Presentazione del libro "Il lavoro che c'è e il reddito di cittadinanza" di Patrizia Baratto e Roberto Giuliano (Ps Edizioni)

E allora direi che possiamo iniziare
Il presidente della Camera di Commercio messe ha in corso una Giunta che spera di riuscire ad arrivare
Francesco Del Sio sta per arrivare e per il resto ci siamo tutti quindi un saluto nell'ordine del nostro manifesto e ringrazio di aver partecipato di partecipare a questo format Giorgio Benvenuto
Credo che è conosciuta da tutti quanti comunque il sindacalista giornalista politico penso che ha una lunga storia nella nostra città nel non solo nel
Nel sindacato conoscono tutti quanti Mauro Nori capogabinetto del ministro del lavoro che lui come tutti ringrazio di accolto questo invito Andrea Catarci che assessore al personale del Comune di Roma
Tagliavanti spero che riesca ad arrivare del ceo sta per arrivare manca ancora Natale
Dico la anche lui Mia preannunciato di perché alcuni vi sono andati come ha fatto l'assessore Catarci sono andati all'altra sede
Io sono Claudio Minelli sono il presidente di edizione Roma nella sala quali tanto saranno chiamati qui a parlare ci sono gli autori del libro
Il lavoro che c'è Patrizia Baratto che Roberto Giuliano ora innanzitutto volevo partire
Io devo ringraziare il liceo voglio sui seniore per avere
Accettato questa proposta che ha fatto missione romana di cominciare a realizzare le proprie dice riceve Roma è una associazione la libera associazione della nostra città che nata nel due mila
E diciassette nel da pochi anni e si occupò come dice il il il suo nome dizione Roma si occupa di Roma
Ed è nata in un momento in cui c'era una certa come possiamo dire sfiducia nelle prospettive di questa città delle condizioni di questa città soprattutto hanno interessava mettere insieme tante persone
Che volevano contribuire
Per quello che potevano fare a a ricostruire un progetto per il futuro della nostra della nostra citata qui il termine visioni e Roma
Se voi avete modo di vedere il sito Phoebus visione Roma punto it di vedete che avevo fatto tantissime che iniziative che hanno sempre questa stessa finalità con una particolare attenzione al mondo dei giovani
Quindi a ha un ruolo anche di di tipo formativo l'indirizzo di approfondimento sul tante tematiche interessano tutti i cittadini
Molto si occupa molto di urbanistica si vuole occupare molto di lavoro si vuole occupare di sociale
Chi sono chi se ne occupa tutti a titolo totalmente gratuito l'abbiamo finanziamenti contributi da parte di nessuno se non dei dei soci che si impegnano in queste attività abbiamo una linea di master di formativi a livello universitario
E l'obiettivo è sempre quello approfondire i temi studiarli che dare dei contributi abbiamo un ottimo devo dire rapporto con molti uomini molti esponenti
Del nostro comune che sono i nostri interlocutori per molte tematiche qui abbiamo sessione Catarci tutte le tematiche qui si occupa come dirà non solo del personale del Comune di Roma ma anche dei programmi di decentramento e assessore al decentramento del comune di Roma che come sapete questa Mega città a enorme esigenza di
Di averi una pluralità di sedi istituzionali delle governarla essendo complessa
Vorrei anche ringraziare radio radicale che
Manderà questo stesso appuntamento indiretta e siamo felici dell'attenzione che da a questa iniziativa
Io non voglio parlare di più penso di aver detto sostanzialmente tutto quello che volevo dire quindi spero ecco una sola osservazione spero che a settembre
Faremo altre iniziative ne posso già annunciare il titolo della prossima sarà una lezione
A livello di direi universitario ma non solo universitario sul metà verso l'innovazione e l'intelligenza artificiale saranno fatto dato due tre professori due insegnano alla Luiss
Tematiche di questo genere uno invece ha esperienze soprattutto internazionali in nel campo della ricerca della intelligenza artificiale e pensiamo che questo tema sia molto di interesse dei e soprattutto dei ragazzi dei giovani e loro
Grazie alla anche il rapporto intanto con questo liceo probabilmente lo faremo facendoli inserire anche nei programmi di studio proprio per questo io do la parola alla autorevole sostituta della dirigente scolastica
La dottor
Ma poi sarà di las la buona sera tutti Benvenuti io vi porto i saluti della dirigente appunto dello stencil diceva Plinio
E ha con l'occasione appunto ricordiamo che abbiamo la possibilità di essa in tema di quest'Aula Magna del CPA appunto abbiamo anche qui degli alunni era del CPA che partecipano a questo è interessante interessante Renzo il primo di una serie in particolare questo legato all'attività lavoro e di quello che poi saranno le esperienze lavorative dei nostri assistenti e quindi grazie appunto anzi per l'occasione sarà appunto l'inizio probabilmente di una collaborazione va bene non lavora
Tutti coloro che stanno qui presenti stanno partecipando un vero un vivo ringraziamento io darei subito la parola a Patrizia Baratto
Che quindi le faccio la prima domanda la faccio io poi cosa scorretta il libro il libro il lavoro c'è
Ecco e la domanda è d'obbligo perché avete scritto questo libro
Che idea vi siete fatto dei problemi del lavoro oggi perché mi pare di aver nel nel leggerlo molto pieno di dati di ma attualissimi c'è proprio una filosofia dietro questo libro che viene in qualche modo suggerita anche dei parchi
Come affrontare i problemi del lavoro anche questa stessa del titolo il lavoro cioè ma è un punto interrogativo o è un'affermazione il lavoro scene
Oppure è la domanda c'è il lavoro credo che a molti dei ragazzi che sono qui presenti o chi studia è interessata a capire
Di dare una risposta a cui cerca di di dare in qualche modo una risposta
A te la parola
I ragazzi
E mi fa piacere stare nella scientifico io pure
Mi sono diplomata al liceo scientifico il primo anno della riforma scolastica
E quindi sono molto contenta di stare i comuni allora e il il titolo e l'abbiamo l'abbiamo deciso realtà un po'dopo il contenitore mila ventuno quindi i libri fatti spietato scritta in realtà un mese me un anno e mezzo fa
Non è una provocazione un'osservazione nel senso che con Roberto Giuliano ci siamo col siamo conosciuti per un'occasione bizzarra di cui parlerà Lou preferisco che ne parlino Hui
E però abbiamo cominciato a a verificare perché condividevamo queste quelli che si chiamano le politiche attive
E che in realtà c'erano delle dei paradossi nel mercato del lavoro paradossi che peraltro sono di vario tipo
E i paradossi che esistono da sempre
E allora abbiamo cominciato a dire ma se guide ci scorre cominciava però quella fase della ripresa dopo il Coni di in cui si sentiva cominciava a parlare del fatto che la ripresa non riusciva ad andare come si voleva perché manca cominciavano a mancare il e professionalità
E quindi abbiamo scritto un libro in cui però abbiamo fatto una scelta di campo invece di parlare di quello che le imprese si aspettano abbiamo parlato di quello breve le persone si aspettano perché io vengo da un percorso
Un lungo percorso di formatore di counselling in cui in modo abbastanza ammette come dire un po'forse eccessivo oltre mantenuto dei quaderni in cui prendeva appunti
Di ciò che le persone raccontavano nell'attività di formazione di Canzo in questo soprattutto degli ultimi vent'anni
E quindi ho cominciato a dire una fobia ho cominciato a parlare con Roberto e e dire ma forse dovremmo far presente non solo quali sono le occasioni di lavoro quali sono gli addendi che cercano cosa cercano ma soprattutto quello che le persone si aspettano di trovare nel mondo del lavoro
E l'unica contavano a passettini molto simpatica che evidentemente accadeva a Roma negli anni negli anni ottanta gli ottanta eccetera che le persone che in realtà ambivano a Roma alla a quelle che erano le tre a attacca l'Italia fosse un po'meno come dire non so un Acea al primo preavviso un sacco di persone negli ultimi dieci anni che mi chiedevano
Quando si devono le un punto nelle attività di accompagnamento al lavoro come si fa ad andare a all'Acea io non capivo perché interessasse tanto lascia sa forse perché pensano che un bell'ufficio sono all'Ostiense
E la risposta che davo guardi non conosco nessuno all'Acea non posso fare i miracoli nel senso che ci sono
Dei pregiudizi il libro anche un libro sui pregiudizi sui pregiudizi da parte dell'impresa è e sui pregiudizi da parte dei delle persone che cercano lavoro
E che magari pensano che l'Acea sia come dire nel Dorado in realtà io volevo voglio giudicare l'Acea però una grande azienda pubblica comunque quello che e quindi abbiamo lavorato molto su quelli che erano nel libro ci sono i racconti delle persone che raccontavano a me la loro storia professionale
E il perché avevano perso lavoro mi sono occupata di ricollocazione negli ultimi anni soprattutto e quali erano i motivi che avevano impedito di fare una carriera più dignitosa quindi abbiamo fatto parlare le persone scoprendo che
Diciamo abbiamo scoperto l'acqua calda cioè abbiamo scoperto che ora più che mai c'è una distanza tra quello che le aziende cerco una quello che le persone sono disponibili a dare come professionalità e come motivazione
Però se c'è un problema reale invece nell'incontro tra domanda e offerta di lavoro proprio questo cioè non è solo la ricerca di una professionalità e anche la ricerca di una motivazione
Su questo io devo dire devo farci i complimenti a questo a questa scuola perché mi sembra in tutto quello che si racconta del mercato del lavoro
E delle figure professionali che vengono ricercate in questo preciso momento storico ne abbiamo un'economia che da circa due anni sta andando abbastanza bene
Basti considerare che nel primo trimestre secondo i dati Istat che ci sono stati per la prima volta più assunzioni e con rapporti di lavoro a tempo indeterminato che assunzioni di persone con contratto a tempo determinato
Questo è un dato sicuramente positivo però va anche considerata la motivazione di questa scelta delle intese
Perché è con tutto quell'elenco tutte le risorse del Pnr re a questo punto le aziende cercano professionalità certe consolidate ma anche di tipo come dire molto alte
E spesso si trovano più nella fascia d'età oltre quarant'anni dai trentacinque quarant'anni piuttosto che nelle fasce di età più basse
E quindi sono diminuiti abbastanza i tempi determinati
E però nello stesso tempo significa che in questo primo trimestre i giovani consideriamo i giovani erano essi considerano i giovani e quelli che sono i famosi niente siamo arrivati ai trentacinque anni con lo trovo anche questo è un paradosso però evidentemente giovanile arrivano a trenta trentacinque anni non hanno l'esperienza delle persone per cui le aziende sono interessati a fare i contratti a tempo indeterminato
E è un libro leggero perché poi ci interessava raccontare le storie e che dove dietro ci sono storie famiglie che poi io mi sono soffermata ma anche perché è un tema che io seguo
Dagli anni dagli anni ottanta quando ho avuto il mio primo datori di lavoro che la qui presente il tema della parità di genere e quindi anche Eva Green mi interessa molto Concina interessarmi
E però c'è un problema serio sulla componente femminile sulle donne nel mercato del lavoro e qui Miccoli mi ricongiungo al vostro percorso di studi e Lalli nello europeo c'è una grande ricerca di persone che abbiano una cultura di tipo tecnologico e questo è un istituto che sicuramente di vi favorisce
In un percorso di accompagnamento al lavoro un percorso di tipo dell'istruzione per accompagnamento al lavoro
Però purtroppo la componente femminile ancora oggi che tra l'altro dobbiamo tenere conto
Che la componente femminile del mercato del lavoro e e quindi che partecipa che ha un lavoro in meno del cinquanta per cento
La massimo livello che si è ha avuto in questi anni è che il quarantasette per cento delle donne in età da lavoro ha un lavoro che vuol dire che c'è non altro cinquanta per cento
