100 Giovani per 100 Anni - celebrazioni del centenario di fondazione di Confindustria

Novantuno
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Sci
Allora cento Cento Giovani per cento annuo
Devo dire che
Seguire questo filmato e
è molto interessante
Io dico sempre magari sbaglio che non c'è nulla di più nuovo che tornare all'antico
E a volte
Ripercorrendo la nostra storia qualcosa di cui essere orgogliosi dice
A volte con lo sguardo oggi andare un po'più indietro però è importante che ci sia perché ci aiuta a ripartire visto che siamo di una università
Anche qui un certo punto è apparso Giulio Natta
E voglio dirlo brevemente
Ogni tanto purtroppo succede che un italiano vince un Nobel per la ricerca
Ma da troppo tempo questa ricerca non l'ha fatta in Italia
L'ultimo caso è proprio giù non attaccamento come spesso di Colle polipropilene ISO tattico cioè la plastica le vaschette della mortale questo è un ammonimento uno movimento per noi un ammonimento in questa Università
Perché
Da lì bisogna ripartire perché è una cosa troppo
Troppo o troppo brutta questa storia tende
I giovani che lasciano questo Paese quindi è un non molli mento da cui dobbiamo ripartire e su queste parole io
Chiedo al Rettore della LUISS IGT darci questo indirizzo di saluto
Grazie
Credo che questa occasione
Signor Presidente serio ce l'ha fatto un'occasione in cui lei si fa un po'regalo perché oggi
La Confindustria con questa sua celebrazione in fondo da un atto pratico concreto
Per tentare di affrontare un problema che appunto è appena stato nominato è un problema molto serio ed è quello del fatto che c'è mismatch permanente rapporto fra domanda ed offerta
Quando i giovani escono dall'università si trovano in situazioni molto delicate oggi
Abbiamo addirittura un numero di giovani che non sono più o meno all'università me sul posto di lavoro che sta crescendo e che è il più alto d'Europa
Una questione molto delicata che non è ancora chiaro come potrà essere risolta se pensiamo in più che le condizioni economiche in questo momento
Bisogna il bisogno di una stretta appunto dalla parte di tutti i Governi europei non aiuteranno ad aumentare esattamente l'occupazione nei prossimi mesi
Quindi
Il problema è molto serio e oggi credo che si dà un piccolo tentativo importante
Naturalmente limitato ma importante per
Dare un segno di come fare a costruire un ponte tra quello che è il momento dell'università e della formazione e quello che momento del lavoro sono qui in questa sala tantissimi giovani molti di loro credo che siano già
In situazione vicina a quella del lavoro quella fase in cui loro troveranno qualche difficoltà
In cui dovranno comunque cominciare a capire come funziona il sistema economico ed industriale quindi questo è lo scopo di questa iniziativa
Del Confindustria io credo che
In uno dei problemi importanti che stanno dietro questo mismatched osservare come è strutturato
è strutturato in modo che è difficile da come dire da mettere a punto da riaggiustare da permettere di Reggio e strumenti di breve periodo in certi casi e quindi
Il problema è quello di capire quale sarà la politica adeguata per riuscire a ridurlo
Noi abbiamo in Italia una quantità di
Ingegneri insufficiente abbiamo una quantità di ormai in un futuro avremo anche medici in quantità insufficiente anche il settore dell'economia non è perfettamente coperto e abbiamo invece una terza eccedente in altri settori
Non è solo questo è un altro problema è quello della
Particolare costituzione del sistema industriale italiano con tantissime piccole imprese e quindi rende abbastanza anomalo rispetto per esempio gli Stati Uniti alla struttura di produzione diciamo l'intelligenza di competenza
Quindi questo richiede un lavoro doppio da un lato
Dietro a questo ci deve essere l'evoluzione futura del sistema industriale dall'altro sicuramente una risposta di governance da parte del università
Università devono essere in grado di dare una nuova governance più appropriata per costruire questo ponte
