazie
Grazie grazie davvero di trovare ed è un grande onore introdurre il messaggio della commissaria europea per l'uguaglianza Elena danni che è stata colei che ha promosso sostenuti in particolare
La strategia europea per la parità di genere
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Chi ottiene non fece non vuoi come nel far West Snakes ventenni Scettri attorno a Tikrit fa in libertà
A sinistra dal recente nasce nel due mila sei insomma dieci Sorbonne ne avrà un debito
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Passo la parola sempre con una grande gratitudine per accompagnarsi e per il l'impegno continuo che insieme a tutta la Rete delle consigliere di parità porta avanti alla consigliera nazionale di parità Francesca Bagni Cipriani
Grazie grazie signor ministro
Durante il window soprattutto ma anche della al io non cambio della colomba consigli
Interessante di mettere in piedi una strategia nazionale vigente nel nostro Paese e quindi io parlo per me ma parlo anche nulla erede come puoi immaginare quindi anche in questo particolare in un momento di difficoltà anche in coinvolge lavoratrici e lavoratori del consigliere hanno continuato e continuano a svolgere i compiti della norma attribuisce loro
Testimoni attenti e coinvolte nello sforzo di contribuire a dare il proprio contributo dell'uscita dalla crisi sanitaria produttiva del nostro Paese
Purtroppo la lettura dei dati relativi alla condizione femminile in questo periodo caratterizzato dalle problematiche legate alla Agnelli ad Agorà Linus ci consegnano una condizione femminile molto più disastrata di quella maschile
Sotto ogni punto di vista sia nel posto di lavoro che in una famiglia e nella società
E per questo come lei sa e ha potuto anche constatare partecipando alla Conferenza nazionale delle consigliere di parità la scorsa legislatura
è molto importante che lei consigliere rappresenti un presidio permanente su tutto il territorio nazionale
La tutela effettiva delle lavoratrici e lavoratori per le situazioni di discriminazioni basate sul genere per le molestie e le molestie sessuali possono per irrigare sui luoghi di lavoro
Come lei sa voi siamo pubblici ufficiali e abbiamo l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria e dei reati di cui siamo a conoscenza in relazione al nostro ufficio e abbiamo poteri effettivi rimozione della discriminazione
Sia per via extragiudiziale che giudiziarie realizzando una tutela effettiva quanto lui nascosto in merito dal Codice delle pari opportunità
Inoltre l'attività delle consigliere non si limita solo la tutela ma comprende anche un'ampia gamma di azioni di promozione e verifica dell'applicazione del principio di pari opportunità anche in molti altri ambiti
Primo fra tutti è la lotta agli stereotipi che vede impegnate il consigliere soprattutto nel mondo della scuola dubbiosi vuol fare nel combattere quelle opinioni precostituite
Che condizionano le scelte prima di studio oggi lavoro vive in giovani e dei giovani soprattutto per quanto riguarda le discipline scientifiche delle vengono chiamate stenta
Scienza tecnologia ingegneria matematica
Su questo tema del consigliere hanno dedicato molte delle loro attività promozionali per incoraggiare le ragazze intraprendere carriere che tradizionalmente vedono una maggioranza maschile
Per cercare di invertire la tendenza generale e quindi come misura concreta per contrastare sotto rappresentazione delle donne in settori strategici della crescita economica
Sappiamo che le aziende ripropongono all'interno dell'organizzazione visione stenotipati dei ruoli nelle bonifiche personale che inevitabilmente determinano poi comportamenti discriminatori delle consigliere di parità riscontrano
Nella denuncia delle lavoratrici e lavoratori a dimostrazione di quanto tali stereotipi siano ancora presenti nella nostra società
La maternità ancora oggi una scelta alternativa al lavoro e la problematica della conciliazione familiare rappresenta la principale motivazione delle discriminazioni sul lavoro
Denunciate dalle donne che si rivolgono a lei Consigliere di parità come confermato
Dall'analisi dei rapporti annuali prodotto diciannove
Il quadro che abbiamo davanti
Ovviamente la semplicità di un quindici offre una lunga spiegazione della segregazione orizzontale in verticale caratterizza la presenza femminile mercato del lavoro e quindi anche del genere perché stavolta determina Cordivari intenzioni
Infatti i dati elaborati dall'ispettorato nazionale del lavoro con la collaborazione del Consigliere di parità attivamente alle convalide dell'immissione risoluzioni consensuali le lavoratrici madri dei lavoratori Pavel purtroppo confermano questa tendenza per l'anno due mila diciannove
Anche se i recenti dati del ci ha fornito Lina circa la settimana scorsa purtroppo danno dei dati anche peggiora
Il settantatré per cento di queste queste dimissioni sono naturalmente delle lavoratrici madri
E hanno denunciato un po'come principale motivazione la prima diciamo motivazione della loro scelta non difficoltà di conciliare il lavoro con l'esigenza di pure principalmente per l'assenza di reti familiari
Sembra che manchino i nonni noi come consigliere nazionali abbiamo ottenuto uno studio realizzato dalla Divisione innovazione vediamo che in Italia sul volante diverse domande realmente i poteri entrino nel mondo del lavoro
Il ruolo quindi importante sì ma io ho allora consigliere di controllo conosca percorsi per la parità di genere nel solco delle grandi scelte che il nostro Paese al fatto elaborando promuovendo
Un'amica normativa che nell'intenzione del legislatore dovrebbe condurre a una condizione di pari opportunità in tutto il Paese
Ma l'adempimento della nostra funzione come prevista dal Codice delle pari opportunità nel quale imponiamo una grande attenzione io credo che sia importante aggiungere anche in un'altra nazione che certa molto che è altrettanto importante
Per gli aggiunge mento dell'obiettivo la parità di genere nel nostro Paese la costruzione di un ariete in collaborazione e intreccio operativo con gli altri soggetti che si muovono sul lo stesso del Reno
Lo diceva convinto fa credo il nostro presidente del Consiglio non è il momento di dividersi nel momento in cui stanno lì in via informale una Rete forte di sostegno che le azioni che possano dare dei risulta quindi oltre a essere presenti nel comitato film rialza dei piani operativi nazionali dei fondi strutturali europei
Nel comitato consultivo permanente per la salute la sicurezza presso il ministero dell'euro al Comitato Pari opportunità lavoro dei consiglieri valicano predisposto un protocollo d'intesa con il dibattimento vale ancor prima Presidenza del Consiglio i ministri ispettorato del lavoro per il territorio
Consiglio nazionale forense nell'Unione con le con il sindacato quindi non avete di soggetti forti portarla purtroppo ricco e ora purtroppo l'emergenza sanitaria che ancora Teresita determinato un peggioramento è quello di cui stiamo parlando generale della situazione lavorativa
Sia di donne e di uomini senza considerare il più grave il problema della salute ovviamente
Dei consiglieri di parità hanno comunque continuato esteri presenti nei territori a fornire il loro supporto raccogliendo raccogliendo interessanti spunti di riflessione
Tra questi sicuramente le difficoltà maggiori di conciliazione anche in coincidenza ha voluto dello sbarco
Che non è quello previsto originariamente quello del lavoro ma pile e piene ne ha fatto emergere invece più le potenzialità le tutte le problematiche connesse alla sposa a come è stato applicarlo meglio non applicabili in questo periodo guardiamo quindi ho un grande interesse fiducia alla sua decisione di costruire insieme finalmente una condizione di pari opportunità
Io do la disponibilità collaborare questa formulazione di questo piano strategico
Grazie grazie davvero di quale permettetemi anche di salutare la senatrice Valente presidente della commissione Femminicidio veniamo proprio ora da un incontro della commissione Connell il presidente Draghi che ha ribadito l'impegno del governo nella promuovere azioni efficaci
Per contrastare rimuovere la violenza contro le donne così come anche indicato con grande forza e chiarezza dal Presidente della Repubblica proprio stamattina all'interno del discorso che ha voluto offrire
Alla nazione in occasione della ricorrenza della dell'otto marzo
Io adesso direi che siamo arrivati al cuore dell'inizio della nostra conferenza capre come ho detto la l'avvio della stesura
In settimana del del piano abbiano voluto individuare creare di interventi ringrazio davvero di cuore sia lasciate meno qui fare con grande affetto anche la task force donne per un nuovo Rinascimento che aveva lo scorso hanno creato un altarino
Piane di riflessione ringrazio la Commissione Colautti che aveva indicato la parità di genere con uno degli assi mila esimente del Paese così come tutte le altre realtà associative le parti sociali che hanno voluto contribuire con dei primi
Non scritti con dei primi contributi all'impostazione di questo piano parità del quale ci vogliamo ci stiamo per duettare
Sono tre gli atti e tarare l'introduzione dei lavori la moderazione dei lavori lascio la parola alla direttrice Nese Pini che ringrazio davvero di cuore per aver accettato il nostro invito e per aver raccolto anche la nostra richiesta farsi carico di questa parte di moderazione della conferenza grazie mille
Grazie di cuore a lei ministra grazie a tutti grazie a tutto lo staff del ministero per le Pari opportunità
E la famiglia per questo momento così importante in una giornata fondamentale direi per le donne ma anche per gli uomini
Di questo Paese appunto data la giornata di oggi dovranno uscire un po'i fondamenti del piano strategico nazionale per la parità è la prima volta che il nostro Paese
Sedotta e potrebbero diventare un'occasione vera per cambiare le cose in termini di eguaglianza sociale civile lavorativa economica tra donne e e uomini e non si può non parlare di non si può parlare di parità senza cominciare dal lavoro non a caso la prima sessione delle tre che ci accompagneranno fino all'incirca alle diciotto è proprio dedicata ai temi del lavoro della formazione e del welfare io vado subito a presentarmi
Gli ospiti di questo primo tavolo ve li presento in ordine alfabetico sarà lo stesso con cui poi interverranno e comincio quindi da Maurizio Landini segretario generale della CGIL a cui do il benvenuto poi abbiamo Paola Profeta professoressa associata all'università Bocconi di Milano ed esperta
Di economia di genere infine Silvia
Valdo astrofisica cita i versi ti officer dell'agenzia spaziale europea peraltro sia profeta sia valdostano entrambe componenti della task force donne per un nuovo Rinascimento che poco fa la ministra
Ha ricordato la task force appunto importantissima iniziato a lavorare il quindici aprile scorso proprio per delineare cambiamenti sociali economici culturali in atto con la pandemia in atto proprio nello specifico legati alle questioni generali questioni femminili
Comincia quindi da dava notizie Landini appunto
Restando nell'ordine alfabetico dati del lavoro partiamo da da una considerazione drammatica lo ha ricordato nel suo intervento ci ha ricordato i numeri anche Maria Edera Spadoni nelle percentuali di occupazione femminile nel nostro Paese sono davvero lontani da una soglia diciamo di normalità di accettabilità dovevamo arrivare al sessanta per cento nel due mila dieci e oggi nel due mila ventuno siamo invece fermi al quarantotto per cento insomma ha ampiamente al di sotto delle medie europee e anche la pandemia ha colpito durissimo proprio in quella che è una fascia evidentemente ancora debole cioè quella femminile le donne sono coloro che ci hanno rimesso di più in termini di occupazione ma anche di stipendi di garanzie e di diritti
Nel mondo del lavoro in seguito e per colpa del del colpite allora Landini la colpa di questo ritardo di che cos'è
Delle del del welfare delle di un'assenza di politiche anche legata alla famiglia il sostegno per la famiglia come ricordava anche il premier Draghi nel suo intervento c'è qualcosa di più dov'è che c'è stata manchevolezza perché siamo ancora così indietro
E scusate mi prima di passare la parola
Al primo ospite vi chiedo solo una questione tecnica mi rendo conto un po'noioso e prosaica ma in questi dibattiti è fondamentale dobbiamo cercare di chiudere in una mezz'ora ogni tavolo per non sforare troppo e quindi i gli ospiti erano un un solo intervento a testa vi chiedo
Di non superare i dieci minuti sommati di intervento aperta a tutti la possibilità di il parlare
Grazie buongiorno circonderà spingersi non è una mia dote dopo nove minuti mi interrompa pure Marzano Carmina Mario partirei da punto regiones
Per dare la pandemia lo diceva in realtà peggiorare ulteriormente le condizioni le donne sono sicuramente insieme giovanili presidente hanno pagato un prezzo più pesante nonostante che qui c'è una contraddizione
I cosiddetti lavori essenziali in realtà fra un anno ci stanno ottenendo ieri nella lotta contro la pandemie contro il virus è stato svolto soprattutto a lavoratrici
Noi questa mattina insieme a CISL e UIL
Abbiamo organizzato un'iniziativa
Proprio rilanciare con forza non semplicemente una denuncia di una situazione
E peggiora ma tempo oggi proprio il problema di cui cambiare la situazione ed in come intervenire sulle ragioni che hanno proprio situazione e io oltre a dire alcune cose di proposte vorrei partire da un concetto generale
E cioè credo che ci sia una questione culturale
Prima assoluta
E assuma la parità di genere
Come elemento anche di ricostruzione di cambiamento del modo di lavorare della gestione degli orari
