Nuove autonomie femminili, oltre gli stereotipi di genere

Le donne stanno pagando il prezzo più alto della crisi sono in Italia Tassotti donne occupate di calato del quattro per cento in pochi indizi si indice ripetutamente in questi giorni
Che ogni crisi in realtà
Può far nascere delle opportunità
Io non sono così convinta che si appelli automatico in Italia le donne sono state maggiormente penalizzate durante purtroppo il compito si è persa occupazione femminile a meno di una donna su due oggi ha un'occupazione in Italia si tratta se il tasso più basso tra i più bassi della il dell'Europa quattordici punti rispetto alla media siamo state educate annunci
Da che tocca che non fare la voce siamo stati educati a non avanzare troppe pretese sancita ferita
è necessario invertire questa tendenza perché più donne sul mercato del lavoro significa più il più ricchezza e meno disuguaglianza più crescita più sostenibilità più uguaglianza quindi diventa un elemento fondamentale
Per la crescita in Italia ma questo non è un tema di quote è un tema di rappresentanza comunque lei del supporto a metà della popolazione l'Europa ci mette a disposizione uno strumento nuovo arresto capisce lui molte risorse che vanno investiti e soprattutto per l'occupazione femminile
Almeno la metà per aumentare questa torta da distribuire investiamo nella cura in nell'istruzione investiamo nelle aziende conduzione femminile
Facciamo in modo che anche le aziende digitali gli azionisti si occupano di clima abbiano un interesse a nuova da le donne
Diamo alle donne accesso ai fini tu e soprattutto facciamo Modotti nelle sedi decisionali siano donna e uomini appare il titolo io credo che l'Europa delle donne sia un tema importante come fare con delle misure specifiche situazione femminile e con una valutazione di impatto si ex ante che sposto questa è un'opportunità assolutamente dal referto ed è necessario pertanto e l'impegno di tutti
Ecco perché è fondamentale che non solo ci impegniamo in Italia donne e uomini su questo marcante sosteniamo la campagna europea apporti abbiamo bisogno di tutti chili
E uscire della crisi metodi non ci accontenteremo chiude libri ce ne vogliamo alla metà almeno compito
Siamo siamo indiretta Perrelli quarto anzi terzo appuntamento donne per la salvezza al fondi l'appuntamento ormai fisso organizzato dalle contemporanee siamo partite del sei dicembre scorso poi il tredici poi sedici poi ci sarà un altro appuntamento il venti dicembre ventisette poi una pausa diciamo di riflessione per tirare fuori il meglio da questi web in aree redigere un documento un manifesto donne per la salvezza per fare che cosa per
Raccomandare al governo alle istituzioni italiane europee di fare il massimo con i soldi del Recovery Fund e dare una marcia in più al nostro paese grazie alle donne liberarle dalla lavoro di cura in surplus includere di più nel mercato del lavoro cercare di valorizzarne la leadership e molto altro ancora questa dieci occuperemo di un tema importante il panel di quest'oggi si chiama nuove un prione mie femminili oltre gli stereotipi di genere
Abbiamo un po'di domande aperte come di consueto a cui invitiamo i nostri ospiti a rispondere
La prima è come cercare di liberare le donne dal surplus del lavoro di cura il secondo come riequilibrare i ruoli famiglie quali strumenti concreti
E parleremo di autonomia economica di grappa salariale di educazione finanziaria saranno davvero diversi temi che e toccheremo ci sono moltissime ospiti moltissimi ospiti a cui do il benvenuto ma prima di tutto prima di iniziare la nostra lunga discussione con tutte le ospiti
Ringrazio come sempre ovviamente la regia
Delle contemporanee di Sara Del Pietro
Ringrazia sì ho tutte le associazioni che hanno voluto aderire al Manifesto donne per la salvezza al fornita anzi vi invito ad andare sul sito www punto al fornito il punto it per capire un po'meglio di che cosa si tra ma lo vedete anche scorrere qui sotto
Sotto i nostri molti per capire che cosa stiamo combinando che cosa
Ci aspettiamo di fare sono giornate lo diciamo lo ripetiamo spesso particolare in cui ci sono cifre ballerine rispetto ai fondi che spetterebbero appunto alle donne da questi piani
Europee e e come sempre ringraziamo la rappresentante della Commissione europea in Italia che ha voluto sostenere questa iniziativa questo questo ciclo di web minare intrecciamo la fondazione
E ringraziamo il gruppo Unipol e il gruppo il gruppo Nestlé in Italia per supportato in questa iniziativa e e davvero ringraziamo
La il Corriere della Sera che sta seguendo tutti i nostri appuntamenti in dai screening sul proprio sito e anche nella versione
Mobile quindi siete in molte in molti che ci sta perseguendo tra alta arrivano spesso chiaramente domande indicazioni informazioni rispetto a questa campagna continuate a seguirci perché ovviamente siamo lì a rispondere darei subito la parola a Manuela Conte portavoce in Italia della Commissione europea proprio per raccontarci un po'di più
Di quello che la Commissione europea sta facendo da molto tempo ma anche di questi tempi sul tema donne che perché in qualche modo passò è giusto parlare anche in questo anno un po'particolare direi terribile due mila il venti Villotta
Contro i divari in genere sappiamo che nell'Europa tanta attrazione femminile per tante ragioni e ce lo racconterà proprio Manuela Conte a Lella la parola statica
Salute grazie Valeria ringrazio
Brani appena questa iniziativa io parto da un affare tornerebbe avrà presidente donna che lavora Laiana abbiamo il governatore della banca centrale la Lagarde perché donna e abbiamo anche l'Ombudsman che è una figura meno conosciuta masse curerà è una delle figure determinanti se vogliamo dell'attività che si svolge alle istituzioni europee per l'ambiente prendere una donna
Oltre ad avere una parità effettiva in Commissione europea assoluta il settore sui direttori quindi questo problema per fortuna chi lavora in Commissione europea non ce l'ha
Devo dire però che dai dati che abbiamo rimane enorme anzianità salariale come dicevi tu prima ma ci tengo a fare una precisazione già nel mille novecentocinquantasette nel Trattato di Roma era prevista la parità salariale come donna quindi l'Europa è partita da lontano un concetto di parità salariale visto che era già contenuto nella trattato del cinquantasette l'alta purtroppo è un'altra se andiamo a vedere soprattutto in questo periodo anche Gatta digitale tra uomini e donne enorme addirittura c'è una differenza Parlamento cioè di stipendio tra una donna e un uomo che c'è una le donne percepiscono il venti per cento in meno su queste che sono delle statistiche europee dobbiamo sempre tener conto che ci sono i paesi del nord Europa che evidentemente hanno delle proporzioni molto disperse rispetto a quelli del Sud Europa
A livello europeo Rossum mila laureati per esempio materia informatica materia scientifica poteva sollevata lo stemma solo ventiquattro sono donne
E di queste ventiquattro avevate soltanto sei poi vanno a lavorare nel settore digitale per esempio pessimo assoldato ancora importante
La Commissione europea ha messo molti sovente a disposizione delle donne esiste un sito che si chiama unica sa
Questo sito è un sito che da supporto alle donne imprenditrici bella digitale se una donna vuole intraprendere un'attività digitale può avere tutte le informazioni su questo sito visitiamo unico se
Esiste un altro sito più generale quindi per supportare le donne in generale non solo in una eventuale saltata digitale ma sempre ad una donna vuole
Intraprendere una propria attività che si chiama Quigley è un altro dei nostri siti dove viene dato supporto
Sentivo viene spiegato come accedere ai finanziamenti
Aggiungo che nell'Unione Europea creato anche un premio le donne innovatrici dove di cento mila euro datato mi hanno
Quindi un premio effettivo se vogliamo e quest'anno nelle ultime venti finaliste c'erano anche due italiane che avevano proposto una start-up
Innovativa
Oltre alle ore di cui sentivo accennare prima io guarderei anche i fondi che vengono erogati con il fondo sociale europeo che tutti dimenticano perché in molti casi sapete dalle classifiche sono uscita in Italia in questo momento è la penultima per l'uso dei fondi strutturali quindi usiamo anche in fondo al fondo sociale europeo perché anche all'interno del fondo sociale europeo sono previste delle iniziative dovrebbero essere previste dalle varie delle iniziative a favore dalle donne io mi fermo qui
Perché gli argomenti sono tanto lanciato questi questi inabissato Gaeta ci sarebbe da parlare per molto tempo di Cuasso certa all'estradizione terminato quindi grazie
Grazie davvero a Manuela Conte appunto ricordo
Portavoce della della rappresentanza Commissione europea in in Italia grazie ancora la rappresentanza alla Commissione europea per supportare e questo progetto è questo lungo dialogo che vuole essere davvero un dialogo e un momento di riflessione aperto a tutte e a tutti e speriamo di arrivare appunto a gennaio con un documento condiviso di di grande qualità così come sono di grande qualità in ogni gli interventi che stiamo avendo in queste settimane in questi giorni grazie ancora
E passiamo subito diciamo alla alla stretta organizzazione e al programma a che abbiamo molto fitto fosse un pomeriggio per il primo pane un che riguarda il tema della leadership dei media e degli stereotipi e darei subito la parola si aggirano in collegamento ed è un piacere averla con noi ha paura bastano presidente di Valore ogni che è una realtà molto importante che racchiude al mondo delle aziende aziende che hanno fatto grandi passi avanti
Nella lotta agli stereotipi nella nell'inclusione di sempre più le donne nel del dei propri gli organigrammi speriamo sempre più al vertice di queste aziende
Parola caro microfono ovviamente da attivare
Ci sente palazzinaro la vediamo mano Sassetti ci segue vedo che che non riesce a a collegarsi in voce quindi darei tempo alla Libia per risolvere eventuali problemi tecnici chiederei invece subito a Patrizia Ravaioli di fuoriquota
Canale noi monitoriamo ecco esistenti
Mi sentite avrà mascara anzi la sentiamo
La nomina gli utilizzano animali opache ritiene Avellaneda sentiamo ancora meglio allora può riguardare nell'esperienza un'altra organizzazione importante un'associazione molto importante che si occupa anche del tema della leadership
Sì allora il bando andando io quindi anziché vengo
Cioè benissimo allora buona sera a tutti sono molto se dice che questo voi abbinare a seviziato con un collegamento è una overview sull'Europa perché come ha detto Valeria una Europa attrazione femminile questa sicuramente interventi modello vedi esempio una cosa a cui
Possiamo aspirare tutti i questi monaci sempre di più a fare meglio ma tornando invece al nostro Paese guardando specificatamente il tema in particolare degli stereotipi dobbiamo dire che anche se può sembrare un tema secondario non lo è affatto
E la situazione sinceramente molto molto preoccupante e così preoccupante che persino la Trasporti Colao ha dedicato una delle schede perché ha fatto per il mise malata scorso per il piano di rilancio del Paese proprio alla questione degli steroidi di genere mi fa piacere citarlo perché è stato fatto anche con il contributo dei la nostra Presidente di fuori porta
Morisse Iachino insieme anche a Linda Laura Sabbatini quindi mi fa piacere citarlo perché quando andiamo a vedere i canali stereo ci rendiamo conto quanto il contrastare i pregiudizi di genere sia ancora un lavoro enorme da fare in Italia
E anche perché spesso
Inconsapevole in pregiudizio quindi è anche difficile
Per la persona che c'era affrontarlo ma noi dobbiamo affrontarlo in termini sistemi c'è una grande viene prima le cause le cause per quanto riguarda gli stereotipi femminili possiamo individuarli in cinque cause grossomodo cause storiche cause piegata l'inflazione alla scuola cause legate alla famiglia l'educazione in famiglia ma anche ai modelli di famiglia
E le cause legate alla come dire alla comunicazione ai media e al linguaggio
Per quanto riguarda le cause storiche non dobbiamo pensare sempre che veniamo da un passato che ancora molto presente entrati nuovi faccio un esempio vi ricordate tutti benissimo che soltanto nel mille novecentottantuno è stato abolito il delitto d'onore
Sicuramente la legge quindi e corretta oggi però all'interno di questo flusso fra strutture culturali perfino dei più i giovani ancora probabilmente qualcosa resta se è vero che una ricerca dell'Ipsos a dimostra fatta per senza incidenti
Che il ventuno per cento dei ragazzi in persino il nove per cento delle ragazze ritiene che a volte le ragazze e le donne che sono vittime di violenza sessuale
Possano in qualche modo a aver indotto comunque aver provocato la violenza per il modo in cui si restano quindi ci rendiamo conto che forse quella legge che c'era altre mi hanno influenzato forse ancora oggi hanno uno strascico la scuola la scuola è sicuramente un esempio fondamentale di quello che si potrebbe fare per intervenire agire a livello dei più giovani anche qui questa famosa c'è schiena novantaquattro
Renata sforzi individuali le attività specifiche parliamo tantissimo di incentivare le ragazze sulle materie stemma ma anche educare i ragazzi alla cura quindi non soltanto intervenire sulle ragazze
E dall'altra parte lavorare sugli editori incentivare penalizzare gli editori che facciamo dei di nel testo
Che insomma per chi ha figli sono veramente surreali io un figlio in prima così due figli in prima media devo dire ieri finalmente la maestra avendo dato il mito di Pandora
Ha detto commentate si dicevano stereotipo di genere qual è perché non è giusto e quindi forse anche nella scuola ci sono buone notizie in arrivo qualcosa sta cambiando la Sardegna la famiglia e il luogo in cui anche chi forse fuori è più indipendente e poi arretrando negando della famiglia si comporta in maniera più tradizionali
Io stessa non ho difficoltà a commentarlo a alcun voi stasera condividerlo
E in un episodio in cui qualcuno è arrivato a casa chiedendo del direttore ho detto scusate ma chiamare mio marito ma io ero direttore generale a Croce Rossa italiana in quel momento ma non pensavo cioè le mura domestiche il mio ma in sette era benissimo stanno cercando mio marito del Caucaso direttore i nidi Emilia sono tantissime le cose
Che si possono fare sicuramente in questo momento bisognerebbe raccontare di più modelli positivi e perché la maggior parte di aggettivo di racconti o di fatti legati ha la parola donna sono legati alla una violenza alla parola femminicidio c'è una ricerca dice fino al quaranta no e per cento poi un altro diciassette virgola sei per cento dice la parola donne collegata a temi legati alla maternità
E finalmente adesso il diciannove per cento al lavoro e la leadership ma siamo lontani dal fatto di raccontare le donne a trecentosessanta gradi voi il tema del linguaggio il tema del linguaggio è un tema sollevato con grandi discussioni ma è un tema reale perché ciò che non esistere non ha un nome e se non abbiamo un nome non ci decliniamo al femminile secondo nel non possiamo arrivare ad esistere pienamente per esempio Valeria Manieri la sera c'è c'è perso fino a poco tempo fa c'era solo il chairman no e quindi cioè l'idea di declinare anche agli altri livelli amministratrice delegata mi è stato negato sembra irrilevante ma forse dovremmo anche chi lo vede come una cosa non così importante forse sollevarlo questo tema in modo diverso ho pensato in modo diverso quindi in generale quali sono le azioni per concludere che possiamo portare Aran che sono soprattutto azioni sinonimo di monitoraggio ossia di educazione sarebbe interessante pensare la possibilità di avere anche un'Authority indipendente che tuteli immunità ora Baggio di comportamenti che producano stereotipi di genere e se non fosse possibile fare indipendente pensarla all'interno dell'Agcom oppure per esempio all'interno degli stati la propone sempre la famosa tavola novantaquattro di fare un barometro degli stereotipi comunque un monitoraggio costante di questi stereotipi cioè la assoluzione e chiudo è quella di portare avanti possibile
Modelli positivi quindi quote quote quote quote non soltanto le aziende partecipate quote non soltanto nelle aziende in generale ma anche in altri contesti per esempio riportiamo tutti quei veramente finisco il Comitato tecnico scientifico e il fatto che il capo della Protezione civile
Dichiarò una volta che mi fu fatto notare che non c'erano donne che avessero quelle competenze ora secondo l'OMS il settantaquattro per cento
Ne è davanti delle persone gravano esaminavano mi tenevo e se non ci sono
Ecco infatti questo è un tema che avevamo già posto anche la scorsa volta parlando
Di di altri temi di sostenibilità e di inclusione delle donne nel mercato del lavoro ora c'era portavamo ovviamente al tema corpi alla lotta strenua negli ospedali al racconto che si fare paese no quando poi difficilmente a parte
Vedere alcune importantissima scienziate come Lara Ilaria Capua e qualcun'altra
Negli ospedali c'è una prevalenza di personale sanitario al settanta per cento femminile ma poi quando andiamo a vedere indù ruoli diverte se la percentuale passa al venticinque per cento se non più bassa questo un po'ovunque secondo l'OMS Marche in in Italia e questo è come dire purtroppo un po'lo specchio di quello che succede nel nostro Paese ma anche in altri paesi darei ora la parola sperando che la linea Renga
A Paola Mascardi valore di presidente valore di piacere averla con noi
è commenta allora cambiato stanza così e salvo dovrebbe funzionare meglio allora intanto grazie per l'invito mi fa sempre molto piacere
Il confronto purtroppo perso Patrizia e quindi ma insomma la conosco e so quali sono le sue i suoi impegni e le sue battaglie Ciampa Brienza allora brevemente un paio di sci considerazioni la prima naturalmente io porto la l'osservatorio per l'impegno e l'esperienza lato aziende in particolare grandi aziende o aziende
Medie sicuramente la progressione sull'equilibrio di genere passa da un lato nella nella messa in capo all'attuazione di politiche di genere
