"Il lavoro come valore" - organizzato da Assolombarda (presso la Sede di Assolombarda, via Pantano 9)

Ho
Il convegno di oggi
Prende le mosse dalla porta il paese legale e quello reale sono contraddistinti da un progressivo scollamento con queste parole offerto la relazione occasione del convegno lavora come valore che abbiamo tanto matricole industria il sedici ottobre del novantotto da allora nulla è cambiato pure tutta cambia
Nulla nel modo di concepire il lavoro nel regolarlo tutto nel come questo si è trasformato
Intanto questo
Sia sia occorre
Niente ricevuto a suo tempo da parte di molti impegni particolare consumi vinse il cardinale Martini abbiamo deciso guardi con industrie di rendere continuative questa riflessione non vogliamo fermarci qua elemento comune che emergeva allora anche oggi è la velocità del cambiamento il fattore tempo è diventato una variabile strategica della società gli andamenti economici assumono forme grafiche con cure sempre più acute era vicina
Anche sul tempo è necessario valutare la bontà dei provvedimenti
Che la politica mette in atto non è più pensabile uno scollamento così ampio tra i tempi dell'economia e quelli della politica il Paese non può più permettersi
Anche
Itineranti e tempi di formazione delle leggi e di modifica o semplicemente quelli di reiterazione di provvedimenti non sono più compatibili con i bisogni della competitività e con quelli della trasformazione sociale economica e tecnologica
A fronte di nuove scenari che si manifestano nel mondo del lavoro diventa necessaria la ricerca di soluzioni che contribuiscono a semplificare la complessità crescente i comportamenti reali nella vita di tutti i giorni
Devono coincidere con gli assetti normativi che a loro volta devono essere chiari inequivocabili intelligente intellegibili a tutti
Nel nostro Paese
Sopravvivono culture ed orientamenti superati di una società che non c'è più
A volte sembra quasi che chi registra vive in un paese diverso da quello in cui operiamo
Più in generale
La nostra legislazione sostiene a creare e cercare di regolamentare realtà nuove
E sempre in divenire entro gli schemi giuridici vecchi tradizionali per non dire soliti limitando così le potenzialità di una società che cambia valori e che si modificano almeno nelle loro priorità
Chi ha responsabilità di guida in un Paese moderno non può non condividere l'esigenza di coniugare dignità le tutele delle persone con le esigenze dello sviluppo economico e sociale
I cittadini
Necessitano di libertà e di regole semplici che permettono a tutti di esprimere la propria creatività ed il proprio impegno da promuovere come percorso di vita di valori individuali
Coerentemente anche gli ordini professionali dovrebbero essere strumenti per favorire professionista e star vizi e non barriere corporative a difesa di interessi particolari e per di più chiusi al mondo dei giovani
Mi piace qui ricordare
Un pensiero di Luigi Einaudi
Che diceva
Milioni di individui risparmiano
E produco nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per mole Starling se parli scoraggiarli
E la vocazione che li spinge
Non soltanto la sete di denaro
Il gusto l'orgoglio di vedere la propria azienda prosperare acquistare credito ispirare fiducia che in Telecinco e più vaste ampliare gli impianti abbellire le siepi costituiscono una mole di progresso altrettanto potente cinquant'anni
Se così non fosse non si spiegherebbe con ci sono imprenditori che nella propria azienda prova dicono tutte le loro energie investono tutti i loro capitali
Per rifare spesso utili nella lunga più modesti di quelli che potrebbero sicuramente
Impiegare con altre attività
C'è la netta impressione
Che si cioè di faccia ancora modelli superati di industria manifatturiera stereotipi supera mentre il nostro sistema produttivo di beni e servizi seppure con problemi s'affaccia alle soglie del terzo millennio con il desiderio di competere
Non è solo il sistema produttivo del Paese oggi esprime un'esigenza di semplificazione di flessibilità di modernizzazione che se ben governata favorito la crescita dell'economia lo sviluppo del dell'occupazione e la dignità della persona
La sfida che ci si pone di fronte non è quella di reagire e nuove tendenze o governare nuovi fenomeni ma di anticipare e prevedeva le tendenze evolutive per trarne le migliori opportunità possibili
è necessario quindi agevolare non rallentare questi processi competere è regolare per sostenere e sviluppare e non per codificare e diminuire i margini di manovra
La capacità di interpretare i nuovi scenari diventa fondamentale per anticipare soluzioni e strumenti
Tutto ciò non è facile
Me la sfida in cui la classe dirigente di un Paese deve farsi carico su questo tema che si misura leadership moderna
Per rispondere a questa sfida gli attori sociali nuovi e vecchi devono segnare una netta inversione di tendenza rispetto a quanto avviene oggi nel trasmettere valori positivi in campo morale politico
Se invece le energie vengono esclusivamente indirizzate a diventare sterili contrapposizioni
Negando in maniera preconcetti valori positivi di cui ognuno portatore non solo non riusciremo a risolvere i problemi che abbiamo di fronte ma soprattutto finiremmo col privare molti di opportunità future
Stiamo già incidendo pesantemente sulle opportunità per le nuove generazioni
L'OCSE ha recentemente pubblicato uno studio in cui
Emerge chiara che discussioni di Svezia e USA
Sono le persone di età compresa tra i quarantuno e cinquantun anni a beneficiare di reti di più elevati in termini relativi
Con un forte aumento dell'ultimo decennio i cambiamenti nella distribuzione del reddito non premiata anche gli anziani soprattutto che si trova a tutti tra poco prima e subito dopo la pensione tre cinquantuno e sessantacinque anni di reddito
Gli effetti sono cresciute del quattro per cento mentre nello stesso periodo i giovani hanno perso terreno ovunque tre diciotto venticinque anni il loro reddito è diminuito del cinque per cento
La tensione si spiega
Anche ma non solo con un sempre più ritardato ingresso nel mondo del lavoro causato si era condizioni particolari del mercato delle professioni sino dalla durata del percorso di studi se a questo antico aggiungiamo e intendo assolutamente affrontare l'argomento qui
La peggiore prospettiva pensionistica che pesa sulle generazioni future e naturale concludere che un'intera classe Gigi dirigente non è uscita nella costruzione di un futuro di opportunità prigione
Proprio quei giovani che devono essere sollecitati ad avere fiducia in se stessi
Ad apprezzare le sfide e non avere paura ad accettare il rischio come un fattore insito nella vita delle persone in sostanza destra imprenditori di se stessi
A tal fine noi tutti abbiamo la responsabilità di aprire il mondo del lavoro in modo semplice chiaro trasparente legale ci si affaccia adesso
L'etica del lavoro e la legalità non sono soltanto un fatto legislativo ma il collante la coscienza collettiva di un Paese
Non è accettabile che trincerandosi dietro scuse di vario genere esista una via legale trasparente al lavoro e si tolleri una via il legare sommersa peraltro portatrice di ti sta su in economia
Dobbiamo permettere a tutti di lavorare nella legalità dobbiamo ridurre considerevolmente la forbice tra salario netto e lordo realizzando così le condizioni per le quali nessuno possa crearsi l'animo l'alibi di essere stato costretto a rimanere nel sommerso
Un Paese moderno si basa sull'economia conosciute condivisa e sostenuta non su un doppio binario che favorisce alcuni e discrimina molti ancora una volta torniamo al concetto di valore del lavoro senza il quale le giovani generazioni perdono slancio e motivazione
Non è quindi una sorpresa se lo studio di Assolombarda Rizzato
Insieme lo Yar nel novembre scorso emergono alcuni fenomeni che devono far riflettere il valore che i giovani attribuiscono al lavoro è in diminuzione la fascia compresa tra i quindici e ventiquattro anni
Che considera il lavoro molto portante si aspettava sessantasette per cento nel mille novecentottantatré mentre oggi a sessantatré per cento primeggiano altri valore quasi la famiglia certamente importante l'amore e l'amicizia
Sarebbe troppo facile
Trarre dell'affrettate conclusioni tirando in ballo alcuni luoghi comuni sui giovani del nostro Paese e necessari invece approfondire alcuno degli elementi di questa indagine
Per i giovani intervistati chi lavora principalmente una modalità con la quale esprimere e realizzare se stessi come individui
Che deve essere fondato su valori tradizionali quali l'onestà l'impegno la dignità e di senso del sacrificio ma questo non è tutto
La qualità del lavoro dello star bene al lavoro è dato dal risultato di rapporti dell'interazione che si sviluppano all'interno del lavoro stesso
Il lavoro va scelto in un subito per non saperlo bisogna portare all'interno anche il patrimonio della propria personalità
Cher il lavoro che piace e nello stesso tempo la fortuna ma anche una necessità
Perché solo il lavoro che soddisfa quello che può dare serenità e appagamento non solo in termini materiali ma anche in termini di soddisfazioni personali
Non è un caso che somministra cardinal Martini proprio di questo abbia parlato nel corso del convegno nel novantotto riferendosi a quel meccanico contento sì di ricevere la giusta retribuzione per il lavoro svolto ma soprattutto fiero di essere uscito riparare l'auto dell'amico
E quindi sempre più l'individuo e le relazioni che questo riesce a sviluppare in questo contesto a costituire l'essenza del lavoro del valore del lavoro
Non più di tre settimane dietro
Professor De Rita sul Corriere della Sera rispondeva questo concetto in un articolo dal titolo oddio l'occupato di massa il lavoro e individuale
E lavoro è realmente individuale dati alla mano le posizioni lavoro individuale tra autonomi professionisti e collaboratori sono oltre dodici milioni nel nostro Paese
Dati del Censis
In Italia il lavoro subordinato diminuisce progressivamente
Anche se la natura del rapporto di lavoro non è l'unica chiave di lettura sulle prospettive future che richiedono a tutti i lavoratori di investire costantemente nella propria professionalità in un processo di formazione continua
Tale formazione deve straniamento centrale sia nelle scelte di tipo familiare che nelle politiche statali e fondamentale investire nell'istruzione dei propri figli ma bisogna anche poter contare sullo stato lungimirante che intervenga come sgravi fiscali su questo
E forse più importante poter dedurre
Le spese sostenute per la cura degli animali o quelle per la formazione dei propri figli è un problema di più ritti priorità evidentemente la famiglia deve favorire le scelte di figli che spesso differiscono da quelli dei giovani influenzando quest'ultimi non solo nelle scelte stesse ma anche nelle aspettative del mondo del lavoro spesso non è in grado di offrire sempre dedita affermava che le persone hanno un orientamento aveva la propria posizione lavorativa secondo modi e logiche del tutto indie individualizzato
è necessario quindi creare le condizioni e l'opportunità di contesto per liberare queste energie in un modo che lavoro che da sempre meno vincoli e sia più portatore di creatività intraprendenza e invenzioni
Il lavoro fondamentale allora quello della responsabilità dell'individuale all'interno di una rete di relazioni interpersonali spesso mediate dalle tecnologie
Che riflette in maniera quasi speculare la crescente soggettività che si esercita da tempo anche nella vita
Il team di lavoro diventa l'elemento aggregante delle singole capacità delle proprie ambizioni ed aspettative scardinando gerarchia e stratificazione di poteri e di ruolo affidando
Ha competenza professionalità il metro debba della valutazione dei singoli i successi di molte società
Che hanno ridisegnato la loro organizzazione parte proprio da questi concetti
Il comportamento sul luogo di lavoro sempre di più tende a uniformarsi a quello della vita sociale
Orari sempre più flessibili rapporti sempre più informali relazioni basate non sull'auto per a un ritmo autoritarismo ma sull'autorevolezza e sulle capacità professionali
Ci impegnano ad essere noi stessi portando il nostro vissuto personale all'interno dell'ambiente di lavoro
Pur all'interno di obiettiva e valori condivisi non si è più disposti a rinunciare alla propria personalità alle proprie idee alla propria diversità le regole del gioco vanno rispettate ma bisogna trovare equilibri sempre nuovi mutevoli che consentono alla fine una realizzazione che non è esclusivamente fatta di potere edema ma di esperienze di crescita professionale e personale possibilità di mettere in campo le proprie de trasformarli in fatti concreti
Ingenua del fare uno molto organizzata presso il Museo
Nazionale della scienza e della tecnologia di Milano
La presente rappresenta per noi proprio questo storie di uomini e di donne che hanno dedicato il maggior la maggior parte della propria vita lo sviluppo di un'idea il tema non riguarda però solo noi piccoli imprenditori e storia vissuta ad ogni individuo appassionato al proprio lavoro
Sono molte però le forze che sembrano operare in direzione opposta a volte i media
I modelli di riferimento socio culturali prevalenti sembra che valorizza un esponente le professioni ritenute di fascia alta creando squilibri e la percezione sociale e difficoltà al mondo del lavoro ormai stenta a trovare professionalità erroneamente ritenute di minor pregio come recuperare quindi competenze e professionalità
Necessari per i tempi attività che nel tempo hanno buttato le proprie caratteristiche come creare i presupposti per la piena accettazione sociale di certi lavori che continuano ad essere necessari
Come avviare una scelta appunto una seria politica di riequilibrio tra lavoro tradizionale ed il suo enorme
Diviene fondamentale
Restituire centralità a principi di e prerogative quali capacità inventiva creatività l'orgoglio che sta per fare troppo a lungo dimenticato deve ritrovare la sua ragion destre quale contenuto fondamentale delle competenze alle singole in un Paese come il nostro dove ancora la produzione gioco ruolo centrale sia parla con interno e che per le esportazioni e necessario riequilibrare il divario che esiste nell'immagine collettivo tra reale e virtuale
Tra i pezzi che vengono prodotti e le tecnologie a loro sostegno orde condominio economiche voleste una supporto all'altra e quindi anche le matrici delle figure professionali devono saldarsi in un colpo in un collante unico saldatori fresatore operai specializzati
Non sono meno fondamentale di quel master programmatori ed esperti di comunicazione multimediale la corruzione che internet
Rappresenta cambia sicuramente il modo di competere cambi e modelli organizzativi e Prodi e i processi aziendali ma non stravolge i fondamentali dell'azienda interazione virtuosa e pari dignità tra le varie professionalità solo un giusto equilibrio sia nell'accettazione sociale che nella soddisfazione personale professionale dell'individuo potranno garantire il giusto mix per il successo della nostra economia
A questo punto vorrei concludere l'intervento citando non un famoso detto i lavori ma un ragazzo Claudio della quinta istituto tecnico professionale di Milano che nel contesto di un concorso organizzato del maestro di lavoro qualche mese addietro ha dichiarato
Da queste nuove professioni legate ad internet sono molto attratto ma nello stesso tempo anche scettico nei loro confronti tutti puntano sul terziario Schuster vizi ma allora chi sia chi si occuperà della produzione
A volte non sono necessari agli Studio per centrare il cuore del problema battono buonsenso impegno una mente aperta e la giusta dose di umiltà
Come vedete il sistema di valori per le nuove generazioni dimostra segni di cambiamento verso una più ampia aspirazione all'autonomia autonomia dalla responsabilità palloni importanti
Che attengono la persona umana e che non devono essere persi perché incapaci di coniugarsi con le esigenze innovative l'impresa ma che devono consentire al singolo di valorizzare al meglio il proprio percorso di vita vi ringrazio
Sì
Abbiamo
Ora l'intervento somiglianze Carlo capitale Carlo Maria Martini che
Avrebbe voluto estere Walter abbiamo avuto modo di parlare in quest'argomento ma il Concistoro credo
Programmato non un tempo punta dietro ma di recente la
Costretto ad essere presenti a Roma ma credo che il suo contributo che vedremo in video peggiorando il Cile minuti sia estremamente stimolante ed interessante
Ho letto e riletto attentamente il documento preparatorio a questo convegno organizzato dalla Piccola Industria di Assolombarda
Convegno che ha come titolo il lavoro come valore un percorso di vita individuale
Vedo che si tratta di problemi nuovi problemi che stanno appena emergendo
Di fronte ai quali mi spenti mi sento spinto piuttosto ad ascoltare che a parlare
Mi limito perciò a sottolineare qualche punto che mi ha particolarmente colpito
Anzitutto il tema della novità
Mi ha fatto impressione la frase del documento preparatorio che dice un mondo nuovo ci cade addosso come reagire
E siamo di fatto in una realtà caratterizzata da forti cambiamenti cambiamenti iniziati da poco tempo che stanno rivoluzionando il nostro modo di pensare di vivere e di lavorare
Cambiamenti che producono conseguenze sociali rilevanti nella famiglia e nella società
Alcuni dicono che stiamo vivendo una nuova fase nella rivoluzione industriale
Una fase in cui il lavoro viene di nuovo considerato non solo per quanto esegue ma come un momento fondamentale nel processo di innovazione e di creatività
In questo contesto perciò il lavoro viene maggiormente evidenziato come valore per la crescita personale e per la società
Di conseguenza i tradizionali processi di accumulazione del capitale hanno oggi un peso minore
Di fronte alla possibilità di accedere alla formazione e alla conoscenza da parte di tutti e per l'intero arco della vita
In tal modo la società appare caratterizzata anche da una flessibilità che viene detta tra virgolette sostenibile
Laddove cioè si riescono a comporre le diverse esigenze di flessibilità dei datori di lavoro e dei lavoratori
Accanto alla formazione continua e per tutti diventa allora sempre più rilevante il cosiddetto capitale sociale
Cioè la capacità di relazioni stabili e durature nel tempo in modo da determinare un clima di fiducia diffusa
Valorizzando in tal modo i tradizionali fattori produttivi lavoro capitale progresso tecnico e contenendo i processi di esclusione sociale
Una seconda cosa che mi ha colpito nel documento preparatorio è quanto si dice a proposito della ritrovata importanza del sa per fare viene detto infatti cito l'orgoglio del saper fare troppo a lungo dimenticato deve ritrovare la sua ragione d'essere quale contenuto fondamentale della propria professionalità il saper fare qualcosa che unisce alla conoscenza anche la concretezza e persino la manualità
E il risultato finale è una sintesi in cui il sapere personale crea risorse anche per gli eventuali cambi di lavoro ormai ipotizzate come molteplici nella vita di una persona
E tuttavia vorrei aggiungere che il progetto di ognuno deve tendere non solo al saper fare ma anche al supper essere il lavoro frutto dell'ingegno espressione della persona se si ferma al saper fare genera una realtà frammentata
Il saper essere invece obbliga a prevedere un lavoro che sviluppi possibilità che crei socialità e coraggio nelle relazioni
Un lavoro che spinga a un è sempre bene in cui riprendano fiato la gratuità l'amicizia l'accoglienza il sapere essere trasforma il lavoro da assoluto a strumento dal tutto a una parte dove ogni persona anche la più piccola ha diritto ad essere chiamata in circolo e di entrare in relazione
Terzo punto a vedo qui allora affiorare il ruolo importante della scuola di cui pure si parla nel documento programmatico
Abbiamo un grande bisogno di una scuola capace di formare la persona
Ma la scuola stessa per questo deve saper privilegiare soprattutto nel tempo dell'adolescenza le materie umanistiche pur senza dimenticare in materia e tecniche e scientifiche
Le une e le altre sono importanti