Che o fa lavoro nero o fa lavoro irregolare o non lavora per niente questo è un problema enorme che non è solo io l'ho letto solo nella categoria del rischio che non si possono pagare le pensioni che non ci saranno abbastanza soldi e un problema reale le donne rinunciano al lavoro perché c'è sempre comunque l'aspetto della conciliazione che che ti carica in gran parte comunque
Ovviamente materia femminile e su questo sono contenta invece di vedere qui tanti doni stante giovani donne che fanno una un un un tipo di di scuola che invece li porterà a fare Arian tra prendere un altro percorso distruzione quello universitario che sarà scientifico
L'Europa insiste molto sulle lauree Stemme di cui voi sicuramente avrete sentito parlare cessano le facoltà
Di tipo tecnologico scientifico matematico etc effettivamente così cioè chiunque faccia una scuola come la vostra e dovesse prendere e e noi vogliamo che abbiate la possibilità di prendere intraprendere un percorso universitario su una di questi campi specifici avrà delle grandi opportunità non solo perché adesso nel mercato del lavoro vale anche molto la reputazione della scuola
Questo si fa si è fatto molto con l'università anche a volte un po'eccessivo ma anche sulle scuole discoli superiori da cui si proviene ma anche perché le lauree di tipo scientifico hanno un mercato del lavoro che per il momento non è soddisfatto cioè le aziende cercano chimici matematici
Ingegneri sono lauree che hanno un grande valore quando si completa il circolo un ciclo universitario per la ricerca di lavoro
Non l'abbiamo usato una frase di Einstein per per intitolare anche un sottotitolo del del del libero agli stenti c'è o non sono la persona particolarmente intelligente
Però sono curioso questo è un altro paradosso lui si designa una persona
Non tanto intelligente
Però la sua curiosità e credo noi crediamo che sia veramente la cosa più importante per le persone che devono intraprendere un percorso professionale c'è la curiosità di capire di esplorare mondi che ci interessano che sono un po'nelle corde di ciascuno
Diceva anche un'altra cosa in sé che comunque da tutti a per tutti c'è un talento piccolo o grande che sia tutti hanno un talento hanno una predisposizione che anche radici familiari
E l'ultima cosa che vorrei dire poi magari appunto mi ci piacerebbe sentire anche le vostre le vostre aspettative e che spesso nelle ricerche come viene la ricerca di lavoro nel percorso di approccio al mondo del lavoro ci sono influenze familiari
Io nella speranza che io ho avuto in quarant'anni di questo mestiere appunto in cui sono estremamente grata al mio primo datore di lavoro ma e che comunque non sempre le famiglie sono in grado di consigliare in modo corretto i ragazzi giovani ragazzi perché la ricerca di lavoro presuppone anche una sorta di di curiosità ancora di più cioè andare a vedere a me interesserebbe occuparmi di matematica
E quindi che sbocchi a attualmente la facoltà di matematica che peraltro è diventata completamente diversa da quella che era in passato cioè i ragazzi da soli voi da soli dovete cercare di capire qual è la vostra vocazione ognuno ha una vocazione ci sono poi delle persone che sono come dire particolarmente complicate per accompagnare al lavoro però richiedono altri tipi di approcci che sono approcci di tipo psicologico
Ma in generale io credo che le vostre scelte future dovete farle voi li dovete fare voi perché voi conoscete il vostro talento
La vostra passione da qualche parte c'è sempre un interesse maggiore degli altri e sarete in grado con questa scuola che frequentate di fare delle scelte opportune su questo ne sono certa mi fa piacere essere comunque con voi grazie
Il cosiddetto gelato
Dunque io chiederei all'assessore Catarci trova ora noi abbiamo indovinato a fare questo dibattito in questo momento perché i giornali sono piene di discussioni in questo modo Pinto sul lavoro
E e e di ripeto con delle letture veramente sembra alternative da parte sempre che il lavoro ce ne sia tantissimo
Che la domanda nonché l'offerta non non non non si Ascari incontrare che forse gli indirizzi scolastici che noi stiamo andando non corrispondono alle esigenze in questo momento va e poi c'è un altro problema la grande differenziazione dei rispetto rispetto al Paese cioè la situazione che c'è nel nord e non è la stessa che c'era il centro non c'è non è la stessa che c'è nel sud è una tematica di grande attualità di grande importanza
Il Comune di Roma ha un ruolo importante soprattutto mia cioè nella nostra realtà è una è un innanzitutto un grande datore di lavoro a Roma non è solamente l'interesse Tacchio sotto ti sto chiamando a a dire la sua opinione con queste due osservazioni da prima che c'è ovviamente l'interesse proprio di chi sta governando la nostra città eh e il lavoro di chi ci abita
E il futuro dei ragazzi che non se ne debbano andare o all'estero da qualche altra parte è anche una delle non è una competenza diretta ma sicuramente il Comune ha un ruolo importante
Ma il Comune poi diventa anche un grande datore di lavoro perché se non so se i dati sono recenti stiamo parlando già di occuparli
Dici comprese le aziende connesse intorno ai cinquantacinque mila forse di più lavora dipendenti con un grandissimo torba over in questo momento e quindi grandi ricambia le esigenze di c'è tanta materia che ti può interessare che cosa ne pensi
Se ti sposti per fare
Grazie di essere buongiorno grazie a voi dell'invito all'opportunità
Ho letto libro con molto interesse perché è vero molte volte quelle che vengono proposte sono le classiche analisi che partono dall'esigenza verrà nella parte aziendale imprenditoriale mettendo tentano ma di dettare quelli che sono i percorsi di vita distruzione de delle persone degli studenti in particolare
è invece interessante molto molto utile vedere che cosa è successo negli ultimi decenni dal punto di vista di chi si costruisce un percorso un profilo per cercare un lavoro secondo quelle che sono le prova scritta di vere e proprie esigenze le proprie volontà
Dentro una diversificazione
Incredibile no del mercato del lavoro
I miei genitori
Qualche anno fa stabilivano che comunque tendenzialmente o non trovano lavoro erano disoccupati e finivano ai margini oppure avrebbero trovato un lavoro da dipendenti tradizionale che tendenzialmente di durava tutta la vita o quasi sia nell'industria che poi nei servizi nel commercio a Roma come nella pubblica amministrazione o dell'edilizia no grandi Tronconi diciamo così del lavoro romano
Nei decenni negli ultimi trent'anni eppure qualcosa di più ma qui ci se il benvenuto che ci va a fare una lezione specifica su tutti i passaggi che si sono verificati all'interno del mercato del lavoro
Questa aspettativa è cambiata la professionalità la si costruisce ormai dentro una stratificazione di studi ed esperienze che si alternano con gli studi che praticamente non finiscono mai no la
Non web learning cosiddetta però insomma significa che stili sempre aggiornare devi sempre stare dentro una dinamica di
Aggiornamento e proprie esperienze con una più difficoltosa relazione con il mondo sindacale c'è Natale dicono alla Luiss ecco lascia Natale quindi ne parlerà Natale di sicuro più complessa perché appunto leva parlato all'avvocato il variare delle diverse tipologie lavorative contrattuali le figure ha aggiunto ha una specificità italiana che già già c'era e che sa sui giornali anche in questo momento per alcuni studi no il sommerso consistente il nero consistente anche una tipologia legale tra virgolette di lavori
Tenne lavorino sappiamo legge Biaggi re delle tante forme in cui è stata codificata hanno focalizzato hanno guardato a questo tipo di realtà
In questo contesto Elena
Dai due punti di vista che Claudio mi sottoponeva c'è una specificità unica perché Roma è l'unica metropoli d'Italia vera e propria non è che c'è un'altra metropoli in italiano
Per estensione quasi mille trecento chilometri quadrati per abitanti
Due milioni ottocentosettanta ufficiali che in realtà sono quattro milioni e trecento city users quotidiani
E allora le questioni problematiche le contraddizioni territoriali del presente le differenze stridenti
Con un libro che abbiamo presentato recentemente insieme a visione a Roma ci diceva che sul piano sociosanitario
E sul piano dell'istruzione che sul piano della lavoro e della ricchezza le differenze tra i quartieri nella stessa città sono eccezionali dal punto di vista della loro drammaticità e ci diceva in particolare che chi abita
Ai Parioli che il quartiere più ricco di Roma per i parametri Petrelli svolto il mezzo più istruito otto volte più ricco di chi abita a Tor Cervara
Che il quartiere più Pevero della città seguendo questi stessi parametri e che chi si ammala
A Tor Cervara ha più probabilità di morire edilizia annuale ai Parioli pure qui c'erano i numeri adesso non me li ricordo quello che meglio il pivot di chiudere quello sul diabete
Che c'è fino all'ottanta per cento di possibilità in più di morire se ci si ammala di diabete a Tor Cervara rispetto ai Parioli questo ovviamente per una versione essenzialmente economica di abitudini alimentari di possibilità di scelta e tanti altri fattori ad essa collegati ecco questa città qui negli anni affianco alle modificazioni generali del mercato del lavoro visse una modificazione altrettanto rilevante della Sua
Struttura produttiva Cats Roma è stata per tanti anni appunto la città della pubblica amministrazione dove gli occupati nella pubblica amministrazione sono cresciuti fino agli anni Settanta anche i primi anni ottanta
Però la città con un'edilizia molto sviluppata no no non solo la città dei palazzi tali da più una città che ha dentro prospettive generali delle politiche per economiche per il lavoro vedeva nell'edilizia una settore esempio inconsistente lo sviluppo che purtroppo dobbiamo dirlo malgrado si parli tanto ovunque compresa
A all'amministrazione in cui programmatore in questo momento di stare si parla tanto della rigenerazione urbana della necessità di rimettere mano ai quartieri agli edifici alle strutture urbane
A a tanti pezzi di città ancora non è decorata nella sua fase di Matera che dovrebbe essere quella di riconquistare alla vivibilità interventi pezzi di città lo si fa ogni tanto
Lo si fa in forma Sperotto lo si fa in tante forme progettuali come intatto sulla città non viene a dire sulle città ancora se ne vede poco delle forme di cosiddetta rigenerazione urbana
In questa città qui appunto in cui sono Abruzzo sono cambiati questi perché la pubblica amministrazione a a Roma Capitale negli ultimi dieci anni dodici anni si è passati da circa sovrana capitale sta togliendo per ora le aziende pubbliche legate a Roma Capitale si è passati da circa ventotto ventinove mila dipendenti a gli attuali ventidue mila cinquecento calcolando che qualcuno l'abbiamo ripreso quest'anno erano scesi addirittura sotto i ventidue mila
Che in assoluto è un numero enorme era il più grande datore di lavoro regionale insomma un numero importante ma che nel rapporto con il numero di abitanti e con la vastità del territorio e del rapporto è più basso tratti comuni d'Italia
Poi ci faccia quattro ai grandi e venerdì proprio l'Editalia qualche comune piccolo ovviamente può avere percentuali diverse ma che dicono un'altra cosa in questa direzione abbiamo Prato col piano o assunzionale dello scorso anno che ormai è stato attuato quasi in tutto il pianeta funzionale di quest'anno nobile ventitré due mila e venticinque
Di intervenire sulla componente quantitativa cioè di invertire la tendenza invertire la tendenza
Significa per noi quest'anno e provare a dare a mettere a terra come si dice un piano che prevede mille cinquecento assunzioni nel due mila ventitré due
I profili tecnici profili amministrativi funzionari istruttori
Figure più legate alla Rolo
