Investire nel talento. L'INPS incontra gli studenti dei Collegi Universitari di Merito

Pone
Buongiorno a tutti sono devo definisce direttore comunicazione inizia e sono molto contento di dare inizio ai lavori della giornata che sancisce questa collaborazione ormai ultradecennale tra l'in sé e la situazione dei collegi di merito
Sono un'associazione con una iniziativa importante partita nel due mila undici da al collega Maurizio Manenti che qui presente che l'abbia a suo tempo e che oggi Rin saldiamo e anzi cercheremo di ampliare quindi saluto tutte le autorità presente il presidente Fava il direttore generale tre sette invecchia
I killer da presidente dell'associazione dei collegi dei meglio Carla Bisleri
Il direttore Giorgio Fiorino che è il direttore della Direzione credito quel fa dell'INPS che segue che poi questi attività che poi ce lo spiegherà nel dettaglio
E aspettiamo anche nell'onorevole Cristina Rossello consigliere del ministro del mio essere di circa in rappresentanza del ministero e i dato che oggi è un'attività legata al mondo dei giovani degli studenti universitari io chiamo a oggi a gestire i lavori la collega Lara cascherà
Grazie al direttore de Felice grazie a tutti voi per essere qui questa mattina allora prima di dare la parola ai relatori della giornata e a parlare coi con ai ragazzi che hanno frequentato i collegi di merito
Spieghiamo brevemente cosa sono i collegi di merito sono molto di più di de residenze universitarie sono degli esperienze di eccellenza
Cosa vuol dire speranza di eccellenza vuol dire che questi colleghi sono dedicate agli studenti più meritevoli della nostro paese
Come si accede si accede per merito e di studenti appunto più meritevoli possono beneficiare di borse di studio come ad esempio la borsa di studio dell'INPS
Allora questo Baldassare quell'articolo trentaquattro della Costituzione
Che stabilisce che i capaci e meritevoli anche se privi di mezzi hanno diritto di raggiungere i più alti gradi degli studi
Io però non voglio dilungarmi troppo non voglio rubare tempo agli altri relatori e soprattutto ai ragazzi che ci spiegheranno cosa vuol dire vivere in un collage di merito avere questa grande opportunità
Allora chiamo il primo relatore della giornata il direttore generale dell'INPS varianti barca
Buongiorno
Autorità gentili ospiti colleghi giovani studenti
è un piacere per me essere qui in questa giornata dedicata a un'iniziativa che ritengo un fiore all'occhiello per l'istituto il sostegno e collegi di merito
Che fa parte di un'idea dell'INPS se vicino ai giovani e vicino alle eccellenze
Clint se che nasce come istituto previdenziale quindi tendenzialmente Missy tutto legato
Alla all'età d'argento in realtà è un istituto profondamente giovane vicino ai giovani lo è sempre di più perché riteniamo che
Nella la corretta cura
Della dei ragazzi del nostro futuro lavorativo e pensionistico sia importantissimo per far crescere una generazione consapevole consapevole dei propri diritti
In grado di gestire
La propria vita partendo dalla apposizione delle basi basi che si fondano sullo studio sulla preparazione sulla inserimento in maniera consapevole nel mondo del lavoro attraverso la messa a frutto dei propri talenti
E attraverso la realizzazione delle proprie aspirazioni per far contribuire per contribuire a rendere grande il nostro Paese
E voi ragazzi siete proprio quelle eccellenze che saranno
I leader di domani quindi ci teniamo particolarmente a poter essere orgogliosi quando andrete occupare che molti di voi già si stanno apprestando a farlo delle posizioni chiave nella mondo nell'economia italiana nel mondo della cultura
Nel mondo del lavoro
Saremmo orgogliosi di aver contribuito con un pezzettino dei nostri sforzi a rendere un servizio al Paese attraverso di voi
E l'istituto è è consapevole della importanza essenziale di garantire un valido supporto alla formazione per agevolare l'ingresso nel mondo del lavoro
Attraverso la Direzione centrale credito quel fare e strutture sociali
L'INPS si occupa di una vasta gamma di iniziative che spaziano dal supporto al ministero alle politiche attive del lavoro alla formazione all'istruzione
Fino all'accesso alle opportunità educative di eccellenza
Voi sapete molti di voi sanno che la tra le varie prestazioni dell'istituto il fondo credito
è un esperienza molto particolare che forse non ha uguali in tutto il panorama pubblico italiano si tratta infatti di un fondo mutualistico che non grava nemmeno per un euro sulle casse dello Stato
A cui i dipendenti pubblici tre milioni di dipendenti pubblici contribuiscono attraverso il pagamento dello zero virgola trentacinque per cento del loro stipendio e su base volontaria intenzionati con lo zero quindici per cento dello stipendio della propensione
E questo fondo alimentato in questa maniera è un fondo che paragonabile a una media banca sono ormai quasi dieci miliardi di di di fondo che vengono utilizzati per erogare del credito agevolato mutui prestiti che sono dei mutui di prestiti di scopo e quindi servono nella situazioni particolari più problematiche
Felici e infelici della vita
Con me gli interessi di questa attività creditizia vengono erogate prestazioni di welfare e la bellezza di questo fondo è che un fondo flessibile cioè si adatta all'evolversi dei bisogni della società
E quindi dalle colonie che un tempo caratterizzavano l'attività a favore dei ragazzi si è arrivati a prestazioni più più all'avanguardia come quella di cui stiamo parlando adesso voi in collegi di merito
Sono proprio mensa attività volta a premiare l'eccellenza dello studio accompagnando corso di studio diversità agli occorre una serie di formazione umana di eccellenza specialistica
Ha anche tutoraggio e il sedimento nella nelle dinamiche lavorative che che crea veramente la differenza tra la la formazione ordinaria e e la formazione di eccellenza
Ora vorrei ricordare tutte le altre cose che l'istituto fa nel campo della formazione dei giovani oltre ai collegi universitari di merito fanno parte dei percorsi di eccellenza
Anche la presenza di convitti compiti di proprietà
Noi abbiamo cinque convitti alata Nagni a Caltagirone a Spoleto a ad Arezzo e alla a Sansepolcro
Sono dei convitti in cui i ragazzi fin dall'età del liceo vengono educativi in un ambiente formativo e attento alla crescita umana attento anche all'eccellenza al mondo dello sport al mondo della della conoscenza delle lingue
Certificazione informatiche
Veramente una formazione a tutto tondo di eccellenza e oltre alla alla mantenimento di questi convitti come gestione diretta
Vengono anche finanziati delle borse di studio per i convitti nazionali
Vengono poi finanziati dei master di alto livello di primo secondo livello per per i giovani universitari
Master a tutto campo quindi non soltanto in materia e tradizionali ma anche in materia è molto innovative e che abbracciano tutta la l'arco dei talenti e delle aspirazioni dei il dei ragazzini dei figli dei nostri iscritti
Abbiamo una formazione specialistica con corsi di perfezionamento dottorati di ricerca forse pochi sanno che una dove siamo dei contributori fra i primi contributori al numero dei dottorati di ricerca presenti in Italia sia di dottorati di ricerca in materia tradizionali diciamo giuridico economiche statistiche sia dottorati industriali che curiamo direttamente attraverso la possibilità dei giovani dottorandi di accedere ai dati dell'istituto e quindi di compiere la loro ricerca in campi di particolare interesse nell'ambito del welfare e del mercato del lavoro
Abbiamo dei programmi di mo'derby mobilità internazionale per esempio il programma Itaca che permette ai ragazzi di passare un periodo del loro studi liceali un trimestre o semestre addirittura un anno a completare la loro formazione all'estero
Nella speranza che
Questo non comporti poi il diciamo la fuoriuscita dall'Italia perché vedete voi ne siete un esempio
L'Italia da opportunità non è vero che l'Italia non ne hanno le dia
L'età a chi è preparato a chi sa accoglierle questa che state vivendo voi nei collegi di merito è una grande opportunità e speriamo che possiate restituire in qualche modo quello che vi viene dato sul territorio nazionale portando magari anche dopo esperienze estere che sono assolutamente benvenute perché ormai noi lavoriamo respiriamo in un clima internazionale
Ma poi la l'eccellenza credo che sia anche una
Una bella sfida che si può vincere quella di riportarla in Italia e aiutare questo Paese
A diventare grande attraverso proprio la le le vostre eccellenze
Poi c'è un tutto un programma di formazione che dedicato ai dipendenti pubblici cioè il valore Pia sono corsi universitari di formazione che sono proposti da atenei italiani in collaborazione con soggetti pubblici o privati
Master universitario executive non quindi borse di studio per la partecipazione a basterà universitari per i dipendenti della pubblica amministrazione
Supporto agli studenti portatore di disabilità quindi segni di frequenza e contributi formativi
Altre iniziative come le borse di studio per GTS
Anche per studenti fuori sede queste sono attività che per noi sono fondamentali e rappresentano troppo l'investimento nel capitale umano del nostro Paese che credo che sia la risorsa più grande più grande delle nostre risorse che un Paese possa vedere una valida formazione culturale costituisce una base solita per acquisire le conoscenze le competenze con le quali le giovani generazioni dovranno farsi strada in un mondo del lavoro che sempre più competitivo e innovativo
Si sta affacciando prepotentemente l'intelligenza artificiale lo vediamo di in se stesso ne sta facendo grande uso ed è uno dei principali investitori nell'ambito della pubblica amministrazione e nuove tecnologie
Criteri senza artificiale Spiazzi era il concetto di lavoro così come lo conosciamo
Comporterà non esce
Ritardi abbandonare i lavori ripetitivi i lavori che possono essere sostituiti da o da una macchina e riqualificarsi verso cosa verso la creatività
La cosa che la macchina non potrà mai completamente sostituire e quindi è un in qualche modo il una sfida attese il trionfo dell'intelligenza umana su quella che rimarrà sempre un ausilio e non una sostituzione al valore centrale dell'uomo
Sicuramente collegi universitari di merito con me Pitura ambiente molto stimolante nell'attività formative di eccellenza
Sono come esempio virtuoso di come sia possibile coniugare lo studio con la vita sociale perché la mostra formazione non è soltanto una formazione accademica formazione di vita e formazione allo stare insieme alla vivere rapporti quella rete di rapporti che poi vi sarà essenziale nel mondo nel mondo del lavoro
E preparazione accademica e sviluppo anche di competenze trasversali sempre più importanti perché vi permetteranno di navigare nel mondo del lavoro senza fossilizzarmi su carriere unidimensionale il mondo del lavoro sempre più dinamico sì
Transita da un'esperienza all'altra attraverso le capacità descrizione soft skills le capacità trasversali che sono la costante che ti accompagnerà in tutta la vostra attività lavorativa e questo è una cosa che nessuno diversità riesce a dare pienamente i collegi di merito riescono a darla
Vinse gestisce le procedure di assegnazione dei posti in questi prestigiosi istituti offrendo a tanti giovani meritevole la possibilità proprio di coniugare studi ad alto livello con la crescita personale e sociale
L'obiettivo è proprio quello di fornire gli strumenti necessari a dare ai giovani tutti gli strumenti per poter realizzare le proprie aspirazioni lavorative e poter realizzare le proprie aspirazioni lavorative significa anche poter realizzare le proprie aspirazioni familiari le proprie aspirazioni di un modello di vita perché quando sia la certezza lavorativa sia anche la serenità per affrontare dei percorsi di vita stabili e che guardino al futuro
