Settore socio sanitario: valorizzare il lavoro per garantire la qualità dei servizi

Dobbiamo
Si trovi
Vi presento subito chi ci sarà
I nata sono molto contenta per
Ariella patito di Mariella Montone
E poi Cesare Damiano già ministro del lavoro e presidente ora dell'associazione lavora welcome benvenuti
Il segretario o fa Angelo Raffaele Margiotta Bongiorno
E Sebastiano Capurso presidente avanzate buongiorno e benvenuta
Ma in questa nostra giornata intensa di lavori questa è solo la prima parte della mattinata siamo riusciti a coinvolgerà anche lei Fiori intanto ringraziamo subito chi e arrivato puntuale ed è già qui con noi ed è la coordinatrice delle politiche sociali che la Conferenza Stato regione Emma Spagna buongiorno
Che ha un ruolo fondamentale in questa riforma ma stiamo aspettando anche il viceministro del Maria Teresa Bellucci sarà collegato con
Segretario la Salus
Arriveranno in corso d'opera in corso di mattinata però tanto ci faceva piacere ringraziare veramente che ha preso a cuore questo nostro primo incontro molto importante ed è qui presente dopodiché ci darà una mano
Perché abbiamo bisogno di un istituto questa mattina per questo incontro poi perché siamo in un periodo ci troviamo all'alba il momento bontà
L'azione della riforma sull'assistenza che cercherà quindi delineare il nuovo sistema
Quello capace di soddisfare sì Sandra popolazione l'abbiamo visto nel videoclip
Quanti sono gli anziani taglia quanti saranno chiamava
Ma soprattutto il sistema attuale in questo momento non è
I lavoratori fortemente penalizzati con retribuzioni più basse rispetto ai colleghi Pubblico impiego e l'organizzazione del lavoro sente fortemente di normative alle standard assistenziali che non sono pronte Cotton adeguate per assistere questa popolazione sempre più partì per assistere
Patria
Ormai ecco perché è importante questo primo contro per l'osservanza alla federazione di categoria terza organizzazione sindacale italiana o stante e ha lanciato questo percorso innovativo innovativo perché tutti voi arrivati da tutta Italia oggi potrebbe contribuire contribuire a questo documento finale che verrà redatto alla
Nata e ognuno di voi potrà dare proprio
Quindi il sindacato che Mariella fatturato in proposito perché quindi
Nel pomeriggio ci sarà dove
E soprattutto se altri la prima parte della mattinata anche il consigliere proposte definitive completa ci costano dare le
In questo momento i lavoratori pulizia che
Cambia ognuno di voi deve fare la propria parte non siamo
Allora prima di iniziare però doveva essere qui presente con noi a il presidente della Regione Lazio Francesco Roccaccia mandato saggio e sintetizziamo
Brevemente dice così saluto e ringrazio la segretaria un'altra forza all'aria Mariella mammone e gli altri investigatori troppi impegni istituzionali assunti in precedenza
Impediscono prendere parte ai lavori ma ci tenevo ha rivolto saluto
Un servizio sanitario nazionale presenterò capire prendersi cura dei pazienti fra il rischio però è dimenticato medici infermieri operatori sociosanitari lavorare in ambienti in cui si è riconosciuta la stampa salvaguardata la dignità personale e professionale è un impegno prioritario della nostra forte
E della nostra amministrazioni incessante Rocca inoltre al progressivo e costante invecchiamento della popolazione
Anche lui d'accordo non è corrisposta una politica sanitaria adeguata a misura anzi ripetiamo le cifre sono quattro milioni gli anziani non autosufficienti nel nostro Paese in costante aumento per cui confidiamo che venga presto approvata Parlamento la riforma delle politiche per l'assistenza alle persone anziani continua dicendo siamo organizzando di programmando l'intero sistema sanitario regionale lei a un'integrazione l'obiettivo è quello di arrivare ad un'integrazione socio sanitaria saranno con un impegno una presenza costante sui territori per eliminare barriere distante ed esegue
Questo è quello che i problemi
Presidente Rocca non possiamo più permetterci la natia organizzazioni che non rispondano al decisore politico amministra gli altri organizzando il settore con linee guida chiare e direttive precise sulle quali aperti al confronto con tutti
L'ascolto per la mia giunta è un prerequisito che ogni buona azione politica quindi la Giunta regionale contro spostarmi prendiamo atto ringraziandovi ancora una volta per l'invito auguro ciascuno di voi
E questo è il messaggio del Presidente cascano ringraziamo ringraziamo soprattutto perché si è preso un impegno alta ad ascoltare
La ministra
Allora io darei subito la parola adesso al segretario generale Ariella mammone
Che arriva subito perché è una donna verace al nocciolo della questione quindi aprirà porrà le basi per la nostra discussione tutta la mattina la sua relazione introduttiva declina un po'quello che è il quadro nazionale in questo momento è proprio il ruolo del personale nella riforma sull'assistenza fabbisogno formazione
Condizioni
Retributive prego segreta
Buongiorno a tutti a tutti i presenti e a tutti coloro che ci stanno seguendo in diretta streaming
Ringrazio fin d'ora tutti i relatori sia istituzionali sia espressione delle parti sociali per il prezioso contributo contributo che sapranno portare a questo convegno lo SNALS CONFSAL che ho l'onore di rappresentare quale federazioni di categoria del comparto socio sanitario assistenziale della console
Sempre in prima linea sull'argomento ha reputato necessario celebrare questo convegno proprio in un momento storico decisivo
è vero non è un mistero per nessuno che questo comparto soffre ormai da tempo da troppo tempo di gravi difficoltà che andremo poi di seguito a cercare di sviscerare nel merito provando a proporre delle potenziali soluzioni ma in questo momento una grossa fetta del settore e in particolare
The di riforma che mira a quanto meno nella nelle premesse a ridisegnare l'attuale sistema di welfare
Nel dibattito registrato negli ultimi mesi abbiamo apprezzato molto il grande lavoro svolto nel patto per un nuovo welfare sulla non autosufficienza sottoscritto agli uni a luglio del due mila e ventuno da un'ampia coalizione sociale
Che ha elaborato diverse proposte operative per la riforma
Il patto prende in considerazione il punto di vista degli anziani dei loro familiari dei pensionati degli ordini professionali e dei soggetti che erogano servizi cosa estremamente sacrosanta
Però ci sentiamo di dire tuttavia che nel dibattito sul tema è mancato un punto di vista essenziale
Quello del lavoratore è quello del personale impiegato nelle strutture la prospettiva di ostili duca attori addetti all'assistenza e a tutti i professionisti che giorno per giorno svolgono un combinando i dignità e competenza il proprio lavoro a favore degli utenti più fragili
Riteniamo che il lavoratore soprattutto in questo settore rappresenti baricentro da cui partire per analizzare e valutare qualsiasi proposta di cambiamento
Un settore che riguarda l'assistenza fornita alle persone da parte di altre persone
Deve esistere è chiaro che senza la valorizzazione delle seconde non ci potranno essere la valorizzazione delle prime attraverso l'evento di oggi dunque lo SNALS va lancia un messaggio chiaro e forte a tutto il mondo istituzionale
I lavoratori vanno ascoltati resi protagonisti del proprio futuro e soprattutto pienamente consapevoli delle problematiche degli ostacoli che chi li rappresenta si trova ad affrontare questo obiettivo
Finalmente oggi vede la sua piena realizzazione nella giornata di oggi
E con grande orgoglio e con affetto che mi sento di ringraziare lei decide di decine di lavoratori oggi presenti in questa sala provenienti da ogni angolo d'Italia che rappresentano tutte le categorie del comparto
Infermieri ossa educatori operatori ausiliari cuochi psicologi fisioterapisti può dolci e chiedo scusa se me ne sono dimenticato qualcuno comunque tutte le professionalità
Che garantiscono un'assistenza straordinaria alle persone fragili
Nel pomeriggio avremo un dibattito sindacali appunto con tutti i lavoratori presenti che servirà perfezionare ed approvare il documento programmatico elaborato dallo smalto confusa
La nostra mission principale rimane nel tempo sempre la stessa
E cioè proposte concrete e non solo rivendicazioni perché siamo convinti che nella complessità della società moderna
Urlare rivendicare senza proporre alternative realizzabili sia il modo migliore per non cambiare mai nulla
Ma andiamo nel marito della discussione un dato ad oggi appare incontestabile il sistema di welfare italiano non è pronto a soddisfare i bisogni di una popolazione sempre più longeva
A fronte di un'utenza pari a circa quattro milioni di anziani non autosufficienti infatti meno del trenta per cento e preso in cura dei servizi socio sanitari assistenziali
Siamo siano essi resi a carattere residenziale e semiresidenziale domiciliare
L'offerta complessiva di servizi diviene ancora più precaria se guardiamo all'evoluzione demografica in atto la quota di anziani non autosufficienti
Infatti è destinata inevitabilmente a salire a causa del progressivo invecchiamento della popolazione
Si stima che nel due mila cinquanta più di un italiano su tre avrà oltre sessantacinque anni
A ciò si aggiunge un ulteriore previsione che non lascia ben presagire entro i prossimi vent'anni saranno quasi dieci milioni le persone destinate a di persone se queste sono le premesse ben comprenderete che la rete di assistenza socio sanitaria assistenziale rischia il totale collasso anche alla luce di enormi difficoltà che già oggi scrivono i lavoratori sulla propria
Ma quali sono le problematiche che riguardano i lavoratori alcune sono più note profonde altre purtroppo sono la conseguenza di politica regolare regolatori inadeguata partiamo anzitutto dalla carenza cronica di personale che provoca a cascata tutta una serie di inefficienze organizzative i dati più recenti registra una mancanza del ventuno virgola sette per cento gli infermieri del tredici per cento di personale medico è del dieci virgola otto di operatori socio sanitari
A ciò si aggiunge un'enorme difficoltà nel reperire nuove figure socio sanitario trenino
Lo ma infatti la scarsità di professionalità e pari a circa il cinquantun per cento del fabbisogno
La carenza di personale sopra evidenziata incide prima di ogni soprattutto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori
Un operatori su tre mostra segni di affaticamento mentale dovuta all'eccessivo carico di lavoro e al gravoso sforzo emotivo richiesto
L'insufficienza numerica di personale comporta inoltre conseguentemente poi enormi difficoltà anche sul piano organizzativo e gestionale infatti il settore si registra una quota sproporzionata di lavoratori con contratto part-time
Ma che poi sono costretti a svolgere turni anche di durata superiore a quanto previsto dai contratti con ci troviamo spesso ad assistere in sede sindacale lavoratori che non sanno neanche dove dove sono andate a finire le ore lavorate in eccesso che non riescono a tenere sotto controllo la famosa banca ore
A tutto ciò si aggiunge un altro aspetto di fondamentale importanza che oggi come se un alto commissario come Consult portiamo all'attenzione delle istituzioni dei beni
E chi sta infatti un ingiustificabile disparità di trattamento tra lavoratori che prestano il proprio servizio nell'ambito della sanità pubblica e quelli che invece lavorano del socio sanitario assistenziale
La differenza mensile degli stipendi si aggira intorno ai trecento euro mensili
Per lo smalto conta e inaccettabile che un infermiere un osso o uniti tutto mi procuratore
Debba percepire un trattamento economico e normativo peggiorativo rispetto ai colleghi che a parità di professionalità e competenze
Prestano la propria attività in una struttura facente capo al servizio sanitario nazionale
Un ultimo accenno infine al fenomeno del dumping salariale realizzato da alcune multinazionali con l'avvallo dei sindacati cosiddetti storici
Negli ultimi sette anni infatti dosi Malcom Zanella Consult hanno denunciato praticamente da sole
Le magagne scusatemi il termine fatte da grossi gruppi imprenditoriali che hanno continuato ad applicare contratti collettivi scaduti e non più esistenti
Un dumping salariale enorme che ha consentito a queste imprese di risparmiare milioni di euro a danno dei lavoratori che non hanno mai percepito gli aumenti di stipendio previsti
Lo sanno e però come dicevamo anche in questa sede non vuole essere ESP soltanto espressioni di critica morì pianificazione la nostra organizzazione reputa doveroso analizzare sviscerare alla radice i problemi al fine di provare a tracciare percorsi attuabili nel breve medio e lungo termine
Partiamo dalla situazione stipendi
Allora in un settore dove le organizzazioni operanti sia esse profitto no profit vivono principalmente di finanza derivata la contrattazione collettiva e fortemente condizionata dal quadro regolatorio dei servizi che ad oggi diverge da regione a regione la voce costo del personale infatti rappresenta la componente maggioritaria dei fattori su cui viene determinato il Budget complessivo che lo stato eroga alle strutture accreditate per le prestazione da questo il suo ebbene e proprio rispetto a questa voce costo del personale che lo smalto reputa doveroso sollecitare la politica e le istituzioni
La nostra proposta si compone di tre passaggi consequenziali
Uno parametrazione del costo del personale ai livelli retributivi previsti dal contratto collettivo sanità pubblica con determinazione del salario minimo orario ciascuno di ciascun profilo professionale
Due adeguamento retributivo dei contratti collettivi del settore applicabili sottoscritte dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative
Tre obbligo per le strutture accreditate dalle Regioni di applicare i contratti collettivi che hanno adeguato i propri livelli retributivi a quelli della sanità pubblica e questa è la sfida che come Sinatra come stalle Consales oggi lanciamo all'intero sistema produttivo istituzionale e sindacale cioè eliminare le discriminazioni vigenti tra profili professionali dotate di medesime competenze bagaglio formativo
Il nostro sindacato reputa che questo principio cardine debba essere sin da subito
Inserito nei provvedimenti attuativi della riforma sulla stilista in fagli anziani le Regioni devono garantire omogeneità su tutto il territorio nazionale
Un altro aspetto di straordinaria rilevanza per le problematiche del personale e quello che riguarda gli standard organizzativi e gestionali fissati dalle discipline regionali
