Giusto contratto e nuovo concorso in Rai. Presentazione di due accordi sindacali siglati dalla Rai con Usigrai e Fnsi

Giorno Arengario
Siamo passate la voce eros center prego la
Ma
Allora innanzitutto grazie benvenuti
A quella che lo ricorda una conferenza stampa di presentazione di due accordi sindacali che sono stati siglati lo ha l'altro giorno dalla RAI a con l'Usigrai insieme alla Federazione della stampa quindi no io credo che sia giusto e opportuno che l'introduzione della faccia il segretario generale della Federazione Raffaele Lo Russo
Il
Buongiorno a tutti
Io
Mi limiterò semplicemente a ringraziare i colleghi dell'Usigrai
Segretario Vittorio di Trapani e tutti i colleghi dell'esecutivo
Aver portato a compimento quello che è stato un lavoro lungo faticoso
E per nulla scontato
Lo dico non
Per pronunciare parole di circostanza
Ma per
Ribaltare con dati di fatto quello che quella che è stata più che una narrazione un quello che è stato un tentativo di narrazione sbagliata
Che si è tentato di diffondere subito dopo la sottoscrizione di questo accordo non c'è stata alcuna gentile concessione da parte di alcuno
Questo accordo non è calato dall'alto ma è il frutto
Di un lavoro lungo anche oscuro
Perché è stato portato avanti
Come giustamente si deve fare quando si deve raggiungere un risultato anche lontano dai riflettori dai colleghi dell'esecutivo
Quindi e il frutto di una trattativa lunga e per certi versi anche molto complessa quindi nulla è calato dall'alto nessuno ha regalato nulla
Il risultato raggiunto è un rischio è un risultato che alla vigilia era tutt'altro che scontato perché basta riflettere sul fatto
Di quanti erano gli anni
I testi
In cui si è parlato a lungo
Della necessità di contrattualizzare i colleghi che lavorano all'interno delle reti quindi fuori dalle testate giornalistica della RAI se ne parla da tantissimi anni è il fatto che il risultato sia giunto adesso
Come dire deve far riflettere coloro che punto parlano di quasi di un accordo scontato di un risultato scontato
Ripeto il risultato era tutt'altro che scontato questo accordo mi riferisco al primo quello che riguarda il giornalismo delle reti consentirà a duecentocinquanta colleghi
Di ottenere il giusto contratto
Quindi l'applicazione il riconoscimento del contratto di lavoro giornalistico così come consentirà poi il secondo accordo quello sottoscritto
Dall'Usigrai e che riguarda una nuova selezione contro concorsuale hanno vanta colleghi di entrare nell'azienda del servizio pubblico dalla porta principale
E di esercitare la professione all'interno delle il delle testate delle testate Rashid
è stato ripeto un percorso lungo
Voglio semplicemente ricordare a chi forse ha la memoria corta
Che giusto per sta rimanere
All'ultimo all'ultimo anno agli ultimi dodici mesi
Di questo percorso e mi riferisco al giornalismo delle reti
Si era parlato a lungo
Quando l'anno scorso fu sottoscritto in RAI dall'Usigrai il contratto integrativo e già in quella in quella sede all'atto dalla sottoscrizione del contratto c'era stato un impegno
Formale dell'allora aperti c'è Rai voglio ricordare diretti l'allora direttore generale Mario Orfeo il collega Mario Serio ad affrontare nel dettaglio questo questo aspetto
Bisogna dare atto all'azienda
Nella sua continuità diciamo di azienda Tour poi nella discontinuità degli degli organismi di chi rappresenta di aver mantenuto fede a un impegno così come bisogna dare atto i colleghi di aver portato avanti con caparbietà quel quell'impegno
Guardate è un accordo particolarmente importante
Perché a nostro modo di vedere afferma un principio che poi ci auguriamo possano essere declinato e deve essere declinato in tutti quelli che sono gli altri ambiti
Della informazione professionale di questo Paese
Ossia che la buona informazione non può prescindere dalla buona occupazioni
Non si può fare informazione di qualità
Prescindendo dal lavoro che abbia diritti e naturalmente anche doveri non ci può essere buona informazione
Quando c'è il lavoro senza diritti quando il lavoro non è adeguatamente riconosciuto quando il lavoro viene addirittura umiliato e degradato al rango di come dire di collaudi di collaudi finta collaborazione
O di finta partita IVA
Quindi questo è un principio che deve essere a nostro modo di vedere
Esteso a tutti gli altri ambiti dell'informazione professionale del di questo Paese
Ed è la ragione che ci ha portati anche a
Provare
E a insistere su questo principio in quelli che sono i tavoli che ci hanno visti
Protagonisti nel bene e nel male ma non per colpa nostra negli ultimi mesi
Mi riferisco alla ai cosiddetti Stati generali
Che al di là delle illusioni
Alimentate anche da qualcuno all'interno dalla nostra categoria si pongono un obiettivo ben preciso
Quello di indebolire l'informazione di questo Paese quello di indebolire il pluralismo dell'informazione di questo Paese basta vedere basti vedere come sono stati fino ad oggi gestiti i vari momenti di confronto
Promossi dalla sottosegretario all'editoria momenti pensati
Per propagandare ed affermare un modello di informazione nel del che prescinda dal lavoro e soprattutto prescinda dal lavoro regolare
Modelli naturalmente dei quali noi prendiamo le distanze
è che
In presenza di una come dire di un'insistenza su questi temi
Ci vedranno naturalmente
Opporci a quel tipo di impostazione e quindi non potremo noi che disertare
L'ultimo appuntamento degli Stati Generali convocato a a ottobre a Torino e non possiamo diventare complici di chi da una parte non riconosce quelli che sono gli organismi della categoria che voglio ricordarlo a tutti ben sono democraticamente eletti piacciono non piacciono vengono democraticamente eletti e non vengono calati dall'alto e neppure nominati come lo sono stati come lo sono tutt'oggi molti parlamentari anche che ricoprono anche cariche di governo e poi non possiamo diventare complici ripeto di una l'impostazione che vuole negare lavoro e negare i diritti soprattutto nel mondo dell'informazione per arrivare ad un indebolimento del pluralismo e quindi ad un indebolimento della opinione pubblica a impedire l'opinione pubblica di conoscere ad impedire l'opinione pubblica di e lavorare elaborare un pensiero critico vuole ricordare a tutti ma sentenza di qualche giorno fa della corte costituzionale
Che ha stabilito anzi ha ribadito ancora una volta che il sostegno al pluralismo dell'informazione è fondamento costituzionale
Ecco l'OCSE noi vogliamo che questo venga tenuto ben presente dal governo tutto
Ed è il principio che ci ha portato ieri anche a ribadire
La necessità di sostenere questo settore anche con interventi straordinari al tavolo convocato dal sottosegretario al lavoro
Claudio Durigon è un tavolo al quale noi siamo andati lì apporre una questione che la questione centrale non soltanto la nostra categoria del farmaco anche del Paese il lavoro il lavoro regolare
Non si può fare non si può parlare di informazione senza senza buona occupazione ma soprattutto non si può parlare di previdenza perché
Nella nostra categoria C anche chi si sta
Esercitando a celebrare anzitempo il il funerale del nostro Istituto di previdenza non si può parlare di previdenza senza rimettere al centro i temi del lavoro senza rimettere al centro il lavoro regolare non c'è previdenza non c'è lavoro
Ed è anche per questa ragione anzi mi concludo eh
Invito già tutti a partire da oggi che noi il dodici settembre prossimo in questa sede promuoveremmo una giornata dedicata proprio al lavoro e alla previdenza
E a quella giornata a annunciato la sua partecipazione il sottosegretario Durigon sarà la giornata per rimettere ripeto al centro il tema del lavoro regolare
E far sì che questo la questo tema venga poi di venticinque Ale in tutti i tavoli che riguardano l'informazione esattamente come ha fatto come l'ho fatto i colleghi dell'Usigrai
Nei due accordi che vengono qui oggi presentati grazie a tutti
Allora
Ancora grazie a tutti voi per essere presenti devo dire che non è
Abitudinario avere conferenze stampa
Così partecipate men che mai il trenta di luglio quindi c'è un pizzico di eroismo in quello che
Ciò avviene in sala però soltanto un po'
I soldati Marra tra come punteggio questa
Pietro e Paolo stradale percorso informazioni quattro minuti più quattro
Deve scontare e allora
Io mi riallaccio alle ultime cose che ha detto il il segretario
Io ovviamente
Ringrazio la federazione per il sostegno all'aiuto il supporto costante per arrivare a questi accordi però ci tengo in particolare partirà sottolineare una cosa
Quello che stiamo raccontando oggi è un non Successo poi bisogna utilizzare le parole per come sono i il lavoro sindacale a ovviamente del suo momenti di difficoltà come sempre nella storia ma anche nel momento in cui è giusto dire che si raggiungono degli accordi di cui essere orgogliosi e chiamare con il loro nome quel che riguarda la firma di questi due accordi si tratta di un successo ma è un successo che
Proverei a dirlo in maniera chiara non è che appartiene a chi gli assi che Latini
Non appartiene a Vittorio di Trapani come segretario dell'Usigrai non appartiene ai singoli questo è un successo collettivo
