«Il lavoro e i giovani». Incontro con Tito Boeri

Siamo
Entità
In voi sensazioni entità ritardi accesi si fa acqua
L'hanno mai quinta dico iniziamo con
Sentite voi cinque non alla Bocconi manteniamoci appunto i info
Abbiamo anche Michele Campania responsabile da
Lavora per la Sinistra giovanile di poi una piccola introduzione mai Napoleone naturalmente buoni neanche
Grazie
Viola il lavoro intesi come intendevi soprattutto all'interno di un nuovo programma della
Del nuovo partito politico
Come sappiamo benissimo
Di parlarne razionale
Dall'altra ancora
Del Partito Democratico il il coinvolgimento dei giovani
Tema
Ricorrente e alcuni lo vivono come necessità io
Priorità nell'ambito unico entrare
è un tema che
Quello dei giovani del lavoro che è strettamente connesso perché ipotetico articolo strettamente connessi tra di loro
Se consideriamo che comunque i giovani lavoratori di oggi saranno i gioielli antichi ventennali domani e quindi
E con loro che stiamo costruendo il la nostra società
Il lavoro come abbiamo detto il Partito Democratico a più riprese è stato
è stato battezzato come grande partito popolare il Partito dei lavoratori
E che chiesto uno dei motivi ci sono dei motivi molto importanti perché parliamo di quelle
Penali diamo il mercato del lavoro e le modifiche che sono intervenute negli ultimi dieci anni ci rendiamo conto che il panorama è del tutto deludente
Forme di flessibilità di rugby troppo a lungo sono diventate in realtà precariato
E questo ha creato un dramma sociale vigenti ogni enormi e consideriamo che oggi i giovani fanno più fatica attaccabile alle proprie famiglie crearsi un proprio nucleo familiare
E
A crescere
E queste prettamente collegato al problema del precariato è un problema del lavoro sta diventando più che altro un problema sociale rassegneremo purtroppo dietro
Fino alla pensione che consideriamo del precario di oggi tra il pensionato arriverà
Ma prendere al di sotto della soglia di povertà domani
Delle riforme importanti sono già state poste in essere dal nostro Governo e di questo ce ne compiacciamo
C'è un perché fino
Per da qualche anno dal due mila tre deve ad oggi incerto o meglio il modello scelto di assumere lavoratori con dei contratti piuttosto diciamo
Ah tipici e poi la l'atipicità tenuto conto del della numeroso evolversi
The normativa un po'più parlare perché purtroppo il contratto a tipologie di contratto che una volta di una dei
Definito normale contratto a tempo indeterminato dicevo c'è un perché legge è stata questa produzione in questo tempo
La la prima che mi viene in mente è imposto il costo minore del lavoro
Un costo che purtroppo va
Va battete un quadro anche inferiore a livello di contributi l'aver elevato questa contribuzione nel primo anno di lavoro del biglietti pur considerando tutte le problematicità che l'attuale Governo
Ha
Ha nella sua comunque compagine è comunque stata una grandissima conquistare speriamo che
I continui
I conti in questa direzione comunque non voglio togliere parti al prospetto arboree riguarderà parliamo di giovani e di lavoro con un autorevole professore è stato consulente tra le altre la Commissione europea dalla Banca mondiale quindi una persona che interattivo sicuramente in grado di me di parlare di questo argomento alla fine dell'idea dell'intervento del professor voi avete qualcuno vuole vorrà intervenire ne avrà facoltà grazie
Grazie a voi per avermi invitato
Ho preparato un po'di diapositive perché mi piace sostenere delle tesi argomentandole con dei dati con delle informazioni precise
E poi anche perché altrimenti si diventa noioso io a parlare a lungo quindi con l'aiuto delle diapositive porte si riesce a renderle idee meglio
Senza stancarsi troppo
La tesi che io vorrei sostenere che
Oggi non si può più non decidere non decidere da che parte stare oggi
Ogni nuovo soggetto politico che nasce nel nostro Paese certamente il Partito Democratico è uno di questi
Delle decidere da che parte stare soprattutto oggi
Ecco se da parte delle sue scelte riguardano la posizione che si viene a prendere nei confronti dei giovani non è più possibile ignorare il problema dei giovani
Dobbiamo prendere posizione perché cercherò di documentarvi l'Italia il nostro Paese a in buona parte inconsciamente perché gli italiani non sono così egoisti come può sembrare ma
Lo sono nel pubblico nella sfera privata il nostro Paese ha tradito i giovani
E li ha traditi in modo molto pesante perché oggi i giovani si trovano ad iniziare
A vivere nel nostro Paese in una condizione di molto maggiore vantaggio relativo ci parlate pretermine relativi
Rispetto a chi piani di loro di quanto avveniva anche solo vent'anni e le cose sono precipitate negli ultimi quindici anni non ce ne siamo neanche accorto
Quello tra la prima parte dell'amianto presentazione
Poi cercherò di interrogarmi sul perché questo è accaduto tutto sono gli italiani quel tipo
O forse abbiamo qualcosa che non funziona ci abbiamo le cui istmo nella sfera pubblica
E altruismo invece nella sfera privata l'istituto della famiglia e come possono coesistere questi due atteggiamenti così contraddittori apparentemente l'egoismo pubblico l'altruismo prima
E poi
Cercherò di essere propositivo perché penso che anche la discussione è utile nel momento in cui
Cerca di pensare a delle proposte dell'idea che le cose da fare per affrontare il problema molto serio
E cercherò di parlare con voi di proposte che stanno dalla parte dei giovani però riconoscono il fatto che oggi i giovani sono una minoranza nel nostro Paese
Elettoralmente non sono loro che cita oggi chi decide sono i quarantenni il cinquantennio
è possibile spostare quarantenni e cinquantenni dalla parte dei giovani spingere loro a fare delle scelte che vadano
Nella direzione di sostenere di risolvere queste difficoltà che oggi anti giovanili
Quindi questa è l'idea di queste proposte insomma ci sono delle proposte potenzialmente maggioritario possono avere una maggioranza politica in un sistema democratico come il no
Ma certamente perché queste proposte vadano avanti c'è bisogno di qualcuno che sostenga e questo sarà l'ultima parte delle riflessioni cioè qui ci vuole la politica
Lo sport nazionale l'Italia è quello di tirare contro i politici e ci sono delle buone ragioni per essere molto insoddisfatti della nostra classe politica tuttavia vediamo allora interrogarci sul perché non riusciamo a selezionare la classe politica perché la politica italiana
Siamo noi a decidere chi sono i nostri lei
I nostri rappresentanti quindi ci interroga mi interrogano nella parte finale su questi
Aspetti quindi con un interrogativo che non è semplicemente dire nostri politici sono inadeguati lo sono lo sappiamo
Ma dobbiamo anche fare qualcosa perché cambi lo stato di cose e la nostra classe politica
Voglio e cercare di descrivere il problema dei giovani ricorrendo a qualcosa ad un'immagine che è difficile che non è nel
Nella mente i molti quando si parla di generazioni
Si tende a parlare di generazioni come di qualcosa che ci succede gli uni agli altri parate non è un atteggiamento solo nostro non è l'atteggiamento solo di questi tempi e che imprestato così pensate che dice il filosofo tedesco amava sempre dire
Cosa sono i duemila anni che ci separano dagli antichi dati de dalle dalle guerre puniche non sono niente
Sono soltanto trentaquattro generazioni
Vic contava in questo modo diceva ogni generazione durato settant'anni
Quindi dividendo duemila anni per
Settanta più o meno richiamo a questo numero ora dice non era demografo avrebbe saputo altrimenti che ci guida meno di sessanta quell'epoca
Non era neanche un antropologo svuotato un antropologo avrebbe capito che la generazione naturalmente letta e il tempo necessario per la riproduzione di una specie e quindi sono venticinque trent'anni eviterebbero dati ben di più le generazioni
Non era neanche un economiche astratte economiche vedo alle generazioni in modo molto diverso
Noi pensiamo che le generazioni quelli non è vero che ci succeda
Le generazioni vivono
Allo stesso tempo abbiamo delle fortissime sovrapposizioni nel nostro vivere generazioni diverso e quindi interagiamo tra generazioni non ci sono cediamo ci calpestiamo impieghi molto spesso delle volte anche diciamo a parte le cose insieme
Ecco quello che è successo in Italia purtroppo e che
Ci siamo troppo spesso calpestati chiede soprattutto le diamo calpestati ai più giovani perché le generazioni non si succedono ma si sovrappongono
E
Chi
Tecnica di essere chili di fare delle cose per la propria generazione sta facendo dei danni ad altre generazioni magari anche attenta accordo e non c'è modo di vivere questo questa queste contraddizioni di capire di avere una voce che rappresenti questi interazioni che avvenga
Perché le unica voce che si ai quell'all'interno della famiglia ma qui non si capiscono altre dimensioni del problema allora per cercare di descrivere di tutto questo
Ho tentato di prendere chi politicamente sei generazioni quindi nomi
