Paura...e allora? Kit di sopravvivenza per manager che vogliono cavalcare l'incertezza professionale - Presentazione del libro di Daniela Dodero (Fausto Lupetti Editore)

Sulla dedicato alla paura
Penso che uno dei meriti di questo libro sia proprio quello di avere
Posto alla nostra attenzione il tema della
Vulnerabilità dei manager della fragilità dei
E quindi ci porta immediatamente
Ha andare alla crisi
Alla crisi che imperversa da fine due mila otto e che ha è stata molto dura anche per di manager sia perché ha dovuto prendere decisioni difficili
Sia perché è stato espulso dalla mercato del lavoro
Oltre il dieci per cento dell'intera forza lavoro manageriale
Nel due mila otto qualche numero come diciamo rappresentante di Manageritalia sono stati dieci mila i dirigenti licenziati in Italia nel settore privato nel due mila nove e dodici mila
Sono stati dirigenti licenziati in Italia
Come va al due mila dieci
Non va ancora bene perché nel periodo gennaio-giugno siamo a quattro mila ottocento dirigenti fuoriusciti dal mercato del lavoro
Nelle interviste questo libro il fatto di una decina di interviste un intervistato dice una frase che mi ha colpito che la crisi ci ha fatto diventare tutti precari
Il tema della precarietà manageriale
E particolarmente drammatico presenta degli aspetti particolarmente delicati per la difficoltà anche di riposizionamento dei manager nel mercato del lavoro in particolare dei manager
Che con una bruttissima parola si chiamano ovvero prima si parlava degli over cinquantacinque degli over cinquanta stiamo sempre più scendendo ora si parla degli over quaranta quarantacinque bisogna vedere quindi quanto è lunga questa carriera manageriale visto che inizia così tardi finisce così presto
Quindi carriere sempre più complesse e poco lineari
E poi drammatica secondo me anche per la scarsa sempre più scarsa presenza e cultura manageriale nel nostro Paese
Io comincerei subito dalla senatrice Bonino riguardo
Perché
Volevo chiederle tra l'altro io apprezzato molto l'intervista che ha fatto in questo libro e tra le dieci intervistati c'è anche l'intervista di Emma Bonino
E
Piccolo inciso sorprende ancora sentire che una delle sue paure e anche quella di
Lascia che la prende quando deve intervenire o in televisione in dibattiti
Io non ci sono molto riconosciuta e in questo in questo questa paura che poi vedremo se è una paura
Se ci sono pure femminili oppure maschili comunque è legata anche una paura secondo me buona perché ci fa preparare anche un pochino di più
Le volevo rivolge una domanda che riguarda ovviamente la politica quindi su questo tema secondo me Grammatico della precarietà manageriale
Quanti attenta la politica
Cioè quante consapevole oggi la politica secondo lei della
Dispersione dello spreco e di competenze manageriali che c'è oggi in questo Paese
E anche della sotto utilizzo di risorse manageriali
Anche di risorse femminili manageriali ce lo possiamo permettere
Abbiamo
Ottantasette è chiaro che non ce lo possiamo permettere provenga invece andiamo avanti imperterriti come giallo
Come se ce lo potessimo permettere restano nicchie per mille ragioni anche di conservazione di conservazione dell'esistente che vanno insieme alla paura del nuovo e anche alla messa in discussione
Di ruoli consolidati per cui
Mi impressiona sempre ma mai così però per ora non riesca a farci molto che insomma esso Pietro poi ne parlerà meglio di me ma insomma
La meritocrazia quella cosa che è occupa i convegni e dal sabato la domenica dal lunedì al venerdì mi pare che non ci siamo tanto
Così come l'innovazione la concorrenza o innovazione soprattutto da quello che si
Vuole sempre vedere negli altri a condizione che ognuno però rimane bello fisso dove sta c'è
Per cui noi abbiamo una una situazione diciamo di di un po'di schizofrenia nord
Per esempio il verso così lo affronto subito sul mondo al femminile
Io non ne posso più né di ricerche né di dati cioè c'è no fin qua mi escono da tutte le parti che comunque portano tutte ad una conclusione è unica
E cioè che la sottoutilizzazione delle energie al femminile a livello manageriale eccetera eccetera eccetera eccetera eccetera eccetera è un grande spreco non ce lo si può permettere e avanti di questo passo
Dopodiché decisi come questi dati sullo spreco non è che lo sappiamo solo noi al femminile sono dati che saranno proprio tutti anche al maschile dice allora come che
Tutti i dati ti dicono e poi non succede niente
è una cosa molto semplice non succede niente perché
Diciamo lo status quo e comunque
Le i i posti di potere a cui ognuno di noi al femminile
Ambirebbe
Sona tranquillamente occupati dai gentili signori maschietti che gli piace tanto di stare dove stanno
E non hanno nessun Nesima voglia di alzarsi poi fatti posto è così semplice neanche ci vuole un
Chissà quale quindi alla fine è una questione in realtà
Dovremmo avere noi il coraggio che non abbiamo un po'perché
Un po'troppo spesso politicamente corrette di dire una cosa molto semplice e cioè che è una questione di potere si chiama fonti vere e che vogliamo il potere punto
Però siccome questo no perché c'è fuori fuori dagli stereotipi eccetera eccetera allora ci si gratifica con ruolo improprio quando andiamo forte col ruolo di leadership
Fece guardate io non ne posso più della leadership per essere chiaro l'ho già dimostrata quarant'anni che la dimostro io della leadership anzi prendetevela cui poi non me ne frega proprio niente in realtà quello che voglio è una fetta dei fondi
E lì si fermi e credo che non sia diverso in altri settori io non faccio la manager ma
Io nel mio piccolo appartengono ad una piccola organizzazione politica che vive con una piccola e media impresa tanto entra tanto esce eccetera eccetera per cui
Sopra da questo punto di vista diciamo in condizioni diverse
Ora
E credo che la paura del nuovo la paura di rimettere in discussione lo Stato scuola paura di un Paese che vive su un dato di familismo in qualche modo con dei ruoli
Ben definiti e trenta sia faccia parte di questo che
Il libro affronta in realtà libro affronta delle paure diciamo individuali sono grata per questo però è anche vero che l'insieme di
Cito mette insieme tante paura individuali poi viene fuori un dato di paura collettiva di tutta evidenza se poi la stimoli anche allora ma ci tornerò dopo infine volevo solo dire due due cose per cui
Io ricordo tanto tempo fa
Che presentando mi hanno
Insomma quale dibattito alla
Signora che mi presentava disse Emma Bonino è una persona coraggiosa
E la cosa mi stupì moltissimo perché io non mi sentivo fatto così
Appunto perché questo dato di
La mia paura è l'ansia che ha una sottospecie diciamo
Finché è un giorno e mi sono rappacificata perché ho letto nel libro di Adelaide Aglietta quindi sto parlando quando era giurata alle Brigate Rosse quindi mi sto parlando degli anni settantotto settantanove in cui lei accettò di andare a fare la giurata eccetera eccetera
Lei aveva letto da qualche parte riporta nel suo libro che è la definizione del coraggio