è un successo collettivo che ha una storia molto lunga
Ha una storia che viene da lontano io vorrei ricordare che quest'anno l'Usigrai celebra trentacinque anni di vita
A quest'accordo arriva all'interno di una storia di come l'Usigrai ha sempre pensato se stessa cioè un sindacato un organismo di base che prima di guardare a chi è iscritto aveva sempre in mente l'idea di chi era fuori dalle garanzie fuori dalle tutele ha messo sempre come propria priorità l'ampliamento delle tutele l'ampliamento dei diritti
L'inclusione di Chiappori prima ancora che della tutela di quella che se non appariva semplicemente una corporazione una casta accerto la tutela degli iscritti
Ma comunque insieme a questo allargamento che per noi nella storia dell'Usigrai lo ripeto è fondamentale credo che non sia un caso quindi che oggi qui
Ci sono
Se non vado mai son se non commette errori sono almeno tre segretari dell'Usigrai sono circa venticinque trenta anni di storia dell'Usigrai in questa sala
Perché in qualche modo questo è un testimone che è stato passato nel corso del tempo e che porta degli obiettivi
E l'altro elemento
E legato all'idea del di un Usigrai che non ha mai visto al proprio interno guardate i nostri congressi sono congressi molto accesi
Dove ci si divide per fortuna anche sulle idee sui valori sui principi però ci sono dei momenti nei quali bisogna raggiungere gli Obiettivi di obiettivi sindacali a quel punto ci si trova uniti
E quando si tratta di raggiungere degli obiettivi concreti lo si tratta di firmare accordi come questi
Si sa che bisogna mettere avanti ha tutto l'interesse collettivo l'interesse delle colleghe e dei colleghi ed è quello che è avvenuto ecco perché a questo tavolo cioè l'intero esecutivo dell'Usigrai proprio perché lo dirò poi tra un attimo questo accordo
Ha una storia però poi anche dei nomi ed è bene farlo i nomi perché
Anche in questa storia non tutti siamo uguali
Non tutti siamo uguali rispetto alla costruzione di questo
Allora mi fa piacere
Direttrice a questo tavolo perché e l'esecutivo che in particolare ha lavorato a questo a questa a bordo ma poi dovrò ricordare inevitabilmente lavoro l'abbiamo fatto insomma altre persone quindi questo accordo è stato firmato con Daniele Macheda Stefania bolzanina
Pietro Di Lazzaro Pierfrancesco Pontecorvo Angiuli detto Lidia Galeazzo Antonioni Americo Mancini Lisa Billato Giammario Nucci
Che l'esecutivo che in questo mito ha lavorato e ha portato avanti lavoro che avevamo iniziato già anche nella precedente esecutivo
Ma l'altro elemento fondamentale di questo tavolo e che è un'altra cosa non abitudinaria e che in un mondo che tende a dividersi la categoria si mostra unità il fatto che qui ci sia l'accordo sia stato firmato insieme dallo studio e dalla Federazione vuol dire che quando si parla di questi temi la Categoria Unita ed è l'elemento di straordinaria forza ed è ovvio che questo è stato possibile grazie ad una guida
Solide salda della Federazione della stampa
Da parte di Raffaele Lorusso e da parte di Beppe Giulietti che ci hanno dato un sostegno decisivo per arrivare alla soluzione oltre ai consigli
Straordinari
Dei tecnici della Federazione mi riferisco al direttore Giancarlo Tartaglia vicedirettore Tommaso d'acqua hanno spesso persone che lavorato dietro le quinte ma sono fondamentali almeno quanto poi chi sottoscrive quegli accordi
Poi sfidando il rischio di gaffe dopo dovrà inevitabilmente ricordare altre persone perché ripeto bisogna mettere in fila una storia
Ma quello che teniamo a dire l'ho detto prima illa segretario con chiarezza e
Questo due accordi
Uno introdusse il giusto contratto
In realtà abbiamo fatto una cosa banale abbiamo seguito ragionamento banalissimo
Chi fa informazione è un giornalista che un giornalista deve avere il contratto giornalistico questa che un'affermazione che appare straordinariamente banale non siamo riusciti ad affermarla per oltre vent'anni nell'azienda di servizio abbiamo lottato per vent'anni per affermare una cosa banale che l'informazione deve essere fatta del giornalista i giornalisti devono essere pagati con il giusto contratto giornalistico tutto il resto è una illusione rispetto alle regole
E questo vorrei dirlo con chiarezza però
Questo porta dei diritti
Ma la battaglia l'abbiamo fatta con convinzione perché insieme diritti porta dei doveri
All'interno dei contratti non ci sono solo diritti ci sono anche doveri e se noi pretendiamo una RAI servizio pubblico che innanzi la qualità che rispetti le carte di ontologiche che rispetti
Un'informazione seria abbiamo il dovere di richiamarci ai diritti ma anche doveri quindi chi aderisce a quel contratto chi finalmente avrà quel contratto
Risponderà esattamente a questo diritti e doveri
L'altro pezzo fondamentale
E quello che riguarda la nuova selezione pubblica
La nuova selezione pubblica si inserisce perfettamente all'interno della nuova concessione di servizio pubblico gli all'interno del nuovo contratto di servizio
E quindi del piano industriale
Questi provvedimenti dico una cosa molto chiara chiedo una cosa molto chiara al servizio pubblico
Oggi
E un'assoluta urgenza trasformare la RAI servizio pubblico televisivo e radiofonico in RAI servizio pubblico multimediale cross mediale
è un'assoluta urgenza non più rinviabile
Questa selezione pubblica risponde a questa esigenza cercare sul mercato i migliori talenti che sono in grado di aiutare accompagnare e favorire la RAI nella trasformazione di un'azienda che deve guardare al futuro
Attraverso questi accordi si inizia già a scrivere un pezzetto di quel piano industriale di trasformazione dell'azienda
Questo il senso per cui era necessario oggi arrivare ad una nuova selezione pubblica per di più fortemente ancorate ai territori fortemente ancorate territori perché se continuiamo a sostenere che prima di tutto la RAI deve essere deve tornare ad essere fonte delle notizie per essere fonte dei notizia devi stare lì dove le notizie nascono e quindi una forte specificità che parta dai territori e che faccio informazione per i territori e dai territori
Questo è il motivo per il quale era indispensabile fare una nuova selezione pubblica e e
E quindi attraverso questi due accordi avremo duecentocinquanta giornalista e giornalisti che oggi in RAI già svolgono lavoro giornalistico
Però il riconoscimento di un giusto contratto
E poi avremo una selezione pubblica per novanta professionisti da cercare sul territorio
Le graduatorie saranno regionali non sarà aperto
A tutte le regioni perché ovviamente abbiamo dovuto verificare dove c'erano le esigenze dove sono le esigenze più forti dei territori favorendo anche la mobilità interna che era l'altra finalista che avevamo
E quindi accordi non è un caso che sono arrivati insieme
Perché doveva servire in quel momento
Trasformare l'azienda dando il giusto contratto coi accompagnarla verso il futuro con la nuova selezione pubblica
Ecco perché tutto questo è stato possibile
Perché c'è stato un lavoro collettivo che veniva da tempo poi io vi chiederei una cortesia
Ora ci saranno alcuni interventi le domande di prego da conferenza stampa cioè funzionali a spiegare l'accordo poi avremo modo di confrontarci con i diretti interessati per valutare tutte le situazioni specifiche ma qui l'occasione per spiegare gli accordi per raccontare annui all'esterno
Che è possibile fare accordi è possibile un accordo un dialogo sindacale che porti dei risultati
Dicevo questo è stato possibile anche per un lavoro collettivo non è un caso che qui
Vedo ad esempio rappresentanti dell'ordine del giorno Lazio mi riferisco alla presidente Paolo Spadari a Maria lepri vedo rappresentanti delle associazioni dei territori la stampa napoletana la stampa e la Basilicata
Perché tutto questo è stato possibile proprio perché l'intera categoria si è stretta intorno ad un obiettivo nella speranza che possa essere un esempio anche rispetto al futuro
Però se siamo arrivati a questo e appunto come dicevo prima perché siamo partiti da lontano
Oggi possiamo fare l'accordo sulle reti perché qualcuno oltre quindici anni fa avviato un percorso di risoluzione la questione il precariato giornalistico
E quindi è ovvio che non posso che ringraziare Roberto Natale non solo perché qui ma perché ha avviato quel lavoro che ciò premesso poi a noi di completare l'opera
Un lavoro che Roberto iniziamo con una scelta da parte l'Usigrai molto difficile
Noi allora eravamo precari non potevamo essere iscritto all'Usigrai
E l'Usigrai di allora disse dato che si parla di voi vi dovete sedere al tavolo
Allargo la delegazione sindacale disse la trattativa la facciamo insieme ed è ovvio che quindi
In qualche modo si è fatta anche una scuola sindacale molti di noi eravamo eravamo a quel tavolo e queste sono a prova ancora di un lavoro collettivo perché ricordo che a quel tavolo c'è un delle persone che poi ci hanno portato a questi accordi o che ci hanno aiutato in questo percorso mi riferisco Ezio Cerasi con il quale aveva fatto un pezzi questo lavoro mi riferisco a Luigi Monfreda di persone con le quali abbiamo costruito
