Intervista a Cesare Damiano sulla riforma del sindacato e sulla proposta di legge all'esame della Commissione Lavoro della Camera

Radio Radicale abbiamo in collegamento telefonico Cesare Damiano Presidente della Commissione lavoro della Camera dei deputati che salutiamo Presidente buongiorno
Ho dolori senta vogliamo parlare con lei oggi della questione dei sindacati che è ritornata sui quotidiani
Per innanzi tutto per un calo degli iscritti così hanno riportato i quotidiani riferito alla CGIL che comunque uno dei più grandi i sindacati settecento mila riportano i quotidiani anche se la CGIL risponde che sono
Molti meno intorno ai cento mila è che comunque dovrebbe arrivare presto
Questa famosa certificazione dell'INPS degli scritti reali a tutti i sindacati confederali è indubbio comunque che godono di impopolarità
Innanzitutto
Va considerato che lontani anni ottanta la composizione degli scritti alle Confederazione cambiata è aumentato il numero dei pensionati è diminuito
Quello per i lavoratori attivi anche al seguito dei formidabili processi di ristrutturazione dell'epoca che hanno
Per così dire ridotto il numero delle grandi imprese
Più facilmente sindacalizzati secondo luogo perché citati dispersione voluta dall'apertura del per capire il lavoro e la nascita della precarietà rete
Più difficile per il sindacato rincorre RAI irrituale soprattutto le giovani generazioni
Per lavoro
Diciamo così discontinuo e precario
Mille Corno luogo il calo degli iscritti
Il dato
Per il momento disomogeneo non si può confrontare la conclusione del tesseramento al trentun dicembre dell'anno scorso computer rammento per luglio di quest'anno ci sono ancora sasso avvolto altri quattro mesi il lavoro Bindi
Probabilmente quel dato verrà
Significativamente ridimensionato però dalla stessa CGIL si dice
Che
C'è un campanello d'allarme probabilmente non si arriva a pareggiare
Il conto metro segnala un dato cioè la crisi delle organizzazioni della rappresentanza sia quelle sociali si lavoro sia quelli sociali Telti impresa pensasse dubbia con l'uscita della FIAT
Dal novero confindustriale sia per quanto riguarda ancor più drammaticamente la politica ed a questo
Ragionamento bisogna partire per codificare metri all'epoca della rappresentanza tutta la struttura sociale italiana è stata inviata
Sicuramente sì poi e naturalmente non aiutano le politiche del Governo all'atteggiamento in particolare Firenze che che un po'
Si è qualificato come l'uomo solo al comando che farla direttamente con i cittadini saltando intermediazione delle parti sociali io questo elemento lo critico lo contesto credo che sia sbagliato perché indebolire i corpi intermedi della società
Vuol dire dare un colpo la democrazia naturalmente non bisogna accettarli per come sono abbisogna sfidarmi al cambiamento così come la politica deve sfidare se stessa
Certo
Senta Presidente chiederei riscrive le regole della rappresentanza della contrattazione allora le stesse parti sociali o come
Ha detto i ieri il sottosegretario Baretta e il il tempo stringe allora a questo punto il Governo si prepara a mettere mano lui alle regole della contrattazione
Ma la barretta e come me viene da un sindacato glielo della FIOM la spinta degli abbiamo lavorato anche a lungo assieme avevamo politica per la Confederazione trattazione soprattutto in FIAT e come Baretta lascia troviamo anche qui un punto di equilibrio fra il di tempi invasione mette nella sfera dell'autonomia sindacale
Oppure lasciare tutto in mano alle parti sociali nella legislazione professori invasivo di sospetti io propendo per quella di sostegno in fondo
Lo statuto dei lavoratori del mille novecentosettanta è stata una sorta di codificazione della spinta sociale quindi è una legislazione che ha sostenuto l'esistenza stessa
Del sindacato nei luoghi di lavoro di chi ha dato forza farsi parlava su una spinta che veniva dai lavoratori dal sindacato credo che la destra
Questione possa essere affrontata anche sul tema della rappresentanza della rappresentatività teniamo conto che esiste un accordo interconfederale siglato da CGIL CISL UIL e Confindustria
Che dettato delle regole molto precise tant'è che la mia proposta di legge è una proposta di legge che si basa su quell'intesa tra sindacati Confindustria inglese che si sta estendendo
