Quale futuro per il lavoro

La tutti
Oh buon pomeriggio insomma con questo caldo che per fortuna fa fresco Benvenuti
Al convegno che abbiamo ideato insieme e ringraziamo la senatrice Sbrollini il senatore Marco Lombardo
Nel gruppo Azione televisiva insieme alla Fondazione Bruno Buozzi
Con Giorgio Benvenuto
Su questo ieri convegno al quale futuro per il lavoro perché in questo momento storico lavoro come
E in un momento particolare da anni diventa da quando si parlava del reddito di cittadinanza da quando si parlava dalla concertazione tra Stato Sindacato lavoratori imprenditori da quando si parla oggi del salario minimo
Insomma ogni giorno ce n'è una per parlare di questo problema del lavoro che ce n'è troppo ci guadagna poco ce n'è poco smart working e quant'altro
E insomma i temi sono molti dà la sicurezza sul lavoro da tante questioni sul tavolo di cui oggi vorremmo discutere e affrontare come Area chiamiamola così centrista quella che ci riguardi mi presento sono Fabrizio Carbone coordinatore del primo Municipio di reale arriva e vado a leggere da dove è nata questa idea di convegno sul lavoro
L'idea nasce dalla constatazione che il rapporto tra imprenditori impresa e Agenzia delle Entrate sindacati è stato non portano al recupero della società in difficoltà con la conseguente perdita di posti di lavoro in molti Stati per esempio come negli Stati Uniti
Il più obiettivo non è quindi la soddisfazione del creditore che di solito è una frazione del dovuto talvolta poco significativa ma la preservazione dei posti di lavoro
A questo si aggiungono anche altri fenomeni che diminuiscono l'ampiezza del mercato del lavoro in particolare l'aumento dell'età pensionabile la globalizzazione l'aumento della produttività innovazione tecnologica a complicare questo quadro abbiamo necessità di quindi riqualificare le persone espulse dal mondo del lavoro perché la loro per loro qualifiche non sono più richieste mentre mancano le nuove qualifiche richieste dalle imprese
In casa maniere disoccupati rimangono tali mentre le aziende hanno difficoltà a trovare personale
Alcune considerazioni nascono appunto da questa sintetica analisi
Il mantenimento dei posti di lavoro obiettivo essenziale del futuro anche sostituendo alcune parti delle procedure concorsuali esempio conversione in capitale sociale di crediti e l'estromissione del debitore sei l'attore dell'insuccesso
Universo però ciò insomma tra impresa imprenditori sindacati è stato deve essere introdotto per perseguire l'obiettivo principale
Insomma e in più ci raggiungiamo l'intelligenza artificiale che uno degli ultimi temi di cui si dibatte in questo periodo ora darei la parola a nostro moderatore Marco Ravaglioli che ci introduce in questo convegno o lavoro quale futuro per questo lavoro grazie
Credo che più che un moderatore oggi servirà un vigile urbano
Visto la grande quantità e qualità dei personaggi che si susseguiranno a questa tavola rotonda
Siccome siamo in siete in molti a dover parlare io darò il buon esempio
Finendo quasi subito e mi raccomando molto i protagonisti da tavola rotonda di contenere i loro interventi come d'accordo
In genere si dice cinque minuti arriviamo fino a sei o sette ma non esageriamo di di più perché ripeto
Organizzare una tavola rotonda il ventisei di luglio
All'indomani di un caldo che conoscete bene quanto me che non è che sia finito poi
Con questa
Numerosa presenza di persone veramente un'impresa e voglio dire che è stato uno dei motivi per cui mi è piaciuto accettare l'invito che mi è stato fatto di
Coordinare questa conversazione
Vedere in che modo un apporto così numerose qualificato di contributi sul tema riesce ad dare una una definizione di un tema che è quanto mai generico il futuro del lavoro e tutto e del nulla di sicuro è una questione centrale vitale fondamentale per il futuro del Paese allora ho promesso di avere parlato poco e mantengo l'impegno vorrei però come primo intervento pregherei il senatore Marco Lombardo di voler prendere la parola è padrone di casa grazie a lui grazie al semplice Sbrollini disponiamo richiesta location come si dice di questo nuovo luogo prestigioso il carico di storia
Quindi lo ringrazio a nome di tutti di tutti quanti e lo prego di voler intende
Grazie e buon pomeriggio a tutti ma era un obbligo da parte mia la parte della senatrice Sbrollini in qualche modo dare atto del coraggio come prima diceva il moderatore nell'idea di fare un dibattito con questo caldo con questa canicola quindi almeno l'accoglienza in una sala che consentisse la sicurezza dei partecipanti era necessaria ma poi
Davvero io il ringraziamento lo faccio innanzitutto a Fabrizio barbone che si è impegnato strenuamente nell'organizzazione di questo convegno insieme a Luigi Angeletti sì ma tutte le persone che hanno fortemente voluto questo appuntamento e quindi ringraziamento sono io che lo faccio a voi a tutti i partecipanti alla Fondazione Buozzi nella persona del dottor Giorgio Benvenuto
Il tema del lavoro declinato al futuro
Cercherò di stare nei cinque minuti che mi sono stati assegnati in modo da poter dare il buon esempio io credo che ne dobbiamo prendere atto del fatto che il presente
Del lavoro
Si è modificato rispetto al passato perché sono tre i paradigmi che si sono rotti
Il primo paradigma che si è rotto è l'idea che un lavoro avere un lavoro possa essere di per sé un motivo necessaria e sufficiente per avere un reddito che consenta la persona di poter vivere dignitosamente
Questo paradigma che te legga il tema della avere un contratto di lavoro del rapporto di lavoro e avere un reddito che consente una vita dignitosa si è rotto
Perché voi sapete perfettamente che esistono in Italia tante persone che pur avendo un rapporto di lavoro non hanno un reddito che garantisce una vita dignitosa
Il secondo paradigma che si è rotto e l'idea che dalla formazione al lavoro in qualche modo si possa avere una formazione che consenta un tipo di lavoro che tendenzialmente può essere quello per tutta la vita
Ma che oggi invece siamo in una dimensione in cui l'apprendimento fa parte e connaturato alla crescita stessa delle persone perché i giovani ma non solo i giovani anche meno giovani sanno oggi che ormai anche avere un contratto a tempo indeterminato
Non garantisce il fatto che la persona non cambierà lavoro nel corso della propria esistenza
E il terzo paradigma riguarda il tema della crisi della rappresentanza
Che riguarda tanto le organizzazioni sindacali che rappresentano i lavoratori quanto le organizzazioni che rappresentano il mondo imprenditoriale il monte industriale quanto la categoria che qui rappresento cioè la politica
La crisi della rappresentanza ha modificato
Fortemente il mercato del lavoro
E allora come possiamo adeguare questi tre paradigmi che si sono rotti tornando a parlare di lavoro e non solo di mercato del lavoro
Perché in Italia si parla tanto di lavoro ma spesso se ne parla a sproposito nel senso che si parla più di mercato del lavoro che non di lavori e lavoratori
Dal mio punto di vista
Un errore che è stato commesso in questi anni particolare dalla politica è stato schiacciare il tema del lavoro solo sul tema del reddito
Beninteso il reddito da una parte importante del rapporto di lavoro ma pensare che il lavoro sia solo fonte di reddito
E non invece il modo attraverso il quale una persona afferma la propria personalità la propria individualità in un contesto sociale è un errore culturale
Ed è il motivo per il quale ancora oggi visto che ho sentito ovviamente l'introduzione di Fabrizio in cui si citava il tema del salario minimo e quindi della possibilità di tutelare i lavoratori che in qualche modo vivono appunto con un un reddito che non gli consente di vivere una vita dignitosa ci apre alcune riflessioni
Per riportare la centralità del tema del lavoro nella politica per esempio a vedere la consapevolezza che l'apprendimento continuo
è un dovere dello Stato riporta la centralità del Pubblico in quello che è il lavoro di istruzione
Dove l'istruzione deve essere non necessariamente finalizzata al mondo del lavoro ma non può essere neanche totalmente scollegata dal mondo del lavoro
E in questo consentitemi che anche qui è un errore che la politica secondo me ha commesso negli anni e considerare una formazione non di tipo umanistico
Parlo della formazione scientifica ma parlo anche per esempio dell'istruzione tecnica superiore degli ITS
Come dei luoghi di formazione di serie B ha fortemente penalizzato i nostri giovani che oggi non riescono a trovare lavoro perché hanno delle competenze che vengono al mondo e le istruzioni che non sono quelle che chiede il mondo dell'impresa
Il terzo tema che il tema della rappresentanza sta nel fatto che spesso in Italia quando si parla di politiche del lavoro dal lato pubblico si parla più della parte passiva del politiche lavoro cioè che cosa succede una persona quando perdo il posto di lavoro
Ma non si parla della politica attiva del lavoro
Io prima di fare il senatore ha fatto l'assessore al lavoro del comune di Bologna
E su questo tema mi sono fortemente speso perché ho sempre pensato che non ci può essere un amichetto al mondo che possa fare matching se non si parte dai bisogni dell'impresa
Dei bisogni delle imprese ed ai bisogni delle persone
Bisogna partire dai bisogni delle imprese dei bisogni e le persone per poter fare inserimenti lavorativi
Noi in Italia abbiamo sapete quanto costa un inserimento lavorativo per il pubblico trentasette mila euro a persona
E chiaro che un altissimo costo dell'inserimento lavorativo può portare alcune formazioni politiche a dire va be'allora invece di fare istruzione diamo un po'di soldi legati al tema dei feti cittadinanza
In questo modo la politica abdica al suo ruolo che non è quello di dare un reddito ma di quelle dare un'istruzione che consenta la persona di avere un lavoro che è fonte di reddito
Ultimo minuto intelligenza generativa visto che è stata è stata applicato voi sapete che sono stato il primo parlamentare che ha fatto parlare l'intelligenza artificiale in aula e quella voleva essere una provocazione perché voleva essere una provocazione
Perché per molto tempo si è pensato che la digitalizzazione andasse a sostituire ne parlavamo prima il lavoro manuale soprattutto il lavoro ad alta intensità di manodopera a basso contenuto cognitivo
Lo sviluppo della tecnologia in particolare degli algoritmi di intelligenza artificiale generati
Stanno in realtà andando a toccare non un aspetto tradizionale del lavoro quell'ad alta intensità di manodopera ma quello ad altro quello che dovrebbe da est ad alto contenuto cognitivo
E quindi o noi impariamo a utilizzare gli strumenti di intelligenza artificiale come un film con uno strumento che CIA migliora la produttività e che in qualche modo ci aiuta a per rendere più qualificante l'attività che facciamo o il rischio non è tanto che verremo sostituiti ma che qualsiasi lavoro ad alto contenuto cognitivo possa essere misurato in termini di efficientismo
E allora in questo le prerogative del Parlamento le prerogative di chi svolge un'attività parlamentare
Va bene che si misurano in termini di efficienza in termini di costi ma per prima cosa si devono misurare a mio avviso in termini di idealità e lotta politica
Lotta politica non come conflitto ideologico ma come possibilità di avere dei problemi ai quali vengono presentati delle proposte
Se noi anche come classe politica non ci adeguiamo alla transizione tecnologiche digitale
Finiremo forse non per essere sostituiti ma per essere considerati semplicemente un costo inutile e dal mio punto di vista la democrazia non è mai un costo inutile per il quale invece vale la pena lottare e combattere grazie
Senatore Lombardo chiama anche la in causa la che la classe politica allora sentiamo un attimo che dice Rosato
A riguardo o l'onorevole l'onorevole Rosato Ettore Rosato conosceva il senatore della Repubblica
Io mi inchino quindi grazie per l'organizzazione di questo appuntamento mi sembra che il tema sia molto centrato molto utile
E consenta una riflessione a cui purtroppo io dico sempre quando mi dicono faccio un bellissimo convegno e mercoledì gli dico non farlo il mercoledì segue qualcuno di noi possa partecipare in maniera compiuta farle lunedì perché il mercoledì siamo in Aula votare quindi io dopo torno
La mia il nel dare il mio contributo dall'altra parte però ci tenevo essere ci tenevo a dare un piccolo contributo collegandomi a quello che maniera molto in maniera molto precisa diceva Marco Lombardo e secondo me in maniera anche molto simpatica questa sua provocazione sull'intelligenza artificiale in
A una
Peraltro
Sarà una di quelle
Di quelle cose l'utilizzo dell'intelligenza artificiale nostri lavori che cambierà in maniera velocissima il mondo la società del lavoro lo cambierà in maniera velocissima non ci renderemo neanche
Conto cioè i cellulari che noi abbiamo io ho lo dico sempre a me quando ha cominciato a far politica non esisteva la Mellone stralci del cellulare negli ultimi cinque anni hanno cambiato radicalmente il nostro modo di lavorare
Ora non si sente
Allora
Il ha cambiato radicalmente il nostro il nostro modo di lavorare l'intelligenza artificiale credo che farà altrettanto peraltro spero che almeno
Nell'arte nella musica l'intelligenza artificiale non potrà sostituire gli artisti non potrà sostituire il genio e quindi da questo punto di vista conserviamo uno spazio che sarà che sarà tutto nostro fino a quando non ci dimostri che anche suonerà e la chitarra con intelligenza artificiale
Io volevo fare una osservazione su come dobbiamo utilizzare le nostre risorse noi siamo davanti per altro
A un periodo che richiederà delle scelte richiederà delle scelte molto complesse perché ci troveremo di fronte alla situazione in cui tutte le risorse del PM era R non riusciremo a spenderle
Ma non è colpa di questo governo che cattivo di quello di prima che ha lasciato male
è che il nostro sistema istituzionale e il nostro sistema economico non è in grado di spendere tutte queste risorse cioè non ci sono le talpe per fare tutte le gallerie che sono previste non ci sono non c'è il cemento
Per realizzare tutte le infrastrutture che sono previste non c'è
Quindi o noi andiamo verso una rimodulazione per alcuni aspetti dei questi tutti può dispensa oppure ci troveremo di fronte a un momento in cui le cose che dovevamo fare non siamo riusciti a farlo io spero che la politica tutta prenda atto di questo in questo noi abbiamo fatto una proposta lo dico
Partita poi proprio da Carlo Calenda
Di utilizzare un pezzo di queste risorse del Pnr R. per industria cinque punto zero oppure chiamatela come volete basta che sia quello perché e perché lo dico in questo contesto perché industria quattro punto zero ha cambiato in maniera veramente importante la vita
Del nostro sistema
Industriale nel Paese il nel momento in cui noi abbiamo messo in campo quelle politiche c'è stato un ci sono delle belle analisi che sono state fatte su questo una l'ha fatta il professor Fortis che da una lettura molto chiara di qual è stato l'impatto di indusse la quattro punto zero sulla modernizzazione del sistema economico e sugli effetti positivi in termini di occupazione e di capacità delle nostre imprese di essere più solide e più
