Linee guida e misure di conciliazione famiglia lavoro per l'avvocatura

Allora dava il benvenuto a tutti i saluto quindi ai relatori che abbiamo qui oggi con noi per questo tavolo di confronto
E direi di partire quindi con un ringraziamento innanzitutto a tutti voi per la vostra presenza per il tempo che dedicate anche a questa importante tematica allora io sono analessi Ambrosi
Commissione politiche europee con noi oggi abbiamo l'onorevole Rosaria Tassinari della commissione Istruzione e lavoro
Abbiamo l'onorevole Simona Izzo Commissioni Affari sociali in Commissione cultura scienza e distruzione
Abbiamo l'onorevole Lorenzo Malagola della Commissione lavoro pubblico e privato la senatrice Cinzia Pellegrino della commissione Politiche dell'Unione europea che si collega poi successivamente a distanza
Passeranno successivamente per un saluto perché impegnati ovviamente in commissioni e al Senato l'onorevole Walter Rizzetto presidente della Commissione lavoro il senatore Lucio Malan
Il presidente Ciro Maschio che in questo momento ad un convegno alla Cassazione presidente della Commissione giustizia della Camera e l'onorevole Annarita Patriarca segretario Ufficio Presidenza della Camera dei deputati
Commissione lavoro pubblico e privato cultura distruzione come ovviamente c'è l'avvocato Fabiana
Luci presidente dell'Accademia di diritto abbiamo all'avvocato Gianluca Lauro Presidente del Consiglio dell'ordine degli avvocati di Napoli nord
L'avvocato Rosa Cecere consigliere segretario del Consiglio dell'Ordine degli avvocati di Napoli notte ed Enrico Lucci l'avvocato Enrico Lucci responsabile dell'associazione Accademia di diritto
Bene
Ok
Allora come dicevo desidero innanzitutto ringraziare l'avvocato Fabiana Lucci con cui abbiamo deciso anche con la quale abbiamo deciso oggi proprio di organizzare questo questo convegno con Fabiana mi sono incontrato e conosciuto Fabiana qualche mese fa
Proprio per il caso di cronaca che c'è stato per un avvocato donna madre che si è vista negare legittimi impedimenti o per poter poi assistere il figlio in ospedale
E quindi insieme abbiamo deciso di convocare di di dare voce a questa tematica e a queste problematiche che oggi non dovrebbero esserci e rivolgo i miei complimenti anche per la scelta non casuale ovviamente di scegliere la Sala della Regina una sala prestigiosa
Il luogo in cui noi legislatori siamo chiamati a svolgere un ruolo tanto delicato e complesso quanto fondamentale per il nostro per il nostro Paese e sono proprio gli aspetti giuridici e normativi i temi oggetto dell'incontro di questo di questo pomeriggio sulla conciliazione su un tema molto importante e molto sentito e molto dibattuto danni Annika il tema della conciliazione famiglia e lavoro
In particolar modo è un tema che riguarda tutti tutte le famiglie ma riguarda in particolar modo e su cui oggi ci vogliamo anche con centrale concentrare sul mondo delle libere professioni con il focus sulle proprio chi svolge attività forense
Fra le grandi sfide che che ci attendono e che vogliamo affrontare in una situazione in cui anche ci troviamo in un Paese che ha fronteggiato appunto la la pandemia ci troviamo con una situazione molto delicata dal punto di vista di geopolitica internazionale fra le sfide principale che questo mondo della libere professioni deve affrontare sicuramente quello legato alla sicurezza del lavoro e proprio quello della conciliazione
E che tocca da vicino tutte le famiglie il mondo in particolar modo quindi come dicevo della libera professione mettendo alla prova il benessere l'equilibrio e le capacità reddituali la considerazione della conciliazione quale fattore di realizzazione personale non solo in relazione alla vita lavorativa ma anche a quella pubblica e il sociale si tratta contraddistingue in particolare e credo raggiunga Lapi c'è proprio in un periodo particolare
Della vita delle della donna delle madri che è quello della maternità ma questa o tema della maternità devo dire raggiunge anche delle criticità
Soprattutto più forti e più sentite proprio per le libere professioni
E per le donne che quindi svolgono un'attività professionale di assistenza giudiziale così complessa dei ritmi molto frenetici e come dicevo anche i poc'anzi non è un tema attuale nel senso che è un tema di cui su cui si dibatte da moltissimo tempo e su cui dobbiamo concentrarci per trovare quanto prima delle soluzioni
Alla alla tematica e dei tempi quindi della vita urbana alla conciliazione tra famiglia e lavoro
Delle politiche gli strumenti di equilibrio tra l'attività professionale forense la vita familiare in particolare con riferimento alla maternità
E si contraddistinguono da evidenti ritardi
In termini di efficienza abbiamo visto il caso che c'è stato a Treviso ma il caso che c'è stato a Roma come dicevo che è stato poi anche il motivo d'incontro con l'avvocato Faggiano e luci
E che ancora oggi purtroppo si contraddistinguono per tutta una serie di criticità e di ostacoli per le realizzazioni personali sul piano professionale e non solo
Rispetto al tema della conciliazione famiglia-lavoro ritengo che debba essere essenziale bisogna mettere al centro quello che la maternità chiaramente senza negare il ruolo fondamentale del padre e questo credo sia odio e sottinteso e lo voglio anche rimarcare mandando lavorare su tutta una serie di attenzioni come per esempio optare per una equa ripartizione dei carichi di lavoro e di cura
Ecco quindi che in questo e in questo contesto se qualcuno mi chiedesse che cosa è aperta e che cosa significa aperte
Pari opportunità io risponderei in questo modo che ritengo sia ingiusto trattare in modo diverso persone
Uguali come sia allo stesso modo ingiusto trattare in modo uguale persone diverse
Quindi credo che il pari opportunità significa riconoscere la specialità e la specificità del Materano quindi sia nel lavoro sia nell'Uefa che nella società
Questo credo sia un po'la chiave di lettura su cui ci dobbiamo concentrare quindi qual è il quadro normativo oggi che va a a tutelare a favore delle libere professioni e che cosa oggi il nostro Governo sta facendo per le libere professioni ecco noi il nostro Governo al lavoro da da pochi misi insieme un lavoro da otto mesi abbiamo di fronte cinque anni
Ma fin da subito il Governo Meloni adatto attenzione
Alla tematica e a partire per esempio dalla legge di bilancio per il due mila e ventitré approvata lo scorso dicembre dove abbiamo stanziato un miliardo e mezzo di risorse in favore del cosiddetto pacchetto famiglia finalizzato proprio a sostenere i lavoratori anche professionisti ed azioni per favorire l'ingresso di donne e dei giovani nel mondo del lavoro
Ma non solo
La legge di bilancio per il due mila e ventitré ha previsto infatti misure per il sostegno della natalità e della famiglia dall'assegno unico e universale per i figli a carico all'aumento del cinquanta per cento della maggiorazione forfettaria
E poi ancora la manovra del due mila ventitré
Considerate anche se pensate le circostanze in cui ci trovavamo anche ad aprire poche risorse disponibili
Però ha concentrato l'azione sulla famiglia e la natalità intervenendo anche a favore di quelle famiglie per esempio con disabili a carico e poi all'interno di tali interventi
E ricordo anche quelli sul bonus psicologico e sul bonus cultura e infine gli istituti istituzione per l'anno due mila ventitré del fondo per l'attività socio educative
In favore dei minori con una dotazione pari a sessanta milioni di euro destinato al finanziamento di iniziative da parte dei comuni ecco sono queste che ho ricordato solo alcune molto in sintesi e le iniziative del governo però questo fa davvero diciamo fa capire l'attenzione del governo verso il mondo e in generale del lavoro la conciliazione lavoro famiglia e il mondo
In generale delle libere professioni ma al tempo stesso anche del mondo forense quello che poi il il quid a mio avviso di del governo è quello di andare a farsi a conciliare il la vita personale e professionale ovviamente anche forense al fine di incentivare la relazione fra persone e lavoro gli studi professionali durante e dopo maternità e paternità
Per valorizzare l'esperienza della genitorialità perché credo che la maternità e la paternità la genitorialità anche nel mondo soprattutto nel mondo come quello forense
Non debba essere visto che su questo ci dobbiamo concentrare dobbiamo lavorare come una tribolazione ma credo che l'essere genitore soprattutto nel mondo forense dica quel quid in più UDA quel pacchetto di competenze qui l'acquisizione di competenze di bagaglio
Che poi l'avvocato può usare anche con i propri clienti dandole mettendo a disposizione altrui quindi su questo
Credo dobbiamo fare un lavoro che va oltre quindi quello proprio della conciliazione
Lavoro e famiglia aggiungo anche vorrà ricordare che è stato fatto un grande lavoro anche nella precedente legislatura sempre dal collega
Del partito dei Bertoldi e la cosiddetta voglio ricordare la cosiddetta legge di Pertoldi il collega si è occupato soprattutto e si occupa soprattutto del tema delle e libere professioni ed ha introdotto con la legge di bilancio per il due mila ventidue
Una nuova disciplina per la sospensione della decorrenza di termini relativi redditi menti tributari a carico dei liberi professionisti iscritti ad albi professionali per i casi di malattia o di infortunio
Anche nel connessi al lavoro nonché per i casi di parto prematuro di interruzione della gravidanza della libera professionista e per i casi di decesso del libero professionista
Ulteriori iniziative poi sempre portate avanti dallo stesso collega prevedono la sospensione della decorrenza dei termini relativi adempimenti a loro carico in caso di malattia o infortunò del figlio
E tali misure oltre ad essere condivise dalle forze politiche in maniera trasversale rappresentano interventi di assoluta importanza e di progresso considerato che dispongono per le libere
Professionisti e quindi anche per le donne avvocato in caso di malattia grave infortunio dei figli minorenni ed in prossimità del parto benefici per la sospensione delle scadenze fiscali in grado di dedicarsi assente e alla propria famiglia senza creare danni
Alla tientela ecco e certamente se mi chiedete se cioè cosa dobbiamo fare che cosa possiamo fare sicuramente c'è ancora tanto tantissimo da fare e su questo concordo
Pienamente sicuramente dobbiamo moltiplicare e gli strumenti a nostra disposizione quella dell'attività forense non è una mia tematica dove ovviamente sono specializzata poi ci saranno tutti i relatori che potranno approfondire il tutto in modo anche molto più tecnico ma sicuramente credo che dobbiamo ricorrere se serve anche a misure ad azione di moral suasion e su questo mi sento di dire che il Governo il Governo con in primis il presidente milioni
E sta lavorando moltissimo e soprattutto vorrei evidenziare il lavoro che sta portando avanti il ministro il ministro Roccella che in più occasioni ha ribadito la volontà di concentrare l'attenzione del Governo
Sul tavolo istituzionale di confronto e di dialogo con il mondo dell'impresa per la conciliazione sostegno alla natalità
Alla maternità in ambito aziendale e quello che voglio lanciare oggi è anche quello di dire aggiungiamo a questo tavolo anche proporrò di estendere questa iniziativa anche alla partecipazione e quindi del mondo delle professioni
