ADAPT- Gender gap, focus, studi e proposte 

Spazio agli approfondimenti Conad apparso sanzione per gli studi internazionali e comparati sul diritto dei lavori sulle relazioni industriali chi vi parla Valeria Manieri in collegamento dall'altra parte delle microfono della collega mentre anche del video per chi ci vuole seguire sul sito di radio radicale punto it in differita
E c'è Margherita Roy atti e ricercatrice adatta ben trovata
Buongiorno a tutti
Parliamo di Gender Gap l'agenda Beghetto in particolare cerchiamo di parlare di una ricerca dei suoi risultati condotta da Alda
Sul Sud Europa e rimettiamo al centro quello che l'impegno della Commissione europea
Per il superamento delle disparità salariali che ahimè nel mercato del lavoro tra uomini e donne ancora ci sono in Italia ma anche negli altri Paesi dell'Unione europea
Sì infatti allora partiamo dicendo che è una discriminazione il primo impara e una delle ragioni per cui nere
Prova le donne guadagnano in media risente il sedici per cento il meno dei loro colleghi uomini e il tema della trasparenza salariale è uno dei fattori che secondo gli studiosi che anzi mobili ci sono i politici potrebbe contribuire alla riduzione di questo divario salariale fosse importante
Ed è stato oggetto alla sanità salariale dieci riscossione in quanto non solo un argomento che nelle sue linee guida programmatiche
Il presidente della Commissione europea aveva annunciato gommista Edipo sottolineando l'urgenza di misure per introdurre strumenti di volanti per tutti gli Stati membri
Relativi all'assenza salariale ma diciamo per garantire sia il principio della parità retributiva in quella del limbo il pesce Unipol bello sancire in tutti i trattati dell'Unione europea
Ma è venuto alla ribalta proprio durante le fasi più acute dell'emergenza Covip in tutta Europa
Infatti il secondo Alex che diciamo gruppi ancora servizio il sindacato dei lavoratori del settore pubblico a livello o quale io di questa direttiva sulla trasparenza salariale
Che però è stato scongiurato perché appunto è stato dimesso in programma per missione europea avrebbe gradito tutte le lavoratrici del sesso femminile in prima linea in ambito sanitario residenziale domestico e assistenziale
Che diciamo si sono dimostrate essere quelli Essential workers i lavoratori essenziali durante tutta l'emergenza sanitaria che però sono ancora poco remunerati diciamo hanno contratti di lavoro
Così del imprecare ovunque lavorano numero di ore interiore distante proprio con le riesce a incidere
Sulle dinamiche certo le donne in Europa contribuisce ora maggioranza diciamo di tutti i lavori in ambito sanitario servizi sociali che sono stati messi a dura prova dura perché le tre agenzie hanno appunto dimostrato l'essenzialità del servizio pubblico ma questi settori sono settori che soffrono di una sottovalutazione sistemica con conseguenti salari più bassi di sette settori dove invece la la presenza maschile numerosa e diciamo Unione europea il divario retributivo dice abbia detto essere del sedici per cento ed è ancora diciamo più più forte nei settori dove la predominanza femminile è Eduardo come appunto sono quelli in in sociosanitario
La senza salariale parliamoci chiaro non si non diciamo prende lo scopo di divulgare i dati sensibili o personali
Non è uno strumento diciamo volto a migliorare l'accesso delle lavoratrici e dei lavoratori e informazioni sulle retribuzioni Sensi Rylance sensibilizzando sul tema relativo alle discriminazioni che agevolando diciamo la chiusura di questo gap inammissibile
Tipo inoltre diciamo permetterebbe anche a chi è il punto dovesse supplire di discriminazioni unito retributivo a presentare dei reclami ad agire
Diciamo per migliorare la situazione l'impegno della Commissione la propria selezione cioè verso l'introduzione di misure vincolanti in materia di trasparenza retributiva a rendere simili retributivi più trasferimenti in tutti gli stati membri a migliorare la comprensione del pubblico dei concetti giuridici utilizzati in questo campo e a rafforzare i meccanismi eseguiti per rendere efficace strumenti si tratta di un impegno importante perché non solo i dati ufficiali livello grida europea ma anche appunto le ricerche svolte da e dai gesti che un centro studi in ambito giuslavoristico di relazioni industriali della Slovacchia
Dell'ex quindi del sindacato europeo dei lavoratori pubblici nel nei servizi pubblici
Coordinato dal nell'ambito di un progetto coordinato dell'Università Michelini già hanno dimezzato come l'assenza di trasparenza salariale mila fenomeni disoccupazione segregazione occupazionale alla difficoltà di accedere a strumenti efficaci di conciliazione vita lavoro
Contribuisce al perpetrarsi di disparità retributive anche all'interno del settore Pippo
I fatti degli otto Paesi del Sud Europa nei dati data che sono usare la Slovenia Portogallo Italia e la Francia Cipro Malta la Grecia e la Spagna
Solamente di questi Paesi hanno mostrato prende in discesa del Gender pediatra al due mila otto e il due mila diciassette e sono Cipro Francia e la Spagna e gli altri seppur magari di poco hanno incrementato questo indicatore che sicuramente negativo rispetto alle dinamiche retributive in questo ambito
L'Italia si colloca nettamente al di sotto della media europea un cinque per cento di gender pelle attualmente
Comunque incrementato nel decennio
Analizzato della nostra incerta sempre secondo lei sentiamo nostro partner in questo progetto finanziato dalla Commissione esistevano ancora attende connessioni tra la strada ed europea diciamo sarà incriminato per la ripresa l'installazione di una nuova normalità dopo pochi e la necessità di una strategia ora Giosa per l'uguaglianza di genere infatti in tutta l'Unione europea i depuratori chiave quelli Essential disertori in quel lavoro prevalentemente svolto da donne
Come vedete sono sottopagati diciamo risentono a di disparità retributive quindi lanciare elettiva sulla trasparenza sulla trasparenza retributiva dovrà essere riformulata per affrontare le cause di questa disuguaglianza varie in genere
E dovrà tenere in considerazione anche dei percorsi Tanini capire che le politiche e orsetti che presumibilmente comunque verranno messe in atto in risposta e diciamo per fronteggiare la crisi in atto diciamo possono avere sulla componente femminile guardando quelli sono stati gli effetti delle politiche gli ostelli dopo la crisi del due mila otto
Che sono andati ad impattare particolarmente sulle donne nei settori in questo caso essenziali un pesa distruzione delibazione
Dove la componente femminile invita maggioranza e speriamo che realtà però anche con Generation eu Ssd si deciderà con il mezzo che ovviamente molto potrebbe pure se le molto dedicato al comparto sanitario lì dove le donne potrebbero essere diciamo una voce importante insomma le cose possano essere anche riequilibrata invierà dell'austerity invece fruendo di questi strumenti europei ci dobbiamo fermare qui davvero grazie a Margherita Roy atti per essere stata con voi ricordo ricercatrice per adattare l'appuntamento alla prossima settimana grazie ancora
Grazie a voi insomma