Valutazioni di professionalità e dirigenza

Ho
Giuseppe Cernuto
Abbiamo una previsione di una si
E invece di affrontare domani mattina sabato problematica della dirigenza contabile realmente disponibili gli argomenti
Neanche ci siamo prefissi richiesti
Stimolare interventi
Ci sarà l'incremento di modificarle
L'intervento del
Viene superiori
I magistrati togati
Delle valutazioni
Infatti avevamo chiesto spero
Che potrà essere una storia contraddittore e anche colui che ci può indicare quello che sta succedendo al Consiglio e la persona
Contiene anche interloquire
Che
Avere uno scambio qualificabile
Poi ci sono abbiamo invitato a questi posti di lavoro anche rappresentanti del Ministero vedono l'ora vorrei capire la scuderia ventinove definitore addetta definito del ministero
Che che
Dall'altro contributo qualificato resta
Sia con riferimento a questo gruppo di lavoro potenze che cosa c'entra il Ministero delle valutazioni di professionalità Marmentino pensavo che non c'entrasse nulla insomma chiacchierata con la collega sia per vorrei ci spiegherà per il tipo di interferenza e ci sono
Invece tra l'attività del Ministero e le attività del Consiglio
E e
Domani i colleghi nella giornata in cui affronteremo
La tematica delle
Della dirigenza invece questa sala pro-capite dove non solo sul ciclo integrato
Rappresentanti del Ministero e consiglieri superiori che componenti del nostro Ufficio studi
Ma ci saranno degli esperti
Esterni in scienza dell'organizzazione
Che ci racconteranno
Uno l'esperienza a livello europeo come fanno gli altri Paesi d'Europa a formare i dirigenti della magistratura
E l'altro e già si occupa una collaborazione
La scuola e potremmo interloquire
Anche per dire il nostro punto di vista l'esperienza che più o meno molti di noi hanno già fatto a questi corsi riguardo dell'interfaccia
E infine
Avremo Giuseppe il miliardo che come sapete il consigliere direttivo della Scuola
Con il quale potremo confrontarci apertamente su tutti
So che Giuseppe
Portare a termine l'ordine arrivato era avevo detto che stiamo avverrà per l'appunto un corso per i dirigenti al nuovo anzi di giustizia che si rivolge all'uno a Firenze quindi insomma
E
Quindi è questo non so se vorrei dire qualche cosa
E Gaetano cioè il collega della segreteria che ed il CONI
Grazie anzi si ignorava iter istruttorio ringrazio tutti quelli irrisolti presenti che ha dato un contributo al nostro gruppo
Io credo che da oltre dopo gli interventi che programmatico in maniera Giardina parlati credo che però sarebbe già utile
Cominciare un po'anche
A dare delle delle indicazioni su quello che doveva essere la linea del gruppo cioè quelli che ci aspettiamo i vostri contributi non solo ovviamente come diceva Lenin contributi esterni diciamo
Voglio dire anche guardare questi problemi di annotazioni protestabilità quella vigente antica data D'Antoni SUAP deve essere gratis
Della magistratura ci aspettiamo che ci dei colleghi presenti
Per indicazioni concrete
Su concettuale dovresti gli allineabile attentamente
Allora all'esito di questi valori
Si fosse meglio
Prassi perché credo che forse diciamo la novità questo congresso così come la pensate alla segreteria
Nazionale proprio questo cioè
Non è solido congresso che un po'la passerella di nella persona di intervento frontale esisti autopromuoversi in un certo senso invece noi vogliamo perché la diligenza di nuova il della segretaria della Segreteria della corrente perché noi insomma abbiamo fatto tesoro ovviamente anche di esperienze decedeva se non estremamente positivi sul piano anche dei consensi dello Stato perché noi sentiamo con grande umiltà la necessità di sentire dalla base della magistratura i colleghi che ce l'ho fatto il giro nulla di venire in questo workshop
Dice che ecco dove deve andare ad Arcore sul suppergiù due su due
Aspetti violare ordinamentali come riproduzioni professionalità negligenze che ovviamente in questo periodo solo nel tessuto l'attenzione di tutti
Chiudo il mio previsti nel Veneto e in riferimento a quello di oggi ecco noi dobbiamo abbiamo sentito le parole del Segretario generale Carrelli Palombi
C'è richiamato di nuovo ansie al
Alla responsabilità dei magistrati ecco questo è un tema ve l'ho sentito spesso in questi anni spostarli dal fatto parte anche della Giunta esecutiva centrale
Dove si lavora Favara
Ed è stato un tema abbiamo detto alla responsabilità responsabile ecco chiediamo se questa è la prima occasione di incontro anche diciamo gas solo tecnica ma anche di tipo politico
Sembra il caso di cominciare a guardare il problema delle valutazioni professionalità ecco dalla parte del magistrato questo non significa perché l'unità della Costituzione viene venir meno ad una linea che ha tenuto su questo credo che sia forse bisogna chiedersi ecco alla luce di un disciplinare spesso irrazionale che Sconcerti colleghi e spesso punisce proprio quelli più laboriosi
Quelli che più baldanza di dare risposte di giustizia e incamerano più provvedimenti quelli che possono scrivere incappano appunto nella nella nella schiena scure del DC ma e di fronte ad un nuovo Statuto della responsabilità civile
Che porta indubbiamente qualche problema in più e i magistrati tant'è che lo vediamo se anche il discorso divenuta di professionalità vedo qui al conduttore Fazzi ci parlerà proprie interferenze del pre delle valutazioni di professionalità
Col venticinque lecco vediamo adesso guardare queste cose anche a un altro modo un po'dall'ottica del magistrato ecco ecco ci aspettiamo di lessico che non è detto che questa debba essere la soluzione il problema però ci aspettiamo indicazioni da poter tirare quelle finalità e diciamo elaborarla relatore anche su queste tematiche che saranno oggetto del nostro gruppo di lavoro grazie a tenere il buon lavoro a tutti
Allora da un punto di vista metodologico voi avete visto è stato fatto un'altra dei lavori
Che costituisce un pochino il filo conduttore che il discorso che intendiamo fare salutiamo il collega Francesco Cananzi consigliere superiore della magistratura proprio niente Quarta Commissione la Commissione
Deputata alle valutazioni professionali
Dicevo che abbiamo fatto questo astratta ne sostituisce un pochino il filo conduttore della discussione e quindi rompiamo risolti piace appunto Giuseppe Cernuto
Che centro-sud del centro studi che l'ho già presentato prima che affronterà l'attenzione delle fonti di conoscenza voi sapete che
Il problema delle fonti di conoscenza al momento delle valutazioni di professionalità è un problema estremamente scottante
Io faccio parte del Consiglio giudiziario della Corte d'Appello di Firenze devo dirvi che
E una tematica mai sopita e che sempre si riapre ogniqualvolta si deve affrontare
Fascicolo una posizione di un collega che magari è osteggiato da alcuni piuttosto che da altri e e sempre si propone il problema di arricchire le fonti di conoscenza
Spesso viene Fausto non sempre viene fatto
Diciamo tutti
Questo tipo di attività
Spesso ci troviamo di fronte all'asta tra virgolette soffiata del consigliere giudiziario che dice no io lo so questo non capisce niente oppure queste ore
Con problemi grandi
Salutiamo giudichiamo negli androni acquisiti e aerei posto direttivo della Scuola superiore della magistratura
E
E dicevo e e diventa sempre estremamente problematico gestire questo la scorsa consigliatura
Ha voluto la problematica di dover affrontare la questione dei
Per i cosiddetti commerciabili quel magari
Ci pare nella Giuseppe Cernuto che poi ha avuto una soluzione con una maggioranza molto risicata prova del fatto che è una questione ancora molto dibattuta quindi
Vorremmo condividere con voi in questo momento di riflessione per capire cosa anche voi pensate su quest'argomento scottante filiera per avere diciamo che si scusa Roberto a zig-zag bisognerà anche le righe il Centro studi così come
Durerà sentiamo problema familiare non potrà dare il contributo che insomma ci aveva assicurato
Asseriamo che possa risolvere diciamo un ambito regionale un imprevisto un po'spiacevole oggi quindi
Chiedo scusa non risultino per la sua a sufficienza
Usa il semestre no per carità io preparato in un a fare una una serie di piccole provocazioni che vanno no anche opere il tema Berardelli per ruolo difficoltà effettivi delle eventuali valutazioni incrociate
Penso però interpreto così le parole di Marlene Gaetano
Che essa debba essere un incontro a connotazione prettamente seminariale può anche avere dei botta e risposta o comunque su
Piuttosto che essere necessariamente organici possiamo anche andare direttamente per punti e senza avere una illustrazione organica che per questa ragione io non ho preparato
Per cui
Chiederei che invece se volete vi posso anche fare venti mila euro no no no su queste cose dov'è lo spirito dell'ordine poco
Per cui io chiederei innanzitutto allora se preferite una serie di discorsi che toccano un po'
Varie problematiche in maniera poi dato da andare indietro ad analizzarle uno a uno o se ci sono delle sollecitazioni dalla platea facciamola ne prendiamo Enna perché seguaci avanzate autonomamente ai coordinare gli argomenti perché in una realtà discutere di valutazioni incrociate significa anche discutere del modello di valutazione di professionalità che noi pensiamo DD di promuovere e di favorire quindi forse poteva essere opportuno discute non so chi l'ha delle radici della modellistica di valutazione di professionalità perché ad
Dire se poiché effettivamente il viaggio e funzionale ha un'idea di valutazione di professionalità che noi condividiamo o meno
Perché sotto questo profilo conosciamo lo iato che esiste tra i principi su cui normalmente siamo tutti d'accordo e poi un'applicazione pratica che poi ci vede divisi su come agire concretamente
Parlare di professionalità significa parlare del fondamento della fonte di legittimazione dell'indipendenza della magistratura
Quindi non è un problema che riguarda soltanto il magistrato è un problema che va oltre l'autoreferenzialità della questione
