"L'Impresa domani" org c/o la sede di Mediocredito Centrale

Professor Draghi mi prega di di rappresentarlo non non è sicuro se riuscirà avvenire durante la nostra conversazione
Il tema del nostro incontro è impresa domani l'abbiamo affidato alla professor Cipolletta ecco su dal suo osservatorio ci sarà in grado di fornirci le valutazioni le indicazioni così qualche tipo di valutazione sulla direzione di marcia su cui stiamo andando Cipolletta oltre a essere uno studioso è il direttore generale della Confindustria
Non abbiamo o frequenti occasioni di confrontarci in altre serie sul rapporto dalla Banca d'Impresa ecco l'abbiamo chiamato stavolta in una sede di una di una banca per tanti motivi tra l'altro per cercare di accorciare le distanze fra il mondo che lo rappresenta il mondo che in un qualche modo cerchiamo di interpretare
Certamente non è che l'accorciamo distanza attraverso un convegno ma dobbiamo accorciare
Sul sul sul campo una volta il campo era caratterizzato da rende da posizione e di nicchia da riserve di caccia sia per le banche e sembra consentì anche nell'impresa di rappresentate
Che ne hanno beneficiato sia di nicchie si servì di caccia sia evidente posizione sia le banche sia d'intese continuano a rappresentare posizioni di nicchia qualche volta
Assistiamo a incrementarsi di rapporti incestuosi insomma no che certamente non danno una proiezione molto molto positiva emissione di cristallizzare ancora di più deposizioni chi non ci consentono di usare il monologo dovremmo starci
E oggi in campo aperto tutti siamo in una fase di riposizionamento
Chi riteneva di essi si riposizionato e Mediocredito centrale riteneva di essere riposizionato deve di nuovo riposizionarsi no l'allusione ovviamente che facile a capirsi trovano però posso dire che lo sforzo che abbiamo fatto e quello di evitare di partecipare a un salvataggio e abbiamo detto con molta forza
Alloggia monetaria che secondo noi se c'erano le condizioni di un progetto avremmo fatto secondo noi esistono le condizioni per fare un importante progetto
Industriale del Mediocredito centrale
E il il polo siciliano complesso difficile ma sono noi esistono le condizioni nuovi però sempre detto che non doveva essere un investimento finanziario anche il quando qualcuno ha voluto sostenere che secondo noi questo doveva essere un fatto finanziario non poteva esserlo perché altrimenti io e Tellini saremmo stati internati alla alla neuro perché il problema certamente come reazione Banco di Sicilia verso l'importante non è operazione che alle condizioni di mercato a giustificare un'operazione finanziaria è per noi l'operazione industriale siamo una banca di sviluppo
E quindi vogliamo fare un'operazione industriale quindi la montagna cristallizzata che anni fa veniva definita è una montagna ormai anche se il movimento quindi le accuse che ci faceva la Confindustria
Gran parte dei giustificate oggi anche noi siamo in una situazione di di movimento anche noi diventiamo impresa fino a pochi anni fa
Veniamo definiti istituzione oggi siamo intese fra l'impresa e quello che è importante per tutti e la direzione di marcia
Lì dove dobbiamo andare io mi auguro personalmente come Mediocredito
Che la direzione di marcia sia il mercato credo che su questo terreno questa affermazione il colloquio che ci volete più è più facile e non sempre concludo e difficile fare buon mercato essere azienda anche se sia pubblici io con pizzico di civetteria
Dico che mi deve centrale e che pubblico da segnali di esse azienda sul mercato quindi non è sempre detto che il pubblico
Non possa essere anche privato nei comportamenti nelle scelte scelte manageriali ecco io dico che è meglio che il gas vediamo sui dati di bilancio credo questo tipo di sforzo va fatto e ci auguriamo di continuare a fare
Al Banco di Sicilia
Carriera solo introduzione così provocatoria lascio a lui completamente il ruolo di relatore in questo incontro eccetto gli amici fa che tipo di risposta interessante
Grazie grazie innanzitutto dell'invito che mi avete fatto ho visto la lista di relatori che mi hanno preceduto quindi
Vi ringrazio ancora di più dell'onore che mette fatto di fare qualche riflessione qui da voi su questo tema impressa domani
E io vorrei dire subito come lo voglio affrontare questo tema credo che se non so quale l'uso di queste conferenze se poi dopo c'è anche spazio di dibattito o di domande io resto a disposizione perché sicuramente non tratterò
Tutti i temi che possono essere inerenti all'impresa domani non tratterò necessariamente neanche le genti di provocazioni di imperatori perché
Cerca di svolgere un un un discorso su un rapporto tra condizioni macroeconomiche e organizzazione dell'impresa
E lo faccio sia perché questa è un'associazione borsisti tipi di studiosi ma sia perché è un po'anche la traccia della mia esperienza in campo organizzazione di impresa oggi
Sono direttore generale della Confindustria ma nasco comunque come economista macro economico
E penso che se posso dare un contributo alla riflessione soprattutto nella riflessioni fra come si organizzano le imprese in relazione a quello che è l'ambiente esterno
Le vorrei fare
Partendo un po'da lontano e scusate se torno indietro nel tempo ma con un obiettivo che denuncia subito che quello della cultura del cambiamento le imprese devono avere una cultura del cambiamento continua incessante
La devono avere per adattarsi alle condizioni esterne ed interne
Con una fondamentale impostazione che i modelli che si scelgono sono modelli che sono funzionali al momento alle condizioni Esterna del momento non esiste un modello che migliore di un altro modello non esiste un modello che è perfetto nel tempo perché nel tempo questi modelli cambiano
E questi modelli cambiano e non solo peggio ancora perché organizza un'impresa sappiate che quando si un modello diventa conosciuto quando un modello diventa studiato quando i professori di Economia scrivono testi su questo modello star tranquilli modelle finito
è una sorta di autopsia chi fa analisi riesce a vedere bene la malattia o la forza di un corpo solo perché è riuscito a selezionarlo vuol dire che è morto
In quel momento quando il modelle conosciuto ed è descritto da tutti quanti anche dai consulenti qualche volta quando faccio questi discorsi e consulenti d'impresa riguardano un po'male perché come se di successi il loro lavoro ma loro lo sanno
Quando un modello via suggerito da tutti quanti adottatelo
Adottiamolo perché è necessario farlo ma sappiate che qualche d'un altro da qualche altra parte del mondo ne sta studiando da una diversa una di più per cercare di battere la concorrenza la concorrenza il mercato e si una lotta diciamo armi cari di tutti quanti ma è anche la ricerca di condizioni di monopolio non c'è contraddizione tra i due aspetti la lezione che ci ha dato Schumpeter e in questo senso che significativa un'impresa cerca sempre condizioni di monopolio perché nelle condizioni di monopolio riesce a realizzare il profitto maggiore
Queste condizioni se il mercato funziona bene durano poco tempo perché le altre lo imitano altre raggiungono lo stesso modello e distruggono le condizioni monopolio e questo è il modello il modello di organizzativo è una condizione chi chi lo capisce per primo ha dei vantaggi tutti quanti lo capiscono e a questo punto è necessario essere in quel tipo di organizzazione ma non sia più il vantaggio di chi c'è arrivato per primo
Qualche d'un altro d'acqua in qualche parte della terra sta studiando un sistema per ricrearsi condizioni di vantaggio
Specifico quindi sappiate che i modelli di cui parliamo adesso le organizzazioni che abbiamo avuto sono tutte organizzazioni che i indicano che bisogna adattarsi a un nastro a una condizione esterna che si modifica ma non c'è una modello organizzativo che sia
Buono per sempre e come dicevo parto dal lontano da dagli anni sessanta i modelli organizzativi delle imprese erano modelli che in una qualche modo rispecchiavano quelli della integrazione verticale delle economie di scala ne abbiamo studiati tanti in economia e l'organizzazione era funzionale a un mercato di prodotti di massa indistinti dove l'offerta prevaleva sulla domanda l'offerta di un prodotto prevaleva sulla capacità di scelta della domanda e questo significava che si potevano organizzare delle produzioni