Capaci nell'export
E quindi più competitive
Se ne prendiamo un pezzo delle risorse del PNR R e le utilizziamo per industria cinque punto zero o ripeto lo chiamino come vogliono noi facciamo una duplice
Abbiamo tre vantaggi il primo spendiamo le risorse e ne spendiamo in un modo utile cioè dando al nostro sistema produttivo
Il secondo
Possiamo andare ad affrontare dei temi che altrimenti non sappiamo come affrontare
Uno dei temi e che in questo Paese anche quei anche nel due mila e ventidue rispetto al due mila ventuno anche nel due mila e ventuno rispetto il due mila venti sono aumentati gli incidenti sul lavoro
Incidenti se lavoro aumentano
E
Nonostante maggior tecnologia che ci sia all'interno del mondo del lavoro quindi abbiamo bisogno di trovare modalità per fare investire sulla sicurezza del lavoro le nostre imprese di più
Io se vedo una caratteristica in cui metterei una premialità l'industria cinque punto zero la prevenzione degli incidenti sul lavoro ne metto un'altra un problema che non affrontiamo mai
Ma le piccole e medie aziende di questo Paese non si preoccupa non si immettono neanche nell'ottica di immaginare che cos'è la Cyber Security per i loro dati
Che pure i dati da rappresentano ormai un patrimonio che fa anche la differenza rispetto al valore di una società intanto ci sono anche i dati nostre perché magari siamo clienti o fornitori e quindi c'è anche la protezione dei nostri dati
Ma poi c'è la patres per la protezione del patrimonio delle piccole e medie aziende italiane le grandi aziende sono organizzate ma le piccole e medie aziende no metterei anche questo all'interno di un'industria quattro punto zero la terza questione e questo tema
Dell'intelligenza artificiale dell'innovazione
Diamo una mano alle nostre aziende a fare un salto di qualità utilizzando gli strumenti che in altri Paesi stanno già utilizzando di più perché ci sono strumenti legislativi e strumenti di sostegno finanziario che nei paesi a maggior capacità di innovazione utilizzano di utilizzano in più quindi io penso che noi dobbiamo
Correre in questo periodo in cui si deve correre per forza
E dobbiamo utilizzare le risorse che abbiamo disponibili per migliorare la qualità del lavoro dei nostri lavoratori per rendere più competitive il sistema delle nostre imprese
Aggiungo che abbiamo delle sfide che sono alcune cose mi diceva Gianmarco alcune immagino che emergano emergeranno o sono già emersi anche nel vostro dibattito poi abbiamo un problema
Di distanza che si sta acuendo perché l'inflazione colpisce in maniera sempre più dolorosa i salari il potere il potere d'acquisto
Io sono personalmente tra quelli che registro in maniera positiva la proposta della presidente Meloni di fermare il dibattito o sul salario minimo di provare a trovare un terreno di discussione comune tra maggioranza e opposizione
Perché questo rappresenta un terreno che non può essere divisivo perché c'è un problema che nessuno può dire non esiste di salari troppo bassi per milioni di lavoratori
Salari troppo bassi nel sistema Paese e salari troppo bassi per milioni di lavoratori che perfino negli appalti pubblici
A volte hanno paghe assolutamente da fare
Perché perfino negli appalti pubblici diciamoci la verità ci sono impresa che padano i dipendenti domando porcellana il contratto si macera nel contratto con insomma i meccanismi sono abbastanza noti
Quindi io penso che anche su questo bisogna trovare modalità di collaborazione e di intervento che diano qualità
E che di anno risposte e un tempo in cui non possiamo permetterci di rinviare le discussioni
In altri momenti forse è stato più possibile un tempo in cui bisogna arrivare a conclusioni e quindi io credo che anche queste riflessioni che voi mettete in campo possono essere molto utili grazie e buon lavoro
Allora si è sempre giustamente pensato che la demografia e la tecnologia disegnano la società quindi anche la quantità e la qualità del lavoro che in una determinata società anzi si genera da quando io sono nato la popolazione mondiale è raddoppiata anzi un po'più detterà doppiata
E abbiamo avuto dei sviluppi tecnologici inimmaginabili
Solo trent'anni quaranta anni fa
Ciò nonostante l'occupazione non è mai diminuita
A parte delle crisi CDC ciclica diciamo così del dell'economia di mercato
Quello che ci aspetta un cambiamento
Molto più importante invece dal punto di vista sociale e politico
Perché dopo la globalizzazione c'è stato l'unica proprio l'unico processo economico che ha impoverito la maggioranza
Dei lavoratori dipendenti dell'Occidente
Ovviamente a vantaggio giù devo dire dal Nista soggettivo
Giustamente si avvantaggia di un miliardo di persone che sono hanno smesso di essere poveri o estremamente poveri
Ma soggettivamente ma oggettivamente è stato a discapito di milioni di cedimenti sia operai e impiegati
Nell'Europa occidentale risalire Amelia
Che cosa accadrà adesso come diceva prima il senatore con quella che siamo iniziando a vedere essere la prossima innovazione o rivoluzione tecnologica cioè l'intelligenza artificiale
Lo dice la parola stessa
Verranno colpiti
Coloro che non fanno un lavoro manuale
Che che hanno fanno un lavoro nel quale la creatività del intelligenza umana preponderante
Ma siccome milioni anzi dell'Europa nel mondo sono a centinaia di milioni di persone che fanno
Un lavoro intellettuale seguendo però delle procedure
Che sono scritti ad altri
E il loro prodotto finale il loro servizio qualunque in qualunque modo viene esplicitato e frutto di questa procedura
E la sua la loro creatività in questo percorso il questo processo molto modesta anche per motivi gerarchici ovviamente
Se e di controllo delle imprese quindi verranno colpiti
Ancora i ceti in me quelli che vediamo chiamiamo così i ceti medi la maggioranza su cui si legge il sistemi democratici
Dell'Occidente
Non è il fascismo Holcomb ulivismo l'ideologia comunista o dall'Italia che mettono in discussione la democrazia dell'Occidente
Sono i cambiamenti strutturali la base di massa
Su cui si reggono le democrazie liberali e il compromesso socialdemocratico
Su che cosa si basa questo compromesso molto semplice io adesso lavoro possiedono un'auto anche una casa mando i miei figli a scuola o abbastanza soldi per andare in vacanza ma fra cinque anni potrà cambiare la macchina fra dieci potrò cambiare casa
Se la mia convinzione che fra cinque anni non potrò Carlo avrò i soldi per cambiare la macchina
Se non comprando una macchina più piccola di quella che ho con meno prestazioni e comunque non potrò cambiare casa perché non avrò abbastanza soldi perché la dinamica sia dei redditi la distribuzione dei redditi mi ha schiacciato
Cosa pensate che va avvenga lentamente non molto lentamente
Nel pensiero di queste persone abituate a votare a partecipare alle tasse considerarsi dei soggetti che con dei diritti e avviene una cosa molto semplice quello che sta avvenendo
Solo che sarà ancora peggio perché quello che è avvenuto il diciamo così il populismo che di cui oggi frutto da del della debbo della globalizzazione proprio gli operai che sono un ceto medio negli americani guadagnano settanta ottanta mila dollari
Quindi
Con una come gli consentono punto un certo quelli hanno votato per Franco perché tanto gli ha detto basta trasferire posti di lavoro in Cina
E ora che questi posti lavoro tornino in America
Semplice un linguaggio semplice che tutti capiscono poi ognuno potrà dire di quasi ma voleva irrisorio l'isolazionismo come dire l'assalto al Senato
Reggono ancora
Questi argomenti ma fino a quando
Questo e di quello che ci in quindi il lavoro che noi purtroppo dobbiamo immaginare un lavoro che si sfilaccia
Non la società si sfilaccia ancora di più di quanto non lo sia sfilacciato
E purtroppo il dibattito pubblico e politico la faccio finita
E invece è concentrato su che cosa sui cento milioni
Solo per cento più ricco del mondo e Solvay quindici per cento più povero
E il resto chi ci pensa
Il la politica dovrebbe preoccuparsi di questo l'altro solo e la faccio finire per la prima volta mi si è illuminato il cuore quando sono ascoltato non mi ricordo che inutili non convegno di del partito democratico per la prima volta uno ha detto
Noi siamo dobbiamo difendere Milovan
Se tutti i loro diritti eccetera eccetera però non dobbiamo dimenticare maggioranza
Ho detto meno ma il buonsenso non è smarrito
Questo è il problema serio e anche le modalità politiche in cui con cui si potrà gestire la alla tecnologia dovranno tener conto di questo aspetto qua
Non illudiamoci rischiamo fortemente una società già lei guida come quella in cui viviamo
Facile che trovi dei dei punti di coagulo che solo di molto diversi da quelli che a cui noi siamo abituati culturalmente e ideologicamente
Le società non democratiche si reggono sullo Scipio lirismo da grande potenza
Sulle religioni sempre più stati sono fondamentalisti o io logicamente o quelli di Bari religiosa certo noi pensiamo che la rivoluzione che stava fatta duecento anni fa c'ha messo al riparo però se dobbiamo immaginare i motivi per cui veniamo messi a cinque case di degli scricchiolii
Alla
Diciamo così al nostro sistema democratico dobbiamo pensare a questo aspetto
Questo è il problema della rappresentanza
Sia che rappresenta la maggioranza e su quale e su quale
Patto
Su quale contratto sociale nuovo
Si può continuare a reggere la maggioranza fondamentale in un Paese democratico dove ogni tanto per fortuna Simona grazie
Grazie a lei anche perché tutti quanti stanno dando un bell'esempio di concisione
Non circoncisi comuni come disse quello e di efficacia del ragionamento ma mi rivolgo adesso al dottor Guglielmo Loy
Forse le diamo qualche minuto per ambientarsi
Però cancrena Guglielmo Loy un passato e un presente
Di grande impegno sindacale e oggi anche un punto di osservazione dei fenomeni e lavoro particolarmente qualificato quale Lina e d'accordo con quello che hanno detto
I precedenti intervenuti
Un presupposto è quello di non avere certezze
La ricerca e cioè di fronte ai grandi mutamenti cambiamenti alle grande transizione quindi tutto ciò che aiuta a comprendere totalmente o parzialmente i fenomeni non può che essere non condiviso nel senso sposato ma come tasselli necessari per riuscire ad un mondo così complicato a ragionare con razionalità ma anche ovviamente compassione su ciò che sta avvenendo sarò un po'provocatorio
Prima considerazione
Estremizza il concetto ma forse dovremmo smette di parlare cercate di capire del nostro Paese
Nel senso che se noi non riusciamo a fare una radiografia sulla pluralità con cui ha composto il nostro Paese
Di difficilmente possiamo aiutare a trovare delle soluzioni univoca e cosa voglio dire
Che le grandi grandi cambiamenti ambientali tecnologici
Demografici aggiungo del la prevalere della mobilità in tutti i sensi globale nazionale transnazionali di merci finanza e persone
Stanno date da un po'di tempo ma in maniera sempre più marcata giuridicità insegnando la composizione sociale economiche aggiungo produttiva del nostro Paese
Fino ad arrivare anche qualche indizio il concetto
A avere una fisionomia di un Paese duale
Tutti noi diciamo e nord-sud anche ma non solo potrei dire aree interne a urbane potrei dire
Generazionale potrei dire
Aree marine rispetto alla campagna insomma tante Italia ma sintetizzando
Abbiamo un Paese che corre
Che cammina
Un pezzo di paese non secondario peraltro dal punto di vista degli effetti elettorali si nota abbastanza questa sovrapposizione
Molto esposto verso l'estero
Non dico piena occupazione
Ma qua sì
E un altro pezzo che ha evidentemente altre condizione altre difficoltà se no alla fine diciamo l'Italia quindi abbiamo un tasso disoccupazione al sette punto cinque al tasso di occupazione al sessantadue
Vero perché statistico ma quando poi dobbiamo indicare un percorso che ci faccia comprendere come
Aiutare sostenere
L'impresa e i lavoratori
Non riusciamo a leggere qual è
Lo strumento più adatto
Questo appunto obbligato dalla sintesi cercarono di essere come dire molto tranchant quindi il primo invita a me stesso a noi stessi e comprendere questa pluralità e capire che i le ricette o comunque le indicazioni
Non possono che essere non diverse ma plasma abili su questa realtà molto composte
A fronte di cosa di processi difficilmente razionalizzarli lo ricordava il senatore roba
Siamo anche Ettore Rosato cito il caso perché un osservatorio interessante quello dell'INAIL sia dal punto di vista dell'andamento dell'economia i contributi delle imprese continua a salire
E a crescere che indica sostanzialmente che la massa salari ancora sì non solo significativa
E quindi le disuguaglianze di cui giustamente siamo molto osservatori che ci preoccupano russi articolo in maniera diciamo molto disomogenea
Ci sono realtà in cui l'amore più precario più povero più a termine meno sicuro senz'altro ma evidentemente alla fine complessivamente il sistema ancora regge
Con alcune variabili la prima l'innovazione tecnologica Londra ridotto come poteva sembrare in automatico gli infortuni sul lavoro e questo è un elemento interessante perché indica come l'innovazione da sola non è garanzia di tra virgolette benessere uno miglioramento perché i processi intorno alle grandi transizioni nel frattempo Salvatore pervadono la società potremo fare tanti esempi certamente un macchinario nuove e più sicuro
Ma se la mobilità delle persone cito il caso più facile più scontato se la quota di lavori immigrati in alcuni settori anche che stanno come dire vivendo prodotto processo di innovazione cresce c'è un tema di lingua di abitudini di cultura fatto l'esempio come dire più elementare così come se è vero che c'è l'innovazione delle imprese ma alla mobilità delle persone nazionale transazionale tende a crescere il rischio di sradicamento è presente può ridurre alcune diciamo cultura del lavoro che hanno pervaso il nostro sistema produttivo insomma in sintesi
Il processo non è mai netto e lineare c'è sempre un effetto ci una serie di effetti collaterali che mettono in discussione anche i processi positivi di innovazione
Aggiungo e vado a chiudere che siamo nel pieno anche di una transizione socio psicologiche
Facile a dirsi insomma dia cambiamento di abitudine di cultura io sono anziano sono ancorato accerti se adesso senza richiamare Checco Zalone
Ma
Il tema per esempio il rapporto tra
Ricerca di lavoro e pubblico impiego si sta velocemente re e gradualmente ovviamente modificando
Sì è nei concorsi pubblici che ha fatto in linea nel o altro il tasso di rifiuto i ragazzi e ragazze di rinuncia anzi di rifiuto
è cresciuto in maniera esponenziali io penso che ci dobbiamo fare una domanda
è in quelle realtà dove c'è la sostanziale piena occupazione può essere una risposta ma evidentemente ci sono delle alternative anche private che sono più attraenti perché sono più attraenti il salario vent'anni fa trent'anni fa avremmo detto certo il salario discriminante ma oggi c'è un ragazzo viene assunto alla società media medio-grande e dopo sei mesi mando il curriculum sull'incredibile