In pratica ogni Regione stabilisce quanti operatori servono per ogni utente assistito determinando in tal modo l'intensità assistenziale che ogni struttura accreditata deve erogare è opinione diffusa anche al vice di appositi studi che gli standard organizzativi e gestionali sono inadeguati
L'intensità assistenziale determinata dalle regioni infatti non ha tenuto conto negli ultimi anni dell'aggravamento delle condizioni vendita infine strutture che si caratterizzano sempre più per problemi di movimento demenza fattori clinici
Da qui sorge l'urgente necessità di creare a livello nazionale le condizioni normative finanziarie
Per incrementare l'intensità assistenziale su questo punto siamo fiduciosi se consideriamo che tra gli obiettivi della legge delega trentatré del due mila e ventitré
Vi è proprio quello di prevedere misure idonee a perseguire adeguati livelli di intensità assistenziale
La nostra terza ed ultima proposta almeno per il momento riguarda il fabbisogno di personale
Un Paese civile ed avanzato come l'Italia non può permettersi più di vivere situazioni come quella del periodo pandemico apposta pandemico
In cui migliaia di operatori sono emigrati comprensibilmente nel pubblico impiego lasciando scoperte le strutture del socio sanitario assistenziale
La carenza di personale socio sanitario un problema serio che va affrontato con strumenti raffinati di analisi di valutazione politica la nostra proposta sul punto è la seguente
Istituire un sistema di monitoraggio pubblico
Che consenta di definire preventivamente la quantità necessaria di professionalità
In una prospettiva a breve medio e lungo termine prima si conoscono i numeri di falde il fabbisogno e poi si decidono compiutamente le strategie per farvi fronte
Segnaliamo prima
Segnaliamo che un'iniziativa del genere è stata appena assunta dalla Commissione europea mediante un'azione comune che coinvolge diciannove Paesi ed è guidata proprio dall'Italia
L'iniziativa si rivolge al momento soltanto al personale prettamente sanitario e reputiamo invece doveroso che l'Italia si faccia promotore dell'estensione di tale monitoraggio anche al personale sani socio sanitario assistenziale
In conclusione come detto fin qui sono diverse le questioni irrisolte che meritano la doverosa attenzione da parte delle istituzioni
Lo SNALS CONFSAL ha più volte invocato nel corso degli ultimi anni l'intervento della conferenza delle regioni per garantire come si diceva l'omogeneità su tutto il territorio nazionale
Presupposto questo che riteniamo fondamentale per arrivare a garantire dignità e valorizzazione del lavoro
Oggi abbiamo l'opportunità di avere tutti i rappresentanti istituzionali chiamati a legiferare sulla materia e che ciascuno per quanto di propria competenza debbono attuare la riforma sull'assistenza agli anziani
Grazie anche al supporto della platea qualificata che ci sta seguendo in presenza in diretta streaming
Rammentando nuovamente che le proposte illustrate in modo sintetico in questa mia relazione saranno integrate ed approvate dalla rappresentanza di lavoratori
Chi oggi siede davanti a ed è proprio nei loro confronti che vi chiediamo di assumervi la responsabilità di tenera indebita considerazione la nostra piattaforma come se in Albacom salde come commissario saremo sempre pronti a contribuire fattivamente alla discussione cercando di superare le difficoltà oggettive che si potranno mettere davanti vi ringrazio tutti per l'attenzione
Allora grazie
Al segretario mammone che veramente idee chiare proposte potrebbe molto tre utili per la discussione canteremo appare ora gli anche per le istituzioni e stanno seguendo idee e proposte quindi per la discussione ma anche per respingere come dicevo prima questo documento programmatico volato che verrà poiché tanto nel pomeriggio vi segnaliamo già che è possibile visionare la bozza scaturita ambigue quote presente nelle cartelline che mi sono state consegnate perché è collegato Lai invece potete trovare la bozza del documento sul sito su un altro punto e al termine della giornata come ricordava Dario ognuno di voi potrà contribuire intanto ventotto barriere l'antico consigli perché proprio perché
Qui
In Italia imposto no
è importante quindi invitiamo già fin da ora a visionare documento anche perché d'altra parte poi delle proposte che verranno poi corta fino al governo R. l'atto
Il segretario chiamato in causa più volte la Conferenza Stato Regioni noi abbiamo l'onore di avere proprio qui con noi l'avvocato Elmar Stein è assessore regionale in Calabria ma anche coordinatrice della Commissione politiche sociali della conferenza stato regioni buongiorno e benvenuti
Grazie davvero per essere qui con noi in presenza per averci dedicato parte del suo tempo temi posti sul tavolo dal segretario ovviamente importanti a lei affidiamo alcuni dei più critici no della riforma
Da affrontare la frammentarietà della regolazione dei servizi socio sanitari assistenziali ricordava bene prima il segretario come ogni Regione stabilisce grazie viva fra donne la solidarietà e questo mi fa molto piacere infanzia quindi ogni Regione stabilisce appunto i numeri no delle dell'assistenza da erogare le persone secondo SNAM per forza alla Conferenza Stato Regioni quindi ha un ruolo importante per garantire questa Omo delle discipline sì a livello nazionale omogeneità
Proprio anche in merito al titolo del del nostro incontro oggi valorizzare il lavoro per garantire la qualità dei servizi ma anche per avere un'omogeneità a livello nazionale no e non frammentario
Alle facciamo una domanda forte senza importante lei ci può assicurare che l'impegno della Conferenza Stato Regioni va proprio in questa direzione ti assoluta scusata ho avuto un piccolo attacco
Rettore perdonatemi il prelievo no assolutamente anche perché la commissione funge da mediazione anche per quanto riguarda il governo centrale e le regioni
Io faccio l'assessore in una regione molto complicata che la Regione Calabria ed è quasi è significativo che la presidenza della Commissione la detiene la Regione Calabria anche per il lavoro che stiamo svolgendo negli ultimi due anni
Vedete la nostra la Regione Calabria regione che io rappresento è sempre stata il simbolo un po'dell'Italia a due velocità
Ma con lavoro e con dedizione anzi
Il guaio spartano e sta cambiando passo
Sta cambiando passo perde le scelte politiche ovviamente che mettono al centro l'individuo individuo che non è solo la persona fragile che deve essere curata me anche tutto il mondo che è intorno alla cura della persona
In Regione Calabria io ho trovato un'eredità pesante
Ho trovato un'eredità in cui devo ringraziare veramente mi dirigente mi funzionali se abbiamo attuato delle piccole rivoluzioni che va soprattutto verso uno standard qualitativo alto delle strutture
è una un andare verso un guelfo par di servizi
è un welfare qualitativo noi abbiamo innalzato gli standard qualitativi delle strutture non è stato facile
A abbiamo ragionato con gli enti del terzo settore con le associazioni sindacali anche perché non ci rendevamo conto che le nostre strutture in Calabria
Avevano anche degli standard operativi molto bassi in cui le prime persone oltre le persone fragili
Ne pagavano le spese erano anche soprattutto gli operatori socio sanitari
La nostra regione fino a un anno fa non aveva integrazione socio sanitaria
In cui noi ovviamente stiamo lavorando vi ricordo che la Calabria è stata commissariata per diciamo e quindi questo ci ha lasciato delle delle difficoltà notevoli
A livello nazionale ci sono delle regioni molto più avanti altre regioni come la mia molto più indietro nella commissione si occupa di queste di far sì che ci sia una sinergia usati
Mart
è una coerenza tra tutte le regioni non è un lavoro facile però noi offriamo anche degli imputati e c'erano dei territori al governo
Ma se pausa valida lasciamo riprendere un attimo perché ci dispiace vederla così
è intanto applaudita appunto perché non vogliamo metterla quindi tolta e so che quando arrivano gli attacchi di tosse soprattutto anche presentano Gino variabile Carlo Magno che si prende il tempo che vuole
Siamo tranquilli
Vogliamo ecco no profit aumentati di poco
Insomma dicevo che la Commissione svolge un ruolo delicato anche di raccordo con il governo nazionale il governo nella manovra finanziaria del due mila e ventiquattro punta a incidere in larga parte sulla riduzione del carico fiscale
E del Paese delle carcasse dei contributi in busta paga dei lavoratori
Le misure prevedono il potenziamento del bonus asilo nido e la soglia di esenzione fiscale dei compensi ai lavoratori informano monetaria innalzata a mille euro per tutti i dipendenti nei Fringe benefit che sono i benefici accessori rientrano vari tipi di beni e servizi e buoni pasto all'assistenza sanitaria le polizze assicurative ai prestiti personali mobilia
Inoltre è prevista la decontribuzione totale per le donne lavoratrici a tempo indeterminato con almeno due figli
Ed è confermato il congedo parentale all'ottanta per cento questo perché la volontà è quella di rafforzare gli strumenti a disposizione per migliorare una risposta sociale integrata e garantire percorsi chiari e certi tenendo insieme bisogni diritti delle persone
Il contesto socio economico sappiamo che quanto meno Complesso e si è complicato ancora di più dopo la crisi pandemica ma l'obiettivo è superare le inefficienze e creare un nuovo modello di solidarietà
Che si pone soprattutto e qua lo voglio sottolineare come un cambiamento culturale ma per farlo però occorre che tutti i soggetti preposti operino corresponsabilità
Ci deve essere un nuovo modello di welfare in cui viene messo al centro l'individuo e le sue esigenza che si basa sull'idea dell'amore della partecipazione attiva al mercato del lavoro
Questo fa sì che ci siano i Michele immise i principali mezzi per migliorare la qualità della vita e combattere la povertà
Altra cosa che tendo a sottolineare e soprattutto la formazione e si vede
Investire sulla formazione degli operatori socio sanitari
Guardate prendiamo ad esempio come migliorato il ruolo dell'assistente sociale negli ultimi vent'anni
Venti trent'anni fa l'assistente sociale non aveva una formazione vero e proprio la formazione che aveva lo scopo principale quello dell'empatia o comunque la professionalità verrà adempiere bene il proprio compito ma mano che si migliorate si investita nella formazione ripeto faccio l'esempio dell'assistente sociale sono migliorati si sono riscontrati anche a livello legale e sociale sola si sono avuti grossi miglioramenti e parlo adesso non da assessore ma da a da avvocato vi assicuro che tutto passa anche soprattutto da una formazione professionale
In una con criteri e standard adeguati a livello europeo
Grazie
Allora l'attendiamo ancora un attimo noi
Perché in merito un po'ai punti chiave che ha sottolineato anche il nostro segretario parte traffico la postilla tra il segretario e lei li accomunano di Pato siete entrambi avvocato e proficuamente dalla stessa rete
Sì sì sbaglio sì esatto
L'origine si quindi sappiamo si contraddistingue la caparbietà esatto esatto
Anche perché a parte tanta caparbietà detto questo però punteremo un attimo ipotizza è per noi è importante per la io e parere veramente a cuore rappresenta oltre la vetrata larghe anche la Conferenza Stato da una parte la frammentarietà
Consegnato bene il segretario prima ballata però tempo sul tavolo ritengo che vediamo qui no c'è proprio una diseguaglianza addirittura una disparità di fino a trecento euro di stipendio tra quelli del prego degli altri
Allora su questo punto anche perché è importante perché tanti nostri operatori sanitari penseranno all'ex perché non ha un lavoro pagato di più perché è una retribuzione molto più avanti una retribuzione molto più alta ed è era mente a parte i numeri che continuiamo a dare andremo sempre in quella diretta perché comunque l'Italia tende ad invecchiare che avremo sempre più bisogno
Persone di questo tipo di atti
Allora che cosa è che ancora ci impedisce i arrivare ad equità salariali che sono uguali Bertù e ad arrivare a quel numero di assistenza per paziente che è uguale regione a regione e non frammentario e non dipende come diceva lei no l'Italia a due velocità tanto siamo contenti che sia cambiato qualcosa in Calabria no perché l'impegno lo si vede
Però questi sono i temi forti che segretario appena sottolineato non li vediamo anche qui
Ma in particolare trecento euro di differenza sono veramente tanti e in un momento in cui c'è una riforma piatto tabelle approvata e che dovrebbe deve passare anche dalle vostre mani salvo giudizio e dal vostro per i vostri consigli dalle vostre diciamo così approvazione che cosa si può fare
Ma sicuramente
Si fa
Nella sollecitare anche il governo
In base alle risorse finanziarie e quant'altro la una maggiore equità anche per una maggiore contro l'attribuzione di scadenza azioni
è chiaro che è un problema che gli operatori socio sanitari abbiano questa differenza fra pubblico e privato anche perché sappiamo tutti quanti che non è che il pubblico può reggere i numeri che abbiamo abbiamo visto e che continueranno a crescere
Perché purtroppo anzi si spera che ci sia un'inversione di tendenza un trenta ma sicuramente dobbiamo fare i conti che nel due mila e trentadue ad esempio prendo una data
La la popolazione anziana in Italia sarà uno sul tre
E come dico sempre come dicono anche sempre i miei colleghi assessori e le altre regioni non sappiamo come lasciamo ma non sappiamo come invitiamo quindi chiaro che è una delle principali
Focus da attenzionare il punto appunto quello sulla sull'invecchiamento e soffrire dei servizi alle persone anziane ma soprattutto di far sì che le persone che vengono curati dagli assistenti socio sanitari abbiano l'asse lo stesso medesimo
Trattamento retributivo
Una facendo leva sul ovviamente sulle nostre risorse finanziarie ma soprattutto prendendo consapevolezza che non c'è non ci dovrebbe non ci deve essere una differenza fra ciò che si quando i lavoratori del pubblico e i lavoratori il privato soprattutto in con la professionalità così delicate e che incidono fortemente anche sul nostro sociale
Vediamo il suo impegno c'è altro guardi portare queste istanze sono importanti per questi lavoratori
La disparità salariale
E poi anche il numero
Degli operatori socio sanitari perché passo e basse veramente basso e soprattutto inesistente
Terzo che sappiamo bene che cosa succede
Poco da fare varie case di riposo eccetera quindi ecco cerchiamo di mantenere fino alla fine nostro visibilità la nostra qualità dei servizi e l'assistenza uguale per
