ADAPT - La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Torniamo come sempre l'appuntamento settimanale con adatta e con le pillole del professor Michele Tiraboschi ordinario di diritto del lavoro presso l'Università di Modena e Reggio Emilia coordinatore scientifico
Di adatta buongiorno professore buongiorno parliamo quest'oggi della legge sul lavoro agire che è stata approvata negli scorsi giorni dalla Parlamento quali novità
è il tema è importante perché se ne dibatte ormai da tempo dal disegno di legge Mosca della due mila quattordici
La tendenza del nostro ordinamento seguire alcune prassi gli altri Paesi che a fronte dei grandi cambiamenti tecnologici che consentono
Di lavorare in qualunque luogo in qualunque orario
Impone anche la necessità di modernizzare il quadro delle regole giuridiche di reperimento e realtà il legislatore già prevedeva
Nella legislazione previgente
Delle forme di lavoro al risultato oggetto Gasparri per cicli e al famoso lavoro a progetto della legge Biagi sì che si sviluppava nell'ambito del lavoro autonomo ancorché coordinato e continuativo
La scelta del rito project e di abrogare il vecchio lavoro a pacchetto allargato disciplina relativa del lavoro a progetto
E che in futuro e nell'ambito del lavoro dipendente modalità agevolate flessibili
Di lavoro a distanza diciamo che è un superamento del vecchio per il lavoro emettere sviluppato nel nostro Paese dice
Per la presenza di vincoli legislativi irrigidita del quadro regolatoria quindi oggi legislatore introduce questa forma
Atti lavoro agile che semplicemente non è un nuovo contratto di lavoro
Ma un accordo che si introduce gli indigenti
Contratti di lavoro perché siano tempo indeterminato termine
A tempo parziale che consentono queste clausole nuove di alternare periodi di lavoro nei locali aziendali e dei periodi all'interno Pella agenda
C'è grande fermento ci sono le settimane del lavoro agile c'è grande favore a da parte sia dell'impresa chiede i lavoratori delle rappresentanze sindacali
Verso questa forma di lavoro
Noi in termini propositivi e costruttivi cerchiamo anche di mettere in evidenza alcuni pericoli alcuni rischi di queste forme di lavoro
Che possono essere molto popolari ma come ognuno ogni ogni volta poi devono a rimanere nella nella sostanza nell'ambito delle esigenze di un ordinato processo economico e sociale
è qui soltanto nonché il progetto legislativo è quello di superare il tetto del lavoro
Appunto dicevo prima perché pieno di vincoli ma quali sono questi vincoli lascia lutti e sicurezza nei luoghi di lavoro
Vista la mente di tutela della privacy del lavoratore il limite nel controlli datore di lavoro rispetto alle tecnologie utilizzate a distanza e il tema degli orari dei tempi di lavoro ecco questa è la grande criticità
Per il testo di legge approvato dal Parlamento
Ed è semplicemente perché cambia nome non parla qui per lavoro ma di lavoro agire non può superare
Queste criticità quei piloti che sono legati peraltro a previsioni comunicare la normativa di salute e sicurezza
Che influisce anche sul tema degli orari di lavoro oltre che sui luoghi di lavoro della normativa sulla privacy sono normative
E ieri l'azione comunitaria che non possono essere derogate quindi bene promuovere questa forma di lavoro ma non sottovalutare che lavorare a distanza da remoto con l'uso di tecnologie
Impone delle cautele a tutela del lavoratore mancante pena della stessa impresa
Che potrebbe avvallare oggi su questa nuova legge modelli organizzativi in contrasto con normative vigenti non abrogate al legislatore e anzi di riparazione europea comunitaria
Ecco non so se c'è altro da aggiungere
Raggiungere cioè un qualcosa perché questa riforma è stata un po'letta anche nell'ottica di genere
Una politica per la conciliazione vita lavoro per le donne ecco sicuramente c'è un problema di conciliazione
Credo che però sia dettagliato dire che è un problema delle donne dai tecnici SITAS nascosto ribadire i carichi familiari sono quali inizialmente quindi alle donne che dà un'agevolazione parto un po'ricava la vecchia normativa sul lavoro a domicilio
Anche sullo stesso telelavoro sarebbe un grave errore impostarla in questa prospettiva primo perché la conciliazione
Tra
Tra lavoro e anche problemi di salute di invecchiamento della popolazione lavorativa un po'in atti tutti
In secondo luogo perché se così viene eletto
Rischia di ghettizzare lavoro femminile quindi prima relazione intensa alla carriera
E quello che garantisce il tempo pieno disponibilità rappresenta all'impresa richiede mandato fuori viene marginalizzato questo il grande punto interrogativo al grande limite
Tel forme di lavoro aura ridotti modulati Cristina distanza
Ecco il nostro Paese deve dimostrare rispetto a questa legge un avanzamento culturale per non ricadere in errori nel passato che hanno poi finito per penalizzare la popolazione lavorativa femminile
Anzi può essere un'occasione per ribalterà i ruoli grazie davvero a Michele Tiraboschi per la sua pillola qui su Radio radicale con adatta i nostri prima enti www punto Radio Radicale punto Ittihad io ascolto chiocciola Radio Radicale punto ittico ovviamente anche adatto punto it bollettino adatto punto ittiche