Chiaramente accatto storie individuali però rappresentative
Della e diciamo della popolazione media ho preso un Giovanni chiamato Giovanni nato nel mille novecentotrentadue quindi che ha vissuto
La guerra ha vissuto gli anni bui del fascismo
Maria nata nel trentotto che invece ha vissuto la quota di questo di questo fenomeno ha vissuto tutta la ricostruzione entrata nel mondo del lavoro e negli anni parte di più forte crescita economica Gilardoni piegato alle Poste
Marcello che è un
Ingegnere nata nel mille centottanta poi vedremo Marcello è molto importante la nostra storia Monica invece che una consulente finanziaria lei lavora perché rientra nelle dichiarazioni dove le donne adesso lavorano
Di più e poi Carlo che invece è un vigenti al tempo a tempo perso quindi ricordate tipiche altro i nomi non c'è tempo di raccontare la loro vita ma vediamo come stanno vivendo diversamente
Il loro tempo come è cambiato il tempo vedete quando Giovanni entrato nel mercato del lavoro negli anni Cinquanta l'economia italiana cresceva mediamente a tassi del sei sette per cento alla
Queste erano gli anni del boom economico e nei primi anni di lavoro di Giovanni effettivamente non c'era mai stata una recessione si era sempre che tutti sempre ad un tasso molto sostenuto il tasso di crescita più basso dell'economia era il quattro per cento
Quando ha iniziato a lavorare Maria
La ed lei aveva già invece perché eravamo giacché entrati nelle montagne russe qui c'erano delle fluttuazioni molto più forti abbiamo avuto anche un anno
Di in cui l'economia è cresciuta di meno è cresciuta all'uno virgola otto per cento comunque mai crescita negativa
E poi abbiamo la generazione successiva quella vicina qui chi cresceva sempre di meno vedete quella linea verticale quella linea
Diagonale che serve un po'e la media insomma di tutte queste osservazioni ci dice che inizialmente ti cresceva al sei per cento al sette per cento all'anno
Poi abbiamo cominciato a crescere al cinque quattro per cento poiché procede al tre per cento all'epoca di Gina e poi quando è stata la volta di Marcello invece che facevamo al due per cento più o meno
E infine
Nel momento in cui sono entrati nel mercato del lavoro prima Monica Monica alcuno una metto per cento di crescita
Del prodotto interno lordo pro-capite quindi parliamo di reddito medio degli italiani la crescita è chiaramente ampia parlando e dire è chiaro che
Citava meglio
Al all'epoca di Monica di quando ha iniziato a lavorare
Appunto livelli Maria Giovanni eccetera ma il problema è come
Cresceva il reddito bene cresceva molto di meno all'epoca di Monica infine
Nella negli anni di Carlo il l'economia italiana che praticamente fermata nel sappiamo che dagli inizi degli anni Duemila praticamente l'abbiamo vissuto una fase di
Stagnazione qui il tasso di crescita e lo apre con la mia media era di uno virgola tre
Per cento adesso per fortuna siamo parzialmente usciti da quella situazione ma
Siamo comunque con tassi di crescita molto molto basso
Bene la seconda dimensione su cui giudicare come sono cambiati i tempi delle varie generazioni e quella del debito pubblico molti tenta ma che ne abbiamo sempre avuto onde Vito pubblico molto elevato non è così nota debito pubblicherà sotto al settanta per cento lo è stato fino alla alla metà degli anni ottanta
E dalla metà degli anni Ottanta che lotto letteralmente in pochi anni e fallito fino a cento venticinque per cento del prodotto interno lordo
E vedete questo debito pubblico a quella che grava pesantemente su chi nasce oggi inizia a lavorare perché è un cartello qualcosa che noi dobbiamo pagare dobbiamo pagare in termini di spesa per interessi sul
Debito pubblico
Ed è qualcosa che e in qualche modo rimane quindi pregiudica qualsiasi possibilità di utilizzare
Altrimenti le nostre risorse le tasse che
E che noi paghiamo
De tentate quando in Cina ha iniziato a lavorare aveva sulle sue spalle da pagare di debito pubblico circa diciannove mila seicento euro a prezzi attuali
Oggi Carlo ha sulle spalle tenta vera ancora iniziata la patente per alcuna responsabilità di tutto questo tenta vera ancora iniziato è di fatto ad entrare davvero nel mercato del lavoro e poi vedremo perché
Ottanta mila euro di debito pubbliche pari debito pensionistico ancora più alto
Quindi chi nasce già con un debito così alto
La disoccupazione giovanile di occupazione giovanile era era basta relativamente bassa fino agli inizi degli anni ottanta poi esplode salita fino a raggiungere livelli appunto colpi uno su tre
Dei giovani importo e lavoro che partecipavano al mercato del lavoro non trovano lavoro le cose sono migliorate
Leggermente negli ultimi anni poi discuteremo appunto questo lato positivo anche delle riforme del mercato del lavoro che sono state fatte in Italia negli ultimi anni tuttavia abbiamo sempre la disoccupazione molto più alta di quella di quando
Aveva invitato a lavorare Giovanni Maria
Che
E quindi le code sono sono cambiate da questo punto di vista e in peggio perito
Ma guardiamo una dimensione che viene spesso ignorate su quindi vincere trovare dei dati questi sono e dei lavori più finiti bisogna fare per riuscire ad avere dell'informazione al riguardo questo è il salario di ingresso primo salario che si percepisce entrando
Il mercato del lavoro guardiamo due fasce di età diciannove ventidue poi quella che va da ventitré a ventisette anni e quella sempre più numerosa perché si ritarda l'ingresso nel mercato del lavoro
Vedete questa questa linea è che e qui tratteggiata qua sopra e punti salario d'ingresso e quel che sono invece i salari medi che venivano percepiti dagli altri che lavorano già all'interno di quell'economia vedete Pinotti o meno e circa la fine degli anni degli anni settanta settanta
Chi entrava nel mercato del lavoro entrava con un salario più alto del salario medio
Perché perché citato un periodo di forte scolarizzazione del nostro Paese e quindi chi entrava era mediamente più istruito di chi aveva già un lavoro ed entrava con un salario che era più alto del salario medio degli italiani in quel momento
Bene
Da allora in poi invece chi è ha cominciato a entrare nel mercato del lavoro successivamente ha cominciato a percepire dei salari che erano sistematicamente i sempre più bassi
Di quelli che erano già dentro al mercato del lavoro vedete adesso il divario è diventata negli ultimi anni fortissimo
Chi entra nel mercato del lavoro a circa il quindici venti per cento in meno di salario di chi è già dentro al mercato del lavoro e quello che più importa le prospettive di crescita sul posto di lavoro sono molto minori perché la progressione salariale
Per questi lavori per i lavori in cui entrano oggi i giovani e molto più bassa di chi ci sta dentro e quindi probabilmente quei salario medio che vedono al dieci quindici per cento superiore se non al pentito accento superiore
Rimane un miraggio non per l'immediato soltanto ma per
Il prosieguo della loro vita lavorativa e c'è un altro modo di vedere questo
è
Il reddito relativo che queste persone hanno a trent'anni vedete Maria trent'anni quando aveva trent'anni Maria
Lei aveva un reddito che era pari a quello medio degli italiani
Gina quando aveva trent'anni aveva un reddito che era quasi quasi pari alla media era lo zero virgola diciamo era l'ottantotto per cento del e del del reddito medio degli italiani complessivamente Marcello aveva Greg
Che era circa l'ottantasette per cento insomma Monica è scesa fino all'ottantadue e Carlo e al al
Ottanta per cento quindi vedete che c'è questo ritardo questo venti per cento che tende ad accumularsi e purtroppo la tendenza sembra proseguire
Chi entra sempre in condizioni di maggiore vantaggio rispetto a chi è dentro e la prospettiva di migliorare la propria posizione relativa e sempre più
Quindi questo è diciamo e poi vediamo i trasferimenti che noi e concediamo i giovani e chi non è più giovane vediamo le differenze di trattamento che loro concediamo
Vedete questa è la spesa pensionistica sul prodotto interno lordo italiano
Agli inizi degli anni Cinquanta le spendevamo meno di due punti percentuali del prodotto interno lordo delle risorse che
Il Paese originata
Per pagare le pensioni poi abbiamo avuto questa crescita inarrestabile della spesa pensionistica che ha portato la spesa pensionistica e per la pianta di tutti i Paesi dell'area OCSE oggi ne spendiamo più del quindici per cento del nostro prodotto interno lordo
Per pagare e le e pensioni quei mi direte certa perché sono aumentati il numero di pensionati e questo è vero ma sono aumentati non soltanto perché la popolazione invecchiata anche perché la vita lavorativa si accorcia sia esteso ad andare di pensione
Sempre prima e questo chiaramente qualcosa che siccome la noi sappiamo che le pensioni funzionano nel modo
Per cui sono i giovani chi oggi lavora chi paga le pensioni agli attuali pensionati questo aspetto è qualcosa che grava su chi oggi sta lavorando e nel frattempo che cosa è successo per la spesa che invece andava ai più giovani