Su una scala ampia e si potevano ridurre i costi attraverso una organizzazione verticalmente integrata
Questo modello della integrazione verticale è saltato durante gli anni della crisi da petrolio
Nella quale ci siamo trovati ad a vere che le organizzazioni organizzate verticalmente arrivano delle rigidità eccessive rispetto a un sistema quale invece necessitava delle modifiche e delle riorganizzazioni in tempi rapidi
E noi abbiamo avuto quello che è stato chiamato il modello della specializzazione flessibile che nasceva essenzialmente dalle condizioni Esterne non esisteva unna motivo per cui questo cambiamento fosse necessario dal punto di vista teorico nasceva dal fatto che i sistemi economici si trovavano al subire delle pressioni molto forte dal lato dei costi di produzione e la stessa domanda
Di beni cambiava come destinazione e diventa una domanda estremamente instabile e le imprese che erano organizzate in maniera verticale integrata non riuscivano a sopportare questi Shots mette le imprese che hanno organizzato è un livello più piccolo riuscivano a sopportare questi Shots in Italia abbiamo avuto una esplosione erano gli anni del piccolo è bello un'espressione che è stata anche la risposta alle rigidità che il nostro sistema aveva introdotto quegli anni con le modifiche nel campo del legislazione del lavoro e con le rigidità che erano state introdotte in un sistema che si presupponeva andasse sempre di più verso la grande impresa
E noi abbiamo assistito nel nostro Paese a una riduzione continua della dimensione d'impresa e una riorganizzazione attraverso piccole imprese le quali è avevano al loro interno l'integrazione abbastanza forte del processo produttivo però erano tutte di dimensioni più piccole
La dimensione più piccola dell'impresa degli anni settanta
Ha consentito alle economie di superare delle crisi
Che altrimenti non avremmo potuto superare e di consentire alla base industriale del nostro paese di specializzarsi in quei settori dove l'economia era già forte
Prima della crisi del petrolio chi si ricorda la crisi da petrolio si ricorda i tentativi che abbiamo avuto di spostarci verso quelle che venivano chiamate le produzioni più avanzate quella ricerca e a contenuto tecnologico più nuovo che si riteneva fossero le produzioni
Che avevano la possibilità di superare le crisi da domanda che in tutti i mercati si erano realizzate l'esperienza del passato c'ha dimostrato invece che la tecnologia che si produceva durante la crisi da petrolio era una tecnologia che era particolarmente adatta
A essere inserita nelle imprese mature cioè nelle imprese che producevano prodotti conosciuti e si potevano economizzare
I costi di produzione e si si poteva organizzare su livelli decisamente più piccoli e quindi più capaci di adattarsi all'evoluzione della della domanda
Piccola parentesi
Negli anni settanta abbiamo scoperto un'altra cosa che la tecnologia non nasce il progresso tecnico non nasce semplicemente perché c'è qualche persona intelligente che scopre un nuovo prodotto una nuova tecnologia ma nasce perché c'è una domanda
C'è un problema da risolvere e la tecnologia viene a risolvere questo problema
Il la grossa spinta dell'innovazione tecnologica che oggi noi conosciamo nasce essenzialmente negli anni settanta e nasce come ricerca di soluzioni a problemi di eccesso di consumo di Energia eccessi di spazi occupati eccessi di tempi nella organizzazione della produzione eccessi di costi fissi che si erano diventati negli anni settanta insopportabili
Lo sviluppo dell'informatica
Che sicuramente non è una innovazione degli anni Sessanta meno innovazioni che nasce già negli anni trenta e si sviluppa negli anni Cinquanta
E l'elettronica alla miniaturizzazione
Dei processi produttivi avviene negli anni in cui i costi di produzione sono esplosi attraverso l'aumento del prezzo del petrolio
Questa tecnologia rende possibile una nuova organizzazione e di qui l'organizzazione che è definita come modello di specializzazione flessibile negli anni settanta
Dopo questo modello ne conosciamo negli anni ottanta
Un nuovo modello che quello della espansione per linee esterne se abbiamo avuto una frantumazione delle imprese
Negli anni settanta e una specializzazione delle stesse in quei settori che erano più forti negli anni Ottanta cominciamo assistere a una riorganizzazione del mercato delle imprese attraverso forme di riaggregazione per linee esterne sono le acquisizioni il fenomeno delle acquisizioni avviene soprattutto negli anni ottanta non ci si espande più ora ci si espande soltanto i modelli di cui parlo non sono modelli che sono diciamo esclusivi
Quando si si stava il modello del piccolo è bello restano sempre le grandi aziende tra quello che esplode sono le piccole quando si parla di modelli che aggrediscono i mercati per acquisizioni ci sono sempre anche imprese che acquisiscono i i mercati per linee interne però alla predominanza
Quella che diventa la via più facilmente seguita diventa quella della riorganizzazione delle imprese per linee esterne
L'Italia
In questo senso ha partecipato anche di essa a questo modello di espansione sono gli anni ottanta sono gli anni delle grandi acquisizioni sia all'interno del nostro Paese dove si riorganizzano le imprese attraverso acquisizioni effusioni sì anche all'esterno e sono gli anni in cui anche le grandi imprese italiane
Ricominciano a battere i mercati internazionali per l'acquisto di pezzi di mercato attraverso l'acquisizione di impresa presso l'acquisizione di impresa si cerca non soltanto di combattere un concorrente come si poteva pensare un tempo non si cerca soltanto di prendere tecnologie e conoscenze
Che sono inserite dentro imprese ma si prendono anche pezzi di mercato le imprese si organizzano attraverso una impresa a Rete cioè imprese che sono presenti in diversi paesi in diverse are
Questi sono i modelli prevalenti negli anni ottanta negli anni novanta andiamo verso quella che è l'impresa globale l'impresa organizzata avrete
E dell'impresa dove domina essenzialmente la domanda rispetto all'impresa dove dominava l'offerta come era negli anni Sessanta abbiamo fatto un percorso molto lungo questo percorso ci porta oggi a una organizzazione di impresa dove la attenzione della del organizzazione sempre di più verso la focalizzazione delle mansioni dell'impresa che si sa fare in maniera principale e una formati
Acquisto di fasi della produzione all'esterno rispetto all'azienda stessa
L'impresa Van verso quelle due parole che vengono decantata in questo tempo il downsizing la soluzione il downsizing
La riduzione del struttura che è focalizzata sulle attività che sono conosciute meglio Lazoi Singh dell'organizzazione dell'impresa acquisendo dall'esterno
Quelle che sono funzioni che un tempo venivano fatte all'interno
Siamo quindi agli antipodi della impresa organizzata verticalmente siamo a un'impresa che piccola nella sua direzioni ma forte nella sua finanza forte nella sua organizzazione
Ci sono funzioni d'impresa che sicuramente non vengono demandate all'esterno ma che diventano il core business dell'attività
Ma ci sono una quantità di attività che invece vengono
Acquistate dall'esterno
E anche in questo caso la tecnologia gioca un ruolo fondamentale la tecnologia dell'informatica della telematica consentono di acquistare all'esterno tutta una serie di funzioni che prima erano funzioni che l'impresa produceva al suo interno qual è l'obiettivo che l'impresa nelle in questa organizzazione ancora una volta è l'ambiente esterno
Che voglio mettere in risalto come elemento che determina questa tipo di organizzazione
La mia testé no è quello di un mercato dove domina la domanda rispetto all'Offerta
Siamo arrivati negli anni novanta effettivamente in quelle che vengono chiamate economia di mercato
Ci sono sempre settori e imprese dove domina l'offerta ma sempre di più il mercato è fatto dalla domanda la tecnologia
Dell'informazione consente che al consumatore oggi
Di poter trovare la soluzione propri bisogni in un campo decisamente più grande di quello che non esisteva nel passato e di poter soddisfare il proprio bisogno in una maniera relativamente individuale questo presuppone che l'organizzazione dell'impresa sia più aderente alla domanda effettivamente e capace di combinare la produzione secondo i bisogni che la domanda stessa esplica