Da questo punto di vista io credo che
La legge che in questi giorni in Parlamento che dovrebbe essere approvata in tempi rapidi dia un va esso avanti una con lanciamo la carta opportuna soprattutto sistema pubblico dell'Università per poter rendere più snello più efficace
Il sistema di governance di governo interno che spesso è stato molto lento
Questa mentre stava sempre permesso proprio di capire che
I corsi la formazione andava rientrata in funzione di quello che
Oggi sono l'esigenza e che in futuro saranno le esigenze del mercato del lavoro
Di queste esigenze bisogna che noi ci facciamo carico in modo diretto ed indiretto
Ecco per concludere
Io credo che fondamentalmente noi
Alla LUISS abbiamo cercato in questi anni di fare esattamente questo tipo di operazione cioè di osservare mercati futuri da lavoro di osservare l'evoluzione della offerta cercando di capire
Bene dovessimo vera e questo ha voluto dire piazzarsi cercate di pensarci lentamente e progressivamente nel contesto europeo questo può anche dire
Far capire ai nostri giovani dove come possono situarsi quando escono dall'università quali sono le opportunità in modo migliore in modo più efficace
Questo piazzamento nel contesto europeo credo che sia una sfida
Di tutte le università italiane nel prossimo futuro tale regime permette una
Possibile applicazione se vorrà essere applicata nel modo opportuno
Noi abbiamo fatto questo lavoro e siamo anche
Nel momento di un cambiamento di governance interno
Non un cambiamento radicale perché mia opinione la nostra università a
Già una buona sistema di governance ma comunque capace di era Tarcea l'evoluzione anche la legge stessa richiede e soprattutto al futuro sul quale non siamo ancora perfettamente adeguati anche se credo
Gli sforzi sono stati morti
La ringrazio signor presidente grazie dovuto rigidi
Anche per la precisione con cui ha rispettato i tempi dalla prodotto terroni che Rettore della Libera resta di Castellanza
Sì
Signor Presidente della Repubblica signor Presidente di Confindustria
Illustri ospiti e soprattutto cari giovani
E per me un grande piacere
D'onore essere qui accorpare il benvenuto della mia università
In occasione della cerimonia di apertura di questa importante attività di formazione di un nutrito gruppo di giovani dicendo per l'esattezza fortemente voluta e promossa da Confindustria in occasione del proprio centenario
Vorrei commentare fare qualche commento anch'io sulla situazione universitario certamente non stiamo vivendo tempi che mostrano un sentimento positivo del Paese nei confronti dell'attività universitaria
La forte diminuzione dei finanziamenti delle università statali e non statali
Pur verificatasi nell'ambito di una
Più generale politica di contenimento della spesa pubblica
Ha costretto ed ancor più costringerà nei prossimi anni ad una drastica riduzione dell'offerta formativa e forse anche scelte pesanti in questo settore non saranno sufficienti se non ci si avvierà
Verso un discorso di razionalizzazione nel senso che riceve
Il Rettore rigidi un attimo fa
La riforma universitaria che nell'iter parlamentare di approvazione proprio in queste ore genera nel Paese forti perplessità e reazioni forti anche se
Per le scelte indicate in tema di autonomia degli atenei e soprattutto per le carenze di prospettive in particolare per i ricercatori più giovani anche se alcuni provvedimenti
Come per esempio il mutamento della governance il mutamento dei processi di reclutamento del personale docente
Appaiono efficaci per ridurre alcuni discorsi distorsioni che ci sono perché verificate negli anni più recenti
In questa situazione si inserisce oggi l'apertura di questo percorso formativo promosso da Confindustria e che coinvolge tutte le proprie sedi territoriali
Si tratta certamente di un grande segnale positivo almeno così lo considero di grande apprezzamento
Da parte del mondo delle imprese per la serietà e l'efficacia dei processi formativi messo i NAS in atto dal sistema universitario italiano
