Presentazione della Terza Indagine "Il lavoro che cambia. Innovazione. Aspettative. Incertezze del futuro"

Allora come si tutti grazie dell'antica partecipazione ci fa piacere dunque presentiamo grazie all'indagine sul lavoro che cambia innovazioni aspettative incertezze è stata realizzata la nostra associazione talvolta punta assolato dal Dipartimento di Scienze economiche e sociali della Sapienza l'indagine è stata condotta dal professor Terribile sui collaboratori Maria Concetta Ambra Andreacchio lui stabilizzarsi via serie Fabrizio Pietro diciamo che è la terza indagine perché in realtà alcune sono già state Arcore e precisamente nel due mila due due mila tre quando organizzata DS e nel due mila nove due mila dieci dal dipartimento lavoro del partito democratico
Il fatto che abbiamo tre indagini ci permette anche un raffronto quindi sulle esperienze precedenti vendicativi che nei luoghi di lavoro cambia anche la percezione dei lavoratori sul lavoro che cambia quindi pensiamo che sia un lavoro molto importante che ci fa capire che politiche sono necessari per far sì che ci fosse l'incontro appunto
Agli interessi a Liliana effettive di lavoratori così come si sono modifica in questi anni
Quando parliamo di lavoro ovviamente ci riferiamo sia al lavoro dipendente che a lavoro infatti in questi italiani ci sono degli aspetti molto interessanti le adesso saranno illustrati io adesso darei la parola brevemente a padroni di casa al presidente nel Tiziano Treu per un breve saluto pontificia Adriano un suo intervento di me
Grazie buongiorno
Io ho chiesto fa coloratissimo per andare tenuto presenti i protagonisti proprio lavoro potrebbe rappresentare sarà il ruolo questo benvenuto
Sottolineare e né che facendola
Sì giudice no lo hanno nessun'altra difficoltà
In questo periodo non cerchiamo
Stanno lavorando organizzare attività i come questo si aprono
Del momento prendi importante
Cerchiamo di ascoltare centrale vale questo è quello che noi riteniamo va a fare oggi una fa metà
Cioè vorrà può nel merito di questa legge possono
Serve commentare
Quello insufficienti all'inizio dato cioè se
L'Italia proprio fa spesso da cosa sposta il sistema ma così tante
Genere mentre invece è fondamentale problemi non contingenti questi fare mi Avellino poteva complimenti
La da io tutto
Probabilmente spiega Vito allacciava sta lavorando seconda cosa qui gesti punto molto importante
Dare strumenti conoscitivi per fonda proposte
Il voto
Affermazione importanti potrebbe salvarsi attraverso scomparso in un momento
Come si dice no poco non si pratica molto questa attività e invece penso
Nove ma sociale anche tattica per quanto mi riguarda
Contribuire a Ravasi
Per proposte dodici mila
Fino ad
Ora
Va bene prendiamo
Bene allora la parola passa al professor minimo per le ordinato il gruppo di lavoro che adesso ci presenterà nelle grandi linee
Indagini naturalmente poi proseguiremo con varie iniziative in varie parti d'Italia perché è importante diffondere la conoscenza per poter appunto deliberare in modo adeguato
La parola al professor
Il tema
Una sera tutti
Io sono qui a presentarvi la ricerca perché insieme acceso italiano
Solo il principale punto di continuità fare tre indagini che sono state ricordate
Prima avendo noi promosso partecipato a tutte e tre e quindi è inevitabile che alcune delle cose che vi racconterò adesso
Purtroppo in modo sintetico
Perché abbiamo tantissimi dati e altri siamo elaborando tutte queste cose ci consentono anche qualche sottolineatura sugli aspetti di discontinuità
E di novità rispetto alla passato
è evidente che diciamo innovazioni aspettative incertezze per il futuro è un'indagine che e avvenuta
A cavallo della scossa esitate quando ora il quadro politico non si era consolidato
Come
Poi
Abbiamo visto nell'imminenza delle
Elezioni in tre diverse formazioni politiche ma mentre c'era un dibattito già molto significativo intorno al futuro del lavoro ed io devo dire preliminarmente
Sarà una interpretazione molto sintetica che forse riduttiva
Che il dibattito attuale che mette il morto evidenza
L'impatto delle nuove tecnologie soprattutto digitale che ottimisticamente proiettato verso il futuro
Trova nelle percezioni aspettativa di domande dei lavoratori solo una parte di confine
I nostri lavoratori
In realtà mostrano un livello elevato di quelle io chiamerei perché sistemi se il resilienza
Sono lavoratori
Preoccupati
E pessimisti
Allora molte ansie per il presente
Che non si sono diradate civile
A cui si accompagnano incertezze per il futuro che avevamo già riscontrato delle indagini precedenti ci sono rischi di ripiegamento individualistico
Segnalati anche ad altre
Indagini ma questo è il dato rilevante positivo c'è
Noi
Siamo riusciti accogliere una crescente domanda quelle che chiamiamo
Nuovi beni pubblici su base universale
Si dice
Possiamo spezzare una lancia anche
Per
La prospettiva
Farlo ad un articolo del campione vedete che
L'oggetto sono i lavoratori
Occupati in Italia noi abbiamo preliminarmente compiuto una campionatura
Percuote secondo sesso età alias territoriale livello d'istruzione
La copertura assicurata dal rilevatore che quorum SS è stata al novantadue per cento nell'ambito dei mille cinquecento sei casi che sono stati concretamente oggetto della somministrazione nel questionario che significa che cioè qualche
Sfasatura
In qualche modo apre anche a ulteriori quesiti interpretativi del dell'Unità d'indagine è stato già detto io sono coordinatore e dovrei dire
Usando una metafora calcistica che sono l'allenatore che però come indotto e quello più facilmente cacciati e quindi sono quello più esposto alle vostre critiche
Primo capitolo importante
Nel quale voi
Troviamo elementi di continuità significativa
Con le precedenti indagini e quello relativo ai salari
Ricordo che
La prima indagine su fu probabilmente la prima in assoluto a individuare in Italia un fenomeno di bassi salari
Ebbene dai carabinieri voi vedete qui
Gli intervistati secondo la retribuzione mensile netta attenzione parliamo di salari Netti confermano
Che una parte ampia
Nel nostro mondo del lavoro a
Salari bassi e medio bassi come più un problema ulteriore era ridimensionato in precedenza e cioè il fenomeno dei salari bassissimi
Vedete che c'è una quota
Piccola ma non poco rilevante
Di sanare sotto i quattrocento Euro e una volta già più importante che trovavamo anche in passato di salari tra i quattrocento e gli ottocento euro
In generale quelli che hanno un livello retributivo maggiore
Nelle punte alte sono i lavoratori autonomi come si può vedere dalla colonna bianca
In questo grafico l'interessante però e che qui siamo di fronte a una delle novità
Dell'indagine spoglio che c'è un avvicinamento sale condizioni retributive
Dei lavoratori autonomia e dei lavoratori dipende purtroppo aggiungo è un avvicinamento verso il basso perché CEE fenomeno trasversale di bassi salari
La retribuzione per sesso Nun ci dice
Cose sorprendenti ma ci conferma che le donne guadagnano di meno e che le posizioni oggi pugile più elevate sono associate agli uomini e anche per quello che riguarda le aree territoriali non abbiamo informazioni davvero significativamente nuove bensì la conferma che il Mezzogiorno è svantaggiato
Ovviamente questo è un ulteriore aspetto importante ma non nuovo
Solo più basse le retribuzioni dei lavoratori non standard
Importata invece sottolineare come
I nostri interne Stati percepiscono la loro retribuzione
E da questo e da altri dati noi vendiamo
Come ci sia
Una parte significativa pari a quaranta percento del totale
Indica se il serraglio basta a stento o non va
E questo fenomeno di salari alcun Fini
Della povertà la povertà nonostante il lavoro che è stato introdotto negli ultimi anni della letteratura scientifica soprattutto sociologica
Perché noi avevamo già identificato nella seconda vantaggi
Il l'evento che emerge qui e che nonostante siano passati dieci anni dalla crisi economico finanziaria del due mila otto c'è una situazione di disaggio abbastanza
Non maggioritario
Perché circa il sessanta per cento degli intervistati dice all'induzione basta pienamente o abbastanza ma un disagio che investa piuttosto trasversale sono
E allora verrà importante che mostra anche l'Astana conciliazione italiana
Tra vita e il lavoro perché mostra che in realtà la conciliazione c'è
Quando le persone lavorano di meno e quindi che del lavoro o quando si lavora tanto le regole
E
Lo sviluppo della attività
Concreta non consento negando né alle donne di trovare una conciliazione addio adeguata per questo
E intitolata questa tabella conciliazione senza lavoro
Oggi ragione cresce al diminuire delle ore andavo
Secondo
Snodo del nostro rapporto anche questo è uno snodo classico con qualche elemento anche diventa e quello che riguarda
La soddisfazione e la qualità del lavoro
Ora
Vedete che la soddisfazione elevata
Supera significativamente della media del campione l'ottanta per cento degli intervistati
E questo lo dico a chi non fosse tecnico del tema
Non è una scoperta tutte le indagini
Sociali condotte dagli anni settanta in poi hanno misurato
Non solo un'alta quota di soddisfatti ma anche
Una quota crescente e sia pure di poco noi abbiamo una crescita anche rispetto all'indagine precedente vedete che
Tra autonomi e dipendenti solo lievemente più soddisfatti gli autonomi sono soprattutto gli autonomi di fascia alta quelli con maggiori retribuzioni
Che portano verso l'alto il grado di soddisfazione
Dovremmo dire quali sono quelli più insoddisfatti e lo diciamo subito
Sono quelli che
Sono al di sotto nella scala
Professionale sono i lavoratori meno qualificati e con mansioni più esecutivo in particolare gli operai ma Bator richiederebbe ulteriori specificazioni che qui per ragioni di tempo non possiamo fare
è importante sottolineare come ovviamente
Sia maggiore
Una soddisfazione dei lavoratori standard rispetto ai lavoratori nonostante attenzione voi mi potreste dire ma perché c'è tutta questa soddisfazione in un lavoro che come abbiamo visto da retribuzioni basse presenta problemi anche nei suoi contenuti
Quanto al giorno muovendo su cui i sociologi si sono misurati e
Tendenzialmente
Noi
Riteniamo che avvenga perché i lavoratori comunque gradiscono di a vere un lavoro ed è percepiscono
Le potenzialità positivo nonostante i difetti problemi organizzativi e qualitativi che spesso il lavoro presente tali
E qui veniamo proprio l'aspetto della qualità del lavoro qualità del lavoro che vuole la soddisfazione situazione e
La percezione da parte dei lavoratori rispetto al grado di significatività del lavoro di invece noi abbiamo misurato e questo è un grafico un po'difficile da decrittare infatti va un po'spiegato abbiamo spiegare quelle che sono
Le modalità con cui si misura la qualità del lavoro
C'è l'ambizione economica la dimensione ergonomica quella della complessità e quelle dell'autonomia e del controllo dal grafico si capisce avamposti inviato che canta diciamo le dimensioni
Qualitative
Tendono a diminuire quando si va verso
Una dimensione più significativa cioè le dimensioni dell'autonomia ed è contro quelle che intrigano un ruolo più attivo dei lavoratori lavoro maggiore
Partecipazione organizzativa una maggiore autoregolazione del loro lavoro
Perché la quindi sinteticamente
Qual è il punto
Abbiamo un'evoluzione qualitativa positiva
Rispetto all'ultima rilevazione fatta
Sotto il profilo della dimensione economica cioè significa che le imprese hanno tendenzialmente fatto molti investimenti di natura tecnologica che hanno migliorato gli impianti gli ambienti di lavoro
Invece chiediamo più sacrificate le dimensioni che ripeto sono più complesse e più ricche dell'autonomia
E del controllo perché sono dimensioni lingua richiederebbero un maggiore investimento organizzativo da parte dell'impresa significa che non tutt'
Ma alcuna impresa in una parte significativa del nostro sistema produttivo
Non ho affatto innovazioni organizzative allo stesso livello di quelle tecnologiche che i lavoratori quindi percepiscono una qualità inadeguata non ancora maturità
Cosa si aspetta uno in più
I lavoratori
Dar loro lavoro qui abbiamo la conferma che i lavoratori autonomi
Si aspettano di più sotto il versante del reddito che come sapete e uno dei fattori causale per la scelta di diventare lavoratori autonomi ma
E significativa alla parte di lavoratori dipendenti che fattura di classificazione personale associata al lavoro ma vedete che
La seconda voce che viene Scelta e quello della sicurezza verso il futuro sono
Il lavoro e fonte non solo di riconoscimento sociale ma soprattutto conferisce una speranza di stabilità per la prospettiva
Quindi c'è provando a molto importante che riguarda poi le potenzialità delle politiche di ricerca
Del lavoro in cui vedete che la voce più importante
E quella che dice che
Si rivolgerebbe euro per trovare un lavoro a parenti e amici
Seguita da inviare il curriculum e solo il dodici per cento si recherebbe un'agenzia pubblica questo è un po'il grumo
Di problemi che alla base della inadeguatezza
Delle politiche attive per il lavoro in Italia che invece si è provato a bilanciare probabilmente bisognerà fare ancora di più perché
Questo tentativo di rilancio funzioni e sia percepito come positivo
Veniamo al blocco che è importante
E di cui non vi racconterò tutto perché se no diventa troppo lunga la via esposizione che è quello che riguarda la politica e la partecipazione ora
Voglio voglio sottolineare un aspetto quando abbiamo fatto queste ricerche
Damiano io e altri e gli altri che in passato io ora hanno partecipato abbiamo sempre avuto chiaro che uno dei problemi era capire
Quanto la politica rappresenta il lavoro e quanto i lavoratori si sentano rappresentati nella sfera pubblica e sarà una delle nostre ragioni costitutive anche perché
La nostra tesi era che la centralità del lavoro soprattutto le formazioni politiche della sinistra o di centrosinistra andasse riaffermata e rielaborati tali ebbene abbiamo avuto quello che con un termine neutro potremmo definire décalage tenute piuttosto piuttosto nobile linearità
La sostanza è che c'è stata una frana se vogliamo utilizzare una formula più tellurica noi abbiamo fatto sia dell'ultima indagine ha precedenti indagini quella del due mila dieci che in questa due domande una si riferiva alla auto collocazione degli intervistati
E l'altra invece a quanto si sentivano rappresentati dal politica e i dati come lavoratori
Ora nel due mila dieci
Il trenta tutt'uno virgola otto per cento dei lavoratori
Diceva che nessuno lì rappresentava sul piano politico c'era sembrato già allora un dato
Importante quasi drammatico e sicuramente preoccupante ebbene in questa indagine dopo pochi anni
Vediamo misuriamo l'ampiezza di questo divario fra domanda