Che guardino la creazione di una famiglia alla possibilità di avere figli senza avere paura della perdita del lavoro senza avere paura di un futuro discontinuo
Che da questo punto di vista lancio un appello siate nostri ambasciatori
Di legalità nel mondo del lavoro siate i nostri ambasciatori dell'importanza di una previdenza che incomincia a essere valutata attentamente e nel momento in cui si entra nel mondo del lavoro
Allontanate l'idea che tanto non avremo mai la pensione l'INPS cioè è una struttura che per definizione l'attenzione la garantirà è importante che voi ci mettiate l'entusiasmo di iniziare una avventura lavorativa nella legalità e dei fiutando le facili lusinghe del lavoro nero
E pensando anche che l'entrata in vigore progressiva del sistema contributivo
Comporterà la necessità di carriere continue senza buchi previdenziali quindi cominciate fin da subito a immaginare una carriera previdenziale fatta di continuità e laddove possibile anche di ricorso previdenza complementare per poter implementare questo salvadanaio che costituita la garanzia della vostra severità in età matura
Ora
Io sono veramente contenta di questa di questa di questo momento perché è un'occasione preziosa per approfondire le sinergie tre in sei collegi universitari di merito
E per condividere le esperienze le buone pratiche per confrontarci anche con con le sfide e le opportunità
Che ci attendono e per definire anche nuove strategie per il futuro insieme a voi perché come abbiamo detto è un modello che si evolve e quindi sono convinta che anche i collegi di merito
Sono una una una come si così come l'INPS una struttura che si adatta molto bene ai cambiamenti della società
Dal confronto potranno nascere delle idee su quali sfide affrontare insieme anche all'interno dei collegi quindi ringrazio sentitamente i relatori partecipanti e in particolare tutto il board della associazione dei collegi
Di merito che ci sta permettendo di fare questo pezzo di strada insieme che per noi è così significativo
Grazie e buon lavoro
Grazie al direttore generale dell'INPS dall'aria vittime Barga per il suo intervento adesso prima di chiamare il prossimo relatore la presidente della Conferenza dei collegi universitari di merito Carla Bisleri volevo far vedere un Nativio
Buongiorno benvenute a tutti
A tutte e a tutti sono un po'emozionata anche questo video ci mette nell'atto ma spera dei collegi che oggi qui rappresentiamo ringrazio INPS degli organizzatori che hanno reso possibile questa giornata
Che come diceva prima la direttrice generale Valeria Britten Berga una sodalizio che deve essere conosciuto diffuso oltre che sa che è possibile continuato e rinnovato questo il nostro spiccio
Saluto il presidente dell'INPS Gabriele Fava la direttrice pioggia sta distonie personalmente salutato il direttore centrale credito Guelfa ristruttura e sociali Giorgio Fiorino
Attendiamo l'onorevole Cristina Rossello impeti Rossello in per rappresentanza del Ministero dell'università e della ricerca a onorevole Anna Maria Bernini
Intervengo a nome del composito mondo dei collegi universitari rappresento qui e sono che dice di portare il saluto unitamente a tutti i soci fondatori presenti colleghi
Del del consigliere del direttivo ma soprattutto ai rappresentanti degli studenti che oggi sono i protagonisti
E ieri e saprà presenteranno esprimeranno la loro esperienza così ci conosceremo ancora più da vicino come mondi portanti dove si diffonde e sicura il talento
Avete visto dall'atmosfera cos'è una comunità residenziale molti di voi ci conoscono anche fisicamente
E siamo in venti enti gestori con storie diverso era il più antiche e più recenti
Gestiamo i cinquantasette collegi frequentati ogni anno da oltre quarantaquattro mila cinquecento studenti molti rimangono escluse nonostante la loro aspirazione
Perché si entra per selezione per bando di ammissione su me reddito emerito siamo parte del network eccellenza di alta formazione universitaria e operiamo secondo la legislazione di riferimento
Il sistema collegi al sostegno della ministero dell'università e della ricerca collabora con molte fondazioni locali nazionali aziende donatori
Enti previdenziali saluto anche rappresentanti Dien panche su realizzano una esperienza analoga a sostegno dei collegi
Le realtà molte realtà no-profit in su e istituzioni scientifiche e della ricerca saluto tutti i rappresentanti
E rappresentanti del mondo politico e le autorità presenti
La gratitudine per INPS è una gratitudine se mi posso permettere anche l'aspetto più aneddotico che vedo nella nello sguardo anche degli studenti finché siamo in collegio è una realtà lontana abbastanza diciamo attesa burocratica perché la borsa di studio in alcuni casi e decisivi decisiva oggi qua ci vediamo faccia a faccia abbiamo la possibilità di approfondire di conoscerti ma soprattutto anche dalle parole consentito conoscere come questi enti
Sui quali a volte esistono anche delle rappresentazioni in Po
Mastodontiche di enti importanti e inchieste continuano attraversare anche cambiamenti quale poliedricità l'avevo già notata
Nel rapporto annuale che INPS realizza che fra l'altro è diventato un punto di riferimento significativo perché oltre a illustrare il sistema del signor
Salvadanaio presente
Previdenziale illustra con molta cura sia gli ambiti d'investimento che e la centralità dei giovani è narrata nel discorso anche del presidente Fava edili intersezioni che esistono tra nel mondo sociale il mondo socioeconomico che intercetta il sistema previdenziale perciò grazie anche per la parte di studio e di approfondimento che lì lente
Realizza e il quale pugni mentre porto diventa un punto di riferimento anche dal punto di vista della comprensione delle trasformazioni
Oggi abbiamo in comune questo
Tema che è il tema della nostra giornata investire nel talento dei giovani
Per noi è un principio Keci caratterizza da sempre guida la nostra missione
Anche di chi ci ha preceduto quindi è una diciamo anche una vocazione un'attenzione che la società
O ora organismi o realtà filantropiche hanno dedicato nel tempo quindi è un problema molto interessante da valutare e capire compie radicalmente conche qualità si è espresso negli anni
Ovviamente è anche una responsabilità
Per l'oggi e per il domani
Come è noto amiamo distoglie e la la valore delle dei collegi di merito non è solo nelle residenze
Gli studenti ammessi come selezione ricevano moltissimo molteplici servizi un ambiente formativo che promuove i loro talenti le loro aspirazioni
Attraverso una formazione integrata interdisciplinare
Particolare rilievo hanno le esperienze le iniziative di internazionalizzazione che arricchiscono la comunità
E in cui gli studenti vivono perché sono a confronto anche con culture diverse differenze
Che sviluppano e incrementano le capacità relazionali fra l'altro per noi sono esperienze molto attive anche che orientano all'altruismo e alla solidarietà
Nella proposta formativa deve che integra gli studi accademici
I collegi sollecitano negli studenti
La loro aspirazione fare sempre di più e meglio alloro credere investire su se stessi e i propri talenti
A sviluppare il potenziale scientifico il personale di cui sono dotati ad essere i professionisti competenti del domani ma soprattutto al bisogno di riconoscimento che il merito
Richiede il sostegno per mettere chiede a questo proposito mi permetto di ricordare
Anche perché lo vediamo spesso anche no analizzando le nostre prassi anche quando ci riuniamo come collegi
Non dobbiamo dimenticare
Che il merito è il frutto di due caratteristiche la formula è
Talento
Più impegno uguale merletto
Questa è la ideazione anche
Ricordata ripresa da molti studiosi pedagogisti
Sociali dimensioni sociali di ricerca perché questo bisogna ricordarlo perché il merito valorizza il talento che in molti casi tra l'altro è anche sconosciuto senza scomodare nera
Nella letteratura nelle ispirazioni antiche ci provengono dalla dalla dalla dal latte dal testo della Bibbia presuppone un uno sforzo per conquistare dei risultati non per non casuali
Ed è concepito come premio come riconoscimento
Il merito quindi e dentro una relazione di chi lo riconosce si colloca in una relazione di reciprocità e di valutazione
L'ho ricordato questo aspetto perché i luoghi deputati come i collegi
Forniscono e costruiscono anche una cultura c'è molta confusione adesso poi la confusione sull'aspetto anche di successo e che addirittura no che il merito sia un aspetto anche che riguarda il successo e la realizzazione
Quindi quel questa diciamo dimensione di guida Kent intesse l'attività di collegi inizia con la selezione
Don non termina con la fine degli studi perché collegi i gli studenti e gli ex alunni come vedremo rimangono legati a una caratteristica questa catena rilevata di questo circolo virtuoso che all'interno della società acconsente un
Ma continua rigenerazione di questo di questo potenziale
Gli enti gestori per poter realizzare questi obiettivi hanno bisogno di contare su risorse umane scientifiche economiche
Sussidi agevolazioni borse di studio
Parlo ora esprimo l'opinione della nostra conferenza al lungimirante Progetto realizzato da INPS a favore dei collegi
Perseguito con molta coerenza
Questo è molto importante perché nel rinnovarsi da anche stabilita anche per gli studenti questa entrata è una garanzia perché viene attesa e viene rinnovata nelle seconde collegi diremmo che è meritevole
Direi anche che ha di grandissima attualità e sistemi di welfare moderno ringrazio le persone che allora lo hanno fatto nascere Maurizio Manente Direttore Area crede tu Guelfa e Maurizio Carvelli allora consigliere del direttivo della vi ringraziamo perché le intuizioni in me gli inni meccanismi che mettono in moto progettazioni e realizzazioni hanno sempre un punto di partenza speriamo che continui e si sviluppi
La fascia dei giovani oggi universitari che ne godono sicuramente nel tempo divenuto una investimento fondamentale assunse l'impegno della residenzialità e della formazione la viale l'ha ricordato la direttrice
Dodici mila borse di studio questi tredici anni
Come contributi alle rette e a beneficiari titolare per noi è un partner fondamentale
Ci piace anche condividere l'aspetto più diciamo come è stato introdotto prima della direttrice più di ruolo svolto non solo della prestazione data
Perché questo va la società ha bisogno di capire
Ci son dei fraintendimenti anche sull'aspetto delle del del merito o come elitario o come dimensione che sfugge OPA o non viene diciamo non rientra in un sistema di valorizzazione e il nostro Paese da questo punto di vista è un po'in ritardo
Quindi rimettere al centro questa dimensione estremamente importante
Nel report poi si segnalava ed è anche questo invito invito a leggere che
La centralità dei giovani va molto monitorata anche rispetto al percorso del lavoro noi sull'orientamento al lavoro placement lei e in preparazione la introduzione degli astri studenti
Al se all'alloro sporcate carriere future facciamo molti interventi formativi
I nostri sembrerebbe che con una certa coerenza possano raggiungerà anche le loro mete sicuramente nel nostro Paese e le reparto è stato riportato anche dai giornali ha sottolineato
Monitorare la situazione di lavoro dei giovani delle donne perché fa un analisi molto importante sul lavoro femminile e fondamentale
C'è molto da fare sono carriere segmentate con interruzioni cambiamenti che si aggiungono ovviamente
