Close the Gap - riduciamo le differenze

Buongiorno di vedo che che oggi vi ringrazio della nostra azione a questa occasione niente la campagna no dov'è venuto molto vedremo volevano allenamenti mentali a mantenendo intatto il verbale dei carburanti dirci Pollari di questo ovviamente già iniziate importanti scusate giusta panini lei undici io ringrazio figli giornalistiche sono convinti sono presenti apriva stampa ci sono molti conosciuti ci sono anche molti facce nuove perché questa volta volteggiano stronca un tema e il valore delle vigneto daremo questa volta il cibo lontani Domingo di Birillo una campagna evitando sociale figlia viene diciamo tenente era umane diciamo che copre delle tutele per i consumatori altrimenti voluto federazioni e arriveremo quali verbalmente ma di fiume è una e gli impianti all'estero qualità meritano qualità Juvenile era nella capitale generi cattolica prima venduti posti è ritornata parlare francamente idonei però ci concentriamo quinto diceva deliberato nella arriva anche eliminati intimamente sono rappresenta
Bene il tribunale ha concertanti la ricordarlo grave della quando ne uno e anche quante Boniardi potrà a ad arginare l'onda de de normale tali lavoro faremo anche i lingua inviati ieri chiese ingannare chiunque
Nel rese noti stamattina abbiamo riformulate rinvio dedicato al piacere presenta un altro
Prima di entrare nel merito della va bene stampati delle bene con lui di evoluta verticistiche e allora intanto degli atti parlando di arriverà colore in accreditanti aprile materiali della cartella stampa chi ha dopo e in
Finora televisore moderno alla fine
Tavolo faremo di Elia nuove e nato dell'omonima valle incrementerà campagna avete la possibilità di di ventenne no cellulari molti di voi o comunque una interno anti anche qui misurare altri cinque però quattro sei otto tante dire segnalate contante rinvenire e io mi agli alterni nella quindi della prima della presentazione darà la possibilità ne imputato i relatori e verificare le vostre domande rivolte
Allora io Liedholm diventerei allora
Ovviamente noi abbiamo tanti ospiti in studio rogna
Ci sono appunto Marco Pedone presidente corticale nazionale delle cooperative di consumatori inutili furono no male indiano in cui ridicolo Italia evitare dalla carta da porta e alle altre no io che invece richiede ritardi marinare di che è un economista lei restare rientra buona garante rivela cantiere a va benissimo che verrà dagli americani e scindere e anche credibilità via no e quindi rispondo nei ci sono dei ragazzi figlia l'idea farà dell'associazione un vero da collettivo dovendone poi a vivere perché il relatore tenta capo e chiamarli il responsabile comunicazione incentivare la vera forma definizioni e appunto anche lei ha nuovo ruolo nella carta allora io do la parola al terminale di abbia l'abbiamo che la ringrazio molto galere Accordino però perché ci fa molto piacere accusare la voce conclusivo impegna presidente dal punto di vista dove
Chiare gravissime
Cattivo tempo e grazie per questa bellissima iniziativa è buongiorno tutte come al solito diciamo l'analisi dei dati quindi vita qualche dato innanzitutto sulla situazione quale noi diamo l'ultimo provincia Bergamo riporta nel volevano Ford degli ambienti che colloca il nostro Paese in settantesima posizione mancante una comparazione ne siamo ottavi del prodotto interno lordo a livello internazionali ma settantaseiesimo verrà parità di genere
Abbiamo i dati più recenti sull'andamento dell'occupazione femminile nel nostro Paese che sono dati allarmanti perché nel solo mese di dicembre due mila e Atene ieri sono stati resi centouno mila posti di lavoro e novantanove mila
Erano di donne sono due mila erano di uomini segna se pensiamo che sia un dato isolato non è così perché purtroppo se vediamo anche l'interrogato annuale del due mila venti
Sono quattrocentoquarantaquattro mila le persone che hanno perso un posto di lavoro e di queste trecentododici mila sono donne e ha già un dato
Che ci fa riflettere ma se pensiamo che le donne hanno un tasso di occupazione il venti per cento quasi più basso rispetto agli uomini allora chiaramente assume una proporzione ancora più significativa
Questo è dovuto al fatto che in realtà l'impatto della crisi economica
Post Crisi Clorinda sulle lavoratrici italiane è stato particolar mente pesante partì per un motivo perché le donne italiane subiscono quella che si chiama sigla segregazione orizzontale del mercato del lavoro cioè quasi il quaranta per cento delle donne fa nel nostro Paese è occupato in da soli tre macrosettori che sono quelli del commercio della sanità e dell'assistenza sociale
E dell'istruzione sfortunatamente aveva ragione della natura va bene capi questa crisi economica che stiamo vedendo questi sono anche i settori più colpiti dalla e niente quindi l'analisi
Questo in realtà non lo dobbiamo vedere come un problema femminile c'è un problema che riguarda l'occupazione delle donne quindi ha un problema femminile non è così
è un problema sistemico è un problema di efficienza economica lascia il nostro Paese sta producendo molto meno di quanto non potrebbe proprio perché molte donne non sono occupate ricordiamo
Che la componente femminile rappresenta oltre il cinquantuno per cento della popolazione italiana
E in realtà è anche quella più istruita quindi è un doppio sistema perché potrebbe produrre reddito potrebbe produrre il occupazione e brutalmente anche dal sito fiscale per lo Stato
Aveva un problema proprio nella fascia di età che il quella dell'età lavorativa quindi l'età compresa fra i quindici e i sessantaquattro anni prima della crisi delle cordate mamma appena superato il cinquanta per cento di donne occupate
Nel giro stiamo parlando di quasi diciotto punti percentuali in meno rispetto agli uomini
Ma per far capire come questi risultati che noi consideriamo sono risultati in realtà incredibilmente fragili sono passati quattro mesi di crisi economica costa pandemia siamo ritornati ha un tasso di occupazione femminile del quarantotto virgola sei per cento
Senza dimenticare che su tutto questo poi si inseriscono le ben note dinamiche anche di squilibrio territoriale
Di cui il nostro Paese soffre cioè il tasso di occupazione femminile è ad esempio oltre il sessanta per cento nel nord del Paese e si ferma invece al trentatré per cento quasi la metà al sud
Perché avviene tutto questo c'è un grande elefante in questa stanza vista anche quando parliamo di occupazione legata alle attività di cura non retribuite cioè le donne italiane ogni giorno
Stendono oltre cinque ore per l'attività di cura non retribuita quindi prendendosi cura
Dei figli degli anziani dei malati della a fronte di meno di due ore dei uomini sappiano che si fanno carico del settantaquattro per cento del totale delle ore di lavoro non retribuito di cura no nei confronti di tutte le persone che ne hanno bisogno e quindi se ci sogniamo il tempo di lavoro retribuito con il tempo di lavoro non retribuito in realtà le donne italiane ma questo è ero in realtà per la maggior parte dei Paesi lavorano di più cioè una giornata lavorativa più lunga questo ce lo dice anche l'International Labour Organization
Diciamo è un problema di efficienza quindi il Paese sta producendo in maniera meno efficiente di quanto non potrebbe ma diciamo che diciamo dobbiamo introdurre anche il grande tema della leadership cioè come facciamo a scalare questa situazione il problema che abbiamo anche poche donne in posizione di leadership e su queste realtà si inserisce un'enorme ulteriore problema enorme che quello della parità salariale
Esatto dov'è già andato in porto due mila ambienti lastre si colloca in cento venticinquesima posizione per parità salariale a parità di mansione consideriamo che regionalizzati sono centocinquantatré quindi prima di noi ci sono tutti i Paesi avanzati gran parte dei paesi emergenti talvolta le guardiamo non poggia su con supponenza sono tutti quanti prima di noi