Tecnica per come può essere vissuta dagli organi di governo autonomo o addirittura dal legislatore si tratta di un problema generale di costruzione
Di una magistratura che risponda alle esigenze che una magistratura costituzionale
Deve avere quindi in realtà il nostro gruppo di lavoro e trasversale perché poi in terza età tutta un'altra serie di problematiche comunque essere quello organizzativo
E il miglioramento del sistema di valutazione che l'attenzione a due profili fondamentali da un dato abbiamo la valutazione quadriennale
Dall'altro abbiamo la valutazione funzionale la selezione dei direttivi e semidirettivi e non necessariamente devono avere gli stessi parametri
Ecco che questo
Ci porta a discutere indirettamente del tipo di magistratura che noi vogliamo da discutere direttamente della transizione in cui abbiamo assistito con una riforma Mastella
Da una magistratura sostanzialmente basata su un avanzamento per anzianità a una magistratura che ha in teso a valorizzare il merito ai fini della relazione della selezione dei quadri direttivi e semidirettivi
Ora quali sono i problemi di fondo tradizionali classici di una valutazione di professionalità e di abbiamo modificato in maniera così realizzare in tempi
Che poi effettivamente restano ancora
Abbastanza recenti lo sappiamo
Da un canto se queste sono le finalità occorre evitare che l'attività scade in una funzione burocratica che è la classica accusa
E poi viene mossa i fini di giustificare le valutazioni incrociate di cui parlava Marilena
Si dice è diventato una funzione è sempre stata una funzione burocratica meramente ricognitivo riproduttiva di rapporti tutti stereotipati tra di loro lancio tutti ne siamo tutti meravigliosi questa è la famiglia quale è la critica ora vi devo dire di come non è affatto Consiglio giudiziario essa perciò non è assolutamente vero e credo che lo possa riconfermare anche la collega del Ministero avendo l'Osservatorio nazionale visto ancora di più
Però questa è una delle critiche che viene classicamente operata e che poi giustifica tutta una serie di risposte interromperò cioè o perlomeno
Non sono tutti assolutamente buoni all'occhio clinico di chi conosce linguaggio perché quelli rimangono non raggiungibili solo adesso bisogna una immobili Sting volesse prendiamo l'idraulico di casa e gli facciamo leggere i rapporti tira e sono tutti meravigliosi perché alla fine così concludono quasi tutti diciamo sono propria gestionale in maniera abusiva
Però all'occhio attento esperto di chi conosce le sfumature è un linguaggio un po'critico che alla fine un'iniziativa piazzale Roma innanzi all'attico mensilmente come questi pareri non solo non siano uguali ma ripeto quelle quella Antonini
Una differente come possa incidere nella carriera del collega e in maniera estremamente perniciosa lo anticipo perché mentre contro un parere negativo ci si difende
Perché è prevista una procedura di difesa contro un parere positivo processi vicende perché
Noi non ci sono strumenti per incidere su quella parolina e nessuno ha fatto vi faccio un esempio aveva iniziato riesce
No a garantire che è un fatto in realtà negativo seppure espresso in maniera positiva proviene molto più subdola
Molto molto più pericolosa molto difficile da contrastare quindi questa
Nonostante la usa onestamente della serie dovevano romana
E allora immaginiamo facciamo subito le sette ne abbiamo litigato sulle virgole presso gli agenti mi ricordo quanti Governi lo potrà confermare cinica Simone che è stato come al Consiglio giudiziario di Milano
Abbiamo discusso addirittura di questioni metafisiche se fosse superiore l'eccedenza all'eccezionale ora euro che è stato veramente
Una discussione che è stato in tavola sono a cui si riferiva Marilena Rubino Corvino vorrei completare solo nei giorni prossimi
Non voglio dire che siamo anche registrabili si trattava grazie
Capirete di più
Però ecco facciamo un esempio diciamo più normale
Parere positivo in cui si dice nonostante alcuni problemi caratteriali virgola va tutto bene capace
Informaste Castelli carriera
Un'altra frase non andrai poverino mai da nessuna parte il problema e che non c'è trasparenza nel comprendere quali sono queste asperità
Il collega potrebbe anche avere ha il diritto di interloquire ma ovviamente a fronte di una impostazione del genere del fare dell'interlocuzione
Evapora diventa sostanzialmente ingestibile anzi mi si dirà è inammissibile che ha detto che sembrava
In
Perché la cifra stilistica infatti su questo voi volevo venire a un certo punto perché anche di questo dovremmo parlare
E questo è un corno del problema
L'altro è un problema che solo apparentemente indiretto ma ridondante immediatamente
Sulla qualità dei pareri e ancor prima dei rapporti
In rapporto soprattutto alla laboriosità e quella della qualità del dato statistico strumentale alla valutazione di professionalità
Mi auguro che questo testo si sviluppi io lo denuncio soltanto uno un dibattito più approfondito vi dico soltanto questo
Manca uniformità questo riguarda il Ministero ne parlavamo con il compianto Fausto De Santis tante volte manca uniformità già
Nei criteri di rilevazione e quindi non sappiamo di cosa parliamo bene ciascun ufficio in realtà la stessa cosa la intende diversamente
E questo chiaramente quando si arriva poi alla fase della comparazione funzionale per esempio alla selezione di un semidirettivo di un Direttivo a la sua importanza alla sua importanza
Diventa difficile se non impossibile analizzare un indicatore come quello degli esiti degli affari nei gradi successivi di giudizio per intercettare eventuali anomalie
E nella condizione di impossibilità ed è impossibile invece che qualche redattore del Consiglio giudiziario questa questione per la tiri fuori di soppiatto senza avere i dati di riferimento e basandosi solo su impressioni soggettive ritenendo però che gli indicatori ci sia viva ed io mi sono limitato a integrarlo
Attenzione
E poi ci sono degli indicatori che non rappresentano il fenomeno in maniera precisa anche su questo vorrei sollecitare un po'il pensiero di tutti
Un esempio
Le sentenze depositate può apparire un indicatore obiettivo non lo è nel momento in cui qualcuno fa solo sentenze seriali previdenziale qualcun altro si occupa invece di bancarotte fraudolente in una certa entità
Andiamo a pesare le mele con le pere ma apparentemente in mancanza di una valorizzazione del peso del procedimento non può che essere così
Mi limito soltanto del match osso posso inserirmi adesso sempre per movimentare peraltro c'è una contraddizione di fondo nella filosofia della valutazione di professionalità
Con quello che l'incipit di tutta la politica del Consiglio Superiore giudiziaria c'è o meno che c'è stata finora
Perché c'è una
Forte incitazione alla produzione I numeri lo diceva il nostro Segretario generale quindi in tutti gli uffici si spinse spinge moltissimo per la produttività
Voi sapete che oltre concerto un attimo che aziendali oltre un certo limite
Allora lo sforzo del dei numeri comporta uno scadimento della qualità ma c'è un indicatore nelle valutazioni di professionalità
Che la capacità del magistrato che si vanta sui famosi provvedimenti a campione per cui
Non è infrequente che ci siano
Grandi discussioni sul fatto che però il collega motive in maniera troppo semplicistica OP e superficiale vela quindi
Il
Dal punto di equilibrio diventa molto difficile e diventa anche difficile stoppare atteggiamenti non perfettamente in buona fede perché voi capite
Che poiché insomma se
Se non c'è una certa Bonomi anche uguale nei confronti di tutti o comunque un atteggiamento di entrare nei confronti di tutti e a volte
Ripeto ci sono dei componenti quest'atteggiamento non neutrale hanno possono valorizzare un aspetto a scapito di quell'altro quindi su anche questa filosofia della valutazione di professionalità secondo me bisogna avere grande attenzione
E capire anche noi dovremmo chiamare dare perché
Valorizzare molto come fatta la sentenza parte all'altra bella sentenza scritta bene approfondito etc
Però ecco se si valorizza molto quella riferita vilmente
La produttività scema perché mi sento molto da dire
Oltre un certo divide in due parametri non possono essere a livello tutto sono proprio rarissime le persone che riescono a farlo ma insomma va mediateche non ci si riesce quindi
Anche su questo aspetto
Del dato statistico è una cosa importanti che vorremmo condividere con voi quello di del delle devi trovare un equilibrio
O di una modifica eventualmente dei parametri di del
Del modulo su cui poi
Si si stila il parere perché c'è questa contraddizione di base che insomma dobbiamo nella consapevolezza che esiste un piano verso proprio in
Non riesce a decreti sono ecumenici infermieri dovrebbe esserci tutto quando questo tutto in realtà non non sempre può essere contemperato in una formula equilibrata in realtà
Ne abbiamo un dibattito molto forte che si sviluppa questa dicotomia da un lato abbiamo le valutazioni basate su percezioni sono oggettive che sono ineludibili per certi versi è una discrezionalità del valutatore non potrà mai essere abbattuto
E che riguarda parametri fondamentali come quello dell'equilibrio senza il quale non c'è valutazione di professionalità positiva ed equilibrio non si misura statisticamente questo evidente ma l'indipendenza il prestigio
Il rigore morale la capacità nel senso di culture preparazione giuridica
Dall'altro lato abbiamo queste dimensioni osservabili rilevabili che sono il dato statistico ma permette di dire anche l'oggettività delle caratteristiche professionali
Che sono fondamentali per il parere semidirettive quello funzionale alla nomina a un direttivo che è un terreno su cui siamo in ritardo ma ce lo diranno verosimilmente gli esperti domani
Perché se questo restano fuori comunque dalla selezione dei direttivi spesso delle capacità degli stili individuali come la capacità di motivare i collaboratori o di conseguire gli obiettivi che