Anche a quelli che già caratterizzano purtroppo questo mondo del lavoro così in trasformazione così in rapida trasformazione che non disorienta non solo noi che abbiamo ovviamente vissuto in un altro momento storico ma soprattutto i giovani che devono costruirsi illo il loro futuro
Investire nel merito rappresenta anche una potente leva strategica per la società
Sul piano socioeconomico
Per creare una società più dinamica una società che premia la mobilità interna
Che muove in mobilità l'ascensore sociale questo è un altro aspetto molto importante perché e le i benefici del merito vanno gli individui e all'intera collettività
Noi sappiamo che il momento critico non stiamo rappresentante distruzioni di organismi di ministeri di attività accademiche il momento è critico ma proprio perché è critico concentrarsi sulla sull'accesso dei giovani alle opportunità di formazione rimane Sempre e più una priorità indiscutibile
La riduzione dello svantaggio di provenienza l'ascensore sociale l'accesso alla mobilità sono come dicevamo delle ponte Enti insieme Lete per la società
Quindi non è solo un beneficio all'individuo che rende merito al suo talento il suo investimento ma è un processo sociale
Che laddove è innescato dato possibilità di fronte fonda trasformazione Noè nostro modo i collegi realizzano per loro campo una terza missione sul territorio il rapporto con le realtà sociali economiche questo questo si può
Constatare nella nove siamo impegnati
Nella ricerca fazione che conduce la Sant'Anna di Pisa la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa che si chiama obiettivo mobilità sociale sono stati fatti molti studi prima incroci sulla provenienza delle famiglie
Sull'alta sulla dimensione di condizionamento della della provenienza dell'ambiente ma anche sulle aspettative sul valore degli studenti che frequentano che sono destinatari diciamo questa circa azione e sostenuta dal ministero
Della ricerca e della dell'università è un po'una diciamo trattato che fotografa la nostra realtà e sull'asse ascensore sociale
Che coinvolga tutti gli asset gli attori del sistema insiste moltissimo perché anche appunto una responsabilità avviandomi alla conclusione io segnalerei due altri aspetti che mi sono cari il primo in questa diciamo Progetto realizzato dalla da da impresa in collaborazione con la Conferenza dei collegi ribadiamo l'idea di no cooperazione vissuto di sussidiarietà
Che nel bosco nostro paese Abramo come sapete a volte va a singhiozzo c'è una diretta collaborazione e quindi una condivisione forte sia degli obiettivi che delle pratiche ma c'è anche un esempio indiretto che riguarda proprio una sua città volta a costruire un aspetto più cooperativo tra pubblico e privato tra soggetti diversi tutto esprimono le diverse potenzialità della Società lo dicevo all'inizio
Questa coerente visione che ai giovani bisogna dare opportunità e crea garantire gli studi è interessante come per esempio alcuni nei motti di alcuni nostri collegi sia presente il valore che giacché è scritto nella nostra Costituzione
Questo era
Studiato questo meccanismo è studiato nei primi anni Cinquanta i sociologi socio in campo sociale economico si è dibattuto molto sulla leva del del merito
Con me meccanismo di trasformazione della società USA per te che esista una una lettura molto più liberale individualistica e una lettura che invece a che vedere molto con la le diseguaglianze sociali con l'aspetto più di uguaglianza
E di giustizia sociale bene
E in entrambe le accezioni ci sono delle potenzialità più purtroppo gli schieramenti ideologici e le resistenze a volte confondono
La diciamo la metà sicuramente tenerne conto non solo come valore nel campo istruttivo distruzione di opportunità ma anche in un mondo lavorativo questo lo auguro ai nostri giovani inghippo i presenti anche nei collegi estremamente importante
Siamo costruendo insieme una cultura del merito che a volte può è scarsa quindi questo impegno nelle buone prassi ma anche nella cultura del merito noi mettiamo a disposizione nostro Nova
Ci fa piacere ci fa piacere magari incontrarci anche con dei focosi tre sottogruppi di lavoro perché come diceva la Presidente e condivido il il il i benefici sono veramente moltissimi e sono benefici che richiedono di essere raccontati e resi resi pubblici
Concludendo dalla esperienza dei nostri
Collegi è evidente che questo che il rischio di un approccio Speer il e su
Rettore ancora al
Al merito lontano da noi ed è affrancato che è un aspetto che la cultura deve riuscirà anche a realizzare e credo che interpretando la volontà di tutti i presenti ci auguriamo di costruire risposte adeguate insieme ancora magari in altro modo magari con altri nuovi con altri nuovi con altri nuovi soggette
E di essere sempre più diciamo in una logica
Di costruzione di contesti premianti per noi è una missione formativa l'INPS ha riconosciuto l'importanza e questa è già un'alleanza i soggetti che ruotano intorno al sistema sono condividono queste aspettative perché ci sostengono però per essere sempre più numerosi e qualificati anche nove abbiamo bisogno di diffondere la giornata di oggi da questo punto di vista è una giornata molto importante e significativa io ero un po'emozionato amante piena di gioia perché qua
I nostri studenti che adesso ascoltiamo hanno fatto diciamo
Perché che hanno realizzato l'esperienza sana hanno la voce del talento investito come genera benefici personali e professionali e di tutta la comunità ringrazia con Ajax e tutti coloro
Che si sono adoperati e che continueranno grazie e in bocca al lupo
Grazie
Allora grazie alla Presidente di lei per il suo intervento e io allora adesso chiamerei qui sul palco per dialogare con noi sei studenti all'ex studenti scusate ex borsisti visto che grazie alla borsa di studio INPS
Hanno potuto studiare all'interno dei collegi di merito allora ragazzi venite qua sono Francesco Giallombardo Leonardo Cicala Simona caparbio Irene Palma Simona pace e Raffaele Ciriello facciamogli un bell'applauso
Allora intanto accendiamo i microfoni ecco quattro cent contro qualcuno vuole tenere mi permetto di perché tale
Iniziamo abbiamo parlato tanto di collegi di me
Parlato
Sarà destra però sentiamo le voci di chi
Vitale odiare
Delle proprie esperienze più che
Allora intanto Simona voglio chiedere a te come Stato studiare all'interno di un collage di merito senza scusate commi Savo io sono massima cavarsi io sono un ex all'una del collegio Nuovo di Pavia
Attualmente sono avvocata lavora a Londra innanzi Lanca investimenti
E allora ho pensato tanto a come riassumere la mia esperienza è davvero difficile perché il collegio parte sono stati cinque anni ma sono stati cinque anni totalizzanti è stata ho pensato a come riassumeva diciamo in alcune parole chiave
Allora innanzitutto questa è una parola che è stata riutilizzare lottizzata varie volte quelli ci siamo incontrati prima di di di questo di oggi naturalmente un paio di volte anche con gli altri ragazzi è venuta fuori molto la la parola crescita
Un terzo sicuramente come formazione ma proprio come crescita personale innanzitutto ovviamente
Negli anni fondanti della del del nostro della nostra sviluppo come quelli del della formazione universitaria trovarsi in una in una in un un luogo come un collegio di merito nel caso del del nel mio caso nel collegio il Collegio Nuovo di Pavia collegio femminile
Che investe moltissimo nella formazione femminile questo secondo me importante ricordarlo ribadirlo sappiamo che c'è ancora tanto da fare no a livello di chiusura del del gender Gatto quindi credo che delle dei delle la realtà come i collegi che investono poi concretamente nella formazione appunto in questo caso concreto nel formazione femminile ma nel meglio e nel talento siano siano fondamentali io
Appunto sono arrivata da da Palermo non avevo poca idea di quello che fossero pronte collegi sono approdata a Pavia perché
Pronto di ultimo anno di di liceo volevo sapevo che volevo fare un'esperienza poi a Palermo Agrigento rimandato va bene ci aiutiamo però da beh devi fare anche tu la tua parte la quindi ha cominciato a informarmi ho cominciato a guardare un po'le scuole di eccellenza io sono anche una un ex Luna dello Youssef la SMI Istituto universitario di studi superiori di Pavia e da lì io ho conosciuto questa realtà fantastica di Pavia io non aver guida davvero quando quando sono arrivata da da da Palermo fatto qua o cos'è fantastico per la ci son tipo venti collegi sono quattro collegi di merito il Collegio Nuovo il Collegio Santa Caterina
Il Collegio Borromeo al Collegio Ghislieri ma poi ci sono tantissimi altri collegi di varie altre fondazioni quindi e propone esperienza totalizzante poi nel particolare nel caso dei collegi di merito come nel caso del collegio un modo ci sono ovviamente delle dei più plus perché appunto le abbiamo ne abbiamo parlato prima
E c'è un un rapporto costante innanzitutto con ovviamente con la comunità collegiale quello fa una cosa particolari di tutti i collegi sono una rete di supporto che sia la rete di supporto degli alunni con cui ti ritrovi
Quindi una a trascorrere le tue giornate nonché ovviamente un un rapporto privilegiato con me ad esempio gli elettori gli ex-alunni narrando una bellissima comunità di ex alunni caccia supportato in vario modo io adesso in questo momento lavora a Londra sono a Londra da da vari anni il mio primo approccio con con Londra stato grazie appunto alla rete dell'ex alunne che mi hanno permesso di fare un'esperienza pre laurea
Tramite una borsa di studio quindi io devo tanto al collegio in la davvero da da da tanti punti di vista come è stata veramente una speranza totalizzante molto molto formativa molto bella
Ok allora grazie Simona io al Grecia Raffaele volevo chiedere quanto è stato importante il concetto di Rete quanto è importante perché va be'ovviamente noi ci siamo già conoscere né
Abbiamo già parlato pranzo volevo sapere date quanto è stato importante e continua a esserlo
Innanzitutto buongiorno a tutti sono Raffaele Cirillo e sono ingegnere aerospaziale sono laureato presso l'Università di Roma la Sapienza dove poi mi sono specializzato in ingegneria spazza astronautica attualmente lavora a Roma interessati mia Space che è un'azienda diciamo del gruppo Leonardo
Diciamo grazie a una borsa di studio inteso avuto l'opportunità durante il mio percorso universitario di soggiornare presso il campus di Roma a Pietralata che è un è uno dei collegi di merito
Che mi ha dato tanto perché penso che mi ha ballato l'opportunità sia di di crescere sicuramente d'imparare tanto ma anche di conoscere sia infatti vorrei ringraziare sempre lo staff di campus vetrata che ci ha supportato tanto durante gli anni di studio
Diciamo gli anni universitari perché penso che gli anni universitari e oggi me ne rendo conto a posteriori a continuando diciamo il la il rapporto con il campus
Gli studenti hanno bisogno di un supporto durante gli anni dell'università e penso che lo staff
Di diciamo delle delle strutture dei collegi di merito in generale dia questo supporto e e ci permetta di crescere e poi l'altra cosa
Conoscere nel senso che io vengo diciamo non ho soggiornato tutti mi anni presso il campus di Roma Pietralata nelle prime due anni universitaria Roma io ero in affitto in una casa diciamo che che voi con un appartamento
E e poi diciamo otto ho scoperto dopo purtroppo la borsa di studio INPS e quindi ho perso nei primi due anni di di collegio diciamo
Però mi rendo conto che nei primi due anni di università ero diciamo prevalentemente a contatto con gente del dal mondo dell'ingegneria perché appunto andando all'università
Facendo ingegnere aerospaziale veniva a contatto con altri studenti di ingegneria invece una volta entrato nel campus ho avuto la possibilità di venire a contatto con anche altri studenti provenienti da altre realtà accademiche
