Conferenza stampa sui risultati delle attività ispettive svolte dal personale del Ministero del lavoro

Bene buongiorno
A tutti
Grazie per aver accettato questo invito
Questa mattina si è svolta la riunione della Commissione centrale di
Coordinamento dell'attività di vigilanza
Commissione che ha il compito di mettere intorno un tavolo tutti i soggetti che agiscono nel contesto nell'ambito della vigilanza intorno alle tematiche del lavoro
E
E insieme a questi raffrontarsi sociali quindi interna dei lavoratori delle imprese
In modo tale da poter
Inquadrare verificare insieme qual è l'andamento di questa attività noi abbiamo a dicembre ha svolto una riunione ci siamo incontrati anche in quell'occasione
Per la programmazione dell'attività nell'arco del due mila e i diciassette
Oggi abbiamo invece svolto un incontro per un'analisi delle risultanze del lavoro del due mila sedici
Naturalmente noi pensiamo che
Buon monitoraggio è una buona analisi del lavoro compiuto sia una presupposto indispensabile per appunto
Essere in grado di mantenere una suona verificano buona controllo sull'andamento dell'attività per correggerne eventualmente i limiti
Che per confrontarci
Appunto con tutti i soggetti che agiscono
In questa direzione
Io mi limito ad un solo commento di tipo generale e due mila sedici stato l'anno nel quale abbiamo prodotto una grande trasformazione passaggio all'Ispettorato nazionale del lavoro
Un lavoro molto importante perché ha ricordato migliaia di persone ha ricordato il Ministero del lavoro INPS e INAIL
Ed è intervenuto anche a quindi cambiare i contratti cambiare le regole cambiare
Cambiare l'impianto organizzativo di tutto questo lavoro io penso che la scelta fatta
Dal Parlamento e dal Governo avremmo scelto l'istituzione dell'ispettorato nazionale del lavoro sia stata una scelta giusta importante di quelle strutturali che cambiano e
Nel tempo sono in grado di dare
Importanti risultati
Perché sono punto convento ma la discussione anche di questa mattina ci conferma in questa ottica
Che ad R.
Dagli ispettori del lavoro che un'organizzazione in grado di agire a trecentosessanta gradi intorno tutti due problematiche del lavoro che naturalmente hanno da una parte
Una esigenza di specializzazione
Perché se parliamo di sicurezza è un conto se parliamo di previdenza un altro secolo parliamo di contratti di lavoro o un altro tema ancora
Ma aver soggetti che oltre a una specifica competenza su una parte di queste materie hanno anche una competenza generale in grado di valutare tutti gli elementi ci porta ad immaginare e a lavorare perché
Di fronte ad una situazione precedente dove ogni istituto aveva la sua programmazione faceva latrati attività
Ispettiva
E oggi avere invece un soggetto che è in grado di programmare complessivamente l'azione dal livello nazionale a livello territoriale
Ed è in grado quindi di fare anche un lavoro di
Intelligence squisiti analisi preliminare delle situazioni sulla base di un lavoro
Molto più approfondito ed integrato sulle banche dati possa consegnarci anche una efficacia né efficienza maggiore del nostro lavoro
Detto questo quindi il due mila diciassette primo anno di funzionamento pieno dell'ispettorato
Quindi
Io mi auguro e sono convinto che i risultati arriveranno assolutamente in termini positivi due commenti soltanto i low cost de soltanto questo punto di vista
Un primo commento che riguarda un po'ciò che è caduto nel due mila sedici e anche quello che è ragionevolmente immaginabile che possa accadere al due mila diciassette
Questa operazione di trasformazione avuto bisogno e ha bisogno di un profondo lavoro di formazione perché
Passare da una competenza specialistica ad una competenza generale
Porta tutti gli ispettori ad aver bisogno di formarsi sui nuovi strumenti sulla legislazione generale e come facilmente immaginabile
