Bilancio della conferenza internazionale "Shaping our future: merit not age as discriminating factor"

Che
Ben tenuti a Torino grazie di essere qui con noi
Oggi abbiamo inaugurato
La Conferenza
Organizzata da Aspen Institute Italia in collaborazione con la Fondazione Giovanni Agnelli sul tema bellezza notte eccetera aspetti esprime netta infatti
Grauco intero brevemente quello che abbiamo fatto prima di passare la parola i miei colleghi
Chi è che lo illustreranno meglio
Ci siamo in contratti oggi per prendere atto
Del tema riguardante la classe dirigente in Italia legata all'età
E abbiamo cercato di ragionare però non usando letta come l'unico il solo criterio per fluidificare la nostra classe dirigente
Ma cercando di mettere sempre in merito nelle decisioni
Di accedere a posizioni di responsabilità e soprattutto poi mantenerne
In sintesi quello che è venuto fuori
Da una parte trovare dei meccanismi più senso all'utenza di sanzioni nel senso che se uno non merita
Di occupare una certa responsabilità si dovrebbe poter sanzionare di più e soprattutto vorrei lasciarvi con l'idea che
Non è né un problema di essere troppo giovani o non abbastanza giovani ma quello che conta veramente essere meritevoli passerei la parola al Presidente Giulio Tremonti
I lavori sono
Organizzati sul tre sessioni poi si concentra hanno in una sessione unica finale
Credo che o un buon anticipo sia stato fatto da John Elkann adesso il mio punto di vista è molto simile non è tanto questione diserta
Non è solo questione di merito c'è una simmetria una simmetria che si combinano sempre stato così che ho fatto alcuni esempi che mi sembrava almeno qualche modo indicativi
Canta scriverla ragion pura molto vecchio richiesta esche verso ha trattato molto giovane
La Grasciano fa il suo teorema molto vecchio
A Essen scrive nella relativista molto giovane lui Jan Peter il giovane diventa temeva ventitré ventiquattro anni
Adenauer diventa cancelliere molto vecchio Hitler molto giovane non è detto che il bene sia dalla parte dei giovani e il male stia dalla parte Del Vecchio
Questo è un Paese l'Italia che ha oggettivamente i problemi è una società vecchia questo dovrebbe portare ovviamente anche a una élite vecchia ma noi ci abbiamo qualcosa in più c'è un fattore che blocca le liste oltre la logica della struttura demografica
Mi ero dimenticato di fare nella nostra sessione un buon esempio uno a dieci e la Cina ha una società vecchia dopo l'ultimo congresso perfino la Cina si è fortemente specchiata noi dovremmo fare un congresso
Per svecchiato CE un po'di più certo non vanno in questa direzione i meccanismi di Opel legge essa non vanno in questa direzione
I meccanismi che penalizzano il merito in quanto tale
Non l'ho detto e non è politica nel senso Rocco corrente il termine oggettivamente l'Italia è un Paese che avesse entra nel modo più profondo degli affetti secondo me negativi del sessantotto
Il santo otto al prodotto molti affetti tutta Europa
In alcuni Paesi o in alcuni settori perdurano in Italia e in quasi tutti i settori per due uno in modo particolare queste illusioni e qualitativi e soprattutto alla penalizzazione del
Del merito che si sviluppa a prescindere dall'età e anche dalla classe sociale
Ma credo che sia
Il momento di attivare un po'dibattito tra di noi è ricco poi mari e monti e poi
Francamente
Sì intanto un ringraziamento Angelo nel canna per l'ospitalità questo sta diventando ormai un appuntamento
Fisso un appuntamento importante per Asprilla
Credo che sia unica un appuntamento importante per fare il punto su un problema che è un problema serio del nostro paese il problema della
Dell'immobilismo della classe dirigente italiana
è un tema che ha a che fare con l'età ma a che fare anche con nella questione di genere
è un tema che ha a che fare con i meccanismi di selezione
E quindi credo che sia importante che
Questo appuntamento ormai
Fisso di Torino per Asprilla rappresenti un non punto di riflessione nazionale utile
In un Paese che non riflette nemmeno tanto su questo che attualmente la sua grande emergenza nazionale una classe dirigente caratterizzate dall'immobilismo