Alle altre associazioni dell'impresa e quindi
Direi nomi una legislazione che ex cattedra impone al sindacato tante regole
Ma una legislazione che raccoglie l'ispirazione delle parti sociale le traduzioni Gregory legislative per dare
Certezza nella loro
Applicazione prenda il caso della certificazione Pellissier evidente che se non c'è una legge che impone alle acquirente
Di trasmettere i dati dentisti vittime delle elezioni come facciamo a fare il calcolo ponderale della rappresentatività tra iscritti
E voti conseguiti dalle singole liste sindacale e quindi
La legge aiuta il sindacato non contro il sindacato io non capisco
Quindi l'opposizione di una parte del sindacato un conto è opporsi ad una legge che uccide la prerogativa autonoma del sindacato nel di ieri fare
Non ho piani interno altro conto è una legge come quella che io propongo che raccolga questa specie
Senta possiamo entrare un po'più nel dettaglio della sua proposta
Ma la mia proposta è molto semplice e credo che vada anche
Aggiornato è una proposta che interviene sulla rappresentato sulla rappresentatività e sulla partecipazione dei lavoratori in sintesi se noi vogliamo che un sindacato sia in grado di tra stare nel fare un accordo si deve avere il diritto di farlo come lo consegue questo diritto per un contratto nazionale bisogna certificare
Di avere almeno il cinque per cento della rappresentanza nella media iscritti elezione delle rappresentanze sindacali unitarie
è una regola che ha già
Esiste nel pubblico impiego di cui il Governo farebbe bene a ricordarlo perché quando convocate rimediare ad esempio nel settore della scuola nella famosa Sala Verde di Palazzo Chigi lo stesso
Governo che chiede la rappresentatività del prezzo delle sigle e poi convoca tutti anche quelli che non hanno rappresentato in Italia questa contraddizione
Francamente non capisco quindi
Una volta che un sindacato a livello nazionale al cinque per cento di questa media iscritti
Lezioni voti conseguiti
Ha il diritto di sedersi a un tavolo della trattativa poi c'è una seconda so che il Parlamento quando vale un accordo che si applica a tutti i lavoratori iscritti e non iscritti quando un singolo sindacato o una coalizione di sindacati
Insomma aprì fra di loro raggiungano
Almeno il cinquanta per cento più uno della soglia di rappresentatività sembra e per la famosa Mercy iscritti voti sensi a quel punto
Quella coalizione quel simbolo sindacato ostilità trattativa a firmare l'accordo vale per
Tutti
Mi pare che sia di una semplicità esagerata e rientra perfettamente nel quadro delle regole che le parti sociali hanno escogitato per se stessa sardista
Senta mentre invece come più volte magari ha detto il la maggioranza a mettere una soglia di sbarramento per il diritto di sciopero
Ma allora sul diritto di sciopero si fa tanta confusione bisogna che
Si studi un po'di più ci sono troppi dilettanti allo sbaraglio che parlano senza sapere di che cosa parla allora
Pompei non c'è nessun problema di diritto di sciopero quella era un'assemblea recepisca con più intelligenza sì
Avvisi l'agenzia di viaggio e turistiche quarantotto ore dopo ci sarà un'assemblea che blocca l'ingresso
Al museo al sito archeologico oppure farcelo avere quelli del secondo turno per coprire l'assenza
Assemblea che è un diritto democratico di quelli del primo turno cioè
Bubboni intelligenza o consentire di gestire la situazione al Parco dello sciopero Alitalia allora la domanda è
Può un sindacato professionale rappresentativo solo dei piloti degli Steward bordo degli studenti terra degli amministrativi di quelli che portano le scalette degli aerei dichiarare uno sciopero perché con pochi addetti blocca il trasporto mai
Consigliere che se oggi scioperano i piloti
Domani le osterie dopodomani quelli che portò la scaletta attaccano il film ricetta dei passeggeri abbiamo comunque dieci persone tre giorni di sciopero di paralisi no si può fare allora è giusto dire
Che non può sindacato professionale non rappresentativo
Dell'intera categoria che non ha superato la soglia di sbarramento dichiarato sciopero
Minimo nel fissare una soglia non può essere quella mi pare che proponga Ichino il cinquanta per cento più uno a quel punto nessuno dichiarerebbe più scioperi tarda
Impediamo parlando però