La spesa che va per i giovani cioè la spesa per l'istruzione la scuola e sistematica delle pensioni c'è un trasferimento dai giovani a chi gli atti di sessanta sessantacinque anni
Io ci sono anche molti pensionati d'Italia praticamente che sono andati in pensione privati settanta ma
Quindi che le pensioni comunque sono un trasferimento dai giovani a chi ha più di sessant'anni
La spesa per il piano invece opera un trasferimento opposto sono diciamo chi ha più anni che trasferisce ai più giovani divertimento nel futuro dei giovani
La scuola è fondamentale per la crescita professionale bene spendiamo di meno abbiamo speso sempre di meno in istruzione
La decisivi disoccupazione un'altra spesa per i giovani perché i giovani ma abbiamo visto sono molto frequentemente soggetti a episodi di disoccupazione lo sono ancora di più con
Le riforme degli ultimi anni
Bene pochissimi giovani disoccupati hanno accesso a sussidi di disoccupazione
Meno del venti per cento quindi meno di un disoccupato giovane su cinque a un sussidio di disoccupazione non a caso abbiamo la spesa per i sussidi di disoccupazione più bassa dei paesi dell'OCSE lo zero virgola sei per cento contro il sedici per cento che ne spendiamo per le pensioni
La spesa per l'assistenza per i la povertà oggi la povertà però provvedere concentrata tra le famiglie dei più giovani non abbiamo quasi più povertà fra i gli over sessantacinque una volta non era così gli anni Settanta erano c'erano molti anziani chiamiamoli
Così poveri oggi invece la povertà è concentrata tra i più giovani spendiamo pochissimo noi per i poveri e quindi diamo poco ai giovani insomma però però niente o che noi diamo ai giovani sotto forma di spesa per l'istruzione sotto forma di spesa per assistenza soci di disoccupazione le diamo tre e mezzo acchiappi sessanta
Questa è una altimetrica di trattamento che chiaramente non è sostenibile e non appare in qualsiasi altro Paese dell'unione europea
Bene
Allora adesso chiediamoci il perché questa è l'eredità questa è la situazione in cui i giovani oggi ci sono nel nostro Paese questo fardello pesantissime trattati in modo del tutto iniquo rispetto a chi a più anni e di loro e rispetto anche alle generazioni che li hanno preceduti e che non le fanno queste cose molto spesso bene io credo che tutto sia frutto di questo atteggiamento che può sembrare davvero contraddittorio una negazione l'uno dell'altro ma è questa la verità
Perché andiamo a fondo italiani sono egoisti nella sfera pubblica che sono altruisti nella sfera private vediamoli documentare tutto questo
L'egoismo nella sfera pubblica lo vediamo nel fatto che stanno lasciando perché lo stanno lasciando che accadano questi fenomeni per cui abbiamo questa fortissima concentrazione del rischio di perdere il posto di lavoro
Su alcuni lavoratori su alcune persone su alcuni figure contrattuali vedete questa è la probabilità di perdere il posto di lavoro per chi ha un contratto a tempo indeterminato
Vedete quella barra orizzontale vi dice la probabilità media
Bene chi ha un contratto a tempo indeterminato la probabilità che nettamente inferiore alla media quasi la metà
Vi diano poi vita molto più bassa della DDA di perdere un posto di lavoro chi invece ha un contratto a tempo determinato
A cinque volte se non sei volte la probabilità media di perdere il posto di lavoro che ha un contratto a collaborazione coordinata e continuativa tre volte tanto
Che guardiamo per età la stessa cosa vediamo che chi ha meno di trent'anni ha una probabilità tre volte superiore a quella media di perdere il posto di lavoro chi è più di cinquant'anni invece una probabilità molto più bassi
Non sta dicendo che chicche di cinquant'anni e al riparo dal rischio di mercato del lavoro al contrario chi perde il lavoro dopo i cinquantacinque anni in Italia nel suo
è molto difficile perché difficilissimo ritrovare lavoro si lo si perde ma rischia di perdere il lavoro molto più basso che tra chi ha meno di tre ettari
Guardiamo a rischio di povertà cioè di avere un reddito al di sotto di una soglia di
Di povertà
Bene anche qui le asimmetrie sono stridente fortissime vedete che tra chi e con contratti atipici
E molto più alto interinali o a contratti a tempo determinato a rischio di povertà e quattro volte quello del cittadino medio italiana
E anche qui il profilo per età e molto chiaro la povertà e concentrata soprattutto tra chi ha meno di trentacinque anni mentre non lo è più tra
Quelli che hanno più di sessantacinque anni c'è meno povertà tra di loro che nella media della popolazione italiana poi c'è molta concentrazione dalla povertà alle donne
E c'è molta concentrazione
Della povertà nelle famiglie che hanno
Minore
Perché il patto di avere figli avvicina di più alla condizione di povertà
Bene e come funziona l'entrata nel mercato del lavoro
Questi sono e dati sulla nell'ingresso le modalità di ingresso al di sotto dei trentanove anni
Dieta vedete che solo un terzo delle persone con meno di quarant'anni di età ha un contratto a tempo indeterminato e la proporzione ancora diciamo più
Negativa spesso per per le donne quante tre i contratti a termine sono davvero la modalità dominante di ingresso nel mercato del lavoro vi sono molti collaborazioni coordinate e continuative e poi di sono appunto varie figure i professionisti lavoratori autonomi amministratori di società e e così via quindi diciamo che la modalità che in passato ad una delle dall'ingresso che ci sono cose che voi sapete bene perché se ne è parlato molto
E la modalità principale di ingresso nel mercato e lavoreranno i contratti a tempo indeterminato ormai la modalità dominante rappresentata da tutte queste TV temporanea chi entra nel mercato del lavoro con una data di scadenza come i beni che si comprano sugli scaffali del supermercato
E poi una volta che chi entra con una data di scadenza è difficile passare
Dal mercato del lavoro diciamo secondario a quello primario queste sono le probabilità di passare da un da contratto a tempo
Minato ha un contratto a tempo indeterminato in un anno ed è tra proprietà e di circa il dieci per cento e quindi uno su dieci ci riesce
E chi è invece un po'una collaborazione coordinato quantitativa una prestazione occasionale in quel caso alla proprietà e la metà di questa quindi uno su venti circa dieci nel passaggio dal mercato del lavoro secondario al mercato del lavoro prima quindi non solo si entra in una posizione di vantaggio ma ci si rimane a lungo
E chi rischia di rimanere segregati in una specie di mercato del lavoro parallele
E molto meno protetta che molto più soggetta a rischio di disoccupazione e di povertà come abbiamo visto ma c'è un altro aspetto molto negativo che spesso viene sottovalutato e cioè riguarda la formazione
Oggi
Il modo migliore per proteggerci contro legge di mercato è quella di continuare a studiare
Si studiano soltanto e si investe nel proprio capitale umano non soltanto a scuola ma anche dopo sul posto di lavoro
Bene
I lavoratori che hanno dei contratti a tempo determinato a non meno molto meno formazione sul posto di lavoro di quanto avvenga per i lavoratori che hanno dei contratti a tempo indeterminate questo perché e ci ha dato ore di lavoro che il lavoratore sapendo che è una prestazione di breve durata non hanno gli incentivi giusti per investire e costoso formare un lavoratore tesi Barrotta lavoratore tanto rimane un anno o due in azienda
Non c'è davvero bisogno di spendere molti soldi per formarlo per istruirla per aiutare ad arricchire il suo background della sua capacità lettere più produttivo e questa format io nella migliore assicurazione possibile contro il rischio e di mercato ma i datori di lavoro non la forniscono più e lavoratori più giovani perché ci sono dei lavoratori troppo temporali
Bene queste invece è un ultimo dato forse più
Devo dire e quello di cui sono meno sicuro perché sono dati sanata consultarmi cui Fulga italico implicito che sta pubblicazione dovrebbe vi è chi tiene la classe dirigente
Noi sappiamo che lui due fattori con criteri molto diverso letta anche paga rete riferito in questa pubblicazione quindi non sappiamo quanto rappresentativa però devo dire che i numeri sono talmente forti che che voglio dire passano sopra qualsiasi contestazione sulla qualità dei dati bene questa è la percentuale di
Persone con meno di trentacinque anni in queste categorie tra i politici che sono limitati nel Vulture dovrà prevedere le persone più importanti del nostro Paese bene meno dell'uno per cento lo zero virgola nove per cento dei politici importanti in Italia a meno di trentacinque anni e nell'al mondo economico qui parliamo di meno Ager di azienda persone che hanno potere economico nello romani la percentuale dello zero virgola quattro per cento per cento sta dicendo
Quindi meno di uno su cento e
Uno sui duecento
Questi tra i liberi professionisti importanti lo zero virgola sei per cento e nelle università devo dire che noi abbiamo il primato negativo
