War Room Business con Anna Marras (EdiliziAcrobatica)

Bentornati ha avuto un'esistenza oggi vi racconto la storia di edilizia acrobatica azienda genovese che vanta ventisette anni di storia e due quotazioni in borsa particolarità di questa di Anne e che lavora nel settore edile effettuando interventi senza l'utilizzo di ponteggi o di piattaforme ma servendosi della tecnica innovative all'avanguardia nella doppia azioni di sicurezza
Do il benvenuto alla mia ospite di oggi la dottoressa Anna Marras sociale e amministratore Pondrelli dalle risorse umane vide il Capo Vaticano benvenuta
Grazie Bongiorno finché un giorno sono molto una rata sarebbe
Grazie
Comincia o dei vostri dipendenti sono quindi dei muratori acrobatici
Sono i nostri collaboratori sono dei muratore il piano questa abilità particolare dire rimanere sospesi per aria sì
Ma sono i lavoratori quali sono i vantaggi di questa tecnica all'epoca quindi esistenti si
A sono sono parecchi a partire dalla velocità dal poter eseguire lavori non necessariamente presente in un condominio dover raggruppare più lavori per poter o ai far rendere diciamo il il punteggio e poterlo giustificare come estesa i nostri interventi invece sono mirati e possono essere interventi programmati nel tempo
E questo è il momento onori pesantezza per le famiglie rappresenta un vero a proprio vantaggio il poter pianificare la ristrutturazione dell'involucro esterno del condominio e sempre molto impegnativo
E quindi conterrà programmare interventi che pesano meno sulla sulla stesa totale della famiglia importante oggi
Poi ce ne sono dà anche uno dei vantaggi zero rischia intrusioni noi lavoriamo appesi poi non resta nulla al alla mattina scalano le azioni si predispone durante alla al termine dei lavori gli edifici rimangono completamente liberi quindi insomma incorrono anche minori tentazioni e questo tantissimi anni fa lo abbiamo scoperto proprio chiedendolo direttamente
Ai nostri clienti no fattore etnico
L'edilizia è sempre stata considerata come e il resto tuttora un settore prettamente maschile lei quando ha cominciato a lavorare in questo ambito
Esattamente nel due mila e sette quindi quattordici anni fa sono sono entrata a far parte del gruppo che era piccino non era era composto da da dodici risorse
E ho colto una grande opportunità erano gli anni in cui guru del management in qualche modo incoraggiavano a portare delle azioni di Successo in un settore in un settore completamente diverso e io ricordo ho partecipato ad un evento di Tom Peters
E sembrava mi parlasse è nata questa grande opportunità grazie al mio socio fondatore di Elita approvata sui tavoli Nonino che a un imprenditore molto creativo e geniale e linea sicuramente ingaggiata
Per per farvi realizzare il mio sogno sogno era un un numero in costante crescita di persone che non ci dando il proprio potenziale potessero o migliorare la qualità di credibilità e così con la nostra unione l'azienda ha cominciato a crescere con il valore più importante che il valore delle persone ed è una un valore che è molto sfruttato
In cui negli ultimi anni gli eredi mentre risorse al centro a dirlo sono i comunisti invece realtà quello che noi abbiamo fatto veramente enormi dissente fatto partire dagli quindi una delle prime azioni di successo è stato proprio portare ciò che io ho conservato dal dalle over portando dal mio background io sono arrivo dal mondo della cosmesi della profumeria quindi un mondo completamente anch'io poi opposto anche se poi pieno di tantissime attività
Ha detto
E proprio per questo tutto questo questo ciclo di illuminazione anima passione era l'architettura per di guadagni ma in realtà le già al quale la mia strada professionale aveva preso una piega differente
Qual è stata la prima azione di successo
Introdurre nel nel mondo dell'edilizia programmi prevalentemente un mondo maschile
Fatto passatemi il termine no composti utili di cose fatto di pochi dettagli di tanta sostanza introdurre invece quelle caratteristiche
Prettamente femminili che hanno fatto fare la differenza prima fra tutti mettere le persone al centro per cui sia il in primis il cliente il più importante in assoluto ad esempio esistono quando soddisfano largamente no alle esigenze dei clienti
E mettere il cliente al centro significava mettere anche il cliente interno cioè il proprio collaboratore io non amo la parola dipendente improprio collaboratore al centro ed è l'unica garanzia
Questo nel mondo diciamo della procura hanno russo
Eravamo mai una abitudine una buona abitudine e nell'edilizia invece si parlava
E le prime cose che io ho osservato e che si parlava di cantieri si parlava di lavori si parlava di facciate di balconi di cornicioni
Ma non si parla non ai clienti della loro soddisfazione del fatto di aver sollevati da un peso da problematiche importanti ecco questo questa ombra
