Il sindacato al tempo della crisi. Analisi e proposte per un cambiamento necessario

Allora eccoci qua scusate ritardo ma è tutta colpa sua
Ed è anche colpa suo che dopo va via presto che devo andare a Otto e mezzo stasera
Ho tre metri pertanto
Su questo dopo mi mi permetterò di dire una cosa che io faccio un po'arrabbiare
Allora mi per esempio sono Massimo franchi
Diciamo
O o questa fissa un po'del sindacato perché il terzo libro che scrivono un sindacato il primo diciamo era un specie di biografia di del qui presente
Il secondo invece era scritto con Carla Cantone diciamo tutto nell'ambito CGIL e quindi chiudo la teologia poi basta grazie
Su questa alla mia sinistra c'è Francesca pesce che nel frattempo rispetto alla quando abbiamo iniziato a Roma è diventata vicepresidente di acta che è un po'l'Associazione posso dire la di freelance non ci sia sempre
E quindi diciamo abbiamo ho chiamato qua l'idea quella di mettere assieme
Due mondi molto distanti il saldatore apprendista
è segretario FIOM con una
Persona che fa parte di quel mondo che ha cui ormai ci sono tante viene vengono dati molti nomi dal quinto stato del mio amico
Roberto Ciccarelli
A
Miglio c'era non lo so delle partite IVA e come diciamo dei lavoratori e in qualche modo autonomi
Perché questo perché diciamo la tesi che di questo libro è appunto che il sindacato per sopravvivere anche perché diciamo le veline uno un altro possibile titolo invece che questo didascalico il sindacato ha tempo da crisi era
Cambiare o morire per farmi capire poi più più approfonditamente che diciamo se non è il sindacato è a rischio di sopravvivenza
E per dargli un futuro credo che l'unico modo sia quello appunto di
Mettere in comunicazione questi questi fondi che
Storicamente si guardano anche un po'in cagnesco perché io ricordo anche nel nel libro come
No adesso tutto
Revocare veramente no dico il sindacato ha sempre considerato le le le partite IVA e lavoratori autonomi come qualcosa molto distante allora
Non dico niente di particolare sempre dico che fino a qualche anno fa c'era chi sosteneva che le partite IVA sono tutti
Evasori sono gente che con sindacati vieta appunto che rubo il posto di lavoro pagare un dipendente ma d'altro
Mentre credo è qua abbiamo chiamato proprio chiama umorismo perché su questo tema lui ha già detto cose molto
Interessante approfondite
Invece credo che appunto cambio che stiamo o anche vedendo i da qualche anno forse so
Non si potrebbero determinare in una decina d'anni al fatto che ormai il mondo del lavoro è fatto sempre più da persone come Francesca
Anche in campi difficilmente ipotizzabili firmata e lo fa premi e faccio questo esempio della
Le dichiarazioni fiscali queste persone ma stiamo parlando di professionisti quindi di avvocati
Di di anche i notai che hanno dei dei redditi veramente da lavoratori poveri quindi sono i nuovi poveri in qualche modo tra e quindi chi meglio del sindacato
Dovrebbe cercare di tutelati
Ripeto un
Dialogo difficile perché ci sono tantissime cose che dividono questi nel mondo
Nel frattempo io quel libro scritto a ottobre quando sono successi anche delle cose e
Io vorrei partire proprio da queste
La prima e appunto che in qualche modo questo tema è stato al centro di una discussione approfondita anche CGIL e lo che che sarà anche una discussione che ci sarà nei
Nella conferenza d'organizzazione a settembre
E la CGIL qualche modo annunciato a
Troppo anche la la la scorsa settimana compilati anche ci sarà uno stile ha proposto di un nuovo Statuto dei lavoratori sono per i lavoratori dipendenti subordinati è uno per
I lavoratori autonomi quindi io
Partirei da Francesca innanzitutto ti chiedo se diciamo la la proposta di fondo è libero tipo
Come reagisce asse senso in quanto è fattibile se è giusto oppure no c'è invece il sindacato per voi è un mondo totalmente lontano e che non può avere nessun niente a che fare con voi
Va intanto anch'io ho cominciato me nel mi sono ricordata adesso che anche cominciato con un amore per il sindacato perché ho fatto la tesi sulle donne nel sindacato quindi era era nato dalle
E preso rimasto sulle donne ho lasciato perdere il sindacato quasi subito proprio perché non erano
Non ho mai non sono mai stato una lavoratrice dipendente per cui non l'ho mai incontrato nella mia vita professionale
Questo libro mi ha sollecitato multe riflessione è evidente che
La parte che mi piace di più è quello della necessità del dialogo che è quella per cui è nata anche acta la nostra associazione
Nel senso che ne siamo nati proprio sul tema della coalizione
Tra lavoratori
Ricette vale no non era sociale però per noi era la era la
Diciamo la missione di acta è quella di coalizzare lavoratori per cui noi non siamo
Un'associazione di
Professionisti di una casa di una di un mestiere ma alla siamo persone di
Di tutte le professioni alcuni alcune anche ordini stime
Non siamo a favore degli ordini riteniamo che la salvezza dei lavoratori italiani sarà quando si riuscirà ad ottenere a lavorarci quando tutti riusciranno a ragionare in quest'ottica che è quella
Del blind diritto mio non può non può essere a scapito dell'altro lavoratore e in questo uno dei
Uno degli ostacoli nell'abbiamo trovato negli anni nel sindacato
Proprio per
Per la sua tradizione il suo modo di guardare al lavoratore ai diritti al mondo del lavoro e spessa l'incapacità dimettersi di guardare un mondo diverso di togliersi suoi occhiali e mettersi un altro paio di occhiali e vedere
Che
Non si può usare lo stesso metro le stesse soluzioni per tutto per cui
Per avere
No come dire per essere capaci di rappresentare un mondo che non è il tuo deve imparare a conoscerlo prima
Per cui proprio in sintesi il messaggio che mando alla CGIL anche per lo Statuto non è ogni volta che la CGIL dice che vuole fare uno Statuto del lavoro autonomo
Se abbiamo i brividi perché
E finché non lo finché non viene approvato niente di scritto è tutto modificabile nel momento in cui
Viene messo nero su bianco gli errori sui ci sono e restano e siccome ci sta lavorando da quindici anni
E
E il timore che continui a guardare al lavoro autonomo con la stessa ottica di quindici anni fa
Né continuava ad averlo per cui
Occorre dialogare
Chi vuole farsi rappresentare dal sindacato ovviamente è libero di farlo qualcuno ha fatto questa scelta ma il sindacato deve avere l'umiltà
Di
Imparare quello che non sa dagli altri
Faccio ti faccio qualche esempio una delle cose peggiori che ha fatto chi voleva proteggere e tutelare le donne lavoratrici autonome
Era quello di
Togliere un pezzetto di diritto che avevamo che era quello della maternità alle donne
Lavoratrice autonoma avevano
Quando io partorito dodici anni fa la la maternità cinque mesi l'ottanta per cento del reddito medio che dell'anno precedente gli veniva dato molti mesi dopo intanto poteva pure muore di fame settori Campa con quell'assegno per atti veniva dato
Poi tu lavoratrice autonoma decidere se lavorare o no in quei cinque mesi nel senso che
Comunque ti veniva dato l'anno dopo non non nessuno mettevano in discussione la tua libertà di scelta
Qualche anno dopo qualcuno ha pensato no alle lavoratrici autonome devono esser protette da un datore di lavoro che le ricattati li obbliga ad andare a lavorare incidente qui e
E quindi lo Stato per darvi la maternità pretende che le donne sottoscrivono che per quei cinque mezzi e non lavorano
E questo sembra ragionevole dal sindacato a un sindacato paternalistico buono che pensa che le donne non sono in grado di scegliere due
Diciamo che è una scusa per risparmiare un po'di soldi perché se una donna è sotto ricatto sarà sotto ricatto siccome non c'è l'obbligo di astensione
Delle donne delle lavoratrici autonome incinta no c'è l'obbligo di astensione se quei soldi dallo Stato se non vuole i soldi può esser ricattata quanto ti pare per cui se uno è sotto ricatto non prende i soldi
E lavora
Allora uno dice ma ci avrete ragionato su avete provato a chiedere alle donne io se avessi dovuto astenermi da sì per cinque mesi del mio lavora avrei perso i miei clienti faceva traduttrice non possono lavorare per cinque mesi
Ma non vedo perché dovrei smettere di lavorare il fatto di
Come dire accompagnare le donne nella nella maternità per cinque mesi mi sembra un diritto
Che dovrebbe essere universale no appioppare una tutela che nessuna l'ha chiesto è una cosa tipica da sindacato
Che non riflette su le conseguenze delle sue scelte faccio un altro esempio la settimana scorsa ero a Bruxelles
Si parlava andavano incontro un sindacalista spagnolo