Dell'avvocatura e degli stakeholder ad essi collegati
Al fine di avere tutta una serie di proposte credo che queste siano le situazioni fondamentali da cui noi parlamentari
Dobbiamo raccogliere tutte quelle che sono le istanze le che arrivano dal territorio che arrivano dal mostro mondo per andare a cercare di creare e di migliorare magari quello che abbiamo già oggi a nostra disposizione con le varie norme od eventualmente se necessario e siamo oggi anche qui
In piena e diamo la nostra piena disponibilità anche a crearne di ex nove l'importante è quello però di andare a farlo con una in sinergia in modo trasversale come avrete potuto notare gli oggi non ho citato il partito di nessuno degli onorevoli e dei senatori presenti a questo tavolo proprio perché la tematica è una tematica che sta a cuore a tutti così deve essere e senza un colore politico che in modo assolutamente trasversale
E quindi siamo a completando disposizione per qualsiasi cosa
Sempre potete appunto contare su di noi per andare a migliorare quelle che sono le normative e per risolvere nel modo migliore questa tematica di conciliazione assolutamente importante tra il lavoro e la famiglia io adesso passerei la parola quindi all'onorevole Rosaria Tassinari della commissione Istruzione e lavoro
Sarcastica sì grazie veramente anche per l'opportunità che gli avete dato di essere qui grazie per avere organizzato questo convegno io tra l'altro sono anche un avvocato quindi Santo problematica anche in maniera personale ecco tra l'altro vengo da una zona alluvionata perché la mia città di residenza e Forlì
Quindi stiamo vivendo tuttora un momento molto difficile compresso sia personalmente ma anche insomma come professionisti il tema è fondamentale perché la possibilità della conciliazione lavoro famiglia è uno degli elementi su cui ci stiamo concentrando anche come forza di governo
Di poco fa qualche agenzia che mi riporta quello che state dichiarazioni della Premier Meloni in una prospettiva proprio di mettere in atto delle politiche che siano il più possibile
Orientate a mettere la famiglia al centro in una logica di crescita anche demografica sappiamo tra l'altro che stiamo vivendo un momento difficilissimo abbiamo una crisi demografica alle porte
Che renderà se le cose vanno avanti in questo modo molto difficile anche la sostenibilità economica della nostra azione siamo fanalino di coda in Europa è un problema ecco fondamentale che deve essere insomma affrontato anche con una certa velocità l'emergenza
Va a posto in essere anche un cambio di passo e sono fermamente convinta che se il legislatore riuscirà ad anticipare con delle misure opportune e necessarie le difficoltà che si sono attualmente sarà un beneficio generale anche una presa di coscienza ecco perché fondamentalmente non ci possiamo più permettere che le persone anche sotto le donne abbandona il non lavoro perché non riescono più a conciliare la crescita dei figlio abbandonino l'idea di portare avanti una famiglia quindi sappiamo quanto un figlio può essere importante anche nell'equilibrio di una persona e quindi non vogliamo come donne rinunciare a questo
Dono Tirana Turazza sabato ecco quindi da questo punto di vista episodi come quello recente del tribunale di Roma per cui il magistrato non ha ritenuto sufficiente come legittimo impedimento per una madre il ricovero in ospedale della figlia ed è un qualcosa che non possiamo accettare
Non lo posso accettare perché siamo in un mondo civilizzato dove il principio della familiarità e anche soprattutto dei figli deve essere non su cui non deve essere secondo a nessuno insomma quindi in una logica di priorità
Deve avere prevalenza questo piuttosto che l'interesse del cliente che in quel momento è quello pagare celebra il processo quindi dobbiamo sicuramente rompere dei muri cercare di creare dei varchi in questa tendenza psicologica che è un po'imperante ecco da questo punto di vista quindi penso che ci debba essere anche la nostra presa di coscienza in questo senso
Quindi così come succede magari nell'ambito della magistratura dobbiamo anche secondo me tipizzare i casi di legittimo impedimento e quindi impegnarsi in questa prospettiva di modo che le mamme che affrontano la professione non abbiano il timore di dover avere insomma un ente K rispetto magari al professionista uomo nel momento in cui si creerà difficoltà quindi da questo punto di vista grazie per il convegno perché questo si fa assumere un'ulteriore responsabilità nostra in questa prospettiva sono stati prima ricordati gli interventi fatti dal governo
Io vorrei ricordare anche quello nel dell'alluvione per cui nel decreto che andremo a convertire a Breve stiamo analizzando i nelle Commissioni sono previsti degli aiuti concreti per le in professionisti che hanno subito questi danni che vanno dal contributo di sospensione quindi la possibilità di ottenere una somma di cinquecento euro settimanali per i professionisti che hanno
Seguita all'alluvione subito la sospensione dell'attività e poi tutta la sospensione dei termini processuali quindi questo sicuramente è stato un atto di grande sensibilità da parte del governo perché ha consentito ai professionisti danneggiati di poter affrontare nel limite del possibile con più tranquillità l'aspetto lavorativo e professionale
Quindi direi che il Governo si muove su questa linea e credo che gli interventi a vantaggio della ma maternità ed anche per l'equilibrio famiglia lavoro siano sei saranno sempre più concreti ecco come si diceva prima si è intervenuto anche sull'aspetto che riguarda il congedo
Anche questo è significativo in una prospettiva di ulteriore progresso
Ovviamente queste iniziative dovranno andare di pari passo anche con l'attività che si svolge a livello locale quindi anche con gli enti locali che dovranno essere ulteriormente aiutati a creare delle sinergie per poter dare delle alternative alle famiglie e quindi la possibilità di avere degli asili che funzionano degli asili nido
La possibilità di attingere io sono stata anche assessore alle politiche sociali del Comune di Forlì fino a nove mesi fa quindi conosco bene la problematica
Anche di avere delle alternative per potere accudire ai figli ecco questo è un elemento di assoluta importanza e ritengo che il Parlamento posso operare ma lo debba fare anche responsabilizzando come dicevo prima anche lei
Gli enti locali no soprattutto non solo ma anche le regioni perché penso che un intervento di questo genere possa essere utile nel momento in cui esercitato in maniera corale e ampia da tutti i livelli istituzionali
Per le mamme molto difficile come si diceva prima non vogliamo insomma nega utilizzare i padri ma sappiamo quanto la mamma abbiamo ruolo diciamo preponderante nell'educazione dei figli
Siamo anche andando avanti in una logica di dare la possibilità dei congedi parentali anche ai padri e perché sappiamo che la famiglia e poi costituita da padre madre e quindi avere la possibilità anche per il padre magari che ha un lavoro a tempo su o subordinato
Di potere insomma coadiuvare le madri nelle famiglie nella nell'esercito della famiglia quindi anche preti per professione e questo è un elemento di sicuro di sicura utilità
Quindi e per quanto mi riguarda sono disponibile a qualsiasi dialogo anche in futuro anche diciamo nell'ottica di collaborare nel presentare dei disegni di legge in questa prospettiva perché siamo qua per questo
Anche se la Commissione giustizia non è la mia Commissione comunque la Commissione lavoro penso che sia ampiamente attinente su questa tematica quindi la disponibilità mia concreta c'è tutta e sono Avossa servissero ecco per cercare di migliorare il più possibile queste condizioni volevo spendere qualche parola anche sul mio compenso che è una legge che si è definita l'abbiamo affrontata anche alla Camera
Darà condizioni più dignitose ai professionisti delle anche legale soprattutto nell'esercizio della prassi dalla propria professione evitando con lo svilimento che purtroppo succede spesso quando
Illegale
Deve affrontare dei contraenti o comunque che poteri forti come possono essere le assicurazioni oppure le banche
Che davano insomma condizionava le professioniste non accettare di compensi molto limitati e quindi sminuita una professione
L'eco compenso sia arrivato sicuramente dignità in questa prospettiva
In una logica anche di possibilità di recupero degli onorari anche più veloce attraverso l'utilizzo dello pienamente delle note come titolo esecutivo quindi sono tutti elementi che favorì PETA favoriranno
L'equilibrio la professione la professione che in questo momento sta vivendo si diceva prima momento di crisi molti abbandoni molte persone appendono la toga al chiodo
Fronteggiano altri percorsi occupazionali ma la nostra professione nobile a servizio del cittadino
Lo aiuta nel risolvere le proprie problematiche nel crescere e nell'avere una maggiore consapevolezza di quelli che sono i propri diritti quindi un'avvocatura s'sana significa dare un servizio usano i cittadini
Nell'esercizio di una tutela appunto delle proprie prerogative quindi stupiamo sotterrare l'avvocatura perché io segno di civiltà fondamentale deposto territorio
E per un Governo e il Parlamento riuscirà a fare questo che darà delle risposte concrete veramente non solo al mondo professionale ma anche tutti i cittadini anche a quelli deboli chiamava magari vivono momenti di difficoltà nella non consapevolezza di quelle che possono essere prossimo improprie
Prerogative ecco vi ringrazio davvero di cuore
Grazie
Ringrazio allora l'onorevole Rosaria tassinare Commissione istruzione e lavoro ricorda e ora passiamo la parola all'onorevole Simona lui state la Commissione affari sociali e Commissione cultura scienza e distruzione greca
Intanto buongiorno buon pomeriggio a tutti devo dire acché il tema assolutamente interessante ringrazio
Alessia per l'invito ma io devo dire che da medico omerico mamma moglie eccetera
Non pensavo quando ho letto poi i termini della locandina quando si fa una professione si pensa
Che i problemi siano allegati sola qua e là invece non è leggo appunto dalla già il format del convegno di oggi che le questioni sul tavolo sono a tutte uguali o Parenzo di ricordare i miei primi anni di ospitare io poi ero un chirurgo facevo reperibilità guardi come un incubo ciò per i miei figli per me mi ricordo sempre via verrà lasciato nelle mani di persone estranee bambini perché bisognava coprire i turni anche nei festivi e come sia stato lacerante come lacerante tant'è che io non ho memoria cioè riguardo le foto ma io non me li ricordo i miei figli
Piccoli perché ero talmente pressa dalla professione che non non non ovviamente non riuscivo alla relazionarmi con quelle che sono state le loro o tappe fondamentali ora sono grandi son professionisti anche loro
è anche con loro spesso si parla di tematiche relative all'impegno che non è solo delle mamme ovviamente anche dei va a così a dire dico che quando leggo che non si può andare come appunto la collega avvocato ad un'udienza che questo odierne
Considerato il fatto di avere un figlio in ospedale