Diciamo manuale noi giardiniere rinnova i tecnici ambientali figure che come si vede dall'osservazione non serve qui fare analisi politiche sono io senz'ali all'interno della vita e della tenuta
Nella dimensione cittadina significa per lui
Stabilizzare questa tendenza al recupero di una parte del lavoro dipendente che si è perso negli anni che significa cercare in qualche modo di rendere Roma Capitale un po'più attrattiva di come e impedire che già serve una capitale faccia tutti i concorsi degli indiani Dino attivo per cercare di andarsene
E che chi viene scelto da Roma Capitale perché vincere concorsi in molti casi però quando devo stare al momento della firma preferisce non firmare
Perché gli elementi di responsabilità di tensione
Rispetto alla al generale l'aspetto economico che ti viene dato che le retribuzioni molto molto penalizzante cavità caricavano stando dagli uffici
Io delle persone che vengono anche da altre regioni spesso del sud
Penso a firmare a stare Lola e che quando stando al momento della firma dato che si sono fatte due conti tra l'affitto che dovranno pagare tra il costo della vita del prevedono che la retribuzione che stanno per sottoscrivere nella busta verde si accingono a firmare il contratto che si accingono a firmare inaugura il Salone era purtroppo busta paga dicono
No grazie continuano a fare i concorsi continuano a cercare un'altra cosa questi orrendi persino per smitizzare un pochino la grande aspettativa mistica che c'era del posto fisso no io
Personalmente ho avuto percorso nei fatti un po'tutti di lavori precari da quelli più stagionali proprio quelli della sopra la sopravvivenza quelli un po'più strutturali nel mondo della formazione per la ricerca mio padre ancora mi diceva dopo vent'anni trenta giugno ma quando lo trovano una loro ma quand'è che ti metti a lavorare davvero perché ovviamente per la sua condizione quell'inverno lavoro ed è oggi in molti casi anche al posto e al Comune che ed era un altro delimitino che che girava ci si rinuncia nel nelle ultime trentasei chiamate per firmare
Un contratto da istruttore amministrativo abbia avuto sei firme
Tanto per darvi un'idea e questo cioè ci sono tanti motivi ma significa dire che Roma capitale oltre che aver perso in quantità numerica attenzione molto e anche dal punto di vista della della capacità di avere condizioni di lavoro decenti
Su questo terreno e altre amministrazioni non per tutto tutte tutti i ministeri le regioni Mullings Caressa ha fatto un grande concorso e che ci sta portando via parecchi dipendenti perché fanno il concorso sembrare glielo vincono se ne vanno
Quando condizioni migliori
Dal punto di vista retributivo dal punto di vista del salario accessorio il più delle volte dal punto di vista delle condizioni no lo smalto io voglio dire fino a riprendersi i lavoratori esatto esatto tutta una concorrenza
Oggettiva stando lì ognuno si cerca quello che che pur avendo dal punto di vista della della propria vita sale su questo terreno o quindi vogliamo anche qui cercare di recuperare un po'questa baratro che sia scappato che noi faremo quest'anno sempre per il piano assunzionale che prevede l'esclusione mille cinquecento assunzioni due mila diciannove progressioni verticali cioè le scalate dalle alla tra le aree dei dipendenti
Ci siamo resi conto che l'ultima progressione verticale del Comune di Roma sarà fatta nel due mila e nove allora riguardato la bellezza di cinquecentonovanta persone su ventisei mila e rotti i lavoratori di allora
Facciamo due mila diciannove che sembrano tanti ovviamente molti saranno scontenti perché proprio tredici anni quattordici anni
Tutti si aspetterebbe un miglioramento una progressione in verticale durante la struttura dove prestano servizio al Nord magari un ambiguo gli assunti no agli assunti più recenti ma tutti quelli che ci stanno avanti anni siano spetterebbe anche lì dobbiamo recuperare così come abbiamo presentato un piano per il lavoro e oggi lei per estendere l'utilizzo della voragine dentro una grande difficoltà un po'di tutti i Comuni perché i Comuni passano sul fronte affisse dei servizi alla cittadinanza
Quindi la le insegnanti una persona in vero smalto King i vigili non possano andare sbarcati le anagrafi finché non digitalizzate per tutto e non possono andare smart working e via dicendo e altre figure ancora però altri settori altre attività più cosiddette smart abili debba adattarsi sono se essere un elemento che si digitalizza dentro queste procedure per il semplice fatto che in altre amministrazioni la fanno qualcuno che ne ha bisogno se non se ne va anche lui ecco questo è un pochino lo sforzo che stiamo tentando di fare quando girano diciamo dentro l'amministrazione di fuori provincia
Da riconquistare un pochino di normalità cioè da riattaccare un pochino quella crescita sociale ed era stata scovata completamente da decenni di politica è sembrata un'altra direzione
è stata staccata del tutto dalla crescita economica di riagganciare
Un po'le due cose perché c'è un'altra cosa nello succedeva che le generazioni che dei nostri genitori Brunati negli anni quaranta cinquanta avevano comunque la prospettiva di avere figli avrebbero avuto una vita migliore della loro no oggi tanti studi e ricerche ci dicono che tendenzialmente i figli i nostri figli faranno una vita un po'più complicata dal punto di vista lavorativo e meno recuperata dal punto di vista economico quanti questa grande questione va rimessa al centro di politiche nazionali
Evidentemente di politica europea perché un ruolo importante soprattutto negli scenari attuali della competizione lo spergiuro e poi lo deve svolgere meglio anche alle istituzioni europee nel nel loro complesso anche a livello di enti locali perché è chiaro che ridare impulsi alle economie locali con politiche di sviluppo politico di rigenerazione politiche di irrobustimento
Delle amministrazioni in maniera mirata laddove serve può essere un elemento vitale per lo sviluppo di comunità che guardino alla loro con un po'più di fiducia ricovero rapito e ucciso
Grazie
Causa un sacco di temi interessanti adesso io volevo fare una specie di provocazione nel senso di affrontare un tema caldo che che vorrei fare affrontare da da due persone dal dal segretario generale della CGIL di Roma e del Lazio e da Francesco Del Sio perché ho l'impressione che ci siano due visioni forze diverse il tema che vorrei che loro discutesse l'arco della precarietà
Ma la precarietà
è il futuro del mondo del lavoro
E il futuro perché dietro pregate il Daccico ci può essere nodosi nuovo modo di lavorare
Quindi non solo il concetto di precario cioè magari pochissimo e poco oppure c'è proprio un la regalità intesa come grande mobilità anni perché ormai si in modo di lavorare completamente diverso ecco io vorrei che fossero affrontati quest'questo tema da queste due angolazioni sacchi di due coi cominciare tele Francesco
C'è scoprirsi o lo definirei un l'innovazione
Io parolacce
Grazie di nuovo di essere venuto lo sguardo sul
Buon pomeriggio
Eccoci
Ebbe pone questioni profondissime quindi sarà difficile dare una risposta in cinque minuti
Però anche approfittando del lavoro di analisi che ho fatto con il mio ultimo libro leva del lavoro libero che sta avendo insomma notevole eco
Cerco di farli in qualche minuto un affresco del mondo del lavoro del mercato del lavoro che stiamo per per affrontare perché in realtà quello che abbiamo vissuto tutti durante la pandemia è solo l'inizio
Di una rivoluzione che ha ritmi di velocità che non abbiamo mai conosciuto nella storia del mondo del lavoro almeno nella storia contemporanea recente
E che ha una profondità di fenomeni di meccanismi dal punto di vista delle organizzazioni produttive rispetto alle quali lei stessa impresa e non sono in realtà preparate
Che cosa stiamo osservando la somma di fenomeni che conosciamo bene ormai lo smart working in primo luogo ma anche il cosiddetto job ottenga cioè la i ragazzi venti-trentenni della generazione Z che saltano i migliori naturalmente quelli che possono da un lavoro all'altro in cerca di prospettive migliori nel complesso stiamo assistendo a una nuova visione del rapporto tra lavoro e vita
Che forse il lascito più interessante di una pandemia che è stata una la terribile tragedia
Nel senso che quello che noi vediamo intervistando i lavoratori intervistando i selezionatori di risorse umane delle imprese e che ormai il lavoro
Non è più considerato il sovrano assoluto delle nostre vite come è stato per tutte le generazioni che hanno preceduto quella dei ragazzi di oggi
E quindi quando per fare degli esempi concreti un direttore delle risorse umane di una grande azienda di una grande organizzazione intervista seleziona dei ragazzi
Per poter riassumere nella sua azienda oggi scopre che il primo problema non è più la retribuzione
Non è più neanche forse la carriera quali siano le le chance di carriera ma è soprattutto o quanta possibilità quell'azienda per organizzazione da di mettere insieme il lavoro con la vita privata le proprie passioni
La possibilità di crescere di formarsi quindi quanto quanto il quale stock di formazione c'è all'interno di quel lavoro quale possibilità cioè di sviluppare l'altro disse che all'interno del mondo il lavoro non riesce a realizzarsi e così via ecco che il lavoro non sia più così centrale nelle nostre vite è una rivoluzione culturale e psicologica radicale per come noi stessi siamo abituati a considerare il mondo del lavoro e per come i grandi imprenditori grandi manager sono abituati ad organizzarlo all'interno delle imprese
Ancora sicuramente i giovani italiani soffrono per salari più bassi rispetto alla media europea questo lo dicono i numeri quindi non non è non è più neanche non dovrebbe essere più neanche oggetto di discussione questo però è vero soprattutto nel settore delle professioni di qui invece si parla pochissimo i giovani avvocati i giovani commercialisti e così via e molto vero nel settore dei servizi
Di ogni tipo ristorazione bar servizi alla persona in questi settori abbiamo degli stipendi in media molto bassi troppo bassi
Non è vero invece nel sistema della manifattura che sia per ragioni contrattuali di solidità del rapporto tra le parti sociali sia per motivi di competitività a degli stipendi più alti
Tutto questo è vero ma in realtà a cosa assisteremo nei prossimi anni un primo fenomeno è quello che già oggi vediamo chiaramente anche qui i numeri purtroppo sono schiaccianti il ministro del lavoro ha parlato qualche giorno fa di un milione
Di posti di lavoro che non trovano i lavoratori quindi grande gigantesco mismatched come si dice tra domanda e offerta di lavoro
Eppure abbiamo ancora in Italia a tassi di disoccupazione perché sono più alti della media europea ed occidentale tassi di occupazione che sono almeno dieci punti più bassi rispetto alla media europea quindi
C'è qualcosa che non va ci sono ancora troppi lavoratori che cercavo lavoro ci sono ancora troppe aziende che cercano lavoratori e non li trovano
Il concetto chiave per spiegare questo mismatch evidentemente quello delle competenze che mancano
E questo concetto delle competenze ci traghetta scusate devo andare a una rapidità straordinaria ma insomma spero di fare un affresco utile
Dunque proprio il tema delle competenze ci traghetta verso il futuro
Che sta per arrivare e di qui finalmente si inizia a discutere ma cosa dell'ultimo mese anche in Italia ovvero il rapporto tra lavori manuali soprattutto anche quelli specializzati robotica e intelligenza artificiale
Siamo abituati a rincorrere notizia di cronaca episodi curiosità da Settimana enigmistica
Ma in realtà chi di noi conosce le evoluzioni soprattutto lato Stati Uniti della mix tra robotica e intelligenza artificiale sa che entro il due mila trenta noi avremo una parte importante degli attuali lavori manuali in tutto il mondo occidentale che saranno molto facilmente sostituiti dai robot con l'intelligenza artificiale montata sopra perché