C'erano pure gli italiani ma va bene conseguenza vista spagnolo ha detto una cosa che avrebbe potuto dire qualsiasi sindacato lista italiano e cioè
In Italia c'è avviene in Spagna c'è un grosso problema di false partite IVA perché non si riesce a parlar male di lavoro autonomo senza iniziare come lavoro autonomo virgola quello vero virgola
Quindi ringrazio che
Oggi
L'ho fatto io per la prima volta ma comunque
Spiegava che
In Spagna c'è un grosso problema dire false partite IVA e quindi che loro chiamano anche qua inizierà chiamare lavoratori economicamente dipendenti perché hanno
Il settantacinque per cento del reddito di quell'anno
Da un unico competente e allora che hanno pensato in Spagna a quello che vorrebbero fare in Italia anche
Decidono che quello eh
Pecca è un ricattato è un fan una falsa partita IVA ricattabile dal datore di lavoro e quindi quel contratto solo di lavoro di quel lavoratore deve essere
Non normalizzato deve essere scritto e deve essere registrato e non ho capito bene se presso un tribunale o dove e delle contenere una serie di elementi tra cui ferie malattia eccetera immagino anche trattamento di fine rapporto regole sulla interruzione del contratto eccetera
E io ho chiesto scusa e
Siccome io co.co.co. contatti con i colleghi spagnoli
Che essa che si è entrato in crisi con questa legge perché d'visto dagli occhi di un lavoratore autonomo può capitare molto di frequente che tutte
Hanno ai
Il settantacinque anche il cento per cento con un unico committente fa il consulente d'impresa
Decide che per due anni lavori molto su una
Su un progetto oppure lavori per un'agenzia e per quell'anno quell'agenzia che da tanto lavoro oppure lavori per tre mesi fa e decide che per nove mesi questo diario intimo e dedicare ad altro
E tu lavoratore autonomo con quel contratto lì devi andare da quel cliente spiegargli che
Tu non sei un lavoro autonomo un lavoratore autonomo di quelli che c'ha tanti clienti no cioè solo quello quasi solo quello mi scusi e adesso però
Lei
Mi deve far fare a quel contratto è quello quel committente che ti dice arrivederci e grazie perché lui
Cerca un lavoratore autonomo vero non cerca uno che li chiede le ferie quei lavoratori ma le vuole le ferie vuole fare il suo lavoro normale tra l'altro è una fesseria perché
E il settantacinque per cento la soglia la la trovi al la scopre alla fine dell'anno il più delle volte che fai torni indietro mesi dopo da quel cliente dicendo scusi ma lei
Siccome alla fine care è capitato che con lei ho fatto l'ottanta per cento del mio reddito mi deve dare le farete
Otto mesi dopo no è ecco una follia inapplicabile
Che nessuno vuole quando io ho provato a spiegare a questo sindacalista ma mi scusi ma perché uno deve aver dei diritti che non
Detto da ma saranno felici anche se questa legge va a toccare delle persone che non l'hanno chiesta ma saranno felici hanno dei diritti più
Allora se
è faticoso ogni volta ritrovarsi a dover lottare per dei tuoi diritti
Non solo con
I datori di lavoro non solo con il Governo ma di dover convincere altri che dovrebbero stare Conte a far quella battaglia
Della validità
Teme spesso ci troviamo che il muro tra noi e il Governo e il sindacato e così non va perché noi siamo solidali col sindacato quando fa le battaglie no
Individualmente anche a volte visto il collettivamente ufficialmente andiamo alle manifestazioni aderiamo alle la stride dei lavoratori dipendenti
Abbiamo visto moltissimo molti lavoratori dipendenti opera ai sindacati che aderivano alla nostra lotta
No
Ecco io mi metto anche nei panni di dei tanti sindacalisti che sono qua è veramente difficile ma anche per me entrare cioè dire tutti stai in qualche modo facendo otto lavoro dando dei diritti dando un contratto a delle persone e questi
Lo rifiutano c'è un passaggio mentale molto complicato ecco però non è così tutto brutto nel senso che
Quello che sostengo io e che non è che lo sostengo io ma è già presente in qualche Paese del mondo
è che
Ci sono dei diritti che potremmo definire di cittadinanza che voi invece richiedete dico bene e quindi questo può essere ed è quello che io saper cerco di proporre nel senso di cui
Fare una battaglia comune su cose condivise e parlo per questo credo che sia giusto mettervi a confronto
In dialogo ora passo a Maurizio a cui
Qua abbiamo anche Bruno Ugolini e quindi bisogna stare attenti
Quando non si citano personaggi come
Bruno Trentin allora io lo cito turnazione faccio questa battuto tu sabato hai detto che Bruno Trentin e come Gesù Cristo no allora io il perché perché allora Tiezzi aperte
Clausola
Claudio Sabattini che cose se se se
Cos'è
Se se se trentenne Gesù Cristo Claudio Sabatini che cos'è
La battuta non
Diversità di fondo
Claudio Sabattini è una persona che ho conosciuto meglio con cui ho lavorato assieme
E quindi ho avuto modo di misurarmi trentine è stata la persona con cui assieme direttamente l'ha mai lavorato
Ed è uno che ho letto studiato è stato un riferimento e quindi c'è una distinzione soggettiva in questo senso quindi deve con un riferimento che non conosco
No che conosco per ciò che ha fatto perdere l'altro la persona cui sono molto legato ma con cui ho potuto litigare discutere
Avere a che fare più direttamente queste era la distinzione perdite motivi diversi sono
Entrambi da un certo per me dei riferimenti rispetto alle cose poi sempre molto soggettivo nel senso che
Ho sempre pensato esso per per concludere questa
Domanda
Io
Sezione dal non ho mai usato persone di altra natura perché
Sono sempre dell'idea che ognuno deve rispondere
Di quello che fa punto
E non mi sono mai posto il problema se ci fosse cosa farebbe perché siccome non ci sono ho sempre fatto cosa faccio io punto e poi ma assumo la responsabilità di quello che faccio potente questa è una battuta
Una soluzione
Adamo serate io nel libro cito un concetto che poi
E anche dibattuto so che alcuni dicono patto del due dei produttori qualcuno di però l'idea di tre articolo che poi era riferito in qualche modo più alle imprese ma io propongo di fare un alleanza dei produttori
E diciamo in qualche modo degli ultimi di mettere assieme quelli che come tutti indici spesso una frase che chi usa spesso quelli che per vivere devono lavorare ero mai anche lavorando sono poverino
Quindi
Prima e tu credi che sia possibile tua anche l'altro giorno mi mi ricordo che dicesti
Noi siamo per cercare di rappresentarle poi se non vogliono essere presentati devoluto Rotondi lasciamo nella loro diciamo una meglio obblighiamo ecco però
Credi che questo dialogo ci possa essere tu su quali basi e questa idea dei diritti di cittadinanza
Che credo sia poi collegata anche all'idea di di di coalizione sociale c'è un cammino possibile che ti interessa che credi che si possa fare e anche in che modo portarla avanti perché penali socie
Il cambio di di mentalità incredibile anche il mio punto di vista cioè persone a cui tu
Con la lotta magari riesce a dare diritti come la maternità o le ferie o il contratto però dico noi il contratto Polo voglio voglio continuare a fare il mio lavoro con le in totale libertà
No no ma voglio
Se riesco dialogare quindi non tenerla troppo lunga
Io parto da questo aspetto
Che le tante forme di lavoro che si sono determinate in questa fase
Se la guardo dal punto di vista sindacale
Ma ne dobbiamo trarre un bilancio no
Il Bilancio e quello
Veniva la battuta seguendo prima che dice letizia alle quindici anni che pensa uno Statuto per i lavoratori autonomi siamo al fatto che adesso non c'è più per nessuno non c'è neanche più lo Statuto per quelli che noi volevamo rappresentare no
Questo è il punto il paradosso
Quindi se io faccio una valutazione quindi io non ho problemi a dire non tutti la dico io penso che abbia fatto degli errori anche noi pesanti
Lo dicono i dico la CGIL di con la FIOM e quindi che abbiamo bisogno di riconoscere di vedere come riparto perché alla fine
Le tante forme di lavoro diverse
Non sono servite a permettere alle persone di poter liberamente seguire che lavoro fare come utilizzare la loro intelligenza alla fine sono servite alle imprese
Per riorganizzarsi a danno di tutte le forme del lavoro io parto da questo assunto
E parto dal fatto
Che oggi non solo il lavoro si allarghi atto classico che il sindacato teso a rappresentare
Ma che tutte le forme di lavoro compreso quello autonomo oggi sono dentro un processo di sballo Rizza Tione che non ha precedenti in più con un livello di competizione tra di loro che non ha precedenti
Perché come avviene al lavoro dipendente ne prendo un altro che costa meno immagino che avvenga anche da voi