E e che non è la sua magari imposta vige cosa il coraggio alla fine coraggio non è non avere paura ma sapere governare le proprie cose
Se la intendiamo così io mi sono rappacificata diciamo con una definizione di coraggiosa essendo
E inteso non quella che non senza paura ma quella che stringe i denti e cerca di governare diciamo
Questo sentimento che provo a che pro computer infine
Io credo che viviamo un periodo in cui deve di grandi
Mutamenti birilli faccio la faccio breve
Mai in cui la paura del nuovo e del cambiamento
Che viene sempre negata perché a parole tutti auspicano appunto il cambiamento l'innovazione eccetera eccetera in realtà
Invece
è un elemento di di grande consiste
Ed è un po'una schizofrenia nel senso che tutti vogliono troppo
Cambiamento o affrontare il cambiamento ma la paura di affrontarlo è molto molto forte tanto più perché non è di chiara
Infine in perché non è dichiarato infatti uno dei pregi di questo libro anche nella loro accezione diverse che queste dieci persone o quanti sono intanto partono da una
Ammissione di paura
E come tale quindi dalla possibilità poi di superarla stipula medi di tutta evidenza
Non non vai da molte parti
E infine così
Chiudo sulle mie due cose politiche di cui sono molto convinta
Ed è che la paura che ognuno di noi si sente che è un sentimento
Atavico persistente nella
Sì delle idee di ognuno di noi in quello che vive e però e un straordinario
Come dire
Può essere ed enti
Facilmente manipolabili lei manipola per esempio
Sulla paura si vincono le elezioni
Con grande tranquilli
Soprattutto se la proposta di superamento di quella paura
E è una proposta facile
Per non dire di peggio
E quindi per esempio quindi faccio solo due e due elementi in cui si
è l'immigrazione la sicurezza tanto per non essere molto originale
è l'immigrazione e abbiamo paura di a me lo dico a livello politico annegata paura di ammettere di trasmettere di dire badate che di questi immigrati ne abbiamo Pizzo
Anzi se su questo diciamo imprenditori e quant'altro fossero anche loro più netti aiuterebbe
E poi a parte mille altre considerazioni posto che ne abbiamo bisogno abbiamo l'interesse
Di tentare di governare questo fenomeno
Invece no
Questo è un discorso molto difficile
è più facile ma
Anche più isontina e li cacciamo tutti li spediamo in mare lì anche ovviamente non è vero per niente però una nell'immediato è una risposta più facile
La stessa e la sicurezza
è molto facile creare insicurezza può dare il senso della insicurezza
Molto difficile poi estirpato
E però come dire ed ha un consenso molto facile perché non è semplice dire alla gente badate che è la sicurezza al cento per cento non esiste che vivere un rischio
Più tasse
E che c'è da governare una situazione ma insomma qui miracoli eccetera
Allora tutto questo e la chiudo qua
Nasce da una nasce
Ti porta poi a delle conseguenze che sono secondo me dal punto di vista sociale e e politico molto molto pericolose
Perché ti portano avere paura dell'altro in particolare se l'altro gli capita di essere diverso perché non è che la scelta del Senato andando a un'altra parte
E e e
Non ti aiuta a governarlo ti aiuta demonizza
Non ho attaccato la parte appunto perdita del lavoro eccetera è chiaro penso che Pietro ne parlerà più diffusamente cercavo però di dirvi come dalla paura individuale non è ammessa
E poi si si si passa effettivamente così tende a passare spesso
Ad una gestione delle paura individuali come strumento come dire anche lui demagogia più più spiccio
Forse il coraggio che è l'inverso
Consiste proprio nel nel fatto di avere il coraggio come dire di affrontare la propria paura e il paura degli altri
E quindi dei cittadini degli elettori in questo caso ma insomma degli altri
Senza negare le le difficoltà essenza insomma troppo facile dire avessi siamo in un periodo di migrazione eccetera eccetera però e passeggero tornerà uno il tempo del loro in cui eravamo tutti bianchi cattolici romani eccetera
E peccato che non è così venga la paura poi di fatto poi alla fine si sposa si sposa un po'la bugia quindi da da un sentimento individuale
Poi tende a diventare può diventare un fenomeno sociologico e può diventare anche
Stimolato ho governato due modi diversi di vedere un Paese e di vedere la responsabilità politica
Ne ha
Concorda azienda non sul fatto che questo libro quindi
Terminato di rocce aiuta ad uscire da una sorta di pudore manageriale cenno infatti lei dice le aziende che hanno pongono
è tutti dice la politica che ha paura
E proprio perché ne ha paura finisce per la stimola e poi la utilizza insomma già diventa un coso vizioso un circolo vizioso
Cristina ventinove nell'introduzione
Infatti si ricorda che questa crisi economica culturale
Verifichiamo
Appena tutta case di fini interni economia della paura
Cioè una centralità
Riavvicinare può anche nella figura
Offerte manager
Spaventato dei manager che alcune aziende della paura quindi maternità anche
E la sicurezza dello Stato forse
E il due mila nove è stato un anno
Enorme esposizione anche miliardi caserme
Si è cominciato a parlare titoli erano incredibili antimafia cerchiamo
Terranova sono usciti fine tra le nuvole Giorni e nuvole
Quindi si sono viste le lacrime parlato di lacrime e sangue quindi un'immagine di debolezza
No di grande vulnerabilità di questa figura
Il termine di novanta giorni viene utilizzato però spesso in modo improprio
Perché spesso c'è questa sovrapposizione tra la figura del manager
Un lavoratore dipendente e quella dell'azionista del proprietario dell'imprenditore
Quindi si è parlato molto a sempre nel due mila nove superbonus distinguendo
Ecco io volevo
Al senatore
Se ci aiuta a fare un po'di chiarezza
Su questo tema
Manager zecche
Lei manager
Non è vero che guadagna
Tanto
Quante tutte le attraverso il quale il sole riservare che contributo tant'è vero
Prego
Bene
O
Benissimo
A
Che sono
Ovviamente giustificate
Intendo il termine giustificare in senso
E economico di mercato dal valore del contributo che il manager dall'azienda e ci sono invece anche le retribuzioni che sono
Puro e semplice frutto di una connivenza all'interno di un centro di vertice dove una mano la fa l'altra
Dove
Il
Per usare un termine oggi ricordarla la cricca di vertice sì attribuisce
In barba
A ogni regola di mercato sostanzialmente
Con una forma di cartello dei di accordo per fregare il mercato si attribuisce delle rendite indebite non è facile distinguere
Tra le due situazioni però credo che sarebbe sbagliato chiudere gli occhi sul fatto che esiste anche anche questo
La realtà è che la funzione del buon manager come quella del buon imprenditore linea di distinzione molto labile fra e queste due figure
E preziosissima per la collettività il la diciamo la
Punti vitali di colui che sa organizzare i fattori della produzione ha una visione chiara sul futuro su ciò quali su qual è il contesto quali sono i vincoli da rispettare gli obiettivi che ci si può
E nel proporre