Di un'idea stessa di modello di il punto di vista femminile in questo caso la la l'assunzione che esistono e le differenze di genere di cui non avevo paura ma anzi siano il punto su cui rimodellare familiare una idea di società costruita più su un pensiero maschile che non quello femminile io credo che sia un punto sì so perfettamente di essere un nuovo e so perfettamente che è un processo di questa natura non è né semplice né facile il dissenso
Però credo che se non abbiamo questa consapevolezza noi rischiamo di non affrontare le ragioni che hanno prodotto questa situazione in cui l'Italia è messa peggio di qualsiasi altra nazione europea scottanti utilizza stamattina insieme alle company che hanno la responsabilità di gestire le politiche di genere nelle singole confederazioni abbiam preso iniziative vorrei ricordare il titolo per poi entrare nel merito il titolo era proprio il secondo alfabeto delle donne ed era proprio l'idea non di parlare solo dei problemi delle donne ma di parlare dei problemi dava del paese a partire dal punto di vista delle donne dalla necessità e cambiamenti tengono conto di questa differenza di Jones la parità di genere si realizza se si tiene conto che c'è una differenza
E se questa differenza a partire dai bisogni delle esigenze delle donne ridisegnano complessivamente il quale e ne abbiamo parlato di tre cose le tre parole cura lavoro e violenza se parliamo di cura attività essenziali in cui sono occupati tante donne ma quello che sta venendo avanti Agemont attività di pure in realtà viene svolta dalle donne come doppio lavoro e non è neanche lui
E questo allora da un certo punto di vista con un doppio problema pone il problema di investire nella sanità Guelfa acquisì parlano degli asili nido naturalmente ma significa anche assumere da questo punto di vista un'idea di non precarietà del lavoro
Perché l'altro elemento che si batte questo quando prima si parlava di differenze salariali uno degli elementi che produce grandi differenze salariali e la quantità part-time involontario Piigs
E il part-time involontario cioè non si sa è generalmente fatto dall'isola non è fatto dagli uomini olandese
E in più già una precarietà che colpisce maggiormente ci sono dei dati che sono molto preciso si parlava di congedi parentali guardate che durante il due mila venti quasi l'ottanta per cento dei congedi parentali è stato preso da donna non dopo
Noi ad esempio una delle cose che proponiamo e quella bisognerebbe rendere obbligatorio il congedo anche per gli uomini
Che in linea teorica bisognerebbe fare in modo siccome le leggi non vengono solo preliminare imprevedibile ma debbono anche orientare favorire nei comportamenti riversi sarebbe ad esempio utile incentivare favorire quelle volte in cui il lavoro ad esempio il congedo parentale viene suddiviso alla bambina quelli da reddito ancora di quelli che eventualmente si ergono di non affrontare questa situazione
Così come il concetto di cura oggi è un concetto molto importante riguardante la ricostruzione delle relazioni riguarda la cura del pianeta
E quindi da un certo punto di vista questo elemento significa pensare all'azzurra non solo con una cosa positiva nelle relazioni ma come a un'economia costruito su un concetto di cura in modo diverso da qui quindi anche gli investimenti da fare mia nipote lambiscono che è stato richiamato anche dal presidente del Consiglio e vediamo che ci sia la possibilità di un'acquisizione di un confronto di merito sui progetti ogni progetto che viene fatto deve essere misurato se quanta parità di genere quanta cultura di genere a corrode compreso quanti posti di lavoro crea in questa direzione sapendo tra l'altro che da la aveva la situazione sicuramente peggiorata ma le differenze tra gli occhiali sono ancora aumentati metodo pare ancora e da questo punto di vista vorrei aggiungere quando parliamo di lavoro teli in questo senso oltre la questione del bar vengono date sicuramente il problema dei servizi sociali degli asili
E dei servizi sociali anche sul terreno sanitario verrà senta Gino alle persone della sanità territoriale sono elementi molto importanti ma nello stesso tempo vorrei far notare questo passaggio è avvenuto
E cioè non solo è aumentato il lavoro di cura a carico delle donne ma anche il cosiddetto lavoro a distanza Marco interiore da oggi una norma tanta o gollista ha costretto tante persone ad affrontare questo tipo di problema
Serata guardiamo da un certo punto di vista emerge che non solo le donne sono state coinvolte maggiormente ma che in molti casi le donne hanno dimostrato anche una capacità è una competenza a meglio affrontare questa situazione e da un certo punto di vista se ci pensiamo questo pone un problema più generale Gioè che modelli di organizzazione del lavoro rigidi
E e dire maschile si sono affermati negli anni nella gestione dell'impresa e nell'organizzazione dei servizi oggi vengono messi in crisi da un certo punto di vista noi dobbiamo indirizzare sia dei prodotti sia l'estensione il mio lavoro retribuito anche in misura come un elemento anche evitando dei modelli organizzativi e di funzionamento dei servizi sociali e dell'impresa
In cui si investa sulla formazione in cui si allargano gli spazi di autonomia di responsabilità in cui si affronti in modo diverso anche questo tipo di situazione ed a un certo punto di vista su questo tema che riguarda il problema dell'occupazione egli aromatizzate anche bisogno di smetterla con incentivi a pioggia io credo che la questione che riguarda incentivi alle contribuzioni devono essere finalizzate abbiamo immigrati
E condizionati a una concreta sita nell'occupazione di qualità anche delle persone
Dentro progetti che abbiano appunto questa caratteristica
Altrimenti si rischia come abbiamo come si può dimostrare in questi anni che politiche di questo genere non determina un aumento dell'occupazione femminile e non aumenta ma un aumento dell'occupazione stabile
Che l'anno prima chiariamo sostanzialmente ronde e quindi questo è un tema rispetto ad esempio che si faranno dentro allora ricoveri molto importante quando solo riprendere un punto perché non ho tempo di sviluppare ma nei mesi scorsi si è presentato un rapporto di generi in Parlamento dal sottosegretario Maria Cecilia Guerra io credo che quella sia una base assoluta di riferimento che debba essere impresa non prendono vita che conteneva ragionamenti molto precisi e penso anche rispetto alle cose che diceva la consigliera varietà che mi ha preceduto e anche su quello che io credo sia utile fare una riflessione una verifica vera di quello che sta succedendo quante sono le azioni positive mentre si stanno realizzando
Rinvio al paese qui non è un problema vorrei accerchiarono criticandone Consigliere di parità sto dicendo che c'è bisogno di fare una distinzione di verità
Per vedere come rafforzare quel ruolo commoner sul piano territoriale sul piano aziendale determinare in quelle condizioni quell'esperienza che permettono di realizzare nei risultati perché una cosa è parlare il settore privato una cosa è parlare nel settore pubblico e credo che sarebbe importante fare davvero un indagine nuova
Dicono senza di quello che veramente sta succedendo non nascondendosi colta e i problemi ritengo in qualche modo in questo periodo si sono determinati così come la questione della violenza se la guardiamo da zero punto di vista con sicuramente un problema di di cultura lo difendono
E scusate la franchezza ma la violenza alle donne la fanno gli uomini equilibrato un problema di cultura e c'è un problema di capire anche un'iniziativa specifica perché dietro a questo c'è un'idea in proprietà delle relazioni dei rapporti che è assolutamente sbagliato il tema affrontato anche sul piano dell'approvazione sensibilità
Nel luogo di lavoro e nel sicuramente vanno rafforzati in Senegal dico lei uso
Eccetera ma c'è bisogno anche di rilanciare un'azione e concludo
Perché mi rendo conto che nel dire queste cose vorrei che fosse chiaro che questo messaggio anche le organizzazioni sindacali deve cambiare
E anche i nostri contenuti della contrattazione collettiva naturalmente dal buono cambiare
Perché è un'azione di contrattazione
Che sia in grado io affrontare sostanzialmente questi temi anche dentro il luogo di lavoro naturalmente va affrontato condividono ed è nell'aria UNESCO Ovadia ad interrompere Atlanta Camara galassia personale Zignani escano proprio
Agli sgoccioli quindi la invito a concludere
All'ultima cosa che volevo dire che riguardava la questione della contrattazione collettiva perché credo e le cose indicate anche sa chi è intervenuto prima di me della necessità e allargare anche le informazioni esistono anche sul piano della condizione salariale
Noi abbiamo bisogno di rendere trasparente questa situazione cosa concretamente e nonostante la conoscenza che permette di creare cultura e anche di cambiare sostanzialmente le o e quindi servono sicuramente dei provvedimenti legislativi e serve naturalmente un azione il bersaglio
Penso di poter dire non solo per la CGIL ma a nome di tutto il sindacato confederale CGIL CISL e UIL e noi non solo siamo interessati a partecipare a contribuire a un piano di genere ma credo che dobbiamo avere la consapevolezza e non è una passeggiata e questo necessità di un cambiamento culturale di un cambiamento legislativo di un cambiamento anche nelle pratiche concrete dei nostri comportamenti
Grazie mille al segretario Landini e prima di passare a Paolo prospetta statene soltanto dire in trenta secondi fatemi salutare Emma Marcegaglia che doveva essere con noi per un impedimento invece non non potrà partecipare ma insomma da parte di tutti noi caro saluto di cuore e a questo punto andiamo invece a alla professoressa Paola Profeta io tanto da un da una suggestione che Cerrato segretario Landini ha insistito molto su una parola
Cultura la cultura come elemento mancante di un percorso di genere anche come parola chiave che può fare evolvere
Appunto un ragionamento sulla questione della parità
Di genere cultura mi mi mi viene in mente come come affinità di collegarla un'altra parola fondante che è quella della formazione allora c'è anche nell'ambito della formazione per un ambito specifico in cui di cui lei si occupa un problema legato alla parità di genere o qualcosa che manca chi si dovrebbe fare di più per per portare la la questione della parità anche in un ambito appunto formativo e quindi non strettamente lavorativo ma che arrivi prima dell'ingresso nel mondo del lavoro quindi la formazione di una delle donne e degli uomini prego Paola Paola Profeta
Ecco adesso mi sentite allora intanto ringrazio la ministra monete di aver organizzato questo incontro è diverte redatto la possibilità in partecipare soprattutto perché appunto è stato parte anche della trascorsa dalle provoca Rinascimento dove abbiamo affrontato questi questi temi ad ampio raggio e sono quindi penso di portare anche il discorso fatto soprattutto da anche le altre persone del assorbono il Po che era appunto un gruppo specifico sul lavoro
Allora la situazione del mercato del lavoro e della formazione sono ovviamente strettamente connesse nel nostro paese nel mercato del lavoro femminile è in una situazione drammatica nulla soltanto adesso con l'arco del Comité ma come abbiamo sentito dire già dalla dalla fase precedente perché non abbiamo sempre avuto un tasso di occupazione stabilmente sui minimi in Italia tra i più bassi d'Europa che non è mai riuscito ad andare oltre il cinquanta per cento
Per non parlare del subito dalla situazione ancora più drammatico anche esame intorno al trentatré per cento
La famiglia si è abbattuto su questo scenario aggravando la situazione del lavoro femminile in particolare che piena perché ha colpito settori naturalmente messi alla prova del vettore tale sono occupate nel settore dei servizi e infatti in questo è diverso rispetto alle recessioni per esempio della crisi finanziaria del periodo precedente che avevano colpito settori come la finanza e l'industria a a lavoro prevalentemente maschile
In questo caso invece è stato colpito soprattutto il lavoro femminile infatti si parla di recessione Assemini rarità anche chaise esce inoltre aggravato anche la divisione dei ruoli perché sappiamo che l'Italia purtroppo c'è ancora la revisione molto tradizionale dei ruoli all'interno della famiglia e questo è il primo elemento temporale
Cioè all'interno della famiglia le donne sia quando la fa già parte del lavoro domestico del lavoro di cura ecco con la pandemia questi carichi sono aumentati e sono aumentati più per le donne che più di una verità stimato che il sessantasei per cento delle donne
Ha aumentato il lavoro domestico contro un quaranta per cento degli uomini del periodo più critico diciamo della pandemia quello della da un equilibrio chiusura soprattutto delle delle scuole in questo scenario veramente è importante soltanto avere piano vivere comunque delle azioni che certi di colmare questa situazione di emergenza
Ma anche un piano strategico di più lungo periodo proprio per sviluppare creare questa perpetuazione femminile che abbiamo ritardato ormai troppo troppo lungo quindi non una semplice strategia spostò a vederlo a questo
Vedo il punto l'appello della della nuova veramente imponenti anche in questa direzione di fare un piano proprio non semplicemente per tornare alla normalità ma per ascoltare quelle criticità che ci portiamo dietro da tanti prendiamo quindi al tema anche della della formazione della cultura Stone sono esattamente la stessa cosa poi prese persino a Baudo si occuperà anche molto venne a del tema diciamo del delle stelle ma un punto di vista culturale e partiamo dalla divisione dei ruoli all'interno
All'interno della della famiglia questo avvenimento culturale molto forte che nel nostro Paese molto più radicato rispetto agli altri Paesi
Agli altri paesi europea che ha delle conseguenze non solo sul tasso di occupazione femminile ma anche sul tasso di fecondità