Di delle più disparate a Roma ce ne sono di diciamo
Roma a università in tutti i campi e quindi questo ci permette di avere un'apertura mentale penso che che ci permette di vedere le cose da un altro punto di vista e questo ci fa ci fa sicuramente crescere
E e tutt'oggi diciamo la rete che abbiamo creato durante gli anni dell'università continua ad essere ad esistere appunto perché oggi vengo a mi succede magari anche nella nel dover con venire a contatto e collaborare con le persone che sono state con me magari durante gli anni dell'università quindi questi tre aspetti che penso siano stati molto importanti per me
Grazie quindi insomma vedete quanto oltre allo studio ovviamente come dicevano anche negli interventi istituzionali quello che è importante e anche creare un'esperienza di vita
E allora a Francesco voglio chiedere appunto come è stato anche a te vive in collegio stare incollaggio
Quanto ti arricchito appunto non soltanto da un punto di vista di studente ma di persona
Sì buongiorno a tutti
Esco Giallombardo ho avuto l'opportunità di studiare al campo lo spalle Momma sono sia un economista che un laureato in Ingegneria gestionale
Lavoro al momento come esperto per la trasformazione digitale oltre che faccio advisor per diverse start-up
Diciamo che Campolo s'ha rivoluzionato quello che è stato il mio percorso è stato un vero e proprio acceleratore io litro della mia famiglia sono primo laureato quindi quello che si usa di Geoff Westley Anglade e cambio se è stata una vera propria guida che ha dato un busto pazzesco lasciatemi dire ed è stata la mia carriera
Essere al primo anno preparare l'esame di Economia aziendale ecco temporaneamente avere l'opportunità di partecipare o un contest con a business plan competition dove si va a redigere il piano economico finanziario di una start-up è qualcosa che mi ha aperto un mondo mi ha permesso di interfacciarmi con imprenditori investitori
Sono un qualcosa che mi ha permesso già dei primi anni le diversità di mettere le mani in pasta in quello che il mondo del lavoro e di capire come orientare quel sarebbe stata la mia carriera a livello accademico è posto università
Dal punto di vista personale invece ammirata già quello che diceva Raffaele
Campi Rossi mi ha permesso di creare una Rete già dei primi anni di università che mi sono ritrovato anche a livello lavorativo
è come se io già degli anni di collegio avessi creato una rete di professionisti anziché iniziarono schierare dal mio ingresso il mondo lavorativo
Ed è un qualcosa per me che lavoro come advisor per molte start-up potentissima perché per qualsiasi esigenza qualsiasi problema che ci si trova davanti avere già un riferimento di un altro ambito aveva una conoscenza generale anche di altri ambiti perché all'interno dei collegi c'è una commistione di background che davvero immensa da davvero forza quella che l'esperienza nel collegio
è un qualcosa che ti facilita e chi accelera a livello lavorativo personale sotto qualsiasi punto di vista quindi un qualcosa che è una vera e propria guida che ti ritrovi non solo durante il momento in cui fa il collegio ma anche ex post
Anzi il reale spessore lo coglie forse dopo più che durante gli anni in cui frequenta il collegio capisce realmente quello che è l'impatto guardandoti dietro che ha avuto su di te a livello di carriere di persona il collegio qualcosa che pian piano vado sempre scoprendo da angolazioni differenti
E che non è per nulla scontato per uno studente che affronta i primi anni Duemila sita
Grazie Francesco allora io anti vero chiedere una cosa poi brevissimo perché mi ricordavo che tu mi parlavi delle speranze di mento Air e quindi di quanto è stato importante anche del tempo essere Mentor
Sì diciamo che l'ottica di chi videobank io oltre ad essere stato un menti all'interno di Campos quindi aver avuto un mentor durante i miei primi anni di diversità che mi ha permesso di esplorare settori lavorativi che altrimenti non avrei conosciute e quindi di prendere una decisione consapevole di come districare il mio percorso di carriera una volta finita l'università ho avuto poi l'opportunità di svolgere il ruolo di Mentor
E devo dire che è stata una grandissima soddisfazione
Vedere l'impatto che è un mento ora in uno studente studentessa al primo secondo anno di università e soprattutto quando ricevi belle notizie come quella che ho ricevuto qualche settimana fa di una studentessa che ho avuto durante il percorso di mentoring ha svolto in campus quest'anno che ha ricevuto due folta e mostarda due grandi multinazionali è davvero gratificante fa realmente percepire quello che è il valore della Rete all'interno di Campus è quello che è l'impatto che continua a dare nel tempo
Grazie Francesco la rendesse Leonardo Arte volevo chiedere appunto sappiamo che nei collegi di merito come ci avete spiegato ci sono anche queste attività di tutoring tutoraggio
E come è stato perché vivere questo tipo di attività dettavano anche chiederti se c'è una un particolare un'esperienza particolare che ti accaduta che senti di di voler condividere
Sì buongiorno a tutti sono Leonardo Cicala ex alunno del collegio Poggio levante di Bari attualmente sono un manager disegno soluzioni tecnologiche in ambito UE al tema settimana diventa esso Prometeia
Sì diciamo che mi ricollego un può ai discorsi fatti la diciamo da dai colleghi in particolare da da Raffaele cioè il il quello che il collegio ti dà di più
O meglio il vantaggio aveva il almeno per quanto mi riguarda rispetto ad altre realtà
E proprio il poter diciamo avere a che fare con professionisti di quello che potrebbe poi essere effettivamente la tua professione futura e in un qualche modo diciamo vedere prima ancora di entrare nel mondo del lavoro
Quello che potrei diciamo fare qui da studente ho avuto il grande vantaggio diciamo di di scegliere un qualche modo a letti considero prima ancora di entrare nel mondo del lavoro
Quello che effettivamente poteva diventare poi il diciamo il mio il mio lavoro sono senza da martedì di tecnologia e grazie al collegio dalle contaminazioni con tanti studenti perché anche un altro vantaggio quello di diciamo soggiornare h ventiquattro
Con studenti che studiano le materie più diciamo più diversi e quindi c'è una continua una una contaminazione
Continua hai la possibilità di approfondire la tua materia ma anche di diciamo approfondire le sue curiosità con gente che era stato inviando
E quindi c'è un diciamo una crescita continua anche diciamo in in quelli che dovrebbero essere i tempi di
Dittico dedicato lo svago e non non solo appunto lo studio quindi sì percorso di tutore sta per quanto riguarda la fondamentale perché ho avuto la fortuna all'interno dello collegio di conoscere molti professionisti
Mi hanno affiancato fin da subito sia diciamo nella in quello che è è stata la scelta universitaria per quanto riguarda i primi anni ero molto indeciso su diciamo su su quello che stavo stavo studiando un po'perché diciamo lo studente dopo il loro diciamo alla parte no di immaturità si trova a dover affrontare un percorso totalmente nuovo
Molte volte ci sono under ingerenze che Comune così familiari che indirizzano più o meno diciamo la il tuo futuro quindi grazie alla altura all'allora il tutoraggio
E alla ne ha la possibilità di vivere la residenza con altre persone no no ho capito che effettivamente quello che stavo studiando era quello che volevo fare da grande quindi su sotto questo punto di vista qui per quanto mi riguarda il collegio è stato determinante quello che ha oggi sono quindi presto
Allora tre mozioni
Senta qui lo figure
Invece a divenne voglio chiedere quanto è stato importante avere il contributo della borsa di studio INPS
E poi però anche chiedere attese c'è un'esperienza all'interno del tuo percorso in collegio e ti senti aver condividere con noi
Buongiorno a tutti io se lo Irene Palma ex residente di Capo d faro fondazioni Luís e quindi a Genova
Diciamo che in estrema sintesi come sono arrivata per risponde la domanda alla borsa di studio un po'dalla mia storia personale e familiare
Perché i miei genitori che a loro volta i cinque mila ogni avevano origini più umili erano riuscirà riusciti a studiare all'università entrambi da luoghi d'Italia lontanissimi dal Sud e dal nord Italia ma tutti due accomunati dall'aver avuto la possibilità alle loro vogliono tempi di poter studiare l'università essere una residenza
Quindi dei loro ovviamente è stato fondanti tutta la loro vita vivo conobbero ha famiglia in cui lo studio e l'elemento fondante della Sciara persone a questo
Ce l'hanno insegnato dalla giorno zero proprio e quindi ovviamente quando poi mio padre accertò qualcosa per me scorrono insomma scoprimmo tutto questo che era quello che erano i collegi di merito e appunto io sì ma questa F miliare devo certo tutti girovaghi ossia tra Genova per fatti con la mia e ovviamente poi realtà ho scoperto qualcosa che era molto di più di una semplice residenze universitarie come quella degli argini tu prima questo a questo mondo unico questo la struttura unica
E mi verrebbe da dire capace di guardare alla persona come singolo
La io penso che i ragazzi diciamo abbiano bisogni di ascolto e di dialogo
E in una residenza attuale rapporto a tu per tu con la dilazione girovagare altare alta piccolina sono circa venticinque studenti Istat magari a Milano Pavia sano
La struttura più piccola ma in questo dialogo costante con con la figura delle Audi la direzione tu hai capacità di sviluppare quel talento che appunto ai come dice la direttrice
Tutti noi abbiamo qualcosa che ci portiamo dietro
Ma che può avere spazio può avere voce e quindi appunto sempre per rispondere alla tua domanda su quello che insomma è stato un po'una caratteristica mi verrebbe da dire a me è sempre piaciuto tutto quello che è la parte di associazionismo di relazione con il territorio superiore faceva pesanti istituto erano tutte queste cose qui
E lì insomma ho potuto dar voce a questa questa mia caratteristica e abbiamo portato avanti sentirsi Progetti Integrati quel territorio genovese
Con associazioni internazionali visto di enti come Heraion secche tempi che tra l'altro è tuttora piuttosto che di tappe del mondo delle start-up
E abbiamo creato proprio delle delle connessioni tra le associazioni e il collegio banalmente sembra una cosa banale ma fondamentale citava gli spazi per ritrovarci Cia siamo un gruppo di ragazzi di vent'anni abbiamo siamo in venti in trenta dove vai non è così facile trovarne vestita un'aula o un luogo in cui poter stare la sera
Appunto fare progetti ori vinti
E quindi a Ko per me è stato questo ci ha permesso atto rispondere a questa mia esigenza
Per altri provvedimenti altro c'era all'appassionato di cinema allora magari si faceva la serata in cui si guardano un percorso per tutti noi e ha dice ciclofficina e eccetera oppure la passato di musica ognuno a la sua peculiarità e nell'ascolto della persona come spingono suo sviluppo Cray qualcosa di ecco speciale e para il dopo e gli studi che come ribadisco sono la base fondante
I fatti ti porti anche dietro poi no magari ovviamente la passione di un tuo amico magari diventa anche la tua perché tu diventi curiosamente a tema perché questo non c'ho mai pensato una contaminazione quello che dicevano un po'tutti
In assieme ai colleghi coatta tanti sì sì assolutamente
Grazie e invece Simona anche Conte volevo parlare di quelle foto a lato esperienza
E mi parlavate poi continuiamo a fare il con il giro di domande però mi parlate anche di eventi che ci sono all'interno all'interno del collegio anche con personalità esterne che viviamo a raccontarla con esperienze
Sì allora buongiorno a tutti io sono Simona pace sono un ex alunna del Collegio Santa Caterina da Siena