Ma io credo anche che bisogna anche investire sui ragazzi sui giovani far capire che il mondo del sociale omonima anzitutto percorrere tanti sbocchi lavorativi né a un mondo soprattutto che ti arricchisce è sono professionalità sono è è una vocazione sociale che però porta difficile complicato io vedevo i dati anche della fatto della depressione in questi assistenti sociali perché comunque lavoro pesante un lavoro che richiede un'empatia non indifferente però non è che di queste mi rivolgo ai ragazzi che sono qua vi assicuro che regala veramente tante e tante soddisfazioni proprio morali
Grazie grazie all'avvocato Mafai ore regionale della Calabria ma anche coordinatrice Commissione politiche sociali che la Conferenza Stato Regioni per me molto prezioso il suo contributo alla sua presenza
E confidiamo proprio che porti e istanze del sindacato in questa riforma e vedrà la luce molto presto io adesso passerei la parola al presidente andaste a Sebastiano Capuzzo
Proprio in questi giorni c'è in ballo il rinnovo di un altro contratto del settore quello delle cooperative sociali
O si prende ancora più bassi appunto rispetto a quelli del pubblico i laboratori che sono qui presenti oggi sicuramente sì
Aspettavano e anche il contratto ANAS che venga rinnovato
Quanto prima anche visto che la discussione appunto
Già bene avviata
Allora segretario lei reputa appunto che l'obiettivo dello smalto quindi stipendi uguali tra pubblico e privato sia condivisibile anche dall'impresa e che rappresenta soltanto le e cooperative che sono diciamo un punto di forza poi per fornire poi lavoro no
Sì
Preciso che noi non rappresentiamo le cooperative
Ce ne guardiamo bene
Ti fanno un'attività hanno una organizzazione completamente diversa
Ma rappresentiamo quelle strutture
Accreditate
Che una volta all'individuo amo come profit io direi adesso più propriamente ex profitto e perché come vi farò vedere la situazione abbastanza seria
Quindi se vi chiedo
Che voi ritenete che si trovi il Servizio sanitario nazionale penso che forse voi mi risponde riveste che il Servizio sanitario nazionale come ci dice la Corte dei conti
Pochi giorni fa questo
La l'opinione della corte dei conti sulla situazione del servizio sanitario nazionale non riesce più a garantire alla popolazione un'effettiva equitativa accesso alle prestazioni sanitarie quindi siamo di fronte ad una crisi che e senza precedenti nel nostro nella nostra storia almeno in quelle di questi anni che abbiamo vissuto e a questo punto il settore socio sanitario
Come se la passa considerato che le RSA non lo diciamo noi sono l'unica vera risposta di lungo periodo
Segue il pubblico alla non autosufficienza
Ce lo dice questo studio recente pubblicato anche questo recentemente sono i dati dell'Osservatorio R. serate d'università LIUC di Castellanza
Vedete che il colore dominante russo inutile
Che vi spieghi cosa significa il rosso in un bilancio di una di un ente di una società e vedete che soprattutto questo sono gli anni due mila ventuno e due mila e venti
Vedete come i bilanci che sono stati analizzati presenti no
Per questo campione che riguarda trecentosettanta strutture soprattutto nel Nord e Centro Italia
Nel resto del centro nel Sud stanno ancora peggio il due mila ventitré
I dati identici anticipato sono ancora peggiori vedete che
Il colore dominante russo cioè sono bilanci in passivo quindi non si coprono i costi
Tanto meno ricoprono i costi e vedete che i deficit maggiori sono
Qua nel privato
Se il privato mo'profitto
Il il profit diciamo l'ex profit riesce a tamponare in qualche modo le perdite
I pubblici fanno invece solo in questi in questo campione fanno nel due mila ventuno
Cinquanta milioni di perdite
Qui vi invito ad una riflessione
I quarantatré milioni di perdite del due mila
Ventuno del privato no profit sono in qualche modo a carico
Degli enti di undici
Del privato profit sono a carico degli enti stessi i cinquanta milioni
Di perdite
Del Pubblico
Sono a carico di tutti noi
E questa è una prima discriminazione che si affianca a quella considerazione che faceva il segretario mormone e cioè ci dice stipendi uguali tra pubblico e privato già qui è cosa che io condivido pienamente anche perché mi sono sempre chiesto avendo fatto per venticinque anni il dipendente medico dipendente di una struttura accreditata
Mi chiedevo perché i nostri stipendi fossero inferiori a quelli dei colleghi degli ospedali pubblici
Ma questo problema non è stato mai all'ordine del giorno nessuno ne ha mai parlato eravamo un po'sfigati eravamo contenti così avevamo altri magari altri vantaggi
E andava bene a tutti
Questa battaglia è una cosa rivoluzionaria perché ci consente di mettere in chiaro una serie di problematiche che non abbiamo mai affrontato
Seriamente quindi qui c'è una prima discriminazione quindi queste perdite sono a carico della finanza pubblica gli enti pubblici che si occupano di questo settore perdono centinaia di milioni ogni anno perché non sono in condizione di garantire con le stesse risorse i medesimi risultati
Quindi le cause della crisi sono sono quindi anche altre perché arriviamo a questa situazione a questo
Grande e complesso sistema di crisi perché le rette da oltre dieci anni nella maggior parte delle regioni non vengono aggiornate all'aumento dei costi
C'è stato il problema della crisi energetica di questi di questi ultimi anni il problema del corridore
Che tutta una serie di aumento di costi che hanno interessato come voi ben immaginate
Questi ultimi dieci anni non c'è servizio
Pubblico o privato che in questi anni non abbia avuto un incremento
Della della sua il suo riconoscimento economico tranne quello delle resterà poi abbiamo
Abbiamo altre altre ragioni la carenza di personale professionale si è già detto c'è un errore nella pianificazione
Delle attività universitarie che pare universitari corsi regionali anche però s'sono stati regolarmente trascurati mancano posso come mancano infermieri
Siamo una carenza ormai che raggiunge per la Rivelli drammatici
E le rette come diceva sempre sì le parole non sono state aggiornate alla maggiore complessità clinica degli ospiti questo vuol dire che non si sono aggiornati neanche gli standard sono rimasti più o meno quelli del due mila e sei commissione ministeriale sugli standard assistenziali
Commissione appunto che fissò
Il criterio del minutaggio più o meno son rimasti quelli salvo che poi le Regioni e le hanno interpretate nel modo più fantasioso ognuno Lea gestiti come a meglio ritenuto essere utile per le proprie finanze piuttosto che per la gestione delle
Delle delle risorse
Su questo e questo riguarda proprio l'aspetto che dicevamo un un attività che abbiamo
Svolto per il rapporto sanità con il crea
Sono i dati delle strutture delle strutture all'estero
Vedete come
Le patologie degli ospiti che sono oggi nelle resse a sono cambiate moltissimo sono
Gran parte utenti pluri patologici l'ultima colonna fa molto più del cento per cento quindi sono dei malati
Non sono più gli anziani e immaginiamo nelle strutture residenziali giocare a carte e giocare a bocce sono dei malati complessi pluri patologici
Quindi
Abbiamo maggiore difficoltà maggiore impegno da parte del personale maggiori difficoltà
Ma soprattutto abbiamo come aziende la impossibilità di intervenire sui fattori di produzione
Mi spiego meglio
Un'azienda deve avere una serie di
Meccanismi con i quali può gestire le situazioni di difficoltà e di crisi
In particolare
Dovrebbe avere
The riguardano proprio la gestione dell'azienda stessa cioè il controllo sull'offerta ma il controllo sull'offerta non lo stabiliamo noi nel senso che l'offerta di posti letto lo stabiliscono le regioni dando gli accreditamenti
L'offerta poi la selezione della domanda
La selezione e la domanda non la facciamo noi perché le unità valutative le fanno le ASL e quindi la
Ingresso degli utenti non lo stabiliamo noi ma lo stabiliscono
Appunto le ASL
La regolazione dei mezzi di produzione
Abbiamo detto quindi gli standard non li stabiliamo noi li stabiliscono i regolamenti regionali
La regolazione delle modalità di produzione cioè quanto e come dobbiamo assistere stanno degli standard gratuitamente di autorizzazione quindi anche questi possiamo intervenire cioè ci dicono quanti
Quante ore di ossa quante ore di infermiere quante ore di di fisioterapista quante ore di assistente sociale di psicologo e quant'altro quindi non neanche su questo siamo in grado di intervenire la verifica dei processi cioè di quello che noi produciamo qualche modo
Viene fatta sempre da un ente esterno la determinazione dei costi cioè il corrispettivo per il lavoro che facciamo lo stabiliscono con la Rete
Lo stabiliscono alle le regioni il valore della produzione cioè quanto questo meccanismo se fosse una fabbrica potrebbe produrre lo stabiliscono le regioni perché ci fisso non Budget predeterminato
A inizio dell'anno quindi io mi chiedo siamo ancora un'impresa
Noi non siamo più l'impresa
Cioè i gestori sono diventati sostanzialmente di passacarte
Sono diventati sostanzialmente sì
Fini
Attori di questo di questo sistema ma andando a concentrare
Come concessionario di pubblico servizio di svantaggi
Della gestione pubblica e cioè dove tutto è regolato da altri con i rischi dell'impresa privata e questo francamente sembra una cosa abbastanza difficile assurdo sostenere per cui noi avremo abbiamo gli stessi standard di servizio del pubblico
Il prodotto cioè il servizio che forniamo diciamo che più o meno siamo voglio essere ottimista solo più o meno sono simili tra strutture pubbliche e strutture private il contratto collettivo presenta le notevoli differenze che abbiamo detto
E i costi sono nettamente nettamente inferiori a cui del pubblico quindi evidentemente cioè molto da lavorare c'è molto da correggere
Tant'è che
Proprio per venire incontro a questa crisi tutte le organizzazioni tutte le associazioni datoriali si sono organizzate nel CIE asset il coordinamento Inter associativo del settore socio sanitario che abbiamo promosso come lastre
Vedete tutti insieme ad alle società
Di scientifica e mediche dei dei geriatri
A fondazioni ad altre ad altre associazioni università eccetera questo manifesto proprio a vuole rappresentare
Una
Un grido di dolore di questo settore
Quando qualcuno
Anche personaggi che hanno una certa rilevanza della cronaca dice che le resse a bisogna chiudere anzi si chiuderanno da sole perché non servono a niente noi francamente pensiamo che il mondo della politica si sia scollegato completamente da quella che è la realtà
E quindi abbiamo ritenuto necessario proprio per difendere il lavoro che facciamo tutti i giorni dentro le nostre strutture
Insieme quello di dire che le resse a rappresentano e un elemento centrale nell'assistenza sul territorio
E che chiediamo quindi che si valorizzino le resse alle potenzialità dell'eresia e dell'équipe multidisciplinari che stanno appunto all'interno delle RSA
Questo è un altro passaggio all'interno del rapporto crea sanità presentato pochi giorni fa che abbiamo sempre realizzato con i nostri dati insieme ai colleghi amici del del
Non mi sento vergata
E qui una rappresentazione di quella che è
La quantità di personale per posto letto e l'articolazione di questa équipe
Vedete che ritornano i dati che dicevamo prima cioè l'équipe sono molto articolate con tantissime figure professionali la re se ha è la struttura che in assoluto nel mondo socio sanitario
E assistenziale a l'équipe più ricca più articolata ma vedete che le differenze sono notevoli da regione a regione questo dà anche una spiegazione sulla diversità poi delle rette che la diversità anche
Dell'assistenza che viene che viene erogata siamo a poco più di zero cinque attenti per posto letto nel Nord
A quasi zero otto al centro
E la quasi sette al al sud quindi anche qui ci ci scontro delle differenze delle differenze molto importanti
Che cosa si è fatto
Per venire incontro a questa situazione con questa nuova legge la legge ha creato tantissimo aspettative ma sostanzialmente per adesso poche risposte
La R sia molti servizi una nostra vecchi Lerna presentammo nel due mila sei forse si riuscirà a fare cioè l'eresia come centro di partenza anche per i servizi territoriali per altri servizi territoriali
La valutazione unità nazionale potrebbe essere un punto di partenza perché voi dovete sapere che in tutt'Italia si usano almeno sei o sette
Diversi sistemi per valutare la non autosufficienze per valutare la necessità assistenziale creando quindi una confusione è un caos veramente complicato poi
Quando si studiano queste cose e la ricerca clinica che la formazione e abbiamo cominciato a fare in RSA
Cosa si deve ancora fare quindi quali sono le proposte che l'abbiamo fatto intanto venire a correggere
Un una cosa veramente inaccettabile e cioè che nel decreto settantasette che è stato il decreto di riordino dell'assistenza territoriale
Del due mila ventidue
Le resse a sono sparite dal sistema dell'assistenza socio sanitaria cedettero settantasette ci stanno gli ospedali di comunità che sono un'invenzione bizzarra di cui noi ci vantiamo pure insomma sarebbe il caso di lasciar perdere
Ma le RSA non ci stanno più cioè i trecento mila anziani e duecento mila operatori che lavorano tutti i giorni queste strutture sono spariti dal sistema dell'assistenza territoriale
La revisione delle tariffe l'ho già detto il rinnovo del contratto che stiamo lavorando su questo
L'adeguamento degli standard organizzativi medico di struttura los con formazione specializzata
I nuovi servizi le tecnologie lati la telemedicina digitalizzazione nel decreto è anche nel decreto che è in discussione in questi giorni tutti questi aspetti sono sfiorati sono tutti rinviati al futuro anche perché su questa norma su questa grande riforma epocale che abbiamo
Aspettato per venticinque anni non c'è messo sopra neanche un euro quindi è molto difficile che si possa avviare almeno in tempi ragionevoli
La formazione personale abbiamo detto il piano delle sia per il Sud nessuno ne parlano e abbiamo una carenza enorme di strutture nel Sud
Con una conseguente blocco del lavoro femminile
Perché poi nel Sud le donne sono poi costrette per la mancanza di servizi a rimanere a casa
Ad assistere gli anziani genitori anziani malati che questo provoca un ulteriore discriminazione e su questo vogliamo intervenire
Integrazione socio sanitaria sembra una novità la legge tre due otto del due mila non si è fatto niente in questi ventiquattro anni per l'integrazione sociosanitaria
E non si fa niente nemmeno in questa in questa legge che discutiamo in questi giorni perché i due sistemi sanitari sociale continuava a camminare paralleli ma
Non comunicano
E poi la riduzione degli sprechi
Di cui non si parla più avete più sentito parlare la spending review c'è stato un momento di grande enfasi poi è sparita dalle trasmissioni questo è questa è una valutazione della