I nostri sono infatti ce ne mostrano che mentre famiglie nelle copie in poi la divisione tra nel lavoro domestico del lavoro di cura dei figli è più equilibrata tra nella coppia tra i partner
Queste copie hanno una maggiore probabilità di avere la donna occupata a tempo pieno nei periodi successivi anche vedere è un altro Consiglio oltre al turismo
Quindi ormai occupazione femminile e se condita vanno di pari passo servono elementi critici d'Italia bassi tutti e due
Né dobbiamo cercare il modo di spingersi all'occupazione femminile e la seconda età verso i livelli superiori come si può raggiungere questo sicuramente l'azione culturale e molto è molto importante alzano culturale che non significa diciamo purtroppo quando parliamo di cultura parliamo sempre di Hans Petter che fanno molta fatica a cambiare con il tempo
E quindi come dire quasi ci dovremo rassegnare perché questa è l'opera del nostro Paese
E e diventa difficile cambiarla con una policy come alcuna misura come se fosse una bacchetta magica in realtà possiamo far coincidere attraverso dei processi di misure punitive per esempio il congedo di paternità cosa ben diversa da quello
Parentale perché esclusivo per i padri pienamente retribuito e non ci libera la madre se sostanziale e quindi con una certa generosità quindi molto più ampio di quanto non sia attualmente questo può essere un elemento per scardinare la divisione dei ruoli all'interno della famiglia anche per eliminare quello stereotipo
Del del c'è all'interno delle aziende nel momento della maternità nel momento in cui gli uomini si dovesse occupino si occupano dei dei cibi quindi l'elemento culturale non riguarda solo la formazione riguarda la divisione dei ruoli all'interno della famiglia che ho detto il primo elemento per spiegare la divisione sul mercato del lavoro
Riguarda gli stereotipi di genere da parte delle imprese che purtroppo sono ancora molto radicati ma spesso sono di tipo implicito
è difficile che ormai è al giorno d'oggi non ci sia consapevolezza diciamo esplicita ma asse andiamo attestare con degli strumenti un po'più avanzato e un po'più sofisticati quali sono gli stereotipi implicito in queste sono ancora molto sostenuti
E quindi è necessario liberarli in modo tale da poterli eliminare ma ci vuole la collaborazione chiaramente anche de protagonista di ripetuti messo eventuale cambiamento per esempio delle delle imprese stesse devono riconoscere il valore del lavoro femminile della rimozione degli stereotipi per portarle avanti ecco quindi che gli interventi Pereira
La promozione della carica del genere devono essere interventi a tutto campo che vuol dire non solo di tipo trasversale come appunto veniva ricordato prima per cui tutte le cose che si devono essere valutate e Zanca su quelle che sono le loro implicazioni sulla sulla parità di genere e poi veramente ex post
Ma devono essere anche portati avanti per esempio con la leadership bilanciata per genere
Prestò sappiamo che non è soltanto una un elemento puramente descrittivo è un elemento che può essere sostanziale in cui tutti i Paesi in cui la leadership come lanciata per genere
E anche non facile mettere in atto delle policy delle politiche delle misure che vanno a favore della parità di genere non vuol dire che non possiamo farle se questo elemento non c'è ma vuol dire che è molto più complicato e quindi lo sforzo e l'impegno devono essere ancora più sostanziali dal punto di vista senta lei mi chiedeva della formazione praticamente una ma puntura della parità di genere nasce sin da piccoli nasce nelle scuole nella riduzione degli stereotipi nei confronti dello studio e della matematica per esempio per la per le bambine
Nasce nei programmi scolastici nella promozione diverse linee leader sempre nella proposizione
Di modenese femminili che spesso o che spesso mancano questi sono tutti elementi culturali che vanno ad incidere profondamente sulle sulla nessun pensiero anche se le possibilità
Che le stesse ragazze si possono porre l'indomani di raggiungere posizioni di vertice di posizioni di cani energetiche sull'esclusione noi sappiamo che quando si vede quando abbiamo una donne imputazione
Decisionale pensiero e le aziende che serve la politica che sia nel contesto pubblico-privato
Ci sono immediate ripercussioni sulle nuove generazioni
Vedere una leadership al femminile significa ampliare gli orizzonti anche per le nuove generazioni senesità
Capire che possono arrivare a raggiungere queste posizioni anche le giornaliste non si nega mai una leadership diventa molto più complicato pensare che si possa arrivare in quel posto e questa vicenda deve essere a tutto campo deve essere in tutti i campi del sapere in tutti i campi della formazione non soltanto il venerdì vengono considerate bene materie situazioni discipline segni minimi rispetto a quelli maschili qualcosa vuol dire avere processo culturale ampio di del grande a trecentosessanta gradi
Io ringrazia l'avevo per questo intervento così interessante direi ed esaustivo rubo un'altra parola sua questo punto che mi ha colpito molto che ha appunto che ha fatto da filo conduttore dire tutto l'intervento che stereotipo
Mi sembra che sin Cardini un po'qui no il cuore del problema
Che ruota poi intorno alla questione della parità di genere nel mondo della formazione e del lavoro e allora sull'onda della dello stereotipo io passo Ersilia Baudo astrofisica appunto cifra ed esiti offesa presenza stanziale
Europea e secondo me molto titolata a raccontarci che cosa se lo stereotipo femminile nel mondo del lavoro ancora oggi nel due mila ventuno
Come si evidenzia con quali se i compagni poi impedimenti alle carriere femminili agli ingressi delle donne in alcuni ambiti lavorativi e come si riesce a combattere sia Baudo regole detenuta
Grazie grazie per questa opportunità circa i mobili Scaroni
Vedete bene mi sentivo benissimo benissimo e la sentiamo anche bene
Allora almeno cercherò contro ogni giorno di mettere sul tavolo erano state anche benemeriti della recessione che avevano fatto nell'ambito di una task force economista Bonetti
Ma rafforza dato le sue raccomandazioni riunioni ricezioni no comunque continuato continuato nel esserci diciamo praticamente quanto ad un anno e l'inizio di una task force e le conciliazioni sono ancora più forti e oggi allora certamente questo qui hanno creato un contrasto inedito innanzitutto lasciando insomma è tornata al centro sopra e le complicanze sono tornati al centro hanno fatto la differenza quindi dopo grosse periodo di il giornale degli possibilità comunque un un un una non sfiducia nella chance in qualche modo abbiamo avuto un'esposizione molto forte un linguaggio anche scientifico e tecnico è diventato un po'familiari dappertutto una percentuale una crescita esponenziale quindi cioè qualcosa
Da su sarebbe importante capitalizzare questa è stata la prima volta che probabilmente abbiamo vissuto tutti una una speranza collettiva il signor Trane di vulnerabilità
E quindi anche una chance anche che deve imparare una chance indispensabili ma anche al suo metodica insultanti
Ci sembra quindi che esistano oggi le condizioni per poter in qualche modo proporre promuovere il volo delle materie scannati in una nuova prospettiva inclusiva e umanistica
Anche come motore di una ripresa che intervenga rapidamente nel presente soprattutto per preparare il domani
Perché è così importante la presenza delle donne nella materia stanno allora prima si è citato il World Economic Forum per l'Economic Forum un anno fa ci diceva che ci onorano duecentocinquantasette anni
Per l'aggiungere la parità del genere economica
La cifra spaventosa ma ciò che è spaventoso che l'anno precedente dicevano che non ce ne sarebbe voluti solo duecentododici quindi non solo non si va avanti lista alla pressione della della parità di genere
Ma addirittura si va indietro e al cuore di questa regressione a il mondo economico forum identifica trapela sistematica e diffusa sotto rappresentazione delle donne nelle materie Sircana
Che sono le materie che hanno alto empowerment sono quelle che hanno una crescita salariale più alta quelle che hanno un tasso di occupazione in più anche e soprattutto sono quelli distanze dove si definisce stile sì nel futuro in un mondo poi fortemente in trasformazione dove queste saranno le le competenze più richieste già partire dei prossimi anni
Una delle insite in Italia abbiamo una situazione che è una situazione anzi devo dire mondialmente almeno nei Paesi OCSE cioè una rivoluzione forse la vera rivoluzione che finora è avvenuta rispetto alla questione nel genere è legata al fatto che dal circa si quasi una decina d'anni ormai sono molto più le donne che si laureano perché gli uomini che i ragazzi quindi arrivano sul mercato del lavoro molto più donne istruite grandi uomini per comincia un lento
Una lenta dispersione di talenti guadagnano meno trovano facilmente lavoro poi attento anche quando entrano nelle carriere le carenze sono più lenta e più raramente raggiungono poi posizioni apicali
E nonostante appunto se non molto di più le ragazze che si laureano sono ancora pochissimi quelli che scelgono immettere stanno in Italia quando parliamo della parte soprattutto legata all'ingegneria sono solo il ventisei per cento ripeto sono quei queste quella più alta annunciata stenta salariale considerate che in Italia è l'unico paese OCSE dove a parità di competenze nel digitale le donne guadagnano di più
Quindi c'è un vero diciamo in qualche modo viviamo anche con in mano il fatto che c'ha una uno un percorso una fast track doveva effettivamente portare ad un'accelerazione rispetto almeno alla all'empowerment economico
Allora una delle cose che abbiamo voluto fare è quello appunto di lavorare su quelle che sono le situazioni che in qualche modo il suo anziano alla scarsa presenza di donne nella materia stanno modulate attraverso le fa le varie fasi della vita
Innanzitutto abbiamo voluto cominciare con la questione del mistero attività una missione molto importante
Anche proponendo un tavolo interministeriale per le varie forme di bias di stereotipi durante tutte le fasi dell'istruzione e nei testi scolastici ma sulla questione degli stereotipi e vorrei portare un elemento che è molto interessante supplire esame importante riflettere
Nei Paesi che hanno la più grande gettando le politiche c'è il minor numero di ragazze che scelgono di Matera che stanno nei Paesi dove ceppo cangiante elettroniche ci sono sessanta settanta per cento delle ragazze che scelgono invece questa materia
Proprio probabilmente perché vedono questa possibilità di empowerment emancipazione d'indipendenza economica violando dal mondo stazionario appena arrivata su Marte una sonda degli Emirati Arabi anni predominanza donne di donne conta diciamo quasi quasi in aiuta sicuramente in questo mondo
L'altro paradosso e che mi pesa galleggiando nel politiche cioè il più grande numero di in percentuale più chiaramente di donne di ragazze che erano già sbagliato il decano dei usare per paura appunto del fallimento che dando il fallimento pone di fare un anno una possibilità di non avere poi una seconda chance quindi ci sono dei fattori quando si parla di serrato che non possiamo pensare che nel Paese
Punto Aurelio in Tunisia Turchia
Gli stereotipi siano più avanzati dei nostri c'è un lettino su un lettino però più forte rispetto al fatto che entrare dell'Est Anna significa essere comunque attrice in un cambiamento di un cambiamento per comunque sta avvenendo
Quindi questo è una cosa su questo è un anno importante è importante riflettere tra le proposte che abbiamo fatto che ripeto hanno cercato di essere modulate durante tutta la fase della vita di una donna quindi dal dal Sanza fino al alla terza età
Una particolare attenzione c'è stata su su sulla scuola è soprattutto su quello che avviene alla scuola elementare perché la scuola elementare che nelle bambine si formano identità Anna
Ed è proprio lì che in qualche modo comincia ad esserci una divaricazione un'allontanamento delle bambine dalla matematica si alza un muro di amnistia e appunto si cominciano già dalla scuola media scegliere dei percorsi due percorsi diversi ora una delle delle conseguenze di questa pandemia è stato anche una una profonda decide la ferita delle disuguaglianze soprattutto appunto rispetto alla povertà educativa
E se andiamo a vedere la situazione della della matematica questa questo questa distanza in matematica di norma della matematica è un linguaggio è un modo di pensare
è la sicuramente una un fatto illecito Jean se stessi ed è anche soprattutto in questo mondo che cambia un'abilità torre di futuro restare fuori dalla matematica significa restare fuori
Da quelle possibilità di scelta delle pari opportunità e invece dovranno garantire a tutti i nostri ragazzi e da che in Italia e abbiamo il più grande d'Italia nelle conferenze in matematica Chang ragazzi e ragazze di tutti i Paesi OCSE e la cosa incredibile è che questa distanza in matematica
L'Italia riflette tutte le dimensioni del diseguaglianze vedere nord-sud hanno andavano benissimo se domani malissimo è anche socio economica i bambini che vengono da sé da famiglie svantaggiate
Per rimarranno sempre fuori dalla matematica quindi una sorta di determinismo sociali prostituto diciamo si riscontra anche negli altri paesi OCSE quindi cioè una dovere abbiamo un dovere di poter dare soprattutto in un Paese in cui l'ascensore sociale
Non saprei fermo ma è in discesa dove stava bene è in discesa dare la possibilità a tutti al punto di poter scendere il futuro che vorranno anche per fare il proiettile non necessariamente gli astronauti
Quindi razionato
Grazie di cuore Ersilia Laudosh Perrone ha colpito moltissimo questo aspetto legato alla matematica come termometro che ci indica anche i la questione sociale a che punto è no anche in che fascia si va a collocare quindi non solo di genere lo sono un termometro di genere ma anche un termometro economico e poi c'è un altro aspetto che Mina
