War Room Books - L'Italia al tempo del lavoro

Cari amici di Hormuz bentornati alla nostra rubrica la crisi della democrazia e anche crisi del lavoro in una transizione dove il lavoro cambia si riduce e soprattutto dove cambiano le responsabilità e il modo in cui lavoro viene interpretato bene ne parla un libro interessantissimo scritto da nuovo utile del lavoro è un grande esperto sul lavoro ha costruito tutta la sua avventura professionale anche intellettuale presentiamo subito il nostro ospite
E Marco ben i fogli coordinatore nazionale di base Italia-Francia segretario generale della federazione italiana metalmeccanici della CISL ha seguito tante importanti vertenze aziendali ha scritto anche tanti libri
Che sì sono fatti segnalati per la loro originalità talvolta anche per le posizioni assunte con controtendenza che però poi erano anticipatrici di tendenze processi in atto grazie Bentivogli di aver accettato il nostro invito
Grazie a voi buongiorno
Questo libro che è la sua ultima creatura come dicevo
Fanno della loro ma in realtà parla delle responsabilità del lavoro con un titolo molto forte molto provocatorio licenziati i padroni comitati hanno rovinato il lavoro devo dire che leggendolo
Ho provato una certa tristezza ancorché ho constatato che molte delle cose
Che tu scrivi solo purtroppo evidenza sotto i nostri occhi il lavoro la condizione un po'triste del nostro Paese
Perché c'è un indice di occupazione fra i più bassi ed Europa le donne e i giovani sono praticamente tagliati fuori i giovani mica come donne spesso rinunciano a partecipare al lavoro la produttività scarseggia
Le regole del lavoro sono un po'Arca anche e soprattutto le responsabilità di chi gestisce lavoro sono inadeguate ai cambiamenti in atto è una fotografia in cui diritti riconoscendo
Masi innanzitutto da da qualche anno gira questa questa ricerca di di grande qualità e dica che racconta che sostanzialmente gli italiani che di solito non sono considerati Paolo selezionato sono in realtà in Europa e in una larga parte del pianeta tra le popolazioni
Meno felici al lavoro e soprattutto meno coinvolti in un'epoca in cui bisogna scommettere sulla partecipazioni si sentono quasi come e gli strumenti estranei rispetto alla gestione dell'organizzazione del lavoro
E questo ma tante responsabilità le però una volta tanto bisogna dire non è sempre colpa di chi partire chi è felice
Esiste anche una modalità di gestione del potere purtroppo non riguarda solo l'impresa qua universitari guardate sindacato se esistono le associazioni tornei cui troppo spesso ci sono
Quattro elementi caratteristici che compaiono il primo con l'ancora diviso della sistema nelle strutture organizzative dell'impresa
Delle gerarchie basate su comando e controllo uno sgomento era una gerarchizzazione funzionava molto bene in epoca fordista
Oggi diminuendo lavoro ripetitivo Nomentana il lavoro a maggiori contributi ma maggiore contributo i intanto cognitivo in controllo non sa nulla inutile anzi dannoso e come si dicono alcune ricerche soffoca la produttività soffocando il benessere un capolavoro insomma il secondo elemento riguarda la Revue Garcia la sia però sociologo canadese che dice che in questa fase tutta una serie di motivi
è molto facile agli ambiti
E con arrivino in ruoli chiave importantissimi mediocri e questo perché c'è una capacità regolazione tra Emilio fortissima e cioè una coalizione naturali essere nemici dell'innovazione ellenici proprio dell'illecito che servono in questa fase cioè quelli trasformati de quelle che hanno il coraggio avendo almeno un pizzico di visione di traghettare la loro rappresentanza all'organizzazione aziendale verso il futuro il terzo elemento è rigida io sono un grande sostenitore dell'innovazione digitale dell'impatto sulle reali Delleani sul lavoro eccetera eccetera
Il il digitale quando si ha un capo mediocre che utilizza il controllo è devastante che il capo in questo caso mentre la qualità
Non ci sono i vigili tempo e un lavoro in cui interno deve essere liberato no questa è una grande promessa tradita del digitale adesso liberare