E questo presuppone l'organizzazione l'intesa non sia più strutturata verticalmente in maniera tale che all'interno si produca tutto ma che sia strutturata il più possibile in maniera dislocata perché i gusti dei consumatori sono diversi
Regione per regione Area per aria strato per strato del consumatore e quindi i fornitori subfornitori dell'impresa devono essere essi stessi diversi e flessibili flessibili nel senso che se cambia la domanda io posso abbandonare sul fornitore che mi da certe caratteristiche le mie produzione devo spostarmi verso un altro subfornitori
Questo significa che l'impresa deve essere la più libera possibile nella sua organizzazione e deve avere una rete di acquirenti una rete di o offerenti i quali danno prodotti danno servizi che sono quelli che servono al momento stesso in cui si esplica la domanda che deve essere soddisfatta
Salvo modificarli salvo cambiarli quando la domanda avesse a cambiare è evidente che un'organizzazione di questo genere non sarebbe stata possibile senza una tecnologia moderna quale quella dell'informatica
La tecnologia a generato una domanda
Nuova e al tempo stesso ha consentito la soddisfazione di questa domanda i processi di outsourcing che si stanno realizzando coinvolgono tutta l'organizzazione produttiva ha coinvolto nel mercato del lavoro coinvolgono la legislazione del lavoro ed è questa l'impresa oggi non so se sarà ancora l'impresa domani mi è sicuramente l'impresa oggi come si sta organizzando
Questo significa che il sì l'occupazione nell'impresa ha tendenza a scendere
In quasi tutte le imprese sempre le imprese conosciute avranno una livello di occupazione che stenderà a ridursi sempre di più
Contemporaneamente questa impresa acquisteranno fasi di produzione da imprese nuove che nascono questo già di per sé pone un problema
Grosso dal punto di vista anche dell'informazione statistica ne siamo abituati a conoscere le imprese esistenti e a valutare se queste occupano più o meno persone
Se voi prendete un grafico dell'occupazione della grande impresa vedete che sono dieci anni qui questa occupazione scende costantemente indipendentemente da quelli che sono i picchi della domanda io le fasi di espansione io le fasi di recessione certo si possono essere qualche decelerazione accelerazioni del momento
Ma il processo è sempre una riduzione contemporaneamente si formano piccole imprese piccoli o grandi imprese che fanno attività di raziocinio
L'attività del sourcing non è soltanto un'attività da piccola impresa sta diventando un'attività da grande impresa
Alcuni esempi credo che siano in questo senso abbastanza evidenti siamo tutti quanti stati scossi quest'estate da grande sciopero Quentin negli Stati Uniti d'America ha riguardato l'UPS lo PS è una grande impresa
Che fa attività di outsourcing perché nella realtà negli Stati Uniti d'America le imprese hanno ceduto
Tutta la loro attività di trasporto consegna e di organizzazione della produzione a un sistema esterno che fa banalmente un attività di trasporto di prodotti ma non è soltanto il commerciante che deve consegnare i suoi prodotti al cliente che si rivolge all'UPS
Cosa che è sempre avvenuta e anche banalmente la consegna dei prodotti del venditore al commerciante è fatta attraverso soluzioni tempo
Chi produceva dei prodotti aveva tendenza avere una rete di consegna alla propria distribuzione queste reti riconsegna non esiste più
E questa rete viene affidata ad un esterno che la produce
Ha dei costi e più bassi e con delle tecnologie e delle conoscenze che sono molto più forti perché sa organizzare una massa di attività
Fortemente concentrata nella consegna e sa quindi rispettare tutti i tempi che sono necessari
Negli Stati Uniti d'America
L'UPS
Non riguarda soltanto il commercio non riguarda tanto i clienti sta riguardando i rapporti tra impresa
Se un'impresa ha bisogno di pezzi per la produzione
Del suo prodotto la consegna di questi pezzi gliela fa una società Esterna che non appartiene
E all'impresa che produce i pezzi da consegnare né all'impresa che acquista i pezzi da mettere da assemblare nel livello della produzione
Questa grande impresa diventa una grande impresa
Che fa outsourcing che produce una funzione questa produzione di funzione non è soltanto sostituzione di attività economica da un'impresa un'altra e anche creazione di nuova attività ed è creazioni nuove attività perché molte impresse
Molte famiglie molte strutture commerciali che prima non si rivolgevano a una società Ati
Consegna perché il costo della Società era troppo elevata per loro con una grossa società che fa consegna di pacchi ti fa consegna di prodotti e che ha abbattuto i costi ha portato il livello di questo servizio a essere a acquisibile anche da piccole strutture produttive e che quindi cominciano approfittare di questo servizio mentre prima questo servizio
Non ho potevano usufruire
Ecco allora che
Al tempo stesso in cui si riorganizza la produzione
Per economia e si sostituisce lavoro col lavoro questo processo di sostituzione fa nascere nuove imprese le quali offrono un nuovo prodotto e questo nuovo prodotto
Genera una crescita economica e aggiunge quello che livello di occupazione
Ho fatto l'esempio del PSE ma l'esempio più evidente che tutti stanno percorrendo in outsourcing Happy il sistema delle in informatica sembra d'informatica nasce come sistema interno
In quasi tutte le aziende e all'interno ciascuno di noi sviluppa un sistema che è in grado in una qualche maniera di rispondere i propri bisogni c'è una bisogno di personalizzazione di un servizio di questo genere mano mano che si va avanti ci si rende conto che il sistema di cui si dispone
è un sistema costoso dell'azienda e povero in termine di tecnologia perché coloro che lavorano
Nel produzione di servizi di informatica per una singola azienda hanno un campo di conoscenza limitato all'azienda stessa e non hanno la capacità di vivere in un ambiente che gli fornisce alloro una capacità di informazione per la soluzione di problemi che sono diversi in altre aziende ma simili come natura e che quindi possono essere trasferiti dall'uno all'altro
Sistema delle imprese funziona per trasferimenti di tecnologia il che significa che la soluzione individuata per un'impresa con qualche adattamento può essere adattata all'altro se ogni impresa
Deve scoprire l'acqua calda perché deve trovare la soluzione adatta a se stesso voi capite che c'è un
Dispendio di energia e c'è una inefficacia perché le soluzioni non saranno mai quelle ottimali se invece si adattano le soluzioni trovate per alcune aziende a risolvere i problemi
Di altre aziende a questo punto c'è un minor costo nella produce in un servizio che c'è una maggiore efficienza i sistemi di informatica anche questi siti fanno outsourcing ai grandi imprese le quali risolvono i problemi per una gamma di attività che sono le più diverse possibili ma anche in questo caso non è soltanto sostituzione di attività
E anche un nuovo prodotto che diventa accessibile anche a soggetti imprese e famiglie che prima non avrebbero mai pensato di poter risolvere un problema di informatica da soli perché la soglia di accesso era eccessivamente elevata il mercato cresce attraverso questo tipo di produzione
Le imprese che adesso si stanno interrogando nella loro organizzazione su che cosa mettere in outsourcing
Arrivano a delle soluzioni che possono sembrare anche radicali perché si vanno appunto dai servizi di consegna ai servizi di manutenzione
Ai servizi di informatica di cui gli ho detto si va si può andare a dei servizi anche più più intimi più più interni più connessi all'attività produttiva si va per i centralini telefonici si può andare alle segreterie che hanno sempre mantenuto in quasi tutte quante dati all'ufficio quella forma di segretezza e di discrezione ma che si possono tranquillamente mettere in outsourcing
Nulla di nuovo sotto il sole tempo fa sono stato a Prato e ho conosciuto quelli che siamo nell'interno attori di Prato che è un vecchio mestiere che si fa da più di cento anni
E io non sapevo cos'era un intagliatore a Prato e e ha scoperto che l'Impalatore di Prato
è un imprenditore
Che non ha un'impresa è un imprenditore che ha molta intelligenza ha molto gusto
E il quale
