Intervista a Tiziano Treu sull'accordo tra Confindustria e il Sindacato sulla rappresentanza sindacale e la validità dei contratti aziendali

Radio radicale e ieri oltre i primi incontri sulla manovra economica del Governo Berlusconi c'è stato un altro avvenimento molto importante sul piano economico sindacale del nostro Paese
L'accordo sulle rappresentanze tra Confindustria e le tre confederazioni sindacali giudicate più rappresentative CGIL CISL e UIL abbiamo qui con noi l'ex ministro del lavoro Tiziano Treu
Senatore tre innanzitutto questa accordo davvero così importante e poi quali sono i suoi contenuti
Beh è molto importante perché si aspettava datata mille novecentonovantatré in sostanza
Noi siamo vissuti senza regole precise né sulla rappresentanza sia sulla rappresentanza sia sull'efficacia dei contratti collettivi nel settore privato
Nel settore pubblico c'era un'intesa tra c'è un'intesa che è stata tradotta in legge nel novantotto ha funzionato però nel privato
Non c'era è importante anche perché e uniche sinta è un accordo unitario dopo due tre anni in cui i tre sindacati maggiori tre confederazioni maggiore
Hanno avuto difficoltà ci sono divise anche sulle questioni di attività riguardanti le regole e questo è importante perché segna un cambio di passo e io credo che nel momento così difficile in cui siamo è necessario più che mai che ci sia un sindacato unito che noi litighi ma che faccia proposte serie quindi importanza politica anche quasi
Direi
A complemento e mi viepiù fosse anche che queste balbettii sfuggono del Governo sulla manovra chiarissimo ma quali sono i contenuti per cui di questo accordo per cui così importante dal punto di vista secondo la
Perché è un accordo che da certezze
Dà delle regole simili a quelle che esistono un po'anche in altri Paesi europea è cominciata la Germania che hanno permesso quel Paese di funzionare bene uno si dice che i sindacati
Scusa vanno pesati sulla loro rappresentatività combinando i
Criteri del numero dalla consistenza associativa e dei voti che hanno tenuto nelle rappresentanze aziendali questo mix ti
Voti e
Iscritti è stato usato anche nel pubblico impiego rappresenta la fusione delle idee
Il delle maggiori confederazione che valorizzano da una parte l'associazione i soci del sindacato ma anche tutti i lavoratori perché i contratti riguardano tutti quindi questo il primo punto
Il secondo punto e che
Ancora più importante forse e che i contratti aziendali che hanno purtroppo visto che opportunamente le tensioni pensiamo al caso FIAT
Sono efficaci per tutti quindi non come nel caso sia perché uno dice una cosa l'atto ne dice un'altra i giudici devono intervenire si rischia di avere due contratti applicate nella stessa azienda invece qui si dice che i contratti collettivi aziendali
Sono efficaci per tutti quando siano stipulate o dalla maggioranza delle rappresentanze sindacali unitarie che sono elette
Oppure
Da rappresentanze sindacali e di
Di di singole sigle che però insieme anche qui rappresentino
La maggioranza dei
Iscritti dei sindacati al tal tanta tesserino proprio perché il pone una domanda ma in se fosse stata scorcio Staro questa accordo tra raggiunto
Cosa sarebbe successo in FIAT da Pomigliano a
Va beh sarebbe stato
Che avrebbero avuto la possibilità di fare un accordo con le RSU
Se l'arco non si raggiungeva un accordo potevano essere fatti
Accordi dalle singole sigle come stavo dicendo non secondo punto dell'accordo in questo caso però proprio perché si tratta di un accordo che dovrebbe valere per tutti
C'è la possibilità di chiedere un referendum da tutti i lavoratori che però sarebbe vincolante questo punto sappiamo che a Pomigliano e Mirafiori c'è stato
Un accordo separato un referendum approvato dai lavoratori e ciò nonostante questi accordi non hanno efficacia per tutti la FIOM dissociata i giudici
Stanno prendendo decisioni diverse questo non sarebbe successo questa componente non si può applicare retroattivamente
No questo è chiaro che un accordo
Patto tra le parti non o non può
Come dire cambiare la storia passata può cambiare la storia futura quindi io penso
Che questo sia molto importante ecco le dice cambiare la serratura perché in questo modo i contratti possono essere firmati i contratti aziendali intanto anche deroghe ai contratti nazionali favorendo così una maggiore flessibilità della
La forza lavoro della contrattazione collettiva però in modo concertato con tutte le sigle sindacali per quanto è possibile queste punti c'è il punto è appunto che avremo un sistema di contratti
Ma lei per le cose generali di tutela di tutti poi quelli aziendali vicini all'azienda che sono in grado di risponde alle esigenze specifiche anche diverse
Da quelle delle regole nazionali e questo una volta che c'è un consenso maggioritario regole maggioranza fondamentale regola democratica valgono per tutti e tutti devono impegnarsi a rispettarle perché c'è anche questa clausola di
Responsabilità per cui tu non è che puoi fare un accordo sui turni poi scioperi contro i turni questa sarebbe irresponsabile noi abbiamo bisogno dico disaccordi e di relazioni tra le parti che siano serie
Condivise ma poi alla fine rispettate
E Confindustria le tre confederazioni sindacali abbiamo citato CGIL CISL e UIL hanno siglato l'accordo ovviamente essendo un accordo sulla contrattazione non c'è di mezzo il dal Governo ma chi come me aiutato questa col oppure nord a sud
In questo momento sono state le parti che questa è una materia che riguarda le parti nelle momenti migliori è stato così
Il Governo però adatto un giudizio positivo perché tutti noi sapevamo che non si Putignano si non si poteva continuare così devo dire che
Qualunque forza politica responsabile a
A questo tipo di impegno e infatti piedi aveva più volte auspicato la cosa adesso attenzione questo accordo
Regge tra le parti e
Se è importante che venga poi messo recepito da una legge perché così avrebbe veramente una
Efficacia vincolante per tutti perché essendo un accordo fatto dalle tre confederazioni autorevolissimo importante violato presenta una svolta però uno potrebbe chiamarsi fuori abbiamo già sentito i soliti estremisti
Della FIOM it anzi non tutta la FIOM alcuni estremisti della FIOM dire che loro non non ci stanno eccetera cioè se è chiaro se poi c'è una legge che conferma come è stato per il pubblico impiego un accordo unitario come Governo affitto che
Sarebbe disposto eccome l'opposizione ritiene importante a questo punto tutti sono vincolati e così
E noi non c'è più come dire questa dispersione di energie e questo è un modo di procedere allo sbando che non è più tollerabile in un momento di
Difficoltà economica così
Mille risorse
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