E comincia a dialogare con il responsabile insomma e di altre società fa alcune domande prima di tutto ha cercato già indicata come in alcuni casi i rapporti di forza si stanno modificato
Ma certamente pone il problema del salario ma giunco vuole turbato la smart working
Della previdenza integrativa e della sanità integrativa che sono parametri che io che sono anziano consideravo non dico non importanti ma residuali vent'anni fa e trent'anni fa
Queste dinamiche vanno tentare di leggerle colte perché ovviamente soprattutto mi rivolgo alla politica
Che ovviamente sembra politica nazionale all'obbligo di fare sintesi con i difetti di una sintesi per regalare diciamo al Paese Sistemi e Regole più adatti però è uno sforzo molto complicato però è necessario anche attraverso iniziative come queste di approfondimento in maniera laica aperta
Come dire che comprende che questi processi non hanno una linearità uno scenario che ricordava Luigi
Assolutamente non solo globale ma veloce nelle sue dinamiche con Effetti questi sì culturali politico-elettorali che sono spetta al loro ma cercare di leggere in maniera come dire aperta fluida nella nel tempo
Bravo molto brava circoncisi
Allora
Sentiamo sentiamo chiamata in causa in extremis la senatrice Sbrollini come risponde su questo tema
Tanto grazie buonasera a tutti
Io mi scuso per questo ritardo immenso ma non causato dalla mia persona ma perché contemporaneamente in corso
è in corso la seduta d'aula del Senato io dovevo intervenire quindi mi scuso davvero per non aver ascoltato fin dall'inizio gli interventi che mi hanno preceduto
Un grazie il cuore a Fabrizio alla Fondazione Buozzi a Italia viva primo municipio perché questo convegno a Marco Lombardo questo convegno nasce approva proprio insieme con un lavoro pensate un po'di tempo fa e ringrazio anche i colleghi che stanno qui Anna Maria Parente
E tre incassato prima
Giorgio Benvenuto e tanti amici e amiche che vedo qui anche oggi in sala
Diciamo che per stare nei cinque minuti sono facilitata
Dagli interventi che ho potuto autorevoli interventi che ho potuto ascoltare poco fa ed è indubbio partendo dalle parole del dottor Loi
Dire prima di tutto che se non abbiamo chiaro la fotografia di come è cambiata la nostra società in questi ultimi anni e soprattutto come è cambiata dopo la pandemia
Non riusciamo a dare una lettura anche dei cambiamenti effettivi che sono state che sono in corso e che sono cambiamenti assolutamente radicali
E quindi la prima considerazione che oltre alla fotografia e a capire questa frammentazione costante che c'è e aggiungo anche questo conflitto generazionale che inevitabilmente si apre quando c'è un problema è un divario tra non solo tra aree geografiche come è stato ben ricordato prima ma un divario anche salariale non solo di genere tra donne e uomini
Tra una nuova povertà anche al femminile
Che sta nascendo nei luoghi di lavoro e di quelle persone che sono fortunate ad avere un lavoro quindi aggiungo anche questa come altra riflessione a questa importante iniziativa perché il divario generazionale ma anche il divario di genere è un altro dei grandi temi noi lo sappiamo che quando le donne lavorano
C'è una stabilità maggiore c'è una società sicuramente più giusta
Vuol dire che ci sono più servizi ci sono più strutture ci sono c'è una società più vicina a quello che il concetto di famiglia non sono tradizionale ma quello che diciamo fa muovere una società dove il lavoro di cura il lavoro che cambia sono inevitabilmente temi che conosciamo bene in una società che sicuramente invecchia dove si vive più a lungo Masi deve vivere meglio e quindi anche il tema e la concezione il concetto di benessere
Oggi cosa vuol dire stato di benessere
E se noi guardiamo
Questo sappiamo che le due priorità per qualunque cittadino italiano in questo momento sono la salute e il lavoro
Perché senza questi due elementi non si può costruire nessuna stabilità nessuna stabilità affettiva nessuna stabilità anche di crescita del paese
Di fronte ad una denatalità che ha visto l'ultimo anno avere quattrocento mila bambini in meno quindi sono nati quattrocento mila bambini in meno
Ad un invecchiamento fortunatamente attivo che va però come dire riempito di contenuti anche di risorse economiche
Al tema della non autosufficienza che un grandissimo tema su cui secondo me se ne parla ancora poco e i provvedimenti che finora sono stati adottati sono provvedimenti assolutamente astratti con poche risorse che non hanno dato nessuna soluzione e noi ci auguriamo che il Governo ed ecco anche il nostro essere propositivi come
E Italia viva e azione anche nel nostro modo di fare opposizione in aula cioè di essere sempre quelli che fanno proposte non quelli che sono contro a prescindere
Perché c'è un tema enorme pensioni troppo basse una insicurezza nel mondo del lavoro soprattutto in una fascia dieta come la mia generazione è quella che ha superato i cinquant'anni
E i giovani che non vedo vendono nel lavoro una precarizzazione a vita
E quindi se noi non cominciamo a discutere di qual è realmente questa fotografia sociale non potremmo costruire un nuovo patto tra istituzioni mondo del lavoro sindacati e anche
Il senso di una nuova concertazione di una nuova contrattazione che ci deve essere assolutamente
Questa premessa che lunghissima e mi scuso però mi permette di introdurre tutta una serie di elementi che portano poi anche noi a fare proposte legislative che vanno ad incontrare la crescita economica un'occupazione che deve essere un'occupazione stabile il più possibile stabile
Prevedendo certamente anche una flessibilità di contratti ma non lo sfruttamento non quello che spesso sta accadendo
Certamente il decreto lavoro è stato purtroppo da questo poco punto di vista poco importante nella nel dare risposte sicuramente c'è qualcosa di positivo per esempio l'abolizione del reddito di cittadinanza
E quindi l'idea di introdurre invece un reddito di inclusione sociale
Dove affidare direttamente le risorse come era stato previsto dal governo Renzi qualche anno fa dove dare direttamente le risorse ai Comuni perché sono i comuni che conoscono realmente le necessità e anche la povertà crescente delle proprie comunità ed ecco perché si e e vado a chiudere mi scuso ed ecco perché gli argomenti sarebbero veramente tanti
Lì la necessità di intervenire sul cuneo fiscale di abbassare il costo del lavoro ma chiudo dicendo che anche il tema del salario minimo che ci ha visto divisi anche al nostro interno e però è un grande tema perché non è soltanto una questione di fissare un tetto e noi sappiamo sotto i nove euro significa sfruttamento totale ma significa però che noi dobbiamo anche inserire una commissione di esperti per capire quali sono le reali necessità di un lavoro che cambia e di una società che cambia
Allora io forse non ho dato molte risposte però volevo centrare il mio il mio intervento sul una riflessione sociale più ampia dove costruire un nuovo patto sociale un nuovo welfare che tenga conto però che la fotografia in questi anni è completamente cambiata e quindi se vogliamo destinare le risorse economiche
In maniera giusta pensando anche al pm RR
Dobbiamo togliere certamente questa instabilità legata ad una legge di bilancio dell'altra quindi a un governo e l'altro e cominciare a dire che ci vuole una visione almeno per i prossimi dieci anni
Con misure strutturali
Questo è il momento delle riforme nonostante un governo che non ce non ci rappresenta certamente ma il momento delle riforme perché è il momento in cui abbiamo più risorse ma li dobbiamo spendere bene grazie
Continuano ad accumularsi spunti di riflessione a consentire un po'la necessità di chiamare una persona che ci aiuterà certamente a mettere ordine livelli Giorgio Benvenuto mi pare di vederlo in platea ecco se si vuole accomodare
Oggi
Facciamo la quadriglia
Va be'tanto sì
Sì degli organizzatori cartellino
Occorre ricordare che al prestigioso curriculum vitae che non so nemmeno a ricordare Giorgio Benvenuto affianca oggi anche quello di presidente della Fondazione Buozzi che organizzano la manifestazione dico bene a lei il microfono
Sì esatto che ci sono delle grandi opportunità dinanzi a noi
Prima di tutto rendersi conto che siamo dinanzi a un cambiamento profondo io direi inesorabile e che ne dobbiamo prendere atto non possiamo pensare di ritornare al passato non possiamo pensare dopo tutto quello che avvenuto
Che si possa ritornare al passato
Dobbiamo convincerci
Che la fase che ancora stiamo vivendo non può essere la soluzione
Quello di provvedimenti che sono presi provvedimenti necessari
Ma provvedimenti che non hanno un aspetto di cambiamento di modifica di presa d'atto che le cose debbono che le accuse debbono cambiare e quindi in questa fase di transizione che si sta dilungando troppo
Deve niente
Essere sostituita da una fase nella quale sì realizzano le riforme nelle quali si valorizzi il lavoro nelle quali si ripristini il valore della un tetto persona il rispetto della dignità della persona
E quindi e io penso che
Occorre
Progettare opporre fare le riforme
è forte oggi la tendenza di dire digito ergo sum
Io penso che bisogna ritornare al Coggi otto
Che manca in questo momento la capacità di pensare di progettare c'è una spinta di cambiamenti
Forte
E dobbiamo affrontarla non dobbiamo a vere paura ecco io penso e che occorre accettare questa sfida
Che il l'innovazione tecnologica che di una velocità in crediti
Che cambia continuamente che ci presenta sempre delle nuove le soluzioni
Deve
Portarci a utilizzare queste possibilità
Che sono il risultato della innovazione della scopa questa della ricerca ci deve portare a superare questo momento di paura io sono convinto che
Il luddismo non ha mai portato al progresso sono convinto che il progresso
Una sfida da accettare e da realizzare
Lo dico questo lo dico anche nell'atteggiamento che oggi cioè a livello generale nelle tante discussioni che si fanno nei tanti i dibattiti il prevalere nelle posizioni che una volta erano catalogate come della sinistra della sinistra politica e della sinistra sociale
Questa visione nella quale si dice noi dobbiamo difendere il lavoro dobbiamo difendere i lavoratori
Dobbiamo difendere d'onore dobbiamo difendere il Mezzogiorno dobbiamo difendere gli anziani
No sbagliato
Noi dobbiamo dire dobbiamo fanno rizzare il giorno valorizzare le donne valorizzare il Mezzogiorno vado organizzare la capacità di creare di progettare
Oggi
C'è questo stimolo che noi dobbiamo raccogliere no alla paura
Non la rassegnazione non la corregge sui che
è meglio fare poco che piuttosto non fare niente è meglio dire è un giovane acconsenta di del lavoro precario molto meglio piuttosto che tu stai per strada che stai lì
A mendicare
è il momento nel quale io penso che occorre osare raccogliere questa sfida e anche con un concetto diverso
Mi piace fare un paragone azzardato
Ecco un paragone un po'lontano nel tempo il mondo
Chiamiamolo così oggi ripete grosso modo quello che avvenne con la scoperta dell'America
Alla fine del Quattrocento no scoperta dell'America cambio le regole cambiò il potere di portò alla scoperta dell'America ma del mondo la scoperta del mondo al mondo che era
Molto più grande di quello portò l'Europa dibattute al problema devi vedere sua gestione
Ma in quell'epoca avvenne anche un'altra accusa straordinaria avvenne la scoperta della stampa Wüttenberg scoprì la stampa
E prima la conoscenza la cultura il sapere era di pochi
L'università di Parigi al fine per quattrocento la principale una delle principali università in Europa aveva pochi rotoli di pergamena che testimoniavano il passato
La stampa scoperta della stampa nonostante i tentativi tedeschi di tenerla riservata
Cambio apri la conoscenza diffuse arricchirà discussione anche tra la religione la politica e io penso la Repubblica di Venezia che vedeva terremotato
Il suo commercio le sue aree commerciali verso gli avversari anticipammo così ma che prese all'inizio la gestione del monopolio della stampa le prime grandi pubblicazioni all'inizio del Cinquecento sulla conoscenza
E non solo fu quella religiosa sulla conoscenza sulla diffusione del sapere
Portarono diciamo così Venezia svolgere un ruolo di grande importanza nel Cinquecento
E quello che io penso oggi
Io penso che oggi noi abbiamo questo scenario nuovo
Grandi rischi ma se stiamo con le mani in mano se ci accontentiamo di almeno grandi opportunità sei noi affrontiamo questa strada
Il lavoro è fondamentale
Ho un dirigente che io stimo moltissimo un ricercatore dice oggi il problema non è politico il problema sociale
Rendiamoci conto il problema oggi della nostra vita il sociale dei nostri l'
Sì e delle nostre ragazze dei giovani possiamo dire che il loro futuro il salario minimo certe importante Tecce
Ma è opportunità la sfida dell'eguaglianza delle opportunità l'investire sul sapere dei nostri giovani delle nostre ragazze dei nostri relative
è un'occasione formidabile nell'affrontare i problemi che ci attendono
Leggevo
Che i giovani che fanno le medie oggi non sanno quale sarà il lavoro che faranno quando avranno quarant'anni
Perché le innovazioni saranno così invero ultimi così turbinoso etico così e che oggi è quasi impossibile immaginare ma c'è questa grande opportunità Johnson un visionario tutt'altro ma penso che la spinta la capacità la forza deve muovere in quella direzione
E questo mi permette di aprire un discorso la vecchia politica che era quella dell'antagonismo antagonismo però rotta calasse
E o una politica che non si adatta
è il momento della partecipazione del coinvolgimento
Ricordo adesso
I trent'anni di quando venne fatto l'accordo con Ciampi
Per entrare in Europa fu una delle poche volte che l'Italia mantelline le promesse perché mise la tassa per entrare in Europa e la restituiti pimpante
Cosa avrà difficile non scomparire da realizzare ecco io penso che bisogna imboccare una strada di partecipazione
L'intelligenza artificiale non può essere nelle mani di pochi
Perché se è nelle mani di pochi diventa un modo per spaccare per dividere e permettere conto per realizzare un nuovo schiavi
Dalla gran parte dei lavoratori e allora io dico osare a vere il coraggio o un po'e finisco
Quella era
Vecchia in quel racconto che c'era
Quando si costruiva ad Orvieto la cattedrale
E c'erano
Curiosi andavano vedendo c'era uno scalpellino che scarpe della Banelli domandano gli domanda questo
Ma che cosa fai
Fatico scalpello
Perché ho fame
è l'unico modo per guadagnare qualcosa e per sopravvivere
Va più avanti e trova un altro scalpellino e anche questo dice che fare tutto sudato stanco
O mia moglie e i miei figli Kenya spezza no
Fatico perché devo lavorare mi devo impegnate per trovare il i soldi per tenere su
E arriva un terzo scarpe dico che invece lì sorridente
E che scarta della e dice tu che cosa farei
Partecipò alla costruzione di una grande cattedrale