Del Jinbe
è una società scientifica che si occupa di questo vedete che
Una
Approssimativa valutazione degli sprechi in sanità
Dice che venticinque miliardi se ne vanno via che potrebbero essere recuperati comunque una maggiore attenzione venticinque miliardi sono un quinto dell'impero Fondo sanitario nazionale non è poco insomma
Però non se ne parla più
Che cosa invece possiamo dire a tutela e valorizzazione del personale per parlarvi rapidamente del discorso che abbiamo che abbiamo fatto abbiamo condotto con forza al stampati in questi anni dal due mila diciassette da quando abbiamo sottoscritto il primo contratto
Con e il sindacato Confsal il miglioramento delle condizioni di lavoro perché il problema della concorrenza
Del pubblico rispetto al privato
è determinata da tutta una serie di fattori che riguardano anche miglioramento delle condizioni di lavoro certamente
La formazione e l'aggiornamento e ne abbiamo già parlato l'assistenza sanitaria integrativa che oggi sembra sempre più necessaria vista la crisi del sistema pubblico
La copertura assicurativa delle professioni infermieri in primo luogo
Ma anche le altre professioni che con la legge
Celli bianco hanno una responsabilità dire
Il supporto psicologico l'umanizzazione delle cure
E riconoscimento e la valorizzazione dell'impegno perché
Da eroi candidati al premio Nobel come operatori del settore
Delle cure durante il Comit siamo diventati gli ultimi della classe perché nessuno ci ha pensato più a queste cose quindi abbiamo sviluppato
Una serie di azioni all'interno delle nostre strutture come come associazione datoriale
Per la formazione e l'aggiornamento
Qui ci sono alcuni aspetti particolarmente rilevanti per esempio abbiamo ritenuto che fosse importante attraverso la nostra fondazione anche quello di promuovere la ricerca all'interno delle strutture
Cosa che non si è mai verificata non ci sono dati
Ma non solo in Italia ma in gran parte del mondo non ci sono dati sulla gestione farmacologica degli utenti anziani ospiterà ressa non c'erano dati sulle vaccinazioni nella ressa
Perché quello che
Diceva la nostra moderatrice che come cronisti sappiamo cosa è successo nelle sia in realtà come cronisti non sanno niente di quello che è successo a Venezia sanno quello che è stato raccontato di questo è una cosa completamente distorta
E sulla quale noi ci stiamo battendo per rivendicare invece il grandissimo lavoro fatto nonostante gli ostacoli posti dalle strutture politiche regionali per garantire la sicurezza degli anziani
All'interno delle strutture con grandissimo sacrificio di tantissimi dei nostri
Abbiamo nell'accordo a nastri
Com Sal
Anche la sanità integrativa
Abbiamo il progetto Anas per essi assicura che è che vuol dire resse assicura per gli anziani per gli ospiti ma soprattutto per i lavoratori che ci lavorano Tc tutti i giorni sono all'interno e quindi con tutta una serie di iniziative
Ultima quella sulle siringa da cure tratti riempirla protezione
Degli operatori
Il riconoscimento e la valorizzazione dell'impegno siamo arrivati alla terza Festa de l'operatore che è stata il nostro la nostra testimone volontà di testimoniare la nostra gratitudine verso chi lavora
Il supporto psicologico proprio perché isolamento è stato drammatico durante gli anni del comitato e ed è stato male interpretato e l'abbiamo voluto riportare a un criterio di trasparenza
Con la nostra iniziativa ignare sia in meglio
Il contratto ANAS che ha Como San venti ventidue che ha portato incrementi tabellari
Significativi inquadramenti specifici con indennità per alcune figure professionali il contratto per il personale medico che dobbiamo iniziare a discutere e alcune caratteristiche particolari per l'assistenza domiciliare però oggi servono nuove risorse
Perché
Proprio per questa rivoluzionaria considerazione degli stipendi uguali tra pubblico e privato
Servono altre risorse che le strutture oggi non hanno
E quindi sempre il coordinamento ha fatto una serie di proposte per
Dove recuperare queste risorse proprio da parte da quegli sprechi che abbiamo visto prima che riguardano l'intero sistema ma anche se si volesse solo solo affrontare il meccanismo degli sprechi nel settore socio sanitario avremmo tante possibilità
La riduzione dei ricoveri prolungati lo studio della della fa dove dice due milioni e mezzo di giornate di degenze improprie perché non si sa dove trasferire gli anziani dopo il ricovero
Il medico di struttura con funzioni di cura oggi i medici di struttura nella ressa hanno solo funzioni organizzative le funzioni di cura sono i medici di base si potrebbero trasferire quelle risorse né i medici che veramente seguono questi anziani
La trasparenza e la condivisione dei dati di cui libro tra i LEA e l'ex tra le Regioni
C'è una discriminazione fortissima delle varie regioni che
L'assessore della Regione Calabria ci diceva ma che è drammatica e che andrà sempre peggio con l'autonomia differenziata attenzione
L'ospedale di comunità togliere degli altri sprechi sulla forma e sulla Farmacologia eccetera
Esistono quindi il gol in generale dei riferimenti giuridici cioè la Costituzione tutela la réclame la salute come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività quindi dobbiamo capire che qui e siccome esistono che gli aspetti economici
Perché non è che ci mancano le risorse le risorse le stiamo destinando ad altre cose l'abbiamo destinata ad altre cose le conteniamo destinare ad altre cose pure importantissima ma certamente non prioritarie
Quindi si tratta di definire le priorità dell'azione del Governo se si vogliono mettere le risorse sull'assistenza degli anziani non autosufficienti malati gravi oppure da qualche altra parte perché altrimenti
Non ci resterà che pensare di utilizzare soluzioni di questo tipo grazie
Clara portuali
Perché insomma c'ha descritto una situazione abbastanza apocalittica ha buttato giù dalla torre i cronisti gli ha fatto il Governo faccia comunque detto questo
E i lavoratori qui presenti in sala lei l'ha detto en passant e molto di corsa mentre forse mi focalizzerei un pochino meglio su questo rinnovo del contratto che dovrebbe arrivare a breve arriverà questo rinnovo perché qualcuno qui se lo vorrebbe anche sentire dire visto che arrivato fin qua oggi
E sul rinnovo del contratto se non c'è la copertura dei costi perché oggi o si fa li fanno fallire le società e gli enti e si chiudono le resse a oppure si trova un meccanismo per il quale necessariamente essendo le RSA come noi abbiamo detto
Concessionari di pubblico servizio forniscono prestazioni previste nei livelli essenziali di assistenza non si capisce per quale motivo non si debbano integrare adeguare le rette ai costi effettivi
Adesso
S'medesime strutture del sistema pubblico perché veramente allora lì ci sarebbe ci sarebbe da ridere ma quanto meno si faccia una seria verifica con tavoli di trasparenza
Si stabiliscono i costi effettivi come diceva il segretario Mamone si dica quanto deve costare questo contratto il contratto deve costare come polo della sanità pubblica perfetto
Quante sono
Le le ore di servizio che devono essere dedicate e che le RSA devono corrispondere al all'utenza sono tante si facciano dei conti in massima trasparenza si stabilisca quello che una retta giusta onesta reale
Per remunerare in servizio reso qualcuno dei dei comunisti richiama finanziamenti non sono finanziamenti sono pagamenti di prestazioni di servizi effettuati per nome e per conto del servizio pubblico
Quindi noi chiediamo solo questo siamo certamente favorevole a fare
Un gli stipendi uguali tra pubblico e privato
Anche rette o anche costi uguali tra pubblico e privato portando avanti quindi in questura era il rinnovo oltre alle varie università di invece tra cui appoggiate questa è la cosa importante queste ragioni tante cioè che poi le ricerche lasciano il tempo che trovano alla fine lavoratore che ci va tutti i giorni deve tornare a casa con un stipendi per poter mantenere la famiglia maluccio tutti sostanzialmente sempre nel discorso apocalittico che ha fatto poco fa e in merito
Alla prima bozza di decreto attuativo sulla riforma l'assistenza c'è qualcosa di buono che possiamo salvare i soli che state portando sedici
Profilo l'abbiamo l'abbiamo detto ci sono ladra rare siamo tutti i servizi e di questo ho detto c'è la valutazione unica nazionale che serve a razionalizzare quella giungla di valutazioni che c'è oggi che c'è oggi in Italia e forse la prestazione è unica ma certamente non con i livelli di quantità e qualità con le quali è stato oggi
Individuata cioè per gli anziani ultra ottantenni gravissimi e con redditi inferiori ai sei mila euro all'anno perché voi capite bene che su quattro milioni di anziani non autosufficienti con gravi limitazioni funzionali
Previsti e sanciti dall'Istat noi abbiamo fatto un provvedimento che riguarda ventinove mila persone quindi una quota dello zero virgola sei per cento quindi chiaramente non è con questi livelli intervento che si cambia la situazione
Bene intanto grazie grazie grazie Vannucci fazione ovviamente può intervenire quando vuole un discorso del della mattinata e soprattutto anche di quello che diranno fra poco anche l'aspiratore io passerei adesso la parola a Cesare Damiano ha già ministro del lavoro che quindi viene non è poca precedente e sta vivendo questa seconda parte e queste varie repubbliche successive diciamocelo
Adesso è presidente dell'associazione lavoro e welfare a questo punto lei ha ascoltato no questi tre interventi
E quindi chiederemo a lei proprio un consiglio
Si sente di dare le persone qui presenti ma anche sindacalisti presenti no sulle prossime azione permette a mettere in campo proprio in funzione di questa nuova approvazione della riforma dell'assistenza stanno andando nella giusta direzione
Sentire anche la
Bene
Questo qua vado l'accusa faccende
Sto qua sto qua ma sto in piedi perché sul problema dei Diaframma
Ringrazio Mariella per l'invito naturalmente anche il mio caro amico Lello ho molte acque occasione di confronto
Ho apprezzato nessuna argomentazione non le condivido tutte ma
Mi servono per riflettere
Dunque
Io vorrei fare una breve osservazione di con testo
Proiettiamo la nostra visione nel tempo
Mariella parlato nel due mila cinquanta
Io però centodue anni
Il mio problema arrivarci
Sarà difficile
Ma il secondo problema è arrivarci in salute righe arrivarci malconcio
Non mi servirebbe a molto
E soprattutto con la testa che funziona
Sappiamo purtroppo che così non è
Superata una certa età la salute comincia a mancare
Ora voi siete in un settore
Che al futuro
Cioè la vostra fortuna e di essere in un settore che ha futuro la vostra sfortuna e che siete maltrattati
Pagati malissimo considerati il male
Durante il coprire eravate gli angeli adesso siete i demoni
è un po'questo andamento a zig zag dell'opinione pubblica
Che non tiene mai conto realmente
Delle situazioni nel lungo termine
Se noi prendiamo
I dati dell'ONU
Almeno
Signor presidente grazie scivolone nuovo membro in attesa ribadisce stecca degli
Ineleggibilità o meno più lunga
E visti
Quindi la piramide per della base che diventa sottile
E allarga la pancia
Il futuro perché il vostro mestiere
E considerare il fatto che invecchiamento della popolazione per i noti motivi
Di assistenza da un lato e di demografia dall'altra
E incontro perfettibile
Dal momento che e incontrovertibile
Io mi faccio una domanda
Il Welfare pubblico che Dio lo conservi
Io sono un keynesiano convinto lo sapete sono per l'intervento dello Stato nell'economia
Non lo Stato padrone
Quand'ero ragazzino voi vi siete giovane
Il panettone Motta il ma e alle in maniera di Stato
Come Alfa Romeo
Non credo che sia necessario che lo Stato faccia il panetto
Però lo Stato deve indirizzare lo Stato deve innovare deve sostenere
Faccio un esempio
Se andremo su Marte
E lo faranno non so gli Stati Uniti che sono la superpotenza ancora per poco
Si va come si è andati sulla Luna perché c'è andato lo Stato poi sono arrivati i privati
Lo Stato apre la strada il privato poi si inserisce
E a costi ragionevoli prosegue la strada che io sono per uno Stato che indirizza io sono per la sanità pubblica sono per la previdenza pubblica
Ma non sono così sciocco
Da non vedere come
Anche a causa dello spostamento temo grafico
Io quando ho cominciato a lavorare
Era il primo ottobre del mille novecento e sessantotto avevo vent'anni
Sono andato in una multinazionale
La arriva S. K F quaranta i cuscinetti a sfera un metalmeccanico
Eravamo in tre a lavorare con un pensionato
Nel fatidico due mila cinquanta ci sarà uno che lavora con un pensionato
Se lo stato sociale regge nominato dal fondo all'altro non sa
La parola dovevamo andare a conoscenza
Trarrete genere
Nella situazione in cui ci sarà uno che lavora con un pensionato
No
Non potrà reggere
Nel sistema previdenziale nel sistema sanitario nel sistema degli ammortizzatori cioè quel complesso che Beveridge
Ai suoi tempi aveva definito dalla culla alla bara
E io ho creduto naturalmente a Beveridge
Ho creduto a Ken schiera un liberale e non marxista
Anche se io ho anche creduto a Carlo Marx
Ora
Se è così e
Evidente che nuovi la prima cosa che ti chiedo Mariella polemico sempre a Lello no nella nostra conversazione
Superiamo un atteggiamento ideologico di contrapposizione fra pubblico e privato
Perché da un una contrapposizione fra pubblico e privato non può che arrivare una sconfitta
Per i due eserciti si debbono alleare
Cioè soltanto dall'alleanza della mano pubblica con ruolo del privato può arrivare la costruzione di un nuovo WWE lo far che sia altrettanto protettivo come quello del passato della mia generazione
Voi sapete che io appartengo a quella generazione se non altro in quarantotto
I sociologi definiscono le tran-tran RGS quarantacinque settantacinque noi abbiamo Magna alto tutto
Pensione le migliori poi non ce l'avrete sanità la migliore
Di reti in crescita contratti straordinarie negli anni settanta
Vita più lunga
Vita attiva non c'è mancato niente
E sicuramente quando mappa abbiamo padre m'ha detto una sacrosanta verità starai meglio di me ha detto la verità noi ai nostri figli potremmo dire non sono sicuro che starai meglio né
Dipende da quello che ti lascio perché Nommo dissipato tutto il patrimonio
Quindi evidente che lo scenario nuova
E in questo scenario nuovo c'è bisogno di un'alleanza strategica fra mano pubblica e privato
Nel quale nella quale strategia
Il pubblico abbia sempre con il suo ruolo dominante a mio avviso
In quali campi
Intanto nel campo negoziale
Parliamo di
Sistema socio sanitario di sanità
Adesso io so che di solito gli imprenditori piangono sempre miseria no quando c'è da fare un contratto io sono abituato a sentire queste lenti lagnanza che alle volte sono anche fondate
