La raccolta firme per i 20 referendum radicali "per la rivoluzione liberale" con particolare riferimento a quelli sul lavoro

Sergio Cofferati leader de la CGIL
Anche questa sera con la festa dell'Unità di Piombino attacco alla campagna referendaria dei radicali proprio questo referendum non le piacciono
Inizio siamo di fronte ad un
Tentativo pericoloso
Subdolo che mette a repentaglio diritti delle persone più deboli
è un'idea distorta
Della libertà quella che viene affacciata perché cancella o delle regole che sono acquistate di protezione di persone deboli si finisce col dare la possibilità ad altri che hanno oggettivamente le condizioni migliori penso al tradizionale ma non per questo meno importante rapporto tra un imprenditore del suo lavoratore
Di poter agire da parte dei forti contro contro i deboli io credo che questi referendum siano
Un errore siano soprattutto la minaccia
Molto consistente tre quella parte di società che invece andrebbe difesa avrebbe bisogno di più attenzione
Più volte ricordato come nel termine flessibilità ci sia un po'racchiuso tutto quindi è difficile per impostare una discussione
Questi referendum introducono elementi di flessibilità diciamo certa
A liberalizzazioni e del contratti a termine domicilio o part-time
Abolendo l'articolo diciotto sulla disciplina dei licenziamenti ad essere maliziosi si potrebbe pensare che il sindacato no non ami questi referendum perché il risultato che ne uscirebbe fuori sarebbe un minor controllo ad proprio il sindacato sui soggetti i lavoratori
Guardi non è così si potrebbe rilevare addirittura ad un paradosso lei faceva riferimento prima
A quel referendum che prevede la possibilità di licenziare
Senza giusta causa e di non avere il reintegro nel posto di lavoro potrebbe capitare addirittura che un lavoratore licenziato a quel punto perché colpito no duramente in una condizione fondamentale della sua esistenza si rivolga al sindacato potrebbe cresce l'attenzione verso il sindacato ma questo è un danno che va evitato proprio a quelle persone io non ho interpretato referendum
Economici come una messi in discussione dalla funzione del ruolo del sindacato
Come le dicevo si potrebbe arrivare addirittura al paradosso di una crescita di attenzione verso il sindacato
A questa crescita di attenzione non può partire dal danno che si crea un debole la crescere attenzioni e spero ci sia sempre e soltanto per
Consapevolezza per libera scelta e non per costrizione io penso che la difesa delle persone deboli si debba fare con gli strumenti contrattuali competono al sindacato ma anche con norme di legge che hanno dato
Buona prova di sé nell'arco di tanti anni di legge in parlamento attualmente sindacato
Le ha ma appunto della legge sulla rappresentanza sindacale questa legge come lei accennava permetterebbe la obbligherebbe anche in un contraenti un po'del contratto tra le parti sociali a dover rispettare alcuni vincoli l'applicazione erga omnes appunto nei confronti di chi anche non delle parti non hanno sottoscritto il contratto
Sbalzi altezza tutti perché consente di avere le stesse regole per tutti che impedisce forme improprie di concorrenza che diventano anche concorrenza sleale tra chi applica dalle norme e chi invece le disattende che è un po'curioso che chi ci ha sempre accusato di vuole rima
è una sorta egemonia Osimo dopo sindacale oggi invece si opponga al varo di una legge che darebbe finalmente le stesse regole le stesse certezze a tutti ma chiunque voglia organizzare un sindacato come a chiunque voglio partecipare ad una contrattazione collettiva sulla base di lungo
Elementi di certezza che il voto assegnato ai lavoratori in modo tale che sono loro a scegliere liberamente altra questione TFR pensioni integrative
Lei più in più di un'occasione sollecitato ribaltare l'attuale meccanismo accordo tra nella contrattazione collettiva che prevede poi eventualmente la stipula di un con di un accordo con un
Integrativo un fondo pensione integrativo lei ha invitato più volte a ribaltare questo meccanismo chiedendo di stipulare un contratto inizialmente con il fondo per poi eventualmente dare la possibilità al lavoratore se non m'se questi non volesse investire presente il suo TFR in questo fondo di
Recede Hardy non è un po'una limitazione
La libertà del lavoratore il fatto di dover scegliere comunque
Un fondo di categoria precisa da guerre che non si toglie nessuna libertà nessuno perché se
Per via contrattuale si istituisce un fondo
I lavoratori di quella categoria
No l'applicazione per la sua applicazione la norma contrattuale automaticamente l'adesione al fondo gli viene lasciata poi la possibilità se non non lo ritengono un
Il re cederà di scegliersi qualsiasi altro fondo quello che bisogna non dimenticare mai che i cosiddetti fondi aperti
Sono fondi sensibilmente più piccoli dei fondi chiusi offrono all'apparenza rendimenti maggiori ma sono molto meno Cicu
Proprio perché la loro dimensione e spesso anche la spregiudicatezza con la quale vengono gestiti non consente di avere la stabilità e la certezza che invece hanno i fondi più grandi organi di categoria se crollano
No evidentemente totalmente il crollo dei fondi vale sia per quelle di categoria che per quelli aperti le faccio presente che un fondo aperto se come le piccole linfonodi categoria a qualche rischio oggettive in più al di là della volontà degli aderenti grazie a Sergio Cofferati segretario dice
La la CGIL da Piombino in provincia di rigore alla festa dell'Unità Dario Russo per radio radicale