E un qualche cosa che nuovo purché può fare la differenza fra migliaia di posti di occorrono esibiti prosperità individuali e l'assenza di queste migliaia quindi vale moltissimo io
Non mi scandalizzo per esempio della retribuzione di Marchionne da uno
Poco
Come dire un po'mi grandioso in yuppie il contestargli il fatto che guadagna quattrocento volte il manovale
Non per carità allargare naturali cattolico
A
Farle Nottola scovati don Milani naturalmente mi porta a solidarizzare con con il manovale
Però e però voglio dire i manovali stesso
Potrebbe poi valutino UIL manovale attraverso la sua intelligenza collettiva cioè il sindacato se
Ed il piano di Marchionne vale ma se la valutazione è positiva
Ed è il
Ci
A e ideatore di garante di attuazione di quel piano
E
Qualcuno che rende produttivo il lavoro di decine di migliaia se non centinaia di migliaia di persone che altrimenti non lavorerebbe un lavorerebbero peggio
E si dovrà permessi costo di questo apporto è anche il ventiquattro milioni all'anno dieci riutilizzavo ben pagati mi conviene pacati ecco questo è il punto e e allora
Mi sembra un posto più bello star lì a dire ma dalla pelle è giusto che divenga pagati beh se mi trovi dello stesso servizio a un prezzo inferiore non è giusto ma se non lo trovi penso che ci convenga pagati
Quindi ecco mi sembra che meno adesso lasciamo perdere Martone ma laddove
Questi di questo si tratta il la
L'alta retribuzione dei manager corrisponde ha un vantaggio molto superiore che l'azienda pensieri gli altri che ci lavorano Metrangolo
Ci sono molti casi invece quel milione così in cui si vedono pagare compensi milionari a
La gente hanno fatto anzi danno delle loro aziende che hanno
Non hanno portato nessun piano industriale vincente
E sono stati lì soltanto per i comodi propri oppure semplicemente
Ciampi provato e non ci sono riusciti ecco in quel caso il la retribuzione
E non è dovuto sì mi sembra indebita
Così come Martelli però un problema di tecnica della costruzione delle retribuzioni dette molto sbagliato commisurare la la retribuzione del manager al risultato avrebbe
Risultato a breve si può costruire subisce il perché sul medio periodo si rivelano disastrose
E quindi fa benissimo mi sembra la Banca centrale europea la Banca d'Italia elettivi altre agenzie internazionali a raccomandare in certi casi anziché supporre
Che il la commisurazione sia fatta sul risultato a medio termine e citare ad lettura in certi casi sembra molto opportuno la commisurazione al al risultato breve termine che può portare anzi abbellirsi grazie
Detto questo io però io ci tenevo a parlare del libro perché a differenza di quel che accade sul probabilmente l'ho letto anche perché si legge batter d'occhio la l'ho letto l'Armenia che mi è bastato un volo Milano-Roma ter
Per leggerlo ebbe con grande piacere che i e ci tengo a parlarne perché leggendolo mi ha
è colpito una riflessione e cioè che questa della paura
E
Un
Un elemento comune a una serie di
Diciamo circoli causali che
Possono essere virtuosi o
Viziosi
Che
Tutti costituiscono un paradigma di interpretazione della realtà attuale molto molto importanti in estrema sintesi
Tutto il problema della riforma della notte il nostro diritto del lavoro oggi eh
Diciamo così
In qualche modo paralizzato
In qualche modo frenato se non paralizzato
Da questo problema e cioè che i lavoratori hanno paura del mercato del lavoro
I la paura del mercato li porta ad aggrapparsi al palco Pustetto di lavoro e chiedere
Che la tutela della sicurezza assi esprima in una forma di giocattoli cioè di proprietà del potrà prospettata una garanzia correttezza
E e però la job property ha dei difetti gravissimi sul piano macro economico perché
Impedisce il trasferimento dei lavoratori e dalle aziende meno produttiva quelle più improduttive determina una peggiore allocazione delle risorse
Determina in alcuni casi anche delle vere e proprie gravi rendite gravi anche se piccole perché chi lo stipendio
E non è mai quasi mai una grossa rende però una somma di migliaia di Randy seguirli vidi posizione fa poi un danno grave all'economia
Quindi per starmi forma detti la riforma del diritto del lavoro presuppone che si rompa il circolo vizioso che fa sì che il lavoratore per paura del mercato chieda
Protezione contro il mercato
E il circo un circolo vizioso che poi si alimenta da solo perché quanto più un lavoratore frutteto tanto più il licenziamento porta uno stigma negativo per il lavoratore licenziato quindi
La protezione stessa rende licenziamento più congruo più future diciamo oggetto di paura e si capisce che sia così e quindi rende il giudice più riluttante a convalidare un licenziamento e così via
è un circolo vizioso che caratterizzati diciamo i modelli mediterranei la del Sud d'Europa Spagna e Italia Portogallo Grecia
Invece
Nel nord Europa e troppo largo imponga lì dove è arrivato il fatto che il lavoratore sacche in casi perdita del posto
Gli è garantita la sicurezza economica e addirittura che garantito un investimento efficace sulla sua professionalità cioè il momento
Del cambiamento
Del dell'azienda e spesso un momento di upgrading di aggiornamento professionale e quindi possibilità di andare a guadagnare di più perché il lavoro che si andrà a fare più produttivo rispetto a quello di partenza
Ecco e lì è proprio la il superamento della paura
Un altro circolo vizioso quello descritto nel libro di Alberto Alesina e mio fratello Andrea che parte dal familismo amorale
Che è quel meccanismo per cui
Ci si fida solo dei familiari e ci si sente indebito solo verso i propri familiari mentre le strane ma è uno da fregare perché riuniti fregherà la paura dell'estraneo
Ti porta a un comportamento appunto quello che è descritto come
Familismo amorale
Dove da questo inizio di circolo vizioso
Alesina e e mio fratello gli mi dispiace di citare un familiare non è molto elegante però il libro mi è piaciuto molto gli ha illuminato dei soldi a
Costruiscono tutta una serie di circoli viziosi che si intrecciano e che portano a una società
In cui non funziona l'Università in cui non funziona il mercato del lavoro e tutto diciamo
Fondato
Perché
Tutto parte da quel il paradigma iniziale appunto del familismo amorale Illy poi si arriva al discorso sulla
E questa economia in cui quattro milioni e mezzo di domande sono
Mancano all'appello nel mercato cioè perché diciamo quattro milioni e mezzo non confrontandoci con la Svezia se no sarebbero sette le ma confrontandoci con la Gran Bretagna che auto diciamo un pochino più vicina a noi
Stessa identica popolazione stesso livello di ricchezza però
Cinque milioni e mezzo in più di cui quattro quinti donne che lavorano nel mercato professionale guadagnando di più quindi portando maggiore sicurezza in casa propria
E
E
OSP viste i facendo un lavoro più produttivo di benessere e di ricchezza anche
All'esterno anche questo un problema un circolo vizioso che dobbiamo entrare vero
Paura della recessione che genera la recessione anche quindi anche qui gioca la paura e quindi è stato scritto moltissimo questi due anni di di crisi non non mi ci fermo chiederò anche lì il problema e vincere la paura