Tutto questo
Oltre al lavoro poiché abbiamo fatto in questo periodo con le Commissioni e qui ci sono tanti rappresentanti o purtroppo tutti non riesco a ricordare abbiamo lavorato con Enzo Arceri Antonio coronato con Alberto Broggi tutte persone che hanno messo a disposizione semplicemente gli elementi tecnici per arrivare a questa intesa
Dopodiché non posso ovviamente dimenticarmi che se questo è possibile perché c'è un'azienda che ha scelto di fare questi accordi
Allora noi
Riteniamo che
Il sindacato abbia una controparte che l'azienda e quindi tendenzialmente c'è un elemento di conflitto nei confronti del vertice ma qua ci sono occasioni nel quale bisogna anche saper riconoscere che c'è un'azienda che accetta una sfida e ti permette degli accordi
E che che se mi dica questo porta dei nomi ben precisi
Perché io ricordo che al primo incontro che abbiamo avuto con l'amministratore delegato Fabrizio Salini
Un menu
Una priorità quest'anno
Dice mo'guarda se tu hai trasformare l'azienda il primo atto da fare riportare le regole all'interno di questa azienda
E di conseguenza non puoi chiedere la trasformazione se tu per primo non rispetti le regole e l'etica all'interno del servizio pubblico
L'amministratore delegato Luigi non altri accettò quella sfida
E diede indicazione di arrivare a quell'accordo e io devo riconoscere all'attuale capo azienda che e grazie all'ultimo oggi siamo arrivati a questa intesa insieme a chi ha lavorato con Lou mi riferisco al direttore generale
Alberto materassino ringrazio Lorenzo Ottolenghi che sta qui rappresentanza dello staff dell'amministratore delegato
E poi il loro direttore le risorse umane felice Ventura arrivato solo pochi mesi fa ha impresso una svolta nel ritmo della trattativa
Oltre alle persone come dicevo prima non
Non compaiono però poi sono quelle che in questi anni hanno fatto il lavoro grigio negli uffici
Hanno fatto i lavoro grigio degli uffici
Mi riferisco a chi all'interno di risorse umane ha tirato fuori contratti ha fatto i conti ha lavorato
Giorno e notte per arrivare a questa intesa mi riferisco a Marco Anastasia Alberto Mussini Antonella Palmeri Nino mica forse voi non dicono nulla ma sappiate che ci sei arrivato a questo accordo
è grazie al lavoro di persone come loro che all'interno dell'azienda ci sono e che permettono di portare avanti questa azienda
Allo stesso modo
Io tengo a ringraziare ovviamente il consiglio di amministrazione che ha dato il via libera in particolare vedo lì in fondo alla sala in chiederò poi un saluto
Riccardo Laganà consigliere di amministrazione eletto dai dai dipendenti
Io tengo a ricordare spesso Riccardo che quando si arrivò un anno fa all'elezione della consigliere dipendenti facemmo scelte diverse questo non ci ha impedito poi dopo di dimostrare che se anche si fanno le scelte diverse e poi quando si tratta di raggiungere degli obiettivi ci siamo ritrovati intorno a un'idea di servizio pubblico
Di innalzamento della qualità di trasparenza di autonomia intorno a queste battaglie ci siamo ritrovati come si sono ritrovate sull'ultima due iniziativa
Per chiedere chiarezza su una legge che a quanto pare a profili di incostituzionalità sul tema del canone non sosteniamo quella battaglia che portato in consiglio d'amministrazione
Io lì ci sarei arrivato
Il tutto per tutto preparatorio vedevamo su
Risponde
Questo non vuol dire valuteremo
Ma ci arrivo tra un attimo perché
Quando dicevo questo lavoro collettivo gli ho citato le associazioni stampa territoriali è però qua in bisogna anche ricordare
Che in questa strada lunga abbiamo incrociato degli impegni di condivisione
è uno di questi gli ho avuto anche la fortuna di essere suo vice segretario abbiamo fatto con Paolo Butturini segretario l'Associazione stampa romana
Che devo dire
Negli anni scorsi con grande impegno ci ha dato una mano a lavorare su su questo tema
Quando era difficile farlo e quindi poi chiederò se ha voglia di fare un anche l'un rapido saluto perché dicevo che arrivavo all'Impregilo
Perché quando dicevo che sono stati fatti tutti questi passaggi è indiscutibile che questo accordo in qualche modo avrà delle ricadute anche sugli enti
Ma anche perché quando arriviamo a questa corda arriviamo come passaggio successivo di un altro accordo che abbiamo firmato negli anni scorsi per il cambiamento di questa azienda che però rispondeva ad un'altra esigenza in quel caso l'obiettivo era in il ringiovanimento e firmammo un accordo allora
Che serviva a questo tipo di trasformazione rispondeva quel contratto di servizio e quindi se me lo consentite oggi più che mai ovviamente un grazie alla presidente di Impregilo Marina Macelloni
Mi fate dire un grazie in particolare a chi l'ha preceduta che Andrea Camporese
Ma un grazie in più perché è una persona che si è ritrovata addosso tanto fango troppo fango
E si è difeso in silenzio gli ha dimostrato che quel fango era semplicemente il fango io so
Invece posso testimoniare che quando abbiamo avuto bisogno di Andrea Camporese presidente vintage accanto a noi per firmare accordi per l'estensione dei diritti
E per dare opportunità ai giovani io Andrea Camporese l'ho trovata al mio fianco e quindi non posso che ringraziamo anche se non è presente malmessa che questo percorso è anche gli anche grazie all'UE
Ho concluso
Ribadendo poche cose
Io spero che sia un esempio per tutti oggi dobbiamo ricordare che il mercato editoriale in estrema difficoltà
E quindi oggi più che mai dobbiamo chiedere che questo tavolo che è stato avviato con il governo porti dei risultati e speriamo che il servizio pubblico in cui sto rappresenti una linea tracciata anche rispetto al resto del mercato
Come sempre poi non ci fermiamo guardiamo anche passaggi successivi lavoro successivo e la RAI dovrà fare sarà anche sul tema della scuola di giornalismo di Perugia che un investimento che la RAI fa da oltre vent'anni ma che al momento una fase di stallo
Però io non a caso voglio concludere invece chiedendo a due persone di intervenire perché quando vi dicevo
Che c'è un lavoro fatto alle spalle che un lavoro mettiamo così noi abbiamo l'onore di sederci qua firmare gli accordi e prenderci anche un po'di meriti pace chi il lavoro lo fa dietro le quinte lo fa nel quotidiano tesse rapporti con le persone incrocia
Le esigenze e pur non potendo essere iscritto all'Usigrai pur non avendo ruoli dirigenti sindacali si comportano da dirigenti sindacali che vuol dire che quando era più facile dividersi tra
Lavoratori autonomi e dipendenti ma io sono in causa no però più diritto io sì però io sono arrivato prima di te ma in realtà ne siamo nelle testate dove siamo e le reti bene quando era più facile dividersi
C'è qualcuno che ha tenuto tutti uniti
Dicendo che quest'accordo era un accordo per tutti o non si poteva arrivare a questo accordo
Perché è un accordo che doveva riportare diritte due iniziare una strada per riportare quei diritti
E hanno partecipato al tavolo da dirigenti sindacali anche con il coraggio di firmare accordi e quindi ovviamente il mio ultimo grazie lo devo dare a due persone che ci hanno accompagnato fino all'ultimo e ci hanno aiutati fino all'ultimo e mi riferisco in particolare a Paolo Moroni Marco
Credo che in questo applauso ci sia il senso di questa cordata in quello che a noi personalmente rende più orgogliosi quindi
Io chiederei proprio a voi Paola Marco credo che sia giusto partire da un mostro saluto decidete chi
Probabilmente
Andrea
Il giornale siamo ho
Capito
Reale
Salvo
In più oltre che capitolini inviare a tutto l'esecutivo operazione devo assolutamente dire grazie a Paolo Butturini
Perché è stato praticamente lui che ha innescato questo desiderio questa voglia insomma di di finalmente ottenere qualcosa è riuscire a far cambiare
Diciamo con Paolo ho avuto una vicenda particolarmente che in USA quando ero insomma nella carta stampata uno dei primi giornali che praticamente ha chiuso ha fallito era Emilio era rinascita Paolo mi è stato accanto in una vicenda terribile insomma piuttosto complicata per arrivare alla cassa integrazione col due quindi abbiamo cominciato tutto quando paesone rientrare in RAI il mi ha detto forse il caso che ricomincia a lottare e che ti occupi insomma di questa vicenda così complessa
E e quindi grazie assolutamente grazie sana non saremmo qui ne poi ovviamente questo accordo insomma è stato estremamente faticoso
Devo confessare che per diverse notti insomma fatto fatica a dormire perché chiaramente siamo tanti significava fare anche delle scelte pensare come cercare di abbracciare tutti portare tutti dentro che Vittorio insomma l'idea che mi hanno sempre detto
Intanto cominciamo ciò intanto cominciamo
Qualcuna pari raccoglierà il testimone porterà avanti queste questa quel questa storia questa questa battaglia sindacale finché fino all'ultimo insomma non saremo finalmente tutti dentro
Niente sono veramente contenta e soddisfatta e ringrazia tutti
Vengano assegnando dall'altra vado a fumare appena richiesto
L'uso
Non solo permette solo se ho ricominciato in questo con un'assemblea circa sette anni fa e sono contento che finisca qua in questo manifesto è stata lunga radio sono quasi sette anni quattro direttori generali e amministratori delegati