Non un legittimo impedimento come ad operare bene allora dico che tanta storia di libertà genitoriale femminile nelle professioni evidentemente non c'è stata rispetto al ai tanti passi che abbiamo fatto sempre molto sudati per avere i permessi per cercare di avere gli assilli nella nel nostro ospedale nei nostri tribunali di contro ha c'è tanta popolazione di professionisti che rimane al palo che rimane schiacciata da professioni che non decollano grandi anche difficoltà economica io spesso santo avvocati sale con la difficoltà di pagare le casse
Relative alla classe forense più le difficoltà di una vita difficile inconciliabile
Con una una la propria ditta familiare e quindi questo tema mi ha particolarmente appassionato e penso di riportare quella che è la mia esperienza parlamentare io mi sto occupando moltissimo di sanità
Digitale pensò che la la digitalizzazione ancorché in modo ci renderà
Più uguali e faciliti allora Dei processi di omogeneizzazione anche del professioni e quindi mi riporto quelle che sono i pensieri che io applico la sanità digitale il digitale credo possa aiutare tutti gli operatori anche del vostro settore
A svolgerlo al meglio il proprio lavoro consentendo una migliore conciliazione dei tempi delle professioni e con quali altrettanto gravoso lavoro di cura di figli di genitori anziani in genere di famiglia spesso allargata comunque famiglia intesa in senso lato e in questo contesto ritenuta invoca le udienze e credo che poi alchimie seguirà lo dirà molto meglio di me le udienze di trattazione scritta
Debbano essere privilegiate
Una medie più quando però le scansioni processuali sono solo un passaggio obbligato verso una fase processuale impegnativa quindi si a digitale quand'ecco quando queste condizioni appena non ci sono quindi allo stesso modo
Anche nelle fasi processuali più significative compite compatibilmente con l'esigenza del processo sono sicuramente da incentivare le trattazioni da remoto che possono consentire di valorizzare le ha anzidetti esigenze di conciliazione della sfera personale
E di quella professionale in molti casi soprattutto senza pregiudizio della dialettica processuale così come anche importante fissare rispettare gli ordini di udienza incontrato milioni gli avvocati anche amica e della nella mia vita che si lamentavano tra entrano alle nove e non si sa poi l'udienza
Si fa nottetempo cioè anche questi sono navi rispetto ha degli orari di udienza fissare orari di con celerità compatibili con le esigenze di chi oltre ad accedere alle cancellerie a una ditta che comprende a fare la spesa accompagnare i figli a scuola
è un'attività anche come può essere l'accudimento di genitori anziani o di familiari disabili tutte in competenza incompatibili con udienze il fiume
Anna e nasi lotta limitatissimi che aperture di cancelleria per presentare i propri atti cui accessi sono spesso in prenotabili o telefonicamente
Irraggiungibili parla ovviamente anche delle realtà meridionali in cui tribunali bracca funzionano non so quelli del nord Italia mi sicuramente noi abbiamo molto ancora di percorso da fare nei tribunali del sud dove anche tutti i processi di digitalizzazione automazione del sistema ovviamente sono irraggiungibili
Nel contempo condivido assolutamente discorso di Alessia nata sull'ali in poi tanta diffonderà una Moro alla
Suasion per consentire alle donne pari opportunità perché sono pari opportunità possono consentire pari risultati professionali ognuno di voi noi deve essere nelle condizioni di poter svolgere al meglio il proprio lavoro di essere supportato anche sotto un profilo culturale il capocuoco spesso banalmente significare e ribaltare il paradigma assai ricorrente per cui Anna in una coppia di due professionisti solitamente la donna professionista però si occupa anche del lavoro di cura nella famiglia e quindi a minori possibilità di successo professionale pur avendone spesso tutte le potenzialità in questo rincorro quello che è stato il mio pensiero iniziale pari opportunità sì ma dove dove realmente sono queste pari opportunità e dove vanno concretizzate
E questo ovviamente non vuol dire che noi noi donne perché anche qui ci sono papà single che hanno il carico anche dei propri figli non vuol dire porre ex ante le priorità
Lavorative valide per tutti è per tutte ma vuol dire
Mettere ogni donna meglio ogni persona nelle condizioni di scegliere le proprie priorità
Le proprie e non quelle di altri in seppure agli altri possono essere i genitori anziani mariti compagni i profitti vi ringrazio e mi scuso fin d'ora per dover correre ad un altro compagno ma volevo assolutamente essere e sono grata ad Alessia di avermi insomma ha fatto vedere che poi non sono solo no alle donne della professione sanitaria ora scopro non vedo perché scopro l'acqua calda però in qualche modo sono consapevole che questa solidarietà
Tra professionisti in difficoltà da tutti i punti di vista in questa fase può essere in realmente di grande aiuto parlerà produrre leggi che si ripercuotano sulla capacità di espressione professionale di ciascuna persona individui tutti grazie
Grazie davvero anche all'onorevole Simone Aliu Izzo per il suo prezioso intervento adesso passerei la parola all'onorevole Lorenzo maratona della Commissione lavoro pubblico e privato ricco
Grazie ad essa grazie per avermi coinvolto saluto anche
Gli amici già accade in di diritto che hanno promosso l'iniziativa benvenuto anche da parte mia in questa prestigiosa salato della Camera dei deputati
Io proverò ad affrontare questo tema dal punto di vista di chi si occupa come me di lavoro fa parte della commissione appunto undicesima
E vorrei se li inserire le mie riflessioni Ventrone un ragionamento che per forza di cose un po'più ampio che poi atterrerà sul tema della conciliazione ma che riguarda innanzitutto i grandi cambiamenti epocali che stanno i riguardando il mercato del lavoro io credo che il Covito abbia profondamente cambiato il nostro mercato del lavoro e lo abbia cambiato anche per certi versi il meglio abbiamo scoperto che esistono modelli organizzativi diversi da quelli tra classici e che hanno contraddistinto
La vita repubblicana soprattutto degli ultimi trent'anni che quindi richiedeva la presenza fisica
Sui luoghi di lavoro che erano totalmente orientati a a diciamo una presenza formale che meno invece a al raggiungimento degli obiettivi aziendali quindi sicuramente il Codice ha fatto scoprire non solo lo sbarco sempre questo sarebbe riduttivo
Cosa che tra l'altro stiamo anche provando a regolare
In questo nuovo ordine che si è voluto costituire ma a portato
Le aziende innanzitutto a interrogarsi su quelli che su quella che è la loro identità profonda e su quello che è il rapporto con i propri dipendenti i propri collaboratori
Questi ultimi due anni hanno anche fatto emergere un cambiamento io credo profondo in quelle che sono le aspettative dei giovani che si affacciano sul mercato del lavoro i giovani
Chiedono probabilmente meno stipendio e più flessibilità
Mendo
Certezze da un certo punto di vista e più percorsi di crescita
I giovani sono diversi da come erano anche solo cinque anni fa
Oggi è un mercato del lavoro che tra l'altro a registrate i tassi di occupazione straordinari come mai l'Italia ha visto e dei tassi disoccupazione che stanno mano mano crescendo quindi giovani di oggi possono scegliere tendenzialmente dove andare a lavorare
E stando emergenti tutte le rilevazioni anche riguardanti delle risorse umane come i giovani di oggi cerchino appunto dei posti di lavoro dove imparare cose nuove
Dove viene per così dire recita ma soprattutto dove poter conciliare la propria traiettoria professionale con la propria vita anche privata
Esistono però anche alcune criticità che ereditiamo che non sono dovute la a ai fatti più recenti ma che pescato della storia profonda delle nostre della nostra storia più recente anche e mi riferisco a due questioni strutturali sono due limiti strutturali
Figlio e come dicevo
Probabilmente della delle relazioni industriali degli ultimi quarant'anni
Quindi lavoro povero da un lato
E una
Un gap territoriale soprattutto tra Nord e Sud
Non solo tra nord e sud ma anche se vogliamo tra città
Provincia
Tra grandi centri e piccoli centri saluto il presidente Ciro Maschio che ci ha raggiunto
In questa in questa questa fotografia
Il lavoro povero figlio essenzialmente di relazioni industriali che hanno portato a una bassa produttività del lavoro
Ma ha una forte tutela dei posti di lavoro
Queste o esce e frutto del del rapporto tra parti datoriali e sindacali nella storia sindacare del nostro Paese quindi abbiamo garantito posti di lavoro
Per lo più stabili ma con in cambio diciamo bassi stipendi perché la produttività dov'è cresciuta
E al tempo stesso come dicevo prima righe territoriale tra nord e sud tra centro e periferia
Tra giovani meno giovani quindi protetti e non protetti oggi rappresenta l'altra grande incognita del nostro mercato del lavoro
Perché ho fatto tutto questo questa premessa col anche alcuni accendi storici
Perché e il la sfida della conciliazione si inserisce in questo contesto non può essere affrontata fuori da questo contesto di lettura che è più complessa del mercato del lavoro
Cioè la conciliazione in fondo viola leggo come un punto di sintesi di una risposta che vada a appunto
Rispondere anche al lavoro povero e alle disuguaglianza
Perché perché la conciliazione in fondo a che fare con l'equilibrio della persona nella sua interezza
La persona ha bisogno di lavorare con la serenità nel cuore deve poter lasciare la i propri figli
In un luogo sicuro con delle persone che se ne prendano cura ha bisogno di poter essere presente nei momenti importanti della propria vita familiare ha bisogno della flessibilità per poter rispondere ai bisogni emergenti della propria famiglia
Ha bisogno di non penalizzare il il proprio percorso professionale e tutto questo si chiama conciliazione
Le aziende stando finalmente capendo dopo tanto tempo che questa non è una delle priorità da dare ai propri dipendenti ma è la priorità oggi se chiedete a un giovane come prima ricordavo se preferisce maggiore salario con maggiore flessibilità dirà che vuole maggiore flessibilità ed è giusto è un probabilmente il frutto di un percorso di maturazione collettiva che abbiamo vissuto che stiamo vivendo
Come poter far crescere la conciliazione
Qua abbiamo alcune misure pubbliche e altre misure invece che attengono alla sfera privata o comunque la sfera contrattuale
Poi arrivo fra questioni più specifiche che riguarda l'avvocatura
Per quanto riguarda misure pubbliche molte sono state richiamate
Tale se Ambrosi io qua richiamo solo un principio cardine che Marco Biagi ci ha insegnato non esista alcun incentivo economico che sia più efficace di un incentivo normativo
Cioè un dado norma che semplifichi
Il quadro dentro cui la conciliazione si sviluppa è molto più efficace di qualunque incentivo economico
Perché perché la deroga lamentazione è ciò di cui abbiamo più bisogno
Il nostro mercato del lavoro è il mercato del lavoro più rigido d'Occidente
Contanti vantaggi a tutela dei nostri dei lavoratori italiani ma contanti anche svantaggi per cui le parti sono ingabbiate dentro la normativa che non permette loro di muoversi di trovare soluzioni nuove
Ai
Anche alla sfida della conciliazione