E l'offerta di rappresentanza pubblica
Quasi il sessantotto per cento dei lavoratori afferma che nessun partito lo rappresenta
Sempre in quanto lavoratore era questa la donna
Un divario di
Tra questa offerta e domanda che in maggiore nell'ambito del centro sinistra
Soprattutto tra coloro che si auto collocano al centro mentre il minore per coloro che si collocano a destra o
Nel Movimento cinque stelle che però non era presente nella precedente rilevazione quindi finora abbiamo termini di confronto chiare
Ora
Dispetto
Alle forme di impiego dipendenti autonomi stiamo invece ci troviamo davanti a una qualche novità è vero che gli autonomi
Solo più forti nelle formazioni il centro destra ma il divario che era marcato nelle precedenti rilevazioni simbolo ridotto qui c'è una sostanziale e quindi istituzione del lavoro autonomo tra i diversi schieramenti e questa è una novità
Interessante da sottolineare
E invece abbiamo una continuità importante che noi avevamo enfatizzato nella precedente ricerca lavoriamo trovato due blocchi politici un blocco politico più fondato sul lavoro
Privato
Dipendente e autonomo e con bassi livelli di istruzione era il blocco politica propoli tipo di centrodestra e un poco politico più centrato sui lavoratori con un alto livello di istruzione e prima lentamente e con le quattro collocati all'interno del settore fu
Ebbene
Ancora una volta c'è una correlazione positiva tra l'orientamento verso il centro sinistra IP è rappresentato da più di gli altri sinistra ricordiamo che non c'è la Libreria uguale quanto abbiamo fatto
La rilevazione
Quindi vedete che il Pd altri sinistra hanno intercetto lo quelli che hanno più alti livelli scolastici
Mentre invece sul lato opposto legga
E Forza Italia sono caratterizzati da presenza di lavoratori con bassa i titoli di studio
E il fenomeno che non abbiamo scoperto il nome dice Agostino Megale che è stato tra i primi
Narratori dei degli operai che
Votarlo prevalentemente a destra soprattutto operative formazioni politiche del centrodestra Movimento Cinque Stelle si colloca un po'metà strada tra questi due schieramenti politici perché è caratterizzato
Da una presenza significativa di
Persone lavoratori con livelli d'istruzione menti
Mentre invece
Lavoro pubblico e privato valuta tendono come nelle precedenti indagini questa linea di demarcazione vedete Altafini sinistra una presenza elevatissima di dipendenti pubblici
Mentre questi sono molto limitati nella lega Nord come elettori o diarrea
Ti fanno riferimento alla lega nord
Poggio Venere fa avendo saltato un po'di cose per ragioni di brevità
Gli iscritti ai sindacati per il partito che li rappresenta
E qui vedete che mentre la CGIL a una presenza significativa
Di elettori orientati verso il centrosinistra
Pur non essendo piccola la fetta di quelli che votano Cinquestelle
Nessuno significa che le persone non hanno risposto alle perché non ci sono domande in cui si tende a non rispondere da una parte significativa di lettori
Della CISL anche c'è una correlazione significativa tra voto di centro sinistra e iscritti a quelle organizzazioni sindacali
Nell'anno il vedete che cresce molto la fettina giallina del Movimento cinque Stelle che sembrerebbe invece politicamente
Il partito la formazione politica preferita dagli scritti alla
Ultimo aspetto importante purtroppo io devo andare in posti di fretta
Ultimo aspetto importante riguarda la propensione associativa
Beh non qui siamo di fronte a un dato anch'esso piuttosto sorprendente nelle sue dimensioni cioè
Più del sessanta per cento i alta dice che la nessun tipo di partecipazione non solo politica ma anche
Civica e volontaria
Ed è un dato importante cerchiamo di guardare spezzare una lancia positiva
Dei sindacati e in tutte le modalità di partecipazione che noi abbiamo censito
Partecipò a lui più le donne
C'è una propensione partecipativa maggiore delle donne
Diciamo c'è una risorsa di volontariato civile molto più forte per quello che riguarda le donne
Nell'insieme però
Ho letto pochi giorni fa
Su Repubblica
L'enfatizzazione invitati che presentava diamanti nella partecipazione civile contrapposta a quella politica e la prima alta la seconda Bassora
In realtà i vostri dati ci dicono una cosa diverso
Che la caduta di partecipazione politica che CE
Non viene compensata dalla partecipazione civile
La caduta della partecipazione politica io
La
Considerò come caduta di grandi idealità collettive che trascinano anche altre modalità di coinvolgimento e di partecipazione di nuovo
Una lettura ottimistica sui gli effetti che la crisi delle appartenenze delle identità collettive produttrice su corpo complessivo dei cittadini e dei lavoratori
Questo a stare alle informazioni disponibili
Veniamo all'ultima parte qualcosa come vedete ho saltato anche perché sennò sarebbe ancora più lunga la media disposizione è l'ultima parte quello invece
Che ci consente qualche riflessione anche di maggiore respiro
Positivo
Che riguarda le prospettive di riforma le aspettative alcune domande da parte dei lavoratori dipendente
Che cosa preoccupa maggiormente gli intervistati
Le degli altri composto
Non c'è il rischio di perdere il lavoro
Nonostante ci sia un'incertezza che noi abbiamo testato con altre domande vece aveva posto c'è il rischio di avere una pensione adeguata cioè in una preoccupazione fondamentale che riguarda il futuro del Guelfa
Viene in mente che al secondo posto c'è mentre questa è una preoccupazione di prospettiva
Al secondo posto troviamo una preoccupazione per l'immediato
Che il rischio di dormire una continuità di lavoro e l'esito e vedete che drammaticamente lo faccio nota questo rischio più alto tra i lavoratori autonomi
Che solo all'autore di automobili conto problemi che noi abbiamo definito lavoratori Tononi bassi
Non ordinovisti giorno stando agli ordini professionali come una discontinuità nell'attività lavorativa che però
Esiterei a definire semplicemente falsi autonomi sono autonomi di spunti allora colluttazione forte marcante di
Discontinuità lavorativa vedete che quindi abbiamo due voci
Che polarizzato i problemi una immediata
Il rendimento potrebbe non essere continuo inadeguato l'altra di prospettiva welfare incerto delle sue erogazioni
Abbiamo per questo avevo chiesto ai nostri intervistati anche che cosa pensano del sistema di welfare
E vedete che è molto importante
La voce che ha raccolto maggiori consensi
Circa il quaranta per cento e quella che dice che sistema Guetta Massolo razionalizzato e riorganizzato
Mantenendo impegno economico
E al secondo posto circa il trenta per cento dei rispondenti la voce che prevedeva che allungasse iter doveva essere esteso
Ai soggetti meno
Protetti
L'idea di un ridimensionamento diciamo l'idea può
Mercatista
Nel affrontare
Soluzioni riguarda Guelfa quella che dice che il sistema pubblico
Vada ridimensionato perché cosa arduo trova il consenso solo del ventuno per cento del totale e sottolineo ancora
Solo il diciannove per cento dei lavoratori otto
I quali sembrano ancora più preoccupati
Dei
Lavoratori dipendenti rispetto all'attenuta del welfare pubblico introspettivi
E quindi che cosa ci chiedono
Questi lavoratori
Per il futuro
Qui noi abbiamo fatto un catalogo di tutte
Le possibili proposte di riforma che ai voi sono varie e forse
Andavo l'accompagnato da due domande esplicative che non l'abbiamo fatto perché era troppo complicato farlo per chiarire bene contenuti e senso ciascuna
Misure comunque vittoria abbiamo
Le parti sociali
Diciamo che la prima voce quella che del salario minimo per di lavorazione del salario minimo legale di cui molto si parla
E la voce che raccoglie meno consensi da parte dei lavoratori
Perché solo il quattordici per cento pensa che questa sia davvero così importante è significativa la voce che invece ottiene
Una percentuale
Maggiore e la più importante tra le percentuali e l'attrice un salario minimo garantito per chiunque abbia perso o non trovi lavoro
Poi c'è quella
Per la pensione di cittadinanza che credo sia stata evocata da da via quindi abbiamo messo che anch'essa non trova un successo
Straordinario perché indicato dal sei per cento mentre è molto alta
La voce maggiori tutele per i lavoratori precari aggiungo
è molto alta tra gli elettori di centrosinistra
Mettere i lavoratori non standard votarlo prevalentemente per il centro destra e questo è molto interessante e richiederebbe un altro seminario esplicative
Come vedete però
C'è anche
La voce soubrette di oggi cittadinanza imboccato sia pure in modo non del tutto appropriato dei Cinque Stelle che raccoglie
Una consenso elevato tra i lavoratori autonomi ventidue per cento quasi il ventitré
Qualora però il senso senso e che c'è una domanda significativa trasmessa
Che per la prima volta trova elementi di forte unificazione tra i lavoratori autonomia e i lavoratori dipendenti per
Tutele immediato intervento più significative e in duo
Anche al fine di contrastare il fenomeno della povertà
Ho dei redditi molto bassi simili Jobs con quello che comportano è una richiesta di immaginare
In maniera più inclusiva e più protettiva il sistema di welfare soprattutto sotto il profilo previdenziale
Credo che questi siano gli aspetti più importanti anche di speranza
Vista la trasversalità e le potenzialità di unificazione di queste domande che ci consegnano i nostri tanti a questo punto però tocca l'offerta noi abbiamo censito la domanda e quindi la palla passa non solo in questa sede ma in generale all'Offerta di diverso rappresentanza e di diverse pochissimi grazie
Lucarelli con la sua relazione Giove sì spunti in questa persona intanto saluto il ministro Colonetti Annamaria Furlan Fascismo storia giungono cominciamo subito da dopo Chievo fare serve io proporrei tempo assoluto dato dodici quindici miliardi comincerei con il professor Tommaso non docente dell'Università Bocconi che ha un intervento successivamente forsennata visita ufficialmente Angela attraverso Nannicini è stato anche il viceministro e anche attualmente responsabile del programma dell'apparato non sarebbe il più grande impegno
Per dodici
è stato viceministro
Se si
Signora
No a
Ecco
Tema di evaporazione la politica di come
Si rilevi una disaffezione è una difficoltà nel mondo del lavoro a riconoscersi in quanto tale con con l'offerta politica
Sessantasette virgola otto per cento dei lavoratori intervistati dice di non sentirsi rappresentante in quanto lavoratore ora ovviamente non per tirare la palla in tribuna o non riflettere su i limiti della politica che invece
Argomento che mi sta a cuore quello che dovremo capire S questo campanello d'allarme che viene da questa indagine
Sta dentro un problema più ampio sta assente un problema più ampio di incapacità della politica di dare risposte convincenti e trovare credibilità quindi
Non è
L'incapacità di rappresentare un corpo sociale in quanto tale che mi preoccupa mi preoccupa se questa è la spia di un'incapacità della politica più generale
Questo può esserci di anzi i segnali purtroppo ci sono non solo in questa indagine ma in molti elementi nel rapporto tra cittadini e politica un elemento più alto più ampio di un fenomeno di disaffezione spetta alla polizia l'incapacità della politica di dare risposte concrete ai problemi delle delle persone dei lavoratori ma in generale di tutti i cittadini se questa è una lettura in negativo di come questo che chiamate popolazione della politica possa essere un fenomeno appunto particolare una
Di una tendenza più generale ma
C'è anche una lettura diversa c'è anche una lettura
Per cui la politica
Superata
Un approccio tutti
Delega di rappresentanza sociale cioè alla politica nel senso
Che la mancanza di dare risposte da parte dei partiti mi preoccupa la mancanza di vedere che la rappresentanza l'appartenenza politica passa solo attraverso la mia appartenenza a una categoria sociale ed economica
Mi preoccupa meno nel senso che mi preoccupa capire se riesco a dare risposte
Mi preoccupa che i lavoratori non trovano risposte nelle politiche mette in campo nelle proposte che mette in campo
Se poi qualcuno mi costa come partito si sente rappresentato da un'offerta politica in quanto lavoratori in quanto contribuente in quanto consumatore in quanto cittadino che vuole allargare la sfera dei diritti in altri in altri campi questo è un tema che mi preoccupa meno
Da dove viene la capacità di riconoscersi nella mia offerta politica
Perché la rappresentanza sociale sta in altri corpi intermedi quello che mi interessa dare risposte a essere in grado di intercettare un consenso perché sa dare risposte
Quindi mi spaventa che il mondo del lavoro non trovi queste risposte nella politica non che per forza si debba sentire rappresentato dalla politica
In quanto in quanto la vocazione e penso che questo tema stia più generale ovviamente di nuovo parlo per quello che riguarda la politica e e i partiti ma penso che ci sia un tema più generale di come politica partiti ma anche sindacato e altri
Organizzazioni di di rappresentanza sociale raccolgono la sfida di Rain che rimediare la società di ricostruire un tessuto connettivo solido tra istituzioni e cittadini come troviamo nuove forme di intermediazione di fronte al i rischi di décalage o di crollo che ci sono stati descritti che riguardano la politica ma non solo la politica la difficoltà dei corpi intermedi di svolgerà una funzione di rappresentanza
E di raccordo questa ovviamente una sfida che i partiti soprattutto nella
Fase di in cui la politica tende ad essere molto veloce molto comunicativa
Non per fare il nostalgico dei partiti pesanti dei partiti strutturati si devono porre dobbiamo capire come svolge questo ruolo
Nella distinzione di ruolo rispetto ad altri corpi intermedi ma svolgerlo con credibilità e a esserci laddove si discute si vivono i problemi che a quali la politica deve deve dare soluzioni anche perché molte delle nostre risposte finiscono di finire nel tritacarne mediatico della discussione pubblica
Magari finiscono anche in qualche legge nella Gazzetta ufficiale ma poi non hanno caduta a terra rispetto ai problemi delle persone
Vi faccio un esempio molto semplice all'interno del jet set abbiamo fatto varie cose ma abbiamo fatto anche un intervento di stretta sulle finte con lavorazioni sulle finte partite Iva
I dati ci dicono che c'è un restringimento del dell'aria dell'amore indipendente che può essere frutto della crisi e delle difficoltà che ci sono in molti settori di quel mondo del lavoro di quella fascia del mondo del lavoro in parte può esserci anche che alcuni di quegli interventi stanno facendo un opera di riassorbimento nel nell'area del lavoro subordinato di quelle che prima erano finché con lavorazioni o finte partite Iva su questo dovremmo avere di nuovo dati e indagini conoscitive un po'più precise e puntuali per capire quale dei due fenomeni è preponderante però di sicuro non basta una legge per dire