La mia esperienza molto molto brevemente diciamo per per quanto riguarda il collegio è estremamente sfaccettata e Pannella sintesi ogni bus
Ma che diciamo ripararmi risiedere questa domanda dà una risposta diversa in qualche modo però sicuramente e mi allaccio anche la seconda una una cosa che mi porto da dal collegio una sorta di compra Celera una sorta di acceleratore di quella che può essere il talento che ci che che già portavamo e mettiamo in qualche modo sul sul tavolo entrando in collegio perché chiaramente convivere con delle persone che hanno talenti Diversi simili
Completamente Diversi chiaramente ti fa crescere in cinque anni come se fosse fossero passati dieci e in qualche modo il collegio vivere l'esperienza che ho poi ero da Pavia vengo da Sulmona che in Abruzzo per cui era uno dei delle persone più lontane per cui lui creando insomma
Ero in collegio tutto l'anno
E c'è una sorta di non so se messi se passa bene state però una sorta di normalizzazione dell'eccellenza perché si è costantemente esposti a qualcosa di estremamente positivo e di altissima qualità nella forma delle e di quelli che erano i Caffarella post pranzo del post cilena
Negli eventi organizzative colle dal collegio stesso e dagli altri collegi perché appunto il Pavia comunque erano uno era una rete di eventi fondamentalmente ogni collegio né organizzava alcuni essi era chiaramente
Partecipare si partecipava un po'a tutti a seconda poi del Teramo perché anche questo ha molto importante credo nel senso che alcuni enti alcuni temi erano sicuramente riguardanti nell'ambito della medicina
Ma anche della giurisprudenza delle scienze insomma diciamo che qualunque forse la tua materia o il tuo interesse trasversale sicuramente c'era un una possibilità di discorrere di approfondire l'argomento come eventi ufficiali o nella normalità di quello che era il dopocena incollaggio
Io
Per sempre per riagganciarmi a questo argomento quando ci siamo conosciuti erano noi abbiamo fatto una breve chiacchierata
Mi è rimasto molto impressa una cosa un incontro di cui parlava Simona all'interno del del tuo Campus
Che venne se non mi sbaglio la il presidente di di Borsa italiana Claudia Parzani si ecco ritornando un po'riallacciandomi un po'a quello che diceva Simona
Incontri nei collegi di merito e Pavia erano molto normalizzati anche con con figure di spicco naturalmente questa è una una caratteristica appunto una un secondo marito hanno un po'al tema della formazione una un punto molto importante perché il collegio di merito ti permette di avere dei modelli
Ed è fondamentale in generale per definire un po'per definire per il il tuo percorso ma anche per per aver Punto Verde ritornando alla questione di castità trasversale Marini confrontarti non è questa
Facilita questi questi incontri che appunto venivano nel dopo Senna nella nostra ne abbiamo una bellissima una Magna in collegio
E abbiamo Madame tantissimi ospiti ci son tutto l'orario Parma ricevo ancora le notifiche non Forcella dei degli eventi in quella già purtroppo vivo troppo lontano altrimenti andrei io ricordo appunto un un un bellissimo evento con l'attuale presidente di Borsa Italiana Claudia Parzani
Io tra l'altro sono anche stata a cena con lei prima perché appunto gli ospiti venivano ovviamente esponevano ma nel prima della della del loro intervento si fermava ce l'ha con noi era una cosa una normale
Ed è anche un po'la normalizzazione Nobel del talento dell'ala della possibilità di confrontarti in un in un modo molto appunto informale quindi senza senza stress senza pressione no quindi poter avere un dialogo molto aperto con delle persone che però hanno raggiunto i vertici non della del del del loro nulla all'interno della del loro lavoro in campo lavorativo c'è stato anche un bellissimo evento a cui ricordò di aver partecipato con nella promotrice della legge quote rosa Lella Golfo che bene anche lei in collegio durante i miei anni negli anni poco credo un paio d'anni prima che entrassi io era stata anche invitata a Rita levi Montalcini quindi sarò veramente delle personalità di spicco però che incontrare in questo contesto molto tranquillo molto informale perché appunto al di là del poi della dell'esposizione che comunque era in Aula Magna per per le sue in testa il collegio ma prima sarà comunque sempre una seria quindi di ritrovarvi appunto parlare ok salve Caio ecco qui accanto a me se Rita Levi-Montalcini posso parlare con le posso chiederle la sua esperienza ed è un dialogo molto informale non è non è esatto non è da tutti non è la sta cosa è andare a un un seminario no ha organizzato dall'Università in cui sei lì seduto c'è veramente è veramente molto alla mano molto alla portata di tutti a questo ritorna sul tema della formazione dell'importanza di di appunto ripeto di di trovare dei modelli
è ritornando un po'al tema separato tanto di merito e l'investimento
Di opportunità non ne abbiamo parlato molto di merito di talento ma alla fine se non c'è l'opportunità il talento rimane io passa una cosa di cui abbiamo parlato l'altra volta che quando ci siamo visti non sa il sul Po parafrasando diceva Seneca non l'ha alle spalle Into the fatti incontrare la l'occasione l'opportunità ed è quello che fanno i collegi ci permettono di trovare l'opportunità per permettere al tuo talento di brillare perché appunto abbiamo vari talenti ognuno mi ha alcuni anni ma a volte talent neanche sappiamo di avere tra le altre cose ritornando al al tema degli eroi moderni scusate
Anche se un po'emozionata ma mi son messa tanto per parlare a pensare a questa cosa però è davvero difficile anche preparare un discorso perché c'è talmente tanto in in cinque anni di collegialità davvero difficile decidere ok di cosa parlo cosa su cosa mi focalizzo
Vorrei che passasse un è stato perché so che tutti più o meno con lo scopo le realtà collegiali ma non non tutti ovviamente sono vissuto non tutte le hanno vissute a trecentosessanta gradi come noi e quindi vorrei che passasse un messaggio più ampio possibile che punto tutti possano approcciarsi a questa realtà nel miglior modo possibile propriamente son tutti invitati in quelle zone son sicura qua se la retta Elisa penso di parlare potere parlare anche a nome della rete fissa del colletto dicendo che ha insomma se volete venire occupassero i collegi
Son sicura che le porte sono sono più che a parte sono sempre aperti a tutti
Grazie Simona e invece Raffaele perché questi questi eventi insomma
Che si svolgevano in questa maniera così informale quanto sono importanti perché che hanno evitato a trovare dei modelli professionali
E poi le amicizie che hai fatto all'interno del del Collegio San amicizie politiche ha importato e Trentino apportare
Rispondo prima la seconda domanda perché come come diceva anche prima le amicizie che ho ho avuto nella diciamo ho fatto nel collegio me le porto tuttora con molti ancora ci ci incontriamo con qualcuno abbiamo anche collaborato quindi diciamo rimangono parte del del mio bagaglio di quello che mi porto dietro da da questa esperienza
Riguardo anche per me diciamo infatti vorrei ringraziare sia imprese che la Conferenza dei collegi universitari di merito per averci dato l'opportunità di essere qua perché in questi giorni preparare anche le cose da raccontare tutti quanti mi hanno fatto pensare tanto alle tante esperienze che ho fatto alle tante iniziative che campus nel mio caso mi ha permesso di di di di affrontare tra queste per esempio una che vorrei raccontare quella che l'iniziativa campus Satta in cui sostanzialmente siamo stati messi abbiamo portato davanti a professionisti del settore
Delle delle idee di progetto nel nel settore diciamo era spaziale nel mio caso specifico
E abbiamo potuto discutere con persone che attualmente sono miei colleghi con cui lavora insieme già allora quelle che erano le nostre idee e quindi venivano giudicate da loro venivano in qualche modo supportate anche da loro
E c'ha mi ha permesso di realizzare il mio primo satellite già quando andavo all'università era un progetto molto piccole non era niente di che però comunque è un'opportunità che campo sogna data mi ha dato allo stesso tempo un'altra iniziativa
Fuori dal mio campo di di appartenenza quindi fuori dall'ingegnere aerospaziale ho potuto partecipare probabilmente lo stesso contesta che raccontava primo Francesco in cui dovevamo realizzare un business l'anno per un'idea
Di un'applicazione quindi dovevamo progettare un'applicazione partendo dalla dal bis dal business planner quindi andando a valutare tutti gli aspetti economici che poi avrebbero portato a compimento di quell'applicazione
Diciamo
Confrontarsi anche con persone che già hanno realizzato comunque sono già nel settore e quindi ti possono supportare ti possono aiutare
Nel capire come funziona un progetto sin dall'inizio quindi non solo ho raccontato due aspetti diversi uno legato appunto quindi al mio settore
E uno anche quindi mi riallaccio quello che dicevo prima
Fuori da quel fuori da da Daniel schemi di tutti i giorni e quindi mi ha permesso di vedere da un altro punto di vista quelli che sono appunto le
Come si fa un progetto appunto non aerospaziale ma un'applicazione generica ecco quindi questo
Grazie e Francesco sette che una parola chiave che racchiude la tua esperienza nel collegio di marito
Questa è la domanda alquanto difficile
Più che una parola c'è stata una frase che ha guidato e me anni all'interno del collegio di merito è una frase detta all'inaugurazione del campus Palermo poiché io sono stato nella prima tranche di collegiali il campus Palermo fino curato nel due mila sedici nella prima tranche di collegiali che entrò al campus panel Palermo nella Conferenza iniziale fu detto una frase che mi rimasta impressa
La bellezza educa questa è stata una frase che mi ha guidato durante tutto il percorso c'è potere essere a contatto con un ambiente superstiti volante professionisti del settore tante industrie differenti
Con personalità di spicco che facevano come diceva Simona da role model è stato un qualcosa di davvero forte è potente a livello di impatto che ha avuto su me stesso quindi questa frase ha guidato quello che è stato il mio intero sviluppo universitario
è aperto passo dopo passo colto quella che è la bellezza di questa frase perché l'ambiente e quindi cifre alla piangiamo al concetto di opportunità
E in cui viviamo in cui ci relazioniamo e in cui cresciamo a livello non solo professionale ma valori Ale
è un qualcosa che ci permette di fare uscire a quello che è il talento e quindi si ricollega poi di conseguenza quello che il concetto di merito che viene valorizzato quindi questa è stata una frase chiave che mi porto davvero
Sempre dentro
E Leonardo invece per te c'è la parola chiave c'è anche per te è la frase chiave oppure anche mi in questi incontri un la personalità che che ha particolarmente colpito che che ha ispirato poi nel tuo lavoro nel nella tua attività anche nella tua vita di tutti i giorni per favorire scompare una crociera
Invece no
Può rispondere alla se la seconda quindi o la fu una figura che per me è stata fondamentale all'interno del collegio
Tali dottor Galeotti purtroppo diciamo è venuto a mancare qualche anno fa
Perché è stata una figura fondamentale
Perché è stata una delle poche persone che ha capito io appunto vengono a Bari quindi diciamo il problema principale che si respira a Bari faccio università Bari però poi in qualche modo sono costretto a dover lasciare la Puglia perché è ormai luogo comune al sud non ci sono opportunità
In realtà il dottor galeotti quello che ha voluto fare è stato cercare di mettere in diciamo connessione