Tra i docenti universitari nell'università abbiamo lo davvero virgola vero cinque per cioè
Quindi davvero è pochissimo i giovani le abbiamo la il corpo docente tra gli ordinari più vecchio d'Europa
Quindi questo è un'altra dimostrazione credo molto forte di questo in cui
Pubblico che c'è in Italia di questo trattamento diverso che i giovani oggi hanno e di queste porte che vengono loro posta di fronte
E
Non avviene nulla tutto ciò sta avvenendo nel disinteresse generale se ne parla ogni tanto ma di fatto
Le scelte politiche tendono a mettere in secondo piano a questo problema il problema alleggerite fondamentale come è possibile sono costituiti gli italiani
Bene io penso che la risposta è che in realtà gli italiani sono altruisti mai nel posto che insufficiente non parte gratuiti bisogna gratuiti anche nella sfera pubblica salto uniti nella sfera prima
Dottor Autority Babar dando ad alcuni indicatori
Nella loro famiglia loro che adoperano fanno di tutto per aiutare i loro figli ma davvero molto per i loro figli che preveda anche i figli non si sentono così contro i genitori non si
Diventano così tanto a questo stato di cose perché vendono né i loro genitori l'immagine delle generazioni che li hanno preceduti e certamente i loro genitori non hanno la la faccia del tiranno sono delle persone e con loro sono stati anche molto generoso
Bene alcuni dati ce lo dicono il trasferimento economico da genitore figlio Alitalia è elevato tra i tempi molto più alto che in Spagna
Non è
Pari a quello di che avviene in Francia in Germania ma l'attenzione che i genitori anno per i loro figli e l'Italia è superiore a quella di molti altri Paesi europei
I ricchi uniti i nomi dando molta più tempo hai nipoti di quanto venga in altri Paesi insomma il
La cura dei nipoti nel diciannove per cento dei casi e a cura dei nomi sono i nomi che si occupano dei nipoti anche loro fa molto piacere parlo spesso
Il valore del trasferimento monetario al figlio rispetto al reddito lordo equivalente della famiglia dei genitori esportatrici parla dell'undici dell'undici per cento più che in Francia più che in altre più che il vecchio e quindi i genitori dando molti soldi ai loro figli il problema è che però non sono altrettanto generosi PPT degli altri
E ce ne sono tanti di più degli altri perché la famiglia diventa sempre più piccole ci sono tanti figli che sono al di fuori anche qui
Famiglie il testo che sono in famiglie povere
La famiglia è anche svolto un'importantissima funzione di ammortizzatore sociale non avevamo sussidi di disoccupazione non davamo un reddito a chi giovane era disoccupato bene ci pensava la famiglia del giovane a sostenerlo
Noi abbiamo quello che chiamerei l'effetto tanti non so se voi avete visto il film tanghi questa
è un film che narra questo di questo giovane
Che
E rimane in casa dei propri genitori
Tre fanno di tutto per liberarsene e li mettono dei dei dei pesci puzzolenti in camera da letto li comprano una carta e fanno di tutto perché se ne vada ed invece continua a stare con i propri genitori bene
In Francia in tutti gli altri Paesi tanti a ventotto anni in Italia quando è stato tradotto firme narrazioni italiana che parla per rimettere tanti apre per cinque anni perché sarebbe stato l'unico modo perché facessi un certo aspetto in Italia perché è del tutto normale che ventotto anni che ancora con i genitori
Bene questa è la funzione che la famiglia Bhutto in Italia
La maggioranza degli italiani per e venticinque trentaquattro Bindi ancora con i genitori sono soprattutto gli uomini piuttosto che le donne vivano ancora quello e per la mi pare contino a crescere nel tempo quindi anche in questo certamente c'è generosità da parte dei genitori perché ha verificato accorta e non poco
Ma anche dal punto di vista del tiglio questo altruismo privato ha dei costi non dimentichiamo le noi abbiamo un un detto tra gli economiche la prima legge all'economia ne diciamo sempre nessun pasto è gratis
E per dire guardate che ogni cosa ha un posto bene anche parte in famiglia era alta non è gratis è vero che
Con la mamma capita vitto e alloggio non ti costa come vivere da solo ormai da pagati in affitto non devi pagarti fatti tutti i giorni ma anche quei la quota non solo perché magari consentirà di tanto accada non è un albergo ma anche perché i tempi dire altre cose perché effettivamente non puoi cambiare per esempio
Che vuole avere l'assistenza della tua famiglia devi dichiarare aspetta città della famiglia magari toilette dell'opportunità di lavoro eccezionali cambiando
Cita andando a lavorare in un altro posto bene ripetute hai bisogno di avere l'architetto della famiglia non puoi farlo
E poi chiaramente ritardi tutte le specialità e ritardi l'epoca in cui comincia costruiti nota famiglia quando comincia ad avere
Il primo figlio le madri lentamente delle macchine cresciuta erano ventotto anni
Dieci anni fa adesso siamo a trentun anni per limiti ritardi e anche più difficile riuscire a fare il figlio moltissime donne italiane
Tre su quattro vorrebbero avere più di un figlio finisca invece per averne uno solo
Perché i capitali e perché costa molto aperti
E appunto e ci sono i nomi sono i nomi che si prendono cura dei enti Potì ma che non ci sono loro e talvolta no purtroppo non ci sono allora deve fare la mamma che previsti per le politiche non ci sono molte altre così verità mancano strutture pubbliche mancano gli asili c'è anche un problema culturale c'è uno stigma contro le donne che mettono i figli al nido non vengono considerate delle brave madri questo lo dicono molti sondaggi
E questo fa parte proprio di questa cultura della famiglia delle tutto avvenire all'interno della famiglia ciò che fuori dalla famiglia e qualcosa che non funziona qualcosa di cui non bisogna fidarsi troppo
E perché manca il termine no invece che l'intervento abbiamo il femminile per questo Rete che
Funzione attorno alla famiglia anche una un problema molto serio nella mobilità sociale perché ci sono i tuoi genitori Chiti piatto notifiche ma sul mercato del lavoro alla fine tutti ma rende l'artista posizione sociale del progenitore questo impedisce la promozione sociale sono sette file presso il Centro diventano Porqueddu e quindi anche una scelta sociale in gestiamo la struttura delle classi sociali ereditiamo molto più difficile
Emerge anche chi è molto molto più bravo
Quindi familismo diventa qualcosa di esclusivo questo altruismo privato
Tende a concentrare tutto all'interno della famiglia italiani diffidano molto meno degli altri di quanto siano i nostri omologhi a livello europeo e poi finisce che anche il gli europei si fidano poco degli italiani perché corrisposti questa sfiducia
Si tende a essere generosi con i propri figli e dei gollisti invece fortemente egoistico dei figli degli altri il risultato è che i figli dei più forti sono i più protetti perché i loro genitori possono dargli tantissimo
E che i figli dei deboli e rimangono deboli perché non hanno chiaramente altra protezione se non quella dei propri genitori che purtroppo per quanto si diano da fare non hanno gli stessi membri dei genitori di quelli che sono più Ricci
Quindi bisogna affrontare questo stato di cose perché tra l'altro stato di cose che non fa male solo i giovani ma fa male al Paese nel suo complesso perché
Una società che non i decreti nel giovane una cifra che destinata al declino
E allora di voluto qui perché hai proposte su cui vorrei aprire una discussione prima di chiudere dicendo due cose sulla classe politica
Proposte la prima sulla meritocrazia perché un termine che ormai
Ricorrenti o non passa giorno che noi collega sul
Qualche giornale dei titoli di testa o se non in qualche articolo di fondo però se ne parla in modo un vuoto senza dire cosa vogliamo per meritocrazia si dice che si fa la meritocrazia poiché si razzola malintesi
La seconda cosa invece una riforma del mercato del lavoro che a mio giudizio sarebbe importante per impedire che ci sia questo segregazione dei giovani in un canale parallelo
La terza cosa è qualcosa contro la povertà una rete vera che ne dobbiamo costruire che deve
Record responsabili di un po'anche la famiglia perché insomma dal a parte la famiglia fatto queste cose anche perché non c'era nient'altro quindi genitore dovevano prendere l'iter delle responsabilità che dovranno anche parabrezza della società
Quindi vorremmo ci fosse una una rete sociale e non una rete familiare
E poi Gregor vorrei dire qualcosa sul rientro dopo la maternità per un problema molto serio insomma
Ma nel nostro Paese la trasparenza nelle professioni perché è un meccanismo molto importante di cooptazione della classe dirigente e infine nodo di pelle pensione di cui si è parlato molto chilometri in fondo anche perché
Sta diventando noioso ma anche su quello qualcosina
Bisogna dirlo AN
Meritocrazia non solo a parole l'unico modo per cui noi
Davvero metteremo di usare questo termine a sproposito e quando faremo davvero una valutazione seria dell'istruzione
