Accordo Cnel - Inapp: intervista al Presidente dell'Inapp, Natale Forlani

Radio radicale siamo con il Presidente del Lina Natale Forlanini buongiorno Presidente
Buongiorno corruttore ecco vogliamo parlare con il prestante stellina par dell'accordo che avete siglato con il CNEN da un'intesa interistituzionale no per sulle politiche del lavoro e la formazione allora quando e come nasce questo accordo questa intesa e quali sono i vostri obiettivi dei vostri finalità
Ma la primo tema è la focalizzazione dei fabbisogni nuovi
Chi sono due fattori che l'Italia deve affrontare affrettare diciamo così alle politiche adeguate
Per governare il due fattori ricordo dei chiamando il rilievo che avranno una durata pluriennale il primo è il tasso di innovazione tecnologica o il inquadriamo adesso come l'impatto della dell'intelligenza fiscale che ancora tutto tiro ritornare che comporterà
Innovazioni organizzative ma anche uno sole scienza precetti di profili professionali quindi anche vibranti come lavorative difficoltosa dalle persone
è un tema che non è ammanicato adeguatamente sulle quali noi ci dobbiamo aggiornare anche a dispetto alla comparazione con quattordic'nel mondo per comprendere quali azioni bisogna fare mantenere un livello di attività
Di occupazione è molto elevata e migliorare le competenze dei lavoratori deve essere adeguati a questi cambiamenti il secondo fattore lite che ammetto dalla popolazione di perché per troppo approvazione comporta di favorire un aumento dei carichi
Sisters of Research sono che vengono senti a carico dalla collettività pensionati pare ce l'ho conosciuto sufficienti che richiede dal toccato una capacità di contribuzione per fare in modo che le risposte a questi nuovi fabbisogni siano adeguate Pannella non sanitario non-autosufficienza sono diciamo così i settori più esposti alla sotto l'attenzione di tutti
L'analisi di questi processi e di come o fare in modo che i vari attori questo caso le parti sociale che sono dagli animatori realmente
Assumono Rita utili anche le proposte alla capacità di risposta a questi a queste tendenze fondamentale quindi la scelta di collaborare tra un istituto di ricerca di valutazione dalle politiche
Insieme come sede diciamo così di partecipazione patti sociale diciamo così l'anello di congiunzione di un lavoro che ha un respiro ricca pur pluriennale
Ecco iniziative anche prevedete anche di supportare l'iniziativa legislativa del CNEL nel senso che poi cala questo prerogativa questa compito che la Costituzione gli attribuisce quella di poter presentare delle proposte di forse però tanto per fare forse ci serve un'analisi
Siciliano non c'è dubbio diciamo che quindi le ricadute che possono emergere parità maledetti tipo tornate sono tre
Indubbiamente dove serve anche l'adeguamento normativo
Ci sarà anche un'evoluzione delle tipologie dei del dei rapporti può percepire ciò ovvero per la dell'offerta formativa che dovrà essere adeguata alla velocità dei questi cambiamenti e valorizzare anche i percorsi nell'ambito delle aziende e la formazione continua ovvero il diritto ad avere una formazione da parte di tutti i lavoratori che perdono
E devono ricercare il lavoro
Le di avere un sistema diciamo così
Poi i reattivo tra appunto prevista dalla scoccata zona convettiva non solo norme di legge ma adeguamento anche pelle regolazione che sono più vicine
Alle caratteristiche per i rapporti di lavoro alle qualifiche alla valorizzazione della produttività aziendale
Il potenziale di crescita di produttività e chiederei picchia molto alto quindi bisogna sfruttare tutte le opportunità
E noi sappiamo che in Italia c'è un un marchio un po'in poi dietro rispetto alle medie europee in termini censiti salariale quindi una grandissima opportunità che le nuove tecnologie offrono per recuperare il pasto terreno
E c'è un altro
Elemento da considerare è che non siamo soli Montoya non siamo autoreferenziale questi problemi che li hanno altri Paesi e quindi la capacità di leggere come altri paesi rispondono in maniera più o meno fitti chiazze
A questi cambiamenti può aiutare noi ad accelerare anche le risposte nell'ambito nazionale
Quindi che non solo un problema tirato egualmente filetti di contratti di marketing lettura dei modelli che vengono portati in altri Paesi
Come si dice per la copertura cioè dei soggetti che collaborarono a a dare risposte efficaci soprattutto nel campo dell'educazione della formazione e dall'orientamento al lavoro
Ecco uno dei temi come come diceva prima è quello dell'invecchiamento della popolazione quindi la previsione di una a progressiva diminuzione del del delle persone in età da lavorativa
Uno lei problemi sulle quali voi siamo particolarmente esposte se se accetta nel giro di dodici anni turni diciamo prendiamo la data del due mila e trentacinque
Perderemo circa quattro milioni di persone in età da lavoro quindi come rigenerare diciamo così come sta popolazione
Parte delle quali diciamo al netto per la mortalità diventano persone a carico
Più o meno la previsione di circa due milioni e mezzo di pensionati più ecco
Qui dobbiamo mettere perché le persone che
Rimangono attive contribuenti per perse nell'insostenibilità tutto l'assetto delle delle prestazioni sociali