Non tutta l'università da buttare anti né da salvare la gran parte
La partecipazione di oltre sette mila giovani laureati all'iter di selezione dall'altro canto
Che ha condotto all'individuazione di cento neolaureati che nei prossimi dodici nel GP avranno questa avventura
Testimonial l'attenzione che i giovani prestano altro mondo dell'imprenditoria italiana
Tra poco l'intero progetto sarà descritto in tutti i dettagli ne potremmo apprezzare quindi
Obiettivi e contenti
A conclusione di questo breve intervento non mi resta che complimentarmi con i cento Giovanni
Selezionati per il brillante risultato conseguito ed augurare loro
Dodici mesi di proficuo lavoro e di soddisfazione professionale
E augurare loro di costituire l'apertura di una strada che vada
Nella direzione di legare sempre di più
Il mondo dei laureati dei neolaureati universitarie con il mondo dell'impresa attraverso operazioni di questo genere rinnovo quindi il benvenuto a tutti gli ospiti grazie per l'attenzione signor Presidente
Grazie
Sotto Aronica
è evidente che
Una università e siamo qui alla luce si misura non solo
Per il livello di ricerca che riesce a sviluppare Anita all'università
Ripeto ma anche per diciamo il
Collegamento che lo studio riesce ad avere né i fatti con il mondo del lavoro quindi mi è sembrato che entrambi gli interventi che hanno dato delle indicazioni utili in questa direzione credo che al dottor Garrone
Che vicepresidente confindustriale che è l'anima di questo progetto tocchi di spiegarci bene
Come nasce Cento Giovani per cento anni e credo che lo spirito sia proprio quello di
Cercare in casa nostra dei talenti legati al territorio legate alle imprese e dare una prospettiva
Grazie
Signor presidente la Repubblica credo che
Il significato e la sua presenza sia
Il messaggio più importante che si può dare
Ai giovani soprattutto a Confindustria per questa iniziativa che credo vada nella
Violazione di costruire per tutti imprese più forti è un conto è un futuro migliore io prima di spiegare in sintesi la parte tecnica del progetto
Mi volevo rivolgere proprio i giovani
Per dare a loro dei messaggi che per noi sembrano scontati e perché da imprenditori lo sappiamo sappiamo quante importante valorizzare il capitale umano che la prima risorsa
Per
Per la capacità di competere dell'impresa la la il capitale umano la risorsa più importante
Per essere eccellenti e persone per affrontare le sfide
Che sono continuamente più complesse e più volte voli
Lei invece
Queste cose che per noi sembrano scontate a volte per i giovani che non hanno mai affrontato il mondo del lavoro
Forse
Non se ne rendono conto ed è bene ricordarle quando
In occasione della
Della programmazione degli eventi del centenario
Come Confindustria han cercato di riflettere su cosa fare su come
Sul come
Promuovere cent'anni di impresa e per l'Italia
Abbiamo anche discusso su come investire
L'avanzo di gestione
Dell'esercizio scorso l'esercizio proprio il bilancio della Confindustria nazionale vi dico che è stato una come dire Terme un piacere mi sembra giusto ricordarlo qua
Ricordare che
Il consiglio direttivo di Confindustria la Giunta di Confindustria
Anziché chiedere in qualche modo
Di aiutare le imprese interni contributivi
A come dire che soffrivano pesantemente della crisi avevano anche difficoltà a versare i contributi alle associazioni del nostro sistema cui aderiscono
Il direttivo di Confindustria Giunta di Confindustria indetto dobbiamo fare qualcosa investire risorse per i giovani
L'han detto tantissime e quindi questo come dire questo messaggio poi si è concretizzato nel progetto che presentiamo oggi
Come dicevo prima il capitale investire sui giovani il
Aiutarle ad essere inseriti in un'organizzazione di un'impresa e anche nell'organizzazione complessa di Confindustria che è
Vicinissimo mondo dell'impresa
Credo che sia la cosa più importante che possiamo fare
La selezione la domanda come si diceva prima di sette mila