Ma le prime hanno il compito di formare la persona alla ricerca di senso di valori più alti di quelli contingenti alla capacità di analisi critica della realtà
Per passare dalla conoscenza al confronto dal confronto al giudizio e dal giudizio alla riflessione più ampia di tipo anche politico
Che superi il semplice interesse di parte per valutare ciò che il biennio di una persona umana
Il quarto e ultimo punto toccato dal documento preparatorio che ritengo di interesse vitale è quello della famiglia
Il documento afferma Cito
Che le preferenze delle famiglie di origine spesso differiscono da quelle dei giovani
Influenzando questi ultimi non solo nelle scelte ma anche nelle aspettative che il mondo del lavoro spesso non è in grado di offrire fine della citazione la famiglia viene quindi qui evocata in chiave che direi un po'negativa e quasi competitiva rispetto alle esigenze del lavoro
E vorrei aggiungere a questa lettura perciò una lettura in chiave più positiva
La famiglia infatti nel quadro dei rapporti educativi
Incoraggia i percorsi stimola la crescita aiuta all'adattamento occorre perciò in questa società sentirsi profondamente alleati della famiglia
E oggi però mi sembra che il lavoro assorba anche troppo il tempo della famiglia col rischio di rubare i momenti preziosi di rapporti autentici tra le diverse generazioni
Esistono anche i problemi della casa che per molte persone non sono risolti
Non di rado gli affitti o i mutui pretendono risorse corrispondenti anche ai due terzi di un normale reddito di operaio
Eppure la famiglia nel nostro contesto svolge un ruolo importante di ammortizzatore sociale
Mentre si mantengono le lunghe adolescenze dei giovani che non escono dalla casa paterna la famiglia deve anche provvedere alla prolungata vecchiaia tutto questo richiede risorse e quindi tende a far crescere il ritmo dei turni di lavoro che risultano eccessivi per i due genitori costretti a lavorare al tempo pieno
Va anche ricordato che oggi i giovani sembrano più integrati e contestano meno di un tempo
Però spesso sia Stramilano o vivono una loro violenza interiore fuggono dalla realtà e a volte mostrano il volto indecifrabile della ribellione
Ciò avviene a proposito di competizioni sportive negli stadi e talora anche in ambiti del tutto imprevedibili come quello della scuola
Bisogna non abbandonare questi giovani ma seguirli con coraggio e pazienza con intelligenza e responsabilità
Vorrei anche ricordare che se si aprono prospettive interessanti per i giovani rimane sempre una grande fascia di uomini e di donne avanti negli anni con basso livello di istruzione che non reggono i ritmi e le esigenze del lavoro di oggi
è importante che anche il mondo degli anziani
Che meno preparato delle realtà giovanili nell'utilizzo di nuove tecnologie resti pur sempre un valido riferimento per aiutare a trovare orientamenti e sintesi
Mi piacerebbe concludere facendo riferimento a qualche parola evangelica
Suggerisco il testo di Matteo al capitolo sesto nel discorso della montagna che comincia così
Per ciò vi dico per la vostra vita non affannate di per quello che mangi eretti o verrete e anche per il vostro corpo di quello che indossa rette
è un testo che sembra andare in totale controtendenza rispetto al sentire comune e non intendo qui farne una e Gegè CTO logica
Mi limito a ricordare che questo testo tradotto in linguaggio laico sottolinea almeno l'importanza di imparare a distinguere le cose essenziali da quelle non essenziali
I fini dai mezzi la realtà ultime da quelle penultime il saper fare dal saper essere
Mi auguro che un convegno come questo
Porti a guardare alle novità non con timore ma per utilizzarle in funzione di valori più profondi è un risultato che auspico come frutto di questo incontro
Bene professor Alberoni credo che ci sia
Materia
Su cui poter intervenire
Un giorno
Funzioni
Beh io in parte leggerò in parte improvviso
Della lettura sarebbe talmente monotono da parte mia che
Voi non regge queste sento Vito però quasi incomprensibile
Io ho fatto alcuni punti
E incomincia dalla osservazione a tutti i punti comizio correzione banale che tutti conoscono
Stipati di ciò che si sa non so che non riesce
Ci sono sempre stati dei lavori di prima categoria erano importanti lavori no per i lavori di seconda creditoria umili
E in parte questa distinzione dipende
Dal credito che questi lavori danno no dalla dal tipo di vittoria finiscono e in parte da considerazioni invece di carattere
Sociale diverso dal prestigio da un'orrenda qualità letto c'è un capitano guadagni di più no dico di artigiano ma i tecnici del capitale Gamna ottocento era maggiore di quello tisana che sono
Ebbene oggi questa distinzione che sembra scomparire
Cioè il lavoro manuale d'amore intellettuale se non occorre scomparse realtà
Ricompare in altre forme
E io in genere sì dove sono perdite non mi io per guardo sempre no dieci anni davanti quindi vi parlo un po'di quel che mi sembra più una tendenza che al limite la registrazione notarile di ciò che c'è
Nelle democrazie occidentali alcuni lavori manuali lasciamo stare alcune cose create artigianale pregiato perché Rita dove per fortuna c'è una rivalutazione
Vengono ormai considerate degradante
E ha rifiutato i dalla popolazione autoctona Giovannino Giovanni diciamo in generale
Non è solo un problema di retribuzione anche se è in ampia misura o Palma di retribuzione chiaro che fare l'operaio no uno guadagna meno che fare
O fare il tranciante
Guadagnano molto meno rifare fino all'insegnante oppure più fare
Visibilmente cioè però vi è anche effettivamente è una anche perché di fatto no alcune professioni alcune attività
Produttive sono schiacciati dal punto di vista del reddito dalla concorrenza dei Paesi del Terzo Mondo io cioè il salario di un operaio dipende dal salario di un operaio in Cina presto in Italia e quindi questo è un fenomeno voi conoscete benissimo non è possibile
Ma giocano anche ragioni di prestigio di convenienza o di vantaggi che ci sono nell'ambito di certe attività
Voglio dire oggi sono convinto che una persona guadagna di più si facesse la governante
Oppure il maggiordomo di una casa oppure
Il il il cioè mi chiami lieve ma che veramente bravo di quanto guadagna un professore universitario
Tant'è vero che un boy solitario vincere spenti sullo stipendio per pagare il cameriere che lavora a casa sua là che di qua intanto prende tanto gli dà non è che Ietto appena diventata
Però le procedure d'Italia prestigio invece il filippino che guadagna tre milioni al mese
Non c'era torna a casa e poi allestirono però farà il suo figlio parlando all'università
Il giocatore vero prospettive poi di miglioramento futuro
Ma in realtà però il mercato del lavoro più povero più povero e soprattutto come dire degradato quello meno qualificato viene riempito
Dalla grande massa degli immigrati extracomunitari in euro
Cioè dirige una nuova stratificazione non è più il proletariato abrogativa morì a questa si sta formando quando in questa grande massa di immigrati
Del Terzo Mondo che arrivano spinti dalla disperazione e dalla fame spinti dalla persecuzione il pentita
Sartori terribili affrontano disagi e difficoltà in ammirabili
Su su navi fatiscenti arrivo dei quindi portano dentro di sé una carica
Di Energia di volontari tenacia che non potranno in futuro non farsi sentire
Oltre che un orgoglio culturale di una solidarietà
Quanto volete sarà un arricchimento dell'Europa e dell'Italia magicamente anche prelude a un profondo mutamento dei rapporti sociali che aveva due soltanto intravediamo lontanamente perché le cose voi sapete
Resta una lunga apparentemente identiche e mutano improvvisamente come cavi d'acciaio notti accumula fatica e poi si rompono un istante
Non è che un cavo si rompe poco per volta si rompe il colpo
Non è che l'auto l'automobile si ferma poco per volta ova o si ferma così corpo umano o vive o remoto quel che più o meno
Più
Seconda e quindi una dicotomia nuove
Di cui poco sappiamo di cui poco riusciamo a capire
Cultura anche ci sono poche ricerche perché e difficile parlare difficile conosceva difficile immaginare
Poi c'è una seconda dicotomica in Italia fra il nord e il sud
Che non solo secondo me non è diminuita ma cresce oltre direttore
Nel Sud CEO si dice una massa di questo giovane ed è pazzesca cinquanta per cento
Chi è più alti di accentuata fra coloro che fanno che hanno una cultura elevata che hanno pubblicato dischi organizzazione più elevata
Che aveva il fatto di buona parte di queste persone fanno università fanno corsi di laurea imparano
Cose che poco sono adatte ad integrarsi asservire immediatamente diciamo Colin Davis elemento cioè il mondo moderno dell'impresa moderna
E infatti vediamo un milione e duecento mila persone fa il concorso ebbe a insegnante
Vediamo centocinquanta mila persone per un buco da vigile
Che vuol dire che in quel mondo c'è ancora l'ideale
Illusorio del posto fisso
Del no per tutta la vita o comunque di un tipo di sicurezze che e non è avviata non è affidato a ciò che si dice prima la creazione personale l'autoformazione ma alla raccomandazione se mai oppure un concorso ben fatta al fatto che sai che Garibaldi e quante moto nuova che domande di fanno in questi con con me che mai capito io
Perché interni cinesi che facevano no i concorsi col per per diventare funzionali e mandarino invada la calligrafia più o meno io credo che noi reputiamo le persone come tu di tipo incidente richiederà
Dinastia Anna Hong tanga
E minga
Meglio forse sì no ma ma quindi all'inizio non molto moderno imminenti misure che hanno fatto la liberazione del sud Italia siamo poi no
No direi virgulti tardi fanno ecco quelli proprio al secondo cioè gli anni non la prima generazione secondario secondi anni comando
E poi ci sono molti disoccupati non scolarizzati
Difficilmente inseribili in un sistema produttivo moderno che voglio oltretutto l'impresa a casa loro perché giustamente dice io sono a Napoli vogliono impresa Napoli io l'organizzatore mai da vent'anni vivono da disoccupati
E poi c'è tutta la parte di quei disoccupati che hanno un altro lavoro che un lavoro nero e questo sistema c'era e non è che non ci sia è un'anta dicotomia
Mentre invece chiaramente
Esiste poi un nuovo ci affama i nuovi di di di di di di di di lavoratori che ha di tipo anche tradizionale oppure inventivi o che attenui pensata all'enorme domanda che c'è nel campo del della forma del dei paramedico
E sulle manda insoddisfatta e alla fine lo salveranno i cinesi per fare gli infermieri
Perché i nostri non voglio farlo
Questa è una non sono code poi così trascurabili
Perché sono praticate dalla mentalità che compongono quindi una disomogeneità del mercato del lavoro e delle aspirazioni dei sogni ridere
Promesse che comporta un anche delle risposte dal punto di vista della scuola dell'università perché
Beh un terzo l'aspetto viceversa c'è veniamo al nodo vediamo che effettivamente qui nel Nord
Vendo addetti già apparso una nuova generazione chierichetti rispetta i criteri che ho sentito raccontare dal precedente e del suo eminenza
Cioè di gente che non cerchi il posto fisso per tutta la vita che concepisce la formazione come formazione delle proprie capacità chi complice anche un CPC lavoro come una professione non la professionalizzazione del lavoro
Cioè si è inserita bene mio arrivo economiche inventa Chiaki questi carattere però e soprattutto nel nord d'Italia equestri sta sviluppando sì sì così lo professionisti capaci di farciti accetto di cambiamento dell'attività non su un polso un ponte modi e soprattutto interessante
C'è una generazione che ance tatto la logica della mondializzazione dell'internazionalizzazione
Le ragioni che l'ha accettata da vissuto accennata l'avvocato non è soltanto perché internet conosce le lingue o comunque sa che deve che che lì le le palle USA che già inseriti in un mondo più ampio che è già e questa produce un'altra no dicotomia perché sì voi mettete di quello che fa il concorso del vigile urbano a cuento c'è un abisso fra questi ai quali siamo giovani non ci sono quei giovani laici sono questi giovani che sono molto diverso è l'ideale sarebbe che il sistema non si evolvesse in modo
Più
Più omogeneo e quindi lo sforzo della in quest'per lo meno a livello dell'istruzione perché le famiglie che avete possono poco fa su questo campo molte finte ma istruzione avrebbe dovuto e fosse domani lo farà non lo so io
Produrre questo tipo di accelerare quello che già è venuto nel Nord anche nell'ambito degli altre zone del Paese o alcune regioni del nord o in alto varie fasce sociali
Perché questo avrebbe alleggerito pensioni volevo entrato alla produttività e anche a metà tra la soddisfazione delle persone che antiche stanze frustrate riempire dei formulari fare cinque concorsi uno dopo l'altro per i Choctaw riferisce dei concorsi di Roma cretina fatti quindici concorsi
No impedendo egli frustrati
No io vi confesso che il sistema universitario così come lo vedo non è proprio il più adatto
Io vengo avevo esperienza di inventare uno velocità completamente nuova su un anno fa Lollo costruito non c'era niente
E però inventando confidava che non esistevano
E allora la risposta immediata i giovani dentro Allegri son contenti gli devi dare anche un ambiente adatto alla cioè esista una sensibilità diversa nuova delle nuove generazioni ossia risponde in questo modo oppure alla fine tu che non ci frustrazione
E purtroppo la maggior parte propulso dire faccio parte sepolta all'estremo dettaglio è trogloditi dico dal punto di vista proprio da che evita di rispondere in questo senso sono poche le isole dei punti di persone che hanno questa apertura verso il mondo moderno questa disponibilità la maggior parte dei professori il taglio delle macchine fetali va avanti
Secondo schemi di terapia tradizionale si proprio delle loro cose non non c'è quella carica di innovazione di entusiasmo che avrebbe bisogno un Paese per rinnovarsi rapidamente per rispondere a queste domande perché era in fondo
Per le prospettive non è soltanto l'astratto ma anche al posto di lavoro noi dipende dal come formidabile inutile del come esce dai rettori Decleva fuori è chiaro che dal Politecnico di Milano dalla cattolico dalla Bocconi o da
O dalla Del mio meglio citava fuori dalla gente Gritti motivata che voglio fino adesso insomma tutta dedicata piena deve girare e tre tutti densa
Ha capito ma però il Paese è un Paese che anche un grosso Capaccio inerte più che vaccinati che si infiltra tutte le parti ecco questo per dirvi che
In molti importante questo aspetto della della della l'attenzione del mondo produttivo sopra direi in questo caso l'università ma i voli di per conto proprio neanche messo delle mie note sulla scuola
Vedete
Io non sono io e non che abbiamo non capisco dice un territorio che non capisco io mi domando
Come è possibile io un sistema sociale come il nostro
Aveva una scuola come la nostra
Ma mi sembra una domanda cretina ma io io va be'ma domani
Lavora il padre
Lasciamo stare
Lavora la madre
Tutti e due lavorano perché perché oggi entrambi i sessi o i generi perizianda ci dice dobbiamo più di assenza prima viaggiando sesso sempre Nembo maschile nella vagina invece Gender
Chi vuol Viking il genere per noi viceversa della certificazione di Linneo e un certo la figura della classe contingente all'ingegnere Incesso insomma maschi e femmine che offre per usare le parole capiamo ciò non capiamo che parliamo ma non capiamo di cosa parliamo
Il lavoro tutti allora spioni entrambi
Alla chiarire il tema italianizzazione di se stessi è un fatto non è un dubbio non do non c'è più vino dubbi in proposito
Allora scusate come ma un padre una madre che entrambi sono impegnati o attività dichiarate produttivo chieste io pernottamenti realizzare se stessi e la crea occuparsi vuote ai bambini
E a seguire anche degli adolescenti che Paulson drogarsi
E se ci son poi tutti i giorni come possibile a devo stare a casa o qualcuno gliele occupare degli altri
Ha chiesto molte alternative
Come si vede è una scuola che incomincia alle otto del mattino e finisce all'una del pomeriggio e poi e poi cosa succede che li cura
La filippina
La cameriera filippina di più
Ho nessuno o la televisione
C'è un problema grave non a questo punto liste quei un Paese che ha poca popolar popolazione voglio dire
Biglietti oppure no Piovan mi chiama la parte più avanzata dell'amore Lombardia previa soltanto Milano che ne so io da parte del vero Pilati quello che volete la parte abbiamo davanti a una scuola in cui
Il bando fassona in cui tu mandi il il il ragazzo va alla mattina alle otto quando i genitori vanno vanno via lo lascia la scuola
C'è anche chi comincia alle alle otto e mezzo anche agli alle otto il lavoro cambia niente per traffico di organizzare e Civetta fin dalle sei del pomeriggio quando lo crescono e li fa tutto rifà tutto però lei fa insegna impari l'italiano perché deve imparare la matematica il computer e Vattelapesca ma fa anche arte fa anche il quattro non è così
E voglia di andare a fare due che annuncia mica altra soluzione
C'è domanda per la gente che cosa sogna andando a schiantarsi rispondono ma Cianchi motivo di queste qua e trasmettono questi valori questo specialista anche traffici svilimento no andare in vacanza idolo spendi
Che c'entri chiedo se ci sono state soltanto voi andate in vacanza Dio mio no quando si è chiesto lavoro
Chi è che non è che non si esce io fate il fatto poi vedremo anche altri aspetti andavo ma perché non c'è una struttura scolastica adeguata al ventuno al tetto l'alcol il ventunesimo poter venticinque quel eccolo
Al terzo millennio come se no vediamo il terzo millennio sede alla scuola negli ottocento
Anche gli edifici sono del mille ottocento
Difficile
E quelli fa nuove città contributi di quel mille ottocento Papetti un particolare che lasciamo da parte come fisico sull'ombra di tristezza no dove c'è un fiato squallore che alla testa dico allora vuol dire che non è serio
E alla fine sapete anche se uno si oppone allo scolo di attrezzi con glielo impongono alla fine vien fuori un preoccupato riviene fuori sempre
Ma questo è un sogno ma però
Una classe dirigente deve anche qualche volto a sognare
Aveva in mente un sogno per realizzare le cose invecchiare dico sogna lo sarà
Dicevo sogni niente è una leggera ma niente niente segreto a Colombo nove si è sognato che c'era la fino all'altro appalto o il papiro feretro credo saprà mai Cesira Cina e Giappone o il paradiso terrestre dove suoletta che parlano no dell'Apocalisse eccetera Chiurchiù e non si è mai arrivata
Certamente non ci sarebbero arrivate quesiti i nobili spagnoli che facevano la guerra contro i i i colpo contro contro i Mori
E poi ci dividevano le spoglie e borsa un po'direttissimo qua non ci andava lo
D'altra parte
Poi c'è un'ombra di cui tutti hanno parlato dobbiamo tutte
L'ombra dell'ingresso ritardato nel mercato del lavoro che in parte deriva dalle cose dette come capite perché
Da Ricordi già dette e in parte darà effettiva preminente diceva
Ero provenienza tecnica difficile operazione anziana per rendere no a meno che tutta la vita non si inseriti in un circuito di apprendimento
Ci richiede anche
Lo spazio umano lo spazio spirituale che richiede anche una sorta di serenità per poterlo fare
Perché è sempre valido per il collo mettersi sempre minacciato non ha mai lo spirito per per fare certe cose
Lo devi capire di dicono in continuazione non è solo l'educazione permanente
Me ivi restare giovani e curiosi in modo permanente non giovane curioso anche perché dietro perché è giovane perché perché non è oppresso non è schiacciato da cento mila problemi sempre
è una madre che c'ha i figli che stanno che che che cultura letteraria scuola porta una cover alta poi c'è anche poco tempo per studiare al petto
Poco tempo e poca voglia e quando va in vacanza quando va a fare il venti ero stufa patentato è anche di quei deve esprimere
E quindi questo
Problema delle del secondo me ha fatto molto bene Blair anch'a a Agrippina io io è una vita che dico che non bisogna mandare in pensione la gente uno è andato in pensione quando si sente d'andarci
Per guardate che se voi promettente se voi obbligate ad aziende andare in pensione quell'incomincia a pensarci prima
Se io mi dico a sessanta anni va in pensione quelli comici andati a cinquantacinque
