Incontro con i giornalisti di Alberto Bombassei al termine del vertice con il Governo sulla competitività, lo sviluppo, la previdenza e il lavoro

Allora dicevo che abbiamo ricevuto questo documento che è di un documento di trentadue pagine quindi
Chiaramente un giudizio molto più puntuale lo daremo quando avremo letto un pochettino tutto però visto che ci è stato illustrato dal ministro Damiano su alcuni passaggi credo che si possa già dire qualche cosa
Chiaramente il giudizio nostro sulle pensioni
Non avendo partecipato alla
Alla chiusura del del documento e quindi non è stato sottoscritto da noi
La nostra posizione è quella di sempre crediti una dizione abbastanza critica credo che
Questo passaggio non oltre quello di non essere stati coinvolti anche quello di
Essere un qualche cosa di molto costoso credo che in qualche modo non fosse la priorità del Paese anche se una cosa tutto sommato
Che poteva esser fatta questo costo di dieci miliardi è un
Abbiamo dei dubbi anche sul reperimento dei mezzi per sostenere questa spesa
E lauta la parte che ci fa venire dei dubbi e il confronto con tutti gli altri Paesi europei e quindi
è evidente che c'è una disparità di trattamento fra quello che oggi è di ieri in Italia e quello che avviene negli altri Paesi
L'altra preoccupazione su questo capitolo sono era quello dei lavori usuranti che così come era stato descritto nel documento nel primo documento era molto preoccupante
In quanto era una una diciamo una descrizione molto vaga di quelle che erano i lavori usuranti
Credo che questo sia un qualche cosa di estremamente tecnico che vada visto nel documento di oggi e più specificato dando un limite oltre che di costo anche di numero di eventuale di detti
Che saranno non più di cinque mila all'anno e quindi su e la
La richiesta di una Commissione che dovrebbe
Definire bene la descrizione di lavori usuranti che dovrebbe essere lavoro fatto entro fine del settembre di quest'anno
Sul quale credo che siamo stati invitati anche noi a dire la nostra e su questo credo che potremmo dirla in maniera molto più professionale di di quello che è scritto nel primo documento
Per quanto riguarda invece i temi della produttività credo che sul la decontribuzione degli straordinari così come è stata prevista e oppure quello che noi avevamo chiesto quindi è un giudizio
Positivo la stessa cosa vale per
La parte di contribuzione sulle contrattazioni di secondo livello che anche su questo anche se non è stato interamente recepito la nostra richiesta è parzialmente è stata recepita
Ancora un giudizio anche qui solo parzialmente positivo e sugli ammortizzatori sociali che vanno un po'nella direzione del completamento della Biagi così come avevamo chiesto
E quindi questo è a sostegno sia dei giovani che delle Ca'delle delle età più avanzate
Credo che su questo però vada vada invece approfondito che ci sono alcuni passaggi che non sono molto molto chiari almeno per noi e che sono visti in questo momento per la prima volta
Sui temi del lavoro direi sui contratti a termine l'abbiamo condiviso condividiamo una limitazioni unicamente per evitare
Alcuni abusi
Questo sui trentasei mesi poi ci si dovrà con dovranno essere concordati in eventuali prolungamenti è fra le parti su questo credo che sia un qualche cosa di positivo e senza venir meno al concetto di flessibilità che per noi è una cosa determinanti ecco questi sono un po'i punti più importanti che sono stati toccati
Se volete approfondire qualche cosa fate pure tale richiesta delle domande
Sull'intero documento ma il giudizio complessivo direi
Loveth lo verifichiamo perché sarebbe sarebbe un
Troppo superficiale e dare un giudizio così avendolo
Solo fatto scorrere in pochi minuti non solo ma credo che comunque doverosamente lo dobbiamo condividere anche al nostro interno quindi credo che sia un atto dovuto
Di guardare bene in profondità interpretarlo spiegarlo
Alla allora al nostro sistema e quindi dare poi una una risposta definitiva che sia stata quanto meno condivisa