Il primo innesto e io definiscono molto femminile
Non non mi piace mai in auto e non esiste davvero per me un giudizio una differenza tra gli esseri umani però mi piace sottolineare alcune sfumature nelle abilità e nel potenziale che dovrebbero essere proprio utilizzate impari in azienda
Per poter davvero creare la prosperità del resto la prosperità e il proprio Scigliano dell'unione della della parte femminile della parte maschile e così anche in azienda
Se non erro sono trentotto le donne Nina manager di edilizia acrobatica
E danni invece a quelli morente inizia acrobatiche a qua ho però sono due avanzano straordinarie sono veri e propri muratore e quindi capaci di scambiare il servizio
Che dobbiamo scambiare perché il primo luogo tagliamo le ristrutturazioni quindi loro sono abili molto abili in particolar modo in questo caso e quindi noi abbiamo la la selezione attiva e non vediamo l'ora di accogliere altre donne
Avvisi soprattutto nelle parti dei dettagli quindi rifinitura
A febbraio scorso l'Istat ha diffuso i dati sull'occupazione ha messo in evidenza che nonostante il blocco dei licenziamenti su centouno mila lavoratori che hanno perso il lavoro a dicembre bene novantanove mila sono donne
Un dato impressionante e voi però siete andati appunto controcorrente assolutamente sì bestiame selezione costante uno è una delle parti appunto di innovazione
Abbiamo ha portato in quest'azienda e lo scorso anno l'anno punto come dire che ci ha assegnato che al Senato l'umanità siamo cresciuti di più duecentocinquanta risorse e tra queste duecentocinquanta risorse ci sono anche molte donne
Perché sono è vero trentotto settanta nel management ma sono molte le donne nei ruoli aziendali per me è veramente fondamentali
Il no il in ruoli chiave
Sono in mano alle donne
Del resto anche nella nella società io saggio sicuramente l'amministratore delegato il trattore rimette io sono il diciamo il garante della motivazione della felicità delle persone
Quindi
Voi avete risposto alla Panini anche ampliando la vostra attività con andando appunto toccando il settore degli esami indicazioni
Alcuni nello specifico sì ci occupiamo a trecentosessanta gradi in questo momento di rendere nota però è più facile la vita
Prevalentemente
Ci dedichiamo al nostro core business che sono i condomini limitando no tutto è cominciato cercando di scambiare in abbondanza
Le domande che ci siamo fatti come gruppo abituati male una dell'interno e facciamo tantissima informazione c'ha trovati impreparati in quel momento a pensare
Per cosa potevamo offrire per rasserenare i nostri clienti e quindi Leni sanificazione hanno preso inizio proprio come scambio in abbondanza dopodiché è ci siamo evoluti e quindi adesso l'organizzazione Lina in tal modo è cresciuta ci occupiamo anche di chiaramente costruzioni molto più diciamo difficili da affrontare grandi superfici
Attività commerciali insomma è in molte chiese per chiese musei luoghi di culto allorché magari necessitano di interventi anch'egli all'interno un pochino più in acrobazia
Ma quello che abbiamo cercato di fare e e lo abbiamo fatto appunto sempre pensando al cliente e stato trovare delle soluzioni immediate per far star meglio
Antolini muove i primi non era nemmeno penso il tredici marzo quindi da poco onorevole toccano subito dopo abbiamo costituito un gruppo no vanamente un gruppo
Sui sociale per stare vicini cominciando a fare dirette condividendo uno un po'alla nostra formazione la nostra cultura di causa attività del del essere partiti no invece anzi fuori sempre dal dai problemi
Coinvolgendo i nostri diciamo che gli enti più frequenti che sono gli amministratori di condominio
Non facendoli sentire il loro e da lì è nata l'idea di realizzare una atto un'applicazione cieco e abbiamo e e diamo gratuitamente a tutti gli amministratori per poter gestire le loro riunioni dei loro assemblee da remoto
Tanto più che poi è passato anche del decreto di legge e quindi non ci siamo trovati diciamo un passo essendo preparati un passo in avanti perché il nostro orientamento è far stare bene assolutamente nostro cliente
E in quel momento ha fatto la differenza contro la differenza non abbiamo chiuso
No l'anno due mila e venti in crescita
La differenza l'ha fatta proprio alle cercare di essere uniti internamente ed esternamente e quindi io penso di non aver mai lavorato
Così tanto anche se sono una dura la curatrice così tanto come in quel periodo
Perché
C'era fondamentale essere rimanere vicino alle persone i propri collaboratori e si trovano di colpo anche le nostre donne ad essere indicata in famiglia con i bambini marito
No no alcuni familiari insomma gestire delle situazioni lei essere vicini alle persone