Sì ridotto andrà in pensione a settanta i comici andati a sessanta
E come se vi dico voi voi che avete evito la data della vostra morte voi siete già mezzi morti
Per fortuna il Padreterno non cemento questo segnale non ci dice quando poi a me fa molto bene
Presenti ai sapessimo il giorno e notte a monte non dormiamo
Siamo angosciati calcolerà mimino utili si separò dalla morte
La morte così come la vita è un dono emendato e basta quando arriva arriva
Ora
Ecco perché
Per ringiovanire la se una tacita invecchia e si è poi due giovani mentre lo spirito non venite a dirmi oggettiva per soli sessanta anni
Faccia lo stesso tipo di dieta biologica più dopo i sessanta del mille settecento mandiamo si vede c'ha i denti Palosco è un'assurdità che queste per esempio si consideri vecchi in anzitempo a mettergli la pensione a cinquantacinque anni aveva ammesso
La pensione cinquantacinque grande deve cioè è una cosa che hai Minale in un sistema che invecchia
Quando le donne realmente il cameriere parlata media di ottantadue anni ottima media
Poi ci si meraviglia che sta aumentandolo il conto pensionistico Alice magari me diremo quale pezzo nel con le feci assise figurazioni sia quando si è contrari la base no contributiva la cosa è attiva sottoponte conti un tono più lo conteremo sugli immigrati cioè gli arabi i tunisini miopia se lo si sta dando da pagare le previsioni italiano per i tedeschi eccetera
Insomma io ho l'impressione che
Quelli sono aspetti spirituali
Non sono solo aspetti economici e voi non io
Non
Mi rendo conto che io quasi tutti i ragionamenti di tipo economico ma voi non temete ecco pensate allo io mi ricordo io qui in questa sala mai invitato il presidente nel mille se mille novecentottantanove era caduto il muro di Berlino
Io voglio ricordare i politici sembrano tutti latitanti erano spariti tutti e non ne trovavi uno proprio guardino a parlare tu io non posso vedere da perché al tutti convinti che i coinquilini di quei comunisti non convinti di essere morte
I socialisti democristiani di esse vittoriosi e per l'eternità
Io ero convinto che non era così perché però gli economisti che in pochi anni l'Unione Sovietica ci aveva dato un Paese capitalista non ditemi che non era vero e non vi doveva vedere perché ricordo a villa d'Este in questi incontri fusion tutte le priorità del mondo questo si diceva io ricordavo quello che il Bagatti perché è un sistema sociale che crolla
è un ordine morale che collassa
è un disfacimento degli esperite
E infatti ha vinto la mafia a un certo punto non il capitalismo
Questo indica il camice Max Weber il più grande sociologo ha spiegato che il capitalismo è nata da un ente cari nato da una da una da una cultura addietro risale dei principi morali non sarebbe mai nata il capitalismo sempre i principi morali della civiltà occidentale del non solo del del del protestantesimo ma anche del cattolicesimo perché quindi perché mi anche anche Lombardia è una culla del capitalismo anche Firenze perché abbiamo è un sistema dice che in tanti oggi ritornano pensavi di cultura dietro i patti si devono mantenere
Ma anche una lettera e l'altro chi paga manteniamo
Pensate che credo più tortura morale dietro c'è il sistema capitalistico
E voi pensate che in un Paese che appena uscito prima dare barbari del Medioevo poi si è avuto settant'anni di comunismo in cui il fegato che qualunque potesse in pochi anni
Perché si è dimenticato che dietro quello che la tentazione economica che valuti le cela dietro topi fondamento morale arabo-islamica chiedo soltanto i Paesi presi con l'Olanda o i principi delle ricchezze relazioni Acetati principi morali lo sapeva benissimo gli economisti cosa c'era dietro i meccanismi ecco
Perdonate se dico queste cose ma quando si pensa al lavoro biosfera molto attente a queste cose come quando si pensa anche al capitale peraltro
L'etica del lavoro
Io non credi io non l'ho avuto l'esperienza io son vissuti mete Giove tutta la mia vita non ho mai battezzo GTA
Turbata da loro col cuore aperto basta che tu vada loro condomini contusi hanno patito sia stupide faccia la carogna
Ma perché non gli faccio gli esami da imbecille per per per
Per per per inchiodare lì per dimostrargli ero ignorante basta che tu li faccia dei costi che annuncia il suo piano mobilita baffetto gli ascolti batta che i poli stimoli Bach Doria impoverì basta ritorno un rapporto umano
Con loro rispondono Etiopia ed entusiasmo
Ma Togliatti e cambi di giovani
Certi momenti posso andare in crisi in Cina quando crollava l'impero nasceva proprio adesso nel sessantotto incerto momento conclude Furet certe droghe ma
E gioventù è aperta la vita si slanci anche sul suo futuro proprio pensiamo l'effetto sarà vuole un bel coraggio per andare avanti
Ora quindi io non credo che ci sia un atteggiamento negativo ma da nessuna parte verso il lavoro su quello che questa gente chiede
Stimoli interessanti gli ha interesse
è e che gli venga dato
Chiede queste cose le chiede nel lavoro nella scuola di chiedendo a loro
E non è che diventi non sempre gli vengono dai tempi dell'atto molto meno di quanto si dice dice parole poi non ce l'ha di fatto
Non è un rimprovero agli insegnanti proprio a tutti a noi stessi
Quindi mi scusi ma il tempo è tiranno fili le io starei sentirla due ore in Calabria
Volevo soltanto dire questo c'è un aspetto anche dalla modalità dell'interno al lavoro
Interni all'attività lavorativa che non va sottovalutato
Un tempo c'era l'operaio si era
Il capitale e c'era il capetto che era considerato il servo del capitale però c'era il rispetto del capo che gli dava degli ossa pelviche era dall'altra parte però tirava degli ordini che
Molti ebrei io vedo su tutto il settore pubblico non è più chiaro qual è il merito e quale
E perché viennese perché vieni promosso perché il riconoscimento troppe influenze politiche
Di raccomandazioni depressioni Bilotta Interna karate proprio politico alla competizione
Sorda per cui noi ci mettiamo in bocca e siamo convinti che tutto sia meritocratico Melata guarda che nella realtà di meritocratico CEI non c'è poi tanto come si immagina non temete cosa che volevo dire ho finito poco come cenno tematico riguarda le piccole impresa nella piccola impresa le cose vanno meglio ecco le dico l'impresa nasce perché c'è un leader e l'idea si deve occupare anche degli aspetti umani non può ignorare la motivazione di coloro che lavorano con Lori
Non può ignorare non può agire da burocrate e basta degli ascoltare deve incentivare deve mettere in moto i processi no
Deve deve deve intervenire in qualche modo appunto direi agire da leader
E in questo caso
Molte delle cose che sento dire che valgono in generale in realtà valgono soprattutto delle piccole imprese ed è forse per questo che questi funghi Vaio così grande di vitalità
No continuamente perché se questa come dire questa componente no dichiarate che ha un tempo che è attivo e dei redazione umana e arricchisce colpisce altrimenti sarebbe soltanto un rapporto alienato da Ojetti vento forza lavoro ti vendo la mia intelligenza o fa sulla cosa con un coinvolgimento qui dichiarate le comunità di andare verso una meta che in qualche modo una meta comune grazie
è stato bellissimo continuare per alcune ore ma
Continuiamo questa riflessione il
Nell'incontro con la tavolo tondo l'attività regia affidata a Bertolino tutti riconosciuto sì come attore comico di successo ma anche formatore per le aziende partner della nuova innovazione al management
Che invito rimessa grazie buongiorno eccome
Ci siamo io avevo chiesto di emettere una struttura che mi consentisse di esprimere due concetti prima di cominciare anche perché la maggior parte dei buoni conosce chi mi conosce peraltro come attore comico non andare con la sua chiamato il comico
Io faccio anche il consulente a volte mi hanno detto che la stessa cosa travagliato che faccio più ridere come consulente che come comico al a volte ne andate invece no guardi che fa anche ridere come comico però è un po'troppo serio cioè era quello che Petroni diceva quando presentava i suoi comici seguace sono esso devo percepì un comico mica da ridere
Ed era la maniera giusta per presentarlo io ho avrei due due slide esodo due osservazioni prima sentivo anche dalla dalla
Dal
La presentazione Desio eminenza che la chiusura no dicendo Matteo che diceva appunto mangiate non depurate di quello che mangiate
Vede come nel frattempo la mucca pazza probabilmente era già un antesignano dice voi mangiate impone arresto ci pensiamo noi se va Havas e non va bene vediamo cosa funziona
è da parte mia come lavoro io ho scelto la strada del doppio laborista
Doppio lavorista perché ero sicuro che qualcuno deve uno dei due lavori primo poi saltava allora ho detto o il comico mi cacciano via delle televisioni approfitto capo e lasciare un curriculum dottor Confalonieri
Oppure nell'impresa nell'impresa come consulente cosa faccio come consulente prima o poi ti mandano via di sole come consulente arrivi devi dire come vanno le cose per conto di qualcun altro
Perché non ha il coraggio di dirle
E poi dopo questo qua ti paga perché grazie a lui Gaza consulente cacci via degli altri e questo è un lavoro che riusciamo a fare in maniera abbastanza violenta e Serena a dunque io personalmente ho premesso che avevo anche delle delle slide
Una ma brevissime brevissime perché voglio recuperare nei tempi
è questa la cosa che mi ha colpito il ventotto per cento dei partecipanti ai convegni seminari congressi dei partiti organizzazioni sindacali gruppi d'opinione assemblea di condominio
Sia addormentarsi destra io sono donna io non vorrei che questo capita sempre qui cercherò di condurre la tavola rotonda o questo incontro in maniera non dico conviviale ma una un attimo più veloce ecco nel da parte mia cercherò di dare anche il timing pare che questo sia dovuto ai relatori manca la soglia media tensione di un individuo che pare si è attestata sui venti minuti venticinque
Venticinque minuti sono pochi sono tanti
Dipende queste le fanno solo i ciechi che fanno aumentando l'esercito di Palo Alto che un po'l'Aldo dalla buca nella consulenza cioè tutti siano a Palo Alto non ce n'è uno che non torni ricco
Allora
L'obiettivo quale secondo me è quello di portare questo questo stato di cose ai venti venticinque minuti venticinque minuti buoni
Arrivare a mezzogiorno con una una buona buon ritorno per quanto riguarda la la la leadership della giornata
Da parte mia parte con un concetto che non è molto chiaro
Si parla di futuro se non hai futuro non è più quello di una volta e non è non è una mia frase ma è questo Arturo sì larghe questo personaggio del due mila uno Odissea nello spazio
Un pensionato che ha dato questa sua questa sua versione dei fatti
Le competenze di cui si è parlato a livello lavorativo
Le competenze o le aggiorni continuamente oppure le chiami esperienza
Che se è vero che insegna spesso non impara io ho avuto dei manager in aula che non ha per quanto si parli di lavoro in maniera molto forte molto pragmatica
Vengono ai corsi sulla leadership in maniera determinata dentro che vogliono assumere giovani dicono è giusto che i doni lavorino vengono ai corsi su come guidarli
Io parlo con loro della leadership che uno metro e la barca dei capi guardi se la traduciamo leadership sia sempre i soldi sulla stessa barca abbiam porta l'amante in business
E io dico guardi che ci sono anche i giovani che devono essere assunti
Il problema dei leader e che vengono i corsi di formazione si fermano mezza giornata e poi vengono da me e vanno via Pino guardie tutto interessante mi devo andare ad una perché ad andare a fare adesso comincia al momento di confronto l'interazione ma devo andare perché ho da fare perché in azienda c'è bisogno di me
Tra queste in essere indispensabili in azienda secondo me non è è l'antitesi della leadership perché quando c'è una persona può stare serena seduta utile che qualcuno lavora bene per conto suo
Allora questo continuo e costante io torno in azienda mi spaventa o di queste di lettura ma ha detto una volta del Torino il pomeriggio lei dice cose interessanti
Basta una forma di rispetto l'ho trovato una forma di educazione nei miei confronti étoile no preso posto la battuta dicono guardi pomeriggio lo dedicato le Cazzato fa però non lo dica agli altri se no va via tutti
Abbia detto non dico niente uscito non ha capito che era una forma di umorismo ora la la parte la parte della della ninja introduzione
Finisce che va a concludersi dando una prospetta una prospettiva aperta sui nuovi modelli e qui nuovi modelli
Utilizzare il passato per capire il presente e progettare il futuro di questo ci hanno fatto una testa notevole
New economy new modo s'io penso che però ci siano ancora sentendo anche alcune relazioni gli Old Models sprecare il presente per tenere il futuro rimpiangendo il passato che è una delle situazioni più imbarazzanti
In ultima analisi parliamo anche di responsabilità ho visto che nelle relazioni se n'è parlato molto allora responsabilità primaria è quella di creare la learning e compagni come viene chiamata la
Uso parole in inglese perché si pagano sempre di più proprio con l'inglese Ribéry qualificano anche me come persona non presso Varese ad a Palo Alto
Per avere le le ricompra ne deve avere learning people People vengono attratte dalle urne comporti uniti senza learning è meglio leasing probabilmente è l'obiettivo sulla quale io penso che si possa accondiscendere
Vado
Velocemente alle presentazioni un ultimo un ultimo aneddoto lo voglio riportare sulla fiducia la fiducia è molto importante e qui si è parlato di rapporto fiduciario famiglia studenti azienda impresa e lavoro
Sulla fiducia io vi porto un aneddoto temo protocolli che inglese ora devo presentato con attenzione perché ho un auditorio molto eterogeneo e devo usare e pesare bene le parole questa macchina che vedete la distributrice automatica di salute in Inghilterra c'è stato un momento difficile
Il virus dell'Ice si diffondeva il contatto si è pensato di predisporre delle macchine distributrice di profilattici automatiche e gratuite
Per l'Est nelle stazioni metropolitane questa è una un grande idea l'idea della distribuzione profilattico a necessitava però un imprinting cioè dovrà partire da qualcuno ed è partito dal Governo
Se non che a un certo punto si era messo una dicitura sulla macchina distributrice di profilattici chiara appunto di banche voglio mezza Stay the Queen
Visto il prodotto si è pensato poi magari cambia la dicitura cioè provato dalla regina era era anche imbarazzante per le persone
Allora hanno messo una approdo by British Standard cioè non metto qualcosa che dice questa è segnale che ti puoi fidare del prodotto perché c'è la nostra firma british standard
Quello che è successo che le mani apocrife dei più grandi Inter letti che ne vedo sono quelle che i graffitari della metropolitana lasciandogli uno spazio cioè non che non potrà farlo sugli altre cose hanno aggiunto una frase bellissima sontuoso del Tai Tanic
Anche il Titanic era così allora io dico all'affido c'è una cosa che si conquista non con le proclami non con le cose ma si conquista necessariamente attraverso la la la competenza la conoscenza ora prima di iniziare a chiamare le persone qui voglio chiedervi e dimostrarle quanto secondo me
Tutto quanto detto sinora dal anche dal sottoscritto a facilmente da consulente
è difficile da realizzare lo richiede una partecipazione attiva che mi permette anche di verificare prima dell'inizio della tavola rotonda per rispetto anche dei nostri ospiti qual è il grado di partecipazione e di ventotto per cento di quest'aula vi chiedo semplicemente di fare un conteggio come a voce alta
Se avete fiato contante e datemi la somma di quello che vedete Espresso
Pronti via
Via per
Via via
Via
Cinque mila tutti lo sento cinque mila è quattro mila cento
C'è necessità di quello che si chiama Mind sette Cengio e noi cosa siamo qua anche per parlare di questo c'è un cambiamento di modello mentale ora io lascio lucido perché la fiducia di cui parlavo prima porta a far sì che la detenzione mica vera fammi vedere se l'avesse nella nel modo giusto e se le allineate nella maniera giusta sono quattro mila cento si tratta solo di un cambiamento di modello mentale
Vediamola di proporre questo cambiamento di modello mentale attraverso che cosa attraverso e quattro mila cento non ci credete ci ve lo giuro la mela ma da parte nostra non ci crede
E me l'ingegnere di solito ci arrivano perché beh grazie può soprattutto anche la preparazione accademica
Io personalmente abbiamo da non ci sono arrivato però poi ho detto che mi sono dato un chi l'ha fatto fa solo i soldi giochi del consulente perché uno scarica la conseguita sugli altri vado a chiamare i miei ospiti li vorremmo introdurre anche grazie a delle frasi e degli aforismi che abbiamo trovato
Grazie a una ricerca fatta dalle Maestri del lavoro con dei ragazzi che hanno dato delle frasi delle frasi sulle quali a me piaceva introdurre i primi ospiti di questa tavola rotonda per cui su questa frase che ho trovato veramente molto simpatica
Il mestiere bisogna anche inventarsene questa frase di Gianluca della quinta istituto tecnico
Parliamo di imprenditoria bisogna inventarsi uno qualcuno lo deve inventare e propagandano cioè e darlo a i ragazzi per ah per far sì che lo lo utilizzino ecco su questa frase io mi sono trovato una una citazione
Che parla dei capricci capi si è parlato il leader l'importanza dei leader però ci sono più salgono se pensate che il vostro capo sia ottuso ricordate non avreste avuto un impiego se fosse stato più brillante
Cioè Albert violenta ed è una una frase a mio avviso che permette di introdurre dei primi ospiti a questa tavola rotonda il dottor Marco pronti Tronchetti Provera e dottor Fedele Confalonieri grazie sia da compagni
Accomodarsi dove credo
Due capi due carte i due campi di dove preferite dove a voi la scelta della dell'asse del seggio dunque io qua un'altra un'altra interessante
Interessante il cintura chi non ha interessi e passioni se li deve far venire
Questo dice questa ragazza Marika di una seconda media e trovo che abbia già le idee molto molto chiare io parto da quest'altro presupposto un anonimo che il modo in cui non è più il proprio nome di nascosto non c'è mai una seconda occasione per fare buona impressione socio la prima volta allora io chiederei a questo punto dato che parlano di passioni impressioni inviterei qui con me la la parte politica diciamo del del discorso inviterei qui con me Savino Pezzotta Gene segretario generale della CISL e il
Michele salvati deputato ci sono siete quattro è scappato nato in bagno questo dire che anche i deputati hanno delle necessità extra è stasera surreale prego
Non vorrei che fosse già stato una una prima defezione dovuta al mio intervento
Andiamo a a Barak a vedere altri ospiti a invitarli io adesso li invito in sequenza sempre con queste frasi che ho trovato a essere abbastanza simpatiche e introduttive la vita di un adolescente eh
La recente di oggi e dura perché è troppo facile è qui su questo in effetti è una bella riflessione però
Non è sempre così vero che sia troppo facile scalpita spesso che noi ci creiamo dei problemi prima di averne
Questa la frase che ho trovato che trovo molto importante soprattutto per introdurre le personalità vado a chiamare ora
Mi capita spesso di testarne la notte pensando a qualche grave problema penso che quel dossier una problematica di tutti consistenza decidono di parlarne al Papa
Questo momento di crisi mistica di questo personaggio poi mi sveglio del tutto e mi ricordo che il Papa sono io questa è una frase di Giovanni ventitresimo perché la trovo perfettamente in linea con l'invito che va da fare in questo momento
Religione e Illuminismo chiedo li ha raggiunti ma Giovanni Giudici vicario generale della Curia di Milano
Grazie è quello di raggiungere all'Illuminismo Giacomo Vaciago economista ecco grazie benvenuto
A questo punto vediamo di fare le le ultime le ultime introduzioni che sono legate al mondo dell'istruzione della delle competenze come parlavo prima potrò solo rimpiangere le le cose che non conosco questo dice Alice della terza terza media
A me quello che piaceva come frase la teniamo proprio in in chiusura William Harvey