L'Italia è un Paese che spende nella scuola secondaria e tanto quanto gli altri Paesi europea eppure e noi facciamo guardiamo i testi che vengano fatte livelli internazionali repetita per esempio
Sulla qualità per istruzione dei nostri quindicenni ci rendiamo conto che i nostri centri fanno molte meno cose degli i quindicenni degli altri Paesi dell'Unione europea quindi abbiamo una qualità dell'istruzione nettamente inferiore a quella degli altri PAI
Noi spendiamo come loro ma la qualità inferiore quindi col dire che non funziona contrattiamo sprecando delle risorse perché probabilmente perché i docenti migliori sono pochi gli altri docenti i docenti precari sono relativamente pochi quegli altri non sento non hanno gli incentivi giusti per fare le cose meglio
La scuola nel suo complesso non prendi ai docenti che vanno bene e non si penalizza invece quelli che fanno male
Dobbiamo cominciare a pagare di più a sostenere a dare degli incentivi a quelli che davvero andarci non sono
Ci sono sotto
Grande mettere i figli a scuola in terno al lotto perché conta più che la scuola conta proprio il fatto di capitale con l'insegnante però ce ne sono gli insegnanti precari
Bene bisognerebbe che invece né per le eccezioni ci fosse una media
Più alta di docenti di qualità della docente e qui faccio l'economista penso che
è perché i thriller migliori la qualità della docenza bisogna che ci ha incentivato altrimenti non sarà mai così e perché incentivata ne dobbiamo valutare
Il gli studenti valutare le competente capire ravvedere che migliora la qualità dell'istruzione e l'unico modo per capire la qualità l'istruzione pare detesta agli studenti della Fiera tutti gli imputati
Non devono essere più dei tempi che vengono fatti su base volontaria tutti gli studenti a diverse fasce d'età dell'apprestarci a questi testi smettete normalmente che vengono fatti in tutto il mondo
E dobbiamo comunicare i risultati di questi detta alle famiglie perché la pressione sociale della famiglia sulla scuola è fondamentale ed è carica calate nel senso giù oggi la famiglia è poco informato sulla scuola e spesso agisce in modo il contrasto alle strutture abbiamo vinto episodico ma vi ricordate l'abbiamo sentiti tutti
Quest'inverno
Gli attacchi nei confronti di insegnanti che facevano il loro dovere perché le famiglie credo ancora che conti il pezzo di carta in sé non è vero
Conta la qualità dell'istruzione davvero è fondamentale tecnica serve sempre mente
Quindi le famiglie devono sapere che quella scuola non sta preparando il figlio oppure che sta migliorando e che la scuola non sta migliorando fanno pressione sull'istituto sul precedente sui dirigenti scolastici perché le cose vadano nei ma un meccanismo simile lo dobbiamo fare anche nelle università vitale abbiamo tantissime chiede universitaria
Abbiamo una quotazione dell'Università che viene ancora su base familiare ci sono e cinque famiglia l'Università di Bari che hanno il venti per cento dei posti docente all'Università di Bari
Queste la quotazione che avviene da noi
Ne diamo Commissioni tant'è che hanno mediamente
Piero pubblicazioni su riviste internazionali che valutano persone che hanno avuto e pubblicazione di loro età nei oltre a chi non ha nessuna pubblicazione internazionale quindi sono cose ricorrenti bene questo avviene anche qui per una questione di incentivi e i docenti funziona così oggi la la regola guai
Sei diventato ordinario diventi un barone ti prendi degli studenti che lavorano per temi chiari liberi ci dispiace fanno tutte le cose per tempo spesso per consulenze private
Poi il il patto implicito che poi fa intenda cattedra quindi che non smette di studiare non farà più ricerca c'è gente magari bravissima castigato lettere che vorrebbe tornare in Italia e non riesce ad rare perché il meccanismo dei concorsi funziona così perché tutto ciò avviene perché oggi lo Stato dà soldi a tutte le università indipendentemente dalla qualità dell'istruzione della didattica e della ricerca
Se chi cominciato a dare i soldi sono diversità che fanno ricerca didattica di qualità e anche qui ci sono dei parametri oggettivi e abbiamo già ci sono cioè c'è un si si chiama CIP ma ne parliamo che da le valutazioni delle diverse gli atenei italiani che ci restano soli solo a chi va bene vedrete che
Prima di prendere il proprio parente o l'amico con il o di continuare con questa logica delle parrocchie ci spetterebbe due volte prima di ricattare bravo che ha studiato fuori e che vuole rientrare nel nostro
Paese sono tantissimi abbia molti emigrati intellettuali gravi spettano all'estero degli altri Paesi
Passiamo al secondo punto quello del contratto unico verso la stabilità chi vado molto veloce nella discussione ci rientriamo
Noi abbiamo continuato atto introdurre flessibilità nel nostro mercato del lavoro creando nuove figure contrattuali tema lasciato le cose come stavano perché la da un contratto a tempo indeterminato e creato tutte queste due figure contrattuali nuove c'è una fantasia un'ingegneria contrattuale molto
In cui qualche rimanente greca
Lista ne aveva recensite più di quaranta di queste figure totale ecco io dico basta liberamente ce ne sono fin troppe
Dobbiamo fare due cose la prima e introdurre un salario minimo orario per tutti i tipi di contratto questo non si capisce perché in Italia e non dobbiamo averlo ce l'abbiamo quasi tutti i Paesi europei il sindacato dice ma ci pensiamo noi in realtà ci sono tantissimi lavoratori che non sono minimamente protetti e coperti dalla contrattazione collettiva e che sono in condizioni di davvero sfruttamento nel senso vero della parola cioè in cui c'era eccessivo potere e di mercato sul lato del datore di lavoro
Qui ci vuole un salario minimo radio retoricamente farà basso sarà anche
Più basso per i giovani che sono diverse mercato lavoro ma ci vuole un una
Un livello minimo
Seconda cosa ne dobbiamo creare un canale unico d'ingresso nel mercato del lavoro porci l'obiettivo che il contratto a tempo indeterminato diventi nuovamente il canale principale di ingresso il novanta per cento delle assunzioni deve avvenire poiché il tempo dieci per cento di lavori davvero genuinamente temporanea ci sono dei lavori stagionali altre cose che durano poco ma diciamo che il grosso delle ingressi deve essere
Oggi è
Circa trenta per cento come vi dicevo
Allora perché ciò avvenga tenta buttar via
Quelle cose positive che ne abbiamo fatta negli ultimi anni perché è un po'ripetibilità ingresso eternità abbiamo in parte ridotto di fatto vedere prima la disoccupazione giovanile abbiamo creato più posti di lavoro tra i giovani rispetto a quanto fosse dieci anni fa grazie a questa leggibilità libro non è che diventerà precipita cronica vedeva invece per flessibilità solo soprattutto nella parte di ingresso nel mercato del lavoro per incentivare il
E poi non dobbiamo già dire fin da subito che questo lavoro dura poco dobbiamo puntare a farlo durare il più possibile questo bene questo è un modo per esempio di fare
Invece di avere l'attuale contratto a tempo indeterminato pensiamo che lo stesso contratto funzioni in questo modo
Quando si è assunti a un periodo di prova un po'più lungo di adesso badate bene già oggi per i dirigenti contemplino di prova dura sei metri bene portiamola tutto sei metri così il datore di lavoro può davvero aspettare le qualità del lavoratore io sono convinto che molti giovani che hanno disposto anche apparentemente la gavetta essere sottoposti
Capiscano che proprio datore di lavoro abbia voglia di intercettare le loro competente le loro attività emendi sono sufficienti per farsi un'idea
Poi
Facciamo un periodo di interi mento in cui
Proteggiamo sempre di più i lavoratori più rimane nell'impresa più gli diamo protezioni contro ricche di licenziamento
E comunque una tutela solo indennitaria cioè monetizzata dal datore di lavoro poi dai tre anni in poi passiamo
La regolamentazione attuale in tutti i contratti di lavoro a tempo indeterminato
Io sono convinto che in un modo
Facendo in questo modo
Non avremo più questo deterrente così forte della
Datore di lavoro che
Non vuole assumere perché ha paura che
Il giorno dopo quella curatore di non pochi licenziarlo magari
Ha fatto un errore assunto la persona sbagliata perché spesso le informazioni che chiede una volta sui lavoratori non ci proprio perché il PD assumere persone che vengono da fuori e su cui stai poco eccetera quindi c'è davvero molta paura a dare un contratto a tempo indeterminato qualcuno che
Perché non conosce così bene perché ripeto molto invece i deterrenti non ci sarebbero più
E dopo tre anni quando si è investito nella
Quel rapporto di lavoro si indetti d'informazione costerebbe comunque tantissimo per il datore di lavoro privarsi di quel lavoratore quindi non c'è diciamo protezione contro di te di licenziamento che possa essere deterrente datore di lavoro gli costerebbe comunque tantissimo privatistico
Quindi penso che uno che è un modo di