Nuovamente dicevano è un peccato sia questo studio recenti dell'Attica sinistra international Economics di Washington factotum distensivo su circa ventidue mila imprese in novantuno Paesi nello studio massiccio
Che ci dice che cosa conferma quello che già sappiamo cioè le intese equivoco composto almeno l'ottanta per cento di donne hanno un utile netto media più elevato del sei per cento
Come abbiamo visto in realtà è una leadership diversa rispetto a quella maschile che per esempio però nella gestione della crisi economica anche a livello governativo sembra e ci sono moltissimi so questa del portato anche maggiore efficienza cioè i governi guidati dalle donne sembrano aver riscosso più efficacemente
Alla crisi del conto
Altri due segni superabile sono importanti per chiudere il quadro dove siamo in questo momento il primo sinora sullo smart working che a questo tema di cui ormai sentiamo parlare tutti i giorni sono andati in Italia da zero a cento prima non se ne parla mai adesso ne parliamo tutti i giorni in realtà dobbiamo fare molta attenzione anche quando si parla di quello che succederà in futuro Chicane logiche rimarremo anche insomma working dobbiamo stare attenti perché è un'arma a doppio taglio
Come diceva Silvia giustamente ne abbiamo università questa ricerca in corso
Sulla popolazione italiana femminile in smart working che ci dimostra brutalmente
Che le donne in smart working in Italia in questo momento stanno soffrendo soffrono per il duplice incarico di attività di cura e attività lavorativa che adesso si svolge nello stesso posto cioè in casa spesso negli stessi tempi e quello che lamentano è istituti venga meno il tempo perse
E questo è legato a quello che un tempo si chiamava la conciliazione già perché succede tutto questo perché non c'è un'equa distribuzione dei carico di cura all'interno della casa
Tant'è vero che ne sappiamo che una donna sul Trenitalia abbandona il lavoro dopo aver avuto il primo figlio e questo perché lo fa perché sa già che non sarà in grado io diciamo riuscire a fornire i servizi di cura di cui i figli e i figli hanno bisogno e contemporaneamente invece di raggiungere gli obiettivi lavorativi che la la la loro opposizione avrebbero richiesto
Tutto questo chiaramente se dobbiamo pensarlo anche in via strategica non possiamo ignorare anche la situazione di accesso al mercato del lavoro femminile pensiamo alle nostre imprese le nostre imprese italiane vengono da vent'anni in cui il PIL non cresce siamo uno tra gli ultimi Paesi che ancora doveva recuperare dalla crisi del due mila e nove
Chiaramente nel momento in cui anche un'impresa in perfetta buona fede dovesse decidere di assumere qualcuno
Se no andiamo in congedo di maternità obbligatorio
Mi cinque mesi e uno di paternità di dieci giorni in perfetta buona fede l'azienda sceglie un uomo anziché una donna quindi se dovessimo
Immaginare un ripensamento strategico sul piano dovrebbe esserci anche una discussione di un congedo di maternità obbligatorio
Di cinque mesi anche per restituire a diciamo così la dignità dell'essere padrino per ogni figlio
Mi avvio alla conclusione certamente ne siamo in una fase in cui adesso anche diciamo ne se ne parla moltissimo anche per il nuovo governo
Saranno in arrivo questi fondi nazionali successivo alla condizione imperfetta perché le istituzioni possano traghettare il Paese verso una condizione di maggiore equità
Questo nuovamente non sono perché è giusto ma perché ci consente di ridurre gli sprechi la Commissione europea stima un costo legato alle disuguaglianze di genere di trecentosettanta miliardi di euro ogni a per i Paesi membri e Vianini questo processo moltiplicativo creare occupazione reddito il gettito fiscale
Certamente le istituzioni non possono fare
Tutto da solo non posso mettere in campo tutte le iniziative che sono necessari per raggiungere questo obiettivo
Quindi tornare ingraziare troppo perché questo è una torta derivati fondamentali perché la sfida che abbiamo davanti è innanzitutto una sfida di trasformazione culturale
Grazie
Allora grazie azzurra penso che ci sono molti spunti di riflessione anche nei momenti retaggio della nostra Perrelli giornalistiche città seguendo io lascerei la parola a Marco Piloni residenti finale nazionale delle cooperative di consumatori che entra nel merito della campagna imposte grazie
Grazie tessili via ma grazie soprattutto anche ad Asura grazie ai partecipanti abbiamo già sentito dei dati molto tosti duri
Che ci dicono che non c'è solo un elefante ci sono molti elefanti da rimuovere per raggiungere una situazione di dignità e di eguaglianza sicuramente che deve essere migliorata per il nostro Paese siamo un grande Paese ma sul tema delle differenze di genere siamo davvero in grande ritardo
Due due vi devo dire che anche per questo che abbiam deciso come Cop di rilanciare una nostra azione su questi temi
Su un tema che è fondamentale non è un tema marginale non è un tema commerciale è un tema fondamentale per ma anche per la nostra natura di imprese cooperative
Tutte le nostre cooperative convintamente hanno aderito a questa a queste iniziative che tra poco ville vi illustreremo
Si tratta però di un primo passo per rilanciare la nostra azione perché se è vero che nella natura del mondo cooperativo quello di ricercare parità eguaglianza inclusione e per noi questo è fondamentale
Tre tanto è vero che noi non ci sentiamo ancora a posto
Anzi vogliamo fare di più nonostante il fatto che abbiamo fatto delle cose in questi anni e sono cose anche che si vedono si toccano sono risultati in qualche modo hanno un valore però ridurre la distanza
Azzerare la distanza vorrei dire
Dare coerenza al nostro impegno quotidiano nelle grandi cose nelle piccole cose essere inclusivi
Con tutti a partire da questa grande differenza che riguarda il rapporto fra gli uomini e le donne e davvero un fatto fondamentale
Allora noi abbiamo immaginato di lanciare una un'agenda di lavoro
Fatta di quattro punti il primo punto riguarda proprio alla nostra vita Interna perché non si può pensare di fare delle cose importanti se non si lavora anche su quella che è la nostra organizzazione le nostre cooperative alle nostre imprese
Sulla nostra sulla nostra realtà interno intanto vi dico che noi abbiamo ovviamente come tutte il commercio le catene distributive oltre sessanta per cento di clienti che sono donne ma abbiamo più del cinquanta per cento dei nostri soci che sono donne
Se andiamo poi dentro la nostra organizzazione la Copains sicuramente la catena distributiva h la maggior percentuale di donne
Dipendenti sono il settanta per cento del personale dico per fatto da donne
E ed è un primo dato interessante andare a vedere quanto nei nostri negozi nei nostri punti vendita sono importanti ruoli direttivi capo negozio capo reparto
Li abbiamo raggiunto un buon risultato che ancora non è il risultato che vogliamo ma è già un buon risultato perché quasi la metà il quarantaquattro quarantacinque per cento dei capi negozio e dei capireparto dico sono sono donne
E questo dato scende un po'quando guardiamo i ruoli direttivi delle nostre centrali della nostra sede delle nostre sedi solo il trentadue trentatré per cento di queste sono donne e quindi abbiamo un campo di lavoro proprio per promuovere anche la leadership femminile dentro al nostro idealizzazione importante però fatemelo dire
Abbiamo un po'di informazioni su come fatto su come sono fatte le imprese italiane anche le imprese della distribuzione credo che Coppelle
Diciamo così quella meno in ritardo rispetto tutte le altre organizzazioni in prese e questo ci dà lo stimolo per continuare a fare un lavoro assolutamente importante