Maggior tempo per le persone invece si rischia di trasformare questo lavoro che deve essere sempre il Progetto sempre ottimi risultati in una specie di continuo digitale in cui appunto grazie al digitale
C'è una un ibrido una linea ogni quarto elemento è una dose di narcisismo che in ultimamente crescente nel senso che grazie anche ai social media siamo tutti forse dal punto di vista dell'immagine ma esisteva una curvatura una gaussiana che in qualche modo dopo una certa età
Inizia conti anche con la biologia ridurre questa necessità
Di culto dell'immagine ultimamente israeliano
Dei gli ottantenni anzi si sentono indispensabili a qualsiasi continua qualsiasi ruolo istituzionale qualsiasi gestione d'impresa eccetera eccetera eccetera e questo anche fare una gerontocrazia piuttosto corte rimarcata
Il sembra inossidabile del nostro Paese
Questo libro sfata anche
Quella che tu definisci una vulgata padronale cioè l'idea che la parola privato certifichi la presenza del mercato e quindi il merito il contrario di quello che ha raccontato finora
Però in realtà poi dice che in Italia ci si accorge che perfino buona parte del capitalismo e toccato
Perché è un un capitalismo relazionale fatto vivo chiari amichetti Isma'cioè buoni rapporti con i politici di turno
Meritocrazia intrappolate in condizione di partenza ereditate insomma e non mi i criteri sono misteriosi taroccati cioè anche l'impresa privata e affetta da queste patologie
Chiaramente non si può mai come discorso precedente generalizzare sono un Paese che è in piedi grazie soprattutto a un pezzo di di i lavoratori lavoratrici imprenditori e io la chiamo l'Italia prescindere va avanti nonostante la la amiche isola politica la rappresentanza Rossato
E cui assolutamente guai generalizzare però nostro capitalismo troppo fortemente relazionale in cui delle cose che devono essere oggetto del risultato della concorrenza in realtà sono il risultato di relazioni del capitale
E lì conosce la persona giusta al momento giusto di partecipare considerare sì giusta al momento giusto
Di frequentare le stesse scuole giunse al momento giusto eccetera e già faceva anzi l'Economist un po'più non solo sull'Europa questo sa costruendo questo si fa perché in realtà e si mette d'accordo su delle cose su cui invece bisogna a valere il valore persone lo studio la fatica l'impegno che sembrava quasi cose ormai si sia invece un Paese che ha dica li conosci meglio di questi valori paese che non ha una prospettiva rossa quindi questo dobbiamo assolutamente il sistema
è spezzarono questa vischiosità fatto di interdipendenze complici nonché fa sì che il sistema si conservi nel mille nel due mila sedici GT uno studio di due economisti della Banca d'Italia sulle famiglie più ricche di Firenze
Praticamente i ricchi sono gli stessi da seicento anni tra gli attuali cinquantadue mila contribuenti più agiati troviamo novecento cognomi delle famiglie ricche nel mille quattrocentoventisette insomma questo è un tema quello della mobilità sociale dell'ascensore bloccato di questa corporativi inserzioni del sistema che è un dato culturale coesistenza
Ma cui nel due mila ventitré quest'anno esiste centenario della nascita di don Lorenzo Milani che diceva la scuola è uno dei primi motori di mobilità sociale è però la scuola deve funzionare
Non è sufficiente dire che c'era solo la pubblicità e a un eccesso generalizzato è assolutamente fondamentale la qualità dell'istruzione successivamente della formazione se guardiamo ultimamente intestino Valsinni in questo Paese c'è da rabbrividire ci sono in giovani Winters invasi sono inversamente correlati a ai voti che vengono conseguiti questo significa che qua la scuola pubblica e qualche difficoltà dove sono grande sostenitore della scuola pubblica
Inizia dei cortili interni di abbandono distrazione un questo è un tema che approntato non segue corporativismi quando la politica si occupa della scuola
Interloquisce con il sindacato dei insegna io scherzando con la mia collega del sindacato scuola dicevo se vi dovesse chiamare il sindacato