Per quanto ricordo vivo ma da un'iniziativa da un impulso di Paolo Butturini all'epoca la stampa romana raccolto la vittoria di Trapani e ricordo poi il primo incontro che facemmo al via della Torretta quando io presunto è una specie di vicino a Vittorio e in quella specie di bici sì non servono i tre punti hanno poi rappresentato tutto alla quattordici
Trattativa che sarà difficile per tutti
Compreso un sito del titolo oltre la posta sotto
Posso controverso oppure congresso il domicilio del procuratore Colombo
Nel tondo primo numero del culto Oddo divieto assoluto
A lungo lungo abbiamo trovato Domenico non so municipio apporto
Questo vi era un discorso di equità e giustizia
Per tenere un semplicemente un discorso per poter comunque
A quelli che sono troppo fissi gli stessi diritti degli altri giorni
Senza che morì abbiamo infortunio Paolo Bianco tu moltissimo ad un loro tutto è un tuo eccetera mosse sulla il sostegno ad un uso diverso senso l'uso di un elettorato senso l'intero esecutivo gruppi diversi
Non solo in Mongolia nessuno perché spesso ritirarci in primo luogo
L'intero esecutivo con l'Usigrai la Federazione nazionale della stampa e tutti quanti si sono spesi in questi anni
Per portarci a questo risultato
Uno precedenti nella storia del simbolismo microrganismi
Avvocato voce ora ruolo allora
O
Allora devo dire che mi fa particolarmente piacere essere qui due giorni fa prima e quella che è stata celebrando Castrezzato giustamente la cultura positiva di una lunga vertenza
La seconda è che avendo deciso di non ricoprire di non candidarmi più nel sindacato non l'avevo avuto modo di salutare la dirigenza del sindacato con cui ho lavorato proficuamente segretario del presidente e segretario generale saluto adesso ringrazio per tutto il lavoro che abbiamo fatto in questi anni sia dico solo una cosa
Credo che poi sia giusto che paghino Walter altri
Questa è la dimostrazione che quando sindacato agisce
Il comune spirito di comune intento nelle sue articolazioni
Nel rispetto dell'articolazione perché esiste una federazione sistemando associazione regionale stavolta esistono dei comitati di redazione esistono i gruppi specializzazione desiderare
Quando si riesce a collaborare e a restare uniti sì cioè spero che questo sia il messaggio riparte da questa sala speriamo che contiene grazie
Non vedo vedo Roussillon colonnello calcolo
Ovvero fermarlo d'ora in poi
Postmoderno ossessioni
Osserva vorrebbe riservare organizzato
Buongiorno a tutti
Il padre ricorderà che avevano appena siamo arrivati all'ordine dei giornalisti del Lazio in una uno dei primi incontri avevamo sollevato questo problema
Molti hanno detto molto meglio di me la squadra vinto e devo dire che non è dell'ordine del Lazio come Mariele testimone essa abbiano accompagnato faticosamente a questo processo
Iscrivendo colleghi stressando un pochino le regole e molti di voi questo lo sanno ci tenevamo quindi questa è una giornata la giornata di festa oggi qui facciamo una buona notizia si sa che spesso le buone notizie non fanno notizia oggi invece qui c'è una buona notizia
Ecco la riteniamo che sia anche importante che questo accordo anche ricadute positive anche sull'immagine nessuna saggista ecco noi abbiamo sostenuto e sosteniamo Lazio fino a quel momento insieme a molti presidenti regionali che coordinamento tra clienti importanti risultati positivi
Quindi non dividiamoci andiamo avanti perché non abbiamo un panorama particolarmente favorevole in questi giorni in questi mesi quindi ora
Faremo anche una ci saranno ci saranno tanti tavoletta grazie in ordine bene noi riteniamo che il sistema e questo lo dico anche ai saggi forse questa è una tema all'ordine del giorno il sistema va bene quindi ventotto iniziale
E non è questa simpatica Grazia Graziadei Tommaso Gazzoni
Qua
Dopo l'Impregilo ha riconosciuto
Questo a Cerro forum biologica certo certo sempre l'abbiamo avuto anche l'altro giorno all'Impregilo
E li ringrazio per questo allora grazie a tutti e buon giorno per me diciamo una grande giornata undici è molto importante essere qui voi sapete che questa è stata anche una battaglia dei Limp G che ha fatto negli anni utilizzando le leve a sua disposizione che sono state quelle delle ispezioni ahimè la via giudiziaria che non ha portato grandi soddisfazioni diciamo che però sarebbe stata l'unica via per noi possibile per ottenni re questo risultato
Che invece è stato giustamente e correttamente ottenuto in un altro modo con altre forme e con maggiore efficienza ed efficacia perché per noi poi la via giudiziaria come sapete è lenta e e fatti corsa vincente ma alla fine di percorsi molto lunghi
E difficoltosi quindi diciamo la soddisfazione dell'Inpgi per questa cosa
è grande anche perché dimostra che è così che si salva l'istituto
Non si salva con commissariamenti inutili
Perché nessun commissariamento potrebbe ottenere cose del genere e cioè il riconoscimento dentro l'istituto di previdenza di tutto il lavoro giornalistico info nelle sue forme anche nuove anche diverse da quelle che abbiamo conosciuto finora purché sia lavoro con diritti con giuste retribuzioni con il pagamento dei contributi
Come deve essere in un Paese normale e in un settore industriale normale eccome non è nel nostro settore in questo momento allora questo accordo dimostra che questa è la strada così si salva l'istituto in questo modo
Non con formule strane
E questo noi stiamo cercando l'istituto da un anno e passa di di discuterne come sapete tutti con il governo
Con la le parti del governo che ne vogliono discutere perché purtroppo non è sempre stato così e non è così
Abbiamo fatto un percorso molto difficoltoso fatti Kuso che ha portato però una norma tutto sommato molto importante perché riconosce per la prima ed è la prima volta è la prima volta nella storia dell'istituto è la prima volta per le casse privatizzate
Quindi è diciamo di importanza non solo per noi ma per tutto il sistema riconosce che l'istituto ha bisogno di un allargamento della sua platea descritti
è scritto nella legge nero su bianco e ci sono anche i fondi stanziati per fare questa operazione
Questo ovviamente per noi è importantissimo abbiamo ancora un percorso da fare che il consiglio di amministrazione farà a partire già da domani e per i prossimi mesi la legge cita dodici mesi di farlo per di tempo per farlo e quindi non dobbiamo correre come dei matti
A fare cose e improvvisate abbiamo tutto il tempo per ragionare su quello che dobbiamo fare ma comunque il percorso già definito è l'allargamento della platea è il riconoscimento che questo lavoro ha cambiato sta cambiando cambierà ancora e che però tutte le sue forme devono essere riconosciute dentro un unico un Istituto di previdenza
Noi stiamo appunto tutti insieme discutendo con il governo di questo e
E del mercato del lavoro perché come sappiamo benissimo la previdenza non esiste se non c'è lavoro sotto sottostante
Allora in questi giorni ieri è partito un tavolo con il sottosegretario al lavoro Claudio duri gonna
Il primo di agosto ci incontreremo ancora
Per discutere di questi temi portare le nostre proposte questo significa che nessuno di noi ha diciamo pregiudizi nei confronti degli interlocutori semmai il contrario
Con gli interlocutori che sono disponibile ad ascoltarci discutiamo noi siamo un esempio stiamo discutendo abbiamo cominciato a discutere con un altro governo abbiamo continuato a discutere con il governo attuale senza cambiare mai le nostre le nostre proposte e le nostre esigenze richieste lo faremo appunto già do dopodomani di nuovo con il sottosegretario Rigone questo secondo me è il modo giusto per per lavorare e per ottenere dei risultati grazie a Vittorio
Poco colgo l'occasione rappresenta riaccomoda autonomamente l'Albania riesco avverto se
Cioè il portafogli anche nella fase finale della selezione pubblica quella precedente salvo forse
Un grazie a Daniela ho visto era entrata in sala Riccardo Laganà io vi chiederei un breve intervento
Consigliere d'amministrazione della RAI
Allora grazie
Grazie per l'invito e naturalmente grazie a tutti noi se posso dire mi associo alle parole del segretario generale musicale Vittorio di Trapani
Per cui questo questa accorda un successo collettivo io dai primi momenti del del mio insediamento cominciato subito a ricevere tantissimi colleghi
Tra i quali anche alcuni alcune persone con contratto atipico assistenti programmi si altre persone che avevano attitudini e che stavano di fatto lavorando Giada giornalistica diverso da diverso tempo e mi son subito reso conto che quella era una una questione da risolvere immediatamente
Devo dire che tutto il Consiglio d'amministrazione non ha esitato un solo secondo a portare le istanze al tavolo del consiglio non solo una volta ma più volte in maniera molto decisa
L'amministratore delegato Fabrizio Salini a naturalmente complesso d'urgenza di un accordo che de simile