Sostanzialmente costruiremo in questo modo delle quelle che vengono chiamate l'ENEL ma scende quindi delle macchine che hanno la capacità non solo di eseguire un lavoro in modo meccanico come oggi
Ma anche di farlo sapendo scegliere opzioni diverse adattate a contesti e situazioni diversi
Quindi acquisiranno queste macchine una parte una parte solo una parte della intelligenza che oggi viene attribuito agli esseri umani e però è una parte che consentirà per fortuna o purtroppo ma questa è l'evoluzione tecnologica
A queste macchine di svolgerà la gran parte dei lavori manuali che oggi vengono svolti da esseri umani quindi pensiamo per fare esempi concreti
Ai camerieri di un baro di un ristorante ai commessi di un supermercato agli operai di una manifattura
Specializzata e ai lavoratori dei campi e potrei andare avanti ancora per molto anche una parte dei mestieri intellettuali in realtà questo soprattutto grazie alle funzioni di un fenomeno ormai di moda che c'ha TG Pinti
Saranno accessibili gestibili da parte di macchine tra virgolette intelligenti
Le faccio arrabbiare moltissimo spesso gli amici giornalisti dicendo loro che per quello che posso vedere io il novanta per cento degli articoli che oggi sono scritti da giornalisti sono i cosiddetti articoli di destra
In realtà entro qualche anno potranno essere realizzati in maniera molto più efficiente efficace economica da macchine intelligenti
Allora sembra lo scenario apocalittico
In realtà è un salto tecnologico o inevitabile
Ma non dobbiamo essere spaventati semplicemente perché nella nostra storia abbiamo già vissuto dei salti tecnologici in qualche modo paragonabili a questo quale però il tema e quindi torno al concetto delle competenze
Che i nostri ragazzi i ventenni e trentenni di oggi e di domani diciamo del due mila trenta
Che oggi hanno stock di formazione assolutamente inadeguati
Non hanno un canale di accesso al mercato del lavoro istituzionale per le competenze basse e medie ovvero i centri per l'impiego che non funzionano
Non hanno spesso nei primi contratti di lavoro uno stock di formazione adeguato quindi anche da parte delle stesse imprese non hanno un'attività di orientamento organizzata da parte delle istituzioni manca oggi del tutto salvo episodici
Nobili tentativi ma di isole di singoli
Come potranno trovare un lavoro che sia compatibile con lo scenario piglio appena cercato di raccontare
Evidentemente soltanto acquisendo uno stock di competenze digitali un sette di competenze che oggi però nessuno consiglia loro di acquisire che oggi nessuno in grado loro di fornire che nessuna istituzione e in grado di corrispondere loro per aiutarli a entrare nel mercato del lavoro
L'ho fatta rapida radicale brutale ma questa è la situazione nella quale nel giro di qualche anno probabilmente ci troveremo allora da qui l'idea da qui l'idea di
Costruire una serie di strumenti sul mercato del lavoro che siano adeguati sia lo scenario che sta per realizzarsi
Sì alla rivoluzione culturale che citavamo all'inizio e che la pandemia c'ha aiutato poiana a costruire è evidente come appunto sia disperatamente necessaria una riforma dei centri per l'impiego per esempio quindi del punto di contatto dei ragazzi che non hanno famiglie
Con amicizie nobili a loro fianco che magari non hanno un cursus honorum brillante sul piano della formazione che però hanno bisogno e diritto di trovare un lavoro centri per l'
è uno che però il Pubblico da solo non riesce a riformare questo ormai dopo quattro miliardi credo perduti in questo ambito è abbastanza evidente
E quindi qui c'è bisogno di costruire in modo intelligente delle partnership pubblico-privato abbiamo delle agenzie del lavoro oggi in grado di svolge questo tipo di mestiere regolamentando bene il rapporto evitando cannibalizzazione evitando fughe diciamo eccessive di mercato si può però costruire un modello nuovo che metta insieme la domanda e l'offerta di lavoro per i profili più bassi e poi è necessario almeno uno
In grande strumento a vantaggio dei ragazzi che hanno bisogno di questo setto di formazione che oggi non hanno lo lo raccontata nel libro parlando di carta di credito formativo carta futuro
Lo Stato a mio avviso dovrebbe occuparsi di creare un fondo rotativo cioè un fondo che garantisca gli investimenti delle banche che oggi non li fanno perché non sono investimenti garantiti sulla formazione dei ragazzi formazione a livello di secondaria superiore e soprattutto a livello universitario se aiutiamo le a tra virgolette aiutiamo le banche a fare questo tipo di investimenti che oggi non fanno con una garanzia dello Stato aiutiamo la realtà
Milioni di ragazzi evitando che siano condannati a quel futuro che raccontavo prima e che però rischierati realizzarsi nel Ciro nel giro di pochi anni
La crudeltà del futuro che arriva il salto tecnologico che già in atto la povertà degli strumenti che oggi riusciamo a fornire i nostri ragazzi impongono però di abbandonare lecita Vito all'inizio
Tutte le bandierine ideologiche che siamo abituati a utilizzare perché quel mondo del lavoro lì quello delle bandierine ideologiche quello della flessibilità contro la precarietà secondo me è secondo i numeri è un mondo che molto rapidamente svanirà e quando svanì era il re sarà nudo cioè o nei prossimi anni saremo in grado di aiutare davvero
I nostri ragazzi a diventare protagonisti o comunque a poter vivere in questo nuovo mondo del lavoro oppure come dire succederà qualcosa che nessuno di noi immagino vuole
Grazie grazie
Allora
Sindacato CGIL
Il segretario già Sigerico relazione che viene che o vi ringrazio anche voi assieme qui presente
E immagino abbia U rispetto a quello che abbiamo appena sentito
No abbiamo un doppio problema che c'è sempre stato affrontare il quotidiano attuale con i problemi dell'immediato dell'immediato quindi quindi qui si vive tutti i giorni
Però senza mai perdere di vista quello che potrà accadere perché se non ha in qualche modo previsto
Come attrezzarsi che per quello che potrà accadere rischi
E arrivare in ritardo non è un po'questo il problema che anche oggi il sindacato cioè in realtà la congiunzione tra quello che ha detto
Specie e lì l'immediatezza all'urgenza immediata non è questa pensare alloggi quindi con la tutela di quindi d'obbligo del sindacato in un momento di difficoltà che cambia il mercato del lavoro però vertendo anche quello che inevitabilmente potrà cadere pone fine vengono
Sì insomma
Non abbiamo pensato di organizzare così dopo però mi mi piaceva molto che le conclusioni fossero in questa questo modo
No richieda che non gli ha fatto un cartonata esperienze tantissimi luoghi importanti della nostra discussione dentro l'INPS
Dentro il Cnel
Oggi al ministero del lavoro come capo di gabinetto del ministro e quindi è importantissimo la sua quello che ci dirà dare pari a Giorgio Benvenuto una specie di conclusione prima di Luino un breve intervento di Roberto Giuliano che il cauto ore coautore del libro se siamo d'accordo quindi
Grazie
Grazie a voi prima rispondo a domanda di primo vero
Quella che di fatto sulla precarietà il successo dei ragazzi proviamo un po'tu volevi la domanda se dobbiamo abituarci alla precarietà
Questi ragazzi ci abbiamo oggi qui
Se non hanno un posto di lavoro stabile
Non possono comprare su un motorino a rate
Non possono avere l'affitto di una casa non possono chiedere un prestito per formarsi non possono comprare una casa non possono fare definiti
Quindi la precarietà
Il male della nostra società ed è un male che distrugge le future generazioni quindi la precarietà va eliminata
Perché dopo trent'anni
Viene insegnato che se una strada non porta da nessuna parte bisogna cambiare strada queste politica non hanno aumentato i salari non hanno aumentato gli indici di benessere del nostro Paese non hanno migliorato le nostre società
Queste politica degli ultimi trent'anni non hanno permesso di avere un ascensore sociale che permettesse a chiunque tipo terra prescindere dalle proprie condizioni avere un futuro migliore
Il nostro Paese purtroppo rispetto a questi aspetti eh peggiorato
Roma in questo paga ancora di più
L'assessore Catarci S. prodigato del suo impegno
Luisa
Che nonostante l'impegno al cambiamento perché in matematica i numeri sono importanti tra uno e dieci meglio dieci peccato che questo dieci e sempre meno
Di quelli che vanno in pensione
Nell'amministrazione e che le amministrazioni pubbliche del nostro Paese
Sono sempre più piccole ogni anno si stima e circa l'uno due per cento dell'attività viene esternalizzato verso i privati attraverso gli appalti oggi la CGIL
Fatto uno studio sui redditi della capitale e ci dice che il reddito medio della capitale d'Italia E uguale a quello del due mila tredici
Quindi vuol dire che le scelte politiche fatte da tutti i governi negli ultimi quindici anni non hanno prodotto un aumento dei redditi non hanno prodotto un aumento degli occupati
Non hanno prodotto un aumento degli occupati e non danno certezza le lavoratrici l'ultimo dato che poi risponda all'altra domanda Roma è la capitale della precarietà dopo che un un giovane ha trovato un lavoro dopo cinque anni qui ancora precaria
Ok
Avendo chiaro qual è la nostra linea rispetto a cosa bisogna fare quindi bisognerebbe fare politiche nazionali che permettono agli enti locali di assolvere al loro dovere costituzionale svolge servizi cittadini
Dovremmo avere la possibilità di poterci curare e avere un welfare cosa che lo stato ci in questo momento nega in tanti casi
Non voglio entrare in queste dinamiche purtroppo queste la dinamica è
Potremmo stare qui ore a raccontarci questo punto di vista nostra
Che mi pare che nessuno metta al centro anche l'altro responsabile quindi un grande responsabile lo Stato la politica l'altra grande responsabile sono le imprese
I contratti si fanno in due
Se i dati ci dicono che a Roma e nel Lazio nel con la ripresa dopo il Covip è vero che c'è stato un aumento tra fuoriuscita entrate di poco più di dieci mila ma rispetto al Colin de e quando ne stavamo prima al Comité già stavamo male mancano ancora l'appello quaranta mila lavoratrici e lavoratori e chi viene assunto
Otto volte su dieci precari
Quindi
Io diciamo su questo non abbiamo se non ci fosse questa possibilità come fanno in altri Paesi ma dobbiamo toglieva questa possibilità all'impresa agente si assume ci sono le formule
Si chiama apprendistato io lavoro informò l'azienda nel primo periodo può valutare se io sono capace o meno e il tema è che qui le imprese non scommettono sulle persone ne siamo un po'stufi
Se noi guardassimo i dati della sopra istruzione rispetta le mansioni
E se ne guarda stimola sopra istruzione rispetta le mansioni delle donne la sola istruzione rispetta le mansioni delle donne giovani vedremmo che siamo fanalino del mondo non d'Europa
Quindi c'è un tema di nuove competenze c'è un tema di aggiornamento professionale c'è un tema di aziende che non riescono a stare al passo con le trasformazioni
Ma c'è soprattutto un tema di lavoro sfruttato
Impossibilità da parte di ragazzi che giustamente scelgono il lavoro migliore perché ormai l'impiego non garantisce la sopravvivenza
E quindi io cambio lavoro per sopravvivere e in tantissimi casi dato di oggi l'Italia all'ultimo posto
Dove chi lavora è contento del proprio lavoro perché vuol dire che mettere davanti le proprie aspettative rispetto alla Salaria la possibilità di sopravvivere viene dopo quindi come si direbbe
Mettiamo al centro
Nella discussione
Sì c'è una necessità di formarci di continuo aggiornamento nuove competenze delle imprese che non trovano però tra riforme semplice leviamo il precariato mettiamo il salario minimo e rinnoviamo i contratti vi assicuro che il cinquanta per cento del problema non c'è più
Ultimo dato che poi dati parlano e noi facciamo il sindacato e vediamo i dati i nostri Roma è la capitale del lavoro sommerso