Docenti perché io no mio solo il sindacato dei lavoratori e non solo quindici rifiuta la fabbrica
E questa attenzione che c'è solo dall'alto della della corpo docente che assolutamente sottopagato da valorizzare eccetera però fa mancare un'attenzione al destinatario del processo di distruzione ecco su questo fare veramente delle riforme significa fare formate grave liberare le corporazioni ma avere il coraggio di sfidare
è e di questa malattia che affligge il lavoro ci sono dei sintomi che incominciano a essere preoccupanti uno di questi
E si chiama Bin qui se no le dimissioni
Per la ricerca di un lavoro senza alternative e talvolta dimissioni di sono un salto nel vuoto e che in Italia tu racconti fanno registrare un milione duecento mila persone che hanno lasciato il lavoro quattordici per cento in più dell'anno precedente
Sia abbassata tu dici la soglia di sollievo tolleranza cioè i giovani sono indisponibili ad accettare lavori che non sono soddisfacenti a costo di restare disoccupati è un è un è un fenomeno preoccupante
Ma in realtà un fenomeno che ritorna vinto quando accadono queste cose lavoratrici e lavoratori licenziati i padroni cioè sostanzialmente ma abbandonano Lazio in un luogo di lavoro cioè
Attenzione spesso non sono aziende dove si stava male ma sono aziende dove non si sa non ci si accorge di crescere sono anche aziende che hanno male interpretato come organizzare il lavoro in modo che ci sia un equilibrio vero autentico tra la vita e lavoro sì parlare in un ventenne non vuole neanche sentir parlare conciliazione vita lavoro dice
Assolutamente devono stare in equilibrio un lavoro mi deve realizzare
Ma deve soffocare Miani Cinzia che e questo è assolutamente un problema perché nella gran parte delle indagini
Anche le nuove generazioni il rinunziare a cercare le loro passioni fuori dalla
Questo è un problema molto serio perché se un lavoro Progetto qualità corresponsabilità Simone anche passione vuol dire la produttività stesa quel lavoro funzione per cui dei nuovi nati aziendali vuol dire che stanno costruire l'ambiente adatto a dare il meglio di sé ecco se sistemi di cervelli cuore prima di entrare al lavoro anche non solo il bene se sarà
Inarrivabile Franca indirizzarsi
E sono un sistema incapace di selezionare il merito seleziona mediocre Martini cioè cabine di Ocre sostanzialmente no quelli a cui manca l'imparzialità
Il dominio delle emozioni la capacità di ascolto ed empatia l'apertura d'accettare le diversità gamba e a valorizzare le attitudini individuali la grammatica orizzontale del comando l'hai detto prima
E il coraggio e la disponibilità a mettersi in gioco ecco sono tutte qualità tanto decisive quanto poco coltivate nel nostro Paese come si ribalta secondo te questo schema chi può farlo l'impresa alla politica
La cultura serve uno scatto ma come si raggiunge questa dimensione
Massimo Palumbo tutti insieme ecco bisognerebbe inserire qualche dubbio a partire dalle scuole delle scuole manageriali delle scuole dove si costruiscono in generale gruppi dirigenti né miseria qualche dubbio è un elemento può essere proprio per modificare allattare a la persona la grammatica orizzontale della della linea di comando in qualche modo inserire gli elementi di cura cioè se l'azienda anche un momento comunitario delle su in cui argomenta il nuovo lo sfascio delle relazione devono essere un un un aspetto che non può essere sottovalutata è chiaro che se non è mandato e questo cioè un grande edificio in quest'ultima fase siamo demonizzando da meritocrazia in realtà erano meritocrazia imbrogliare
Buona
Piano valorizzare il merito impegno la fatica e quando non lo si valorizza e arriva in posti di comando mediocri dodici Modena su di loro e il rischio vero è un gioco al ribasso nei cui la demotivazione rischia di essere la malattia di contatto più forte questo punto portato dimissioni volontarie
Per la verità negli ultimi mesi c'è
Un rallentamento nel numero assolutamente considerevole a acquistò quale meeting cioè ARPA annuale coraggio di dimettersi ma fare il minimo indispensabile per non essere licenziate e oggi questo terzo fenomeno i vini di colleghi bloccate in quelli con qualche anno in più di mentre il cinquantasette cinquantotto anni che dicono io non c'era ma a