E queste politiche di genere devono essere devono abbracciare tutto il ciclo di vita quindi per andare intervenire in maniera efficace risente venire a più livelli con un approccio integrato quindi dalle giovani dalle ragazze sino ai ruoli di vertice questo è un primo elemento a questo però bisogna associare strumenti di misurazione cioè quello che il il vero elemento di di discontinuità e di di miglioramento si ottiene quando l'azienda sia negli obiettivi misurabili
Esattamente come si fa in altre in altri ambiti non si capisce perché il tema dell'inclusione non debba avere obiettivi definiti quindi questa questa è la modalità con la quale le aziende si danno degli obiettivi
Progrediscono se non progrediscono si si interrogano su le ragioni di una mancata progressione quindi sicuramente questo quest'solo l'elemento di misurazione fondamentale ed ecco perché io sono una grande sostenitrice della certificazione non e altri due elementi
Le infrastrutture questa rapporto pubblico privato perché dico questo perché molte aziende le aziende che hanno anche la possibilità di farlo negli anni hanno cercato di sopperire alla mancanza di infrastrutture penso per esempio agli asili agli asili nido
E creando se ne di proprio comunque trovando delle formule di guerra aziendale per sopperire questa cosa va risolta va affrontata senz'altro terzo punto i congedi
Allora questo è un Paese in cui siamo ancora impregnati di una cultura patriarcale per cui non solo i carichi di cura sono sbilanciati sulle donne ma e anche difficile non ho ribilanciare perché congedi
Oggi sono insufficienti dal punto di vista quantitativo in bisogna forzare un po'le regole come è stato con le quote aggiungo e poi mi taccio visto che la parola stereotipi rientra nella conversazione di questa sera
Che anche quando sembra che non giochiamo alla pari quindi anche nei contesti in cui ci sono gli stessi diritti ci sono le politiche eccetera quello che in realtà cade
E qui le neuroscienze ci hanno insegnato tantissimo è che noi siamo prigionieri ancora di stereotipi per le rispetto alle quali dobbiamo corrispondere a certi modelli ma se poi non corrispondiamo a questi modelli allora non siamo apprezzate all'osso cioè quindi abbiamo una sorta di paradosso tale per cui ancora una volta il tema della cultura
Del Paese è fondamentale quindi su questo ci sono studi ci sono anche azioni che si possono intraprendere ma io non sottovaluterei non sottovaluto vittima degli stereotipi inconsapevoli tra l'altro quindi di cui siamo molto vittime
Assolutamente esempio avendone
è già allora io approfitterei dell'uomo presente questo pale che coraggiosamente attestato l'invito Benedetto Della Vedova segretario di più Europa e confesso
Nostro grande amico e tra l'altro insomma ha partecipato anche altri consessi deve contemporanea per un per raccontarci un po'quello che è il suo punto di vista suo osservatorio politico
Mi lungo corso che ha visto diciamo anche diversi contesti le donne confrontarsi che fa parte anche di un partito piuttosto inclusivo devo dire rispetto alle donne perché c'è anche un'altra grande leader Emma Bonino che insomma di questo staccava agro di battaglia e però come il Rettore rapporto con la leadership femminile
Quali sono secondo te anche i passi in avanti che sono stati fatti se sono stati fatti negli ultimi anni come continuare a progredire aperte
C'è un aspetto che credo che toccherà buttarmi una nostra collega la nostra amica Veronica va bene scompare
E che commentavamo indubbiamente fuori da questa diretta
Che è un po'curioso no che se vediamo in Europa i principali partiti ad avere accapo una donna può avere delle personalità femminile molto forte sono di centro destra
è vero in Germania verrà Franza vero d'altra parte è vero è vero anche indubbiamente anche in in Italia a sinistra e dintorni si muove molto molto poco
Bene grazie colleghi grazie alle contemporanee questa iniziativa questioni
Non punto io cui coinvolto in una delle prime iniziative legislative polo a sessione effettiva al Paolo verso il mini ridussero dalle leggi corso
Nell'agosto Mosca sulla
Partecipazione femminile obbligatoria nei CD partecipate credo immobilismo normativo
Abbiamo dovuto ovunque un effetto positivo
Città secondo punto più Europa appresso molto sul serio
La prescrizione normativa che i partiti che accedere al abbia Statuto
Che si seguire circa prevede ma percentuale non marginale pace
Da quattro del due perciò tutto
Venne investito
Il
Attività della partecipazione Paolo nella politica noi abbiamo presumo credo molto sul serio ottico anche perché poi sono ridotta questa prescrizione abbiamo fatto Settimo non solo politica è proposta a tre euro
Chiedendo Costanza e ci abbiamo lavorato molto seriamente ci abbiamo provato e credo che dovremmo essere attenti e attese imbarazzanti
Lavoro minimo su questo tema formula segreta
Terzo punto quello uscì fuori proponente Pasotti
Che quello guarda Next Generation io penso che questo sia un punto decisivo
Non lo dico perché su questo contesta questo consesso noi l'onorevole questo elemento punto uno l'unico ma uno dei Giffords incanti il ricovero Lerna interpreti sono cioè non può essere un piano straordinario spesso mica ordinaria
Deve essere un piano straordinario steso pubblicarono obiettivi ordinaria e quello della partecipazione femminile al lavoro allora ci obiettivo utilizzare l'ex segretario mentre le lastre
Per i dice sociale ieri digitale sociale
Nell'ambito degli obiettivi sociali per aver unitaria indipendenza inclusi sicuramente la partecipazione femminile il generale la partecipazione l'apporto merito aver disperso è un obiettivo che dobbiamo darci
E critica che noi facciamo al coprirla
Il dieci un successo e Benedetto Della Vedova una cosa che è uscito tra l'altro un flash proprio delle contemporanee perché ieri sera c'è Matteo Renzi non solo a un leader importante ex presidente del consiglio una intervista andata in onda una carta bianca di Rimini Bianca Berlinguer è caduto un po'in una trappola
Diciamo nella disinformazione di questi giorni proprio sulla parità di genere proprio sul tema ricorrente Index prende infatti non è vero che la bozza governativa del Recovery Plan attribuisca diciotto miliardi alla parità di genere diciotto miliardi i realtà al diciassette virgola uno sono attribuiti quindi leggo testualmente nostro comunicato la macroarea che comprende coesione sociale e territoriale
Per due vanno alle politiche del lavoro destinate ai giovani il cinque virgola nove per la vulnerabilità sociale sporte e terzo settore tre virgola otto agli interventi speciali per la coesione territoriale
Solo quattro virgola due sono finalizzati alla parità di genere in modo specifico un tema che riguarda ovviamente il più di trenta milioni di italiani risulta appunto finanziato più o meno con come le comunità montane negli scorsi giorni appunto questa bufala dei diciotto miliardi alla parità di genere è stata ripetuta in tv su quotidiani autorevoli amplificate
Polemicamente dal mille sinti sopranista e populiste insomma
Qui c'è un errore di fondo anche perché appunto finanziare il lavoro delle donne infrastrutture sociali che aiutino le donne parità delle donne sarebbe una sorta di immeritata Regalia e non un fattore di crescita e sviluppo così scrivevano devo dire anche grazie alla brillante penna
Di alcune amiche come Paola Tavella o Flavia Perina mi sembra un diciamo un commento molto seccante non perché proviene ovviamente dalle contemporanee non perché ci aiuta a mettere un po'a fuoco il diciamo anche il grande errore di fondo di questi giorni
Esatto che che relatore che quello che io giudico errori fondo cioè di usare questo discorso che sono tant'è vero che non siamo messi peggio per via non perché siamo stati più bravi negoziato Palazzo Gentili ci sta peggio ancora noi stiamo peggio delle altre sono impresentabili invece dovremmo avverso sospendiamo ma il punto non è fare la lottizzazione io credo che gli obiettivi anche questo obiettivo specifico infatti cento afrobeat
è ben specificato
Dobbiamo punta su prioritariamente apparente tutte le altre condizioni premiato progetti che abbiano in modo misurabile questo obiettivo del del Paolo il a tutti i livelli quand'anche si aggiunge cioè io credo che questo tipo dobbiamo ancora approvare e poi chiudo a fare a fare di questo un obiettivo dal ricovero
Candeggina decise ma forse una sede scooter ovvero sensata
Cioè
I criteri con cui definire che premiare progetti da portare avanti comunque le risorse consente Progetto Antonietta nel monastero la sociali deve essere progetti che contenga come obiettivo anche l'obiettivo di esso oggetti atti da carta in parte un o in misura misurabile alle Paolo e arrivederci femminile credo che questo sia un modo per usare bene queste risorse
Puntando obiettivo che obiettivo osservati Cincotti esserlo per aprire unitario forte impresa lusinghieri che istituto decidiamo e chiudo
Decenni ormai quali sono i grandi che riguardano
Tensioni o la spesa sociale e che riguardano unanime totalmente inadeguata a un Paese o sapeva insomma cresciuto che ha avuto una partecipazione femminile all'uopo presso il CIPE chiesto anche un po'chiaro
Politica quindi se ne deve essere un'occasione
Merita come tagliente annuncia ometto capeggiata però questo non è un tema secondario è uno degli obiettivi strategici e dobbiamo carta
Grazie Benedetto Della Vedova segretario di più Europa passerei la parola a proposito di Next Generation euro a una donna giovane dei di questa generazione è che si impegna moltissimo da moltissimo tempo su questi temi e che anche scene Paddy el
Da brutte Twenty Wyman Twenty Martina erogato a cui do il benvenuto per chiedere innanzitutto la sua esperienza ovviamente in termini di leadership che cosa ha visto finora la sua
Giovane carriera e anche un po'un convento diciamo così a quello di cui la politica in qualche modo si obbliga a occuparsi perché quella del cori Fund a un po'una sorta di fil rouge che sta tenendo insieme tutti questi guai binario per tenere l'attenzione davvero sempre molto forte su questo la luce accesa su questo tema che imprescindibile
Qui in Italia c'è qualcuno invece noi continuiamo a chiamarlo Recovery Fund ora alcove riprenda in realtà questo piano europeo si chiama proprio un ex Generation è u
E parla alle prossime generazioni e le prossime generazioni dovranno essere sempre più fatte donne da donne e che ricoprano un posto importante in questo mondo e ovviamente una fetta importante del mercato del lavoro microfono Martin a Roma
Ecco grazie Valeria dopo Mary Jo a tutti un gas giorno alle virgola né da buona Millennials anche se pochissimi anni ma lei aveva chiesto di parlare i leadership ho lanciato un articolo sui social network
Che cosa per voi la leadership e che caratteristiche dovrebbe avere il denaro e quindi mi fa piacere condividere con voi cos'è uscita questo così è uscito da questo beh il sorriso sui social network allora
La leadership dovrebbe essere secondo il Ignazi innanzitutto una leadership dai diverso nel senso di rappresentativa ed è rappresentativa non parlo soltanto delle donne ma anche Giovanni anticurde decidere sutura delle prossime generazioni sono persone che mediamente non hanno trent'anni e queste sono rende come dire il l'Osservatorio forse nemmeno urgenza o per prendere delle delle decisioni anche su sui fondi del Teresa come gestire i ricoveri l'asilo il secondo Todini che è uscito fuori rispetto al Gramsci e che un leader dovrebbe viene legati insieme Mattia io fu eletto dovrebbe Martini Martino agonisti fondi di Next Generation è usavano per le fratture generazioni ma avranno prestiti da quelle vecchie
Esattamente una grandissima grandissima
Contraddizione
I giovani non hanno diciamo che di Barolo assessore volentieri no e vi faccio sorridere io sono o trentasei anni segnò anche l'università in alcune riviste Samuel a microfoni aperti presso il monumento il bracciale
Come Giovanni no perché trentasei anni non è una ciò in Italia giovanissimo
Che senso non viene considerato insomma intitolato come dire chiesi a parlare il leader che servirebbe probabilmente per il nostro futuro è un leader che assorbe Ségolène delle chiamate e disegna soluzioni soltanto secolo invecchiare
Fra cui la società civile fra cui attivissime nel corso degli anni hanno sviluppato un certo ex attivismo e sarebbe bene quindi avere un approccio Daniel sa c'è rappresentativo di chi decide di gestisce ma anche diciamo dai perse nel raccogliere su leggi che diciamo sollecitazioni e e infine la un leader dovrebbe diciamo per scegliere le misure più adeguate questo vuole essere un suggerimento fare come diceva Patrizia una una misurazione ex ante ex boss dell'impatto di genere ma aggiungo io anche impatto generazionale ci ogni misura dovrebbe essere considerata da cui appunto dinamiche andrà in parte anche supersonica trema quarantenni che sono considerati giovane
Ci questa è la leadership che vorremmo come Millennials ed è una leadership anche si può costruire quindi tantissimo sicuramente il Mormando
Qualcuno citava prima le quote di genere che hanno avuto un impatto importanti in Italia ma ricordo a tutti quanti che cosiddetto effetto ampio Ciampi oggi vigente leadership che tanto scendeva fino al mito del nascente fino a giugno questo aspetto non si è presentato probabilmente perché c'è un investimento di cultura creazione di una cultura da Heather dobbiamo tutti insieme mettere mettere in piedi ed è fondamentale in questa fase inoltre mi fa piacere Coulthard sul tema stereotipi anche sentiva agreement Wenzhou
Che invece nel gruppo ufficiali del G venti sulla parità di genere quindi il quarto sentiva dei venti Paesi condividendo pubblica tutti complici segue noi assisteremo Italia incidenti prossimo Halloween il prossimo ottobre a Roma e come emendamenti siamo chiamati a fare i missionari a quelli dei suggerimenti con con i leader dei venti Paesi e quelle quelle che fino a qualche mese prima in Arabia Saudita ora in Italia riteniamo che per combattere a parte il signor ingenti ci siano delle misure che possiamo impiegare non c'è nulla da inventare Cesare in primis una abbraccio di tipo normativo napoletani ora ci perché no il congedo parentale obbligatorio perché voi che formare leader ma se voi leader devono gestire casa fare i giocolieri non riusciamo mai a come dire avanzare
Nella nella nella loro carriera quindi una l'esigenza di un approccio normativo
L'esigenza poi Investimenti quindi leggi famoso cinquanta per cento delle quote ricchi cultura ci siamo siamo chiedendo Elvira investimenti come diceva anche Linda Laura Sabbadini altro accese di quelle influenti nell'aiuto di chi appuntamenti passati alcuni l'importanza anche di investimento infrastrutturazione sociale suona immane
Infine torna un po'il tema Mandel mancati finito pioggia quelle quote di genere e necessario investire costruzione di una cultura bene e questa cultura sarà da un lato per educazione
Non perdiamo l'occasione della dell'ora di educazione civica nelle scuole e noi come società civile ci dovremmo mentre a disposizione delle scuole perché questa formazione sia anche sull'attendersi che sui valori che tutti oggi condividiamo e poi ordine sessuale cerchiamo di diffondere di role Models ma anche dei programmi investiamo in programmi Chimento quindi che possano un po'come dire facilitare il dialogo intergenerazionale e anche come dire
Dare o una quindi non sortì incoraggiamento
Credo meticcio equità su quelle dovrebbe essere la leadership Grande Martirano grazie Martina erogato per essere stata con noi e appunto Women Twenty sherpa del Women tempi ha tra l'altro precisato Linda Laura Sabbadini che è una grande alleata di questa battaglia delle contemporanee di donne per la salvezza altro vi di questo manifesto che stiamo cercando di scrivere insieme a voi tutte anche raccogliendo le idee che vengono da questi web ancora ancora grazie
Martina non sapevo arresti trentasei anni siamo coetanei rurali Francario dopo questi qua viene ammessa in cui nostalgie ma settantadue ma insomma
Dalla farà a Giovanna Melandri che ringrazio per essere con noi il presidente di Human foundation e ovviamente
Ma sì bellissimo posto a Roma per chiedere
Cercheremo sperando di attraversare indenni questa pandemia di tornare a frequentare molto molto molto evidente di aprirlo presto
Infatti allora una una tua riflessione rispetto ma della leadership tocca a lei ricoperto ruoli importanti che conosci
Bene anche la politica italiana dicevamo prima con Benedetto Della Vedova abbiamo toccato due temi secondo me importanti da una parte e la la difficoltà in Italia ma anche in altre parti d'Europa di vedere nascere anche in politica delle leadership Semmini diciamo dal centrosinistra impoverimento è più facile vedere nascere nel centrodestra questa la sembrano diciamo un apparente controsenso forse no
Vorremmo cercare di capire perché sarà un tema che torneremo a toccare anche nelle prossime nei prossimi interventi e poi c'è il grande tema del Recovery Fund
C'è un po'ci sono un po'difetti in USA anche sulle cifre che girano su quanti soldi sarebbero stati destinati alle politiche diciamo così di un genere certi parlari molti più soldi
Di appunto diciotto miliardi realtà sono quattro virgola due quelli realmente destinati alle donne insieme a te non ci stiamo arrabbiando abbastanza bene e soprattutto Martina erogato faceva riferimento a un altro tema importante cioè questo che hanno derubato chiama Next Generation è un però donne e giovani al momento non vengono proprio interpellati alla grande per come dire comporre impiantabili per l'immediato futuro
Senti grazie grazie mille grazie di questo invito Valeria sarò molto contenta d'essere con voi vi ho ascoltato mentre arrivavo qui in taxi quindi ho sentito la conversazione che si è svolta finora
E vorrei dirvi tre cose allora la prima sgombro subito il campo da questo perché raccontando in un microsecondo
La mia relazione anche mio grafica con il tema dell'empowerment femminile e questo lo lo faccio semplicemente per dire che sono d'accordo
Sono d'accordo con le quote sono tre cioè io ho cominciato la mia diciamo così impegno politico con il primo gesto nel novantaquattro quando con un'alleanza trasversale ricorre l'ho visto ho sentito che qualcuno ricordava prima nel novantaquattro finalmente il nostro ordinamento giuridico riconobbe