Realizzò una grande partecipò la realizzazione di una grande realtà
E allora io penso che oggi quando si affrontano questi temi
Dobbiamo osare pensare in grande essere all'altezza della sfida e trovare una fase dove senza precisava radiale
Senta lei ci saranno degli interessi da mediare
Ma dove la fase della operazione e della partecipazione del mondo del lavoro alla gestione di questi cambiamenti che demo valorizzare lavoro
Non devono rappresentare una condanna
Possono rappresentare una Piras svolta una svolta vera a questi problemi sociali che noi viviamo che non siamo ancora al Papa divisa
Grazie grazie a Giorgio Benvenuto per questo intervento gli abbiamo lasciato qualche minuto in più
Ma come padrone di casa e per il prestigio della sua persona credo io c'ho provato più volte se
Che si intervento che verrà tramandato come l'intervento della parabola dello scalpellino che però è particolarmente efficace adesso io purtroppo non conosco fisicamente
Veramente cercavo Pastore
Allora se prospettare un momentino perché qui continuato a parlare di giovani di giovani perché il problema del lavoro e soprattutto per ai tocca soprattutto i giovani ma a farlo sono a parte la senatrice in una bambina sono tutti più o meno differentemente giovani allora ascoltiamo uno che lo è veramente che che impressione mia e di questo svolgimento di queste argomentazioni che questo susseguirsi un po'confuso ma insomma un filo logico se ne di riflessioni sul tema del lavoro
Allora innanzitutto notare il Buongiorno è ringraziare di cuore la senatrice Sbrollini indizio per questa iniziativa importantissima quando il lavoro il ritorno io sono nonno pastore sono presidente
Per l'associazione Generazione ventottenne sono qui oggi per parlare con voi e confrontarmi su quelle che sono le idee ma più che altro la mentalità è vero il San il salario minimo è vero gli nove euro l'ora lordi e dove appunto vediamo che arrancava Giorgia la presidente
Questo senso e credo ci siamo fondamentale cercare di cambiare percezioni questo senso
Di ridare dignità ai più giovani perché il cinquantatré per cento degli apprendisti prendono nove euro Laurent lordi il ventitré nell'accento degli sportivi se pensiamo agli attivisti se pensiamo ai commerciante al trentotto per cento di ristoratori prendono meno nove euro lordi
E questo
Massacrante allucinanti e sono trasse il due mila otto in tre anni sono molto giovane io ho iniziato con un gruppo di persone di che come me under trentacinque sogno un'Europa diverso a ma che cosa succede gli nell'Europa la Spezia l'altra Danimarca hanno non hanno una legge veri salatini
E in questo senso credo che l'atteggiamento anche Billie Italia debba cambiare
è impensabile che nel due mila e il ventitré ci siano delle situazioni nelle quali
E i più giovani soffrono e questo perché perché qualcuno l'ha detto oggi
Anche la senatrice Sbrollini più giovani dopo che hanno la freschezza ben la bellezza di uscire da un percorso quello universitario ma anche il suo solamente il liceale hanno dove ieri e sottolineo il dovere di aprire una possibilità un'opportunità in più
In questo senso voglio anche raccontarvi tra una settimana andrò a New York e so perfettamente che negli States un cameriere è un fico
So perfettamente che lì a la possibilità di aprire un ascensore sociale che gli permetterà col tempo e negli anni di avanzare detti proiettare la sua vita
Quegli affitti e poi andare uscire a fare quello che un giovane fa questo abbiamo anche riscontrato sulla pandemia quanto sia importante uscire evade sia confondersi con la società e questo senso per chi ancora in Italia c'è una mentalità dove chi fa il cameriere occhi fa dei lavori un po'precari
Si debba sentire un po'a disagio un po'in difficoltà e non inserito all'interno della società
Quindi in questo senso ci sono dei Verdi soluzioni per quanto all'epoca
Esperienza dei punto porta a concludere dall'edizione quella del cuneo fiscale quindi di abbattere i costi ma quello che che che credo e da presidente di generazione ventottenne che in questi mesi insieme al lavoro straordinario Brolli con il Parlamento europeo sto portando avanti
è quello di ridare dignità quindi questi sono i dati c'è un'emergenza
Allucinante catastrofica dove quelli che perdono i più deboli sono i giovani e al tempo stesso credo che con iniziative come queste ma con le risoluzioni pratiche perché nel resto anche perché in Germania c'è una legge per il salario minimo e ha dodici euro
L'ora di e i risparmi al sette virgola ottantadue
Perché in Italia ancora non c'è una soglia minima quindi io ringrazio tutti e grazie guide bere avermi dato questa possibilità grazie a Fabrizio e grazie di larga
Tutti a buon lavoro
L'amore
è giustificata
Allora invece il nulla
Dottor Romano
Eccoci veneta per professione portare uno colpo di Flash su queste problematiche lui è un imprenditore
Più che un imprenditore un un manager di immanenza allora
Allora ti ringrazio naturalmente Fabrizio e tutti quelli che mi hanno dato la possibilità appunto di poter parlare oggi davanti lì davanti a voi con appunto queste figure in una risonanza risonanza nazionale io vorrei
Apportare
Un dell'esperienza cioè a portare qualche informazione operativa su quello che sta accadendo in questo momento il settore turismo io mi occupo di direzione appunto di strutture
Turistiche di progettazione turistica e di sviluppo turistico in Italia in un Paese dove il turismo è considerato dovrebbe essere considerato uno dei primi punti saldi del del prodotto interno lordo
E in tal senso vorrei lanciare appunto delle
Delle segnalazioni che possono essere considerate
Uno spunto fondamentale per dei dibattiti costruttivi nell'ambito del lavoro
Noi attualmente abbiamo una grandissima difficoltà nel reperire risorse umane in contrasto un po'con quello che si è detto fino a questo momento
L'obiettivo è sicuramente quello di mantenere
I posti di lavoro ma per noi l'obiettivo in questo mezzo sarebbe poter offrire posti di lavoro abbiamo questa possibilità abbiamo la possibilità storica dal punto di vista turistico sono oltre vent'anni che lavoro nel turismo una possibilità storia che credo non si sia mai presentata prima quindi ci sono delle opportunità nel settore dell'opportunità che però non vengono colte e in qualche modo vanno disperse
Noi negli ultimi mesi ormai da un anno proviamo a fare selezione in diversi settori del del turismo quindi ristorazione
Ricevimento accoglienza ufficio commerciale ci sono delle difficoltà delle difficoltà nel poter assumere figure di qualsiasi età e di qualsiasi estrazione e preparazione
L'assist che vorrei dare in funzione anche di quello che si è appena detto soprattutto nell'ambito della formazione io penso che un il lavoro del futuro devo partire da una trasformazione dell'attuale istruzione italiana
La difficoltà che vediamo ancora nell'ambito degli istituti tecnici e anche a carattere universitario soprattutto nella preparazione del settore turismo per quanto mi riguarda è una difficoltà
Contingente una difficoltà che ci porta con vista citate è un distacco tra noi e il resto dell'Europa
Posso raccontarli che solo qualche settimana fa nel selezionare di ragazzi che avrebbero dovuto fare accoglienza all'interno della nostra di una delle nostre strutture alberghiere ragazzi che avevano studiato per fare questo quindi tramite
Istituti segnati tramite istituti turistici o gli istituti alberghieri abbiamo scoperto che questi ragazzi non avevano
Alcuna conoscenza della lingua inglese non erano in grado di poter avere uno spiccio una discussione in lingua inglese con un ospite dopo cinque anni
Di di studi
Professionali credo sia assurdo quindi sicuramente uno dei punti da affrontare in futuro sarà quello di rivedere la formazione italiana e la formazione
Dovrà essere sicuramente diciamo integrata con
A parer mio dei pass
Saggi che creino professionalità la professionalità credo si possa sicuramente avviene nell'ambito degli studi ma si perfeziona soltanto durante un rapporto di lavoro quindi gli studi sono sicuramente un passaggio fondamentale ma la differenza e l'esperienza si acquisisce sul campo soprattutto in alcuni settori e questo deve essere un punto di partenza
Dall'incorporare all'interno appunto del e del percorso formativo che si che si mantiene durante tutto il il percorso di vita un altro punto fondamentale sicuramente
La trasformazione del del concetto di lavoro
Viviamo in una società come hanno più detto abbiamo ascoltato fino adesso anche da gli altri relatori che è cambiata e cambiata in maniera radicale negli ultimi sette otto anni circa e forse negli ultimi due in maniera iter radicale
Sicuramente bisognerebbe puntare a la trasformazione del concetto di lavoro non concepire più il lavoro nell'ambito del
Del normale rapporto di lavoro contrattuale che si sta di contrattuale che si affronta fino fino ad oggi ma cominciano a ragionare su quello che la richiesta
La richiesta del mercato il mercato in questo momento richiede una disponibilità di servizi che sono considerati la maggior parte le volte h ventiquattro quindi ventiquattro ore al giorno per circa sette giorni a settimana per trecentosessantacinque giorni l'anno
UNESCO un è un esempio lampante sono i servizi delle ordini internazionali dalla possibilità alcune come come Amazon o come altri servizi dalla possibilità di poter avere servizi in qualsiasi momento della giornata e e dell'anno ora sicuramente sarebbe un approccio interessante dal punto di vista nazionale cominciare a ragionare su su dei contratti di lavoro che siano contemplati nelle e ventiquattro ore e quindi questo con questo voglio intendere che il servizi come nel nostro caso servizio alberghiero il servizio turistico viene
Fruito nelle ventiquattro ore noi diamo spazio e disponibilità i nostri ospiti durante tutto l'arco della giornata in tal senso non deve sembrare un vincolo dover lavorare durante coperture notturne o coperture diurne piuttosto del sabato e la domenica purtroppo noi i stiamo in questo momento
Stiamo affrontando una situazione di trasformazione la stazione di trasformazione un passaggio che porterà sicuramente a un nuovo mercato del lavoro
E vorresti fu ci fosse la possibilità di far comprendere anche alle nuove leve ma anche chi in questo momento continua a lavorare nel settore ci fosse appunto la possibilità di far comprendere che il mercato
In questo momento alla circa e alla alla ricerca del della fanno segnale ah perfetto alla ricerca di
Di forza lavoro e vorrei passasse e questo concetto
Differentemente da quello che si è detto in parte fino adesso
In alcuni settori la forza lavoro e richiesta c'è tanta offerta di lavoro manca chi effettivamente questo lavoro lo lo vuole fare e in tal senso noi siamo aperti a qualsiasi tipo di opportunità quindi anche nel discorso in merito al al ai salari minimi e quindi al fatto che ci siano dei dei redditi dei salari che sono sotto la soglia minima qualcosa che
E si discute ma mi sento di dire che nel nostro settore
Marginale perché noi abbiamo offerto io personalmente le ho offerto dell'opportunità di lavoro con dei margini superiori alla norma che il più delle volte sono state disattesi quindi le risposte erano semplicemente negative di chi da chi veniva selezionato e la sensazione che dal punto di vista culturale ci sia un distacco dal mondo del lavoro e un distacco da quello che è stato detto poc'anzi quindi di valorizzare l'il proprio impegno di vita cioè considerare il lavoro un passaggio fonti fondamentale della propria vita
La sensazione e che questo si stia perdendo nelle nuove le nuove leve lo dico da persona non molto adulta comunque adulta ma non non troppo avanti con con l'età e la cosa devo dire che abbastanza preoccupante perché continuare a selezionare da ormai otto otto nove mesi
Figure che puntualmente o non si presentano alle a ai colloqui o diversamente
Non sono interessati a un lavoro di cinque giorni a settimana è abbastanza complesso con nulla da questo punto di vista uno punto fare creare un assist per far comprendere che la disponibilità di lavoro in questo momento c'è ci sarebbero sui dei punti sui quali poter ragionare per poterla ottimizzare poter creare delle opportunità per il futuro
Grazie dottore chiedo scusa
Gestite che devo rivolgere agli oratori
Quando scadono i tempi
A questo riguardo vi direi qual è la scaletta che prevederei di seguire sempre con l'appello a tutti contenersi nei tempi dicevi sì sì
Allora io adesso vorrei dare la parola ad un esperto del settore lavoro che credo possa aprire delle prospettive verso il futuro che il dottor Carlo Magno che siede davanti a me
Poi mi piacerebbe ascoltare la voce di qualche imprenditore so che ce ne sono in sala
E li pregherei poi di volersi salire nella fattispecie Renato Marconi Antonelli e vetro
Poi di nuovo la parola alla ad esperti con me
Ho perso ho perso il filo parente e Pertile
E poi una
Ultimi due interventi mi pare che Tirelli esauriti tutti ed Alessio derivano adesso onorevole all'onorevole D'Alessio lo lasciamo per ultimo azioni potrà concludere da politico par suo
Questi lavori agli vediamo vediamo tempo di rendersi conto della situazione
Gli ultimi due interventi saranno quelli di Buranelli ET Morrone
Che ci daranno un ulteriore punto di vista particolare rappresentando categorie professionali
Meno scontate allora dottor Carlo Magno a lei il microfono
Sì grazie dell'invito un piacere partecipare a questi eventi che sono fondamentale per provare a capire
Capire che il mondo del lavoro e cambiato
Ed è cambiato indipendentemente da quello che pensiamo da quello che vogliamo frenare da quello che ci illudiamo no di poter bloccare il mondo del lavoro è cambiato radicalmente
E cambiato da un punto di vista culturale e generazionale
Da un punto di vista di prospettive di vita la pandemia accelerato queste cose ma in realtà
Tutti i fenomeni che assistiamo
Molto spesso mettiamo la testa sotto la sabbia no per non voler cedere rendere conto per cercare di bloccare già insistono compresa l'intelligenza artificiale che già insiste si fa
Si fa sia nel privato sia nel pubblico e sarà sempre galoppante in questa in questa in questo settore il mondo del lavoro è cambiato da un punto di vista giuridico
Il lavoro giuridico in Italia è ancora imperniato sul lavoro in azienda ebbe il lavoro non è più solo quello in azienda oggi il lavoro e quello che si svolge al di fuori dell'azienda quindi parliamo di lavoro agile lavoro da remoto ma anche il lavoro delle collaborazioni continuative
Il lavoro delle cosiddette partite IVA o delle false partite Iva mono committenti
Il lavoro quello su piattaforme delle intelligenze artificiali che non sono solo quelle di RAI per quelle della schiavitù per capirci ma anche altre tipologie
Ma il lavoro è cambiato anche da un punto di vista socio economico socio economico perché noi abbiamo modelli organizzativi diversi modelli organizzativi che sono attuati in tutto il mondo