Però osservando dei megatrend
Se è vero che la sanità pubblica e in crisi restringere il suo campo di protezione perché anche l'attuale governo in valore assoluto aumentato la dotazione ma in percentuale diminuite in rapporto al prodotto interno lordo
Vuol dire che tutti hanno affermato
La parte privata si dilata quelli c'è uno spostamento di risorse oggettive cioè quello che noi spendiamo
Verso la protezione privata anche in campo sanitario si allargherà
Sempre di più
Oltre a quello che spendiamo al di fuori dei sistemi di protezione può essere un fondo sanitario un'assicurazione
Quindi credo che una montagna di risorse tenderà a spostarsi da parte delle famiglie dal pubblico
Verso il privato
Come costruire questa alleanza B da un punto di vista contrattuale qui avete i contraenti
Faranno il loro negoziato se c'è una distanza di trecento euro bisognerà diminuirla non aumentarla mi auguro con tutte le criticità che esistono perché voi siete sotto pagati non solo perché avete meno del pubblico ma perché mi paga poco
Oggettivamente io ho letto tutte le tabelle salariale non sono grandi stipendi
In più mi è piaciuto molto Mariella denunciato
Il dumping
Addirittura l'ho imparato da voi leggendo questa relazione che ho studiato
Ho imparato che addirittura le multinazionali applicavano i contratti scaduti
Non quelli rinnovati per risparmiare soldi
E non credo che le multinazionali del settore possano piangere miseria se c'è qualcuno che non piange miseria sono le multinazionali che poi hanno anche il difetto di portare i loro profitti i loro utili dei paradisi fiscali anziché pagare le tasse dei Paesi nei quali prendano le risorse
Quindi voglio dire
Allora
Previsione contrattuale
Isola rinvii Travaglio ci sono bassi
Secondo lo studio dell'OCSE vuole l'avrete visto no Lello
Io e te ci vediamo spesso chiacchieriamo in queste cose
Dal mille novecentonovanta al due mila ventidue il potere d'acquisto dei vostri salari è diminuito del due virgola nove per cento in Italia ed è cresciuto mediamente del trenta per cento in Europa
Aumentare i salari senza aumentare la produttività e difficile
Il governo mi scuserà chiesta da parte del governo ma io non sono qui per fare propaganda giustamente parla
Di un aumento dell'occupazione cinquecento mila occupati in più
L'anno scorso rispetto all'anno precedente
Ma voi sapete
Che si aumenta l'occupazione e non l'aumento del prodotto interno lordo commenta la produttività si tratta di occupazione povera con salari poveri
Tante
Che Mariella qui denuncia una cosa che purtroppo sappiamo molti vengono assunti col part-time poi fanno il il Sulta e magari anche oltre quello che è il full-time e vengono pagati in nero
Ma fin che ci sarà un modello produttivo che pensa di avere successo perché paga poco i suoi lavoratori smettiamola nei convegni di parlare di risorsa umana perché la risorsa umana viene calpestata qui
Aumentare i salari
Possiamo caricare tutto sul nostro interlocutore dell'aumento dei salari io la vedo così
Per aumentare i salari bisogna agire in tre direzioni
Io ho apprezzato Mario Draghi che ha cominciato
A diminuire la pressione fiscale sulle buste paga
Ho apprezzato la Presidente del Consiglio Giorgia Meloni anche se io sono dall'altra parte ma io sono abituato a dire le cose che penso in modo possibili venti oggettivo perché ha proseguito e migliorato quella strada
Non apprezzo il fatto che la diminuzione della pressione fiscale
Sia di anno in anno
Cioè deve diventare strutturale chiedetelo Lello deve diventare strutturale perché altrimenti c'è un'incertezza del datore e c'è un'incertezza del lavoratore
Perché sono soldi fino a venticinque mila euro lordi annui voi ci state sono sette punti
E sette punti sono novanta euro netti in busta paga il governo non può dire o un ma intatto ho mantenuto perché se non metto quei soldi e non so se il prossimo anno l'Europa ce lo fa fare dopo la firma del Patto di stabilità
Spariscono novanta euro dalla busta paga di fronte a salari che sono già poveri
Quindi rendere strutturale la diminuzione della pressione fiscale io sono anche per adottare un'altra misura
Rinnovato il contratto
Alla scadenza naturale
Gli aumenti devono avere un vantaggio fiscale
Per i lavoratori costerà di meno al datore di lavoro perché se ne tormenta
Ma il vantaggio sarà del lavoratore
Perché dobbiamo anche qui non più leggere i rinnovi contrattuali come un tutto uniforme ci sono settori che rinnovano e voi lo sapete i contratti alla scadenza naturale
I metalmeccanici i miei metalmeccanici i chimici bancari tanti soldi
E ci sono contratti in scadenza da dieci anni scaduti da dieci anni certo del commercio dei servizi della logistica
Dove il ritardo nel rinnovo contrattuale che cosa porta ad un impoverimento dei salari perché se io mentre l'inflazione cresce non rinnovo contrattuale diretto ovviamente più povero lupo arrivo a fine mese
E non è sicuramente l'indennità di vacanza contrattuale che sono quattro spicci a compensare me l'assenza di un rinnovo contrattuale quindi il mio invito naturalmente fatte nelle scadenze naturali so che Mariella che una posta perché io ho letto questo documento miei riportato agli anni Settanta
No non perché sei vecchia cioè perché vecchio sono io devono dagli anni Settanta perché qui dentro
C'è un pensiero c'è un ragionamento non c'è fuffa non c'è slogan non c'è propaganda c'è un ragionamento voi dovete stare orgogliosi di fare dei ragionamenti
Con queste relazioni avere questa segretaria di avere questi rappresentanti perché c'è un ragionamento
E con ragionamento poi arrivi a trovare le conclusioni giusta quindi
Io credo che si debba agire come si dice a sostegno del potere d'acquisto attraverso la mano pubblica con quello che ho già detto vale a dire la diminuzione sul cuneo fiscale da una parte e dall'altra parte anche con una richiesta di detassazione degli aumenti quando questi aumenti salariali vengono contrattati nei tempi giusti perché anche questo è un modo per arrivare diciamo ad uno conclusa sono anche per il salario minimo
Ma il salario minimo non deve sostituire la contrattazione tanto cominciamo a farlo per chi non ha un contratto il raider i nuovi schiavi delle piattaforme limitiamo il salario minimo concordato con le parti sociali
E fotografiamo i salari minimi in migliori comparto per comparto trasformandoli per legge in inderogabile al di sotto di quello non si può andare scontando il fatto che c'è un salario da sette da otto da nove da dieci e poi pian pianino anche lì cercheremo degli avvicinamenti quindi io penso che la strada sulla quale lavorare sia UE sita uno a vere una chiara visione di con testo che innova la contrattazione
La contrattazione ormai tutti lo dicono ci sono anche stati dei sondaggi
Deve chiaramente
Intervenire sul tema del salario perché salario una componente essenziale soprattutto in periodo di inflazione ma i lavoratori
Apprezzano anche molto quello che si chiama il Wells Fargo contrattuale
E welfare contrattuale deve essere una innovazione anche da questo punto di vista avere una risorsa a disposizione
Per un welfare contrattuale che ad esempio nell'ambito della famiglia del lavoratori intervenga sui più deboli il bambino e l'anziano che diventerà long term che ero è un indirizzo giusto avere un fondo sanitario Verona convenzione sanitaria avere la previdenza complementare
Diventa un corollario indispensabile
Anche qui producendo un'innovazione guarda io sono stato il primo presidente del fondo dei metalmeccanici commenta
Campati da zero abbiamo fatto trecento mila iscritti nell'arco di poco tempo brano altri tempi io facevo le assemblee quei capi del personale
Adesso alla previdenza complementare credono in pochi per me dovrebbe diventare obbligatorio
Come la sanità completa perché perché a quel tempo era al novantasei novantasette eravamo con le lire
Io ve la racconto così
Il mio operaio un dirigente della FIOM come sapete al segretario generale aggiunto nazionale fatto tutto il corso da delegato dice
Guadagnava due milioni di lire al mese mille
Con due milioni quel lavoratore che all'epoca si diceva sbagliando capo famiglia adesso c'è la parità di genere
Manteneva la moglie casalinga
Nella tradizione dell'epoca
E due figli uno dei quali andava all'università
E pagava il mutuo
Per due camere tinello il cucinino in periferia io ero a Torino
E pagava rate di elettrodomestici l'automobile che produceva come sue mani perché era un lavoratore delle catene di montaggio alla figlia due milioni
Era un ceto medio
Verso il ceto medio sta scomparendo
E ai miei tempi la parola lavoro non si combinava con la parola povertà
Il sapore dell'attività e quando andare in pensione prendevi l'ottanta per cento di quei due milioni era un milione e sei
E sentieri scritta commetta prendere anche cento euro cento euro cento mila lire in più
E portare la famiglia in più a mangiare la pizza due volte al mese
Quindi pensione dignitosa
Previdenza che si aggiungeva adesso guardate iscriversi a un fondo pensione
Non è più aggiungere qualcosa ad una pensione che per voi non sarà dignitosa ma pensare che forse arrivi con quei soldi ad una tensione quasi dignitosa
Quindi la mentalità cambia concludo
Io quello che dico contrattate
In Novate
Date spazio all'avvicinamento perché quattro mila euro di un infermiere in meno all'anno sono troppe rispetto al pubblico
Ma date anche spazio al welfare aziendale al welfare costruito a livello delle intraprese per erogare dei servizi di tutela in alleanza con quello che il Welfare primario quello che deve rimanere in quel far primario che il welfare pubblico
Quindi avere questa capacità di previsione
Lavorando soprattutto per le giovani generazioni poi è molto importante ovviamente come si dice attraverso la dignità della paga la dignità dell'organizzazione del lavoro dei turni della prestazione
Incentivare i giovani ad apprezzare questa vostra professione che è fatta di profonda umanità e di grande professionalità e che proprio per questo non può esserne misconosciuta né sotto pagata e utilizzata come si dice in modo unilaterale quindi buona battaglia contrattuale e continuate a studiare perché Mariella sicuramente vi farà studiare molto grazie
Grazie a Cesare Damiano ma non è finita qui perché poi metteremo in ballo ancora mentre dobbiamo salutare l'avvocato e ma Steiner che grazie per la sua presenza chi deve lasciare perché deve continuare il suo lavoro si ricordi di quello che abbiamo detto questa mattina tutto quello che è stato detto soprattutto con le ultime battute di Cesare Damiano che aggiunto diciamo così la sua esperienza di vita e professionale grazie ancora per essere stata con noi
Allora continuiamo un attimo ma insomma con Damiano ritorniamo fra poco perché darei la parola adesso a D'Angelo Raffaele Margiotta che è stato chiamato in causa no il segretario al e perché vorremmo sentire anche la sua a questo punto no
Nel senso che e ha parlato di un nuovo metodo sindacale ha parlato di contrattare ha parlato di stipendi Cesare Damiano ma a questo punto quali sono gli step successivi che voi metterete in atto
Prego
Una
Per l'appoggio
Con
Concezione con Mariella
Alcuni anni fa
Ci siamo abituati una sfida bella ricordi Cesar
Se se una sindacato autonomo decadere insieme a una con venerazione autonoma sarebbe riuscita
A sceglierla come essa a migliorare la qualità della contrattazione
Qualità intesa
Nel senso che la contrattazione deve essere sia una leva strategica per lo sviluppo quindi per il benessere dell'impresa sia
Uno strumento
Di effettiva tutte enti
Di riscatto
Per
Coloro che il lavoro lo ricordo
Abbiamo fatto tanta strada su questa su questa scritta
Parlando ricordi scienza delle va allevato appunto c'è le nozze e non si convegno la terza via alla contrattazione
Il giudice una contrattazione solida
Quelli competeranno c'è una contrazione scadenza quello di alcune sì grandi comodo la Como San insieme alla sua generazione ha lanciato una sfida della terza via alla contrattazione
Prima della testimonianza di oggi fondamentale tappa mi fa piacere ricordare dicono giacenze quando parlando del bollino di qualità che dovevano
Riuscì dal made in Italy Ligorio anticompetitive bene su proposta della contessa
Al che nella
Anche venduto Battaggia al è passata la proposta che a Breme diventerà norma che a ogni contratto collettivo nel momento in cui viene depositata che verranno ricevette automaticamente il codice per andare in vigore ma deve prima
Devo prima sotto sale a un esame di conformità agli standard minimi giuridici ed ecologiche quello che a lui non so sogno salta diventati realtà sarebbe già
Entrata nella scorsa finanziaria però era tutto c'è un insieme di norme c'erano alcune derive come sapete della fidanzata non ci possono essere quindi
Se non lo è diventato sappia diventarono questo principio che sembrava un'utopia della commessa ma che diventerà diventeranno raramente qualcuno già posto perché a quel punto quando un contratto
Diceva il visto di conformità è chiaro che c'ha anche l'assessore De Mita anche dei contratti che si definiscono più più blasonate ovviamente passiamo facciamo si diciamo
Automaticamente selezione automaticamente separiamo ritirando dallo
Quindi
Qualità della conduzione oggi è una tappa fondamentale
Perché
Abbiamo ascoltato
Il rappresentante della parte datoriale
Cioè sulle mie spontaneo osservare
Se ci sono classi dovrà averlo rappresentante c'è una signora illuminate
Il Presidente non ci dà atto all'altro
La testimonianza che può esserci una classe baldoria illumina nel senso che
Ha riconosciuto
Un principio
C'ha parlato quasi come un sindacalista nel senso che gite
Sì com'è possibile per i nostri lavoratori non debbano vede la scienza
L'accesso lo stesso trattamento economico dieci lavoro nel pubblico
Ovviamente ciò posso quando un problema
Sito
Sono per riconoscere questo principio
Quindi non intendo assolutamente
Diciamo lucrare seguendo il padre maggiori profitti a spese del lavoratore dobbiamo
Però e insieme a noi raccogliamo questo appello
O meglio ci proponiamo per una battaglia comune a Brindisi andrebbe esse al sistema delle RSA venga riconosciuto il giusto ciò che ciò che spetta ciò che spezzarlo perché deve dire
A quel verdetto hanno messo in evidenza
Gli amici gli hanno parlato anche diciamo non siete lasciò il tredici e il funzionale
Emerge chiaramente
Che
Il servizio reso nelle RSA
A è un servizio
E invece pensate
E sarà sempre più indispensabile è un giudizio complementare a quello del sistema sanitario nazionale c'è quella per la salute quei per gara per come dite voi aperta per poi guarisce per per combattere malattie quel cioè per dipendere difendere difende la salute hanno li dobbiamo fare sono due servizi e essenziali entrambi