Che trovano il lavoratore autonomo che è disponibile a a un euro in meno a una condizione in meno di lavorare io ti faccio un esempio perché mi è capitato di ascoltarlo e ma ha fatto riflettere non era una metalmeccanica
Una lavoratrice
Osa che faceva assistenza che ha lavorato in un'azienda con meno di quindici dipendenti ha raccontato lei che siccome è un conto è stato come era organizzata è stata licenziata
E si è trovata nella situazione che però doveva lavorare e racconta dice ero a casa il due giorni dopo ma arriva una telefonata
E mi dicono avrei bisogno di assistere che venga assistere mio padre sommi cogliere un familiare
E mi propongono quattro euro all'ora
E io gli dico io per quattro euro allora non posso lavorare gli dico di no
Poi mi arriva una seconda telefonata la seconda era tre euro all'ora e io gli dico no non posso avere la terza telefonate due euro e cinquanta e lei dice ho dovuto dire dei sì e andare a lavorare perché ho capito che c'è una non ce la facevo per lo più la macchina avevo il marito in cassa
Questa condizione di ricattabili TA eh o no una sì incondizionato e ne realizzata di tutte le forme di lavoro secondo me sì allora per me nasce da lì la necessità di parlarci
Perché questa e di vedere come si affronta la situazione io dico anche con una riforma del sindacato vedo
Qui il Segretario di nidi distratta TAV non trascorso prima Claudio
C'è un
Uno penso dovremmo fare anche una valutazione anche al nostro interno è una discussione lunga che stiamo facendo no però se io ho fatto questo lo vedo dal mio punto di vista
Gli atti che a un certo punto ha deciso che siccome c'erano lavoratori con nuove identità lavorative faceva un sindacato ad hoc per rappresentare quei lavoratori
Io prima di progresso
Dovevamo fare un bilancio
è servito a tutelare meglio gli uni o gli altri
O siamo di fronte al fatto che oggi tanto più come i processi che sono in atto devi ripensare che se ti organizzi cioè perché legge bianco ha disapplicato sindacato
Cioè la il sindacato esiste sei lavoratori viene riconosciuto il diritto di coalizzarsi sennò non esistono
E quindi nasce da lì il sindacato la fine dell'Ottocento e
Dal fatto che un Governo liberale inglese riconosce il diritto di coalizione le persone
Perché se tu non ti coalizzi non porga Nizzi collettivamente
Non sei in grado di poter tutelare la tua rappresentanze parte dal fatto che l'impresa in questo caso il Governo riconosceva
Che la singola persona da sole era più debole dell'impresa e che quindi il diritto serviva a poter avere un rapporto di parità tra lavoratore l'impresa questa regola generale per me vale per qualsiasi forma di lavoro
Non solo per il lavoro
Classico dipendente e ragiono sul fatto che allora dobbiamo ripensare qual è la forma con cui ti mette assieme quando io dico
Io non lo so la dico così se il sindacato
è in grado così come o alla fine di poter rappresentare tutte le forme di lavoro e se tutti vogliono accettare di essere rappresentati con una solidarietà tra di loro
Io questo non lo so hip sono per provarsi se così non è
Il punto che vedo è come si fa a fare non so se è una federazione non so come
Ma una forma che ci mette assieme perché determinati diritti debbono essere garantiti a tutti e devi trovare la forma di negoziazione anche con le controparti tutti ad esempio non ti so rispondere ma nella mia testa esso
Mentre da ascoltati faccio un esempio
Io ragiono sul fatto che determinate forme di lavoro
Nascono secondo me non semplicemente perché il lavoratore che vuole avere dei margini di autonomia maggiore ma nascono per il tipo di riorganizzazione che l'impresa in questi anni si è data la precarietà non è che nasce per dare più libertà ai lavoratori
Il sistema di precarietà e di riorganizzazione di frantumazione delle imprese nasce da un'idea di modello di impresa fondato su questo tipo di elemento la precarietà nasce dal fatto che hanno scelto da un certo punto di vista
Di concorrere maggiormente sulla riduzione dei diritti e sulla riduzione dei salari
Sì io ragiono nel mille novecento novantatré
L'accordo del novantatré a proposito di Trentin in cui per la prima volta veniva istituito il lavoro interinale si parlava di farlo per le altre categorie
E per farlo per per quei lavoratori che potevano a vere una professionalità talmente alta
Che potevano in qualche modo essere in grado di avere anche una forza di rappresentanza
Quando tu arrivi che invece il lavoro interinale anzi e che poteva esistere perché perché atte potevano esserci imprese che determinate professionalità non ce l'avevano in organico pure che potevano permettersi da Vettel in organico sempre ne avevano bisogno di tanto quando tuttora sfornite quella roba lì e il lavoro interinale diventi il lavoro anche sulla catena di montaggio
Tu capissi che sei a un'altra logica nonché stai riconoscendo una professionalità che sta riconoscendo l'autonomia lavoratore stai facendo diventare una forma di lavoro meno impegnativa e quindi
Concorrenziale per l'impresa un elemento di diffusione allora io parto da questo punto e parto dal fatto se penso al nuovo Statuto almeno questa è la mia valutazione io penso che se tutti noi oggi tornare
Per me è uno Statuto non vuol dire che torna l'articolo diciotto come prima così ci comprendiamo
Io penso che se ragioniamo di un nuovo Statuto da conquistare noi dobbiamo pensare al nuovo Statuto che sia nello stesso momento uno Statuto che garantisse diritti per tutte le forme di lavoro che Ciccio
E quindi una serie il principio sancito dalla nostra Costituzione
Che a parità di lavoro di mansione deve corrispondere parità di diritti e di retribuzione
Per me il punto da cui partire per dire quali sono i diritti fondamentali che vanno garantiti e che devono essere affrontati perché da un certo punto di vista se ci fosse una legge Pamela di regole non so se è una fantasia assurda
Ma che dite che l'impresa qualsiasi forma di lavoro assume
Ci sono una serie di diritti tu parlare in maternità o di altra natura
Che deve essere chiaro che l'azienda ridere pagare non c'entra il contratto che fa
Faccio degli esempi o altri argomenti tu hai tolto un argomento oggi che può essere usato come competizione
Dell'impresa nei confronti del lavoratore a dire quali condizioni perché in alcuni casi quando dicevo aumento i contributi no per darvi la pensione è un'altra cosa che mi fa discutere
è chiaro che se a carico tuning religiosa i criteri di pagare di più sarà faticoso io non da un momento di un euro quello che anzi al limite di chiedo che lavori di più
A condizione di prima e quindi tutti trovi col fatto che qualcuno dice che sto dando un diritto in più per temo dire meno salario di prime lavorare di più no
La sapete dopo ragion anche su un'altra cosa dopo un conto è un diritto il problema che io vedi un i diritti di deve avere poi può usarli o non usarli ma se non ce li hanno lì un'area non può neanche decidere c'è un taglio non usarli no quindi io
Io qua
Io parto dal fatto che debbo garantire i diritti a tutti poi se la persona non vuole usare il diritto che ha farà quello che vuole ma se non ce l'ha non può neanche decidere se usarlo no no forse banale come ragionamento ma parto da questo tipo di valutazione
Dentro a questo sento la necessità allora
Io penso ed è uno dei punti che io vedo e che allora nei contratti nazionali di lavoro
O i nuovi contratti ne abbiamo una discussione dei temi che sono uno di quelli che pensa che non si può continuare avere duecentottanta contratti nazionali
Penso che una delle cose che il sindacato deve fare e andare verso una semplificazione avere alcuni grandi contratti nazionali peso al contratto dell'industria penso contato i servizi Atlantico dove dentro una serie di diritti
Dovrebbero essere garantiti a qualsiasi forma di lavoro tu metti in campo poi tante secondo me adesso sono anche forme che vanno cancellate che vanno tolte
Perché sono semplicemente delle forme che servono a pagar meno i lavoratori in qualsiasi forma e a sfruttare di più quindi deve andare verso una semplificazione di forme di lavoro
Ma penso che a quel punto lì una battaglia di questa natura e per le può anche significare adesso la dico banalmente come c'è
CGIL CISL e UIL sede se ci sono forse gli storici vogliono presentare il mio problema è come fatto parlarcene se uno non vuole costruirla se male poi io debbo allargare la mia rappresentanza
Perché io parto dal fatto che oggi le forme sindacali così come sono secondo me rischiano di non avere futuro anche perché c'è un processo che le imprese stanno mettendo in atto