Che sono quelli vanno dalla modello organizzativo ripeto del lavoro agile che non è il lavoro da remoto che non hanno nulla a che fare con lavoro da remoto io cito sempre l'esperienza Ducati
Dove il lavoro agire si fa sulla cartina di montaggio
Quindi il gruppo da otto chi conosce no il settore dei metalmeccanici al lavoro agile perché lavoro agile e quello per obiettivi quello che da autonomia e fiducia ai collaboratori
Non li vede più come dipendenti schiavi in un sistema iper gerarchizzata o ma come Tim ma per collaborare per far funzionare il capitale il capitale proprio no della dell'azienda il capitale umano
E cambiato non solo ripeto lavoro agile ma anche per la questione coniugazione tempi dita lavoro
Il
Inutile può continuare a parlare di egoismo no la di natalità pensiamo che la denatalità e l'acquisiamo di colpa i giovani le famiglie e le donne che non vogliono avere figli invece di occuparci che occorrono servizi occorre attività occorrono e anche qui abbiamo una frattura è una frattura prima parlava il presidente innovatori del CID l'OIM ma è una frattura anche tra regioni tra città tra Province
Entrare interni aria Sterne
Se io non ho la possibilità di esseri genitore e quindi la genitorialità
In senso responsabile e difficile poi accusare no i giovani che poi sono oggetto di colpevoli Ismanova abbiamo tre visioni quelle della situazione strappalacrime sui giornali quella del vittimismo e quella del colpevoli Sbano quella non vogliono lavorare non vogliono far nulla
Eccetera eccetera eccetera è tutto un altro modo di vedere è una politica seria dovrebbe porsi il problema di una visione integrata ma una visione integrata
Quando si parla di denatalità non è quella di twitta della politica del tweet
è una politica per ritrovare una forza di occupazione occorreranno venticinque anni per avere una natalità se domani mattina venisse fatto di bellissimi provvedimenti nocche invitassero tutti a fare i figli occorrerebbero venticinque anni per riavere una forza lavoro nel mercato del lavoro perché oggi
E eravamo a Bruxelles oggi per determinate professioni per determinate per l'innovazione digitale oggi la lauree diventata proprio la scuola elementare
E innovazione digitale anche qui lo dico perché poi l'Italia soffre dell'altro problema no novantacinque per cento di micro e piccole imprese
E che hanno difficoltà nell'innovazione digitale che non vuol dire saper usare Word ed Excel come chiedono a volte qualche pubblica amministrazione pensa di aver fatto la innovazione digitale ma vuol dire proprio un cambio di paradigma culturale
E quel cambio di paradigma culturale quell'innovazione la ricerca le piccole e micro aziende dell'Italia ed è già difficile spiegare perché per la Germania una piccola azienda e cinquanta dipendenti se l'Italia già è una media no se non grande azienda
E per e è chiaro che battagliato radicalmente l'innovazione e la ricerca ma in tutti i Paesi del mondo la si fa e e all'aiuto allo Stato
Si usa la Lou la ricerca che si fa nelle università nel pubblico lo stessa cosa avviene in Corea del Sud
In cui i grandi colossi notte sì attengono e attingono dalla ricerca che viene sviluppata dalle università
Ecco noi in Italia manchiamo radicalmente su questi tipi di investimenti e l'ultimo aspetto oltre quello socio economico e quello dello sviluppo che non è solo uno sviluppo sostenibile da un punto di vista ambientale
Badate bene oggi la precarietà del lavoro da parte di giovani una generazione probabilmente già ne abbiamo distrutto e due
Una generazione che viene assolutamente penalizzata crea un problema non solo nel lavoro precario voglio dire intermittente nordisti costanti crea un problema
Di denatalità di non riuscire ad avere una famiglia ed altro ma chi crea in conseguenza poi anche pensioni povere o misere
Ma complessivamente che crea un impoverimento totale del Paese perché noi abbiamo che dall'otto al quattordici per cento dei giovani laureati italiani emigrano
Immigrati no e sapete qual è la Regione che i a maggiore tasso di immigrazione uno pensa la Sicilia la Puglia la K no la Lombardia
La Lombardia è quella che Indira iscritti all'Aire noi abbiamo sei milioni di cittadini
Tenete presente che in cambio quindi che sono laureati diplomati specializzati in cambio noi che cosa importiamo cinque milioni e ottocento mila tra laboratori agricoli no quelli che vogliono qua
Che datore no qualche confindustriale oppure badanti e colf ma capite che se noi esportiamo sei milioni di lavoratori qualificati per importare cinque milioni otto è il Paese che si impoverisce
E il Paese complessivamente ecco questo è il discorso
Molto molto chiaro con cui
Proprio per poter discutere di queste abbiamo costituito un gruppo di monitoraggio che siamo scesi adesso da Bruxelles e che coinvolge abbiamo coinvolto giornalisti parlamentari perché è bene che si parli
Nella politica e si parli nonno col Twitter speditezza ricreare questo i decreti legge servono ma dovrebbero servire per i provvedimenti d'urgenza
Per costruire un nuovo modello e per adattare questo nuovo modello occorre invece ragionare analizzare discutere ci sono coinvolte oltre diciotto università ma ci sono università Stanford Yale ci stanno Cambridge Oxford dove il lavoro la settimana quattro giorni no adesso si è chiusa quella di Valencia funziona
E sempre citando Ducati e chiudo ma Ducati non solo fa il lavoro agire
Ducati che una marchio penso ad altissima reputazione mondiale no Ducati anche quella dove si lavora trenta ore e si viene contratto metalmeccanici e si viene pagati per quaranta ore
Quindi il problema della produttività del coinvolgimento ma potremmo parlare di Luxottica e cito un ultimo punto nella nostra ricerca
Ma c'è una paninoteca di Modena che un gruppo per capirci che si è espanso che lavora stiamo parlando di paninoteche no
In cui hanno adottato c'è un sapere c'è un problema no i giovani non vogliono lavorare il sabato e la domenica
Sapete come la risolta questa paninoteca che pure è passato da due punti vendita come Ducati aumentato del quarantaquattro virgola nove per cento gli utili netti
Questa paninoteche passa da due punti vendita dodici eppure lavora sul lago di Garda a Mantova Riviera lavorando Ira i giochi i giovani quelli che dicono che non hanno problemi di lavorare lavorano tre giorni e tre giorni di festa quindi ognuno di loro a due sabato e di domenica alla settimana
E dice è falliscono così se uno facesse così perfetto nel frattempo come Ducati che non potrebbe non pagare quaranta ore e far lavorare solo trenta hanno incrementato i punti vendita e sono passati da due a dodici
Grazie
Allora Ravaglioli propone alla Camera dispone il l'onorevole della lesione doveva concludere è stato chiamato a votare voleva andarsene alla chetichella l'ho pregato almeno di lasciarci un saluto
Siamo agli imprenditori
Mi permetto di Giuliano no porta anzi trovo mortificata grazie
Sono mortificato perché ci tenevo a partecipare ai lavori soprattutto anche a utilizzare questo questo spazio come momento di ascolto perché
Né i politici parliamo sempre molto ma insomma dobbiamo anche tanto ascoltare perché il momento dell'ascolto è fondamentale purtroppo mi hanno chiamata la Camera non solo per il voto
Ma perché un intervento in rappresentanza del gruppo per cui mi hanno detto dove sei insomma abbiamo avuto quando Marco molto affettuosamente ma aveva coinvolto e la collega Sbrollini non sapevamo di questa giornata così piena
Me ne sono accorta ieri ma tenevo ugualmente molto ma rappresentare quanto meno una salute avete voluto ridurre i parlamentari
Anagrafe nei consensi è stato un grande errore
Un grande errore perché la casta è sempre lì i parlamentari che vengono invece dal territorio sono pochissimi io fa mi onoro di essere uno di quelli perché e sono l'ultimo arrivato però sono veramente espressione di un territorio perché è giusto che sia così il tema del lavoro è un tema che sul quale dovremmo avere un approccio meno ideologico tutti
Una volta c'era veramente il c'erano i partiti che appoggiano i lavoratori quelli che appoggiano le aziende oggi un problema complessivo se l'azienda non è messa in condizione di lavorare la ricaduta occupazionale
E a zero ovviamente sul però ovviamente su quelli che sono i diritti dei lavoratori dobbiamo intenderci e lavorare tutti insieme che uno di quei temi che teoricamente potrebbe avere dei degli steccati ideologici
Lo sforzo deve essere quello che noi per la verità come terzo polo stiamo cercando di farlo quello di dialogare quello di rappresentare si il i diritti dei lavoratori noi siamo per il salario minimo però siamo quelli che con riferimento alla proposta unico che hanno fatto le opposizioni
E quella diciamo meno vantaggiosa era come proposta di partenza
Meno vantaggiosa per i lavoratori ben più attenta anche alle condizioni e l'azienda però il salario minimo non tema è un tema che secondo noi va affrontato e va affrontato se possibile insieme al Governo Manila costruttiva ripeto io scapo vi lascio i miei saluti la mia disponibilità a ad essere a disposizione di tutti coloro i quali vogliano interagire mio tramite questo mio noterebbe naturalmente con la Commissione lavoro
Dico che siamo consapevoli del fatto che il mondo del lavoro il tema del mondo del lavoro e il tema oggi in Italia
Troppe volte ci accapigliamo e mettiamo in agenda
Dei temi che possono essere posticipati o che altrettanto importanti non hanno la priorità quella di lavoro naturalmente è una priorità assoluta perdonatemi ancora scusate sono mortificato scappa la trama
Ci sono tre imprenditori
Rappresentò tre settori cruciali
Per la economia nazionale
Renato Marconi si occupa di nautica
Antonelli si occupa di turismo
E
Dentro vetro Francesco Petronio si occupa di informatica
Come vedete voi i problemi di cui stiamo parlando dal vostro osservatorio di datori di lavoro
Inizio comandare
Allora Santa vi ringrazio di avermi ringrazio Fabrizio De vermi
Convocato
Io vorrei fare un discorso dopo aver ascoltato tutti gli relatori per fare un discorso breve ma su un argomento principale cioè i giovani
Noi come settore in generale abbiamo un problema di trovare
Persone come ha detto il nostro predecessore collega imprenditore
La formazione importante però secondo me ancora più importante l'indirizzo cioè se uno fa l'albergatore non può pensare di risolvere solo l'italiano qualcuno gli deve spiegare che se vuole sapere solo l'italiano deve andarsene da una a fare un altro mestiere
Questo è un discorso di indirizzo cui ciascuno troverà il suo modo di formarsi sul lavoro ci si può formare facilmente
Nostro settore quello della portualità turistica io quattordici realtà sparse per l'Italia
Normalmente sono luoghi dove
Questa attività la maggiore annuale nel nel Paese sono piccoli paesi cinque dieci mila abitanti per cui sono delle piccole realtà ma grandi per il luogo in cui stanno
è difficile trovare personale
Acque al livello che serve e con un una cosa principale la voglia di lavorare in questo in questo momento in Italia manca ritengo questo ci stanno tanti giovani che hanno voglia di lavorare se ne vanno all'estero i giovani che rimangono questa voglia io non la vedo non l'ho vista
Alcuni provvedimenti governativi sono stati molto positivi e hanno aiutato sia i lavoratori sia le aziende perché poi alla fine il lavoro lo danno le aziende non vorrei che questo fosse
Confuso cioè sono le aziende che danno il lavoro se le aziende muoiono il lavoro muore
Gli ottanta euro di di Matteo Renzi secondo me sono state una cosa straordinaria i ragazzi che lavoravano lavorano per me
Erano stupiti di a vere senza problemi senza chiedere di a vere ottanta euro in più nella busta paga ed erano con sinceramente contenti l'azienda non ne soffriva anzi tutt'altro
Il contrario è avvenuto subito dopo noi abbiamo avuto il reddito di cittadinanza un suicidio un suicidio ritengo generazionale
E uso una parola forte però secondo me è stato proprio proprio così cioè tantissimi ragazzi si sono rifugiati quelli che volevano lavorare nel lavoro nero
Tenendosi il reddito di cittadinanza quelli che non avevano voglia di far nulla stavano sul divano a non far nulla
Questo è stato secondo me estremamente diseducativo
C'ha e c'ha c'ha portato in questi ultimi due tre anni dei danni secondo me incalcolabili adesso il Governo sta togliendo progressivamente perché poi chiaramente sempre difficile togliere una cosa che andato ha dato possibilità di vita tante migliaia centinaia di migliaia anzi di persone però in ogni caso sicuramente questo è un intervento assistenziale che per dei ragazzi giovani
Un suicidio sociale sostanzialmente
Perciò
Io direi che la nostra attenzione
Al di là delle problematiche di di denatalità al di là delle problematiche di formazione deve essere più un tema sociale cioè noi dobbiamo motivare all'inizio il senatore lombardo mi pare parlava di un discorso importante secondo me cioè noi dobbiamo trovare il lavoro non il reddito il reddito in sé poca cosa se uno si appassionasse uno trova il las la sua strada
Una strada che lo porterà a alla pensione naturalmente
Naturalmente questa persona sarà molto efficiente nel suo nel suo fare
E sarà molto soddisfatta alla fine della della sua carriera se cercherà solamente il reddito o i buoni pasto perché mi son trovato io anche una società di ingegneria mi sono trovato persone che sceglievano
Questo posto quell'altro in funzione non dello stile anche dello stipendio ma del fatto che gli venivano dati o meno i buoni pasto cioè è una cosa quasi ridicola non ci credevo invece mi sono capitati diversi casi di questo tipo queste proprio l'esempio
Di della ricerca del reddito
Della della ricerca del reddito anziché della ricerca di un lavoro che ci soddisfi e ti faccio entrare nella società grazie
Enrico Antonelli nel turismo la stessa cosa
Periodo ringrazio gli organizzatori
Come dire predecessori
Di aver scontato tanti interventi così importanti così significativi e Paesi poter dare anch'io il mio modesto contributo quale imprenditore nel settore del turismo egli emendi faccio al al World Economic Forum che si è svolto a maggio e che descrive una ricambio netto del mercato del lavoro nei prossimi cinque anni pensate che
Il Forum prevede che nei prossimi cinque anni centodue mila ventisette il ventitré per cento dei posti di lavoro cambierà
Saranno creati sessantanove milioni di posti di lavoro eliminati ottantatré milioni quindi si perderà un dieci per cento di di di posti di lavoro se ne guadagni sicuri si guardi si perderà dieci per cento se ne guadagnerà un dodici per cento
Quindi pari questo su un campione che il informava fatto di ottocentotrentotto centotré aziende intervistate quindi descrive come molti processori ho sentito anche oggi
Annuncia hanno ricordato un fortissimo ricambio del mercato del lavoro e ma molto recente quindi nei prossimi anni atti che dobbiamo noi come società nuovi come imprenditori non è che i cittadini interne punto un po'la retribuzione dei robot un potere vige di ingegnerizzazione