Il quindici per cento rispetto al dodici italiane non c'è un dato diverso nel nostro territorio rispetto a queste dire lavoro sommerso non c'è solo chi non denuncia ma c'è lavoro grigio
Mi paghi venti ore né lavoro trenta
Nel lavoro trenta me ne paghi ventiquattro
Questo è il tema quindi servono controlli prima di chiedere ai ragazzi di fare ancora di più
Penso che dovremmo dare Id qualcosa di meglio più garanzie più certezze e anche un riconoscimento degli sforzi che sono stati fatti quindi spero di essere stato chiaro sulla per il sindacato quindi penso su questo che se un po'che più che il sindacato il paese ha un po'più di problemi
I problemi la classe politica perché i dati dell'Italia sono così salario occupazione non ce ne sono dati in cui diciamo abbiamo fatto bene quindi seguiamo quella linea no
Stiamo male e quindi il gatto e anche nei territori aumenta io dico sempre io parlo di Roy Paci segretario di Roma inviate con Milano è dieci mila euro di reddito medio
E dieci anni fa era cinque
E anche se qua le cose vanno meglio vanno molto meno meglio di come vanno a Milano che non è il nostro competitor il compagno della Capitale dovrebbe essere New York Ginevra
Vienna non dovrebbe essere un'altra città del nostro Paese quindi è ovvio
Quindi non ci aspettiamo che tutti i governi le istituzioni a livello territoriale le imprese facciano la loro parte ne siamo disponibili a firmare accordi e patti per le nuove competenze a poco accordi e patti per la formazione accordi e patti per il lavoro di qualità per le stabilizzazioni per il superamento del precariato ma la nostra parte la facciamo con mi pare
Che lo Stato e le imprese lavoro parte non la vogliono fare perché un'infrazione al quindici per cento
Qua ci sono autorevoli sindacalisti dieci per cento e quest'anno però lo scorso pure sull'inflazione e con i salari Nomentano nell'Italia del due per cento io invito chiunque di voi a venire a fare un'assemblea con la in una fabbrica a spiegare agli operai lavoratori che loro salario prestare fermo e gli extra profitti al nostro Paese non sono passati però di questa discussione non c'è nel nostro Paese si chiede al sindacato di immaginare come Pless abbastanza mai a questi ragazzi ovvio dagli una prospettiva bisogna rafforzare ovviamente il sistema formativo bisogna fare tutte quelle cose bisogna fare politiche industriali perché potrei parlare altri due giorni perché voi capite perché sciopera eremo nelle prossime settimane nei prossimi mesi
Ci fossero le politiche industriali dice devi solo aspettare tra un po'arriva noi Investimenti che cambia il sistema di sviluppo cambi no purtroppo anche il futuro è più grigio di quello che vediamo adesso
E anche quegli investimenti che ci sono lo dico alla nostra alla vostra generazione che non è la mia non è sicuramente di tanti altri e a debito
Quando si fanno i debiti bisogna essere certi che i risultati siano profondi e che cammino realmente le condizioni quindi ma siamo arrabbiati
E quindi prima di parlare di cosa devono fare i ragazzi
Io mi aspetto che tutti gli altri facciano loro parte noi
Siamo disponibili a trovare le soluzioni però mi pare che il fuoco del problema non lo abbiamo così chiaro e i numeri purtroppo ci dicono che la situazione le cose non vanno molto bene adesso e anche domani non vanno benissimo
Grazie
Allora
No
Bricolo ha detto prima
Ringraziamento
Grazie
Ovviamente io ero preparato e organizzato un discorso poi le suggestioni come dicono quelli che non si preparano il discorso
Che sono intervenire intervenute mi hanno mi hanno un po'diciamo cambiato illa il percorso che mi ero delineato
Mi verrebbe da da da rispondere subito però voglio voglio prima a mio avviso inquadrare le la le cose
Allora per dare un senso a alle cose che sono state dette
Interessanti sicuramente alcune vere altre meno condivisibili a mio avviso bisogna guardare dove sta andando la società perché il lavoro il mercato l'economia non è altro che la parte importante della Società
A mio avviso cercherò di non tediarvi volto
Noi stiamo vivendo due tendenze
Un giunte che generano l'affetto che noi stiamo vivendo un è la specializzazione e l'altra l'accelerazione
Sono tre
Vi riporto rapidamente
A centonovanta mila anni fa
La specializzazione nasce con la nascita del lavoro in e il lavoro nasce con la rivoluzione agricola
Prima il lavoro era frutto della capacità di sopravvivenza l'uomo era cacciatore raccoglitore oggi diremmo che era un essere ecologico perché viveva del proprio territorio
Con la rivoluzione agricola nasce per la prima volta un lavoro che non è finalizzato direttamente a procurarsi il cibo e quindi la sopravvivenza ma è una componente di offerta della propria attività per un fine
Comune che è quello ovviamente della produzione non non la faccio molto lunga la nascita degli insediamenti perché
Con la rivoluzione agricola nasce la Società nasce l'esigenza di stanzialità e quant'altro
Facciamo poi un salto e arriviamo esattamente a due secoli fa la prima la seconda grande rivoluzione c'è con la rivoluzione industriale quando c'è la sostituzione
Della forza animale con la forza meccanica
Tralascio tutti gli aspetti perché saremo qui settimane sostituzione dell'aristocrazia terriera con la borghesia capitalista tra l'altro qui abbiamo persone che ci potrebbero fare lezioni per giorni da questo
Io tocco solo un altro elemento perché poi utile per comprendere
Quelle due tendenze in cui sto dicendo di cui ho aperto in premessa
Con l'accelerazione delle macchine
Attraverso la sostituzione della forza lavoro animale umana e animale
C'è un'altra esigenza
I treni
Famoso esempio di modernità del mille ottocento le navi a vapore e quant'altro
Hanno bisogno di che cosa
Di far nascere in tempo guardate che il tempo coordinato universale non nasce quattro miliardi di anni fa nasce nel mille ottocento ottantuno alla conferenza di Washington
In cui per fare per Run creare quello che noi potremmo definire sotto questo aspetto un primo elemento di globalizzazione
I treni per arrivare in orario devono avere un orario comune Ivo apporre il vapore le navi per arrivare ad un devono avere un orario comune per avere un orario comune ci deve essere una scelta convenzionale di un punto
Nel nostro mondo è il punto viene scelto nella nell'impero che in quel momento era diciamo così l'economia lo Stato più forte
L'Osservatorio di Greenwich il tempo nasce nel mille ottocentottantuno
L'altro elemento fondamentale che una volta nato il tempo comincia ad accelerare
L'accelerazione del tempo lo ha l'abbiamo diciamo così dimensionata anche dal punto di vista della realtà con la rivoluzione digitale
Abbiamo addirittura dal punto di vista lessicale se una risposta del nostro computer telefonini e cellulare non è on line
Ovvero in tempo reale definiamo addirittura Tempo reale la velocità di risposta quindi anche dal punto di vista culturale
Affrontiamo che
L'accelerazione del tempo è reale è un aspetto reale
Voi capite che il combinato disposto tra un processo di specializzazione che inizia dei tempi della rivoluzione agricola
E arriva ai giorni nostri arriverà per adesso in prospettiva futura comporta assieme all'altro fenomeno dell'accelerazione del tempo un cambiamento proprio di paradigma
Volete un esempio
Nel mille e novecento all'inizio degli anni ottanta quando io mi iscrivo all'università
Mi scrivo a giurisprudenza la scelta era tra fai l'avvocato civilista o penalista
E non stiamo parlando di ere geologiche fa stiamo parlando di di una quarant'poco meno di quaranta anni fa
Adesso voi pensate che se non date a scegliere l'avvocato che si occupa di contrattualistica per l'estero dei Paesi orientali specializzato in Energia tu stai sbagliando professionista
Io queste cose le dico per segnalare che il tema della specializzazione
E il tema dell'accelerazione del tempo rendo ops Soleti meccanismi e di regolazione e meccanismi di formazione e addestramento capacità e competenza
Questo il quadro entro il quale noi
Lavoriamo entrano nel merito perché non vorrei come chi mi ha preceduto dare un segnale apocalittico è chiaro che però questo ha terremotato completamente
Il modo di rapportarci con la realtà quando io entro in INPS come per concorso e faccio il dirigente all'inizio degli anni Novanta
La vita
Di un ragazzo in realtà allievo alle spalle diverse esperienze
Tra cui anche con società di consulenza internazionali era quella che trovavi lavoro lavoravi
Quarant'anni trentacinque quaranta trenta trentacinque quaranta e poi andare di tensione facevi tendenzialmente solo con il lavoro
Solo quel lavoro e poi ha un'età
Pariordinata andato in pensione per cui si nasceva
Sì sì stava in casa fino a cinque sei anni da sei anni a diciotto si studiava o da diciotto fino a ventidue ventiquattro si studiava da ventiquattro venticinque
Si iniziava a lavorare a ventisei ventisette ed altro fino a sessanta sessantacinque quando la pensione era sessantacinque anni
Sì andava in pensione
Questo modello non esiste più ma non esiste più per le politiche non esiste più perché la società è cambiata
Allora il tema come fare per difenderci da questo meccanismo di spaesamento
Allora io ricette diverse
Parzialmente diverse
Da quelle che
Sono state da ultimo detto dal dal segretario
Allora salario entro nel merito vada flash salario minimo
Io non disperdere hai un patrimonio straordinario che ha il paese come l'Italia che ha una contrattazione collettiva che riguarda circa il novantacinque per cento dei lavoratori
Perché il salario per legge per l'esperienza che ho maturato
Farà salire forse quei due o tre comparti sul quali bisogna intervenire e sono d'accordo ci sono dei comparti sul quale è necessario intervenire perché i salari sono bassi
Ma probabilmente farà abbassare il a livello del salario legale tutti gli altri
Mi pongo una domanda
La una legge che ponga il salario a quel punto che necessità c'è di una contrattazione l'azienda di dice il tono assunto questo è il tuo salario se sei bravo magari ti ti do qualche regalo in più
Ma non contratto più il welfare aziendale ed altro quindi io in questo alla alla all'amico della della CGIL e ho detto facciamo attenzione quando utilizziamo degli strumenti
Perché non vorrei come dicono in Veneto che il el Taccon se il pezzo del Buso nel senso che per sanare
Situazione
Particolari
Che illegittimamente vanno tutelate perché non è che rischiamo ovviamente di andare a smontare dei meccanismi aggiungerei
Che la contrattazione può essere anche uno dei la e che è un patrimonio del nostro Paese che io valorizzerebbe e ancor di più
è anche un meccanismo molto flessibile di regola azione e di regolamentazione del sistema che oggi la legge per la sua lentezza non è in grado a di correggere le eventuali
Storture
Io non sono d'accordo ad esempio con modelli antagonisti
Io non ho la idealizzazione dell'impresa perché esistono imprenditori lestofanti ma esiste anche la stragrande maggioranza degli imprenditori che sono persone
Che creano ricchezza creano lavoro e e creano valore aggiunto
Io non credo che il modello vincente oggi sia quello dell'antagonismo
Sia quello del confronto
Perché anche in biologia volendo fare un salto in modi modelli vincenti sono i modelli cooperative
Non sono mai i modelli della della anche l'elemento di forza è un elemento che genera disarmonia in un sistema perché alla fine viene rigo imbratta da una contro Forza
Qualunque essa sia quindi i modelli migliori sono comunque anche modelli cooperativi
Quale
Consiglio dare a voi perché vedo molti ragazzi
Allora io il consiglio che darei
è quello trovato un lavoro
E oggi lo abbiamo detto prima il i lavori ci sono non ci sono i lavori che piacciono immediatamente per tutti
Questo lo sappiamo tutti
Ma lavorare significa avere anche una capacità di pronta confrontarsi realmente con il mondo
Allo stesso modo vi dico non smettete mai e qui raccolgo la provocatio più con la provocazione il suggerimento di essere curiosi