Almeno
Alle RSA al CSM dello del Mezzogiorno Diego l'assessore vuoti ma mentre l'ammenda della quota tenore di se abbiamo al servizio sanitario nazionale sia UE pubblico e anche privato ed è qui la differenza dice anche nell'ospedale da privata la prestazione sere scelgo quello più avviso
RSA
Devono anche oggi da tutto quello che gli tocca perché tutto ciò che è allegato
Al all'assistenza necessaria le versa non possono non possono diciamo scegliersi i servizi i servizi che vogliono che vogliono dare quindi
Questo sistema e che quindi resta battaglia comune ce sindacati datoriale politica e tutti gli amici del giornale per masochismo
Sa dell'alta valore sociale che tra il servizio reso dalla sistema del RSA quindi queste caro Presidente
è una battaglia che ci accomuna
Insieme Gemma Marielle anche al rosso
E assieme ad ore
Senza Damiano è un impegno che assumiamo cioè quello dei una battaglia politica
In tutti i luoghi delle decisioni rapide
Venga venga posto pomposo alpina acque esso atteggiamenti di discriminazione nei confronti del sistema delle RSA quindi è un impegno che altre meno lo assumiamo per l'ENEL sia
Cioè ma lo sognavamo
E indirettamente per i lavoratori che rappresentiamo perché come diciamo agli imprenditori guardato il benessere dell'impresa passo attraverso il benessere del lavoratore
Con lo stesso coraggio diciamo ai lavoratori il vostro benessere passa attraverso il benessere diciamo delle dei delle imprese le due cose si tengono quindi c'è questo battaglia comune
è questo che cosa ci testimonia
Ed è
Una qua una qualità della contrattazione ha bisogno uno poi può delle relazioni industriali perché e il contratto non lo fa il sindacato Toso
Sì indagato
Propone sindacato presente la piattaforma e poi la norma si complimento
Quindi una qualità della contrazione
Presuppone una qualità della relazione
Relazione della dell'Orinoco della commozione con un'asta se volessimo dice
Giudicando in termini anagrafici
è un neonato bene sono pochi anni
Ebbene in questi pochi anni oggi voi siete testimone della qualità Delia
Del controllo della qualità diciamo della riflessione e della qualità della nostra interlocuzione cioè in pochi anni la relazione
Fra un'organizzazione come la commessa
All'ordine del giorno e come vorrà è una grande la più grande organizzazione appunto la nascita
è
Come dire Asola avuto un
Un livello
Vivendo di crescita e di qualità
Che in decenni
Altre organizzazioni non erano riuscite
Diciamo ha ha conferito questo perché c'è ci che avessi reciproco rispetti gli Echigo riconoscimento no per Lorenzo Santo che ognuno rappresenta determinante
Sorgenti determinati interessi quindi noi Sempre avendo presente quelle che sono gli interessi dei lavoratori che non dimentichiamo mai e il presidente diciamo come il sole
Un grande del Simoni cioè che nei tetti condotto alla simpatia nasceva possibile per diciamo la Mariella gemelle la comparsa siamo
Siamo costretti ad essa degli ossi duri sia perché in effetti
Le attese le istanze di coloro che rappresentiamo sono tanto perché nel petto e poggiano su un
Su un jet diventato solido di diciamo di di di di sofferenza quindi
Prendendo atto
Della grande qualità di questo convegno è chiaro che posso Ciampi dovrebbe permettere
Di poter esprimere all'orgoglio di dividere
Che la vostra Mariella Momo uno l'avvocato Romolo posso segretario col suo segretario generale
E anche il mio vice segretario generale vicesegretario generale dell'accoglienza presidente dell'Osservatorio del Mezzogiorno perché sana passione per le cose fragili per le cose debitrice per gli ultimi avvocato Palmieri caserme
Tu mio padre l'avvocato degli ultimi è il nome attraverso
Non l'esercizio professionale ma un qualcosa di molto più profondo cioè l'impegno sindacale perché ritenta l'esercito USA all'impegno sindacale è una malattia Negrisolo dei malati come noi potrebbero non mi passa la vita a dedicarsi agli altri non però non lo facciamo lo facciamo compassionevoli Chamorro Goggi e quindi
Io ringrazio Maria e a lei faccio sempre la battuta vero
Mariella mormone segreta dello Sbarbati segretario della confederazione duplice l'impegno unica la visione
Beh chiudere in rima è un onore insomma grazie a Margiotta per aver sottolineato insomma l'importanza della contrattazione della contrattazione modo duro perché voglio dire sul piatto ci sono veramente cioè il lavoro di tante persone c'è un lavoro come dicevamo tutti che è una missione questo lavoro soprattutto quando parliamo di anziani di persone disabili
Tutto bisogna riuscire a da vedere una riconoscimento per tutto questo lavoro che si fa quindi l'augurio l'appena detto lei e la contrattazione va avanti ma prima di ridare la parola al segretario vorrei richiamare in campo Cesare Damiano perché nella relazione introduttiva Mariella aveva accennato al fatto
Che è indispensabile una programmazione no in funzione di un aumento no della richiesta perché stiamo andando avanti
E quindi in funzione del fatto che ci saranno sempre più anziani con con l'andare avanti degli anni ci vorranno sempre più personale ad assistere a questi anziani
Mariella nella sua relazione parlava appunto di questo monitoraggio pubblico attraverso strumenti di analisi e valutazioni
L'Italia è capofila in un progetto europeo lo sta facendo appunto per il personale sanitario un progetto del genere non potrebbe essere mutuato anche per gli Hawks e quindi cercare di prevedere quanti ne serviranno che tipo di assistenza ci sarà non potrebbe essere d'aiuto anche poi quando si andrà in sede di contrattazione del governo
Boh diciamo
Che il paradosso
Al quale abbiamo assistito
Per quanto riguarda
La cosiddetta programmazione
E che noi abbiamo chiuso l'accesso alle professioni mediche infermieristiche
Proprio nel momento in cui strategicamente sarebbe stato necessario fare il contrario
Quindi altro che programmazioni qui siamo al contrario della programmazione cioè un Paese che non riesce neanche a leggere i dati che ormai Iunco e capisce basta andare in una famiglia
è evidente che c'è l'anziano è evidente che si vive più a lungo evidente che aumentano le ma
Hattie evidente che c'è bisogno di cura e quindi
La parola cura che cosa richiama
Richiama l'infermiere Los il medico lo psicologo
L'assistente sociale
Il fisioterapista quindi noi siamo andati esattamente in direzione contraria del resto se parliamo di programmazione mi alzo in piedi se avevo per il diaframma
Il problema
Fisioterapista avevo male a una gamba mi sono fatto raddrizzare la spina dorsale
E mi è passato il male la gamba perché c'è un po'un fisioterapista che veramente straordinario al Santo Spirito scusate la digressione allora uno dei temi
Che l'Italia deve affrontare ma non soltanto l'Italia il cosiddetto mismatch vale a dire il disallineamento
Farà quello che sarebbe necessario alle imprese sia che si tratti di una RSA sia che si tratti di Stellan tesa
Che sta fuggendo dall'Italia sia che si tratti di altre imprese
Manifatturiere
E l'offerta di manodopera soprattutto quando c'è una richiesta di specializzazione in determinate mansioni e poi ci sono mansioni
Che hanno avuto anche la sfortuna nel corso del tempo di subire un bersaglio mediatico dice valorizzazione sociale come fai l'operaio
Adesso è un orgoglio fare l'operaio qua fai l'infermiere adesso è un orgoglio fare l'infermiere non sono sotto lavori sono lavori qui altissima dignità che evolvono
Il modo di fare l'operaio dei miei tempi non è più il modo di fare l'operaio dei tempi moderni ma che qui tra immesso ogni c'era il meccatronica o il meccatronica e quello che in qualche modo è a metà strada fra un ingegnere un operaio perché quando gli arriva il motore della Maserati
Se lo costruisce da solo nostra in una frazione di trenta secondi a montare un bullone
Così come la cura della persona è una cura che richiede una preparazione di infermiere di natura culturale e psicologica
Di relazione di empatia il rapporto con la famiglia di rapporto con la persona e come la sua condizione
Fisica che alle volte è segnata anche da gravi malattie
Cioè se noi non percepiamo l'esigenza quindi di a vere
Un incontro non il contrario il mismatch per cui quello che chiede l'impresa e una professionalità e quello che offre il mercato del lavoro esattamente il contrario noi abbiamo abbondanza presso Tosi è un avvocato
è pieno gli avvocati ma abbiamo bisogno tutti questi avvocati più avvocati più contenziosi più casino perché naturalmente anche gli avvocati devono vivere troverete osservano quella professione devono inventarsi le cause
A noi abbiamo bisogno di operai specializzati noi abbiamo bisogno di persone che sappiano che cos'è l'intelligenza artificiale
Come manutenere l'intelligenza artificiale come impedire che l'intelligenza artificiale diventi come nel film mi stanno dei capri che Kubrick anzi si dice due mila uno Odissea nello spazio in cui è l'intelligenza che domina la persona non è la persona che deve guidare l'intelligenza e sappiamo che lei futuro quello che capiterà che c'era uno schiacciamento delle professionalità quelli che stanno diciamo nella scala bassa saranno Sempre necessarie
E quelli che stanno all'altro saranno sempre più necessari quelle mezzo verranno schiacciati voi pensate soltanto
Il bancario una volta andava in banca facevo quattro chiacchiere come va come non va adesso ce l'ho qua la banca
Il bonifico lo faccio di quattro ho imparato persino alla mia età Alma a fare i bonifici cioè che son capace per i bonifici nero drappo non è una roba poco ci ho messo del mio perché ho fatto fatica per il cervello parecchie
E così brillante alla vieta però
Quindi in banca non sarà più necessario avere quel tipo di professionalità allora se noi anche per quanto riguarda le professioni socio sanitaria
Non ci mettiamo in una logica di programmazione una programmazione non è qualcosa di burocratico e di statico
E la previsione degli impatti nuovi
Del gelo demografico del flusso della migrazione dell'accoglienza
E dell'inclusione attraverso il fatto che quelli lì riforme per l'utilità della nazione in cui arriva nonché vanno a delinquere per la strada
E quello che sarà l'evoluzione delle professioni del futuro e come ho detto in precedenza
Voi siete in un settore strategico perché la cura della persona sarà uno dei maggiori fattori di sviluppo delle nazi Joni
E ricordiamoci anche che per le vecchie generazioni come la nostra come si dice
C'è persino l'economia dei capelli grigi
Perché e perché nell'Occidente capitalistico comprendendo dagli Stati Uniti al Giappone al Canada eccetera noi siamo centinaia di milioni
E abbiamo risorse da spendere quindi siamo anche come si dice un flusso di risorse potenzialmente spendibili per il benessere della società chi ha bisogno di cure e di attenzioni adeguate quindi anche qui battete vi per una formazione di livello universitario pare universitario che fornì le persone a professioni come l'infermiere Lost
E il medico naturalmente che siano in grado di interpretare i nuovi bisogna quindi è strategico questo punto credo che sulla programmazione sia molto importante purtroppo quello che lei diceva anche poi c'è nella relazione di Mariella e desolante il fatto che ad esempio per tutto il vasto arcipelago dei lavoratori e di coloro che sono curati nelle RSA le informazioni scarse Igino
E non siano dentro come scrisse una capacità di catalogazione
Di quello che serve
Diva mente capita di quello che c'è Pisoni quindi anche da questo punto di vista l'informazione
E fondamentale quindi la battaglia di un sindacato e per il salario per il welfare per il benessere del lavoratore per lo sviluppo dell'impresa
Ma anche una capacità di immaginare le alleanze giuste per avere gli argomenti intellettuali da spendere per la difesa della vostra professionalità e delle aziende nelle quali lavorano
Grazie vera Mariella sospesa si stava attenta ecco perché era uno dei
Tutti della della sua relazione intanto salutiamo subito l'assessore Massimiliano Maselli la invitiamo a salire qui con noi assessore Regione Lazio servizi sociali disabilità terzo settore e servizi alla persona quindi la stavamo aspettando davvero molto con una con trepidazione no perché mi fa molto piacere averla qui tanto perché va be'possiamo
Avevo fatto
Brevemente lei assieme a quello che ha detto il segretario generale nell'introduzione ma che in realtà sono un po'le domande che Sisti stanno facendo in questi giorni che stanno portando avanti proprio come su un'altra
Che mirano appunto come ha detto anche Cesare Damiano poco fa garantire la qualità dei servizi erogati le persone anziane pratiche mediante appunto la valorizzazione del lavoro che fanno queste persone che fanno gli orsi in modo particolare
Un adeguamento del salario perché sappiamo che indios
Privati sono pagati molto meno addirittura Mariella sottolineava trecento euro di meno di quelli del servizio pur e poi in ultimo ci stavamo focalizzando appunto su una programmazione sapendo già quanto invecchieremo e quanto sarà la popolazione anziana allora perché non riuscire a prevedere proprio perché abbiamo queste previsioni quanti lavoratori serviranno in questo se stamattina nel diciamo così nel messaggio di augurio al Presidente Rocca diceva stiamo riorganizzando di programmando lì l'intero sistema sanitario
Regionale no l'obiettivo è quello di arrivare ad un'integrazione socio sanitaria con un impegno una presenza costante sui territori per eliminare barriere distante disuguaglianze quindi stante disuguaglianze stamattina ne abbiamo evidenziate parecchie perché sono quelle che vivono ogni giorno questi lavoratori che assistono persone fragili che si sono persone anziane allora visto che e qua ne approfittiamo ovviamente e restringendo il campo proprio alla sua regione quindi a questa regione no
Quanto pensa sia possibile lavorare da soli intanto in questa regione oppure quanto invece importante e il ruolo dello Stato centrale per assicurare poi omogeneizzare il giornale perché sappiamo che l'altro problema grosso e la disparità dei numeri no e quindi c'è una mancanza di omogeneità tra Regione
Grazie bene intanto buongiorno a tutti ringrazio lo smalto del dell'invito quindi solo col segretario generale tutti ovviamente i relatori tutti i presenti
Ma intanto mi lasci dire subito da soli non si va da nessuna parte quindi è chiaro che al di là del del colore politico che il governo in quel momento la collaborazione diciamo istituzionale tra lo Stato centrale
Le regioni e gli enti territoriali minori e poi chiaramente le forze sindacali le associazioni corali e tutto il resto tutti gli stakeholder diciamo così e chiaro che non necessaria ma è