E però vincere la paura
Senza
Creare strutture
Che interessano la società tela l'economia perché anche lì si pone un problema di questo genere se per paura del crollo delle banche imponiamo RAI tale che le banche praticamente non posso più funzionare questo genererà recessione generava paura quindi sarà una misura sbagliata quindi anche lì c'è un problema di come sicura la paura senza generalmente Donato
Infine
Paura del nuovo
Mille al sistema delle relazioni industriali
Noi oggi
Abbiamo un sistema di relazioni industriali quindi della contrattazione collettiva in cui
Per paura dell'innovazione
Cattiva ci precludiamo anche l'innovazione buona
Il ICI imponiamo questa paura si esprime il vincolo di conformità
L'organizzazione del lavoro della struttura della retribuzione della distribuzione i tempi di lavoro al modello stabilito nel contratto collettivo nazionale
E il sindacato addirittura per paura di se stesso cioè per paura che le proprie espressioni periferiche
Così non male un potere contrattuale sì auto inibisce
Di
Contrattare a livello aziendale piani industriali che si discosti nota al modello centrale anche se il modello centrale
è stato definito quarant'anni fa Terenzio nel settore metalmeccanico
L'organizzazione inquadramento professionale tutta la parte normativa del contratto collettivo risale al settantadue non è stata cambiata una virgola nove
Col risultato che tutto quanto è avvenuto dopo in materia di organizzazione del lavoro struttura retribuzioni sistemi di determinazione delle retribuzioni per esempio il toyotismo te la forma di produzione più avanzata al mondo
E che la forma di e produzione che porta a guadagnare il doppio del ma anche di perché guadagnano i metalmeccanici italiani
E per esempio a Sunderland per esempio a Erfurt in Turingia per esempio l'azione vicino a Barcellona in Spagna che un Paese più arretrato di noi traguarda grandi più producendo in quel modo
Però quello è fuorilegge rispetto al contratto collettivo nazionale e che per paura di cambiare in peggio si finisce con rifiutare anche il cambiamento in meglio
Ecco anche qui la paura e all'origine di un circolo vizioso
E allora penso che forse si potrebbe anche cercare di costruire non lo faccio anche perché richiederebbe un altro libro ridefinire altre competenze che non sono le mie
Però forse sì potrebbe essere utile da un punto di vista
Iuris dico diciamo così
Provare
A usare la paura della correzione della paura lì come vincere la paura come paradigma
Unitario
Su cui costruire tutto una serie di misure che nel mercato del lavoro nel mercato finanziario nel sistema delle relazioni industriali nella
Distribuzione del lavoro promuove donna nella società etc e supera no e
La paura dell'incognito la paura dell'alieno la paura dell'immigrato e
Innestano
Ci il
Circolo
Virtuoso della fiducia
Che consente giochi a somma positiva in cui tutti hanno da guadagnare ecco
è un'intuizione non ho la pretesa di che ve la butto lì correi nipote però è il frutto di una lettura che mi ha chi mi ha molto interessato e qui ringrazio quindi l'autrice
Grazie senatore è proprio vero che si torna volentieri a libro perché contiene infatti
Mi sembra che si sia parlato il sacrifici abbiamo parlato
In conclusione del suo intervento della dal
All'immobilismo la paralisi
Che non ci fate voi
Che non ci fa aprire
Lei che cita anche molto
A proposito
Sempre
Vita ed esperienza manageriale killer differimento ampliare la flessibilità
Alla precarietà
E
Piaceva sottolineare anche un altro blocco
No della nostra economia quello che impedisce nel dialogo strutturato tra
Domanda
Competenze manageriali offerti
Il verbale
Perché
Oltre ad avere paura
Ad affrontare il mercato se
Questo mercato fosse effettivamente
Grazie stesi esternalizzare ad altro il reparto di servizi era design in lingua straniera lire entrambi i servizi di orientamento al lavoro di servizi alla Ferriera di bilancio di competenza
Paesi vicini ci sono
Per cui
C'è molto da fare
è passiamo valutabile
Roberto stringa che
Io coriacea
Lavorare buongoverno stringati nuovo cantierate attraversato durante
Della
E il cancelliere neanche ossigenato dagli ambienti ad
Sopporta un serio sviluppo la comunicazione e volevo chiedere
Albergo sulla base
La l'apertura della conoscenza approfondita ma
Se
Ovvero
Walter allora colleghi
Ci sono schizofreniche oggi
Osservo
Coraggio
Aziende oppure
Troppo spaventati
Cioè
Maggiore individualismo rispetto al passato
C'è
Favore
Questa diciamo
Ossessioni anche per
Cento
L'Italia
La cultura del fare
Il basket padrone ormai no Tarquini verso lo stesso gusto quando mandar via un margine dicono
Bianco
Troppo
è sempre stato così
Tanto
Uomo o donna d'azienda avessi dovuto dire di me uomo
Io trovo i positivo negli ultimi tempi ora parliamo della paura la paura a far parte di quelle cose che sono
Che comprendono sono compresi nella sensibilità la sensibilità non ne abbiamo parlato tante volte non Marcella fatta sempre esclusa ad esempio dall'arte manageriale se mai sentito parlare di un manager sensibile
O di un manager perché appunto fosse attento accetterò il manager ce l'hanno definito per tanti anni manager con le palle io mi sono sempre chiesto almeno un'ora
Ma da decenni fa che c'entrassero parentale con il fatto dell'essere dei mendace
Qua abbiamo scoperto l'intelligenza emotiva abbiamo scoperto che anche la sensibilità
Mettersi nei panni degli altri era un valore noi veniamo da una scuola
Che ci ha insegnato una serie di norme tra cui una volta ricordo anche anni fa tra le indicazioni dei sistemi manageriali ce n'era uno forse
E me lo ricorda che si definiva ti HP FTP
E che era
Fabbricato figlio di puttana questo era uno dei sistemi
Che nel passato era abbastanza utilizzato poiché è caduto in disuso ora trovo che rispetto a questo sognando alla tua domanda è tornato in inusuale tornato in voga
C'è meno coraggio alla fine l'undicenne c'è meno coraggio perché secondo me c'è meno lealtà
C'è meno realtà c'è meno fiducia
Le imprese sono fatte di gente al di là delle necessità
E la flessibilità della riorganizzazione della struttura ce l'ho fatta di gente che avrebbe bisogno proprio perché anche l'organizzazione e alla fine è un sistema quasi umana delle volte del momento
Più umano un sistema
Che ben organizzato che non alcuni degli umani che ci lavorano dentro
E questo questo sistema dovrebbe tenere conto dei valori della cultura di Milano ci siamo riempiti la bocca per tantissimi anni
è avvenuto una più che uno Tsunami negli ultimi anni nel nostro Paese credo ci hanno parlato per tanti anni per decenni di cambiamento e da dell'incertezza necessità di governare
Questo cambiamento ma mai avremmo pensato che sarebbe
Arrivato un cambiamento come quello che abbiamo vissuto
E quindi dicevo lealtà quindi dicevo fiducia le regole allora se è vero quello che diceva del professori inchino poco fa e credo sia vero
Noi viviamo in un Paese questo riconferma che è abbastanza