Giovani che sono stati poi son passati una rigorosa selezione per arrivare a cento
è significativa dal punto di vista della
Credo anche dell'attrazione da parte di Confindustria ed è l'aspettativa che crea nei loro confronti quindi nostra responsabilità poi sarà
Quelli di accompagnato in questo hanno di specie nel modo migliore possibile e quindi ha un doppio sforzo economico diciamo e di
Più tutoring che faremo e faremo con la massima attenzione
In un momento di crisi come sappiamo tutti soffrono all'impresa
E so fra il mondo del lavoro e quindi ancora più difficile proprio per
I giovani più difficile rispetto al passato trovare opportunità di lavoro ed è difficile anche per i giovani talenti quelli che si sono
Preparati meglio
Nel corso della della loro dei loro studi proprio perché le imprese tendono a contrarre la propria attività molte purtroppo chiuderanno e quindi chiaramente
L'inserimento dei giovani è più difficile
E purtroppo questo è un grave danno per il futuro non solo per i giovani ma per la stessa impresa quindi aiutarli in un percorso post universitario e inserirli nel modo migliore
Nel mondo del lavoro credo che sia non solo una come dire un contributo che diamo loro ma è soprattutto un investimento che facciamo su noi stessi
Queste la logica come dire il pensiero che accompagnato Confindustria in questa decisione e e che oggi siamo rappresentare come Progetto dei Cento Giovani per l'impresa alcuni dati
Il lo Stealth il percorso formativo dura un anno sono trentasei le aziende che hanno dato la disponibilità ad accoglierli ad accogliere i giovani presso di loro e settantadue
Associazioni del mondo e Confindustria che invece rimetteranno nelle loro strutture
Ogni giovane avrà la possibilità di fare un'esperienza generale del sistema associativo
Entrando professionalmente in diverse realtà sia a livello centrale a Roma sia nelle associazioni di territoriale di categoria
E così potranno sperimentare una conoscenza completa panoramica del sistema di Confindustria
Alcuni dati tecnici e poi concludo giusto per riassumere i giovani sono cento neo laureati e non e laureandi entro l'anno due mila dieci
Vanno hanno età tra i ventitré e ventotto anni al massimo il Progetto dura complessivamente dodici mezzi
Avranno una borsa di studio
Di mille euro al mese e avranno il Po che il programma prevede otto giornate di formazione da un lato
Uno o più periodi di specie sia in Confindustria che nelle associazioni e nelle imprese associate
Formazione a distanza
La formazione d'Aula all'obiettivo di fornire hai a questi giovani una base comune di conoscenza del nostro sistema
E di favorire l'integrazione e cosiddetto senso di appartenenza che una delle come dire dei valori importanti che abbiamo
Perché abbiamo costruito in cent'anni di storia
Poi ci sono i percorsi di stage che sono organizzati in modo da consentire una panoramica del nostro network associativo
Attraverso periodiche trascritte da trascorrere in uno più sede legata al nostro sistema sede centrale Associazione industriali e altre e aziende aderenti a Confindustria
Poi c'è la formazione a distanza
Che al come obiettivo quello di trasferire contenuti base che favoriscono la graduale convergenza conoscenza i partecipanti
Durante tutto il periodo di formazione garantita un'antichità Ricchiuto rinvii anche individuale ad ogni giovane e partecipanti avrà l'opportunità
Di poter fare approfondimenti e aggiornamenti continui su tematiche rilevanti per Confindustria o per progetti speciali attraverso anche una piattaforma virtuale
Di queste cento giovani selezionati
Quarantatré per cento hanno un profilo un percorso di studi di profilo economico giuridico il ventisette per cento di tipo umanistico dove c'è anche la comunicazione di impresa
E il trenta per cento hanno un profilo tecnico scientifico
Io signor Presidente ho concluso con la presentazione del progetto
Auguro anch'io soprattutto a loro soprattutto i giovani di aiutarci ad avere un Paese migliore per il nostro futuro grazie