Nel gruppo di lavoro è fondamentale Nodar veramente poi origine a appunto un sacco di idee che messe in campo poi tutte insieme sanno la differenza
Quindi cosa ci sono anche diverse misure che sostengono le ristrutturazioni l'ecobonus il sisma promosse il superbonus ed eliminati sembra che funzionino e non dalla vostra esperienza invero confermate
Assolutamente sì anche se anche qui ritorno a dire forse le aziende che sono proprio preparate bene come dico io organizzate
Ce la possono fare alla grande una opportunità enorme
Vero è che ci è costata tanta tanta fatica predisporre l'organizzazione per esempio per le per le cessioni per il bonus o centodieci
Chiaramente l'elaborazione del documento comporta uno sforzo veramente incredibile da parte di chi ne usufruisce da parte di ci noto partecipa diciamo alla all'attività però assolutamente sì sì sentito questo flusso positivo ripeto forse mi piccoli andrebbero aiutati di più
Perché credo che molti verranno come dire un po'emarginati tagliati fuori quindi un po'diverso dal dall'essere veramente un programma risolutivo per per il Paese alle stesse
Voglio tornare a lei e alla sua esperienza personale perché sappia anche lei si trasforma in una supereroe acrobata in alcune circostanze
Sì sorelle no in una circostanza creare valore assoluto per me resta al primo posto e sono barriere il loro sorriso perché abbiamo un Progetto chiamava anche attraverso un'associazione non profit la sei anni
Cerchiamo con una di con le nostre calate arrivando scendendo dai tetti vestiti da supereroi e portiamo sorriso ai bimbi che sono ricoverati ai piccoli pazienti degli ospedali pediatrici
E e io prima devo dire la verità prima non l'unica davo il mio ruolo era più ruolo all'interno per portare accompagnare i supereroi
è oltretutto con anche una particolarità perché questo progetto nasce per tanti motivi grazie a tutte le persone del gruppo ma in particolar modo io tantissimi anni fa ha un figlio che oggi ha trentacinque anni ma quando ne aveva tredici ha avuto un brutto incidente
Io credo che la gratitudine si debba manifestare poi con azioni concrete e siccome in quel caso delle andata meravigliosamente bene anche se non è stata facile
Con questa associazione non cercano anche di portare un po'di leggerezza ai genitori selvaggi
E io personalmente che sono carta al Mar la donna dei supereroi o questa missione e allora in quell'occasione l'Icaro volentieri chiedo la paura perché anche se sono all'ottavo all'undicesimo piano poi mi è capitato
Immagino per un secondo il volto dei bimbi appena mi vede uno nove alla finestra impegni pensare alla gratificazione zone dividersi e quindi
Questa è un progetto mai come in questo momento è diventato così prezioso e
C'hanno annunciato dicono i medici primari negli ospedali vendiamo tantissime calate in questo periodo
La la prossima sarà a Palermo ne avremo due una al all'ospedale del piccole una hanno un po'ematologico e pediatrico
Perché sono sospese da un anno tutte le attività interne e negli ospedali la verità è che c'è un'altra tipo di Energia e i bambini hanno bisogno di quell'energia positiva perché loro sono già meravigliosamente predisposti
Ad affrontare vero è che i medici ci stanno chiamando e ci sono testimonianze puntano anche a Mila no al San Donato abbiamo fatto da poco una calata e il primario c'ha detto ha fatto la differenza perché basta poco
E tutto quello che ci siamo dette finora e e riassunto splendidamente in libro che lei ha scritto e che ha dedicato al nuovo spirito al management qual è quindi l'idea di fondo con cui possiamo concludere poi anche la nostra chiacchierata
Mi viene in mente di di offrire e condividere la mia azione di successo della vita quella personale visto che ho avuto una vita
Come tanti minori non facile sono doppiamente vedo Claudio più cresciuto da sola e con tante difficoltà essi danno anche una Maletti è importante la mia azione l'insuccesso e quando stanno dentro il capitolo del del mio libro il sesto si si intitola la cura quel capitolo ed è quando abbiamo un problema di l'unico modo che abbiamo per venirne fuori e dedicarci ad un altro
Ad un'altra persona e possibilmente laddove non abbiamo un tornaconto diretto pretendo anale periodo donne non per scontato presta scontato che mi dediti ai nostri collaboratori e a farli vincere perché in questo e la prima e unica responsabilità dell'imprenditore mai invece nella vita per anche si sente venditore e se è il momento di grande difficoltà
La cosa veramente che fa la differenza e prendersi a cuore anche una sola persona
E aiutarla sostenerla nella vittoria facendo questo vinciamo tutti insieme
Io la ringrazio di cuore di di questo campo che mi ha dedicato ringrazio tutti coloro che ci hanno seguito dà appuntamento al prossimo pure un business a vedere la gara integrazioni