Qual è il processo che oggi è in corso pensando alle grandi multinazionali
Perché dico che tante volte si fa una polemica assurde non si capisce quello che ha fatto effetti affiliato uscire dal contratto e tutto il resto non è semplicemente uno cattivo
Non siamo di fronte al fatto che il processo che oggi è in atto
E che sta mettendo in discussione l'esistenza stessa dei contratti nazionali anche con i limiti che hanno
è che ogni impresa ogni multinazionali in linea teorica sta pensando di poter organizzare il suo lavoro nel e di poterlo controllare
Nello stesso modo a prescindere dallo stabilimento in cui è in quel Paese lì il sistema di gestione della produzione della progettazione e del funzionamento dell'impresa deve essere uguale
Se io vado quel poco che ho visto se tu vai in Polonia se tu vai da un'altra parte lo stabilimento è identico
Le linee di montaggio sono le stesse il sistema di funzionamento della fabbrica uguale può cambiare in quel Paese lì sentita i quattrocento euro ottocento o mille
In quel cento ci siamo ma il sistema di funzionamento dell'impresa di controllo di prestazione di orario di funzionamento anche tecnologico è identica
E a quel punto lì tu sei di fronte al fatto che ogni impresa pensa di dover costruire un sistema fondato sulla sua esigenze sul suo punto una cosa di questo genere badate che non solo porta la cancellazione dei contratti nazionali cambia la natura del sindacato
Perché a quel punto lì tu non hai più un sindacato confederale generale
Che può essere anche un soggetto politico nel senso chi ha proposto e di tutela del lavoratore non solo nel luogo di lavoro e cioè non sei solo un'associazione di rappresentanza di quegli interessi
Ma sei anche un'organizzazione che rappresenta il cittadino lavoratori in quanto tale cui diritti che deve avere anche fuori e diventa un sindacato puramente aziendale dove la competizione
E tra imprese le cose che ci diceva Marchionne prima di fare l'operazione in alcune riunioni riceve esplicitamente c'è una guerra tra i produttori
E voi dipendenti voi sindacati dovetti insieme a me fare la guerra contro gli altri dipendenti e le altre case automobilistiche
Il messaggio che tardiva e tu lavoratore della mia azienda
Non solo sei assieme a me a combattere ma il tuo concorrente anche il lavoratore che l'APPA le auto con l'altro concorrente che contro di me
Una cosa di questo genere rompe qualsiasi elemento di solidarietà
E introduce un elemento allora
Nel discutere delle forme di lavoro necessari impatti se voi ci pensate
In questi anni con la stampato discutere di come doveva essere flessibile precario disponibile il lavoro la prestazione di lavoro non stampato discutere di quale modello di impresa ti servirebbe ci vorrebbe Siola guardo dal punto di rifiuto di quelli che rappresento di fatto l'esempio
Oggi è uno dei punti fondamentali ecco non è o dovrebbe essere la formazione la professionalità come posso qualificare il mio lavoro l'abbiamo fatto l'indagine
Hanno risposto cento mila persone con questionari metalmeccanici operai impiegati tutto il resto sapete qual è la media
Di ore di formazione che viene fatta nel settore metalmeccanico sono otto ore all'anno la media vi è chiaro cosa vuol dire
Con il fatto che voi come sapete c'è chi ne può fare quaranta e cioè che non ne fa neanche uno da una vita
E il punto della formazione che io lo considero un punto decisivo anche nell'ottica che dice lei e cioè di un lavoratore che dice se tu mi datate e decido io come posso farlo la formazione diventa un punto decisivo se tu hai questo diritto se poi crescere se non hai
Oggi è un elemento che non è riconosciuto e l'azienda che detti da sette te l'ha fatto non te l'ha fatto e disponibilità puoi avere per fare degli esempi
Allo ora io vedo questi questa necessità di cambiamenti oggi se secondo me la discussione che dobbiamo fare questo il terreno che io vedo
Di possibile
Ricomposizione poi ed entro lo stesso sindacato discutiamone e dentro al fatto che ci possono essere anche forme
Di rappresentanza diverse che però insieme devono fare delle cose perché altrimenti ci sta potendo tutti scusatemi il francesismo perché questo e il bilancio che io faccio è
C'è adesso la dico brutalmente avremo responsabilità ma se alla fine un portato l'età pensionabile a settanta anni lo di diritti non ci sono più sei al capovolgimento che anziché colpire
Tutelare il lavoratore dal licenziamento ingiusto tuteli l'azienda che lo può fare ingiustamente matita due euro è cambiato il mondo oppure no e alla fine i lavoratori
Tutti sono più deboli oppure no quindi dobbiamo porci il problema di come cambiamo questo quadro assieme questo il punto che io vedo dentro un'idea di riforma anche del sindacato
Penso all'ANAS alcune del contratto
Gliene frega fino a un certo punto vicepresidenza commenta rosso
Io picco io dico fa tante sono le
Dice che ha al lavoro autonomo pre diceva loro al lavoratore potrebbe non fregargli né nulla del contratto nazionale
Io mi permetto di dire dipende come fatto
Dipende se lo facciamo assieme dipende cosa c'è scritto dentro dipendesse tutti partecipiamo costruirlo questo dipende come
All'io sto dicendo parto dal fatto che se oggi voglio rappresentare le forme di lavoro io non credo alla se palesemente che facevo prima Dimitri ma lo discutiamo è che alla fine
Senta erano lavoratori precari nelle aziende metalmeccaniche o possono interessare oppure no o dire se ne occupa qualcun altro
Per poi scoprire che ognuno da solo e più debole nel rafforzare mentre l'imprenditore che controlla tutte le forme di lavoro e quello che è in grado di contrapporsi allora io parto da una regola fondamentale del sindacato che solo se mi metto assieme poi il mettersi assieme non vuol dire fa sparire l'esigenza di qualcuno al contrario provare a vedere se è possibile fare una gara quindi quando dico il contratto non lo penso così come adesso penso anche a un rinnovamento
Di quello che è l'idea di contratto collettivo però badate che se il contratto collettivo viene messo in discussione come oggi è
Non è che vai verso una fase di migliori tutele dei lavoratori fai l'altra banale operazione badate
Che noi non abbiamo grandi impresa tutta questa storia noi adesso siamo in un Paese
Dove e come vedete le grandi imprese estere stanno andando e si sta sempre di più diminuendo il numero dei grandi gruppi industriali e non siamo un Paese dove sempre di più c'è una piccola e media impresa con anche forme di lavoro di un certo ti e alla lunga questo è un elemento di debolezza del nostro sistema non è un elemento di forza o di qualificazione compresi i passaggi che c'è da fare oggi su cosa produci perché lo produci su cosa il prodotto
Su cosa è un modello di sviluppo possono fare tutte le incentivazioni che vogliono in questa fase capisci
Però tu sei di fronte al fatto che se non fai ripartire gli investimenti è un'altra idea di sviluppo nuovi posti di lavoro non li crei per nessuno questo il punto
Non riesco a togliermi incredibili
No ad adesso però c'è una cosa che tu hai già detto un'altra volta la vorrei sottoporre a la proposta to one è quella di
Vediamo se non mi ricordo male
Usare i minimi salariali per in qualche modo fissare un salario minimo orario sotto il quale
Nessuno possa andare neanche a Porto Rotondo dico bene o sbaglio e questa proposta
è una cosa che
Ha un senso per voi capite perché credo i passaggi mentali che solo figure ci sono d'accordo con tutte le cose vedo però qua siamo di fronte a
Persone lavoratori che chiedono i diritti
Che
Non chiede un contratto che è quella questo il passaggio mentale che risulta difficile anche a me e per questo parlo di diritti di cittadinanza Guido più che
A vere
è appunto una nord norme precise che inquadrano le persone e che assieme a questo danno diritti loro a quanto ho capito ma credo che i francesi usano
Questa cosa l'uomo oggi noi non la chiedono neanche mentre magari chiedo appunto dei diritti sociali dei diritti
Di di di cittadinanza ecco quindi ti chiedo tradisca Babu nello specifico per la proposta della FIOM di malizia dire questa qua di fare dei minimi nei contratti i contratti nazionali un minimo salariale
Naturalmente mensile che però si potrebbe
Coniugare in un minimo orario che dovrebbe valere per tutti quelli che lavorano per con imprese che hanno un rapporto di qualsiasi tipo subordinato autonomia con interesse
Allora questa idea può andare come anche la contrattazione in generale può andar bene per alcune categorie ha un senso e