La violenza contro una persona e non contro la morale con la violenza sessuale è l'ultimo atto della mia attività parlamentare oltre dieci anni fa sono stati è stato l'approvazione della legge sulle quote venivano ricordate prima
Goffo Mosca eccetera quindi sono d'accordo però io vi voglio dire era nato nella RAI contro gli esperimenti nucleari alla domanda se non voglio raccontarvi le cose insomma però questo non dico per perché si invece ora stavo per dire che è una cosa che potrebbe suonare dissonante e quindi lo dico per dire sono d'accordo con le quote però io penso che il momento che stiamo vivendo da parte mi piace moltissimo i costi come dire la il il titolo che ci tiene tutte insieme noi donne per la salvezza
Mafiosi cioè ma fu un vuoto
Cioè io penso che noi dobbiamo fare un saluto
E questo delle spiegazioni per cui nella diciamo così sinistra nel campo democratico nel campo non sopranista populista non c'è una leadership femminile io penso che sia dovuto al fa atto che non c'è ancora
Una pensiero delle donne è un pensiero femminile e spero che questa sia anche una delle delle sedi dei sfora in cui possiamo provare a costruirlo insieme che proponga una visione del mondo
In cui si c'è il tema delle quote sul tema dei congedi tutte cose che condivido e quindi come dire loro le do per da non non per scontate ma pervade come condivisione ma io sento profondamente che insomma dobbiamo avere una visione una visione in questo periodo
Di ristrutturazione dell'economia del capitalismo della relazione con la natura nell'arena della relazione con il prossimo con gli altri c'è c'è una quindi ho cinque minuti non posso dire molto di più però voglio fare due proposte allora la prima la prima è collegato qualcuno diceva prima ero in taxi non vedevo le faccio sogni non ho capito bene chi fosse ma qualcuno parlava di Neuroscienze parlando degli stereotipi allora sono dei dei fan densa denari ricercatori
Italiani
Isolati e il suo team che hanno fatto una scoperta che molti di voi conoscono sicuramente non non mi dilungo dei neuroni specchio di neuroni specchio sono il meccanismo tra del del del luglio diciamo così della plasticità neuronale attraverso cui uomo sostanzialmente è diventato quello che è diventato cioè con un meccanismo di imitazione possiamo perfino spingerci a dire empatia ma diciamo solo imitazione del comportamento del nostro prossimo allora io penso che noi abbiamo il dovere di provare a offrire modelli di comportamento modelli di come posso dire di Taborre la passione nella politica nell'organizzazione di un come posso dire di Dio il Dio di di proposta di valore di versa molto diverso sa
Quella che oggi è dominante ed è dominante anche nel cuore della pandemia
Perché seppur tutti noi abbiamo partecipato a mille dibattiti sul Nuovo Mondo su quello che la famiglia ci sta insegnando in realtà abbiamo tutti una birretta micidiale di tornare alla normalità allora il termine
Interpretiamo al femminile i neuroni specchio cioè cerchiamo di capire come come comportamenti attitudini proposte anche pratiche politiche
Pratiche politiche diverse perché è vero che c'è una leadership femminile
Nella destra diciamo così io nel campo della destra conservatrice ma sono ci sono leadership femminili non vogliono generalizzare peraltro tirerei la Merkel fuori da questo mucchio francamente assolutamente però se parliamo invece della destra
Se parliamo di Marine le Pen zemaniano ogni ma anche della nostra Giorgia Meloni se parliamo sono sono leadership femminile che in realtà sono maschili cioè in realtà sono portatrici di una modello assolutamente non non non di un pensiero della differenza ecco io vorrei che ne parlassimo di questo questa è la prima cosa che voglio dire la seconda
E mi scuso tantissimo con voi ma cinque minuti sono indire va bene lo sapeva in una conversazione Dalmazio on line con Paolo Di Paolo e quindi purtroppo non posso rimanere più di tanto però la seconda si collega quello che dicevate prima sulla misurazione quindi anche praticamente sul tema del Recovery Fund su cui stanno girando tante palle tante troppo continua a sentire ma anche Renzi ieri sera delega salone abbiamo conto delle vere guardate quello dico con il cappello di umana c'è noi abbiamo io sto lavorando da dieci anni da quando mi sono dimessa dal Parlamento ad un progetto legato al tema della del del del diciamo della centralità della definizione dell'impatto sociale della della di un della costruzione di un paradigma di economia ad impatto generativa di valore ora non ho il tempo ma mi farebbe molto piacere una volta condividono anche con voi quello che voglio dire l'architrave l'infrastruttura intangibile fondamentale dell'autoriforma del capitalismo oggi è la ricerca la capacità di misurare l'impatto generato l'impatto sociale ambientale ma parliamo anche dei del del diciamo della catena del valore generato da ogni transazione economica
Nella nel market mercatino i mercati dei capitali ma anche della finanza pubblica e quindi e quindi dentro il tema lezione Regione copre eccetera
Ci sono ci sono strumenti ci sono modelli di valutazione di impatto è quello che fa una da dieci anni dieci anni fa quando parlano di in parte economici guardavano come se il suo insomma erano ostrogoto adesso secondo me questi strumenti
Che sono gli strumenti della impatti economici avevano moltissimo alle donne servono moltissimo alla trasversalità perché veneta anche questo tema della valutazione d'impatto di ogni intervento perché è vero che non dobbiamo farci come posso dire rinchiudere nel recinto del le risorse per le donne sono le risorse per le non so politica sociale gli asili nido no le risorse vero una una ho offerto a una proposta di valore della diversità bene sì sì e della e del pensiero della differenza deve essere diciamo valutate misurata attraverso lo strumento della valutazione d'impatto ogni politica ma neanche di ogni
Investimento sul mercato era il criterio questo che abbiamo scelto per la verità il nome che ricordavi donne per la salvezza proprio perché riteniamo che le donne abbiano un impatto su tanti aspetti diversi del vivere comune su tanti aspetti diverse dell'economia della sostenibilità di una nuova economia
Che sarà sempre più green De Sanctis vocale
Quello degli no arrivo diciamo virtù grazie a quella che è quello che ti voglio dire che ci sono strumenti di valutazione di questo valore
Nel diciamo
Nella cassetta degli attrezzi del del modello della in parte economica nella teoria del cambiamento nell'utilizzo di questi strumenti non entro nel tecnico che possono essere estremamente utili anche per noi anche per noi donne in questa battaglia di di trasformazione e di cambiamento
Giustamente poco fa commentava Flavia Fratello giornalista della setta giustissimo alla valutazione di impatto ci favorisce così Giovanna Melandri grazie davvero Elena disturbarti anche Verdi siamo stati o manifesto magari anche con Human foundation grazie davvero non vorrei cercare grazie
Grazie sempre a chi ci sta seguendo Laigueglia su Corriere anche sui canali delle contemporanee su You tube su un altro ambito insomma sia un pogrom e vedo che ci state seguendo state facendo domande facendo commenti darei la parola adesso la ringrazio per essere con nuovi a Veronica Noseda a cui abbiamo fatto riferimento poco fa che è una giornalista in collegamento da Parigi che ci aiuta diciamo terminale il tema leadership da un punto di vista politico e non solo anche perché apparecchi proprio in questi giorni succedono delle cose interessanti e cioè il Comune di i parenti multa praticamente se stesso perché troppe donne al comando
O comunque troppe donne ai ruoli importanti c'è c'è uno sbilanciamento del genere al contrario per accogliere contro c'è anche altri problemi la falsa a livello di leadership e Natalino forse questo parallelo Italia Francia
Sì devo dire che è molto difficile parlare dopo Giovanna Melandri quelle approvate estremamente convincente
E così papà passano un passo in avanti un balzo in avanti una riflessione comunque io parlo da da dizione italiana edito in Francia da ormai più di vent'anni volevo fare brevissimamente vuote cenni storici per dire lo sapete la Francia la campionessa europea restasse dice convinta
Con uno virgola otto figli per donna ed oppure c'è un tasso di occupazione femminile molto elevato il settanta per cento delle donne qui lavora concretamente all'istante potevo visto alcun punto
Loro meno veramente al quarantatré per cento delle donne hanno hanno l'azione questo perché la Francia anni anni esiti non parto nell'ingenti politiche familiari
Anzi delle politiche forse anche da liste nazionaliste e quindi non ha una matrice ideologica di di destra ma alla fine sono ascoltate recuperata anche da da governi di sinistra e forse hanno raggiunto il balconcino appunto nel negli anni ottanta con la commedia mobili queste politiche l'abbiamo letto gli asili nido gli gli sgravi fiscali
Di assegni familiari eccetera e poi queste queste politiche sono state così aiutati da nuove misure più recenti le le abbiamo abbiamo citate appunto in questo dibattito le quote la parità nei consigli d'amministrazione in vigore dal due mila diciassette
Nelle grandi aziende poi le parità discutere sugli scrutini durante durante le le le le elezioni questo sistema di quote abbiamo ripetuto più volte a in F intanto comunque atto smuovere le cose ma ma non basta ovviamente perché ci sono sempre nuove frontiere ci sono sempre non riescano dai per poi alla fine concentrare il potere in uomini sono inaccessibili per le donne prendiamo utili il che siede nel consiglio d'amministrazione quindi Francia
Quarantatré per cento delle persone che chiedono in questi consigli sono delle donne la palla si parli così
Dire ieri cioè il venticinquenne radiofonici dove veramente sono prese decisioni in queste queste proporzioni non sono più non sono più valide e politica ecco dicevo in politica la situazione
Comunque comunque molto simile per certi versi a quelle italiane quindi sì c'è un euro un terzo la deputazione francese che ormai è composta da le donne si guarda sembra compie il governo specchietto in dirige contano in termini chiesti perché con la mia sono sempre saldamente nelle mani delle donne degli uomini scusate e in Francia non c'è mai
Da una una presidentessa lo ricorderete
Poi nel due mila sette si fece per così dire accusa libertà e Giarda
Vittima di attacchi in via macchinisti soprattutto all'interno del particolare perché forse la sinistra a questo enigma difficile non fa i conti fino in fondo con queste con queste ineguaglianze di genere coprendosi così un po'quella di virtù benpensante contro poco e questo da infetti l'unica leader in Francia da Elena eletto anche tu le analisi certo ma l'intervento è comunque l'unica leader di un partito puntata di partito più a cioè e Marine le Pen ma Securities molto simile a quello che ha detto Giovanna Giovanna Melandri
Lei ha potuto così lavare un po'questo peccato originarie di essere donna con una con il fatto che comunque il indicativi di contando appare cioè figlia del fondatore del del movimento diciamo c'è una fila quindi qualche necessarie ma non sufficienti per dare una spallata questa struttura patriarcali bisogna ovviamente ripetuto più volte attaccarsi alla alla allarmante dice che era una società che organizza utopisti gerarchia tra tra uomini e donne
In questo senso la pressione della rappresentanza ovviamente
Il tema commentare occorrerebbe incrementare Veronica studiare quale prova con lo magari ce lo diamo come obiettivo per le prossime settimane quali sono le forme partito che hanno favorito maggiormente ingresso la leadership femminile perché ovviamente non tutti i partiti
Anche nello stesso Paese sono organizzati nello stesso modo no sono forme di elezione del segretario del partito nell'affermare
Assolutamente questo è questo infatti ha potuto Vantaggiato avvantaggiarsi con agitazione interpretare una sorta di di categorizzazione per capire effettivamente che cosa può promuovere la presenza femminile nei partiti ma io volevo parlarvi di una di una responsabilità che abbiamo noi in quanto in quanto giornaliste cioè la nostra responsabilità è quella anche di intendere il microfono Marotta alcuna di dare di scegliere i nostri interlocutori quindi non c'è stata questa iniziativa da qualche anno collettivo chieda riunite in una sorta di manuale che recensisce imponenti ed esperto ed è esperte ogni differenti campi come bene ingegneria economia la politica per fare in modo che di facilitare di lavoro dei dei giornalisti poi comunque ci sono anche i delitti e meno istituzionali e forse volevo terminare su questo cioè volevo parlare così
Di di di alcuni movimenti attivisti di cui io faccio anche parte per esempio a questo movimento che si chiama la banda
Chi si può tradurre così come appunto che Barbanella parossistica francese e così collettivo un gruppo di donne che si introducono
Consessi prettamente maschili io ritengo che il consiglio di amministrazione di colloqui eccetera
Indossano delle delle barbe posticce e appunto per l'evoluzione si mettono grandi complimenti a questi uomini che per fortuna riescono a resistere agli attacchi di questo intrigante avrebbero sovvertire l'ordine naturale delle cose ecco quindi tutto giocato sull'ironia
E e e questo e questo è molto importante perché per una volta ad essere oggetto di attenzione non è non sono le donne quello che manca loro per accedere al potere mai veramente assist è un appunto il sistema patriarcale in quanto in quanto tale e quindi rendendolo visibile in un certo senso queste azioni non lo ridicolizza no invece ci sono ci sono molte resistenze durante questi colloqui ma ci sono anche gli uomini che si vergogna volevo conclude risalto che siamo insieme ritardo concludere comunque lo smog cose
La prima è che lottare per la parità è fondamentale qui nel lungo mantenimento nell'anni ma non dobbiamo dimenticarci che se ci vogliono più donne per rappresentare altre donne non tutte le donne ci rappresentano con uguale dignità quindi dovremo continuare a lavorare non solo sulle cifre
Quanti uomini quanti non è la parità ma su una visione della città più inclusiva il Chinook femminista ovviamente
La seconda cosa in quanto giornalista e la nostra le responsabilità di rappresentarla di monete dei modelli
Positivi di role model qualcuna ne ha parlato ma ci sono c'è anche un atto di responsabilità cioè è giusto parlare di Christine Lagarde di Ursula von der night tutti queste di queste donne di potere importanti che fanno delle cose importanti
Ma ci sono altre storie altre donne quindi edili
Che impone dei percorsi straordinari penso per esempio che in Francia si discute di queste famiglie sono queste governanti vero il miscuglio dura ormai alle porte di Parigi e stanno tenendo in scacco il grande gruppo alberghiero Accor con uno sciopero che dura da da ormai da mesi per reclamare condizioni di lavoro più belli e quindi diamo la parola appunto a a queste diversità l'animo parla diversità di Justin Grillini di orientamento sessant'anni c'è un grande dibattito spero che lo sia anche anche in Italia
Peraltro Franco connazionale credo perché che stanno seguendo dalla Svizzera un altro c'è anche la mamma di Liverani Canosa dall'otto segue dalla Svizzera salutiamo oltreché amiche
Dagli Stati Uniti dalla Spagna a dalla Germania dall'altra Bretagna Tonini Emilio chiede della leadership di Anne Hidalgo secolare variano in Francia che cosa ne pensa proprio veramente dieci secondi
A livello delle buone possibilità di candidarsi alle prossime elezioni e che avevano un buon seguito Piero direi che siamo di fronte a appunto infonde o comunque a unico revisione degne di una una sindaca che gestisce un bocconiano una buona amministratrice familiare la sua città
Non sono sicura che viste comunque ambiente comunque sicuramente maschilista anche qui in Francia chiedergli uscirà a farsi accettare nel consesso dei dei grandi leader chiedevano incarnare la Francia siamo ancora qui una retorica nazionalista molto forte quindi come sindaco è molto apprezzata
Vedremo se questo questo salto non dico di qualità perché lei è una persona di grande qualità nell'idea di grandissima qualità
Ma dal punto di vista appunto nella sua rappresentazione mediatica se riuscirà un po'questa questa minuta formazione e anche perché abbiamo visto a proposito di Ségolène Royale che fallimenti nelle campagne elettorali questo è stato
Rover la Francalanza colera leale parta davvero negli Stati Uniti all'epoca con Hillary Clinton coi portano a lunghi anni complesse diciamo per la leadership femminile quindi Miss Padania
Vedere avere anche candidature
Che siano sufficientemente forte che coraggiose per poter
Perché si è sappiamo che si va avanti anche a
A con i gli esempi finché non saremo abbastanza in vetta in cima insomma
Gli esempi sono importanti le leadership sono importanti ce la stanno insegnando in Europa diciamo ci sono tante donne invisibili opera tra quelle visibili alcune sono davvero in spider come si dice
Grazie a una mera Veronica in materia volevo darei la parola adesso a Nicoletta Lupi che ringrazio per essere con noi ricordano senior vicepresident emanante da a M. S. di Italia
Ora grande casa farmaceutica tra l'altro in questo periodo il comparto farmaceutico della Sanità ha una grande rilevanza per tante ragioni che non so spiegare perché mi sembra che siano tra l'altro Nicoletta Lupi insomma è stata insignita di al Sacco di Milano
Diciamo dei titoli dei primati
Con importante che ci può raccontare credo bene quali siano diciamo le luci e le ombre della leadership femminile grande contesti
Ovviamente aziendali era se vuole anche aggiungere qualcosa rispetto credo alle molte cose mi sembra molto interessanti sono emerse devo dire anche non scontate rispetto al dibattito che stiamo avendo
Assolutamente innanzitutto buona sera a tutti grazie anche del dell'invito è davvero un piacere non solo poteva essere arte di questo onoratissimo panni discussione ma anche di poter arricchire con tanti punti di vista diversi quella che viene scuro che deve essere sicuramente una un argomento che deve essere puntato ancora di più