Molto colpito nel suo intervento che quello legato lei ha parlato anche a differenza degli altri credo che gli altri relatori di due dati più emotivi non ha da un lato la paura del fallimento ha detto così e e di ansia
L'ansia della matematica che si si respira già alle elementari e alle medie sono due argomenti molto importanti che ci introducono tra l'altro molto bene il prossimo tavolo perché la prossima sessione quella che si apre adesso no a presentare gli ospiti parla di rappresentanza partecipazione soprattutto leadership quando noi parliamo di donne e di leadership non possiamo parlarne senza partire dalle due
Parole usate appunto da si levavano quindi ansia eppure del fallimento credo che ci siano benissimo dentro de de dentro una una tavola tematica che vuole andare
A spiegare perché ci siano ancora dei dei gradini costiera alti da superare quando parliamo non in questo caso di accesso al mondo del lavoro ma di accesso alla carriera che è un altro aspetto delicatissimo della questione
Parità di genere donne i lavori allora io vado a presentare
Le prossime ospiti questa volta un tavolo tutto femminile comincia di nuovo in ordine alfabetico con Lella Golfo presidente della Fondazione Bellisario Paola nascano presidente di valore di Binda Laura Sabbadini direttore centrale Istat non c'è c'era di Women Twenty
Di nuovo come nell'altro panel Lella Golfo e Paola bastato sono anche componenti della task force donne per un nuovo Rinascimento comincio quindi con nel lavoro fumo che ovviamente ricorderete anche per essere stata la prima firmataria di una legge che ormai da più di dieci anni ma ha cambiato in parte la storia bene del nostro Paese una questione d'accesso la leadership la famosa legge sulle porte Rosa nelle società quotate in Borsa una legge appunto che a dieci anni ma che ancora si mette in discussione non è ancora una un dibattito pacificato quello sulle quote non lo è fra l'altro tra le donne stesse che ancora oggi si dividono tra chi è favorevole e chi è contraria io immagino non sentiremo da lei che nella corsia ovviamente ancora favorevole alla legge che ha così strenuamente promosso però a che punto Peppe lo stato di salute sulle quote rosa e soprattutto ne abbiamo ancora bisogno per quanto ne avremo bisogna prego
Nella corrompono in generale mi sentite
Festina sentiamo benissimo allora intanto buonasera vorrei ringraziare per sentito in particolare sono sedici Navone possa proseguire un cammino verso grande energia ed entusiasmo e raggiunge Necchi giunto soprattutto importanti importanti traguardi
Il documento rimaniamo prodotto come Stones dog non Rinascimento io credo che sicuramente un punto di partenza finendo altrettanti introdotta tende siano parole sulla qualità pronunciati dal Presidente sarà nel suo discorso della fiducia Sangiorgi abbiamo ascoltato composta
E lui ha usato riservate navali essenziale Jug Dubrovnik questo cita speranza e sfiducia
Quindi lei non è chiaro solo dopo l'avvocato due parità salariale essendo cioè solo missile fondamentale del nostro sì è vorrei ora siamo cileno indiretti si sono sentite
Per noi dobbiamo governare qui dobbiamo avere una Cino
Allora che intendesse destinate
Una visione fondatore le nostre grosse nelle e non abbiamo consegnato a Linda Santilli
Fin qui come cinese indiano abbiamo sempre un salotto il concetto di inclusione
E ogni anno assoluta devoluto a marzo e l'indiano tutto ciò che era ancora nazionale da raggiungere
Per la verità
Allora longilineo fino al mio nome coraggio negli elenchi rendono devono essere sarà dove si trovavano sentire
Cioè non essere devono essere centrali nel mondo del lavoro dell'economia nella politica europea
Lei non è concorrere a condivisione con le loro mani duttile sicure
E esterne il Paese deve costruire del Reno diviso comune
Senza oggi Ibrahim presidente mantenere da stamattina destini viene economica
Senza giusta amministrare le donne mandiamo
Intendiamo almeno ad oggi colleghe
Allora non è meglio enorme e io non so ricchezza l'autonomia caricare sulle spalle la responsabilità se apre sulle donne
Adesso se ci sono la strategia nazionale secondo un rappresenta un cambio Lazio e io roccioso mentale ha una visione veramente nuova
Fin qui siamo venuti dell'onorevole sicuramente una buona prassi Gentile è certamente che serviranno avessero necessari
Per il futuro
Ma io stessa ho sentito il dovere di indagine una prima volta il Parlamento per la legge sulle quote di genere ora rispondo alla sua domanda per mostrare come presenza femminile dell'economia è indispensabile per cresce convergere sui mercati
Oggi nemici nelle decisioni dei soci parte si allearono al quaranta per cento
Siamo in cento settanta consiglieri oggi chiamiamo passi mille e i due
E nei prossimi tre anni dove che la norma nei programmi centottanta
La presenza affatto mentre alle aziende tenere stare Granata alzando l'asticella al quaranta per cento
Oggi rosse italiane ci dice che le aziende do decidiamo hanno il meglio della Sas Sven tre virgola sette per cento non abbia risente quelle uno in borgo Gramsci Massi
Soprattutto in vita ammonito emanare il vanto della presenza femminile ICI commenta con le emissioni
E morte
Il Natale cugina condurre sono dovute necessarie Massimo dobbiamo andare oltre Monte sono stati è un mezzo non è vicine questo ideologiche cose sottolineare mentre CdA le donne aumentano
Le leggi non appena il venticinque per cento via solo se elettori donne su ottantaquattro
Uno enti grazie all'assolo reso della prima domanda di ma dell'università la Sapienza allora con questi numeri penso che noi veramente dobbiamo costruire una all'esame autostrada dell'attualità
E possiamo fanno sono intendo dalla base
Landucci tu quell'ascensore fissarlo te sei delle altre zone questo è una cosa importantissimo ed è donne e una quarta anche gli errori
Corso Trento un maggiore molto un una linea di comando condivisa dall'uomo e indolore perché il mondo è il nostro vero e fatto vedrà uguale ridotto a metà militari uomini
C'è un sicuramente arriverà esperienza sulla mila cui abbiamo imparato tutti piace indicavano indispensabili protagonismo femminile ce lo chiede l'Europa bellissime miliardi in Italia
Caroli progettare esigo che progettare sostenibili
Ce lo chiedono le nuove generazioni arrabbiate russa ma desiderosi di mettere i loro talenti al servizio debba essere e non hanno bisogno a non vuole proprio emigrare
Quest'anno Giannini all'Acea dietro strascichi pesantissimi molti dei quali non sono ancora in grado prevede ma ci sono sei neanche un secolo consapevolezza importanti
Uno degli ingressi novantuno errore il mondo intero attribuito il il idonei a riservato Monetti paesi nel mondo della consistenza tragici o no l'America dalla sua vicepresidenza la prima donna segretario al Tesoro la nella storia del gli Stati Uniti noi domandiamo se venisse cioè non giungeva un portafoglio accettato torna si sono su questo e abbiamo una crisi partito io dico ben venga per avvenenza aggiunge mi finalmente si capisce e il problema è sul piano antica così devo soltanto ricordarle che Massimo Venier aveva allora li rileviamo una proposta importante per ridurre la minaccia concluderà faccio concluderò la covoni secondi i termini non sono né non rivendicazioni genere ma una strategia di sviluppo anche l'euro consigliato ruoli decisi ma come sottolinea oggi imbrogliare sindacale bisogna andare bisogna in Europa non solo diciotto virgola cinque per cento derivati governo e in meno di un terzo parlamentare nazionale e donna
Nessuna derivanti saranno in grado di prima però evita da una donna nella zona società quotati europea le donne occupano soltanto risse leggo
Cinque percento delle posizioni dirigenziale
Anche la presidente amici oggi invitava proprio misure in misura
Un primo aveva assunto eccessivamente la recentissima direttiva europea sulle rarità esposte e sarebbe anch'esso anche
Che è una buona cosa oggi quello che abbiamo assistito al successo in Parlamento la valutazione dell'impatto di genere mi sembra nonostante queste consensus hanno cioè che cosa occorre proprio per accelerare accelerare la ancelle
Io un velocissimo passo potrebbe essere una donna gay dice sulla realtà vertici dell'istituzione degli degli organismi pubblici e l'altro passò ruolo
Contare il ministeri delle pari opportunità di sordi perché se no non abbiamo tradizionali
Come aggiungere la inutile nelle grandi aziende lo avevo dare ancora qualche il numero nazionale non facciano Miss etnie terribile interrompere
E le lettere le relatrici manomesse non riusciamo a far parlare anche gli altri per avere delle via abbiamo i tempi strettissimi allora favelas Liliana ovviare
Io sento se le SS lei ricevute in un minuto definitivamente negoziatore con oggi nelle società quotate Lindon amministratore delegato suona è una i sei milioni percento è residenti sono poco che dieci per cento grazie a sera della legge quindi chiudo veramente c'è tende a mostrare allora cibo come diceva se John M. creando nelle stanze dei bottoni dove si decide la politica l'economia
Ma soprattutto dove risiede cinesi in Cile per per ricollocare prendersi in carico la sostenibilità sine qui rappresentante partecipazioni leadership ma femminile come Manzoni della rinascita
Io reazioni di chiedo scusa ancora venerato qualche minuto in più ma mi sembrava o doveroso anche in in maniera diversa muro ed essersi grazie
A dice sempre le stesse cose non abbiamo perso ragione anch'io avevo però strumenti ci ha fornito agli strumenti interessantissimi dimostrandosi anche quei numeri che ci ha ricordato
Come occorrano davvero delle delle leggi delle norme per cambiare le cose no non bastano le buone intenzioni e quindi Paola nascano che è presidente di Valore D e anche imprenditrice per cui insomma dall'interno ci può raccontare
La veridicità di quello che ha appunto ricordato nella voce anche quei numeri che ha che ha portato a riprova delle sue preso in considerazione delle sue azioni e del suo impegno spesso si dice che le donne non riescono ad arrivare
A ruoli di potere quest'unico le donne stesse anche perché non non si impegnano abbastanza o sono le prime a fare un passo indietro a piazza indietro ma la realtà coi è invece molto più complessa di così e davvero inviarci culturali che ci sono anche dentro le inferenze ancora oggi su un impedimento vero per la carriera l'accesso alle carriere alla carriera delle donne prego Paola mascara e mi chiedo davvero di stare nei tempi so che è antipatico e deve dire da ricordare ma è necessario fare un ci sono tanti ospiti tanti relatori
Grazie buona sera s'intende ci conosciamo in tantissime tra l'altro e questo è molto bello perché ognuna fa il suo e c'è una grande convergenza e ovviamente un saluto alla ministra e e non è grazie dell'invito allora cerco di condensare perché tanto è stato detto e ovviamente il percorso è quello quindi
Non mi ripeto cerco
Semmai anche su quanto Lella detto di portare qualche elemento a complemento
Partendo da da quelle espressioni che si usano nel mondo delle aziende
Engelhardt spiega la di continuità soffitto di cristallo è stato menzionato ma al gradino rotto e il tubo che il verde sono espressioni che spiegano che cosa succede quindi sta risalendo o c'è un gradino che mi sono detto che ero molto come minimo di Termini
No o caschi il tubo che perde un fenomeno no che si è una un'immagine terribile che si riferisce al fatto che la progressione nel percorso di carriera delle donne
Far sì che tante giovani brillanti come nel corso della della crescita professionale si perda ma che cosa succede c'è una commissione di Sartori il primo è che in una il cambiamento non avviene a caso un perché ci piace pensarlo perché ci diciamo che come dire c'è un'evoluzione culturale o appena avevo avuto un una un incontro televisivo con signore definire negazionista no che dice va be'ma le cose poi col tempo succedono e poi parliamo di duecentocinquantasette anni per il fegato no quindi in realtà non va bene non è vero presto bisogna mettere in pratica
Dei piani quindi che cosa sta succedendo che cosa deve succedere nelle aziende le aziende illuminato le aziende che credono fortemente non questa partecipazione mettono in campo picchiarmi dei territori propri piani delle policy
E associata queste policy degli obiettivi misurabili così come si fa in altre attività delle aziende così come mito degli obiettivi commerciali
Uno dei tempi sui sulla ricerca di nuovi prodotti altrettanto Mino degli obiettivi misurabili sulla progressione delle delle donne nei percorsi di carriera
Quando questo funziona bene
Quando diventa un punto in agenda dell'amministratore delegato e quindi di tutta la sua prima linea quindi quando è un obiettivo formale nel cosiddetto invio no quindi nel nell'agenda della Missa delegato su cui l'Amministrazione ritardo viene misurato allora le cose accelerano
E quindi questo è un primo pezzo di risposta
Il secondo pezzo di risposta rispetto al lavoro alla leadership delle donne e incerto anche noi stiamo imparando
No e credo che dobbiamo essere un po'Clementi con la stessa nel senso che l'accesso al potere l'esercizio del potere chiede anche punto un un allenamento una scuola non di apprendimento sulla quale noi siamo un partito più tardi
E quindi questa capacità di chiedere sta capacità di candidarsi anche quando non abbiamo tutte le competenze necessarie questa capacità di andare a bussare per prendere un aumento di stipendio
Sicuramente generalizzando no nelle aziende lo sappiamo nelle donne meno forti meno allenate nostra parte del del percorso ma certo non inviterei a questo la mancanza di una rappresentanza ai diversi livelli laterali e quindi per chiudere visto che cioè tutto dobbiamo dare dare voce a tutti la leadership nello sviluppo della leadership in presenza attraverso piani