E dalla
Autoreferenzialità una capacità di ripetere se stessa all'infinito
Ci sono
Alcuni dei punti di cui abbiamo discusso
Sui quali voglio far ai quali voi fa riferimento perché li condivido in modo molto particolare
Uno riguarda questa emergenza che in particolare nelle istituzioni e nella politica vede a donne e giovani penalizzati
Presenti in modo assolutamente marginale
E la necessità quindi di riflettere su quali sono i meccanismi per invertire questa situazione io sono tra quelli che
Favorevole al sistema delle quote
Femminile innanzitutto
Non perché sia un sistema
Perfetto tutt'altro ma perché non ci sono alternative in Italia
A una situazione ormai assolutamente deficitaria e che deve trovare una
Forma di reazione nel tempo più rapido possibile così come generalmente anche la la questione dell'età
Che non è come diceva John Elkann il
Criterio per giudicare il valore delle persone
Ma oggi
Nel nostro Paese soprattutto in politica è giocata alla rovescia cioè è un criterio per escludere sostanzialmente nostro Parlamento
I parlamentari sotto i quarant'anni rappresentano una minoranza esigua siamo attorno al dieci per cento
Quando sappiamo che nella società il rapporto è ben diverso tra le persone sotto i quarant'anni e quelle sopra di quarant'anni
Non è soltanto una questione di invecchiamento della popolazione e dell'elettorato
Perché qualcuno potrebbe essere tentato di dire l'Italia un elettorato che sta invecchiando di conseguenza anche la sua rappresentanza no è palesemente una situazione
Cruciale molto molto emergenziale e qui il
Secondo me lo slogan
è quello di sostituire la logica della cooptazione con la logica della competizione
L'Italia è il paese dove vige la cooptazione a tutti i livelli
In campo universitario in campo
Economico in campo
Politico soprattutto
C'è bisogno di sostituire la logica della cooptazione con logica della competizione non a caso
Il
Sistema dell'elezione dei sindaci è quello che seleziona un maggior numero di persone più giovani
Perché seleziona donne
Due grandi città italiane sono
Guidate da due donne cosa che non capita tanti altri settori della nostra Società o anche della politica stessa
E perché perché c'è l'elezione diretta perché dopo due mandati si finisce
E quindi la logica ci porta e mi porto dentro a fare una riflessione sui sistemi sulle regole
La necessità di avere regole in particolare le regole di natura elettorale basate come dicevamo prima nel gruppo
Su
Cui incluse situazioni quindi situazioni in cui c'è uno che vince e c'è uno che perde e chi perde
è fuori
Rispetto a una situazione italiana in cui normalmente
Le leggi elettorali nazionali sono andate potremmo anche la
Attuale situazione o sono andate da situazioni in cui c'è sempre una win-win situazione in cui anche se
Cioè vinci comunque
è difficile che qualcuno perda nei confronti per entrare in Parlamento
Il il tema della
Della discussione attorno a a al sistema elettorale è un tema che nel nostro gruppo ha preso nella nostra discussione di stamattina preso per buona parte la discussione
Nello lo voglio sottolineare perché lo ritengo uno dei punti chiave attraverso le regole che si aiuta la selezione e credo che questo sia uno dei punti
Essenziale della nostra discussione punto sono
In particolare in Italia
I i giovani e le generazioni future sono penalizzati da oneri che pesano
Su tutti i loro più di quanto pesasse lo sui loro genitori e più di quanto pesino sui loro coetanei stranieri
Sono due oneri l'onere del debito pubblico esplicito o implicito nel sistema pensionistico
E quello che si potrebbe chiamare l'onere dell'esclusione cioè
Le esserci un sistema di norme di prassi che rende difficile l'entrata rende difficile l'affermazione per merito
Perché perché rende facile viceversa ad altri proteggere le proprie prendete
Sappiamo tutti quali sono i casi le professioni la scuola l'università mandorla anche la tutela nel mercato del lavoro degli occupati rispetto a coloro che sono esclusi ne deriva una situazione che è l'opposto della solidarietà tra generazioni