Grazie Dottor terrore
Adesso se non si emoziona troppo penso che sia
Che che Luisa De Simone che è la più un giovane
Dei vincitori di questa
E questo progetto
Cosa chiedere per chi è partecipato che costi aspetti da questa esperienza
L'attuazione di tutti per l'ascolto innanzitutto buongiorno a tutti non nascondo la demolizione perché mi era mai capitato di parlare davanti a un pubblico questi autorevole
E devo dire che quello che mi ha spinto a partecipare è stata innanzitutto la maglia di entrare in contatto con il mondo del lavoro che finora Enzo me distante dalla mia realtà disse dentista
E senza dubbio ha contato anche il fatto che la realtà in questione fosse Confindustria che in quanto a ruolo ricoperto Astoria anche a detta in quanto a qualche anno in più di me stante statalista quasi più come un punto di arrivo e mai avrei pensato che potesse essere inizio
In quanto a Catania aspetto ovviamente come all'inizio di ogni esperienza spererei che le aspettative né rimanessero deluse
E barra e quindi che niente asta chiarire ed essere almeno quali sono le mie capacità e sul cosa fare da grande
Al di là dell'insistiamo della Saia per essere tra questi sento se anche un po'alla parte quindi superata da parte degli anomali ad assumere parla anche degli oneri perché comunque penso che spero e di essere all'altezza del mio eguale o di compiti che mi saranno assegnati Erminio piccola anche dire sì a dare qualche spunto interessante per per Confindustria
Grazie secche che voglio dire una cosa
Siccome hai detto credo di capire cosa vuole fare da grande
Allora ti dico una cosa loro ti aiuteranno però quello devi decidere tu appunto e prima decidi meglio è
Quindi questo
Vale per tutti esigua no no no ma non è un'arma proprio è un'esortazione perché molto tempo si perde invece queste per nessuna domanda fissa
Interrogati e vedrà che cammini più velocemente comunque grazie chiedo alla peseta Confindustria
Emma Marcegaglia salire sul podio conclude questa tornata
Signor Presidente della Repubblica autorità signore e signori cari ragazzi
Ma innanzitutto permettetemi di ringraziare di cuore il Presidente Napolitano
Perché nonostante un'agenda fittissima in un momento complessa o del Paese ha voluto accettare questo nostro invito e quindi io Presidente veramente la ringrazio molto questa sala
E qui anche per lei soprattutto per lei quindi grazie per quello che fa ogni giorno per noi e grazie anche per aver voluto essere presente a questa nostra celebrato
Io ritengo questa cerimonia e questo evento un momento molto importante come ha ricordato Garrone e questa è l'ultima celebrazione del nostro centenario
E io la ritengo veramente la più bella la più interessante
Noi come avete visto abbiamo deciso di fare una celebrazione dei cento anni della nostra vita
Non autoreferenziale per dire come siamo bravi come siamo belli ma abbiamo cercato invece
Proprio di sottolineare credo che il bel filmato e ringrazio anche qui il Presidente Napolitano per averlo apprezzato il filmato evidenzia come Confindustria né i cento anni della sua vita
Oggi noi auspichiamo anche nel futuro sia sempre stata elemento di progresso sociale civile oltre con amico del nostro Paese
E quindi abbiamo cercato proprio di simboleggiare questo ruolo questa missione che noi pensiamo di avere che certe la missione
Di rappresentare le imprese ma anche la missione di lavorare per il bene del Paese attraverso questa iniziativa abbiamo quindi deciso come diceva Garrone di investire
L'avanzo di gestione nel dare l'opportunità a cento giovani preparatissimi bravissimi io ho visto curricula veramente straordinari quindi mi complimento per voi
Abbiamo deciso di dare questa opportunità questi cento ragazzi di entrare in contatto con il nostro sistema di rappresentanza con Confindustria con le nostre imprese
E devo dire appunto che abbiamo fatto le nostri diciamo le nostre istituzioni quindi individui che
E Luis abbiamo fatto una selezione molto severa molto attenta