Di pretendere di essere formati
Io se dovessi dare un soldo in consiglio ai giovani di oggi non direi dateci lavoro per legge dateci le opportunità in questo sono d'accordo con il collega della CGIL
Dateci le opportunità pretendete le opportunità
Perdere delle opportunità di crescita
Pretendete di che sia valutato il merito guardate che il problema col merito in in passato lo stato l'unico ascensore sociale che in Italia c'è stato dagli anni sessanta in poi
Perché ci deve essere ci debbono essere pari opportunità ma poi deve essere valorizzato in merito ed è a prescindere dalla dalla casta dal censo o dalle
Quello che ha detto Francesco Del Sio mi trovavo assolutamente d'accordo
Proprio per gli effetti su cui diciamo il mercato del lavoro deve essere dinamico
Io sono per una cooperazione pubblico-privato per il semplice fatto che lascia affidare solo ai privati
Non ti offre la possibilità di coprire quegli spazi che i privati non trovano economico e questo lo ritengo ingiusto perché tutto il territorio italiano deve essere messo in condizioni di avere delle opportunità
Una cooperazione che metta sullo stesso sullo stesso piano chi ha voglia di investire
Dal punto di vista ovviamente parliamo delle agenzie di lavoro e magari messe messi anche in condizioni
Di essere destinatarie di premi si trovano e collocano giovani al lavoro e laddove questo spazio non c'è ovviamente deve supplire un pubblico un pubblico che però di avere anche la capacità e anche qui la curiosità di confrontarsi col mercato del lavoro da questo punto di vista in questi termini
Son d'accordo con te
Nel passato
E anche nell'attualità i centri dell'impiego non hanno offerto un grande risultato
Quindi in qualche misura dobbiamo rompere il monopolio da questo punto di vista l'eliminazione non sono d'accordo per il semplice fatto che in alcune aree del Paese centri dell'impiego funzionano laddove il mercato
è più dinamico laddove le parti sociali sono più dinamiche laddove anche
Diciamo così la il tessuto socio economico è più pronto a quegli elementi di cooperazione che a mio avviso è alla base
Della nostra attività guardate c'è anche un po'modello culturale
E e ve lo dico io che mi sono diplomato in ragioneria nei periodi in cui uscì sono usciti hanno avuto grande successo
Esattamente il film di questo signore qui che ha cambiato anche i paradigmi
Dell'impiegato Pubblico e quant'altro e quando mio nonno che era una persona che ha avuto la terza media e e che era un un commerciante
E come con quasi orgoglio mi regalò al mio diploma i biglietti da visita l'ho sottoscritto ragionier Mauro Nori io lo messi subito dentro al cammino
Perché ho detto se io vado a dire in giro qui perché c'era per ragione Fantozzi
Guardate io adesso la dico scherzando ma la motivazione per il quale gli ho detto io mi devo laureare assolutamente questa
Ma non perché fosse sbagliato il fatto di essere diplomati era perché il modello culturale in quel momento mia mia qualche modo convinto
Anche su un modello culturale della abilità degli istituti tecnici
Deve cambiare
Deve cambiare
Guardate fino a dieci anni fa
Oggi se a qualcuno avessero detto dieci anni fa
Fa il cuoco quello gli avrebbe detto
Ma pensare a un'altra
Dopo dieci anni di masterchef
Di che cosa vogliamo dire dal punto di vista proprio della dignità di un lavoro
Perché perché
Da un punto di vista culturale
Chi offre la dignità
E il riconoscimento sociale guardate non è la singola mansione
Che dà dignità ma il riconoscimento sociale che di quella mansione facciamo
Perché esistono molti ragazzi che si laurea in giurisprudenza e fanno gli esami di Stato diventano avvocati
Abbiamo più avvocati
Nella provincia di Roma che in tutta la Francia
Per usare un un un un termine
Che utile alla all'assessore allora vedete che il tema
A trecentosessanta gradi
Noi abbiamo un un problema di mismatch cioè e poiché esso dentro
E vado a concludere ovviamente sugli aspetti tecnici guardate
Oggi veramente il sistema delle imprese ha bisogno di un milione di lavoratori che non trova
Ed è disposta a pagare
A offrirgli un contratto a tempo indeterminato
Perché qui voglio cioè a dire al sempre al collega della CGIL ci saranno anche imprenditori che cercano di sfruttare le condizioni di vantaggio
Ma se un'attività non consente di fare contratti a tempo indeterminato e non glielo vuole obbligare per legge
Perché oggi molte imprese assumono a tempo indeterminato perché un lavoratore
Che considerano abile se lo vogliono temere
E lo pagano di più magari rispetto a un'altra altrimenti noi non saremmo in questo contesto ad avere le assunzioni a tempo determinato più alte da quindici anni a questa parte
Questi sono dati Istat non sono dati Mauro Nori
Questo è il tema il lavoro non si crea attraverso una legge ma si crea attraverso questo sì la politica industriale sono assolutamente d'accordo
Ma gli investimenti sono pubblici e privati
De bisogna creare una sinergia Pubblico privato magari investendo bene
Soldi del Pnr R son d'accordo sono soldi addebito ricordiamo sempre per cui preferisco Investimenti alleva
Cioè che generano ricchezza piuttosto che investimenti a fondo perduto che magari servono nello spazio di un momento un investimento alleva la formazione ma non la formazione con i corsi finisci
Che servono magari a trovar lavoro solo a chi corso lo produce
Una formazione che serve
A di sempre all'interno del sistema delle imprese in cui con le parti sociali si trova un accordo per formare ragazzi guardate che
Io non so quanti persone di voi sanno che esistono in Italia delle situazioni virtuose distretto Italia al Tiburtino
In cui le dodici aziende più importanti in Italia
Vanno alla ricerca
Di ragazzi per offrirgli corsi di formazione in cui sono già assunti quando entrano a fare il corso di formazione
Io ho detto quando ho visitato queste cose ho detto ma ma come fate siete sicuri che che questo tipo di informazione sia veicolato perché altrimenti credo che molti ragazzi a Roma
Quindi anche al tema di mettere insieme le informazioni
Da questo punto di vista
Quindi
La raccomandazione che vi faccio e vado a chiudere perché altrimenti la
Lavorate pensando che e cercate di investire e pretendete di ottenere opportunità di formazione perché il lavoro
Brutto di oggi può diventare l'opportunità e il lavoro bello di domani che non potrà essere come quarant'anni fa
Il lavoro in FIAT perché la FIAT in Italia non c'è più e ve lo dico perché m'ha parlato di un'esperienza che ho avuto sabato in Piemonte
Quindi investite su di voi perché bisogna investire sulle proprie competenze e pretendenti non l'azienda più che
Poi sono scelta individuale più che la retribuzione ed altro che vi offra opportunità di crescita grazie
A dare la parola a Roberto coi Giorgio che affidare un po'quasi di concludere però una cosa la devo dire perché
Questa storia io c'ho settantasei anni
Questa storia della discussione sulla legificazione messo in tema salariale contrattazione nazionale contrattazione articolata l'abbiamo vissuta
Allora
Si diceva questo la contrattazione articolata o anche la contrattazione nazionale
Dà più forza all'organizzazione e alla difesa del mondo del lavoro
Oggi si sta riproponendo questo problema legislazione spese in più salario minimo oppure contrattazione sì ma una volta il sindacato era forte sindacato Cera quei tempi cui c'è stata con la discussione del sindacato ruolo forte
Oggi che il sindacato è molto debole anche per la situazione calore del lavoro che c'è eliche esce fuori l'esigenza di tutela legislativa allora dodici
Ma la legge quattro otto accorrere Visco che tu corri sì ma se non c'è più l'organizzazione sindacale che ti tutela perché ormai è in grande difficoltà
Che contrattazione fai a livello locale lasci un grande spazio davvero allo sfruttamento che noi vogliamo questo è un po'mi sembra c'è un problema d'aggiornamento salvo Salvo
Allora ci vuole un clima un po'di tipo diverso che affidi anche che al ruolo dello Stato o la tutela di queste condizioni non lo fai per legge farlo con un altro strumento mai bisogno di tutelare in qualche modo le condizioni di lavoro di chi non ha l'organizzazione sindacale la lettera tutela questo probabile sogna un po'affrontarlo ciò è troppo facile
Dire sostanzialmente lasciamo libertà perché se no quelli che sono più forti invece su cento il salario come tu hai correttamente detto
Però il problema c'è
Sì no
La giornata di oggi dalla considerazione Antonio
Pubblico e deve poter anche dal fatto che allora
Scusami no ancora diroccato Conservatorio il tema e il tema di un problema quello che voglio dire è assolutamente corretto però a mio avviso i sistemi però funzionano
Come sistema non funziona solo un pezzo
In queste settimane si è fatta la polemica si è tanto inneggiato al modello spagnolo che avrebbe creato
Diciamo è avrebbe impedito i contratti
A termine c'è una piccola differenza che in Spagna il licenziamento libero
E non c'è la reintegra
Cioè allora io quel modello non lo vorrei qui in Italia perché il modello di licenziamento discriminatorio in in Spagna viene indennizzato in Italia il licenziamento discriminatorio prevedeva integra
Allora non si può dire prendiamo un pezzo qui si è fatto l'esempio si dice a Roma deve avere come competitor New Yorker
Io lamenta il modello giuslavoristico i anglosassone non so se sarà in grado da italiano di accettarlo in cui ti tengono la moglie in macchina perché non c'è la carta di credito col massimo scoperto mentre sta partorendo e in Italia
Viva dio ancora l'assistenza sanitaria la prestiamo a tutti laddove meglio laddove peggio ma diamo a tutti
Un già da tempo
Ma io innanzitutto la cosa che mi ha pettegolezzi il libro sia sotto chi vuole comprare
A destra il figlioletto attuative resta qui
Lì addestrati quale comprato proprio perché Pianico di Dario molto interessante
E poi in una percentuale
Ora
Allora io io la prima cosa che voglio dire il modo motivo come diceva Patrizia è nato questo libro io nel percorso della mia vita lavorativa mi sono trovato disoccupato
Sono andata assegnarmi a un ente di questi interinali che ti devono trovare lavoro su un progetto della Regione Lazio che si chiamava over cinquanta Parus superati per cui poteva andarci
è in questa esperienza per cinquanta incontro Patrizia perché dovevo scegliere una società interinale che dovrà vedere le mie competenze valutarne prevedere che lavoro fare
In quest'incontro in questa corsa incontro Patrizia che ho già incontrato che da tanto tempo non ci vedevamo perché ci conosciamo dalla giovanile
A un'iniziativa della Fondazione Nenni che parlava dell'accordo di San Valentino e l'incontro Patrizia
Io vado a questa società mi dicono guardi ma di lì a parlare con la recluta ragazze valutare le sue competenze apro la porta e trova delizia
Che si affacciava faccio come io sto a cercare lavoro giustamente avarizia ma me sa che ha trovato al posto sbagliato voglio dico da questa chiacchierata da questo ritrovarci
Mettiamo insieme in qualche modo le nostre competenze nel senso lei con grande esperienza di persone che ha intervistato cioè di coloro che vanno a trovare lavoro
Ma che non parlano i giornali che sono gli invisibili coloro che cercano e quando non trovo non sanno dove sbarca a destra
Dall'altro la do io con la mia esperienza di sindacalista della CGIL di una categoria molto particolare
E che deve il sindacato ha tralasciato che la l'edilizia dove sul precariato l'edilizia Silea degli edili ha dato delle lezioni a tutto il sindacato
Perché le casse edili nascono gli anni cinquantasei
Se non ricordo male e sono stati un modo come dare dignità al lavoratore edile che altrimenti essendo un lavoro precario per eccellenza
Non avrebbe avuto nella tredicesima nel mese di ferie pagate per cui strumenti esistono poi bisogna essere creativi come diceva lì bisogna essere curiosi
Quando c'è un problema di soldi a metterci Laterza
Io nel libro ho affrontato un problema in modo particolare di cittadinanza