All'attenzione di tutti proprio in questo momento che al momento veramente particolare della storia anche del nostro Paese non solo ma anche nel nostro Paese
Per fare cambiare le cose e quindi in questo mi associo pienamente al tutto quanto si è stato detto fino a oggi il magari rappresentando io soprattutto nel viene da dove veramente la diversità è uno dei pilastri
Antenna dei nostri valori vi è uno dei nostri valori fondamentali basti pensare alla nostro presidente che si Hawk ricerche negli Stati Uniti
Si è dimesso da quella che era la Farmindustria americana nel momento in cui erano accaduti fatti diciamo diciamo scritte vennero seguite le dovute scuse
Piuttosto che insomma tanti altri esempi concreti fatti concreti io cito per esempio quando si diceva prima fu vittima di che cosa infatti è vero perché al suo vite celle il la la la poi ottima legge Buffon Mosca parlava della di una presenza di una quota all'interno dei consigli d'amministrazione
Io credo che bisognerebbe andare un po'oltre sì io penso l'affiliata della gravanti nazionale americana che ho l'onore di guidare noi abbiamo delle percentuali non sono all'interno del consiglio d'amministrazione due due terzi sono donne
E io faccio il presidente una presidentessa se ne sono dette in e sarebbe anche interessante relativamente al discorso di prima dei nomi asportare il monologo di Paola Cortellesi che fa capire come tante volte lo stesso nome declinata al maschile invitato al femminile perde o cambia di significato quindi effettivamente sulla
Sulla per ragionare in termini mistici avrebbe tutto il senso del limite mediamente presidentessa e a spasso volevo vedere uno dalla signora Presidente così
è esatto perché altrimenti dovremmo Nicolazzi lampo con tutto il rispetto verso la più amministratrice di condominio che amministra artificiere legata sempre sembra un altro ruolo quasi e molto spesso anni utilizzando i termini inglesi perché sono più neutri
E però non va e viene effettivamente le trasformazioni evoluzione devono passare anche dal linguaggio
Con accezioni che siano positive in tutti i contesti o negative in tutti i contesti in cui vengono utilizzati da noi comunque anche nel mite scintilla che poi di fatto è quello che comanda
Cinquanta per cento siamo donne cinquanta per cento dei dirigenti sono donne cinquanta più del cinquanta per cento
La popolazione donna quindi sono paraffine giusto dobbiamo avere delle misure concrete e non solo riempirci di di tante parole e coi fatti possiamo dimostrare che si può e si deve fare
Io forse è stato tutto quello che è stato detto aggiungerei un dettaglio relativamente alto post perché verissimo che si parla tanto di sé stima immensa stimiamo Development Goals
Di tanti di tanti diciamo corollari che possono andare in comunque a favorire quella che deve avvenire con una varianza di genere
Diciamo che averla portata avanti con me tematica soltanto come un diritto che deve essere conquistato ha portato dei successi ma vediamo che anche dal punto di vista degli agenti del picchetto e da parte tante tante numeriche e spesso la matematica è una buona approssimazione alla realtà siamo anche ancora lontani rispetto agli obiettivi che ci vogliamo prefiggere
E credo che allora bisogna forse aggiungere anche un discorso di Porthos perché dovremmo farlo indipendentemente dal fatto che hanno le donne ovviamente va bene farlo ma perché la società deve deve andare avanti con questo uguaglianza di genere anzi esplode ma ancora di più verso tutte le forme di Dark city di inclusione verso le quali possiamo muoverci tutti insieme
Io cito sempre una frase a questo proposito del perché una frase di Kofi Annan dove Kofi Annan aveva detto che l'uguaglianza di genere e più che un obiettivo insieme
è una condizione preliminare per affrontare la sfida di ridurre la povertà promuove lo sviluppo sostenibile e costruire una buona governance allora se noi cominciamo a lavorare da questo presupposto che contiene perché conviene conviene a tutti
Io credo che che quello che poi è stato realizzato all'interno delle aziende e quelle avviene che sono andati più lontano pur nella vere quelle perché così è scritto prima sono quelle che hanno capito che effettivamente conveniva anche all'azienda stessa lavorare in questa direzione
E allora che cosa serve per passare dagli abitini teorici alla concretizzazione di questi modelli di governance innovativi
Ma sicuramente più visionari basati sulla parità di genere soprattutto in un momento in cui lo vediamo anche da un punto di vista economico e sociale questa pandemia ci ha portati ad una povertà assolutamente nuova
Secondo me il primo nuovo fondamentale la promozione ed è stato detto prima di una reale cultura dell'inclusione nella società in generale ma anche nei luoghi di lavoro oltre che nelle famiglie ovviamente
Però anche nei luoghi di lavoro ci devono essere degli obiettivi concreti ma questa cultura deve essere in grado proprio di terminare tutta l'organizzazione
Che
Mi dispiace ma deve partire con un approccio top-down perché quando parte con l'approccio top-down se io intervenni organizzazioni baionetta qualcosa quella cosa si realizza
E quindi all'inizio deve essere così poi quando culture e così diffusa non serve più un approccio da una perché poi diventerà un volano virtuoso che sarà figlio di risultati positivi che questo cambiamento culturale si è portato e quindi in primis chi anche lui dalle organizzazioni chi guida la società ci deve mettere la faccia questa di recarsi può anche la ci deve mettere la faccia come io ce la metto sono qui e cerco di portare avanti questi discorsi importanti proprio per cercare di avere un impatto anche al di là di quelle che possono essere in mora virtuali aziendali
E io credo anche suona con quello che si è stato detto prima con ci sia molto da fare anche sul tema dell'uguaglianza del genere in ambito anche lavorativo perché oggi l'idea di linea cita ancora troppo connotata maschile
Sia perché c'è ancora la predominanza di uomini in posizione di comando ma anche perché le caratteristiche che vengono associate sono quelle considerati tipicamente maschile e se lo dice lo dicevamo anche menzionate anche prima quando parlavate di alcuni esponenti della politica no
Donne che però magari possono avere ancora un approccio molto maschile sono approcci francamente in cui io non mi riconosco in molte donne non ci riconosciamo
Quindi forse noi donne dobbiamo avviene ancora più coraggio di interpretare una leadership in cui ci possiamo riconoscere che ci permetta proprio di valorizzare le nostre specificità io sono ma non voglio esserlo
I nostri propensioni le nostre peculiarità anche biologiche e di genere
E il riconoscimento del valore della donna a mio avviso è ancora più importante proprio oggi i tempi della Covip diciannove perché le donne su parte penalizzati dalla pandemia per molteplici motivi hanno avuto maggiori problemi sul lavoro perché occupate i settori più colpiti
Si sono spesso fatti carico di compiti aggiuntivi durante lo da una studia e si viene a cura degli anziani tanti esempi e stanno pagando anche un frustrante ritardo riguarda il desiderio di maternità
Per chi cerca ovviamente e quindi per garantire uguali diritti ognuno deve fare la sua parte
E continuare anche a vigilare perché non vengano meno anche nella pandemia pari opportunità per tutte le donne in tutte le parti del mondo come anche indicato recentemente dalle in Emilia d'intervento dettate dall'ONU
Anche perché nella situazione che stiamo vivendo emerge con chiarezza come donne presenti non hanno alcuna gratitudine invece ad offrire delle risposte
Alle giuste alla crisi in termini comportamenti di resilienza nelle difficoltà e nel continuare ad offrire uno sguardo positivo lo sguardo di speranza del si può fare
E che è l'unica cosa che veramente potrà fare la differenza non solo del bene ma anche nel medio e lungo termine perenne io questione né delle frasi che mi caratterizza si può e si deve fare la spegne
Sperimentato anche personalmente io parto da un'organizzazione tattica iniziata un approccio molto maschilista che per col tempo si è voluto cambiare
Questa trasformazione radicali dall'alto e credo fermamente nel potere nelle nelle donne di riuscire a realizzarsi da un punto di vista quale che sia il loro desiderio ma credo soprattutto in una società il valore di una società e di un mondo di lavoro che possano essere davvero inclusivi perché soltanto insieme tutti e davvero tutti nessuno escluso insieme si possa dare molto molto più lontana
Grazie davvero a Nicoletta Rocchi per essere stata con noi speriamo di averla nostro fianco in questo manifesto donne per la salvezza con il salva i dettagli e nei prossimi giorni affineremo e per altre iniziative grazie ancora
L'ultimo intervento previsto per questa sessione quello di Luisa Rizzitelli ma non meno importante presidente Viazzi perché ha a che fare con il tema della leadership ma anche diciamo della lotta alle discriminazioni nel settore molto interessante molto peculiare del Polo del mondo dello sport tra l'altro in queste ore a proposito di coloni si è aperta una partita interessantissima
Proprio per il vertice di volare appunto delle massime diciamo dei massimi organismi dello sport
Assolutamente altrettanto conservatrice del tutto irrazionale riaprì per il vostro impegno prima ancora che questo invito il peso molecolare ricchissimi chimici
Donne e uomini veramente bravissimi quindi grazie Silvio o questa è un'esperienza che vuole riportare questo pomeriggio con voli una sicuramente il con consultazione nazionale Roberto non succedeva vent'anni si si occupa nei diritti delle donne nello sport e l'ho trovato in assoluta solitudine con bilanci che hanno superato i centoventi euro diciamo negli ultimi quindici anni adesso
C'erano riusciti a entrare quali progetti europei per molti è un po'più solo rimarranno sempre opportuno stessa cosa avremo sempre un un quarto tutto quello che di di
Sì venatorio c'è ancora lo Sportitalia scoperto c'è ancora tanto un totale che diventa notizia clamorosa il fatto che una qui olimpionica
Da una straordinaria di spessore morale culturali veramente incredibile si cammini per la prima volta in centotré anni di storia alla presidenza del Coni cioè non abbiamo mai avuto il centotré
Io non sono il presidente della corte Murakami dal presidente in più siccome abbiamo quaranta considerazioni scolpire serve tranquilli non abbiamo avuto una Presidente donna neanche lui chiamiamolo
Per cinque mesi un'eroica dall'arrivo alla selezione scuote questi un problema di rappresentanza della politica sportiva gigantesco dove le donne non sono neanche il dieci per cento Pili
Ci sono riserve di natura grossista sostiene in ogni maniera con un comitato per il proprio e ne scriveva proprio stamattina Linda Laura Sabbadini poco editoriale
Bellissimo sulla Repubblica quindi è sicuramente lo sento in qualche intervento vorrei dire a Veronica che tra c'era un solo Messico tanto bene al potere lo sport perché sui trentasei federazioni vanno uno solo gol quindi poi c'era qualcosa che ci unisce interrompo nel delle sottrazioni per i diritti delle donne liberamente siamo illustrazione quei Murrone saranno nell'ultimo comparvero il viso ancora noi
Però sguardo tutto quello di cui avete con la signora
Non mi può non volgare ma devi anche l'inesperienza professionale importante che con un certo perplesso che va proprio nelle aziende che sono i luoghi che secondo me non ci devono consentire di fare questa rivoluzione a parlare proprio viste le notifiche sessismo discriminazione in gennaio
E lo stiamo facendo in aziende molto grandi con dei risultati sugli uomini che io oserei dire sono quasi commoventi perché l'abilità volete il nome ce lo siamo già anziano un po'da sole i nostri compagni sottilissime
Di donne finissimi che il ministero o in genere sorge un uomo oppure che non siano gli addetti ai lavori miracolo non innesca nell'anno abbiamo fatto da spazzolare assistiamo invece ad Huntington prassi nuova
Contro un uomo ha valore euro perché non è non numerabile localmente però insomma lo stiamo stiamo estradato al comprensorio seguiamo comunque Circe ecco alcune più di qualcuno quindi
Ecco del signor Rossi aveva un piccolo piccolo rilievo no
E invece il punto è cioè all'azienda le aziende deve convenire essere protagoniste di questo cambio culturale
Perché alla fine ci mancano per fare questo grande grande rivoluzione ci mancano i soldi ci mancano le norme ci manca la cultura ci mancano gli strumenti
In alcuni casi le norme sono sempre forte rimosse le norme di gran lunga il tramonto non servono a niente
L'ambito delle quote che non piacciono a nessuno
E secondo me vale per un riequilibrio nei vari CDA anche poi guarda caso una indagine Consob nel due mila diciotto ci dice che questo procura ricchezza quindi alla fine ai governi serve e presso indispensabile
Riportare l'occupazione femminile come elemento alcun perché se non siamo tutti più poveri e questa è una prima luminanza dei governi per quanto riguarda le aziende si lavora meglio noi con l'hotel misuriamo e la misurabilità è fondamentale noi facciamo in modo che le aziende si accorgano che le loro
Persone nei luoghi di lavoro lavorano meglio se non ci sono situazioni di sessismo Pistarino tipi di discriminazioni e oltretutto si previene quello che c'erano delle commesse e degli abusi e ricordiamo che c'è una convenzione io il Parlamento che speriamo venga ratificata che parlano proprio di questo quindi il punto nero dobbiamo creare degli strumenti che attraverso la formazione non solo con la mano in termini teorici nelle aziende
Ma le aziende per esempio sono incentivate ad andarci nei abbiamo una grande sensibilità di alcuni fondi voglio citare
Rispondo professioni che sta facendo un grande lavoro su questo perché le aziende cominciò con la lingua non sapendo che se non lo sanno la loro performance e assolutamente inferiore in quello che potrebbe essere
E se non lo sanno magari non ricevono degli incentivi malgrado i nostri governi che i nostri politici potrebbero mettere a loro disposizione nel partito che non può essere soltanto spinta
Dal buonsenso
Ora noi femministe diciamocelo chiaramente deve essere respinta collettivamente a trecentosessanta gradi perché vuol dire ricchezza universale meglio insieme vuol dire così sociale vuol dire che le donne comunque io questo lo dico scherzando ma neanche troppo
Qui dove si stanno organizzando sempre meglio perché il vero problema che noi contiamo molto poco nell'agenda politica per essere il cinquantadue per cento della popolazione montati abbiano alla fine è vero amore fatte non per interesse Pasini fatelo pure Alonso davanti il grande
Grazie ad alberello indagare ma Rizzitelli presidente di assista
E adesso passiamo al panel numero due e numero tre io lascio il testimone di queste donne per la salvezza la giornalista Paola tabella che è già in acque legamento e si parlerà Mitanni molto importanti che hanno a che fare con le nuove autonomie femminile parleremo di soldi tema scomodo primato finanziaria autonomia economica e poi parleremo di autonomia in famiglia nell'azione della cura
Sarà da un sacco di Asquini Dario assente anche un uomo un altro un'altra quota libra nel tuo padre grazie Paolo a te la parola
Ciò tutte buona buona serata sono molto contenta come ogni volta che posso che posso lavorare a questo
Ma questo Progetto questo questi incontri dove imparò moltissime cose e l'argomento che a cui lavoriamo questa sera intorno a cui rispettivamente la sera ha detto giustamente Valeria un argomento scomodo è quello del del denaro allora sappiamo più che bene scusate ho dei problemi
Con lo schermo
Ok vado vado avanti ma non vedo gli ospiti e quindi
Sono in difficoltà e
Datemi un secondo per cortesia cerco di sistemare la cosa voi mi vedete mi mi sentite bene sì
Perfetto allora
Do il benvenuto Marilisa guidati Banca d'Italia grazie di essere qui grazie del lavoro che fate dell'autorevolezza del vostro sostegno e degli studi che ci hanno confortate nella nostra politica in tutti questi anni grazie di essere qui a Giuliana Rugani
Nel gruppo Annigoni poi sei benemerita benemerita perché abbiamo fatto come contemporaneo lavoro di educazione finanziario un progetto di educazione finanziaria e di grande rilievo
E grazie al Giuseppe Russo il direttore del centro Einaudi di partecipare a questa discussione della introduco con poche parole forse anche in in un modo irrituale allora cento sappiamo che molte donne non un conto corrente il proprio che molte donne non sanno come investire proteggere il loro denaro uno dei temi che interessano a me
Ecco perché noi donne crediamo di non ledere il diritto al denaro crediamo che non sappiamo chiedere il denaro non sappiamo quanto valiamo ci vergogniamo a chiedere di essere pagate
Per quello che valiamo o anche per quello che che desideriamo e siamo immerse il una cultura che ritiene in qualche modo virtuoso
Vedere donne essere modeste e di poche pretese virtuoso per le donne di essere obiettive
Forse voi non lo sapete ma io insegno meditazione da tanti anni e insegno sempre molto sul denaro
E sulla consapevolezza del proprio valore e Pierre Corvo che c'è una differenza grandissimo tra gli uomini e le donne che cominciano praticare meditazione e si approcciano al tema della prosperità
Gli uomini se ne impossessa quello per lo slalom per lungo ebbene largo le donne indietreggiano come se una mela avvelenata fosse stata posta sul loro tavolo la desiderano ma anche ed attengono credo che sia un tabù molto grande credo che sia un argomento fondamentale l'argomento pratico e politico ovvero di quelli che piacciono alpinismo e allora do subito la parola Marisa guida per sapere che cosa ne pensa che cosa ha da dirci
Sì grazie grazie buonasera a tutti a tutte le persone tutte le persone collegate gran si è alle contemporanei per aver invitato bancari care sono contributo degli edizione nell'ambito Leonardo di una campagna così importante sul tema delle nuove autonomie si in itinere autonomia economica educazione finanziaria questo