Attenzioni
Con questa motivazione c'erano ecco questa è una fase in cui giocare nemmeno fare la linea puntare sull'altro riconquista delle Sordi chi lo capisce la cultura ha un ruolo assolutamente importante
Perché può accompagnare fasi transizioni aggiungerà ossidare
Questa gerarchia dire guardare in questo momento più che controllare i vostri dovrebbe guidarli fuori dall'acqua dovete gestire insieme a loro la transizione avete un compito straordinari formidabile giocare
E il sindacato lo ha capito tutte attraversato per anni il sindacato credi che il gli scioperi le citazioni di questi giorni
L'annuncio della piazza la stessa battaglia sul salario minimo siano espressione di questa coscienza o invece mostrano delle contraddizioni
Ma sicuramente stessa ammissione degli attuali segretari sindacali sì dentro la crisi della rappresentanza
Come partiti come giudico interne comprese le associazioni datoriali è chiaro che sente un impegno a mio avviso supplementare capire la anzi vi sia oggi la rappresentanza assenso
Non solo si guarda alle spalle ai lavoratori ma promuove lavora quello è un gioco fondamentale una cosa equa quintultima odiano la formazione di diritto soggettivo oggi diventa un elemento fondamentale commuovere la persone e la sua centralità nel lavoro su questo è chiaro che bisogna cambiare mentalità lavoro sempre più frammentato immaginarla pur in presenza e in modo eccetera
Anche immaginare capacità di organizzare le persone
è sempre più difficile servirebbe come avviene in tutte le innovazioni qualche sincera ante etica discontinuità
E lo sciopero in realtà io ho scritto su questo non è libero sito successivamente e sommossa in centro del conflitto i maniera mondo politicista allora sia chiaro che la legge di bilancio fra il governo e l'interlocutore del governo
Ma che come ha raccontato lei gli ultimi vent'anni diciotto vent'anni
Lo scorso anno cioè nell'anno in cui l'aumento dei prezzi accorato più umane alle retribuzioni e le pensioni
Delle persone lo sciopero nel settore privato sopra i cinquecento dipendenti esatto elimini sono regole delle ore diciotto lo zero virgola tre per cento in aziende molto gravi quelle piccole la percentuale assolutamente critico se noi non giochiamo non solo dal punto di vista conflittuale ma dal punto di vista delle di anzi azionamento del livello del delle relazioni industriali in senso partecipativo
Avremo questo genere di rappresentanza negozi la partecipazione del sindaco Renata fasi e in qualche modo andare insieme ristretto
A piccolo cabotaggio villa autoconservazione del ruolo Marcucci lui decide che migliorino reciprocamente i grandi cortisolo sangue
Ognuno ammissione del segreto insieme si sono in parte i passi in atti la concertazione non è il clima corre via la capacità bisogna fare insieme ma che bisogna fare anche un dei sacrifici mentre proprio quelli che vivono questo ancora dobbiamo prese non solo nascondono ciò che hanno ceduto quell'accordo bisogna mediare di modo che nessuno Nesta ferito e con questo culture questo punto della mediazione della democrazia
è qualche cosa che nel nostro Paese probabilmente Vanzina
è abbiano attraversato la stagione del diciamo della disintermediazione dei corpi intermedi e di tutti gli istituti nell'intermediazione penso alla delega al compromesso li abbiamo bruciati nella pubblica piazza nuovi in un falò proprio indignazione
E poi il populismo Palazzo dimostrando che la sua democrazia plebiscitaria diventa non funziona perché è stato subito disarcionato
Però è come se dentro la cultura collettiva queste categorie si possono spalmate cioè si possono infiltrate quindi facciamo fatica ancora a concepire concertazioni corresponsabilità
Ecco tu pensi che la politica novecentesca con le sue forme
Abbiamo ancora un ruolo un significato dentro il futuro che ci aspetta oppure dobbiamo verticalizzare il potere lo dobbiamo fare delle forme nuove di rappresentanza