Il Forum prevedeva caleranno tutti quelli che sono le professioni incontri contabili amministrativi venditori ambulanti e predizioni siamo Ka cartacea amministrativi impiegati finanzieri finanziari vendita porta a porta e stranamente prevede che aumenteranno
Di molto gli operatori di macchine agricole in indi professioni legate al verde e professore legate all'istruzione ecco perché all'istruzione perché il le qualcuno l'ha detto pure ho sentito pure prima
La le competenze e le la professionalità sarà alla base dei nuovi posti di lavoro e P ecco vengo un po'alla mia esperienza di violenti operatori del mondo turistico nel nel nel del turismo e in tutti quelle tutte le attività e che sono a servizio di una persona parlo del turismo degli ospedali dis
Oranti ed ottenuto in tutte le attività in cui c'è una un un rapporto col cliente e quindi incentrato sul servizio il il lavoro umano non potrà essere sostituito da robot od dalla digitalizzazione
Io membri faccio quando primi accordi che feci col gruppo Accor a Parigi tanti anni fa
Fu incuriosito da uno dei loro marchi il formula e che è un albergo già anni fa
Era gestito totalmente automatizzate cioè senza personale che allora incuriosito pro volli provare una notte a dormire in uno di questi Alberti entri e non c'è portiere non c'è nessuno inserisce la tua carta di credito di compare il prezzo dalla Camera che libera se singola se la doppia sarà quella camera con vista e tutti sceglie la stanza
E paghi per la carta di credito prendono una cifra dalla carta di credito e ti esce
Il badge della stanza vai nella stanza che trovi con una piantina attaccata al muro enti nella stanza non c'è l'armadio perché c'è solo una stecca
Semplice ENPA dipende che Camera e scelto se sei solo stessa scuola famiglia
E con un non c'era traccia in camera con una monetina vai una doccia comune
Inserisce la monetina entri in questo uovo e dove ti Fanti fare la doccia alla temperatura che tu hai scelto doccia calda fretta e pretende dieci pronto a accappatoio al mattino
Non c'è scendi della volle per la colazione per il breakfast non c'è personale e TG prende il cappuccino il caffè la brioche dal distributore automatico sempre però solo da monetina
Ecco esci da quell'albergo alienato perché non hai virtù solo in un viaggio di lavoro ma anche una famiglia e e si è allenato sentì chiari chiaro forte il bisogno di andare una brasserie e fare due chiacchiere col cameriere e per l'intero delle per chiedergli com'era il cornetto com'era com'era la la colazione per avere un contatto umano ecco il neri tutti ad attendere in servizio
Che dicevo prima il contatto umano col Pellico cliente essenziale quindi il posto di lavoro non potrà essere sostituito da robot dalla macchina come nell'industria
Basti pensare alla FIAT e che negli ultimi quindici anni è passata da duecentocinquanta mila dipendenti al dodici mila tredici mila insomma in numero limitato robotizzato legate in via Pontaccio
Ma cosa importante però ed è sono le competenze e le professionalità come diceva il collega Marconi nel suo settore ma anche nel settore turistico
Appartarmi a parte parla l'inglese etica cose più semplice ma le professionalità anche nel nell'utilizzo degli apparecchi digitali che oggi via di aziende di servizio hanno a disposizione
E quindi e qui concludo il lo do Bessa c'è uno sforzo congiunto tra impresa associazioni datoriali e specialmente di istituire istituzioni lo Stato per avere per poter offrire ai dipendenti e lavoratori una professionalità una qualificazione anche all'uso degli apparecchi digitali che oggi ancora purtroppo non c'è
Grazie
Francesco Petronio
Sì chiedeva dei giovani alla fine Fabrizio è riuscito a portarne o io lo ringrazio per l'opportunità e anche tutte le persone che hanno fatto nuocere Fabrizio il suo operato
Ma sono qui insieme diciamo ai colleghi per portare una testimonianza che quella un ragazzo giovane ma non un giovane ragazzo
Insieme a dei soci dopo termina diciamo il percorso di studi nell'ambito accademico Unione diciamo in percorsi universitari differenti si sono cimentati nell'aprire un'azienda no quindi riguarda facendosi azioni americane apriamo questa azienda con l'obiettivo di sviluppare software sviluppare software sia per quanto riguardava l'appalto discusse blasonato intelligenza artificiale venivano all'inizio adesso ma rideremo insieme sopportare sotto altre sfaccettature punti di vista
Ma soprattutto a parte di quei giovani che non hanno come diceva prima il dottor terminato il percorso universitario
Diciamo deciso di andare tra prendere quello che era la linea di concorsi concorsi pubblici e quindi
Confrontarsi con un benchmark
Con una base abbastanza solida abbiamo ricerca prendere questa missione perché quel così
La filosofia che abbiamo
Dici svalutare e a stretto contatto come consulenti informatici sviluppatori curvo ultimamente c'è un l'ultimo anno e mezzo ci troviamo a rassicurare spesso le persone
E spesso anche a supportarle nel capire appieno quali siano le peculiarità dell'intelligenza artificiale quindi quella che sia la più blasonata cioè oggi Pitti o altri modelli generative lì e nello specifico far comprendere a quali possano essere le capacità
Di questa intelligenza artificiale ma soprattutto di come vada utilizzata l'intelligenza artificiale
Intelligenza artificiale in vista come forse era vista fino all'avvento già GPP un qualcosa che non sarebbe mai penetrata all'interno del settore tecnologico e anche industriale
La nell'ultimo periodo si è visto come il magnitudo di dell'avvento di questa tecnologia potesse
Avere un impatto molto forte
E
Credo che sia importante a rassicurare tutti che
Sul fatto che la metodologia con la quale venga utilizzata l'intelligenza artificiale ed assocerò uno strumento qui dobbiamo tutti noi vedere l'intelligenza artificiale non come un qualcosa che ci vada a sostituire la maggior parte delle posizioni lavorative di ruoli di coperti da umani soprattutto ruoli dove c'è una parte di predominanza creativa ma solo ma dobbiamo vederla come lo strumento a supporto di dei processi che siano essi di razionali oppure che debbano andare a redigere in maniera generativa
No otto
Per quanto riguarda i vantaggi dell'intelligenza artificiale li abbiamo visti da una serie di applicazioni uno dei diciamo più blasonati può riguardare quella che l'analisi dei dati pensare tutto quello che la prevenzione facciamo riferimento all'ottantuno zero otto
Prima citata come sulla sicurezza sul lavoro c'era possibilità d'utilizzare questi modelli di rete neurale per andare a effettuare dei Four caste quindi delle stime su un ipotetico danno un'ipotetica incidenza per quanto riguarda il lavoro quindi utilizziamo non come un nemico non vediamo la comune nemico anche se in prima istanza come successe con l'avvento di Alibaba una delle più grandi multinazionali OCCAR stare una scarsità di posti di lavoro quindi tante delle posizioni che hanno diciamo grado ritorce a una possibile che io di accelerare quindi cambiare verranno sostituiti ma la statistica cd riporta come nel lungo termine questa innovazione questi grandi trend portino sempre una prosperità maggiore e soprattutto distribuita non centralizzata solo esclusivamente di
In un determinato scelto o in determinate bistecca quindi
Credo sia importante sensibilizzare creare e lenti come quelli di oggi dove si faccia conoscere lato positivo il lato negativo perché intelligenza artificiale non è la soluzione a tutto come non lo è non è stato lingue Bull Volvo tre è uno degli strumenti quindi impariamo ad utilizzarli cerchiamo di formarci quindi quando siamo curiosi mettiamoci a studiare facciamo una domanda in più che sono tutto capiamo come e se possiamo utilizzarla
Grazie
Allora io quattro non l'avevi testimonianze non vorrei racconta un po'testimonianze molto significative mi dispiace che siano rimaste in coda ma con Fabrizio abbiamo preso l'impegno la prossima volta sanpietrini a farla allora Anna Maria Parente già senatrice fino a pochi mesi fa
Esponente del mondo femminile della sinistra serio capito bene Roberto Pertile che è un docente di economia d'impresa e di economia aziendale e poi due rappresentanti di categorie professionali
E
Vedo qui il
Signor Morrone
Alfonso Morrone presidente dell'Associazione italiana direttore e collaboratori sportivi e Raffaele Buranelli che il presidente dell'associazione registro attrici e attori italiani vi prego di volersi accomodare
Signora Perego
Allora
Marco io purtroppo RAI grazie intanto veramente di cuore a Fabrizio barbone per questa pomeriggio di riflessione
Molte cose sono state dette ma io penso profondamente quello che dicevano atlantiche per il per il futuro del lavoro serio Serra
Comprende tempo che viviamo e immaginare pensare un mondo nuovo di conseguenza pensare un lavoro nuovo
Quali sono le principali trasformazioni è stato detto alle ripercorro la digitalizzazione
Del lavoro e del mondo attenzione a fare
Una di ad avere una digitalizzazione che non crei per esempio ulteriori disuguaglianza pensa tutto il sud dell'Italia
L'intelligenza artificiale ma dirò qualcosina su questo la transizione ecologica e la necessità di formazione continua e i rivolgimenti c'erano politici del mondo mai dobbiamo inserire il lavoro
Lo sviluppo del lavoro nel mondo per affrontare questi cambiamenti queste trasformazioni che non devono spaventarsi me è un politico né chi è impegnato nel sociale serve una politica seria qualcuno diceva senza ideologia
Con una visione ma non attaccate alle ideologie del passato e serve per i miei trascorsi che ricordava sempre un sindacato forte movimento sindacale forte
Anche nel mondo con molti di voi abbiamo condiviso l'esperienza sindacale
E sappiamo quant'era difficile costruire un sindacato mondiale all'altezza dei tempi probabilmente se ci fosse stato un sindacato mondiale
All'altezza dei tempi capace di vedere i cambiamenti
Non avremmo avuto le difficoltà che abbiamo adesso e quindi velocemente io penso che noi abbiamo tre terreni di impegno il primo una politica industriale
Che abbia dentro di sé un piano di risorse umane per il futuro come si diceva prima politico io per politica industriale per esempio intendo
La digitalizzazione con una politica industriale trasversale a tutti i settori e quindi rinnovare anche la nostra testa sul modo di concepire la politica industriale uno e la digitalizzazione anche nel turismo
Ci occorre una politica industriale sentivo prima
Perché il turismo è anche attraversato dalla digitalizzazione attraversarle cambiamenti ora assistiamo in questi giorni a un turismo improvviso sfrenato a Roma non si trovano i taxi a Milano neanche
Sanno tanti proprietari trasformano diciamo il libro più appartamenti case vacanze ma senza una un un'adeguata politica che dia servizi sia gli imprenditori cittadini e quindi sulla digitalizzazione ho già detto e
Questi la politica industriale del nostro tempo deve essere accompagnata Sempre da un piano di risorse umane mancano le competenze l'abbiamo detto tutti un bambino qualcuno ricordava oggi che va in prima elementare
Non farà nessuno di quei lavori che conosciamo oggi
E qui vi serve
Una politica industriale in grado di capire quali sono i lavori che ci saranno tra dieci e quindici anni di conseguenza costruire anche un sistema formativo si citava ITS l'altra sera le richieste di Roma
Hanno difficoltà a reperire iscrizioni all'ITS pure noi nell'ultima fase della legislatura abbiamo provato una normativa sui ghetti s che ha visto tutto l'arco parlamentare votare a favore però è anche qui un piano problem anche un tema appunto di politica anche culturale perché le famiglie naturalmente cercano di indirizzare i propri figlioli a diciamogli università quindi è un discorso diciamo per quello di politica che noi dobbiamo che noi dobbiamo fare di conseguenza se la politica industriale deve accompagnare le competenze esterne alla pubblica amministrazione adeguata né col governo Renzi con il Jobs Act abbiamo cercato per esempio di mettere in piedi la pal
Per adeguare anche il sistema di amministrazione a questo un Amparo nazionale che potesse fare alla stessa stregua di come accade in Germania questa proiezione divisione sulle competenze
Purtroppo in Italia con l'attuale sistema costituzionale ma non mi dilungo su questo André troppo lunga
Le politiche del lavoro come sappiamo sono decentrate tra le regioni quindi altro che visione del mondo di politica industriale quindi questo è un tema che sicuramente va affrontato l'attuale assetto costituzionale nell'amore come in sanità
E quindi di conseguenza e chiudo questo prima questo primo pezzo di impegno a mio avviso un serio lentamente o al lavoro
Che guardi anche all'umano del lavoro perché il ragazzo prima diceva l'intelligenza artificiale dobbiamo farla convivere con l'umano questa è vera la sfida del nostro tempo e soprattutto anche qui torniamo alla politica industriale
La una vera una vera intelligenza artificiale che possa essere e insieme diciamo all'umano deve avere anche lì per me politica industriale un tema che è quello dell'accesso ai dati
Perché altrimenti se non c'è una vera politica sui dati si crea un'intelligenza artificiale lasciano botto quello che volete che crea problemi
E questo è il primo pezzo il secondo una politica salariale qui ci stava meglio di me chi ha
Diciamo interpretato negli anni passati per esempio l'accordo di Ciampi del novantatré e l'accordo di concertazione con Ciampi del novantatré va ripreso quello spirito e va capito che cosa hanno sbagliato anche le organizzazioni sindacali negli anni perché per i primi dieci anni l'accordo di concertazione su una politica dei redditi che guardava alla complessità delle questioni inserendo dentro la politica salariale finisco adesso siamo arrivati al punto che c'è diciamo una tematica salariale che non riguarda solo il salario minimo io vorrei che le forze vuol dica mettessero la questione salario minimo in una politica salariale che non ha visto cresce non non se ha visto crescere
Diciamo i lavoratori e le lavoratrici perché probabilmente qualche responsabilità dal novantatré a oggi anche il sindacato che si è indebolito io parlo di quello confederale naturalmente si è indebolito io ho vissuto gli anni in cui si eravamo lei è lì per fare l'unità sindacale forse non si fa la storia sconnessi ma forse se l'avessimo fatta non avremmo avuto tutta la proliferazione di sindacati che adesso ci sono che fanno i contratti eccetera eccetera non riprendo il salario minimo
Perché penso che debba essere inserito in una politica salariale generale terzo e ultimo al rinnovamento del Welfare anche lì
Questo ha a che fare con qualcosa che non ha funzionato in quell'accordo di concertazione cioè lo sviluppo della contrattazione di secondo livello e dalla e bella
Contrattazione aziendale perché con una seria tanto trattazione aziendali con un guelfo fare aziendale noi potremmo veramente avere un unguento fare integrativo serio è vero
Per appunto per aiutare anche i giovani le famiglie i territori e quindi affrontare davvero questo grande tema della natalità che abbiamo nel nostro Paese grazie