Questo il tema molte delle cose che così avevo immaginato dire sono state brevemente già diciamo in qualche modo distillate da Paola chi tra l'altro ringrazio e saluto non ci conosciamo però assorbito bene che lei è un nome quando sono in questi dibattiti che riguardano rimanderemo eventuali parenti dobbiamo nulla allora quattro cose fondamentalmente quattro inutili provo a dire agli enti locali brevissimamente poi magari ci ritorno su un però voglio assicurarmi che che arrivino per quello che sono avremmo avuto la mancanza di l'autonomia economica è sicuramente un fatto grave se non saremmo qui a parlarne in quanto presente la recente rapporto della della Caritas nell'azione precedente
è stato citato parlando di dando nuova umiltà e tratteggia un profilo essenzialmente a in linea immobili poveri lo sappiamo tutti con la pandemia sono state soprattutto le donne
A prendere il denaro le donne sposate colpite in maniera sproporzionata e Verona emancipazione economica invece portare i vantaggi porta dei vantaggi ai singoli solamente il significato indipendenza clinica più capacità i riconoscere la violenza economica più fiducia in se stesse no questa questa nostra caratterizzazione di non riuscire a riconoscere il nostro valore e invece per l'economia sono complesse evidenzi raccontano che l'industria finanziaria perde ogni anno qualcosa come settecento miliardi Diego per il fatto di non saper coinvolgere adeguatamente le donne secondo avuto la mancanza di autonomia economica è legata molti dei vivai di genere osserviamo uno di questi è quello che passa appena dei minori competenze economiche delle donne rispetto agli uomini in uno o più cultura finanziaria
Produce benefici a livello individuali e collettivo
Il terzo punto è che evidentemente ancora occorre intervenire per colmare questo divario nelle competenze economiche occorre intervenire con programmi di educazione finanziaria
Iraqi chiediamo strumenti per riuscire ad approfittare nella una finanza all'ultimo punto e e le indagini finanziarie evidentemente è importante ma non è una panacea servono altre misure
E allora lievemente questi punti il tema dell'autonomia economica delle donne evidentemente il vecchio e il nuovo conclusa al tempo stesso vecchio perché appunto alle sue radici in motivazioni culturali gli stereotipi
E aggiunge vedono le donne legati a compiti di cura della famiglia ma è il nuovo perché la crisi pandemica ricordo del diciannove che stiamo vivendo ha ha schierato le disuguaglianze come come abbiamo detto ha colpito in mani la sproporzionata alle donne avvolte cacciate dall'accelerazione impressa alla digitalizzazione italo-somala hanno ma working che sono nuove opportunità in tutto il mondo lo stand C H cercando di di contiene e però vanno governate la digitalizzazione dello smart working per evitare che si tramutano in forme di esclusione piuttosto che che inclusione e la l'autonomia economica evidentemente Lina Cinven divari di genere conosciamo dicevamo e tra questi divario nelle competenze economiche abbiamo condotto all'inizio delle star Banca d'Italia indagine con una metodologia internazionale di arrivare ai livelli personalizzazione finanziaria degli italiani gli italiani sono indietro il contesto internazionale le donne non sono più o meno degli uomini c'è una significativo divario di genere riguarda soprattutto le donne meno istruite
Le casalinghe e pensionate ma anche studentesse universitarie che fanno penso dei loro coetanei uomini indagine OCSE fissato signor gli studenti quindicenni mette in evidenza umili studentesse siamo meno preparate
Dei mille ragazzi meno preparati di ragazzi e parte in il divario descrivibile al patto in famiglia si parla meno di questioni anche con le ragazze che con i ragazzi cosa significa evidentemente non creiamo dei buoni moderni evidentemente non ci sono
Non c'è alcun esempio sine ricavo questi stereotipi nella nella sessione precedente si parlava stereotipi spesso inconsapevoli no
Ritirati inconsapevolmente perché nel radicati e poi le informazioni recenti ci dicono pure ritiene meno competente neanche minimalisti clienti finanziariamente Sannino capaci un pianista importarono improvvise come quelli portati dalla Antignano
Allora è necessario intervenire per colmare
Questo divario con programmi dicevamo mirati per la specificità rendono né da dove partire proprio da questa consapevolezza sapere poco e anche da spesso dalla sottovalutazione
Del di quel poco di quello che si sa anche quando è superiore alla media d'Alembert conseguenze quindi creare fiducia più più consapevolezza vederne il del valore proprio come circa come si come si diceva come si diceva prima per poi stilare quelle perché in base che possono consentire di accedere a una buona ignoranza come in Banca d'Italia nell'ambito del Comitato nazionale abbiamo avviato un programma un Soroptimist International di educazione finanziaria per donne in condizioni di disagio economico ma molto di più evidentemente appare molto è stato fatto ma molto scopare vengono qui evidentemente anche azioni positive Investimenti che si possono fare per per per migliorare e cioè dura finanziaria evidentemente nelle scuole abbiamo perso l'occasione dell'educazione civica
Per a per mare educazione finanziaria nelle scuole non intendiamo altra programmi mirati sui posti di lavoro nei Comuni educazione finanziaria digitale digitalizzazione
Non è nelle corde ossessivi italiani quindi è importante passi questo masse tassi ancora una volta uno strumento di inclusione English così comune ma e Schindler's educazione finanziaria evidentemente non è una panacea non può essere il punto occorrono misure altre misure misure per esempio di sostegno all'imprenditoria femminile abbiamo evidenza nel patto imprese femminili chiedono meno il credito finanziamenti quando lo chiedo ma non lo lo tengono di meno rispetto agli uomini oppure ricevono richieste di garanzia quindi con una volta un aspetto scoraggiamento
Da vincere e ultimo ma non ultimo non dico nulla di nuovo ma è importante conferma però è misure un panino la maggiore partecipazione dicendo né al al mercato di lavoro quindi la evidente misure disservizi derrate l'infanzia i congedi parentali l'accesso al mercato del lavoro ho al maggiore accesso al mercato del lavoro non può che essere la condizione per una maggiore partecipazione dei Led ordinario di economia di questa al tramitati il cielo che dissenta sembra essere uno dei target minimo
Meno più o meno meno considerato dall'industria finanziamenti comunitari contributo di crescita per il singolo e per l'economia nel suo complesso ecco credo di avere e praticamente esaurito del tutto superato il tempo a mia disposizione noi quel versante
Grazie delle sante allora mi dicono che dalla vigilia della regia efficientissima di Sara Di Pietro di cui andiamo così orgogliose
Che Giulia da lunghi anni ha dei problemi di connessione come quelli che avevo io prima che vi vedevo
A a sinistra sì che quindi darei la parola a Giuseppe Russo il direttore del Centro Einaudi che gli chiederei perché sono proprio curiosa della sua risposta
Il professore Brusone anche starebbe per superare lo stereotipo di genere aspettiamo che succedesse a lei
Essere indagate o meglio di me il che è quasi impossibile glielo precisa sei e ebbene grazie ed essere qui e anche il proprio tempo sega grazie grazie a alle contemporanee grazie per l'invito che ho accettato molto volentieri
Io credo che lei non avrebbe dovuto usare i il condizionale nel senso che è sicuro che ci sono delle differenze di genere
Economico di genere nel nel nell'economia che svantaggio hanno fortemente le le donne
Da questo punto di vista essendo un inguaribile liberale è ottimista ma i liberali a differenza dei liberisti non solo per l'assenza di regole che vinca il più forte
Ma solo per vinca il migliore per regole che permettano in qualche modo nella competizione che vinca il migliore
Quindi io considero che siccome
Nel nel modo della loro le donne erano non riescono ad avere ciò che una selezione meritocratica dovrebbe dovrebbe dovrebbe portare a io considero che occorrono delle misure straordinarie quindi ben vengano le le quote di genere ben vengano misure di supporto in qualche modo alla alla al la per il superamento di di queste ore su coi possiamo entrare in dettaglio ma fondamentalmente siccome sono poi un inguaribile ottimista vorrei che fossero
Temporaneamente perché non diventi in qualche modo delle ce l'abbiamo o delle scuse cioè ci devono essere
Baso tutto sui sui numeri
I numeri dicono Michele le donne più frequentemente concludono i loro percorsi di studi più frequentemente hanno dei voti migliori degli uomini cioè riportano degli esiti degli studi migliori dei loro colleghi uomini quindi abbiamo più donne laureate più donne laureate meglio degli uomini non c'è nessun motivo per cui questo non si rifletta vuol dire in posizioni coerenti nel lavoro per cui ci sia almeno una parità delle posizioni e delle retribuzioni questo non è quindi e assolutamente da da correggere
Ma io credo che la la correzione delle quote e di genere nei consigli di amministrazione nelle posizioni apicali sia a questo punto fondamentale necessario fintanto che in qualche modo il meccanismo di selezione attraverso il merito non riporti tutto ad una diciamo normale equilibrio
In questo devo dire che ad essere svantaggiati purtroppo nell'Italia degli ultimi vent'anni esso non sono state soltanto le donne in quanto meritevoli più degli uomini ma sono stati molto spesso
Svantaggiati meritevoli se il PIL negli ultimi vent'anni sostanzialmente a stagnata il poi con la crisi pandemica a questo punto siamo andati sotto zero
Non è soltanto frutto del caso ma è frutto anche in qualche modo di elementi materiali dello sviluppo come la incapacità di selezionare
Diciamo i i migliori per le posizioni apicali avessimo avuto i migliori probabilmente sarebbero stati il bar impari impari quote uomini e donne magari qualche donne in più
Probabilmente non saremmo a questo punto quindi non si tratta soltanto di favorire l'ingresso delle donne
Ma bisogna anche mettere in moto meccanismi sfavorire l'ingresso nelle posizioni apicali delle persone non meritevoli e favorire invece l'ingresso delle posizioni meritevoli e anche qui poi un altro di vario a parte quello di genere ci sicuramente qualcuno l'ha già ricordato nel credo nella sessione precedente c'è anche la questione della del del dell'età
Perché noi abbiamo posizioni importanti che sono troppo spesso occupate da signori non dico signore perché sono prevalentemente signori che sono diciamo Age e quindi mentre mentre viviamo in una società in cui novazione tecnologia digitalizzazione portano delle novità che dovrebbero essere che sono molto più diciamo e francamente sono molto più più più più più affini alla alla alla istruzione e del delle delle generazioni più giovani
Io per esempio trovavo molti molti anni fa vede solo lo dimenticavo mi ricordo una un appello che fecero un appello che fecero un pezzo di società civile che visse firmate questo manifesto e cioè che quando avrete una età in qualche modo da da pensione non accetta veti più incarichi apicali esecutivi ma soltanto incarichi diciamo di di consiglieri di di di non non di questo genere questa cosa in Italia e da risolvere e poi adesso vengo al fatto che oltre a in qualche modo avere delle misure coercitive delle quote e dare incentivi alle donne perché in qualche modo riescano a mettersi in gioco nell'economia meglio di tutti dobbiamo poi risolvere anche la questione dell'educazione finanziaria e su come si forma l'educazione al denaro l'educazione finanziaria
Rispetto a alle alle persone io ho ascoltato molto bene la la la lo speech precedente
Sono d'accordo su tutto c'è però un un tema fondamentale e il tema fondamentale e che come ogni tipo di educazione l'educazione anche l'educazione al denaro
A un diciamo a due a due a due facce una faccia e che anzi e quella di acquisizione attraverso una didattica esplicita lo dobbiamo sapere che la didattica esplicita nella formazione alla alla al denaro mettiamo così praticamente non esiste se non si fanno dei corsi di studi ad hoc
E cioè se non si fanno dei corsi di studi ad hoc non e difficile che una persona sappia che cos'è un tasso di interesse e come può impattare sulla sua vita
E si fanno degli errori terribili per esempio a proporre lo fanno tutti uomini e donne a proposito della previdenza complementare che viene sempre iniziata troppo tardi e quindi anche quando viene iniziata e quindi alla fine non è efficace allora la e l'altra questione che l'altro pezzo di educazione finanziaria viene normalmente erogato in famiglia e qui c'è la questione culturale nel due mila diciassette al Centro Einaudi facciamo una ricerca sulla educazione finanziaria
Furono tre ricercatrici che che analizzano i dati che preparano un questionario quindi diciamo in quel caso i i i io diciamo ho prestato la cornice ma il lavoro è stato fatto da ricercatrici
Donne e approfondiranno il tema su come si forma l'educazione finanziaria e qui c'è un aspetto culturale da sola di Care perché mentre i giovani i ragazzi ricevono un'educazione finanziaria gestire la paghetta
Il l'educazione finanziaria delle delle attuali donne delle donne adulte quando queste l'hanno ricevuto in famiglia erano educazione a controllare le esperienze o a a risparmiare
Quindi sono due educazione finanziaria che si riceve ogni famiglia di diverso questo succedeva
E quindi bisogna in qualche modo insegnare alle famiglie che non si possono commettere questo errore perché per rispondere alla domanda che che che legna gentilmente fatto all'inizio
Molto del fatto di ciò che lei riscontra nelle sue insegnamento di meditazione il risultato di quell'educazione lì
Che in qualche modo cerca di rendere autonomi i giovani ragazzi e che viceversa in qualche modo dice alle donne Totti intitolò un dei denari che non ti sei guadagnato ecco mentre mentre i lavoretti che permettono di guadagnare un denaro vengono affidati ai ragazzi e alle ragazze invece si danno dei delle aree che qualcun altro guadagnato gestisci meglio non sprecare riecco
Questi due atteggiamenti determinata dal fatto che i ragazzi e ragazze poi quando diventano giovani adulti adulti in senso proprio hanno proprio questo atteggiamento diverso del del diverso sul denaro che ovviamente è penalizzante in quanto d'nei per per le ragazze questo e da sradicare la cultura delle famiglie non so quanto questo venga adesso ma certamente avvenuto nel passato
Qui ci sono molte ragazze probabilmente si ricorda l'anno qualcosa del genere la loro famiglia oppure no perché hanno avuto delle famiglie più illuminate c'è una cosa da dire
Che a seguito di questo poi gli esiti nel nella vita sono poi Diversi nel senso che se si affidano denari a signore o al signore molto spesso sono le signore che li utilizzano meglio
E in generale non si hanno delle differenze elevatissime nella diciamo livello di cultura finanziaria di ragazze e i ragazzi anzi di giovani adulti e di giovani
Adulte perché in realtà sono tutti abbastanza mal messi ecco
Credo che questo sia confermato anche dall'indagine la Banca d'Italia siamo tutti abbastanza malconci da questo punto di vista e questo è un problema
Perché generalmente non solo quando sia una educazione finanziaria non sufficiente e non solo si possono commettere errori personali e aziendali o anche errori diciamo importanti quindi individuali o familiari ma un l'altra cosa che si può può succedere e che non si capisce bene per esempio la necessità di riforme non si capisce la politica economica e quindi si diventa anche diciamo da un punto di vista politico o meno attivi e anche degli interessati se c'è una cosa che poi distanzia nel tempo le persone in termini di interesse
Per per l'economia è proprio quella che molti sostengono non ne capisco abbastanza mi affido commercialista quindi ci penserà qualcun altro o comunque non non comprendo ecco questa è una cosa che deve essere cambiata attraverso appunto l'educazione finanziaria sempre dalla stessa indagine nove dall'uomo visto poiché sia degli uomini che le donne non sono particolarmente bravi nel nell'educazione finanziaria ma gli uomini pensano di e sono un po'di più le donne sono di cinque anche in questo caso hanno una migliore percezione della loro situazione reale cosa che ovviamente far sì che voglio dire siamo qui a parlare tra persone che appunto
Kakà no sono più vicini sono più vicine alla realtà che lì circoscrive John sospendere l'uso delle armi e della stampa mondiale è stato senta
E la ringrazio tanto
E stavo per interromperla perché purtroppo in quel vino precedente lo denuncio pubblicamente lunghissimo e quindi il nome del dobbiamo cercare di arrivare vivi fino all'ora di cena dividendola
Va bene al nucleare noi delle delle contemporanee allora rimanga con noi il mente mentre ascoltiamo Giulia palude anni di sia risolto il il problema di connessione
Che ha su questo argomento delle cose veramente veramente importanti Giulia benvenuta che già gli arresti
Grazie di essere qua
Grazie mille a giudiziarie in parte
Per questo invita speriamo che la la connessione renda
Allora o se lo cita sentire non completamente ma per buoni tratti anche qui interventi precedenti arrestate quali sono prodotti pienamente non sono d'accordo ma mi ritrovo anche Cornel le nostre analisi il nostro punto di vista sulla sulla diagnosi assolutamente e sulle sulle cause che e sui fenomeni che questa sagra contatti rispetto alla all'educazione finanziaria in particolare delle donne in Italia quindi provo a dare un po'un il taglio di come vide tutto questo un un gruppo assicurativo nel senso che per un gruppo assicurativo l'educazione finanziaria è la modalità perfetta
Per fare quella cosa che si chiama creare valore condiviso tra un'impresa i solisti co-leader che che significa impegnarsi a dare cercare dare delle risposte a delle criticità sociali
Non tanto per responsabilità sociale che pure una cosa che nel gruppo Unipol sicuramente non non manca da sempre
Ma proprio perché sia in grado di indirizzare le proprie competenze fare il proprio mestiere modo innovativo per appunto dare risposta un tema sociale significativo