Accordo che va a fare una cosa secondo me importante mettere ordine in un quadro professionale di risorse umane molto perché nel tempo e e è stato caotico se mi posso permettere forse ancora un polo è accertato lavoro da fare però già mettere ordine su alcune categorie significa andare a porre un freno innanzitutto rispettare il contratto di servizio perché noi con questa corda viene esattamente rispettato l'articolo ventiquattro del contratto di servizio che impone la valorizzazione delle risorse umane ma con questo accordo abbiamo valorizzato le risorse interne che non si sentivano valorizzate e che ora invece possano pienamente con le che le tutele fare fare il il mestiere di di di giornalista o comunque giornalista multimediale perché poi prenderà varie forme
Sento dire ho sempre vergogna fin dai primi capirlo perché ho sempre sentito dire la insomma una frase un po'un po'messa lì ma i giornalisti sono tanti mi sto rendendo conto invece in questa da questo da questa posizione privilegiata che in realtà le carenze dei giornalisti nelle sedi regionali in altre realtà del dei centri di produzione invece c'è un'estrema carenza soprattutto dopo le politiche di incentivazione a cui ancora non abbiamo dato una una risposta questo questo accordo va anche in quella ma anche in quella direzione ma io direi complessivamente che questo accordo poi va a bloccare otto quanto meno per questo settore
L'aggressione da parte del del personale Esterno perché noi continuiamo purtroppo per tutta una serie di ragioni che ci che che che ci sfuggono riconosciamo ma insomma che purtroppo continua ad essere uguale a se stessi avere l'aggressione da parte di collaboratori esterni strapagati che vengono a sostituire la professionalità in Terna
Quindi una cosa del genere sicuramente impone una disciplina maggiore nel nell'acquisire personale esterno anche se comunque continua quindi questa è una battaglia che chiedo a a a tutti voi di fare collettivamente
Relativamente a tutte le categorie professionali perché ricordiamo ci sono adesso alle cronache il caso di della vite indiretta dove un un un collaboratore da Mediaset viene insomma dovrebbe essere assunto alla vita in diretta in qualità di autore non so che cosa
Roba lì però allora ci si ci impone come dire tutta una serie di normative il contratto di servizio stesso di andare a vedere che cosa abbiamo all'interno quindi in questa in questa misura sì i giornalisti e tutti i gol in tutti i colleghi tutti dipendenti a rischiano di diventare pochi se vengono sostituiti sempre da qualcuno da fuori e non e soprattutto riusciti rischiamo tutti noi tutti tutti i dipendenti RAI di diventare veramente troppi
Se
Continuano ad accettare passivamente che i governi attenti no al servizio pubblico e all'indipendenza economica e editoriale dell'azienda
In questo devo ringraziare Vittorio di Trapani che dato pieno sostegno e anche le femmes illimitato pieno sostegno rispetto all'iniziativa sulla difesa del sul parere legale che vanno lette in discussione i principi costituzionali della riforma Renzi sul canone
Quindi è necessario continuare con forza una battaglia tutti insieme per difendere l'autonomia editoriale ed economica perché davvero poi rischiamo diventare diciamo dei numeri da tagliare in maniera indiscriminata
E quindi su questo divieto estrema attenzione grazie
Le
Fermare questa deriva fare
Con l'avere questi collaborazione dalla RAI sia quello di aver parlato molto male della RAI in passato mi riferisco anche all'autore che si sta forse per penalità indiretta di cui si ricorda un'intervista di qualche anno fa nella quale ci spiegava che a Pomeriggio Cinque
Non si pagano i testimoni cronaca la RAI si questo intervista che ha rilasciato
Quello che forse noi assumeremo in RAI ma non è l'unico perché l'abbiamo assunti altri quindi deve avere ho parlato male della RAI e o attaccato il presente la Repubblica del Pontefice se questi requisiti oggi pari a qualche punto in più per diventare un collaboratore esterno speriamo anche un questi accordi
Di fermare questa deriva quindi piena sintonia su questo prima di aprire alle domande ripeto io vi chiederei la cortesia di domande specifica tecnica nel caso sull'accordo in modo poi da arrivare rapidamente a conclusioni anche perché vorrei chiedere al presidente la federazione di concludere e tra poco a una riunione e prima di aprire alle domande
Dato che come vi dicevo poi
Dato e poi come vi dicevo ci sono anche delle storie in questi anni all'interno dell'esecutivo
Ovviamente noi ci dividiamo il lavoro no come delega e quindi ognuno ha fatto il suo pezzo di lavoro che ha lavorato di più sulla TGR ovviamente le ringraziamo contro la selezione ma è stato appunto lavoro collettivo poi
C'è chi già dal precedente mandato ha seguito l'avesse la vicenda della dei giornalisti nelle reti e quindi volevo fare aggiungerà lei soltanto
Una breve
Specifica anche perché come spesso accade
Il leader ci conosciamo circa venticinque anni allora quando tu devi dare una fregatura tendenzialmente l'ad è un amico quindi sapendo di avere un'amica l'intero esecutivo chiesto alle già precedente mandato di seguire la rigenerazione se le reti
E quindi ovviamente un grazie particolare per aver coordinato questo lavoro volevo dare un attimo all'emigrazione
Gran finale grazie vorrei andare con l'ultimo è cattivo e perché avete avuto fiducia in questo gruppo fiducia soprattutto eliminare alternato che sono stati degli straordinari compagni di viaggio
Un viaggio faticosissimo hanno portato al tavolo ogni singola vostra storia che sono storie spesso vorrei dire dolorose dolorose perché sono fatte di fatica sono fatte di diritti negati sono fatti di stipendi sottopagati sono fatti di scelte di vita condizionati da questi fattori e mi rivolgo soprattutto le tantissime donne sono in sala che hanno visto condizionati progetti di vita legati a questa precarietà
La precarietà una schiavitù la schiavitù che costringe amano molto spesso a
Ridimensionare anche l'entusiasmo che sia per lavorare per un'azienda però ancora una volta questa azienda questo sindacato hanno dimostrato che
Si può aver fiducia mette le cose si possono cambiare
Quindi le cose si possono cambiare se si vogliono cambiare questo questo contratto che avrete Imma che duecentocinquanta persone di cui avranno in mano danno maggiore giustizia maggiori diritti
Riconoscono sicuramente un merito storico un marito di anni che hanno dovuto forse anche prima
Però visto che devo fare sempre l'avvocato del diavolo che qui presente segretario mia piatta sempre questi
Questi ruoli io voglio ricordare quello dell'UE con cui lui ha iniziato questo contratto anche molti doveri dentro quindi quelle fatiche fatte quotidianamente all'interno delle relazioni per fare una giusta e corretta informazione
Che molto spesso non era supportata dai contratti che avevate quindi non si poteva far sentire troppo la voce purtroppo il proprio pensiero di quella che era una corretta informazione ora questo contratto in strumenti verità verità per fare quell'informazione che ci chiedono i cittadini venuta per fare quell'informazione che ci chiede la RAI come servizio pubblico al di fuori delle distorsioni che si possono avere con qualsiasi colore politico con qualsiasi governo con quel sia sì rappresentazione sia chiaro non è un discorso riferito a questi tempi anche se questi tempi stanno mettendo duramente alla prova la libertà di stampa
E quindi all'interno di questo contratto ci sono diritti e ci sono doveri noi quando abbiamo recepito contratto nazionale abbiamo messo all'interno con forza contrattuale tutte le carte di un teologiche e quindi vi invito a rileggere le quelle sono largo la vostra forza all'interno delle trasmissioni in cui lavorate per far valere quell'informazione che noi dobbiamo come giornalista di servizio pubblico ai cittadini che ci pare non ci ascoltano attraverso il canone attraverso quindi vi chiedo uno sforzo di leggetevelo rileggiamo ciclo tutti rileggiamo c'era anche tutti i giornalisti che lavorano all'interno delle testate per riappropriarci di quello che la nostra forza e di quello che ci chiedono le persone
Praticamente
Sempre a riprova del fatto che al di là delle sita che qua possiamo avere dei congressi poi il lavoro si fa collettivamente in maniera unitaria tengo a ricordare che la delega sul giornalismo nelle reti
In questo mandato Lidia l'ha condivisa prima con il collega Giuseppe magari non è più all'interno dell'esecutivo che ora con la collega Elisa Billato quindi è stato anche in questo caso vale
Se ci sono delle domande perché io poi passare rapidamente a concludere con il presidente un'acqua
Non c'è una domanda prego prego prego
Occhiali
Reale cioè
Allora aree osserva S passo
Vediamo domani e e
Allora il compito la selezione pubblica come dicevamo è su base regionale per cercare novanta giornalisti professionisti
Ogni candidato si potrà candidare per una sola Regione ma onde evitare equivoci
Non c'è alcun tipo di collegamento con la residenza con l'iscrizione all'ordine nulla di tutto questo ogni iscritto all'elenco dei professionisti può decidere in quale regione candidarsi in una sola regione