Quindi compito del Governo in questo momento è già stato fatto qualcosa con il decreto lavoro che voteremo
Stasera qui alla camera e ma che appunto tenderà seguito con un disegno di legge dopo l'estate verrà presentato dal Governo stesso per una riforma più organica del mercato del lavoro compito al governo e istituzioni è quello di rendere più semplice del quadro normativo dentro cui aziende lavoratori possono agire
E qui vengono a parte poi relativa alle relazioni industriali gara contrattazione
Più
La contrattazione e vicina al bisogno e maggiormente sarà efficace bisogna riuscire a superare definitivamente un ancoraggio ogni unico alla contrattazione collettiva nazionale ciò che oggi funziona in un mercato del lavoro sempre più nel dinamico perché titanico e il mercato economico finanziario e industriale ciò che funzionerà contrattazione di secondo livello sia essa territoriale o aziendale
Questo l'ho visto nel Co-lead durante il co-leader le aziende laddove
Esistono e nelle piccole e medie aziende italiane sola larga parte del sistema produttivo italiano
Che che si è si sono registrate relazioni positive coppie collaborative tra impresa e lavoratori durante il Covent
Le parti si sono messi insieme dove hanno vissuto in maniera contrapposta
Il le loro i loro interessi ma hanno vissuto in maniera partecipativa e allora la contrattazione di secondo livello è proprio il luogo dove questa collaborazione tra impresa e lavoratori
Può manifestare soluzioni innovative pratiche pratiche ed entrare dentro la contrattazione quindi dentro poi ciò che rappresenta l'accordo tra le parti
Io credo che da questo punto di vista il governo debba sempre più spingere verso la contrattazione di secondo livello senza volersi sostituire alle parti sociali da questo punto di vista per esempio sino e siamo profondamente contrari al salario minimo perché sarebbe minimo non tiene conto di tutto ciò che la contrattazione riesce a generare il più in termini di flessibilità e di conciliazione di di parte variabili dello stipendio
La contrattazione e molto più generativa di valore aggiunto per il lavoratore
Vado a chiudere per quanto riguarda i professionisti e in particolare gli avvocati è chiaro che tutto questo ragionamento poi come arriva ai professionisti beh innanzitutto io devo dire che alcune cose sono state già dette ma lo Stato deve che può fare qualcosa innanzitutto per esempio dico una cosa molto concreta che mi sembra di buonsenso dotando i tribunali
Di alcune zone per l'allattamento per le donne e questo è una piccola cosa ma l'abbiamo vista anche qui alla Camera
Permesso a delle colleghe di poter accedere ai lavori parlamentari senza dover precludere la propria la propria necessità di marca oppure abbiamo detto prima la collega ricordava riuscire a spingere per diciamo udienze Adista
Anzani o per documentazione in modo tale che non si debba discutere in presenza ma ancora per riuscire a definire in maniera più Tatiana
Che cosa significhi legittimo impedimento e quali siano le casistiche allargando il più possibile affinché non si verificano casi come quello del tribunale di Roma che tanto ha fatto scalpore
Voi avete la Cassa nazionale forense che uno strumento molto utile
Che può appunto svolge non sono anziché lo svolge
Non solo l'attività previdenziale ma ce lo ricordiamo anche l'attività assistenziale
Quindi lo sviluppo di tutta l'assistenza per la vostra categoria deve passare da lì deve passare da lì perché un ammodernamento dalla Cassa forense
Nella capacità anche di intervento ai fini della conciliazione e credo che sia il primo strumento che voi tutti avete come avvocatura disposizione per che è la conciliazione trovi anche risorse che vengono non solo risorse ma anche servizi anche servizi che possono essere messi a disposizione dei professionisti
Cioè io credo che il tema del welfare sia un tema talmente ampio che le categorie devo iniziare ad autorganizzarsi Dom lo si può pensare solo che arrivi lo Stato lo Stato arriva arriverà ma le categorie devo iniziare a generare servizio organizzare servizi per i propri scritti che siano veramente efficienti ed efficace grazie
Grazie allora l'onorevole Lorenzo Palagonia ed ora passerei la parola e ringrazio per la sua presenza perché prima come dicevo era impegnato per un convegni in Cassazione il presidente Ciro Massico della Commissione giustizia della Camera prego
Grazie buonasera a tutti missili Scud superiori
Ritardo o meglio per aver partecipato solo da una parte di questo interessante incontro perché erano appunto presso la Corte di Cassazione dove c'è un convegno sul tema della responsabilità genitoriale della tutela dei minori quindi
Sostanzialmente
L'altra faccia della medaglia su cui dobbiamo lavorare per consentire ai genitori di poter esercitare la propria responsabilità genitoriale cioè di avere gli strumenti per poterlo fare ai minori
Di
Poter essere tutelati da dei genitori che siano sostenuti nel farlo e non da curatore o da altri strumenti che introduce anche la riforma Cartabia ma che devono essere complementari e non prevalenti rispetto a quello che vorrebbe l'articolo ventinove della Costituzione
E qui siamo ad intervenire grazie a questa ottima iniziativa della collega Dessì Ambrosi
Proprio sull'altro lato del fronte cioè quello nel quale spesso anche il lavoro e gli impegni della vita lavorativa diventano anziché
Essere
Un
Anziché essere considerato una un problema una problematiche di tipo familiare un legittimo impedimento
Dell'attività processuale diventa la seconda un impedimento per la prima quindi dai è chiaro che
Se io fossi nella condizione di dover scegliere
Qui in qualità di
Padre o madre se sacrificare di interesse il diritto della tutela di mio figlio minore o quello di una
Attività di udienza se queste due coincidono credo che non ci siano dubbi su quale dei due diritti debba prevalere nel nostro ordinamento so che avete già
Detto molte cose sotto diverse angolature per cui non voglio ripetermi
Sapete che per quanto riguarda l'aspetto specifico del del legittimo MD impedimento della riforma del articolo centocinquantatré del Codice di procedura civile e non solo in un'ottica di Rispetto didattico degli articoli effettivo degli articoli due e tre della Costituzione qui del principio di uguaglianza e magari anche dell'articolo ventinove e seguenti della Costituzione ci sono in agenda
Delle proposte di legge calendarizzate ci confronteremo perché è sicuramente un tema sul quale
Una azione civile come la nostra non può non legiferare a maggior ragione nel momento in cui al primo punto del programma di governo di questa maggioranza c'è
La tutela della famiglia della natalità è evidente che se non rafforziamo gli strumenti che consentono a chi è nella condizione lavorativa primis ovviamente di avere lavorò e di poter esercitare in condizioni umane e in secondo luogo di poterlo fare compatibilmente con l'attività con la responsabilità genitoriale con la tutela dei propri figli che il bene superiore da difendere è chiaro che si fallirebbe l'obiettivo quindi è un tema su cui siamo molto sensibilizzati il recenti ed emblematici episodi
Non ultimo quello presso il Tribunale di di Roma hanno ulteriormente sollecitato l'urgenza di un intervento legislativo in questa direzione per cui per parte nostra siamo chiaramente disponibili
Al lavoro su questo e quindi molto interessanti a recepire
Gli ulteriori spunti utili che possono emergere da iniziative come queste quindi grazie ancora io mi scuso anche penale dove è andato via prima ma devo ritornare in Commissione Giustizia dove abbiamo le audizioni in corso oggi c'era anche quella
Di molto
Siamo discussa di Davigo
E di Santa Lucia quindi devo tornare a fare il mio mestiere nell'altra sala ma sono se non siete in già in ottime mani quindici rivedremo presto
Grazie grazie allora presidio che avevo un legittimo impedimento ad arrivare in tempo credo bene grazie grazie veramente di cuore per per il tempo che appunto ha dato riuscito a trovare anche per per questo per il suo intervento e per il convegno grazie allora a questo punto direi di passare e la parola quindi entrando proprio nel nel tecnico nel vivo all'avvocato Fabiana Luccichenti presidente dell'Accademia di diritto a cui lascio la parola
Grazie onorevole Ambrosini e per essersi resa veramente poco promotrice di questa iniziativa rispetto a un tema che accademia di diritto strata sta trattando da lunghissimo tempo
Ringrazio gli altri onorevoli presenti la vostra presenza non solo sonora ma cita comunque il segnale di una politica attenta a quelle che sono le problematiche del momento le problematiche di una classe come quella forense in particolar modo dell'avvocatura
Che come diceva precedentemente l'onorevole rappresenta una parte della società fondamentale ricordiamo che appunto e grazie all'avvocato che viene esercitato il diritto di difesa di cui all'articolo ventiquattro così come poi da lì tutto il giusto processo il contraddittorio quant'altro quindi grazie innanzitutto alle istituzioni per aver prestato attenzione a questa tematica
Che sta particolarmente a cuore annuite accademia di diritto
E ringrazio anche il mio Presidente El Pais il presidente Gianluca lauro del consiglio dell'ordine degli avvocati Napoli nord e consigliere Rosaceae cere
Per a essere con dei una sorta di apripista rispetto a questo tema perché davvero si stanno battendo da tempo per le pari opportunità e per l'avvocatura in generale
Ringrazio i nostri anche il responsabile di della nostra associazione Enrico Lucci
Che davvero ci ha dato degli importanti contributi input per poter sviluppare questo progetto non in effetti abbiamo redatto delle vere e proprie linee guida
E abbiamo anche proceduto all'estensione di norme che potrebbero essere modificata e come si dice a costo zero
Potrebbero in effetti rivedersi delle disposizioni e così fornire tutela agli avvocati il tema come emerso anche dei precedenti interventi e realtà di amplissimo respiro perché potrebbe in parte sembrare appiattito sulla sulla parità di genere
In realtà posto che sicuramente il tema è fondamentale quello della parità di genere e comunque danno inteso in maniera bilaterale mai una visione miope della sola donna
Ma appunto il genere tale in quanto genere maschile e genere femminile noi realtà
è per la tutela della genere all'interno dell'avvocatura
E soprattutto dicevo di più ampio respiro perché in realtà anche come diceva adesso il presidente Ciro Maschio
In ballo c'è anche la natalità la genitorialità la crescita demografica l'occupazione
Sono coinvolti i principi del giusto processo dell'attuazione del giusto processo oltre che appunto la parità di genere e soprattutto il fornire in uno Stato che deve essere sempre più per rimanere e per accontentare le richieste europee sempre più improntato alle politiche sociali
Ebbene sicuramente questo è un settore in cui è importante intervenire tanto più che l'Unione europea con una direttiva recentissima due mila diciannove
Ah finalmente proprio parlato di necessita di equilibrare l'attività professionale con quella personale e di introdurre delle misure di conciliazione famiglia lavoro quindi diciamo che come sempre l'Europa sci
Anticipa eccidi sollecita a intervenire