Le domande da fare
La prima è sulla legge Biagi nelle settimane scorse Confindustrie non solo enunciato l'allarme sul rischio insomma che si
Una stagione di riforme del mercato del lavoro potesse essere rimesso in discussione ecco alla luce diciamo del
Del del la versione c'è una definitiva del
Del testo quello sapere qual era dice di confini su questo tema e poi li faccio sulla sua
Dal punto vista formale questo documento dovrà essere firmato da tutti quanti i soggetti cosa succede cosa ne di questo documento che è stato detto ci sono le firme di tutti quanti soggetti e poi cosa mi faranno insomma e sarà messo in emendamento in finanziaria che è stato detto qualcosa
No francamente me lo domando anch'io ma credo che la risposta sarà penso che lo diranno prima che finisca
Credo che sarà un documento che in qualche modo dovrebbe essere condiviso e chiaro che prima di sottoscrivere qualche cosa o si sottoscrive tutto o non si può sottoscrivere solo parzialmente quindi vedremo cosa cosa cosa sarà richiesto
Sulla prima domanda invece sulla Biagi dobbiamo prendere atto che
Quello che
Lui gli unici due argomenti che riguardano la Biagi a parte gli ammortizzatori sociali che abbiamo detto prima io non le due
Di due e due modificherà lo staff leasing il
Il il lavoro a chiamata una credo che sia stato in qualche modo abrogate l'altra invece
Staccato è stata data come possibilità di discussione quindi tutto sommato un no un giudizio parzialmente positivo
Prego non eravate chiamati a fine massima FAS nove Isoradio penso siamo statuti piuttosto spesi quelli seduti al tavolo però trentun pagine in
In due minuti da da guardare ed a sottoscrivere penso che sia no credo che
Minimo si debba chiedere uno un giorno due di di riflessione
Anche perché credo che non soltanto noi da tutti tutti gli altri che seduti al tavolo hanno chiesto tempo per potere condividere con le proprie organizzazioni e poter dare quindi un giudizio definitivo quindi penso che sarà una questione di qualche giorno
Buonasera anche ne abbiamo visto un po'al volendo accoglimento meramente approfondita di lei sicuramente però ci chiedevamo privata non collega ma funzione a questa cosa della decontribuzione dei premi di risultato perché
C'è un meccanismo anche abbastanza complesso niente ITO male
C'è un
Centrale
No oggi come oggi è previsto uno sgravio sui premi di sui sul sul sui premi
Aziendali o quindi sulla contrattazione di secondo livello
Del tre per cento questo tre per cento viene elevato al cinque per cento quindi il
Il volume su cui c'è la decontribuzione viene quasi raddoppiato quindi è un qualche cosa di
Di positivo
è inammissibile novità più informatica magari è così è più tecnico rischio di nuovi ha semplicemente meccanismo cambia rispetto
Al
Quello che era stato previsto nel novantatré adesso prevista una
Grave contributivo a favore delle imprese a favore dei lavoratori
Cioè si Verza dei contributi e poi si ricevono sacrario
Per cui ai fini pensionistici e tutto salario valido
Quello che si chiedeva sin dal primo momento che aveva reso un poco diffuso questo premio di risultato proprio per il fatto che i lavoratori la per avevano una uno svantaggio in termini pensionistici
Con questo nuovo meccanismo quando sarà definito in legge perché ovviamente così ci sono soldi qui adesso ci sono soltanto i principi il sistema prevede una aliquota media di sgravio per le imprese del venticinque per cento
Lungo la spiegare con ciò vuol dire che rispetto a un trentuno medio di e di contributi le aziende risparmio venticinque un contributi per una base il venticinque per cento i lavoratori risparmio l'intero contributo per di più in virtù della soluzione trovata come sindacati in sede di
Riforma scalone scalino
I lavoratori non pagheranno una quota della da parte del fisco quindi diciamo che certamente il secondo livello di contrattazione legato e premi di risultato viene fortemente incentivato
Posto
Bene grazie