E naturalmente tutta la situazione che abbiamo descritto per un soggetto come Unipol anche un impatto importante di business chiaramente la sotto assicurazione incappa assicurativo comunque il gap che può derivare da scarse competenze finanziarie per lui è diciamo da un lato un rischio da un lato una un'opportunità
Ora in certi casi fare colore condivisa qualche cosa di rapido se vogliamo
Servizi di prevenzione per che rendono più assicurabile un'impresa nel caso dell'vocazione finanziaria i percorsi sono ovviamente lunghi perché come è stato detto benissimo anche prima di me
Si parla di costruire competenze di cittadinanza economica cioè aiutare avere queste competenze aiuta a essere cittadini più partecipi quindi parlando di questo a anche in quella che è la nostra visione sicuramente il luogo principe da cui partire è la scuola
Noi abbiamo un percorso di educazione finanziaria che lavora con le scuole secondarie Dini di secondo grado che ci sembra un momento molto giusto per parlare di questi temi
Di in modo non facile perché non sono sempre Accolti poi molto bene papalino competenze molto pratiche
Rispetto a quella che la formazione scolastica andando avanti in una situazione in cui ancora a protestare competenza magari c'è un certo allenamento il il tema del gender gap viene a pesare molto nota che essi comincia a a suddividersi tra Stella e non Stemme dove sappiamo che abbiamo Gender Gap cominciano a subentrare pregiudizi limiti culturali di i di diverso tipo e e questo fa sì che i appunto Lalli una popolazione papà subiti Zapata le donne non sono ancora meno problema sociale che abbiamo assolutamente e analizzato pensiamo anche per esempio al caso delle famiglie meno gente monogenitoriali stesso di donne avere più competenza finanziaria uno strumento per creare resilienza in casi che sono pestaggi noi diciamo nel nostro nel nostro piccole con Eros sono l'abbiamo cercato di cominciare un percorso anche analizzando qualche qualche dato rispetto a quelli degli dei nostri clienti che cito velocemente alla da un certo punto di vista mi ha fatto sorridere in generale dando un'occhiata ai fa portafoglio clienti su alcuni tipi di assicurazioni ci siamo resi conto che cioè un gap importante qui di quasi il settanta per cento degli assicurati sono sono uomini è una cosa Carina che che mi ha fatto sorridere che in alcuni prodotti le donne sono i principali clienti fino ai trentacinque anni poi lo diventano meno e lo tornano dopo i settantacinque quindi diciamo già fase in cui prodotto probabilmente una finta di coppia
Le vede proprio insomma in in secondo come dire fare un passo indietro anche se
Amo prima spesso devono gestire dal punto di vista economico poi le le famiglie
Che cosa abbiamo fatto dopo ci siamo chiesti quali possono essere le risposte che vengono per esempio al settore assicurativo
Naturalmente quando si parla di operazione finanziaria non si pesa tanto i propri prodotti ma si cerca di capire come dire qual è la risposta del settore perché ovviamente l'obiettivo quello di far crescere una consapevolezza e sicuramente il mercato si è arricchito abbastanza di di risposte con anche un buon grado di flessibilità per venire incontro anche a situazioni se vogliamo di di redditi come dire o discontinui io
Non elevati che senato quindi importante cominciare a pensare a qualche modo efficace per sensibilizzare sensibilizzare un tale che cambia che variegato
è stato già accennato accennato prima mai il nostro primo passo è stato proprio quello di lavorare in partnership con con le contemporanee che hanno dato una volata fortissima soprattutto dal punto di vista l'efficacia per con produrre una una piccola una serie l'educazione finanziaria le donne
Che ha l'obiettivo avuto popolo vittima o di stimolare la la richiesta
Simone e abbiamo fatto raccontando delle storie anzi chiedendo a delle donne di raccontare le loro storie la loro relazione con il denaro e quegli investimenti con il rischio quali competenze quali la une sembrava ritengono ritengono di avere e asseconda diciamo derivasse alle condizioni di vita dei diversi Stati da loro della loro esperienza e questo è naturalmente come dire un un primo passo e sappiamo che tanto il lavoro che si deve fare quel per arrivare a completare questa creazione di valore condiviso
è un lavoro complesso che passa dei prodotti da gli strumenti dai canali tutte cose molto molto compresso comunque concreta anche complesse se vogliamo da da muovere Coppi però diciamo ecco voluto essere diciamo la nostra prima nostro primo punto di di attenzione
In un contesto che Nenni a richiede assolutamente Tampa come abbiamo visto ampiamente
Grazie o è molto interessante mi rimane lì la curiosità di sapere quali sono i prodotti assicurativi
Che non era dal secondo ramo fino ai trentacinque anni voi ricoprì ricominciamo a comprare danze anni pensavo che dovrei Ogliari accorpate ridare la parola vale il successivo ma di rimanere qui in questa curiosità
Quali prodotti assicurativi sono da da come dire assicurazioni sulla casa assicurazione strane caso morte malattia infortunio quindi in generale prodotto comunque una invalida stazioni in cui sembra che siamo un torrone importanti soltanto quando
Grazie Giulia dobbiamo difenderci tutti in questa discussione con la propria auto
Fondamentale va fatta che noi proponiamo
E più profondamente vi ringrazio molto arrivederci
E quindi un giorno in
Introdurrei da la la famosa terza parte rispetto alle quali siamo il ritardo di quasi quaranta minuti che stiamo autonomia in famiglia e organizzazione della cura un tema diciamo dal nulla
E quindi dare il benvenuto
Spero che siano entrate stiano entrando le donne del panel successivo alle nostre ospiti che sono Titti Di Salvo presidente di libertà e diritti
Alessandra Tissone di sarà ottimo scusa ottimisti International Alessandra Majorino che è vicepresidente del gruppo del Movimento cinque Stelle al Senato Sonia ostrica coordinatrice delle Pari opportunità
Per il grande sindacato UIL Daniela Poggio didattici voce già Daniela e Mannerheim si Esmeralda e Rizzi per le politiche di genere della CGIL
Allora io vi devo dire che potete parlare in sei minuti che letto il tanga dopo cominciasse ad evitare perché siamo molto molto molto molto in ritardo non per colpa Rossitto è colpa di Valeria Manieri
E dai esuberanti grazie padano era tutta questa responsabilità anche che oramai risalgono le prime Titti Di Salvo dalla Tarducci sentiti allora padana
è cerchiamo di recuperare
Sicuramente tempo la virtù umane immediatamente che la tua collane identica il
Di di sia quella di dell'avvocata di
Di va bene il seguente lo dico insomma però una volta orgogliosa giorni Paoletti
Bernarda e abbiamo anche le ambizioni di influenza quel mi pareva
Ora io
Allora
Naturalmente agevolata che cosa ha detto prima ultima sessione Brick Lane arriva dal mondo qui c'erano così tra le cose dette prima
Molto importanti
Faccio tre considerazioni di mille questi temi da un lato sull'argomento che affrontiamo in questione lo stato dell'arte secondo punto seconda cosa sta cambiando terzo punto che cosa fare visto che è importante cambiare cambiare davvero stato dell'arte
Allora io dai giornali definizione tra il lavoro per in genere lavoro retribuito e non lavoro non retribuito
Storicamente e il fondamento del modello patriarcale e sessantacinque per cento del lavoro di cura è svolto da donna nel nostro Paese lo dice l'Istat e tanti altri istituti di ricerca i miei studi importanti non è cambiato in questa legislatura lo da rubacuori King rammento diciamo su cui andrebbe fatta una riflessione
Ma non la faccia adesso però Olmo come contesto di riferimento dello stato dell'arte non è cambiato e pure durante la da un questa divisione
Naturalmente qualcosa sta cambiando sì però non è un'altra Inter Anzanello alcuni amici aree allo stesso tempo
Nella nella distribuzione del lavoro retribuito chiunque potrà donne e uomini ci vogliono centonove anni noi lavora nel due mila e nove degli uni diciannove vuol dire che c'ha ricavato il duecentoventotto se non succede nulla
Anche questo elemento dello stato dell'arte secondo punto qualcosa sta cambiando effettivamente si qualcosa sta scambiando per esempio non è più obbligatorio sulla giovane donna Roberto da essere madre perché sia riconosciuta socialmente novità bellezza ma attrezzati con socialmente
Ma nel cambiamento che cioè c'è un'altra faccia della medaglia che in quella stessa Ronda vere
Molto spesso rinunciare ai suoni della di maternità per gli ostacoli che si frappongono tragicamente all'età come desiderio erano la sua realizzazione pratica
Qualcosa sta cambiando ma penso ad esempio pillola qualcosa sta cambiando a marce c'è una cultura che cito ci prova a riportare indietro l'orologio delle donne e del Paese perché sul punto che questo cambi più il rapporto tra lavoro Ringhio non retribuito uomini e donne cambi è un interesse del Paese non rompere sei donne
è interesse del AN perché in quel non succede questo previa rinuncia alla lavoro delle donne all'operetta la loro capacità sette per cento incinta la Banca d'Italia tante altre cose ancora
Quindi come si fa però cambiare considerate le cose che vi dicevo prima sulle stime dell'Organizzazione internazionale del lavoro duecentonove anni già shock
Su tre piani
Il primo con il relatore paternità e la strada da seguire più efficace nel capovolgimento degli stereotipi nella divisione del lavoro di cura ci vuole la scuola l'educazione ma pensiamo alle politiche pubbliche se è vero che l'interesse generale del Paese cambiare quindi con gli obiettori paternità
In Italia oggi sono sette giorni la legge
Ne europea c'era dei fratelli C dieci giorni una proposta di legge già sto lavorando insieme a Thomas amici chiara ribadisce tre Nesi mi congedo obbligatorio paternità
Perché la leva il cambiamento degli stereotipi naturalmente dunque investimenti in infrastrutture sociali e quindi tutto quello che abbiamo detto fin qui la ragione per cui facciamo in questi due mila
E riguarda la divisione del cinquanta per cento delle risorse delle come Richard ma soprattutto anche quindi investimenti tra la spesa sociale ma anche e soprattutto poi estendere il brand un signore su questo penso che sia sbagliato perché l'indennità di maternità imperterrita venga anticipato dalle piccole imprese siccome a carico della fiscalità generale con cinque milioni chiedevano
Poi indirettamente erogare alle persone quella giusta indennità aggravando le imprese di molti problemi
Due infine l'indennità di maternità oggi è ottanta per cento a carico Rita generale venti per cento e le riprese molti contratti la riconoscono
Penso che quel venti per cento a varcare quella scritta generale cioè chiudendo è interesse del Paese cardiache questa redistribuzione medievali storica dei lavori di cura di genere
Se non facciamo nulla ci pone duecentonove donne anni per realizzarla con questi tempi lenti
Il Paese lo deve fare ci vuole le risorse el corretta centonovantanove bisogna fare delle scelte pubbliche invadono anche le indipendentemente da record per le scelte nel Paese si possano fare se si agisce sui fondi obbligatori paternità sulle infrastrutture sociali e sul sostegno all'impresa in questa direzione
Grazie di itinerari limosa sei minuti implicati
Per cento Iacovazzi ci fa osservare che dobbiamo recepire la nuova direttiva dell'unione europea due mila diciannove sui congedi parentali Candy cura siamo indietro su tutto in questo paese e quindi se non vogliamo aspettare duecento e nove anni Alessandra i ogni dissero ottimiste International che cosa possiamo fare azione
Non si sente
Microfono ad attivare
Regolazione scusate proposte in più ad un gruppo invece io avvocate di Soroptimist che come me si occupano prevalentemente di diritto di famiglia
Durante il presidente l'onda un abbiamo nella sostenere le donne
Do il meglio il nostro contributo come giuriste abbiamo lavorato analizzando quanto accaduto e il a seguito della pandemia che ha anti altrimenti su quegli anni se per cui la popolazione anziana è stata eleganti vittime
O è correlato c'è un efficace contributo all'incontro di oggi le risultanze di questo studio con una considerazione che oggi sulle donne in grado essenzialmente il peso dell'accudimento e della cura e anziani e di bambini
E che quindi per raggiungere il vero obiettivo di ottenere un dei fatti cambiamento che consente alle donne una maggiore qualificazione realizzazione nel mondo del lavoro si debba provvedere anche sul fronte degli anziani
Dal punto di vista legislativo
Il canile italiana familiare e nelle mani delle donne che ne avvertono tutto il peso e che si trovano a dover rilanciare questo impegno con le proprie necessità un rapporto del Censis
Del due mila dodici merce che non è cambiato di fatto dal due mila e dodici ma ancora nel mio diciotto e nel due mila diciannove dicembre che tale ruolo che ha ricoperto da donne nel settanta per cento dei casi e che molto spesso queste donne lavorano fuori casa e che nel sessanta per cento dei casi sono costrette ad abbandonare il lavoro per potersi dedicare a tempo pieno alla cura dei bambini gli anziani
Ancora più vero se consideriamo quello che ieri Repubblica pubblicato su un un'indagine Istat
Il numero di anziani per un bambino passata meno di uno nel mille novecentocinquantuno a cinque nel due mila diciannove erano tre virgola otto nel due mila undici un'ultima considerazione
Insieme al Giappone in Italia ha la più alta percentuale di anziani
Quindi solo con la creazione di infrastrutture adeguate così come prima linea anche per gli anziani si potrà alleggerire la forte pressione esercitata sulle donne dall'attuale mancanza di supporti è necessario creare una filiera della presa in carico anche dell'anziano a dare una risposta a questi bisogni che le le passare attraverso una molteplicità di servizi luoghi e istituzioni
Funzionali all'evolversi del bisogno complementari nelle loro caratteristiche ma supplementari potenziali vuoti di offerta del sistema pubblico attuale
Di conseguenza
Andrebbe creato una struttura programmatica per l'assistenza domiciliare incominci da medico con l'infermiere di quartiere
Che si coordini con la farmacia di quartiere ad esempio con i servizi sociali per creare di centri aggregativi come riferimento perizia disposta quindi se necessario passaggio sia utilizzare le risorse economiche
A disposizione oggi anche cogliere con riffa indirizzandole verso un concreto sostegno alle donne impegnati in questo ambito con azioni coordinate tra governo enti locali
Che adottino strumenti e procedure di concertazione e di raccordo per dare veramente forma al di cooperazione ma bisogna costruire una normativa ed ecco che come giuriste
Abbiamo pensato che questa normativa senza grandi sforzi e con il preciso intendimento di raggiungere l'obiettivo
E realizzabile ed in questo inconveniente al vento
E del grande lavoro che abbiamo fatto come sono ottimiste il legislatore deve provvedervi come con una legge quadro che nella buona sostanza costituisca una vera e propria carta dei diritti degli anziani che non esiste
E che posso però rispondere a queste esigenze con una concertazione diretto a creare una normativa che riguardi la popolazione considerata socialmente anziana orientale si ritenga che ne garantisca il diritto alla salute al mantenimento dell'efficienza fisica e psichica della propria personalità mantenimento della residenza ove possibile nella propria casa
Godendo delle proprie relazioni della propria socialità anche ove si palesi necessario un trasferimento in una struttura a tal fine e indispensabile istituire una figura chi sia la figura del garante dei diritti degli anziani che possa coordinare e sovrintendere al rispetto di questi delitti imprescindibili
E siccome a questo si può si può e si deve rapidamente procedere perché consideriamo questo dal punto di vista giuridico perché questa è la via attività che dal punto di vista costituzionale abbiamo gli articoli due e tre trentadue trentotto ci sono i principi fondanti la tutela dei diritti degli anziani
Nel giugno del due mila dieci dal punto di vista comunitario all'Unione Europea elaborato una carta dei diritti degli anziani delle responsabilità delle persone bisognose di cure e di assistenza a lungo termine
A cui lo Stato italiano potrebbe uniformarsi in quanto ispirate da principi totalmente condivisi nel nostro ordinamento
Nella Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea e riprende la Carta di Nizza all'articolo venticinque prevede che l'Unione riconosce e rispetta i diritti degli anziani di condurre una vita dignitosa indipendente
E di partecipare alla vita sociale e culturale
E ancora il diciannove febbraio due mila e quattordici del Consiglio d'Europa ha emanato una raccomandazione sulla promozione dei diritti umani delle persone anziane
In Italia in Italia esistono proposte disegni di legge che giacciono inascoltati da
A livello regionale ci sono recentemente tre regioni se non sbaglio la l'Abruzzo e la la Campania i i la Sicilia
Ad aver fatto dei disegni di legge e dal punto di vista nazionale esistente una proposta di legge presentata nel lontano novembre due mila e nove da forze diverse quindi Forza Italia e altre forze quindi trasversale
Molto completa perché vedeva più soggetti coinvolti su diversi livelli e istituiva la figura del garante dei diritti degli anziani
Grande come sono come sono ottimiste determinano abbiamo inteso sollecitare le autorità politiche e amministrative perché si attivino rapidamente
E concretamente recependo le indicazioni costituzionali adeguandosi ad una carta che già esiste e che in questo momento rappresenta un'urgenza che non deve in maniera secondo noi ascoltate grazie per la vostra attenzione
Grazie mille avvolto interessante
E ne abbiamo parlato allorché quattro ore che ci segue osserva che la questione dei carichi familiari è fortemente connessa
Venga loro sono molto felice di dare adesso la parola del Sunderland Novellino la vicepresidente del gruppo nel Movimento cinque Stelle al Senato perché mi sembra che però quinto International interpelli intensamente al Parlamento
Certo
Buonasera Alessandra c'è un problema di microfono
Da attirare il microfono stremato grazie grazie grazie alla alla verde di essere qui