Cosa fa vada una serie di artigiani che che che fanno i panni che preparano le pezze e prova dei diversi disegni e gli fa fare tanti campioni e cerca di farne il più possibile ne fa cento centocinquanta duecento e poi va in giro con questo campionario e vada i sarti dalle imprese che producono abiti e quant'altro gli propone il proprio campionario
Le imprese che acquistano questi panni osservano il prodotto come è stato realizzato e gli fanno gli ordini
E l'imprenditore l'Impalatore prende questi ordini e vada i suoi bravi artigiani e gli dà l'ordine senza aver mai toccato niente per produrre
Nel fare questi ordini gli imperatori evidentemente cercano di rubarsi gli artigiani migliori gli artigiani cerca di prendere il massimo degli ordini e quindi qualche volta non rispondono con l'esatta
Cadenza di tempi a quelli che sono gli ordini è un vero mercato dove si cerca di pagare di più quello che viene di meno ecco l'Impalatore di Prato
è la figura credo emergente della organizzazioni di impresa verso la quale si sta andando è un'impresa che ha il meno possibile in termine di struttura fissa che ha delegato che sa acquistare all'esterno
Il Maggi il maggior numero di prodotti di funzioni di disservizi
L'Impalatore oggi ancora va in giro con i suoi panni
Presso coloro che possano essere gli acquirenti domani potrebbe anche vendere eccedere a una reti e di venditori a una rete di soggetti questa sua attività non c'è limite nella disgregazione della dell'impresa
Se non che oggi questa tecnologia ce lo consente domani probabilmente ci saranno nuove tecnologie che ci riporteranno a organizzarci in maniera più integrata nulla FS che fisso nel tempo
Quello che è necessario e quello che è un po'la conclusione
Dal punto di vista intellettuale del mio discorso
è la grande necessità che il sistema delle imprese
A di cambiare e di adattarsi perché ogni organizzazione buona e moderna è un vantaggio competitivo nei confronti dei propri concorrenti che gli consente di avvede quella posizione dominante che Piera non mi senta ma è giusto un momento dominante per qualche momento e dopo gli altri limiteranno egli lo berranno la posizione coalizioni problemi che si pongono i problemi sono due
Luna che questa posizione dominante non resti dominante per troppo tempo cioè che non ci siano leggi regole o
Formule che la Conseil che impediscano agli altri di imitare e di entrare e di questo ceppi era che se ne occupa e quindi siamo tutti tranquilli
L'altro aspetto importante che in questo processo organizzativo all'impresa
Trova una serie di ostacoli
E questi ostacoli sono sia di natura interna culturali organizzativi perché rimettersi in discussione
Non è una cosa di poco conto primo parlato dim mettere il sistema delle segreterie in outsourcing
Ecco mi domando quanti di noi
Mentre magari sono pronti a dire i sistemi di segreti di tutti gli altri vanno in outsourcing poi la propria diceva per ma la mia è un altro discorso ci sono delle cose riservata e poi a me non mi piace entrare a trafficare con il calcolatore e quindi preferisco scrivere a mano agli detta lei tanto ci sta lei e tutto quanto
Ci sono delle resistenze di carattere di abitudine che devono essere vinte e che non sono poche cose perché questi significa sono costi e sono efficienze del sistema
Ci sono poi delle
Dei limiti e degli ostacoli che vengono dalla legislazione
L'adattamento al cambiamento della struttura non è sempre possibile che trova del distacco uno degli ostacoli e sicuramente la normativa del lavoro
E credo che i paesi europei l'Italia in particolare si trova a a una frontiera di ostacolo dalla normativa del lavoro nella riorganizzazione della produzione
Della tipo di cui vi ho parlato
Paesi che hanno normative del lavoro più leggere meno coercitive hanno dato organizzazioni molto più rapida hanno i loro bravi problemi che ritorna al discorso dell'UPS l'UPS
è un'organizzazione che negli Stati Uniti d'America si è organizzata sfruttando in maniera consistente la legislazione statunitense che consente l'organizzazione del lavoro relativamente libera rispetto al nostro Paese e quindi ha per esempio utilizzato in maniera molto diffusa il part-time
Che in America è vantaggioso per soprattutto per l'impresa più che per il lavoratore perché il lavoratore a part-time ENEL il caso specifico era escluso da alcuni benefici in termine di previdenza
Collettiva e quindi costava decisamente di meno e lo PS siccome ha bisogno di persone che guidano cagnone che consegnano pacchi e prodotti e che quindi ampio
Del personale intercambiabile facilmente intercambiabile aveva ed ha tuttora una grossa organizzazione su sul part-time e perché due lavoratori part-time costano di meno di un lavoratore a tempo pieno e probabilmente in un lavoro fisico
Così pesante rendono anche di più nella metà della giornata lavorativa
Lì la legislazione glielo consente però essendo un'organizzazione anche di mercato e democratica poi cos'è successo che evidentemente quando lo l'utilizzo è andato oltre certi limiti si è formata una corrente sindacale
Molto forte il sistema americano
è in crescita e quindi non c'è più tanti disoccupati e quindi la riserva di manodopera non è così facilmente utilizzabile c'è stato un grosso sciopero sapete tutti come terminato con una vittoria a metà dell'urna e dell'altra
Il PS ha ridotto di dieci mila persone il part-time li ha portati a tempo pieno contemporaneamente ha licenziato quattro mila persone
Perché se no i conti non tornavano però ha evidentemente ridotte grati di elasticità bene questo è un sistema dove la normativa esistente consente un'organizzazione rapida non do giudizi di valore
Evidentemente noi abbiamo invece dei sistemi dove l'organizzazione sotto questo punto di vista può generare invece dei problemi
L'abbiamo visto quando si sono esplosi da noi i pony express le i ragazzi che portavano era un'organizzazione che funzionava
Nella misura in cui il ragazzo era un libero imprenditore che si assumeva in quasi tutti i rischi anche il costo del del motorino evidentemente veniva pagato
Attacco che veniva portato piano piano questo tipo di attività si è dovuto a delimitare perché si è entrato verso l'organizzazione
Personale ma quello che di più crea dei problemi credo nella nostra tipo di organizzazione e quella che viene chiamata il divieto di intermediazione di manodopera che è un concetto estremamente labile che nasce da diciamo da una storia italiana intermediazioni manodopera nell'agricoltura e nella e nel settore delle costruzioni e che permane come elemento di freno e che ha frenato molto il tipo di organizzazione
Quando io parlo di outsourcing voi capite che accanto al problema organizzativo e di avere un un servizio più professionale a costo più basso organizzato su una vasta rete io parlo anche e soprattutto anti delegare all'esterno attività che si facevano all'interno i processi di outsourcing e spesso si fa come lo si fa
Prendendo il personale che nella propria azienda svolge quell'attività cedendo a Rho all'impresa che gli fa l'outsourcing questo personale viene poi utilizzato non solo per rifare i servizi all'azienda madre che le aveva ceduto ma per fare i servizi anche agli altri azienda che lo prende
Al vantaggio di poter utilizzare un personale per più attività l'azienda che lo cede al vantaggio che questo costo via più basso sia ridotto
Ecco andando avanti sull'attività del sourcing evidentemente
Il legislatore può immaginare che ne stiamo andando verso processi di intermediazione di manodopera sempre più spinti perché quello che si acquista
Dalle aziende che producono pronti servizi in outsourcing è non tanto un prodotto io non vado a comprare
Non sono gli i fanalini che mi vengono fatti da una ditta Ezio fornitura mappata acquistare un servizio che mi che prima micro dicevo a me stesso
Che si più personalmente sta cercando di organizzarmi che i la distribuzione della posta nei piani Ciacci insetti e piani in Confindustria me la faccia una società esterna che è un'attività prettamente interna che si faceva ma che no è povera in termine di contenuto
E costosa per uno che si devono realizzare perché credo che ognuno di noi che ha problemi di personale capisce che poi comincia a discutere con gli uscieri se la portata se non l'ha portata a quello che gli è venuto male alla gamba e allora noi non può più portare i tacchi perché la deve portare l'usciere migliore portarlo scene Duo tutta una serie di problematiche che ciascuno di noi ha all'interno della propria organizzazione adesso si può benissimo prendere una società e dire