Chi si occupa di queste cose forse voi ce lo dirà anche lui in realtà sono fondamentali nella riuscita di queste funzioni
Su questo il ritardo e comprendo perché non è neanche previsto che siano valutati
è un valutatore che lo volesse fare
Andrebbe incontro eventualmente a delle contestazioni perché non ci sarebbe omogeneità nei pareri che potranno essere confrontati
C'è un tema
Ancora che voglio ricordarvi che non attiene direttamente al nostro workshop comma in realtà cent'tra direttamente capi in piedi nel momento in cui di valutazione di professionalità andiamo a parlare di quello degli standards di rendimento
Che sono indicatore che illumina la laboriosità lo faremo in altra sede poi confluirà sicuramente nel documento conclusivo
Voi sapete che gli stand risentimento sono stati elaborati dall'esito ad un lavoro annoso da parte di una
Commissione prima di studio e poi di sperimentazione
Dati abbastanza giustamente paralizzati perché non c'è la possibilità di garantire è una delibera di qualche mese fa
Non c'è la possibilità di garantire omogeneità tra le valutazioni di professionalità perché avremmo avuto alcuni valutati sulla base di questi standard e altri no vi dico solo che questo tema e uno di cui vi è uno dei grossi via uno dei punti sensibili in cui la differenza tra la valutazione così desta oggettiva e quella soggettiva trova uno dei suoi punti di frizione principale
Però
Al di là di tutto questo al di là dell'approccio puntuale frammentato un po'casistico io credo che noi tema dobbiamo affrontare con molta chiarezza
Dovremmo chiederci a che serve la valutazione di professionalità che può essere una domanda stupida ma se ci pensiamo invece fino in fondo tanto stupida non lo è
Perché noi potremmo pensare che la valutazione di professionalità serve ad assolvere un obbligo di legge dobbiamo fare però facciamo
A recepire il rapporto del dirigente dell'ufficio mediando lo quegli elementi dell'autorelazione di uscire quindi con un documento da parte del Consiglio giudiziario sostanzialmente
E attenzione che questo è in realtà come oggi intendiamo di fatto in concreto che valutazioni quadriennali indica il fare delle anomalie dei casi negativi da bloccati qui praticamente se vai male io che in blocco altrimenti alla fin fine
Avere una valutazione di professionalità ripeto l'aggettivo stereotipato tanto male non è perché che cosa serve serve alla progressione ad avere la guarda la quarta la quinta valutazione e così via parlo
Se è così se è così questo il tema che che suggerisco a tutti noi noi sviluppiamo un grandissimo enorme dispendio di risorse perché non abbiamo rapporti costruiti sulla base di parametri estremamente analisi
Parere del Consiglio giudiziario che si sono sviluppati conformemente corno altrettanta analiticità
Sarei come finisce nel novantacinque per cento dei casi con quattro righe quattro che sono sempre le stesse da parte del Consiglio Superiore della Magistratura erano
Assenso tutto questo sforzo laddove poi produce sostanzialmente un documento questo sistema e motivato che riguardi per tutti
Questa è la domanda abbandonare il vero provvedimento non è quello finale
Il quattro righi quattro il vero provvedimenti progressivamente sulla vita del magistrato è il parere del Consiglio giudiziario quei realtà
Questo procedimento
Che viene un inizio e vede una fine in un provvedimento del Consiglio Superiore della Magistratura
Nei fatti sede nessun provvedimento principale nel parere del Consiglio giudiziario
Tant'è vero che i giudici amministrativi hanno ritenuto
Che la persona lesa da una parere del Consiglio giudiziario negativo ingiustamente negativo possa ricco
E direttamente autarchia ventesimo tra che astrattamente Donato procedimentalizzare proviene anziani anche qui c'è
Una anomalie
No una cosa tutta particolare che
Etilica nostra
Perché ripeto nel fascicolo personale rimangono i pareri del Consiglio giudiziario nessuno va a leggere i quattrini in quattro che sono sempre stereotipati e sui minori
E sono assolutamente inutili però in realtà il procedimento finisce Gianni
Gianni sostanzialmente anche nei casi in cui il Consiglio superiore rimarchi la valutazione
Hanno recapitato che in alcune occasioni
Da un giudizio non positivo il Consiglio Superiore abbia dato un giudizio positivo però quella persona comunque rimarrà segnata o comunque condizionata dal parere del Consiglio giudiziaria quindi
Anche su questo noi dovremmo riflettere per capire
Cosa intendiamo fare sì dimissionario in contraddittorio
Questa dizione
Mi mi fa pensare
Allora all'importanza di questo parere del Consiglio giudiziario
Ogni corte d'appello a un Regolamento diverso
Cioè ogni Consiglio giudiziario intorno ai quali
Susanna Zanda Tribunale di Firenze in Venezuela
Attività
No sennò valorizzata l'esperienza enormemente una
Disoccupati
Se arriva
Così importante insistendo
Che si rispettino delle norme procedimentali firmati
Delle Regioni britannica per esempio ci sono dei Consigli giudiziari alcuna finora trasparenza
Rispetto ad altri
Altrimenti se noi procedimentale sono diverse da una regione all'altra così lontano inconcepibile ma
Scusate no
No allora mediano ormai molisana un attimo diversamente distinzione
Allora ci sono delle regole procedurali che sono date dalla
Dalla
Circolare
E quelle sono uguali identitario di lascito carte lo dico io sono uguali in tutti i fatti
Quello che è cambiato Sonego regolamentando
Ma il Regolamento all'emissione di
Grazie a lei ma sto bene Pirrello della cancellazione del giudice
Giordano
Quanto
No
Mensile
Svolta enormi
Anni
Diciamo
No però nasce coperta circolare il rally ed esiste pre qualora il Consiglio giudiziario o acquisisca fonti di conoscenza riverse e ritorniamo
Proprio con il volume delle instaurare il contraddittorio obbligatorio luglio
Ora un'ora
Tra l'altro no chiedo
Scusa sono piani diversi oggi
Come Bruno sarà una delibera del Consiglio Superiore istituzionalizzato l'interlocuzione sul rapporto nel senso che è possibile formulare osservazioni già al rapporto del dirigente quindi da questo punto di vista non c'è bisogno di riunificare il nulla perché già pensato il Consiglio
Quello che dice però la collega è vero perché esistono una serie di prassi che almeno a me consta essere state in passato fortemente differenziate c'è qualcuno di Torino cui sì ecco
Mi potrei confermare che fino a qualche tempo fa Consiglio giudiziario di Torino riteneva addirittura segreto il nome del relatore Raisi ma ricorda cambiamento autonomamente
Così leggo
Trasparenza
Destinare foreste ordine antiche
Presidenti arrivasse messo a conoscenza prima nello svolgimento dell'istruttoria
Siena favorevole si arriva istruttorie senza
Finale
Abbiamo fatto
Care regolamentazione sia
Nella tradizione illuminarmi
L'ordinario Damiano posto anche
Grazie
Anni voi a Torino io son venuto a fare un incontro che io non lo voglio con la registrazione definire con l'aggettivo che ho in mente però mi abbastanza impressionato devo dire la verità
Perché diciamo che c'era una rigidità di fondo io non ho capito cosa fosse funzionale questo segreto quale significato potesse avendo ma albero a Firenze c'è questo se non è che ti dico qual è la motivazione di coloro che svolgono il Segretario i contatti
è però satellitare
La motivazione di coloro e vogliono il segreto che invece hanno istituzionalizzato il segreto anche noi a Firenze abbiamo un Regolamento ha detto questo prevede
E nel senso che il magistrato che fa parte del Consiglio giudiziario vivi accanto ai ma ai magistrati da valutarsi in una contiguità molto maggiore rispetto al consigliere superiore che va fuori ruolo star Roma
E e diciamo a
Non è a contatto tutti i giorni invece col collega distante anni e allora
Per evitare una situazione a livello periferico prima del tema lungo il famoso discorso la regola costituire oggi ma divismo e questa è la motivazione cioè
Sono i verbali della riscossione questa è la motivazione
Va bene ma ordinamento dell'istruzione
Relatore anonimo premiante derivanti
Parità
Nessuna
Al
Si sono
Dunque
Grazie però devo dire che diciamo che il profilo inquisitorio da un certo modello è particolarmente sviluppato io credo nella valutazione di professionalità come procedura partecipata
In cui l'interlocuzione col diretto interessato ci deve essere garantita in tutte le fasi e non c'è alcuna problematica a rappresentare all'esterno cosa si fa in ciascun momento questo devo dire una opinione mia personale però
Se abbiamo un'autorelazione che fonte assolutamente legittima abbiamo un'interlocuzione che parte dalla fase del rapporto
Noi abbiamo un capo dell'ufficio che evidentemente individuato ed è il motore sostanziale non vedo perché nella fase del Consiglio dei sia venivano date apparire questa cappa che onestamente non ha dal mio punto di vista una ratio a maggior ragione
Se transitiamo perché io volevo sviluppare verdetto che son d'accordo quindi Susanna volevo un attimo sviluppare il tuo discorso di prima
Perché se è vero che non abbiamo una procedura un pochino distonica un po'singolare in cui tutto astrattamente funzione nella decisione del Consiglio Superiore
L'arrosto ce l'abbiamo invece al Consiglio giudiziario
Cioè abbiamo il Consiglio giudiziario allora di fatto ne abbiamo una procedura che apparentemente e quella del Consiglio Superiore c'è una procedura in negativo tutti dobbiamo soltanto bloccare i casi anomali
Che sono correggimi io so che oltre il cinque per cento forse non siamo arrivati in mai all'anno
Mi pare che in un semestre arrivammo a cinque quattro un po'di tempo fa io avevo dei dati non non celiaci però vi posso garantire che non andiamo oltre questo io anomalia intendo anche i nuovi non positivi e non soltanto i migranti spinge a quelli che si incardinano
Ma poi di fatto abbiamo una procedura funzionale alla costruzione del profilo professionale del collega in positivo
In cui contano anche le valutazioni positive sostanzialmente surrettizia perché tutto il sistema è costruito come se contasse la valutazione in negativo poi di fatto abbiamo questa valutazione impositivo che quella di maggiore rilevanza