Le differenze retributive che si notano andrà tra uomini e donne nel mondo sono molto significative in Italia sono ancora più significative in Coppa non ci sono per lo meno fino al livello più alto c'è un po'di differenza purtroppo
De le differenze retributive fra i dirigenti donne e gli uomini donna ma in tutte le altre fasce i quadri impiegati direttivi già detti di negozio abbiamo una sostanziale parità retributiva tra tra uomini e donne
I dati sono anche migliorate in questi ultimi tre anni però sono dati che ancora non sono quelli che vorremmo e quindi il campo di lavoro interno sicuramente importante cosa faremo lavoreremo molto sui temi della formazione
Perché c'è bisogno di consapevolezza lavoreremo sicuramente sui decisori perché i decisori devono in qualche modo promuovere la crescita della presenza delle donne in tutti i ruoli dell'organizzazione e non è guardato una concessione vi devo dire che i gruppi dirigenti che hanno una quota importante di donne funzionano meglio
Sono più efficaci
Sono sicuramente un elemento di equilibrio
Sono sicuramente un elemento di concretezza la collaborazione in gruppi dirigenti Khan una presenza importante
E delle donne sicuramente un elemento di collaborazione che nelle organizzazioni fa solo bene non poi noi siamo una cooperativa siamo un insieme di cooperative
E quindi dobbiamo per forza fare questa cosa anche di più e anche meglio di quello che abbiamo davvero fatto finora
Però non è solo il lavoro interno che vogliamo fare
C'è un lavoro verso l'esterno ne parlerà il nostro amministratore delegato nostrani senatrice delegata Maura Latini tra un attimo è un lavoro verso l'esterno che vogliamo fare
Da un lato verso i nostri clienti Chicco chili nei nostri negozi
Perché ci si possono fare delle scelte sui prodotti importante in questa direzione ma un lavoro verso l'esterno che operano farà anche rispetto ai nostri fornitori per promuovere la parità di genere anche nell'impresa che riforniscono Coppa
E voi sapete che a monte ricco c'è una grande struttura produttivi industriali ci sono molte centinaia di imprese partendo dai degli oltre seicento fornitore del nostro prodotto a marchio
Noi chiederemo a loro un impegno particolare per promuovere la parità di genere e la leadership femminile e lanceremo anche dei premi
Per in qualche modo che siano di stimolo e di riconoscimento alle imprese che fanno così questo fatemi chiudere però con una battuta su un punto che a cui tengo moltissimo
Io sono molto convinto che questo una battaglia delle donne
Ma è anche una battaglia degli uomini di quegli uomini e sono tanti io spero che son davvero la stragrande maggioranza che tengono davvero all'idea che siamo uguali e abbiamo gli stessi diritti dobbiamo avere le stesse opportunità casomai
Questa grande maggioranza di uomini che tendono a questo obiettivo positivo e nella vita quotidiana e nei gesti di ogni giorno
Come tutti noi come me hanno anche dei molti difetti molti limiti perché non è solo di grandi cose anche di piccole cose che fatta questa discriminazione di genere però io penso che sia molto importante chiedere
Anche agli uomini di partecipare questa battaglia
è una battaglia di civiltà è una battaglia di diritto ma una battaglia e che rende migliori tutti quindi anche i maschi non solo ovviamente che migliora le condizioni
Delle donne quindi è per questo che le iniziative che faremo da qui delle prossimi giorni ma anche dei prossimi mesi e nei prossimi anni chiederemo davvero il sostegno di tutti
Grazie Marco battere la parola carabinieri analitico al ragazzino aveva grazie a Silvia
Bella prima cosa ringraziarvi salutarvi ma diede anche alla alla gioia per me di essere qui con voi insieme a Marco insieme all'associazione
Insieme alle compagne di percorso e Silvia aveva già presentato per presentargli qualcosa in cui tutta Foppa prende molto penso di poter dire che le donne ricopre sono felici di questa giornata
Perché la nostra comunicazione interna è già partita e quindi veramente lo viviamo come un un passo avanti importante che dimostra ancora una volta alla forza anche di di di contenuti di questa organizzazione così particolare
Marco ha già toccato caso i punti dei nostri impegni che sono impegni concreti che verificheremo negli anni come che effetti produrranno
E io aggiungo l'ultimo l'ultimo che è quella quel punto di concretezza immediata
Che avevamo abbiamo avuto la volontà di realizzato di condividere non da soli perché è davvero un un un punto concreto
Ci rivolgiamo a tutte le persone lo diceva Marco uomini e donne perché anche simboli sono importanti
E l'ingiustizia la viviamo così almeno nove donne ma pensiamo che se ci riflettono anche Jonella dicono sale ingiustizia dell'Iva sugli assorbenti trattate come un bene di lusso un piccolo ma grande segno di discriminazione
E prima ancora discriminazione io ero beh lo trovo una una scelta sbagliata è un errore di valutazione di Tillack alla ha compiuto questa scelta e quindi è giusto correggerla
Sia perché ha una muore sia perché diventa una discriminazione
Per tutte le donne è quindi abbiamo visto le attività che anche nell'ultimo anno si sono sviluppato con la raccolta di firme
Che alcune organizzazioni hanno realizzato abbiamo pensato chiedendo la loro disponibilità di dare il nostro contributo di aggiungere la la veste coppe perché di questo si tratta alla petizione di onda rosa per rilanciare una raccolta di firme tesa a far comprendere ai decisori politici anche all'istituzione come leva sugli assorbenti deve diventare non più Umeda per beni di lusso ma un Ibra perbene di prima necessità è un atto concreto ma un atto di giustizia coppia una referenti in realtà di persone le donne che ci lavorano le socie
I fornitori che sono con noi e quindi ha una retta è che Spee pensiamo e speriamo possa fare molto per rilanciare le firme su questa petizione non siamo nuovi alle petizioni
La nostra storia fatta di raccolte di firme per risolvere problemi anche molto pesanti quando negli anni Novanta sono state raccolte le firme per ridurre l'uso dei pesticidi in agricoltura erano si erano petizioni fisiche si raccoglieva le firme
Per noi questa è la prima partecipazione a una petizione digitale arriviamo un po'in ritardo però insomma ci siamo grazie anche a onda rosa ci ci mente Remo in questo percorso
Come lo faremo
Lo faremo certo facendo forza su tutti i nostri sociali i nostri modi di comunicare nel mondo digitale ma lo faremo anche valorizzando la nostra rete appunto di relazioni useremo la nostra rete di vendita ricorre la parola Rete ma coppe fatta di questi intrecci di persone e di luoghi che credo sia anche il bello del del modo di vivere i punti vendita
Nei nostri punti vendita
Dal sei al tredici di marzo
Sì molleremo il mondo che vorremmo cioè un mondo dove viveva nella servente al quattro per cento miglia abbasseremmo
I prezzi di vendita di tutti gli assorbenti eh di uno in particolare la la è un nostro assorbente di verde Coop che danzo biodegradabile
Abbiamo fatto una special edition quindi un rivestimento particolare che parlerà esso sottolineatura dell'importanza di serbare la petizione quindi un anno in viaggio nei nostri punti vendita dedicato alla a questa raccolta di firme alla petizione abbiamo l'ambizione di aiutare le ragazze di Honda Rosa andare oltre speriamo molto oltre quanto oltre non lo sappiamo lo scopriremo insieme ma vi posso garantire
Che le nostre direzioni soci delle cooperative sono molto contente molto convinte molto partecipi e faranno di tutto perché questa iniziativa abbia successo Aldo Sassi Gala farà vedere ma abbiamo preparato anche una locandina secondo me interessante
Molto esplicativa Diretta senza tanti giri di parole