Per questo invito grazie alle contemporanee ma io a causa dei lavori che stanno annoverava anche al Senato purtroppo non ho potuto se lui cioè Thurston seguito volto moltissimo è stato detto perché moltissimo c'è da dire e soprattutto c'è da fare
Con un esponente politica mi sento di dire che molto viene fatto in Parlamento ci sono delle sensibilità e però magari a volte non hanno seguito è stato detto poc'anzi ci sono dei disegni di legge depositati però poi non vanno avanti
Perché perché mi viene a dire che Kickers fuori porta le donne sono suona il fuoco se posso consentirmi
Di panetto di personale prima esperienza all'interno del Senato
E e nei primi giorni mi aggiravo questi corridoi nuovi armena gare in compagnia di nome più di una volta anche il capitano collega senatore tanto nuovo quanto me
Più di una volta mi è capitato che venissimo appellati con Bongiorno senatore sua moglie Bongiorno senatore la sua collaboratrice cioè persino quindi forse per voi non sarà una novità però per me è stata una sorpresa scoprire che persino coi lo stereotipo anima e prima appunto era molto non immaginabili che la persona che ci si trova davanti ad una stanza non senatrice
A una collaboratrice organiche del Senatur
Perché dico questo perché è stato detto cederanno di fronte ad una battaglia veramente liberamente enorme
Però dicevo le sensibilità ci sono io credo che la politica del bisogno di un aiuto io ottennero sembrare intervento con un appello rivolto a tutte voi tutti noi a tutte le associazioni inquadrati come sono i disegni di legge che già esistono e da un incontro a queste necessità e proviamo spin tutte insieme c'è programmata voce a quel progetto che già esistono e che giacciono lì perché per il motivo che ho detto prima
Io credo che se in questa legislatura dovesse finire adesso per quanto riguarda diciamo l'azione del femminile
Potrebbe essere ricordata e il codice rosso cosa fatto il Codice rosso a inasprendo le pene
Per quanto riguarda la violenza contro le donne D'Alema le procedure
Ulteriori fattispecie di reato che intimano insistevano quindi va benissimo diciamo era sulla linea perseguimento della violenza ma cosa significa questo significa sostanzialmente andare a lenire il sintomo senza andare a guardare la casa
Ma nella casa una delega pesantemente non Lorenza è morto compresso secoli equivale a causa sparita detiene cioè spaventati potere nazista aveva dei rapporti di forza che esiste ancora
Noi donne allora sono imprese banche riguarda la famiglia
E quindi voglio dire
Una delle resistenze maggiori prima si è parlato di congedo di congedo paterno il fatto molto piacere sentire le parole di utilizzarlo che sta lavorando ad un disegno di legge in questo senso
Io ho depositato un disegno di legge che prevede il congedo paterno obbligatorio essendo di cui uno protestante eventualmente insieme con la madre
E il resto da dato che è una scelta usufruire nell'arco di ventiquattro primi mesi della dello dello novanta
Quali reazioni autobus disegno di legge
Alcuni buone l'hanno trovato ottimo Antei e altre anche invece pensano che sia una follia Bin Laden cose economico che chiama in arte
Ma e dei benefici economici immerse perché non bisognerebbe ricorrere alla visita ricorrere agli assegni insomma ci sono ci sono anche dei desiderata eventualmente io credo che imprime neanche spero di non dire qualcosa di di sconcertante le prime atto per essere educati alla parità se mancano i toni perché molte resistenze le persone con cui ho parlato
Perché il malato minimamente proprio dalle donne che se ritengono le depositarie diciamo quella figura
Del debba dei bambini e quindi sono tosse reticenti a coinvolgere anche il padre specie in queste prime fasi
Ora
Temiamo che ci troviamo di fronte chiaramente ha un problema di tipo culturale perché invece una una Congedo parentale per imparare esteso tra un mese anche va benissimo sarebbe veramente un traguardo considerando appunto l'Europa
Ci suggerisce quindici giorni ovviamente ma ma grazie c'abbiamo già fare una vacanza rinnovato
Anche Tremonti andrebbe benissimo ma unicamente solo per quanto riguarda l'accesso al raggiungimento già sarebbero ignorarli
In primis il datore di lavoro non sarebbe appare quella domanda terrificante che tante volte ancora le ragazze e le donne Giovanni tassati al Santo non fa lei ha mai fare figli perché un le fa anche a lui queste domande mentre il ragazzo candidato loro leggenda mette finalmente di fare questa domanda terrificante
Cos'altro dal punto di vista diciamo che il coinvolgimento del padre quindi nella costruzione di un rapporto emotivo tra padre e figlio sicuramente anche in questo senso
E proprio divisione della gente onesta quindi molte molti risvolti positivi io credo che questo sia una oggetto ancora futuristico insomma siamo messi ma credo che sia la direzione che dobbiamo seguire termino forse un breve intervento per completare l'appello che vi dicevo prima
Ci sono tanti disegni di legge ci sono i disegni di legge sui cani maltrattati per esempio trattamento di uomini maltrattati anche questa è una piccola rivoluzione per quanto riguarda la violenza settaria saggio delle vittime è giusto
Anzi coinvolge il nuovo non si guarda al maschile non si mette in discussione non si chiede una schiera di mettersi in discussione
Facciamo questa riduzione esiste anche questo disegno di legge c'è un altro disegno di legge sulla sull'equilibrio generalmente tutte le carte istituzionali io avevo concepito addirittura un disegno di legge che spiegasse l'alternanza nella scelta del Presidente della Repubblica mi hanno risposto che i costituzionalisti che era un disegno di legge un posto comodo
Ma perché avete avuto settanta anni di Repubblica non c'è mai stata una Presidente della Repubblica non è Commodo cioè bene è è chiaro quinte deve ricorrere all'obbligo di scienze
Ma insomma renderà inestimabile insomma concludo sì iniettabile prezzo veramente alle associazioni a tutte le donne presenti ma anche agli uomini
Riteniamo ottobre oggetti che magari già esistente abbiamo dato voce ma forse perché questi progetti possano andare avanti perché veramente difficile vince le resistenze anche qui dentro grazie
Grazie mille presidente è stato piacere averla Galtieri trovato il tempo si vuol dare soldi per recuperare gli uomini oggi dobbiamo avere una discussione due mentre l'avvocato
Disegno di legge a all'oppio sono molto d'accordo e minorenni tendente all'idea che potremmo chiedere l'alternanza sì Presidente della Repubblica
Gazzella equa
E anzi completa ora noi avevamo fatto una campagna qualche anni fa perché era di un'azienda alimentare una donna carte una donna cardinale o papà vendono una donna presidente della Repubblica tonale noi veramente dicevamo
Quando dico non lo nego aveva provato cosa più volte la candidatura
Di una signora che si chiama Emma Bonino
Ma questo è un punto di quello che impone l'operazione assolutamente assolutamente ANPANA di grande Acquaviva elfi impegneremo sicuramente benevola provocazione molto molto interessante allora io ringrazio ancora una volta il presidente Majorino che dà la parola Sonia ostrica accorga allora cosa se passare la parola prima a Daniela Poggio che ha un problema di conciliazione torna io no io non ho nulla in contrario a dare Laura
A Daniela Poggio di dateci voce bisogna che Daniela moderata nell'animo
Bisogna credere vera e propria campagna prima non si non si io anch'non si metta per tre che sia d'accordo ecco
Possiamo fosse
Va bene tutte allora impermeabile ad esempio mi permetto di chiedere di dire una cosa cioè che la collana di Titti Di Salvo identica io cercavo di capire a quale con la neve vendica ciò che tutte quelle all'ascolto voglio sapere e identica la collana di Diane Lockhart
Quindi le buone intenzioni che gli ebrei dall'India e Cina verrà trovata una parola era da venire punto grazie allora
A Sabaudia grazie all'appalto cambia allora orientano nelle monete
Io non la vedo la collana nessun curiosa grazie grazie mille Paola Ravenna grazie mille a tutte alle contemporanee per quest'invito quando Valeria mi hanno invitata a questo panel ho pensato io sono una comunicatrice d'impresa sono passata al CIPE presentata come tra le cofondatrice didattici considerata una vita a una vita nazionale che mi porta a essere manager di un'impresa tanto farmaceutica esiti io ho scoperto l'attivismo per una questione che è molto attinenti a quello di cui stiamo parlando stasera quindi con la grande unità rispetto anche alle con tutte le competenze che sono state messe a fattor comune questa sera
Porto la mia esperienza di attivismo rispetto al disegno di legge pilone credo che sia stato citato mi sembra da Titti Di Salvo se non ho capito male esotici fatto Pillon durante questo tipo i talkshow e perché per me ha segnato uno spartiacque importante rispetto a livello di impegno da mettere nella questione femminile e lo ritengo molto collegato a quello di cui stiamo parlando questa sera
Non lo cito come diciamo caso serie ma come è stato diciamo il disegno di legge che andati in fase più avanzata tanto so che ci ascolta fave Landolfi che una delle persone che è stata insomma maggiormente anche a sostegno di questa battaglia
è un disegni di legge che è stato tra quelli il quello che ha è andato più avanti rispetto a dei disegni di legge che sono stati presentati sullo stesso
Clima che riguarda appunto la famiglia ma intesa come la famiglia che si paga quindi separazione affido dei bambini ora quella disegni di legge l aumento di citarlo con il nome del promotore il primo firmatario è relatore perché appunto non è stato il primo e non sarà in nell'ultimo perché comunque il frutto diciamo avvelenato di in realtà una una una serie di movimenti che si muovono in maniera abbastanza strutturata
Rispetto alla questione femminile che si c'è stata diciamo come ed è quello che un disegno che ha portato all'interno del dibattito però italiane forse dovremmo ringraziare il tentativo in realtà di rendere non soltanto molto difficile separazioni proprio facendo leva sull'aspetto anche economico il disegno di legge non lo portava alla diciamo totale eliminazione del mantenimento dei figli a favore ricco del così detto mantenimento diretto cioè io Mantini finì quando io e a questo si sposava il fatto di avere una vigili serialità perfetta c'è una spartizione al cinquanta per cento dei diciamo dei figli e quindi un mantenimento al cinquanta per cento questa è una questo assunto che ha diciamo forse in un primo tempo alcun porci annebbiato no alle diciamo gli elementi anche i primi articoli erano tutto sommato positivi perché questo concetto di disegnare il bigenitorialità in realtà
Sembrano anche affascina sembrava un po'
Arci nel futuro in realtà aveva come obiettivo quello di portare eletto nel passato io penso che nel due mila diciotto ne abbiamo in corso un rischio molto serio come donne e dirò in brevissimamente Italcaccia salterà intanto va be'calati nel contesto diciamo italiano della disoccupazione eccetera d'emblée il Minari il diciamo l'assegno di mantenimento di bambini in una struttura societaria dove comunque
Ahimè e la donna farsi prevalentemente carico portava con sé tutta una serie di problematiche ma di fatto una probabile decisione da parte di moltissimi dalle di non di fatto si farà sia essendo diciamo dipendenti fondamentalmente dalla da una da una situazione economica familiare
Ma in realtà l'aspetto diciamo che volevo qua porre all'attenzione non è soltanto quello legato diciamo alla questione economica
Alla mediazione che voleva essere imposte in qualunque caso IMI sappiamo che la convenzione di Istanbul non la concepisce due nei casi di violenza di violenza domestica invece quel disegno di legge la prevedeva sempre e comunque ma soprattutto diciamo il fenomeno che il disegno di legge non voleva in qualche modo rendere portare il sistema strutturato e stamani articoli diciassette diciotto che era il fenomeno della che ne conosciamo poco conosciuto della cosiddetta relazione parentale ovvero la diciamo deportazioni di fatto in una vera e propria deportazione di bambini che rifiutano uno dei due genitori da quello che invece loro considerano utenti e quindi di base che era comunque sempre la madre a voi talvolta considerata malevola
Madre cerotto madre adesivo madre protettiva madre
E diciamo in tutti i modi ma quello che è stato scritto in un disegno di legge nelle premesse che i bambini vanno rispettati e che nel momento in cui rifiutano un genitore a prescindere dalle motivazioni la colpa è sempre dell'altro e quindi il trattamento che questi bambini devono subire e Lazio dice il questore sette quindi staccare i bambini da genitori che loro considerano potente mettere in una struttura deputata che non sapeva bene in quale fosse forse ne avrebbero inventata e e poi di piano piano di educarli al genitore che gli
Ora come sappiamo il disegno di legge non è stato diciamo non è stato ritirato che io sappia
Ma è stato diciamo parcheggiato perché faceva parte dell'accordo di governo transiamo precedenti quindi con il nuovo governo è stato parcheggiato
Però il fenomeno diciamo sì all'Iran dobbiamo pensare che ce ne saranno altri tentativi di legge impossessi quindi credo che sia importante anche quando parliamo di i autonomia anche di una coppia diciamo che si separa credo sia importante tenere sempre sott'occhio questa esperienza che ha visto Padrin certo punto
Tutte le associazioni attivarsi poi studiando i disegni di legge venuto fuori tutto quello che c'era dentro ma anche farsi carico di un fenomeno che pari a quello della violenza maschile contro le donne che appunto il fenomeno della violenza nel parentale oggi sono migliaia anche se non abbiamo in realtà abbiamo una carenza strutturale di numeri che rende molto difficile affrontare il fenomeno in maniera strutturata
Ma abbiamo sicuramente migliaia di bambini che vengono sottratti a genitori a cui venti per essere o dati al genitore Malta tante perché poi di questo si tratta
O immersi in casi in casa di famiglia e in nome della così detta la faccia della bigenitorialità abbiamo in realtà madri che non vedo missini da decenni se non danesi come il caso di già raggiunti che lavora Sky TG ventiquattro
Quindi siamo a tutti gli effetti in presenza di un fenomeno che anche la corte polarità di essere un fenomeno che viene consumata all'interno delle istituzioni perché queste esibirci istituzionale che in realtà consumata nelle aule dei tribunali perché la alienazione parentale non sono non è stata inserita nelle manuale delle dei disturbi mentali non è mai stato è stata rigettata dall'OMS è stata anche più volte rigettato dalla stessa Cassazione ma continua a essere per ti cada nei tribunali in sedici file laddove sparsi in sede penale c'è un punto che i dipendenti nella un processo per ma il trattamento cioè l'aspetto che deve essere molto evidenti a tutti i quartieri che si affacciano questo fenomeno
E che tipicamente questi processi penali nazioni parentale avvengono quando il diciamo il Papa eh
Accusato di violenza dopo due accusato di violenza domestica o di abusi sui bambini il quel modo diciamo ho parte parallelamente in sede civile il tentativo di togliere i figli animali e questo è uno dei di per me è Polo l'ultima frontiera della violenza contro le donne perché va a colpire forse l'unica categoria per cui io mi sentirei di lasciare l'attivismo nei confronti degli verso le donne per essere essere attivismo nei confronti dei bambini e delle bambine che in questo Paese sono spesso dimenticati
Ho voluto anche se un po'laterale mi rendo conto rispetto ai temi che sono stati portati avanti ho voluto portare questo tema
Perché spesso le donne che si trovano a entrare in questo tritacarne giudiziario se si vendono le carte per potersi difendere pronto ter
Riavere i propri fini quindi alla faccia della ha come dire dell'autonomia economica vengono portati letteralmente sul lastrico e questo anche perché intorno a questo fenomeno
è innegabile che ci sia un proliferare di diciamo di commissioni tecniche d'ufficio di diciamo di consulenze che costano ponti quindi via via euro e che queste donne devono affrontare vendendosi una due Craxi quando le hanno se non facendosi nei limiti di Faber intifada
Di fatto rimando
Sul lastrico ricordo solo che il papà di già raggiunti quando bambino venne portato via davanti a tutti morì d'infarto
Quindi ci sono dietro dei drammi di cui purtroppo non riusciamo a fare in modo che le istituzioni si facciano carico fino in fondo ma devo dire che la bassi sicuramente
Tante parole in favore di molte donne anche tra istituzioni si stanno facendo avanti su questo indubbiamente il lavoro della commissione
Sul femminicidio presieduta da Valeria Valente sta facendo un grandissimo lavoro perché sta proprio cercando di recuperare questi numeri perché di fronte ai numeri sicuramente sarà possibile fra le indagini in maniera più puntuale
Vi chiedo scusa se ho voluto portare un tema un po'più di alterarne rispetto a questo tema è difficile trovare degli spazi dove poterle parlare sono stata molto sedici di poterlo fare a nome di tutte quelle donne che purtroppo la voce non ce l'hanno ed è un anche dei motivi per cui ci siamo chiamate da cimici voce
Ringrazio il panino in oggi non perché questo è un argomento sul quale che io data è impegnata da da anni è una tragedia è vero che una rovina tremenda per le donne da ogni punto di vista tesi so che la commissione femminicidio di cui anche la presente Majorino sarà strappate molto impegnata su questo tema credo che vada in porto una riforma dei tribunali minorili credo che vada fatta una stabilita un'incompatibilità dentro il tribunale dei minori
Fra i giudici e i corsi di formazione in cui viene insegnata alienazione parentale e molte altre cose le o un messaggio di Stephanie e anarchica Spanò che noi tutti conosciamo
Non vignettista brevissima lì femminista il sistema degli alpini vari visto come va rivisto tutto il funzionamento dei tribunali minorili non si contano i soprusi a danno di donne figlia figlie
Una violenza di Stato che si consuma sotto gli occhi di tutte io ci sono
Sono disposto a battermi fino in fondo
Su questa battaglia però do la parola immediatamente Anzani ostrica che coordina le pari opportunità per il sindacato