Introdurre la festività tutto all'interno del suo contratto potrebbe pregiudizio e tenere il lato buono della flessibilità buttando via invece quello cattivo che abbiamo discusso prima
Una rete al di là della famiglia dicevo prima dobbiamo deresponsabilizzare della famiglia non abbiamo una rete di protezione sociale di ultima istanza che pone l'Italia rimane povera non assistenza certi in alcune città vengono dati ma subacqueo assolutamente a macchia di leopardo andrei differente fondamentale soprattutto
Nel sud del Paese dove concentrata la povertà non abbiamo una rete di protezione sociale di utilità
è chiaro che se ne diamo una rete di protezione dobbiamo anche avere misure di integrazione di attivazione che certifica la ricerca di ripiego dobbiamo anche avere dei controlli molto esteso seri per combattere il lavoro nero ma è possibile fare notate bene che molte già oggi prestazioni molte attenzioni che vengono date
Si prestano a questa critica dice molto lavoro nero mettiamoci molta gente che abusa di questi trattamenti quando si dice facciamolo per i poveri tutti dicono animali tutti si metterebbero con lavoro nero ci sarebbero abusi chissà perché quando si parla di pensioni lavoro nero non conta quale si parla dei poveri e problema dominante propone che i poveri non sono rappresentati oggi in Italia quindi bisogna e si possono fare controlli ecco uno dei risultati davvero sono purtroppo pochi risultati davvero importanti di cui questo Governo oggi si porta avanti però qualche progresso nell'operazione mi sembra che lo stiamo facendo deve questi progressivi capace lo tre persone saranno fondamentali per introdurre un reddito minimo garantito vuol dire che
Abbiamo un per il problema del lavoro nero lo dobbiamo combattere certamente ma
Effetto informale dell'evasione fiscale diventato leggermente meno importante che il pass
Il rientro dopo la maternità
Vi dicevo prima che appunto le giovani mamme devono spesso abbandonare il lavoro requirente
Da dare alla cura dei figli e
E te lo fanno comunque le loro possibilità di carriera sono ridotti i loro stipendi vengono decurtati
Che cosa si può fare per cercare di venire incontro a questa situazione e quindi permettere a chi ha dei figli di continuare a lavorare
Credo che la cosa importante proprio ampio discorso culturale che non ci deve essere più questa stigmatizzazione rispetto alle mamme che mette diffidente qui entriamo in Italia per quelle che fanno questa scelta
E che mettono le figlie quindi dare un credito di imposta alle ma non non ai patti fra Imam e perché molta letteratura molto a che i soldi per i figli date le mamme vengano spesi meglio quando degradati padri
E che emette una lettiga liquidazione delle spese documentate chiaramente questo tra l'altro modo anche per
Ulteriormente ridurre il lavoro nero
Bene poi c'è un altro strumento che è stato usato con molto successo in Norvegia è un modo per cercare di convincere datore di lavoro che le donne in età fertile non sono un rischio cioè non
Non sono non solo non sono molto più costose e degli uomini
Introduciamo un po'ci Congedo di paternità retribuito bene nel
In aggiunta agli attuali congedi di maternità e paternità prevediamo il fatto che sono gli uomini possano avere ma solo due settimane di paternità retribuite completamente
Questo fa pensare datore di lavoro che anche gli uomini insomma sono a rischio dipendenti dei periodi non retribuiti e quindi quando devono scegliere tra un uomo una donna nelle assunzioni
Saranno meno dalla parte degli uomini a priori perché tanto che anche gli uomini possono decidere
Di fare questa scelta e quindi di questo causare loro dei corsi
La trasparenza nelle professioni Pivato anche qui molto veloce sarebbe un discorso lunghissimo perché cerco di difficoltà ad entrare nelle professioni per i giovani perché Schifani concorsi per i giovani architetti qui la soglia di età i cinquant'anni c'è un giovane architetto oggi in Italia cinquanta
Perché è molto difficile
Ed è riforme libertari decreto Bersani ha soltanto marginalmente toccato questo problema il problema è che
I giovani che entrano in un mercato aperto e professioni devono competere sui prezzi non hanno altra sono mercati in cui conta la reputazione bene uno studio affermato ha una reputazione fortissima se tu inizia a lavorare non può fare
L'unico modo con cui poi competere sui compiti sì prego cioè di chi ha fatto dei prezzi molto più bassi di quelli peggio dei centri tra chi al nome fa molto faticoso tantissimo e chi invece non ha nome
Che
Ha molta voglia di imparare ma non ha nessuna reputazione magari anche inesperte poi ci sarà chi sceglierà per una chitarra
Ma il problema è che per esempio gli avvocati non possono farlo
Perché le tariffe degli avvocati ma quella di chiedere preventiva degli avvocati allineate a quelle che sono assolutamente incomprensibili perché ci sono
Delle falle quintali fanno delle varie prestazioni vanno stabilite a priori quante ripete per deriveranno attuate addirittura
Sono legate alla durata dei procedimenti quindi il giudice a tutta l'Inter l'avvocata tutta l'iter per
Prolungamenti possibile il procedimento per guadagnare di più e territori non lo sapete non potete confrontare quanto costa con l'avvocato rispetto ad un'altra tesi paghiamo delle tariffe trasparenti a forte
Devono tutti sapere confrontare i prezzi aboliamo gli altri chiusi peraltro strumento con cui chiede entro decide chi deve entrare
Pertanto se voi chiedete a molti di scegliere quali sono le squadre che deve iscriversi al campionato italiano pedonale questa è la filosofia
Poi e possibilità di pubblicità comparativa cioè io devo poter dire punto questo o quell'altro costa di più queste vietato dalla legge italiana per proteggere che ha delle posizioni dominanti
Infine detta proposta la pensione basata sui contributi versati
Qui è un discorso va beh non voglio entrare nel PPE i tecnici
Io sono davvero stufo di queste
Emilia giustamente alle pensioni ne possiamo davvero fare la riforma definitive smettere di parlare
L'analoga ce l'abbiamo tutti perché ogni stagione se ne parla poi CIPAG degli aggiustamenti minimi perché non si ha la forza politica agli aggiustamenti tutti che risolverebbero definitivamente il problema
Bene e dobbiamo fare questa cosa qui perché lei rendiamo il sistema
Sostenibile tenta sorprese ogni anno vengano cambiate aggiustate le regole in base alla democrazia definite più a lungo bisogna chiaramente spalmare la spesa ambizione su piani quindi devono diventare un po'meno generose allora sappiamo prima quindi
Sapremo che potremo lavorare più a lungo potremo investire in fondi pensione integrativi non so tappiamo cosa ci aspetta non vogliamo più sorprese perché la cosa peggiore verso queste continue sorprese cambiamenti di regole che davvero tengono tutti nati
Secondo cambiamo anche in tema di Gilbert delle pensioni oggi i pensionati riceva una questione che veniva citato in data al costo della vita
Non partecipo al minimamente la crescita economica del Paese bene
Prendiamoli compartecipi che l'economia cresce e crescerà il monte salari
Indichiamo le pensioni al monte salari quindi che l'economia cresce diventa più produttiva Gepi gente che lavora anche i pensionati ci guadagnerà quegli anche i pensionati
Legge di spesso tentare soltanto loro entrano anche di più alla crescita dell'economia e sperando di più quelle certe che fanno crescere il Paese nel suo complesso
E poiché rendicontiamo i diritti previdenziali informiamo alla gente facciamo il sapere perché oggi i giovani non sanno quanto riceveranno di pensione è molto semplice farlo urbani vecchio ma da noi tutti una busta arancione questa il colore della busta aperta è quella che richiede una signora Annika vedete qui ti dice per effettuare sessantacinque anni perché sarà lato tensione se vai
Ci sono diverse ipotesi chiaramente il perché alcune cose dipende anche da quanto cresce l'economia invece le cose vanno bene ne riceverà il tante ma tutti poiché il TAR assai più o meno quanto
Quanto potrei ricevere quindi di pensione purtroppo oggi in Italia riceviamo ogni tanto una volta ogni tre quattro anni una busta dell'INPS che ci dice quanto abbiamo versato pilotato ha compiuto degli errori e meritata una boutade talmente sbagliata
E nessuno ci dice quanto percepire ma di pensione parte importante
Bene persona quindi le alcune delle riforme che mi ha detto che potrebbero fare che sono dalla parte dei giovani e potrebbero avere una maggioranza di persone a favore però ci vuole qualcuno che le porti avanti convinca la gente aspetta il merito
E dovrebbe essere compito della politica la politica ha un compito nobile è un mestiere
Quello del politico non è affatto
Una cosa a cui bisogna tirare addosso necessariamente io penso che la nostra parte politica che ne adeguatamente Meccheri politico sia mestiere molto importante
Bene che cosa significa fare politica oggi per fare avanzare vuol dire tenere conto del fatto che in tutti i sistemi democratici e c'è un elettore mediano