Nel candidarsi c'è un impegno che laddove dovesse superare il concorso e quindi essere assunto a un impegno a permanere nella regione dove vince la selezione e quindi non solo arrestare ma non porre neanche domanda di trasferimento per almeno cinque anni
Questo vuol dire dove cinque anni ha diritto al trasferimento no e un impegno per cinque anni neanche lo chiedi poi laddove dovesse essere possibile ovviamente si esamineranno le richieste
Come dicevo all'inizio non ci sono tutte le regioni perché non dappertutto la RAI ha bisogno di nuovo personale o in alcuni casi le esigenze che avevamo saranno colmate da mobilità interna
E quindi vado a memoria non sono messe al bando che Francesco e gli altri aiutatemi se mi dimentico non sono messe a bando le sedi
Ne parliamo di regioni ok perché così mi spiego ancora me
Meglio
Quando noi diciamo all'interno di una regione vuol dire se tu ti candidi per la regione Sardegna in Sardegna la RAI ha due sedi di lavoro
In Friuli Venezia Giulia la Raia parte redazione italiana la RAI ha due sedi di lavoro ok quindi tu ti candidi per la Regione non sono messi al bando le regioni Lazio Lombardia
Toscana
Il Milan Romagna e Veneto
Queste regioni non saranno messi a bando perché appunto o non c'è esigenza di organico
Ho alla saranno informate con trasferimenti di mobilità interna la graduatoria
Avrà validità biennale quindi dal momento la pubblicazione durerà due anni vuol dire che queste novanta persone verranno assunte nell'ambito di questi due anni da quando e pubblicata la graduatoria due anni dopo di che
I novanta saranno assunti la grato alle poi scaduta ok quindi a differenza l'esperienza abbiamo fatto in passato questa volta la graduatoria sarà di durata biennale
Ci sarà allora ci saranno quindi tante graduatorie regionali una per ogni regione evidentemente non si possono mescolare ecco
Perché alcune prove proprio perché avevamo l'esigenza di cercare persone specifiche in grado di lavorare sullo specifico del territorio alcune prove saranno specifiche sul territorio mi spiego
Ci sarà una prima prova preselettiva
Ecco bella del testo a risposta multipla all'interno di queste domande
Alcune domande saranno legate al territorio per il quale tutti se candidato
Superato il cosiddetto molti gol ciò essa quel punteggio non varrà per la graduatoria finale si va alle prove professionali le prove professionali saranno quelle proprie della della nostro mestiere quindi di radio tv conoscenza cross mediale e poi ci saranno prove di lingue
Anche qui tengo a specificare che proprio perché lavoriamo sulla specificità territoriale a tutti sarà chiesta la conoscenza la lingua inglese per chi si candida nella regione Valle d'Aosta sarà chiesto invece il francese
Per chi si candida per la provincia autonoma di Bolzano redazione italiana
Le redazioni di minoranza linguistica quindi la tedesche l'Aladdin hanno un loro percorso autonomo
Saranno messi posti a bando per la redazione Bolzano italiana in quel caso invece dietro conoscenza lingua tedesca ok
Chic
Basta così
Però
Però forte
Anche
E
Franco
E mentre
Allora
Come spiegavamo prima l'accordo
è stato però confesso tecnicamente difficile perché lo sapete voi più di noi a una eterogeneità di situazioni da portare al sistema che era particolarmente difficile
Quindi come ha detto li diano fatte delle scelte
Con la difficoltà nel fare delle scelte
L'obiettivo è arrivare a duecentocinquanta persone
Che saranno assunte al termine
Di una procedura che verrà fatta dalla spiego tra un attimo in particolare centoventicinque verranno assunti nella stagione produttiva avranno il contratto giornalistico
Nella stagione produttiva venti ventuno altri centoventicinque nella stagione produttiva ventuno ventidue
Questo perché non vi sfuggirà stiamo parlando di duecentocinquanta nuovi contratti giornalistici quindi ed è ovvio che in come tutte le trattative se devi fare una mediazione anche l'impatto dei costi
Nella mediazione la trattativa è stato suddiviso così
Ci sono dei criteri per poter accedere
Sì però anche qui in maniera molto chiara
Dato che noi prevediamo che con i requisiti fissati
Ci sia un numero di candidati noi riteniamo germe ente non molto superiore ai duecentocinquanta
Però si rende inevitabile dover
Dovevamo avere un criterio per scegliere questi duecentocinquanta anche per scegliere centoventicinque prime centoventicinque dopo
Questo verrà fatto con delle prove che voglio dirlo in maniera chiara non sono prove per dire
A ci può fare il giornalista e chi no perché è evidente che non è questo il nostro mestiere
Ma una graduatoria andava fatta
E quindi sono delle prove professionali
Intese come riscrittura di di pezzi scrittura di pezzi tv conoscenza di alcuni strumenti quindi sono le prove che hanno come obiettivo quello di stilare una graduatoria ripeto non è un giudizio perché quello diciamo che giova avete avuto da una parte all'ordine professionale dall'altro con il lavoro che svolge quotidianamente è un'altra la finalità
Cosa abbiamo fatto abbiamo stilato un elenco che come tutti gli elenchi può essere
Parziale o fallace ma abbiamo dovuto trovare un'intesa con l'azienda gli accordi si fanno in due
Rispettando che volevamo allargare il più possibile l'azienda tendeva a restringere abbiamo trovato un perimetro di tutti i programmi che in maniera più evidente fanno informazione gli all'interno di questi ovviamente alcuni elementi appunti viste le mansioni che rilevano la parte
Di lavoro giornalistico tengo a dire che questo accordo riguarda sia in questa situazione all'interno delle reti
Ma anche chi lo fa all'interno delle testate perché abbiamo dei casi anche nelle testate giornalistiche ok che riguardano questo specifico quindi abbiamo fatto questo perimetro dopodiché ovviamente dobbiamo fissare dei criteri questi criteri erano legati a chi non in maniera episodica
Ma chi in un certo tempo in maniera continuativa facili questo e abbiamo fatto forse la cosa più banale
Abbiamo dato una media di lavoro
Se doveva essere la maggior parte del tempo ci siamo detti una media
Se un anno è di dodici mesi una media sette
E quindi abbiamo detto chi negli ultimi tre anni
Ha lavorato in questi programmi un queste mansioni per almeno ventuno mesi oppure perché negli ultimi cinque ha lavorato per almeno trentacinque inizi
Abbiamo poi una piccola clausola di salvaguardia la quale tenevamo particolarmente perché come ricordava Lidia paesi sulle vite personali abbiamo colleghe che purtroppo non hanno potuto avere contratti in un periodo in maternità
C'è una cosa di salvaguardia che consente a chi non ha avuto un contratto in concomitanza con la maternità obbligatoria dico di avere ovviamente il conteggio di quei mesi perché e ovvio parliamo e la maternità obbligatoria quindi dei cinque ministri riconosciuti all'eternità obbligatori
Dopodiché dovevamo fissare inevitabilmente anche
Era una richiesta aziendale e quindi abbiamo dovuto trovare un'intesa anche su un tetto retributivo
Quindi avranno accesso coloro che rientra in quei però creando all'interno in quelle mansioni Boy solamente che anche delle riunioni quindi poi entreremo ancor più nello specifico guardo
Paola e Marco
Programmi mansioni periodo di lavoro
E poi abbiamo fissato un tetto retributivo
Gli spiego anche come è stato fissato un tetto retributivo annuo di ottanta mila euro annui lordi
Perché questi ottanta mila
La cifra nasce da
Un calcolo che più o meno abbiamo fatto rispetto al costo al costo che larice sostiene per ripagare un redattore ordinario parlo di costoro perché così evitiamo l'equivoco redattore ordinario non guadagna ottanta mila euro lordi costa all'azienda ottanta mila euro lordi
Quindi abbiamo fissato quello come
Tetto retributivo per poter accedere alla alla alla selezione
Ci saranno delle prove
Tre prove professionali
Una di queste
E un colloquio rientrato proprio la conoscenza del curriculum perché tenevamo ovviamente che ci lavora in RAI
Abbiamo opportunità davanti ad una commissione di far conoscere la sua storia RAI quindi c'è
Una le prove particolare dedicata al a un colloquio diventato questo si dice collocare intanto alla valutazione del curriculum professionale in modo che chi sta di là conosca la tua storia
Poi c'è una prova facoltativa legata invece la conoscenza più ampia di lavoro multimediale biglietti impara dato che alcuni ce l'hanno chiesto e sappiamo che riguarda alcune persone il fatto di essere in causa non è ostativo la partecipazione questa selezione
Però se si dovesse posseggo centocinquanta per accedere al contratto giornalistico ovviamente il requisito
Trovare un accordo per chiudere questa causa
Questo devo dire
In tutte in tutti gli accordi sindacali gli ultimi anni c'era sempre questo requisito lo trovo anche senza nato se si chiude una storia di vertenza reciproca è ovvio che la RAI
Nel momento in cui firmi il contratto giornalistico ti chiedo la chiusura
Di quella
Di quella vertenza
C'è anche un impegno in più
Noi non sappiamo precisamente quante persone si candideranno perché non è mai stato facile trovare un numero definitivo il proprio per questa grande eterogeneità abbiamo un impegno reciproco quell'azienda sottoscritto nell'accordo
