Intervista a Pier Paolo Baretta sulla riforma del lavoro

Con Pier Paolo Baretta del Partito Democratico al Capogruppo in una Commissione
Bilancio parliamo di questa specie di ultimato mai partitiche Presidente Monti a Alfa atto la la primissima cosa che vorrei chiederle questa farete cadere il Governo Monti per vincere le elezioni
Ma non mi pare che c'è intenzione da parte nostra di far cadere il Governo Monti anzi mi sembra che siamo
Facendo evidenti e misurabili
Sacrifici tra virgolette anche politici per sostenere Governo noi non abbiamo fatto una scelta casuale quando abbiamo
Pensato che l'emergenza era tale che bisognava cambiare la fase politica
Gestita Berlusconi ed arrivare ad una soluzione di questo tipo che
Come si vede di tecnico a poco anche nella battuta di ieri che apparentemente come dire ammantata da una sorta di neutralità tecnica c'è un preciso significato politico
Da parte del del Presidente Monti non abbiamo fatto una scelta casuale siamo convinti che questo Governo deve andare affine
Legislatura deve completare il suo lavoro e questo non toglie che anche il Governo è in
In relazione con un Parlamento che è pienamente titolato
Di decidere le proprie iniziative proprie opinioni troverei singolare che
Di fronte al fatto che
Il Parlamento si è fatto carico penso ad esempio a liberalizzazioni o ad altre problematiche di una
Posizione che il Governo ha posto su alcune questioni il Governo si facesse carico del fatto che il Parlamento su altre alla dice la sua
Ritiene che sia
Necessario cambiare modificare è un rapporto assolutamente dialettico
Va gestito all'interno del quadro strategico che è quello di tenere in piedi questa legislatura
Ma la questione dell'articolo diciotto non sta diventando esageratamente ideologizzata
Ma credo che
Aver fatto diventare all'articolo diciotto il perno
Di tutta la discussione quando invece la priorità era la condizione giovanile semmai il tema della precarietà non poteva che portare poi dei risultati controversi
Mi permetto di dire che questa responsabilità
Di aver fatto dell'articolo diciotto un totem da difendere o da battere è di molti compreso una responsabilità dei media che lo hanno caricato di un significato
Che va oltre la la la la portata reale
E quindi anch'io penso che
L'articolo diciotto importante per gli aspetti di merito e per il significato che ha
Ma
Non
Non è il passa non passa della democrazia e del futuro delle sorti
è un punto importante in quanto tale va trattato più lo si esaspera più difficile invece difendere il punto d
Di fondo sul quale stiamo ragionando e cioè il fatto che nella distinzione che si è approcciata tra
Il licenziamento discriminatorio che è nullo il licenziamento
Per colpe che invece consente al giudice di scegliere il licenziamento economico per come è emerso che la proposta del Governo è un bluff perché
Diventa
Il
L'occasione
Per scaricare le responsabilità
Non penso neanche io ha ragione Napolitano che siamo di fronte a rischio di licenziamenti di massa ma non è questo il punto ne stiamo parlando di un principio
E di tutele ed è chiaro che
Se i licenziamenti economico ovvero per crisi aziendale
Non ma
La possibilità di essere
Contestato
In in origine qualora non ci sia la crisi aziendale c'è un vulnus che va modificato
Questa è la questione quindi non non non ha come dire non è marginale come si vede ma non è il passa non passa del della democrazia
Non c'è dubbio che avendo scelto il modello tedesco
Non si capisce perché non c'è nessuna ragione per la quale il
Il Governo abbia poi interrotto questa ricerca del modello tedesco
Proprio su quel punto che è un punto delicato quello del
Quindi ripristinare il modello tedesco mi sembra una condizione assolutamente ragionevole
Comunque nel complesso il PD rimane favorevole a questa riforma del mercato del lavoro insomma sono stati sanati o almeno si cerca di sanare