Un'efficacia potenziale per alcuni tipi di lavoro autonomo Pennisi vale categorie
Ai lavori interventi diciamo la parte datoriale abbastanza definibile circoscritta così come le figure professionali o dove la controparte lo Stato prevalentemente penso agli archivisti penso agli archeologi
Penso anche faccio l'esempio concreto che è già partito che è in corso Dedej traduttore editoriali che hanno
Si sono riuniti in un sindacato
Si chiama strade
Ed è legato alla alla CGIL
E stanno in cui stanno facendo una trattativa con le case con e duplicato editoriali insieme ad altre categorie che sono gli illustratori sono gli scrittori perché
La controparte essa è facilmente identificabile e la tipologia del loro lavoro anche traducono libri per cui come lo può calcolare lo calcoli un modo un altro guai a tempo varia a parola vaga pagina eh
Abbastanza semplice da
Come dire da da formalizzare
Ma i lavoratori autonomi tendenzialmente lavorano a cottimo Maurizio ci lavora anche se non lo so mai ci lavoriamo tendenzialmente ai ragazzi se
Per cui
Per cui
Interlocutori ritenevo e continuo pensato che non è
Accerta ancora il DPCM insieme con il cottimo controlli carichi di lavoro mai terminare legato a quanto
Notizie
Grazie
Conservativo
Per altre forme per altre tipi di lavoro penso anche al mio ma non è l'unico
Ipotizzare un minimo
Orario o giornaliero non hanno non ha nessun senso nel senso che
Per me che traducono traduco per più aziende
Non riesce a ingabbiare il mio lavoro e neanche a a verificare se i miei diritti vengono rispettati con un sistema così per questo il nostro invito è pensiamo contrarie diritti diciamo sempre però attenzione
Affrontate la battaglia per i diritti
Anche con occhi diversi perché
Altrimenti lasciate fuori tanti lavoratori che che non vengono coinvolti da queste
Da da questi criteri oppure ingabbiati e non è che
Questo è ripetuto più volte ne non vogliamo
E il contratto non vogliamo un contratto facendo riprendendo l'esempio di prima non è che io non voglio la maternità io ritengo che tutte le donne debbano avere
La maternità lavoratrici autonome dipendenti anche quelle che non lavorano
Precarie benestanti non importa la le donne italiane dovrebbero avere tutte un assegno di maternità lei dipendenti o quelle ricattabili dovrebbero avere ed e ce l'hanno ma anche dei diritti i i in più
Per evitare che vengano ritrattate
Per cui non è che non vogliamo i diritti
Vogliamo evitare che questi che altri considerano diritti in alcuni casi credo che ostacoli
Perché altrimenti è inutile per cui
è vero che fare una battaglia sui diritti di cittadinanza è un modo per coinvolgere tutti i lavoratori e anche in generale tutti i cittadini considerando che ormai l'andazzo è quello che ognuno di noi passate
Da un lavoro dipendente ha un lavoro precario o comunque accorperò
Ho letto pure la tua biografia nel libro anche tener fatti tanti ma
Tu molti di noi seguono quel percorso e ritrovarsi ogni tanto ad avere in un pezzo di percorso
Dei diritti che uno non sembra neanche che esistessero PAI il mese dopo ti ritrovi un'altra situazione totalmente
Considerate in un altro modo
Secondo me quella strada quella delle l'università salita dei diritti
Che che ci andiamo con un salario orario minimo che ci andiamo con un reddito minimo di cittadinanza che ci andiamo contro un sistema previdenziale uguale per tutti che non non sia
Più forte è quello delle categorie che hanno una maggior potere negoziale quindi tradizionalmente gli ordini professionali sono riuscite o anche le i commercianti sono riusciti a ottenere delle condizioni diverse per cui non so se una sta nella cassa commercianti paga il venti treno ventiquattro per cento di contributi
Perché tiene qual è il Governo che si mette contro commercianti che sono sono potenti e gli va alzare di cinque punti da un giorno all'altro i contributi e non non sarebbero mai per cui mentre invece la cassa
La gestione separata è facile è facilmente toccabile tutti i Governi l'anno toccate tutti i sindacati hanno spinto perché venisse alzata per dare ai lavoratori precari e parasubordinati autonomi
Delle future pensioni
Invece giusti
Perché poi è quella la strada dell'indecenza allora
Partendo da dal nostro non futuro previdenziale dal nostro dei lavoratori autonomi il nostro invito oggi è anche quello
A tutti i sindacati le parti politiche di vedere dove si andrà a finire con le nostre generazioni fra vent'anni perché il sistema che è partito con la gestione separata e poi è andata a finire
Con tutti gli altri lavoratori
Sta
Produrrà
Generazioni di poveri perché le nostre pensioni non saranno pensioni decenti
E allora o cominciamo a metterci le mani adesso per i lavoratori autonomi e per tutti i lavoratori e quello è un diritto di cittadinanza serio
Perché i lavoratori autonomi come tutti gli altri sono anche disponibile a pagare di più se sanno
Che questo gli permetterà ha un'età ragionevole di vivere in maniera
Dignitosa no
Chiaro questo tema delle pensioni credo che nei prossimi mesi poi diventerà ancora più importante ecco passerei adesso invece un pò al tema più strettamente sindacale no
Io oltre a parlare di partite IVA avendone fatto parte per tanti anni anzi in qualche modo essendocene tornato e viceversa formalmente sono cassintegrato zero vuole vedere diciamo
Nella nella precarietà la la sostanzialmente però
Il tema del precariato credo che sia importante
E io né nel libro propongo appunto
Una per al sindacato le famose quote verdi no al sindacato a
E io gli elenco tutta la prima parte le mura a tanti meriti
Rispetto ai partiti politici il livello culturale e di dibattito interno è molto più alto è il migliore però dovete a anche alcuni problemi
Ne elenco uno che mi sembra molto importante io ho fatto questo è un mio dato quindi sono contento di dire un solo segretario confederale fra CGIL CISL e UIL a meno di quarant'anni
Allora lungi da me il passare però cavatore che chi mi conosce sa che diciamo non è proprio dalla la mia idea
Però quello che io credo debba succedere è che appunto
Che avuto una carriera lavorativa
Da precario dovrebbe
Essere
Più rappresentato il sindacato e chi meglio appunto di uno che affatto il precario
Può portare gli interessi
Le idee e il modo di sentire dei giovani e di quelli che ormai il sindacato lo considerano lontani lo faccio per
Questo esempio per esempio lo so ma chiedo anche a voi magari
Quando data su quel mercato no le commesse del supermercato ormai sono tutte
Fanno parte non solo commesse che sono direttamente impiegati dipendenti dell'Ente sul mercato ma fanno parte di una cooperativa non sanno una massa
Del loro che che esiste un contratto nazionale che esiste un sindacato guarda
Ed è un piccolo ho cercato di di di di dire queste cose e qualche piccolo miglioramento la loro condizione c'è stato perché arriva al sindacato e qualche diritto la nostra parte
Quindi quello che io propongo appunto è
Che il sindacato si ponga questo problema e faccia entrare nelle
Di Rimini nella direzione confederale e quant'altro persone che vengono da questa esperienza
Chiedo a Maurizio se i è d'accordo su questa cosa e se voglio dire anche per i colleghi cerchiamo di mettere un po'd'attualità noi da qua in colleghi giornalisti Polito usarlo scritte
Quindi
Questa
Era una proposta possibile è un passaggio possibile per la Conferenza di organizzazione CGIL
Tu come voi come FIOM chiederete una cosa del genere o ci sono altre priorità io nel nell'elenco qualcun'altra per esempio nella trasparenza nei bilanci
Il sindacato e sicuramente come sapete c'è la busta paga di Maurizio Landini sulla sul sito la FIOM ci sono altre esperienze di altre Camera del lavoro che mettono
Trasparenza totale però per esempio quello che io sostengo e che
Certo c'è il
Bilancio della CGIL della CISL la UIL ma non ci sono i bilanci del dei CAF della CGIL della CISL e UIL non ci sono i bilanci delle incumbent e dei servizi a
è un po'di trasparenza
Credo che serva
Altra cosa un'altra proposta che faccio io è quella del che che non è mia ma di un esponente della UIL cioè Paolo Pirani
Quella dell'RSU dei no voi sapete che i sin dai lavoratori sono chiamati
A eleggere i propri rappresentanti però
La partecipazione molto scarso
L'idea di però regolati riunire tutto tutte le elezioni di RSU ed un unico giorno per tutti tutte le i settori tutti i lavoratori e questo sarebbe anche un modo magari per