è il paradosso è che a questa situazione si è arrivati
Per politiche seguite negli anni Settanta negli anni ottanta che avevano la grande ambizione della solidarietà
E sono politiche che cercavano di risolvere i conflitti con
La spesa pubblica il debito pubblico che cercavano di tutelare con fitte serie di norme che poi nel tempo hanno
Si sono tradotte in privilegi e rendite per coloro che erano inclusi nella copertura protettiva di questo abbraccio normativo e a danno di chi nera
Escluso
La
Globalizzazione è una sfida agli incumbent in tutti i sensi
A sua a Paesi che si trovano di fronte alla sfida dei nuovi entranti a impresa che si trovano di fronte alla sfida di nuovi entranti
La la competitività che è l'unica risposta plausibile alla globalizzazione richiede la valorizzazione del merito con vantaggio
Per i giovani per le donne rispetto alla situazione attuale può essere che le quote si hanno una misura d'urto
Utile ma siamo tutti convinti che non possono essere una soluzione strutturale di lungo periodo quello che è emerso nella discussione di oggi
Più apertura più competizione più concorrenza come via principale per fare affermare in merito e quindi anche per togliere i blocchi che penalizzano i giovani delle donne
Ma come si fa ad avere questa maggiore concorrenza
E
E perché come si fa soprattutto ad averla laddove importa di più per il nostro tema di oggi cioè nella
Nell'allocazione delle persone nel diverse posizioni private e pubbliche
Tratta via probabilmente principale come molti hanno sottolineato è quella di di
Di creare che rafforzare la concorrenza e l'apertura
Laddove lo si può fare meglio cioè nei mercati dei prodotti e nella nei mercati dei capitali è stato interessante sentire un relatore tedesco quindi proveniente da quel Paese nel quale
Il Private equity è stato giudicato una pericolosa lo gusta qualche tempo fa
Sottolineare invece questo è il suo punto di vista
Come ieri forme
Presenti oggi e nei mercati dei capitali tipo il travet equity pongono una fortissima pressione per il miglioramento dell'efficienza manageriale e in questo modo favoriscono anche l'affermazione del merito
E il ricambio abbiamo avuto una
Serie molto importante di spunti credo che solo nel pomeriggio riusciremo a Consoli darli in uno schema più coerente
Anch'io voglio esprimere gratitudine atti a
Organizzato questa iniziativa che ha pensato questa iniziativa perché quello del
Merito è un tema che ricorre
Nella nel dibattito quotidiano o nelle lamentele quotidiane in Italia ma che raramente
Oggetto di un esame sistematico e a viso aperto forme quello che qui è stato tentato e credo
Stia avendo buon corso
Grazie
E che venga flesso fossero regala famiglie CEPLIS io adesso pregiamo in quelle trecento ciò che poggia
Ritalin collettive sostenuto
Entrare cappellaccio gioventù tre voti in gruppo bozze pioppo detti costo strumentale
Trasporto merci su un tetto San proprio anzi voi a foglio ripeto in a molla s'perseguita prendere aprire occhi in timo quel si parte Zoso entrasse in toto Coluccio con per
Coiutti io potesse vent'
Offrisse sui rifiuti io queste esproprio anzi
Cioccio il SerT del grezzo il per voler ciò fa Democracy che sta cercando che è proprio capo matura da ora a braccetto
Ente fondi e
Etneo io prestacco F
La vostra quelle sospetto Vestas da quelli
Astenuti Bos tipo produttore e mio Tricase certo
Niente
Desse Herbert Democracy se poi potesse pay su rappresenterei sei dopo seppelliti succedutesi
Ente e spesso l'Inpdap colgo FEOGA presenta dei sogni was quelle sale Stati UE Forbes noti in affianchi poi notino affluendo
Quindi o commento
Lui forte botto del fronte morboso fin dai diversi situ incluse stesse cioè su
Wall was forense spagnoli l'accensione andavano un buon
Un po'ascoltarsi potesse fra caraffe tutte Franca letto adesso
Effettivi
Lui odor elettrico Happy Justin trovano il Rusco essendo pochissimo sovente affluenza avesse Ingarao avulse
Terz'possible decrepito forte corpi soft
Affinché verrà appongo applauso in Consob Ruffolo sta