Pochissimi e obiettivi misurabili su questo ne abbiamo parlato ovviamente anche una sorta sforzi certamente una partnership con con le istituzioni persa pensare per esempio a una logica di certificazione ha un buon sistema premia premiante per le aziende virtuose potrebbe accelerare intanto
Grazie
Grazie mille ananas citare per questo intervento e averci spiegato tutto come di stare all'interno la questione dell'accesso apparirà come dice anche andrà appunto che deve un aumento di stipendio ed era così per le donne
è più complicato e anche qui forse dovremo parlare di stereotipi di processi culturali formativi non restano proprio un po'alla base del del nostro DNA
E su questo passo invece alla terza ospite della nostra sessione dedicata rappresentanza partecipazione leadership lei Linda Laura Sabbatini Sabbadini direttore centrale Istat e anche Chair di Women cruenti
Allora io le faccio una domanda che galleggia un pugno fra questi tra questi vari ruoli e parlerei di matematica che direi più che più che attuale e più che urgente cioè quella legata a ricoveri Fund e e a quali sono a quali possono essere in treni che dobbiamo prendere anche in virtù appunto tende i soldi che arriveranno dall'Unione Europea per la questione della parità di General come possiamo inserirci intervenire a questo punto di vista chiedendo di nuovo tempi
Immagino non entrare onorava i paraguaiani gravi
Allora intanto grazie amministra Cognetti per per l'invito penso che sia molto utile e molto importante questo di condividere no la parola condivisione è una parola chiave che ci deve vedere veramente come dire niente in un momento che è un momento storico per il Paese perché è un momento in cui noi stiamo toccando il fondo rispetto alla situazione delle donne perché dobbiamo dircelo però nello stesso tempo abbiamo anche una grande opportunità per una reale registra vinta
A condizione appunto che riusciamo a darci una strategia del quattro e allora in questo senso io voglio fare il punto su alcune questioni cruciali e faccio anche alcune domande per capire alcune questioni cruciali sono queste noi abbiamo a che fare con dei problemi che sono problemi di natura strutturale cominciamo a dire che la bambina
A solamente un po'aggravato la situazione Mannoni vengano da una situazione che esperto diciamo così di un processo in cui di disinvestimento sul è questione che riguardano il welfare che riguardano strategie per lo sviluppo dell'occupazione scenica
Questo lo dobbiamo dire chiaro
Cioè abbiano siamo un Paese con un'occupazione femminile strutturalmente bar sa strutturalmente bassa e che si affianca a un Paese che strutturalmente uno sviluppo di infrastrutture sociali non marzo ma di più noi siamo il paese che nel mille novecentosettantuno ha fatto la legge sugli asili nido pubblici la istituiti e sessant'anni dopo ha il dodici per cento di bimbi ai nidi
Pubblici e il venticinque per cento Minniti
Complessivi con un risultato che la gran parte dei Nardini gamba nei nidi sono quelli della classe sociale più alte
Medio arte come un aggravamento della situazione dei bambini dal punto di vista delle disuguaglianze visto che in India il servo no
Allo sviluppo del bambino e anche ai suoi i risultati formativi nel percorso scolastico come dimostrano tutte le ricerche internazionali prendevano di un'altra legge ed altri due otto che quella che è stata fatta nel due mila e che non è Marius stavolta applicata per cui il risultato è che noi sulla questione dell'assistenza abbiano un investimento sull'assistenza sociale
Cioè meno di un terzo di quello della Germania e questo vuol dire che Ledonne hanno tutto il carico gran parte del carico
De la assistenza allora se noi confrontiamo la percentuale dei disoccupati Noferini né tutti in sanità
Assistenza istruzione e prima ci accorgiamo che sono tutti anch'esso Toro di quelli europei Sacchetti e questo che vuol dire che siccome tutti questi settori
Le donne sono nostra grande maggioranza dei due terzi non hanno investito nel pubblico di questi settori appuntato allora ad assumere le donne
Quindi le principali penalizzate sono state le donne
Terzo elemento sono state penalizzante perché per mancato ingresso e sono state penalizzate
Per come è stato detto benissimo da Paola Profeta lineare prendi perché noi abbiamo il problema di sovraccarico sulle spalle delle donne di lavoro familiare che deve assolutamente essere risolto
Allora
A questo ci aggiungiamo
Che noi siamo un Paese dove i percorsi di carriera sono bloccati egli Asperti anche le indagini allora
Condivisione alla conciliazione dei tempi di vita sono cruciali no ha detto benissimo l'unico questo non riguarda soltanto il privato può riguardare privato di più ma anche nel settore pubblico ci troviamo nella stessa situazione e quindici abbia un problema di dare una risposta anche a questo siamo un Paese che non ha mai sarà atto quale dance
C'è un fa da delle politiche perché per le politiche di genere non sia mai occupato allora c'è stata una sovrapposizione così come non ci si è occupati delle politiche di genere non ci si è attivati dalle politiche sociali
è un un qualcosa chi si sovrappone uno sull'altro allora qua problema quindi questi sono problemi strutturali nella questi dobbiamo partire sinceramente oggi ma aspettavo qualche cosa in più nelle proposte se dobbiamo discutere di una strategia posso sapere quali sono gli obiettivi che il Governo si scambiano si sta dando degli obiettivi sulle infrastrutture sociali a che livello
Cioè il Presidente del Consiglio parlato nell'oceano sotto la media siamo sotto l'obiettivo degli degni di Brindisi qua riguardo ai libri ma l'obiettivo di ndr nel due mila dieci era il trenta aprile il governo in tensione via per il trentatré per cento con l'obiettivo di MD
Compreso il Sud oppure come propone mancano colava il sessanta per cento io la vorrei sapere perché bisogna capire quanto investiamo in queste cose per capire se stiamo dando una svolta strutturale re a me
Cioè quello che dico io sì questi nessuno le i problemi strutturali gravide paese su questi bisogna investire bisogna togliere solo lavoro di cura così pesa dando le spalle delle donne è riportarlo farlo diventare lavoro retribuito per farlo diventare lavoro retribuito Primo bisogna fare investimenti pubblici secondo si possono utilizzare anche strumenti tipo Mario Cervi in una fase di transizione nei mentre si fanno queste ma io voglio sapere quale l'obiettivo che il Governo si sta dando il Governo si sta andando l'obiettivo di mantenere gli stessi stanziamenti già ne erano stati previsti nel vecchio Piano si erano stati previsti manteniamo quegli stanziamenti lo sapete che non ci si arriva al sessanta per cento dei nidi nei si dà una vera spinta sul fronte dei servizi sociali che riguardano gli anziani e i disabili questa è una cosa molto importante del sapere perché anche una cosa su cui molti ex associazioni si sono espresse hanno sottolineato nonché anche le organizzazioni sindacali hanno sottolineato l'importanza di quindi egli punta secondo elemento
Fondamentale questa cosa riguarda alcuni servizi sui territori che dell'avviso che riguardano la violenza contro le do la violenza contro le donne è un altro problema strutturale non è che nasce oggi perché c'è il problema ovviamente del del coni d'allora noi stiamo molto su tutto il livello disservizi che servono secondo le raccomandazioni dalla convenzione di Istanbul il governo intenzione nella strategia di darsi come obiettivo licenziando i antiviolenza devono arrivare a quel livello e devono arrivare anche le case rifugio a quel livello
Io non so di che cosa sto discutendo allora lo faccio in positivo
Primo punto dobbiamo darci la strategia di sviluppo e chiudo amare conclusioni si sa lo so
Dobbiamo darci una strategia di sviluppo delle infrastrutture sociali primo in questo se secondo punto dobbiamo investire esposte mentre sulla questione dell'imprenditoria
Cioè mille e vi ricordo anche qui domanda gli sfondi
Che erano stati stanziati
Hanno bassissime allora quando diciamo quando avrà grandi lo stiamo presentando la strategia questa strategia quanti fondi prevede e quale tenta risarcibili riuscirà veramente ma a potenziare ultima cosa
Giustissimo non come lui ma influenti abbiamo proposto di eliminare la parola inclusione perché il giusto la strategia è una strategia di empowerment del Lido empowerment non vuol dire sono luoghi decisionali Power eh
Pesa forse delle donne facilitare che le donne possano avviarsi su percorsi di uscita dalla violenza e su percorsi di indipendenza economica quindi l'accusa nerissimo con Lella che lui chiamava noto il nome questo è un fatto proprio di sostanza che si adottassimo complessivamente sarebbe grande avanzamento dopodiché grazie mille per il diritto penso che discutendo approfonditamente possano veramente creare le premesse per fare un grande balzo ma l'investimento
Economico gli stanziamenti devono essere veramente di sostanza
Non ci venite a propone stanziamenti come quelli del precedente dove
Grazie grazie a Linda Laura Sabbadini
Parlando
Empowerment arriviamo al terzo tavola la terza sessione dedicata questa volta il gender mainstreaming alla cultura la comunicazione e media quindi una mega sessione questa volta le ospiti sono quattro in fondo chiudiamo con la parola chiave con cui abbiamo aperto
Perché torniamo a parlare di cultura allora vado
Brevissimamente presentarmi le relatrici di questo tavolo
Comincio con cristiana Collu direttrice della Galleria nazionale arte moderna e contemporanea di Roma con lei per ed età Craveri critica letteraria scrittrice l'Accademia dei Lincei Maurizia Iachino presidente di fuoriquota Simona Sala direttrice dirai giornali radio e addio uno a tutte un davvero benvenuto
Comincia di nuovo in ordine alfabetico come si entra e quindi ripartiamo appunto da Cristiana Coiro dalla direttrice della Galleria nazionale di arte moderna e contemporanea di Roma
Con riparte l'appunto data la parola chiave di questo di questo tavolo che cultura la cultura qualcosa che è stata saldamente nelle mani maschili comuni non c'è soltanto l'aspetto più legato alla professione all'occupazione all'ingresso nel mondo del lavoro l'accesso alla carriera ma certo il tutto un aspetto legato alla cultura intesa anche qui come leadership come gestione come aspirazione decisionali delle donne all'interno nei contenitori culturali più importanti e più fondanti del nostro nel nostro Paese e allora che cosa a che punto qual è lo stato di salute della leadership femminile
Lì dove dove ancora si fa la cultura la parola si veicola
Il sapere tra l'altro bisogna anche ricordare quanto i musei d'arte siano stati penalizzati tra le tra le vittime maggiori dell'idea che il Coni detta tratterà tra gli aspetti più che hanno sofferto di più per colpa della della pandemia e quindi prego Cristiana Collu benvenuta intanto grazie di essere con noi
Grazie grazie a cui ironico divorato la leadership di rottura forse più scabrose anche quadratura
Femminismo non aveva girato un po'dopo non era sia stato molto colpita da da da come tenda ampliato
Perché in qualche misura quello che volevo mettere in campo in questa conversazione questi piani prenderà allora
Parlare un linguaggio assessorato perché farlo è un atto sovversivo
Tra l'altro la sospensiva è un anno molto impotenti con la quale possiamo formano il nome generazioni però neanche immaginazioni crea immaginario che nacquero alcuni probabilmente ci riferite immaginario anche che in questo momento per esempio i connazionali che si tutto un artista il regista quando si racconta di una mozione che dice io dico io preciso le parole di Carla Lonzi delusa manifesto di Rivolta femminile cosa un autoritratto in questo autoritratto
Dice come si vede non retorico qui dello sguardo delle donne su non tanto su se stessi e non solo su se stesso in quanto sul sul molto che le circonda
Ma attraverso lingue generazione e queste si si mette in campo una correzione delle immagini Cosimo che possiamo offrire come con un'esperienza di verità che la nostra
Una verità scriviamo racconta di noi altrimenti nessuno nessuno lo farà e in molte delle cose che sono state unite fino adesso probabilmente inciso segnato abbastanza questo aspetto
Perché se non combattiamo noi per questa trasformazione anche per quella giusta oggetto di questa conversazioni di oggi
Non saranno certamente gli uomini chiamiamole in causa farlo erotismo ieri abbiamo visto in un passaggio delicato nessun'altro e agli stessi i soggetti imprevisti e radicale quinto del femminismo anche quello di oggi in questo percorso che ci sono stati ritirati entro quelle che altri prima di me hanno definito le Tissot Maestrelli Disney inerenti conquistatrice
E non è un atto che lui perché coltissimo oggi parlare di questi temi
E noi dobbiamo dimenticarcene
Signor Pisanelli nell'ambito che vista più acqua che conosco meglio per esempio metterci anche persone mostra cattive ragazze oggi abbastanza interessante ha scritto specialmente significativo per me
Ve lo leggo dice immaginazioni se ci riuscite ora tra i titoli spicca dedicato alcuni vini d'incasso Migliacci circa Banana tesa come Condoleezza Rice parlo come ideologico che ha il coraggio di abitanti e non come politico di Hillary Clinton anni di Valerie Solanas e avete veramente qualcosa di inquietante io penso che bisogna essere così inquietanti è travolgenti Thomas il prossimo romanzo femminile contemporanea ironica e consapevole ma le presentazioni Francesco specifico queste immagini sono ancora ostaggio urgenti stereotipi che sono stati osservazioni fino adesso e che sono ostaggio di quello che ancora inquadratura interno
La corrispondenza tra inquadrature status nobilmente sempre in primo piano di un potere maschile
E solamente per fare alcuni esempi persino la direzione in cui retrotreno sono molto comunica qualcosa dello status non le persone vengono verso destra sono percepiti Mancini amiche forti autorevoli di quelli che guardano verso sinistra