Delle questioni che insomma avevano invece un peso notevole ad esempio i contratti tutte quella vari bassissima serie di contratti che esistevano prima no
Ma insomma diciamo sarebbe sciocco dire che
Siccome il resto della riforma è positivo allora anche questa cosa del licenziamento economico va bene così c'era beviamo
Ma e ciò compì contrario cioè che siccome c'è un punto importante che noi riteniamo che vada modificato e che modificheremo
Questo comporti il fatto che ad horas non si valuta adeguatamente o non si prende in considerazione o si dà un giudizio dirittura negativo su tutto il resto della riforma questa riforma è fatta di tre parti delle una parte che va bene
Una parte che va migliorata è una parte che va cambiata la capacità di distinguere tra le tre fasce tra le tre categorie
Un atteggiamento di di saggezza politica e anche di possibilità di movimento nei comportamenti che dobbiamo prendere ci sono dei pezzi sugli ammortizzatori sociali
E sulla riforma dei contratti che potevano essere più coraggiosi ma
Altri o gli stessi che costituiscono un importante passo in avanti
Il superamento delle dimissioni in bianco che coinvolge soprattutto le lavoratrici aver ridotto il agli associati in partecipazione esclusivamente nell'ambito familiare
Aver istituito una nuova formula
Che riguarda che sostituisce la mobilità e che si dovrà agganciare il cosiddetto modello danese cioè la Provincia mi sembrò elementi assolutamente importanti e sui quali c'era una tesa che oggi in parte viene soddisfatta
Lei ha fatto il sindacalista per molti anni non crede che questo che questo punto tocchi proprio il
Il potere di intermediazione quindi sono proprio i sindacati che
Sono chiamati in causa
Da qui ci sono due aspetti credo del del ragionamento che lei fa uno di carattere generale e cioè
Come si struttura un sistema di
Relazioni sindacali
Moderne in
In questa situazione
Politico sociale come venuta creando si
Monti è palesemente
Non favorevole alla concertazione
La concertazione è stata molto utile in alcuni momenti ma
Come tutti i i sistemi non è detto che abbia che si è eterna e che oggi scricchiolii lo si vede il
Sin dalla vicenda FIAT
Quando si valuta se un sistema scricchiola non è importante capire chi ha ragione chi ha torto
Capire chiedo anche a torto importante avvisare dell'opzioni politiche ma resta il fatto che
Se il sistema scricchiola
Vuol dire che chi magari a torto lo mette in discussione è in grado di metterlo in discussione perché il sistema delle debolezze allora
Qual è la risposta
Si parla tanto di soluzione tedesca allora prendiamo il coraggio domani affrontiamo il tema della soluzione tedesca all'Inter all'intero e cioè
Il
I sindacati in Germania hanno un ruolo centrale e anche a livello diciamo di Interreg interrelazione con la proprietà spesso sono comproprietari no appunto i suddetti atti sono
In un sistema partecipativo addirittura codificato di per legge io non ho mai pensato che dovessimo trasporre
Legislativamente la BIT estimo onde anche in Italia ma ho sempre pensato che
La partecipazione e la risposta moderna al sistema di relazioni e anche la crisi stessa della concertazione OSP si torna indietro verso il conflitto
Non è questo nemmeno quello che pensa Montino
Presumo ma forma non lo pensa neanche i sindacati allora bisogna andare avanti c'è questo bagno Maria non funziona più andare avanti c'è una strada che è quella della partecipazione peraltro
Voglio dire a molti io s'critici di questo sistema che
Proprio la Germania
Che è una delle più grandi potenze industriali del mondo dimostra che
Non esiste un'alternativa tra partecipazione competitività
Ma che invece la partecipazione dei lavoratori
A alle decisioni di impresa accentua la competitività effettiva è un mentre la responsabilizzazione se noi avessimo un percorso di questo tipo anche molta della discussione sull'articolo diciotto sarebbe