C'è il concetto di estero riorganizzazione c'è la stretta se hai una collaborazione autonoma che non e finto lavoro subordinato puoi avere nuove tutele se quelle tutele e poi non sono vissute in informazione capacità concreta dei lavoratori farle valere ricordo neanche ero ancora a Palazzo Chigi quando un gruppo di lavoratori delle mie zone
Mi ha chiamato dicendo professori non capiamo perché adesso avete tolto ecco coprono elevati compro
Aspettavamo in tutti questi incentivi almeno si offrisse un tempo indeterminato a tutte le presenti invece ci hanno offerto il contratto minimo scusate ma il contratto minimo
Perché se un giuslavorista però non l'ho mai sentito dire poi quello che gli avevano offerto era di passare con una partita IVA con regime dei minimi per ridurre un costo del lavoro questo ovviamente
è chiaramente contro legge però non basta che sia contro legge bisogna che ci sia qualcuno che protegge fa valere questi diritti in forma e non lascia solo alle persone far sparire quello che sta che sta in una legge una legge che io ritengo giusta ma che non basta se non c'è una capacità di intermediari e di non lasciare solo nessuno
Rispetto a far valere
I propri diritti quindi c'è uno sforzo dire intermediazione che riguarda tutti ma riguarda anche la politica essere nei luoghi dove questi strumenti devono essere calati devono essere mi scusi chiudo sulle sulle politiche sulle sugli spunti finali devo dire che anch'io francamente se posso permettere i le fatto fatica a scegliere il salario minimo per chi lavora se lo possiamo dare anche a chi non lavora non mi disse un salario minimo
Perché non lavorano ben capito la differenza fra le prime due due proposte politiche detto questo mi accontento che il salario minimo legale sia dentro lo spazio di confidenza statistica rispetto al reddito di cittadinanza quattordici e diciassette per cento no no mi sembra un risultato interessante però a parte a parte questo
I temi che emergono come sentiti rispetto alle risposte rispetto alle domande che i lavoratori intervistati si segnala mi permetto di segnalarle due uno e il rischio di non avere una pensione adeguata il più del quarantadue il quarantadue per cento lavoratori dipendenti quarantaquattro per cento dei lavoratori autonomi
Vive con preoccupazione questo orizzonte medio-lungo di non avere una pensione adeguata questo riguarda molti riguarda a maggior ragione le nuove generazioni che hanno iniziato a lavorare dal novantasei che stanno al cento per cento integralmente nel sistema contributivo che non ha nessuna garanzia al minimo io credo che sia giusto introdurre una pensione contributiva di garanzia che dia certezza acchiappa carriere discontinui redditi bassi sta integralmente dentro il sistema contributivo
Una funzione contributiva di garanzia che cresce
Parte da un minimo
Robusto ma crea gli anni di contributi per non creare disincentivi alla contribuzione e all'offerta della di lavoro durante la vita attiva quando mi capita di fare questa proposta qualcuno diceva perché dobbiamo preoccuparci di chi andrà in pensione
Di fra venti o trent'anni beh io penso che sia compito della politica prendersi cura del futuro perché prendersi cura del futuro ci dice questa indagine vuol dire prendersi cura delle ansie delle oggi perché
Non è vero che oggi nono
Ansie preoccupazioni che nascono da incertezze anche differite nel tempo quindi
Penso che sia importante fare un passo avanti nel nostro sistema previdenziale il nostro sistema di welfare cioè di introdurre questa sosterrà e questa forma di garanzia beh il secondo tema che mi ha colpito oltre a questa preponderante
Preoccupazione rispetto al rischio di avere una pensione adeguata è un tema che già conosciamo c'è un tema salariale
Che vuol dire salari bassi differenze di genere differenze generazionali perché siamo un Paese in cui salario d'ingresso sono più bassi e dove sarà il confine con continuano a crescere troppo il solo in base all'anzianità
Perché ancora abbiamo una vischiosità delle forme di organizzazione
Che vengono da un sistema
Di welfare che invece ci siamo ci siamo lasciati alle spalle
Quindi c'è un problema di qualità del lavoro e di come rendiamo più forte
Il non solo la quantità ma alla qualità del lavoro questo ovviamente vuol dire investire sulle competenze vuol dire il lavoro stabile che vale di più deve costare di meno
Vuol dire investire su forme di formazione permanente che ti accompagnano nell'ottica sono solo di fronte ai mutamenti del mercato del lavoro secondo me vuole anche dire assoluto sulla parte a questo tavolo
Più
Magari più controversa vuole anche dire per una fascia di lavoratori che non sono che stanno al di fuori della protezione della contrada
Che deve essere rafforzata anche magari con una cornice che parta dai principi e dalle metodologie sul quale le parti sociali hanno trovato continueranno a trovare accordi che dia certezza e rafforzi la la capacità del con la contrattazione nazionale di dare sul serio
Con strumenti di rappresentanza forti certi anche per combattere il dumping salariale da contratti pirata ad altre forme
Di dumping salariale accanto a questo perché sta fuori da quella coperta penso che sia giusto salario minimo legale che non vuol dire mettere a rischio
La tutela forte che viene dalla contrattazione collettiva vuol semplicemente dire che se la sera inforca un motorino consegna una pizza non posso prendere cinque allora
Grazie
Ordinistico avevo
Franco deciso
Fatto
Le fa solo fa cenno
Riguardo e solo adesso va be'a non cambia senta cambiato solo che cosa cambia in questo momento meno suggerisce che cambia non solo più le elezioni più velocemente ma in un contesto di maggiore incertezza anche di preoccupazione il ricco tempi della crescita ma è stata felice ma insomma sembrava scontata il cambiamento è un cambiamento come dire positivo inevitabilmente positivo e noi cercavamo di mettere in fila una serie di ipotesi
Felici ora il cambiamento è in un contesto di forte incertezza tocca tutti i tipi di lavoro mi fa molto piacere che qui ci sia una parte importante alla lavoro autonomo non era così qualche anno fa
La ricerca perché la politica deve prendere atto di questo
E io credo che questo ci suggerisce una prima cosa me ricercatore come responsabile dell'istituzione guardare davanti in questa situazione di incertezza senza preconcetti più possibile preceduti dal passato perché si è la
Indubbiamente discontinuità
Un'altra osservazione che viene precisa dalla dalla ricerca saranno tanto che ci sono segnali di miglioramento anche nelle condizioni di lavoro percepiti
Dagli stessi intervistati
E questo è positivo forti perché non c'è non più
Solo gruppo
Tuttavia questa soddisfazione consapevolezza del miglioramento anche delle condizioni di lavoro non diminuisce la disagio e l'incertezza soprattutto su
E questo
è un punto di riflessione fondamentale e si si accenna ma io sottolineo sia accennati questo viene certo anche perché il miglioramento è appena iniziato mentre economicamente come dire molto manifesto ma anche perché contesta
Non favorisce la rassicurazione quindi io ne traggo Torino credo che tutti
Ci stiamo pensando che questo aumenta responsabilità delle istituzioni e del dei organizzazione che possono contribuire a stabilizzare per quanto possibile i contesti in cui si Mozzanica
La condizione del e più che mai necessario credo proprio in una condizione di cambiamento incerto che strutturalmente continua concreto insomma automaticamente avremo apparirà il sole
E quindi la responsabilità dell'operazione sindacali dell'opposizione politica se volete anche nelle istituzioni come il venti e deputato a questo di contribuire a ricomporre a favorire la coesione sociale
Compiuto da sempre importante ma lo è più che mai adesso impossibile la seconda osservazione verrebbe molto breve questa incertezza sì miscela un'altra grande cosa che traggo da queste vari elementi delle ricette è che ci sono molte frutto nel contesto del lavoro e alto dei lavori non solo ci sono se avete notato le diseguaglianze
Sto sesso
Territorio per settori
Economici che che sono rilevate dalla ricerca
Ma c'è proprio una clivaggio una una frattura tra c'è una aumentare delle distanze tra aree forti pare deboli uso questo termine perché insomma mi sembra più significative fino a questo è stata indicata anche in cui alla crescere dei rischi di può della povertà e dei rischi di povertà
Sia in generale nella popolazione sia nei i lavoratori questo fenomeno dei working Poor schema non esisteva fino a qualche anno fa ecco che allora questa rilevazione mi suggerisce un'altra sempre per essere in linea con quello che dicevo prima un'altra base per riflessione di pochissimo
E vuol dire che c'è bisogno certamente di politiche nuove di guardare con occhi liberi da preconcetti futuro ma c'è bisogno in particolare di politiche di regolazione ma soprattutto di welfare con una forte orientamento Universalis
Giusto più che mai vediamo come parliamo di modulare velocemente diamogli sganciare certe protezioni certi istituti di welfare da una forma specifica che una volta era un lavoro subordinato stanno ma certamente questa è a mi pare la linea la direzione di riflessione di politica più forte che ci viene da questi ultimi grazie casco
Che ne sentiamo adesso i massimi rappresentanti delle forze sociali cominciamo con Susanna Camusso segretaria generale della Cgil
Via
Offrono spunti interessanti
Partirei da
Marco è una battuta ma non tanto
Non è stata azzeccata una rispetta non rientra mento che esprimono i lavoratori rispetto alle attese che ci sono per noi non è una grande notizia devo dire
Però mi pare che
La distanza si determina che è cresciuto nella nel tempo lo dicono le indagini ma lo dicono anche
Quindi all'osservazione più empirica che facciamo una quotidianamente nel rapporto con i lavoratori e lavoratrici la distanza progressiva dalla politica e un segno di distanza dalle politiche l'attenzione
Un po'di anni fa aspra ed è stato molto difficile che in un dibattito sindacale i lavoratori intervenissero parlando di suo tutti adesso è una cosa che succede con qualche regolarità
Polverizzazione del lavoro assenza di partecipazione sono una miscela preoccupante
Perché indica come dire un indisponibilità la partecipazione indica anche mi viene una modalità trovarsi di collocarsi in una società che si che che vive qualche casa anche in modo in modo rancoroso
E sarebbe interessante ovviamente ognuno c'ha le cioè le proprie opinioni ma sarebbe interessante capire si quella disaffezione quella scelta di non riconoscersi
Nella partecipazione al politica è un tema che riguarda le proposte e le scelte che sono state
E quindi sufficiente ricostruire e una politica come un tema più profondo che l'assenza dell'alta di individuazione del soggetto di riferimento da parte dei rapporti quando tutto viene messo sullo stesso piano non ci si sente più riconosciuti come tali
Soprattutto
Allora mi pare evidente che in questi anni si è determinata una progressiva condizione per cui non viene riconosciuto un lavoro di essere un fondamentale al produttore di ricchezza
Produttore di ricchezza del comma individuati in altri soggetti e mai dei lavoratori quindi una cosa più profonda che non riguarda solo ed esclusivamente alle politiche che si fa non pensi chiama riconoscimento sociale
Credo che da questo punto di vista esco e non a caso il tema pure riguarda a sinistra al centro sinistra credo che sarebbe interessante riflessione che dovrebbe fare s'sinistra e centrosinistra se ha un interesse come dire a ricostruire
Una partecipazione seconda cosa che procedi con le indagini di questo periodo è anche le cose che ci ha raccontato Carrieri poco fa
L'idea che la disintermediazione fosse la strada tracciata per il futuro mi pare venga combine assolte ex
Dove certa sia dalla affezione partecipativa sia da una serie di altri indicato
E questo credo che sia confermato anche
Diciamo così nelle richieste che emergono
Unica nelle preoccupazioni nelle richieste nelle richieste che emergono che poi ovviamente il versante che ressa immediatamente un'organizzazione sindacale quindi un'organizzazione di rappresentanza che peraltro altre indagini in questo periodo hanno detto crescere nella partecipazione del consenso mentre ciò non avviene non avviene per la puliti
In questo dicendo anche che non è necessaria la semplificazione per costruire consenso forse è necessario invece cogliere le contraddizioni che ci sono uno stupore e alcune confermi lo stupore
Nella Bassa preoccupazione rispetto a la perdita di lavoro prevede
Perché questo smentisce
Come una grande grancassa che molto in atto super cosa succede la digitalizzazione e la perdita di lavori la trasformazione come dire come se ci fossero due piani che non si incontrano la vita delle persone le preoccupazioni che loro esprimono a e il dibattito il dibattito di ordine generale
Preoccupa un po'perché da come dire un tratto più di orgogliosa rivendicazione alla soddisfazione sul lavoro che nulla un'effettiva soddisfazione del lavoro
Cioè più un'idea non ti dico che io sto male
Che non che faccio un lavoro che non mi piace che non invece una consapevolezza effettiva che noi abbiamo tanto lavoro che non regge alla prova per l'innovazione perché tanto lavoro giocato sulla logica
Del massimo ribasso e non della prospettiva qualitativa e la stessa aria di ripresa degli investimenti parlo qui di quelli privati
Taccio tocca per carità di patria su quelli pubblici tanta parte degli investimenti privati sta in un'area ristretta del sistema d'impresa non è come dire l'elemento diffuso diffuso di Trani
Credo che sarebbe interessante approfondirlo perché probabilmente questo potrebbe cambiare una parte delle risposte che vengono da
Dopodiché invece le due risposte che hanno polarizzato l'attenzione sia dei lavoratori dipendenti sia dei lavoratori autonomi una si chiama previdenza anche qui mi pare che CGIL CISL e UIL lo dicono da tempo costruito una piattaforma abbiamo cercato disperatamente
Di dire al mondo che il tema non è solo occuparsi dei pensionati in essendo di chi è vicino alle pensioni ma c'è uno straordinario tema rischia pensioni dei giovani e che non è vero che non occuparsene
Non determina delle preoccupazioni anche se questo è un altro
Idea che viene data per scontata credo che il tema della pressione di garanzia rimanga una necessità
Affrontare dargli soluzione così come penso che rimanga una necessità affrontare il tema del lavoro di cura del lavoro delle donne e il sistema previdenziale
