Intervista a Ivan Scalfarotto sull'Associazione Internazionale tra imprese senza scopo di lucro PARKS, Liberi e Uguali, di cui è il direttore generale

Radio Radicale oggi ventuno gennaio siamo alla Camera dei deputati per un'iniziativa un po'singolare tutto sommato in no ma si senz'altro nel panorama italiano se hanno qui che siamo qui con Ivan Scalfarotto in veste di direttore generale di Parks
Il
Parks appunto un'associazione senza scopo di lucro che come ci hanno detto oggi proprio in questa conferenza stampa che presenta fondamentalmente pazza in Italia
Atreju i suoi soci esclusivamente datori di lavoro proprio lo scopo è quello diceva Ivan Scalfarotto
Proprio di aiutare i talenti ma e lì la diversità che cosa esattamente proponi
A me siamo sostanzialmente una situazione come diceva lei di impresa è una situazione di datori di lavoro
Che capiscono che la diversità all'interno della per forza lavoro è una grande ricchezza e che bisogna come dire scatenare tutto il potenziale
Che le persone che lavorano nelle aziende possono fornire riconoscere che le persone in azienda non sono tutte uguali che hanno diversi
Bisogni diverse caratteristiche ed è una cosa come dire abbastanza rivoluzionaria per l'Italia ma ormai riconosciuta e all'estero PACS e in particolare lavora
Sui settori molto scottante dell'orientamento sessuale e dell'identità di genere e quindi noi aiutiamo le aziende a far sì che sviluppino delle politiche di inclusione per le persone gay lesbiche bisessuali transessuali che sono almeno almeno il cinque per cento
Della popolazione italiana quindi su ventitré milioni di lavoratori in Italia ce ne sono almeno un milione duecentocinquanta mila
Che hanno dei problemi particolari non sono riconosciuti dicono delle discriminazioni non soltanto i tipo giuridiche anche di tipo ambientale e le migliori aziende del mondo talune anche italiani hanno capito che
Bisogna fare qualcosa e che questo è un bene sia per l'azienda che per i dipendenti
Ora c'è una una questione né quindi che a che fare con diciamo il
Il mondo del lavoro cioè in qualche modo diciamo la verità e le società private le aziende che guardano al futuro si sono rese conto che valorizzare i talenti in particolare di queste persone
Che hanno in Italia o una oggettiva difficoltà diciamo ad emergere nella nell'aspetto proprio della socializzazione dallo proprio identità
Tutto questo contiene a tutti c'è genera in qualche modo ora
Un un profitto diciamo assolutamente sì per le aziende sono allo scopo di lucro
Viviamo in un'economia capitalista e quindi però si può essere il capitalismo il capitalismo intelligente il capitalismo un po'più mio per un po'più diciamo gnocco come si dice a Milano insomma
E allora questo è un una forma di capitalismo intelligente che cerca di capitalizzare sulla ricchezza delle persone per far bene alle aziende e far bene che le persone
Ecco questo è appunto il polo la questione qui volevamo arrivare siccome qualche giorno fa proprio al Senato in un'iniziativa di Emma Bonino con anche lì trans partitica come un po'quei stanno vostra cioè nel senso che si rivolge a tutte le forze in campo
Né
Si parlava di quanto fosse importante per aumentare anche il PIL nazionale utilizzare dei talenti come quello ad esempio femminile
E proprio il direttore generale la Banca d'Italia
Diceva dovremmo cominciare a ragionare anche di come vuole lavorare il singolo la singola diciamo persone in base alle proprie capacità
Perché tutto questo va bene all'economia quindi quello che voglio dire in qualche modo acché PACS sta offrendo anche aprendo anche un dibattito un po'
Più su il Mondo di lavorare assolutamente sia proprio così
Tutto quello che lei ha detto sulle donne vale anche per le persone omosessuali e bisessuali e transessuali
Con la differenza che il problema della donna forse quello di emergere perché le donne naturalmente si vedono e sono sottoutilizzate
Il tema delle persone omosessuali e di esseri invisibili quindi spesso se uno chiede un capo del personale quanti che i colleghi che in azienda dicono zero ora naturalmente questa è statisticamente impossibile prenderne atto e fare qualcosa
Diciamo un buon inizio quantomeno
Infatti proprio questo l'altro punto che nella battaglia generale sull'affermazione anche di diritti
Partire dal mondo del lavoro potrebbe essere una testimonianza diciamo proprio pratica no perché se si se si riesce entrare nella quotidianità della vita delle persone probabilmente c'è unna un segnale forte
Fate le diceva queste parole l'operazione tra spartiti ca no questa operazione apartitica anche se io poi ho un
Diciamo seconda vita politica di politico attivo faccio questo
Seguo questo questo progetto come l'ex capo del personale io vengo da quel mondo mi occupo di risorse umane da sempre
E quindi ho il cappello del direttore Risorse umane io penso che questo sia appunto l'operazione che ha taglio economico sociologico in qualche modo
E che produce dei ritorni di tipo economico e forse anche di tipo sociale poi alla fine perché un mondo nel quale comunque to buy a lavorare non ti senti storica do non hai paura di di dover condividere quella che non è la tua stesso letta ma è la tua socialità altro modo di vivere in perfette le tre relazioni
Rende secondo me come dire anche la qualità della vita delle persone molto migliore
Ecco ho un mio abbiamo visto del Comitato scientifico me varie varie vari nome ci può fare qualche nome del Comitato scientifico che affiancherà Parks anche in questo sì o un gruppo di
UDC studiosi a cui abbiamo chiesto di garantire sulla qualità del nostro lavoro c'è Stefano Rodotà c'è Pietro Ichino acciaio elementi in analisi c'è Luca Formenton
C'è Marilisa D'Amico ordinario di diritto costituzionale a Milano c'è Paolo Patanè presidente di Arcigay tutti noi molto importanti perché vogliamo che il nostro lavoro che capiamo astrologo rompo nuovo
Per questo Paese sia garantito da persone che hanno la credibilità per dire al Paese guardate che questi
Fanno delle cose serie professionali come noi crediamo di fare
Ecco proprio l'ultima cosa per conclude la presenza proprio di una rappresentante della Ministero delle pari opportunità e quindi anche il vostro apporto rispetto a questo
A noi come dire rispettiamo le istituzioni in quanto tali apparteniamo questo Paese
E quindi abbiamo voluto stabilire un rapporto ufficiale con l'istituzione quindi abbiamo chiesto all'onorevole Carfagna di presentare il nostro progetto le abbiamo chiesto la al suo il suo patrocinio
Patrocinio che lei ci ha concordato e me ne siamo effettivamente molto felice
La ringraziamo i nasca al farà otto in questo caso come proprio direttore generale di tax che ricordiamo prende il nome proprio da Rosa Parks la donna di colore che nel mille novecentocinquantacinque di disse no io non mi alzo grazie