Questo lavoro che noi abbiamo programmato e molto concentrato
Sottrarrà tempo al lavoro diretto dell'ispezione come inevitabile che si se una persona sta
A sviluppare una sua attività di formazione una parte quel tempo non può che essere sottratto a quelle attività qui era ordinariamente destinato quindi possiamo immaginare di avere anche una qualche
Flessione collegata a questo dato ma io credo questo approccio sia largamente
Preventivabile che sia altrettanto largamente gestibile nello spirito appunto di un efficientamento del sistema nel suo insieme e in un recupero nel tempo di una capacità molto più forte di agire
Di ognuno dei soggetti perché a quel punto vedono competenza più generale siamo in grado di
L'altra cosa che è importante è legata al fatto che
Limiteremo
Gli accessi plurimi dalla stessa impresa
Perché del tutto evidente che avendo questa competenza integrata non avremmo
E e avrà e avendo una programmazione unificata unitaria questi due elementi dovrebbero ridurre
La
Replica diciamo così delle presenti in azienda quindi anche qui radar
Riducendo gli elementi di disagio che inevitabilmente al di là della volontà di tutti i soggetti quando c'è
Ispezione in corso naturalmente si produce in un'impresa quindi vogliamo vere da una parte una condizione
Il miglior relazione ma senza perdere efficacia ed efficienza
Da questo punto di vista
Ribadisco un concetto noi siamo profondamente convinti dalla necessità
Di
Rafforzare
Il compito il lavoro di vigilanza ed ispezione di controllo
Sulla piena applicazione
Di tutte le regole che riguardano il lavoro
Avendo consapevolezza che
I cambiamenti le tecnologie le leggi le regolazioni cambiamenti di mercato producono anche nei comportamenti irregolari delle evoluzioni
Che hanno bisogno di essere colte rapidamente ed interpretate e sanzionate quando sono fuori dalla legge
Perché diversamente se questo non accade un comportamento irregolare tende ad essere invitato a diffondersi
Ed essere assunto come un comportamento che se lo fa lui lo posso fare anch'io se lo facciamo io e lui lo fanno tutti al loro diventa regolare anche se non lo è
Quindi dobbiamo impedire che si pratichino comportamenti sbagliati figli del fatto che ci sono cambiamenti nel panorama delle condizioni nelle norme
E naturalmente c'è chi
In qualche modo cerca di avvantaggiarsi
Noi che sappiamo che
Questo è un grande tema perché parliamo di sicurezza dei lavoratori parliamo di tutela previdenziale quindi garanzie di avere diversamente le pensioni
Parliamo di truffe al danno dello Stato perché essi usano incentivi impropriamente quando non se ne ha
Titolo insomma
Parliamo di applicazione di contratti virgolette fasulli perché stipulati dal parti che non hanno le caratteristiche per farlo sappiamo che ci sono tanti elementi anche
In divenire
Che prendono importante in una certa fase rispetto ad un'altra la quale magari non avevano la stessa importanza
Quindi il lavoro anche di dialogo con le parti sociali che abbiamo realizzato anche in occasione dell'incontro di oggi anche un po'questo senso cioè riuscire attenere tra virgolette alta l'attenzione
E per ricollegarmi al lavoro che abbiamo fatto a dicembre
E la rendicontazione impone da conto
Uno sforzo maggiore di focalizzazione quindi non c'è un'azione virgolette
Omogenea random della serie
Sorte Gemmo cento impresa poi vediamo che succede lavoro organizzato esattamente all'opposto facciamo un lavoro di programmazione precedente facciamo una valutazione preliminare degli elementi di
Plausibile problematicità che gli elementi di informazione che abbiamo ci fanno rilevare e la scelta che si va a fare l'ispezione che si va a realizzare la si fa in maniera mirata con la convinzione di essere di fronte ad una situazione dove c'è
Un'alta probabilità che quel fenomeno sia regolare