Mi mandi cinque persone che girano per i piani miei prendono la posta dal piano quarto la portano al piano quinto la girano la porta non e affine giornata io ti pago un tot per tutta l'attività che mai fatto ecco
Ci vuole una
Buona dose di interpretazione perché questi tipi di attività non cadano sotto una legge che ne vieta l'organizzazione o la rimette le persone a costare quello che costavano prima perché se questa avvenisse evidentemente ci ritroviamo ad avere degli svantaggi e qui c'è un problema appunto di cultura nel nostro Paese
Prima di superare i problemi determinazioni manodopera ne abbiamo messe parecchio
Basta che pensate a l'opposizione che c'è stata e nel Parlamento nel sindacato ma nella cultura italiana l'introduzione del lavoro interinale nel nostro Paese di lavoro interinale è una forma di outsourcing di attività
I a termine individuale lavoro interinale
Quel sistema attraverso il quale io se ha bisogno per sei mesi dodici mesi diciotto ventiquattro mesi del lavoro di un operaio di un impiegato attivo una segretaria di un autista
Non prendo direttamente un rapporto diretto con la persona ma vado da una società a che assume lei la persona mela passa per il periodo di tempo che mi è necessario la paga la Società questa persona io pago alla società un corrispettivo che è sicuramente pari alla Salaria della persona più un tot che va a remunerare la società Maio o la sicurezza e avere una persona preparata di averla per il periodo di tempo che mi serve
Se non mi serve più noti semplicemente interrompere il contratto quando esso termina piuttosto che stare a mettere in moto tutta una serie di dei processi ecco questo tipo di organizzazione trovano delle dei limiti nel nostro Paese
Dalla legislazione dalla cultura che essi messo
Ultima considerazione come Paesi siamo pronti a questo tipo di organizzazione
Ma la direi che
Il
Il tipo di educazione il tipo di formazione che ne abbiamo
Non non facilita questo tipo di organizzazione
Perché noi siamo piuttosto organizzati in un sistema nella quale la professionalità della persona sì tende a formare all'interno dell'azienda o del posto di lavoro dove essa si determina questo qui è una anche questa una piccola indicate che si può determinare perché se noi abbiamo un sistema formativo che presuppone che le persone si formino all'interno del lavoro direttamente
Evidentemente abbiamo delle difficoltà a immaginare una struttura organizzativa nella quale ciascuno vende la sua professionalità all'interno di un sistema più meno rigido e più articolato
I giovani sono molto più duttili di quello che noi stessi ci immaginiamo e quindi loro si organizzano e queste cose le riescono a capire meglio di quanto riusciamo a spiegarle noi credo che abbiamo però bisogno di un sistema formativo anche in questo caso che consente alle persone di uscire
Con una capacità di applicazione della propria professionalità e questo lo si può fare
Proprio in questo tipo di organizzazione di impresa Sissi riesce a collegare in maniera molto più stretta di quanto non lo si faccia adesso il mondo del lavoro con il mondo della scuola e della formazione
Nel nostro Paese non sono sviluppate di moltissimo gli stage di lavoro spesso lo stage di lavoro
Fatto o come o come un favore al ragazzo che o alla ragazza che diventa un fastidio per l'impresa che c'era tra i piedi ma insomma bene o male qualche cosa lo fa e in genere questo si fa con gli amici oppure nel peggiore dei casi come sfruttamento di lavoro
Per fargli fare mansioni che sono in una qualche maniera di scarso contenuto e credo che invece da questo punto di vista le imprese debbano abbiano un interesse debbano svolgere una attività maggiore intermedi formazione
Per la l'accesso al lavoro e la creazione di di professionalità
Bene io era un po'questo di cui volevo parlare devono parlare di questa cambiamento
Però non volevo dirvi che il downsizing l'outsourcing è la soluzione di tutti i problemi e per questo ho voluto inquadrare delitti in un processo storico
Dove
La tappa attuale è una tappa e domani probabilmente andremo verso nuove formule di organizzazione verso nuovi cambiamenti dettati dalla tecnologia dettati dall'ambiente esterno che ci che ci guida
E probabilmente li andremo verso riorganizzazioni verticali chi lo sa andremo verso delle professionalità più complesse rispetto a quelle attuali che sembrano molto spezzettate e molto segmentate
Quello che è importante nell'organizzazione del lavoro inaugurazione dell'impresa è proprio quello di non innamorarsi dei modelli sfruttarli applicarli ma avere un orecchio sempre pronto a quelli che sono i cambiamenti che sono in atto tre che come dicevo all'inizio della mia relazione in qualche parte del globo
Da qualche altra parte c'è qualche d'un altro Ca'inventato un nuovo sistema
Migliore di quello che stava attuando io e il problema è capirlo conoscerlo e essere pronto ad adattarli perché la sfida del cambiamento non finisce mai sembrare il traumatico può sembrare un grosso stress
Però credo che la vita senza stress non è finita grazie
L'excursus del professor Cipolletta ci ha portato a considerare che l'intesa come
Organizzazione che fattori Hilti produzioni tende a fare vuol vedere imprenditore del suo ruolo di dire quali di puro organizzatore quale si organizza la produzione riducendo al massimo l'impiego di fattori
O quelli gestiti e controllati direttamente
Credo che da questi ne ignora diversi stimoli di domande quindi a voi la parola
RAS Parravicini nostro presidente perché
Sì
Sono
Giudice
Disposizioni
Quindi sa
Sì
Spazio
Senza
Sposa
Nel
Cd ora c'è un dubbio molto interessanti
Percentuali aggiungere un altro in questo oggi noi abbiamo altro che fra l'altro tanto
I avrebbe costretto bene del introduzioni ma
Cioè lo studio costruire prodotti riforme
è evidente che organismo
Ora porterà
Enzo maggiore dello scooter
Utile se
Che
Ho pensato che non sa convinto di ogni guarda in video nuove e quindi delle domande finanche a Livorno
Dopo anche se anni no ci spieghi produttivi in cucina centrale cinquant'anni
E trenta tre
Che cosa
Fatto sta che questa che
Dell'istituto corretti
La soluzione di continuità all'attentato dell'esemplare
Grazie torna così
Tornerà in libertà titolare che all'interno Euralux Brookings debbono far lamentarci diverse già trattamento cioè comincia al mondo il suo ruolo rientra sicuramente presentazione
Ho sostiene questo civile che si svolgono in sostanza no
Delle piccole
L'ordine
E successivamente all'approvazione del un'opinione
Centoventi giorni
Proprio da terzi
Nuovi comincia a dare esattamente settori ai singoli uffici Egidio ha notato che problemoni cioè
No tanti vicini gettate in versione fondamentale accanto decisioni combattere i singoli settori che si
E naturalmente in questo modo viene precedente
E le aziende agricole europee irresponsabilità notturne quindi civile
Quindi tante salvavita no mentre vengono scoperte nella lettera
Chiudiamo
Prese e nella
Stanza no coloni sì di con il mesi pertanto intanto
Grazie
L'inquinamento parentesi lo scudo quindi
è una
Intriso niente cioè essendo vediamo questo scioglimento dell'infallibilità della città particolare rigida intanto impossibilità di di diversificazione quindi in questo momento di crisi possiamo Vivienne estremista magari
L'attività veicoli codici sedicesimo invernale comunicazione di leggi eccetera cioè sostanzialmente si forma sotto molti aspetti mi sembra
Abbiamo forse io spingo però
Conseguenze la minaccia finalmente va bene intriso
E questa porterà
Storica porta
Allora predominio il consumatore c'è gli
Altri
E quindi emerge molto difficile eccedente il sigillo Roberto
Emittente cerchiobottista spenti ma
Immagini
Vediamo segno di nuovo
Grazie
Grazie lei chiede il contributo prosciolta da vicini e non so se vuoi aggiungere qualche considerazione tale abbiamo ascoltato tutti con interesse e se poi o adesso oppure a seguito delle altre domande
Prole come vuoi tu
Ma sulla
Di pro capite presentare vicini e
Va appunto nella linea della suggestioni che volevo lanciati e che appunto con la nuova tecnologia la divisione fra grandi e piccole muta in maniera non è che scompare ma muta in maniera molto forte