Che entro giugno due mila venti giusto
Quindi più o meno quando riteniamo che si sia conclusa questa fase anche selettiva
Noi ci vedremo con l'azienda
Per vedere
Rispetto ai duecentocinquanta effettivamente che cosa è successo fuori da questi duecentocinquanta
Proprio per capire qual era il fenomeno che oggi non siamo in grado nessuno di noi è in grado di dire saranno trecento trecentocinquanta quattrocento due mila venti nessuno è in grado a quel punto saremo in grado di capire qual è il fenomeno e vedere se ci sono le condizioni per poterlo affrontare come ad oggi l'unica certezza sono quei duecentocinquanta
Che abbiamo sottoscritto
E nel corso dell'autunno ovviamente dovremo trovare anche la soluzione organizzativa per quel che riguarda la riorganizzazione aziendale per capire effettivamente come organizzare l'azienda per accogliere queste persone
Mi riferisco in questo caso in particolare a quelli che lavorano nelle reti perché mentre nelle testate sono nelle testate per le reti io vi andrà trovata una soluzione organizzativa che permetta questo del pieno rispetto del contratto nazionale di lavoro
Spero di aver detto tutto
No no
Ci sarà la redazione la lettura di un testo giornalisti ovviamente radio e tv poi ci sarà una prova dedicata alla conoscenza del mondo delle nuove piattaforme web sociale eccetera
E poi il colloquio dentato al al curriculum tenete presente che nell'ambito dei punteggi ovviamente il peso maggiore l'opera alla prova strettamente professionale radio e TV e poi quella del curriculum professionale e
Intanto
Questa beh il bando verrà pubblicato ora a cavallo dell'estate e quindi poi io direi che tra
A cavallo della fine quest'anno inizio del prossimo così si faranno le prove comunque verrà pubblicato ovviamente è una sorta di un bando passatemi l'espressione
Per dire questioni requisiti chi ritiene di averli si candida
Dovrebbero
Hanno
Collega nel senso
Uno l'anno c'è un collega è
Prego
Prego
Senza quello che provavo no è quello che prova a dire prima in chi oggi lavora in testate giornalistiche ovviamente mentre invece per quel che riguarda coloro che lavorano nelle reti insieme all'azienda impegno dell'accordo trovare la soluzione organizzativa che permetta
Sì
Dovremmo Carlo
Lo so
No no no
Dobbiamo valutare con l'azienda quale soluzione organizzativa vera ci sono più ipotesi non è ancora deciso ci sono più ipotesi ma non è quello di ricondurre la testata che insiste sulla retta
Pagassimo Cina Polonia una cortesia innanzitutto un po'di ordine
Poi a un certo punto non me ne vogliate interromperò le domande tanto poi ho capito ci sarà modo di confrontarsi ancora perché domande se no andiamo avanti fino alla tarda serata
Allora c'era in fondo a persone chiedeva da tempo
Chiaro amico
Ho
Capito in una conferenza lezione no non ho capito
Scusami qualche spia
Dopodiché lei
Conclude sostegno centocinquantanove nella legge come ho capito però
A dirlo in maniera chiara sì noi abbiamo un impegno per duecentocinquanta persone nelle trattative si fissa un numero io avrei fatto settecento
Mi fai completare ti risponde
No no come far firmare il primo contratto
Altro
Per esser chiari
Non solo
Posso
Hai fatto una domanda di posso rispondere
Perfetto se noi abbiamo duecentocinquantuno candidati è ovvio che dovremmo capire chi sono i duecentocinquanta
Questi duecentocinquanta vengono scelti attraverso alcune prove con le quali si stilerà una graduatoria dice Vittorio così c'è un primo dei non eletti sì ci sarà un primo dei non eletti
è ovvio e e che il contratto verrà firmato dai duecentocinquanta secondo i tempi che ci siamo detti
Ed è altrettanto ovvio che la chiusura di eventuali vertenze giudiziarie Saras solo in occasione di passaggio a contratto giornalisti
Un attimo
Se sono duecentocinquanta candidati sì se sono duecentocinquantuno no
E
Quando
è quello che ho provato a dire prima
Come sempre bisogna trovare un'intesa noi abbiamo provato a estendere il più possibile vediamo effettivamente quanti ne restano fuori e sarà oggetto di successiva trattativa
Ci sono però io vi chiederei poi rientrare dopo perché se no veramente non c'era il collega richiesto facciamo parlare
Prego prego in fondo
Prego avevano la la
Negozi
La selezione il bando noi speriamo venga pubblicato ora prima della pausa
Quindi sarà aperto un tempo ragionevole noi pensiamo almeno fino a fine settembre raccolte le domande
La RAI ha già a disposizione la società
Avrà un valore nella valutazione del curriculum
Del curriculum
Non è l'anzianità in quanto tale a anni corrisponde punteggio nella valutazione del curriculum allora
Commissione chiamata a valutare questo pure
No no no no
No
No
No allora allora chi ha il corpo chi è assunto a tempo indeterminato
Avrà la novazione del contratto giornalistico a tempo indeterminato
Sia il contratto a tempo determinato il lavoratore autonomo avrà con tratto termine di lavoro giornalistico per un anno pausa di assunzione a tempo indeterminato già fissata
Quindi non è un anno e poi si vede ma è un anno a termine poi l'assunzione tengo a specificare tengo a specificare
Che coloro che
Attraverso la legge
O da accordi sindacali
Aveva le tutele
Del vecchio articolo diciotto
Quando passerà al contratto giornalistico manterrà quelle tutele quindi chi li aveva o perché la legge gliele conservava
O perché gli accordi sindacali siglati dagli altri sindacati nel contratto quadri impiegati gli conferiva quelle tutele
Quelle verranno mantenute
Dopodiché il contratto di assunzione a tempo indeterminato il contratto per esser chiari di tutti i giornalisti RAI senza nessuna distinzione
No
Il contratto e l'anzianità giornalistica parte dalla novazione
Ragazzi facciamo le ultime due domande poi chiederei di concludere aspetta c'era lui in fondo
Dunque
Però
Nulla osta che si continui a collaborare con la RAI
Ieri
Questo dovremo valutare
Nell'ambito del lavoro autonomo
E nel lavoro di collaborazione
Se introdurre delle modifiche oppure no ma anche questo oggetto è successiva trattativa la nuova stagione produttiva ripartirà con le regole vecchie questa è una cosa che purtroppo richiede del tempo
Ultima domanda il collega lì al centro vi chiederei perché
Mi
Fa non
Allora
Ma
Ufficiale
A era
Cioè no ero
Ma insomma
Ma
Allora
No intendo dire io faccio le volevo volevo fare io io faccio le trattative sindacali diciamo non quelle legali
è quello ragazzi se elenchiamo tutti i programmi veramente per facciamo serate se è vero che c'è una riunione poi Salazar fornendo al Senato saranno comunque all'interno del bando ci saranno tutti i programmi definite qua ci sarà narghilè specifica
Aspetta devo rispondere perché se no poi mi dice che non gli risponde a
I requisiti sono quelli abbiamo provato a dire prima quindi Rispetto ai mesi lavorati all'interno di alcuni contesti alla poi sulla scelta se partecipare alla selezione questo ognuno farà le sue scelte intendo dire non sono io a dover decidere che se uno ritiene una volta partecipata la selezione che avrà il contratto giornalistico se ritiene voler chiudere causa o no sono scelte personali che ognuno prenderà con l'avvocato sia scelto
Non non altro
Verrà pubblicato il bando e quindi a quel punto ogni lavoratore potrà utilizzare il suo
La selezione e l'ha fatta da una commissione
Chiederà nominata dalla RAI come sempre come sempre per prassi la RAI in entrambe le selezioni l'Usigrai avrà un osservatore un'osservatrice
Tenga utilizzare questa espressione perché l'Usigrai un sindacato non far selezione però avrà un osservatore un'osservatrice Perra
Come dire ulteriore elemento di garanzia che tutto proceda nel migliore dei modi lo abbiamo fatto in passato ripeteremo questa esperienza in entrambi i casi ora se siete d'accordo io cederei alla Presidenza della Federazione di concludere poi
Scusa c'è una riunione giusta sarà genere alla Sala Azzurra chi vorrà con Paolo
Alle ma la
Funzionalità così perché è ecco ecco ore
Se
Sì
Ma non è il mio
Questo aiuta bene però è di Paolo Spadari non è mai
Va be'scusate
Io volevo fare un altro tipo di intervento ma mi appassiona ove trattative quindi mi farebbe fare un antico mestiere intanto vi chiederei se posso anche oggi come sempre da anni anche questa manifestazione tutte le opinioni espresse sono state mandate in onda da radio radicale che qualcuno voleva chiudere richiedere l'applauso per la rivalità
Perché almeno in questa casa nel consenso e nel dissenso su un punto dobbiamo convergere
Che si festeggia si festeggia quando si aggiungono le voci e non quando si colpiscono si chiudono le voci è una cosa Parma festeggiare la chiusura quindi l'applauso l'abbiamo fatta radio radicale ma lo ha detto molto bene d'uso tra i motivi per i quali non potremmo andare agli stati generali dell'editoria convocato dal sottosegretario Crimi
Cioè che prima bisogna levare dal tavolo il colpo alle spalle sparato ad Avvenire al Manifesto diocesani
Non si fanno prima Italia i giornali mille disoccupati in arrivo e poi le riforme Sileri dal tavolo la proposta di commissariare linguaggi di abrogare l'ordine e di abrogare la professione giornalistica poi ci si può confrontare mamme solo il sentire parlare della chiusura del più piccolo giornale di un villaggio