Della UIL la ringrazio della pazienza ciao Sabrina poc'anzi di tutte le cose che abbiamo detto e darci delle idee pratiche per
Per lavorare a questo aspetto nella delle Birindelli a della Spesal più imprese che faremo quando avremo finalmente immanente man mano il denaro di Next Generation
Allora intanto grazie tutte grazie soprattutto verrà nel rilanciare la campagna alcuni inizia cioè tantissimo
Il titolo che si è scelto donne per la salvezza quindi credo che sia un buon un buon proposito gli argomenti sono stati dati io cerco di fare qua filologico
Dando un punto di vista che quello che mi viene dalla il mio fare sindacato allora proprio l'ultimo intervento c'ha riportato all'importanza dell'autonomia economica delle donne
Economia economica che si conquista soltanto attraverso il lavoro e che ha un valore importante soprattutto in ambito familiare perché da un potere contrattuale alla donna in famiglia
E quindi può organizzare diversamente la propria dignità in maniera un pochino meno pesante si può contare su un buon reddito o su un reddito proprio e questo non aiuta nel proteggere oltre che se stessa i propri figli anche in caso violenza domestica in più l'autonomia economica garantisce alle donne anche del tempo per sé in quel tempo di qualità che può essere anche impegnato ad esempio nonna miglioramento della propria condizione formativa
Per priorità quindi io partirei dal perseguire la piena occupazione delle donne con un lavoro buono con un lavoro regolare con un lavoro a tempo pieno
C'ha anche perché un lavoro buono regolare a tempo pieno consente alle donne una buona contribuzione e consente quindi in una situazione più andata quando si diventa pensionate
Come si può fare il pieno noi sappiamo che le donne sono presenti in moltissimi settori prevalentemente in quelli di cura sappiamo anche che settori come quelli della cura
In senso esteso quindi in termini di servizi negli asili nido la sanità le residenze assistite gli ospedali nelle case di riposo sono a altissima presenza femminile
Il primo punto le risorse del Recovery possono essere utilizzati per una serie di cose ma non per tutte
Anche se destinate alle prossime generazioni qui entra in gioco la volontà nel nostro Paese che deve decidere e scegliere di fare investimenti impropria aggiuntivi e mirati
Per completare il disegno che le risorse delle cover Implant nell'ottica delle future generazioni avviano anche una base praticabile
Ci vuole la mano pubblica nel nostro Paese si dimette Manuta nasca quindi si può costruire asili nido deve poi il nostro Paese pensare ad una acquistare
Le professionalità necessaria
Per gli asili nido ovviamente io penso a un sistema che sia conclusivo in senso lato quindi non sia un parcheggio a pagamento
A richiesta ma sia inserito nel sistema educativo quindi Lorella affidabili di prossimità gratuito
E quindi assicurato al cento per cento del territorio nazionale più per quello che riguarda l'organizzazione dei servizi di cura io penso che ci sono moltissime possibilità terra ma serve sicuramente morta i servizi anche quello di prevenire che ci sia una copertura a tempo pieno con garanzie
Per i congedi invece secondo me ci vorrebbe un quel binario parte perché in realtà io ho sentito molti euro non tutte dichiarate in maniera comprensibile per i non addetti ai lavori e leoni addetti ai lavori
Per esempio non si è mai fatta la distinzione tra congedo facoltativo e il congedo obbligatorio
Non si è fatta la distinzione di cui mi viene retribuito questo congedo in realtà non è un pagamento ma è una indennità quindi non è utilizzabile per la pensione la liquidazione non è utilizzabile quel ponte neanche perché non viene considerato come tempo effettivamente lavorato quindi andammo che viene sottratto alla maturazione del lucido pensionistico
Il pagamento differenziato l'indennità non è all'ottanta per cento Sempre ma per esempio congedo facoltativo viene pagato al trenta per cento quindi secondo me bisognerebbe fare
Un attimo in chiarezza su questi temi una cosa però è sicura che il congedo parentale si chiama parentale e Roma per Nale quindi partiamo dal concetto che il congedo deve esistere quindi le in maniera identica ad entrambi i genitori in misura parte obbligatoria non cedibile parte facoltativa ma comunque recuperata in maniera congrua anche per fare in modo che ci sia
Più stimolo all'utilizzo molti uomini e in molti casi anche molte donne non ricorrono i congedi parentali
Perché creano pregiudizio sul posto di lavoro e quindi ecco che torniamo al problema della cura assegnata affidata ad altri
Mi fermo sulla questione dei degli anziani facendo soltanto un accenno alle nuove forme residenziali che si potrebbero e studiare ed attivare sta acquisita acquistando nuova dignità
Anche l'housing sociale di nuova generazione che quindi pensa ad una vita della degli anziani autosufficienti e il nome in contesti in cui ci sia un po'riprodotto quell'ambiente familiare
Emanuele ormai sognavo nel telefilm Frankie and Gray stava perché perché salari che cosa va a mi auguro contempo Honda che parla in modo molto intelligente carico anche di questa questione contenti di chiudere con una battuta a Valeria lei ha detto che
Una cosa che comunque vorrei che si facesse
Non è spiegare alle donne quello che serve alle donne ma chiedere alle donne quello che a loro se lei non lo sanno benissimo quello che va quello che non va ma bisogna che qualcuno glielo chieda
Perché poi loro abbiano la possibilità di raccontarlo quindi forse anche di essere ascoltato
Grazie a tutti un bellissimo lavoro in grazie l'ultima cosa che eletto mi tocca profondamente mi fa pensare che è stato questo il femminismo ascoltare col popolo diamo voce diciamo gelato che sotto scontata se posso scontare le altre e soprattutto rivolgersi alle donne parlare alle donne
Molto spesso l'impressione che adesso ci parliamo tra di noi guardiamo al sistema politico invece fuori appunto
Cioè convinto ci sono tutte le altre questa è una raccomandazione di cui ci sono molto molto grata mi su questo mi piacerebbe ascoltare una riflessione di di Esmeralda
Perini sì che responsabile per le politiche di genere della CGIL e quindi sono sicura che su questo avrà riflettuto a lungo con forza
Ho ciao Paola io non so abile che a Susanna Camusso io lavoro con Susanna Camusso e fino ad assoluti interventi estremamente interessanti tracciare un punto sul quale vorrei ritornare così un flash
E passando da quello che ha detto Daniela Daniela Poggio a proposito del TPL pillola una vogliamo ricordarci però in quale partito militare Pillon perché non possiamo pensare che sia tutto quanto un problema di uomini contro donne però milita
Nella Liga è stato eletto con i voti della lega quando noi andiamo a votare quando le donne ma a votare dovrebbero ricordarsi picchi votano e di quali partiti votano perché se il disegno di legge Pillon tornerai in in al voto o se altri disegni di legge verranno presentati non credo che verranno da partiti
Di centrosinistra né non possiamo far finta di non dimenticarci di di di non ricordarci questa cosa ora torniamo invece a parlare della cura quindi quello che è un pochino più il tema
Che c'era stato seccato per questa sera
Diceva sogni a sognare la UIL che Sonia ostrica parlava di congedi di paternità ne ha parlato anche la senatrice Majorino nella mia esperienza ho avuto modo di rendermi conto che anche gli uomini
Che hanno usufruito di quel po'di congedo di maternità comunque magari in ambito pubblico del congedo di in bacheca finita
Hanno subito lo stesso Sting ma che normalmente colpisce le donne settecento ne dobbiamo riflettere perché quando lui diciamo che la procura comunque e la conciliazioni è condivisioni e vogliamo promuovere il lavoro femminile attraverso una redistribuzione dei carichi di lavoro di cura all'interno delle famiglie però dobbiamo anche interrogarci su quali sono i meccanismi che operano se c'è un problema di stigma dispetto alla richiesta dei congedi e noi dobbiamo agire su quindi il dato e quindi quando oggi diciamo che uno degli interventi che possono essere fatti e quello di incentivare l'impresa se incentivare i congedi
Forse dovremmo anche pensare a retribuire adeguatamente i congedi
E fare in modo che lo stigma non sia più tale perché altrimenti continueranno le lavoratrici e lavoratori a evitare di richiedere i congedi laddove non sono obbligatori ovviamente
Questo per quanto riguarda il tema dei congedi per quanto riguarda la cura
Quanto riguarda la cura un primo dato essenziale
è che il lavoro di cura il patriarcato considerato il lavoro di cura o come il lavoro femminile un lavoro scontato
Quindi tanto in ambito familiare quando al di fuori dell'ambito familiare dove i lavori collegati alla cura sono quasi sempre i lavori inseguiti da donne
Sul sottopagati sono i lavori più precarie sui lavori sottopagati sono i lavori con gli orali più frammentati frazionati sotto questo punto di vista il periodo della pandemia c'è un dato un un quadro limpido di questa di questa situazione perché in panne mia cosa è successo
Laddove è stato possibile i lavoratori e le lavoratrici sono stati mandati smart working
Circa otto milioni di persone all'improvviso si sono ritrovate smart working ma c'è rimasto al lavoro grida tanto un accento Soppani don e lavoravano nei settori della cura per l'appunto quindi donne che lavoravano nei servizi sanitari donne che lavoravano
Nel nel commercio nella produzione degli alimenti cioè quei servizi indispensabili nel momento dell'emergenza mandare avanti il Paese eppure se parliamo di lavori sotto retribuiti sotto considerati perché nel sistema patriarcale
E in questo anche il liberismo ha camminato di pari passi o perché liberismo vi è un'ideologia patriarcale non dobbiamo dimenticarlo
Ha dato pallore alle professioni connesse all'economia all'elaborazione di denari e non alla cura i lavori di cura sono sottopagati
E stato l'Oxfam ha calcolato che si lavoro delle donne lavoro di cura fosse pagato varrebbe dieci mila ottocento miliardi cioè trend volti i valori deve dei beni e dei servizi tecnologici un valore immenso piccole un lavoro non retribuito
Quindi questo è un altro punto dal quale noi dobbiamo partire dobbiamo stravolgere dobbiamo utilizzare questa esperienza della pandemia anche per fare tesoro di questa conoscenza e riconoscere il valore alla cura anche perché la nostra società sta invecchiando una cura è fondamentale perché l'ambiente ci chiede in cura
Tra l'altro io vorrei farvi una provocazione durante la pandemia ne abbiamo avuto modo di renderci conto anche di un altro aspetto quali sono i Paesi che hanno retto meglio durante e in questa che stanno reagendo meglio durante questa emergenza
Se ci pensiamo sono quasi tutti i Paesi governati dalle donne perché perché l'approccio per le donne è un approccio che tende alla riprogettazione che intende comunque alla cura non è un approccio egoistico alle alle a alle praterie sia politiche che economiche quindi questi sono i temi fondamentali che io vi volevo proporre e devo dire anche un'altra cosa a proposito dello smalto working che ha come dire caratteri usato tutto questo periodo
No in CGIL abbiamo proprio da dall'ufficio Politiche di genere è partita un'indagine sullo smart working abbia mosso presentato un questionario ci abbiamo ogni abuso ieri interamente via sociale al quale hanno risposto una gran parte di donne ma anche una parte di uomini abbiamo ricevuto circa sette mila risposte nette io so considerato ancora aperto il questionario sta andando avanti
E ci ha dato degli elementi molto interessanti perché durante il periodo del Codice d'lo smart working è stato visto tutti in maniera profondamente diverso da uomini e donne intanto
Il tempo liberato perché lascio dobbiamo dire
E lavoratrice lavorato ai lavoratori lavoratori e alle lavoratrici quando chiediamo se lo Sporting cresciuto piace in gran parte ci dicono di sì nonostante i punti i problemi connessi allo smart working quindi l'alienazione casalinga il non essere in azienda il tutta una serie di problematiche eppure il il poter stare in casa
Il risparmiare il tempo del trasporto del viaggio dalla casa al luogo di lavoro ha fatto sì che sia stato molto apprezzato bene il cosiddetto tempo liberato durante grazie tra lo smart working essendo diversamente distribuito romeni e donne cioè per le donne si è trasformato in un tempo di maggiore lavoro casalingo per gli uomini no
Abbiamo ricevuto anche altri dati usati interessantissimo è che così com'era prima della pandemia in smart working c'erano circa cinquecento mila persone quasi tutti uovo Comini quasi tutti uomini dieta avanzata per così dire con posizioni professionali già ben solide quindi lo smartphone in veniva concesso come un premio bene molte donne sono detto me prima della pandemia lo chiedevano smart working annunci veniva dato
Oggi le aziende lo stanno promuove quando ma anche lì lo spazio minacciato vera un'altra cosa
Normalmente nelle aziende il tempo lavorò viene considerato un tempo fondamentale nel senso più tempo passi azienda più viene valutata la tua prestazione lavorativa
Durante lo smalto working le donne hanno lavorato più dentro ogni perché lo smacco che viene considerato una confessione e quindi le donne hanno derogato ai loro diritti per poter ottimi è e conquistarsi lo SMA working
Tutto questo per le linee
Nella puntata molto interessata o quindi ha dato dei minuti intitolato io visto che alle volte interessare gli affetti va bene allora
Amava interessa davvero è un argomento che mi interessa ho trovato che questo tale non so se siete d'accordo tutte hanno messo sul piatto degli argomenti viversi e rilevanti
Io concordano sull'idea che sui congedi dobbiamo fare un cane separato che perché secondo lei l'obiettivo perseguibile e perché credo che troveremmo punto molto favorire tra le donne
Che Guarino portano a riparlare sicuramente anche perché insomma diciamo la nostra attività ha fatto non si fermerà con questi cinque web Venara Mandara banchi sia per paga consegna del documento finale al governo Andrea istituzioni europeisti perché
Comunque l'attività
Nelle contemporanea anche di questo
Larga Campania fornite donne per la salvezza non non si esaurirà non esaurirà il proprio compito diciamo il diciassette gennaio perdiamo la data ultima che ci siamo posti sicuramente anche all'inizio di un percorso speriamo
Io voglio dire inoltre che mentre parlavamo mi sono arrivati tantissimi messaggi soprattutto adesso che lei donne cominciavano collegarsi quindi salutato però è ringraziava allo Durante purtroppo appunto l'ultimo intervento perché siamo andate troppo lunghe colpa della Neri in cui quindi torna ma estendiamo la colpa quella che colpevole e tranquillamente
Sempre e quindi io vi ringrazio tantissimo e quasi non so da dove dove cominciare per rimettere ordine nei pensieri tanti tanti sono stati i temi che che sono stati sollevati anche il pubblico che ci seguiva almeno quello che controllava ininterrottamente a guardarmi
Borsa e messaggi e domande eccetera
Mi è sembrato dello stesso o avviso
E quindi grazie ci vediamo presto Grazie Paola calare la grazie per aver moderato questa seconda e terza pane grazie al ponte
I partecipanti ai partecipanti è stato molto interessante soprattutto perché questo vuole essere davvero uno spacco non solo di confronto ma anche di ascolto come dicevamo
Dell'universo femminile diciamo i vari addentellati per scrivere un documento migliore possibile diciamo ci aiuti a fare il punto
A presentare le nostre proposte dalle istituzioni ma anche a tenere un po'appunto sulla sul Recovery Fund e appunto gli strumenti necessari e grazie a voi tutte grazie a attualmente grazie alle contemporanee grazia sarebbe Di Pietro per la regia e per il coordinamento grazie a radio radicale al Corriere della Sera che ci hanno seguito in live streaming a tutte quelle giornaliste e giornalisti che ci stanno seguendo raccontando di questa campagna l'appuntamento è già a domenica venti per il prossimo guardino tutto sul lavoro
Del presente la creazione dei mestieri del futuro ovviamente in chiave e ottica di genere andate sul luogo diventò al forno in conto ecco tenetevi aggiornate
Signor ministro pagando il prezzo più alto
Sull'Italia il professor Piton disoccupati ricamato del quattro per cento in pochi mesi invece ripetutamente in questi giorni
Che ogni crisi in realtà
Può far nascere delle opportunità
Io non sono così convinta che sia tu che io automatico in Italia le donne sono state maggiormente penalizzati durante purtroppo il Consiglio si è persa l'occupazione femminile a meno di una donna su due oggi occupazione in Italia si trattasse di un tasso più basso tra i più bassi della del dell'Europa quattordici punti rispetto alla media siamo stati educati annunci tanti impianti la voce siamo stati carte hanno inserito reti cancellati è necessario invertire questa tendenza perché donne sul mercato del lavoro significa più utile più ricchezza disuguaglianze più crescita più sostenibilità più uguaglianza quindi diventa un elemento fondamentale per la crescita in Italia ma questo non è un interrogativo invernali rappresentanza comunque lei nel supporto aumentando la popolazione l'Europa ci mette a disposizione uno strumento corre strisce
Molte risorse che vanno investiti e soprattutto per l'occupazione femminile almeno la metà per aumentare questa torta da distribuire investiamo il curati nell'istruzione investiamo nelle aziende produzione femminile facciamo in modo che aziende i titolari di aziende che si occupano prima anche alle ultime elezioni muovere chiedo diamo alle donne accesso di dubbi soprattutto facciamo prodotti nelle sedi decisionali siedono don e uomini
No centonove io credo che l'Europa delle donne sia un tema importante come fare con delle misure specifiche occupazione femminile con una valutazione di impatto senza perché costo questa opportunità assolutamente necessario intervento e l'impegno
Ecco perché è fondamentale che non solo ci impegniamo in Italia donne uomini su questo mancanti sosteniamo la campagna europea a porti abbiamo bisogno di tutti quindi tutte e uscire della
Non ci accontenteremo giudice le vogliamo la metà anni
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