Grazie grazie a lei senatrice presenta il vento così intenso e e stimolante Roberto Pertile
Della grazie grazie buonasera a tutti direi che
Anche questo intervento
Convince della validità
Delle analisi che sono state fatte in questi ultimi anni
E che hanno una conclusione e cioè il fallimento del modello neoliberista che ha caratterizzato il dominato lo sviluppo economico negli ultimi decenni
In particolare dopo il crollo del muro di Berlino si è affermato nell'Occidente il primato del mercato sulla politica il primato delle forze economiche a cui è stato affidato affidata anche la soluzione
Dei problemi sociale la risposta è stata la crescita delle disuguaglianze economiche sociali e già il fallimento sociale del mercato
E da questo punto di vista bisogna che partiamo perché le condizioni oggi sono mature
Per fare una trasformazione di questo modello per cambiare il modello che finora ha caratterizzato e signori questo modello non è un modello da poco
Questo modello è un modello che ha caratterizzato lo sviluppo degli ultimi trent'anni dell'Occidente che ha portato che l'un per cento del popolazione Monte americana abbia il possesso del cinquanta per cento del patrimonio degli Stati Uniti d'America
Quindi questo è il mercato in cui noi viviamo e del mercato che comanda le regole del gioco
Qui vi sono due aspetti
Prima di tutto l'apertura alle politiche attive per il lavoro
Si deve tornare scusate non urtiamo Polato Marmo bisogna andare verso una presenza forte decisa delle politiche attive del lavoro
Che significa questo per dirla in breve
Il avere alcuni un coraggio che il Paese ha perso che ha avuto in passato che era a che gli ha consentito di essere quello che ho ancora oggi siamo e cioè una potenza economica
Ma
Può ancora in debito il la forza il carattere la credenza della fede che ha caratterizzato gli anni della ricostruzione del grave economico bisogna recuperare questo coraggio e in particolare che cosa
Fare un'operazione che in Italia non ha mai ha funzionato il coraggio di investire nel capitale umano
Soprattutto nell'ambito delle piccole e medie aziende che hanno sempre visto con antipatia ritrosia il rischio dell'investire degli uomini
E nel rischio di investire nella formazione della e della crescita del personale dipendenti
Accanto a questo c'è un altro passaggio
Importante
Perché quando il capitale umano Signorelli invero passaggio strutturale la vera forza strutturale di un'economia di un Paese cosa che noi non abbiamo
Gli ultimi avere grande esperienza sul tartan con allegate all'IRI
Che l'idea appare è stata una grande ricchezza da questo punto di vista in Italia perché ha formato legioni di persone che sono poi andate a lavorare nelle piccole e medie aziende che sono trovate un investimento gratis
I nuovi ora questo oltre a questo passaggio ce n'è un altro che il nostro Paese si fa fatica a fare
E cioè quella dell'investimento ovvero concreto reale non le balle che si raccontano in tecnologia
Si tende hanno una vera dell'investimento in tecnologia nelle strutture
Università centri di ricerca e istituti di ricerca pubblici e privati John Venture grandi accordi tra pubblico e privato per quanto riguarda l'investimento perché insisto su questo
Per primo bisogna avere le priorità in che cosa noi crediamo a che cosa noi investiamo
E non si va come sia nate fino adesso
A Randone
Il e quindi che su base di calcolo del potere di un'azienda soprattutto quando avevamo le grandi aziende era il loro potere a decidere gli investimenti gli indirizzi
Del governo e non era certo uno piano di priorità strategiche a livello mondiale
Investire in queste strutture che significa
Che io evito
Il il lavoro a pioggia
Che è la grande
Politica di questo Paese e cioè dare un po'a uno un po'all'altro un po'quell'altro e sono le varie leggi che sono state gestite dal ministero dell'indulto nel nostro Paese
Perché questo è importante perché si esce da un'impostazione che ancora oggi è fondamentale cioè quella di un Paese che alla struttura di politica industriale a basso costo del lavoro
La crescita anche in questi anni questo mo'anno anno e mezzo
Che cosa Checco acconsente all'Italia di dire che in cresce all'uno due per cento anziché allo zero otto per cento della Francia eccetera
Eh perché tiene la elasticità che dà in questi casi la tortura bandì un costo del lavoro basso
Che consente un assorbimento da livello aziendale molto più facile degli incrementi delle corti de materie prime in giro per il mondo
E quindi la gli investimenti in tecnologia
Deve far fare un salto di qualità alla NATO il paese dove si va a
Creare strutture che sanno fare profitto perché vanno sul mercato e fra poco c'è fra un anno o due come è sempre accaduto
Lo scontro è sulla medio-alta qualità dei prodotti e quindi sui medio alti profitti e quindi sulla capacità di erogare alti stipendi non dimentichiamo che mente degli ultimi decenni decenni l'ultimo dieci anni quindici anni nostro conto del lavoro di dipendente è diminuito dell'uno virgola due per cento mentre in Francia ed in Germania il lavoro dipendente ha avuto un aumento reale di oltre il trenta per cento
Perché perché la qualità del prodotto è un prodotto che consente prezzi alti mediante profitti al
La trappola
Elettorale
Della gestione della domande reperiva da questo è un altro punto fondamentale del nostro Paese
E cioè le risorse che vengono erogate tante perché anche questo momento stiamo erogando tante tanti tanti tanti miliardi che vengono assorbiti da consumi a pioggia
Non abbiamo una finalizzazione prioritaria per creare rafforzare strutture sociali non abbiamo come dicevo prima una forza arcana capacità di indirizzare verso strutture produttive
Il pr per il Pnr richiamo al tempo scusi Rio mi beh velocissimo il PNR
Un fantasma
è assente
Non si sa bene cosa faccia dai dati che si sono potuti conoscere risulta che ci sono tanti progetti piccoli di pochi soldi che vanno sì utilizzano contro la domanda diventò mentre ma era Effetti come è sempre accaduto di questi casi di due tre a
E questo ragionamento deve portare a fare poi un nuovo patto del lavoro nell'azienda
Anche qui sì e deve affrontare un periodo di nuova presenza strutturale
I lavoratori devono partecipare alla gestione aziendale devono essere una forza attiva una forza dei creazione di consenso all'interno dell'azienda ma anche di spunto
Per la crescita per l'andare avanti avere quel coraggio che è necessario per essere una nazione di livello europeo tenete conto che tutto questo
Si colloca in un contesto nuovissimo sonori
Finora ci siamo mossi in un sistema
Duane l'USA e il resto dell'Europa l'USA e il resto del mondo oggi pur sempre di un mondo multipolare Cina
Ovviamente la luce l'Europa l'India e via dicendo è un quindi questi impone una
Presenza anche dei lavoratori all'interno dell'azienda che è nuova ci vogliono coordinamenti anche europee e coordinamento internazionali per dare forza
Alla lo al all'utilizzo come si dice più o meno detto del nuove tecnologie dei nuovi scenari
Ovviamente ci sarebbe da entrare in tutti una serie di altri particolari tra cui l'aumento della progressività delle del dell'aliquote per quanto riguarda i redditi alti e quindi smetterla di vale di dare spazio è il vantaggio le rendite parassitarie il nostro Paese che pagano meno
Delle rendite da capitale dà profitto di lavoro e dare più spazio invece al lavoro e quindi anche alla al lavoratore quindi problema del cuneo fiscale dicendo
Ma quello che a me preme concluderei che bisogna avere il coraggio finalmente di affrontare quei problemi strutturali che per quanto mi riguarda la mia generazione
Ai tempi della programmazione qui vedo che benvenuto se dedico della da quei tempi che siate abbandonati ogni ragionamento sul uno sviluppo programmato e strutturale del Paese e quindi sono quasi più di sessanta anni fa grazie dall'Ascoli
In ordine alfabetico Buranelli poi Moro
Buonasera a tutti
Allora io ho scritto così evitò il rischio di divagazioni anzitutto grazie dell'invito a questo convegno e grazie a tutti i relatori finora in particolare a tutti quelli che hanno potuto e voluto rimanere fino in fondo
Permettetemi innanzitutto di dedicare questo nostro intervento ad un collega amico che è scomparso pochi giorni fa un uomo che ha dedicato la sua intera vita i diritti delle attrici e degli attori Tonino Pavan che è stato tra i fondatori del mille novecentosessanta
Dell'associazione SAI Società attori italiani insieme a Gino Cervi Enrico Maria Salerno Nino Manfredi Marcello Mastroianni e molti altri
Ne è stato segretario nazionale segretario per il Lazio fino all'ingresso nel mille novecentosettantanove
Del Sai nella CGIL dove divenne Sindacato attori italiani poi negli anni divenne sezione attori italiani ora credo che non esista neanche come dicitura
Tonino Pavan è stato anche il segretario generale del Forum artisti interpreti della Fistel Cisl
A Tonino ci rivolgemmo nel due mila venti durante l'occhio da un quando di fronte all'incapacità del governo e dei sindacati di individuare i in gli attori professionisti e quindi Rizza di sussidi d'emergenza
Covi d'ritenevamo che fosse necessario creare un registro delle attrici e degli attori professionisti come peraltro veniva sollecitato dalla comunità europea già dal due mila sette con la risoluzione del sette giugno Tonino allora ci
Disse è la prima cosa sensata che sento da decenni ed è il presupposto per tutto
Il movimento poi divenuto associazione registro attrici attori italiani ha raccolto in pochi giorni oltre mille adesioni di attori professionisti divenuti poi oltre due mila cinquecento ottenendo nel luglio due mila venti la prima proposta di legge Madia e nel gennaio due mila ventuno la proposta di legge Borgonzoni su ulteriori istanze del movimento proposte poi confluite nella legge delega del governo centosei due mila ventidue approvata ma inattesa i decreti attuativi
Come questa questa legge ha inserito il sussidio di discontinuità e ha previsto i registri di tutte le professioni dello spettacolo
Io sono qui per offrire uno sguardo su questo comparto dello spettacolo che sconta molti pregiudizi molti luoghi comuni quasi non venisse considerato un reale lavoro
La professione dell'attore infatti al di là dei luoghi comuni per cui gli attori sono tutti ricchi fortunati e famosi
Emblematica di come al contrario esistano nel sistema previdenziale italiano ancora zone di vuoto legislativo e di ampia carenza di diritti
Questa professione che poi è quella centrale su cui poggiano tutte le altre professioni del settore
In Italia anche tra l'altro ente nel mondo l'emblema della cultura e dello spettacolo non è ancora giuridicamente riconosciuta nella sua specificità
Cioè gli attori sono considerati lavoratori dello spettacolo come tutti gli altri cosa che naturalmente sono ma non viene ancora considerata la capacità contributiva assolutamente svantaggiata
Cioè non vengono riconosciute le specifici le specifiche dinamiche professionali per intenderci il lavoro dell'attore non si svolge solo sul setto
Ogni attore sacche per mandare a memoria una scena sono necessari almeno tre giorni di studio però agli attori vengono riconosciuti come lavorativi solo i giorni di sette
E Sella truppe necessaria sul sette tutti i giorni ovviamente oltre alle settimane di preparazione di chiusura del film l'attore se il protagonista sarà sul sette richiesto venti venticinque giorni
Per tutti gli altri ruoli dieci otto cinque due giorni un giorno
In cui magari girerà sette otto scene quindi avendo un ruolo molto rilevante
Però costruì riporterà un solo giorno contributivo e alla fine dell'anno se ne vedrà richiesti novanta
Fino a qualche mese fa erano centoventi per per per maturare l'anno contributivo è chiaro che in Italia non andrebbe in pensione neanche Tom Cruise insomma
In sostanza per farla breve gli attori riescono con estrema difficoltà anzi quasi mai ad accedere alla pensione alla malattia alla disoccupazione alla maternità e dunque anche alla paternità
Non vedendosi riconosciute nemmeno le giornate di prove prove costumi trucco promozione dell'opera nemmeno se fuori sede per cui si sta settimane fuori sede senza che questo sia considerato lavoro in nessun modo
La legge delega centosei due mila ventidue
Ha introdotto finalmente il reddito di discontinuità ma anche lì i requisiti di accesso sono tarati sulle dinamiche delle altre professioni dello spettacolo per cui gli attori riescono ad accedervi
Molto raramente
Lo strumento che risolve tutte le questioni e il registro professionale un registro che cataloga chi risponde ai requisiti di professionalità secondo uno storico della contribuzione legato alla prevalenza del reddito
E dunque cataloga chi ha diritto alle tutele sociali a prescindere da criteri di volta in volta sempre diversi per cui oggi sono un professionista che ha diritto alle tutele domani no dopodomani forse come fino ad oggi
I decreti
Anche i registi sono stati approvati nella legge delega sono in attesa di decreti attuativi in relazione al tema del convegno è molto giusto affermare che lo Stato debba tutelare innanzitutto il lavoro rispetto alle difficoltà delle imprese
Anche qui per quanto riguarda gli attori c'è purtroppo una forte specificità
Quello dell'attore un mestiere che dopo i cinquant'anni si riduce sensibilmente
I ruoli diventano drasticamente di meno per le donne il cappello ancora più marcato questo sia nel teatro classico è semplice fare un'analisi dei testi classici sia nell'audiovisivo per tendenze dell'industria vado a chiudere
Per cui quei numeri del tutto sproporzionati ad esempio per la pensione più si va avanti con l'età più diventano lontani e spesso si finisce per rimanere alla metà del guado senza lavoro e senza sostegni è la costante questa per attrici attori
Al di là dei luoghi comuni che menzionava mo'
Fassbinder diceva che il livello di civiltà di un Paese si misura dalla condizione sociale delle donne
Che aveva senz'altro ragione credo però che lo stesso si possa e si debba dire per la condizione sociale dell'arte e degli artisti
Concludo aggiungendo che a nostro parere così come è necessario riconoscere specifiche dinamiche professionali per modulare i requisiti di accesso alle prestazioni sia necessario riconoscere e rispettare le dimensioni delle impresa per modulare i requisiti di accesso ai finanziamenti
Il riferimento alla questione del tax credit nell'audiovisivo per il quale la sottosegretaria Borgonzoni ha proposto recentemente un decreto di modifica i criteri di accesso che penalizzerebbe le piccole e medie imprese
Che rischierebbero di rimanere tagliate fuori via questa misura imprescindibile che peraltro poggia proprio sul principio dell'eccezione culturale
Al fine di garantire la pluralità produttiva ed espressiva
A nostro parere anche il CCNL troupe così come quello degli attori di audiovisivo attualmente in discussione
Visto che non esiste uno ad oggi andrebbero modulati in base al Budget del film proprio per permettere anche alle piccole e medie imprese di sopravvivere
E generare lavoro