Un'ultima avvertenza so che è una cosa che tutte le volte che parlano di questi temi io mi prendo l'onere di ricordare a tutti noi a tutti voi ma è proprio questa
Anche la rappresentazione di questi fenomeni che non è per nulla semplice però ha un po'questa caratteristica
Esempio banale
E spese nato cento impresa cinquanta sono irregolari
La considerazione conseguente il cinquanta per cento delle imprese italiane sono irregolari
Ovviamente non è un campione non essendo un campione non si può estendere questo modo anzi è esattamente l'opposto più alziamo la percentuale di
Azioni che colgono il segno dell'attività irregolare
Questo vuol dire che abbiamo fatto un lavoro di
Intelligence acuto che ci ha
Consentito di andare a cogliere i fenomeni nella loro sostanzialità questo è non posso dire ovvio ma purtroppo ogni tanto succede che ci induca tra virgolette una considerazione che appunto
Che non è corretta so perché non
Vitagliano abbiamo il cinquanta per cento al sessanta per cento di aziende che sono irregolari sono irregolari sessanta per cento di quelle che abbiamo ispezionare
Che è una cosa un po'diversa che credo vada rappresentata puntualmente per appunto avere una
Rappresentazione corretta
Non aggiungo altro e quindi dire Paolo permessi di rappresentarvi i risultati di questo anno di lavoro
Sì un breve quadro diciamo si macro poi l'analisi di alcuni
Fenomeni più particolari più specifici
Complessivamente siamo sostanzialmente in linea da un punto di vista quantitativo col numero di interventi fatti nel corso degli anni precedenti ci sono dei
Differenziali ma insomma non di grande di grande rilievo il gruppo integrato perché ancora dobbiamo parlare di gruppo integrato così dal due mila sedici insomma gli ispettori del lavoro
Delle e Ministero del del lavoro dell'INPS dell'INAIL hanno fatto sostanzialmente un
Centonovantuno mila centosei seicentoquattordici controlli
Ricordo che il
Diciamo sì la platea delle imprese interessate controlli nel nostro Paese quello delle aziende con dipendenti fondamentalmente
Che sono un milione e mezzo di aziende quindi capite che circa duecento mila controlli sono comunque una percentuale non indifferente percentuali significativa
Delle aziende delle aziende operanti sul sul nostro territorio
Rettore da preponderanza di questi accertamenti trecentoquarantuno mila sono all'opera del ministero nei funzionari del Ministero del lavoro perché sono anche quelli numericamente più significativi circa tre mila novecento uomini
L'INPS ventotto mila ottocentodiciotto controlli mille duecentonovanta uomini lineare il venti mila ottocentosettantotto controlli circa trecento a ottocento uomini
Tutto questo
Sei militare ma gli uomini uomini e donne giusta obbligo
Allora centoquarantuno Ministero lavoro
Immesse
Allume settori non c'è veridico due mila e novecento sono uomini e donne ispettori del Ministero del lavoro
Ventotto mila ottocentodiciotto sono uomini e donne dell'Istituto per gli anziani INPS
Continuerò
Ventotto mila ottocento altrove controlli si si si sposa
Ispettori soffrendo ispettori sono mille novecentonovantasette per l'esattezza
Trecentonovantasette INAIL venti mila ottocentosettantotto o controlli circa trecento uomini e donne veline
è
Efficiente
Sono molto efficienti linee le aggiungo se non ha fatto la percentuale
L'INPS ha avuto una significativa flessione si è avuta una significativa flessione nel numero della presenza
Sul territorio quindi sul numero di controlli anche se fortunatamente si è riverberata poco meno sulla contributi giunti perché voi vedete che
Sostanzialmente che il miliardo e cento di di contribuzione complessiva annuncia informiamo che ha cambiato Iggy gestionali la loro fede Pierce all'OLAF assorbito una qualche da Rifondazione significa sono passati diciamo sia una forma di Djerba l'esazione guerre con sistema totalmente diverso comunque c'è stata una flessione nome la maggior parte dei