Come fare a rigenerare intanto bisogna recuperare i bacini di riserva di quelli che sono in età da lavoro ma non sono occupati e c'è la componente femminile soprattutto che
Ha un tasso di occupazione molto basse in Italia e quindi diciamo studiare delle politiche che consentano al nella alle tavole di partecipare più facilmente al mercato del lavoro e avere ironiche di carriera anche più rapide rispetto rispetto a quello psichiatrica ugualmente chi c'è il problema poi dall'anzianità deriva cioè istituite delle politiche per la terza età dalla quarta età cioè le persone che possono rimanere attività e anche condizione diciamo così non ti orario di lavoro a tempo pieno ma anche con forme di compatibilità tra pensione
E sarà e più graduale che ha uscite più graduale chiama ottengono comunque grida del personale lanciato dal nuovo avremmo decine di milioni di lavoratori over cinquanta che tendono a crescere proprietà di invecchiamento popolazione ma è possibile che ci sono già esperienze che dimostrano che questo è possibile
E le nuove tecnologie paradossalmente posso anche semplificare questo è opportuno
E Psi proprio ieri ministro Giorgetti ha ha parlato di del sistema pensionistico e rischia di diventare insostenibile
Effettivamente bisogna escogitare qualche soluzione tra via perché non è che si può pensare di tamponare semplicemente alzando l'età di pensionamento
No oppure aumentando i contributi che sono già comunque abbastanza gravosi sul sul sistema
Sì certamente lo adesso purtroppo abbiamo come Paese bucato un po'oltre
Ian McKellen forme cioè la stiamo siamo stati troppo lenti nel modificare il richiamo modello pensionistico per sostenibilità nella quale contributivo doveva essere introdotto pro-quota prima
Abbiamo fatto troppi pensionamenti anticipati adesso questo diventa un far bello perché Hitachi utili in uscita
Naturale diciamo così degli anziani è molto più alto dei giovani di Mila Schon
Anche tenendo conto di occupare tutti i giovani possibili e immaginabili perché Pietro cosa che non avviene
Quindi lei questo e il primo tema è attenzione non dobbiamo forzare l'età pensionabile
Cioè non abbiamo firmato e di farlo ovvero lo si deve fare per per persone che effettivamente hanno avuto una carriera problematica
Perché arrivano a una certa età autrice saltando le in alcuni settori con problematiche anche frammentarie personali poi da parte
Ma ci dobbiamo concentrare su quell'uomo fare operazioni che mancano i dipendenti pubblici tacciono e prima da Giampietro Marconi per cento parallela e più partito su che è un problema che siamo soltanto in termini di qualche pentire migliaia
I miliardi all'anno
Chiede di di Latiano noti pezzi di crescita sento sulla spesa pubblica
Ma questa premessa la diciamo così c'è la possibilità
Il tecnologie oggi riducono molto la fatica anche nel lavoro quindi posso consentire a chi avverte modalità
Impiego delle persone anche a domicilio anche a distanza coltelli che ripensi Valvo che
Con con contributo in termini di fatica di stress meno elevato rispetto a prima che possono consentire lavoratori anziani ed esposero con un ruolo importante
Nella società e nel mondo dal nuovo magari e a condizione di compatibilità tra gli orari di lavoro e un reddito da pensione che può essere gradualmente sviluppato ma e quindi se io faccio un part-time o una quota di tensione la quota dal tartan lavora i commi servirà anche per far crescere poi rivalutare la pensione di renderla più sostenibile nel tempo di non avere pensionati poveri percepirsi perché l'altra faccia della medaglia
Quindi un titolo ottenne che che tra l'altro negli altri paesi si stanno utilizzando le posso vacillare Cempella dell'insegnamento il ruolo del leader proprio quello lì
Focalizzare queste esperienze Rihanna ritardo e di rendere disponibili valutare l'efficacia dei risultati per aiutare le soluzioni
Che poi devono essere gli attori istituzionali le parti sociali sistemi formativi che devono offrire risposte valide sul campo
E poi c'è il tema che sicuramente più a lungo termine delle politiche per la natalità diciamo
Sì su quello purtroppo non non possiamo illuderci di più chi tanto cerco di spiegare io peraltro da poter rischia personale anche teologico sono
Un cultore permanenti tenerezza
Nell'archivio di un Paese piacere che negativo la che dell'attività li perché percepirli allunga l'orizzonte dei paesi
Ti rendi più solidale che c'era venne chiavi relazioni intergenerazionali più solidi sottoporre ad aver perso la capacità di generare un problema grave
Però attenzione
Purtroppo questo questo obiettivo richiede grandi sforzi ma avendo ridotto interni richiesta di de donne in età fertile percepite il numero oggi la possibilità tecnica di tornare e i livelli di mortalità di venti anni fa percepire credo che non ce l'abbiamo più non ci sono le le donne ci posso fare niente
Quindi bisogna mettere in condizione quell'edificio umori poterlo fare e qui i stabilizzare quanto meno
La la una crescita ragionevole dalla vengono dall'età però questi fattori e poi dei tempi positivo tra venti anni venticinque sul mercato del lavoro
è una cosa da fare ma non possiamo attenderci da queste politiche anche i risultati in termini di sostenibilità generale
Bene grazie grazie al presidente dell'Inaf Natale Forlani a voi dalla vocazione preambolo insomma grazie