Di settemila curricoli appunto oggi abbiamo questi cento giovani che staranno con noi un anno e io di questo sono molto contenta
Ecco ci tengo a dire
Che questo
Questa celebrazione questo questa idea che abbiamo avuto
è un'idea credo importante bella che si inserisce però in un momento molto difficile del nostro Paese noi stiamo ancora facendo i conti con la coda lunga della peggiore crisi economica e finanziaria del dopoguerra
E questo significa per il nostro Paese una crescita bassa attorno all'uno per cento un'alta disoccupazione soprattutto giovanile ventisei virgola cinque per cento disoccupazione giovanile è un problema enorme un problema economico ma è un problema sociale
Quindi questo è un tema su quale dobbiamo tutti lavorare ed essere molto concentrati
Stiamo poi vivendo anche la crisi dell'euro debito abbiamo visto l'attacco alla Grecia
Oggi all'Irlanda quindi c'è un problema di tensioni sui mercati finanziari l'Italia Air riparo
Da queste tensioni e questo va detto che va sottolineato ma non v'è dubbio che queste tensioni sui mercati finanziari allungano un po'una un'ombra sulla difficile ripresa che noi stiamo vivendo e credo che sia
Importante sottolineare che in un momento delicato come questo anche l'Europa è chiamata ad essere Mita è chiamata
Ogni Paese chiamato a guardare al bene comune dell'Europa di questo grande continente non a far prevalere invece cui ismi nazionalismi che possono solo portare ha effetti negativi per i cittadini
Certamente poi viviamo come sappiamo una crisi politica che sta portando a instabilità
Stiamo vivendo in questi giorni in queste settimane una tasso di rito cementificio sita alta
I a toni nel dibattito aspri offensivi anche nei confronti delle più alte cariche dello Stato e questo francamente inaccettabile
E tutto questo dà un senso di smarrimento di sfiducia alle persone c'è poi il tema della necessità di rigore nei conti pubblici che Confindustria ha sempre appoggiato perché non possiamo pensare
Di non altera i conti a posto i conti pubblici ha posto avendo noi questo debito pubblico così alto ma insieme a questo è anche necessario lavorare per aiutare per supportare una crescita
Che come dicevo prima e molto asfittica allora pura in una situazione di rigore dei conti pubblici che va mantenuto noi chiediamo che però su alcuni elementi fondamentali
Ci sia l'attenzione del Governo ci sia l'attenzione della politica ci sia anche lo stanziamento dei fondi
E la riforma dell'università
Di cui hanno parlato anche i i rettori precedentemente è un elemento essenziali il giudizio che noi abbiamo sempre dato è che questa riforma
è perfettibile può essere certamente migliorata ma è un primo passo importante verso una migliore governance verso il premiare il merito verso il fare arrivare i fondi a chi merita a chi è a chi fa meglio quindi
Per noi è veramente assolutamente necessario che la riforma dell'università venga approvata nel più breve tempo possibile non entri in questa litigiosità in questa sta in stabilità politica perché questo sarebbe veramente inaccettabile quindi noi chiediamo veramente che nei prossimi giorni come
Appare si vada nella direzione di approvare questa riforma
Lo ha detto prima direttore Egidi io sono onorata di essere la Presidente di questa università che è una straordinario università noi stiamo ragionando su un cambiamento di governance e la nostra idea è quella anche di anticipare
La riforma per essere sempre più efficaci nei confronti di quello che facciamo
Per i nostri per i nostri studenti
E infine
C'è anche la necessità in questo scenario del nostro Paese di dare risposte ai duelli insieme che ci sono nel nostro Paese un nord più sviluppato un sud più arretrato però attraverso soluzioni che salvaguardino
L'unità del Paese che è un grande e un grande valore per tutti noi ma che nello stesso tempo valorizzino le vocazioni dei territori la capacità di attrazione dei territori quindi siamo chiamati veramente ha un compito difficile in un momento estremamente difficili e siamo chiamati ovviamente anche noi come impresa è e come rappresentanza di impresa ed è proprio per questo che abbiamo pensato che ha vere