Esattamente si certamente ed è le lavoro esclusivo degli istituti e nell'accertamento della contribuzione dei premi una multa è un conto va bene da un conto
è una denuncia per reati un conto
Recuperare il dovuto usa per evidenziare un altro quindi
Anche se questi sarà uguale
No sono quelli giunti di giudizio e quindi si dall'imponibile accertato trovi Giubilei verbali prevedono l'importo da versare di contribuzione pari rispettivamente a resta
In parte sono versate in parte sono in contestazione con la difficoltà di capire quant'è l'introito
è una difficoltà legata al fatto che poiché Baliano strade molto diverso da parte vengono pagati ma subito un'alternativa magari pagati con rateizzazioni una parte vengono impugnate ci sono contenziosi che durano anni
Quindi non è sempre facile capire esattamente la percentuale
Però se vogliamo come dire fare una valutazione di carattere unitaria mediamente mediamente
Il recuperato o annuo circa effettivamente sul trenta per cento delle somme in Giunta
Che poi variava aria molto per quello che riguarda per esempio linee c'è una maggiore propensione gli accertamenti sono più
Basati su fatti e non su elementi di carattere interpretativo c'è una percentuale che arriva anche al cinquanta per cento per l'INPS
Più complicato perché molto dipende da interpretazioni resta un piatto
Giusta
Voterò giusto chiamarlo
è un'accertata non accettato è un accertato
Da parte di diciamo sì del che il del Ministero del lavoro dove abbiamo un articolo di favore inserzione in particolare sulle tipologie
Che cosa che cosa si evidenzia si evidenzia sostanzialmente
Che sono stati accertati un numero di lavoratori regolari complessivamente
Per centottantasei mila unità
Quelli accertati al Ministero del lavoro sono ottantotto mila e su questi abbiamo fatto anche tutta un'analisi di e diciamo sì verifica delle tipologie di irregolarità
Al primo posto continua a esserci almeno almeno non ci siamo concentrati in modo molto puntuale gravità come negli ultimi almeno tre-quattro anni sulle tipologie di meno
Tant'è che per quello che ci riguarda in una percentuale che è più ampia quella col gruppo integrarli INPS e INAIL
Il ci quart'quarantotto per cento dei lavoratori da noi trovarti un è relativo proprio fenomeni di lavoro nero quindi lavoro totalmente
Non
Non dichiarato
Fra i fenomeni sensibili diciamo così quest'anno non poteva non esserci
Il contrasto del caporalato sono state fatte anche perché è stata approvata la nuova normativa dell'articolo seicento per il tre bis
Dello sfruttamento lavorativo
Perché è stato firmato un importante protocollo sul caporalato quindi l'agricoltura si è stati particolarmente
Attivi
E in particolare sono state fatte anche in collaborazione con l'Arma dei carabinieri last della Guardia di finanza eccetera
Otto mila quarantadue e ispezioni sono mille nel settore
Solo il settore agricolo
E e mi piace segnalare che su questo pensante oltre alle sanzioni provvedimenti di carattere diciamo sia amministrativo sospensione dell'attività di impresa e quant'altro
Sono stati anche applicate per la prima volta il modo
Così significativo alcuni casi di proprio del reato di seicento tre bis che è proprio lo sfruttamento lavorativo
E in tre casi addirittura la riduzione un mantenimento di schiavitù
Di lavoratori quindi abbiamo complessivamente dodici casistiche di reati penali molto gravi ripeto come lo sfruttamento lavorativo e addirittura l'istruzione in schiavitù
L'altro fenomeno sul quale si è fatto antico e simili ne collaborazioni con l'INPS in particolare
Un'azione importante è il la verifica del corretto utilizzo delle somme contributivo
Cioè sono stati predisposti degli accertamenti specifici nei confronti alcune aziende che mostravano anche da un'analisi a tavolino alcuni indicatori