Intorno tra l'immaginario sul compenso indovinati sì Corte sempre una guardia la guancia sinistra insomma sicuramente le donne così come il rapporto all'interno dello spazio c'è un lungo rapporto tra travolge con la professionalità e sappiamo di cosa significa in termini di potere e vantaggio e controllo su vasta scala Gesù dicono alla Scala sopra Scanno somigliare significa sovrastare l'altra persona
Mi sembra che sia stato abbastanza evidenti Strokes percorso anche gli stereotipi non sono citato a cancellare perché sono e qualche cosa curanti termine dell'ordine delle ultime vigente
E che cosa offrono offrono stesso nuovi scenari non hanno arricchito delinea le donne sono spesso protagoniste di questa di questi aspetti visto per esempio un linguaggio programmatico viene contemplato anche il linguaggio visivo e a una generale ipersessualizzazione che è un altro degli aspetti criminali conseguenze che conosciamo
Sì visto che oggi si si basano quindi su quello che l'ordine sociale in genere
Un ordine simbolico che favore perché Ciampi disuguaglianze simmetria che vengono percepite e tempi infatti non sono tanti i marines errore in generale anche in questa sede mi sembra importante richiamare l'attenzione al fatto che ulteriori io pena sentenze se io devo dire io devo prendere la parola dobbiamo essere guastafeste non Lequile giovanissimi il cita sarà aumenta cedono perché dovevo rifiutarci di partecipare a tutte le forme di misoginia
Therese banalmente anche rifiutandosi di cedere una battuta sessista di stare zitta e dobbiamo progettare una una una politica del dei rifiuti rifiutando come avvocato insiste prima prima di lunedì separate il personale del politico
Affermare la propria essenza nostra estraneità dichiarare praticare una sorta di tinto disponibilità della crisi quotidiano
Legge per tornare un attimo cominciata all'inizio una un modo giusto di essere lista nella posizione in campo un impegno che costringe a mettersi continuamente in discussione
La questione come editorialista ministero stesse per crescere invece cerchiamo di far crescere il mondo con minori comincerà le riprese schizofrenica essere non so femministe qui non esserlo nelle nostre no no verso la casa la domanda e quindi come essere all'altezza della sfida credo che si possa essere esserlo solo rivendicando l'estraneità cioè un sistema che non ci sta e cioè che non è il fatto che lui e non tiene conto della complessità la eccone
Principalmente ecco anche se soprattutto se siamo bravi nazionale unità molti di noi possono fare un errore col pretesto di che sicuramente su quello che e devono anche tutte le altre per quelle che e non possono o non possono farlo ancora una volta a vivere una vita femminista e si significa essere capaci di mette in discussione tutti i codici tutti i linguaggi linguaggio visivo evidentemente ma anche linguaggio di parole che sono il maggior potere professor o no creano immagini rilevanti niente sono conseguenza delle cose neppure lo sappiamo sono innocenti assai differenti agronomica norme astratte le parole sono informazioni ancora solamente descrivono ma ordinario il più seccato
Noi dobbiamo ricordarci intervenuto che esiste invece l'impiego di un maschere sopra esteso utilizzo determina differenze di genere inconsciamente più di quanto siamo disposti a immaginare quest'idea di permanenza appunto di un genere diventa pervicace
Niente dedicarci e condiziona l'immaginario fin dalla prima infanzia immaginario cancrena bene che hanno parlato prima di me hanno citato e quindi bisogna fare sicuramente una generale una riflessione su questa conta registro politico
E per me non bisogna avere paura di fare l'opposto sesterzi comunque destinate termine guastafeste mi ha colpito moltissimo lettere secondo l'ha trovato da della dettato perché è molto difficile se fare la guastafeste e non mettersi da parte del Mulino no quando scende quando c'è una disputa e stare dalla parte di di chi è più di chi è più debole e poi grazie anche per averci Dicorato un'altra parola pesante importante che femminismo l'importanza delle che cosa significa essere femministe oggi apriamo apriremo mondi che non dall'altra ci possiamo permettere di superare però su questo tutto questo quindi essere una guastafeste poi anche su un altro aspetto cioè quello che c'è un po'una la rimozione culturale secoli non nel nostro Paese sentiamo nei musei e diamo come la maggior parte siano appannaggio di artisti uomini ma questo vale anche per la letteratura vale per le antologie qualunque chiunque di noi si è trovata a fare i conti nella sua infanzia una sua adolescenza con la quasi totale assenza di modelli femminili ministeri in tutti i campi dell'arte della cultura della letteratura
E molte di noi hanno dovuto impegnarsi per trovare questi modelli per andarli a cercare libero dove non venivano offerti naturalmente a scuola appunto dalle dalle antologie scolastiche
Su questa suggestione io pasta punta veneta
Lei che è la più titolata per conferisce il suo punto di vista su questo tema quello appunto della del della rimozione culturale del femminile da per ai ministeri Meredith come le donne possono oggi impegnarsi per riportando alla luce
E e per fare in modo che che non sia più compito degli delle ragazzine persone andarsi a cercare quei modelli così difficilmente trovabile perché così tanto cancellati così tanto messa in secondo piano
Nella storia dell'arte della letteratura e della cultura generale prego Benedetta accade e benvenuta
Grazie vorrei intanto ringraziare all'inizio Amoretti su invito
E temo che non risponderò tanto alla sua domanda perché aveva intenzione di limitarmi
Qualche riflessione e a partire dall'ottica certamente molto parziale del campo dei miei studi cioè quello della lunga durata della emancipazione delle donne a partire dalla Francia del seicento del mille seicento ed è una sfida allora lanciata in nome della propria diversità dalle preziose vale a dire del primo movimento femminista moderno scenda allora
Il problema del ruolo delle donne nella società si è iscritto nel segno
Bella diversità
Nella dialettica diciamo fra parità indifferenza
Due istanze diverse ma non per questo inconciliabili sappiamo ora a distanza di quattro secoli che a rendere pari dai differenza due postulati irrinunciabili delle nostre democrazie è stato un lungo processo culturale la parola cultura è stata evocata tante volte che riguarda non soltanto le donne e gli uomini ma le diverse appartenenze religiose le diverse etnie le diverse connotazioni di Gender elenco potrebbe continuare
Ma non possiamo nasconderci che questo processo culturale e ancora in corso ne deve fare i conti con il retaggio di condizionamenti plurisettimanale
Anche se di carattere religioso storico antropologico che continuano a essere presenti nella società italiana come in molte altre società europee
Arretrato in meno questi condizionamenti sono estremamente tenaci purtroppo non bastano dei legislatori illuminanti e dei decreti lungimiranti risolverli nelle prime durante
Lasciando da parte pur senza negarne la legittimità e l'importanza il dibattito sulle teorie sui conflitti di genere connotano attualmente il movimenti femministi a quel tanto di riduzione dire al su un immediato poco prima di me
Riferimento alla dottoressa con Luca e che sono estrema soprattutto estremamente forti oltre Atlantico non possiamo dal mio punto di vista di dimenticare che l'obiettivo di una parità di genere tiene ugualmente se parliamo di parità di genere tiene ugualmente conto dell'esistenza dello ed è anche dagli uomini del c'aspettiamo una revisione dei loro schemi di potere in una società più qualità
Il già programmata ministri Albonetti evidenzia in primo luogo l'importanza della scuola
E la necessità di sfrattare in questo ambito gli antichi pregiudizi secondo i quali l'intelligenza femminile non sarebbe soltanto il ragionamento scientifico e di incoraggiare un numero sempre maggiore di studentesse orientare le loro scelte verso le discipline Stand
Infatti dall'insegnamento che dipende in primo luogo
Nella
Il successo qualcosa
Vendita che abbia avuto un'interferenza un'interferenza anomala Nana firmato coniuge fece maschile dobbiamo domandarci
Noi dobbiamo domandarci se la nostra scuola sia attualmente in grado di risorgere in profondità questo compito così delicato e complesso
Fino a una ventina d'anni fa la scuola pubblica italiana considerata tra le migliori d'Europa ma dobbiamo purtroppo constatare che sia pure animate
Dall'istanza democratica di dare a tutti gli studenti la possibilità di accedere agli studi superiori
Le riforme che si sono succedute da Berlinguer in poi
Hanno comportato di fatto una riduzione a un impoverimento dei contenuti degli insegnamenti impartiti che ha privato in particolar modo gli studenti meno abbienti
Per la possibilità di accedere a un livello di preparazione adeguato
A raggiungere quell'eccellenza di cui tanto si parla
Non solo dunque appare indispensabile riformare articolare in modo diverso le cosiddette indicazioni nazionali che non impongono ai docenti quali argomenti trattare ed hanno una loro solo suggerimenti di massima
Ma è anche necessario ridare autorità e prestigio ai docenti milanesi troppo sovente costretti a fare i conti con i comitati di genitori esclusivamente preoccupati della promozione dei loro figli
E per questo sarebbe anche opportuno riflettere sulla necessità di retribuire i docenti delle scuole primarie e secondarie in maniera più adeguata
Perché proprio l'inadeguatezza delle retribuzioni ha comportato un fenomeno sempre più rilevante di femminilizzazione che paradossalmente penalizza sia le donne che gli uomini le donne hanno è vero trovato più facilmente uno sbocco lavorativo in un settore ormai troppo poco gratificante sul piano economico per gli uomini ma questo avuto fra l'altro come conseguenza che i bambini e gli adolescenti acquisiscono una revisione della società e dell'uguaglianza dei sessi del tutto deformata
E che non facilita certo una visione della donna uguale all'uomo
Una scuola tutta al femminile rischia di trasformarsi per loro in un prolungamento dell'accudimento Materno
Mentre gli uomini e riservato il ruolo primario nella vita attiva e quindi rimangono i modelli di preferenza
La pandemia ulteriormente aggravato la situazione dell'apprendimento scolastico
Non si può parlare io credo di una generazione
Terza ma è chiaro che le conseguenze negative peseranno in particolar modo sulla possibilità delle ragazze di accedere delle informazioni qualificanti e a delle opportunità professionali in cui ci sono già statisticamente il ritardo
E nel mio settore di lavoro debbo constatare che la sospensione degli scambi universitari
Europee e internazionali costituisce delle occasioni perse te non si riproporranno facilmente per gli studenti
Oggi tuttavia non si può assegnare per intero alla scuola che ha perso la centralità di un tempo l'onere di formare educare da sulla le nuove generazioni
E noto da decenni che la formazione dei bordelli e dell'immaginario collettivo della società è pesantemente influenzata dei mezzi di comunicazione di massa
Ovvero dalla televisione e oggi è soprattutto dai social media
Secondo il sedicesimo Rapporto Censis sulla comunicazione per il novanta virgola tre per cento dei giovani fra i quattordici e ventinove anni internet rappresenta la principale fonte di informazione
Basti pensare per rimanere su un fenomeno nazionale di straordinario impatto
Che il Festival di Sanremo giunto quest'anno alla settantunesimo edizione è stato presentato nel corso della sua storia sono da quattro donne relegando le altre ruoli ancillari
Quanto riguarda e noto che esso è diventato uno spazio sempre più popolato per discorsi xenofobi antisemiti razzisti violentemente discriminatorie
Una deriva favorita dall'apparente anonimato garantito da internet dell'inefficacia dei metodi di controllo e dunque dall'assenza di sanzioni
Siamo invasi anzi nel tempo mi scusi glielo ripeto di concludere
Ecco che magnifico programma pragmatico effettivo messo a punto delle ministre Bonetti in vista della parità di genere andrà necessariamente accompagnato da una riflessione un lavoro di orientamento nella lunga durata
Per le diverse forme di comunicazione per le scuole medie che connotano in rapido cambiamento delle nostre società
Lasciando però a sopravvivere preconcetti e stereotipi arcaici incompatibile con la nostra costituzione icona nostri De Astis di democrazia grazie
Grazie a lei nel vedere avete tre veri e tra l'altro ha risposto messo a mia domanda perché ha parlato e mi ha davvero
Esaustiva di questa assenza di modelli no vari livelli ha citato davanti alla televisione niente i problemi all'interno della formazione del mondo della scuola che hanno a che vedere proprio con anche con la questione dei i famosi modelli femminili che che che vengono meno che non sono ancora abbastanza
Io introduco la la la terza ospite di questa tavola rotonda quattro che novizia
Iachino presidente
Di fuori quota con cui invece vorrei affrontare un altro degli argomenti del del tavolo che il gender mainstreaming una parola ancora per poco poco masticato a un po'complicata anche da da definire da da da raccontare da da spiegare ma è molto importante perché ha a che fare con tutte le implicazioni che l'essere un uomo l'essere donna hanno nelle varie e vari ambiti
Decisionali istituzionali e di potere che riguardano e che regolano nella nostra società quindi dal suo punto di vista privilegiato presidente in associazione importante che anche di questo si occupa in maniera molto precisa vorrei chiedere a che punto siamo che cosa il gendarme screening come sta cambiando gli equilibri di genere all'interno nella nostra società delle istituzioni e dei luoghi
Dei nuovi il potere dei luoghi decisionali mi dove si prendono un po'le decisioni importanti
Mantenere