Diciamo ridotta in maniera
Già depurata da quel tasso di ideologismo che dicevamo prima l'altro aspetto riguarda invece il concetto di Trani di capacità tra di di di trans come
Come dire di di dicevi prima dei mezzi
Si parlava di intermediazione azione sì ecco quello è un aspetto su cui
è necessario ampliare la visione perché negli ultimi tempi si è visto che il mercato del lavoro
Rappresenta delle difficoltà oggettive per quanto riguarda la gestione dell'intermediazione
Pubblica
Poi la stessa però intermediazione privata che si è sviluppata non ha risolto il problema della precarietà ma di di fatto ne è diventata
La istituzionalizzazione della precarietà
I sindacati sono timidi su questo punto mentre invece io penso che
Come in in molte parti del mondo in una logica di grande trasparenza
Il mercato del lavoro ossia o un oggetto che riguarda l'impresa i sindacati pensiamo ad esempio la formazione dei lavoratori che sempre più un tema importante fondamentale
Pensiamo alla all'aggiornamento costante o alla ricerca delle nuove professionalità beh questo è un lavoro da da da patta marinato è un lavoro sul quale
Il i la bilateralità tra sindacati e imprese potrebbe dare
Dei degli ottimi risultati in termini di governo dei processi produttivi compreso il il mix punto delicatissimo dell'impresa e cioè come rinnovare
Il personale ecco quindi io penso che su questo sia questa riforma può aiutare questa
Questa salto di qualità
Un'ultima considerazione messo Fornaro all'inizio diceva che marzo era il termine ultimo adesso con la scelta del disegno di legge
Il termine si sposta molto più avanti si parla addirittura dell'estate
Sia io avevo inteso che il Governo e mi soffermerò avevano detto termine ultimo diciamo per parlando alla discussione tant'è che molti considera chiusa la discussione ma non c'è dubbio che la scelta a mio avviso saggia
Di non procedere per decreto a procedere con
Un disegno di legge comporta una un allungamento dei tempi
Il che non è male perché
Una parte dei problemi che noi abbiamo congiunturali
Sono collegati a un tema che non è ancora risolto che è quello dell'emergenza per la mobilità e gli ESU dati
Due mila dodici e due mila tredici e sappiamo che il Governo
Si è riservato con una modifica del del patto i salva Italia di creare questo elenco
Completo entro giugno
Abbiamo già visto che il numero di sessantacinque mila di cui si era molto parlato che opportunamente abbiamo tolto
Dalla lei dal dal decreto salvo Italia io insistetti molto allora ero relatore perché venisse tolto questo questo numero a proprio perché la mia precedente esperienza mi faceva intuire che era un numero fasullo adesso
L'interessata sta dando dati molto più alti c'è chi parla di lettura di trecento mila persone coinvolte
Quindi
Noi abbiamo bisogno di un po'di tempo apre placare gli animi
La stessa CGIL ha spostato in avanti la effettuazione dello sciopero cogliendo il senso del della scelta del Governo di fare con un disegno di legge
B di poter valutare tutte le implicazioni e le conseguenze di questo alcun problema comprese anche le soluzioni perché
Noi pensiamo che la soluzione più semplice sia
Aggiungere il reintegro
Pur come possibilità per il giudice anche nel caso dei colleghi dei licenziamenti
Economici ma non è che c'è solo quella soluzione si possono immaginare anche altre che completino quindi c'è bisogno di lavorarci soldo anche come Parlamento e terzo
Trovare un intreccio tra questa
Situazione di riforma e questa emergenza che riguarda i numeri degli ESU dati di cui abbiamo parlato prima quindi insomma
Adesso poi questo il mese di aprile un mese
Complicato perché d'va be prima c'è una scadenza Pasquale poi ci sono le elezioni amministrative sa io penso che mese di maggio potrebbe essere invece giusto per affrontare con più tranquillità al tema