Che crediamo possa anche questo essere d'aiuto a un cambiamento Necci aspira auspichiamo perché è giusto ma perché va incontro anche alle giovani donne abbiamo ascoltato Azura Rinaldi
Sul problema serio del lavoro ecco il problema serio del lavoro a di pari passo necessità di un cambiamento strutturale nell'approccio al lavoro stesso ma anche renderebbe un modo di aiutare le le giovani donne le donne in generale quello di mettere a disposizione
I beni prodotti necessaria un prezzo giusto
Ha un prezzo equo tra parentesi velocissimamente oggi non parliamo dei consumi ma andando a sbirciare in quello che è successo
Durante la pandemia nella categoria presente dell'assorbanza femminile abbiamo visto una perdita diventi se significa finiva a dimostrazione che le donne quando le condizioni però lo richiedono cercano anche di di spendere meno perché per chi non ha lavoro o perché comunque ha difficoltà economiche
Anche assorbe Enza è un problema e quindi aiutiamo le a far sì che non ci sia bisogno di acquistare meno pezzi ma ci sia bisogno di acquistarli a un prezzo più basso
Bene no volevo dire che animati da ligio alle locandine radicali appunto abbiamo pensato a supporto della campagna arte che stanno scuotendo in alcuni casi alterata conferenze stampa ma sono anche mi materiale che dovrebbe essere già arrivato a tutti i giornalisti via mail
Quindi mentre stiamo parlando di volevo ricordare anche il Principato trovati anche il mio numero per eventuali vostre richieste ulteriori nascere a questo punto la parola ragazze direbbero i dati sono dove l'avete sentito da un'altra
Ringrazio che due nostri compagni di strada in questo tema azione e appunto appartamento dell'IVA su beni di prima necessità
Lascio la parola dà l'idea due anni d'età farà
Grazie figlia Savona anti e a tutti grazie mille arco essere per essere qui con noi a raccontare averci proposto questo questo progetto che per me pazzesco
Medico Baldina in relazione alla ora la Agnese che ultimamente è una delle fondatrici di alleanza
In realtà quando ormai più di tre anni fa abbiamo lanciato questa petizione
Letteralmente tra un gruppetto di ragazzi di poco più di vent'anni in un sottoscala mai insistendo immaginate di essere qui oggi con Anna parti di quasi mezzo milione di firme
Quante risorse il quinto armi ringrazio Chiambretti che qui oggi quel non è che è stata remissione in tutto questo percorso durato tre anni
E siamo qui a concretizzare a rendere un po'a reale anche se saltando per un periodo limitato di tempo quello che ha l'obiettivo nella nostra petizione
Abbassare Ivass tutti gli Assad venti su tutti i prodotti di Assad band al femminile
Abbiamo provato da sensibilizzare muovere l'attenzione su un tema in questi anni credo che anche se soltanto un un piccolo emendamento è stata fatta la stessa legge di bilancio un emendamento che alla fine ha inciso su poco più dell'uno per cento dei prodotti di assorbente usati in generale beh credo che era in casa già un piccolo obiettivo perché quattro anni fa
Parlare di Dan contaste l'arenile estrazioni era un totale tabù non era un tema condivida politico era un tema che solo affrontando in Parlamento provocava Rita esterno
Invece alla fine forse qualcosa qualcosa qualcosa sta cambiando
Il ciclo non stacca la nutrizione è diventato quasi uno slogan nazionale internazionale quando si parla di di tamponi tax la cosa positiva che tante piccole realtà in questo percorso che a oggi diciamo a un bambino festeggiamento con questa fantastica iniziativa ma ha già iniziato a fare dei piccoli passi concreti non soltanto nell'Orlando l'abbiamo coinvolto poi chiama
Lei lo ritira dirà meglio di me va di mezzo milione di firme vicine migliaia di ragazze e donne o uomini perché esattamente la anche un tax soprattutto in un mondo in un sistema Italia in cui purtroppo spesso le donne non lavorano ci sono famiglie monoreddito sì lattante un tax pesa anche sugli uomini
E sono state coinvolte sono stati ben valgano soltanto singole persone ma anche tanti enti locali e ci sono stati tanti piccoli comuni che hanno deciso di sposare questa nostra battaglia impegnando chi le loro farmacie comunali chi depositando emozioni nei loro consigli comunali per supportare realmente questo percorso
Ecco avremmo grazie grazie all'impegno di Coppa mo'per per qualche per qualche settimana un assaggio di come potrebbe essere il mondo se non ci fosse un taxi mezzi penalmente serve un mondo più ecco
Speriamo che italiana che ormai è rimasta fanalino di coda
è stata tanti Paesi del mondo e a livello europeo recitava inizialmente si chiama stagni la France annunciato versamenti gratuiti per tutte le sere in testa a partire da settembre
Speriamo di non farsi cogliere ancora impreparati su questa tema ringrazio
Mi unisco ovviamente ringraziamenti Silvia sul telelavoro incredibile veramente che riconquistare l'azienda che mostra proprio come questo tema non solo viene sposato un alibi Rocco è azione là vivo e all'interno in tutti gli incidenti hanno anche consorella il sistema o lei ricorda come viene Stitch evasi diceva prima
Una nove tranquilla discussione con una condanna bianchissimo
Si è detto c'è movimento e su questo tema ed è vero senza nome in questi anni di attività e attenzione distinte Manhattan puntasse ma strumenti abbiamo visto come anzi la Campania ricicloni Augusto che dinastica consiglia è stato un stimolo in qualche modo per noi carabinieri chi cosa stava succedendo
E anche fuori dall'Italia in parco ovviamente è un occhio di riguardo per l'Europa per per i Paesi del mondo e effettivamente passi passi avanti sul tema ispanico attenzione sul tema della Uncle tazza e quindi sull'IVA i guasti prodotti c'è stata il caldo citato più volte ordina anzi intimo ma pannelloni poi faccio riferimento ad esempio uno sforzo diciotto febbraio Nuova Zelanda quindi tramite appunto
Il suo la sua prima ministra dice che interventi saranno gratuiti per tutte le studentesse e in generale in quasi due anni passi avanti su un tema finora sono stati fatti in Italia partiva da una transazione e già palpiti del per cento
Alcuni Paesi che addirittura aveva un'altra sanzione minore hanno ridotto o addirittura azzerato
La tassa fino ad arrivare a al fine di rafforzare cito perché perché ci tengo molto e non vi è alcuna però se ne vanno discusso a lungo avevamo quanto qualcun Piazzi entità libere Orsello Panizza giorni diciotto
Mi è l'idea del paese al mondo garantire acute l'accesso gratuito Ayers ardenti quindi accusano bastardi fondamentali ci aggiungo anche anche una nuova politica per anche andare a vedere e invito dai carabinieri è quali anche i primi ministri generali tra questi Paesi o quale attenzione viene data ai temi di genere il succitato che qualche tema della Francia
La Francia negli ultimi anni stanchissimi passi avanti penso che ne valga anche Marie Paule Ling di cui anche come on the road abbiamo trattato il grano importiamo insalate mondo però insomma l'attenzione politica che viene data a questi temi che comincia possibile finalmente ritornano anzi entra nell'agenda politica eliminata finita
E niente grazie grazie anche affiliata siamo molto contenti dicono dell'incrociatore oppure no cavolo tardare il sistema come quella delle ragazzine in deroga a questo punto allora mi ricordo di nuovo il mio cellulare anche qualcuna poi vuole fare domande o precisazioni dei cinque sette otto otto quattro uno serio controllate anche nella ci ha
Timori via cacciavite e lascerei la parola per chiudere parte Amadori di responsabile comunicazione dice il ritorno in Italia grazie piana
Grazie sieda grazie a voi grazie Coppa davvero per questa iniziativa lodevole
Devo dire che da un privato insomma arriva ad esempio che dovrebbe essere quello che poi si spera arrivi anche dal pubblico qui dalla politica e faccio tanti complimenti assidue Agnese