Da questo punto di vista abbiamo una normativa sostanzialmente debole perché non va a disciplinare le modalità funzioni e caratteristiche di questo modo di operare adesso dico una cosa che avevo previsto di dirvi dopo
Tutti sappiamo ecco questo una ragione per cui il nome del relatore importante e non abbiamo la stessa milita nella capacità di motivare e qui il dato stilistico è il fondamento durata
A gennaio dico
Però una pennichella registrarlo in atterrare continua presenza di
Quindi problema
Fatta
Costituiti da
Poi devono
Ma componente del Consiglio
Contengono interministeriale
L'ultimo asserito che è stato l'unico molto importante perché
Noi dobbiamo partire da una recentissima sentenza delle Sezioni Unite della Cassazione sezioni civili che affronta il tema punitivo
Sentenza fondamentale perché
I risvolti
Possono essere clinici
Legittimità della
Trovi ricorda
Sua diciamo trasfusione interdisciplinari perché è presente in questo anche laddove si dice che si vuol far capire realtà
Tra
Con altre decisioni delle Sezioni riunite
Sanzionano con
Definisce grave l'assenza di legislazione immaginato ha sanzionato il cantautorato anziana desse poi cosa
Che poi
Alla fine fa a incidere sul profilo della valutazione della qualità perché diciotto al magistrato che
Secondo l'estensione di
Può utilizzare legittimamente poi vola
E quindi
Svolge la motivazione dello cosa intenda attraverso la mutualità di parchi visto sì i dibattiti e relatore convenuto vorrei fare un esame chiede al Presidente di patologie
Chiedo al Presidente voglia andare avanti dichiarando la mia carriera
E preoccupato di dire guardate che non stiamo facendo qualcosa in conflitto con le decisioni dall'applicazione di riciclare negata chi va a leggere le sentenze servirebbero disciplinare esattamente ci ha detto il contrario
Ma il problema attivare l'aspetto disciplinare si riduce anche al momento valutativo perché se io mi trovo
Di fronte ad una legislatura che ragionano oncologo resta e cercare di redigere la motivazione sulla base di schemi e di argomentazioni che non vengono mutuati
In maniera letterale darle dagli scritti di parte e viceversa nel profondo Nord magistrato riportando del testo ed è arrivato
Derivati dell'Europa gli atti di citazione o delle memorie sul piano quantitativo passi noi finiremo per
Assimilare misure moduli di
Esprimere di esercitare la giurisdizione per un verso il nuovo appreso questa tendenza
Che è finita probabilmente a
Cozzare lungo il pericolo che il magistrato muore alla fine dice testualmente sia importante ciò che decide
E
Decidendo una importanza come decidere sul piano lessicale sul piano dell'estetica verterà importante di una decisione ma momento
Se il magistrato accoglieste in pieno questa decisione vecchie lire non finiremo per avere il modello burocratico idrico
Essenziale per cui il magistrato diceva
Mi va bene ve lo dice l'autore lo riporto vivono negli anni e condivido per alcune ragioni non mi va bene lo il contenuto lo riporto casta non credo che questo aiuti proprio in una fase di crisi della giurisdizione della produzione
A far saltare
Diciamo la attualità del modello di magistrato che la nostra Costituzione già consegnato è esattamente il contrario del magistrato burocrate di ispirazione Francesco
Però
Io direi che sul profilo sul problema delle valutazioni di professionalità bisogna attentamente riflettere lo scritto l'ho detto molti osservatori dovuto all'articolo la legislatura in alcuni i valori che abbiamo avuto proprio su questo tema
Vi è un vizio di fondo e se ricorderà sicuramente un ricordate nel due mila sette
Nell'ottobre del due mila sei modificare
Integrata eccetera
Mai avvenuta il problema fondamentale del nostro risente epocale fondamentale incontrato diverse circolare con la legge ordinaria
Questa è una cosa secondaria circola preliminare
Ci dica cosa Franz capacità laboriosità diligenza impegno e li definisce compiutamente per la prima volta abbia una legge una norma che non è il deficit ma
Demanda poi al Consiglio fa compiendo di individuare gli indicatori di questi malati
Comma così vocato davvero
Il Consiglio nella circolare del due mila sette
Inchieste e appresta una Renault tassativo degli indicatori praticamente trasformando impararlo qualitativo prettamente
In una forma e quindi andiamo nella quantità regolamentati va approfondita in una somma algebrica di elementi che il Consiglio ritiene rigorosamente
Come
Diciamo Codigoro dei numeri
Non do Virajmand aggiunge alcuni indicatori che
Tra di noi voteremo e tuttavia diventano rilevanti ai fini della valutazione positivo positiva o negativa faccio l'esempio
Nella ventotto imparano della capacità
Il Consiglio lo ha ulteriormente integrato valorizzato e questo finisce anche qui per
Darla la svolta una
Deviazione intenso produttivistica o soprattutto burocratico la nostra attenzione
Introduce
La conoscenza e infatti nei modelli dei rapporti di professionalità l'hanno scelta dello strumento informale
Non solo ma
Da ultimo in un'integrazione che investe circolare
Addirittura il Consiglio
Quasi impone
Che
Americano i depositi soprattutto sul piano delle sentenze dei provvedimenti eccetera informaticamente in modo da evitare le cancellerie Antonino utilizzare la deposito cartaceo perché o enorme ridurre praticamente mandato al magistrato il sostituto di sollevare la Ragioneria darlo
Di a quota inviare adeguatamente la decisioni
Qualora questo indicatore che tra l'altro rientra nel di dilazione tassativa non è previsto dalla legge
Per quanto mi riguarda finisce trasformare alterare
Oggi che si va
Moltissimo l'udienza del processo civile telematico elevatissima trasformare il magistrato in una sorta di
Entità in Veneto ma
Lega Nord attive del magistrato cioè
Esercitare
Lei ha presentato il cancelliere perché è l'utilità del cancelliere Franco a deliberando al magistrato anche l'onere dicono viene alla pubblicazione sul provvedimento voglio dire
Fotografati troppi fattori informato va bene agenda
Ma stiamo attenti a non trasformare
Questo fattore di non ho alcun problema anche finisce per alterare la funzione del magistrato
Mentre come dicevi tu da l'indicazione
Sostanzialmente attenzionare l'aspetto quantitativo tralasciando l'aspetto qualitativo
Quando che oggi sostanzialmente ciò che si richiede un magistrato tanto
Di lire con decisioni ragionevoli del numero decidere il caso concreto
Decisioni devono essere attrezzi soprattutto dai destinatari smontato allora
L'operatore del diritto chi ha torto chi ha ragione ma sostanzialmente di
Produrre il più possibile indipendentemente dalla qualità e certamente non ci aiuta a questa tendenza vorrei aggiungere
Che
Il problema alla valutazione di professionalità
Abbigliamento diverso con la responsabilità disciplinare
è
Questo aspetto è stato in luogo trascurato persino dalle Sezioni Unite della Cassazione
Tuttavia nel due mila quindici hanno rivisto largo
Ci sono tutta una serie di decisioni anteriori alle ore quindici dell'evasione ricevuta Carrozzo
Quasi dico espressamente
Va bene
è l'accordo
E stato di legge
Non accetto pur sotto il profilo della capacità non accentuato corridore l'impegno
Mainardi praticabile come censurabile viva filo spinato condanna
Allora
Questo problema è un problema che certamente incontrato con la valutazione di professionalità perché
Diamo a verificare il parametro della diligenza imparando dell'orbita se il parere del Consiglio dichiara
E nel cuore
Anche il discorso sarebbe lungo rapporto la relazione nel Centro-Nord Portogallo l'ufficio consiglieri dichiaro che è molto importante il rapporto del capo dell'ufficio Koelliker bisogna cominciare a stabilire le distinzioni di merito fra in una lista perché se il rapporto che ho l'impressione standardizzato ovviamente il parere del Consiglio dichiara sostanzialmente
Si trova di fronte ai rapporti sono tutti uguali quindi la capacità del capo dell'ufficio azione romantico dell'espressione di Rieti siano intelligibili ma certamente per cui magari non si dice formalizzare efficiente i nostri
Margherita un linguaggio per far capire immediatamente quella differenza fine marzo a Roma il magistrato e va analizzato acuire soltanto nel cuore il
Una valutazione positiva ma
Sufficientemente e il magistrato peer review semmai già
Valutato perché è in grado di lungo periodo di crisi dove dovremmo accettarla e allora
Queste diciamo esigenze d'ufficio voi
Il rapporto diventa almeno per quanto riguarda la mia esperienza quasi la metà delle attività produttive sono sistematicamente ogni giorno ascrivere rapporti dei colleghi simbolica dai centri unici magistrati quindi poiché i rapporti quadriennale
Totalmente
Inattuabili buongiorno luoghi chiedo scusa se ti interrompo ma per dare voce scusa né scusami ascoltandoci ecco
A nasce
Sì
Prendere gli spunti e ventun allora
Lo spunto della capacità
La dove i colleghi facciano dei copia incolla
è uno spunto che però dovrà essere rimeditata alla luce del processo civile telematico perché il processo civile telematico prevede che
Gli atti che gli avvocati depositato in telematico siano copiarli cioè sia possibile effettuare il pane cosa da parte del e quindi la professionalità
Del Giudice sta Raponi fare i propri clienti e rielaborare
Neri ma di per sé dico non possiamo non renderci conto che tutto il mondo è cambiato è cambiato è cambiato anche questo quindi
Questa è l'argomento è interessante però sottolineerei il fatto che ormai tutta la legislazione il nostro mondo sta andando verso una semplificazione
Dopodiché che intervenne anche la possibilità eventualmente di tagliare e incollare magari rielaborando e poi la professionalità sarà
In questo se c'è una rielaborazione personale o meno o se invece c'è un modo clinico
Burocratico spaccato di non voler decidere edile par però insomma ripeto e questo è stato coltellaccio prego ed esplicita
Del ricorda riguarda il penale di misure cautelari legislature poi intervenuto proprio di recente diciamo anticivile