Che è stato un fallimento totale ma non lo dico per motivi politici perché ha avuto anche un merito va dichiarata e va detto se durante il Coni del non c'era il re di cittadinanza molti liberi professionisti sarebbero rimasti veramente alla canna del gas
Perché ovviamente il problema qual è crede cittadinanza non è nato per il covo interna era nato per fare un'altra cosa su cui ha totalmente fallito
Io credo sempre la verità non c'abbiamo nessuno di noi in tasca però io penso sempre che bisogna evitare diciamo del passato bisogna farne virtù le cose brutte ci devono far riflettere per non ripeterle le cose buone portarla avanti beh io credo che in questi trent'anni questi trent'anni di Seconda Repubblica
Il salario e le condizioni dei lavoratori sono andati in picchiata
In picchiata salario e condizioni dei diritti dei lavoratori oggi un ragazzo che lavora o anche un uomo che lavora e povero
Ed è assurdo che si è poveri lavorando perché il Polo dovrebbe esser disoccupato quando non lavoravo era un povero ma se io oggi prendo un reddito di ottocento euro al mese
Oggi con il potere d'acquisto di ottocento uno al mese se un povero
Non può fare famiglia non può fare molte cose alla perché guarda al passato non perché per un fatto di Nostalgia ma perché è un problema di metodo permettono una un passato il metodo è un modo di operare fare squadra oggi le aziende che vincono fanno squadra
Con le varie competenze con le diversità allora
Noi abbiamo avuto nell'ottantaquattro un'inflazione a due cifre come oggi le condizioni sono sicuramente diverse l'abbiamo superata ed vinta con la concertazione tra le parti sociali
Perché dico la concertazione e non condivido personalmente ed è anche il salario minimo perché certo aumenti di salario per legge le aziende quell'aumento di cento Euro duecento euro dove lo scaricano
Sul prodotto finito
Per cui lavora e un aumento dei prezzi per cui era come le vecchio meccanismo della scala mobile perché l'abbiamo combattuta all'epoca non perché eravamo contro abbiamo dimostrato che quando si mette tutti i soggetti intorno a un tavolo ognuno ci mette qualcosa di tasca propria l'intermediazione la produzione e i servizi l'agricoltura il commercio e lo Stato ci mette del suo in quell'operazione del mille novecentottantaquattro lo Stato
Per paradosso sembrava che stavi togliendo i soldi agli ai lavora
Ori mai realtà agli aumentati il salario reale dei lavoratori perché non hai fatto un aumento mai fatto un aumento contrattuale
Che poi va a incidere su tutti i livelli non lo Stato ha detto io diminuisco le tazze sulla busta paga dei lavoratori il salario nominale
è sempre quello per cui l'inflazione non aumenta aumento diminuisco le tasse che io stato prendo dalla lavoratore il lavoratore si è trovato in busta paga all'epoca cento mila lire in più
Senza l'aumento dell'inflazione aumentato il potere d'acquisto del salario reale perché a e si era bloccato la crescita di tutti gli altri cioè tutti i soggetti all'epoca c'era una differenza Goggi però non abbiamo io non voglio essere demagogico cera molle Utility che non dello Stato
Per cui luce gas diciamo leggo qua non è all'epoca
Abbiamo un controllo su tutto questo per cui lo Stato ha potuto dire io blocco al quattro per cento
La luce il gas perché voi questi aumenti a loro volta produce un altri aumenti i carburanti tutto è stato concertato
Con le parti sociali io credo questa è una grande stagione per motivi politici in qualche modo viene sempre annebbiata
Però quella stagione ha fatto volare l'Italia fu l'unica volta in settanta anni di storia italiana che l'Italia ha avuto la tripla dalle agenzie di rating non l'abbiamo mai avuta
Io dico quello il sentiero è una strada ci può essere di meglio sono il primo a riconoscerlo per questo oltretutto io sul salario minimo lo pongo un problema noi abbiamo e lo dico da dava il suo addio io ho sempre creduto anche nel confronto con la CISL e la UIL però in cui no della CGIL un po'più per la legge la CISL e più per contratto c'era questa dicotomia che risalente proprio dagli anni così la cosa che oggi ne abbiamo ne abbiamo un sacco di sindacati fra virgolette gialli ragazzi che firmano contratti che fanno schifo all'al problema che io chieda al governo
è di intervenire trovando modi e misure come questi contratti gialli chiamiamoli gialli perché così si chiamava una volta della certo che se uno firma il contratto in cui dedico dedotte meno quell'azienda subito dopo la firma poi quel lavoratore va sotto botta alla questo non si può accettare ecco un altro aspetto importante io mi ricordo anche Ugo Claudio qualche volta quando stavo in CGIL l'UE al segretario generale civile andavamo con la funzione pubblica la CGIL di Riva CGIL perché la mia categoria perché perché molte volte si nella funzione pubblica tutela giustamente i suoi lavoratori ma poiché nemmeno il servizio
E io che stavo con gli edili semmai l'ispettore del lavoro non va in giro abbia dei cantieri io non riesca a far sindacalista non riesco fa applica alla legalità per cui da me lo Stato non non fa funzionare i controlli
Il sindacato ha delle difficoltà
Per cui il problema anche qua si parlava del del dei centri dell'impiego ragazzi centri dell'impiego io sono contento che né alcune realtà funzionano ma dall'esperienza che ho fatto over cinquanta cioè io mi sono trovato a parlare con delle persone lo saluta venne già nato dopo un paio dei centosettantaquattro ore di colloquio diciamo
Per quale motivo tutto questo perché perché non c'era le imprese la concertazione vuol dire alle imprese cosa vi serve tra cinque anni quali sono alle categorie delle imprese dei sermoni carpentieri che servono e e gli enti di formazione la Regione fanno formazione c'abbiamo la formazione degli enti come dice dei fondi dei fondi professionali ma dobbiamo favorire la formazione e vero lo ha già fatto Francesco fibrottico vado ci ha fatto una situazione realista ma d'angoscia scene hot dog realista balza gestito bravissimo dovrò però avendo visto quel futuro prego mi ricordo ad esempio una cosa che si diceva sull'agenzia di viaggio che sarebbero scomparse
Sono diminuite ma ancora la gente quando vuole Faber il viaggio vallata tutte lo compra il biglietto cioè tu vedi quello che ha fatto fare comunque sono ancora io dedico nella realtà ancora esistono questo per direi che alcune profezie che a volte si fanno così io chiudo dicendo questa cosa ai ragazzi in modo particolare
Perché ci credo perché sia del futuro ed è bello qui che vedo anche una presenza molto inclusiva
Di soggetti che vogliono lavorare e creare un futuro personale in questo Paese
Quello che ognuno di voi ha delle competenze molti di voi forse hanno anche forse non sicuramente anche il possesso di uno o più lingue coltiva delle
Dati e forza
A quello diceva viva la curiosità perché con la curiosità anche se oggi deve fare un lavoro che non vi piace non smettete di perseguire l'altro obiettivo perché a volte il lavoro serve
Giustamente per campare però non è il lavoro che ti piace lo fai ma con la testa dei sempre pensare che può raggiungere quello che hai in cui tu speri e credi grazie grazie
Però
Incontra
Ma io parlo subito prima del libero perché un libero diverso dai soliti
Ed è stato bene abbiamo già fatto qualche altra presentazione
Ebbene parlarlo anche con i giovani è un libero che se posso interpretarlo
Non è un libro che dalle istruzioni per lavorare
è un po'come il telefonino telefonini
Prendiamo l'iPhone
No no un libretto di istruzioni
Perché
Perché suscita no la curiosità l'intelligenza provocati intelligenze
E con la i fondi che a questa diffusione ma come gli altri telefoni rimorchio anche essere respinto affare
Delle proprie ricerche può credere creare anche delle a più per
E il libro non è così perché e scritto non fare retorica non fa Davis rumori
è scritto anche con una partecipazione più ampia io notavo che c'è anche le osservazioni di uno psicologo e poi contanti capitoli cori mappe densi di contenuto che ti dicono come sono le cose
Ma una prospettiva positiva quello che spesso manca
Manca da rovine manca quando si affrontano
I problemi cioè sia sempre questa visione della crisi del tutto di si vede con terrore la innovazione la tecnologia
E il libero euro uno strumento utile che provoca perché lavora sui giovani non per insegnare qualcosa ma per aiutare loro a ragionare
Ad approfondire i problemi ad aprire la forza di affrontare anche altri argomenti e quindi io dico leggetelo perché è stato anche per me
Utile e importante anche per legge la tecnologia l'ho conosciuta con grande ritardo e che una invidia perché offerte agronomo la freschezza la capacità la curiosità
Che spesso vedo nel le ragazze nei ragazzi di oggi che vedo nei giovani
Come affrontare questo problema anche con una dimensione più ampia
Noi abbiamo spesso il vizio di parlare come se fossimo nel cortile di una casa
Perché il cortile e l'Italia dobbiamo avere una visione più ampia dobbiamo aprire una visione introspettiva
E dobbiamo aprire anche una fiducia il noi stessi infatti almeno non piace il sentire parlare dice dobbiamo difendere di giovani dobbiamo difendere gli anziani dobbiamo difendere le bionde
Dobbiamo difendere le piccole aziende dobbiamo difendere il Mezzogiorno
E una visione secondo me perdente
Se io mi pongo il problema di difendere vuol dire che ho già fatto e che devo dare io penso che invece l'obiettivo e le opportunità che ci sono oggi sono delle o opportunità che ci permettono di usare altre parole valorizzare io devo valorizzati
Le donne devo valorizzare i giovani devo valorizzare nel Mezzogiorno devo valido valorizzare la realtà le piccole aziende cioè devo avere una visione
Positiva
Che ha rappresentato nella storia del nostro Paese
I momenti e che sono stati importanti nella sua voi e pensate a il Rinascimento come avviene nel nostro Paese dopo il feudalesimo
Ho pensato al come il sindacato ha affrontato i problemi come le imprese hanno affrontato i problemi come sono state spente
Al innovazione non siamo per tradizione luddisti
Non
Siamo come quei lavoratori inglesi che per paura
Bella modernizzazione per le prime
Misure di industrializzazione distruggevano i telai e quindi
L'approccio quando ci rivolgiamo pensiamo al futuro prove di rimpiangere il passato tre passato ci può dare degli stimoli degli esempi delle spinte
Maldini fare in modo che noi prospettiamo un messaggio positivo
In migliorare di valorizzare e in fondo il progresso e tale se si costruisce non è per mummificare il passato mattina vede questa visione dinamica delle cose e come dire
Nel mondo condotta nelle agente ci sono tre categorie di persone
Quando avvengono questi fatti come avviene oggi questo Periodo del dopo covoni di questi provvedimenti che vengono presi ci sono quelli che stanno lì e domandano che cosa è successo pongo poi ci sono quelli che cercano di farsi spiegare che cosa è successo
E ci sono gli altri che fa succede nel corso
E quindi la forza che deve avere che dobbiamo avere lo in quella che dobbiamo trasmettere ai giornali che scrive scriveranno la storia
Il domani è quello di aprile la forza di contribuire non di essere oggetto ma di essere come nella tradizione come dice la nostra costituzione
Il valore della persona di investire sul sapere delle persone e noi italiani lo dobbiamo fare ancora di più degli altri perché non abbiamo le materie prime
E quindi l'unica ricchezza su cui gipponi investire e il sapere delle nostre ragazze ed i nostri ragazzi una visione quindi propositiva positiva
Che è sempre stata nella tradizione storica diciamo così nel nostro nel nostro Paese questo fatto di pensare all'avvenire ma di pensare non interni diciamo
Nel di paura di timore di tornare indietro dipendere
Ma alcune produttori sappiamo di guardare avanti di migliorare c'era questa parola diceva Garibaldi offrì cito è Garibaldi parlava del solo
E