Vorrei dire che questa petizione il frutto del lavoro di tante ragazze di tanti ragazzi questa petizione ha raggiunto questo numero di firme grazie a del quasi mezzo milione di persone insomma sono quattrocentoquarantasei mila firmatari attualmente della petizione petizione che quindi avendosi spuntoni per quasi dieci milioni di santi in Italia si può dire è stato firmato da uno sente su venti
E questo secondo me è un po'rappresentativo del merito che ha avuto questa campagna cioè quello di fare uscire il tema da una pollai quindi da una nicchia non è più il tema di nicchia è un tema sentito da tante persone
Quindi da quando ma non sarà questa campagna abbiamo lavorato con le ragazze per sensibilizzare i nostri tanti appunto in Italia sul tema
Le abbiamo accompagnate insomma nelle loro manifestazioni in piazza e che hanno anche portato appunto come diceva Silvia prima
Di fatto all'abbassamento dell'Iva sugli assorbenti ma soltanto degli assordanti
Compostare per quelli lavabili e quindi coppette assorbenti lavabili si si può e si deve fare Region come riesce nonostante le ragazze allora petizione si uniscono altri due petizioni sono quelle di Chiara comprare Giovanni Arpino che quindi hanno contribuito al totale di firme che vedete oggi quindi anche loro sono pesanti qui oggi e voglio ricordare che appunto se sfruttare una realtà globale in altre parti del mondo abbiamo fuso che sezioni che hanno vinto su questo tema
Intanto la Germania anche un abuso l'acquisizione assorbe ragazze e dall'anno scorso in Germania
L'Iva sulle assordante è stata abbassata fino al Regno Unito anche che c'è stata una petizione mica contribuito fortemente alla vittoria della campagna infatti da quest'anno il Regno Unito non ha più tassa sulla settantina Polverini attraversando che parte dell'europea
Riuscito a farlo quindi questo per dire che l'iniziativa dal basso sposate in questo caso alla volontà dire un gruppo come quello di Coppola
Sono fondamentali per cambiare le cose che forse sono quasi più importanti a volte delle leggi che arrivano dall'alto euro con quanto meno si sposano molto bene
Quello che noi faremo nel sesto autori per continuare ad affiancare le ragazze anche per rilanciare l'iniziativa di Coppa Italia che appunto di grande insomma importanza in questo momento storico soprattutto come raccontava bene la professoressa Rinaldi
Sarà di continuare a cercare di allargare la platea di questa petizione quindi rilanciando l'iniziativa attraverso un percorso di essere i termini viene che non andremo
Venti per raccontare l'importanza del progetto invitandoli senza firmare condividere su WhatsApp la petizione in modo che anche i contatti dinanzi delle persone Silvano possano venire a conoscenza della questione
E poi organizzeremo un piccolo contesta diciamo fotografico in cui chiederemo ai nostri tanti degli altri sensi con assorbenti Coppa né visto era col bollino la petizione con una frase sul perché è importante iniziative perché è importante firmare
E poi le migliori verranno pubblicate sui nostri accasò so sono piccoli gesti ma importanti e credo che spero e sono questa iniziativa borsa veramente essere di esempio anche spingere il nuovo Governo giustamente anche con il i fondi che ci sono delle prove di clown a cambiare su questo punto di vista questo punto di vista fare qualcosa che è profondamente ingiusto
Tra per eliminare qualcosa è profondamente ingiusto e per questo ringrazio porta insomma per la battaglie varie battaglie sulla giustizia sociale
Siamo felici di oggi però onde Rosai per voi passate
Avviare dare inizio a questa campagna
Grazie
Bene ma dunque io attendo continente delle griffe ritirare una nell'area attorno a lui apra un tema importante questo nostro incontro allora io chiederei a questo punto alla regia di mettere in contatto diciamo le due stanze che fino a questo momento sono state ma è diverso una separata dall'altra perché a questo punto volevo appunto raccogliere le richieste arrivate da alcuni dei giornalisti e e dare la parola al loro per chiedere che appunto fare delle domande allora io avrei segnato e adesso dicono che tutto è possibile allora io avrei premiato una richiesta ed è arrivata da Massimo dà anche la giornalista del manifesto partecipata la nostra conferenze stampa un attimo
Se vi sentite
Ho guardato i corti vediamo anche grazie
E gli altri giorni insomma cadaveri di solito non faccio mai mi limito a Rizzo un modello mi sembrava giusto innanzitutto volevo ringraziare è stato veramente interessante anche da uomo simbolo diciamo
In un contesto favorevole sia lavorativo bifamiliare
Assistere acquista conferenza stampa premiare l'impegno di della coppia lui piace usare sempre il singolare
In questo modo dovendo però fare una domanda
Rispetto alla situazione lavorativa io mi occupo di lavoro e quindi questa è la mia
Nell'interesse precipuo Pedroni soprattutto c'è la possibilità che alcune di queste politiche le ambasciate anche nel magari contratto nel contratto di secondo livello
Chi è che diciamo che ci sono anche diciamo sono stati dei problemi in questi mesi magari potrebbe essere in tema con la parità di genere località anche salariale migliorare la situazione io da socio devo dire faccio attività sindacale tutto dei faccio la spesa di un unico Budroni chiaramente vedere
Quando che cassiere quante lavoratrici sono in condizioni diverse sa benissimo che rinnovo a Roma Unicoop sfruttava le agenzie interinali di di dipendenti diretti vostri nei supermercati Coop quando percepiscono bocciate in Emilia e in Toscana una situazione molto diversa però
La domanda mi viene proprio da da da dalla mia pratica quotidiana di farla speso la ringrazio
Beh intanto per quanto riguarda diciamo così l'attività interne sindacale anticipo mediante dato la disponibilità se il nostro interesse alle organizzazioni sindacali in vista del rinnovo anche del contratto nazionale di lavoro per le prossime settimane nei prossimi mesi ci sarà di mettere questo tema della differenza di genere e della parità come uno dei temi da inserire negli argomenti contrattuali quindi io sono non solo molto favorevole personalmente ma abbiamo dato anche una disponibilità chiara le pensioni sindacali in molti contratti integrativi anche alcuni che stanno facendo questo sta avvenendo
Nudi lavoro interinale lui siamo veramente pochissimo adesso non so però si riferisce esattamente a Roma perché abbiamo a Roma diverse realtà cooperative però la quota di lavoro interinale che stiamo riutilizzando
E nettamente inferiore al due per cento sul totale darete abbiamo una quantità di persone a tempo indeterminato complessivamente in Coppa tenga presente che siamo ottimi presente che siamo cinquantacinque mila
Dipendenti di Copi d'Italia e abbiamo una quantità di di lavoro a tempo indeterminato che supera il novantatré novantaquattro per cento
è un momento molto difficile per tutti non stiamo non solo tenendo con l'occupazione ma abbiamo chiesto
Ai nostri nostre colleghe i nostri colleghi un grande impegno perché il covo ed è stato davvero un grande impegno e credo che ci sia stata una straordinaria disposto delle persone
E questo credo che sia frutto davvero da grande disponibilità e e capacità della nostra gente ma anche del fatto che abbiamo cercato in ogni modo di mettere tutta la nostra organizzazione tutte nostre persone in condizione di rispondere quindi per me le politiche di welfare interno all'impresa che vanno nei contratti su una priorità
Ringrazio che mi permetto di dire che
Diciamo ciò che la grande stampa andando alla grande spazio e questo è un lodevole l'iniziativa Malcom manifestini sia musicalmente il giornale più femminista
Dove la parità di genere anzi ci sono più donne che uomini mi mi darà il giusto rilievo grazie Silvio grazie