Babbo antroposofica a quei buoni Guidonia Voss tra
Dall'uno sette io fare Tripi cioè ti fai il tuo voto Fondazione attento tutti i forti subito farlo andando al Senato slot Laura Exa che ex atto e poi
Anch'io
Credo allora domande suppongo
Buongiorno a farla Palazzo il correlato asseverata avete parlato il perché in Italia sembra che a quel cambio o comunque il merito
Conti più nel mondo del business che in quello della politica
Sì ne abbiamo parlato
Ampiamente perché alla fine a una questione di regole
è una questione di mentalità
Nel senso che se le regole sono regole in cui il la competizione
E quindi la possibilità di perdere è una volta che il perso il fatto di essere fuori non sono applicate molto più complicato avere una situazione di ricambio come invece nel business laddove il mercato
La sanzione e la sanzione TIR
Porta ricambio e quindi questo tema della competizione è un tema molto forte ha colpito anche a me la sorpresa che ha avuto è carta quando
Gli abbiamo spiegato che in Italia addirittura il Senato
Eletto dai sopra i ventisei anni sopra i venticinque anni cioè
La
Il cuore del dibattito politico italiano che avviene nel Senato in fondo è determinato da Chiasso preventiva cinque anni
La sua relazione è stata ma è una cosa incostituzionale gli abbiamo spiegato che nella Costituzione perché bisogna appunto cambiare proprio lì ma posso dire che questa è una delle cose che oggi qui è venuta fuori in modo più forte una una di quelle piccole cose che potrebbero essere fatte senza grande danno portare a diciott'anni il voto
Al Senato è una cosa assolutamente giusta normale può sembrare una piccola cosa ma è già un passo avanti sicuramente
Importante nella buona nella buona direzione quindi sicuramente questo tema della della competizione delle regole ma anche un problema di di mentalità
E cioè la la necessità di di sapere che appunto
La la logica deve essere una logica di di partecipazione di competizione aperta in cui si vince si perde si sa questo è se ne tirano le conseguenze però questo penso che sia
Il senso di questa emergenza l'emergenza nazionale
è quella di una classe dirigente nell'ambito politico istituzionale che
è meno giovane di quella che
Nell'ambito invece economico industriale bancario guida il Paese credo che questo sia la dimostrazione dell'arretratezza della politica rispetto
Alla alla alla al dinamismo che il settore economico in tanti casi da tante parti sta dimostrando
Benissimo posso una specifica rispetto a quello che ha detto Enrico è per tanti versi concordano
è vero ma non è che e tutto un po'relativo non è che il settore del business sia tutto dinamico e caratterizzato da un osso è nato giovanilismo all'opposto quello quello politico sia
Così
Non si ficcato ieri e poi ci sono esempi che si possono fare un po'o guardando in giro nel mondo e cose alcune colpiscono voi ricordate romana Jens Claudia la l'Agenzia
Tullia Bush Clinton Clinton Bush Boscia Clinton
Voglio dire somma forse il caso di essere un po'più come dire TV
E poi forse cioè
Dubitabilmente bisogna essere un po'meno cioè di io capisco molte posizioni abbiamo dei problemi è proprio perché le abbiamo siamo fortemente critici anche con noi stessi
Fosse troppo con noi stessi e un po'meno ottenne a guardando in giro quel che succede nel mondo vi racconto un episodio ma non voglio rubare tempo durante la discussione sulle riforme costituzionali
Si è posta io io ero attento e presente anche perché sostituivo il presidente Bertinotti
Si pone la questione di del del del Senato chi vota chi non vota
E c'è un emendamento che all'opposto di abbassare il l'elettorato attivo abbassa anche l'elettorato passivo c'è un emendamento credo di Rifondazione Comunista ma voglio far mancare qui
Che dice non paga al Senato sei più del settantacinque anni
E lì viene fuori un dibattito che il tipo e voi che state in piedi con i senatori a vita oppure questo risulta agli atti quindi oppure un importante deputato che dice in fondo è giusto questa è un po'da regola che c'è anche nella Chiesa