Ma io credo che non bisogna Gipo Teresa eccessivamente verticalizzato io credo che servano però nuove forme di corpi intermedi quelli attuali rischiano di segnare il passo rispetto a rapporto
Cittadino impresa del lavoratore e impresa cita rilassato
Tonni rossi americano punto su questo dice il momento in cui da quando Marcin con del potere pubblico
Ecco volontà immenso
Non esistono da quando dice contribuire pagando le tasse in mezzo non ci sono più le scuole di democrazia le agenzie educative il sindacato dei partiti
L'oratorio l'associazionismo che in qualche modo si spiegano che è un valore trovare un accordo che è un valore aggiunto come si diceva
Media ascoltare
E queste cose sono stati assai Sardinia non solo dalla crisi dei corpi intermedi ma questo bullismo e a non vi sia una grande fortuna quando mente
Per fortuna dei partiti populisti ma un'agevolazione trasversale in tutte le forze tradizionali che dovevano essere immuni sia finale quando si parla dell'uno valeva uno quella stessa cultura cura che nega la democrazia si da indice che in qualche modo collusione non è i in qualche modo la scultura di mediazione contrattazione ecco quelle cose sono assolutamente nocive sono attualmente disseminate
Quasi tutto l'arco parlamentare troppe forze sociali ora su questo c'è un lavoro gigantesco che deve fare modo dell'informazione perché Fusco estorcere una responsabilità importantissima noi vediamo spargimento di Balleri sei Sousa senza azione stesso dei conduttori televisivo di giornalisti che intervista
Ma in questo caso esclusi i presenti veramente qualifica buone non è un modo di dire però dobbiamo assolutamente ricostruire lo diceva Giuseppe De Rita voluto bene dobbiamo ostruivano nuovamente nei fiori ma per quello bisogna immaginare nuovi soggetti intermedi
La vita parla proprio molto del tema dei tuoi posto cioè e soprattutto bisogna portare fuori dal terreno dell'opinione
La discussione sulle questioni che attraversano i Paesi Enrico Letta lo alle competenze alla memoria la storia e con testi scientifici storici culturali
In cui sono collocati perché altrimenti sul terreno che l'opinione e la guerra in Ucraina ora sulla striscia di Gaza
E trattata come la discussione sulla partita di calcio se ha detto con grande rispetto evidentemente anche della della qualità del dibattito calcistico però evidente che e non si può stare sul terreno dell'opinione ora il dibattito sul salario minimo secondo te si è svolto con le con gli stessi vizi che tu stai denunciando cioè e soprattutto questa bandierina e appunto una bandierina ideologica
Che rischia di far precipitare il sistema verso il sommerso il dirigibile ancora di più o invece un impegno reale comunque o comunque un risveglio in una Società del lavoro visitati da Riccardo dove come tu scrivi del tuo libro il rapporto fra i redditi più alti redditi più bassi è diventata una una forbice non più componibile
Ma assolutamente il il dibattito è stato polarizzato è stato con una sua ulteriore chiusa la mia battaglia storiche quella di che ironizzare rimbalzo sul lavoro servono dati servono riflessioni sarebbero sperimentazioni e valutazioni cosa che in Italia vietato di uno narra punto come vuole non raccontarlo gira i dati del mercato del lavoro sono molto tardi io sogno di avere l'ufficio statistico americano sul mercato del lavoro puntualissimo giovedì è alle novità
E il Libardo dicevo è stato polarizzato io credo che si è avessi dovuto rispondere a questa domanda vent'anni fa veri ora sarei minima serve la forza della soluzione l'attuale su due occupazionale italiana non necessità perché la contrattazione collettiva colore la stragrande maggioranza delle persone da due cresciuto
Moltissimi Grazia non intenzionale proprio il settore dove i contratti non si rinnovano quando ci sono
E se ci sono contratti che sono cinque sei anni che non sono rinnovati sono più del cinquantadue per cento dei lavoratori privati significa per quei lavoratori
Non c'è copertura neanche l'inflazione arrivo immaginate tre quattro cinque sei anni