Il sicuramente l'episodio della collega e veniva richiamato è stato uno spunto per poter affrontare il tema è portare il tema all'attenzione delle istituzioni però appunto è un qualcosa che per noi avvocati
E risaputo e atta a una questione atavica perché effettivamente non solo per le donne ma anche per gli uomini pensiamo alle famiglie monogenitoriali ma anche bigenitorialità abbiamo dei figli minori dei figli disabili
E pensiamo anche a quelle famiglie che abbiano magari a carico dei soggetti anziani
Il concetto di famiglia e di conciliazione famiglia-lavoro non deve essere né appiattito solo esclusivamente sulla donna ma sul concetto di genitori e poter esercitare la responsabilità genitoriale e anche sul diritto ad essere figlia un avvocato anche diritto ad essere figli e a poter quindi tutelare l'eventuale genitore anziano che vive appunto con lui e purtroppo la nostra professione per quanto si chiami in libera professione e realtà tutto che tranne che libera perché il e questo d'altronde ce lo dicono anche le statistiche l'ultimo rapporto dell'avvocatura del Consiglio nazionale forense Censis due mila ventitré
Dice che c'è una fuga della professione dalla professione otto mila e duecento iscritti a fronte di otto mila esercenti che se il Seicento che si cancellano
Questo denota cosa una fuga dalla libera professione che libera non è per il posto fisso che forse e più libero perché ti consente grazie a una serie di previsioni di poter conciliare la il lavoro con la famiglia d'altronde il negli ultimi concorsi anche di cancelliere ufficio del processo hanno visto partecipare migliaia e migliaia di avvocati alla ricerca appunto del del cosiddetto posto fisso
Questo ovviamente
è un dato importante che ci fa capire come pian piano la classe del dell'avvocatura può svuotarsi o comunque svilirsi
E poi c'è un altro dato il cosiddetto Gender per il gatto quindi non solo abbiamo avvocati
Che fuggono ma gli avvocati che arrestano sono in prevalenza donne di ulteriori tre statistiche dicono che in realtà c'è una prevalenza di donne quello che resta nonostante l'introduzione dell'equo compenso che per carità
è recente ma comunque c'era stata già precedentemente una normativa che aveva gettato le basi per l'equo compenso
Ma comunque anche nel testo attuale ci rendiamo conto che viene risolto il problema in generale delle tariffe minime per gli avvocati
Ma non viene risolto il problema di poter eventualmente sindacare una disparità di trattamento a livello reddituale e retributivo questo cosa significa che abbiamo oggi
Un nella media vi diciamo di guadagno di retribuzione degli avvocati degli avvocati di sesso femminile che pari a venti mila euro lordi l'anno a fronte di reti di un di compensi maschili che arrivano a quasi sessanta mila euro lordi l'anno
Anche questo è sicuramente sintomatico di quello che il problema di conciliare famiglia lavoro perché se è vero quello che dicevo quel problema non deve essere appiattito esclusivamente sulla donna si deve anche poi fare i conti con la realtà
E cioè che nonostante la nostra società davanti in realtà la sicura femminile della donna della madre della figlia è quella che a cui sempre più diciamo è destinata alla cura ma forse anche per una propensione perché ecco nel caso della collega il giudice ha risposto che negare legittimo impedimento perché poteva intervenire il padre poteva quindi presenziare il padre
In ospedale in realtà al giudice sfugge che nella realtà dei fatti un figlio soprattutto in una situazione di difficoltà vuole la madre
E soprattutto le madri molto spesso sono quelle che più sanno quello di cui hanno bisogno i figli o le loro abitudini e quindi ci sono effettivamente dei casi dove come diceva anche il presidente Ciro Maschio fra il il sullo scegliere il Tso il presentarsi in udienza e invece il Aden
Tirelli doveri di responsabilità genitoriale si propende per quest'ultima in realtà tra come dicevo le norme di cui noi proponiamo la modifica gli era sicuramente il quattrocentoventi ter del Codice di procedura penale
Cioè appunto in materia penale riguarda proprio il legittimo impedimento di cui stiamo parlando in realtà o ha preso al ieri che in questo momento cioè un medio stamattina
è stato proprio portata all'attenzione del Senato in sede redigente un disegno di legge che volto a modificare quest'articolo quattrocentoventi ter e con mia immenso stupore
Devo dire che e ci sono le carte che lo testimone era effettivamente avevamo noi di accademia di diritto proceduto ad una redazione della norma che molto vicina a quella che è stata pensata dal legislatore ci sono dei passaggi che sono differenti
E col qualora perché in effetti il Senato mi anche rubato l'intervento perché in parte volevo anche parlare di come avremmo voluto un po'fare questa norma allora colgo l'occasione per dire quelle che sono delle nostre osservazioni da tecnici e allora per esempio
Nel testo del quattrocentoventi ter portato all'attenzione del Senato si parla di consentire legittimo impedimento là dove effettivamente si venga a creare una situazione rispetto al figlio di forte preoccupazione ecco sicuramente l'esperienza ci insegna che un'espressione simile
Così ampia può creare non pochi problemi di discrezionalità perché vorrebbe dire rimettere di caso in caso
Ad ogni singolo giudice di stabilire cosa può essere fonte di forte preoccupazione costano noi di accademia di diritto avevamo invece ha pensato ad una terminologia un po'più vincolante
E anche che dia il giusto peso a quello che deve essere il diritto che nel bilanciamento deve prevalere
E quindi avevamo parlato per via di una situazione che possa creare forte preoccupazione di una situazione che imponga di esercitare la responsabilità genitoriale ad adempiere quel dovere genitoriale
E lì diciamo si vanno a stringere le maglie perché è sulla carta ciò che abbiamo un codice civile che stabilisce
Cosa vuol dire assolvere il l'onere e l'onore e il dovere di essere appunto un genitore
E quindi sicuramente questa potrebbe essere una dizione più o stringente perché effettivamente dobbiamo tener conto che il legittimo impedimento è ostacolato da chi dice
Che così si potrebbe creare sostanzialmente una situazione là dove effettivamente la norma non venga formulata in maniera stringente si può creare una situazione dove gli avvocati poi finiscono dalla voler esercitare il diritto alla genitorialità finisco in realtà per approfittarsene quindi per qualsiasi situazione chiedere sostanzialmente il rinvio dell'udienza
Io capisco anche che la riforma carta Biaggi da contro il concetto del legittimo impedimento perché spinge alla velocizzazione alla speditezza all'Acer Italia celerità dei processi e sicuramente pensare a situazioni di rinvio dell'udienza
Laddove non sia possibile nominare un sostituto per l'avvocato che invoca il legittimo impedimento può effettivamente andare controtendenza
Però proprio per il concerto di parità delle parti ricordo che allora esiste un articolo che l'ottantadue delle disposizioni attuative del Codice di procedura civile che prevede che laddove il giudice senza neanche quindi specificare la norma
Un motivo
Per il quale il giudice può rinviare l'udienza semplicemente il giudice
Se in sede di udienza di comparizione autodistruzione l'istruttoria a deve rinviare quindi senza fornire alcuna motivazione deve rinviare
Si rinvierà all'udienza immediatamente successiva allora per un principio di parità delle parti
E se per un magistrato il il la necessità e l'esigenza di speditezza viene a soccombere rispetto alle eventuali sognando chiamiamolo tra virgolette legittimo impedimento
Non si vede perché non debba questo accadere anche rispetto al hanno gli avvocati
E poi ancora il problema della discrezionalità viene sicuramente limitato nel momento in cui viene chiesto al magistrato come accade una motivazione logica adeguata e corretta
Si deve fare i conti con coloro che osteggia nell'inserimento del legittimo impedimento si deve fare i conti con il fatto che l'articolo quattrocentoventi ter esistete realtà
Il legittimo impedimento e previsto motivo per cui nulla osta eventualmente ad inserire un comma cinque bis come proponevamo noi
Che vada calare legittimo impedimento son situazioni che appunto possano attenere all'esigenza dell'avvocato di conciliare
La propria vita familiare e quella lavorativa con la precisazione anche che perdita familiare proprio perché ce l'insegna l'Unione Europea che dice che il concetto di vita familiare deve essere inteso anche come vita personale
Quindi deve anche preoccupato noi ci focalizziamo sul concerto famiglia genitore figlio e quindi coniugi però in realtà il l'anche l'avvocato come tutti avrebbe diritto anche alla serenità personale quindi ha la possibilità di condurre ho una vita personale concludo le ultime gli ultimi passaggi che vorrei fare perché non voglio prendere troppo tempo d'altra cosa sempre per poter diciamo controbattere a chi dice che questa modifica del legittimo impedimento né della norma sul legittimo impedimento non debba avvenire
Un altro paragone si può fare l'ho fatto sul giudice ma si può fare anche rispetto all'imputato la prima parte della disposizione
Consente legittimo impedimento del delli e dell'imputato dal rilievo questo legittimo impedimento e consente quindi di rinviare l'udienza dicendo che possono essersi verificate delle situazioni che non consentono all'imputato di avere la giusta lucidità mentale e la possibilità quindi di partecipare attivamente al processo ancor di più ci renderemo conto che per un avvocato Adele
Scusate io devo essere a conoscenza di un figlio di un ospedale deve fare un di ospitare che ha una grave malattia
Che ha delle problematiche serie
Beh sicuramente non potrà dare la pole non darà la possibilità di partecipare attivamente di avere questa serenità mentale s'è importante per l'imputato giustissimo ma importante ancor più per il difensore che deve assisterlo e deve riuscire ad ottenere giustizia per lui in termini di di sempre discriminazione quindi onde evitare delle discriminazioni e ragionevoli
Importanti ovviamente intervenire anche nel civile
Sull'articolo centocinquantacinque quindi inserendo il cosiddetto articolo cinquecentocinquantacinque disse che prevederebbe un l'istituto della rimessione nei termini che a noi
E più consumando i civilisti e infine onorevole e chiudo l'ultimo passaggio posso che appunto poi per eventuali approfondimenti noi di Accademia siamo siamo disponibili anzi sarebbe un piacere poter ulteriormente
Dialogare con le istituzioni per approfondire tutti i temi
Ultimo passaggio e che un'altra possibilità per evitare di inficiare quella che è la speditezza dei processi
Ricordiamoci come diceva anche precedentemente l'onorevole Loizzo esiste l'udienza da remoto anche lì l'articolo centoventisette bis potrebbe essere modificato così come nell'articolo insomma Lella la legge ottantuno del due mila diciassette perché anche lì si potrebbe prevedere
La l'udienza da remoto in quei casi in cui non vi è un legittimo impedimento tale da impedire al difensore di seguire la Carla quella quel giudizio
Ma magari di recarsi fisicamente in udienza
Magari si tratta di situazioni meno estreme dove si può conciliare l'esigenza familiare con quella lavorativa semplicemente non recandosi in tribunale