Paradossale paradossale perché se sentiamo parlare qualcuno o comunque ci documentiamo leggendo le cose verifichiamo che da una crisi o grandi problemi la disoccupazione
Però poi scopriamo che il nostro risparmio privato il più alto d'Europa che le nostre imprese piccole medie sono le le meno indebitate d'Europa
La paura
E qui non lo dico per piaggeria abbiamo Emma Bonino anche chino loro conoscono e non è io conosco molto bene come tutti voi immagino loro le loro vite non ci sono due esempi di grandissimo coraggio
Tutti
Lo dico perché reale possiamo leggere dovunque e verificare il giorno dopo giorno
Come loro ce ne sono altri l'Italia anticamera di persone Carcano corrente pure è un Paese che ha paura eppure ci hanno spinto verso l'APAM qua volevo recuperare una cosa che ha scritto ma poco fa quella che sulla paura si vincono le elezioni e io aggiungo perché mi sono convinto che sulla paura si fanno grandi business
E qua c'è il tema dei media per esempio perché quelle cose che dicevo poco fa
Entra nel mirino prima è una cosa cerco di ricordare pienamente una una serie di articoli non voglio dare la colpa ai media viene di comunicazione
Però dico che delle volte questa focalizzazione assoluta completa su una serie di cose che sono dei fatti in un certo momento ad un certo Paese che diventi una finestra per cui il Paese quello
E allora
Ripeto questo perché l'ho letto un po'di tempo fa
Le rapine nelle ville no c'era fare prima era diventata un certo punto un'abbonata con una dall'altra un certo punto l'emergenza Paese
Se uno andava leggersi le statistiche verificava che non è vero che l'anno prima quello due anni prima tre anni prima ce n'erano molto di più
Chessa questa cosa che si autoalimenta per cui diventa un'emergenza per tutti noi degli utili rialzo emergenza e scatta l'altra scattavano dello stupro scatta quella dell'immigrazione scatta quella di
Io non voglio
In questo ca in questo modo
Parlare male degli strumenti di comunicazione quello che voglio dire e che purtroppo siccome non tutti abbiamo la capacità critica per poter tutto sommato sdrammatizzare e andare a riportare a quella che
La realtà
Quello che c'è
La dimensione reale spesso andiamo fuori dalla dimensione reale
Questa è una cosa che io
Intendo dire anche per poi riferirmi al libro che tutto sommato il libro dice la paura che se la paura come viene gestita la paura è qui infatti come non alimentarla poi ci sono le interviste ci sono alcuni
Spunti molto divertenti oltre che interessanti
La paura rispetto alle organizzazioni io trovo che alimentato anche dal fatto che contrariamente al passato spesso l'azienda veniva vissuta come propria tema dei valori limiti finché azione
Si è fatto di tutto da parte di molti e qui c'è il tema chi è meno cerchino nemmeno secondo me noi troppo spesso troviamo sui giornali e le prime pagine le foto grandemente grande ristrutturato per anni c'hanno bombardato giuste
Con queste cose detta in questo modo io credo che il grande manager sì possa vedere solo dopo un certo numero di anni
Alcuni di questi grandi meno AGEA che per anni abbiamo visto
Sentire intervistare eccetera eccetera dopo un po'di anni se ci voltiamo se andiamo a ripescare le aziende dove sono stati gli articoli che sono stati scritti né a vedere
Hanno lasciato macerie piuttosto che poca cosa dicono allora siccome il valore aggiunto dovrebbe essere alla fine
Un elemento
No per aree definire la managerialità la capacità aveva fatto qualcosa non solo la riduzione la ristrutturazione
Non dico che non sia necessario per carità io sono
Per la flessibilità sono assolutamente perché
La le aziende possono difendersi difendere meglio per carità
Però spesso capita che la flessibilità non rispetti le regole
Lo dico da
Ritengo di poter virgola manager allora la flessibilità anche a delle regole laddove è necessaria occorre ci sia laddove
Si starà fa forse il caso di ripensarla
Viene subito su cose che Ichino scritto da dappertutto
Emma Bonino ha anche citato una parola che io voglio
Nulla cerca vero il potere noi per quindi la paura nulla non paura il potere io ho vissuto essendo forse il più anziano ricompreso anche dilemma
Ho vissuto i momenti nei quali sentivamo per strada possiamo diventare GAM solitamente all'ODIHR morto io non porto e del potere che non c'era più ci dicevano
Il potere non esiste più l'Autorità non c'è più il vero il potere più diffuso
Entrata in campo la comunicazione la capacità di comunicare quindi se tu ordini una cosa spesso non è detto che qualcun altro la faccia come invece avveniva molti anni fa
Occorre saper comunicare occorre sapere verificare bene di cosa si è detto fare in modo che si possa comunicare è uno dei miei terrori uno di paura è proprio quella dia un certo punto non essere più in grado di comunicare di farmi capire e torno al famoso metodo top peccato figlio di puttana
Molti anni fa io ho lavorato anche ho lavorato per tantissimi anni all'Alitalia e aggiungo sempre quando cito questo fatto quando sono uscita ancora una grandissima azienda perché lo è stata è stata una grande azienda
Facevamo dei corsi di management parlo degli anni Settanta ci fu un periodo nel quale cappero tre aerei nello stesso ben tre
Uno sì un
Monte Pellegrino fu uno dei fatti
Racconto questo perché in uno dei tanti corsi che erano stati coinvolgendo tutti i tipi di professionalità capo pilota capo Stewart ha posto caposcalo eccetera eccetera un comandante
Il quale era anche membro di alcune Commissioni inchiesta
Per gli incidenti
Si chiedeva e mise in comune questo tipo di perplessità e di domanda ma come è possibile che gli aerei che sono così sofisticati doppi comandi tripli controlli
Abbiano a finire a un certo punto per
Nel novantanove per cento casi di errore umano
Doppi comandi terribile possibilità di controllo eccetera eccetera
E sono in due a bordo diceva
C'è il Comandante Che più ufficiale si poneva un problema che io pongo qua perché è uno dei terrori che ho sempre avuto nel passato rafforzati in quel tipo di situazione lui diceva io temo che noi che veniamo dalla carriera militare
Siamo comandante abbiamo costruito una
Un contesto nel quale il primo ufficiale ha paura di necessità facendo una cazzata
Non voglio morire perché chi mi sta vicino ha paura di dirmi che
Credo che questa cioè non è ciò che non è tanto terrà conto di vita vissuta che riporto chiedo
Da tantissimi anni sia una cosa sulla quale chi ha responsabilità il Governo e Governo nel senso politico piuttosto che le organizzazioni di aziende
Abbia il dovere di tenere sempre presente perché io personalmente quindi metto
Beneficio visto lo stimolo di Marcella
Di tutti temo proprio che certi atteggiamenti possano portare il contesto a non dare il risultato di un feedback che è quello guarda che forse sta facendo ragazza
Leggiamoci forse la strada migliore un altro questo non vuol dire populismo non vuol dire che dobbiamo fare la la a gestione assembleare assolutamente no ma noi stiamo addirittura realtà nelle quali sono due persone ottenete un ufficio