A recepire quello che quella roba era ormai l'orientamento consolidato della Cassazione in materia di di
All'esame fu fatta per venti anni
Riconosciamo
Rinvenuto proprio dicendo che la valutazione autonoma la mancanza d'uso alla lettura la mancata soluzione do lettura finalità
Quindi diciamo il discorso non è tanto come già tempo residente ma stilistico il problema intese precipita come si utilizzano diciamo quello che si utilizza i fili della seduta riportare i bilanci sia una valutazione come questo profilo credo cioè comunisti attribuzioni civili collegate come Cerasella le io chiederò grazie anche alle provocazioni di Giuseppe Di dite verifica i nostri impegni iniziale di tempi magari sentire un po'più laddove anche l'ottimizzazione del Presidente magari dà la parola al ministero si raggiungeva ritiene io farei così collegi anzi se siamo in una quelli pro legga il cane i nomadi Mario Fappani risolutiva su due punti asiatico prima e diamo una mano a quella parte dei rapporti fra disciplinare e i ritardi valutarli per le valutazioni di professionalità
E poi li sul serio e su cosa bolle in pentola il riferimento ai progetti di mutamento della circolare anche in punto di valutazione di professionalità con l'intervento qualificato il nostro Consiglio esatto che poi dovrà abbiamo di vorrei dare una mano garantiti gran poco prima John post-vendita scadenzario dimensione serie B ma c'era già un aereo sempre ciò mi sono permesso di riepilogare voglio lasciare all'assessore
Francesco Cananzi nel merito per le sue valutazioni anche FIAT è previsto intorno alle sette di finire quindi non dovrebbero esistere ancora però
Pesano
Però abbiamo la necessità in questi tre quarti d'ora magari di seguire più voci Consiglio gli OGM nel toccare gli aspetti che sono più rilevanti prego serata con l'gradino che adesso all'ufficio decisivo che si senta del ventisette
Se
Come dire
Marginale
Altri interventi quinquies
Senza recuperare
Mezzi vorrei
A
Ministero complicato formazione anch'io grato che
Seguire caratterizzata quantomeno dal
Completezza delle informazioni al riguardo anche riprendendo un passaggio in Conferenza dovuto del Segretario generale
Scuola Superiore della Magistratura
E anche
Passaggio impegna il Presidente dovesse ritenere quindi
Anche la nostra necessità opportunità Lino stanno allestendo purché faccia
Già presente giustificano però
Anche tenore degli interventi senza
Formichina sperato questioni limitate
Estremamente sintetico meramente evidentissimo
Perché interessante intervento del Presidente Ghigo mediterranea secondo lui promuovere proprio in maniera plastiche attuale il problema quello della formazione dei magistrati del dirigente uniformità delle regole degli indicatori
Chi paga esamineremo domani dovrebbero evidenziando una modernità chi è attinge la necessità di dotare i capi degli uffici anche di una capacità superiore
Perché chiaramente
Per lo sviluppo di quella tecnicamente giurisdizionale ma che invece deve orientarsi in maniera decise efficaci chiara anche nella formulazione del rapporto
Come giudizio che riguardano i magistrati istruttori
A valutazioni perché probabilmente al di là dei casi estremi di valutazioni negative delle valutazioni non positive
In realtà il vero problema poi Silvio
Va
Futuri un unico punto e che si evidenzia soprattutto laddove si tratti poi concorrendo in una funzioni direttive o semidirettive diciamoci la verità
è il momento in cui il passato cronistoria
Che il magistrato
Assume svolge l'esigenza di spendibilità viene poi a dover essere valutato diversamente a seconda della
Capacità motivazionale nel capo dell'ufficio perché si tratta il rapporto presidenziale prima esperienza professionale riversando di un grande Consiglio giudiziario della Corte d'appello di Roma ma credo che discorso vuole sia calibrato diversamente vado un po'dappertutto
è fortemente segnato dello spazio genetica
Non tanto da come dire dall'intenzione in quanto da lei IVA capacità tutta manageriale tutta in realtà tipo organizzativo il capo dell'ufficio di disegnare un e delineare l'identikit del magistrato si sottopone a valutazione in chiaro personali
In chiave assolutamente inadeguata specificatamente al profilo di magistrato
Che ma attuazione
Allora
Dando a questa originalità
Perché laddove voci ci si serva riformisti derivati degli aggettivi che abbiamo visto replica in maniera del tutto automatica
Tutti questi anni su quell'uso dell'albergo che sappiamo bene intanto
Ora non superficiale quanto conti soprattutto in una valutazione comparativa perché ripeto una posizione turistica
Invece le dichiarazioni del capo dell'ufficio è quella servirà o forse non servirà
Potrebbe essere gliela durissima comparativamente nutrizionale dichiaro
Diceva cioè non è un organismo che serve la valutazione di professionalità verifica periodica allo Stato stipendiale
Oppure darci
Sì sono del magistrato no valutazione nella costruzione del responsabile
Di un percorso professionale che questo nuovo
Privatistica
Parliamo direttori si faccia carico sin dall'inizio della ricerca
E allora tornando al tema che la valutazione è stata investita
Bari Salerno
Il capo dell'ufficio determinerà contiene
E all'organizzazione
Oltre io citazione
Vi
Lavorare anche su questo il giudizio personalizzazione deve essere
In grado di possedere negli strumenti perché ovviamente così come nella descrizione del percorso motivazionale risente fortemente il
Dura
E delle capacità logiche espressive del magistrato così a maggior ragione il rapporto del capo dell'ufficio può fortemente risentire di caratteristiche
Della esterni come dire è stato disteso ostilità convenienza non dico di generosità per la parte attitudine personale può esservi un estetiche neanche giusto che ci sia
E quindi perché ciò accada ci possiamo attendere a una costruzione di un rapporto che convenire in un Cindy da un lato
Vecchi per eccesso indicati dall'altro per mancanza
Della attitudini richieste anche farlo pure il numero considerevoli di rapporti che si concentrano in capo agli interessi
Dirigente dell'Ufficio allora
Fosse la formazione delicati
Mentre farsi carico atti di questa responsabilità
In un solo sull'organizzazione di tipo strettamente manageriale di risorse della formazione delle tabelle di la gestione dell'ufficio che ora
Diventa quindi responsabilità
Speculativa dove anche
Edilizia giudiziaria che l'incarico di uffici tutta una
Oppure laddove
Come dire la persona ma al secondo e il risultato puntano sempre di più ma anche in questa
Simoniato costruire davvero in senso equilibrato quindi iscrivibili in maniera
Trasferendo il personale
Oggettivo
Angeli da valutazioni di magistrati che prestano servizio può entrare
Gilardino liscio come direttivo
Ottimistico che tutti ci proponiamo esiste lo strumento che quello la funzione per la formazione dei dirigenti farsi carico di questo aspetto
La formazione del magistrato
Gente è oggi dopo la riforma dell'ordinamento giudiziario demandare ad un organo indipendente che è la Scuola superiore della magistratura
E questo passaggio da una certa mentire
Altro alterchi agli atti del Consiglio alla riduzione dell'organismo terzo la formazione di magistrati e in questo segna una rottura
Baldas decisiva perché anche
La scuola quindi la formazione sta sillaba nasce esclusiva del Consiglio chiaro
Tutte le settimane il programma di transitare
Questa decadenza entro e sul suo sviluppo ora nella scuola finisce come Ente autonomo si avvale di un comitato Centini Comitato direttivo
Che ha una composizione particolarissima di detenzione solo
Italiani convergono
Ne delineare uno standard moderni magistrato a nessuno
L'uso consumativi la concreta attuazione strumenti informativi Ricciarson funzionali
Allora se noi consideriamo
Esiste questo
Questo ente terzo in questo ente terzo partecipa è
Gira il nostro Segretario generale la Scuola superiore della legislatura Simitis
Casa al Consiglio superiore sì è vero che esiste Cassa depositi dei marchi e dei Comuni nuova come è strutturata per fare
Recepire le istanze di pervengono
Tenersi contributi non ultimo
Quello che viene da una organizzazione
Cioè dal mistero e che attraverso l'istituzione la soluzione di servizi la giustizia anche attraverso allora e la partecipazione nella formazione dei magistrati attraverso la nomina volenti
Il comune ricorderà sicuramente solo attraverso l'introduzione estremamente preziosa con la scuola stessa si instauri canalizzato attraverso documenti puntare previste gli all'atto di indirizzo che il ministro svolge nella scuola dominazioni la viene
Indicazioni immagine scolastica seguire sostiene interagisce conformati anche soprattutto
A l'entità
Metri sordità
Sicuramente lui
Probabilmente in commissione dal Ministero sicuramente
Facendoci
Attraverso l'esame
Il attraverso il risanamento il
Di
Delle relazioni annuali la scuola scritti dando Consigliere
Sta evolvendo in questa logica come dire
Interruzione che si svolge anche a livello della formazione
Credo così relative
Che deve arrivare ingresso anche distanze
Ci stiamo facendo sfregi
Certo
Cento domani affronta svilupperemo ulteriormente questa tematica perché domani parleremo della formazione del
Dirigente e mi pare di capire che anche oggi pomeriggio che parliamo di valutazione di professionalità viene drammaticamente direi drammaticamente in mano alla raffigurate dirigente l'importanza di dirigente non solo nell'organizzazione
Ma anche nella
Formazione delle parere che poi una accompagna tutta la vita del magistrato
Quindi molto interessante questo spunto della formazione anche mirata affare rapporti che siano non solo di ritiene siano intelligibili
Forse siano anche con un linguaggio meno densi atti
Un pochino più comprensibili alla gente comune e quindi anche al magistrato comune perché anche traditori non tutti sanno interpretare questo linguaggio Lenzi atti
E questo magari sarà un tema su cui domani
