ADAPT - Focus - Politiche per la sicurezza sul lavoro 4.0, il progetto Adapt - Inail

Focus con Anat associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro sulle relazioni industriali abbiamo in collegamento Emmanuele Massagli presidente altro buongiorno e ben trovato oggi
Parliamo vi alcune indicazioni per politiche per la sicurezza nell'epoca del quattro punto zero rigo l'azione quattro punto zero che creiamo trattiamo nell'ambito del libro bianco che adatte insieme
Ein il hanno messo in campo nell'ambito di una di un progetto dal titolo il sistema prevenzioni distico e le tutele assicurative alla prova della quarta ricopre evoluzione industriale
Questo sarà l'ultimo appuntamento di sì in questo ciclo di idilli approfondimenti che abbiamo dei due dedicato proprio al tema della sicurezza
Sul delle nuove tutele su questo su questo filone intatto a te la parola guerra affrontare anche questo aspetto
Grazie l'ultimo intervento perché il il quattordici sei volumi dubbi uno anche la componente spagnolo inglese ce ne andiamo
Redatto come ha
Coordinata di Modena civile rispondere a un invito di nella ripensare l'intera la salute sicurezza del futuro l'ultimo edificato alle proposte di pollici
E quindi oggi parliamo parliamo di questo questo chiudiamo questo questo circolo dopo
Una tenta revisione della normativa nazionale internazionale in materia un studio di quelli che sono i cambiamenti in atto
Una ricostruzione della dottrina e degli affondi tematici sui fronti più tradizionalmente più più ostici di questa materia
Abbiamo provato voluto pubblicazione a fare alcune proposte alcune anche di natura piuttosto tecnica per cui in questa sede magari non mi soffermo molto su questo provo a dire la logica che unisce le proposte
Noi abbiamo individuato nel metodo delle relazioni industriali abbiamo individuato abbiamo guardato alle soluzioni secondo laziale Delio Rossi
Creare ovvero immaginando sempre di più in futuro la normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro non possa essere sul tanto esito di una rigida
Regolazione stato cilindrico comunque solo legislativa ma accanto alla inevitabile regolazione legislativa che stavamo parlando
In materia costituzionalmente garantita ci mancherebbe ma accanto a questo vi sia perché la normativa sia effettivamente presidente efficace possano infantili sia una responsabilizzazione della contrattazione collettiva perché non è uguale all'orizzonte sicurezza in una scuola non è uguale pagare misure di sicurezza in un cantiere
E ville non è uguale alla risulti sicurezza in una società in una sorta Houses per cui è importante nella conoscenza dei nodi specifici del settore
Che non può che venire dalle parti che tutti i giorni vivono in quel settore
Questo perché in ogni settore in realtà vi sono gli elementi che possono avere
Problematiche oggi poco considerati in termini di salute
Però non è detto che il legislatore o anche il tecnico del dell'apparato ministeriale posta specificatamente conoscere tutte le le diversità per cui ci è sembrato importante valorizzare le parti sociali valorizzare la della collettiva valorizzare quello che molto semplicemente abbiamo visto essere efficace durante il periodo pandemico se Giuseppe estate sicura se ricordate
I protocolli anti contagio sono arrivati prima del legislatore sono stati pizzicati legislatore sono stati quei protocolli sulla salute e sicurezza che hanno permesso nel momento peggiore però anzi per medicare alcune aziende di ripartire il legislatore poi è andato a rimorchio di questi protocolli con le i decreti emergenziali primo articolo di certi qualcosa sulle responsabilità agli obblighi sul luogo di lavoro i protocolli sono ancora validi perché le parti sociali continuano ad aggiornare questi protocolli e continuano a discutere questi protocolli anche in sede aziendale viene quello l'abbiamo identificato o è un metodo utile ad affrontare i nuovi ne abbiamo ha anche anche in questo caso ne abbiamo tra tra i tanti abbiamo superato alcune sfide più moderne di altre più moderne perché c'è tutto un ambito di sodio sicurezza
Che che nacque senza vita è sempre lo stesso perché stiamo parlando di come permettere non solo ovviamente che le persone non si infortuni no non è solo questo moderno sicurezza Modena sulla sicurezza si pone il problema non tanto e non soltanto dell'infortunio non tanto e non soltanto della malattia ma appunto della salute
Che che che sono può essere a volte problematica anche quando non vi siano infortunio o malattia riconosciute scientificamente Salute quindi l'obiettivo di una moderna regolazione assunti sicurezza non è quello di concentrarsi solo di nessuna burocratica del contratto ma di spostare l'attenzione sulla persona e quindi sulla salute non solo sul tema
Necessario della sicurezza nessun sotto questo aspetto della salute
Abbiamo osservato della nostra normativa fa fatica ad affrontare alcune sfide molto moderna
Nelle regole quell'elenco qualcuna l'invecchiamento della popolazione e invecchiamento intendo l'invecchiamento che deve essere sempre più inteso come attivo visto che non è più impossibile
Immaginare fuoriuscite molto precoci dal mondo del lavoro come è accaduto qualche decennio fa