Dare trasparenza nel rinnovo delle tessere no in qualche modo tu hai la possibilità di far votare lavoratori fanno sentire più partecipativo mentre sono contrario questo lo dico ora all'idea delle delle primarie del tra sindacato che mi sembrerebbe una personalizzazione eccessivi qui chiedo polizia ed entrando un po'più nel campo del sindacato strettamente inteso di dire una cosa su queste cose su queste proposte senza
Lo dico
Ma io rispondo questo ma prima voglio dire un'altra cosa che
E rispetto anche alle questioni giovarsi non giova io vedo un punto e vorrei capire naturalmente ci siamo anche d'accordo se ragioniamo
Che per
Fare in modo che le persone che lavorano
Possono decidere se lo vogliono di organizzarsi collettivamente in sindacato i sindacati
Qualsiasi persona che lavora ha bisogno di avere dei diritti che lo tutelano e gli permettano di fare questa cosa
Oggi col Giobatta vorrei che fosse chiaro coi i nuovi assunti questi diritti gli vengono tolti
E quindi badate che se si mantiene un si stesse se quello che han fatto si conferma e va avanti alla lunga questo mette in discussione il diritto delle persone di potersi collettivamente organizzare io vi porto un dato che non conoscevo
Dal mille novecento quarantasette al mille novecentosessantanove quando lo Statuto dei lavoratori non c'era
Perché fu proposto da Di Vittorio nel cinquantadue e luglio chiamava statuto dei diritti dei cittadini lavoratori diceva riguarda tutte le forme di lavoro
Ci furono in Italia cinquecento quarantasette mila persone licenziate per ragioni politiche e sindacali
Quindi non avere la tutela
Che tutte PAI anche Tor canizie ti impegni non perde il tuo posto di lavoro e decisivo perché senza quel diritto è più complicato farlo quelli che lo facevano in quegli anni poi l'hanno comunque fatto
E a sono riusciti alla fine a conquistare per noi di diritti che non abbiamo in molti casi ci hanno rimesso anche sul fatto che sono stati licenziati cacciati fuori ora a questo punto è un punto che riguarda tutti perché oggi la logica che mi permetto di dire sta venendo avanti
Usando a rovescio lo slogan della nostra manifestazione la logica non è uni Onlus la logica e non Unionfidi solo perché stanno mettendo in misura partito di fatto l'esempio negli Stati Uniti
Dove il sindacato esiste solo se quelli che lavorano in quell'azienda li potando al cinquantun per cento dicono che ci vuole il sindacato
La logica che è passato in questi anni
Fino al punto che aziende potevano licenziare
Per non dargli il cinquantun per cento e quindi per abbassare ha determinato Tatti del sindacato americano che dal mio da una media del trenta quaranta per cento di iscrizione oggi sei a un sei sette per cento di iscrizione
Questo citazione
Io sto dicendo che quello che si sta aprendo in Italia è l'estensione del modello americano in Europa queste la mia valutazione chiaro alla lunga quello che sta succedendo è questo quindi se non vogliamo arrivare lì
Ma pensiamo a un altro elemento secondo me la battaglia per cancellare il giovarsi e riconquistare un nuovo statuto dei diritti dei lavoratori poi decidiamo assieme come e nuovi livelli di contrattazione garantendo il diritto di chi lavora
Di poter sentire se vuole di organizzarsi sindacato di iscriversi
In questo caso pensando proprio al sindacato in senso generale non c'è vigente la CGIL a qualsiasi forma di libertà sindacale che uno deve garantire badate che qui c'è una battaglia comune da fare
Perché se passa questa logica quindi siamo alla beatificazione pura del lavoro dove il diritto non c'è più e l'imprenditore con due euro può
Da sapere quanto gli costa siamo alla follia perché queste chiaro che rapporti di lavoro che vengono anche trasformati
Perché hanno ventiquattro mila euro l'azienda sta ed anche se tra tre anni quel lavoratore lì non lo vuole più paga sei mensilità e guadagna anche sui contributi non versati chi siamo ora siamo di fronte a questa questo lo dico come punto poi arrivo alla tua domanda
Ora io penso
Che ci sia bisogno di una riforma radicale sul piano sia democratico che delle regole che del funzionamento delle organizzazioni sindacali
E lo dice uno che
Può dire non solo che da saldatore l'apprendista poi spero Salvatore qualificato col patentino nella Brandeis no che era per chiarire
è un sito e oggi diventato Segretario generale della sua categorico
Io ero un operaio un vero apprendista normalissimo quindi il fatto che un'organizzazione che rappresenta i lavoratori
Può permettere a un lavoratore normale come me di potere anche diventare segretario generale vuol dire che non poco il così schifo sul piano del funzionamento dell'organizzazione oltre al fatto che deve cambiare delle cose
Io lo dico perché ad esempio a proposito di Giovanni
Io diventa il Segretario generale della FIOM di Reggio Emilia era una piccola siamo avevo ventinove anni se guardo nella storia sindacale riguardo ad esempio all'SLM
Che diciamo così sul piano dell'esperienza di costruzione di un sindacato unitario che in Italia non c'è mai stato c'è sempre stato più sindacati al massimo con fasi di unità sindacale avanzata ma non c'è mai stato lo scioglimento dei sindacati per fare un unico sindacato quello che già tentata la SLM
Se tu vai a vedere
Negli anni settanta non dico trentini ma Carniti divenne segretario generale dei metalmeccanici italiani aveva meno di trent'anni chi siamo
Se tu Hardy perché ci fu un certo punto un processo di rinnovamento anche del sindacato fu nel momento in cui si passò dalle commissioni interne quelle che erano nominate dall'organizzazione
All'elezione dei con dei delegati su scheda bianca
Addirittura per gruppo omogeneo cioè la nascita dei consigli di fabbrica
Perché a quel punto lì ogni gruppo di lavoratori allora potevi dire gruppo moderne oggi se guardo la fabbrica non è detto che ci sia neanche più il gruppo omogeneo è cambiata ma se tutti pensi ogni ogni quaranta cinquanta lavoratori potevano eleggere su scheda bianca
Il delegato che rappresentava loro e lo potevano cambiare se quello lì non rappresentava quei lavoratori lì dentro la discussione generale
Quella forma di rappresentanza di sono andato a vedere perché io non sapevo
Porto a un numero di delegati e delegate incredibile
Perché un'elezione così diffusa per cui avevi questa cosa portò nel momento più alto al fatto che il sindacato aveva rappresentato era rappresentato nei luoghi di lavoro da più di centocinquanta mila delegati e delegate
Avete idea di che cosa vuol dire una rappresentanza di quel genere lì e che capacità di controllo e di conoscenza del processo lavorativo dei problemi di capacità di orto di contrattazione dell'organizzazione del lavoro che poi a venire e di forme anche di lavoro
Se io guardo adesso
Io sono di fronte al fatto che non solo non c'è quel livello di rappresentanza io mi faccio vediamo badate che siamo capovolti perché adesso ci sono le RSU
Io non ho nessun problema fare domanda lo sto proponendo da un po'le altre organizzazioni sentano son d'accordo a fare un momento in cui in tutti Italia posizionamenti sono per me può essere visto che ci sono settori ma del somigliavano pro lei mi sarei d'accordo dopo questa antica un giorno ce ne vogliono tre una settimana perché ci sono dunque però io sul fatto che si possa andare un momento in cui tutti i lavoratori Bossone delegò la loro rappresentanza io sono d'accordo punto
Quindi questa domanda di
La valutazione però che faccio è che oggi siamo di fronte a un altro processo
Oggi le singole imprese
Teorizzano e praticano il fatto che vogliono loro direttamente rapportarsi con i singoli lavoratori e avere una loro rappresentanza non riconoscono più a te di rappresentare vi rappresento io se tu vai
Krizia è classico ma grandi gruppi tutti trovi che noi al limite abbia le RSU e c'hai un delegato ogni trecento frazione di trecentotrenta quindi in aziende di mille due mila tre mi ritenete possa arrivare ad avere venti trenta RSV delegati
Se guardo come sono organizzate le imprese le impresa ogni dieci quindici lavoratori ci hanno un team leader
Hanno cioè uno nominato dall'impresa che si rapporta con tutti i lavoratori loro fanno i delegati
SLM con i consigli di fabbrica noi abbiamo una rappresentanza che se ti va fatta bene c'hai un delegato a e tante volte ai tanti lavoratori o tanti reparti o tanti uffici che non sono andate a nessuno e voglio spezzare un'ulteriore cosa perché si dà l'idea
Della FIOM come di un sindacato fu l'operaio che è un'altra bugia pura
Perché noi nel rinnovo della rappresentanza oggi in giro per l'Italia nei rinnovi che stiamo facendo prendiamo più voti tra gli impiegati i tecnici che non tra gli operai