Di non corretto utilizzo di questo istituto
L'accertamento ha riguardato mille centoventi aziende cinquecento quaranta delle quali irregolari quindi sostanzialmente la metà
Sono state verificate otto mila seicento ventuno posizioni e quattro mila sono stati interessati effettivi scarpe contributivo triennale famoso incentivo all'occupazione
In relazione al contratto dicitura decrescenti non dovuti l'altro tema
Anche questo importante almeno anche in relazione al dibattito mediatico che c'è attualmente su questo fronte il fenomeno dei voucher ora sui voucher a livello complessivo annuale
Registriamo un numero di prese accertate criticate e sotto questo profilo irregolari il due mila duecento dieci riprese
E abbiamo fenomeni crederà legati fondamentalmente a un uso fittizio del voucher cioè il voucher serviva per coprire lavoro nero perché poi non era stato in realtà i lavoratori e mai accreditato all'INPS all'INAIL
E l'azienda non si era manco registrata incirca mille seicentotrentotto casi lavoratori
Individuati in questa casistica e invece
Altri mille trentanove lavoratori quindi complessivamente oltre due mila e sette circa nel due mila e settecento lavoratori complessivi idee le che collegate questo fenomeno
Di violazione
Di utilizzo improprio totalmente improprio o in proprio in relazione a un po'di voucher un po'di lavoro formalizzato con varie tipologie contrattuali viene in tutto l'anno uno due mila sedici benzina dicendo
Due mila settecento fenomeni di casa siti casi di irregolarità lavoratori irregolari e legati al fenomeno del voucher
Uno spaccato più particolare legato al voucher
è stato fatto dopo l'entrata in vigore della tracciatura cioè della possibilità di
E capire in che giorno venti ore e quanti voucher erano stati dati i singoli lavoratori
Considerato che la norma entrano in vigore l'otto di ottobre abbiamo considerato il periodo dal avvenuto per novembre dicembre
Le comunicazioni pervenute sono oltre due milioni solo nel trimestre
E e in questo ambito sono stati i controlli a campione alcuni casistiche di queste intese qui abbiamo numero di duecento ottantaquattro violazioni riscontrate
Sulle aziende ispezionate
E e quasi tutte evidentemente casi dove abbiamo verificato che le comunicazioni che c'erano state fatte in realtà nascondevano in parte
Alcuni lavoratori e in parte sottostimato vano
Il numero di voucher
Che effettivamente da nere comunicatore trovate i lavoratori per quattro cinque ore o più quindi sostanzialmente in questo arco temporale abbiamo anche nel
Trimestri l'ultimo trimestre Lanzo vedremo
Nel due mila sette quello che sarà successo ma insomma trecento violazioni proprio legate alla
Corre non corretta tracciatura delle delle delle delle prestazioni al voucher
Per quello che riguardano i fenomeni anche più significativi cioè fenomeno delle esternalizzazioni illecite fenomeni finalizzazioni sapete benissimo
Finti appalti appaltino genuini somministrazione non corretta intermediazione illecita rapporti di lavoro che sono fenomeni indigeni collegati a crisi congiunturali di carattere economiche
In questo caso si confermo un dato negli ultimi anni è sempre stato abbastanza in crescita
Tredici mila quattrocento sedici lavoratori oggetto di queste esternalizzazioni somministrazioni illecite appalto illeciti e quant'altro
Più trentanove per cento rispetto
All'anno o all'anno all'anno precedente
Ancora
Altri fenomeni
In qualche modo sensibili
Sul fenomeno cooperativo ecco superavano cooperativo è stata fatta
Nell'ambito anche dei più geniali osservatori novembre abbiamo sul mondo della cooperazione tutte verifiche volte verificare il fenomeno della cosiddetta cooperazione spuria cioè
Lo strumento operativo utilizzate in realtà
Per
Attività dove lo scopo mutualistico in realtà naturalmente
