10 minuti con Cesare Damiano sul salario minimo e la contrattazione

Bentrovati ai dieci minuti con Anna Cesare Damiano presentante ben trovato buongiorno colore un incrocio mutuo tutto presidente facciamo un dieci minuti
Monotematici nel senso che parliamo di salario al minimo i suoi ascoltatori
Hanno già più volte ascoltato diciamo quello il suo parere su questo tema però adesso c'è una proposta delle opposizioni appartenere anzi che ha incontrato una serie anche di di accordo
Tra per esempio non so
A a parte diciamo le quelli chiaramente le forze politiche però per dire Confindustria i sindacati sia spirato solo la CISL
Però la minestra calda e non è detto che non ha nessuna intenzione di di normare su questo tema e di mettere il salario minimo per legge allora cominciamo dall'inizio
Perché invece secondo lei potrebbe essere utile un salario minimo per legge
Ma intanto è una buona notizia del fatto che l'opposizione ad esclusione di Renzi
Abbia raggiunto un accordo su questo tema per il salario minimo c'erano posizioni diversificate
Quindi adesso c'è una proposta chi legge di iniziativa parlamentare con la quale il governo dovrà confrontarsi perché questo è utile perché io ritengo
Che si debba andare in questa direzione soprattutto in un tempo nel quale
Occorre averlo ben presente una parte del mondo del lavoro non sto parlando
Di non ha un contratto o di chi ha un lavoro saltuario ma sto parlando di chi svolge un lavoro regolare e continuativo anche queste persone possono incappare
In quello che abbiamo definito un salario insufficiente e diventare quindi lavoratori poveri
Il tema esiste che esiste sicuramente in Italia può esistere in altri Paesi diciamo a conferma del fatto che questo esista
C'è un dato che dice che dal novanta ad oggi son passati più di trent'anni
Se noi prendiamo il potere d'acquisto delle retribuzioni crediamo che l'Italia Po fanalino di coda fra le nazioni europee
Perché il suo potere d'acquisto cala di due virgola nove punti percentuali
A fronte del fatto che altri Paesi possono essere la Germania piuttosto che la Francia aumenta no nello stesso periodo tipo trenta punti percentuali il potere d'acquisto dei collaboratori
Quindi il tema sicuramente si pone naturalmente il tema non può essere semplificato
Io credo che un'iniziativa di legge sia importante soprattutto considerando quello che dice la direttiva europea che si muove i due direzioni la prima e quella di dire dobbiamo difendere
E rendere più robusta più larga la contraffazione questo non dobbiamo mai dimenticarlo al suo obiettivo
E di fare contrattazione in secondo luogo adottiamo nell'ambito di misure contrattuali cosa largo Chigi mo'per legge
E in qualche modo combatta i salari che sono troppo bassi così tetti sotto soglia laddove sono presenti e purtroppo sono presente nel mondo
Del lavoro quindi questa è la direzione di marcia l'Italia insieme all'Austria e Paesi per è fra le poche nazioni che non ha adottato il salario minimo perché perché rientra tra quei Paesi come ha detto la direttiva europea che hanno una contrattazione che supera l'ottanta per cento
Dei lavoratori coinvolti nella contrattazione medesima penali abbiamo effettivamente una contrattazione molto estesa però abbiamo venti per cento equestre tutela non ce la fa
Ma soprattutto in quell'ottanta per cento come abbiamo visto ci sono contratti che non sono PG Tosi
Anche qui non bisogna fare di tutta l'erba un fascio bisogna individuare quello che va e quello che compra
Io posso dire essendo persona che studia ci sono per le ricerche di ci sono ad esempio io studio molto
Le dinamiche salariali non solo in Italia posso dire che in Italia se prendiamo gli operai agricoli florovivaisti
Le guardie giurate per riprendiamo il lavoro domestico sicuramente stampiamo salari che sono attorno ai sei sei penso euro Lord Piccolo orari
Che sono effettivamente dei salari molto bassi ci riferiamo sembra paga base più contingenza quindi anche laddove esiste una contrattazione estesa non è detto che tutta la contrattazione sia una contrattazione di qualità al tempo stesso la proposta delle opposizioni parla di nove euro lordi allora
Al tempo stesso noi sappiamo che ci sono numerosissime i contratti che già stanno a quelli livello penso ai metalmeccanici penso i chimici bancari gli assicuratori chi è più in difficoltà e a livelli più bassi non è tanto nel settore industriale ma nel settore dei servizi della ristorazione dell'alberghiero del lavoro diciamo più discontinue stagionale
Anche perché quando parliamo di salari bassi dobbiamo considerare che un salario basso poteri pare da contratto che ha una tabella bassa