Senza adeguamento salariale all'inflazione alcuni non hanno neanche quella cosa che si chiama indennità di vacanza contrattuale cioè contratto non si rinnova e c'è una piccola scala mobile comunque copre il minimo
Cioè questo è un problema e per cui io credo che proprio del settore come la logistica terziario sia necessario introdurre in modo generalizzato un salario minimo legale quando si ragiona di nove euro nove euro lordi si è chiaro che Sempre fare le meilleur serve il guaio nella politica italiana e ragioniamo di nove euro lordi sono sei virgola cinque anni
Sono una paga dunque loro gigantesca e il salario minimo legale quando Germany e noi abbiamo la necessità di soprattutto anche perché noi dobbiamo corsa anche il nostro sistema economico a scegliere la via alta della competitività in questo modo facciamo di Avellino incidendo le cose sicuramente valorizzando il lavoro questo è assolutamente indispensabile a farlo più presto possibile ce lo invidiano industriale e manifatturiero
I livelli salariali sono più alti Graziano la stabilità contrattuale
E più
Diciamo più forte è voi abbiamo come dicevo sempre imporre regole terziario questo bisogna discuterne senza bandierine ma anche la proposta del reparto
Ieri sera oggi il governo è una proposta che demandava contrattazione ma deve spiegare però che cosa significa rimandare in tutti i settori dove il contratto collettivo stato rinnova
Un dove il lavoro dipendente mascherato un partite IVA false o di armi cioè continuità sì non li abbia sorregge questa mattina dalla presentazione del rapporto della Caritas che non interessa solo i dati Istat ma anche quelli molto interessanti i centri di ascolto
Noi abbiamo su quattro persone che si rivolgono alla Caritas uno che povero che lavora
E questo significa il venticinque per cento di chi si rivolge alla Caritas per una è un problema molto serio che si rivolge agli sportelli a i per i parchi alimentare cose di prima necessità sicuramente possiamo permetterci punto a una quota sia di lavoro povere assolutamente inaccettabile
E mentre questi problemi che tu denunci incancrenirsi con noi il mondo cambia perché la rivoluzione tecnologica e l'intelligenza artificiale entrano dentro questi processi è tu scrivi
In Tecnost convinciamo messo in guardia dalla sostituzione degli operai con il nuovo è invece voi
Vai a scoprire che un certo grado di manualità invalidato con macchine volute rende l'occupazione umana almeno sostituibile rispetto a molti altri lavori intellettuali cioè che poi lo le intelligenza artificiale quando entra nel sistema rafforza paradossalmente l'operaio rispetto per esempio al terziari sta per così dire che fa un lavoro parzialmente intellettuale ma deboli di competenze e questo rischio e questo avrà la la la il processo in atto
Assolutamente sì il ingenti digitali ma ancora di più l'intelligenza artificiale cancella Erode mansioni i cui singoli punti di retrocessioni routinari di ma aggiunge una capacità di generazione in generazione dei testi generazioni immagini letture immagini eccetera eccetera
Questo un tema che Fossa
Sostanzialmente anche la necessità di una narrazione prima identificava il ruolo come panico che sostituiva la da in realtà un dono dalla nuova professionalizzata ibrida una macchina evoluta unità occupazionale maggiore questa grande trasformazione
Per incitare l'intelligenza artificiale sta erodendo soprattutto qualcosa impiega in maniera molto consistente perché il lavoro ordinario impiegatizio pur più facilmente sostitutivo in genere dei rapporti anche i generatori consiglieri nel continuo che di questa settimana
L'accordo con gli attori di Hollywood li qualche settimana fa è invece quello che unisce cioè ore perché e cioè se con la maggiore capacità di metodo immagazzinare dati elaborazione di calcoli di miliardi parametri la generazione di contenuti familiari serve meno distinguibile da quella generata non solo dagli esseri umani dalmate esseri umani diciamo di buona qualità professionali cui viola sintetizzo così ci saranno tre possibilità la reazione degli importi nuove lavori e nuove professioni ex novo
La sostituzione