C'è molto da fare per ricostruire la percezione sociale del lavoro dello spettacolo in Italia
E diverse sono le proposte che ne stiamo portando avanti
La prima riguarda l'istituzione dei Licei dello spettacolo a proposito di formazione sul modello dei paesi anglosassoni che offrano una preparazione concreta materie quali l'arte drammatica il canto la danza
E alle altre Arti e mestieri dello spettacolo come la drammaturgia la sceneggiatura l'illuminotecnica la fotografia
E così via
Senza dimenticare l'aspetto manageriale tale formazione affidata ad artisti e tecnici professionisti rappresenterebbe il presupposto al successivo approfondimento specializzato di alta formazione a livello universitario
Perché ad oggi nella scuola italiana insegnano gli attori amatoriali
In base ad un accordo tra il MIUR che la FITA Federazione Italiana Teatro amatoriale questo secondo noi è indegno per la nostra scuola e per i nostri ragazzi che ricevono un imprinting da parte di amatori appunto questo riguarda l'unica materia a cui è riservato questo trattamento del teatro
Solo in questo modo si costruirà e diffondere una cultura trasversale dello spettacolo come professione e si formeranno generazioni competenti di artisti e di tecnici in grado di competere nel mercato ormai globale e un pubblico più consapevole e partecipe
E questo amplierebbe inoltre la possibilità occupazionale per i professionisti del settore attualmente in grave sofferenza
L'istituzione di un di un fondo speciale progresso cinema italiano particolarmente sostenibile perché poggiante su meccanismi di autoalimenta azione tale fondo speciale
Rappresenterebbe una fucina in cui far nascere crescere nuovi talenti e consolidarne altri ampliando la pluralità creativa espressiva e produttiva
Un nuovo eletti
Ente teatrale Italiano un'agenzia informatizzata di distribuzione teatrale sul territorio nazionale per il teatro privato di giro
Sintetizzando
Vado a concludere
Una nuova legge teatro attesa da decenni
Ma in particolare permettetemi la necessità di revisione all'insegna della trasparenza e della competenza di tutte le commissioni consultive decisive relativa allo stanziamento riconoscimento di finanziamenti pubblici
E alla determinazione di conosci mento delle agevolazioni fiscali è stato detto ripetutamente che i giovani non vogliono più lavorare e questo è indubitabile dovremmo secondo me chiederci perché
Credo che uno dei perché possa essere individuato in una disillusione dei giovani invalsa
Che ha prevalso purtroppo non solo nei giovani riguardo alla all'utilità della preparazione
Si è molto diffusa la la cultura per cui studiare non serve ma ma serve altro ecco ripristinare la
Meritocrazia meccanismi trasparenti di meritocrazia aiuterebbe senz'altro in ultimo l'intelligenza artificiale che a nostro parere un ossimoro per
Che nel nostro settore genera enorme preoccupazione come testimonia lo sciopero degli attori americani e degli sceneggiatori che ma riguarda proprio l'intelligenza artificiale
Grazie scusate la lunghezza
A me personalmente ha fatto scoprire un mondo ignoto la ringrazio
Esclusi noi sollecitiamo c'è anche il compito mi son preso anziché Marmolada ovvero la
Allora dulcis in fundo parliamo di sport speriamo che non scopriamo anche quale intelligenza ma sentendo l'amico adesso che ha parlato sono mondi molto criminali sport spettacolo perché molto le molte lagune che adesso tenterò di
Di sintetizzare al meglio
Va bene
Mi presento sono Alfonso Morrone sono presidente dell'Associazione italiana direttori sportivi calcio ed a gennaio sono anche il presidente della Federazione internazionale dei direttori sportivi quindi a livello mondiale rappresento tutti gli altri sportivi al mondo
Ringrazio Fabrizio barbone per la l'opportunità era era e all'amica Daniela Sbrollini perché con lei oltretutto condivido il cantiere sporte deve d'Italia viva
E finalmente complimenti rapper a Fabrizio perché hai messo su un un incontro ventisei di luglio anche con grande partecipazione
Su un tema che e caro a tutti proprio alla fine stiamo ancora a far parlare di di di di riforme e di migliorie vari
Io in questo momento noi come come mondo lo sport siamo può al centro e l'attenzione politica non solo perché in questo momento
Dal primo luglio è entrato il David trentasei del due mila e ventuno devo dire anche che quando si parla di sporte si parla di un tema dove non ci sono bandierine è un tema trasversale che tutte le le componenti politiche
Sono sono somma disponibili a anche perché cinque di Uribe
Sono disponibile somma a trattare la materia per poi far beneficiare in pole alla alla alla corte alla collettività
Appresso anche l'attività del ministro Andrea Abodi perché comunque sia abbiamo manager che sa di sport e quindi sta mettendo in campo tutte le sue competenze ho apprezzato nomina recente tavolo tecnico con condito con il ministro
La volontà e la l'istituzione di un osservatorio nazionale sull'A uno sportivo dove noi come Abydos abbiamo dato abbiamo dato già piena disponibilità perché poi è un mondo così specifico che a bisogna anche poi che e questo mondo venne venga anche
Somma gestito con che sia da interessate e coinvolte anche persone che sono prettamente tecniche e esperte nelle nel in questo in questo campo
E veramente la riforma entrata anche diciamo molte componenti sportive forse avevo neanche convinte che entrasse dalla riforma il primo luglio otto entrata e molte insomma organizzazione e sportivi che è rimasta in campo impreparate visivamente ci sarà un
Un tempo che farà da cuscinetto dove non ci saranno sanzioni o quant'altro però
Importante che entrata non è la riforma la che portata insomma benefici a trecentosessanta gradi ha delle criticità ma intanto c'è c'è una una una legge su cui noi possiamo lavorare e sicuramente e da migliorare la legge ottantasei
E poi mi da prologo delle due mila ventitré ci permette di avere vinti sei mesi quindi la fino al d'agosto del mille ventisei di apportare correttivi correttivi è insomma e modifiche varie
Delle critiche invece ci sono le critiche da da fare comunque sia perché innanzitutto io qui e qui parla sentivo salario minimo tutte queste belle cose ma in molti casi molti organizzazioni sportive datoriali quindi parlo di leghe o federazione varie non hanno ancora sottoscritto con noi perché poi rappresenta o i manager quindi direttori ma anche in molti casi anche tecnici
E al talento di nessun accordo collettivo quindi siamo un po'fa navigando insomma in un mare aperto dove non ci sono se certezze ma purché si abbia omesso hanno a disposizione la nostra insomma
Competenza in materia per affinché si possa definire ancor meglio questa questo questo questo panorama insomma
La faccio per per non annoiarvi sommariamente nella nuova legge ci saranno dei tre tre due fasce da fino a cinque mila euro saranno esentati idea per per quanto riguarda le le dichiarazioni finire e fiscali
La mente finirebbe previdenziali dei cinque quindici mila euro c'è una un abbattimento del cinquanta per cento delle degli anziani non c'è obbligo fiscale quindi si pagherà si pagherà per cinque anni soltanto il cinquanta per cento della previdenza talmente con un terzo a carico del lavoratore e due terzi a carico del del della della società o dell'assessore sportiva
Però la cosa che noi ci ci preoccupa che la forma di lavoro e parametrata alla alla presunzione di del tempo impiegato sia
Il correttivo che dovrebbe entrare e nei prossimi giorni dove so che consiglio dei ministri o io sono stato io dizione al Senato il quattro di di luglio
Alla presenza anche di Daniela Sbrollini dei giudizi per fasce che erano le nostre insomma rappresentanti perché era stata dalla Commissione settima declassato riunite e dove avevamo anche lui ha esposto una una piccola preoccupazione perché praticamente si può fino da diciotto passerà ventiquattro ore le ore maschi per sottoscrivere una un contratto di Cobra collaborazione coordinata e continuativa quindi famoso co.co.co. che diciamo è la forma più
Pratica e anche più conveniente per per per
Le somme da sportive
Probabilmente riteniamo specialmente per quanto riguarda i titoli sportivi che non si può parametrare al tempo diede del lavoro perché faccio ipotesi in questo momento
C'è il calcio mercato e i direttori sportivi non è che sono impiegati che vanno a baciare che stanno sul posto di lavoro lavorano h ventiquattro e anche in tutte le del sono in tutte le sedi possibile che si oppongono al momento di trattative e quindi sono appuntamenti
Nel in Italia tutti Venere le le città italiane ma anche all'estero quindi abbiamo alla Commissione abbiamo ecco evidenziato questa preoccupazione sperando che poi venga recepita magari nel prossimo futuro possa essere un po'più diciamo armonizzata anche in base alle attività specifiche c'è uno fare
Io prima ho sentito anche l'innovazione anche di di nuove figure professionali di o come addotte con molto orgoglio ecco con molta soddisfazione sono membro del Football for the borse che è un è un propagata forma dell'ONU dove
E all'interno di Argenta venti-trenta dove trattiamo la sostenibilità
Dei famosi diciassette gol lui gli assetti obiettivi che si è posto l'alla Comit europea quindi diritti umani paia di genere
Disagio giovanile e quant'altro
E poi perché le organizzazioni sportive italiane ma anche internazionale la Uefa a ha imposto da qui dal primo luglio di quest'anno la Uefa è la massima espressione calcistico all'operazione europea che gestisce il calcio
Di e e ha imposto al di ai club di serie A e di serie B la figura del del manager della sostenibilità dello schizzo stabiliti officii Arbore in questo momento non c'è bisogno non non richiede nessuna specifica a livello di formazione però noi
Stiamo andando un po'avanti con il tempo ha detto anticipiamo il lavoro lo stiamo firmando lunedì prossimo fermeremo un accordo con l'ITS perché non d'accordo con il senatore lombardo quando la scuola non ti dà l'approccio giusto può e per per
Soddisfare e la domanda di lavoro da parte dell'azienda l'ITS e quel canali che quel e quel passaggio intermedio dove magari possono essere non abbia una un'attività futura e protocolli Ets cercheremo di potenziare
Questa formazione che va verso la sostenibilità perché le posso prodotti tra anche ma nasce da un lato seguita imposto da dalle organizzazioni scacchistiche e quindi è opportuno che anche in questo settore prettamente insomma molto specifico sia faccia come riferimento sia una persona
Competente ed esperta viene
Il in materia sono d'accordo con l'innalzamento da formazione perché la formazione in questo momento il calcio ancora dice la regola che tutti possono far tutto non ampio dove bianche mentre il reato che con l'avvento del presidente Gravina
Ha dato importanza la formazione dal due mila diciotto
Corsi di formazione che poi permettono di abilità sia direttore sportivo ove non soltanto a Coverciano ma vengono fatte anche da diversi atenei gioco molto date qui soddisfazione orgoglio sono stati il primo insieme al emessi dal lume di Bari di al privato organizzare un corso che poi ha permesso a diversi giovani ma anche meno giovani di essere abilitati ha ha detto sportivo perché per avere
Per fare dei trasporti o bisogna assistita elenco speciale che detiene la la la la sedici Lele globale levando la formazione quindi anche anche la la la la capacità manageriale
Credo che sia opportuno e lo sapranno anche con ogni paio mio partito che taglia l'Iva
Di inizierà anche a ragionare
E senza e concludo una Rudy la specifica del del del del della dell'attività comporta secondo me a un riconoscimento come come professione regolamentata
In quanto in quanto riteniamo che si che che deve rivestire questa carica chi effettivamente alle capacità gli strumenti e che sia riconosciuto da una norma statale grazie
Allora voi concludere dunque utili due buonanotte diciamo non solo
No no luglio due saluto allora il la serie di interventi si è conclusa
Era ora direte voi
No no invece invece no
Al di là delle battutacce
Abbiamo passato quasi tre ore di
Dibattito molto intenso c'erano degli interventi francamente che avrebbero meritato
Da soli una un pomeriggio di di esame di conversazione
Non non voglio infliggere a voi eroici superstiti
Della dell'incontro delle conclusioni anche perché non mi pare che ci siano conclusioni da trarre stato messo sul tavolo una grande mole di spunti di riflessione spunti di lavoro
Allora ciascuno di noi coi lì medita era per conto proprio io voglio soltanto fare un accenno personale
Venuto qui largamente digiuno di informazioni su questi argomenti me ne vado largamente arricchito
E soprattutto con uno spirito che condivido molto con quello manifestato tavolata Giorgio Benvenuto qui noi abbiamo di fronte uno scenario inimmaginabile
Solo mamme anche anni solo forse pochi mesi fa non avremmo potuto immaginare certe cose
Deve essere questo motivo di paura ma se motivo di attenzione di impegno di consapevolezza nella convinzione che anche le cose più minacciosi apparentemente possono trasformarsi in grandi opportunità se gestite colma
Impegno con solidarietà e con concordia
E tra trovandoci non ambiente para parlamentare io spero che questo senso di responsabilità e anche di concordia pur nelle differenziazione delle delle posizioni prevalga all'interno delle aule del Parlamento dove lì sì
Devono essere prese le decisioni sulle cose difficili problematiche gravi di cui abbiamo parlato stasera
Grazie e buona serata e buona creanza grazie Marco io
Istituto Graziano ancora tutti quanti degli interventi che sono stati fatti i relatori che ha potuto ascoltare che ascoltato da casa insomma grazie anche al ritorno videoregistrazione che abbiamo potuto avere a disposizione che temo che ci sia utile come per rivederla per i rischi tutti gli spunti che sono stati detti e che inviavo insieme a Giorgio Benvenuto la fondazione i nostri senatori onorevole sono intervenuti quindi l'aria e il polo di centro che un tutti sindacalisti amico inglese detenuti che questo lo sia da monito per farne un'altra ancora e che quindi tutti gli spunti che abbiamo sentito oggi sia una base per rilanciare sia dal contesto politico istituzionale e sociale del lavoratore degli imprenditori e di tutti quelli che sono anche presenti in avvocati scuciti degli fanno anche altri mestieri che oggi non abbiamo toccato in Patagonia toccato comunque in parte che cercheremo di riportare di provare a parlarne nel prossimo impegno quindi apparso in convegni e quindi mi auguro che esso sia quale futuro per il lavoro seconda parte appresto rivederci questa è un invito che faccio a tutti quanti
E per cercare di oggi da oggi in poi di costruire o di cercare di ricreare quella sinergia tra nodi concertazioni telepatiche comincia ad esserci ancora di più da oggi in poi
Grazie a tutti ringrazio ancora di più in particolare Luigi Angeletti bis perché c'è un altro incendio detti di Bologna che seduti qui con noi che è stato anche uno degli artefici tre per mettere su questo convegno grazie a tutti ancora grazie a Marco Travaglio le piazze tutti quanti