Partimmo grazie siamo convinti sappiamo che manifesta un partner interessante importante per il lancio di questa campagna diciamo contenti che voi siate
Per dire che comunque ci sono anche molti altri colleghi gli invidiano nel nell'interesse di tutti perché pensano che questo sia un tema
E quindi ci farebbe piacere che come dire contenente i risultati sperati poi vedremo appunto e cosa succederà
Io adesso lascerei la ora a Cristina la dati conosciamo bene è un'amica o vediamo da tempo in aggiunge manca vi dirò e ricordo una delle sue ultime copertine peraltro appunto dedicate a tutte le donne che si impegna che sono diciamo occupano dei ruoli importanti nel mondo della grande di Simone completa da anche la nostra manovra quindi lasciare la parola Cristina
Grazie sì buongiorno a tutti sì noi come marcate Egidio quindi che io come direttrice sicuramente o a cuore la questione femminile per cui ringrazio Cop perché effettivamente vorremmo vedere ancora il più attività visto che si parla tanto di etica sostenibilità si versava e quant'altro la questione alla diversità mi sembra fondamentale non solo non solo rispetto alle donne anche se siamo ovviamente
Da sempre sorridere tristemente che parliamo diversità quando siamo le il come dire
Più numerose degli uomini al mondo ma detto questo qua siamo sempre con la minoranza e questo e con questo ho detto tutto volevo fare una domanda Marco perché
Di tutta questa operazione tutte interessante debole
Che peraltro coincide abbastanza con l'otto marzo si spera che per queste attività cioè va ben oltre l'otto marzo così come San Valentino da oltre c'è la testa degli innamorati dovrebbe essere sempre anche la festa delle donne dovrebbe essere sempre però ha detto una cosa che mi ha colpito molto il ministero
Evidenti in quella vera dei fornitori nel senso che già si va per altre filiere no ci si chiede ai fornitori una certificazione tra virgolette dica sui lavoratori su questo e quell'altro
Però mi pare che abbia accennato qualcosa anche rispetto ai fornitori rispetto a questo tema Marco gentilmente poi approfondire rancorosa che così metto megafono l'articolo che scriveremo su questo in maniera che questa attività di contenente l'attività
Con una valanga rosa anche su altre altre aziende si e Hans volentieri ma chiedono anche a Maura che sta seguendo in modo diretto questa partita
Di aggiungere sicuramente negli elementi interessanti
Noi pensiamo che uno l'impegno non possono essere solo dentro il nostro confine di Coppa cioè dentro i nostri cinquantacinque mila dipendenti ma possa essere dentro le molte migliaia di persone che lavorano in modo indiretto ovviamente per Coppi
Noi facciamo già una cosa importante verso i nostri fornitori del prodotto a marchio
Avendo istituito già da molti anni un percorso è un premio per le migliori esperienze sui temi della sostenibilità siam partiti da Confort chi Kyoto adesso siamo a convento uno cui saremo ai nuovi passaggi dei temi della sostenibilità
E abbiamo pensato di introdurre accanto a questo anche un premio un'attività per i fornitori che promuovono la parità di genere che promuovono la leadership femminile che fanno delle azioni positive di miglioramento e partiremo già dei nelle prossime settimane
Però l'appuntamento più importante sarà probabilmente tra qualche mese quando daremo un corpo molto forte a questo poi daremo e disponibilità ai nostri fornitori che vogliano partecipare all'attività di formazione interna su questo tema che farà scuola Coppa di poter partecipare quindi chiederemo anche non istituiremo della sorte di vincoli ma cercheremo di stimolare anche fra i nostri fornitori questo tipo di approccio ma ora
Sì aggiungo sono al alcuni alcuni elementi la la relazione con i nostri fornitori di che sono una parte ma una parte importante dei nostri stakeholder si pongono è fondamentale perché questo cambio di passo culturale
Si sviluppi se non cambiamo la cultura non supereremo mai
Il ghetto e che abbiamo adesso
Quindi con abbiamo visto con cocco for chiosa a cui faceva cenno Marco come anche solo l'adesione volontaria
Ha portato un allargamento importantissimo nel mondo dei fornitori Coppa questa a questa attenzione pensiamo e possa avvenire la stessa cosa
Sulla parte del genere lo faremo con i fornitori prodotta a maggio che lo vorranno ma metteremo a disposizione delle della formazione di Coppe dei momenti deformazioni in Hopa anche le ai piccoli fornitori
Delle cooperative dei territori che pensiamo abbiano anche bisogno forse anche più di altri di un aiuto andare in quella direzione
Quindi parliamo dei fornitori pronta macché parliamo dei dei fornitori locali delle cooperative e chiudo una retta allargata di imprese tendenzialmente medio piccole
Che quindi hanno davvero bisogno di un sostegno di un suggerimento che lei sia ma cotto potrebbero attivare un percorso positivo che da quello che ci ha detto azzurra Rinaldi in realtà potrebbe diventare anche un un generando ritorno positivo anche per me lo riprese perché i numeri dicono questo abbiamo fatto anche un'altra cosa che non aggiunge molto male che secondo noi almeno come simbolo importante
Oltre a mandare un informativa su questa e questa attività e su queste volontà e sull'opportunità ai nostri fornitori importa ma anche noi abbiamo inviato invieremo oggi un'informazione
Sul perché sulla campagna di Coppa a tutti i fornitori grandi e piccoli di alimentari e non alimentari
A tutti i nostri fornitori perché crediamo proprio torno alla cultura e al cambio di passo e alla vista collettiva che un gruppo di imprese che insieme collaborano
Per mettere a disposizione delle nostre famiglie prodotti posta fa parte di un percorso di riflessione di cambiamento che guarda al domani quindi da oggi tutto il nostro relazioni commerciali sono informate spero attivate su queste quattro azioni tra cui anche la firma della campagna di raccolta di della Minelli onda rosa quindi la sollecitazione a firmare noi l'abbiamo veramente diffusa dove era possibile diffonderla
Grazie della risposta mi piacerebbe tanto poté scrivere che Coppa a parità di condizioni prediligeva quelle aziende che fanno della diversità un destra Tess
Magari lo scrivo lo stesso chissà ma anche potrebbe essere un suggerimento risiedeva attacca concludere suggerimenti sono successe ritenuta la situazione dell'autovettura c'erano state proprio
Grazie linea segue moltissimo questo tema carta molto a cuore che mi fa piacere che pagarci Powhatan Marina ventiquattro comuni in conferenza stampa lascio la parola invece a Angelo Frigerio altro nostro compagno di strada lungo corso Angelo ve la prenderete indipendente Gorni
Dirige il gruppo editoriale e i e sentiamo dalla su altri interventi alla sua domanda grazie
Angelo
Siamo qualche problema
Diamo un attimo si era prenotata inciampa
No allora non lo so Elhaida Dani riempivano come si può è euro Angelo
Ogni giorno tutti grazie di dell'invitato Circo Massimo se vogliamo giocare a chi sta Chiorazzi in seguito al Perrino Poviglio perché ho settanta per cento di Pipitone su tutta la grazie e anzi danneggiando creato Onda azzurra per il diritto dei bambini maschi per la parità di genere conterà
Certezza naturalmente dormire con lei o ci si allarga sì o no non lo perché ieri questa lotta al per appello di assorbenti
Però faccio solo due esempi come il figlio come no
Chi come me ha avuto il il Papa collo occupati son Sala quanti quanti sono abbia voluto spendere come famiglia
In in pannoloni
E come me tantissime tantissime famiglie che ci sono tantissimi anziani piazza questo questo problema di incontinenza
Per cui una battaglia per far sì che anche per questo tipo di prodotti sia mila azzerata uno virgola quattro per cento
E allora Buttiglione mente la battaglia introducendo come socchiuso con Mosè un mondo di sei