E in molti casi prendi le aziende informatiche prendersele c'è tutto il resto c'è una quantità di tecnici di ingegneri che si candidano anche giovani perché ci sono
C'è un rinnovo altissima in questa fase qui e non è vero che votano poche persone
Generalmente nei voti di rinnovo dentro i luoghi di lavoro volta tra l'ottanta e il novanta per cento delle persone perché c'è una domanda
Di rappresentanza anche interna e in molti casi non siamo di fronte al fatto che più del cinquanta per cento di quelli che vengono eletti sono persone alla loro prima esperienza di rappresentanza sindacale
Allora questo mi fa dire
Che noi dobbiamo cambiare è una discussione che anche aperta io ho fatto un ragionamento molto banale anche per il rinnovamento del sindacato
Io che sono Segretario generale non sono neanche eletto dagli iscritti al di là che uno di piazza del primario no sono eletto da un da un organismo dirigente dicendo
Ottanta persone che quell'eletto dal congresso nazionale della FIOM sono quelli che decidono il Segretario che mi sostituisce questo è il meccanismo che c'è
Se io capo volgo perché esiste la FIOM vi parlo della Fiamma può essere estesa ad altri
Non perché c'è qualcuna nazionale
Particolarmente intelligente esiste perché oltre a trecentocinquanta mila iscritti che ogni mese pagano la tessera
O più di venti mila persone che fanno i delegati le delegate dentro i luoghi di lavoro se noi non esistere e quelli sono persone che ci mettono la loro faccia che vengono votate da tutti i lavoratori quindi che se la giocano la loro rappresentanza
E io penso che noi dobbiamo far contare di più quelle persone lì dentro il sindacato siccome quelli lì sono eletti da tutti i lavoratori da tutte le lavoratrici in qualsiasi settore così pubblico e privato
Che tu hai io per esempio penso che una riforma democratica della CGIL sono pure delle primarie io poi mi permetto di dire
Primarie in cui votano quelli che non sono iscritti al partito in cui lo fanno e che sono cose io le trovo una
No scossoni tenero fanno io la trovo una foglia di la trovo una follia pura dopodiché è uno fa quello che volete non mi pare che sia il massimo della vita quello che sta succedendo
Ma se io ho ragione di un'altra cosa e cioè
Quelli che sono iscritti a un'organizzazione sindacale ogni mese pagano un contributo e quindi non è che voglia obbligati non sento
Perché in qualsiasi momento se uno vuole di svetta la tessera non la paga più dal mese successivo che la disdetta almeno da noi succede così ci siamo quindi uno che se le descrive sì la propria scelto
Io debbo farlo contare di più quello di nelle sette che si fanno e penso che se non è ipotizzabile una primari tali scritti in Italia io dico la pioggia una ventimila metto assieme le categorie ci saranno in Italia pur
Cento cento mila centocinquanta mila duecento mila delegati e delegate che sono quelle che ha preso il sindacato bene
Perché non debbono essere queste persone qui che votano che decidono chi sono i segretari che non sono il segretario perché non apre un processo di democrazia via che riapre anche un processo di rappresentanza in modo che ognuno deve rispondere di quello che fa e allo stesso tempo ricostruirsi anche un processo di rappresentanza
Quindi io
Penso che se noi dovremmo riformarsi democraticamente così non solo come elemento di trasparenza se apre un processo così secondo me si apre anche il processo dei giovani non giovani capisco
Il processo dei giovani e non so se fai a volte fai le quote non è che
Perché hai anche il problema non solo di mettere dei giovani secondo me anche il problema di premiare anche le competenze le qualità che ci sono dentro
Qui non può essere un elemento di cooperazione che ci metto il giovane perché mi è simpatico me che sono Segretario capissi che non funziona bisogna no perché se no se tutte le volte fai un meccanismo così
Quali anche il rischio che non è che qualifichi molto l'organizzazione a volte sbagliando centimetri un intelligente perché pensare che non lo fosse allora succede qualcosa ma se no corriamo che altri scusate la banalità lo dico come battuta non è
Ma questa secondo me il punto oggi bisogna riaprire un processo di questa natura
E io insisto io penso come tu dicevi all'inizio secondo me c'è una crisi della rappresentanza politica e sociale nel nostro Paese
E io vedo un rischio di democrazia e se non l'affrontiamo non vedo un grande futuro per le organizzazioni collettive capite perché sta passando un'altra logica un'altra idea dove non prevale la politica prevalgono le imprese
Prevale la cultura padronale prevale chi comanda i grandi poteri e non le cose quindi per me questo è necessario farlo e da un certo punto di vista
Penso che anche la ricostruzione di un processo unitario è forte se le persone individualmente che lavorano possono decidere partecipare
E quindi la democrazia secondo me la condizione
Per ricostruire anche un'unità sindacale lo strumento sia per la riforma del sindacato sia per ricostruire un'altra coalizione di lavoratori corrente siamo un'altra coalizione di lavoratori perché per me questo è il punto
La coalizione sociale del lo dico visto che se non me lo chiedevi dopo devo andar via
Dal mio punto di vista parte proprio da una riflessione totalmente sindacale
Cioè io parto dal fatto che oggi la politica sentendo di stare con Confindustria sta ammazzando qualsiasi rappresentanza totale che cioè
Se la rappresentanza sociale non si mette
Assieme come tavolo facciamo a contrapporre quello che sta avvenendo e a costruire anche una politica diversa questo è il punto che io pensavo scusa Francesco io devo scappare
Allora io sabato Verona ma estrazione e ho seguito un po'di gente dei tuoi no intervistati tanti tutti sono d'accordo contea non è un partito benissimo facciamolo sul territorio
Però quasi tutti alla mia precisa domanda ma se
Voi non vi ascoltano voi fate le richieste fatte delle reti delle avete sempre ben proposta di legge popolare che poi nessuno vi ha scorto alla fine solo il territorio alla fine
Qualcosa può diventare una lista tutto questo non lo escludiamo a priori sul Trinco sul molto specifiche su temi specifici
Mi verrebbe una cosa tra pesante da rispondere
Però mi trattengo
Mi trattengo
Mi trattengo
Ho perché
Perché ci sono dei momenti in cui bisogna avere il coraggio di fare delle cose
Che ritiene utili e che non sai come va a finire ma che se non le fai sai già che cavolo suggerite ci sono anche dei momenti se uno vuol già sapere come va a finire non lo so so di sicuro che se non faccio nulla no io dal mio punto di vista sempre alla domanda te lo dico in cinese non lo so parlare se vuoi
Ti dico di no
Ti sto dicendo che se si fa una cosa così non si fa né per fare un partito né per fare un e lista elettorale sono fa una lista elettorale se ne vada la condizione sociale e chiara la risposta al punto
Dopodiché non è una notizia questa è una cosa che è così
Sono quelli che fanno finta di non voler capire quello che stiamo facendo che vi è più comodo dire
Fanno perché hanno una compensano che tutti ragionano come loro no e neanche voglio star dentro al recinto che qualcuno ti vuole mettere capirsi questo il punto bene allora
Lo chiarisco
è stato risposto ad un suo la saprebbe se mi chiedono i miei quello che sto dicendo se nasce la coalizione sociale non è nella FIOM Landini la coalizione sociale sarà
Fatta dai soggetti che decidono di parteciparvi chiaro
Anche sul territorio e quindi saranno soggetti che decidono e naturalmente siccome c'è qualche criterio che assumiamo prima
Uno dei criteri che se no se uno non c'entra coesione sociale è che non farne un partito né che si candida è chiaro sarà una diciamo così delle regole precise che vengono prima bene perché deve essere chiaro quello che stiamo facendo
Se poi uno mi dice ma se tu fai una cosa così svolge alcun ruolo politico e corruttori se la domanda politica assolutamente sì zitto non è per questo non c'è dubbio ma non è un mio problema se li sarà dato una risposta politica uno c'era un problema delle forze politiche dichiaro stufa quattro soppresso
Questo
Certo ma
Non aspettiamo quattro anni allora non preoccupa
E quello che avviene lo si deciderà e lo si vedrà non è che aspetto di vedere tra quattro anni se la proposta funziona si costruirà vediamo cosa succede insieme si deciderà
Per me è un processo democratico vero non sa se cioè non è la vanno dicevano la manifestazione del ventotto non è la manifestazione della coalizione sociale l'abbiamo anche letto la prima riunione che abbiamo fatto era la manifestazione della FIOM aperta a tutti quelli che volevano venire