Perché non puoi fare il cardinale o meglio quali fa essere cardinale resti ma non ai diritto di elettorato attivo o se non
Fino a una certa età insomma detta
Sottoprogetto tante nano saltasse
Cioè per dell'elettorato sopra gli ottanta credo desolazione settant'anni a settantacinque secondo me ottanta in conclave solo sopra gli ottanta per dell'elettorato
Personale
Accanto alla farfalla
Volevo fare una domanda al professor Monti
Oggi il Corriere pubblica dei dati ancora superato viene definita la fuga dei cervelli la fuga dei ricercatori dalle diverse a italiani
Dice che dopo il piano presentato al ministro Monai Moratti erano rientrati in quattrocentosessantasei ma solo quarantacinque cioè nelle dieci per cento poi ottenuto una cattedra effettivamente
Volevo chiedere però pubblica poi anche la differenza salariale tra i ricercatori italiani e gli altri ricercatori europei non sarà mica anche un problema di bassi salari oltre che di casta questa fuga dei cervelli
Anzitutto direi che il problema non è la fuga dei cervelli la mobilità dei cervelli va benissimo ma è la assimetria in questa in questa mobilità
Certamente è un problema di di chiusura all'entrata o di casta come dice lei e quella dell'università è una corporazione che non sfigura certo al confronto delle delle altre
La però io credo come lei che la questione retributiva sia importante e credo che sia essenziale Han dare nella direzione
Di una differenziazione delle retribuzioni anche nel mondo universitario che riflettano la performances didattica e del e nella ricerca dei docenti
Quelle Università che hanno qualche margine di autonomia in più non essendo statali
Sia pure con difficoltà perché sono problemi complessi
Anche dal punto di vista ambientale cercano di muoversi in questa direzione
Buongiorno Andrea malanni il Sole ventiquattro Ore ho due domande una per l'onorevole letta sulla legge elettorale partendo dalla sua osservazione che è appunto quella dei sindaci ha sicuramente funzionato nel favorire un ricambio
Cosa pensa dell'eventualità di un passaggio a un sistema alla tedesca quindi proporzionale rispetto all'attuale legge elettorale
E la seconda è perduto Elkann siccome almeno pari persone hanno citato anche una carenza di donne diciamo le classi dirigenti come uno dei problemi nostro Paese
Io mi ricordo un anno fa circa in FIAT alla presentazione del piano strategico su venticinque membri del comitato direttivo le donne erano uno zero non mi ricordo se e pensa che in FIAT
Ci possa far qualcosa abbia senso fare qualcosa per promuovere una maggiore apertura in questo senso grazie
Ma rapidamente sulla legge elettorale no non è questo ovviamente il luogo nel quale
Fare considerazioni di natura politica però io posso dire che
Spero che
I prossimi mesi siano i mesi nei quali il nostro Paese
Cambi legge elettorale con una largo accordo tra maggioranza e opposizione che si apre quindi un dialogo positivo
Spero che questo avvenga lo spero di cuore perché l'Italia ne ha bisogno
Penso che questo possa avvenire su modelli
Che mutui no alcuni aspetti positivi anche dal sistema
Tedesco
Ci sono ma ovviamente c'è la necessità di creare un modello italiano non credo all'applicazione tout court i modelli esterni
Penso però che alcuni dei dei principi positivi del modello tedesco possono essere utili
No credo che sia molto importante potere dare farlo l'opportunità a chi è un questi meriti in un'organizzazione
Di avere delle posizioni di responsabilità
Don popolo omini direi che negli ultimi anni abbiamo avuto radar per esempio adesso in diverse posizioni
Di responsabilità ci sono delle donne che le hanno prese è difficile in un'industria manufatto chiara a vedere un appeal forte
Per per delle donne
Parlando con diverse donne anche sul tema delle quote rosa quello che viene fuori spesso è che le donne non vogliono essere nelle quote rosa e anche se uno parla con le manager molto fondi quelle classifiche che fa il Financial Times
Non son così contente di quelle classifiche perché loro si sentano alla pari con gli altri e vogliono essere misurati con loro
Grazie