Come dire in questo c'è una conferma di politiche che il sindacato confederale a far c'è un'altra conferma quando i lavoratori
Dipendenti i lavoratori autonomi dicono che la loro preoccupazione la seconda preoccupazione è quella di non avere una relazione
Tra perdita di lavoro irretito stanno dicendo che la riforma di morte Zatoichi è stata sbagliata
Perché ha diminuito le certezze di avere un sistema universale di risposta in caso di perdita di perdita di lavoro di questo stiamo parlando
Abbiamo tutti detto c'era bisogno delle politiche attive lo scambio tutto sulle politiche attive riduzione degli ammortizzatori non funziona c'è un punto di equilibrio che non è più stato determinato e soprattutto l'interruzione della ricerca di costruire un ammortizzatore di continuità cioè non solo l'ammortizzatore che interviene di fronte alla perdita di lavoro ma anche quello che ti accompagna e nelle transizioni credo che ritorni ad essere un tema di attualità e dal mio punto di vista anche una cosa molto più seria che non disse discettare di redditi di cittadinanza e di altre forme che rompono invece il legame tra lavoro tutela del reddito continuità del lavoro processi formativi che invece sono all'orizzonte
Che dobbiamo avere
Infine credo che la ricerca via
Un'altra come dire con ferma di questioni che abbiamo sostenuto cioè nel nostro paese una grande questione salariale
Il nostro Paese che reagisce male all'esistenza dell'agopuntura o perché non è nella cultura
Nella nella cultura e nella del lavoro nel nostro Paese c'era la relazione diretta tra avere un lavoro per una vita dignitosa
E c'era un'idea che la povertà era connesso alla perdita di lavoro
Il fatto che si possa essere poveri soglia di povertà vicini alla povertà pur avendo un lavoro è una rottura come dire del sistema di certezze anche quindi dell'opinione sulle tutele sociali che determina determina il Paese
è quella differenti quella quella grande questione salariale riguarda poi anche degli aspetti specifici
è stato detto
C'è un problema generazionale perché tanta parte della retribuzione ancora per anzianità Nico questa affermazione vero
Salvo uno dei contratti pubblici la media dei contratti nazionali ha ridimensionato ormai da tempo lungo tutte le quote che derivano che derivano dall'anzianità in realtà c'è un altro che il livello di abbassamento del salario d'ingresso non ha precedenti nella storia lavorativa precedente
E la moltiplicazione sistematica del passaggio di assunzione attraverso un contratto a termine determina il fatto che tu rimane sempre dentro la logica di un salario li abbassato d'ingresso perché non c'è continuità annuncia propensione
Ora c'è una relazione tra abbassamento del salario e modalità di assunzione che ci sono secondo continua a esserci un ghetto
Che riguarda le lavoratrici indicati dal punto di vista delle retribuzioni con una un elemento che credo vada va valutato non siamo rispetto ad altri Paesi
Dell'Europa con un ghetto di saldare tra donne e uomini che non è tra i più alti molti paesi ce l'hanno più alto di se però si va a vedere quel paesi in cui ce l'hanno più alto si scopre che quel Paese sono quelli meno coperti dalla contrattazione
Allora i contratti nazionali e la contrattazione del salario un elemento di parità e di equità tra leggende
è il salario unilaterale
E le politiche di carriera che invece determinano differenziale che mi pare un'ottima ragione per dire che deve crescere salario contrattato e deve diminuire invece la parte di salario che avviene in modalità unilaterale
E terza osservazione che riguarda in questo caso il salario c'è una volontà di welfare universalistico io credo che questa sia una cosa molto profonda che sta crescendo anche in ragione della restrizione del welfare venerdì possiamo raccontare questo periodo il welfare è rimasto al Masters estensione della stessa partecipazione così come non possiamo nemmeno continuare a ragionare del fatto che il welfare sarebbe solo un welfare
Lavoristico legato alle relazioni di lavoro
Dipendente in realtà c'è una restrizione dell'idea di universalità del voler fare c'è una forte tendenza corporativa che quella del collega welfare ad alcune condizioni di lavoro possibilmente quelle più forti introducendo così un ulteriore diseguaglianza
Tra chi sta nella fascia del lavoro povero chi stando fece nella fascia del lavoro standard acquisisce
Progressi del protezioni e questo spiega la differenza anche tra dipendenti e autonomi soprattutto nella fascia più bassa dal punto di vista del reddito delle coperture degli ottoni
E allora forse bisogna davvero ripensare tutta l'idea che si può fare Weston integrativo di ogni genere tipo quello si può defiscalizzare e così via cosa bisogna pensare che bisogna tornare
Ha un'idea di grandi reti universale è anche connesso alle grandi reti universali le forme fiscali perché la polverizzazione è un elemento che aumenta le certezze diminuisce invece quel bisogno di coesione sociale
Che anche adesso di chiamava Tiziano Treu per cui credo che da questo punto di vista sul che fare il prossimo Periodo ma soprattutto sulle correzioni assolutamente necessario quel che si è quel di quel che si è fatto questa indagine rappresenta molti spunti importanti
Grazie buonasera tutti cercano finalmente
Nei tempi anche se gli spunti sono davvero tanti tutti un lavoro molti dove anche autoveicoli
Io credo che la prima questione che emerge con chiarezza tende indagini
Che tipo di lavoro noi fotografia ho un lavoro frastagliato intensificato non riconducibili a generalizzazioni Incognito occupato per il presente ai Conforti forte ansia per il futuro tuttavia realmente portatore di istanze universale protezione sociale
O aveva lette estrema sintesi ovviamente sui risultati di questi sondaggi su come possiamo interpreta ovviamente soprattutto guardando dare osservatorio noi possiamo meglio rappresentare quello si
Rispetto anche al precedente ieri c'è dedicare lei la principale novità
Almeno rispetto alle due precedenti da studi Citto riconoscimento da parte terne distinte passò la dell'artista perché si è creata tra il mondo del lavoro tornato la rappresentanza politica
Politica pubblica grandi riferimenti collettivi
E questa è una visione trasversale poco comune
A tutti coloro che tengono interna stati interrogatori dipendenti i lavoratori autonomi Giordano più anziano
Quindi dato drammaticamente nuovo ma molto trasversale anche su condizioni lavorative anagrafiche molto diverso
Su questo punto io penso che
Noi possiamo affermare con chiarezza
Che l'artista sa che mentre in modo davvero molto chiara
Terra
Chi vive il tema del lavoro
Da giovane transitando tormentati sul Puppato targato trattore
E la politica
Anche una cartina alto cassoni chiaro di come il populismo non sono una demagogia che
Offre degli elettori neanche un lesione
Che fonda rapporto diretto il lettore grande vite lasciandolo assolutamente sostitutiva in questo confronto
Il tema della solitudine è trasversale nella ricerca
Lo stato della solitudine in un mondo del lavoro sempre più messo in discussione sempre più intimorito sempre più invece
Diventa da una parte il facile preda di messaggi populisti
Ma da altra anche prima vittima dei messaggini populisti
Certo non un arcangelo tanto tutto questo
I tanti tentativi per la verità non so dove centimetri RAI almeno negli ultimi vent'anni
Dimessa in Tango lordi
Messa discussione grandi rappresentanza sociale essi laboratorio allora protettrici o che per tanti anni ho vissuto del suo albergo sino a diventare poi anziano anziano ordini giovane che non trova i lavori trova lavoro precario
Vede messa in discussione la rappresentanza sociale collettiva importante del lavoro con messaggi disastrosi rispetta questo siccome il suo disagio da una parte le sue provocazioni ma anche le sue aspettative anche i suoi sogni sono fortemente collegati Anna loro evidente che sospetta uno stato asciutto tra la politica e il lavoro egli persone lavoro dico questo perché a mio avviso e i dati della ricerca mi pare di poter dire che in qualche modo uno confermano
Aprire detto in tanti modi utilizzando tanti i linguaggi il mondo sicuramente anche trasversale che le grandi rappresentanze collettive del lavoro servivano a poco è stato uno degli elementi che Amsa piatto
I lavoratori della protettrice ringiovaniti cerca non per gli anziani che hanno avvocato tanto dagli appunti
Il risultato di questa continua affermazione dei leader illecitamente comunica con cui direttamente ci si rapporta e con una messa in discussione dei corpi intermedi delle rappresentanze sociali
Vediamo un po'aspetti alla lunga patti reato ancora maggiore distanza
Tra l'eletto in trincea cittadino illecita attiene alla punti
La seconda questione
E credo sia Chiaramonti questa ed età
Che davanti ai messaggi venivano qualche in modo da corpi sociali società sovietiche non ne fanno più in grado di rappresentare i nuovi bisogni le nuove realtà
In realtà è stato facile in questi anni individuali come le parti sociali io dico in modo particolare parti sindacali guardate per alcuni aspetti anche le parti datoriali attraverso la contrattazione gli accordi la ricerca continua di percorsi intese di creare situazioni a salvaguardia della Bovo e anche dell'impresa hanno trasmesso invece nel concreto
Nel lavoro quotidiano passo dopo passo nel lavoro quotidiano delle relazioni industriali
Condizioni invece che permettesse
Seppure con tutte le difficoltà di salvaguardate tutelare il
Ogni contratto di solidarietà che noi in questi lunghi terribili anni di crisi
Abbiamo considerato attraverso relazioni sindacali anche azienda ampiamente anche sul territorio e che ha permesso di conservare possibilità nuovo vidi presenti e prese vive e presenti
è stato vivere in modo molto diverso una comunicazione che veniva da aspetto invece Albano nove del lavoro io forme il dialogo sociale e le relazioni industriali
Fossero formichiere anche nelle difficoltà soprattutto le nelle difficoltà di mantenere firmò il lavoro
Questa in realtà così in qualche modo sminuita molto spesso dei messaggi della politica atto invece tanti elementi di competenza nella vita delle persone
E poi il tema di
Come le parole la verità al fine prevalgono sulle parole in piena non verità
Guardate
Prima mi sembra che Susanna lo ricordasse
Abbiamo avuto un po'di soddisfazione tante comprese che ci è capitato in questi anni di vivere nel vedere come
Nelle varie statistiche risulta che oggi nonostante tutte le difficoltà la fiducia degli italiani e delle italiane Rispetto alle organizzazioni sindacali
Sta cambiando sta crescendo di nuovo questa fiducia sei punti otto punti e anche qui le parti intanto via
Mentre cantanti della fiducia nei partiti perché
Perché larghe alla pancia alleanze Antimo oppure delle personalmente può nell'immediato cogliere una certa attenzione non cento sempre consultati positivi
Le parole di verità e di concretezza forse ci vuole un po'più tempo saperli apprezzate ma alla fine e come sempre
E credo che non sia nemmeno in caso se cresce la fiducia nelle grandi associazioni sociali di rappresentanza del lavoro durante il vessato e antiquati campagna elettorale dove appare chiaro evidente che la verità donne più ampio un metro a cui affidarci nelle comunicare analisi ma soprattutto opposto
Quando composte complessivamente ammontano a l'attrazione della spesa i quasi trecento miliardi e complicato immaginare che queste siano però vedi verità
Quando invece si affrontano temi dello sviluppo e della formazione
Come creare continuità tra il percorso formativo il percorso del lavoro di una nuovo a un altro lavoro potenziando gli strumenti della conoscenza anche attraverso la contrattazione è ovvio è ovvio che si parla si parla almeno alla pancia delle persone ci si riferisce di più alla testa cuore e alla fine la comprensione
Mi sembra che sia premiante
Allora
La raccomandazione che io credo complessivamente noi dobbiamo dare possibilmente tutti assieme rispetto alla lettura di questi dati è ritorniamo
Ho iniziato essendo un Paese che mette al centro il lavoro e quattro perché rimette al centro il lavoro cambia fortemente strutturalmente messaggi che sono stati negativi incombenti
Dalla ricerca emergono anche bisogni assolutamente legati alla ditta nel genere
Ed emergono in modo dirompente
Dall'altra credo che sia quasi un miracolo che in questo Paese esiste ancora la coesione sociale dopo tanti anni i messaggini assolutamente contrari all'aggressione sociale
E non c'è da stupirsi se i giovani sono occupati per il loro futuro pensionistico e quindi per la loro perché hanno per anni è stato spiegato un po'in tutte le salse
Che non hanno tutele perché ne hanno troppi padri e le madri e che saranno i futuri anziani poveri perché hanno troppa pressione in ogni no se si mantiene il Paese una coesione sociale accettabile dopo tanti anni di messaggi di questo genere si vede sicuramente ai corpi sociali avendo comunicazione soprattutto a quello che hanno fatto che continuano a fare e si deve anche al fattore famiglia che tiene insieme lì generazioni io credo che questa ricerca
Alla fine CdA due vessati molto molto forte importante
I lavori tiene insieme il Paese il fatto intenda lavoro
La competenza l'accompagna mento le politiche attive la questione sanità diari
Alla fine sono nella vita delle persone al di là delle generazioni al di là del genere i fattori che possono creare condizioni di speranza
Per il futuro per le singole persone oggi impaurite ma anche per un sistema Paese e chi rappresenta il lavoro Oppong nuove politiche per il lavoro anche attraverso il ruolo istituzionale partiti non solo delle dei corpi sociali deve porsi tema di come un modello sociale che si fonda sulla Burgo guarda avanti adeguati strumenti mantiene al centro alla fine la dignità delle persone largo come persona
In questa che cerca n el questo fattore diventano uno ogni una rispetta quale io rischiando presente ma penso anche il mio futuro io ho i miei timori ma ho anche le mie possibilità di guardare oltre quindi dati importanti vero tanto si tenga conto anche e tanti aspetti di dettaglio che io per
Rispetto di tempi eccetto non non noto piena questo breve spazio
Ma anche il danno una dimensione chiara di commenti in materia dal buco in tutte le sue declinazioni diventa il tema di quale mettendo di società di comunità di dignità della persona noi vogliamo vogliamo per il futuro
No sì
Grazie l'occasione
Siamo alternative che è stato forse la punta massima
Della critica sulla rappresentatività sulla le parti sociali speriamo che li conduce l'uomo
Migliore
Questa indagine più Cancer
A mio modesto parere un'indagine sul lavoro che cambia è un'indagine sulla preoccupazione che cambiano
Venuto fuori dal primo punto