Rettore mediana è quello alla cui diciamo e posti in a metà dell'elettorato il cinquanta per cento degli elettori e più giovane di lui e cinquanta per cento e più vecchie di luglio e diventa libertà dell'elettore importanza
Il sistema elettorale
Democratico si intende e i partiti tendono a colpita dal Rettore Modiano quindi è lui che di fatto decide lui che ha il pallino in mano
Bene vedete noi abbiamo avuto periodi in cui era giova anche l'elettore mediano torniamo alle dichiarazioni prima poi tappa Maria all'elettore mediano
E poi è stato il il il turno successivo insomma e infine dato il adesso al turno di Marcello che nato
Nel negli anni infestante lunghi adesso il Rettore mi che ad oggi e la generazione dei quarantenni e dei cinquantenni caimano
Il
Il pallino prima che lei che che che ci siano
I giovani appunto come Monica e come Carla decidere devono passare tanti anni Carlo sarà elettore mediano soltanto nel due mila e trenta quindi celermente devono passare tanti anni quindi caro
Oggi protesta dice io vorrei un lavoro diverso ma nessuno l'ascolta non è l'elettore mediano almeno del CIPE anche Monica le sue soddisfazioni le può comunicare quanto vuole ma lo decide finché noi moriamo Marcello do davvero portare a sostenere i giovani nulla accadrà ma io penso che quarantenne cinquantenne abbiano molto da guadagnare dal fare politica a favore dei giovani inglesi alle politiche a favore dei giovani
Non si cresce l'economia non va avanti
Il declino economico del nostro Paese è proprio legato a questa nostro disinvestimento nelle nuove generazioni questo tradimento che ne abbiamo consumata in tutta Italia delle nostre generazioni
La classe politica dovrebbe spiegare tutto questo dovrebbe far capire i vantaggi che anche i quarantenni e cinquantenni hanno nel fare politiche di questo tipo purtroppo non è all'altezza
L'impressione d'altra parte politica di quelle di riunioni di condominio vietate prodotti a minore di anni Sessanta perché letta dente chi partecipa più o meno e quei
Ecco il quesito è
Certamente c'è un problema di legge elettorale che è molto serio non vogliamo aprire un altro capitolo potremmo discutere molto lungo la legge elettorale fondamentale durante il periodo è maggioritaria abbiamo migliorato leggermente la selezione d'altra parte politica
è più istruiti chi andava in Parlamento persone che erano più esperienza anche locale amministrativa a livello locale adesso siamo tornati al Parlamento
Deciso da poche persone da cinque sei persone hanno scelto praticamente il Parlamento italiano residente troppo
Le primarie possono può servire a un fatto nuovo
Bisogna che provengano gestite bene io trovo che
In questo gioco del parà anche per il numero
Davvero altissimo di candidati facevo due conti l'altro giorno mi sembra che alla fine quelle giacca delle primarie si dovrà andare a candidare circa cinquantamila norme otto aspetta cinquanta mila persone richiama deve essere candidati di persone che vanno a votare alle primarie
Comunque per
Beccheri continuare a fare la corte annoso e liberi professionisti alle persone della società civile che prodiano magari dei nomi sono magari conosciute che vogliamo mettere in lista andiamo a cercare quei giovani che hanno voglia di impegnarsi del partito che hanno tempo esso
Il politico al mestiere non è qualcosa che ci fate un po'perso è un è chiedere troppo e ci sono io che sono convinto molti giovani che hanno voglia di impegnarsi in politica
Però devono avere di fronte alla prospettiva di fare qualcosa e vedere vecchie oggi la
Prada e loro bloccata e che non fu il meccanismo del primario e fondamentale perché se no altrimenti noi rischiava di cadere la sezione qui abbiamo due partiti che si contendono gli spazi
E come nelle fusioni bancarie non paghiamo le strutture e guarda dobbiamo dalle Poste due persone dopodiché qui richiesta può e non avranno mai
Un po'venti le primarie sono un'occasione davvero importante voi le conoscete meglio di me quindi
Penso che voi
Potete dire cosa che più interessanti di quelle proposta di rinvio a riguardo tramite un brano un'occasione importante città di fronte all'attuazione
Magari ripeto possiamo
Ecco ringrazio il professor Coen
Ecco perché io ringrazio il professor Bonetti per aver trattato umana un analitiche permettetemi di dire una pretenda drammatiche è l'analisi della nostra nella società in cui viviamo
Dalla dalla relazione del professore è venuto fuori un dato importante cioè che le nuove generazioni si trova ad affrontare un problema che non hanno ordinerà coloro
Penso a questo quando parlo del debito pubblico ricordare i numeri professor Bonetti abolito il professor poveri
Ogni anno il bilancio statale parte da un meno settanta mila miliardi che sono gli inglesi gli interenti lo pagare il debito pubblico che ripeto non abbiamo costituito costruito noi
Però
Che pensate bene possono essere tre manovre finanziarie dure come tratta dell'ENAC per la manovra finanziaria dell'anno scorso
Solo per pagare gli interessi cioè che non produce assolutamente nulla non produce ricchezza non produce né niente
Però a fronte di questa responsabilità che viene da lontano c'è anche un'altra responsabilità lo ricordava anche prima il professor voleri
Relativa alla mancata partecipazione dei giovani alla alla ditta della
La vita civile del Paese
Non è non temere Valiani meravigliare nessuno della mancata partecipazione il fatto che oggi di avere fatto Yol dirà i giovani non sono rappresentati perché domani oggi purtroppo non sono in grado di organizzare e non essendo in grado di organizzare liberamente
Era discenda Bernardi sembra affermare quello quella che è la loro
Positivamente generazionale non non riesca ad approvare neanche una rappresentanza di conseguente a livello
Livello politico quindi io dire dicendo questo attento a quello che è successo in Francia quando c'è stata la prima riforma del mercato del lavoro è venuta fuori la Cina una rivoluzione giorni sono scesi in piazza Mercato ad adoperare le macchine io non penso assolutamente a questo quando dico quello che ho detto
Ma esistono degli strumenti di quegli strumenti di partecipazione democratici perché sette delle quote non vanno debbano essere modificate
Purtroppo però non possiamo aspettarci che questi fatti ci vengono regalati perché purtroppo il quarantenne cinquantenne di oggi non ammesso vittime in pensione cedere il posto al giovane e giovane Armando appunto di meritocrazia né dita in quel posto
Dividere deve fare in modo di meritarsi quel posto
Purtroppo la realtà della partecipazione giovanile è una realtà che in Italia a macchia di leopardo dover per esempio l'Emilia Romagna e ne abbiamo anche all'incontro a livello politico c'è un ottima un'ottima organizzazione giovanile
Faccio l'esempio della mia organizzazione tra una Provincia di Bologna
Contiamo circa due mila Filippi ha una partecipazione attiva non sono iscritti di detterà e patate e gente che viene partecipa propone lavora va volontariato purtroppo non è una realtà che in tutte le il resto del Paese
E da questo punto di vista magari un nuovo patto generazionale che di Molino Artimino ludiche quarantenni cinquantenni perché magari potrebbero sentirsi un po'il compito però porti chi è più grande di quaranta cinquant'anni che porterà al del tramonto che avvicinano
Se vogliamo utilizzare una metafora un po'romantica
Vi è Caputo a mettere in moto questo sistema della partecipazione del coinvolgimento giovanile
Detto questo il professore Boeri come dicevo prima a disposizione per una parte di dibattito quindi ci sono domande
Siamo a vostra disposizione
Grazie e buonasera professore buonasera a tutti io ho ascoltato con attenzione mandarle attende il professore Comites sul mercato del lavoro mi convincono anche perché il sonno
Del segue da un po'quindi
Penso che
Questo tipo di di politiche possano funzionare
Però anche la convinzione che non si possa prescindere oggi da politiche del lavoro dissociati da politiche industriali e politiche per lo sviluppo
Credo che anche gli interventi sul mercato del lavoro debbano in qualche modo essere legati alla struttura produttiva verso si diceva un attimo fa che il mercato del lavoro ma anche
Il mercato dell'impresa
E molto segmentato a livello nazionale quindi ad esempio i problemi che si possono riscontrare in Emilia Romagna sono molto diversi da quelli che si possono riscontrare in Puglia o in altre regioni o anche solo nel Veneto ad esempio
Credo che non si possa precedente prescindere ad esempio da riforme del settore industriale
Quando si faceva prima si davano prima i dati relativi alla formazione soprattutto in impresa e i dati legati all'accesso sul mercato del lavoro
Rocco credo che bisognerebbe come dire in qualche maniera andarli a scomporre per quelle che sono le grandi e medie aziende e quelli che sono le piccole le piccole imprese
Anche il salario minimo
E molto è drammatico sicuramente in una piccola impresa una Rossi FSAF piuttosto che qui abbiamo la C D.