Tutto quello che sappiamo è sempre infinitamente meno di ciò che ci rimane ignoto
A questo punto è necessario avere qui con noi qualcuno dal mondo dell'Accademia Sergio Zaninelli Rettore Università Cattolica di Milano nonché Adriano De Maio rettore del Politecnico di Milano
Grazie
Volete dove preferite fratelli sull'ufficio già
A giustificazione fino a non sapevo come sarebbe andata a finire la mia prendere presentazione iniziale che aspettava anche che qualche ospite poi mi dicesse
Questo qua è uno che viene qua a far ridere me ne vado allora mi sono preparato una frase giustificativa se se fosse andata male siete fermati tutti questa è una cosa indicativa
Chiunque faccia distinzione fra divertimento ed educazione non sa che l'educazione deve essere divertente e divertimento deve essere educativo Marshall McLuhan
E il papà del villaggio globale secondo me partiamo da questa affermazione per vedere di chiedere ai nostri ospiti
Di quello che è stato detto partendo dal mondo dell'imprenditoria qual è il parere su questa leadership richiesta per il lavoro dottor Tronchetti Provera
Il il lavoro è sempre
Più motivazione la grande impresa anche sempre su una somma di di piccoli prese la struttura del mondo del lavoro sta cambiando e quindi un elemento motivazionale è alla base di
Tutto il successo di un'impresa
La motivazione evidentemente
Comporta da un lato la capacità di avere visione di trasmettere questa visione agli altri in modo tale che si riconoscano in un progetto perché se la gente lo si riconosce non Progetto difficilmente dà il meglio di sé e deve trovare un ruolo in questo progetto
La piccola impresa questo è più facile si tocca si tocca con mano e la grande impresa superato il fordismo sì muove sempre più nella direzione in cui vive la realtà della piccola impresa esaltava nel secondo me importa la gestione di una grande impresa molto vicina a quella dell'impresa quasi individuale perché ognuno sarà sempre di più l'attore di se stesso ai diversi livelli partendo dalla fabbrica arrivando ai vertici ognuno misura da quello che il lavoro che ha fatto misurava laddove ci sono delle cose che vanno meglio del previsto che ci sono cose che vanno peggio del previsto e ognuno quindi potrà avere anche maggiore soddisfazione
Al limite frustrazione per quello che sta facendo e potrà scegliere di cambiare mestiere
Io credo che bisogna guardare in positivo tutto quello che avviene al di là della tecnologia ma come focalizzazione sull'individuo
Dove li individua una possibilità di misurarsi
C'è poi un contesto generale in cui tutto questo si deve sviluppare che produca la sensazione che l'individuo vive in un mondo di opportunità
Poi non non voglio non voglio prendere troppo tempo ma in questo primo giro ma mi pare che questo sviluppo che dove l'individuo è al centro dove la leadership deve avere visione
Deve coniugarsi con un ambiente Esterne istituzionale che sia percepito come un ambiente di cui cioè quella che gli americani chiamano Prato diversa cioè quello che ha permesso agli Stati Uniti di crescere in questo secolo in continuo con con rare fase di declino è stato il fatto di dare la sensazione a chiunque entrasse in quel paese di diventare America l'orgoglio io ricordo da ragazzo che dal tassista alla gente per la strada
Che magari veniva assorbita dall'orgoglio di sentirsi milanesi c'era questo spirito al positivo io credo che oggi ci voglia l'orgoglio di essere europei di essere italiani
E per fare questo bisogna costituire una società delle opportunità
La Società dell'opportunità è fatta
Di uno stato che è poco presente ma che crea molte opportunità testuale il grande cambiamento è questo la sfida che la classe dirigente che coinvolge un po'noi tutti ha davanti a sé se riusciremo a dare ai giovani una sensazione in Italia e nell'Europa dell'opportunità di essere orgogliosi di stare in questa Europa allora anche il problema dell'immigrazione
Diventerà solo un'opportunità
Perché non dovrà essere ricostruita la cultura dei singoli all'interno degli
Diversi Paesi europei ognuno manterrà le sue tradizioni avrà l'orgoglio di essere europeo per cui un orgoglio di appartenenza ad un sistema Paese un sistema Europa che
Pone anche le basi importante c'è orgoglio appartenenza lavoro sistema lavoro etica del lavoro come si è parlato giudici secondo
Per me molto importante pensare che il il lavoro come tale proprio il fatto che io abbiamo sentito anche prima il lavoro come tale aiuta le persone a sviluppare una ci una sorta di saggezza sulla propria vita e quindi la capacità di darsi tempi e modi della propria esistenza quotidiana ritmi che siano ritmi che lo fanno crescere quindi come
Il la mancanza di lavoro
Rende le persone a Morfeo incapaci di avere appunto orizzonti futuro così un lavoro che occupi tutta la vita che non abbia spazi noti vocazione spazi di riflessione su se stessi
Diventa un lavoro alienante certo per giungere a questa sapienza bisogna perché una persona sappia ritrovare alcuni aspetti della propria vita faccio solo questo esempio
Il tempo oggi è un ammicco è un nemico
Penso al tempo ci aspettava l'agricoltore perché io se marci se faccio facesse poi il nuovo da moti anti c'erano era un amico il tetto
Oggi l'impressione che ho talvolta chiacchierando tutto con persone magari anche del cioè si si impegnano la sociale ma anche quelli che lavorano il tempo è quasi un nemico bisogna bruciare il tempo no allora uno quali talvolta siglo agli atti non avere non ho tempo
Una vasta tutta gloria questa io penso anche perché non è vero falso storico tra l'altro perché appunto c'è specie più tempo che vita come si dice in una battuta no quindi farsi amico il tempo cosa vuol dire colpire riuscire a far sì che il tempo pieno riesca a diventare occasione per me
Di riflessione di compressione migliore di me stesso di ciò che faccio e avere anche la capacità dell'attesa perché talvolta il bruciare
Il tempo vuol dire anche mettere se stessi a rischio ma anche le persone con cui si lavora per quel senso di appartenenza a un sistema e tempo l'ottimizzazione del tempo ma l'ottimizzazione fini puramente lavorativi ma anche per recupero valoriale
Se è questo che avevo che ho inteso eletto
Funzione dei media in questa in questo processo
Credo che in media tutto di carattere commerciale
Producono stress vediamo
Hanno portato un nuovo nuovi scenari di vita diciamo che hanno un po'americanizzato di più come diceva prima Marco l'ha fatto vedere ha fatto vedere nel telefilm d'ufficio così figlia dell'anno probabilmente proposto carenti d'incenso
Tutto esagerato io credo riallacciarmi un po'quello che hanno detto no han parlato dei dei pesi massimi cardinal Martini Alberoni delle istituzioni imponente prevede io vorrei intanto dire sono molto ottimista ho sentito anche delle un po'del pessimismo invece non è vero ed io per esempio troppo che ci stiamo avviando ad essere una società multietnica multiculturale e allora certi valori non so sabato scorso scendevo le scale per l'ufficio dove sono
E c'era la filippina tutti ed han parlato di filippini oggi che puniva
Le scale e mi ha detto stia attento che scivola perché sto mettendo la cera
Io ho visto un sorriso così di soddisfazione di Prà onesto del lavoro che strada facendo Candy non vedevo da tempo in altre persone
Allora questa poi ci fai dietro il romanzo letto magari un poco questa chissà quanti ne mantiene a casa sua quale valoroso allestito che riuscita ecco mi è venuto in mente Rocco e i suoi fratelli
Nei sessanta quando nevica e ecco la bellissima scena in cui oggi si lavora ecco siamo ritornati dopo un periodo buio degli anni Settanta se vogliamo
Tolte addirittura mi ricordo la fabbrica di Pomigliano d'Arco era il mostro c'erano delle tre missioni televisive dove cantautori o quel tipo di ideologia dicevano è morto e questo era frutto di una cultura l'alienazione è stato parlato per prima cioè l'ideologia del lavoro Nola la classe operaia come punto avanzarla divisione tagliato eccetera eccetera
Un certo senso dal lavoro anche espiatorio nel dal paradiso terrestre ci lavorava queste il peccato devi espiare quindi lavorare è un qualche cosa che deve essere triste da essere grigio come diceva prima dell'orientamento ecco io credo ci proprio oggi stiamo vivendo una fase dove si può aprire il gusto di fare bene il proprio lavoro e non è soltanto imprenditorialità diffusa che c'è perché la pizza
La lavori dei vari interventi il pony express tutte queste a Roma per esempio c'è un ragazzo di colore selvagge il coppo di tutto l'ufficio per quello che ti porto più veloce della lettera e così via
Ecco io trovo che questo avviarsi a una società americana che abbia quelle caratteristiche sia forse uno dei dati più positivi e dico anche attenzione quando si danno dell'ostracismo
Bossi
Pronuncia frasi xenofobe o altro perché questo sarebbe proprio un tagliarsi ogni possibilità di
Un crollo
Ma io trovo bellissimo l'intervento del dottor Confalonieri in questo caso chiaro va be'è ovvio sai che io so deferente per chi ama ma sarà avrebbero pagherà presento alla prole tale vivo il mio tempo ad aver staccato secondo lavoro però comunque sulla decisione sul lavoro poderosa qua la lettera della procedura e dove vorrei che andasse così appariscente
è un parere delle aspetti relazionali perché adesso vediamo anche l'altro cotte quote delle persone associazione sindacale e la relazione livello umano e politico Pezzotta
Non sa se ottimista o pessimista
Io credo che dovremmo essere un attimino più realisti perché io ho sentito tante cose interessanti pagine e condivisibile
E su questa questo lavoro così tutto per no a tradire un poco equilibrata sicuramente oggi nella nel lavoro ed è importante che lo discutiamo anche come elemento di valorizzazione sicuramente oggi nel valore ci sono
Delle cose nuove perso dal punto di vista delle professionalità penso dal punto di vista delle soddisfazioni ma permangono e non possiamo dimenticarlo delle penosità
Se noi pensiamo a quanti infortuni ci sono sul lavoro oggi l'Italia non è che possiamo dire come livello come qualche ombra organizzazione sulla quale bisognerebbe anche riflettere con molta attenzione per cui ci sono molte opportunità permangono anche delle penosità e delle difficoltà che noi non possiamo dimenticare se vogliamo che si faccia un passo è un passo in avanti rispetto alle alle situazioni dal d'altro lato non penso nemmeno che la questione che sia introdotta di questa nuova soggettività di elementi di creatività possa essere la setta abbandonata a se stesso cioè che sia tutta centrata sulla individualità lega dinamo almeno pensare che sia costante è necessario che le persone siano comunque accompagnate siano accompagnate dal punto di vista dell'associarsi pertanto di una relazione collettiva che li aiuta individuare i percorsi siano accompagnate anche da elementi che stanno diciamo tento il pubblico oppure se non attraverso il pubblico attraverso le menti di negoziabilità che conducono in avanti se noi pensiamo al dato che sicuramente il lavoro diventa più flessibile
Che sicuramente anche attraverso accordi sindacali
Questa flessibilità è stata accentuata massime realmente di una governabilità complessiva e la flessibilità non viene introdotto questa determina elementi di incertezza di insicurezza che depotenzia
Quelle che sono le positività che sono state introdotte se è vero che i contratti a termine per il settanta per cento si trasformano in tempo determina in tempo indeterminato è altrettanto vero che abbiamo un trenta per cento che alla fine ha la voce di trovarsi fuori
Quali sono allora gli ammortizzatori sociali attivi da mettere in campo
Io credo che su questo noi dovremmo proprio perché non abbiamo nulla contro la flessibilità non abbiamo nulla contro le nuove professioni non abbiamo nulla contro la creatività
Non abbiamo nulla contro la soddisfazione occorre però creare un nuovo sistema di tutele di accompagnamento delle persone perché se no prevale l'istinto conservativo
Della di una ricerca di sicurezza che non sia perché penso a questo trenta per cento i lavori atipici ai lavori parasubordinati a tutta quella miriade che e qui sta l'attivazione han detto che è molto ampia che alla fine non ha elementi di accompagnamento io credo che su questo bisognerà riflettere con con attenzione perché le persone non possono essere lasciate sola pagano alla misura i tuoi vengono lasciate sola dubbia ed eterne e io si introduce un elemento di reattività che non consente di andare avanti
Ecco allora va bene tutto il processo di che ci sono poi se dovessimo pensare al sistema formativo qualche problema in più avremmo io non so se questa riforma della scuola dove ci porterà noi abbiamo esprimiamo qualche dubbio non abbiamo ancora un sistema formativo di tipo permanente che accompagni le persone che stanno al lavoro
Proprio dentro questa mutamento del cambiamento probabilmente sarebbe necessario
L'altra questione è che noi ci affidiamo troppo tutti alle di determinazione legislativa Metelli è arrivato il tempo l'inizio che gli accompagnatori sono affidati a prendermi azioni di tipo negoziale
Ecco il la flessibilità è un altro dei temi su cui si è parlato spesso indenne nella mia professione di consulente formatore grato di far dei corsi
Dove si cercava anche di portare questo messaggio norma maggiore polli ed poliedricità garantita anche da una bella flessibilità soprattutto un vigile urbano di un parere con l'altra volta da Torino
Io sono flessibili e mandato che deve essere a trecentosessanta gradi mi fa fermare sembra novanta
Questa era una brutta situazione sua cioè perché novanta gradi alla brutta posizione per noi perché come flessibilità mi fa un far di tutto e alla fine non ho una job description non mansionario quello che mancava dal mio mansionario
Ecco però abbiamo anche una responsabilità dirà come soggetti operativi demente l'ultimo come soggetti sociali vediamo un sistema paese
Perché poi affronterà adesso sfide momento elettorale
Salvati che cosa ne dice a livello politico
Il noto politico così lo metto in crisi subito di questo discorso di flessibilità lavoro etica e le appartenenza
Ma senta il problema
Per come per come lo vedo vedo ecco condivido molto le cose sapete prima anche a Pezzotta
Non è che di fronte al fenomeno da flessibilità o della domanda di tipicità di prestazioni di mutamento di lavoro di adattamento strutturale
Si possa avere un atteggiamento di dubbio cioè una cosa che c'è è una domanda impellente
A questa domanda venisse data una risposta
Quella flessibilità ma si è propagato nota avete poi l'altro problema siccome produce un insieme di costi o comunque un insieme di disavanzi c'è un problema di tenuta sociale tenuta politica
Se viene percepito come qualcosa di totalmente imposto che non ha una in se stessa una remunerazione vedetta supermercato e lavoro adesso quando lo devo spiegare grosso modo fatta così ed è una nel nostro Paese in particolare sono quattro pezzi
Abbiamo un primo pezzo che sono diciamo gli inflessibili stabili tutelati garantiti
Quale destino come perché sono i pirati a cui l'amministrazione perché sono impegnati nell'impresa nelle quali è molto difficile licenziare eccetera battezza un pezzo notevole pazzi porta e qualche sostanzialmente tutte le sindacato perché il pezzo su cui il sindacato si è costruito
Poi ci sono inflessibili forti
Cioè con la gente per cui la flessibilità e loro c'è Loredana procede ma solo per la richiesta
Sono quelli come dice Giuliano Amato che licenza del padrone usato un'espressione se sono in grado di licenziare il Padova giocatrice hanno mentalità imprenditoriale anche duramente già fondamentalmente fanno lavori Tononi eccetera ma sono dei professionisti siamo hanno queste caratteristiche sono sempre di più
Non sono soltanto coloro che veramente poniamo coloro che è stato un po'il mezzo sport sulle persone per cui la flessibilità non è la flessibilità Scelta un'apposita largamente imposta sono dentro e fuori la precarietà e hanno uno straordinario bisogni di sicurezza
E poi l'ultimo pezzo proprio gli esclusi quelli proprio una fatica boia atterriti a evidenza per acciuffare per i capelli formare un insoliti per esempio quella categoria che l'Italia è grandissima sono i disoccupati di lungo periodo
No da più di un anno questo il termine che accusano le statistiche le nuove soldi più che non in altri Paesi
Allora in un sistema in un mercato del lavoro fatto di questi quattro pezzi sacri vuota la politica non è una cosa non è una cosa così semplice
Allora sicuramente fa a pugni con la condizione generale il fatto che ci siano delle tutele così sto veramente forte
Si deve visti sarebbe non sempre tutte le volte dico una cosa del genere ma guarda non è che togliendo le tutele ai tutelati al primo pezzo automaticamente sei grandi spalmare le sugli altri
Ricordo non è che si è tolto che l'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori quindi grosso modo dai una certa libertà di finanzia di licenziamento no con questo hai migliorato la situazione i precari entrata una categoria di precari più questo è il discorsi legati a un pezzettino di verità ma non tutta la verità e tutte le volte che presepio parlo con il mio collega economista di un altro Paese anglosassone dell'enorme quantità di flessibilità all'ingresso di contratti speciale d'ingresso che ci sono nel nostro Paese
Ma veramente a questo punto no c'è una libertà di scelta enorme
Sono due praticamente loro ne hanno praticamente Donora nessuno l'anno soltanto incontrato normale tinta nuova a tempo indeterminato all'epoca che possono licenziare quando vogliono attualmente alla bisogna liberare questa enorme quantità
Quindi non è vero che non esiste un rapporto no tra le durezze tra le rigidità del primo pezzo diciamo la precarietà del secondo rapporto c'è
L'ora la politica deve semplicemente compiere in questo Paese è un Paese diciamo in cui ognuno in realtà a differenza dell'immagine è stata data si abbarbicati disperatamente alle su sicurezza che la stessa impresa si abbarbicati all'esperienza paese intimamente corporativo
Otto punti basta vedere cos'è successo poi superati gli albi professionali cioè questa è il paese di base e questo Paese qui nel lavoro e fuori del lavoro che nell'impresa
L'ora accompagnare questo Paese da una situazione diciamo di corporativo
No di difesa di questo se non sappiamo benissimo che si compie contro lo spirito dei tempi a una situazione invece di maggiore reale flessibilità con sotto una rete di sicurezza
No sufficiente è il grande compito politica e compito che abbiamo avuto il governo diciamo troppi maggioranze o parte in parlamento e il compito che avrà il prossimo governo sia che sia lo stesso colore politico dovrà continuare a questo la stessa
E parlando di di economisti inglesi l'economista inglese Milano economista italiano faccia
Siete degli economisti se comunista più empirico un economista addetto alle relazioni l'altra domanda che voglio farle la possibilità che nell'economia come economista si verifica a fare una previsione di medio lungo periodo per questo mondo del lavoro perché pienamente nei convegni dovevo visto gli economisti alcuni che ho conosciuto di quelle più
Questi sono bravissimi a prevedere il passato un po'meno sul futuro ma non vorrei rubarle il mestiere
Abbiamo anche perché lo fa meglio di noi due la la batte un onere ma non altri
Quali sono i problemi di questo Paese
Michele già indicava individuava quattro categorie io mi accontento di due il problema è che questo Paese ha c'è la alla base e al vertice noi non abbiamo un sistema più in grado di formare una classe dirigente abbiamo distrutto i licei classici
Attenzione cardinalizie ricordava che in una classe dirigente il anche le materie letterarie la cultura storica alleati senta raccontano ed è vero non a caso il liceo classico ha formato in passato alla classe dirigente di questo Paese
Abbiamo problemi al vertice chi forma la classe dirigente quando io vedo che Blair motto di febbraio ditta al programma per le prossime elezioni intende svolgiamo una società meritocratica ha in mente che deve estendere la regola inglese delle dell'eccellenza della scuola di alcune scuole a tutti e non solo ai figli dei Doors