Non l'università con le aziende ma la residenza con le aziende questo perché lo purtroppo la burocrazia in Italia diciamo è può non cessa quello che il processo soprattutto per lo diciamo con realtà piccole voglio come sono quelle pugliesi quindi ha preferito non mettere su un un canale diretto con queste realtà
Ed è nato Duranti mi anni di residenza un progetto grosso parlo lontano due mila tredici due mila quattordici che stavano diretto il primo progetto in Puglia dove si affrontava il tema delle sottoscrizioni
è Progetto aperto non solo ai residenti quindi diciamo la lungimiranza è stata quella di mettere a disposizione un ambiente stimolante come quello del collegio universitario anche ad altri studenti dell'università per far conoscere un po'quella che era la realtà del collegio universitario
Questo progetto cui ho avuto dei risvolti diciamo molto importanti perché tanti ragazzi hanno trovato con una realtà lavorativa in Puglia
Le aziende sono venuti a conoscenza di quella che era la struttura diciamo dalla dalla Corea del collegio appunto Poggio Levante
E con il tempo il collegio Poggio Levante diciamo in qualche modo ha trasformato un po'quella che era la diciamo la scoperta mettendo su una vera e propria scuola di alta formazione che ha asserito
Dove sostanzialmente un uno studente universitario si trova fin da subito a collaborare con delle aziende a cui vengono cioè di fatto commissionati dei progetti e quindi diciamo unisce non poco la che la parte teorica anche la parte pratica
Con quelli che sono diciamo lì modalità noti lavoro che tanto sono sconosciute all'universitario quindi
Il governo presentare dei progetti con determinate tempistica alcuni formalismi che l'università non ti sei né che pure Apprendi col tempo quindi assolutamente il progetto Cross alla figura di Paolo Galeotti per per la mia formazione sono state
Determinante
Grazie e Irene invece a te volevo chiedere quant'è importante la determinazione per per proseguire per iniziare il percorso per proseguirlo e poi anche a te chiedo se c'è una persona in particolare che tu vuoi ringraziare all'interno della tua esperienza
Ok è si apra determinazioni Sogni imparato il tre per Feliciano pagati a calice diciamo e c'è l'Inter e genio noi senza che diciamo bisogna essere impegnati consegnate insieme alla bisogna a combattere per i propri piedi stagna impegnassimo il trio bisogna
Studiare molto non in un'ottica di competizione fra in un'ottica di relazione e cooperazione
A questi allenamento diversità Rio che nella mente lavorativo questa mio personalissimo pensiero che esula diciamo dalla a insomma proprio mio pensiero quindi si può essere entrambi si può collaborare si può essere determinati appropriata recita personale non sono cose che avranno una contro l'altra
Diciamo che attesa dell'esperienza di collegio missini che ringrazio
è una persona li metti in difficoltà etrusco due figure un po'di riferimento che se non le le direttrici sicuramente Palocco assegnare Wanda Maglione keniana seguite negli anni di del collegio
Diciamo che un po'pensando quello che dicevi qual è una parola perché fondante mi viene la Pro la relazione relazione a tutti i livelli per relazione che crei con i tre compagni di collegio è un tipo di relazione la relazione che crei con le direttrici è un altro tipo di relazione
Grazie tre con le persone Esterne che vengono è un'altra ancora e tu in questo S. un ambiente così dinamico e trasversale impari a Lazzati impari a comportarsi quando entri nel mondo del lavoro sai che con un collega si parla in un modo con un responsabile un altro quel estrema serietà estremo rispetto però insomma
E capisce però si voltava come come fare quindi accompagnò un po'questo mi mi verrebbe da dire sicuramente con appunto per pura competenza trasversale
Che che sviluppi così in modo naturale
Grazie grazie grazie a te e Simona allora abbiamo parlato tanto insomma delle parole chiavi anche delle delle figure importanti
Se c'è anche perché è una parola chiave una figura importante un qualcosa che tu senti appunto di di volerci lasciare dato qua siamo molto liberi una chiacchierata tra noi quindi sentiti libera
Grazie allora in ordine diciamo secondo me è una parola chiave
Ce ne sono tante mattanza che stia probabilmente quella che ho riflettuto di più in questi giorni o comunque in questi in questi mi incontri ed è comunità
Perché
Come dicevo anche diciamo nastrini in altre occasioni io ho studiato al classico e poi mi sono lanciata in chimica
L'istinto era quello di chiudersi in camera e studiare studiare studiare perché comunque il collegio richiede una media che era del ventisette sicuramente ha un impatto importante e dunque è un un parto abbastanza importante ma il collegio mi ha dato l'equazioni e le opportunità ma anche gli strumenti per bilanciare
E questo lo devo alla comunità delle collegiali sicuramente delle più grandi delle delle più giovani dopo i vari anni
Del collegio come come come struttura di tutte le figure che poi ruotano intorno al
Al collegio
E e questo me lo sono portato un po'in tutti anche dopo perché comunque bilanciare lo studio gli impegni
E se stessi fondamentalmente è fondamentale per poter mantenere diciamo anche mantenere come dire le parti romanze come come si suol dire
E questa è anche la mia figura nel senso che
Da aree del diciamo sceglierne una su tutti è impossibile quindi forse la mia figura è proprio il collegio in tutte le sue anime
Che appunto mi hanno accompagnato e mia con comunque diciamo continuano un po'ad accompagnarmi nel senso che forse l'altro l'altro spunto su cui riflettevo è proprio questa sorta di
Fattori positivo nel senso che quando si è in collegio sicuramente il coraggio da tanto da tante opportunità da tanti
Da tante occasioni palchi o comunque possibilità di interagire
A livello anche abbastanza informale con delle figure che altrimenti sarebbero sul libro fondamentalmente e quel contemporaneamente questo fa sì che quando poi si va via sia una grande voglia di ridare indietro e quindi si acceleratori in questo senso anche fuori perché si può ridare o direttamente al collegio tramite le associazioni ex alunne eventi istituzionali come questo di cui io sono siamo interferisce di far parte ma anche indirettamente perché comunque il collegio ti lascia un metodo e un modo di pensare
Che tu inevitabilmente anche inconsciamente forse porti nella tua vita quotidiana nella tua vita lavorativa quindi il collegio è si esprime in tutto questo secondo me molto molto importante sono molto contenta di realizzare intesi a Pavia ci sono tanti collegi ma in generale in tutta Italia ci sono tanti con legge quindi queste esperienze che tra di noi sono molto simili
Probabilmente erano altrettanti giovani in Italia molti più di quelli che potevo forse immaginare questo omone sono molto molto felice
Voi
E qui insomma un po'quello che diceva anche anni prima no di quanto importante anche confrontarsi non soltanto da un punto di vista accademico scolastico ma anche da un punto di vista di vita no perché mai se tu ne avessi avuto quelle amiche avreste visto dall'università in maniera diverso invece l'ha vissuta in un modo e ti parte anche dentro delle delle esperienze importanti
Allora io intanto vi vi ringrazio volevo chiedere di se qualcuno di voi ha qualcosa da aggiungere vale aggiungere qualcosa
Non so
Vai Simona o è indagato mai essa non abbiamo deciso che se me la piscina Antonini
Niente ritornando era alta mi ripeto un po'però volevo semplicemente innanzitutto ringraziare tutti presenti May in sella la Conferenza dei collegi universitari di merito per avere organizzato questo evento
In nel nei giorni che hanno preceduto tutte le vette ovviamente non ci siamo visti si SIAN conosciuti e siamo un punto ritrovati a condividere le nostre esperienze ed è stato molto bello vedere come persone con proveniente da veramente passi diverse punto anche geograficamente da tutta Italia ma anche come grande diversi abbiamo un poi avuto grazie al collegio la possibilità di e vivere esperienze simili va esperienze formative appunto di di di crescita prima di tutto personale e in questo senso ringrazio appunto Inches
Ovviamente con leggi ma inserendo in particolare per l'opportunità perché credo ripeto davvero che il talento debbono incontrare l'occasione che borse di studio come quelle dell'INPS sono l'esempio di come sia importante investire nel talento credo
E cito io ieri mi sono ritrovata a parlare con tanti ragazzi che sono oggi in collegio nel abbiamo avuto un bellissimo tour per Roma poi ci siamo soffermati siam fermati dopo villa Nazareth per per un aperitivo ho notato nel nel parlando con loro la voglia davvero di
Io gli spagnoli dicono come se il mondo non so come come posso tradurre però davvero
Prende tutto cioè fare di più davvero dare tutto ma anche dare indietro ritornando alla questione di chi bacchetta questa è una cosa fondamentale io accolto con gioia questo invito perché per me era davvero importante dare questa questa testimonianza quindi vi ringrazio credo che davvero sia fondamentale è un questo palco è fare con un sereno al all'Italia queste credibile
In realtà che sono i collegi di merito grazie
Sono d'accordissimo
Occorre aggiungere qualcos'altro qualcosa
Oppure va bene ok allora
Vai qualcuno alle Francesco dai dai sa io io anzitutto che unisca i ringraziamenti vari che affatto Simona ma volevo lanciare comunque un invito ai tanti collegiali che ci sono all'interno di questa stanza oggi e con cui abbiamo avuto modo di parlare colloquiare ieri quello di essere con avere mantenere questo approccio molto curioso nelle corse che hanno non l'ho specificato prima ma quella frase sentita alla conferenza di lavorazione del campus Palermo fu indetta dal dottor Maurizio Barbelli Castro per me continua a essere un role model da seguire disperazione quello che molta apprezzo nonostante sia l'imprenditore di lungo corso cresce a dare un'abilità di ascolto come pochi e riesce a essere sempre molto smart ha un'anima da startupper nonostante sia un imprenditore con Agnani anni esperienza
Quindi questa curiosità questo sguardo sempre meno sulle cose è un invito che faccio ai attuali collegiali in sala di continuare a mantenere perché quello che secondo me fa la differenza sul lungo periodo
Grazie grazie a tutti per le vostre testimonianze periodo per interventi che ci hanno aiutato a capire davvero cosa vive Reina collage di merito al di là insomma del dello studio c'ha molto molto altro grazie l'assessore stiamo
Continuiamo andiamo avanti la nostra giornata chiamiamo sul palco e a Giorgio Fiorino il direttore centrale del credito guai al far dell'ingiusta prego
Io vorrei ringraziarvi dei ringraziamenti scusate il gioco di parole
Perché
Quando uno sceglie di fare il dipendente pubblico lo fa per giornate come queste cioè
Essere riusciti a impiegare correttamente le risorse delle quali si è responsabili per dare opportunità di questo tipo e quello che dà valore a quello che facciamo tutti i giorni
E non mi piace parlare dei ragazzi definirli ragazzi siete dei giovani professionisti dei grandi professionisti che siete quella che sarà la prossima
Classe dirigente del Paese INPS deve essere orgoglioso d'aver investito risorse in in questa forma di collaborazione
E sono a ringraziare ovviamente il presidente il direttore generale che hanno voluto fortemente questa giornata che la Conferenza dei collegi di merito
Perché non stiamo raccontando non qualcosa che faremo perché non realmente Schifani convegni per raccontare qualcosa che si farà qui stiamo raccontando un'esperienza ultradecennale sono dodici anni di Investimenti
Nella formazione di eccellenza
Nel merito e quindi nella selezione dei capaci e meritevoli ricordava lavora all'inizio del suo intervento al con la nostra Costituzione