Danze mille il gendarme screening è in effetti una parola che conosciamo tutti un po'tutti ma da poco tempo
Però devo dire che nell'ultimo anno cioè dall'anno scorso è stato già un un tema che è stato il cavallo di battaglia uno dei cavalli di battaglia i tuoi gas forse sia di quella con la dei la task force Corrado che grata sforzarmi Ferronetti
Tutte e due hanno nelle ore porteranno hanno messo in evidenza quanto sia indispensabile ormai applicare questo concesso ma che cos'è il giorno nel fino alla fine è una filosofia pervasiva suona in uno sgomento lo strumento principale che deve essere che che serve a superare le disuguaglianze di genere e quindi è europeo qualcosa che sta alla base del le leggi del che deve essere adottato dal legislatore prima di di di nella nella parte concettuale
Perché contrasta evidentemente perché vuole contrastare il perpetuarsi delle disuguaglianze quelli che sono già attive che sono già
Esistenti e deve evitare il voi evita anche che ne nascano altre perdendo ad integrare la prospettiva di genere nella realizzazione di tutte le politiche a venire giù tutte le politiche che devono che a cui dobbiamo lavorare devono passare attraverso questo fisico il filtro del del gender meschini la Commissione europea ha commosso questo Corcione ma un po'di anni fa ancora perché ogni Paese si impegni ad un proprio piano strategico per la parità di genere quindi diventa basilare per quello per il lavoro che stiamo facendo adesso il lavoro che ci ha che ci vede tutte unite tra da dalla ministra con enti del danno un contributo alla al piano strategico italiano
Il allenta ingenuamente missilistico attraverso la valutazione dell'impatto di genere quello che ormai si chiama vigile perché se no è troppo lunga la pareri Lelli preparato insieme in questa valutazione il principale il metodo per integrare la dimensione in genere sempre a livello di norme di direttive di decreti di registrazione di di regole ed è una prassi che va applicata nella fase iniziale di appunto dei dei processi decisionali vale a dire quando si progetta la infatti diventa e alla fine e una una diventò diventa una passione ordinaria una un metodo ho dovuto senza creare nuova burocrazia e questo è molto importante sottolinearlo non ha costi non crea nuova burocrazia perché e alimentata dalla dalle strutture poi che che lavorano queste leggi e consente di intervenire con un lavoro di prevenzione perché in effetti risponde alla domanda ma questa legge questa politica questo programma riduce mantiene aumenta la disparità di genere che cosa qual è la conseguenza se nominare la tutti erano quindi l'obiettivo è dire aggiunge la rappresentanza paritaria questo è l'obiettivo ultimo il risultato di applicare la alla vigilia è il è e far comprendere che che il il non esserci della metà dell'umanità le donne sono la metà dell'umanità
Da solo una visione parziale di qualsiasi fenomeno esattamente anche decisioni parziali è evidente che se abbiamo una visione parziale decisioni sono parziali inadeguata
I l'applicazione di questo mito non serve anche a San a far scoprire a svelare tutto quello che non è ancora stato visto perché e quindi non è stato preso in considerazione
E se l'Osservatorio è solo maschile o comunque se c'è un un osservatorio che un tutt'uno che non riconosce la presenza della significatività divisa per generi evidentemente limitativo
Se la popolazione pensate rappresentata tutto uguale un unicum indifferente finalmente uno sguardo che singolo con un solo sguardo niente
E c'è un grandissimo rischio di peggiorare la situazione a quello che noi non vogliamo adesso non vogliamo comperare delle situazioni se oggi ci permette Simo di peggiorare la situazione non no non potrebbe essere ai ai ai guai a guai a noi
Quindi è obbligatorio guardare il campo di indagine diviso per genere io a vedere in tutti i pensieri che stanno a monte di ogni iniziativa
Il la appositamente aderenti all'iniziativa che per perché serve appunto per avuta veleggiava ma aveva uno sguardo che sia femminile cioè lo sguardo anche femminile dovrà essere l'unico ma lo sguardo anche femminile che per una è stato tanto tanto trascurato vuole garantire ricchezza esaustività
Perché può dare può completare una visione concreto prego potremmo esempi proprio perché si parla un po'in teoria in questo caso ma l'incubo è utile sarà utile il il l'applicazione nel campo dell'istruzione per esempio
L'educazione scolastica prima sentivo con interesse l'intervento che mi ha preceduto perché realmente ha messo in luce tante tante tante anzi limiti che il e tante sofferenze abbiamo operato tutti deriviamo dal passato ma in questo caso voglio parlarvi di quello che si potrebbe fare apra attraverso su questo strumento
Per esempio si può servire a sconfiggere e ha prevenire la segretazione delle ragazze all'indice in cui viene umanistiche sociali a cui sembra che non siano destinate non so c'è qualcuno che ha destinato donne alle discipline umanistiche il sociale allora come si può fare bisogna battere evidentemente lungo il giudizio tutto questo deriva da Vico giudizi molto molto vecchia e molto forse non antichi ma molto molto molto rilievi che si sono irrigiditi o nella nostra storia nella nostra educazione sono invece visibili appunto vanno abbattuti perché attraverso questo concesso anche congolese del Gender mai risale alle cause pregiudiziali come si sono come si sono formati giudizi come ha tuttora agiscono in questo caso possono arrivare ad inverare nascente
Al ministero che sia una libera scelta di ogni giovane ma una libera scelta che sia liberata dei pregiudizi perché adesso non lo è molto ogni guerra che ricchi evidentemente c'è una grande influenza allo scarico
Molto condizionate dalla storia un altro esempio
Che mondo attuale l'organizzazione del lavoro siamo in un campo che la pandemia ha rivoluzionato non torneremo più al modo di lavorare e di la abbiamo in un giorno solo battuto gli schemi che sembravano cambiarli pensiamo agli orari di lavoro pensiamo a al al senso del controllo di lavoro a ai rapporti gerarchici ecco tutto questo non esisterà più come Collina sarà completamente rivoluzionata e allora avendo novanta
A dovendo adottare nuovi modelli organizzativi abbiano la stupenda occasione di superare in quelli che fino ad oggi sono stati in quei risalenti per esempio quelli che non tengono conto delle che tra uomo e donna ci sono disponibilità differenti deluse poi il e questo ha contato nella nel passato recentissimo a
A far prevalere questo modello del fuori dai giochi full-time a tempo indeterminato con orari limitati questo è lo schema normale di lavoro
Che fino ad oggi è stato il modello unico dominante e soprattutto maschile per far carriera interessa vergogna
Allora sì noi adottati superiamo questo che è stato un modello che ha che ha permesso di adottare i carabinieri escludono alle donne lo possiamo fare proprio pensando che mi pesano i nuovi modelli organizzativi mettiamo la lente
Della della valutazione d'impatto di genere guardiamo che cosa
Che cosa vogliamo ottenere ma attraverso questo finto per non creare una cosa peggiore di quella che abbiamo comunque per non fare abbastanza a sera quindi Patrizia i dipendono piano Cassano alle conclusioni amara conclusione diciamo che questa è una prassi che fra e necessaria ma dotata ho sentito la vicepresidente della Camera sta stasera Spadoni che ha detto che ha se è stato fatto un importantissimo passo avanti quindi
è qualcosa che dobbiamo adottare ma soprattutto per favore realizzare e tutti i ministeri devono averlo in mente perché ove le imposte realizzare le proprie le azioni che a cui stiamo lavorando tutti grazie mille grazie Maurizio Iachino lei ha citato Maria Edera Spadoni
Azione salutare e quindi io lancio un attimo la parola alla ministra Bonetti per i saluti versa sul che ovviamente ai saluti
Ti volevo ringraziare davvero per aver seguito partecipato
La nostra udienza per l'importante anche annuncia decisione sulla Camera io credo che stabiliremo un po'insieme in che modo anche far confluire queste queste iniziative certamente la il lavoro del Parlamento sarà preziosi se necessario anche per la stesura di questo Piano di governo si si vuole dotare quindi ringrazio di nuovo la vicepresidente della Camera dei deputati attraverso lei ancora una volta vorrei ringraziare per la presenza tutti i parlamentari le istituzioni parlamentari che c'erano seguite certa che in particolare vicepresidente potrà seguirci in questo nostro lavoro grazie grazie
Grazie a lei quella sera
Grazie di cuore Matarrese presidente Spadoni Nastase anche a questo
Saluto e e e salutando l'andiamo a chiudere invece il quarto e ultimo panel con sono molto finisce introdurre la direttrice Simona alla e quando si parla di parità il dj nere di informazione si potrebbero ricoprire
Incredibili mondi perché la carne al fuoco moltissima intanto io parto da da una nota di cronaca che sono direttore direttrice direttore visto che si è stata è stata fatta tanta polemica e stiamo ancora nel nel comunque nel contesto giusto per chiederle se direttrice come l'ha chiamata in a era lenti intanto diamoci del tu gli ho due direttrici aereo poi ho letto anche questo pazzo che ha scritto benissimo intanto buonasera a tutti è stato
è molto bello essere qui è molto importante per me partecipare
E quindi ringrazio la ministra Bonetti per per questa chiamata e spero che la collaborazione possa continuare in modo pratico così come diciamo sappiamo fare noi donne Milito aveva questo pazzo di Agnese che è stato bellissimo ha spiegato in modo semplice come io peraltro mi ero preparata
A a spiegare quindi e il perché ho scelto direttrice ma non ci ha pensato un attimo
Nel senso che diciamo io non non mi sono lo potrei dire con una battuta non mi sono mai considerata un uomo solo una donna la lingua italiana
Prevede la parola direttrice quindi se non altro per rispetto della lingua italiana market per segnare comunque una conquista che come avete detto tutto il bene una conquista importante e non va diminuita io mi sono ho scelto di chiamarmi direttrice e credo che non sia una crociata ma che sia solo una questione di tempo egli abitudine perché ma mano che saremo di più questo sarà naturale mia la mia nipotina di cinque anni insomma Nichetti che Santoro Sant'direttrice Simona Sala quando la mamma sbaglia perché alle volte rimane anche
Nelle persone di quarant'anni rimangono degli stereotipi Larentia gli dice ride dice ma mamma manager tragica una donna è una direttrice perché la chiami con un nome di maschio questo vuol dire costruire il futuro in queste piccole scelte
Perché è molto importante fa
Quello che volevo anche direi visto che sono appunto l'ultima a parlare prima delle conclusioni della ministra Bonetti
E che per questa volta quest'anno non so voi ma nessuno mi ha chiesto ma ancora utile l'otto marzo
Perché questa pandemia tolto il superfluo ha fatto venire poi la realtà quella che avete descritto benissimo nella realtà per le donne quest'anno quest'anno di pandemia andata male tutti ma per le donne lo avete detto poi è andata
è andata male di questo otto marzo abbiamo bisogno avremmo bisogno di un otto marzo per tutti i giorni l'aumento dei femminicidi la patria il lavoro
Certamente esponenziale dell'odio on line che prende le donne a bersaglio soprattutto le donne autorevolmente prendono posizioni importanti anche posizioni politiche che vengono prese a bersaglio in quanto donne
Però accanto al cuscino poiché la forza delle donne
L'abbiamo visto nella nella ricerca nell'affrontare il virus negli ospedali
Nei nei laboratori di ricerca e poi a una TAC del presidente Daniela mi ha colpito quando ha detto italiani eccezionali in tutti i campi anche nella normalità familiare perché le italiane hanno perso lavoro sono tornate a casa
Appunto perché su di loro pesa ancora tutto il peso della ora
Io
Se insieme mi permette mi consenti Agnese volevo far partire dalle parole del capo dello Stato quando ha già chiesto rispetto per tutte le persone rispetto per le donne ha detto l'uguaglianza va concretamente attuata non bastano le leggi ma serve una rivoluzione culturale età molte delle persone sono che sono intervenute anche anche Landini non sui regolamenti lo ha ripetuto
Allora noi nel nostro piccolo ci siamo e lo dico perché poco fa gli agenti hanno battuto una notizia che mi rende orgoglioso e scusate
Allora noi abbiamo lanciato come Radio uno quando io sono diventata direttrice ho pensato di lanciare ho lanciato ma non pensavo che andasse così bene in questa campagna della Commissione europea dalla commissaria europea Gabriel che si chiama Nouy nel no
Scusate tanto non ha suonato mai
Questa campagna che ne abbiamo tradotto liberamente in senza donne non se ne parla è una campagna
Che dice no appannato commissioni a task force a convegni di soli uomini sono ancora moltissime quasi da non credere a è stata una campagna apprezzate dal presidente manterrà la che ha detto può aiutare
Appare ancora di passi avanti per raggiungere quella parità prevista in Costituzione e non ancora raggiunta
La ministra Bonetti l'appoggiata da subito la ringrazio ancora siamo in buona compagnia perché questo patto di avere degli e quant'equal panel ormai diffuso
E nella dei missili nel Financial Times in blu un bene perché ha due mila settecento giornalisti che si occupano di finanza mondo considerato maschile e che ha detto
Noi descriviamo storie che influenzano il discorso dei mercati finanziari le nostre sale riunioni e le nostre trasmissioni devono rispecchiare la realtà è la realtà è composta da
Uomini e donne anzi più donne come ha ricordato il presidente Mattarella oggi e proprio oggi è uscito le le agenzie hanno battuto veramente pochi pochi minuti fa l'amministratore delegato della RAI
Fabrizio sani Salini ha chiesto a tutte le strutture della Rai di aderire a questa campagna questo una una cosa che mi riempie di orgoglio perché questo vuol dire che il servizio pubblico