Per inciso un grande programma di sinistra una scelta meritocratica spinta dello spererei dalla destra ma lo vedo arrivare abbiamo un problema di base oggi noi non abbiamo italiani che sanno l'Italia sugli immigrati
Ce n'è un paio di milioni
Ne sono previsti scenari perfetto ne sono previsti dieci milioni nei prossimi vent'anni ci insegna l'italiano
No ammonisco le un sistema di scuole diessini di scuole elementari eccetera ma quei banchi sono piccoli per questi con la Scala ma non funzionano
Avevamo le caserme del nord dove si insegnava l'italiano ai meridionali quando andavano a fare il militare che non sapevano leggere e scrivere e tanti maestri insegnavano l'italiano nelle caserme del no forse dovremmo riaprire quelle quel sistema scolastico Alberto Manzi allora noi abbiamo il problema che ai due ai due poli estremi importi moderno non funziona più non abbiamo un sistema meritocratico per formare una classe dirigente
E non abbiamo un sistema scolare adatto ai bambini di oggi che guarda caso hanno quarant'anni ho trent'anni e un altro colore ed è un'altra lingua mi concentro sull'aspetto classe dirigente chi forma la classe dirigente fino a prova contraria nel bene e nel male diversità di rappresentate meglio di me da due lettori
La nuova economia negli scenari e interdisciplinare al ritorno al discorso del cardinale che discorso che fa anche Greenspan a settembre hanno dizione al congresso
Attenzione a pensare che bisogna al più matematica no no no bisogna insegnare arte cultura musica
Perché la classe dirigente e problem solving ecco solo coloro che son capace di risolvere i problemi
Questa è la formazione che ed evitare ha una classe dirigente se non gliela dai piedi crea dei problemi e queste quando ormai una classe dirigente siccome adesso che nel parliamo di politica nel senso che parliamo dei problemi dei politici altrove dove si dovrebbero occupare di non non dico
Proprio solving significa formare della gente capace di affrontare un problema irrisolto queste quello che io mi aspetto da un mio buon laureato
Nonché impari le cose che gli ho insegnato che sono buone oggi no se io ripenso alle cose che ho insegnato in trent'anni non ce n'è più uno uguale
Che disegnavo la politica monetaria adesso c'è la BCE che è tutto diverso insegnavo cambi flessibili se ammiccando Ifis cioè tutte le cose che ho insegnato non sono più giuste
A meno che gli studenti non abbiano capito come si affronta un problema economico
Perché allora il metodo è sempre buona allora lo sforzo stiamo facendo una riforma dell'università e quindi la classe dirigente che stiamo impostando per i prossimi vent'anni la stiamo decidendo veline i nostri consigli di facoltà nei nostri atenei
La mia università alla mia facoltà ha deciso di fare interdisciplinarità di mantenere un modello problemi soldi non questi contenuti Tisch ma il Ministero ci invitava a fare una riforma professionalizzante cioè che dopo tre anni quella un reato poi buttar via
Noi disobbedendo al Ministero facciamo una riforma utile contro il lavoratore che per piacere il mio laureato Turi e non sia ska tutto mi scade come un cobra PAC con la realtà come la allora non puoi fare una riforma universitaria professionalizzante
Perché e conclude rispondo alla sua domanda il futuro non lo conosce nessuno perché lo costruiamo noi
Ma non io Luigi Lori tutti insieme in un'interazione sociale che nessuno governa allora se mi chiedono qual è lo scenario fra vent'anni di questo Paese e quello che ci sapremo meritare
Anche in base a ciò che il Tibet fanno tutti i giorni
Non ho uno scenario prefigurato tutti i segnali passati son tutti stati vanificati un po'nei cervelli degli uomini e delle donne se veniva data la fantascienza di trent'anni fa eravamo un mondo dominato da un computer
Ragazzi dove che ciascuno ci al suo confrontare il bond è venuto fuori tutto diverso i grandi scenario la fantascienza un'entrata la moglie era sì la moglie i figli no nuove colonie ciò che uno impara dei figli
Perfetto questo principio ti consente di archiviare tante di quelle cose che sperare di insegnare ai figli visto che adesso è da loro che l'Italia ho io non ho il pessimismo di Alberoni sui giovani attenzione la mia classe dei miei studenti eccetera sono meglio di me
E guai se non fosse così il Paese va avanti perché i nostri figli sono meglio di noi
Beh infatti quattro quanti dove ho fatto sono un po'ma cinque nipoti di previsione a medio lungo basta far
Lavare i ragazzi abbia alla no non è vietato far figli attenzione e scorrazzato l'abbiamo fatto di tutto abbiamo fatto campagna per la portò a me quando ha rivolto quattro mi dissero voi cattolici siete ignoranti non avete ancora capito
Come si fa a evitarli come la intendono imporre occupato siberiano che sbaglia però intenda dire
E e i nostri figli sono meglio di noi
E i ragazzi io in aula sono bravi hanno capito sanno cooperare
Cioè non non sognano il posto fisso non lo cercano datori di lavoro vogliono lavorare in proprio si mettono insieme coprano competono hanno tutti valorizzati una classe dirigente cooperare e competere
Sono i due primi valori di una classe dirigente
Non è vero che abbiamo in giro tutti questi ragazzi
Da buttar via non è affatto vero abbiamo tantissimi attenzione molti di loro sogliono ad andare all'estero
Molti dei miei laureati stanno a Londra e New York
E questo mi però questo non non è materiale umano scadente al corno Rava le conversioni come creare le chiavi abbastanza al futuro
Abbiamo tirato in ballo a in ultima analisi anche nell'ambiente in cui si forma una nuova classe dirigente la formazione la scuola l'università al professor Villone aveva citato prima anche una un urlo di dolore sulla dove li mettiamo il pomeriggio
Che era una cosa sostanzialmente anche logistica la tristezza degli edifici dell'ambiente però parliamo anche da questo a scalare sulla qualità dei docenti e sul ruolo i docenti
De Maio
Come ingegnere mi deve dare una definizione lapidaria
Gli ingegneri non danno definizione effettua allora grazie a tutti avete appena
E per quello che sono il sale della terra perché non vogliono dare definizioni vogliono risolvere i problemi e il problema non è mai inquadrabile in una definizione che era una battuta ma a metà ma diciamo il la l'università la sul sistema formativo uno spaccato uno spaccato che in alcuni casi anticipa in alcuni casi viceversa rappresenta la società
Perché parliamo di flessibilità mi veniva in mente fra inflessibilità quand'era un giovane allora si chiamava docente subalterno
Fu quando c'era questa terminologia sì esatto negli anni fine anni sessanta chiedo conforto dei colleghi docenti si chiamava don quelli che non erano cattedratici minima chiamati docenti subalterni era una dizione agenda accettata universalmente cioè e allora c'era una proposta di legge di riforma universitaria
Chiamata il numero dal numero ventitré quattordici che ovviamente essendo al Politecnico di genieri chiamano due P greco
E questa legge prevedevano un sacco di cose che mi ricordo nell'ambito dei docenti senza giù da un po'di confusione allora
Avrei detto però diverso ma sempre più su
E
Una delle richieste ad esempio che avanzava io costante mentre il fatto di una totale immobilità del corpo docente
Sì ma perché è uno è un professore un cattedratico e ci sta tutta la vita anche violentando un eventuale signorina se non sulla cattedra
E dico dovrebbe essere verificata costantemente mobile flessibile il risultato è che anche i docenti subalterni sedimentati inflessibili ed eccolo
Cioè la conclusione di tutto questo momento di estrema varietà in termini di valutazione valutazione continua
E quindi la necessità di tenersi aggiornato di avere dei contratti flessibili a tempo come ci sono in tutte le università del mondo tranne per pochissimi
Da noi viceversa e tu entri entri come ricercatore a ventott'anni e fino a settanta adesso con la nuova riforma settantacinque allo stato attuale rimane nella ambito universitario poi magari non diventi associato non diventi ordinario ma ricercatori ma di tutta la vita
Allora voglio sapere che cosa ricerca pure
Allora la flessibilità del mercato l'abbiamo vista anche su di noi
Noi docenti ed è una iattura
Ma io non ho visto ancora in nessuna riforma riproporre un discorso di viceversa contratti a termine
Non usare scappa non sembra propone da nessuno
E quindi diciamo spaccato dell'università rivolto all'Accademia
La è stato accennato prima la giacca Vaciago sul fatto della multidisciplinarietà
Le nostre debolezze sono tali che se noi volessimo o noi superiamo le regole
Cosa che le università più vivaci fanno siamo tutti quanti a bordo guancia proprio sulla sul fatto di del resto io ho trovato che sono confortato perché è un grande rettore del Politecnico di Milano ricordavo a spulciare la storia
Ho trovato che diceva anni Cinquanta Cino noi come al solito non rispettiamo le regole
Quindi lo diceva negli anni Cinquanta quindi autorizzato ecco diciamo sempre diceva come al solito vuol dire che si riferiva almeno a cento anni precedenti per questo va bene Pontinia
E come mai siamo perché perché ad esempio abbiamo un organismo che poco noto fuori dall'ambiente accademico ma che determina la formazione che si chiama un che non è una parolaccia
Inglese
Curati finale aggiunto ecco no
Che permette e tedesca ecco
E il il CUN il comitato universitario nazionale che è organizzato cosa molto bene intervenire con una miscela di corporazioni allora c'è la corporazione per discipline chi sono i settori scientifico disciplinari
E poi c'è la corporazione per classi di docenti e di ricercatori associati ed è una miscela di questa miscela altamente esplosiva di questo insieme di corporazione matrice perché essendo è una matrice che però fa sì ma è una matrice che a tutte le connessioni Pregiana più creativo all'amatriciana che non lavatrice prenderla a a anni è una
A matrice pietosa all'attrice
Allora perché dico questo perché anche qui è uno spaccato
Perché noi sappiamo che tutte le evoluzioni e tutte le innovazioni si fanno quando si rompono gli schemi disciplinari passati
Tutte le grandi innovazioni parole mio campo più scientifico ma penso che sia vero per tutti e quando si rompono gli schemi del passato
Allora noi abbiamo una struttura che ci dice attenzione è una struttura che abilità a fare i corsi nuovi
E i corsi nuovi sono abilitati da questa struttura che ha il parere obbligatorio e quindi immaginati di che cosa vuol dire proporre delle novità
è una lotta permanente sono cose che non si sanno purtroppo in giro e che bisognerebbe ogni tanto ogni tanto di allora vediamo un istante determina vado vado a flash non era organico il mio discorso penso che serva anche questo
Allora noi abbiamo una vediamo tutti quanti si riempiono
La bocca della noleggio sociali
Del fatto che andiamo verso un lancio accendendo a conoscenza scienza
E il sapere e quindi se è vero questo noi dovremmo dire che la miniera così come se andassimo verso la voto Societé sarebbe la miniera d'oro se andiamo verso l'annoso Saidi la miniera e la spiegazione
Quindi il sistema scolastico ecco sul sistema scolastico noi non siamo minimamente attenti
Non siamo minimamente attenti allora voi parlate di valutare io pensavo che lo dicesse il già Corciano perché ha un suo leit motiv invece invece mi ha rubato il mio sui cervelli allora io gli rubo sulla e
E c'è uno scambio poi mi riporto viene tutto ciò che ecco allora il discorso di dire
Noi abbiamo un sistema scolastico fino all'ingresso l'università che sta accettando la riforma attuale tragica non tanto per il numero uno ma perché elimina qualsiasi sistema di valutazione
Non dalla valutazione valutazione è l'elemento etico la valutazione Lesser valutato l'impegnarsi per riuscire è l'elemento etico dal lavoro
Se io dico che fin dall'inizio guarda che non sarai mai valutate ricerche e traumatico povero bimbo essere valutato
Allora io come dico come battuta mi auguro che ci sia soltanto sposta perché abbiano nello sport e c'è poi chi vince il primo secondo terzo la medaglia greco ecco perché è rimasto l'unico elemento in cui nell'ambito scolastico c'è la possibilità di fare un parliamo di calcio per cortesia no anche per gli agenti o per favore lasciamo in realtà un po'lascia perdere PEP a Milano piangiamo tutti chi vincerebbe avvenuto subito ai prevalentemente dalle quando Benito che sul fronte opposto e Michele con i due vicini ma piangiamo su delle
Ed ecco che tende
Quindi in una
Il discorso è diciamo molto semplice sulla votazione terminò terminati dicendo
Attenzione
Ma dobbiamo riflettere sul sapere dove a riflettere sui punti fondamentali
Perché
Giacomo detto abbiamo eliminati liceo classico che la fucina
Nella classe dirigente denso sentito contento perché dal liceo classico però o l'esperienza anche familiare di natura diversa
Ne abbiamo anche eliminato distrutto e quindi vale la pena di ricostruirle quello che viceversa è stata la fucina della grande fucina del lavoro
Io quando dico
La ricostruzione italiana anni quaranta cinquanta sessanta si è basata su tre figure fondamentali
E periti industriali i geometri e ragionieri
Abbiamo distrutto questa scuola
L'abbiamo distrutta a mi fa morir dal ridere quando dice vogliamo anticipare l'ingresso sul mondo del lavoro professionale qualificata lo portiamo a ventidue anni ma non avevamo dei diciannovenni che entravano preparatissimi sul mercato la Porsche e facciamo la Divina Commedia attenzione nel programma era obbligatorio fare la Divina Commedia
E quindi a questo punto noi dobbiamo ragionare su che cosa vuol dire formare su che cosa vuol dire instillare fin dall'inizio un sistema di valutazione è vero che è divertimento era però attenzione diamo citati con attenzione abbiamo citati c'è la famosa battuta alcuni attribuiscono a Edison altri no che il dieci per cento della vorrei Sgreccia del novanta per cento trasgredisce
Ecco per cui il discorso è sudore insieme all'ispirazione
Allora il fatto di dire
Noi dobbiamo dare degli elementi di base su questi punti che cosa vedo io eterno su cento la necessità di a vere e penso che tutti quanti noi della cadeva da una parte non tutti se c'era una parte dei terreni questa puntando molto su un discorso di metodo allora Giacomo Vaciago diceva prima io ho cambiato tutto il mio insegnamento da quando sono professori purtroppo sono anch'io tanti anche il segno invece io ho avuto io dieci ore che sono fisse
Dalla primo anno in cui ha avuto l'incarico e poi nel mille novecentosessantanove
Il permesso a Trigoria sono le dieci ore in cui spiego il processo decisionale e la modellisti
Quali sono i maschi rimangono perché elemento di metodo di base poi tutto il resto abbia solo allora il problema è quello che quello che noi dobbiamo dare è un metodo ultimo Flash noi abbiamo un sacco di ragazzi e ragazze che vanno in giro per il mondo
Abbiamo le doppie lauree abbiamo cose molto innovative per degli scambi fertili Simi con le università straniere
Lo dico perché mi è capitato sette mesi fa otto mesi fa ed ero ed ero in una di queste università in cui c'era un po'dei nostri ragazzi e ragazze che facevano la doppia laurea restano due anni di capitato dicendo ma così riprende viola ipnotizza
Dicendo venite e che cosa avete intenzione di fare dopo la laurea
Dicevano possiamo togliere un'autrice calci chimici
L'Uncem uniti in variante nessuno voglia tornare a lavorare in Italia
E allora gli ho mandato perché e tutti mi davano una ragazza mia espresso in forma molto sintetico il tutto ce l'ambiente in Italia non è frizzante
Manca dei non è frizzante io trovato che questa espressione sintetica rappresenta tutti non vedono in altri termini e modalità di potersi esprimere di poter ci poi magari c'è fra un po'di anni pretorio
Ecco forse però il meglio l'ha dato in quegli anni in questo tormentone per la pensione torna per la pensione all'enoteca ci mancherà invece necessità è più che giusto
Da quale aspetto adesso prima ero terrorizzato conducevano che non bisogna mandare più gente in pensione io ho già fatto domanda
Zanichelli
La parte il sempre formativa ma dalla parte dal coté dello studente in un sistema dove si parla anche di valori l'Università Cattolica come si schiera in questo senso rispetto alla prospettiva di lavoro
Enunciate
Posso fare una struttura premesse la premessa è questa sì
Io mi sottraggo alla al gioco che
Tende a scaricare come dire colpe e responsabilità o su soggetto sull'altro soggetto di fronte al problema che abbiamo
Io sono convinto che individua desumo questo dalla dal tipo di cultura che ho e dal lavoro che ho fatto
Come studioso come storico economico lo desumo da un una partecipazione molto semplice cioè crede che a a questo problema ed evitare una risposta tutta la società complessivamente
E di non poco segmento piuttosto peraltro un'istituzione piuttosto che l'altra io piste che che si è fatto un gran discutere di presente e di futuro se posso portare un elemento che riguarda il passato a corrispondere a quello non offre e io ho studiato la la Brianza comasca nell'Ottocento nel Novecento
Bene la Brianza comasca e monzese era un ambiente nella quale il il lavoro
Aveva un valore un valore riconosciuto perché perché la Brianza si presentava come una una struttura sociale articolata in cui Depardieu parti comperavano insieme formavano una retta formavano una rete per cui che so il mondo contadino otto di una certa provenienza
Di tipo imprenditoriale si organizzava nella parte attraverso la parrocchia creava la Cassa Rurale la Cassa Rurale creava la scuola per l'istruzione di base
Tutto questo in tutto questo che era un ambiente ben costruito Chiaretto e che continua a reggere tra l'altro io ho detto la Brianza ma sì posso dire che in Europa ci sono molte Brianza invece come modello no che si ispira acque allora
E la Brianza come Express come esperienza storica nella quale il valore del lavoro il lavoro come valore
E i racconti inviso perché c'era una rete formata da istituzioni ognuno dalle quali aveva il suo compito ma che insieme come dire si comunicava e difendevano questo questo valore
Perché dico questo dico questo perché
è una è una è una è una premessa ulteriore la domanda poi mormorò molto dirette i ed ero io colgo l'occasione per fare lo perché è una cosa che mi sta vistati da tanto tempo
L'università
Il USA la realtà del Paese
All'università che si merita
All'università che si merita nel senso che io
Un po'diversamente da quello che hanno detto i miei colleghi dall'ONU per fate pessimismo ma per fatte realismo insomma
Io colgo
Come dire un tecnici da questo punto di vista e soprattutto per quel che riguarda le responsabilità del mondo imprenditoriale
In pratica compromissione chiedete all'università
Che cosa si chiede all'università perché solo una domanda intelligente rivolta all'università sfida all'università a tagliare si spera una risposta intelligente
A questo punto se noi siamo tutti d'accordo che l'università non può più essere autoreferenziale non si è chiusa abbiamo fatto tutti delle diagnosi sterminate su questa cosa qui
Com'è che la superiamo
Superiamo riportando l'università nella società ma la società detective due cose
Che cosa fuori tale università e chi apprezzamento dita dell'Università perché è molto facile dire che noi abbiamo una classe insegnante a tutti i livelli come dire che ha molti difetti
Ma è anche io faccio un confronto con quel che colleghi qui io io tre trentacinque ho finito mette a concorso di e mi ricordo che ero ero a Vienna qui accanto a me avevo un un un giovane assistente tutto contento per aver detto concorso sono andato subito a vedere che cosa sarebbe stato il mio compenso e quello che riempie Trotta trent'diventandone dice ma io questa cosa qui la Padania già da cinque anni
Perché nella società in cui vive con lui c'era un apprezzamento del ruolo dell'insegnante Kinda diverso ruolo della chiamati gli attribuivano società cioè quello che la sosta chiede infatti all'insegnante che l'insegnante forse è evidente che se questa non è chiesto beh allora si determina una situazione di involuzione e la come quella nella quale siamo caduti
Cosa fare Università Cattolica perché la domanda con missili sì commessi si posizione l'Università Cattolica bene direi che si posiziona come una media città che sta facendo uno sforzo per per restare fedele alla sua tradizione che io