E quel documento e questo vuol dire avere in contesti aziendali molto diverse molto diversi molte generazioni a confronto il che è un tema gestionale ma anche avere lavoratori chi non hanno più la stessa capacità prestanza fisica negli anni precedenti quando sono coinvolti i lavori in lavori che magari non sono durante quindi non permettono la fuoriuscita anticipata dal mondo del lavoro ma che comunque indubbiamente implicano un utilizzo della fatica del corpo importante
Il tema della disabilità quindi il tema dei non solo dei diritti delle persone con disabilità ma il nodo della valorizzazione per il contributo che le persone con disabilità quale che sia a forme di disabilità possono dare alla alla Società e conferma l'inclusione questo non è sul piano economico
Il tema dello smart working del lavoro anzi leggevo leggevo oggi come ieri che il ministro Colao ha detto guardate il futuro è il modello misto
Lo smart working non scomparirà ovviamente non rimarrà magari così pregnante di una settimana ma il futuro è due tre giorni oltre due giorni in presenza di una coppia di treni in presenza e due a distanza o viceversa
E non è questo però apre tantissimi tigli Salute non solo di sicurezza ecco questo un esempio in cui la sicurezza da un certo punto è rilevante da lager utilità appare secondario ma il tema della salute non è e niente altro che è seconda a nessuno parla mutismo ancor più di oggi ovviamente sono salutari è un problema spesso di natura psicologica di stress
Di con un altro in azione e quindi non è certamente un problema di sicurezza novecentesca niente intese
Disconnessione immenso che ha un grandissimo tema diciamoci la verità avrei tutti tutti lo stiamo partendo affrontando quest'ultimo grazie
è un grandissimo penne sono d'accordo ma dall'altro un tema su cui la legge
Già si esprime perché legge contratto prevedono la durata delle giornate di lavoro
E quindi il diritto di connessione magari non lo esplicitano fuori il test modo formare ma indirettamente non regolano sempre perché
Prevedendo la durata massima della giornata di lavoro l'obbligo dei rimedi riprova l'obbligo del dei giorni di ferie di fatto il diritto del Commissione esplicitato
Però è un diritto immaginato per sul lavoro alla presidenza immaginato sulla timbratura e la la scrivania o la linea all'industriale
Indubbiamente tutti sappiamo che totalmente saltata questa forma di controllo quando si lavora da casa o si lavora a distanza anche non cast e quindi questo diventa un grande tema lei per esempio le relazioni industriali possono già in alcuni casi lo hanno fatto
Porre dei vincoli all'impresa ci sono casi Jean-Jacques le venti in Italia molto diffuso in altri paesi dove addirittura la legge nazionale anti partono già casi dove viste sindacati riprese hanno convenuto che dopo una certa ora il server aziendali non inviano nemici
Per cui uno può lavorare fuori orario ma quelli che fa non riesce a raggiungere colleghi perché sarà quello depositerà entro io orari credo di sì
Questi sono alcuni elementi che sono nati dalla crisi dell'industria ancora dimostrare di anche dimostrare questo come
E il ruolo delle della contrattazione collettiva contravvenire al proprio per riscoprire un concerto risoluto assai moderno
Attraversa anche le tecnologie che non necessariamente sono come dire autonome e ovviamente prive di regole perché possono essere regolate anche in quella insomma
Assolutamente la sfida è questa l'atteggiamento sarebbe evidentemente anche i più anche siamo il il più più rigido costitutore della tecnologia si accorge che non si ostacolare un lavoro a distanza tramite smartphone o una pervasività dell'arenile ci sarebbe un comma una guerra contro voi in Bolivia resi più dubbie
Quindi il punto non è tanto ostacola la tecnologia ma far sì che la tecnologia non diventi così pervasiva da superare un limite invalicabile proprio quello della salute della persona e la sfida che a cui sono chiamati a rispondere il legislatore certamente con i suoi vincoli sei enti tecnici come l'INAIL ma le parti sociali Conte è un pochino anche se vogliamo i singoli lavoratori nell'proprio scelte se poi c'è anche una dimensione che qualche volta non è necessariamente solo azienda che diventa un problema di dipendenza della persona da lavoro no a quello che viene chiamato vuol Kolyma
Imprese anglosassoni
Che non è sempre e solo colpa dell'azienda oltre anche da persone lavoratore che entra nei media senza evidenti la propria vita di questo e finisce per dipendere
Ossessionato in modo ossessivo dalla risposta al mosaico dà risposte Delaney
Questo livello su cui e viene che la legge questa diciamo questo livello così profondo da sarà ebbene che sia sempre lontano dalla legislazione d'dalla legislazione venerdì saremo la legislazione eretico pervasiva ma ha bisogno per essere affrontato di luoghi nei quali si possano
Mettere tema questo argomento e affrontarlo senza remore perché una forma di indipendenza perché tale esplicitata anche andare in Psicologia è una forma di dipendenza che s'interessa sempre più persone
Sono assolutamente grazie davvero per questa puntata diciamo conclusiva del ciclo appunto dedicata alla salute alla sicurezza nella rivoluzione quattro punto zero questo progetto fatto datate insieme a linee torneremo sicuramente poi a parlare anche di questi temi
Negli altri approfondimento intanto grazie Emmanuele Massagli presidente adatta alla prossima grazie