Ma collegandosi da remoto e questa può essere sicuramente un'altra soluzione poi vediamo tante proposte anche rispetto alla riorganizzazione dei tribunali
Parlavamo prima delle nastri anche di incentivi che Cassa forense anche noi dicevamo poter potrebbe intraprendere potrebbe appunto dare alla alla classe avvocatura anche per esempio pagando un un doposcuola prolungato piuttosto che qualche ora in più d'asilo però mi taccio
Ringrazio voi per l'attenzione le di relatori grazie
Allora grazie davvero per gli spunti interessantissimi che sono usciti queste proprio l'intento delle iniziative come quella di oggi è il leit motiv di questi tavoli proprio per migliorare innalzare il livello qualitativo anche delle nostre norme ed ora passerei la parola all'avvocato
Gianluca Lauro che è il presidente del consiglio dell'ordine degli avvocati di Napoli Nola prego
Grazie
Innanzitutto
Intendo fare i complimenti per l'iniziativa all'onorevole avesse Ambrosi e ringrazio anche per il coinvolgimento la collega Fabiana Lucci
Che con accademia del diritto ha presentato questo interessantissimo dibattito
Sono stati davvero interessanti tutti gli interventi dei vari relatori
E mi fa piacere constatare che ci sia una politica così attenta verso determinate problematiche
Poi alla fine
Voglio rappresentare quello che per me
Può essere una soluzione alla serenità personale in ambito lavorativo di cui ha parlato non solo la collega Fabiana Ricci ma anche ma anche l'onorevole Lorenzo Malagola
Ma la gola becchino nero anche segnato la pronuncia ma come al solito insomma non va tutto bene
Oltre a questo ci tengo anche
A rappresentare
Un aspetto prettamente
Politico da purista della politica forense no
Cioè nel senso che fare delle brevissime considerazioni su un tema che è strettamente collegato a quello della conciliazione famiglia-lavoro
Un tema che ritengo importantissimo ritengo sia quello della centralità del ruolo dell'avvocato
Partiamo da lontano giugno dunque per arrivare al cuore della questione come presidente del consiglio dell'ordine degli avvocati di Napoli norma insieme a tutto il consiglio
Quotidianamente viviamo tutte quelle che sono le problematiche legate all'esercizio della professione
Questa mi sembra proprio la sede più giusta ed opportuna Petr rappresentare determinate criticità
Criticità che evidenziano come l'avvocatura necessiti
Di essere presa maggiormente in considerazione dalle istituzioni dal legislatore proprio in vista anche
Di tutta una serie di di forme ancora da attuare
Ebbene ad imporlo
Occorre non corre che venga riconosciuto dunque la centralità del ruolo della dell'avvocato occorre che venga riconosciuta
Affermata
E questo proprio per il principio del giusto processo i cui corollari sono anche quello dell'esercizio del diritto della difesa
Ed anche l'effettività della tutela giurisdizionale si tratta dunque di garanzie che sempre più vengono messe in discussione da una magistratura che
Con sempre più evidenza sembra essere ostile all'Avvocatura
Il problema alla base sicuramente la separazione delle carriera e il mancato riconoscimento di quella che è la figura del difensore incostituzionale
A differenza della magistratura invece che
Al contrario riconosciuta costituzionalmente
Ecco la figura dell'avvocato non viene contemplata nell'ordinamento della Repubblica così come tratteggiato dalla carta costituzionale da qui ne deriva cosa il mancato effettivo riconoscimento della parità
Delle parti all'interno del processo
E sappiamo
La procura svolge un il Pubblico ministero svolge un ruolo importante no all'interno del processo ma pur sempre dovrebbe restare una parte così come previsto dalla norma
Ebbene
Non è proprio così
Non è proprio così perché ossimoro che paradosso evidenziato dallo stesso
Giovanni Falcone che si chiese come una parte potesse essere imparziale quando poi formula un'ipotesi per cercare la verità e finisce per cercare la verità della sua ipotesi
Ecco quindi a dimostrazione del fatto
Che c'è necessità di affermare la piena parità tra le parti nel processo tutto questo per far sì che venga superata quella ritrosia e questi enti menti di contrasto che impongono
I magistrati nei confronti dell'avvocatura
Tra l'OSCE tralasciando poiché si sia o meno favorevoli alla estensione dell'ipotesi del legittimo impedimento di cui
Anch'io ho sentito tanto parlare dai diversi dei relatori
Quello che ci colpisce che viene inciso balza subito alla mente la vicenda
E della collega Ilaria salamandra no
Che
Rappresenta uno dei tantissimi esempi di ostilità della magistratura nei confronti dell'avvocatura
Si paragona paragona Simo questo caso quello del magistrato di Treviso e durante l'udienza del quattro marzo due mila venti treni
Lascio l'aula d'udienza
Per aver ricevuto la telefonata che gli stava per nascere il secondo figlio
E e ciò ha comportato un l'invio di tutte le udienze da trattare
Di tutte le udienze calibrare calendarizzata eccetera quella giornata questo caso emblematico di come la magistratura
Sia destini ad un trattamento differente rispetto a quello che viene riservato
All'avvocatura
Questo caso emblematico di come sia sempre più evidente una distanza tra il magistrato in quanto dipendente pubblico e dunque si sente garantito
E l'avvocato che in quanto libero professionista minime una serie di rischi EP dunque mille difficoltà
Ecco
La vicenda della collega salamandra offre anche
Altri spunti di riflessione no e qui arriviamo
Alla questione vere e proprie del legittimo impedimento
Il magistrato in quel caso cosa ha fatto ha negato il legittimo impedimento ritenendo dell'avvocato potesse ben essere sostituito da altri per la trattazione della causa
Ecco l'errore commesso a parere mio e che la sostituibilità dell'avvocato
Per quel magistrato ha rappresentato una soluzione che assolutamente non è così
Non è così per quale motivo perché
L'avvocato per la sua essenzialità non è sostituibile o meglio
Non può essere sostituito da chiunque ci sono alcuni casi assolutamente in cui l'avvocato
Ma non può essere sostituito per quale motivo perché
E lui che che conosce i fatti a lui che si è confrontato con l'assistito e lutti conosce le vicende
E l'unico quel soggetto
Che ho occuparsi compiutamente di quella vicenda di quella difesa
E purtroppo diciamo pure che il trenta normativo
Non porta nel senso di riconoscere la centralità del ruolo dell'avvocato che da quanto tempo si sta invocando
Come diceva prima
La collega
Fabiana luci
Anche la riforma Cartabia
Ma ci dializzati cioè pone dei grossi limiti sì per quale motivo perché da un lato marginalizzare il ruolo dell'avvocato
Dall'altra parte burocratizzata e di non poco il processo
La griglia di preclusioni e di inammissibilità sputano non solo il ruolo del difensore ma anche quello dei magistrati che diventano dei medi controllori della correttezza della procedura
In tal modo si va vedi a vanificare quello che il principio del giusto processo e land endo una chi mena il riconoscimento della centralità dello ruolo dell'avvocato
Quindi l'auspicio qual è l'auspicio che anche in questa sede che sembra appunto quella opportuna si possa prendere in seria considerazione
Come poter affermare in maniera netta e decisa
La centralità del ruolo dell'avvocato
E tutto questo
Al di là del riconoscimento di una dignità all'avvocatura a livello nazionale tutto questo
Una migliore tutela di interessi dei cittadini
Rubo
Con i minuti soltanto in merito quella che
La considerazione che volevo fare al termine su quella e e la serenità che si dovrebbe avere anche in ambito lavorativo
Sempre una considerazione squisitamente politica
Che oramai come consiglio dell'Ordine
Ci sta abbiamo maturato di un'idea molto forte molto firmato in tal senso per quale motivo perché e dall'inizio della nostra consiliatura che parte dal gennaio che stiamo cercando di
Trovare una giusta soluzione ad una problematica che sembra essere comune a tutti i Fori d'Italia
Però poi pian piano
Anche con attraverso delle interlocuzioni costanti e continue con innanzitutto i vertici
Delle istituzioni forensi l'organismo congressuale forense il Consiglio nazionale forense
E poi anche successivamente con alcuni componenti
Sia della politica che
Del governo
Siamo riusciti
A stabilire un
Un criterio o a fare in modo che ci fosse condivisione su su una su sette
C'è quello comunque di dare precedenza
A quello che
Una problematica di cui oggi all'apparenza soffrono tutti i Fori tutti i tribunali d'Italia
Sto parlando ovviamente di quello che potrebbe rappresentare la soluzione anche alla serenità
Della vita personale dell'avvocato che si tradurrebbe Arquette serenità familiare e quant'altro
Cioè la criticità quale da affrontare è quella della in eterno inadeguatezza delle piante organiche
Di cui tutti i tribunali d'Italia soffre stabiliamo delle priorità
In diversi interventi abbiamo rappresentato come a Napoli nord
Ci siano quattordici mila provvedimenti da pubblicare
E che se dichiarazione dello stesso dirigente amministrativo dell'ufficio giudiziario di Napoli nord se ne potranno pubblicare non più di mille all'anno
Quindi ciascuno di voi se si cala nei panni del cittadino
E
Chiede giustizia a quell'ufficio giudiziario
è e capisce si rende conto che i suoi diritti potranno essere fatti valere potranno essere tutelati soltanto a distanza di quattordici anni ci rendiamo conto di come sia così grave la situazione che si sta vivendo e di come
Sì
Sia necessario un intervento legislativo
Affitti insomma ci sia una riconsiderazione di quelle che sono le piante organiche delle unità necessarie presso ciascun Tribunale d'Italia
In particolar modo verso quei tribunali come quello di Napoli nord
Istituito di recente soltanto a seguito della riforma della geografia giudiziaria del due mila e tredici
Dove chiaramente e il la pianta organica è stata parametrata su un carico sei
Quindi concludo dicendo che
Anche questa problematica insomma potrebbe
Questa questa potrebbe essere una possibile soluzione e insomma a quella che era stata rappresentata come la serenità
Familiare che deve essere trasfusa in una secca personale e quant'altro
E l'auspicio come dire devo prima come ripeto ho detto già prima insomma
è quello che si possa quanto prima far fronte in maniera seria e decisa alla risoluzione di queste problematiche Condello sul con delle
Soluzioni con delle proposte da valutare che assolutamente non sono non sono peregrine questo e il mio intervento lascio spazio agli atti grazie ancora
Grazie presidente e allora adesso a lasciare la parola l'avvocato Rosa Cercelletta è membro del Comitato Pari opportunità
Buona sera tutti
Voglio ringraziare innanzitutto l'onorevole Alessia Ambrosi per aver organizzato per averci dato la possibilità di sedere oggi qui in questa sala meravigliosa e accademia di diritto con la sua Presidente Fabiana Luzzi e i irresponsabile Enrico Lucci
Dicevo un un onore per noi di Napoli nord sedere in questa Sata soprattutto stato molto e me emozionante per me personalmente attraversare la saletta
Attigua che la sala delle donne
Dove sono esposte le foto di donne che hanno ricoperto le più alte cariche istituzionali della Repubblica italiana
Non a caso prendendo spunto da quanto già detto in precedenza in particolare dalla Colli Carlucci io voglio parlare della figura femminile