Se il il bottino soprattutto a mia figlia quattro bambini da un anno e mezzo poco ambizioso lo sa quanti soldi ha speso il pannolino
Ora anche in questo caso ma e il gesto ed è corretto allargare italiano classiche le immani chiavi dei bambini e non debbono meglio debbano pagare l'IVA al quattro o addirittura allora lo zero anche perché in un piccolo segnale a favore della della natalità cose di cui abbia immensamente bisogno in questo nostro Paese
Sono due suggerimenti che fornisco all'olimpico grazie ancora
Silvia posso dire qualcosa su questo Marrazzi ciao Angelo
Con questa sua domanda pesante non è una domanda leggera hai toccato due fermi fondamentali parto dall'ultimo la natalità
E quello precedente l'attività di cura sono ambedue due capitoli che l'Italia se vuole guardare al futuro
In rosa poderosa intendo in positivo del le deve affrontare perché qua da ad uno sguardo anche all'Europa vediamo come i Paesi che si sono impegnati sulla natalità preoccuparsi di natalità bisogna pensare alle ai servizi e alle azioni positive
Per aiutare le famiglie in Italia per aiutare molto le donne
Sono fondamentali quindi il tema del dell'assorbanza cioè quello che tu dici ma è un tema che sta all'interno
Di cambiamenti molto ampi che sarebbero assolutamente necessari
Per gli anziani e per l'attività di cura anche anche questo è stato toccato
Nel nella nel suo Inter intervento
Dalla a aggiudica Grimaldi la cure parentali sono a carico delle donne in una maniera pesantissima e questo è uno dei dei degli inizi fortissimi anche per il l'ingresso del rimane la possibilità di rimanere delle donne delle donne nel mondo del lavoro
Ma anche per la possibilità delle donne di accedere a ruoli di responsabilità che sono quelli che genererebbero il vero cambiamento del mondo del lavoro e su questo prima fare molta attenzione
Tocco un punto delicato che può essere frainteso macché nell'avvolte nei confronti anche con le organizzazioni sindacali
Est esprimo con con franchezza bisogna fare attenzione perché quando anche nella relazione sindacale negli accordi sindacali
Si fa a volte si rischia di fare confusione tra aiutare le donne con la Youssou a gestire il maggiore libertà la la propria paternità è un valore
Ma quando presta aiuto alle donne diventa solo un aiuto alle donne non alla famiglia
La positività di questa aiuto e rischia di diverse
Tale è l'ennesima discriminazione
Per le donne perché possano nel mondo del lavoro attivare quel cambiamento culturale necessario per andare oltre a dove stiamo
Quindi scusami se ho allargato a questo punto ma il tema della cura parentale che sia per i figli che sia che sia per le persone anziane è uno dei gangli nodali per il cambiamento nella relazione con le donne nel mondo del lavoro che è necessario affrontare quindi si l'assorbe Enza
Una sicuramente una battaglia da fare ma la inserirei anche Nesta in una lista molto più ampia e su questo l'organizzazione sindacali oltre alle istituzioni devono comprendere in maniera molto ante a trecentosessanta gradi tutte le sfumature
Tutto
Aggiungo una cosa una battuta
Che così come prendo il prestito è lo slogan della ragazza bionda di Onda Rosa così come il flusso non è un lusso anche l'incontinenza non è un lusso mi farebbe da dire quindi ci trovi d'accordo su questa linea
D'altra parte come Coppa abbiamo chiesto di mettere mano al sistema di tassazione indiretta cioè all'IVA
E io riducendo di sostanzialmente tutto davvero quelle che sono beni fondamentali Uka hanno un alto contenuto di sostenibilità è chiaro che è un processo complesso si inserisce nelle cose che diceva che diceva Maura comunque che stiamo dando ragione Angelo
La allora previo ora due domande vorrei chiudere con queste due domande se non dispiace così poiché lasciamo andare ragazze bionde Roda una di loro deve anche ritornare al lavoro allora che hanno dai vigili Minelli
Insomma non ha bisogno di presentazioni per quanto ci riguarda Chiudinelli una persona insegue da tantissimi anni il mondo delle direttive il tempo la visione
Scusatemi molto bene e ai nostri tempi vi lascio la parola perché adesso devo eccolo qua
Bene grazie in intenda cosa è andata di traverso
No scherzo volevo fare una domanda leggendo e il comunicato avendo sentito tutti gli ospiti
Come mai un argomento del genere mi sembra importante per la società in quanto tale la società civile italiana non vive tutto l'anno nei punti di vendita dell'arco
Ho capito la riduzione dell'Iva a va tutto bene però avete mentre avete in mano i conti degli anni sono frequentati
Giornalmente ogni due tre giorni perché non portare nel punto di vendita questi temi oltre alla riduzione dell'Iva e via dicendo
Sfaccettati e in più parti per sensibilizzare
I consumatori cittadini frequentano i negozi grazie
Dico io una cosa intanto Luigi
Non abbiamo detto all'inizio li deve proprio queste dire portare anche nei punti di vendita questa tematica
E portarselo diciamo così anche con dei gesti molto concreti perché non sono semplicemente dei gesti economici o commerciali
Portare vestire nostro prodotto di di verde con questa campagna è un gesto anche simbolico di comunicazione culturale
Ed è diciamo così una strada che vogliamo aprire non un gesto singolo che faremo nelle nelle prossime settimane quell'interromperemo
è chiaro che la comunicazione nei punti di vendita bisogna essere pensata qui in questo modo coerente continuativo però l'idea è quella di far vivere i temi della riduzione di questa differenza e i temi della parità intimità anche dell'inclusione che non riguarda lo si diceva anche prima solo il rapporto solo da uomini e donne anche se questo è il tema prendete più importante
Ecco di far vivere questi temi anche del modo in cui facciamo cooperativa
Non semplicemente impresa ecco questo è un impegno e sicuramente potevamo anche in passato sfruttare di più e meglio il nostro punto di vendita per fare questa cosa quindi prendo la tua sollecitazione come una sollecitazione positiva
Sì anch'io voglio detti un un due cose perché sull'argomento punto vendita ne abbiamo parlato in più occasioni
Ambedue sappiamo che i nostri punti vendita Vigonovo molto son molto autonomi vivono molto dedita proprio ma questo è il bello anche che i punti vendita siano anche gestiti abbigliati movimentati da Kil'invece da chi ci lavorerà da chi ha delle sensibilità
Che generano anche a volte delle presentazioni anche difformi da quello che potrebbe essere il modo più opportuno però al di là di e impegnarci in questa direzione e anch'io otto spunto lo prendo
Credo che su un attività una campagna un cambiamento non è questo per arrivare anche a qualcosa che sia sufficientemente
Che permise sufficientemente punti vendita di a partire da una comunicazione interna forte cioè condividere con i colleghi che lei ci lavorano il perché il valore di scelte come quelle
Che stiamo attivando perché da oggi noi attiviamo ci vorrà del tempo per fare la formazione per fare le tante cose le nostre cooperative
In queste ore da ora in avanti stanno attivando questa comunicazione interna il che vuol dire stanno condividendo Coni
Con i campi con le figure che lavora nei punti vendita e speriamo che riesca ad arrivare a tutto il personale
Gli elementi perché i nostri colleghi si possono fare le loro idee
è automaticamente diventare anche di stimolo perché come l'asticella si alza
Affermiamo delle cose il i cinquanta cinque mila dipendente di coppe immagino saranno autorizzate poi avere il loro punto di vista e anche a chiedere conto quindi la comunicazione interna
Se riusciamo a farla funzionare diventerà un bel volano
Di di sviluppo dell'attività che faremo
Grazie giudice