Che i lavoratori sono preoccupate pessimisti
E vorrei vedere
Dopo tutti questi anni di crisi
E dopo che il risultato di questo periodo di crisi
è stato quello che
Nel nostro Paese in Europa e nel mondo
Ricchezza si è trasferita nelle tasche di Poggi e alla povertà se implementata
E diffusa in tutti i Paesi
Dove anche il sindacato rappresenta una parte che deve guardare a che cosa è successo mettere dei correttivi perché non possiamo tirarci fuori
Dalla responsabilità se il mondo l'Europa e l'Italia si sono impoveriti
Questo vale pure per le parti
Datoriali
E immediatamente nasce un piccolo problema
Con le persiane che politici hanno avuto i partiti hanno avuto questa indagine
Perché ognuno di loro cerca di dare una risposta
A tutte le preoccupazione dei lavoratori
Però siccome ognuno prende di mira un pezzo la spalla così grossa che qualcuno ci ha spiegato che per mettere diciamo
A regime tutte le promesse ci vogliono un sacco di miliardi che non abbiamo
Carla primo problema la crescita economica
Se non cresciamo economicamente non cresce l'occupazione non cresce il PIL non cresce il reddito
E per fare questo occorre che le parti sociali lavoro autonomo al lavoro dipendente imprenditore si mettono a discutere seriamente di quello che sta succedendo nel mondo
Perché le risposte di ognuno sono non sono parziale ma negativa
Se il costo del lavoro del nostro paese in Europa è ai massimi livelli ma i salari reali sono ai più basso è un problema che abbiamo
Se nonostante
I risultati della occupazione
Per lavori che quanto meno devo dire che sono
Pagati meglio di prima
E certamente meno tutelati
Ci potrà dire chi ha aumentato il lavoro o i lavoretti
Ma il PIL non ne ritornato ai livelli precedenti
E se il Consigliere
è inutile che pensiamo di fare politiche che permettono l'incremento salariale se non ci si rende conto che se non gli diamo del tu ridistribuiamo potere d'acquisto dei lavoratori e pensionati per dirla come dice la Confindustria
Quel venti per cento di interesse che lavorano per il mercato estero vanno benissimo
Per venti per cento che è in difficoltà rischiano di chiudere quindi avremo problemi di ammortizzatori sociali future ancora grosse ecco il sessanta per cento che lavora per il mercato interno se non aumentano i consumi
Rischiano anche Moro
E come si fa ad aumentare il PIL la ricchezza del Paese per ridistribuirli perché gli errori sono stati infatti
Quando si produceva ricchezza si distribuiva male ancora oggi nel mondo si produce ricchezza si fanno più soldi con lei piattaforme digitali che con le piattaforme petrolifere
Solo che le nuove piattaforme digitali
Hanno modernizzato il caporalato per esempio per quanto riguarda è stato citato nel nell'inchiesta il fatto di mandare John a lavorare per cinque euro l'ora
Sia come baby sitter sia con me per portare pranzi e pizze a casa sia
Andare a rilevare come sono dislocate le grandi marche nei negli ipermercati
Se questi è il nuovo lavoro
Che avanza
Io direi che siccome avanza buttiamo
Perché
O costruiamo una società che riprende dall'economia
La capacità di ricchezze di ridistribuirli o nuovi avremmo problemi sociale che fino a questo momento siamo riusciti a tenere diciamo
A freno sotto controllo
E giustamente come si può fare
Bisogna recuperare anche produttività
Dell'impresa
Ma si può fare con il benessere lavorativo non con lo sfruttamento
Oggi mi hanno domandato che cosa ne penso del braccialetto dai lavoratori di ammazzo
Io ero fermo ai braccialetti per i detenuti
Se il ritorno allo schiavismo se continua così
Perché ci siamo divisi nel passato fra no global pro global nessuno se penso a cura di irregolare la globalizzazione
E la globalizzazione non regolata ha fatto sì che le multinazionali scorrazzano
Per tutto il pianeta facendo quello che gli pare e piace
E facendo anche concorrenza sleale perché spesso no non pagano manco le tasse nei paesi dove dove svolgono attività alle aziende che sono i nostri il territorio nel nostro Paese
Io so che molta impressione col benessere lavorativo novantotto produttività dal venticinque al quaranta per cento
Tutto ciò che si investe per fare il lavoro a misura di persona
Automaticamente viene diciamo ricompensata nel giro di poco tempo
Dovremmo fare
A parte
La trattativa che stiamo portando avanti per il nuovo modello contrattuale
Una grande trattativa fra le forze sociale fra imprenditoriale lavoro autonomo per costruire una società sul benessere ora non la voglio sparare come io come politici più più alta ma dovremmo cominciare a discutere le che tutte le preoccupazioni e che oggi vengono fuori
La pensione di garanzia eccetto i sei giovani abbiamo dato precariato per molti anni come facciamo ad equiparare questo Pederiali sapere donne vengono colpite dalla noi diciamo interruzione delle attività lavorative
Non ti volevo colpire
E quindi hanno salari più bassi sia il lavoro a tempo determinato ricreano le condizioni di ripartire sempre da zero e guardate sono andato a fare delle assemblee luoghi di lavoro
Se il lavoro interinale
Continua a essere di così diffuso
Ma non perché ha motivazioni produttive di Pitti del lavoro e che sono andato alla Ferrari
La Ferrari non ha il problema dei picchi di lavoro ogni anno produce più ma che nell'anno precedente e ogni macchina che si mette in produzione già venduta
E quando sono andato a fare l'assemblea lavoratore mi hanno detto che c'erano una parte consistente di lavoro interinale che non aveva nessuna giustificazione giovane qualificati dalla volontà Ciarla Enza
E allora su questa cosa vogliamo discutere per capire
Come abbiamo certezze al lavoro come aumentiamo la produttività
E come aumentiamo la ricchezza del Paese siano tutto in cui queste discussioni sulla preoccupazione alla prossima indagine
Aumenteranno che occuperà
Non so se ci riusciremo
Però siccome sindacatorio perso credibilità dovremmo provarci
Che dovremo provarci con le imprese che non si tingerà soltanto sullo fasce del profitto immediato
Sto parlando delle piattaforme digitali hanno un
Missione diciamo gli fa accrescere la ricchezza del Paese questo parlando del fatto che non si può permettere alle multinazionali di scorrazzare per il nostro
Se
La nuova classe politica che si insedieranno col nuovo governo ci daranno una mano
Ma non promettendo
Pensioni e per tutti
Magari
A livello più basso diventa possibile
Sapendo che è stato fatto cassa sulla previdenza per anni
E sapendo che mettere in discussione completamente la Fornero ci vogliono un bel po'di miliardi
E sapendo che secondo lui si propone di avere un reddito di cittadinanza rispetto a quattrocento euro capendo andando a lavorare
Sto cercando nel suo
Come direbbe Catalano
Meglio lavorare attendere i soldi che
E cioè meglio non lavorare a prendere i soldi che lavorare attendere almeno
Ora
Per carità
Noi sappiamo la fatica che abbiamo fatto non la trattativa viceministro paletti per
La prima fase dalla previdenza e la seconda fase della previdenza
E quando la Commissione serviranno al lavoro per per quello che abbiamo stabilito di separare la previdenza dall'assistenza
Individuare lavori usuranti gravosi in tutti i settori possiamo tripli partire con la terza fase
E però o sappiamo che fatica abbiamo fatto per i lavoratori precoci portare a quarantuno anni
C'è chi dice che
A quarantuno anni per tutti in pensione
Mi aveva chiamato mia dirigente ciò potrebbe quarant'anni a quarantuno a quaranta di Ghilardi petto si arriva a quarantuno ti danno all'attenzione del
Quindi con influenze c'è stato in questo periodo molti si potevano prepensionati
Abbiamo il problema che tutti hanno promesso riduzione delle tasse ma ne vorremmo partire deduzione dalle tasse sul lavoro
Se abbiamo la pensione passate più alta d'Europa
Il lavoro con più alto costo del lavoro d'Europa nella media dei Paesi concorrenti
Noi dobbiamo fare una grande vertenza perché il potere d'acquisto dei lavoratori dei pensionati si recupera con la contrattazione
Ma anche con una riforma fiscale che permette di far pagare le tasse a chi non le paga
Centoundici miliardi agevolazione fiscale ce lo ha spiegato Confindustria
Cinquanta sessanta miliardi di corruzione ce lo spiega lo staff di Canton ventisette miliardi di usura il pizzo ce lo spiega contro il commercio quindi non sono cifre che che abbiamo noi
Tutti vogliono delle tasse nessuno parla di aumentare la lotta all'evasione fiscale
E di aumentare la lotta contro la corruzione di aumentarla lotta contro il pizzo all'usura
Duecento miliardi tolti alla
L'economia del Paese
Pensate un po'quante proposte si potrebbero portare a compimento e risolva cappero forse perché contano pure quelli
C'è un problema di sull'indagine
Della rappresentanza sindacale
Sembra poiché da tempo tutti i dati
Perché ho visto che la UIL
Gode di ottima salute ed è stato certificato dal Census
Cresciamo come scritti probabilmente essendo il sindacato giovane perché il nostro rapporto di attivi e pensionate diverso
Da quello che CISL e per questo siamo più giovani
E non siamo diciamo preoccupati di affrontare i temi del futuro
Probabilmente ce un'attenzione più alta rispetto
Al nuove forme di politica che ancora non abbiamo sperimentato a livello nazionale
Ma quelli tradizionali hanno fatto di tutto per fare allontanare il giovane dalla politica
Quindi se vogliamo invertire la tendenza dobbiamo riappacifica Ricci con i lavoratori che in questi anni sono stati molto deluse le preoccupazioni si vedono tutte nell'indagine sono Palermo sarà un bene per il Paese
Sì
Sono
Grazie assieme tutti
Ora incomincia
Da un elemento
Scusate vorrei cominciare lo spunto da un elemento vera materiali
Senta che riguardano il rapporto tra salariale e la flessibilità
E a questo esiste credo che sia approfondirlo
Fascia contento nei casi più ampia indicato che il venticinque per cento di coloro che sbagliare Parsifal parte del settore comma sul ristorazione
Già questo dichiara un fatto e cioè che con ogni probabilità questi sono lavoratori che lavorano un numero di ore decisamente inferiore alle quarantotto e trentasei settimanali
E dichiara un aspetto e cioè che in certi settori produttivi sei andato di stagionalità o addirittura di settimana Rita
Non sono né sono in commercio non è solo alberghiero non è solo la ristorazione storicamente l'agricoltura storicamente l'edilizia oggi però sul tema della flessibilità dobbiamo anche aggiungere qualcos'altro e cioè che la velocità e la brevità dei cicli produttivi
Pertanto questo tema non è solo di certi settori la necessità della flessibilità ma è anche per esempio di buona parte dei settori manifatturieri
Il punto è che non ci sia un abuso di tutto ciò che mentre ovviamente un abuso c'è voglio solo richiamare un dato estremo quello dei nati fabbriche per esempio che fanno Justin tante prodotti tessili tra la Malesia l'Europa ma c'è un abuso anche sicuramente nel nostro Paese e del fatto di lavori non standard definizione generale presente nella ricerca ma anche di lavoro grigio di lavoro nero e di altre forme ulteriori
Il punto mi pare che sia
Non lasciare soli è già stato richiamato più volte questo tema della solitudine questi lavoratori
Nelle fasi in cui non lavorano ovviamente non devono essere solo e nemmeno quando lavorano ma il punto è come accompagnarli durante le transizioni come accompagnarli con attività di formazione come attività di sostegno con attività di reinserimento lavorativo
Se mi vai a fare la cassiera il sabato e la domenica io stessa interessata cercherò di formare atti e di darti delle possibilità occupazionali negli altri giorni della settimana
Il punto è pertanto queste fasi di transizione
Eccome riempiamo queste fasi di transizione
Inoltre ci sono delle vere e proprie trappole del mercato del lavoro
Una dalla quale si parla in questo periodo è quella dei nati
E che quindi non sono lavoratori non sono oggetto di questa ricerca non mi ci al dentro l'altra è quella di coloro che finiscono in un circuito che va avanti per lungo tempo di lavori saltuari
Dal quale rimanendovi troppo tempo non hanno più la possibilità di uscire
E quindi diventa una condizione strutturale di povertà anzi mi permetterei di dire di miseria immense alimento sociale non solo economico di queste persone
E qui appunto c'è la questione di come riempiamo le fasi di un lavoro di come riempiamo le fasi di transizione
I grandi processi di digitalizzazione anche stanno cambiando i profili professionali e quindi abbiamo la necessità di avere velocità di intervento in queste fasi di transizione
E anche in questo dobbiamo fare attenzione a non da un lato demonizzare o dall'altro esagerare la portata dell'innovazione presente nella digitalizzazione
Mi permetto di segnalare su questo punto il fatto che la somministrazione di lavoro e uno dei pochi settori che è in grado di intervenire in queste fasi di transizione per i lavoratori che si prenda in carico
Lo dico da un lato che a me piace meno che è quello di carattere economico essendo le imprese private abbiamo tutto l'interesse che i lavoratori si rivolgono agenzie per il lavoro trovino lavoro
Dall'altro mi piace molto di più è un aspetto di carattere sociale sono persone
E vorrei sottolineare questo aspetto sono persone con le quali noi abbiamo stretto una relazione un rapporto di lavoro che non ci sentiamo assolutamente di lasciarle per strada ma di riempire conformazione grazie al nostro Ente bilaterale
Quei periodi mi permetto di segnalare Barbagallo che i lavoratori interinali della Ferrari
Hanno lo stesso stipendio dei lavoratori delle Ferrari e dei dipendenti da Ferrari mentre lavoratori interinali della BMW guadagnano circa il sessanta per cento del dipendente della BMW
Mi permetto di segnalare che il lavoratore interinale afferrare Non è un mini job mentre la BMW ai mini job mi permetto di segnalare che i lavoratori interinali della Ferrari a un sistema di protezione di welfare proveniente da di temperamento bilaterale che è più alto di quello del lavoratore della Ferrari
Quindi io posso comprendere il sogno di ogni giovane di essere un dipendente della Ferrari comprendo perché alla somministrazione non è certo il mondo migliore non è questo assolutamente che sta dicendo
Il desiderio di essere assunti in Ferrari ma non c'è ombra di dubbio che per esempio se quel lavoratore
A un certo punto non fosse più preso dalla Ferrari troverebbe nell'agenzia per il lavoro un soggetto attivo volto al suo ricollocamento l'altra questione
Che vorrei toccare riguarda più in generale il sistema di protezione e delle politiche attive
E della coesione sociale mi sembra che dalle ultime domande anche dalle ultime risposte che davano i lavoratori le due preoccupazioni più grandi sono la domanda premi di sicurezza previdenziale alla fine della vita lavorativa