Nell'ambito dell'avvocatura stando infatti al rapporto Sensi sta gli avvocati donna sono quelli che dedicandosi anche alla famiglia non riescono ad essere presenti come gli uomini nella professione forense e anche nell'ambito della politica forense
Praticamente infatti nell'ambito della politica forense ricoprono ruoli apicali
Infatti le donne in Italia le donne avvocato benché rappresenti no sostanzialmente la maggioranza numerica scontano ancora una segregazione orizzontale e verticale soprattutto vi è un ghetto una differenza
Reddituale tra l'uomo e la donna
Ma vi è anche devo dire leggendo sempre il rapporto Censis una differenza reddituale tra chi svolge indipendentemente dal sesso uomo-donna
Chi svolge la professione al Nord rispetto a chi invece la svolge al subito
Posso dire cercando di velocizzare perché ho saputo che a breve insomma dobbiamo lasciare la sala
Secondo recenti studi condotti dall'abile ovvero dall'associazione enti previdenziali privati da Confprofessioni
Nell'area dell'autonomia e delle libere professioni il Gender Gap gattone si presenta più radicato e diffuso rispetto a quello del lavoro subordinato
Parliamo di una percentuale di un divario assurdo perché dire una percentuale del quattro per cento nell'ambito dei lavori del lavoro dipendente e addirittura del quarantacinque per cento
Nell'ambito del lavoratore e del lavoro autonomo e delle libere professioni chiaramente con la pandemia
Si è aggravato c'è stata una forte fuga dalla professione
Nel settore della della delle libere professioni soprattutto nei primi sei mesi del due mila venti oltre tre mila liberi professionisti in prevalenza donne hanno abbandonato la propria attività come si può impedire continuare ad impedire la fuga dalla professione
Bisogna cercare sostanzialmente di tutelare l'avvocatura e fondamentale certamente è stato il compenso minimo in tempi recentissimi le novità intervenute sono sicuramente importanti di è stato come tutti sappiamo
Di recente se ne parla tanto l'introduzione delle quote compenso
Ma sicuramente ciò non è nome abbastanza non vi è dubbio infatti che le norme in materia di equo compenso
Segnano una svolta nell'approccio del legislatore rispetto diciamo al trattamento giuridico delle attività di lavoratori e di lavoro autonomo e delle professioni libere in linea con l'articolo trentacinque della costituzione
Ma sicuramente occorrono maggiori interventi sulla discriminazione dei compensi
Corrisposte ai lavoratori autonomi di sesso femminile e maschile a parità di attività svolta
Voglio anche dire che bisognerebbe in un certo qual modo vedere l'equo compenso introdotto il venti maggio due mila ventitré
Come poi riuscirà effettivamente a risolverla la problematica e a riguardo risulta essere di particolare interesse
Diciamo tutto ciò che che ci arriva dall'Unione Europea
A riguardo ricordo una direttiva del due mila dieci come accennava anche Fabiana ve ne sono state altre sull'applicazione del principio di parità di trattamento tra uomini e donne che esercitano l'attività
Autonoma e che abrogato una precedente direttiva CEE la ottantasei cento seicentotredici peraltro mai ricettività dall'ordinamento italiano ultimamente dalla recente proposta di direttiva della Commissione sulla trasparenza delle retribuzioni adottata
Il quattro marzo di un paio d'anni fa sono state anche introdotte ulteriori misure volte a garantire la parità di trattamento il retribuzione tra uomini e donne nell'Unione Europea per lo stesso lavoro e le nuove norme garantiscono per l'appunto una maggiore
Trasparenza ma si ritiene ancora non essere sufficiente
Potrebbe forse essere opportuno rivedere l'articolo quarantasei del Codice delle pari opportunità
Che obbliga le aziende pubbliche e private con più di cento dipendenti a trasmettere con cadenza biennale un rapporto informativo su quella che è la situazione del personale dipendente
Chiaramente la ratio della norma sarebbe quella di fornire un una serie di informazioni rilevanti cosparsi specifico riferimento proprio allo stato delle assunzioni alla formazione alla prova promozione professionale ai passaggi di qualifica
E quant'altro
Si potrebbe chiedere a queste aziende di pubblicare anche quelle che sono le informazioni sui compensi corrisposti ai lavoratori con i quali intrattengono rapporti di lavoratori di lavoro autonomo
Quindi parasubordinato o di consulenza professionale quale può essere appunto quello che può svolgere un avvocato per questi per queste grandi aziende
Si potrebbero suggerire ancora delle misure di welfare da terra le lavoratrici autonome si potrebbero suggerire
Le stipole la stipula di protocolli con l'associazione bancaria italiana al fine di consentire per esempio un accesso al credito agevolato da parte dei professionisti e quant'altro ancora
Anche diciamo a livello elettivo istituzionale nell'ambito di quella che è la politica forense sicuramente posso dire che grandi passi
Sono stati fatti negli ultimi anni per esempio negli ultimi anni si è cercato di raggiungere un equilibrio di genere nell'ambito proprio dei Consigli dell'ordine o anche nell'ambito del Consiglio nazionale forense nell'ambito della costituzione delle pari opportunità dei Comitati Pari opportunità presso gli ordini circondariali di cui io pertanto appunto faccio parte per quanto attiene Napoli nord
Ma ritengo che sia ulteriormente necessario al fine di raggiungere l'effettiva parità e rappresentatività
Che ciò riguardi tutti gli organi istituzionali per esempio Cassa forense non è diciamo coinvolta in questa in questa lotta
In questa in queste previsioni e quindi possiamo dire che anche nell'ambito della politica forense quindi nell'ambito dell'avvocatura
E ancora diciamo impossibile parlare proprio di parità di genere né tanto meno lo è negli studi legali come accennavo prima salvo diciamo rare eccezioni
Posso dire ancora che c'è un punto di forza per le ha per le avvocate professioniste potrebbe per l'appunto essere quello di fissare orari maggiormente flessibili quello di fissare erogazioni delle indennità nei mesi di assenza per maternità io prima rabbrividisco quando l'onorevole Loizzo ha detto che lei non si ricordava bene quando i figli erano piccoli si guardava le foto perché purtroppo è qualcosa che
Faccio anche io serio lasciato dovuto lasciare i miei figli per svolgere la professione e arrivare oggi dove sono arrivato ancora non sono arrivate a Pisa dove però quel poco poco che ho fatto
Dovuto ringraziare la famiglia la mia suocera che mi ha mi ha aiutato e questo ritengo che diciamo sì sono felice perché ha avuto un supporto della famiglia ma sono infelice perché non ho avuto il supporto dello Stato
Lo Stato non mi ha dato per esempio
Ecco come accennava prima l'onorevole un aiuto per cercarmi per cercare di coprire i costi di una baby sitter oppure non mi ha mai dato un aiuto per cercare di coprire quelle che erano le mie
Assenze in famiglia anche rispetto presenta all'assistenza di un genitore o altro
Quindi io auspico anche attraverso l'intervento della politica in particolare con l'interessamento che già l'onorevole ambrosiano dichiarato
Che si possa veramente
Da fare di più ed aggiungere quello che è l'obiettivo cioè conciliare effettivamente il lavoro con la famiglia indipendentemente poi dal sesso
Grazie
Grazie anche l'avvocato accezione
E ed ora abbiamo una piccola sorpresa nel senso che si è quelle Gatta con noi l'avvocato salamandra cioè la vittima di questa legittimo
Impedimento e che ho l'onore e il piacere di avere qui oggi con noi anche per dare
E quindi un un saluto
E lascerei quindi a lei la parola credo che si sia collegata con noi da casa
Ci sente avvocato
Eccoci qua
Ci sente silente sia Anna allora la ringrazio magari se vuole dire due parole lascio la parola ok
Sì grazie
Innanzitutto ringrazio lo vedeva cambiava idea questo venduto è fallito ovviamente docet eccitanti a questo convegno estremamente interessante quali purtroppo non sono riuscita a partecipare di persona
Come tutti un momento ed è ho avuto un brutto incontro diciamo imponga una una sorta di violenza istituzionale nei confronti delle mamme ormai circa due mesi e mezzo fa ho fatto un'istanza di rinvio presentatori versante di rinvio per legittimo impedimento perché mio figlio si doveva sottoporre ad una ad una vicina molto
Invasiva e coordinare con un'anestesia figlio soltanto due anni ai temi come tutti ormai insufficiente questa istanze di rinvio è stata rigettata sul presupposto fra le altre cose che
Il bambino poteva essere accompagnato dal papà anche quindi impedimento non poteva essere considerato assoluto
Bene io da quel momento vissuto ovviamente dei momenti particolarmente intensi da un punto di vista emotivo non soltanto con le donne come mamma direi soprattutto come avvocato perché essa dominatrice del diritto essendo una persona che tutte le tutti i giorni passa
La storica all'interno delle aule di giustizia
Vi sono resa conto che tutto quello che ho visto negli anni si è si è tramutato nella dice in quella cattiva gestione da parte della magistratura
Per quanto riguarda mi pare un'istanza di rinvio o di un processo che poteva serenamente esteri rinviato dal momento che non c'erano esigenze relative a viso
Recanti l'aria restrizioni veleni l'assistito o ancora prescrizione del reato che ancora molto molto molto lontana
Quindi quello che è emerso è quello che ho ragionato con il tempo anche con l'ausilio di tanti colleghi
è l'esistenza di una violenza istituzionale nei confronti delle delle donne in particolari in particolare degli avvocati mamme che interamente si devono dividere in in modo estremamente difficile e talvolta disagiato tra la vita professionale la vita familiare e mi quando peraltro ci si trova in cui di fronte a un collegio composto da sole donne che sembrano comprendere le esigenze ovviamente anche sentimentali della della dell'altro professionista che si trova nella stessa aula di giustizia da ovviamente
Si subisce sulla propria pelle quello appunto che esile come una vera e propria violenza ovviamente
Come immagino sia stato detto anche all'interno della vostra ordina il il mio caso è diventato mediatico perché io pagamento fatto un un avvio su Facebook che non voleva essere un video di denuncia o un video virale ma voleva soltanto in qualche modo farvi ridere
Agli altri quello che stavo guidando io in quel momento il dolore che sta rovinando in quel momento il dolore di una madre che si stava preoccupando più delle sorti
Un'istanza di rinvio quindi neanche di un processo piuttosto che delle sorti del proprio bambino di due anni che era ancora sedato accanto a lei in quel momento
Ecco io credo che tante persone si siano immedesimato che e che per questo motivo quasi già creato una sorta di movimento spontaneo che richiami l'attenzione privato non soltanto sulla violenza di genere perché non è questo il punto il punto è la violenza istituzionale
Che privato vivono tante donne in realtà anche tanti uomini perché tanti colleghi si sono trovati in situazioni simili eh di pochi giorni fa la notizia di una sentenza della Corte di cassazione che ha cassa procedimento
Perché non era stato non era stata ancora
Tanzi rinvio per legittimo impedimento dell'imputato