Se cioè io vorrei dare la parola il bimbo viene detto che lui vorrei dire questo il rapporto è centrale forse non ci sarà il tempo di rispondere a domande che ho fatto all'inizio sui terreni per
Va detto che se ne ho preso altre strade del giusto e si seguono le strategie che abbiamo intrapreso ne sono state superate cioè opportuna aderiamo che siano state superare ed avevamo detto senior reperire questi componenti
è appena arrivata invertiamo la soluzione
Noi abbiamo un sistema astrattamente completo ma tutto funziona se il rapporto del dirigente e completo e ha una sua validità intrinseca
Sostanzialmente impossibile andare a sanare di difetti iniziali del rapporto del dirigente
Dal mio se posso permettermi di integrare il tuo discorso due profili
Il Consiglio Superiore quando valutare ai fini della conferma il dirigente dovrebbe entrare nel merito delle modalità di redazione dei rapporti sintetizzarli arrivano solo rapporti stereotipati sempre uguale a se stessi
Andare a chiamare
Le responsabilità con il loro nome perché questa è sostanzialmente un sabotaggio dei sistemi
Di valutazione autogoverno dell'ordine e la professionalità
Del del lavoro nei casi di integrazione di questi documenti non cerco verbalizzavo discorsi delle fonti come minimo giustamente da dove nasce nasce dal fatto che i rapporti sono sostanzialmente irrisolto
Piuttosto che andare a rovinare un sistema io direi facciamo funzionare però se qualcuno lo fa la sua parte chiamiamola nessuna responsabilità di Bond
Va bene
Approfitto della parola
Non si sente
Non accadesse generali qui perché c'è un'azienda che non abbiamo la necessità esibendo registri guadagni minimi o no guardate qua basta con
Sissi passando a zona San Gallicano
Allora
Di concerto
La
Avevate
Perplesso
Riprendere
Alcuni
Gli sforzi
Il
Problema diciamo che
Fa mea culpa e
A volte scappa quella frase che
Ovviamente
Ma può connotare negativamente
Magistrato anche se poi si arriva
Diciamo ad un parere positivo è un problema serio che devo dire che
Nella precedente consiliatura a volte ha dato assicurando
Il positiva
Cioè
Da quella frase praticamente
Ci sono stati degli approfondimenti bene il Consiglio
Atti
Diciamo accusato
Frequentemente non è una cosa che su tutto episodicamente contro
Il parere tende il del Consiglio giudiziario
E addirittura proprio per tutelarsi da questa evenienza molti colleghi facevano delle osservazioni
Anche intempestive contro quella trasmissione il parere positivo però c'è quella frase
Praticamente nomi rappresenta un fotogramma perfettamente quella vicenda
Professionalità siccome c'erano durante
La precedente consiliatura a
Nell'ambito dei suoi poteri e delle sue prerogative deciso di non
Di prendere atto
Di queste osservazioni ma di non dare piena soddisfazione mi sono non senso che nella delibera alla fine e
Almeno stando attenti ovviamente con cui avete parlato uguale per tutti
Oggi si elimina deve dire lette le osservazioni punto droghe ora e noi
Proprio per
Ci siamo posti il problema nella precedente consiliatura presenti in questa questa condizione di svantaggio che aveva il magistrato di fronte a un Consiglio superiore che
A seguito di una frase andava contro
Il parere
Chiaramente positivo e infatti stand prodotta la
Modifica della circolare con il cosiddetto preavviso no quando c'è fare positivo lettura interveniamo anche a maggioranza
Tele Consiglio giudiziario eh il Consiglio Superiore rileva delle criticità che potrebbero in astratto
Astratto portare non necessariamente ma in astratto portare ad una valutazione diversa rispetto a quello che fate i conti giudiziali sì redatto un preavviso
Al magistrato specificando unicamente il punto critico in modo da poter permettere al magistrato di interloquire
Compete memoria addirittura di richiedere di farsi sentire perché molti magistrati erano tranquilli di avere un parere all'unanimità positivo e si vedevano piombare in una valutazione
Positiva dal Consiglio superiore senza avere la possibilità di
E poi un altro flash che volevo fare e sul problema delle statistiche in effetti
Il problema di assicurare una uniformi della statistica è un problema anche questo molto serio che il Consiglio superiore abile
Dico chiusura si è fatto carico
Al punto da modificare anche in questo è un atto
La circolare
Consigliatura precedente
E diciamo
Pensando di istituire modello di statistiche uniforme
Per
Tutti
Giudici certo a seconda del tipo
Visto in funzione
Esportare
E quindi diciamo che ha questa esigenza è stata appunto convertita
Dal Consiglio superiore
E ha modificato la circolare in che senso dicendo che si deve predisporre questo modello uniforme
All'inizio il procedimento di valutazione voi sapete che inizia con il Consiglio superiore che
Da annualmente ai Consigli giudiziari i nominativi dei magistrati che vanno in valutazione
E e poi sempre nella norma pretende
Che il Consiglio superiore che trasmettendo
Queste statistiche
Praticamente
Agli uffici che si dovranno occupare della valutazione dei magistrati che andranno valutazione del rischio venir fuori
Senonché e che quindi si cominciò ad attivarsi resisi desidero proprio uno
Un gruppo di studio anche con il Ministero per cercare significa cercare praticamente edilizia elaborare questa distinzione Gianluigi si è resi conto
Del enorme difficoltà di queste allora intervenuta questo Consiglio Superiore
Questo evidenzia coincide con una delibera sospeso questa parte
Della della circolare proprio per
Difficoltà oggettiva che ancora però abbia completamente insomma
Perso le speranze però ecco né c'è una difficoltà seria CEE la consapevolezza del Consiglio Superiore questa problematica perché obiettivamente e
Poi anche un grosso se il magistrato da sé circa le statistiche perché sappiamo che
Gli agenti insomma sono sovraccarico di lavoro quindici anni questo atteggiamento o ed è un documento del perdente necessario per poter portare avanti allora perseguiti questo gesto e consapevolezza però allo stesso tempo
C'è proprio una oggettive difficoltà secondo me
Il Consiglio il ministero può fare uno sforzo già ulteriore per potere risolvere questo problema che ritengo che sia risolvibile ci saranno difficoltà ma ciò sono io penso che
So non so saranno certamente
Poi l'ultimo tutto
E praticamente il dirigente la questione del genere
Anche qui praticamente la circolare prevede
Che
Se il dirigente
Sindaco
Attiene
E ammende
Leggo il testo della circolare
Questo comportamento può essere affida il compito di valutare
Alla conferma e non hanno paura gli LSU dove c'è una moglie e il relativo alla qualche caso lavorano
Ma in qualche caso non è solo uno ma io a memoria così me lo ricordo
Due-tre
Cento eclatante
Quindi non importante diciamo
Il la Quarta Commissione ha trasmesso
Il diciamo mille il rapporto con una nota di accompagnamento alla quinta Commissione ai fini di una valutazione
è vero che l'eventuale conferma è successo certo non succede frequentemente ed è successo per casi due-tre volte il ricordo a memoria già tre anni e mezzo
Chiesto in cui per esempio
Cioè il più inviolabili esattamente ad esempio successo nel caso in cui il dirigente
Presidente aveva espresso un qua un rapporto rilevando delle carenze significative che poi sono state ribaltate dal Consiglio giudiziario e allora a quel punto tenta eticamente Goisis consiglio superiore a recepito
Leggasi il Consiglio giudiziario in quel caso ha detto va beh mandiamo praticamente alla alla
Allora assicurare i turchi schermi successo a seguito
Ora ricordo a memoria in un altro caso è successo a seguito
Di un'audizione
Una vicenda di malattie che non venivano concesse chiede
Alla fine illogico sul regolamento trasmettiamo su questo totale sta generando inserisco che quello che il dieci potrebbe essere un deterrente ex dirigente fosse su
Recentemente i giovani da essere sottoposta a riconfermare aspirare ad altri incarichi
Relativamente Edison abbastanza anziani
Assennata passano
Caccia israeliani esaustivo attanaglia che non esisteva prima mangiare svolgono
Reagisca meglio e il procuratore Grasso sesta fila
No no ora
Francofoni passando sanitario
Verso la nostra azienda ad inquadrare stare amministrazione si perché siamo
Magari se lo dicevano gli avvocati sembra abbia smesso alla quinta
Ed era un caso proprio all'inizio del lavoro di questa porta in Commissione in cui veniva un collega perché aveva avuto molti ritardi quindi Abicom penso una non positiva da parte del Consiglio giudiziario
E però noi notammo che tutti i colleghi della Sezione avevano poco grandissimi libri ritardi siccome voi sapete che
O la nel corso costanti consiliatura è stata modificata la circolare il perché privi di una responsabilità fra virgolette dello del Presidente di Sezione chiedendo che diciamo di organizzare i piani di rientro e così via la generalizzazione di questa situazione di ritardi ci indusse alla disporre la trasmissione alla alla quinta Commissione
Però volevo quello sorvegliare su questo argomento
Noi però non voglio sollevare
Snellire rimandando immediatamente un ulteriore elemento
Che
Si unisce agli altri sull'identikit intelligente che vorremmo dico bene viadotto incredibile ma tutti gli argomenti alla fine ad una certa linea non interessare in America
C'è un'agenzia razionalizzi valutazione
Centralità dell'argomento qualcun'altra delle questioni che poi possono almeno
Prego adesso nuovi il tema della dirigente giovane piuttosto nel senso
Però anche lì nel corso dello scorso Consiglio sull'articolo diciotto godere della possibilità
Di una revoca cioè di una nota a firma non alla scadenza del quadriennio apprezzamento diciamo potrebbe essere ragionamento da riprendere ma contiene questo possiamo anche parlare saltando case estremamente allargandone cercare assegnazioni non parliamo di casi eclatanti qui parliamo nella il Consiglio giudiziario attinenze
Cavità molto spesso
Che i dirigenti facciano nei rapporti o non veritieri perché non si riguardano non perché c'è un'azienda che non guardano
Risulta depositato tutto nei termini di legge c'è stata l'ispezione chi segnala inedificabile Emanuele arriviamo