Si saltano certe barriere
Innanzitutto si rimettono anche in moto processi di sviluppo in in zone dove si immaginava che il processo di sviluppo non ci possa essere abbiamo alcuni Paesi dell'Africa che stanno emergendo grazie a nuove tecnologie perché hanno potuto fare dei salti che prima non si potevano realizzare ecco io su questo tema potrei andare avanti tesi più nel merito molto importante della dominanza fra della domanda rispetto all'offerta
La cominciamo a vedere sul sistema dell'intermediazione siccome siamo in casa bancaria anche questo è un problema l'intermediazione che una parte fondamentale delle organizzazioni di un mercato cambia in maniera sostanziale da un mercato di due di offerta un mercato di domanda
E l'intermediazione non scompare diventa esse stesse più importante però non è non è la stessa determinazione intendo il commercio intendo la banca come intermediaria del del del risparmiatore venditrice di di di prodotti
Sappiate che c'è Microsoft che sta sta cercando di fare la la guerra ai venditori di auto
Perché domani comprare un'auto lo si fa con un calcolatore
Non c'è più bisogno di andare in sala esposizioni abituati a vedere i saloni di esposizione
In America poi ce ne sono tantissimi dell'auto usate
Ma obiettivamente adesso se noi volessimo sostituire questo sistema attraverso un computer che ci dà la spiegazione di tutti i prodotti e pari noi facciamo il comando sul computer è molto semplice
Con mia moglie queste stati siamo stati in una crociera
C'era un sistema di computer all'interno della della crociera ogni porto che si toccava avevamo fra le venti e le trenta e le quaranta opzioni di cose da fare a terra la sera prima con questo televisore e con un telecomando
Ci potevamo informare di tutte le opzioni che avevamo dopodiché schiacciamo un bottone dicendo quanti biglietti volevamo notavamo questi ci dicevano sì più posti c'erano se non c'erano e quant'altro
Dopodiché ci trovavamo i bigliettini stanze si andava a fare questo questo pestaggi tra una cosa banale
Ma è è saltato l'ufficio viaggi d'ufficio turistico perché
Ci davano molte più informazioni su questo televisore e si riuscivano a a comprare
Noi come europei la prima reazione quando diciamo una cosa di questo genere quale e quelle di De Santi Dio quanti posti di lavoro saltuario
Questa è la è la reazione dell'Europa e i giornali europei troverete la tecnologia fa sparire cento mila postini fa sparire no adesso Ventimila bancari non so quanti sono seppelliti troppo parlai con revoca trenta mila capelli che sa senta degli Stati d'America
La tecnologia sta creando dieci mila venti mila posti Dinoi piccole imprese che si stanno organizzando per
Per fare che cosa deve fare per esempio di software per organizzare
La maniera per presentare l'auto per presentare il tipo di viaggio oppure se tale cosa questo tipo di reti di vendita stampa dando l'accesso a produttori inimmaginabili
Un un produttori inerente di formaggi della Calabria è riuscita a vendere i suoi prodotti attraverso internet non ha più bisogno del produttore all'ingrosso che lo va a prendere allora il problema è che noi dobbiamo renderci conto che il mercato della domanda e comprendente diverso dal mercato dell'offerta
E che i cittadini sono lavoratori ma anche i consumatori
E che è più cittadino-consumatore collaboratore che il lavoratore e l'impresa e avversario del consumatore perché Stan c'è un conflitto di interessi fra i due
Che è bene che in una qualche maniera esploda in Europa questo conflitto di interessi non l'abbiamo sempre risolto a favore del prodotto sesso l'impresa sia esso il lavoratore piano piano questo conflitto di interessi dobbiamo cominciare esplodere
A favore del consumatore cioè deve essere lui che poi deve poter scegliere
La condizione e che non ci siano troppi vincoli affinché l'offerta non si adatta la domanda perché se ci sono troppi vincoli evidentemente il risultato è che la domanda e libera di andare a tre nel prodotto dove gli serve
Il mercato nostro non si riesce a soddisfare questa domanda e la domanda in tempi estremamente rapidi va andarsi a cercare il prodotto altrove e questo è un problema
Banalmente di competitività
Che non è più soltanto fra i compiti dati costa di più insomma i rapidità con cui ci si organizza per rispondere a una domanda che obiettivamente sta adesso ampliando la sua capacità di essere soddisfatta
Mi fermo se non conti nel corso c'era credo c'era capirà
Si trasforma
Sì
Sono
Il giorno correzione tornare ad essere un grande impresa invece
Significa
Siccome
Il signor non è soltanto sprizza energia interiore che siccome c'è solo un visti
Quelle
Circolare scudetto gruppo una questione servono dove economia che colombiano
Spesso subito sotto le decide di convocare
Separarsi
Va benissimo vostra
Questo invito giustamente cioè l'impresa nel nuove sovrano
Sì
E le aziende nel sistema tendenzialmente specialistici
Basata sulla nevralgici come nel caso trascorrono gestita italiano
Ora in realtà sempre avere uniche si riesce a governare astratto chiaro nel grigio
In cui così guardia resistenza
Centotrentanove già
Sei virgola tre milioni di giudice giudizi esistono stili
Pistole munizioni sono
Perché informarci
Che si si
Svolgono attraverso l'organizzazione di un bersagliere verticale
OCSE questo storia fra cinquantuno sono impresa alcunché né in stazione che cambia in continuazione sicuramente
Convenienze internet dove già si trova ad affrontare l'argomento soluzioni estere
La logistica esternamente
Questo
Stimo dominante continuo certamente sì purché vengano sta scontando uniti
Avesse autorevolezza ai servizi dati quindi non c'è dubbio Elisabetta aumenta
Organizzazioni
Sentito
Fa parte
L'unica il giorno degli arresti
Ti ringrazio
Perché visto con parole anche migliori di quel che volevo dire io
Io voglio voglio aggiungere solo due piccole cose
Che poi sono finiti in realtà è una più che due
Che noi abbiamo del mercato in Europa in Italia mai in Europa in particolare una visione sbagliata perché nel mercato ne vediamo la lotta fra i concorrenti fra i produttori
Il mercato invece è il luogo della domanda dove sanniti consumatori mai abbiamo del mercato una visione da offertagli non abbiamo del mercato una visione la domanda
Se le se uno parla di mercato ingerisce arsi e la lotta del più forte contro il più debole dove è più debole soccombe
Questa è la visione che noi abbiamo il mercato e tese senza il mercato ci vogliono più imprese è vero
Io dico che il mercato e soprattutto domanda e la domanda è molto più importante è che non l'offerta se c'è la domanda che se la domanda sa scegliere
Allora il mercato funziona
Sì ne diamo per scontato che la domanda sa scegliere e questo non è vero
La domanda non sa scegliere chi fa domanda non necessariamente un uomo economico se razionale e diventa razionale quando le condizioni l'obbligano essere razionale faccio una una
Esempio molto banale
La pubblica amministrazione
A una domanda che avrebbe potuto mettere in concorrenza a migliaia di produttori che si rivolgono a Pupi amministrazione se la pubblica amministrazione lo Stato fosse
Razionale ed economico
Avrebbe imposto buono sogno avrebbe pagato i prezzi più bassi per i prodotti a più alta qualità la realtà
Ci si rende conto è l'opposto la domanda non aveva interesse a organizzarsi e non ha generato un prezzo basso per un'alta qualità
Perché non aveva l'interesse ma anche il consumatore a una difficoltà esprimere
E vedere quello che è successo in Italia dopo l'abolizione della scala mobile
Non lo dico perché come Confindustria abbiamo abolito la scala mobile ma perché ci sono studi econometrici che lo hanno dimostrato la domanda in italiano sceglieva il prodotto al prezzo più basso perché
Il red il possessore del reddito aveva la garanzia che il prezzo siamo in cavalli sarebbe stato protetto attraverso un sistema di difesa dei salari
E questo aveva portato il nostro mercato ad avere dei sistemi di accettazione degli aumenti dei prezzi che altri paesi non hanno
Sarà anche nel nostro costume ma dobbiamo sempre ricordarci che scegliere un prezzo approdo al un prodotto al prezzo più bassa la qualità più elevata presuppone una grossa cultura una grossa faccia tosta e una grossa fatica