Per partecipare andare al funerale del proprio padre e bene c'era stata addirittura doppio come scuola messi da parte del tribunale che da parte della Corte d'Appello grazie a dio gli ermellini invece hanno riportato il tutto a a giustizia e soprattutto a umanità
Io credo che se il il buonsenso rientri di nuovo perché contese persa gran all'interno delle aule di giustizia esistenti tutti insieme riusciamo cavalcare una battaglia per la salvaguardia dei diritti di tutte le donne madri Luciano tutte le professioniste
Credo che il movimento in questo momento passerà veramente rivoluzionare l'approccio che sia nei confronti anche nel mondo del lavoro e che sarebbe potremo finalmente conciliare
Da familiare con la vita professionale
Grazie
Palermo
Grazie a davvero grazie davvero per il tuo prezioso contributori e per aver partecipato appunto il a questa iniziativa anche se collegata ma ci tenevamo quindi grazie davvero
Ed ora passerà il richiamo intervento che l'avvocato Enrico Lucci responsabile dell'associazione Accademia di diritto grazie onorevole grazie a tutti e buonasera alla parte fra Oberon ricordo compreso
Perché così ci dicono la però dalla parte dei ringraziamenti a parte che io ritengo sempre importante perché si rappresenta quella era abitudine nei confronti di questo caso alle istituzioni dalle rappresentata nella coglierci in questa cornice al e quindi nell'ascoltare le nostre stanze il lavoro il lavoro di una di una struttura che vede un epilogo invidia una proposta che vede la concretizzazione di quello che è uno sforzo quindi in questo le diamo merito diamo merito ringraziamo il il consiglio dell'ordine
Nenni suoi rappresentanti Pergola per la loro vicinanza e per rappresentare via prevista importanti in un in un tema assolutamente di e di attuale che però o accademie di diritto aveva diciamo nella nella lungimiranza del del suo presidente aveva già affrontato in tempi precedenti chiaramente sembra scontato ma io devo ringraziare mia sorella non solo per la donna che che per la capacità di portare avanti i Progetti dall'avvocato che siamo qui
Davanti a siamo qui nella camera un'istituzione e lei con la sua umiltà la sua semplicità cifra venga del tutto naturale naturale non è tu Tiboni degli obiettivi diversi da lui
E questo è un suo grande merito io sono orgoglioso
Della donna e dell'avvocato della mamma che
Venendo ovviamente al al merito della questione stiamo parlando di abbiamo parlato Fabiana parlato brillantemente
Della nell'ambito della conciliazione famiglia-lavoro affrontato principalmente il tema della famiglia mi permetto brevemente di fare riferimenti sul lavoro il lavoro inteso come la professione di avvocato il lavoro inteso come il percorso che costruisce accademia il linea chiaramente a quelle che sono le direttive europea riguarda le certificazioni
Negli studi legali proponendo una serie di innovazioni sempre nell'ottica del costo zero sempre nell'ottica della della reale concretezze fattibilità che a quanto aggressivo questo che questo tipo di lavoro e quindi pensando alle attuali certificazioni i sono avevo nove mila e uno ma affiancata dalla più specifica
Uniti undici otto sette uno del due mila ventidue
Ci sono che cos'è la certificazione la certificazione altro che non è che la cristallizzazione di una procedura maggiormente nei nostri studi vi sono delle prove delle procedure cristallizzate è sempre più facile
Non può sbagliare il cliente maggiormente garantito ci si diciamo sì si possono creare devono dei vissuti scalabili altare d'impresa quindi nel a nel nel cristallizzare delle procedura certificate vediamo anche nuove figure di lavoro ma nel momento in cui ne abbiamo uno uno studio e si efficiente perché ha delle procedure standard in cui il cliente viene ricevuto in maniera
Anticipatamente da un soggetto qualificato che gli pone un'intervista nel momento in cui noi abbiamo un'agenda tenuta in una maniera certosina consente con delle procedure di non saltare di nuovo non sbagliare i tempi che sono che l'attività l'avvocato è scandito da tempi
O dalla quale non si può non si possono non suo fugge nel momento in cui noi abbiamo delle procedure
E che garantisce
Ora la capacità di partecipare a bandi di gara nel momento in cui l'abbiamo tutto questo possiamo formare delle figure professionali
Che siano a detta dette a questo tipo di mansioni e quindi noi andiamo a a un a o coprire un vulnus suo e anche a coprire una disparità di trattamento economico che o sembra essere diciamo sembra vedere la donna
Come soggetto economicamente più o o più Deborah soprattutto che ha necessità diciamo di affidarsi ad altre e quindi in questo senso pensare di formare questo tipo di donne che da un punto di vista culturale
Sono assolutamente preparate
Credo sono laureate sono diplomate ma che non hanno trovato un percorso di efficienza diciamo che gli ha dei raggi gratificati da un punto di vista professionale beh questo potrebbe essere un ambito beh questo potrebbe essere una proposta accorso zero
Incrementare queste queste figure professionali che cosa fa incrementare questo figure professionali ci fa avvicinare anche di più a quella che è la certificazione di parità di genere
Che la legge a a richiesto che la legge il Pnr o e dove la legge il PNR tendono e non è attraverso la creazione di queste figure professionali
Possiamo possiamo chiaramente andare in questa direzione quindi sappiamo che la certifica che la certificazione di parità di genere rappresenta voi
Un afflusso nelle eventuali gare nelle valutazioni di azienda nella valutazione degli studi professionali
Sempre per dare l'idea di quella che è la concretezza non abbiamo affrontato come Accademia lo dico velocemente anche un tema rispetto alla sostenibilità lavorative quindi noi andiamo a parlare di di diritto alla disconnessione il diritto alla disconnessione già il fisso cioè quella momento che l'avvocato deve dedicare non non al lavoro bensì alla propria vita privata grazie alla fine questo diritto che non è riconosciuto in un termine pieno noi attraverso del proposte che poi le forniremo
Di modificazione della legge ottantuno del due mila e diciassette dove dire la nascita di questo diritto ma esempio non è prevista alcuna
O o non è previsto o diciamo ma è una forma molto tenue noi andremo a individuare una serie di proposte quindi tecniche al testo normativo
Secondo la nostra interpretazione che renda effettivamente effettivo questo diritto
O come Accademia sicuramente
O o indirizza eremo le nostre energie ai nostri tempi ad un a garantire un'attuazione effettiva del PC ovvero italiano tra uomo e donna ancora grazie
Grazie allora di nuovo anche lei avvocato Enrico Luzzi
Quindi ritengo appunto che una nazione civile come la nostra non può soprassedere non tenere conto
Di quelle che sono le problematiche della conciliazione importantissima tra il lavoro e la famiglia oggi sono stati toccati tantissimi temi
Da quelli più tecnici ma è stato toccato anche un tema sociale un tema di disagio anche psicologico che questo magari è stato toccato un po'meno ma che riguarda comunque anche proprio come dicevamo la mamma è il caso come diceva prima l'avvocato salamandra che sembra quella che lei ha subito è stato quasi veramente una violenza istituzionale ecco noi non vogliamo che queste cose dobbiamo lavorare proprio insieme
Raccogliendo nelle ere situazioni come quella odierna tutte le istanze e tutte le varie migliorie che possiamo portare alle nostre norme lavorare insieme per la costruzione anche di non tanto in modo univoco e in modo trasversale e soprattutto andando anche a costruire qualcosa
E non frammentato ma un lavoro diciamo
E che ci vede tutti insieme nella medesima direzione anche perché in questo modo raccogliamo più voci voci diverse miglioriamo ma lavoriamo e in modo molto concreto e diretto la nostra voce sarà sicuramente il più grande
E chi ascolta
Mai qualcuno volesse non so dire qualcosa sappiamo che dobbiamo lasciare la Laura però se per caso qualcuno molto velocemente vuole fare un saluto vuole dire qualcosa questo è il momento
Altrimenti voleva dire qualcosa collega
Molto veloce non so se vuole accomodarsi un attimo sì
Abbiamo anche dei colleghi presenti oggi con noi che ringrazio
Solo un breve spunto sulle pari opportunità ci sono anche tanti papà avvocati separati
Che hanno effettivamente quel problema io ho già visto dei colleghi anche in tribunale portarsi dietro il figlio come ho visto delle colleghe e appena partorito si portavano nella fascia come si fa in Africa
Il il figlio Pietro
Quando si parla di questi temi non concentrerei sullo sul sesso del soggetto concentrerei proprio sul fatto che quello che fa la differenza e avere un figlio
Il figlio può essere madre o può essere il padre se magari può essere anche padre sfortunato perché vedo poter dire e quindi concentriamo né una norma non puntando solo su no ormai maschio o la femmina
Grazie
Grazie all'ECA ed effettivamente questa proprio anche il tema che abbiamo toccato all'inizio senza come dicevamo a negare la complementarietà e l'attualità delle figure genitoriali
Quindi non so se voi lasciano decorrenza io ringrazio anche che tutti gli associati e i docenti formatori ti accademia di diritto passiamo un attimo la parola forza
Un'altra collega voleva aggiungere qualcosa Treviglio
Ecco a lei Andrea Pellicini Buongiorno deraglia grazie
All'onorevole Ambrosi per questo questo convegno purtroppo in Commissione giustizia sono l'avvocato faccio parte la commissione Giustizia e quindi ho potuto seguire soltanto l'ultima parte però di questi temi bisogna parlarne e perché anche nel mondo dell'avvocatura succedono
Molte volte purtroppo
Delle delle cose che devono essere affrontati in modo ma in modo determinato riso soprattutto arrivarne questo convegno fa sì che se ne parli ed è importante prestare comunque solidarietà anche ad una nostra collega che ha avuto un problema così grave e quindi bravo l'onorevole Ambrosi andiamo avanti così
No semplicemente chiudo subito volevo ringraziare accademia di diritto che è fatta di di persone e che ogni giorno consentono di realizzare a me personalmente quello che il mio sogno di quello che vede in prospettiva di accademie diritto e Accademia di diritto spesso di realizzare pian piano di mettere tutti quei piccoli steppa per cercare di essere fattivi concreti e realizzare progetti
Ringrazio il responsabile che entro giallo svelava il cognome nel mio fratello e ringrazio il mio presidente il consigliere rossa Cecere il presidente Gianluca Laura
Per essere stati qui oggi e onorevole che dire grazie a lei che davvero mi ha quel giorno mi ha accolta con questo sorriso e con la sua immensa apertura ad ascoltare a sensibilizzarsi verso le problematiche Uto lei ritiene ritiene insomma rilevanti e importanti sempre con un'estrema umiltà e competenza che sono due caratteristiche davvero rare
Che però regalano hanno i cittadini italiani una del grande soddisfazione nel nel sapere che alle istituzioni quindi grazie di cuore per averci oggi ospitasse
Grazie grazie a tutti voi per aver partecipato grazie di cuore ringrazio anche appunto e la Camera Tervel citato la disponibilità di questa meravigliosa Awlaki grazie a voi tutti
Si parlava
E poi il problema di attaccano grazie gli altri assicura
Ecco perché sono senza consapevole che l'alternativa grazie
Gasparri kg
Magari
Che fa grazie a lui