Inesistente e in questo ambito abbiamo
Registrato anche fenomeni particolarmente gravi legati a condotte fraudolente che pubblicizzare attraverso l'impresa anche di natura cooperative né
Utilizzo vendita sostanzialmente di manodopera pubblicizzata con ribassi anche del trenta quaranta per cento rispetto ai costi contrattuali
Concessione da parte dei dell'impresa dei propri lavoratori alle cooperative di acquisto di questi lavoratori
Tramite
Appunto uno pseudo appalti questo fenomeno che stiamo seguendo su tutto territorio nazionale e e questa è un'altra tipologia di irregolarità e violazioni anche siamo attentamente anch'esso monitorando
Un ultimo cenno anche alla un altro filone importante per quello che riguarda l'azione
In particolare ripeto c'è il personale ispettivo e cioè l'utilizzazione di strumenti conciliativi alternativi all'ispezione che di soddisfazione di credibilità Triboniano dei lavoratori
La conciliazione monocratica un istituto
Che i nostri uffici ormai
Praticano istituzionalmente
E diecimila casi di attivazione di conciliazioni perché evitare il contenzioso risolti di fronte all'organico
E di vigilanza gli organi ispettivi un tasso di riuscita di queste conciliazioni del settantasei per cento
Cioè quando le parti si mettono seduti sostanzialmente per concordare
E per chiudere una particolare controversa indipendentemente
Dalle richieste di intervento forzare lavoratori in realtà nel settantasei per cento dei casi la cosa funzione questo importante e anche sedici mila quattrocentosettanta
Diffide accertative solo per la soddisfazione di Grevi patrimoniali cioè il lavoratore invece di fare la casa di andare incontro le spese legali e quant'altro si rivolge non sufficiente in relazione alla soddisfazioni per i patrimoni ali
A un procedimento intimano di carattere ingiuntivo che consente di andare direttamente alla fase esecutiva e riscuotere sostanzialmente i soldi delicata questi criteri patrimoniali che questa denunzia
Una un'attività che viene sempre svolta dal personale ispettivo sicuramente alternativa alle alle ispezioni alternativa
All'attività di controllo ma di immediata soddisfazione ripeto almeno di quelli che sono le pretese patrimoniali lavoratore stesso
Io non mi dilungherei altrove su altre cose un sostituto Pablo aggiungere qualcosa sul
Le attività di esponga
Magari insomma
Si
Nella
Coraggioso perché il fenomeno che nasce il cartellone in generale il corretto utilizzo era la tracciatura la comunicazione ristorni
Alle
Effettivo l'Italia dove è stato questi settori il trimestre su questo fenomeno letterario satura
L'ambasciatore in maniera significativa
Consigliere istituzione si valuterà se i tempi di lavoro nel senso che una delle concause il massimo quasi due milioni di euro segnalino ristretti
Franco Rapino
Adesso se c'è la comunicazione di ritiro restituito funziona molto meglio solo se giorni comunicarli luogo della distribuzione il codice fiscale e i ministri i viceministri sostenibili Bruxelles indubbiamente
Bisognosi nei fatti la legge c'è una volontà esatto infantilismo Montericco ritenersi
Chi sta contrasta
Li cito lo troviamo nel settore dell'autotrasporto
Io espresso magari
Dopo
Quindi potrete trovare in linea
Il Codice delle
E anche lunga
Su questo
Siamo
Va bene il
Tipo di attività con interventi
Fatta
Per viste
Mozione con alcune specificità
No in genere
Sì sì ma nella seduta
In genere perversi stimare azienda conosciuta significa rispetto sine die oggi c'è un'attività
Uguale o irregolare tutti tra ma fino ai diritti se c'è l'esigenza le assicurazioni sono fenomeni di carattere artistico USA esaminare con conseguenti documento inutilmente e conseguentemente anche le strutture
Allora si organizzino rating più giù no disamore antico
Niente di tutto perché