Allora io lascerei la parola adesso all'ultima all'ultimo intervento coincise andiamo tutti a proposito in realtà editoriali che non ci sono la grande stampa ma e quindi mica molto interessanti io lascio la parola Lorenzo Cimino che comunità e scomodo scomodo M giornale poi magari ritirarmi meglio che calcio moltissimo nel mondo dell'università
Quindi non le piace che Lorenzo sia pur con lui perché in questo modo arriviamo verso un pubblico io credo sia veramente interessato agli argomenti credo che abbiamo fette ritrattare sono diciamo lui testimoni preziosi
E per lui per allargare la platea per rispondere quale al massimo da petizioni io chiedo a tutti i giornalisti aiutati sostenere petizione raccontate ora perché soltanto se troviamo poi una cassa di risonanza attraverso cui possiamo raggiungere il tentato sperato Lorenzo ci sei aveva pure
Buongiorno Buongiorno aggiunge allora innanzitutto grazie mille per l'invito è stato molto bello sentire che c'è stato un interesse così importante da parte di un'azienda così importante conta così tanti dipendenti in Italia quindi penso sia veramente fondamentale diciamo per la crescita e lo sviluppo e la nostra società e anche di un cambiamento di alcuni paradigmi ci deve essere ci sarà assolutamente e io sono scomodo scomodi è un giornale under venticinque principalmente che non si rivolge soltanto gli universitari manca liceo siamo capaci e distribuire distribuiamo tra le sette e le dieci mila copie al mese
Su tutto il territorio nazionale gratuitamente in scuole e università principalmente per l'abbiamo apparecchi abbonati eccetera eccetera
Comunque arrivo alle alle domande che volevo fare yoga innanzitutto volevo sapere come fosse né come cioè da da cosa viene diciamo l'essere così virtuosi a livello di parità di genere e quanto è importante ad oggi la normativa interna
Dell'azienda e se si basa su valori iniziali alla base dopo che la creazione dell'azienda e quindi nello Statuto eccelle quanta pure importante la la normativa interna dall'altra parte boh voglio sapere se voi per chiedendo qualcosa alla politica per farsi che favorisca le le politiche di genere all'interno delle aziende che cosa chiede liste in termini di incentivi sgravi eccetera
E grazie mille ancora
Più propone muore allora parto io
Poi Marco Menni mentre grammi corregge perché è una domanda che fra più nelle corde del decreto del Presidente Gene nelle mie ma per passione fa piacere dirlo perché a me
Da dove viene questa virtuosità della nostra situazione che che c'era davvero tanta per essere molto molto sinceri non la conoscevamo fino a quando non c'hanno guarda già abbiamo guardato vinti
Una conoscenza abbastanza recente
E quindi presumo che venga da dalla natura della dell'essere impresa cooperativa
Perché è un'altra cosa importante questo settanta per cento di dipendenti donna se andiamo a guardare un po'per quanto possibile anche nel rispetto alla grande distribuzione tutta e non è così diffusa
Quindi si può fare distribuzione non necessariamente così anche con meno donne e coppe per qualche motivo
Invece la fa così forse alle selezioni guarda non meno al genere però a una domanda non non la risposta
E questo vale anche per
La posizione di genere ruoli di responsabilità
Abbiamo il cinquanta per cento di chi partecipa ai corsi di formazione per ruoli di di responsabilità che sono donne e quindi già adesso noi stiamo pescando nelle nostre selezioni ma non per scelta perché la risposta alla seconda domanda è non abbiamo Policy in questa direzione quindi quello abbiamo avvenuto dada da un lavoro immagino serio responsabile di chi sceglie di Kiev valutare punti-vendita dissi
Cerca di di progredire a andando a formare le migliori le persone bombe le migliori attitudini possibile e questo io lo vivo come una bella cosa una bella cosa che sia un po'aiutata può andare oltre che cosa chiediamo alla politica io francamente
Chiedere a una cosa sola il buon esempio solo in buona Isen più perché in in questa situazione dalla politica e dalle istituzioni credo che e tutti noi lavoriamo abbiamo bisogno di indirizzi e di buon esempio si è già lì facessero vedere con modelli di riferimento positivi che le donne e gli uomini
Portano le le loro competenze vengono scelti per quello trasferirebbe rom messaggio positivo
Alle giovani donne con dei modelli e modelli sono molto importanti che fanno vedere che impegnarsi può significare alfiere del dei risultati positivi quindi alla polizia io chiedo solo il il buon esempio oltre poi hanno abbassamento dell'Iva oltre a lavorare sulla sostenibilità oltre ammettere in condizioni che lavoro cresca ma come tutto il resto sono contorni
In più in questo caso risponda alla domanda con questo
Ho pochissimo da aggiungere perché ma ora è stata già molto completa devo dirle che c'è nei nostri statuti nella nostra storia ma c'è soprattutto nostra cultura un tema di eguaglianza di sostegno della parte più
Più debole invece amo per quello come movimento copre come cooperazione e ne siamo centocinquant'anni fa
è ovvio che il tema della parità di genere non è all'inizio della nostra storia arriva molto dopo però è nel nostro DNA quello di cercare di sostenere chi è
Non solo in difficoltà ma chi è oppresso ho chiesto quanto ha già fatto quindi non può non stare nel nostro DNA sarei stupito che anche senza particolari cose fatte prima noi fossimo in di retroguardia
Detto questo però noi non ci riteniamo virtù Ricci riteniamo sì un passo più avanti credo di moltissimi altri però dobbiamo ancora fare della strada perché anche se siamo c'abbiamo questa storia questa cultura
Dell'esistenza volte
Sono più nelle micro cose che poi diventano grandi anche dentro il nostro mondo e quindi questa è un'iniziativa che non siamo molto consapevoli non facciamo solo all'e sterno Monfort facciamo anche al nostro interno
Come diceva Mauro c'è un grande bisogno di parlarsi di anche di fare forma
Formazione dare strumenti poi perché ci sono tante donne abbiamo anche tante donne capo negozio capo reparto forse per il fatto che in quasi tutte le cooperativa
L'ufficio di selezione del personale fatto da da colleghe da donne e questo un po'secondo me conta anche dal punto di vista pratico alla politica
Beh intanto riduciamo l'Iva sugli assorbenti e a questo punto direi anche su tutti i prodotti
Che sono davvero di prima necessità e che non sono lusso però riduciamo l'Iva sugli assorbenti sarebbe un bel segnale sia concreto ma anche culturale che si che si può dare poi s'la cosa da fare è quella di davvero dare dei sostegni alle famiglie che impegnino sia gli uomini che le donne nelle cure sia nelle cure verso gli anziani sia nelle cure
Verso verso i bambini in modo che ci sia una più equa distribuzione del carico perché altrimenti mia figlia che ha trentun anni
Che ha la voglia di lavorare ma avrebbe forse anche voglia di fare un figlio
Ritarda ritarderà al momento con cui col suo compagno si porrà questo tema
Se ci sarà un impegno in qualche modo che potrà essere sia suo che del suo compagno e questo credo barelle per tante giovani donne deciderà caso mai che si può fare senza dover rinunciare al lavoro rinunciava dei percorsi che per lei sono importanti
Come sono importanti e pertanto tantissime giovani donne
Quindi io alla politica chiedere interventi anche su questo ne parlava prima Mauro lattine credo che sarebbe molto importante
Bene allora veramente grazie tutti deve essere stati condoni io volevo ringraziare rimaste ostili granite azzurra chiama ovviamente Marco in malora che sono a Bologna
Sapere dove trovarmi reality bisogno di ulteriori materiali informazioni e quant'altro sono tutti a disposizione
Fatemi fare articolo ringraziamento anche a chi ci ha aiutato utili dell'antica Grecia sostenuto dal punto di vista tecnico che non è mai una cosa facile in queste situazioni quindi davvero grazie a tutti e alla prossima occasione
Allora ciao ciao calze
A ciao ciao