E l'altra
è molto interessante secondo me quest'aspetto il fatto di avere servizi proattivi non c'è una domanda di assistenzialismo queste risposte
Non c'è una domanda di politiche passive c'è una domanda di dire dati con protezione quando non lavoro ma se possibile trovatemi un altro lavoro dato in un altro porto unità direi anche una comprensione di come è cambiato il mercato del lavoro
In questi ultimi anni
In questo senso il potenziamento delle politiche attive sarebbe qualche cosa uso il condizionale perché diverse cose sono state fatte anche in questi ultimi anni
Però oggi
Se noi osserviamo i centri per l'impiego se osserviamo le politiche regionali che sono le regioni tuttora titolari delle politiche attive noi abbiamo in Italia i cento fiori
Venti politiche attive del lavoro un grande sforzo di coordinamento dell'Anpa ma è uno sforzo di coordinamento c'è un limite effettivo
Il ministro mi richiama amministrano
Qua c'è ci sarebbe una grande necessità di una politica nazionale
Le agenzie per il lavoro sono un soggetto che è a disposizione le agenzie per il lavoro sono tredici mila addetti in Italia una vera e propria infrastruttura sociale a disposizione delle politiche attive
Ma anche le più grandi agenzie per il lavoro non si accreditano in tutte le regioni per le politiche attive del lavoro per le serie difficoltà e per le grandi differenze che ci sono da una Regione all'altra
C'è una dicevo prima della digitalizzazione
Io penso per esempio che sarebbe sempre per stare non solo sulle transizioni ma anche per dare protezione e avere una creatività sociale
Al riguardo anche i fenomeni più nuovo e non è detto che sia grande innovazione come i lavoratori delle piattaforme quelli di deridere o quelli che portano la pizza
Che sono lavoratori autonomi sono una specie di ottimisti qua sarebbe quanto mai opportuno avere delle sorte di ombrella Pantani
E le agenzie per il lavoro potrebbero essere uno di questi strumenti per dare a questi lavoratori protezione da un lato e garanzie anche salariali retributive dall'altro
Concludo
Citando la ricerca che è stata presentata ieri l'altro dal Censis e Confcooperative che dichiara che in Italia sono tre milioni e trecento mila i lavoratori in nero
Tre milioni e trecento mila lavoratori in nero sono il quindici per cento degli occupati del nostro Paese cioè una fetta enorme
Possiamo usare dei paradossi se da qui né derivassero gettito fiscale ne derivasse il gettito fiscale potremmo finanziare una quantità di politiche attive
E di politiche formative straordinaria per intervenire esattamente in quella fase di ritagliarsi sezione oltre che fare uscire questi lavoratori da questa condizione così negativo
Sì
Sì buonasera a tutti
Ma quest'ultima volevo volevo parlare di questo problema dopo però dato che nella sollecitato del vetro
Penso che anche
L'abolizione dei voucher sia servito ad aumentare il livello di guardia di di lavoro nero all'interno del nostro paese e quindi però l'indagine va dal due mila dodici al due mila e quindici loro dicevano ancora Giorgio e allora vuol dire che quando esamineranno questi anni sarà ancora più alto il livello del lavoro nero replica quindi ci potevamo limitarci almeno questo tipo di grattacapi
Comunque
Diciamo che questo lo studio che è stato condotto a esaminato diverse dinamiche del mercato del lavoro
Ne ha esaminato le tendenze
E ha messo in evidenza una serie di dualismi che esistono inevitabilmente all'interno del nostro mercato del lavoro tra gli uomini e le donne il nord e il sud quello che mi ha colpito di più è il divario che esiste all'interno dei lavoratori autonomi di tipo intellettuale
In pratica per farci fare per capirci meglio che riguarda un po'l'ambito dei liberi professionisti in definitiva perché se andiamo a guardare le differenze esistono invece all'interno del lavoro subordinato tra i differenziali liriche riduzione vediamo come la nostra contrattazione collettiva come ha funzionato bene e le differenze non sono possiede il contratto collettivo nazionale di lavoro ha lavorato bene in questi anni
Per cui questo mi fa
Mi fa sorgere una domanda allora che cosa possiamo fare
Manutentare il contratto collettivo nazionale di lavoro renderlo uno strumento adeguato ai processi di me modernizzazione in atto
Secondo aspetto che mi viene anche in mente come possiamo in pratica estendere la contrattazione collettiva per andare etica a sanare questa Grande differenziale che esiste all'interno delle retribuzioni che riguardano i contratti di lavoro
Ora naturalmente questa è una discussione abbastanza ampia colgo anche l'occasione si sono i nostri interlocutori istituzionali presenti per cui la discussione sul modello contrattuale che va avanti oramai da più di un anno
E che
In pratica implica sicuramente una
Riconsiderazione del ruolo della contrattazione collettiva nazionale di lavoro
è una discussione abbastanza
Compagnia
Ma che non può prescindere secondo menta tre tipi di valutazione
Però la prima innanzitutto riguarda la rappresentatività dei soggetti che firma l'incontro
Cioè noi colgo anche l'occasione dalla presenza del ministro Poletti da un anno e mezzo io mi occupo di relazioni industriali all'interno di Confindustria
C'è una lettera che è stata inviata dal presidente boccia dei tre segretari confederali agli inizi del mese di settembre del due mila e sedici in cui si chiedeva
All'INPS di sostituirsi al CNEL per svolgere questo ruolo certificazione della rappresentanza
Delle organizzazioni sindacali malgrado le promesse che abbiamo ottenuto oggi è passato un anno e mezzo siamo ancora in alto mare su questo tema
Malgrado ci siamo occupati in tutte le sedi abbiamo provato ad andare in profondità in tutti i i luoghi dove ci è stato consentito di andare però ancora oggi è un problema serio grave che non è stato risolto
A fronte di questo noi pensiamo che il tema della rappresentanza sia il primo tema da dover affrontare mi ci metto anche la rappresentanza della parte datoriale
Per dare diciamo attuazione al disposto dell'articolo trentanove dalla costituzione non fosse altro per questo
Ed io ritengo che questa sia l'unico modo per abbattere io ottocentonovantotto contratti di lavoro presenti come è stato certificato dal CNEL e l'unico sistema per abbattere militante contrattuale è l'unico sistema lasciatemi dire anche per copiare alla fissazione del salario minimo troppe leggi indefiniti quindi riteniamo
Il tema della rappresentanza l'accordo del due mila e quattordici
Deve non solo essere attuato debba essere se necessario anche colonnati in una legge
Ma alla fine noi dobbiamo avere per ogni settore un contratto che magari può variare in funzione della tipologia organizzativa dell'impresa secondo che si industriale che sia artigianale sia commerciale sia cooperativa
Però il contratto essere e nel contratto ci deve essere anche la fissazione dei minimi contrattuali perché ritengo che questa sia una prerogativa delle parti sociali e non debba essere delegata diciamo alla politica questo è la nostra visione su questo punto
Poi ritengo che anche il contratto collettivo di lavoro debba favorire lo scambio salario produttività
Sono d'accordo con quello che diceva prima Carmelo è chiaro che si può assolutamente discutere su come debba essere distribuita la la la ricchezza ma sul fatto che debba essere prima prodotta la ricchezza e poi si deve passare diciamo alla fase di discussione sul modo di come si distribuisce su questo sono altrettanto certo che noi non possiamo distribuire le cose che non sia le cose che non si hanno non possono essere distribuite la ricchezza presuppone l'esistenza di un sistema imprenditoriale competitivo che generi produttività la produttività in pratica si traduce anche in ricchezza per i lavoratori il discorso e ho la consecutio logica degli accadimenti non può essere cambiata
Terzo punto quindi dicevo salario
Voglio fare una provocazione al Governo ma perché il governo deve fissare come previsto nel Giobatta
Il salario minimo nei settori che non sono oggetto di contrattazione da parte delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative della parte Arda dal datoriale noi secondo me il salario minimo lo possiamo fissare per tutti i settori
Basta che ce lo chiedano il livello interconfederale secondo me potrebbe assolvere benissimo questa funzione di supplenza non c'è bisogno che qualcuno lo faccia perno da questo punto di vista
La seconda considerazione che il che il rapporto mia stimolato è quella diciamo della contrapposizione tra il lavoro standard e lavoro non stanno vai recentemente abbiamo o tentato di esaminare il fenomeno dei contratti di lavoro a termine perché c'è stato un dibattito molto acceso
Il governo è stato Lilli per in pratica ritornare indietro su una decisione assunta nel due mila e quattordici dove in pratica è stato fissato il limite a trentasei mesi
Sono state date la possibilità di esercitare cinque proroga in definitiva quindi è stato in definitiva
E a prescindere dalla causa Alitalia diciamo così è stato fatto un'operazione di forte
Il lasciatemi dire la riduzione dell'irrigidimento del mercato del lavoro questa unito al a quello che è avvenuto con il Giobatta
Allora io dico che in Italia non si abusa dei contratti a termine al di là di quello che che si legge dai dati dell'Istat risulta che la percentuale dei contratti a termine nel nostro nel nostro ordinamento che lavora pari al quattordici per cento quattordici l'Europa la media europea è più alta
Dei dati relativi all'Italia
E neppure e neppure vale la discussione che è stata fatta sul discorso dei posti di lavoro del milione di posti di lavoro creati dal due mila e quindici al due mila e diciassette del milione di posti di lavoro cinquecentoquarantacinque mila sono stati i contratti di lavoro a tempo indeterminato
è vero che l'altra parte sono contratti a termine però voi non dovete dimenticare una cosa che nel frattempo in tutta questa dinamica se inserito il discorso anche delle dei voucher e te la riduzione dei contratti
Parasubordinati come è stato anche evidenziato dall'intervento di chi mi ha preceduto
Quindi secondo me queste dinamiche andrebbero esaminate meglio soprattutto tenendo in considerazione quelli che sono i dati europei
Tenendo in considerazione come giustamente ha fatto notare che mi ha preceduto che i livelli di tutela
Dei nostri contratti di lavoro a termine sono pari ai contratti di lavoro a tempo indeterminato e molto migliorativi rispetto a quello che fanno i nostri dirimpettai tedeschi o francesi su questo tema
L'ultima considerazione la volevo fare sulle politiche attive del lavoro anch'io
Allora noi con le organizzazioni sindacali abbiamo fatto un grosso sforzo il primo settembre del due mila e sedici abbiamo firmato un accordo in pratica dove che secondo me è un accordo molti molto innovativo forse non siamo stati neppure capaci noi di di saper trasmettere la qualità innovativa di questo accordo ma che sposta in pratica
Essenzialmente la tutela dei lavoratori dal posto di lavoro alla tutela del lavoratore perché questo è il salto di qualità che noi dobbiamo fare e questo il salto di qualità che ci impone l'ambiente di indusse a quattro punto zero oggi purtroppo si nasceva e magari eh si lavorava in un'azienda tutta la vita oggi purtroppo dobbiamo essere avere quella duttilità quella flessibilità di adeguarci alla condizione di mercato
Ma questo non significa che le persone non debbano essere tutelate questo significa
Mettere diciamo assistemmo a un un un un un meccanismo che sappia protegge il lavoratore nel momento in cui si verifica crisi aziendale
è lì che bisogna affrontare il problema
Non possiamo più aspettare che parte che non ce ne sono più di ammortizzatori sociali ma non possiamo più aspettare quei tempi a cui eravamo abituati
Il problema va affrontato subito debbono essere messi in campo tutte le risorse sia da parte dello Stato sia da parte del mondo dell'impresa sia da parte dei fondi interprofessionali perché il problema affronta e si può risolvere secondo me
In in maniera molto più efficace di quanto non sia stato fatto fino adesso
Però siamo traghettando e stiamo per entrare in un mondo unito un mondo che ci porta tante incognite tante paure tante tensioni ma ci porta anche tante opportunità se sapremo essere capace di San di di saper cogliere l'aspetto positivo di questa sfida ringrazio
Titolare
Sì
A
Resta analisi io vorrei essere molto rapido ma partire da una prima considerazione tipo generale
Siamo detta una campagna elettorale non è se non la semplice fare una discussione che cerchi di stare alla sostanza delle questioni che stiamo affrontando
Ma io credo che guardando ad una tematica così delicata come il tema del lavoro bisogna evitare di avere atteggiamenti che siano da una parte come posso dire in qualche modo consolatori assolutori cioè della serie
Le cose sono andate così e va bene così e dall'altra parte che io credo che non siano neanche
Particolarmente saggi comportamenti opposizioni Khan posso dire
Illusorio della serie abbiamo delle norme semplici possiamo risolvere il problema
Non credo che questa sia procedere una situazione che può immaginare ne auto soluzioni né illusioni io credo che bisogna accertare la sfida di una lavoro molto delicato molto complesso
Che ha bisogno anche di tempo per esser realizzato e ha bisogno anche di una capacità di analisi e di verifica che consenta anche di Tara ma rincarare delle scelte si quando si conviene che quelle scelte non abbiano prodotto lecito che si stava perseguendo lo dico perché vedo discussioni che vanno da tutte e due le parti
Da una parte poca voglia di affrontare nel merito
Questa questione fino in fondo e quindi anche guardando le problematicità che ci sono e dall'altro lato soluzioni che a volte sono anche un po'troppo semplici nella loro rappresentazione e che non fanno i conti con tutta la complessità difficoltà come posso dire che abbiamo di fronte allora
Primo tema io credo che dobbiamo essere in termini persino pedanti
Capaci di posizionare la valutazione che facciamo sul lavoro su la la situazione alla quale siamo oggi e la fase che abbiamo attraversato
Quindi né nel per auto solver né peraltro noi dobbiamo sapere che dal due mila è dieci data dalla precedente analisi nove e dieci ad oggi sono capitate una serie di cose piuttosto rilevante
Non voglio fare l'elenco ma le conoscete voi meglio di me dalla globalizzazione alla finanziarizzazione piuttosto che l'automazione piuttosto che le grandi crisi anziché due che hanno colpito questo Paese
Hanno ci hanno consegnato un paese più debole
E ci hanno consegnato un Paese con un perimetro dell'economia più ristretto e ci hanno consegnato un paese con aree dell'economia significativamente cambiate