E il capo è il campo e gli altri non comunicano non comunicano peraltro non ascolta quindi uno dei miei terrori è quello di non sapere o non sapere più ascoltare con grande sensibilità e quindi di non avere paura quella paura buona
Di cui voi esiste una degenerazione e che si arresta buona credo che sia quella che dice D'Alema prima di parlare uno ha un po'di timori apra una leva e non prima di prendere una decisione
Aggiungo solo due cose
Perché me le ha chieste
Marcella
Budgetizzazione dei qui
C'è sempre più la paura di mettere anche una firma
Perché
Ma quindi c'è certo perché c'è stata Tangentopoli dopo Tangentopoli c'è stato qualcosa altro le riorganizzazioni e ristrutturazioni
La criminalizzazione di quello che era pubblico a un certo punto dovrà pubblicare negativo quello che era prima del voto positivo
Io ho sentito parlare malissimo dell'IRI per una vita da grandi manager eppure non ho visto più provvisto sostituire la capacità che aveva lì di fare formazione quindi
Dare possibilità alla gente che entrava nel caso specifico allo scalo c'erano le porto prende un altro settore rara Favi dei corsi Farinelli esatta
Non mi sembra che lo smantellamento di tutto questo pubblico abbia poi salvaguardato quello che ha detto il pubblico c'era di buono non mi pare che privati opera privati chi altro alludono a farlo
A abbia dato una mano in questo senso del mio ha paura anche di non essere adeguati
Diciamocelo Marcella in energia
Io nel passato se fosse stato richiesto di indicare qualcuno verrà fatto anche il calo del personale per una vita e quindi dovevo fare delle selezioni avevano abusiva di dire sì questo mi sembra molto brava
Oggi veramente difficile soprattutto uno deve impegnarsi a livello personale fare anche solo un nome quello su quello mettono sul fuoco quello lo potrà indicare
Quindi questo complica ancora di più le cose
Per non lasciar cadere il libro mi sembrano molto molto divertenti il testimone interiore
Che proprio la la capacità di saperci estraniare essa per considerare le cose in maniera intelligenti abbracciare i mostri mi ricorda molto tutto quello che ho letto di polpa slavi anche no con i suoi libri
Di ben peggio quindi quelli che si e no che tutto sommato ma attaccare a me
No io non mi capisce sul tutti Rossini semafori eccetera eccetera
E l'altro era istruzioni per rendersi infelici che invito a leggere perché è un invito proprio paradossale
Attiva per quale motivo ci piangiamo addosso e ci tiriamo addosso le disgrazie il giudice inferiore mi piace tantissimo
Possiamo dire cose non farti possedere
C'è gente che si identifica con il biglietto da visita sulle quindi questo è un dramma enorme quando poi si perde il posto oltre a tutti gli altri
Proprio la retribuzione c'è non c'è chi si identifica solo con la situazione di potere con la possibilità di incidere sui LEA di poter dire quello che vuole battere il pugno e di rigore al sistema chi h bis eccetera
Lire in più di queste cose di sono anche divertente a frode molto divertente
Tornando poi concludendo io molto paura di fare il volo cento
C'è stato il veloce che è quello del pilota a cui
Il primo ufficiale non dice guardate che non era
Quindi dico che tutti dovremmo cercare di mantenere in piedi una capacità di comunicazione e di stimolo che forse fare farebbe uscire tutti anche noi da una situazione come quella attuale posso dire un'altra cosa o sono fuori dal centro abitato
La cosa che mi piaceva molto leggendo gli atti e molto Bauman si combatteranno società liquida la paura l'idea
è una cosa che mi ha colpito molto ricche mi per valorizzare quella quando parla nel fatto che ci sono due sfide in particolare il nostro tempo una è quella
Che si riferisce al prodotto principale della nostra società lo smaltimento dei rifiuti
E l'altra riguarda il rischio per noi persone di finire fra i rifiuti essendo dove diventati oggetto di consumo
Attraverso la televisione pubblica siamo veramente oggetto di consumo perché a un certo punto lo siamo Bono diventiamo più
Se non consiglia allora questo rischia anche di finire
Tra i rifiuti mi preoccupa molto era
Grazie
L'ANCI con la
Considerarle animale
Roberto acquista capacità servirebbe a niente pugliesi
Stand non piace a tutti è difficile attrezzata bene
Torniamo poniamo questi astri proprio
Cosa nonché funziona di più che ci è piaciuto di più e allora nel caso di Emma Bonino o proprio l'intervista sotto gli occhi
Le
Come diceva in apertura la
La sincerità nel
Manifestare quella che la sua paura
Mia molto colpito la definisce l'ansia di non essere abbastanza brava
Rispondendo a una domanda
La domanda che vorrei fare
Tornando al pensiero femminile
Ma lei pensa che sia una paura da declinare più al femminile
Non lo so
Cioè non so perché la trovo molto ricorrente in tante donne
L'altro voglio ricordare io spero che capite anche agli uomini di farebbe un gran bene
Così magari prima di di parlare
Alzare i toni accesi gareggia come se fosse mentire cento lire parte giù borse può darsi che ci pensano non ebbe
Non è detto però insomma se la la sentissero
Credo farebbe farebbe un gran bene no credo il senso di non essere adeguati o non essere all'altezza di di di quel momento di quello che devi fare eccetera eccetera
è molto
Mi consuma molto perché e e in più non imparo cioè sono veramente dette traggo una perché
Io vado innanzi ad una e poi lo studio e poi mi viene Lucera e poi
E mi distinto Attigliano eccetera eccetera poi finalmente arriva quello che devo fare lo faccia eccetera eccetera
E mi dico ma
Ma insomma vero veramente lo potevi fare senza
Lo potevi fare senza torturati tanto senza studiare tanto già alla fine mi mi ritrovo eppure non impara e non imparano proprio palazzina non so neanche se ho voglia di imparare ma insomma alla fine diventa troppo più complicato
Però rimane il fatto che io trovo che cercare di essere adeguati a alla situazione in cui uno si trova in cui magari ha scelto di trovarsi è anche un dato di rispetto per gli altri qui faccio un esempio
Ciechi forse perché ci vado raramente ma c'è chi per esempio e non politico opere
Comunque comunicare con gli elettori una parte essenziale del suo lavoro non è che è andato di esibizionismo eccede il problema è che
Quello che a fine c'è anche l'obbligo se puoi o il tentativo di cercare di farlo sapere perché sia sottoposto al giudizio compresi
Se non vuole essere un oligarca che se la canta e se la suona evidentemente
Per me forse perché non mi invitano mai non lo so poco perché andare in televisione è una vera tortura
A un dibattito soprattutto che a me Minniti mi mi preoccupo perché perché so che c'è poco tempo
E la scelta politica del messaggio che io devo far passare è non è che uno va lì sei metti giù box e vediamo che succede parlavo strapparla succede spesso così ma io non so questo
E racconta sembra canticchiare tanto le racconto sempre una volta mi colpì moltissimo proprio forse anche letta la formula
Già una sera accendo la BBC e c'era la principessa Diana