Intorno ad un ritorno indietro il gruppo di storie coniugali riproduttive agli analoghi narrano Marelli e abbiamo
Un se quindi anche voi lavorate inattesa
è attualmente
Nei fatti e origine trasporti estremamente stabilire con richieste di negli evolva nido e non vengono sentiamo anche libanesi
Gli aborti indici di valuti sanitario dai una centrale
Acquisti organizzatori perché ore stanno mettendo
Esterni un altro tema ancora straordinarie già operato dieci minuti predeterminate raccontare nascosto che nel complesso io cercherò di dare invece quel bene
Andiamo subito al nocciolo dalla questione statisticamente l'interferenza maggioranza giudicato disciplinare
Così professionalità e ritardi nel deposito delle sentenze quindi praticamente ci concentriamo su questo
Ora
Un punto di partenza di fronte una pendenza disciplinare
Tendenzialmente il Consiglio superiore
Senza giustificato farlo però tendenzialmente sospende la sua valutazione di professionalità per poter attendere la sentenza di cinema filiere
Quadro
Più completo per poter vantare vogliamo si presenta il problema no-global gli indici sviluppano disciplinato in mezzo a favore bisogna diurna vanno tendente a Venezia allora si è sia nella fase sia nella parte predisciplinare
Esaminata perché nella fase disciplinare
Cioè né convivere è al corrente anche quando ministro esercitazioni disciplinare
Perché
E nove comunicava che il Consiglio e quindi
Se praticamente ci si rende conto che
Sarà soggetto a valutazione di professionalità
In quel momento stava intorno da un'azione disciplinare sistemico e nell'altra visione incolpazione eh nella stragrande maggioranza dei casi devo dire prudenzialmente Gallo del Consiglio sulle
A
Sospeso bene verificarli certo o bisognerebbe serve diciamo il fatto per esempio non entra completamente la griglia di valutazione
E allora a quel punto può ritenere il Consiglio presi d'assalto nuovo affatto
Ma questo Consiglio l'ho fatta in maniera esauriente e lo ha va fatto in qualche in qualche occasione vuol dire non è
Dandoci guardiamola riguardo vocazione e poi Presidente Sala
Sostanzialmente il nella valutazione successiva a prendere in considerazione disciplina
Quindi premesso ciò
Il ci sono due orientamenti
Il primo emendamento che era molto diffuse presente nella precedente consiliatura
Quello secondo cui identificato
Vincola in qualche modo la valutazione di professionalità
Diciamo che si fa nel quadriennio né qual è il giudicato di condanna del signore indicato consiglieri ingombrante che di assoluzione anche il precedente Consiglio perché per esempio nel caso in cui nel caso in cui c'era una soluzione
Perché si ritenersi sembra causa di giustificazione e allora riteneva proprio vincolante in qualche modo
Dover diciamo giungere ad una valutazione positiva perché c'era stato
Tipo di giudicare una soluzione e accertato la
Giustificabilità del ritardo e quindi il Consiglio come anche il contrario di fronte a una condanna il Consiglio
Pressoché in automatico questa esperienza consigliare precedente
Porcheria questa attuale
In questa attuale c'è una dichiarati e inversione di tendenza in questo momento nel senso che
Il
Questo automatismo non c'è più c'è questa è chiaro
Sensazione voluto il volontariato
In approfondire capire e sottolineare l'autonomia
Perché centra un procedimento di formazione professionalità è una giudizio disciplinare autonomia che è insistenza sia nella natura
Nei procedimenti non giurisdizionale
Amministrativo sia per l'oggetto su cui delicate
Il sindacato
Io anche
Tigeciclina abbia fatto specifico tipico né
Procedimento praticamente autistica invece abbiamo un periodo praticamente di il rinvenimento un tutta una serie di parametri di indicatori devono essere
Presenti nel Consiglio quindi siamo che questo la nuova diciamo consigliatura sembrerebbe orientata
Nel
Diciamo non non
E favorire in modo così automatico questo tipo
Automatismo
Io praticamente di dico per
Play quali possono essere né lì non più di
Umili
Ci siano queste interferenze su cui il Consiglio ed intellettuali il consiglio tributario delle conclusioni diverse rispetto alla valutazioni in sede di
E
Come come anticipavo ai generi di conforto in sede in sede di valutazione di professionalità
Bisogna prendere in considerazione
Mi interrompe io quadriennio
Tutti in quest'ottica
è chiaro che
Una
Disciplina
E
Può intaccare
Non soltanto una parte del periodo di valutazione del caso del ritardo
Per il primo anno disse di Brini due al magari recupera e poi magari lo perché cambi le funzioni o perché recuperando praticamente sì risorse problema
Terrò in questo caso di fronte a una condanna disciplinare perché attività
Aveva
Suggerimenti costi
Cioè
Gravità
Prendere atto e
Ingiustificato
Quando arrivai le rigorosi professionalità e si deve valutare l'intero periodo e allora si può bene e si è ritenuto
Qualche caso
Che
Quei ritardi tenuto conto del quadriennio di riferimento non norme denotano
Una carenza significativa del parametro venga diligenza e rigidi possono condurre ad una valutazione positiva
Quindi questo e in caso chiaro in cui si può evidenziare la differente l'autonomia eccetera un giudicato disciplinare
Che diciamo ormai ritiene che si risolve in una vicenda episodica occasionale nell'ambito di un fallimento di un po'negli ordinamenti tale
Da inficiare ed era un parametro di riferimento spettro giungere quindi ad una valutazione di tipo carenza significativa perché circolare
Che il parametro dei servizi negativamente non peregrina significativamente carente quindi
E
L'episodicità
Oppure diciamo far venir meno questa significativa
Perché in realtà la circolare fare carente gravemente carente sì ma limitiamoci alla ma carenza ma indica come colombe influisce
CISL UIL si non cambia il tipo di valutazione finale perché se sono parametri non positivamente non negativo però la circolare prende in considerazione anche la carenza
All'oggetto si si e io non devo essere governato gravemente carente ma anche
Carente o gravemente sarei stato carente correvano allegare ma praticamente vecchia venendo veramente carente intendiamo caldo della carenza occorre che uno o più indicatori all'interno del parametro Sion siano significativamente
Carenti chiusa questa espressione
Questo che cosa permette al caso specifico deriva indicatore no che del ritardo nell'osservanza dei termini predeposito diciamo dei provvedimenti che il fatto che io le pongo soltanto un anno su quattro
Questa carenza dell'indicatore non è significativa e quindi non è indicato
Conte
Poi
Altro caso e quello
In cui
La la la norma nel nella circolare
Dice viene
Il
Mantenere una valutazione positiva occorre che
O
Diffusamente e legge
O comunque praticamente il il
Termine di deposito dei livelli dei proventi accettabile
In relazione
A una situazione a una situazione particolare sufficienti
Ovvero
Allarga in relazione anche valida
Passione con gli altri magistrati che svolgo la giusta svolge attività del magistrato in valutazione
Salvo dice la circolare
Che non vi siano
Cause oggettive di giustificazione
Quindi più noi abbiamo
Il discorso dell'accettabilità e il riscosso Vella giustificabilità progettualità distingue
E e quindi poca evitare senza distinguo può capitare che ci sono
Comportamenti il virus significati ma accettabili
E comportamenti non accettabili ma giustificati altrimenti la distinzione non avrebbe
Dopo che
Quindi
Altre ipotesi che si può verificare questa che io ho già una sentenza di condanna
Ritardo e ingiustificato quindi perché
Ma
Di inserire una valutazione di professionalità lo ritengo accettabile
Perché perché per esempio ogni argomento mi accorgo che tutti i giudici è la mia sezione
Incappano i ritardi
Mi accorgo che c'è una discussione di carattere organizzativa quei dirigenti e che il dirigente non è stato in grado di risolvere e allora
In questo caso il meccanismo dell'accettabilità
Previsto dalla circolare permette
Al Consiglio superiore di sganciarsi
Da quella valutazione
E che ha fatto il il che ha fatto il giudice accusati uscisse ingenerose informandoci Antonella
Quasi
Tale aspetto che promovendi valutazione ne abbiamo visto che il Consiglio anche già ribaltato
Parisi
è quella di ritardi non rilevanti uno rilevati in sede di ispezione Ai fini disciplinari perché inferiori all'anno
Comunque insomma tali darla Onlus uscivo perché inferiore ai duecento giorni perché spessissimo gli ispettori hanno questo parametro di duecento giorni giudice
In sede di valutazione di professionalità noi abbiamo ritenuto giustificati e quindi abbiamo dato un parere positivo del Consiglio l'anima di questo Consiglio dato un parere non positivo
Ecco
Cioè vorrei vorremmo capire vengono questo anche i paesi colleghi vorrebbero
Che vivono con angoscia così questa situazione perché già
A verificare il disciplinare insomma è già grazie all'azione grazie dopodiché c'è la valutazione di professionalità per cui meritati che non hanno una valenza sotto il profilo disciplinare ritengo offrire al di fuori in sede
Valutazione allora questo una volta l'evasione buonasera Pastorino astratto presenta una cosa che in astratto si può verificare in concreto devo dire
Che spesso erano regolate dal precedente Consiglio e questo non sia il medico a memoria non ricordo però candidabile si sia verificato un caso di questo genere dal punto di vista tecnico mostrandosi compiuti care perché
Perché se io oltre il termine latina
I dieci dodici metri quindi questo terreno quindici chiudere prove sottolinea la differenza
Valutazione delle libertà di valutazione
Come necessari in senso
Positivo può essere in senso negativo nel senso che io ho già una soluzione va bene riceviamo una non rilevanza disciplinare praticamente
Però poiché una rilevanza in sede di valutazione come avviene questo meccanismo avviene perché
La circolare
Dice che
Diurno rispetto
La condizione
Prego istanza
Se praticamente noi deposito nei termini legge o comunque accettabili tenendo conto
Se io ciò sistematicamente per quattro anni
Sentenze del porfido