Se andiamo a guardare i numeri ma li abbiamo guardati abbiamo visto quello che è successo in questo periodo abbiamo perso lavoro in quantità rilevantissima nel settore dell'edilizia e delle costruzioni abbiamo perso lavoro in quantità rilevante nel settore dell'industria della manifattura
Abbiamo recuperato lavoro fondamentalmente nel settore dei servizi
Vorrà dire qualcosa
Ci sarà una ragione perché è andata così io credo che la ragione stia nelle dinamiche del sistema economico del sistema imprenditoriale nella tipologia
Di ripresa dell'economia del fatto che dentro questo processo ci sono le cose che dicevo prima l'industria aumenta significativamente il volume delle proprie attività
Ma il numero degli occupati non torna allo stesso ritmo di prima a livello di prima
Per citare un elemento che importante quindi allora ad esempio in questo caso il tema dell'automazione è un tema che probabilmente ha un suo peso
Che magari viene oscurato dal fatto che un numero significativo di persone lo recuperiamo
Nel turismo piuttosto che
Dei servizi nella ristorazione o in altro quindi se guardiamo a queste dinamiche ci rendiamo conto che sono tra loro incrociate due dinamiche diverso la crisi che ha colpito pesantemente nostro Paese nei termini che ho provato di dire e il cambiamento
Un cambiamento che non abbiamo adeguatamente letto e del quale non abbiamo colto fino in fondo gli elementi d'impatto sulla realtà questi due forze hanno agito contemporaneamente e hanno profondamente cambiato
L'assetto del lavoro nel nostro Paese
E gli esiti di questa lettura ci dicono queste cose ci dicono del fatto che questo periodo ci lascia dei lavoratori italiani una comprensibile
Preoccupazione
Una comprensibile incertezza anche di chi il lavoro ce l'ha non solo di chi il lavoro non ce la o di chi ha un lavoro precario temporaneo
Di chi il lavoro ce l'ha ma che comunque guarda avanti con preoccupazione ecco l'incertezza
E noi dobbiamo sapere che questa è una cosa che non cambierà in pochi
Settimane in pochi metri si trascinerà a lungo nel tempo perché abbiamo generazione di persone che hanno impattato frontalmente questa situazione
Chi è rimasto fuori dalla possibilità di avere un lavoro per cinque anni per sei anni per sette anni per otto anni dentro questa dinamica non è che questa cosa la dimenticherà o la annullerà rapidamente sarà una delle condizioni che si porterà dentro nella sua vita
Quindi noi dobbiamo sapere che questi elementi sono elementi che hanno un loro forte tratto materiale sostanziale
La dimensione del Sala salari bassi sono uno dei problemi che dobbiamo affrontare
Ma dobbiamo affrontarlo dentro un Paese che oggi è più povero di ieri quindi abbiamo bisogno di costruire più equità di dare più efficienza l'intero sistema di dare più reddito al lavoro
Sapendo che questo è dentro una dinamica dalla ripresa dell'economia della produzione della ricchezza io credo che questo sia l'elemento dobbiamo sempre tenere presente quindi le osservazioni che sono venuta questa ricerca ci consegnano
Questa rappresentazione io credo che oggi il tema della politica e della relazione con il lavoro e in generale con i cittadini perché questo tema a entrambe queste stazioni e credo molto fortemente connesso a quello che ho tentato di rappresentata dei cittadini che faticano a trovare nelle istituzioni nella politica delle risposte che siano tra virgolette adeguate a superare o a rispondere a quel tratto di preoccupazione di paura di incertezza che questa fase ha messo loro addosso
è una cosa su cui si riflette molto poco io la metto lì tra parentesi
La Germania e da noi tutti considerate il Paese che nella vicenda economica e politica di questi dieci anni
Nel cambio Euro Marco nelle politiche europee ci prestata da tutti considerata quella che ne ha tratto i maggiori vantaggi per meriti propri per condizioni per forza politica poi andiamo a guardare al risultato elettorale e dovremmo immaginare che a fronte di un Paese che ha il tasso di disoccupazione più basso che a livello di reddito che che a quello che ha ci sarebbe da immaginare che i partiti politici e i leader che hanno guidato quel paese ottengano un'importante consenso
Andiamo a constatare che entrambe hanno un colpo elettorale fortissimo al punto tale da dover stare Nesi a discutere per vedere se si ricostituisce un Governo il che vuol dire che la relazione tra l'impatto generale
Nella crisi e del cambiamento
Hanno prodotto una situazione alla quale la politica in termini generali ha faticato a costruire una risposta che come posso dire
In qualche modo fronte IGT quell'elemento di preoccupazione di paura di difficoltà che c'è
Quindi dobbiamo essere coscienti consapevoli di questa dinamica
Questo non vuol dire che non possiamo e non dobbiamo fare delle cose anzi dice che possiamo e dobbiamo fare delle cose ma dobbiamo essere consapevoli che queste cose stanno dentro questo contesto e se noi attribuiamo alle cose che facciamo la possibilità di cambiare radicalmente e rapidamente questo contesto io credo che facciamo un errore io prima lo definito non illudiamoci
Io credo che bisogna evitare di illudersi dobbiamo essere comporterà questo punto di vista consapevoli delle dinamiche che mettiamo in campo
Detto questo quindi io penso che sia importante continuare un lavoro è stato fatto questi può discutere di tutte le forme che ha assunto nell'arco del tempo delle politiche che sono state scelte a partire dai temi della formazione
E nella relazione con l'economia e il lavoro io credo che l'alternanza scuola lavoro sia una scelta buona io credo che su altri versanti siano fatte scelte positive utili nella dinamica abbiamo realizzato alcuni numeri dovremmo prenderli con il buono e il non buono che hanno dentro
Il numero degli occupati permanenti
Nel nostro Paese ottici sono esattamente identici a quelli del due mila e otto
Ma ne avevamo perso più di cinquecento mila quindi abbiamo recuperato quei cinquecento mila va benissimo no non è sufficiente anche perché la popolazione al nostro Paese un ventata quindi quei cinquecento mila cosa dire proporzionalmente non sono ancora adeguati ma il numero è quello
Noi abbiamo un numero di lavoratori autonomi che si sono ridotti
Ma sappiamo anche che abbiamo pulito le collaborazioni a progetto le associazioni in partecipazione che ci sono forme contrattuali che si sono sono state come dire ridotte e come tali hanno impattato anche promette su quel numeri
Il numero dei lavoratori a tempo determinato al nostro Paese sono nella media europea robe di paesi sono più bassi della media europea va bene così
Io non dico che va bene così
Dico che questa è la realtà delle cose lavora in meglio si lavora il migliore vorrei meno lavoro temporanea vorrei più lavoro stabile vorrei più lavoratori in assoluto sì
Ma il fatto che voglia queste cose non mi consente di dire e non è giusto che io non guardi a come la realtà è cambiata e nella sostanza oggi è effettivamente per cui torno al punto nell'illusorio né auto consolatorio
Come posso dire per quanto possibile seriamente impegnato a ragionare sulle cose che dobbiamo fare che sono prima di tutto fortemente connessi alle dinamiche della crescita del nostro Paese
Quindi al fatto che il nostro Paese abbia un ritmo di crescita sufficiente a produrre nuove opportunità di lavoro
Al fatto che riusciamo ad affrontare alcune tematiche ne cito una per tutte
Nel numero del lavoro nero
è stato dato ce n'è una quota altissima
Molto significativa riferita al lavoro domestico
Che vuol dire molto spesso quello che abbiamo messo sotto il cappello del badantato quello dell'assistenza alle famiglie e quello è un tema che ha una sua specifica connotazione
Sul quale dovremmo provare a immaginare delle cose diverse da quelle che fino ad oggi sono avvenute nel nostro Paese qui dopo c'è lavoro nero in agricoltura poi c'è ai servizi credo che dovremmo riflettere anche in termini dinamici sulla relazione che che la ricerca ci propone tra l'impresa la dimensione di impresa la sua tipologia e il lavoro il suo trattamento la sua natura io contino considerare una cosa positiva che in questi mesi il numero delle aziende che hanno superato la soglia dei quindici dipendenti sia significativamente aumentato rispetto prima non perché immagini che questo risolva chissà quale problema ma se abbiamo in prese più grandi più strutturate
In i la ricerca ci dice che in quell'impresa il lavoro è un lavoro che più stabilizzato ed è pagato meglio quindi la logica
Dovrebbe portarci in questa direzione ecco allora e non voglio essere più lungo
Che dovremmo guardare queste cose con questa logica quindi la logica di una presa d'atto di una condizione la volontà di modificarla guardando alla sostanza della realtà per come siamo arrivati e dov'è che vogliamo andare
Da questo punto di vista un'ultima considerazione sull'uso un punto perché segna personalmente una contraddizione
Ma la dico proprio dal mio punto di vista e per il ruolo che ho
Io sono tra i firmatari dell'accordo compiono azioni sindacali nome del Governo delle tematiche che avevamo messo d'accordo sulla previdenza e sul lavoro
Per il tema della pensione di garanzia stava dentro quel documento
Io ero convinto che fosse giusto allora continua ad essere convinto che sia giusto oggi non siamo riusciti a farlo
Il fatto che non siamo riusciti a farlo perché facendo i conti con le risorse economiche e le priorità che abbiamo scelto di cui mi prendo il mio pezzo di responsabilità
Non ci hanno consentito di intervenire su questo punto questo non mi fa dire che quella scelta sia una scelta sbaglia io continuo a pensare che la scelta è gente che va fatta
Va praticata dentro il contesto dalla dell'equilibrio dalle finanze pubbliche e di un bilancio che deve essere sostenibile quindi questo tema ma posso dire
Sottolinea un dato
è una responsabilità come Governo ci siamo presi abbiamo sottoscritto un accordo questo punto era presente all'interno di quell'accordo abbiamo molto discusso sul come riuscire concretamente a praticarlo non ci siamo riusciti ma non ho cambiato opinione
Secondo me era giusto farlo continua a pensare che sia giusto farlo
Parto servire a verbale per una posizione che io credo sia giusto come dire ribadire perché l'ho detta quand'ero alla Tyrrell ha rimediato Isco in questa situazione grazie tutto
Giglio finora
Contribuito a realizzare
Ricerca
Partecipative rappresentanti deciso l'industria
Colletti
Massa Nannicini
Ora
Io mi concentrerò su pochi argomenti come è stato detto si tratta della terza
Quindi un ciclo lungo due mila e due mila dieci due mila diciotto
Ogni otto anni
Casuale voluto abbiamo voluto indagare le trasformarsi naturalmente a differenza delle due indagini precedenti
Vale la pena di ricordare
Il fatto
L'ultima indagine interessa un periodo assai critico
Quello che parte
Con il due mila otto che commessi visto anche dalle risposte lasciato profondamente il segno
Ora il campione mille cinquecento sei rispondenti campione ampiamente rappresentativo
Questo
Può avere delle imperfezioni torna ricordato proprio sotterfugi ieri
Siamo al novantadue per cento come sempre si possono come si dice produrre dei contesti aggiustamenti ma un campione comico precedenti molto intrecciati
Cosa c'avevano in qualche modo indicato le ricerche
Precedenti beh la prima
Anche questo è noto
Aveva individuato con l'introduzione dell'Euro questa dimensione del basso salario medio in mille
Vi era stata un'indicazione che dico sorprendente sicuramente
I rappresentanti sindaca
Allora Furlan
Erano perfettamente coscienti attraverso il loro osservatori di questo andamento poste euro però in qualche modo rappresentato una certa rivelazione
Di uno stato di cose che andava peggiorando per la condizione
Dell'avvocato ora distanza molti anni son passati sedici dalla prima indagine
Grafici che avete
Tutto
Osservare noi abbiamo fenomeno relativamente nuovo sconosciuto ma che viene certificato non solo quello del salario passo ma quello del salario bassissimo
Ci tengo a precisare cose quindici per cento lavoratori del campione
Indagato quindi
Di lavoratori dipendenti autonomi pubblici e privati
Arriva fino all'Ottocento e quindi quasi quindici per cento del campione
Di questo campione in cui si dice il cinque per cento fino a quattrocento quindi abbiamo questo sì il salario passi
Naturalmente il salario bassissimo quello che sfugge alle regole contrattazione
è stato ricordato io
Vorrei in qualche modo T-shirt eviteranno alloggio nel senso che
La capacità della contrattazione di rappresentare ancora la maggioranza del cosiddetto lavoro ditemi evita questa maggioranza sul lavoro dipendente
Una adeguata retribuzione tutti tutte che non va mai dimenticato perché non possiamo ricondurre esclusivamente al salario orario d'inizio alla fine
Farsi
è un indicatore importante ramo indicatore
Diciamo esclusivo indica il fatto che accanto
Al lavoro regolare a seguito dello sminuzzare mentre le ragioni dell'impresa però disperse nel territorio del cambiamento delle modalità organizzative dell'influenza e della
Localizzazione dell'economia una parte significativa del mondo del lavoro se è vero come veniva ricordato
Altro che oltre tre milioni di lavoratori secondo l'ultima indagine del Censis tre Paolo Cento sono al nero vuol dire che tutto questo ha come conseguenza logica il fatto che questa parte significativa sfugge a regole fondamentale
In qualche modo questa richiesta che ne
Dalla nostra indagine di un nuovo riformismo universale sotto il profilo dei diritti e in qualche modo una domanda una richiesta a questa condizione estremamente come si dice praticata
Questo io credo che vada tenuto in considerazione giustamente
Da grande adesso cesello citava il caso Lazio del bracciale elettronico anche nel diritto spontanea domanda risponde no vale per i detenuti
Concerto per i lavoratori io non sono ai pieno dalla conoscenza aprirvi medio dei carichi di lavoro della saturazione istantanea della corte
Come scusante quando eravamo insieme azione abbiamo abbondantemente studiata per le linee di montaggio dell'Asia evocano un po'dove si finisce
Caput mundi quindi son tutte questioni che conosco il suo anche il passaggio dal TMC il tempo metodi collegati albergo Hawass di nuova generazione la figlia
Francamente spingermi fino all'idea di trattare bracciale elettronico che arriva nanosecondo nell'ottimizzazione dell'utilizzo forza lavoro negli anni oltre il controllo
Manca solo il microchip sottopelle
Cioè io penso che tutti questi elementi vadano considerate anche sotto il profilo di una crescente dice umanizzazione mentre noi avremmo bisogno di umanizzare rapporti
Come il generale si fa attraverso una contratto va bene questi esempi che stiamo facendo sfuggono un po'alla normalità alla quale noi siamo