La quale richiedono scusi ma il suo matrimonio perché è fallito
Sapete sono una di quelle domande Bruno poco parlare pure una settimana di seguite non aver detto l'essenziale no perché gli andate lei disse una frase che mi colpì molto radice perché nel mio matrimoni eravamo in tre tu calde
Troppo affollato pur con l'ambiente
E penso che in questa semplificazione ma no la non superficiale esse siano riconosciuti tutti quelli che era stata una sentire proprio
Allora che la vedeva come legge ben ma certo salva ex che li avrà dato qualcuno dice benissimo ma lei ha avuto la capacità intanto di chiedere aiuto
è due e non si è sentita umiliata non
Eduardo inchiodarlo quindi sia preparata per quella trasmissione e quindi si è messa in condizione di far passare esattamente il messaggio che vuole
Questo è un pò diciamo un una percorso che che
Che appunto tende a fare ma ma ma mi dà questa anziani di però quest'ansia secondo me anche positiva perché vuol dire che
Non parliamo Ambra vuol dire che c'è rispetto per il per dove vai per le persone a cui ti rivolgi che c'hai pensato prima anche non è che vai lì alla qualunque diciamo
E e credo che questo se non diventa troppo patologico diciamo presenti ma rimane nell'ambito della
Come si dice a darla
Pesantezza film visionato ideologia
Sostanzialmente
Sia un dato che
Ti porta ecco superando appunto costanza questa pura a dare un po'il meglio di tema o cioè ma soprattutto per me è un dato di di rispetto per me perché per via
Non so se è molto cioè solo femminile atteso questo lo diranno più loro non lo so
Però nel mio campo quindi la lattico lì nel campo politico son cambiate moltissime cose non tutte ma comunque son cambiate moltissime cose
Però è vero chiede
La insomma lo stereotipo
Stampo diminuendo ma rimane insomma
Un collega al maschile si alza parlare chiuso al femminile interno deve stare sempre tre volte più brava possibilmente quattro volte più preparata
E eccetera eccetera io ricordo così da chiudo lì sempre alla mia anzi alcuni punti
Però appena entrata si ammala un mio collega radicale Mellini e dovevo fare la relazione di minoranza sulla riforma dei servizi segreti
Mi metto a studiare c'era scopro che non è niente di così drammatico e che si può persino imparare insomma scopro che insomma ci si mette un pompa capisco persino io
Mi vado faccio la relazione di minoranza eccetera eccetera Ministro degli Interni Cossiga
Mi chiedo allora mimando un bigliettino dice cara collega oggi lei è proprio breve stizzita
Me lo sarei tutto nell'operare strozzata alla fine
Ma le ma era un aneddoto giusto per farvi sorridere insomma che non è venuto
Molto meno nell'ultimo Governo Prodi
Alla formazione del Governo prego detto vorrei fare il Ministro della difesa
E mi ricordo camminavo in Transatlantico è un mio collega mi guarda e fa con quel fisico grazie alla fine hanno fatto Paesi che è un ottimo Ministro della difesa ma scusate c'è eccome sostanzialmente
Quindi
Basta solo per dire che forse un tipo di ansia o di paura deriva anche dal fatto insomma di vinti vivere come capiterà molte mai se donne di di vivere in un mondo molto maschile
Che magari non se ne rende neanche conto escono mesi lo sa perfettamente ma non importa
Ecco e quindi c'è questa quest'ansia che doppia c'è Bertelli degli tra virgolette essere
Virgolette più bravi di loro insomma quindi si aggiuntivi
E aggiungiamo a come anziani come
Come cosa così però ha un effetto secondo me positivo può
Se non ti paralizza può avere un effetto addetta al positivo perché ti porta a far sì che son curiosa di natura ma comunque si porta prepararti ti porta a studiare
Ti porta a tentare di essere più più adeguate per problema non è se si capisce da sola problema se riesci a far capire quello che ci ha in testa
Piacere insistere su questo punto
Capita anche nei manager moltissime volte come questa andarsi ad andare performances Pietro tutte ai
A vagliare un uomo che ha una componente femminile ma no no non lo vogliamo fare una struttura regionale sempre
Non si voglia
A
Sino quindi
I nulla esprimo cominciata sperimentarla
Universi
Politica
Metto
Cioè no si cioè io faccio le legislature multiple di otto fatto lottava presso la sedicesima la prossima sarà la ventiquattresima
E ma la prima
Si
C'è caso che nel giro di paio d'anni
è ma la prima legislatura e ero c'era anche ma solo che l'ENAV radicale quindi esercitava le sue funzioni parlamentari io invece ero nel gruppo comunista nel quale si stava tutti allineati e coperti sono riuscito a farmi buttar fuori anche opaco
Io libero sul collocamento impossibile però di siamo che non ha non c'era molta occasione viale sieda performances perché i deputati comunisti prendiamo la parola solo risparmio in casi eccezionali
E quindi in Lomellina donne non lautamente reti mi è capitato di barriere
Verrà di provarlo sul terreno giudiziale nella mia attività forense in particolare tra l'altro ricordo
Il quando dovetti discutere la causa proprio l'avevano fatto politico localizza sul superamento del monopolio statale collocamento davanti alla Corte di giustizia
Comunitaria lidi ricorda che mi fece sentieri laziale
Proprio con molto in modo molto molto vivo
E
Però e
Quindi credo che il vero modo per superarla sia comune a un
Uomini e donne cioè in parte per quindi meccanismo che mi aiuta superarla eh
Non darmi troppo peso cedevolezza insomma è una brutta fine sempre aperta novembre non può presenze su
E è forse bisogna entrare in questo vede anche per tutte le altre ansie paure di cui abbiamo parlato
Perché in fondo l'intera storia dell'umanità si può considerare racchiusa fra queste due massime una
Che e quella di molte
Che diceva
Tutte no non tutte diciamo quasi tutte fresco il tutto le disgrazie
Che capitano alla umanità agli esseri umani deriva
Dalla malsana abitudine la mattina di allontanarsi
Sì da casa
E e cessione gente se ne stesse a casa propria sarebbero guerre non richiese caterva cavallo eccetera
Però poi l'altra massima invece possiamo dircela anche
Per per perché così
Praticamente tutto il bene oppure no tutto anche noi come Montaigne diciamo al
Fresco quasi tutto il bene che abbiamo anche da una vita si viene dalla globalizzazione dal fatto
Avrebbe di esercizi specializzati in quello che facciamo farlo meglio di sapersi scambiare saperci aprire
Saper collaborare saper comunicare nulla per paura a far entrare a far viaggiare il sapere di essere poter essere ospitati amichevolmente eccetera cioè
Il l'economia cortese economia delle te lo dell'elettroencefalogramma piatto mentre ciò che da sale alla nostra esistenza è proprio di aver
Essere usciti dal cortile
E allora non cessanti dobbiamo superare la paura di contenga
Accettando
Anche il rischio dell'INEA Ciano Sportella
Del del del fallimento della usata controllo sportello contro il muro
E possibilmente costruendo strutture che rendano le come usate un po'meno dolorose
E che assicurandoci com'
Entro irreperibili danni da usata ci rendano anche più facile di affrontare il il mondo senza troppa paura
Ma