Cos'è più comodo per non scendere sotto casa andare dal salumiere che è nostro amico e farci belli chiedendo
Che so tre etti di prosciutto e quello dice sono Cinquetti va bene lasci pure tranquillamente e poi quello che sbatte sopra la la la bilancia pesa un po'di più un po'di meno nessun Dinoi Vanguardia are
Perché in fin dei conti pensiamo che se quell'aumentati Prezzi sia un problema di pezzi per noi il nostro problema è avere più soldi per rispondere a questa domanda
Se qualcuno di noi amici stranieri sa invece quante diverso il consumatore tedesco allo stesso consumatore americano che va a vedere i prezzi
Quello che valgono rispetto a prodotti e questa è una fatica è una fatica grossa ma è una fatica importante perché consente di far funzionare un'offerta più efficiente
E questo vale anche per le imprese
Le imprese non sono solo quelle che vendono prodotti ha sempre più nell'organizzazione che vi ho detto le imprese sono quelle che comprano prodotti ecco noi stiamo andando verso un'organizzazione di mercato
Sempre più forte nel nostro economia perché le imprese da venditori di prodotti stanno diventando sempre più acquirenti di prodotti
E a questo punto stiamo introducendo professionalità e interesse nell'acquisto di prodotti si sta creando un mercato più efficiente proprio perché l'impresa come diceva che era prima
Non è più soltanto sarà la FIAT sarà soltanto Romiti che acquista dappertutto ecco
Questa è una caricatura ma già oggi un'auto e prodotta dentro un'impresa credo per il non più per il quaranta per cento del suo valore il sessanta per cento acquistato fuori e la tendenza sarà sempre di più ad andare verso settanta ottanta per cento acquistato fuori si stanno creando tante professionalità nel mondo delle imprese di acquirenti
Queste professionalità
Sono importantissime perché stanno generando un mercato perché la concorrenza fra le imprese funziona se c'è una domanda
Capace di distinguere qual è l'offerente che fa il prezzo più basso il prodotto più alto di qualità
Ecco
Scusi
Grazie signor delle
Capitolo da quanto si evince violenza quest'ultima considerazione razionalizzare stazione
Rispettiamo
L'articolo tre semplice laddove
Per ridurre capace Sting
Sì
Acqua
Schizzi per il prezzo esplicita
Chiudo dietro niente scattano
Prezzo
L'iscrizione basti citare basta
Quindi
Questo
Sì una semplice e l'azione sì sì
Chiedo questo scusi comunque il scatta
Scherzo
Sì cioè
O non sarà e nostro
Scherzi
Senta scritta
Silenzio le indagini costi soltanto senza passare
Forse non riusciremo mai a stare va
Oggi il tutto sarà l'outsourcing morti
Lo dell'Italia
Professori privati
Servizi sanitari dirige
Capaci spiragli se fossi in questo caso soci una domanda squilibrata stai sognando il nuovo passò
No non credo che sia
Questi rischi esistenti evidentemente di un rischio che riguarda soprattutto l'outsourcing
Che dovrebbe fare che fa la pubblica amministrazione ma per i motivi che dici di te una ventilazione ai domanda fa una sourcing e che non è razionale però
Il ritorno al concerto se l'autopsia asciutto Schumpeter gli hanno meno
E soprattutto però con riferimento al fin alla concetti in sede poi si sia data in Italia o meno ne parliamo dopo secondo me è un processo che possiamo riconnettere
Alla modello di Schumpeter
E perché l'outsourcing come ho cercato di spiegare precedentemente
Consente la creazione di una specializzazione in alcuni segmenti dei processi produttivi che
Prima erano appannaggio esclusivamente di alcune grandi imprese
Mentre invece
Dando lì a un produttore Sterna un questo prodotto all'esterno di può offrire
Con una grossa professionalità non solo a queste grandi imprese che gliel'hanno comandata ma a tutta una serie di altri imprenditori piccoli ma dicevo anche famiglie che non avrebbero mai potuto accedere a quel tipo di
Di di di prodotto
Prendiamo internet come si è realizzato oggi Petacci giocano i ragazzini e tutti quanti hanno questo sistema ma questo non è nato come un sistema che inizialmente vendeva un servizio a chiunque è nato come un sistema per grossi entità addirittura era nato per i servizi segreti
Per il per l'esercito
Che ha creati no sourcing è un sistema che poi piano piano siccome abbattuto i costi iniziali di di accesso è entrato come prodotto nuovo
E quindi a questo punto di vista c'è stato un salto come quelli che intendeva superbe di tecnologia e di prodotto che si è portato un grappolo di innovazioni appresso
Questo però significa che
Lei li mercato stia organizzare in maniera abbastanza rapida al potere svolgere questa domanda
L'Italia né in grado o l'Italia visto che questa Offerta la può trovare in qualsiasi parte del globo nulla va a comprare altrove e questo dipende tutto da noi
Questo dipende tutto da noi e quindi non c'è una risposta
Immediata innanzitutto se le aziende riescono a salvarsi adattando i costi
Ben venga perché se no non ci non si salvano questa e il primo è la prima risposta la seconda e che noi dobbiamo far nascerà anche l'offerta di
Servizi e via stuzzica l'uovo e l'offerta nasce se noi abbiamo un sistema normativo regolamenta torio relativamente flessibile
Perché se non è flessibile allora noi finiremo per comprarlo essenzialmente all'esterno però non trascuriamo la fatto che con questa innovazione tecnologica anche regioni e attività che sembravano in ritardo di sviluppo molto forte hanno potuto raggiungere il recupero rapidamente
Il fatto che la Cina o il Brasile siano diventati produttori di informatica
Desirée mi dicono è diventato prodotto d'informatica grazie all'inflazione che ha avuto allora infrazione talmente forte che le banche si son dovute dotati di un sistema di pagamenti Estevez istigati perché un consumatore un che prendeva i soldi la mattina alle dieci e la sera non li aveva spesi
Per lui aveva già perso il venti per cento del valore si è sviluppato sesto informatica talmente forte che oggi vengono informati altrove sappiamo tutti che l'India che ci ha informatici bravissimi Camossi dall'Inghilterra
Fa servizio ma l'informatica quella scrisse e e per qualsiasi altro settore questi ormai fanno parte della macchina Istica economica mondiale
Quello che è importante è che Paesi che erano in ritardo grazie a questo sistema sono potuti andare avanti questo significa che nessun
Male oscuro per riprendere una frase di Ciampi in una relazioni generale affligge il nostro Paese stanno voi evidentemente riuscire abbassarci sopra
Pensate pensiamo
A che cosa riuscirebbe a fare un servizio postale che non avesse un problema sindacale con cento mila addetti ma che avesse la ricchezza di negozi che ci ha il sistema postale italiano e che c'ha una rete informatica comunque importante ecco se invece di fare i vaglia scrutando sui pezzetti di carta P. citandoli e dandogli sopra noi riuscissimo a a trasformare questo sistema postale in un sistema di vendita
Di qualsiasi prodotto di servizio quello che sia meglio abbia una potenzialità molti paesi ci stanno pensando è evidente che se invece noi c'abbiamo il problema
Di non ridurre l'occupazione perché se no che cosa ne facciamo ancora adesso stiamo pensando ai carichi sulle sulle spalle del postino
Della borsa che non può portare più di tot va be dove colpa nostra ecco l'accorta di nessun altro
Niente
Sì intimità a quantità messaggi
E questo si spiega col fatto
Grazie
Bassa
Cioè si accorge
Avvertito
Tutto il resto iscrizione dice
Distribuzione imperfetta
Delle scelte sovranazionale e poi terzo genus dalla Cina quattrocento franchi svizzeri
Questo
Conseguenza sì
Concepire il sistema impresa che ci sia sa cioè società invece dobbiamo pensare al Sud anche senza riprese ora io sono ampiamente molto d'accordo con una linea il sistema abilità efficienza perché il tipo di esigenza e delle regole intorno alla società sarebbe rigorosamente senza esitazioni significa e valutazione dietro cinque dedica guardare ad un futura virtuose passata io non so se Londra contrassegnato da un sax grosso così poi grazie ma per quanto riguarda l'errore di Chivu meglio siano avvenuti sì a voi quella industriale a chi rischiano nazionale alle prossime veramente importanti centralmente come segnato incertezze poi chi le ha poste italiane velocissima bestia esigibili se guardassimo disoccupazione leva viabilità dipende da necessitano interazione o come semplice possesso nesso causale su Bongo piuttosto che sistema dell'inglese piuttosto che darà non è che come sapete tantissimo fa nell'unica