Purtroppo ripeto cose che chiunque è costretto a spiegare e e a ridire
Ma l'Università Cattolica è un'università che è nata con una missione culturale
Cioè da una rata per fare un servizio generico di formazione e nata con una strategia dentro paletti padre Gemelli pensò ottant'anni fa c'erano certi campi dello scibile che meritavano una particolare attenzione i cattolici dovevano essere presenti
La Psicologia la filosofia crea un'università chi avesse una posizione dunque culturale e scientifica in questi settori
Il problema del presente E.T. essere adeguati alla realtà perché la realtà è cambiata va tuttavia di essere dentro con un una una prospettiva di formazione
Padre Gemelli dicevo l'università non vede istruire deve educare ma poi toccare evidentemente se parte da alcune premesse di valore se parte da un l'individuazione di un suo compito specifico
Perché riguarda la ricerca da di circa che fa via internet sfidata nonché sfidata su tutto
Ma per il modo nel quale appartengo oggi è sfidata in alcune direzioni
Quelli della bioetica presente certamente questo è un campo nel quale siamo sfidati siamo sfidati in quanto credenti ad aprire alcune posizioni ma siamo sì dati anche a rispondere alle esigenze del territorio alle esigenze
Della formazione della classe dirigente ma Fondazione dalla classe dirigente quelle con l'ambizione soltanto tinta ristretti essere retta dei un punto di riferimento scientifico subroutine su temi su questioni che sono essenziali correndo un rischio interpretare fondato ma anche dalla società interpretano questo è il rischio che corriamo
Che coprano tutti che la verità ma Guido cogliamo particolarmente esposti come sono disposti problemi ai quali vogliamo dare dare una risposta
Io riprendo l'ultimo giro breve giro di opinione
Un argomento che è emerso un po'da tutti gli interventi un po'trasversale secondo me e che anche la dimensione di come far convivere la lo guadagna la formazione la crescita con la dimensione ludica anche di un lavoro che ci deve essere per fanno con entusiasmo
Perché l'entusiasmo non è trasmette mille secondo me geneticamente ma deve avere un po'di una dimensione ludica prendo quando parliamo di una società che accelera velocemente internet comunicazione
La velocità
Troviamo che uno dei più grandi comunicatori in ogni caso rimaneva Gesù Cristo perché ricevo comunicare attraverso le parabole senza pagare una lira di Cannone per l'ente questa era già una bella Monica e intendo dire una bella comunicazione no no non è metaforico cerco di centinaia basta va bene ci hanno già andato fuori come nella me la gioco io con Giorgio una mentre da una chirurgia ecco ci vediamo perché ci si mette sempre conferma ma
L'obiettivo qual era secondo me di scoprire per esempio io vedo in molti lavori che ci sono persone che lo fanno perché debbono farli hanno ecco perché il valore del lavoro e anche lo faccio perché mi piace
Vorrebbe lanciare una campagna mia poi rispondetemi voi cioè se non ti piace un lavoro cambiarlo
Ma non fare pesare a me il fatto che non ti piace il parto dal benzinaio fino andava io come cabarettista non posso permettermi se salgo su un palco non faccio ridere devo scendere
Altri invece continuano stando nella pubblica amministrazione lo dico perché è un primo riferimento come le banche
Sì sì Cecilia assolutamente le banche gli ho lanciato un progetto siamo il grande sportello che sarebbe l'idea che i clienti ogni mese arrivano vedono uno che non piace il cassiere votano siano fra la nomination viene mandato fuori
Fuori dalla casa vacanza è questa l'idea cioè l'acquisiamo la magari potrebbe essere utile facciamo una forma telefono Val di Pesa il grande sportelli su un pronto alla conduzione quando crede ponendo ancora la lettera dopo
Riprendo dottor Tronchetti Provera a fronte di questa dimensione ludica come si concilia il valore e la dimensione ludica con l'esigenza anche Prodi professionalità e e soprattutto di a livello economico ma credo che di fatto
Chi lavora a qualunque livello se fatto con passione vale la dimensione diciamo più che Nutica
Della con genialità di quello che uno sta facendo in rapporto alla sua formazione alla sua cultura ai suoi desideri quindi quello che che ho con le mie figlie faccio qualcosa che è congeniale come Lorusso
Acqua subentra la dimensione ludica o meno ma della problema sta nella formazione delle persone stando al fatto di inculcare la logica che uno si forma per essere pronto affrontare la verità
Ma almeno una dimensione che più congeniale il rischio è stato menzionato questa mattina
E che genitori trasferiscano sui figli i loro desideri è che lo Stato trasferisca rischio che oggi occorre la sua visione corriamo
La sua visione della società tecnologiche allora insegniamo solo le materie a base tecnica ci dimentichiamo la parte umanistica che forse è stata la base del fatto che questo Paese ha prodotto molte intelligenze che oggi non sono in Italia magari sono fuori dall'Italia ma hanno quella base
Pochi sanno che uno è grande società Cisco americana New Economy a grande italiano cioè fra i fondatori ora tutto questo
Evidentemente porta a riflettere su sui guai che stanno combinando queste riforme
Ce ne abbiamo una grande opportunità di far a di preparare i giovani a un mondo diverso loro sono già pronti istintivamente ma possiamo dargli quella tu in più che permette di entrare nel mondo del lavoro in modo più competitivo
Di altri se non usiamo questa opportunità e ne stiamo segando attraverso l'Henry Ford noi perdiamo un'opportunità per il Paese il tema della dimensione l'unica parola della con generalità tocca soprattutto la fascia intermedia commenta qui c'è un problema oggettivo cioè il cinquantenne di oggi
Chi si colloca fra cinquanta e sessanta anni a delle oggettive difficoltà a passare da una società in cui naturalmente portato alla posto fisso a a essere diciamo a disagio nei confronti la flessibilità lì è necessaria la formazione lì bisogna creare dell'opportunità lì bisogna aiutare a trovare quello che è congeniale per quella persona a cercare il segnale di quello che può imparare
Cioè non bisogna la dimensione umana di diventa fondamentale perché quella è la è la generazione in crisi vaccinazioni in crisi è quella che oggi da un lato condiziona lo sviluppo di questo Paese
Perché quella generazione quella che produce anche certe regole che sono quasi la difesa del proprio passato e compromettono il futuro dei nostri figli da un lato dall'altro sono vittime in quanto quindi diversi strati sociali non vengono messi in condizione di fare quello che potrebbero fare al meglio
E quelli che lo possono fare nel modo più congeniale sono legalmente impediti perché magari sono in pensione non possono fare un secondo lavoro seno perduto la pensione ecco lei bisogna intervenire
Perché il disagio sociale
Una visione negativa che nel nostro Paese e diffusa nasce secondo me in gran parte da da questo tipo di problema
Chiedo Pezzotta perché è stato già proposto un tema cambia l'ordine degli di frequenza della della di del dibattito uno pareva integratori sia da parte dei giovani proprio nessuna capacità un un ottimismo innato
Abbastanza visibile anche i periti facciamo noi sul sui luoghi di lavoro però io mi pongo un problema no e si dice
Quanti sono quelli che possono fare tutto cioè
No tutti possono fare gli imprenditori non tutti faranno attività creative non tutti faranno tutto il problema mio allora come consiglio a questi due elementi allora mi mi trovo di fronte non so cento nei ragazzi che rende noto vi si sospende il contratto a termine cosa
I getti
Ma che cosa succede su questo ragazzo che gli si sospende il contratto a termine e si trova lì sospeso
Cioè allora qual è diciamo l'elemento di positività
Che io gli Lido o perlomeno come recupero un elemento di positività rispetto a questo perché questa cono che esista in parte determinante ora io credo che se noi vogliamo stare dentro un'economia più flessibile
è vero dobbiamo avere più formazione più capacità più valutazioni più elementi che consentano le persone anche di navigare un po'da sole ma nello stesso tempo se non creiamo oggi oggi non guardo indietro non mi interessa cioè le difendo fino che mi non ho un altro sistema
No se non vedo oggi quali sono le quindi i i modelli i modi di accompagnamento e di garanzia che no le persone io faccio produco degli elementi regressivo
E non è che li possiamo dimenticarle stereotipi è vero che non tutti faranno gli ingegneri
Rimane ancora una fetta rimarrà ancora una fetta di lavoro diciamo subordinato
Di lavoro che non sarà creativo attragga ludico
Sì dico mi devo preoccupare di questo intreccio alla quali sono a mio avviso alla come valorizziamo la dimensione del lavoro in termini complessivi probabilmente bisogna ricominciare a rivedere il concetto di subordinato per alcune spese
Ovvero come avendo più partecipe l'insieme dei lavoratori a quelle che sono le strategie più generali magari faccio anche un lavoro
Non ci interessano
Ma sono parte attiva di un disegno cosa che oggi non avviene quando si avanza il tema della democrazia economica
E proprio perché ci si rende conto che la crisi tale culturale che la crescita delle conoscenze che le nuove dimensioni che le nuove opportunità richiedono anche dei processi di mutamento
Della gestione dei dei momenti dalla partecipazione cioè le persone o si sentono dentro un disegno
Ma se rimangono confinate dentro l'elemento della subordinazione cercheranno altre strade altre vie e va be la sfida è posta noi come sindacato cioè quale nuove tutele io continuo a dire
Più dell'edifichiamo meglio è per quanto riguarda i rapporti di lavoro però anche quando dico questo voglio sapere contrattuali siamo di più o di meno
Si riconosce hanno una relazione negoziale forte oppure il delegificare diventa un elemento facciamo un po'piazza pulita di tutti e poi vediamo che cosa scaturisce e allora a questo punto dico tengo fermo tutti i paletti che ho perché voglio avere caratteristiche garanzie dei diritti nuove in un momento nuovo allora in questo tema io dico
Bisognerebbe andare cioè se veramente pensiamo che il lavoro è un valore ora dobbiamo avere la capacità di valorizzare tutti i lavori nei luoghi in cui questi lavori vengono espressi
Allora se i lavori umili non gli vengono fatti più mi pongo il problema di chi li farà
Ma posso pensare che questa parte di lavoro è destinata solo al Coni o incomincio a pensare come quel lavoro lo valorizzò socialmente
E qui valorizzando socialmente qual è la condizione salariale ma non solo sociale anche dal lavoro che oggi allegre per quanto riguarda la questione degli immigrati certa che è un problema che abbiamo però abbiamo anche esperienza che può abbiamo lasciato a parte di un'alfabetizzazione diffusa che abbiamo fatto
Io penso negli anni Settanta probabilmente attraverso la contrattazione le centocinquanta ore abbiamo fatto nel mondo del lavoro un'alfabetizzazione enorme è possibile ripetere questa esperienza per questi nuovi lavoratori io credo che se perché questa probabilmente è una sfida vera che possiamo giocare ma nello stesso tempo la possiamo neanche dimenticare che una larga parte del lavoro dipendente dal punto di vista diciamo delle proprie conoscenze non ha un tasso di scolarizzazione alto
E allora che cosa si fa per questi lavoratori dipendenti che hanno un tasso di scolarizzazione e basta Perrelli per fare in modo che il loro lavoro resti dentro i protesti che abbiamo di fronte
è vero che questi siano i terreni di sfida che abbiamo con le parti sociali se vogliamo innovare se vogliamo uscire dalle cose vecchie dalle dalle cose che ti fregano dai vincoli sapendo chiaramente che io non mi muovo su un terreno di nessuno
Se non ho la certezza che su quel terreno qualche paletto qualche garanzia qualche singola saranno che poi questa sicurezza
E necessarie anche le aziende è che io non so quante sono le aziende che puntano oggi a fidelizzare una serie di figure professionali e non a lasciarle alla flessibilità più che anche le aziende hanno bisogno di avere un nucleo stabile che lavora che trasmette conoscenza che trasmette capacità che trasmette professionalità che crea lavoro perché anche qui probabilmente da questo punto di vista probabilmente il ruolo dalla piccola e media impresa dal punto di vista della creazione di questa di questo nucleo di
Di creatività di di di trasmissione di conoscenze e di di professionalizzazione molto più alto che la grande impresa resta quello che su questo nuovo modo di pensare la relazione tra impresa e lavoravo si gioca larga parte del futuro dentro penso io colloco il tema della formazione del sistema formativo che anche a me
Visto dalla mia parte mi sembra inadeguato alle esigenze che il mondo del lavoro
Ecco devo devo chiedervi una sollecitudine nella risposta
A per arrivare alle dodici e quindici orario che abbiamo tassativo mi piace il timing perché una prima forma di indire sensazione iniziamo con il Times che ad un però appunto sto detto io così risparmiamo già tutto il tempo
Mezzago
Ma io credo che si debba chiare alle le le diverse scelte politiche
Chi si fanno e parliamo di lavoro e parliamo di formazione dei partiti parliamo di capitale umano parliamo di capitale intellettuale
Allora per un cattolico l'equità delle società la misuro da come trattiamo gli ultimi
Da economista atteso che lo sviluppo dipende da come tratta i migliori un liberale direbbe non dipenda tutto dalla nascita
Che è l'unica cosa che nessuno di noi ha deciso uguali opportunità
La politica deve conciliare queste diverse visioni se c'è quando non c'è abbiamo un problema in più
La politica deve dirmi quanta solidarietà quanta meritocrazia quanta equità e non per piacere non la stessa lo stesso strumento per tutto il ventiquattro a tutta la classe perché così sono solidale con loro è una truffa
Io devo valutare i miei studenti dire ciò che vale e ciascuno di essi non tocca a me promuovere i deboli
Guardi se leggente sbaglia strumento per gli obiettivi qualcuno deve avere una rete di solidarietà ma la scuola non è il modo con il quale si fa finta che la gente sia uguale
No in tutto il mondo il modello è emulazione dovrebbe essere la nostra regola il modello è selettivo nella scuola e ai graduatorie
Un mio figlia ha avuto la fortuna spesi di di studiare in una grande public schools inglesi tutti i mesi ricevevo la pagella
La posizione per ogni materia che Luís occupava su diciotto i voti solo relativi vuoto assoluto vuol dir nulla
Il voto era primo secondo terzo in Italia ho scritto il primo della classe ed invenzioni letteraria De Amicis il cuore
Perché a me è proibito e c'ho provato nella mia università Alemanno in una affari voti ordinali come in tutte le grandi università anglosassoni un padre ha fatto ricorso ha telefonato il il rettorato
Ha fatto tirar fuori la cosa appare legale giudizio del senato accademico la meritocrazia dell'università italiana è vietata per legge Why attenti a dire primo secondo terzo come fa a Oxford farlo da e così via
è vietato perché è vietata la comparazione lo studente e intraprende un voto e se ne va e il professore non deve compararlo con altri la la comparazione si chiama concorsi
E la legge decide se tu stai facendo un concorso compare il ma se tu stai facendo un esame Kerviel Tato e devi dire quanto vale quello Lou possiamo possiamo proporre la stessa cosa per l'Auditel
No ma intendo dire non ci sia più la nostra valutazione di non possiamo pensare di fare riforme se non e Mulan do il meglio del mondo perché in un mondo globale mio confronto c'è ancora chi fa la cara la caricatura di se che noi competiamo con la Bocconi no voglio completo con Harvard e Oxford peccato che loro hanno gli strumenti giusti un benchmark nelle insista c'è qualche anno fa abolire cattedre in Inghilterra perché proteggono gli ignoranti i bravi non li caccia nessuno
Abolite le cattedre e sostituite da incarichi settennale rinnovabili chiedo mio amico di Oxford che avete cacciati molti no dice ma ci siamo dati tutti una regolata se modera un professore Pioltello allora
Abolire le cattedre grande programma rivoluzionario io spero nella sinistra oramai che riesca a fare queste riforme la testa non non voleva Roraima una delle soluzioni spero spero Confalonieri ruolo dei media nell'ambito della formazione questa volta
Hanno giocato una parte lei ha detto prima ci vorrebbe non è mai troppo tardi ce l'aveva locale Alberto Manzi all'alfabetizzazione del ruolo dei media credo che abbia so sia importante soprattutto per quei livelli che citavo prima saggia Andronico diceva che il pomeriggio le eredita la televisione molte ragazze purtroppo questo non è forse meglio bisognerebbe ve l'hanno detto tutti insomma non è tanto il ruolo del Meet the media di fronte al Media sarebbe bene ci fosse la mamma che non accendono spegnere
Sopra il telecomando le è in mano mano tutto e quindi sarebbero che queste sono studiare o fare sport o fare altro qui non lo dico per riscontrare audience nonché ai nostri pezzi ma è molto più educativo far questo io credo però vorrei il punto cardine puntino al problema insomma Salvati ha detto c'è una quarta categoria no ecco non è che si possano cambiare le categorie io capisco sindacato debba avere le sue i suoi approcci al lavoro ed è giusto che difendano quelli che sono i loro iscritti e così via però viviamo in un mondo dove venticinque anni si cambia tutto
Allora qui se abbiamo imparato a scuola e io fortunatamente ho imparato a scuola che riparare imparare
Perché questo qua che quando fai la versione di greco e mi pare usavo Capolago impari a fare
Girare il cervello e a prendere quelle decisioni in poi poi se anche non sai navigare non importa nulla perché magari se più sveglio tu a a capire com'è un'agiata situazione per fare una scelta piuttosto che un'altra
Ecco
Fatto mi pare che sia ce l'ha già detto la volta dello Stato deve fornire all'Atalanta & ex cioè la scala per andare su e poi quelle tenute cascano rimette la la rete di di protezione ecco solo solo una parte tutti noi dobbiamo essere consapevoli che si cambia sempre
Allora è vero che la formazione e primo interesse dell'azienda farlo perché oggi al resto Cocciolone tutti questi processi che fanno comodo te perché noi per esempio che possiamo un settore piuttosto nuovo moderno dove e c'è anche creatività ci sono gente sveglia ma si mettono in proprio scappano e tu devi tenerli allora c'è il problema inverso ma anche a livelli bassi perché entra ragazzino di venticinque anni
Che ha intelligenza creatività talento le uno di talento per esempio e l'hanno tenuta vorrei che quando la stampa se riesco con questo quindi i talenti vanno conservati ma i talenti a tutti i livelli e se posso permettermi di padre sul campo
Io trovo che quello che ha detto saper fare ma saper essere cardinale
E guardi che anche i lavori umili adesso una volta c'era a è un laureato non deve toccare no uno e all'università e anche da noi fanno i lavori umili e sono contenti perché questo è il trampolino per arrivare a fare qualcosa
Furono messi come custodi del giardino quindi il lavoro c'era già
A a
Vero non è solo non è solo non è solo per Pirelli sono ecco ci vuole anche l'altro braccio era pertinenza precedente diversa quindi questo quella però mi serve per sottolineare che questo tema dei talenti deve essere anche messo Oliva fuoco da una sorta di alleanza buona che tutti dobbiamo assumerci a cui i mezzi di comunicazione
Gli intellettuali la politica al sindacato
E in questo senso riuscire a farsi che un giovane scelga il lavoro
Non per morta non per soldo non per carriera ma perché gli piace per me è una cosa fondamentale perché comunque lavoro ha il suo tempo di pertinenza del giusto e lui fatica in quei giorni però ognuno sacche in altri momenti della sua vita fra gioia al suo lavoro cioè però in questo senso è molto importante il secondo aspetto che mi sembra necessario richiamare che lavoro abbia due rapporti il rapporto con le cose innanzitutto perché se come dicevo prima stiamo messi come custodi del mondo bisogna che il mondo sia migliorato danno in ombra