O o altro o l'UniCredit quindi
Anche chi accede al mercato del lavoro avendo come prima esperienza l'UniCredit anche se a tempo determinato e sicuramente a livello di salario medio italiano e non
E non sotto
Quindi
Come dire investire su una riforma del settore industriale del settore produttivo credo che
Dovrebbe andare di parallelo in parallelo rispetto a una riforma del mercato del lavoro in questo senso e così come
Faccio come dire mentre si parlava mi veniva in mente un'idea ci sono
Incentivi a favore del della stabilizzazione a tempo indeterminato che anche questo Governo con il Ministro Damiano sta portando avanti
Voglio essere un po'o come dire provocatore mi sembra che alla fine sia un dare incentivi ai soldi in
Maniera poco selezionata cioè
Perché ad esempio non pensare
Di responsabilità riprenda cattiva che spesso non sono molto responsabilizzati in questo e soprattutto sul tema della meritocrazia perché non è detto abbiamo parlato di precariato ma
I giovani chiedono anche merito crack e anche possibilità di crescita professionale anche all'interno del tempo indeterminato magari disposti anche la butto lì ad accettare meno tutele però opere un riconoscimento delle proprie professionalità
E
Magari dare incentivi a quei
Giù a quell'impresa e che in accordo con la parte sindacale
A fronte di investimenti informazioni poi informazione poi
C'è un riscontro come dire concreto nei livelli professionali e nelle crescita nella crescita professionale di queste di queste persone grazie
Anche perché a me
Una domanda sui dati che lei ha presentato che erano a livello macro diciamo sui giovani
Rispetto a settori invece dell'economia in cui i giovani
Tentano di entrare no c'è una differenza eccetera ci sono alcuni settori dove questo tipo di difetti che lei ha presentato con il dire e difficoltà mancante di competitività alti e bassi salari rispetto anche agli altri paesi sono più
Gravi ci sono settori dove questo problema non esiste perché magari
Questo può essere legato molto il discorso che lei faceva sulla formazione e anche credo quali su quali settori investire per cercare di
Costruire il vero sviluppo anche perché
Rispetto agli altri Paesi
Credo anche da un'esperienza personale la grande differenza ci sono
Alcuni che escono dalla dal mondo per la formazione per competere sul mercato che locale in cui decidano per il proprio stile di rigore vivere la propria città e competono
Su un certo ambito altri che vogliono necessitare entra nel mercato internazionale mercato nazionale chiaramente
Si trovano a competere con altri di altri Paesi che paga il punto si sono laureati prima hanno altri tipi di
Esplicitazioni che piangeva
Ma però sicuramente convinto che
Una maggiore crescita del nostro Paese porterebbe con sé anche una
Una maggiore capacità di affrontare i problemi di cui abbiamo
Tuttavia bisogna capire cosa cosa vuol dire appunto fare delle politiche industriale a sostegno dello sviluppo io sono convinto che
E proprio migliorando le condizioni di contesto in cui le imprese si trovano ad operare quindi anche la regolamentazione del mercato del lavoro che noi
Possiamo permettere maggiore
E crescita all'interno del nostro paese perché di fatto crediamo un clima più favorevole all'innovazione
Alla sperimentazione anche alla preda di rischio
E poi
Sempre meglio appunto fare delle politico Rizzon tali anziché puntare su alcuni
Settore mettiamo pure che non ci sia in grado di identificare quali siano i settori di punta ma rischia sempre quello di via
è di fare delle scelte che finiscono per proteggere alcuni a danni
Di
Di altri
Io sono convinto che se ci crea un clima in cui appunto
Chi è lavoratore che il datore di lavoro hanno
Diciamo sono messi nella condizione di poter e di volere investire nella capitale umano specifico a quella relazione di lavoro
A questo chiaramente è un fattore importantissimo per lo sviluppo della nostra economia
Noi
Abbiamo storicamente il la nostra economia è cresciuta in due modi o
Cresceva con poco lavoro cioè aumentarla la produttività perché diminuiva dei posti di
Lavoro oppure cresceva ed è stato pochissimi casi riuscendo a fare tutte e due le cose cioè a crescere con
Anche aumentando la quantità di lavoro noi dobbiamo
Porci l'obiettivo di continuare
E di di di riparto impartire il nostro Paese facendo crescere
E chi è il numero di persone cresciamo attivare nella forza lavoro sia la produttività ricerche una lavoratore il modo migliore per farlo appunto
Quello di far sì che
Quando si creano dei posti di lavoro e ci voglia in generale investire nel contenuto specifico di questo posto di lavoro
E nel futuro di questo di questo di questo di questo posto di questo posto di lavoro
E penso che il il modo per affrontare questi problemi andare proprio la radice del perché c'è questa segregazione questa
Tendente a far sì che oggi chi entra nel nelle nel mercato del lavoro invece venga usato più che altro come un signor batto olio un diciamo un cuscinetto di aggiustamento qualcuno che serve soltanto temporaneamente appena le cose vanno male bisognerà
Disfarsi di lui certo gli incentivi alla stabilizzazione possono in qualche modo ridurrei temporaneamente
Il fenomeno della temporaneità però costano anche loro si prestano moltissimi abusi e poi alla fine rischiamo sempre quando facciamo questa operazione appunto di finanziare
Magari le imprese che operano in settori protetti daremo molti soldi alle banche a UniCredit e altre che
O diciamo altre imprese che operano in settori
Fortemente
Protetti e abbiamo visto che tutte queste cose vengono appunto utilizzate quindi invece di introdurre degli strumenti ad hoc che riparano così io credo che bisogna affrontare il problema alla radice il problema alla radice legato appunto al fatto che
Chi tende ad offrire tutti questi contratti temporanei perché sono molto più vantaggiosi per il datore di lavoro degli altri contratti e perché il datore di lavoro ha paura invece ad assumere con dei contratti a tempo indeterminato quindi quel percorso di ingresso e mi sembra che affronti il problema
Di fondo
E così in tutti i settori no certamente ci sono delle differenze
Dove c'è più carenza di manodopera dove c'è maggiore bisogno di lavori qualificati di lavoratori qualificati e ce ne sono di meno il datore di lavoro è costretto fin da subito ad offrire dei contratti più vantaggiosi a pagare di più i giovani
E qui però appunto il problema della formazione torniamo alla formazione cioè e la formazione di nodo cruciale la scuola anche l'istruzione
E non miglioreremo le condizioni dei giovani quando avremo istruzione di qualità migliore
E quindi davvero meritocrazia appunto ma
Fa specie il fatto che si parli sempre di meritocrazia senza capire che il nodo di fondo della meritocrazia e che fin quando non riusciamo
A identificare migliorare in merito alla meritocrazia sarà un termine può
Quindi bisogna fare questa cosa che la valutazione
Per la didattica la valutazione degli esiti la valutazione degli editti professionalità
Gli studenti delle varie scuole e e chiaramente anche la valutazione della ricerca è possibile farlo ogni valutazione porta degli errori è possibile che noi finiremo per premiare magari persone che non sono così brave e magari non daremo i primi giusti ad alcune persone che non sono
Ecco che che che che magari sono più brave
Inevitabile degli errori si compiono ogni qual volta si fanno delle valutazioni ma lasciare le cose così come stanno cioè prendere dare soldi a tutti i pochi a tutti e chiaramente la la ricetta sicura per compiere ma molte maggiori vita
Quindi è fondamentale perché migliori la qualità dell'istruzione
Agire in questo senso quindi penso che
Le cose che possono davvero migliorare la situazione dei giovani oggi in Italia sono proprio a questo tipo migliorare la qualità dell'istruzione
Prima ancora di pensare a spendere più soldi l'istruzione usiamo meglio quelli che già noi destiniamo all'istruzione e non ci vuole molto se non questo appunto di fare queste valutazioni dobbiamo vincere le resistenze residue a farlo e poi
Poiché cambiamo le condizioni di ingresso nel mercato del lavoro insomma facendo sì che
E chi entra in questi nuovi contratti a tempo indeterminato che mirano a stabilizzare il lavoratore cioè non si entra con l'idea che si sta poco ma
Qui l'idea che si deve rimanere l'iter un po'così
Ecco una considerazione che mi ha stimolato il primo intervento relativa alle forme incentivanti che erano state poste in essere dall'attuale Governo le forme di lavoro e le acustiche alcuni purtroppo ne ne fanno
Tra queste forme incentivanti ce n'è una che secondo me è rivoluzionaria nel suo contenute Pamplona intento delle quote richiamo dette perché era vale a dire l'abbassamento del costo del lavoro per i contratti a tempo indeterminato
Purtroppo noi non siamo in grado spesso di pubblicizzare molto bene le cose che paghiamo
Ma di cuneo fiscale riguarda anche questi contratti di di lavoro a tempo indeterminato non tutti danno che oggi un contratto a tempo indeterminato potrebbe punti percentuali in meno rispetto a quanto costa un contratto a termine
Primo
Secondo la Verlicchi incentivato innalzando il costo del lavoro di quelle collaborazioni a a progetto comunque vediamo e come categoria ampia di lavoro atipico guardando il costo dei contributi
Innalzando appunto quello del costo del lavoro batte entra in questa direzione perché da una parte di cerca di incentivare il lavoro stabile dall'altra parte richieste disincentivare il lavoro a progetto e lavoriamo atipici in genere
Purtroppo non si ha la bacchetta magica e rivoluzionare il mercato del lavoro non è possibile dall'oggi al domani
Però devo dire che comunque stiamo andando nella direzione secondo me giusta tra le misure per
Me ne viene in mente un'altra che quando lo
Lo analizzata evidentemente come avete votato l'uovo di Colombo
Riguarda permetto lo dico subito la l'emersione di ottanta mila lavoratori neri
Ed è tale ed è bastato semplicemente
Dire che
Mentre prima per un'assunzione era né poteva aspettare cinque giorni per la comunicazione i tempi per l'impiego oggi la comunicazione preventiva
Chi di raccordi che nella maggior parte degli infortuni sul lavoro avvenuto il primo giorno
E allora cinquanta chili perché il perché la maggior parte l'importo di avvenire il primo giorno si è scoperto che in realtà
I lavoratori vengano tenuti in nero quando si importo un'autodenuncia a valle l'infortunio e ti enunciava contemporaneamente anche l'assunzione aver previsto obbligo prendo io
Di comunicazione i centri per l'impiego di dell'assunzione per nessuno le macchine di ottanta mila lavoratori Nieri
Che non è poco
E continuiamo a voi le a moltissime dodici mila e purtroppo drammatiche famosi dodici mila morti bianche che abbiamo ogni anno in Italia
Quindi di misure ne abbiamo cominciate a a a mettere in campo ovviamente la strada è lunga e speriamo che il il Governo abbia vita lunga e quindi possa portar bene portarle a termine
Detto questo se c'è qualcun altro che vuole intervenire
Perfetto io ringrazio il professor Borrelli evitando tutti opera
Adesso funziona ancora oggi un