La coalizione sociale non c'è ancora
Quando le masse RARDE citerà che cosa vuol fare se Parma l'Italia per me la novità è costruito nei Territori per far delle pratiche per approntare dei problemi
Ma sarà quello che succede diverso se vuoi da territorio a territorio perché è una pratica che devi mettere in campo cosa succederà lo vedremo non fate chiaro
Dovremmo avere tutti il coraggio e la pazienza se ci pensiamo di correre quel Rispoli e nel frattempo ognuno continuerà a fare il suo non è che la FIOM non fa i contratti nazionali non gestisce le crisi smetta di fare il sindacato lo deve fare ancora più di prima beni così come peraltro
Quindi quello che sta avvenendo a questa caratteristica e io la penso questa coalizione sociale proprio dal mio punto di vista partire da come si riunisse il lavoro
E di come si mettono nelle condizioni tutti quelli che per vivere ha bisogno di lavorare sia dipendente sia autonomo di non essere sfruttati come adesso e senza diritti come adesso questo è il punto
Come si fa non lo so vediamo la sia in questa io sono per farla dirlo può anche essere che su qualche punto abbiamo idee diverse ma è la bellezza della democrazia se non sarebbe una finta
E non è che mi fa paura il conflitto di idee o di confronto di discussione e quando non c'è che son preoccupato capirsi perché vuol dire che c'è qualcun altro che decide al nostro posto pasta
Tant'è Giorato la condizione basta uno si deve anche stancare deve provare a cambiare la situazione
Dobbiamo lasciare andare che per andare in TV ci ho mai possedere qualcuno deve pur se in mesi non ci apparteneva adesso vi do una notizia vado a presentare un libro per bambini scritto insieme Romagnoli sul primo maggio si avrebbe a mare così grazie
Va beh
Vi chiedo però aveva sosteneva la star però io vorrei continuare un attimo con una domanda Francesca per chiudere
E e volevo chiederti appunto
Sulla
Ma altro tema che secondo me è importante
Ed è quello delle mobilitazioni no io c'ho un collega il manifesto che si chiama Roberto Ciccarelli che
Un giorno sì e l'altro pure parla di sciopero sociale qualcuno
Non solo io ma anche un altro collega segava sindacato non abbiamo ancora capito che cos'è questo sciopero sociale no
E quel molo chiare dia atterraggio che avrei voluto chiedere anche la star ma se n'è andata
Che cos'è
Secondo te se può funzionare cioè per qual è il problema di fondo se
Io sono un dipendente di un'impresa e sciopero diciamo l'impresa a un danno e mi trattiene lo stipendio
Se invece
Scioperi tu cioè non lavori tu che sei lavoratore autonomo Perna già al lavoro ma non è che l'impresa ci va di mezzo una questo problema di fondo quindi ti chiedo se lo sciopero sociale può essere una un'idea
Positiva per voi è una cosa che si può fare anche assieme al sindacato oppure se
Diciamo bisogna trovare una forma bollettazione nuova io qua parlo per esempio il boicottaggio che una forma di di
Di di di di
Lo luogo efficacemente di casi positivi
Allora noi saranno ai lavoratori autonomi quello che siamo riusciti a fare in questo periodo è quello di
Mobilitarsi insieme a categorie con cui non eravamo abituati a
A parlare ma sempre tendenzialmente dei lavoratori autonomi per cui sono Nesi che abbiamo imparato a fare molto meglio questa coalizione con tutte le accettando le nostre reciproche differenze perché quello è il punto di partenza
E e in questo
E sono in questo modo siamo riusciti noi ad avere una mini vittoria col Governo che obbligandolo a fare una marcia indietro e a tornare al punto in cui stavamo a dicembre
Per cui almeno facciamo facciamo meno fatica cioè abbiamo un punto di partenza un po'migliore adesso per quest'anno su cui ricominciare a combattere
Se sei d'accordo però
Io
Questa domanda posso far rispondere Fabio
Do la parola primaria
Che cosa faccio vedere qualcosa
Sì bello sciopero sociale diciamo che quello che avrei voluto dire Landini che palo visto uno ma di fare una trasmissione diciamo della sette venerdì scorso già gli ho detto c'è una giornalista de La sette che mi spingeva
A esprimo un incontro di luglio invece gli ho detto però per me è benvenuto la coalizione sociale
A proposito noi la facciamo da parecchio tempo cioè nel senso che diciamo proprio il termine coalizione diciamo l'ha inventato Sergio Bologna che è uno dei diciamo così di noi di acta diciamo
E
E questo mi fa piacere che lui parla anche di cittadino lavoratore mi fa piacere che Ciccarelli che parla di Tito stato l'hanno inventato saggio Polo
A Casini no no
No no no però questo questo lo dico soltanto per dire che esiste tra questo qua il discorso che secondo me Landini
Comunque sia approva portare avanti e se poi posso parlare anche le cose negative dei dubbi che c'abbiamo delle madri diciamo così noi già abbiamo
Esatto
è questo che in quello che che quello che è stato questo qui lo sciopero sociale e il e diciamo così quello che i lavoratori che non ci hanno un contratto enunciando la controparte no
Mettono in pratica avvolta andando contro se stessi soprattutto e sono datori di se stessi non e quindi c'è un aspetto che è un aspetto socio sa solidale io chiamo socio solidali stendiamo poi in cui per me cambiare le cose bisogna trovare persone simili bisogna trovare i no global rigida il sindacato di cui parlava anche Landini
E su questo qui lo sciopero sociale va in questa direzione noi poi rispetto alla condizione veramente di cittadinanza lavoratrici lavoro che se esteso che occupa tutto lo spazio della via Ciaccia non l'unica cosa che c'abbiamo e rischiare le nostre vite e quindi ho sciato sociale scende in piazza fa i blocchi ma tutto questo che c'era ma soprattutto rinuncia lavorare spesso
Anche contro i propri interessi no perché in cui da questo punto di vista e bisogna fare uno sforzo e lo stavo anche facendo nella discussione che facevamo prima un po'per cercare di capire che già rischiare
E in cui esso si rischia anche con con quello che c'è a disposizione cioè con il proprio tempo la Videocon coi propri corpi
E quindi sembra Xetra cosa chiara mi fermo qui se
Secondo me questo non ho capito che era una cosa così della sua storia secolare
Pensavo purtroppo Antonio secondo me io non lo so questo è il punto interrogativo do al punto interrogativo ma
Genio doloso
Muto no non lo escludono ne facciamo adesso con diciamo così quelli che mettono in pratica lo sciopero sociale a Roma di da un'altra notizia forse la STAI sicuramente eccetera
Le abbiamo un'altra appunto una vera diciamo coalizione in cui sono appunto i
Architetti ingegneri e gli ordini di cui parlava Francesca prima giovani avvocati già che ci hanno condizioni non così felici come Tuccio appunto
Indicarli
I notai no ecco Veneto votai verrà fatto che stava proprio dai ancora non ci sono dei notai al calcio certo se ci arrivano anche i notai prenderemo anche la questione è questa
Però volevo dire noi
Secondo me allora però ma anche io neanche ma aspettavo l'accordo fatto degno dall'ordine degli architetti e c'erano veramente geometri parafarmacie o di tutto
Però rispetto a questo facciamo ad una Carugate i diritti in cui c'è lo sciopero sociale lo strike meeting Roma ce
Il gioco di quelli che stavano preoccupai a Francoforte eccetera eccetera e ci stanno i giovani MG a che sono gli avvocati i gli architetti c'era c'era Rava ho fatto una una carovana diritti e partendo dall'INPS sfruttando comunque sia questo momento in cui si è poveri all'INPS che dice certe cose chissà se li mantiene
Il fatto che adesso tutti sentono implica il momento di provare a grattare qualcosa perché tre condizioni in cui sono d'accordo con Landini stanno cominciando andare il quale per tutti anche per i dipendenti eccetera
Questo qui support dal fatto che le faremo una cosa è quella la sua le la del il rischiano che partiva dall'in seconda la cassa
Dove già siamo stati degli avvocati andrà la cassa poi prevede dell'INARCASSA vi delle degli archivisti giaceva Ciaccia
Ne contesta il percorso quindi che è un percorso che quella coalizione lenta come già gli ho detto alla Misano prove e quindi vedremo
Libereremo sì la tua risposta Ciampi
Benissimo allora io chiudo non fatemi dire questa cosa qua ne c'è un concorso a premi col libro non so se lo sapete
Nel libro abbia omesso volontariamente due refusi
Chiedendo vera avverrà
Tutte le foto dei bacini Maurizio Susanna tutte le delle delle porto io diretta questo concorso a premi per la nuova forma di marketing che lancia l'aver editrici e che siccome è una grande idea per il futuro dell'editoria grazie a tutti