Fatto deperire fatto rovinare e questo vuol dire a bere passione alla manualità per quelli di noi che hanno questo tipo di rapporto con le cose
O comunque la possibilità di vedere che il proprio lavoro
Finisce col migliorare il mondo in cui ci troviamo
E l'altro aspetto è il rapporto con le persone
Rapporto diciamo nello stesso tempo quindi quelli con cui lavoro da qui dice con lavoretti a cui consegno qualcosa di migliorato perché c'ho messo me spesso
E questo è il talento
E poi anche nella scala del tempo rapporto con quelli che mi hanno passato una competenza dell'anno insegnata con gioia perché se ne andavano ma sapevano di Lara qualcuno che avrebbe continuato le cose che hanno scoperto loro
Per a mia volta toh con gioia agli atti la mia competenza ecco quindi questo senso Israel dodici torna molto competenza non gestito gelosamente ma come trasmissione vorrei la conoscenza collaborazione conoscenza gli atti che sono come custodi del mondo
Impresa dal lavoro trovare lavoro l'impresa salvati
è una domanda no è una errata in retorica che butto lì perché devo stringere
Però molto breve io lo continuare visto che appunto anche tutor portfolio che aveva questi quattro pezzi che descrivevo prima volevo girare un attimo questo tipo di discorso e poi aggiunge una piccola cosa
Solo una descrizione più o meno del reale delle cose che avevano denso ed è ovvio che la politica qualsiasi politica siano privi di destra così e di strumenti centrodestra sì una policy vista con altri strumenti
Sperando che non siano poi troppo diversi perché non deve loro disfare ciò che l'altro spesi tela di Penelope ecco delle volte piccolo piccolo
Ho un po'paura dalle dichiarazioni d'intenti che vengono da diverse parti politiche disapprova
Centrodestra centrosinistra che vogliono rivoluzionare tutto quel che si è fatto in precedenza poi un grande politologo inglesi ma mai poliandria
No alla parata la politica del del bipolarismo dove ritorto Jackie riviste fai cioè puro arrivava su priva d'altro catalizzato e quello liberalizzava poi l'altro trovava su tornava a totalizzare e una cosa di questo genere qua si disfano ciò che gli altri avevano fatto
Però alcune cose anche la politica da parte di Abbado disfatte attaccabili col dubbio
Ma altre ancora conservate spero ci sia un atteggiamento come dicono adesso by partisan o comunque di conservazione di quanto di buono è stato fatto e di continuità perché il Paese uno solo e con in più dobbiamo vivere e questo è allora io credo che tornare una politica bipartisan nei confronti di questi quattro pezzi di son venuti creando recentemente non possano essere se non questo
No il pezzo dei forti e flessibili allargare il più possibile cioè una politica scolastica pure distruzione eccetera diffusione molto forte del capitale umano no chi del del di formazione eccetera in modo che le persone abbiano sul mercato dopo una moneta forte da spendere che non siano spaventati dalla sensibilità quindi c'è un pezzo che è di allargare il più possibile la categoria dei dei forti flessibili
No e naturalmente nel contempo anche lei che la categoria dei forti perché rigidi eh perché io mollare qualche qualche pezzo di visibilità perché non ha nessun senso perché è una rendita derivata dal passato rendita essere impiegato statale non licenziati
No e quindi anche all'interno di questo mollare qualche rete lì
E poi naturalmente aggiungere delle garanzie a coloro che sono flessibili ma deboli qualche garanzia che doveva essere ottenuta dai rendimenti dall'Hezbollah qualche vite lei fissi e rigidi che deve creato una base più ampia di forti sensibili
E poi reti di protezione cioè cercare di quel serbatoio di persone che sta dietro e che è inevitabile comunque le foto inizia no in quel serbatoio leche carestia fuori il più possibile gente che fosse immessa sul mercato del lavoro cioè non abbiamo una politica diversa estrema sinistra da catalogo che non fare questo sugli strumenti naturalmente si litiga
No io riconosco anche da parte mia
Di aver sentito troppo la voce no lei forti risibili
L'hanno sentita tenne a giorni politologi che forti nel senso che questi sono organizzati una voci se la e un pezzo di questa voce sta seduto vicino a me un altro pezzo importante voglio di un pezzo qui provo simpatia un altro atto importante ovviamente si tiene se l'hanno cioè gli interessi concentrati e rappresentati prevalgono sempre sugli interessi diffusi
Da che mondo è mondo le molto difficile per esempio se visto da solo al Senato è organizzare il lavoro atipico no abbiamo due milioni più o meno di coordinazione co.co.co. copricapo
Continuative eccetera
Benissimo è stato uno dei flotta sindacale più disastrosi che avevo visto su due milioni di queste persone un milione di domande strategico di alta concretamente sulle posizioni INPS relative è cosa avete tempo sarete fuori nove mila siete riusciti a toccare cioè evidentemente si fa anche molto fatica a organizzare in modo da sensibilità fargli scrivere domande a portarla al tavolo da politica e quindi l'avete pigmenti in un tavolo concertativo e contavo di politico secolo indietro però che il compito sia questo non c'è dubbio
Posso posso è una prego sì sì prego
Perché non si chiamasse più lavoro ATP
Assorbono valor disordine vanno ancora piogge lavoro di domani c'è è un errore culturale ci produce nella testa delle persone l'ATP quasi una categoria diversa io sono un atipico noto problema che normale no abbiamo talmente presente questa cosa che nell'intestazione della legge che stavo facendo che nacque
No era per se appariva lavorativi si la piantonata
Abbia parlato di prestazioni posso ritarderà relative come faceva Jader Jacobelli no onorevoli colleghi perché noi pensiamo no incorporavano avrebbe ed ha ragione volevo insomma l'avvento erba così ridevano morale devo dare ancora la parola due ospiti risalirono agli obitori qualche mese lo so
Perché è comodo va bene così ho finito grazie voglio lasciarla parola Zaninelli per un ultimo commento e dato che in torinese indetto torinese del l'ingegnere e il martello
Se da un ultima martellata De Maio prego Zaninelli
Lo scudo osservazioni comune queste che io
Ritengo che l'università nella situazione italiana debba a vere un ruolo sociale di innalzamento del livello generale della della cultura del Paese delle conoscenze
E contemporaneamente questa la secondo se non se ne può commenta
Si aspettano i miei colleghi riportando ad altri modelli può anche operare una selezione ma allora e chiudo subito passo una cosa che per me è fondamentale allora perché non facciamo questa cosa molto semplice che è l'abolizione del valore legale del titolo
La polizia promettente perché ci permette che permette all'università di svolgerà la funzione sociale di danza perso tempo
Di scegliere come dire Pitti offrire un titolo che al contenuto diverso perché è giocato congratulano tutti parla di mercato di flessibilità giochiamo la su questo piano apriamo la pagarle sembrerebbe un attacco fondamentale alla all'al vecchio edificio dai dell'università italiana grazie
De Maio
Togliamo la cattedra togliamo la legalità togliamo tutto
Dunque no
Rimane rimane dibatta Accademia cita noi la la canto goliardico Vivat Accademia Vivant professors per cui dico rimangono animarla cadeva ai professori no allora quattro battute se
Non cercando di limitare la non oserei mai allaga chiedo anch'io adottano fa a citare facciamo promanano insieme tagliata proponibilità spazio globale allora di servizio
Approfittando le citazioni della istituire cementare Palo Alto sì cioè in un libro mi pare in patois ricorderebbe che sono una una in nota a piè pagina una citazione di una tavoletta ce lo voterà per i sumeri che dice
A i tempi come cambieranno con questi giovani dove andremo a finire
Quindi era alcune migliaia d'anni fa allora tutte le volte ripetiamo ringiovanita da Fini però sempre uguali
Non sono né meglio né peggio ci sono gli stupidi e ci sono gli intelligenti e ci sono quelli che hanno voglia di calcio ed è quello che voglio il lavoro fisso cioè eccetera eccetera eccetera
Allora questo io direi e evitiamo di fare delle generalizzazioni Pinocchio ricaviamo una centralizzazione poi la seconda questione seconda battuta
Quello che io vedo
Se posso esprimere un punto critico e che stiamo riducendo in tutti quanti noi il senso della realtà cella chiarezza che esistono anche dei vincoli
A noi appare sempre più ed è un elemento anche per i ragazzi purtroppo perché la mia generazione quelle immediatamente dopo che l'idea in parte elevati vincoli i vincoli ci sono
E vanno dati e vanno messi è uno degli obiettivi delle sfide quello di verificare come possibile rimuovere o superare i vincoli
Allora proprio divertimento posso citare una sniffata autobiografico fatta la maturità io avevo quanto nove per cento volevo fare storia quarantanove per cento fisica e il due per cento ingegneria ha trovato un bigliettino vasche dei bigliettini dicendo puoi fare quello che vuoi se fa Ingegneria ti mantengo se no no
Ecco allora allora va be'la scelta è cambiata subito la mia percezione interni l'UDC certe cioè a dire ragazzi se faccio così io mi devo fare un ma soltanto per per sopravvivere viceversa e poi mi è piaciuta mi sono divertito ingegneria facciano sempre ecco allora il discorso di dire poi uno l'entusiasmo Dio che no e quindi la possibilità e la capacità e la voglia di fare sei lo fa bene però con i vincoli perché i vincoli ci sono
I vincoli esistono i vincoli vanno messi e vanno precisati
Il discorso
E l'ultimo fatto pauroso tragico in cui il governo che la posta in termini molto precisi
è stato sconfitto ignominiosamente al Senato esce la legge il condono per i cosiddetti ricorsi visti che è una cosa che mi aspettavo ci potesse essere ceduta al pagine giornali in prima pagina lo scandalo
Non c'è stato
Quelli che han fatto ricorso al TAR e che hanno vinto al TAR sono immediate e uscì il governo è andato si è presentato dicendo per favore non votate questa maggioranza trasversale al non esiste vincoli cioè l'ipotesi è che si possa fare senza riposi terzo elemento e arrivo il discorso è che noi abbiamo è un problema di valori le pari opportunità tra virgolette il protegge routine proteggere tutti anche i talenti
No dire soltanto proteggere i deboli
Perché altrimenti operiamo in una logica di convoglio la velocità del convoglio e la velocità della nave più netta se noi abbiamo questa mentalità del convoglio e quindi della protezione esclusiva dei deboli non ci deve essere ma proteggiamo anche per favore
Come branchi di bisonte proteggiamo tutti proteggiamo anche i grandi talenti
Proteggiamo il fatto che il professor Salvati potesse essere un collegio
Paga meno buono del mio ma comunque farà sull'azione su di me e io su questo anonimo abbia una sua pregiudizio all'integrità a a a punti contributiva ultimo spunto ultimissima questione una punto che citava
Che citava prima e rettore Zaninelli e che anche queste la vista se noi dobbiamo e diciamo che la conoscenza e la formazione è un elemento anche di valore
Oltre che di conoscenze specifiche tutto il processo formativo allora dobbiamo essere molto attenti alla selezione
Dei docenti
Selezioni docenti da trent'anni non c'è stata c'è stata soltanto all'università fatta male fatta bene fatta in maniera orribile ma un po'c'è stata fuori non c'è stata allora noi abbiamo dato un ha una classe pagata male valutata male per cui guarda caso in tranne eccezioni chi va lascio a voi tirare le conseguenze
Senza selezione
Ma la ricchezza più forte non la diamo a chi non è selezionato
Grazie io ringrazio tutti gli ospiti volevo chiudere
Dando la parola a Michele Perini ringraziandovi per l'asse per la sintesi ma anche per le per l'impegno e per le la coerenza nelle Res
Poste io spero di essere stato all'altezza della situazione il pubblico collega sarà il pubblico segue perché è un mio collega inglese diceva come come cabarettista e devo vivere col pubblico diceva però mio collega inglese dell'immobilità nel fango prima di iniziare ogni discorso io sono qua per parlare
Voi siete qui per ascoltare se qualcuno finisse prima di me me lo faccia sapere
Questa è una cosa che io trovo grazie per cui per non avermi avvisato passo la parola né che le ferite Graziella grazie
Cioè continuavo ora dopo questo credo interessante e anche divertente ma profondo dibattito ringraziando il ministro letta della sua presenza
I dando io parola grazie
Ma io non faccio l'intervento
A questo punto da ministro must se mi permettete faccio il nonno intervento da tavola rotonda cercando di aggiungere alla i punti di vista che sono stati posti
Ai punti di vista che sono stati posti non corre il ministro ma quello di chi ha trent'anni o un pochino di più
E che quindi rispetta tutte le cose che sono state dette aggiunge alcune considerazioni che a me oggi sembrano essenziale se non vogliamo fare un ragionamento sul futuro del lavoro sul lavoro come valore
A partire proprio da quei ragionamenti su se i giovani sono meglio o peggio anche a me sembrava ascolta un grande piacere che sembra molto interessante
Allora son tre cose molto semplici che mi sembrano essere i veri punti nodali del futuro prova a partire dalle quattro categorie dov'è finito di Michele Salvati prima che mi sembra che disegnare in modo molto efficace la situazione ai tre punti sono questi il primo punto
Essenziale io non l'ho sentito citare forse è stato citato nella parte in cui non ho partecipato ma lo ritengo veramente cruciale nel nostro Paese
Ed è il punto del rapporto uomo-donna che a me sembra essere la vera chiave una delle vere tre chiavi sulle quali il futuro del lavoro si giocherà da noi nel senso che rispetto a qualche anno fa la vera discontinuità che non stiamo vivendo oggi la discontinuità di pari opportunità vere
L'uomo la donna soprattutto parlo di appunto esperienze generazionali vivono una situazione di totale parità nel rapporto con il mondo del lavoro cosa che non era assolutamente nemmeno quindici anni fa oggi è così il boom
Del della occupazione che c'è stata in questi cinque anni un passaggio della disoccupazione
Dalla dodici e tre per cento al dieci per cento novecentotrenta mila nuovi posti di lavoro l'applicazione della della flessibilità fatte in questi anni in gran parte in buona parte è occupazione al femminile in buona parte occupazione al film al femminile
Vuol dire che si è incrociato una domanda vera che cioè che è quella di occupazione al femminile che nel nostro Paese c'è stata molto poco rispetto al passato
Ed è stata soprattutto occupazione non da classe dirigente se no degli otto della tavola rotonda almeno uno due o tre è una donna invece gli otto la tavola rotonda erano tutti uomini anche perché erano tutti adesso non vorrei dire una bestialità ma mi sembra tutti sopra i cinquant'anni circa fossero stati sotto fossero stati sotto sicuramente ci sarebbe stata qualche don perché il cambio che in Italia c'è stato drastico molto pesante in questi anni è un cambio positivo ovviamente
Che arrivato da noi molto improvvisamente rispetto a come arrivato da altre parti lo ritengo il punto su importante sul quale lavorare perché il tema dell'occupazione
Femminile è anche il tema di che tipo di società costruiamo l'occupazione femminile fatta in un modo consente che le famiglie esistano che non si sfasci no e che le donne riescono a far convivere la maternità con l'attività professionale se no oggi la non possibilità di far convivere questi due aspetti finisce comunque per creare alla fine a un corto circuito dal punto di vista della coesione sociale della nostra società che impressionante il cui punto centrale alla fine è proprio questo il consentire le pari opportunità oggi vuol dire in gran parte questo consentire che di tutte le garanzie di cui abbiamo parlato una grossa parte
Una grossa parte come avviene nei Paesi più evoluti del nostro cioè il Paese alla fine da questo punto di vista del nord Europa una grossa parte sia data in aiuto acconsentire che questo sia possibile
A consentire che questo sia così da noi questo fino a oggi non è esistito basterebbe citare le Club le graduatorie della delle risorse assegnate nella divisione delle spese dello Stato sociale italiano di sempre diciamo
A tutto ciò che aiuta la maternità praticamente zero praticamente zero
E lo sa benissimo
Chi si pone il problema di mandare gli asili di bambini agli asili nido
La problematicità che questa materia nel suo complesso comporta perché alla fine il nostro schema di partenza e che il bambino va a scuola a cinque anni a sei anni maestro a qualche anno prima ma nei primi anni di vita sta a casa se sta a casa vuol dire che c'è la mamma la nonna
Tutte cose che fanno parte di uno schema di società che oggi non c'è più e rispetto al quale quindi primo punto essenziale io lo metterei lo metto al primo punto perché oggi è un elemento di modernità e di guardare al futuro della nostra società in modo credo lucido cercando di andare in profondità dei delle vere dinamiche sociali
Questo è un primo turno primo punto un primo punto che ci affrontato il quale ci consente di guardare al futuro
Dando una speranza una coesione sociale avvalori
Che resti Rie rendano possibile nella nostra società una una recupero innanzitutto demografico cosa che è un fatto il fatto che non ci sia che sia oggi così in difficoltà è uno dei valori di maggiore difficoltà della nostra società ma nasce proprio da una concezione del lavoro che non ha tenuto conto fino a oggi delle pari opportunità ed il fatto che oggi è essenziale
Assolutamente fare così secondo punto e discorso puramente generazionale
E il discorso puramente generazionali viene proporrà qui faccio come nel precedente ragionamento non discorso molto esperienziale che non c'entra niente con il mio lavoro da ministro
Il secondo anche puramente ragionamento puramente generazionale che porta a dire come è vero che non sono meglio non sono peggiore però la discontinuità anche qui che è avvenuta negli ultimi anni eh
Impressionante è molto pesante
è una discontinuità che porta a dire che questi ragionamenti lavoro come valore una scelta individuale eccetera sono ragionamenti anche qui che vanno vissuti in una logica discontinuità aggiungo Michele una quinta categoria le tue che queste e la quinta categoria e che secondo me oggi poi io promette sconto
La l'aspetto generazioni non vede la sua generazione come sostanzialmente il punto di svolta nella storia dell'umanità ma io credo che oggi una discontinuità molto forte sia in questo caso una discontinuità che va tra Chia
Studiato a scuola
Dal settantasette in poi sostanzialmente e chi ha studiato prima del settantasette
Settantasette prendo questa cifra simbolica perché settantasette è stato l'ultimo anno
ASPI in cui a scuola è successo del caos dopo settantasette non è successo
Sono successe altre cose
Questo punto di vista secondo me di discontinuità generazionale oggi è molto forte molto pesante un punto discoteca generazionale in alcuni elementi innanzitutto sulla sull'approccio le nuove tecnologie e qui non c'entra liceo classico inizierà generica è un punto molto
Importante che crea una divisione oggi che che esiste che c'è secondo il rapporto col tempo
Le nostre generazioni su generazioni che sono cresciute
Con un'idea del tempo diversa dalle generazioni di chi veniva prima
In una situazione in cui la logica il valore del tempo è un valore assolutamente diverso innanzitutto noi siamo cresciuti con l'idea che si devono fare tante cose insieme
Sembra una cosa banale quella che sto dicendo ma vi assicuro che la considero uno degli elementi chiave oggi le persone più giovani non ritengono mediamente anche qui vado a spanne
Immaginabile di fare una sola cosa fare una sola cosa c'è una un approccio alla pluri pluri disciplina Rita all'intervento plurimo al fare più cose più attività
Che è consentito dalle nuove tecnologie che consentono di fare molte cose contemporaneamente anche differenti eh non c'è più non solo Bertolino insomma
Che ne fa due ma è questo è normalmente succede ed è uno dei fatti che cambia il lavoro perché quando uno fa più cose insieme vuole a tutti costi fare più cose insieme cambia il rapporto con lavoro
è obbligatorio avere forme contrattuali e strumenti di flessibilità del lavoro come sono quelli e i co.co.co.