Avanza il nuovo raccomandabili puniti con severità indossando Rosy Bindi ministro sia possibile immaginare una strategia contraria ugualmente il sistema delle imprese USA del suo contributo possiamo immaginare nel momento in cui il sistema delle imprese garantisca dipende da come si deve rilevanti sostanzialmente il rituale semplice lo sa benissimo sia possibile in due sia doveroso dell'organizzazione che i cittadini di spingono il presidente seguiti quando non sentito la riducendosi difficile anteriormente una maggiore flessibilità immediatamente e quindi ottenere insiste esibita emerge un ecco e individua così guardie interne sicuramente di spicco come cervello pensante del sistema delle imprese è possibile che le imprese italiane
Facciamo una risata divora garantiscono occupazione attribuibile le
Visibili esigenza discussione capacità oggi dall'avvocato
Io ringrazio tutto il cervello pensante delle imprese
Penso tuttavia
Che le imprese siano più intelligenti di me
E quindi io sono uno che fornisce
In outsourcing alle imprese alcune informazioni e alcune riflessioni
Ma resto affezionato a un principio che le imprese scelgono individualmente
Ma anche che la Società scelti a individualmente e credo che il siano le imprese che debbano adattarsi alla Società non è la società che si deve adattare anche su questo
Sono del tutto d'accordo ma credo che la società sia fatta da degli individui
E non sia fatta dagli organismi che la rappresentano per cui io vedo una società che si sta muovendo in quasi tutto il mondo
Perché gli individui stanno prevalendo su gli organismi che le vogliono rappresentare
E stanno imponendo delle modifiche organizzative alle imprese
E trovo nelle imprese delle resistenze molto forti quello che a me chiedono le imprese quando mi mi il mero chiedono se me lo chiedono piuttosto che io le difenda
Dalle modifiche che la società gli Stati ponendo qualche volta mi chiedono
Di fare una battaglia per esempio contro il dumping sociale degli altri paesi io la mi rifiuto
In maniera molto forte ho scritto ministri pregandoli di non sottoscrivere la clausola sociale
Della profitti io la porterete organizational perché ritengo che sia un sopruso quello di mettere delle clausole sociali del commercio internazionale perché questo significa condannare alla povertà
I paesi interi e per tutelare quelli che sono organizzazioni riprese e di lavoratori nei nostri Paesi credo che il consumatore sia il futuro del nostro grosso paese consumatore un individuo
Non è una organizzazione e
Questo significa
Che
Non è
Possibile da parte mia ora parte l'impresa organizzarsi per fare uno scambio con l'altro soggetto collettivo
L'abbiamo fatto
Lo dobbiamo fare perché siamo prese centralizzato
Non è
Qui sto parlando non non come direttore non tanto come direttore confido siamo come persona
Non è la cosa che preferisco non è la cosa che amo di più perché anche se ha prodotto dei risultati positivi anche se sui giornali leggiamo giustamente che l'accordo centralizzato del luglio del novanta che ci ha portato grandi risultati
è vero ci ha portato grandi risultati però è è un'eccezione da tener presente piuttosto che una regola perché se noi andiamo a livello di accordi di scambi fra soggetti sociali
Noi saremmo ai margini di quello che è lo sviluppo e la libertà degli individui e quindi vedo difficile uno scambio di questo genere della molto più facile invece un'organizzazione un po'più libera delle persone
E di imprese che sono sempre più fatte di persone
Questo sì impresa sempre più fatta di persone sono un numero maggiore organizzazioni sempre più piccole e queste e qui la differenza fra quello che è il lavoratore l'impresa tende a
Per essere sempre più bassa
E quindi
La deregolamentazione che che credo che sia importante non è una deregolamentazione perché il più forte prevalga sul più debole è una deregolamentazione che deve servire agli individui a cercare quella che è la loro organizzazione migliore poi la tutela di certi diritti di carattere fondamentale quella non solo non la nega nessuno ma è una esigenza proprio stessa della organizzazione civile ma l'idea di ecco di fare uno scambio così so che da molte parti la si cerca di perseguire in Europa si cerca di perseguire in Francia e altrove però il risultato che premia abbiamo è una bassa occupazione un'alta disoccupazione questo è risultato che ne abbiamo
E più che la bassa e l'alta disoccupazione quello che preoccupa il pensiero Pella bassa occupazione bassa occupazione ufficiale che ci sta caratterizzando
Io vorrei ringraziare c'è ancora la domanda prego
Ovviamente
Volevo fare una domanda
Il punto di vista poco
Oggi sottolineando il fatto che sia ci troviamo a parlare downsizing e i diritti ristrutturazione perché questi processi industriali in altri Paesi occidentali hanno portato degli straordinari risultati risanamento aziendale di risanamento dell'emoglobina penso per esempio naturalmente indicato case automobilistiche sembrava devono dieci o quindici anni fa torna a concorrenti giapponesi Olmi Gabriele ha avuto va fortissima ristrutturazione
Cioè voglio dire da usare la ristrutturazione portato grandi in difficoltà a tornare obiettive ridursi sul mercato già penso Caterpillar tante aziende americane anche grazie a questi processi attori è stato attenzione veniva chi eccellenza mondiale questo che bene
Con i vincoli venga esposto vincoli burocratici vincoli sindacali le grandi aziende
Italia chilogrammi solo quelli più bisogno questa
Insomma mille paradossalmente forse riusciranno ad eliminare e perché subiscono vincoli a livello sindacale acustico burocratico e quindi riuscirà a mentre impraticabile conquistando una sorta quindi mentre le piccole aziende più snelli già però diciamo la maggiore libertà organizzativa impeditiva
Risulterà efficiente mi risulta salumi
Ieri dalle grandi imprese italiane bisogno non riesce ad avere lo sapevo da pensa
Ma io credo che accanto ai vincoli normativi e di costume
Ci siano dei vincoli nella grande azienda italiana proprio di comportamento e di mentalità che fanno sì che essa stessa resisterà questo cambiamento
Mentre io sono d'accordo e questo cambiamento è importante credo che la prima la prima cosa contro cui bisogna in una qualche maniera lottare il condizionamenti interni questo riguarda le grandi imprese ma riguarda scritto le banche riguarda il sistema assicurativo
Le quali hanno delle difficoltà a liberarsi di certe di certe funzioni e acquistato dall'esterno
Se c'è una grossa domanda di riorganizzazione Paci anche una grossa pressione perché si modifica certe norme qualche volta
Le norme in un paese simbolo si modificano poco perché non c'è la reale domanda di modificare quando la reale domanda c'è alla fine c'è una pressione del modificato
Però vorrei giusto ritornati a quello che diceva Archibugi ecco rassicurarlo su una cosa anch'io sono d'accordo che non è detto che questo modello sia valido per sempre
Ecco l'ho detto all'inizio quando si studia un modello a stare attenti più delle volte è finito si sta attrezzando qualche altra cosa dove si stia andando non lo so sessista aria andando verso aggregazioni maggiori o meno
Quello che è certo però e che non si può dire questo modello sta per essere superato quindi noi aspettiamo che prendiamo prossimo quello no il prossimo lo prende chi ha saputo adattare quello attuale
E allora bisogna passare attraverso questa strada perché se non ci si passa poi non sia in grado neanche di prendere quello successivo perché quello successivo Singh
Si incastra era su un modello che dell'attuale e non si potrà incastrare su quello che è precedente
Bene io la ringrazio molto al professor Cipolletta di questa interessante relazione neanche il potere il contributo delle domande che hanno uno stato di interesse sollecitato e per le risposte
Io personalmente ho colto questa sfida come tema principale quello che cambiamento continuo la capacità di adattamento all'ambiente
E quindi per tutti noi il nostro ambiente saper cogliere iniziative per adattare i modelli organizzativi gestionali alle problemi dell'ambiente e dello stile interno quindi tutti quanti scegliemmo
Adesso invitati c'è un rinfresco nella Sala canto grazie e della parte civile
Ma