Fondamentale
Rispetto ecco per rimanere diciamo al tema e alle importanti domande che lei ha fatto io ritengo che ormai c'è un più che sufficiente grado di consapevolezza da parte di tutti
Chi è necessario ed è importante investire molte risorse quindi spostando un po'l'asse
Rispetto diciamo al importanti ingenti investimenti che sono stati fatti fino adesso sul sistema sanitario tant'è vero che secondo me abbiamo di Vieri non abbiamo un sistema sanitario che ci invidiano in tutto il mondo non a caso siamo il quarto sistema
A livello a livello mondiale ma diciamo così che in questi anni noi siamo diventati molto ospedalocentrica no e anche la pandemia
Ad confermato questo adesso l'investimento importante massiccio non a caso il governo nazionale ha approvato una legge secondo me importantissima legge trentatré no quindi appunto risulta per quanto riguarda tutto il tema del delle persone che sono avanti
Con gli anni quindi l'invecchiamento attivo eccetera quello è una una legge importantissima e quindi tutte le attenzioni gli investimenti che ha programmato il Governo nazionale che ha programmato anche sta programmando questa nuova Giunta secondo me è fondamentale la partita vera sta qua cioè quella di essendo ormai
Aiutati da tutta una serie di studi epidemiologici che noi tutti quanti abbiamo cosa voglio dire non sappiamo che il settantatré per cento della popolazione la popolazione sana
E quindi bisogna puntare sulla prevenzione e sul sostegno alla salute
Il la restante parte quindi il ventisette per cento
Per andare più sui grandi numeri o circa venticinque per cento è una popolazione appunto di anziani anziani fragili fragilissimi anziani che hanno una pubblicizzazione anziani che hanno più di una pubblicizzazione
Quindi dove sta quindi l'investimento importante sull'assistenza territoriale
Sull'assistenza di prossimità sulla vera integrazione
E socio sanitaria mi lasci dire questo è un obiettivo che tutti quanti importanti governi e si sono dati nazionali regionali però al momento non siamo riusciti a raggiungere questo obiettivo nobile quindi dobbiamo lavorare e con
Il presidente Rocca stiamo lavorando molto uno questo stiamo lavorando perché lui alla lega sanitario alle sociali e quindi è fondamentale questo obiettivo dell'integrazione sociosanitaria per arrivare proprio a che cosa
Ad una vera presa in carico globale dell'utente
E questa diciamo la grande scommessa no e poi c'è tutto quello che sapete bene quindi l'assistenza
Domiciliare la la la la Latini assistenza e la telemedicina siamo supportati molto dalla dalla tecnologia quindi diciamo l'investimento importante e e assistere con un paio di con un piano
Assistenziali individuale ecco la presa in carico globale assistere la persona possibilmente a domicilio
Poi se non è possibile a domicilio ci sono tutta un'altra serie diciamo di strutture importanti qui saluto il mio amico Sebastiano Capurso quindi le resse a immaginate ecco buon strutture diciamo molto importanti per assistere anziani sia autosufficienti
E che non non e altre e altre realtà proprio per evitare diciamo tutti quegli accessi impropri che ci sono negli pronto soccorso e quindi poi qui di conseguenza ricoveri impropri che ci sono nei reparti quindi diciamo il grande investimento e quindi la grande attenzione è spostata e deve essere spostata sull'assistenza diciamo sociosanitaria che Vieri prima nove di lite sociosanitaria perché l'assistenza sociale
Deve quindi territoriali di prossimità di vari vari prima e dell'assistenza poi eventualmente necessaria per quanto riguarda quella sanitaria
Per quanto riguarda l'importanza del lavoro e quando parliamo del lavoro che parliamo di assistenza socio sanitaria è chiaro che parliamo di lavori non
Importanti importantissimi preziosissimi
Noi per fortuna siamo nonostante tutto circondato io lo dico sempre da eroi per quanto riguarda tutto diciamo il comparto della sanità è che eroi perché sta lavorando in un momento diciamo difficile non mi piacciono le critiche non servono a niente è chiaro che c'è stata una programmazione Lush mi lasci dire non del tutto esatta e non a caso oggi ci troviamo con una carenza straordinaria purtroppo o noi in dieci misi abbiamo fatto quattro mila e duecento assunzioni nel sistema laziale per quanto riguarda sia May
E sembra che non abbiamo fatto nulla perché comunque la carenza e corretta
Fonda e poi abbiamo purtroppo la spina nel fianco di continui
Pensionamenti perché sappiamo che poi ormai l'età media è molto alta poi c'è il tema quello che diceva lei del salario non c'è dubbio
Credo che oggi insomma è sufficiente paragonare qualsiasi stipendio di un di una di un di un operatore del comparto sanitario con qualsiasi altro Paesi europeo e noi insomma siamo veramente
Fanalino di coda quindi questo è un tema delicatissimo ovviamente bisogna trovare e le risorse per aumentare i salari di tutto di tutto il cuore di tutti i comparti ovviamente adesso io mi fermo su un socio sanitario perché questo è il è il tema ma investendo molto sull'assistenza territoriale e di prossimità lì si possono
Risparmiare miglia gli ha veramente tante risorse decine e decine di miliardi
Che invece devono essere spostati appunto prima di tutto sul salario perché noi altrimenti rischiamo di a vere un sistema
Sanitari e socio sanitario sempre meno competitivo
E quindi è evidente che non l'operatore il professionista tende a guardare con più attenzione al privato oppure tenda guardare con più attenzione addirittura altri paesi quindi credo che questa sia l'attenzione di tutti quanti tutte quante le Regioni
Di tutti quanti diciamo del governo centrale e quindi quello di ovviamente andare a colmare questo gap che c'è nelle nelle strutture e poi ovviamente ad aumentare assolutamente i salari poi ci sono tanti altri temi
Che adesso non voglio qui annoiare nessuno ma insomma ci sono anche tanti altri fronti non è solo un problema di maggiori assunzioni che astutamente dobbiamo fare dobbiamo migliorare i salari però dobbiamo anche secondo me
Che migliorare lei diceva anche questo prima i livelli
Di assistenza la professionalità delle figure quindi alzare l'asticella rivedere
Alcuni requisiti alcuni standard ma distinti abbiamo una legge in Regione Lazio legge importante la legge quarantuno sull'assistenza territoriale
E questa diciamo è una legge che adesso abbiamo deciso è del due mila e tre quindi una legge abbastanza datata abbiamo deciso di
Rivisitare però voglio dire alcune cose vanno un po'sistemate non è possibile che noi abbiamo aziende sanitarie che hanno il trentotto per cento di personale prescritto
Prescritto vuol dire che personale parliamo sempre negli ospedali o comunque dell'assistenza appunto sanitaria che non possono fare le notti che non possono lavorare Isabel domenica che non possono alzare un peso che non possono spostare una barella e parliamo di persone
Anche che hanno delle diciamo dati anagrafici abbastanza sconcertanti parliamo di persone di trentaquattro trentacinque quarant'anni quindi questo è un tema Lippoli converto primo al trentotto per cento di persone di
E prescritte il San Camillo al trentadue per cento c'è qualcosa ovviamente che non funziona quindi anche questo rivisto e perché altrimenti noi continuiamo assumere poteri quaranta per cento il giorno dopo non lo posso più utilizzare e chiaro che è un problema serio
E ne approfitto ancora di sapere e qui con noi proprio perché l'ha ribadito più volte anche le no né qui stiamo parlando e nella relazione del segretario il punto fondamentale quello che ha detto anche lei quello dell'uguaglianza degli stipendi tra pubblico e privato lei ultimamente viene sempre citato il Pubblico tra la maggior parte degli operatori socio sanitari qui lavorano tanto nel privato e arrivano fino a trecento lavori meno distinta sono tanti l'altra cosa fondamentale che diceva sempre anche lei e proprio l'organizzazione cioè garantire un'assistenza adeguata al numero di pazienti che purtroppo è regionale in questo momento alcune regioni possono permettersi più operatori socio sanitari altri di meno nella sua regione visto che e qui e ne approfittiamo che cosa state facendo in questo senso cioè se arriverà presto qualcosa cambierà qualcosa
Ma assolutamente sì anche perché ci sono tante cose da cambiare quindi
Assolutamente esistiamo stiamo lavorando per questo io mi riferivo al pubblico perché anche qua mi lasci dire insomma che ovviamente il tema del salario Conte è un tema generale quindi riguarda tutti questo non c'è dubbio
Però insomma forse il pubblico è ancora più
Messo ancora peggio
Diciamo del del del privato Rimini mi riferisco insomma agli aiuti ai ai salari e quindi a tutti i contratti che sono in essere però non c'è dubbio che e c'è bisogno anche di adeguare le tariffe per quanto riguarda sia sia la sanità privata e sia per quanto riguarda tutti i centri e diciamo di di di di di di di assistenza quindi per quanto riguarda l'attività socio assistenziali e quindi questo è un tema molto importante
E li tariffe non sono adeguati da tanti anni è chiaro che bisogna trovare le risorse per adeguare le tariffe ma è chiaro che insomma riguarda tutti quanti si sta ovviamente facendo lei dice
Si sta lavorando per cambiare assolutamente sì ma per cambiare la prima cosa signora bisogna fare gli atti di programmazione la Regione ricordiamoci che è un ente di programmazione
Per fare qualcosa di buono bisogna programmare noi abbiamo già programmato tutta la riorganizzazione della rete ospedaliera
è una delibera che abbiamo approvato a dicembre prima
Dell'Atir della fine dell'anno era il ventotto dicembre abbiamo approvato due atti di programmazione fondamentali
La riorganizzazione della rete ospedaliera che prevede tutta una serie di nuovi ospedali gli interventi di qualificazione eccetera eccetera non voglio diciamo entrare nel merito altrimenti annoio qualcuno e poi il secondo atto e quello proprio della nuova
Della nuova di un nuovo atto di programmazione dell'assistenza territoriale quindi il fabbisogno abbiamo fabbisogno di tre mila e quattrocento
Posti letto di RSA ad esempio
E Previti tutta la la la la realizzazione delle case di comunità a proposito e ritorni di ospedali di comunità
La programmazione del personale da mettere dentro queste importanti strutture le centrali operative territoriali il cotto quindi tutto ciò che riguarda l'assistenza a bassa intensità
Che oggi non abbiamo strutture per accogliere così l'esigenza e quindi tutti vanno al pronto soccorso il solito problema quindi diciamo
Si sta facendo molto se si vuole insomma si può entrare nel merito di questi due atti fondamentali ma sono i due atti diciamo i due pilastri che ci permetteranno di riorganizzare il sistema socio sanitario
Allora grazie anche perché poi sul suo ritrovamento delle risorse
Capuzzo qua ci ha fatto vedere prima che dal si possono eliminare alcuni sprechi per esortare c'è risorse dove sono più necessarie allora si Margiotta voleva fare una domanda prego
C'è una base del rinnovo contrattuale è meta vale l'evidenza la qualità del contratto
La rossa aveva la nostra organizzazione sindacale Walter compensato con l'associazione datoriale ANAS che io ho definito ribadisco un'associazione d'avverrà allora la preservato presidente tenta rimessione di una chiudendo per da illuminato tante per il presidente ha già preannunciato il lavoratore che sono qui
Accettazione del principio che noi proponiamo cioè quelle delle cooperazioni de diciamo del venti si vende dei salari vogliamo innovare
Fra coloro che sono impegnato nel servizio pubblico il servizio di leva premesso che risiede isolate del pubblico non sono mai troppo alti però c'è una evidente ce ne vende principio di dare giusto valore al lavoro è quindi di equiparare questi questi sarà giustamente però ecco e quindi alla domanda lei e il presidente di ANAS dice però io accetto questo principio ma fino a quando il riconoscimento che mi viene delle rette ferma dieci anni fa
I salari non posso adesso serve a dieci anni fa quindi però perché quello che le voglio far riflettere giustamente cesserebbe un problema di risorse però ci rendiamo conto quando la complementarietà assicura il servizio delle RSA rispetto al sistema sanitario nazionale c'è perché e sicure malattia ma qui si conserva la salute e si accompagna alle persone in un'età
Preda molto tipici non dimentica mai che in molti luoghi dove non c'è l'RSA la vecchietta cioè cerca di farsi ricoverare perché dice almeno giovanetto e ciò della dell'assistenza e quindi questo grande servizio complementare al servizio sanitario
Andrebbero sostenuto equamente cioè non si chiede più ma fatta vedere per me velocemente Greta dieci anni fa Angle percorsi che impone non può per mettere in crisi il sistema e questo è il problema che io avevo
Sì sì problema purtroppo lo conosciamo bene come stava bene il presidente Capurso tema delle tariffe è un tema
Annoso capito bene lei sono dieci anni secondo me sono Pd diciamo che
Ecco dodici anni
Lucernai rappresenta una certa una nuova dirigenza regionale assolutamente quindi questo coerente è un è un tema è una problematica molto chiara
Ripeto bisogna trovare le risorse per adeguare le tariffe e quindi migliorare tutto il sistema a cominciare dal salario mentre le condizioni
Gli operatori imprenditori di poter diciamo contrattualizzare meglio il proprio il proprio personale e al di là di qualche segnale che noi saremo in grado già di dare nel due mila e ventiquattro secondo me l'adeguamento vero che bisogna fare
Sulle tariffe per quanto riguarda in questo caso
Le strutture socioassistenziali comunque le RSA
Si ritira appunto il venticinque perché noi entro il venticinque avremo efficientato il sistema e quindi tutte quelle risorse che faceva riferimento pure dopo Urso che si possono andare a risparmiare non tenendo più i cosiddetti frequenti users
Più tutto quello quelle persone
In indigenza in in in ospedale che ci costano settecento euro al giorno quando invece in altre strutture costerebbero molto molto molto meno e chiaro che si sarebbe ci sarà un risparmio
Importantissimo che noi potremo destinare appunto all'adeguamento delle tariffe
Qualcosa
Siamo in grado perché sappiamo che c'è un ritardo troppo troppo importante quindi segnali servono subito e quindi siamo fiduciosi che già dal ventiquattro possiamo fare qualcosa ad esempio noi
Nel giro adesso entro il mese di aprile
Dovremo approvare diciamo un provvedimento importante per quanto riguarda la riduzioni della pressione fiscale
E quindi rispetto a questo argomento io sto lavorando presidente Capurso lo sa sto lavorando per aumentare la compartecipazione
Delle regioni e spostare quindi la compartecipazione dal cinquanta per cento al settanta per cento