E essere riusciti a investire negli anni centocinquanta milioni di euro su questo tipo di attività investiamo quasi tredici milioni ogni anno su questo tipo di attività dà il senso di quanto INPS creda in quest'operazione
E di quanto sia importante per noi
Non solo ovviamente confermare a rinnovare l'impegno in questo tipo di attività continuando a mantenere la felice intuizione di di Maurizio che
Ha messo in piedi questo tipo di attività ma dobbiamo essere anche capaci di adeguarla tempo per tempo quelle che possono essere le mutate esigenze di contesto
Il fondo credito lo ricordava il direttore è un fondo particolare perché è un fondo che ha nella flessibilità la sua
Essenza principale
E che cosa significa essere flessibile non abbiamo una legge che ci dice queste sono le risorse lo devi spendere con questi requisiti queste condizioni come molto spesso sono le prestazioni
Erogate dall'INPS in questo caso noi abbiamo delle risorse che recuperiamo obbligatoriamente per legge ma che abbiamo ampia flessibilità nel decidere come spenderle come investirle
E se volete è una responsabilità ancora maggiore rispetto a quella di Rocard correttamente delle prestazioni definite per legge
Stanno o e cercare di capire ma stanno cercano di capire non nelle nostre stanze chiusi da soli guardando
Ma ragionando con gli stakeholder come potete essere voi trovare il modo di intercettare i bisogni crescenti
E su questo professionisti giovani professionisti abbiamo bisogno anche delle vostre idee
Cioè voi che avete potuto usufruire di un'esperienza di questo tipo
E che come dire la portate nel cuore per quello che vi ha dato non solo in termini come dire di opportunità economiche concrete ma anche di esperienze di di Rete di scambio di crescita complessiva quindi non solo individuale ma collettiva
Innanzitutto di fondente questa opportunità perché i ne può usufruire in modo che se te ne facciamo comunicazione istituzionale ma non sempre no zia voglia di sentire una pubblica amministrazione il passaparola funziona molto di più tra di voi soprattutto interni in tempi di di utilizzo risorse al quindi di fondi
Questa opportunità fatte le conoscere perché c'è un'Italia che investe sul sul merito sulla competenza
Ma soprattutto dateci dell'idea capire se come dire queste forme di investimento possono essere affiancate da ulteriori forme di investimento le risorse ci sono dubbi sogni a trovare i corretti canali per per poterle spendere correttamente su questo abbiamo bisogno di tutti conferenza dei collegi né capacità di adeguare insieme come dire le le offro lo fa l'Offerta in modo da poter intercettare quanto più
Possibili i bisogni sotto questo aspetto perdonatemi ma un passaggio cioè il col decreto lavoro che e tra poco sarà approvato che da la possibilità
Di riaprire i termini per l'iscrizione al fondo credito per quelli che non sono obbligati per legge i dipendenti pubblici
Iscritti come dire a
Alle case alla Cassa Stato alla cassa di dipendenti gli Enti locali sono obbligati per legge a versare lo zero trentacinque a finanziare questo fondo gli altri dipendenti di pubbliche amministrazioni che sono iscritte assicurazione generale obbligatoria possono aderirvi volontariamente così come possono aderirvi volontariamente tutti pensionati
Dell'INPS
In questo caso
Come dire la possibilità di aderire volontariamente a un
Inter profondo delle risorse da poter investire in questi in queste attività e quindi anche questo passaparola nella nei confronti di di chi può esercitare una scelta di di questo tipo sapendo che le risorse vengono spese
Anche per questo tipo di attività può essere
Importante
Un ultimo un ultimo ringraziamento va ovviamente a le persone del della mia direzione che lavorano con me tutti i giorni sul su questo tipo di attività che alla Conferenza dei collegi di merito ovviamente
Vediamoci per per cercare di sviluppare ulteriormente perché i numeri li avete ricordati voi sono quattro mila e cinquecento i posti letto X ne finanzia quasi il trenta per cento quindi è importante che questo che questo finanziamento prosegua
Un ultimo un ultimo punto dicendo che l'istituto è stato nel tempo un precursore anche su il tema della residenzialità a universitaria pochi lo sanno approfitto di questa occasione per per ricordarlo
Cinque mila cinquecento posti letto gli studentati universitari sono periti che nel tempo quindi non da oggi ma da circa quindici anni ha fatto investimenti importanti in questo anche in questo settore attraverso propri fondi immobiliari
Nei quali l'istituto e quindici quotisti al fondo Rasmus Fondriest opere e circa cinque mila cinquecento posti letto sono stati creati ex novo dall'istituto
Proprio per venire incontro a quelle esigenze che oggi sono pressanti no oggi sono sono no
Un attimo problema politico non gli studenti che non riescono a a trovare una una
Una residenza per studiare a costi accessibili per per quello che è stato poi anche le l'evoluzione del mercato immobiliare con con le seconde case eccetera Ristuccia pensato da oltre quindici anni ha investito studentati
Insieme come dire al finanziamento della residenzialità dei collegi di merito credo stiamo facendo la nostra parte importante per dare a tutti
L'occasione di studiare non solo agli iscritti al fondo credito ma in generale a tutti quanti coloro che hanno questo tipo di esigenza
Grazie
Grazie al direttore Giorgio Serino per il suo intervento io prima di andare avanti e lo ringrazio degli onorevoli che c'hanno raggiunto in sala Alessandro Cattaneo e Cristina Rossello che interverrà tra poco
E anche i collegi di merito che sono tutti collegati via streaming e ci stanno ascoltando adesso però al momento di passare la parola al presidente dell'INPS Gabriele Fava
Ma grazie di solito quando le cose van bene c'è ben poco da aggiungere quindici potrei potrei rinunciare ma qualche riflessione ci vuole perché veramente ragionata molto felice molto felice e qui faccio i complimenti a tutti ma ma il ringraziamento la presidente perché perché grazie grazie veramente di cuore perché ha confermato senza saperlo
La linea che abbiamo preso con l'osso rapporto insieme alla al direttore generale a tutta la terza struttura sulla quale andremo avanti finalmente e decisamente perché questo è il futuro i giovani sono futuro
Ed è qui che mi piace molto rivolgermi ragazze e ragazzi in futuro il nostro futuro siete voi oggi c'è stata e c'è l'attestazione di quanto valete quanto il nostro Paese ha bisogno di voi
Ma non abbandonate cinque quindi ci auguriamo di di fare un bel Rescio Olimpia dei nostri giovani dall'estero
In Italia prima c'ho sentito la testimonianza di una di una ragazza di una professionista che a Londra B io mi auguro di ritrovarla in Italia perché è perché è un Paese che crede
Verso i giovani sta facendo tutto per aiutarli per incoraggiarli per supportarli
L'opera e lui lavoro che sta facendo extra facendo i collegi merito che ha permesso una best practice quasi anzi
La chiave moderna dei campus ciò che ci vuole oggi orientamento io ti accolgo ti accompagno ti aiuto ti Oriente ecco ciò che è mancato oggi assente che non ho sentito e l'orientamento l'orientamento e perdonatemi la passione la passione aiuta a trovare la propria via la passione in ciò che credette credere in voi stessi è fondamentale più credete in voi stessi più troverete la via giusta e i collegi di merito sono l'acceleratore il vero e proprio incubatore che farà da cerniera fatti farà la cerniera ai ai futuri ragazzi da cerniera Monica tra voi del mondo reale
Siete stati a testimonianza oggi lo saranno i vostri successori noi crediamo moltissimo in voi tant'è che avete visto cosa che ha detto Giorgio e il direttore generale investiamo tantissimi in borse di studio ma perché perché c'è bisogno del passaggio del testimone
La così detta volgarmente panchina e fondamentale abbiamo bisogno di creare le future generazioni affinché il Paese possa fare affidamento sulle qualificate ma attuali contestualizzati che possono imprimere il corretto busta
All'Italia e proiettarla in un mercato da solo domestico ma soprattutto globali
Ecco voi siete questo buste questo Buster è importante incoraggiarlo orientando formarlo
Avviarlo affinché mattutina consapevolezza di ciò che vuole fare veramente nella vita del proprio futuro
Avete visto links
C'è sempre insieme questo ente questo sarà e proprio perché credo assolutamente nella forza né la forza motrice dei giovani quindi vive giovani viva l'INPS che vivono a sto Paese
Grazie al presidente dell'INPS che abbia le Fava per il suo intervento altamente motivante
E adesso chiamiamo per il prossimo intervento per la conclusione dell'onorevole Cristina Rossello consigliere del Ministro dell'Università e della Ricerca
Buongiorno a tutti è un onore per me portare i saluti del ministro Anna Maria Bernini e del ministero dell'Università e della Ricerca
A un evento così importante che tocca in anche proprio per i numeri un tema fondamentale del nostro Paese
E l'importanza del merito e del talento come motori del progresso economico sociale
Politico anche ed economico dei nostri i giovani è fondamentale e gli organizzatori hanno creato un'occasione di riflessione di qualità per una condivisione di valori di percorsi formativi
Proprio perché siamo in un auditorium dove o una citazione non è considerata uno sfoggio
Vuoto di cultura ma ha un significato di continuazione culturale ci sono due parole ricorrenti in tutti gli interventi anche quando sono state svolte le testimonianze degli studenti sul merito e sul talento
Devo richiamare due aspetti anche che potranno sempre confortare questo percorso così significativamente delineato intanto dei versetti di Matteo sul talento che nel Vangelo secondo Matteo il talento viene visto e identificato con una chiave significativa che poi si ereditata in tutti i richiami anche delle direttive europee
E questo è importante un merito quindi guadagnato valutato e di accompagnamento anche nel percorso di crescita dell'individuo un secondo tema quello del talento che fa riferimento a culture classiche
E è una frase che è molto conosciuta che quella sede Chiana dove si dice che il talento è quello che accompagna l'occasione al di là della fortuna no fortuna non intesa nel senso cristiano del termine ma nel senso anticristiano e quindi con un aspro Péter prospettazione di casualità significativa il merito come guadagno come contenuto di il valore di una vita anche all'inizio ma spesa già secondo linee guide
Li guida e caratteristiche di valore che si vedono anche negli interventi e nella storia di questi giovani che hanno voluto testimoniare un'appartenenza anche con l'appartenenza sotto l'egida di un pensiero speciale cui fra un ringraziamento particolare l'intensa perché l'INPS a garantito
Non soltanto con vuote parole ma con contenuti come l'intervento del presidente Fava un aiuto economico che è stato di sostegno per possibilità dove le possibilità anche in questo caso sono delle chance che si gioca una generazione diversa dalla nostra
Noi siamo stati in un certo senso più fortunati perché abbiamo avuto anche e potuto avere una formazione basata sul risparmio delle generazioni che ci avevano proceduto preceduto
Mentre in questo momento le situazioni economiche sono più complesse e quindi l'aiuto generazionale
Familiare
Molto spesso viene meno soprattutto anche in relazione alle situazioni geografiche come dai dati che lega il ministero e proprio per questo il conforto dei dati forniti dal dottor Fiorino con il suo intervento
Dice che i numeri parlano chiaro
Grazie a queste borse di studio ci sono numeri significativi di giovani centinaia di giovani che hanno potuto espandere le loro qualità umane