Quindi non c'è dubbio
Che l'indagine mette induce diciamo delle situazioni nuove e preoccupanti che suo figlio di tutta questa sitcom
Sommario basso che diventa il salario bassissimo quindi un'area importante che sfugge
Ad una regolare capacità di tutelare la poi il punto cardine mi pare lo dico politico e questo passaggio brutta dall'indagine del due mila dodici all'indagine attuale
Del
Come la politica rappresenta il lavoro come si sentono rappresentati i lavoratori quel trentadue per cento che diventa il sessantotto per cento andato altamente preoccupante
Giudice mi diceva più che
Tre occuparci dell'appartenenza dei lavoratori a questa o a quella parte politica poi abbiamo fatto quest'indagine sono state date anche
Risposte da parte dei nostri interlocutori dobbiamo preoccuparci del fatto che il lavoro non trova risposte nell'azione politica
Perché se c'è questo distacco è evidente che questo rappresenta un elemento di frattura non ricordava Tiziano Treu
All'inizio
Che diventa come si c'è un fattore anche di democrazia altro che di rappresentanza politica io credo che questo sia un elemento cardine sul quale nuovi dobbiamo quali sono le preoccupazioni
La relazione la evidenziato Mimmo Carrieri le preoccupazioni che noi abbiamo visto fondamentali sono quelle legate alla questione del futuro rischia di non aveva atipico
Che riguarda gli se ne campione quello che sorprende in questo campione che divide le forme di impiego fra lavoro dipendente lavoro autonomo per la prima volta ma dobbiamo indagato l'avvocato comodità molto importante
In queste due colonne separate le risposte sono tendenzialmente un quindi qui c'è una preoccupazione rilevante la seconda preoccupazione quella della mancanza di continuità la paura di non avere una continuità di lavoro e di conseguenza io non avrei una continuità dire
Allora
Che cosa fare gli argomenti sui quali potremmo intrattenersi vista l'ora non credo che sia il caso poi
Naturalmente lo chiedeva Susanna nuovi produrremo tutti i materiali
Abbiamo pubblicato le due precedenti ricerche pubblicheremo anche integralmente materiali sono ricchi potranno essere oggetto
Il ulteriori consultazioni vorremmo anche gestiscono formata a livello locale introdurlo nei territori che potranno esaminare
Questi problemi il fondo
I presidenti sono fra gli ultimi che discutono così approfonditamente tempi lavoro lettere dello stato sociale cosa come si dice purtroppo
Un pochino tessuto questo vuol dire che effettivamente aumentano le nostre responsabilità io credo che il punto Sica rispondere all'ultima questione che emerge dalla ricerca quella di come tratteggiare in un'epoca inquietante priva di certezze in un'epoca di grandi difficoltà di orizzonte che si oscura l'idea di quello che può essere un riformismo universale dal punto di vista del
Io credo che questa sia un po'la risposta che la politica può dare e credo anche
Che le parti sociali vi avviso possano svolgere un ruolo fondamentale nella riscrittura qui
Una sorta di universalismo delle tutele che affronti la nuova condizione dello io sono perfettamente d'accordo lo diceva stirpe sul ruolo quando si parla presente il salario minimo
Perché dovrebbe intervenire la legge perché non sono le parti sociali a proporre in una logica inclusiva no di sostituzione della libera contrattazione tra le parti categoria per categoria o del coordinamento fra i salari alla produttività quello che può essere un indice di riferimento che intervenga nelle situazioni non contrattualizzate che innanzi ad uno standard come si dice di base tutte le contratto
Perché non si può tentare questa strada e
Però abbiamo visto che la politica sta intervenendo abbondantemente
In queste situazione alle volte anche con una pretesa di invasione di quelle che io ho sempre difeso come le tre abrogative dell'autonoma determinazione delle parti sociali sapete
La mia tendenza ad autorizzare la concertazione molte volte si è scontrato con un tratto con tutto del percorso il nostro governo ha dato atto ministro Poletti ad esempio verbale sulla questione della previdenza di aver dato
Via invece ad una stagione del confronto proficuo che ha portato un accordo secondo me importante nella legge di bilancio che ha raccolto ispirazione sul tema della previdenza quindi un universalismo
Io sono portato come si dice
Do ripeto sempre nell'epoca del lavoro ittico nel lavoro disperso lavoro segmentato che non tutto il la una parte della Turco
A vedere quali possono essere diciamo risposte più adeguate prendere l'acqua con le mani faccio sempre questo esempio impossibile avere un secchiello chi lo traduco così degli standard
Un pavimento al di sotto del quale de classificazione fondamentale del lavoro debbono andare quali sono le classificazioni per me lavoro dipendente contrattualizzare
Il lavoro non contrattualizzato collocato
E lo ha corrotto nelle sue varie
Diciamo
Definizione che abbiamo visto purtroppo convergere dal punto di vista dello status sociale delle tutele
Se il livello della remunerazione con il lavoro dipendente ma con una tendenza che va sul basso anche questa una novità alla quale devo dire i governi nell'ultimo periodo dato anche una risposta perché lo Statuto del lavoro autonomo che interviene sul tema ad esempio delle tutele in maternità della fiscalizzazione di quella chi sono le spese per la formazione per le varie indennità che sono state inserite l'accesso agli appalti pubblici è una parziale risposta la battaglia sulle coop compenso credo che sia una cosa quali oltretutto personalmente molto che dà anche se una risposta e quindi quali pavimento diversa ma io su questo
Sono d'accordo su quello che il declino ha detto
E difficile immaginare in una situazione nella quale abbiamo osservato il contratto parte del quale stipulati da organizzazioni non rappresentativi di avere un provvedimento universale dei diritti connessi
Perché se c'è la logica del massimo ribasso anche nella contrattazione
Sì le associazioni di imprenditori confiteor compiacenti associazioni datori di lavoro di di sindacati
Niente scuse della
L'anno in un'altra direzione chiesti furono contratti al massimo ribasso
Pirata
Negando alla radice la possibilità di almeno da una parte una concorrenza leale pertanto dall'altra parte come si dice a Milano le fondamenta del sadismo
Quindi io sono d'accordo che non ce l'abbiamo fatta lo presentarono una proposta invece mi oppongo niente discusso purtroppo ce lo spaccio si sono sono opposti a questa intenzione
Sarebbe necessario riprendere le fila di una certificazione per legge della rappresentatività delle parti sociali le parti sociali averne perché i progetti presenti non hanno certo nel doppio nel timore come siti di superare gli standard della rappresentatività che a mio avviso dovrebbero riguardare sia le associazioni dei sindacati dei lavoratori sia le associazioni degli imprenditori perché credo che anche da questo punto di vista l'idea dell'autocertificazione non sia più sufficiente se vogliamo andare verso degli standard Recordati bisogna che accettiamo prego che c'è quest'idea che il mercato da solo è in grado di autoregolarsi un'idea che si è rivelata fasulla ma non solo che ha creato profondi elementi di eguaglianza sociale diseguaglianza nei rapporti tra de imprese beh io credo che sia passiamo dalla certificazione della rappresentatività i sindacati rappresentativi sono gli unici titolati a sottoscrivere gli accordi che abbiamo parla della legge la forza della legge
Questo primo punto per coloro che non hanno i contratti di lavoro io non sono contrario fissare un salario per legge ma vorrei anche da questo punto di vista non soffermarci esclusivamente sul tema sala perché lavoratore metalmeccanico può avere anche un salario può essere superiore e inferiore a quello che il dieci euro lordi
Dite sul serio magari quello delle pulizie a un euro in meno ma c'è il diritto alla mafia davanti agli esteri festività sedicesima
Al salario di produttività laddove c'è una contrattazione di secondo livello la previdenza complementare
Alla sanità complementare gli scatti di anzianità
A un avanzamento professionale che tutto coesistono rappresenta un corollario attorno alla remunerazione che non può essere la netta misura del rapporto di lavoro essendo una parte
L'importante del rapporto di lavoro ma buona parte
Così
Quindi io credo che per coloro che non hanno una contrattazione si può anche immaginare pose un intervento ovviamente otto parti sociali sarebbe anche a questo punto di vista e per i liberi professionisti che sono molto convinto sulla strada
Che noi abbiamo intrapreso per quanto riguarda la logica del
Mi lo scandalo di Catanzaro di altre situazioni Piana degli Albanesi in cui liberi professionisti per un piano regolatore per l'assistenza sociale
Ordini spinge ieri piuttosto che architetti vengono remunerati ce n'è uno con il Consiglio di Stato che voce articolo succedendo b con quelle loro
Vi riconoscono che partecipate quindi fatte pubblicità e quindi potete fare i corsi d'acqua secondo me è una forma di degenerazione devo assolutamente io credo che in questa direzione quando parliamo di riformismo universali ridotti a montare concludo si può fare qualcosa allora anche qui Carmignani Susanna Maria hanno parlato come si dice in una situazione nella quale facile indulgere anche a delle
Come si dice
Proposte demagogiche
Hanno parlato di corruzione io sono d'accordo correzione
Le correzioni secondo me quello che mi riguarda che la politica potrebbe fare se vogliamo andare gradino per gradino step by step sono correzioni su due capisaldi come lo stato sociale nel tema del lavoro sul tema del lavoro nell'indagine i dati ci dicono che per quanto riguarda il giudizio sul Giobatta il cinquanta per cento degli interrogati
L'organo negativa
Il trentotto per cento addirittura pensa che sia peggiorata la situazione un dodici per cento pensa invece che la situazione sia questa è la fotografia quindi è un giudizio come si dice sospeso per lo meno a metà forte inclinazione ad una visione critica io qui non voglio fare una lunga dissertazione sul tema penso che sia anche giusto dire che ormai tutti riconoscono che se c'è stata una crescita quantitativa dei posti di lavoro famoso passaggio
Il ventidue ventitré milioni certificato sono provenienti ma sia al tempo stesso
Il numero delle ore lavorate diminuito tutti perché
E chi imita la qualità
C'è dubbio credo che su questo ormai mutato sia ampiamente condiviso si poteva fare meglio non si è fatto meglio io dico interveniamo per correggere non buttiamo a mare amarcord già correggere gli incentivi incentivi prima maniera non hanno funzionato bisogna che il prete e sindacato sappiamo che se l'imprenditore assume una persona tempo il determinato quella persona di costa meno il lavoro flessibile meno meno per sempre non tanto
Per sempre
è assente
E io poi quindi senza neanche una mia opinione io credo che ci sia un di
Secondo me il licenziamento illegittimo è diventato troppo facile
Su questo punto bisognerebbe internet naturalmente si tratta anche di una discussione che non riguarda solo la politica ma anche le parti sociali sulla questione delle pensioni
è chiaro che lo slogan aboliamola forme io mi permetto di dire sommessamente che grazie all'azione anche delle parti sociali del sindacato
Del governo del Parlamento accettiamo anche
La Fornero com'era c'è più
Per carità saranno state correzioni omeopatiche non credo alle otto salvaguardia con centocinquantatré mila persone messe al riparo ce ne siamo conquista spiando sudato sangue
Mi ricordo ancora quando se lo ricorda Poletti ho detto padre la settima mi dice l'ultima e io gli ho detto sì di questa
Infatti avevo fatto lo sta e abbiamo portato a casa un risultato poi abbiam perso per strada un miliardo le nostre battaglie anche del ministro con la ragioneria e con i conti dell'INPS sono state epocali ma se l'operazione è stata la continuazione di opzione donne altro trentasei mila la per sociale se ne porta sessanta Mila Schon duecentocinquanta mila persone a rischio povertà che vengono salvate c'è ancora la Fornero com'era no
Perché se c'è una possibilità di andare in pensione a sessantatré anni per le categorie il sindacato ampliato giustamente a quindici abbia messo la siderurgia riammesso in marittimi pescatori di agricoli
è un'operazione comunque che ha cambiato un sistema rigido facendo diventare un pochino più flessibile se abbiamo tolto le penalizzazioni per quelli che andavano in pensione prima dei sessantadue anni abbiamo cambiato il sistema se abbiamo revocato l'innalzamento dell'aspettativa di vita introdotto al centro destra
Per quelli dei lavori usuranti per le quindici categorie anche lì si è aperta una breccia per lo meno culturale sul fatto che non tutti i lavori sono uguali quindi un pezzo di strada si è fatto se ne può fare un altro io credo di sì
Persone parte sempre un'occasione perché l'attore che conclude la sua sperimentazione quella sociale al trentuno dicembre di quest'anno direi di una modalità struttura
In base all'attuale che a quelle condizioni possa andare in pensione per sessanta no congiunturale strutturale io penso che si debba fare definitiva salvaguardia penso anche che sulla questione quarantun'anni bisogna ripulire
Perché questo sistema solo le quindici categorie dodici mesi prima dei diciannove anni
è un po'troppo limitativo come abbiamo visto anche nei numeri delle domande e delle domande che sono state acquisite quindi alcune modifiche ulteriori si possono fare
Se ci manteniamo dentro questa logica che cerca di rispondere a queste angosce a queste domande che anche la ricerca
Ha messo in luce ringrazio perché università la Sapienza ecco professor Carnieri è tutto suo staff è stata molto importante per condurla a termini insieme a chi ci ha dato una mano come Assolavoro associazione lavoro quel faccia ammesso del suo ormai
Abbiamo fatto queste tre indagine se vogliamo andare in una direzione che affronta la nuova situazione ma non si arrende positivamente vuole combattere appunto per un profilo di riformismo universale no agli opposti estremismi no a promettere tutto per non fare niente no a dire che non si può fare niente non si può fare secondo me qualche traccia esiste
Il ruolo della politica da questo punto di vista può riprendere anche
Un rapporto con i cittadini e The indispensabile non a caso li abbiamo invitati quello che sarà il ruolo delle parti sociali perché terminare questo
Nuovo orizzonte di tutte le universali che valgono per la buona impresa pardon anche per Recoba
Grazie
Prossimi giorni potrete trovare sul sito di lavoro vuol far tutti i materiali comprese le slide che professor carri chiedo scusa buon lavoro