Lo voglio precisare di scioperi esclusiva mente riferibili ai settori
Pubblici strategici siccome la mobilità agli ospedali Rosario scostamento parlando
Non dello sciopero dei metalmeccanici dei chimici dei testi li eccetera eccetera capitolo sto parlando
Ovviamente di quelli che guidano qualcosa guidava era incontrammo ma metropolitano treno sto parlando
Dei servizi
Che possono essere paralizzati con grande disagio per il pubblico più o meno dal meccanici chimici non c'entra assolutamente niente mobili sotto collettivo anche
Lì non c'è da regolamentare nulla parlando di servizi essenziali già regolamentati da una legge
Viene da imbarchiamo da una legge esistente la possiamo perfezionare ci sono due strade
La prima è la strada classica di cui si discute da venti trenta anni a questa parte
Fare alla tedesca mentre massima macero però ci vuole un referendum fra i lavoratori cinquanta per cento più uno dicessi Pace Lucio condita la categoria si blocca suine opporre
Attraverso la rappresentatività chiaramente io ho suggerito una rappresentatività del trenta per cento può essere del venti qualcuno propone anche meno del venti similitudini una formula di compromesso perché
Come sempre alle soglie fissate dalle leggi sono dei compromessi
Di carattere di carattere politico quindi in questa direzione si può andare suggerisco al Governo di evitare anche qui e cascate della di decidere
Ma
Mi pare una proposta a tenere conto delle proposte di leggi esistenti partire dalla certificazione della rappresentatività percorso diciamo caro
E
Convocare i sindacati benissimo settori strategici quelli del trasporto piuttosto che della salute pubblica eccetera eccetera i servizi essenziali cari dialogare e trovare con loro un accordo si può fare
Senta Presidente paga lascio andare e parlava prima insomma così alla tedesca no allora pensavo a quello che
Dice chino suo collega
Di partito lui ha detto che per quanto riguarda la contrattazione si dovrebbe arrivare a un sistema in cui il contratto aziendale può sostituire completamente il contratto nazionale come in Germania lei è d'accordo
No no non sono d'accordo
Io penso che il sistema sfida su due li prende naturalmente sono molto d'accordo sul fatto che
Si debba spostare il baricentro verso la contrattazione aziendale sebbene il contratto di lavoro sia un rinnovo legato esclusivamente
A compensare la retribuzione dall'inflazione che peraltro lo stesso vicino allo zero
Oppure da rivedere determinate normative che possono valere per l'intera categoria quindi renderlo leggero una cornice più sottile norme i vecchi contratti onnicomprensive negli anni settanta
E potenziare la contrattazione aziendale a condizione che assegnando la contrattazione aziendale il compito
Di dare la paga ulteriore oltre a quella del contratto nazionale legata alla produttività inventarsi il ciclo delle turnazione degli orari più adatto a quella
Ambiente a specifica Sales producono fruitori rigori terreni
Lavori primavera estate così come le moto rete della Piaggio di governo posso riposare perché non si rendono tamburi però tante molto rette perché piove no presso lo sappiamo
I sindacati hanno inventato come si dice
L'elasticità degli orari quaranta e la media trenta oppure inverno quarantotto testate fanno impazzire bensì
Affidiamo tutto alla contrattazione aziendale a condizione
Che si cancelli però quell'articolo otto voluto da sé Sacconi
Il totale Perrault viabilità tra quelle che sono gli standards fissati dalle leggi dei contratti quindi
Se rimangono gli standards di legge gli standards di contratto
E poi su questi stando si costruiscono situazioni specifiche di organizzazione del lavoro di retribuzione aggiuntiva di normative elastiche per la fruizione degli orari pensi solo
Al tema dei congedi parentali
Adesso disciplinato per frazioni in giornata se non più al blocco
Quali problemi di organizzazione per far affluire a madri e padri di questi Colageri per pagare i fitti ribattuto queste in azienda sempre rispettando gli standard nazionali
E di legge di legge di contratto perché altrimenti che ogni anno ridendo si inventa una sua paga la sua retribuzione l'orario facciamo dumping sociale diventiamo tutti i cinesi mezzo non mi pare opportuno
Grazie grazie allora Cesare Damiano grazie buon lavoro