Anche con una loro dotazione de di carattere viene fuori anche dai loro interventi e dagli interventi
Della Presidente Bisleri la quale appunto rappresentando la conferenza ha dato un input preciso alle al percorso di questi giovani e la dottoressa Wittenberg che appunto come direttrice generale dell'impresa ha illustrato
Come le competenze tecniche e quelle umane si basino su tre caratteristiche principali entrambe ne hanno parlato con parafrasi ma si capisce il ruolo della resilienza per queste generazioni della capacità di lavorare in gruppo e di sviluppare un pensiero critico poco fa seduta a fianco l'onorevole Cattaneo parlavamo della testimonianza dei collegi di Pavia e quindi per l'importanza storica che hanno avuto e che continuano ad avere anche nella formazione di giovani che adesso sono a rivestire anche ruoli chiave nell'indirizzo politico di un Paese questo anche una responsabilità fondamentale
Che non bisogna tralasciare perché non ci si può mai sottrarre alla Pozzi merita anche le potenzialità dell'individuo possono tradurre non soltanto nel mondo accademico nel mondo professionale nel mondo imprenditoriale ma anche in quello di garantire una governance adeguata al Paese e quindi a una giusta collocazione anche per i ruoli europee internazionali che l'Italia sta andando a rivestire sempre di più proprio per questo le conoscenze accademiche le capacità relazionali sono all'attenzione del ministero e la testimonianza di saluto che il ministro Bernini voleva dare riguardava proprio quello di valorizzare l'impegno e il successo di questi giovani sotto il profilo esemplare cioè i giovani scelti
Scelti e che saranno seguiti anche perché la loro vita e anche la loro capacità di aver dimostrato un talento sia anche concretizzato con un impegno un impegno verso la Cina società verso anche la destinazione di questi investimenti come citava il dottor Serino cioè la società investe su di voi e questo investimento non deve essere un vuoto investimento a rischio deve essere un investimento di fiducia
Questo molto importante perché ci si deve rendere conto di essere scelti e quindi di portare con sé
Il significato anche etico che Lipsa e le università e i collegi universitari tra trasmettono cioè il significato importante di fare in modo che nessuno sia costretto a rinunciare alle opportunità ma queste opportunità devono servire a fare questa catena solidarietà verso gli altri
Anche con un senso di responsabilità importante ecco il senso di responsabilità è un tema sul quale bisogna molto lavorare perché il talento viene riconosciuto a vario titolo o secondo le varie culture che incontriamo sul piano internazionale ce la tradizione anglosassone
Che fa scuola però ricordiamoci la tradizione nostra hanno estradizione europea e la tradizione anche cristiana
Cioè la tradizione della riconoscenza il fatto di sapere di essere stati eletti e premiati
Comporta anche un debito morale da un un debito finanziario quote esempio negli Stati
Uniti quando contrae un debito per poterti formare non c'è un debito economico c'è qualche cosa di più un debito etico per cui devi aiutare ed esprimere proprio quelle capacità che la società ha intravisto
Nel tuo DNA ecco questo è importante e nella formazione che questi giovani hanno cerco di essere molto bene perché sui tempi so che sono state già delle De Giusti spazi conferiti agli altri e vorrei però ribadire quanto è fondamentale riconoscere il valore della formazione residenziale d'eccellenza un altro tema che è stato toccato
E permettetemi riferimento ai numeri cinque mila cinquecento posti letto
Negli studentati sono un numero impressionante soprattutto adesso che si vede come ci sia alla ricerca di Investimenti e di aiuto con il Pnr re che conosciamo tutti proprio per poter sostenere delle opere a riguardo
E quindi ancora più meritorio questo ruolo svolto da tutte le istituzioni insieme
Che hanno investito i dato fiducia a questi giovani che già dimostrano guidati anche dalla Conferenza dei collegi universitari
Capitanati dalla Presidente
Che dichiarano dire che dimostrano di avere una grande tenacia e un impegno e anche una grande maturità riflessione dal loro test le loro testimonianze sono la migliore promessa per il futuro e la dimostrazione che la fiducia che sta otto loro assegnata sarà della riposta grazie
Grazie all'onorevole Cristina Rossello per il suo intervento intima di chiuderebbero chiamare sul palco l'onorevole Alessandro Cattaneo che conosce molto bene il territorio di Pavia perché è stato anche sindaco della città
Sì grazie a un piccolo fuori programma diciamo intervengo a metà tra istituzione caso personale
Nel senso che io sono cresciuta nella città che forse più di tutte ricondotta al sistema dei collegi valeva tanto piacere vedere ragazzi che hanno sperimentato beneficiato possono essere i primi testimonial di un modello vincente che quello appunto dei collegi di merito intanto grazie al presidente Fava per questa iniziativa e poi grazie perché all'INPS come tutto un po'al comparto pubblica volta ricondotto come dire all'idea che la pubblica amministrazione
Sia lenta sia farraginosa invece questa l'iniziativa illuminata che sta davanti a tante altri soggetti e perché no speriamo che Limp se metta voglia anche a soggetti privati di più di quanto avviene oggi di investire su quei semi che sono quelli più importanti infruttuosi interessante ANGAM da un punto di scrittore dell'investimento che a scommettere sui talenti del Paese
Quindi complementari in sé anche un appello perché i privati questo lo faccio in ogni sede
Investano di più e meglio in questo comparto
Io ho avuto
Diciamo l'occasione va be'ovviamente da Pavese di studiare a Pavia poi ho fatto il giovane sindaco ha ventinove anni e poi sono stato un giovane parlamentare trentasette politica di chi si permette di essere giovane praticante quasi tutta la vita adesso posso lasciare ancora un mediamente giovane
Parlamentare potrà essere un giovanissimo senatore e così via no e quindi mi posso fregiare di questo spende anzitutto un appello a voi ragazzi
Voi sede ragazzi talentuosi questo
Contiene grandi opportunità ma voglio anche richiamare a un po'di senso come dire il dovere perché se è un talento significa anche assumersi su di sé la responsabilità di essere classe dirigente del nostro Paese e quindi che a scoperto questo talento lo ha coltivato
Chi insomma ha trovato attorno al sei istituzione importante che lo hanno incoraggiato deve oggi essere in grado di essere leader nel proprio settore e attenzione un leader che non perde mai anche però la voglia e la passione di restituire qualcosa
Che in qualche modo si avuto quindi anche pensare un po'la propria Colle collettività
Io che insomma adesso qua ho vissuto diverse leggi di bilancio da sindaco fatto il bilancio del mio comune
Noi diciamo investiamo novanta per cento del nostro tempo a immaginare come stare vicino alle categorie fragili del comune del paese questo è fondamentale per carità
Però forse un po'troppo poco ci occupiamo di come stare vicino ai talenti attenzione anche questa uguaglianza
Perché se noi incoraggiamo chi ha possibilità di essere locomotiva di trainare tutti gli altri beh poi sarà l'intero treno ad andare più veloce
Se noi riusciamo a incoraggiare i nostri migliori intelligenza rimanere nel nostro Paese a crescere beh poiché giocheremo tutti con un ritorno dell'investimento molto molto importante questo richiamo a me stesso ma anche in qualche modo un appello al dibattito pubblico di parlare di più anche di come accompagnare chi può essere driver del cambiamento driver della della crescita
In un tempo in cui il cambiamento intrinseco in ciò che abbiamo davanti e non sapremo quali sono i cambiamenti che avverranno ma sappiamo che ci saranno grandi cambiamenti e dobbiamo riuscì raccoglierli come opportunità e non come invece timore immaginando che qualcuno rimanga fuori da quel cambiamento che allora ti travolge
Ecco ragazzi voi intrinsecamente setta nuove generazione e dovete essere quelli che guideranno i cambiamenti che non sappiamo come ho detto che quali saranno ma che ci saranno e voi dovrete tramutarlo Lilin
Opportunità
E poi è un concetto molto anglosassone poco latino poco italico scommette che sempre si atterrà appunto classe dirigente responsabile
E provate ci anche a costo di fallire il fallimento non è che uno Stato verso il prossimo Successo successo ancora più solido
Io ho avuto grandi soddisfazioni Aventino adesso indicato sindaco sono diventato sindaco più apprezzato d'Italia servono tanti giornale però perso però non mi sono come dire perso d'animo ed è stata anche un'esperienza in cui ho imparato tanto e mi sono ho imparato fosse di più in quella circostanza
Ecco allo stesso modo voi avrete successi avrete difficoltà ma è vostro dovere continuare a provarci
Essere date dal cambiamento vuol dire anche ogni tanto sentirsi soli perché se i leader anche questo ma proprio di che dovete trovare la terrazza dentro voi stessi e poi un appello a tutti noi le risorse investite in questo comparto sono preziosissime
Per fortuna il mondo dei collegi di merito stizzita anche ampliando nel suo accezioni
Oggi c'è tanta anche partnership pubblico-privato quell'intuizione che i collegi di Pavia ebbero oltre cinquecentocinquanta anni fa oggi risulta più attuale di cinquecentocinquanta anni fa
L'interdisciplinarietà che si fa nel refettorio
Dove il filosofo parla insieme all'ingegnere il medico parla insieme
L'economista insieme decidono magari di fare una start-up e c'era una scintilla di qualcosa di importante che che nasce oggi è ancora più importante no di cinquecentocinquanta anni fa
Ecco queste risorse pensiamo sempre più e meglio come focalizzarlo perché il merito deve essere M. con la M maiuscola
Significa anche fare delle scelte
Ormai siamo in una società a volte un po'ipocriti non ho ancora capito perché a mio figlio a scuola non può vedere i risultati del buon compagno di banco perché il mi hanno detto che questo genera un po'di frustrazione io invece vorrei allenare i miei figli
A una sano confronto neanche a provare a imparare nel migliorare io cerco ancora oggi di confrontarmi chi è più bravo di me
Per imparare sempre
Qualcosa di elaborare anche
Con quando ciò avere sconfitto quando sono dietro di capire come posso fare a a fare meglio domandando innanzitutto io cosa posso fare io avevo sbagliato io rispetto alle condizioni al contorno date
Cosa no no intuito prima degli altri dove posso arrivare quindi facendo meglio ecco tutto ciò
Anche come legislatori ci impone di mettere a fuoco oggi la parola merito cosa significa provare magari anche nei parametri con cui il merito viene definito per capire tra di noi
Lei asticelle come oggi dobbiamo metterle nel modo migliore
Quindi insomma grazie per questo fuori programma gli ho parlato col cuore perché veramente io però respiro in città ho la fortuna di essere una città universitaria dove passeggiando per
Pavia si vedono i ragazzi dei collegi dell'università che studiano si comprende veramente sulla pelle come
Quello sia l'investimento certamente per la persona più prezioso Malone veramente per tutta la collettività e oggi dal legislatore sento il dovere di impegnarmi per questo come faccio con tanti emendamenti
E oggi sento di ringraziare INPS per questa bellissima iniziativa
Grazie e buon lavoro
Grazie all'onorevole Cattaneo per il suo intervento io ringrazio tutti i relatori della giornata ringrazio voi ex studenti dei collegi di merito che ci avete aiutato eccede portato all'interno di questo mondo ringrazio anche tutti gli altri presenti chi ci ha ascoltato in streaming vi invito al la hit lancia che si terrà in quell'altra sala
Grazie per l'attenzione