Di fianco a noi giovani capaci preparati che hanno voglia di andare avanti che hanno voglia di investire sul loro stessi come ha detto così bene
La ragazza mi complimento per con con quello che hai detto ecco è un tema molto importante noi siamo chiamati come impresa bene
A essere prima di tutto a far bene nostro mestiere che vuol dire essere competitivi riuscire a capire quali sono i bisogni di consumatori non solo italiani
Europei ma anche cinesi brasiliani africani quindi oggi la competizione globale noi dobbiamo cambiare il nostro modo di fare impresa dobbiamo essere competitivi
Dobbiamo fare della ricerca dell'innovazione
Il nostro credo ripeto in uno scenario comunque di economia
Che è complessa quindi la prima cosa che non abbiamo bisogno di aderire con noi persone giovani soprattutto che hanno voglia vide andare avanti con l'voi di investire con noi sull'impresa
E di rendere i nostri impresa e capaci di crescere di creare occupazione e di creare benessere per tutti noi ecco ci tengo
Anche sottolineare su questo aspetto che
Noi pensiamo che questa occasione che diamo a a questi cento ragazzi e anche un'occasione forse per far conoscere meglio
I ragazzi che cosa sono le imprese soprattutto le imprese manifatturiere in questo Paese in alcuni casi forse non si sia un'immagine un po'distorta
Nel nostro Paese le industrie manifatturiere sono coloro che fanno il settanta per cento della crescita aggiuntiva del Paese
Le industrie manifatturiere magari non tutte ma insomma una parte importante
Fanno grande ricerca fanno innovazione fanno tecnologia si internazionalizzato vanno sui mercati internazionali
Hanno come dire progetti di crescita di miglioramento al proprio interno quindi pensiamo che se anche importante dare un'occasione i giovani di capire che cosa l'industria che industria come dicevo prima è anche lo è stata nei cento anni
Della storia di Confindustria ma lo continuare a essere anche e
Elemento di progresso sociale di ricerca e di tecnologia quindi ne siamo chiamati ha un compito molto difficile siamo chiamati a crescere siamo chiamati ad avere più capitale siamo chiamati ad internazionalizzarsi siamo chiamati a migliorare sempre la qualità dei nostri prodotti
E siamo anche chiamati però ad essere sempre più come dicevo prima elemento di progresso sociale
Essere un Palù ardo per la il rispetto delle regole della legalità di ogni come dire appunto di di stare molto lontano da qualsiasi forma di collusione con la criminalità organizzata e forse voi sapete che Confindustria
A e soprattutto le territoriali confindustriali del Mezzogiorno d'Italia hanno fatto una scelta netta su questo noi
Abbiamo dato vita a un meccanismo in base al quale se è scritto un'imprenditoria Confindustria che a qualsiasi forma di collusione con la criminalità organizzato che paga il pizzo noi
Buttiamo fuori speriamo dalle dalle nostre associazioni questi imprenditori quindi vogliamo anche essere impresa che fanno del rispetto delle regole della legalità della sicurezza della trasparenza il loro credo fondamentale
E che cosa deve fare vado verso la conclusione la rappresentanza di impresa cioè Confindustria deve certamente
Spingere a questo rinnovamento culturale fondamentale delle proprie imprese e a sua volta Confindustria deve essere pronta ad accompagnare l'impresa nelle sfide competitive che le imprese hanno davanti quindi noi dobbiamo diventare sempre più globali
Sempre più europea e i sempre più attenti a capire quali sono le vere esigenze sempre più attenti ai cambiamenti che sono in corso nel mondo quindi anche noi come rappresentanza di impresa non possiamo sederci
Su quello che abbiamo fatto anche di buoni in questi cento anni ma dobbiamo continuare Voltaire dobbiamo continuare a cambiare ed è per questo