Ma può anche derivare dal fatto che una parte di quel salario ci viene erogato in otto trasparente magari al nero
E in più bisogna diciamo così considerare il fatto che ci sono situazioni nelle quali gli orari sono corrotti
Se tu non lo fai un risultanti impongono un part-time NI tra retribuzione è obesa retribuzione soprattutto se il salario di partenza già passo non arrivi neanche la metà del mese
Io sto dicendo a metà retribuzione perché ci sono anche dei contratti che prevedano molte meno ore quindi la situazione ha una sua complessità
Quindi lei comunque partirebbe permettere un salario minimo ma senza dimenticare quindi tutta la parte della contrattazione perché il governo non è d'accordo occorre io per colpire
Che ritengo che non sia utile a vere una misura uguale per tutti io penso ad una strada diversa
Che la legge recepisca i salari minimi paga base contingenza degli dello più basso dell'inquadramento professionali degli inquadramenti professionali e categoria per categoria
Cioè i metalmeccanici hanno un salario i chimici hanno salario
I bancari hanno un salario i testi erano salari dei lavoratori dei servizi hanno un salario io penso che noi non dobbiamo concentrare tutta la nostra attenzione semplicemente sul trattamento economico Didimo che pure è importante e ribadisco e utile che ci sia un'iniziativa per avere un salario minimo di legge
Ma dobbiamo parlare di trattamento economico complessivo il famoso teche
Vale a dire il complesso delle normative che caratterizzano un contratto di lavoro cioè io non vorrei che focalizzano l'attenzione solo sul salario minimo dimenticassimo che attorno al salario minimo ruota il fatto che salari e dinamico
Ad esempio nella categoria dei metalmeccanici primo livello che è il più basso settimo al più alto non entra quasi più nessuno entrano già al secondo livello
E se entrano al primo dopo poco tempo scattano automaticamente al secondo e poi dopo due anni c'è il primo scatto di anzianità che come si dice migliora ulteriormente salario poi se i contratti sono alle cadenze naturali anche questi migliorano l'andamento dei salari poi ci sono le tutele per malattia per maternità per infortunio il trattamento di fine rapporto la tredicesima in molti casi la quattordicesima allegata i preti produttività
L'iscrizione facoltativa al fondo pensione integrativo non l'iscrizione obbligatoria
Al fondo sanitarie integrativo il welfare aziendale laddove e negoziato che spingono ovviamente i salari al costo del lavoro a dei livelli che sono sicuramente molto ma molto superiori ai nove euro di cui si parla qui stiamo parlando di salari che vanno ai ventuno ventidue venticinque
Trenta euro all'ora a seconda delle posizioni del lavoratore proprio perché c'è un complesso di benefici il problema qual è
Il problema è che purtroppo la contrattazione soffre
Dini situazioni diciamo di non applicazione quando lei ha un contratto che scade ogni tre anni ma viene rinnovato cinque oggi sei ore il sette ogni otto evidente che è una perdita salariale
Quando lei non applica la contrattazione di secondo livello non distribuisce o precari produttività se non c'è un welfare aziendale vuol dire un beneficio in meno
Per i lavoratori quindi il sistema contrattuale esiste ed è importante ma non sempre tiene applicato da otto giusto copie rinnovi ad esempio tempestivi così come gli indici Lita
Faccio un esempio che l'indice dei prezzi al consumo armonizzato a livello europeo ha escluso fin qui i beni energetici che sono stati i principali fattori di intonazione andrebbe rivisto tant'è che i metalmeccanici hanno il ferito per fortuna nell'ultimo contratto una clausola che dice
Quando l'inflazione anche segnata dall'Ipca reale
E all'otto per cento e noi l'abbiamo calcolata preventivamente al due per cento più bella differenza tant'è che si prevede un adeguamento salariale ma questi sono i contratti come si dice ottimi
Quelli più avanzati quelli applicati dove c'è una forza sindacale indiscutibili sono altri contratti
Come quello delle guardie giurate che sta appunto sei sei virgola cinque euro all'ora che è stato giudicato da alcuni magistrati come contraddittorio rispetto a quello che è il dettato dell'articolo trentasei della Costituzione sulla paga dignitosa e sono contratti che sono stipulati tra le maggiori confederazioni perché sono così bassi perché non c'è forza contrattuale fra quei lavoratori che non sono iscritti al sindacato a Rossi OP Rita no hanno la tradizione dei sindacati industriale dal punto di vista della combattività sindacale
Presidente della ringraziamo ringraziamo Cesare Damiano che ritroveremo molto presto e rimette in ascolto perché programmi di radio radicale proseguono