Sono stati la cosa che ha caratterizzato la mia generazione perché noi tutti siamo andati a cominciare a lavorare tutti tutti con quello stupore è stato il nuovo strumento d'ingresso lavoro tutti tutti vado anche qui a spanne
In una logica in cui ci sono gli aspetti positivi l'aspetto positivo è la libertà la tua libertà sicuramente vi sono gli aspetti negativi
Questo tipo di meccanismo vuol dire che lo Stato il sistema pubblico ti spinge sempre di più nella logica
Un po'perversa della mentalità del nostro tempo di oggi per cui al futuro non si guarda non guarda soltanto col tempo presente nel momento nel quale fare un lavoro nel quale non metti da parte niente perché non mette da parte assolutamente niente non c'è nessuno che ti aiuta a mettere da parte
Tu guardi al futuro
Come se il futuro non esistesse con l'idea che poi i problemi li vedrai quando capiteranno
E questo un sistema pubblico non può permettersi un sistema pubblico deve da questo punto di vista creare delle condizioni che qua spingano
A aiutino a guardare al futuro e non schiacciano tutto sul presente qual è invece il tipo di approccio di questo genere
L'altro aspetto
E essenziale ovviamente la da questo punto di vista il tipo di evoluzione successiva io non sono molto d'accordo non mi ricordo più diceva prima forse hanno assumo ricordo ma non sono molto d'accordo col fatto che questi strumenti di flessibilità debbano essere strumenti che per forza producono lavoro a tempo indeterminato diceva
Savino
Credo che questi strumenti di flessibilità possano essere possono rimanere tali
Per alcune condizioni innanzitutto per quel discorso di pari opportunità che dicevo prima
Ci sono dei momenti della vita in cui deve essere possibile e gratificante lo stesso poter fare delle cose degli impegni lavorativi per un tempo diverso in secondo luogo perché c'è questa voglia di fare tante cose
Sono tante le persone che fanno tante cose che da questo punto di vista l'unico strumento applicabile
E quello e quindi credo fortemente che la certo il la necessità il tentativo di superare quell'aspetto di totale precarietà dei co.co.co. una necessità che assolutamente essenziale per evitare che quello strumento che è stata la via italiana alla flessibilità
Scompaia del tutto facendoci tornare in una situazione di rigidità e credo che questo sia un punto veramente essenziale veramente fondamentale perché
La l'altro aspetto su su questo uno secondo tema chiudo questo secondo punto anche lo diceva molto bene Michele salvati prima di tutti questi quanti nove mila sono iscritti al sindacato no dice presto
Aziende The conto che rivoluziona che questo vuol dire in Italia
Questo vuol dire che io ripeto parlo di cose che ho interiorizzato molto uno considera che il proprio rapporto con la società
E col sistema pubblica un rapporto personale in cui tu
Hai un rapporto col fisco con la previdenza che totalmente personale un rapporto in cui voi sapere quanto dai e voi sapere quanto ricevi questo è un meccanismo che ha i suoi pregi ai suoi difetti se esasperato diventa il meccanismo per il quale non attivo senso una redistribuzione geografica in un paese c'è in questi giorni polemiche al Nord ha ricevuto del Sud Sud rifiuto più del nord sud speso meglio il Nord ha speso peggio
Una cosa è certa una politica di redistribuzione nazionale necessaria la politica delle istituzioni nazionali la si fa se è consentito che io riceva meno di quello che do allo Stato
Se questo è è fattibile allora c'è una logica dell'esecuzione nazione perché se io prendo quello che vedo
La restituzione a San non ci sarà mai né intere geografici né tra le aree diciamo sociali l'ultimissima cose su questo concludo
Facendo le le congratulazioni per questa iniziativa che secondo me ammesso molti aspetti di un tema oggi scabrose di temi scabrosi che vedono paginate sui giornali polemiche spesso e volentieri strumentale nella giusta dimensione in un approccio secondo me umano al al tema del lavoro e del valore che oggi spesso ci dimentichiamo
Ne parliamo di flessibilità spesso in modo tecnico flessibilità o precarietà alle volte a delle conseguenze sono l'ultimo tema è il tema che è stato toccato e il tema dell'immigrazione su quali invece qui finisco con una nota di pessimismo scusatemi se lo faccio
Non è vero che siamo un Paese pronto a questo tutt'altro siamo un Paese che culturalmente disastrosamente indietro su questo tema oggi con le poche centinaia di migliaia di immigrati che ci sono in Italia rispetto ai milioni di immigrati che ci sono in Germania in Francia non siamo un Paese che vive in modo assolutamente irrazionale ed emotivo questo tema
In cui vi è da una parte una fortissima necessità di alzare alle cose di manodopera e vi è la richiesta di alzare le cose di manodopera soprattutto al nord dall'altra parte
Vi è una situazione assolutamente insopportabile dal punto di vista culturale di incapacità di mettere in campo tutte quelle iniziative collaterali che renderanno possibile al tassista pachistano come al tassista pachistano che stanno gli orti di sentirsi sì completamente dentro il sogno
Americano che renderà possibile anche questo nel nostro Paese sapendo che sarà così per forza di cose ne possiamo discutere sugli strumenti e sui modi con cui affrontare questo tema
Ma sarà così le cifre le ha dette mi sembra Vaciago prima non non non me le invento io
Sono le cifre legate alla alla globalizzazione che abbatte le frontiere abbatte le frontiere da tutti i punti di vista sono le cifre legate al fatto che non vogliamo dico noi
Mondo occidentale Paesi dell'OCSE
Fare niente di più del dovuto l'Italia ha fatto qualcosa in più abbiamo ripianato i debiti dei Paesi del Terzo Mondo di un gruppo di Paesi del Terzo Mondo ma e vi assicuro che o noi riusciamo a creare delle condizioni per curvi sia complessivamente crescita e benessere medio
In molti più Paesi del mondo oppure su questo tema non soltanto le cifre che non abbiamo davanti oggi ma la tendenza sarà molto maggiore allora credo che qui noi abbiamo un problema perché la irrazionalità il surriscaldamento su questo tema
Il fatto che vi sia anche in questa campagna elettorale su questo tema venga buttato lì come un tema col quale razzolare due o tre voti in più a me sembra sinceramente
Un fatto negativo sul futuro perché siccome questo è un tema che dovrà essere affrontato in modo equilibrato io son pronto a dire sì ma mi dicono normalmente
Siamo vicini alla campagna elettorale mi chiedono spesso non parlare di questi argomenti perché ci fai perdere voti perché sono pare di questi argomenti sembra messi come lo sto mettendo dice uno vuole più immigrati
Io da cittadino elettore dare il voto oggi sul futuro
Parte che lo d'opera mille motivi ma lo darei soprattutto a chi si candida a governare che mi dice
Io so che sarà così so che ci saranno milioni di immigrati nel nostro Paese nei prossimi vent'anni
Mi candido a gestire in modo equilibrato e serio questo tema
Secondo me chi fa una cosa di questo genere almeno per come vedo io il futuro e io per l'età che ciò son più punto più a guardare i prossimi vent'anni capire come sarà nei prossimi vent'anni del nostro Paese
Credo che questo sia un tema sul quale io al momento del lavoro come valore i grandi cambiamenti che abbiamo davanti di cui abbiamo parlato oggi troveranno sicuramente degli elementi di grandissima diversità e di grandissima discrezionalità a seconda delle scelte che ne facciamo grazie
Nel ringraziare il ministro letta concludiamo la nostra giornata con i difensori del presidente Benedini
Volevo ringraziare in ogni caso tutti i partecipanti relatori ma anche il gruppo i tempi di lavoro della piccola industria che ha preparato questo documento
Il suo progenitore che l'amico Corradi grazie
Grazie Michele non capita spesso che i lavori di un convegno producano una ricchezza di riflessioni come quella che noi abbiamo avuto oggi credo che prima di tutto lo dobbiamo all'autorevolezza e alla competenza dei relatori che ringrazio
E naturalmente anche alla varietà dei loro punti di osservazione ma anche alla der messo al centro dell'attenzione i giovani filo conduttore credo di tutti i contributi che abbiamo avuto il piacere di ascoltare ed era un pochino quello che noi c'eravamo preposto organizzando questo convegno
I destinatari dei valori di cui noi siamo portatori e delle azioni che a questi valori si ispirano sono certamente le nuove generazioni
Se abbiamo il compito di creare le condizioni
Perché ciascuno possa esprimere e realizzare se stesso nel lavoro dobbiamo farlo con attenzione particolare per i ragazzi
E quindi sono i giovani che io voglio mettere al centro di qualche riflessione dei tanti punti emersi me ne sono rimasti diciamo tre
Che costituiscono tra l'altro l'elemento di continuità tra quel convegno fatto nel mille novecentonovantotto con quale abbiamo iniziato questo tema
E anche quello organizzato dalla Piccola Industria di Assolombarda e non è un caso citare proprio la piccola industria cioè che si è fatta carico si è fatta carico di di di questo tema di questo tema veramente importanti
Il primo la centralità dell'uomo
Dell'individuo
La sua capacità a costruire il futuro
Siamo nell'era della tecnologia
Siamo nell'era dell'economia del netto
Ma quello che sembra centrale e l'uomo è l'indirizzo
Nitti e ideologia e che per i giovani
Di ieri
Hanno rappresentato riferimenti importanti che forse in parte hanno perso lo non significa
Oggi noi classe dirigente noi tutti noi formatori
Dobbiamo riempire il vuoto che si è creato
Occorre riscoprire il valore dell'uomo
E quello soprattutto che lavoro riveste per lui
Uno uno strumento attraverso il quale
L'essere umano soddisfa le proprie aspettative di realizzazione e di sviluppo
E costruisce la propria identità e quella che io chiamo la propria cittadinanza sociale
Il secondo punto che voglio richiamare un altro concetto la responsabilità
Anche la responsabilità come si è detto è un valore
Ed è un insieme un dovere dell'uomo
Un dovere sociale ma anche un dovere che ciascuno di noi ha nei confronti di se stesso
Per esprimere questo valore per dargli un contenuto concreto
L'impresa io credo è il contesto adatto
E il terreno ideale perché crede nel proprio futuro
E soprattutto lo vuole costruire
Per chi sa che lavoro non nasce dal nulla
Ma dalla libertà di iniziativa e dalla volontà e dalla capacità dell'impegno dell'uomo
Il terzo punto la diversa visione
Del lavoro e delle norme che regolano l'agire sociale
Che si sta radicante in Italia
Nella realtà dei fatti
E dobbiamo prenderne atto
Nella sensibilità e nei comportamenti individuali
La cultura del posto
Di lavoro
Sta lasciando spazio alla cultura del lavoro
Come diceva professor Salvati anch'io mi auguro come Luigi
Che crescono sempre di più
I forti sibili e che magari di munisca un pochino
I forti rigidi
E anche come ci ha detto il professor Alberoni
Soprattutto tra le nuove generazioni si sta sempre più diffondendo
La concezione del lavoro come professione
E credetemi giovani e io sono fiducioso in questo io sono ottimista
I giovani colgono nel cambiamento in quello stesso cambiamento che è un'esigenza di una colonia aperta la sfida della globalizzazione dei mercati
Una grande opportunità questi giovani colgono la grande opportunità di inserimento sociale di motivazione di realizzazione di se stesso
Ma non è soltanto questo
L'elemento nuovo interessante dalla percezione e degli atteggiamenti delle nuove generazioni nei confronti del lavoro
Dalle indagini più recenti
Emergono infatti almeno altri due elementi che meritano io credo tutta la nostra attenzione
Attenzione di noi uomini d'impresa ma anche l'attenzione della cultura attenzione della scuola tensione dell'università l'attenzione delle forze sociali
è il primo è che è legato al fatto che i giovani a ruolo li comperato in pieno
Quella dimensione relazionale che l'individualismo degli anni ottanta sembrava aver cancellato
E insieme la centralità della persona della sua capacità e responsabilità di costruirsi il futuro
Questi aspetti indubbiamente positivi si richiamano con forza la nostra responsabilità di genitori
Di educatori ma anche di datori di lavoro
Perché nel lavoro infatti e l'avete detto tutti l'uomo una volta entrato nell'età
Adulta
Soddisfa le proprie aspettative di realizzazione di sviluppo e di relazione
E i ragazzi per primi
Considerano importante cercare la strada professionale giusta
Perché vedono nel lavoro un contesto privilegiato di relazione con gli altri
Dove sono importanti
Le persone e le cose che si fanno
Un luogo dove portare non solo le proprie conoscenze e capacità ma la propria personalità per intero
Un mezzo quindi per esprimere realizzare se stessi
La seconda riflessione parte dal fatto che i giovani che spesso manifestano incertezza
E disinteresse sul piano delle scelte culturali
Non sono per niente indifferenti nei confronti del proprio futuro
Se ci sembra che non abbiano valori di riferimento
Che non sappiano che obietta obiettivi individuali e sociali proseguire attraverso perseguire attraverso il lavoro ci sbagliamo
Piuttosto la mancanza di informazioni sul futuro stesso della difficoltà a orientarsi in una realtà sempre più complessa si traducono da parte dei ragazzi
In una grande difficoltà a definire scegliere il proprio percorso e la propria formazione di vita
Il mondo quindi degli adulti
E di nuovo chiamato in causa tocca a noi famiglie scuole impresa
Aprirci di più al mondo giovanile e recuperare un ruolo fondamentale nella diffusione nel trasferimento di cultura alle nuove generazioni
Dove per cultura
Si intende
Un percorso storico e sociale teso alla comprensione e alla soluzione dei problemi di ogni ordine di ogni natura
Si intende lo sviluppo
Delle qualità e delle potenzialità espressive delle persone si intende qualcosa che arricchisce lo spirito e fornisce capacità
Critica e Audace del pensiero sono queste sostanzialmente le capacità e le qualità che anche le imprese chiedono i ragazzi
Prima ancora delle competenze specifica
Perché vedete il mondo lo dicono ma era una realtà il mondo di fare impresa sta cambiando
E non perché magari lo vogliamo cambiare perché ce lo impone il mercato noi abbiamo il mercato che ci impone questi cambiamenti ci impone in fretta non possiamo aspettare
Quindi insieme cambiano i modi di lavorare e le caratteristiche delle persone che noi imprenditori cerchiamo quindi ragazzi più vicine e la cultura dell'innovazione
Ed è la flessibilità
Più aperti al nuovo modo modo di partecipare ed essere protagonisti nelle nostre aziende
Quindi non ci basta che abbiano solo competenze specifiche scientifica
Umanistica
Ho conoscenze di base generale
Per noi contano anche è questo un punto che forse stamattina è stato citato contano anche i loro atteggiamenti la loro creatività
La loro propensione propensione al cambiamento
La loro capacità di apprendere e di integrarsi di organizzarsi di comunicare di fare squadra
In poche parole
La capacità trasversale
Non è più letto oggi come lo era forse anni fa che se uno nasce ingegnere deve fare per tutta la vita l'ingegnere no o fare altre altre o fare altre cose
Deve deve sapersi adattare deve saper competere in un modo nuovo i dove i confini non sono più stretti
Perché non ci interessa trovare qualcuno che riempie dei posti di lavoro
Ci interessa investire sui giovani per costruire la classe dirigente del futuro quella classe
Dirigente che come ci ha ricordato
Il professor Vaciago deve saper esprimere prima di tutto
Capacità di risolvere i problemi di cooperare e di competere
Perché nelle nostre imprese vedete c'è sempre più spazio di quel saper essere
Che come ci ha ricordato questa mattina il cardinale Carlo Maria Martini
Che ci teneva tanto essere qui tra noi vero monsignor Giudici signora tanto ma purtroppo questo Concistoro la chiamato a Roma
Come ci ha ricordato cardinal Martini deve manifestarsi nel lavoro quando esso è frutto dell'ingegno ed espressione della persona
Perché sia possibile sviluppare possibilità creare socialità e coraggio nelle relazioni e pure i ragazzi
è questo un qualcosa su cui noi dobbiamo veramente meditare non percepiscono appieno questa realtà
Ad esempio sono ancora troppo poco orientati a una formazione di tipo professionale
Mi fa piacere che prima rettore De Maio adesso ricordato questo in effetti le imprese oggi
Poi quando ha ricordato appunto la mancanza ormai di scuole professionali
Ha benedetto il passato in cui si formavano i periti si formavano i ragionieri su norma UNI geometri perché lei in prese specie in aree territoriali come la nostra
Hanno difficoltà crescenti nel reperire collaboratori specializzati emotiva
Regata vecchi stereotipi
Fabbrico come principali
Come voi sapete ben di
All'industria chiede molti
Giare certamente i propri valori
I cancelli di uno sta
E questo c'era Rick
Do motivazionale
C'è di tutto il successo di un'impresa
Ah sottolinea
Uno e sempre più attore di se stesso
Suo complesso
L'impressione di
Dell'economia
L'atto questa percezione oscurando
Vive più consolidate
Eppure
Cose così ha detto
Non si celano
Che prende il posto della
Sulla spinta
Ma ciò non significa che tutto sarà più
Otto Moby
Per spostarsi
Parma C per curare
Libri per conosce
Che per produrre tutto questo
E la misura del successo
Per la sua capacità di produrre dei
Soprattutto posti di
Dall'industria oggi
Oggi sottovalutano soprattutto
Dire opportunità occupazionali
Un'industria che vi
Troppo spesso
Troppo spesso
Tutto questo sfugge ai giovani
Che devono compiere scelte di
Toni estone
è per questo che questa associazione
Oltre a creare
Erano corsi di formazione
Prima questo gatto
Da e poi e posto di lavoro
Sfugge questo questo tipo anche ieri questi giovani
Do della scuola
Storie professionali ho la responsabilità
Gare il proprio percorso di vita questo come
E soprattutto questi strumenti
A tutti questi soggetti
Noi ci rivolgiamo spesso
Loro insieme all'
Non solo perché la consapevole
L'opportunità che esso
Questi Impe
Responsabili
Al nostro
Ore e sentì
Che sia una
Del Paese rappresenta domani