Che vogliamo che voi stiate con noi ci aiutate in questo in questo in questo percorso abbiamo fatto anche un'altra cosa importante abbiamo in un momento difficile come questo
Deciso di metterci insieme a tutte le altre parti sociali alle altre rappresentanze d'impresa
E a tutti i sindacati per cercare di fare un'agenda della crescita che ancora una volta
Ringrazio molto il Presidente Napolitano che in occasione credo proprio della
Nuovi nominativi nuovi Cavalieri del lavoro ha apprezzato questo sforzo che noi stiamo dando e infine vogliamo come rappresentanza di impresa come Confindustria dare un contributo concreto alla risoluzione dei problemi allora
è ovvio che questo diciamo con questa idea che abbiamo avuto nel dare la possibilità a voi di stare con noi per un anno non risolve il problema della disoccupazione giovanile
Non risolve il problema di una migliore formazione di una migliore incontro tra domanda offerta del lavoro
Però è un primo segnale io credo che la rinascita la fiducia viene anche da alcuni segnali da alcuni simboli quindi ne abbiamo voluto concretamente fare questo dare l'opportunità appunto di a voi di conoscere meglio l'impresa la Confindustria noi
Di poter valore lavorare con voi di poter avervi con noi di poter ragionare con voi proprio per capire quale lo scenario che abbiamo abbiamo davanti e abbiamo anche voluto e chiudo davvero
Dare un esempio su come poi alla fine in merito il premiare i migliori sia la strada giusta per questo Paese certamente
Vanno tutelati i più deboli però io credo che sia anche giusto che in questo Paese si dia spazio al merito si premi già eccellente come voi si dia l'opportunità
A persone capaci che si sono molto impegnate nello studio di avere la possibilità di avere appunto uno sbocco nel mercato del lavoro e che vedo che il tema del merito nella scuola nell'università nell'impresa se un grande valore per questo Paese c'è ancora tanto da fare
Il merito in contrapposizione invece con la rete delle conoscenze con come dire il fatto che si premia qualcuno solo perché conosce qualcun altro e non invece chi
è bravo ecco questo il merito è veramente un grande valore su quale tutti noi dobbiamo lavorare
Il merito anche nell'università e migliore all'università migliore la scuola fa sì che la scuola l'università possono essere un vero ascensore sociale possono dare l'opportunità a chi è bravo di crescere ripeto sempre
Aiutando e sostenendo i più deboli quindi noi e chiudo
Di chiediamo davvero di essere parte con noi di una sfida che è una sfida personale per voi ma è anche una sfida nazionale quella di
Restare protagonisti per l'impresa e e vincenti sui mercati esteri quelli di
Essere capaci anche di soddisfare una domanda interna
Quella di condividere con il sindacato nuove relazioni sindacali che diano l'opportunità ai lavoratori di potere guadagnare di più all'impresa e e a essere più competitive la sfida che dicevo prima di fare dell'impresa è baluardo di legalità di trasparenza di correttezza
E la sfida appunto di rendere il nostro Paese migliore e allora credo che
Per fare questo certamente da parte di tutti noi serve impegno serve intelligenza serve dedizione ma forse serve anche un po'di cuore serve anche un po'di passione
Noi ce l'abbiamo sono sicura che ce l'avete anche voi allora lavoriamo insieme in questo Paese che ha tanti problemi ma che anche tante possibilità tante persone perbene come voi
Ecco allora lavoriamo insieme mettiamo anche un po'di cuore di nostra passione
E sono sicura che potremo avere un futuro migliore soprattutto per voi che siete la grande risorsa di questo Paese e per tutto il Paese per tutti coloro che credono con in questo Paese vogliono impegnarsi per questo Paese e vogliono aiutare il Paese ad avere un futuro migliore per noi e per i nostri figli grazie grazie
Dato
Ringrazio la presidente Emma Marcegaglia che consegnerà adesso alla Presidente della Repubblica la targa coniata dal Poligrafico in occasione degli spunti ettari Corte