Con un ritardo di centoventi milioni
Che
Che non è rilevante dal punto di vista disciplinare ma questo ritardo sistematico
Non rende anche accettabile in relazione quella è una situazione ispanica del
Se
Compare
Organizza organizzativa esecuto funzionante lesa
Astratto Presidente naturale una carenza
Significativa
Quindi
Che pungente quanto audizioni in carenza del parametro e quindi allora
Significa
Questo per aver accolto l'articolo in astratto da noi ma seria no scusate
Il calcio chiaramente vere
Collega con tre figli soldi
Queste valutazioni di professionalità che tengono conto di questi rilievi descrittivi inamovibili tengono conto di una comparazione degli altri colleghi della Sezione
Possono tenere in considerazione anche le condizioni soggettive e il magistrato
Assolutamente per legge è stato tesi manca anche come causa
Innestarsi nazione agli arretrati ribaltata era una lei grazie mobile insegnava moltissimo da fare ma con telefonini
Parla di criteri e liberiamo verificarsi che si assume rilievo diciamo il bando
Seguivano seguiamo devo dire leggesse ragazze italiane si intervenne arsenale monolaterale avvenga pochissimo da aggiungere alla lega del Ministero tra quello che ha visto il decreto
Mura
Faccio un passaggio velocissimo perché chiaramente questo sistema ma l'abbiamo dei soggetti funziona nella misura in cui
Funziona il rapporto del capo dell'ufficio e dico io ancora prima il rapporto del Presidente di Sezione del procuratore aggiunto cioè dobbiamo entrare nell'ottica no chi Lori più e di l'occhio dello del Governo loro uno e prima di tutto il semidirettivo che
Colui che a
La situazione di prossimità rispetto collina
Do consentito prima la questione quindi vede gli aggettivi e così via è chiaro che noi sappiamo leggere però se poi
Fare un invito l'invito è questo quand'è che noi a volte abbiamo chiesto di approfondimento io parlo di questa consiliatura perché nella precedente non non posso palesi
Era
Quand'è che si attiva questa si attira l'attenzione no quando tu fra le righe Reggi leggi qualcosa che non è chiaro per esempio espressioni del tipo
Ha avuto alcuni ritardi ma non si sa di quanto non si sa per quanto tempo e così allora di fronte a un'altra questa Gepra meglio chi si dica chiaramente di che cosa stiamo parlando
Perché questo sgombra come dire il dubbio da ogni diciamo perplessità e consente di aprire un'immediata ad eccezione degli atti dell'ambito di tutela del problema
Altro tema cosa
Basterebbe una parentesi tornavano ce ne hanno diritto
C'è bisogno mica dire che c'è una specificazione anche numerica se possibile perché di quello dopo alla fine dobbiamo parlare perché siccome
Per lo più le questioni sono quelli che riguardano i ritardi
Queste sono le questioni sulle quali noi ci confrontiamo
L'altro o l'altro tema e quello quantità qualità nonché i tuoi genitori
Anche su questo vede c'è Roberto sono contento che ci sia perché gli oggi nel suo intervento ha detto o a proposito della no
Dell'importanza dei gruppi associativi
L'importanza dell'identità dei gruppi hanno io penso che ho avuto con l'Unità per la costituzione io un dirigente di un'interlocuzione è un dirigente che ha pure
Prima di tutto il fatto che
Ci sia un equilibrio fra quantità e qualità cioè che non spinga il piede sull'acceleratore della quantità ma che sappia e se soprattutto abbia l'equilibrio di saper leggere
Fra la qualità della motivazione e la quantità di problemi
Questo e la ragione per la quale bisogna
Fare attenzione
Alle valutazioni che la sanità perché diminuisce risentendo e il modello del magistrato che in Puglia
Altro punto importante io so benissimo che
La costosa al Consiglio giudiziario
La costosa Consiglio giudiziario perché il Consiglio giudiziario e l'organo di governo oltre la parte del governo autonomo che nei pressi del collega e chissà veramente quali sono le situazioni
Mi preoccupa il tema del segreto vi dico sinceramente e mi preoccupa perché ne stiamo parlando anche i nomi in sede consiliare perché se voi avete visto
L'agenda della riforma del Regolamento è stata tirata fuori cui questo tema ad esempio il voto segreto insomma la segretezza non va di pari passo con la democrazia anche sulla Rigel con la trasparenza
Rilievo
Quindi voglio dire su questo bisogna essere molto attenti e vigili bisogna che ci si assuma la responsabilità virus i ruoli se io mi faccio leggere al Consiglio giudiziario devo svolge la mia funzione di trasparenza
è chiaro chi nella responsabilità politica eccetto il responsabile impegno per il Consiglio superiore ma come anche per il Consiglio giudiziario il meccanismo elettorale ha sempre insieme la responsabilità politica
Che riguarda e questo poi il tema che anche giustamente Roberta insoluto
Prima che riguarda
Nel caso del Consiglio Superiore non la persona perché la Questura non è rieleggibile
Ma riguarda Grungo può anche non so quale la persona fa riferimento per questo eliminare i gruppi significa ridurre la democrazia perché alla fine inibisce la possibilità di un controllo democratico sull'attività ma questo è un altro tema
La questione della né semplificazione questo è un tema sul quale la quarta acconciato hanno sempre con grande fatica per le forse centripeta esce centrifughe che ci sono
Però
è un tema centrale
Che serve acconsentire al Consiglio superiore di concentrarsi su le decisioni più importanti e alla quarta Commissione
E soprattutto serve anche ma questo è un tema
Che riguarda il legislatore servirebbe anche
Un intervento legislativo nel senso della
Del decentramento
Cioè
Lì dove non ci sono problemi è proprio necessario chiedi la valutazione di professionalità arrivi al Consiglio superiore questo interrogativo
Oppure possiamo pensare che
Ci sia una che ci sia effettivamente
Un un blocco a livello di Consiglio giudiziario cioè la maggioranza delle delle pratiche che arrivano
La maggioranza di politica significava politica assassini che occorrono beni
Voglio dire non c'è motivo di
Preoccupazioni in questo
Poi ci sono quelli che lavorano meno bene sui quali bisogna fare le verifiche allora bisogna dire
La disponibilità di energie che questo vale anche per i Consigli giudiziari e mi spiego in che senso
Bisogna anche riflettere sì il Consiglio giudiziario di fronte a una situazione pacifica in Libano fare comparire daccapo
Con il taglio incontra questa volta il Consiglio giudiziario per lo più ma qualche volta accade rispetto a quelli che sono già
I rapporti dei capi degli uffici
Cioè ha un senso tutto questo o non ha un senso oppure il Consiglio giudiziario potrebbe per esempio fa rendere provare il suo laddove debba discostarsi dalla valutazione fatta dallo al Presidente di Sezione poi dal Presidente del Tribunale
Insomma e su questo che il dispositivo è negativo impositivi negativa altro tema queste mi astengo miocardico chiedersi cosa
Questo poi servirebbe anche per fare altri tipi di ragionamento cioè per consentire ai Consigli giudiziari di concentrarsi su quelli che sono temi come
Quegli atti Bari gli investimenti per esempio lottizzante e velocizzare i tempi perché esaurienti
Se serve la la l'attività della Giunta Commissione spesso paralizzato fatto in animo di Bari
Certo ci sono altri gli studenti ma questo è una delle ragioni
Alle aromatizzati sanitario
Cinese
Ultimo punto e poi sono a disposizione poi a
Dopo perché se non si fa troppo tardi
Che quello che riguardasse il tema del rapporto con la disciplina allora
Questa
Questa commissione si ritrova si trova di fronte alle sentenze della Sezione disciplinare dello scorso quando viene
Nel frattempo la giurisprudenza è cambiata
è cambiata la giurisprudenza delle Sezioni unite parlo sempre del tema dei ritardi presunzione allora in questo senso l'autonomia di valutazione in tutti e due i sensi è dolorosa
Ed ecco che usati chi e qui Liborio l'ha già anticipato noi andiamo cerchiamo di andare a vedere nel concreto
Qual è la situazione nella quale il collega si trovava cioè che che sono avvenuti questi ritardi e tutto una questione di responsabilità esclusiva del collega c'è un eccesso di generosità
Qual è la produttività perché a volte ci siamo trovati di fronte a delle situazioni da un contesto organizzativo che gridano vendetta
Perché nel momento in cui ad attuare una politica che
L'unico giudice della sezione distaccata
E poi a il ruolo e centrali e a praticamente una percentuale sia come tendenze che come produttività pari al doppio dei colleghi della centrale nell'articolo ci si scarica stimati
Ma dico che ci siano dei dati allora e di questo che bisogna parlare
Non del dato numerico e devo dire secondo me anche la Sezione disciplinare a sta prendendo una strada di questo genere
è chiaro che voglio dire bisogna fare le adeguate adeguate istruzioni volta per volta però
Questo lo dico per
Per rappresentare gli amministratori la Commissione in maniera assolutamente trasversale
A questo tipo di attenzione
Nel guardare anche alle cause di giustificazione anche laddove non siano stabilite adeguate dalla sezione disciplinare
E
Valutarle nel concreto della situazione nella quale si trova il collega questo chiaramente può portare anche effetti diversi l'ultima cosa che voglio dire perché forse non tutti lo sanno
Con la modifica della circolare sulle valutazioni di professionalità cede le ferie ne abbiamo introdotto anche
La sospeso I fino a valutazione di professionalità la sospensione
Del termine per il deposito delle sentenze cioè ai fini delle valutazioni di professionalità perché questo è l'associazione secondaria
Non valuteremo più
Nel caso in cui termine comprenda o ricade il fatte nel periodo feriale ove ci siano altre cause
Come per esempio la maternità piuttosto che la malattia quel periodo nella verrà decurtato
Ai fini della
Dell'eventualità falsa no no no no non lo siamo già sulla sicurezza
Quindi questo siccome
Diciamo le cose che ha sono sono tanti a volte costanti del bene debenza
Sì
Sì
Sì
Niente dando mandato Galliani cambia sia negli anni
Che
Grazie a tutti gli anni domani curarla pesare