Chiese cerca contribuzione il cui cerchiamo altre tipologie di fenomeno che non sempre hanno un grande regalo retribuzione
Stiamo
Beh aumento difficile nel senso che noi abbiamo
Oggi giocando dell'ispettorato nazionali di lavoro ha sostanzialmente circa quattro mila cinquecento ispettori
Oggi sono messi come dire a fattor comune sono tutti lavorano sotto la stessa come dire la stessa bandiera ma non è che sono stati fatti i concorsi nei dall'INPS galline dal Ministero scientemente Grasso
Noi invece spigliato esigenze ormai il ministro oggi diciamo certezze Dexia credo che sia
No
Noi fino dove abbiamo fa agito a risorse invariate
Io penso
Che in prospettiva anche in ragione
Di una
Apertura di un confronto
Che è in essere sul tema della pubblica amministrazione e delle
E del lavoro la pubblica amministrazione con l'ultima legge di bilancio e anche con
La riforma va via sia aperta una riflessione sulla stabilizzazione
Precari storici si è aperto un tema di ampliamento delle presenze in alcuni settori
Come
Qualità la sicurezza piuttosto che in quello della giustizia e quindi ci ha aperto una riflessione su quali
Siano i punti critici su cui è opportuno riconsiderare
Le forze in campo io credo che il tema del lavoro Entella sicurezza della salute previdenza dell'applicazione delle regole sulla corsia uno di quelli che
Vale la pena è giusto mettere
Nell'elenco delle priorità per far fronte ai bisogni che questo tipo di lavoro civile richiede
Poi naturalmente non è questo lavoro lo immaginiamo comunque
In condizioni in fase di miglioramento anche in
Ragione dalla migliore utilizzazione
Delle banche dati dell'informazione tecnologie quindi noi abbiamo bisogno degli ispettori naturalmente ma abbiamo bisogno anche del personale
Che ci aiuti a fare bene
Il lavoro intensi lavoro di analisi il lavoro di lavoro
L'intervento quindi è un processo stiamo costruendo una strumentazione nuova i
Penso che
Nella prospettiva dobbiamo considerare anche la possibilità di rafforzare questo lavoro
Intanto nel corso dell'anno precedente informativo
Quasi banale dei carabinieri siccome noi abbiamo quarantuno distacco ben questo questo è un dato noi abbiamo una gruppo
Carabinieri che lavora con noi insieme l'ispettore del lavoro perché abbiamo una
Previsione decremento di quaranta
Stiamo iniziando adesso
Qualche settimana formare altre quaranta unità
L'Arma dei carabinieri come sapete internet rispetto alla Regione comando
Del lavoro l'Arma dei carabinieri presso l'ispettorato interregionali sistema gruppo carabinieri presso l'ispettorato studiare cioè rispetto
L'Arma dei carabinieri nessuno
Delle persone una finanziaria fondamentalisti diciottesimo festeggiando ventisette anni di integrazione
E all'interno del distretto reati solo circa quattrocento abitanti integralmente suggerite anche gli altri
Vitale grossi
Nessuno
Delle
Questo è un gigante passamano soprattutto in tutte queste attività di polizia giudiziaria accertamenti particolarmente delicati
Espongo ministri il lavoro
Sardelli possibili diciamo
Possibili compensare sezioni che vengono fatte di notte in zone particolarmente degradate di qualche città
Il giovane che
A Prato si va spesso di notte per aziende cinesi
Assente accompagnati convegno
Personale dell'Arma per ragioni di sicurezza
Insomma sono usciti questi dati dell'INPS confondeva offre una
Poi difficilmente si può parlare di lavoro occasionale tantomeno di trasformazione
Lavoro nero
E anche i dati private
Il diciassette novembre di gennaio ci sono per cui
Una crescita anche l'impressione che questo
Tipologie di lavoro sia scappare tematiche si stia continuando a dilagare anche
Si immaginava volessero messaggi
In altre parole quando è molto semplice è una domanda politica pensare intervenire della CGIL per limitare fortemente
In questi di questi contratti oppure aspetti
Ma io devo dire che sulle norme che sono oggi in