Tutto sommato la logica deve essere quella
Secondo cui
Tra
Gli eventi positivi degli eventi negativi che ci possono capitare uscendo di casa probabilmente prevarranno quelli positivi
E allora sì accettiamo anche il rischio dell'evento negativo io credo che su questo chiudo ma
In fondo una chiave di interpretazione
Del successo della società americana
Statunitense può anche essere questo cioè che gli americani che si sono auto selezionati per
Quattro secoli
Come gli europei
Più disposti a rischiare perché attraversa l'Atlantico andare
Nel far west era un rischio
E dissi chi sono gli stili statunitense sono quelli europei che hanno avevano più vogliate del nuovo più meno paura di prendere una capocciata
E risultato è una società che ha meno paura che è più disposta a rischiare e che però su questa maggiore ridere
Disponibilità rischiare ha costruito una maggiore mobilità sociale io quando sento dire gli Stati Uniti sono posto dove c'è meno giustizia sociale
Forse è vero però forse no perché io non vedo molta giustizia sociale in una società
In cui quando uno nasce figlio di operaio ha un'altissima probabilità di restare
In quel ceto e quali un è figlio di professore a un'altissima probabilità di diventare un professore
E non ci vedo nessuna giustizia mi sembra più giusta una società americana dove invece c'è una si
E
Ecco però quella giustizia si costruisce sulla non paura
Nonostante
E amore coesa
Particolare da noi
Ha fallito una volta
Ah sì marinare dolorosissima si ricollega sentimento stigmatizzando organizzata
Uno
La
Nel momento in
E che
Riservare una conferma diretti operative non
Frazionato eccetera eccetera ma e quant'altro
Tomassini
Ho sentito
Davvero
Percorso
Se rimane problema il problema mandiamo
Come
Pordenone
Calmarsi diversa
Da noi lauree quindi poi
Immobilismo
Infatti mortale giudizio morta tutelino uno ha fallito una volta è tra virgolette
Politicamente morto
Materialmente mosso
è una conseguenza non voluta documentalmente rimane il fatto che appunto alla fine
La l'atomica Folkabestia nemmeno
Gli errori
Definitivi
Qualcuno scivola sostanzialmente no o se fallisce una volpe come sette il giudizio è
Che viene dato insomma dal dal
Dalla società un giudizio che tende ad essere definitivo
Questo secondo me anche perché
Professioni
Che non esiste più incidenti di percorso anche perché coloro che vogliono mobilità sociale in particolare
Nel caso in cui ci sia un incidente di percorso automaticamente lo bollano nel fallimento decenni
Nonché gli interessi citati si è mosso un dito dire due cose
Così divertenti nel senso che ma verbalizzare
In senso lato perché non c'è niente da altri magistrati anche americano al debito commesse elegante oggi novanta so sbagliato nel novembre
Però io mi sono chiesto cosa c'era dietro
Poi sul tema donne e uomini
Rilevo una delle procure anche io credo che i genitori grazie
Io ho lavorato
Al Senato
Avanti delle armi ricchissima numerosissime situazioni di dati pari opportunità istigazione si dichiara accoltellare fa e io dico solo ho detto
Ormai fa però però come si dice coloro che pari opportunità pari opportunità non solo no alle le oggettive ordinario
Le protagoniste allora Tyson era solo per dire
Per dire questo che io
Ho educato mia figlia
Facendo tesoro di tutto quello che sentivo vive da parte delle madri ventinovenne genitori delle madri ai propri figli maschi in termini di educazione
Che io ho cercato di Einaudi insegnare le contromosse male perché non sono affatto il dramma è che mia figlia che ha capito molto bene se la prende con me qualcuno non vuole almeno una volta
Emma Bonino
Beninati istituzionali
L'altra io intendo
Che ancora
Gli organi
O in
Io ringrazio moltissimo linguaggio
Immagino
Ventinove
Il
E soprattutto lo ringrazio per le loro riflessioni per la loro partecipazione e per come hanno dato risalto proprio a uno delle delle finalità di questo libro che era la possibilità di far riflettere
Sia a livello individuale che fra amici
Perché è un libro che si può anche aprire leggendo una domanda e vedendo una risposta
Su questo tema nel senso che è un libro che è stato fatto e del fatto dagli intervistati
Se voi avrete la pazienza di leggere lo vedrete che è un libro dove ci sono dieci persone che hanno il coraggio di raccontarsi e di
Rispondere a delle domande alcune volte anche intime che riguardano il loro approccio personale nell'affrontare
Momenti di difficoltà e quali sono le risorse i pensieri in modi
Con i quali vengono fuori dei momenti di difficoltà ma per raccontare come ne sono venuti fuori hanno dovuto raccontare anche come in qualche modo ci sono finiti dentro
E io di questo credo che ci sia veramente coraggio quindi concordo con chi dice che avere coraggio e la capacità di guardare la paura
E di entrarci dentro a
E ma Bonino nella sua intervista che per me è stata una
Delle più arricchenti devo dire tutte sono state arricchenti ma c'è una frase di Emma Bonino che dice quando tu hai paura non devi andare al McDonald
Devi stare dentro la tua paura e per McDonald'si intende
Accettare tutte le distrazioni che sono
Fammeli che quando si sta male perché perché la possibilità di poter uscire dal dal malessere
è uno stimolo semplice che però non fa altro che dilatare che allungare in momenti per per tirarsi fuori
Quindi io ringrazio gli intervistati di avermi dato la possibilità
Di scrivere questo questo libro e io non ho fatto altro che come dire mettere insieme
Cercare degli strumenti delle modalità comuni
Che fondamentalmente invece che negare la paura facessero in modo di
Di farla uscire e di trovare forza proprio dalla capacità di guardarla nel senso che se noi siamo capaci di guardare la paura
Ritorniamo una nostra forza interiore
E prima c'è stata una domanda c'è diversità tra uomini e do e donna io non lo so se c'è diversità come altri hanno risposto
Però sicuramente abbiamo diversità rispetto agli allenamenti di cui parlava i senatori chino rispetto alla paura sul retro gusto
Cioè alcuni di noi quando escono dalla paura
Se hanno avuto allenamento e hanno fermato un giudice interiore si sentono fieri di loro
Ci sono persone che davanti alla paura il retrogusto è quello della vergogna ed è questo che ammazza
Ed è questo che fa male ed è questo che a mio avviso sia a livello individuale che quando succede nelle aziende bisognerebbe proteggere
Il far sì che le persone non si
Violini non si disprezzi Ino per il fatto di un fallimento
E quindi chiuderei dicendo che a mio avviso l'unica cosa veramente importante in questo momento che ancora di incertezza
Credo che forse un investimento in tempo e anche in un po'in denaro su se stessi quindi investire su dissenso i propri allenamenti sulla capacità di far fronte
Alla possibilità di perdere l'autostima solamente perché si perde un biglietto da visita e nessuna ci telefona più perché non siamo più dei Budget
Allora forse sarebbe proprio credo importante rispetto all'incertezza
Di allenarci un po'in modo che questo ci renda più forti e più integri
Ecco grazie
Nell'ottobre