Radiotelevisivo che a un apporto forte impatto non sappiamo niente nella trasmissione di modelli culturali
Aderisce a questa campagna e quindi a un impegno che l'amministratore delegato chiede a tutte le strutture della Rai di aderire all'epoca rappresentanza di donne e uomini in tutte le nostre trasmissioni sono azioni concrete che cercano di incidere nella realtà
Perché le donne come avete detto devono essere sempre più presenti dove si decide abbiamo questa grande scommessa sulla leadership non dobbiamo più avere paura del potere possiamo fare la differenza senza scimmiottare modelli maschili ma valorizzando proprio
Quella che è la nostra
E che sono i nostri valori ad esempio l'ascolto ascoltare
Per fare scelte che devono cambiare in meglio la società una società modellata sull'uomo
Come ha appena detto Landini e noi cerchiamo sempre di dare spazio alle donne quindi di raccontare la storia delle donne era raccontare storie di leadership femminili come diceva la professoressa profeta è molto importante perché il modello dev'essere chiaro soprattutto le giovani generazioni le donne sono riuscito arrivare fin lì ce la posso fare anch'io il famoso messaggio che ha mandato Kamala Harris quando è diventata vicepresidente nel suo primo discorso nel discorso di insediamento
Non per cambiare il linguaggio fondamentale parlo anche per raccontare la violenza sulle donne e su questo noi abbiamo fatto un sondaggio che ho fatto fare un sondaggio Demopolis di anticipo alcune cose in anteprima adesso uscirà poi sulle agenzie
In cui risulta che gli italiani sono molto consapevoli
Del fatto che gli stereotipi nel racconto della violenza contro le donne quindi nel racconto del femminicidio esistono ci sono ancora sono molto forti e sono molto forti anche nel racconto che ne fa i mezzi di informazione il cinquantun per cento degli italiani considera la violenza sulle donne una pozione
Ampiamente sottovalutata il quarantadue per cento unità ma ne del quale abbiamo cominciato a prendere consapevolezza da poco insomma il novantatré per cento degli italiani pensa che ci sia un problema di consapevolezza e di sottovalutazione peraltro panini Femminicidio
Si è affermato da poco dieci anni fa dopo quanti vittime
Tantissime
Secondo il settantacinque per cento degli italiani uomini entrano i mezzi di informazione fanno ancora uso di un amico comuni osteria OTP sette dagli
E i suoi dieci rifiutano parole come raptus follia gelosia passione accostati a crimini dettati dalla volontà di possesso annientamento e dal disprezzo
Una parola importante usata oggi dal capo dello Stato il sessantotto per cento indice di sentirle ancora usare nel racconto mediatico e questo nonostante il De Carli dal manifesto di Venezia ha scritto da Giulia l'associazione del giornalista delle donne che ha fatto molto
In questo campo
L'Usigrai e già adottato dalla RAI e anche la prescrizione del tasso dei doveri del giornalista che è stato modificato proprio il primo gennaio
Perché avere maggiore attenzione eppure ci sono ancora titoli così il aveva un altro potere voleva lasciarlo lui aveva perso il lavoro
Il racconto Sempre dal punto di vista del carnefice da quello della vittima si costruisce quindi un quadro pregiudiziali si farà Viking Leiningen si colpevolizza la vittima
La ragazza si racconta aveva accettato un parti dove si consumano droghe la donna aveva più figli da uomini diversi
Quando ne ha parlato con un collega che aveva riuscite nell'aria in questo pazzo preparare di seguito raptus di gelosia passione mi ha risposto solo un vecchio con una caro termine romano che
Vuol dire che lavora sulla trainata da tanti anni e ed era abituato a scrivere così
Dunque cosa fare cosa fa educazione
Educazione educazione informazione una parola risultata forte al Quirinale anche oggi
L'analista preparando corsi sul linguaggio noire anche uno siamo la prima radio informativa del Paese quindi per noi è fondamentale il linguaggio usare parole giuste soprattutto per i giovani perché gli stereotipi
Impliciti ed espliciti sono durissimi a morire è un della direttrice quando venne esitato quei titoli sinistra va riconosciuta perché è una ma è una battaglia quotidiana per la battaglia finale
No allora anche noi stesse a volte l'hanno enormemente palestrati che sono così interiorizzato e che essi etico che neanche ne commettiamo degli errori di sull'altro giorno è venuta prevenire medici e infermiere
Raphael lanciate credo che no delle alcune scusami ti devo proprio indicare a chiudere se e quando mi dispiace ma che poi si difese se assolutamente problemi diventeranno operative dalle scuole i libri dischi libri di testo abbiamo visto no le domande con come affascina mamma associo alla cucina con appalti papà l'assalto al computer
E queste cose non sono possibili velocemente
Molto importante il discorso delle studentesse nelle materie scientifiche anche per gli algoritmi che stanno progettando il nostro futuro e sono progettati nostro presente sono progettati tutti dopo anni quindi su questo volevamo spezzare ancora una lancia e ancora forse c'è bisogno di capire sì si può intervenire con un intervento legale per coloro che sono prese d'assalto sui social quando dicono qualcosa
Che a queste persone non va perché
Veramente le minacce sono fatti sono personali e naturalmente tutte si assiste si augura lo stupro occhiuta sul lavoro qui quando sono arrivata mi hanno raccontato che il turno dell'alba si chiamava turno delle mamme
Perché le mamme venivano sceglievano l'alba e poi andava d'accordo appare l'altro lavoro ecco adesso con il Club Med abbiamo fatto dei passi indietro
Noi speriamo che non tornino questi ghetti in cui la mamma deve fare il turno dell'alba per poter poi lavorare a casa e speriamo che l'occasione della vita come ha detto il presidente Draghi sia
L'occasione per fare un salto di qualità dare il pari opportunità a tutti poi vinca il migliore o la migliore cioè caso grazie all'Heracles cresce su questo intervento così che ha fatto un po'ha ha tracciato le linee tirato le somme DPB queste quasi due ore ormai di dirà conto perché è stato un racconto sulle pari opportunità abbiamo visto quanto quanti temi siano Khan Yunis iniziano indi ostacoli da superare ancora
Altissimi e ci avviciniamo quindi alle conclusioni attorno dalla ministra Bonetti il il riparto proprio da qui il convegno è stato davvero direi che Simone
E ha offerto una serie di di tematiche di linee guida che potranno poi essere riparate nei prossimi giorni nei prossimi mesi per portarci a questo traguardo così ambizioso che il piano strategico nazionale gliene ha parlato all'inizio Nini saluti il benvenuto di questo convegno ne ha parlato anche il premier Draghi direi che le e davvero la cifra fondante nella giornata di oggi e quando parliamo di come cambiare le cose cambiarle nel concreto non possano che partire da qui perché fare un piano strategico nazionale può davvero
Darci delle linee programmatiche per cambiare sul serio il futuro ecco quindi da lei ripartiamo ripartiamo da qui partiamo dall'inizio
Che cosa con un piano strategico nazionale potremo davvero cambiale circa l'approccio sulla parità di genere quali obiettivi ci siamo
Dati da qui a tre anni perché se non sbaglio triennale siano il piano strategico
Nesta
Grazie sì
Oggi è una giornata che è stata segnata da dalla dichiarazione della volontà chiara e dalla scelta chiara delle istituzioni del nostro Paese
Di scegliere la parità di genere dice agli alla sul solco previsto
Indirizzato della nostra Costituzione ma dieci anni nella nella concretizzazione della strategia e della politica
Governo attivi istituzionale del nostro Paese l'ho fatto con grande chiarezza e coraggio il presidente stamattina presidente Mattarella allora ribadito
Con altrettanta nitidezza e forse presidente Draghi confermando l'impegno del governo che già era stato
Chiaramente annunciato nel discorso di insediamento del governo nel momento in cui ha ottenuto la fiducia alle Camere perché è quindi un piano come lei ha sollecitato serve un piano perché serve una strategia serve una visione proprio perché l'approccio multidimensionale che si rende necessario per affrontare la dimensioni ampia della promozione della parità di genere dell'empowerment femminile come precondizione necessaria per poter raggiungere colloca questa scelta all'interno di una strategia e deve essere multidimensionale nelle tematiche correlata ovviamente negli indirizzi ma anche multidimensionale come dire ampia di convocazione ampia del Paese come poi nell'individuazione di quelli che devono essere soggetti i protagonisti che la porteranno ad attuazione
I temi sono tanti sono quelli che oggi già già sono state ampiamente evidenziati
Fortemente c'è il tema del lavoro che ha penalizzato sappiamo quanto le donne nel nostro Paese in questo momento e del proprio proprio in questo momento
Che rilancia significativo nella quantità e nella qualità del lavoro femminile si rende necessario
C'è un tema che è emerso forse meno ma che altrettanto è stato posto in evidenza in particolare ringrazio anche suor Alessandra sui meriti un'altra donna della task force scali lavorato nell'ambito di una task force del Vaticano che ha posto il tema per esempio
Di una iniquità nell'accesso al credito di un elemento di difficoltà anche rispetto a questo elemento servano nuove regole positivi dell'illazioni di Rispetto lo abbiamo detto stamattina
E serve una valorizzazione della specificità dell'unicità della bellezza dell'esperienza femminile della figura femminile del linguaggio femminile del genio femminile perché la storia è fatta anche da questo racconto da questa interpretazione senza la quale mancherebbe un pezzo di visione ecco perché è necessario scegliere la parità di genere nella politica scegliere la parità di genere in modo strutturale stabile nelle istituzioni
Dobbiamo farci nuovi e questo piano vuole dare al Paese un percorso di concretezza un piano killer lo sa fare un piano sa benissimo che è fatto di obiettivi chiare dichiarati e misurabili in questo uso un po'l'approccio del metodo scientifico
Daremo una chiarezza di obiettivi degli indicatori della quand'è che quantificherà hanno se e come questi obiettivi saranno raggiunti la tempistica attraverso la quale raggiungere certamente conseguentemente le risorse oggi questo al governo di chi pensa che si farà di tutto per arrivare agli obiettivi e tutto il possibile per portare il Paese a traghettare verso un futuro che oggi è Scelta necessarie sulla quale vogliamo investire a questo futuro senza senza le donne ma senza le donne nella progettazione senza un pieno raggiungimento di questa parità di genere non sarà realmente futuro ma sarà una condanna ad un modello ormai obsoleto e sconfitto dalla storia
Lo dobbiamo fare con tenacia lo dobbiamo fare lo ha detto cristiano Apollo la richiamo perché mi ha molto colpito
Lo dobbiamo fare per tutte le altre che oggi non possono farla ecco questa frase che spesso tante donne tante donne peso Tina Anselmi penso accavallarle
Che hanno raggiunto ruoli di responsabilità politica ad un certo punto si trovano dire io apro una strada lo faccio per le altre arriveranno altre dopo di noi ecco forse l'obiettivo acquisto
Portare tutte le donne a poterlo fare portare tutte le donne a non dover più che chiedere o pretendere parola
Perché sarà la storia sarà la società a Daniela questa parola in quanto elementi di una comunità in quanto protagonista di questa comunità ritenute valore necessario e imprescindibile
Perché questa comunità si possa definire tale
Nella parte alta partiamo partiamo con la costituzione qui c'è come la consigliera Paduano
La capo dipartimento delle Pari opportunità anzi permettetemi di ringraziare ancora una volta il lavoro straordinario che che lo staff di tutto il dipartimento e continua a fare
Si apriranno dei tavoli tematici a cui chiameremo come contributo le associazioni le parte sociali le istituzioni
Proprio per arrivare a a stendere questo obiettivi puntuali gli indicatori per arrivare alla stesura definitiva di questa strategia che poi prevederà ovviamente un coinvolgimento del livelli istituzionali territoriali permettetemi anche di ringraziare la Conferenza Stato Regioni rappresentata dal dall'assessore Maroni lanci e tutti i livelli che col nome stanno continuando a collaborare collaboreranno
Certamente prevederemo ovviamente un necessario doveroso passaggio anche di condivisione parlamentare poi arriveremo insomma in questo modo i ma i tempi celeri che in questo momento
Di urgenza richiede alla stesura definitiva e l'approvazione definitiva della nostra strategia Italia oggi parte con un piano parità sceglie la parità di genere e quindi incide si dà un cammino di diciamo di chiarezza e sulla quale ovviamente credo che con grande passione e tenacia lo sono le donne ma tutto il Paese
Potrà mettersi in cammino e lo facciamo pensando a quelle bambine Peraga acque le ragazze che in questo momento stanno anche soffrendo
Magari spazi di solitudine di fatica ecco per offrire loro un domani e nel quale non dovranno più chiedersi
Perché sono escluse da certi ruoli ecco noi oggi metteremo tutto il nostro impegno vi ringrazio vi ringrazio davvero per questa partecipazione così approfondita tenta ringrazio tutte coloro e tutti coloro che sono intervenuti ringrazio la direttrice Agnese Pini per la moderazione molto puntuale e precisa
Ci diamo appuntamento poi per lo sviluppo di questi tavoli che continueremo a cercare anche di fare seguire con magari degli appuntamenti più tematicamente specifici tavolo per tavolo in modo tale che davvero questo piano sia un piano che appartenga a tutti noi e che racconti il Paese
Che vogliamo diventare che vogliamo essere quindi grazie buona serata tutte ancora buon otto marzo a tutte le donne e a tutto il nostro paese grazie a voi
Grazie ad una nazionalizzazione