Vigore
Per quel che riguarda i voucher sono norme che sono state sistematicamente modificati da tutti i Governi di tutti i Parlamenti che sono
Ceduti dal giorno in cui questo istituto è stato previsto dalla legge
Che interventi che hanno
Eliminato i vincoli più significativi sono state realizzate dal Governo Monti al Governo retta
Quindi per quello che riguarda
Questo Ministero Governo Renzi dono Gentiloni noi non abbiamo mai compiuto atti che ampliassero la facoltà di utilizzo dei film settemila euro l'anno da cinque a sette mila euro da centosessanta contenga
Sì contemporaneamente ne abbiamo vietato l'uso negli appalti
E ne abbiamo definito la tracciabilità se si guarda il numero delle degli utilizzatori di voucher da cinque a sette mila euro si scopra una cosa significativo cioè che un dato io insignificante
Quindi ma quel dato non ha cambiato di una virgola anzi se potessimo fare una comparazione di quanti sono calati perché li abbiamo vietati negli appalti e di quanti sono cresciuti perché abbiamo portato a cinque sette mila scopriremmo che sono calate
Quindi da questo punto di vista sono assolutamente certo di poter affermare che non abbiamo fatto nulla nella direzione dell'ampliamento dell'utilizzabilità dei voucher
Abbiamo fatto esattamente l'opposto detto questo
Io
Penso che IVA altrove non modificati
Perché l'aver eliminato la nozione di lavoro occasionale a di fatto prodotto una situazione che è l'unico vincolo era rimasto quello delle quantità quindi due mila euro e cinque mila euro sette mila euro
E di fatto quindi questa situazione ha reso lecito
Un utilizzo che non era una
Dal mio punto di vista non è giusto e logico che ci sia
Quindi penso che si debba intervenire a modificare questa norma il Parlamento in particolare alla Commissione lavoro la Camera anca ordinato una discussione su questo versante c'è una serie di leggi di proposte di legge che sono in discussione non stiamo dialogando confrontandoci con la Commissione perché pensiamo che sempre c'è un impegno del Parlamento su questo versante è bene che il Parlamento svolga la propria attività quindi
Io penso che vada modificati
Che vadano
Tragicamente limitati
Che fondamentalmente debbano essere utilizzati dalle famiglie per i piccoli lavori e non dalle imprese perché le imprese hanno i contratti di lavoro come strumento per la regolazione del lavoro
Per quello che accadrà lo vedremo nel dialogo tra il Governo e il Parlamento che sta facendo un buon lavoro sulla Turchia
Domani
C'è una riunione tecnica
Questi beni secondo lei
Anche
Tendenzialmente da solo non lo dico in assoluto tendenzialmente Schiff io farei ma posso dire una prima grande discriminazione i voucher e ragionevole che avvengono in tutto il usati dalle famiglie per quelli che sono i piccoli lavoretti
Le imprese in generale hanno i contratti di lavoro e quindi debbono organizzare contratti di lavoro benché sia respingere
Questo è un tema che oggi parliamo dici vigilanza ed ispezione
Proposta insomma Parlangeli dovrà
Sicuramente
Regolari
Sinceramente Sempre suddivisa addirittura anche per tipologia di violazione
Anche per tipologia di grazie
Questo lo troverete oggi è un rapporto su trenta pagine finito il rapporto con precisi
Sintesi
Volentieri interrotto nella cartellina
Posso promettere tenuto in ufficio subita duplicazione
Logistica
Già oggi possiamo mettere un euro su esatto
Ripeto dipende anche dalle dicendo che se parliamo di milioni chiaramente il cittadino più al sud
Chiaramente più facile trovare nella Napoli Casilino impennata Belluno controlli ma il problema della ospedalizzazioni fittizia
Del distacco transnazionale
Quindi ogni territorio chiaramente colpita dal fenomeno leggi diverse chiaramente operiamo su un territorio in maniera diversa anche dal punto di vista intelligenza
Bene
Grazie
Arrivederci