Qualunque sia la sua ispirazione è un principio Barbaro una volta che passa è finito anche il principio del servizio pubblico Vittorio
Perché una volta che Walter principio che l'articolo ventuno può essere manomesso la struttura dell'articolo ventuno sta dell'esistenza dei servizi pubblici
Ricordo che la Corte Costituzionale qualche giorno fa tutto sentenza che credo sia saldamente nelle vostre mani
Ha stabilito che in base all'articolo ventuno della Costituzione e leggi può avere un servizio pubblico
Ed è lecito avere forme di finanziamento pubblico lo dico perché stava per ripartire all'odiosa campagna contro il canone che non potrà che colpì delle lavoratrici e lavoratori perché una volta abrogato il canone tu hai messo in ginocchio l'azienda di servizio pubblico non so se è chiaro equity tutti gli accordi di cui parliamo decadrebbero perché verrebbe meno la ragione fondante per cui si firmano gli accordi
Il poi dirò qualcosa sugli accordi Vittorio mi permettono di fare una proposta ma se mi fai parlare sa che diciamo è difficile che mi schermi ai saluti il ringraziamento formale iniziale guardate vorrei che fosse chiaro questo raffinazione dello Stato l'istituzione
E quindi un ringraziamento non lo faccia chi è vicino a me come convento componente sindacale
Quando si firma un accordo la cosa più bella che si è affermato unitariamente da tutte le componenti che solo nel sindacato RAI e chi gioca la divisione non sa di cosa parla
Si dimentica di ringraziare le donne e gli uomini che hanno fatto le trattative fa cattiva propaganda perché quando si strappa un accordo coi va gestito e non è di proprietà di qualcuno è di proprietà di una comunità
Ecco perché un ringraziamento io l'ho vista la trattativa ho letto qualche comunicato che parlava di lettura di qualcosa regalata dal presidente della RAI che non so neanche se Saccà dell'accordo che avete firmato
Io non ho mai visto in trattativa io in trattativa ho visto delle persone che qui ha dominato Vittorio delle persone che fanno parte del personale molto diverso da me
Ma ho visto la serietà della signora Palma eliminò visto Marco Anastasia ho visto il nuovo capo del personale addetto a persone che non conosco sicuramente non la pensano come me
Ma le ho viste per due anni faticare insieme a tutti voi un accordo faticosissimo avete voi state facendo delle domande sensatissime
Ma c'è un punto un punto che vi prego solo per le stelle sono che sono il più vecchio diciamo il più suonato di questa sala Delon dimenticavo Walter la differenza di fondo
Tradire zero contratti e duecentocinquanta senior duecentocinquanta posso gestire anche più uno più due mentre prima c'era il deserto questo è il senso di questo prima c'era il padre
Ma lo dicono al fratello per attenuare i dubbi perché sono stato da quella parte c'è difficoltà guarda vuole sapere se ero fuori non c'è niente da ridere
Però bisogna sapere che quando firmi porti a casa un risultato e poi e poi contrattare nel deserto lo puoi contrattare alcunché
E questo questo accordo Vittorio ma vorrei dire a chi non si occupa di sindacato non nasce neanche in questi giorni
Ma c'è un pregresso
Ed ecco il tratto che avete firmato e che qualcuno sibila Reggio
Perché il contratto che avete firmato in condizione difficilissima e penso al recepimento nel nazionale dell'integrativo questa trattativa vi chiedo scusa di questo breve corso pedagogico
Ma è nel contratto che ce l'ha descritta in the date della riapertura della trattativa sulle reti e sui concorsi un percorso lento se voi non avete visto quelle date del contratto allora preservato la trattativa dice questo cosa vuol dire
Vuol dire che le date di cui ha parlato Vittorio adesso
Dovrebbero in qualche modo rassicurarmi in che senso
Lì non c'è scritto che è stato fatto un accordo tombale chi è fuori è fuori e non se ne parlerà più
Lì c'è scritto che c'è una intesa che riguarda dimessa sbaglio i duecentocinquanta più quelle che parla del concorso
Una volta esaurito ci sono delle postille che porteranno ad esaminare le situazioni o che resteranno fuori o situazioni del tutto particolari penso ai tecnici e agli operatori di Rainews
Si chiamano accordi dinamici sono gli unici che permettono di non lasciare indietro nessuno
Se posso dare un consiglio di metodo so che poi li vedrete
Forse è fondamentale a settembre poter convocare un seminario nel quale chiedere all'azienda qui non è consociazione voi l'avete già firmato l'accordo
Fondamentale che ci sia al tavolo con voi il capo del personale e i tecnici dell'azienda in modo che sia chiara anche la loro posizione insieme alla vostra e ogni collega pose esaminare la sua situazione anche dal punto di vista individuale
è necessario che non si carichi il sindacato di decisioni che poi saranno dell'azienda
Quindi è bene che l'azienda sia presente ed alla sua versione borghese turca parliamo di interessi materiali quindi ognuno ha il diritto di conoscere la sua situazione
Sotto questo profilo lo ha detto Lorusso ma vorrei che fosse chiaro
La Federazione della stampa i Limp GP ce la presidente che da una bruttissima notizia parlano tutti la stessa lingua diciamo io ho provato a litigare con Lucio vanamente in questi mesi non ci sono riuscito quindi avete la disgrazia di avere un gruppo dirigente unitario
Ma questa è la miglior garanzia per chi deve trattare quando hai un gruppo dirigente spappolato che passa più tempo a farsi comunicati contro che non a lavorare nel merito tu non puoi chiuderlo nessuna intesa perché io azienda sono che tu non sei nessuno non rappresenti nessuno non hai la forza per stare al tavolo io non ho dubbio che i tecnici dell'indagine
E i tecnici della Federazione qui c'è il vice direttore Tommaso da quando e direttore battaglia se servirà non sono a totale disposizione dell'Usigrai per tutte le questioni collettive e individuali che dovrete affrontare ho terminato
Perché è un accordo che Bari riempito
Questo accordo Vittorio mai detto spero che sia chiaro a tutti onora l'azienda
Ma no perché me l'hanno regalato
Perché risponde esattamente a quello che contiene l'articolo ventuno della Costituzione
Le direttive della vigilanza il contratto di servizio
Il contratto di servizio obbligo all'azienda di garantire i meccanismi di trasparenza ma il contratto di servizio dove è stato regalato è stato il frutto di uno scontro furioso nelle Aule parlamentari all'interno della RAI
A questo proposito ho visto il consiglio della carne
Mi permetto di chiedere una cosa Vittorio
Non so se ci sia ancora consigliere alla gara
Sento parlare molto di piano industriale
Non voglio essere sgradevole
Ma l'azienda deve presentare a tutti voi ha creato il piano industriale il piano editoriale
Perché per apprezzare un piano industriale si deve sapere quante reti ci saranno quali accorpamenti e per fare che cosa il numero dei giornalisti non è un numero astratto seria informazione di qualità e al centro solo anche pochi
Se invece Talk show devono espellere ogni forma di informazione di qualità
E celebrare come è accaduto in questi giorni l'abrogazione della carta di Roma e dei principi di costituzionalità per quanto riguarda il rispetto delle donne e degli uomini il nomade sacrale chi è diverso da te allora non c'è nessun numero bastavano sotto sopra
Bisogna che quel piano editoriale sia portato
Ho letto brillante ricostruzione del passato della RAI
Vi dico una cosa possibile io mi mi sarebbe molto piaciuto poter bocciare gli ultimi piani industriali editoriali
Però vi do una notizia
Gli ultimi tre consigli di amministrazione aveva annunciato piani editoriali che non sono mai arrivati in questa sede
Li hanno bocciati tra di loro in un orrendo gioco di veti incrociati tra forze politiche
Se il piano arriverà e conterrà l'utilizzo del delle donne e degli uomini sarà discusso ed accolto ma fin qui il piano del Mali arrivato
Io vorrei che all'azienda ce l'ho consegnasse una volta nella vita perché sulla base di quello si poteva conteggiare le donne e gli uomini che servono c'è una cosa che mi sta a cuore la chiudo qua io voglio aderire un appello tentato da un vostro collega che si chiama Valerio Cataldi
Che ha scritto alla carta di Roma la carta di Roma fa parte organica dell'impegno di ontologica una professione
La carta di Roma sta dentro gli obblighi di odio giornalista italiano la carta di Roma ci invita a usare le parole non come pietre
La carta di Roma ci invita ad avere passione perché ha colpito a prescindere dalla nazionalità e dal colore della pelle
In questi giorni si sono viste cose il nega rapido e ora è tempo che la RAI tiri fuori quel bilancio sociale
Che sta nel contratto di servizio e faccia sapere agli italiani su temi come l'inclusione e l'accoglienza e l'uso della parola se queste carte sono stati rispettati o meno lo dico con passione perché il servizio pubblico non vive solo se crea un fan nuovi contratti cosa meravigliosa ma si giustifica la sua esistenza
Sì sega il ramo dell'articolo ventuno della Costituzione sega l'esistenza del servizio
Grazie