Integrare i lavori che sanciscono il di mansioni che non ci sarò più quella probabile era intermedia la integrazione supporto cioè professione resta tale ma che saranno rafforzare potenziate da un sapiente utilizzo dell'intelligenza artificiale io faccio sempre l'esempio del raggio che viene viene facile la lettura delle immagini per la diagnosi una antologia
Ha un margine di errore molto avanzato sia la professionalità del radiologo sia il tipo di malattia
Diagnostica il problematiche legali garantisce di avvicinare margine di errore
Questo significa che lei ha sostituirà radiologo assolutamente le la radiologo che useranno EIAR sostituirà quello di bassa qualità che non lo utilizza e questo sedici pensare avviene qualsiasi tipo di professione compreso adesso c'è un grande terrore fondo Alessandro del giornalismo ma il è chiaro che sarà facilmente sostituibile giornalista defalcati impediscono con la nascita decenni il giornalista dei di grande qualità serie sa compassione rispetto a ciò che tra l'emulazione della nostra intelligenza cioè la capacità di assegnare finalità nostro capitale sì ma col lesse senzienti e sensibili eh parzialmente le mura le per cui noi dobbiamo pensare come integreremo queste capacità attingendo uniche degli esseri umani comunque se algoritmi sarà probabilmente una bella sfida
è una bella sfida anche una sfida agli atti a tutela della libertà proposta poche il nostro approccio il nostro apporto con intelligenza artificiale e dominato dalla paura rispetto alla alla alla curiosità all'idea che posso portare delle occasioni mentre
Nel mondo anglosassone e l'esatto opposto forse la verità sta nel mezzo che dici
Sì io partecipò frequentemente conferenze dicono sarà una sfida una catastrofe ecco io dico sarà una sfida perché dire sarà una catastrofe ci ci fa sentire cinque e una soluzione di paura e l'intesa
Non proattiva noi dobbiamo dire che è una sfida perché abbiamo totalmente tante cose su cui recuperare i termini di paese a partire dalle conferenze digitali ma non solo
Che non possiamo neanche veramente Civilleri l'eccesso di catastrofismo passivo tra l'altro per cui bisogna qualcuno essere razionali rispetto a questa paura e cercare di costruire in umanità aumenta siamo in una fase esattamente simile quando inventata ma caratteri mo'interverrà Santa nei libri Q è una cosa che noi sottovalutiamo ma rileggerlo quel passaggio storico quella fase Fossoli una nuova vita
E consumo mandare facente distinguere il vero dal falso giocherà sabato ecco noi dovremmo diventare abili a riconoscere l'accordo di papa Francesco vera quella con il piumino d'oca
Assolutamente verosimile ma non non vera ma senza difficilmente distinguibile e questo sovrano potenziare gli esseri umani non solo le macchine
Mi piace il il il pannello che di fatto con la stagione di Gutenberg che un tempo utilizzato anni fa in un mio libro raccontando appunto che in fondo l'utero si presentò ai suoi parrocchiani e nel mille cinquecentodiciassette con la Bindi ha tra le mani che era un po'lo smartphone dell'età moderna perché consentiva grazie alla stampa di caratteri mobili una stampa in tante copie consentiva di disintermediata il passaggio del del Prete per parlare con Dio disse Lutero non ci serve più Prete ci basta larghi inviare era lo smartphone nell'età moderna
E poi però si produsse la rivoluzione dei contadini Lutero si schierò con i baroni e nacque la controriforma però però in tutto quello quel passaggio storico poi
Germogli hanno i i segni della democrazia che si sarebbe prodotta un secolo o due secoli dopo e quindi tutti i cambiamenti sono produttivi certamente di di fattori collaterali rischiosi ma poi governando lì l'umanità riesce a indirizzarli a canalizzati verso il futuro verso lo sviluppo speriamo che sia ancora così questo libro ci aiuta certamente
A trovando le domande giuste per orientare
Il futuro voglio ricordarlo licenziate i padroni in comitati hanno rovinato il lavoro scritto da Marco Bentivogli che ringrazio e cari amici no invece
Ci vediamo venerdì prossimo per un'altra promosso vuoi che a tutti