Perché per i piccoli comuni la Regione già compartecipa al settanta per cento mentre invece per tutti gli altri Comuni qui da cinque mila abitanti in su con partecipiamo solo al cinquanta per cento
E quindi questo chiaramente diventa un segnale di film più importante
Ci vogliono circa quindici negli euro per fare questa cosa ma ci stiamo lavorando poi
Noi abbiamo purtroppo scontiamo anche un ritardo quindi non è solo un problema di tariffe ma anche ritardi cronici nel
Pagare nel liquidare di fattura gli operatori mettendo lievemente in grande difficoltà commessa sempre presidente Capurso ad esempio io sono riuscito a dare al comune di Roma una anticipazioni di sei milioni di euro
Questo l'ho fatto per il ventitré dicembre ventitré per l'esattezza cinque milioni e otto permettere nelle condizioni il sindaco qui quartieri diciamo meglio l'assessori Funari di poter cominciare
A pagare regolarmente dal mese di gennaio no regolarmente
Le le fatture saldare fatture delle delle strutture ecco questi sono accorgimenti segnali che insomma non sono ovviamente risolutivi ma sono segnali che dimostrano tutta la massima attenzione la partita vera
Sarà quando noi saremo in grado di fare il necessario
E opportuno adeguamento
Delle delle tariffe che riusciremo anche ad accreditare
Nuovi posti perché appunto c'è un fabbisogno importante di tre mila e quattrocento posti
Grazie grazie ancora per l'alto apprezzamento all'attento se gli angeli
Assessore regionale Collazzo servizi sociali esaminata Terzo Settore Servizi alla Persona grazie anche per le prospettive diciamo così per un'apertura che ci ha dato in questa sua
In questo suo intervento io direi che siamo giunti quasi alla fine di questa nostra mattinata ricordiamo che nel pomeriggio ci sarà il dibattito tra i lavoratori iscritti al sindacato che potranno integrare ed approvare il documento programmatico elaborato appunto dalla dal segretario nazionale che è stato esposto in apertura inoltre durante la pausa pranzo che ci sarà fra poco i lavoratori possono prenotare il
Un intervento compilando appunto l'apposito format pubblicato sui forza dello sull'altra
E dallo Stato mi informano appunto che si cercherà di garantire equità di interventi sia in relazione alla provenienza territoriale dei lavoratori
Che in base anche alla categoria di appartenenza io direi che adesso la conclusione di questa mattinata così come ha aperto deve anche chiudere
Lascerei al segretario generale a Mariella mammone appunto per tirare un po'le fila di questa prima mattinata sono state dette tante cose ma sono state poste anche le basi per poter andare avanti lei ha recepito sicuramente tutto quindi lascia le le conclusioni
Però sono stata in silenzio
Ho ho apprezzato molto tutti gli interventi
Come mi ha spesso è abitudine reputo che da tutti gli interventi bisogna imparare prendere spunto riflettere e poi però a tirare le somme
Allora sicuramente di questa mattinata c'è una parola
Che più s'che mi viene come concetto
Che è la parola concertazione c'è più volte questa parola è stata espressa in vari concetti quindi concertazione nel senso che ormai siamo alla frutta posso dirlo penso che eccetera e non e quando lui raccontava i tempi no
E penso adesso siamo alla frutta quindi se quando si è alla frutta
Non si può fare tanta demagogia
Io quello che vorrei chiedere alla politica anche di che apprezzo il interventi di oggi e che ancora si parla troppo di condizionali IDC sei di ma e però beh io penso che le persone che sono qui hanno bisogno di certezze
Era appunto che quando mi viene fatta una domanda io devo avere almeno la certezza di quello
Che posso dire oggi non mi sento sinceramente da parte istituzionale
Di avere una certezza ho una certezza perché il sottosegretario Bellucci c'ha subito dato la sua disponibilità di incontrarci per poter discutere del documento e noi non perderemo sicuramente l'occasione per farlo
Con questo
Assolutamente non voglio sminuire il valore di quello che si è detto ho detto soltanto che abbiamo tanto da fare ancora quindi io reputo che quando Cesare
Diceva prospettiva investire
E migliorare sicuramente questi devono stare alla base anche della contrattazione che appunto ci avviamo con ANAS con aste abbiamo sempre ci ha sempre contraddistinto questo forse la schiettezza di sapere che siamo in un comparto estremamente difficile
Che non è soltanto dicendo io voglio e basta che si risolvono i problemi perché ci sono dei problemi che vanno alla radice sicuramente però ci deve essere la volontà
Schietta e sincera come ci ha sempre contraddistinto
Che i lavoratori devono avere le proprie soddisfazioni
E io reputo che i quei famosi trecento euro anche se non saranno trecento euro non possono essere non possono passare in cavalleria soltanto pensando che si sta pensando di riprogrammare perché penso che sia passato anche troppo tempo perché abbiamo riprogrammato quindi io la politica le istituzioni ma lo chiedo anche a noi stessi
Quello che chiedo
Maggiore concretezza
Io appunto
Presidente
L'apertura avuta oggi mi rincuora cioè sapere che al nel la mia tra virgolette controparte in senso buono
Sindacale non mi non reputa che abbia detto delle cose folli
Ma che stiamo parlando in una in una società in cui dovrebbe il diritto l'uguaglianza dovrebbe essere all'ordine del giorno anche perché reputo che molti degli imprenditori sono anche lavoratori quindi penso che siamo tutti veramente nella stessa barca
Quindi la mia volontà e ribadire il nostro documento per quanto riguarda il dialogo con le istituzioni
Sia per quanto riguarda lo SNALS va ma ringrazio sempre di più il mio segretario generale non per i complimenti
Che fanno sempre piacere ma perché mi sostiene anche nella mia follia perché io lo so di essere folle
Però in questo lo ringrazio
Perché reputo che sia anche
La una delle qualità della nostra confederazione cioè credere ancora che il sindacato sia dalla parte degli ultimi ma ultimi non vuol dire quelli Diversi quelli che hanno le malattie
Ultimi vuol dire quelli che il sindacato dovrebbe veramente proteggere perché per chi è forte non ha bisogno di difesa e agli altri che bisogna guardare quindi o quant'primo
Che in realtà chiudo questi lavori ringraziando veramente tutti ed apprezzando quello che si è detto e facendo una promessa già qui questo non è
L'ultima e non è sicuramente un convegno di facciata questo vuole essere un convegno di formazione
Per tutti quanti noi perché reputo che quello che c'è oggi qui cioè il fatto che ci sono dirigenti sindacali ma prima di tutto ci sono dei lavoratori che vengono a dire e ama rimarcare le loro istanze
Io racconto che sia veramente una grande conquista e quando mi parlano poi di rappresentatività andiamo veramente a capire cosa vuol dire rappresenta attività andiamo Tondo non cioè Cesare in questa moderna non mi devi
Siamo ormai il il sindacato è cambiato
E qualcosa di nuovo di più dinamico si deve anche un po'svecchiare
Da pensare di essere arrivati non siamo mai arrivati quindi io ringrazio prima di tutto tutti i lavoratori per questo sacrificio e per la fiducia che spero in piccola parte come sindacato riusciamo a meritare
Per quanto ci riguarda molti di voi sanno benissimo che non ci siamo mai tirati indietro anche in battaglie scomode lo faremo ancora per quanto riguarda le istituzioni sempre a disposizione perché come diceva Cesare bisogna ragionare
Perché senza ragionamento
Eternamente soltanto fumo e noi di fumo ne abbiamo già abbastanza quindi vi ringrazio tutti non vi voglio ulteriormente annoiare
E alla prossima spero fresca
Continua fonica c'è un light lunch dodici e trenta trenta trenta perché Prete quarantacinque che crediamo di nuovo qui per continuare questa giornata di lavori sia grazie ancora accettare
E
Eccoci qua
E annoiati stamattina perché di solito le platee si svuotano invece io vedo presenti
Abituato
Varcare sindacate a parlare spesso anche le assemblee di più di cento lavoratori lo fa con disinvoltura
Però quando parli insieme ai lavoratori a una platea fatta già lavoratori e dirigenti sindacali
Siccome ne facciamo sindacato concreto vero non raccontiamo le favole non ce le siamo studiati il giorno prima per cui raccontando il giorno dopo
E beh ti poni sempre se riesce ad arrivare a trasmettere quello che intenti portare avanti
Su questa base abbiamo ascoltato la relazione stamattina di Mariella Mori
Una relazione segretario complimenti perché è come è già stato detto da altri
Si comprende che non è il professore universitario che la scritta segretario l'Amleto
Ma un'elezione che è stata vissuta con il racconto una raccolta dei dati proveniente immensi di osservazione di dialogo con la base sindacale con i lavoratori
Grazie ancora entreremo nel vivo sentendo poi i lavoratori stamattina
Abbiamo ascoltato delle tante cose
Dalle parti dalla prassi istituzionale anche per la parte del sindacato e ci sono quattro dati fondamentali importante
Quattro milioni gli anziani non autosufficienti nove virgola otto milioni le persone destinata a vivere da soli nel due mila quarantadue io penso che sono sottostimati
Cinquantuno per cento le difficoltà di reperire personale tra diplomati socio sanitarie io aggiungo anche sulle professioni mediche
Trecento euro mensili differenze a metà tra gli stipendi della sanità pubblica e quindi socio assistenziale questi sono quattro temi fondamentali di cui continueremo a discutere anche nel pomeriggio a questo si aggiungono
Rettore è un settore trainante
In crescita per le cose che ci siamo dette stamattina si allunga
Tardelli ha vinto ma
La qualità nella vita si riduce qui ci sarebbe tanto da dire la prevenzione sistema sanitario pubblico a quello privato
La carenza di economie abbiamo sentito stamattina da parte di esponenti politici sia da parte di esponenti del governo che del rappresentanti delle Regioni in questo caso della regione Lazio ma così sarà dappertutto il solito ritornello
E ci vengono a raccontare non ci sono i soldi ma mi viene da dire
Se siete stati eletti rappresentare il popolo dovrete trovarvi voi i soldi per poter mandare avanti per c'è un servizio essenziale
Ricordo nel novantuno visto che stamattina sono stati fatti anche ricordi storici partire da Cesare Damiani quanti altri
Nel novantuno incontrai all'allora ministro del lavoro
Tiziano Treu
Mi presentarlo insieme a un gruppo di lavoratori parlando della crisi da alcune Regioni che già veniva fuori della crisi dell'industria metalmeccanica
Poi si è sviluppata nel resto d'Italia
è lei mi disse nel novantuno guarda ebbene adesso affronteremo il problema che mi sta deponendo
Però ragazzine nel novantuno aveva un po'di anni Menoventi disse grazie ai
Pensate che il futuro lavorativo vostro quello di domani
Sarà quello di dedicargli agli anziani
Oggi ci siamo siamo
Senza e di necessità abbiamo bisogno anche di una qualità Tizio
Che non si risolve solo mettendo più soldi
Ma si risolveva probabilmente anche a me attento anche qualità nel figure professionale
Per questo abbiamo bisogno di fare un Bocola punto sulla
Questo tema noi ci impegneremo come sindacato
Al di là dell'iniziativa di oggi noi abbiamo già fatto come dire come organizzazione Smeralda questi ultimi anni
Già dalle cose delle proposte abbiamo portata avanti anche le proposte al governo nella successione dei governi perché sono così ripartite negli ultimi anni le successioni alcune proposte di cui presso partita credo puntiglio in questa direzione per raccontarci quello che fino ad oggi abbiamo fatto
E di quello che vogliamo fare già ne abbiamo parlato con la relazione di Mariella ma la integreremo rispetto anche a quello che voi ci racconta erette sulle cose che avete vissuto lavorando materialmente nel settore io penso che possiamo partire con il video per raccontarci quello che fino ad oggi abbiamo fa
Ci prendiamo un po'di tempo
Ecco quello che abbiamo visto è quello che abbiamo fatto adesso parleremo di quello che vogliamo fare perché la formazione non è solo di carattere fuori
Professionale ma alla formazione dei guarderà nel futuro dell'idea del Mossad allora riguarderà quello che era e sarà anche alla formazione dei delegati sindacali
Su questo prima di passare
A Giulia
Riprendo l'ultima frase che avete visto nel video riguardava la prevenzione
Stamattina abbiamo ricordato doverosamente dei morti sul lavoro
Recenti ma ce ne sono tutti i giorni
Alla quale io dico
Non sempre non abbiamo responsabilità noi
Rappresentante sindacale
Perché non è che le aziende abbiamo i famosi RLS
Rappresentanti della sicurezza
In quello accantiera
Così come in altri
Siamo sicuri che i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Erano opportunamente formati
Erano messi nelle condizioni di poter agire
Come vera tutela perché quando un'azienda
Non applica alcuna onorevole
Beh il nostro rappresentante dei lavoratori ha il compito
Il dovere
All'Hilton voi sapete il giudice ha definito colpevole anche il rappresentante della sicurezza dei lavoratori perché non ha agito segnalando quelle che potevano essere
Le risorse o gli accorgimenti
Da portare avanti sul tema della formazione do subito la parola a Giulio Puddu dirigente dello slalom con se non che componente la conoscete tutti della segreteria nazionale attenzione grazie
Buon pomeriggio a tutti grazie di nuovo per essere qui grazie a tutti voi che siete qui in platea con noi ma grazie anche a tutti coloro che ci seguono
Via streaming indiretta
Oggi sono molto contenta di poter di parlare di questo di questo tema perché è un tema molto caro lo smalto
Parlerò di un progetto a cui stiamo lavorando da un po'che contiamo possa uscire definitivamente entro l'anno forse anche dopo l'estate
Che riguarda la formazione come diceva Antonio
Noi abbiamo puntato molto sulla formazione in questi anni e crediamo che puntare ancora sulla formazione sempre e comunque sia una carta vincente per il mondo sindacale
Perché non possiamo pensare ancora che oggi possa essere sufficiente
La la consuetudine e l'esperienza su cui da sempre si basa la formazione del mondo sindacale diciamocelo non ci sono manuali a
Pienza è fondamentale lo sappiamo tutti
Però riteniamo che soprattutto in questo momento storico sia fondamentale altrettanto una formazione continua
Che consenta a tutti gli attori coinvolti quindi i dirigenti sindacali gli operatori sindacali ma anche e soprattutto i rappresentanti dei lavoratori all'interno delle aziende quindi parlo di arresti a r s u RLS
Dobbiamo mettere tutti questi attori nelle condizioni di poter essere consapevoli pienamente di tutto ciò che succede intorno a loro
Per essere attori principali di quello che accade
Questa mission allo sbando in