Alla visione era con l'ex era una vediamo vediamo come rivolgere questo disco avendo una dimensione ampia e non un modo di affrontare i problemi e libero
Lo fa
Di affrontare i problemi sul fatto della emergenza c'è sempre un'emergenza
Io molti anni ma da quando sono nato c'era sempre una crisi cioè in combriccola nel nostro Paese quindi tu ragioni sull'emergenza
Se le ragioni sull'emergenza non fai le riforme non hai una prospettiva non è mai un programma Chiara Raggi ed è il modo con il quale diciamo troppo spesso il nostro Paese a imboccato questa strada che è un vicolo cieco perché non ha prospettive non permette di andare avanti
E allora io lo riassumo perché sei i giovani di oggi hanno maggiori possibilità
E non possono monetizzare queste maggiori possibilità aspettando un tempo un tempo migliore dice bene intanto cerchiamo di fare qui accettiamo questo lavoretto qui
è meglio di niente accettiamo queste cose
è vero che la saggezza contadina dice che bisogna far maturare le cose al
Saggezza contadina aggiunge che se tu le file maturare troppo lungo
Ma fisco conosce non maturano e quindi noi dobbiamo avere questa visione
E questa capacità di costruire il futuro era una quali sono i problemi che devono essere affrontati per il lavoro come vanno collocati come valorizziamo alcune cose caratteristiche del nostro Paese primo riguarda l'Europa
L'Europa ah finalmente corretto le proprie impostazioni ma all'Europa accanto delle grandi occasioni dopo la caduta del muro di Berlino uno poteva vedere un'Europa sociale com'era stata costruita capace di allargarsi e diventare una protagonista è invece si è affidata al mercato
Il mercato tanto di riverenza ma il mercato non può dettare le leggi perché non ci sono leggi del mercato
Il mercato è una giungla è il mercato ha praticamente portato a quei risultati che nel libro vengono ricordati che abbiamo sentito ricordare anche qui
Che l'Italia dal due mila e otto in avanti
Non sono i dati del sindacato sono iridati che digitando noi possiamo ricavare dalla Banca d'Italia che possiamo e oggi
Tu puoi avere tutti i dati Libardo a Banca d'Italia non è iscritta ai sindacati
Come non è iscritto all'OCSE come ne escono iscritto al Fondo monetario
Tutti dicono che l'Italia che aveva raggiunto delle posizioni di forza ed alcuni intorno quarto Paese maggiormente industrializzato nel nostro paese
L'Italia adesso è penultima in Europa in questa Europa allargata perché
Le retribuzioni l'occupazione la precarizzazione
E la produttività
Quindi
L'aver pagato poco l'aver fatto un lavoro precario
Non ha favorito la competitività delle nostre imprese non ha favorito un il suo Complesso una maggiore produttività e questi dati
Non sono dati di parte sono dazi che sono depositati oggi chiunque di voi chiunque di voi basta che prende il telefonino si collega con internet è a
Questi dati
E quindi noi dobbiamo porre è importante quello che ha fatto l'Europa è importante affatto e sempre mentre non è mai tardi correggere
E bisognerà immaginare altre posizioni e fondamentali che oggi questi progetti vengono attuati fatto bene l'Europa a dire che non si modernizza con tutto il rispetto per chi è sportivo ma era ridicolo che l'Italia protegge proponeva di fare di nuovo stadio a Bologna perché a Firenze
Di metterlo tra i Consiglieri innovative nel nostro nel nostro Paese
Ma è importante che questi progetti si realizzi siano essi realizzano
Con la partecipazione con la partecipazione delle parti sociali e non solo del sindacato ma delle parti sociali
Perché io penso che il modo di affrontare le riforme ha successo se noi anche diamo una risposta negativa lindi dice
Non positiva dell'individualismo è l'ha fatto che non può esserci un personale inviata dal cielo che faccia diritti al Paese in monologhi i monologhi non portano ci vogliono i dialoghi ci vuole il confronto ci vuole questo rapporto non conflittuale
Ma un rapporto che certi anche l'uno spazio per come assicurare al nostro al nostro paese ora possibilità di essere in Europa ma di essere no non in una posizione dove per poter vendere per poter mantenere impedire tu devi pagare dei salatini o devi rimettere in discussione le conquiste dei lavoratori orde di opprimere con delle posizioni troppo forti una parte importante delle nostre piccole e medie industrie
Quindi
Una azione a livello europeo
Lì si è sbagliato e io lo ricordo sempre per memoria ci sono tre cose che ci vogliono ho una ci vuole una politica estera comune ridicolo vedere il rappresentanti il presidente dell'Ucraina genetica andrà a trattare tutti quanti mi pare
Ci vuole un una politica esterna nel nostro paese se ormai l'Europa è stata fatta da decenni non può avere un Parlamento dovessi decide non si può decidere non può fare leggi il pagamento e poi il
Parlamento può dare dei pareti essersi pigliano le decisioni dev'esserci l'unanimità
Cioè beone avere uno strumento dove il Parlamento europeo è in grado di intervenire
Di mantenere fede al discorso della dignità
Delle persone del lavoro di Hull e mercato di una globalizzazione e di una finanziarizzazione che sono al servizio della persona
Non sono le persone al servizio del mercato quando vi dicevo il mercato dice ci sono questi licenziamenti lo farei lo dice il mercato e chi è il mercato
è una giungla quali sono le regole del mercato è la regola di una concorrenza che ha portato nel nostro Paese altre due cose che devono essere rapidamente cambiate una il dumping sociale
Perché noi stiamo perdendo i diritti che hanno i lavoratori che hanno gli anziani perché negli altri paesi europei non ci sono le stesse regole
E ne dico due che sono fondamentali
In molti Paesi dell'Europa non ci sono delle norme che tuteli l'anno il lavoro minorile e non ci sono le leggi che lavorano il lavoro femminile Jordan per il turismo poi tu sai meglio di me voi
Se ne quindi bisogna che l'Europa abbia stesse regole e poi e mentre i piccoli aziende hanno aiutato l'Italia e sono una fortuna di questo Paese perché noi siamo il secondo Paese per l'esportazione nelle piccole
C'è questa capacità italiana de il Piccolo di innovare di preparare
Tutte le grandi fabbriche se ne sono andate fuori dal nostro paese dalla FIAT
Alla Ferrero ma non vi voglio annoiare vi potrei fare l'elenco se voi vedete il giornale ventiquattro ore che da un giornale della Confindustria adesso può avere la Confindustria attraverso tutte le aziende che aveva da questo punto di vista
Lì non è impossibile che queste aziende vadano fuori dal nostro paese
Perché pagano meno tasse è perché occupano le persone senza quelle che sono le regole che ci sono nel nostro Paese quindi bis
Bisogna uniformare cioè e ero ridicolo che noi abbiamo i paradisi fiscali in Olanda in Irlanda in Lussemburgo a fare in giro per il concorso annoiarvi
Che e poi
Noi siamo un inferno fiscale
Qua tutti parlano di riduzione e ma tra poco la Regione
è il Comune di Roma dovranno utilizzare l'addizionale ed addizionali ti colpisce una parte del nostro parco e i già deciso è già deciso verso
E quindi ci vuole da quel punto di vista o un'altra riforma ci vorranno
Degeri al limite mesi
Però bisogna creare queste situazioni aggiungo
Che non ci possiamo accontentare questo lo abbiamo fatto per carità è importante che le persone non siano a casa
Aris è stato inventato alla Paolo Pagliaro parola occupati è una parola nuova per il gergo
Ecco però noi non possiamo pensare che possiamo competere nel mondo pagando poco tutti i giovani perché sono loro sono pagati poco
E che cosa capita anche qui dati alla mano dati non propagandistici mandati che si possono ricavare
I giovani che possono che sono laureati vanno via dal nostro paese vanno al lavorare altrove perché hanno le opportunità
Le opportunità perché giusto dire i meriti
Oltre che i bisogni ma i meriti tutti a vedere o l'opportunità di poterli esprimere non puoi tu qui stare a mettersi in anticamera ad aspettare che il merito ti venga riconosciuto quando prendendo
Un aereo in un'ora di volo riesci ad aprire molto di più che nel nostro Paese noi perdiamo una borsa
Erano da noi andavano via
Gli ex contadini che andavano disperati a lavorare in Germania andavano a lavorare disperati in Belgio e altrove
E adesso vanno di ai giovani sono laureati vanno non con la valigia di cartone legata con uno spago ma vanno con
Dai pazzi Vanko con il computer vanno fuori e sono bravi sono bravi glielo con la fondazione dove sono ho rapporti con altre università
Io avevo i giovani italiani sono apprezzate e quindi bisogna fare questo discorso venga accelerato frodi il precariato è stato esagerato è stato esagerato
E il rischio e che ci sia una divisione che avvenga nel Paese
Di una parte di giovani che sono quelli se partecipano all'intelligenza artificiale alla digitalizzazione alla finanziarizzazione e altri i giovani che non Calboli
Macché finiscono per essere schiavizzati
Schiavizzati come avviene come vediamo nuovi nel nostro Paese quello che già come si fa ad accettare ad accettare che l'INAIL l'INAIL non è in grado di affrontare il problema degli incidenti hanno ragione gli edili sindacati
Ma
Nessuno l'INAIL ha dato questo ultimo anno tre miliardi e mezzo di Euroland di lire Lear dati li ha restituiti perché non li ha utilizzati
E noi non possiamo limitarci a dire che si devono aumentare gli ispettori
Perché perché stanno chiudendo un sacco di sedi periferiche
Io sono convinto che l'INAIL e l'INPS devono essere gestiti dati sì dagli dalle foreste ai sindacati dalle contro parti
Ma per quale motivo dovevo mettere un professore con tutto il rispetto a dirigere l'INPS oli naja
Devono essere delle persone che conoscono i problemi che sanno discuterete sanno trovare risoluzione noi abbiamo ridotto fortemente
Gli incidenti sul lavoro è adesso sono aumentano perché
Non abbia abbiamo bisogno di persone di tecnici
Ma poi perché i soldi che ci sono lì sono soldi no datti dall'Europa sullo sfondo dei dati da e lavoratori e dalle riprese è giusto che siano loro non è giusto che le tensioni lette le pensioni
Da vengano utilizzate anche per dare le pensioni diciamo così atti non le ha mai versate se c'è ingiustamente da dare come sono il primo a sostenerlo deve contribuire tutta
Tutta l'Italia no solamente i pensionati che ci sono e allora io così insisto col dire noi dobbiamo affrontare quindi affrontare questo discorso di riportare l'Europa ad essere coerente
E dobbiamo nel nostro Paese fare le riforme
Ci sono e ci saranno sempre tra impresa e lavoratori
Delle conflittualità ma bisogna allargare fortemente il terreno dell'appoggio e partecipazione della partecipazione del confronto per dell'amore ci vuole il dialogo il dialogo si evitano le guerre per errore una impresa se c'è anche il lavoratore che viene
Premiato il suo merito di favorire l'innovazione e quindi è un sit-in
No no questo ci può permettere in una misura di maggiore forza
Perché il mondo è cambiato
Sono cambiate le regole il per le persone sentono più forte il sì l'individualità e questo è un elemento di debolezza per il sindacato le altre associazioni
E poi e cambiata una cosa
Che l'intelligenza artificiale queste cose vengono utilizzate e vengono utilizzate intelligenza non è una che nasce ed addio fasce da un uomo è se intelligenza artificiale viene utilizzata senza il coinvolgimento
Oggi mento dei lavoratori
Avvengono le assurdità come sono avvenute per i supplenti nella scuola come sono avvenuti in tante altre cose che non sto qui a ricordare cioè e fondamentale rivalorizzare
Le forze intermedie nel nostro Paese
Faccio ancora delle rapidi osservazioni
Una
E che e importante che il Paese si metta su questa strada l'intelligenza artificiale oggi
Come dicono anche cui perché bisogna guardare quello che fanno gli altri leggere quello che fanno gli altri approfondire
Sapete l'ottantaquattro per cento delle piattaforme fatte dall'intelligenza artificiale le ha fatte gli Stati Uniti e Cina è la Cina l'Europa e indietro perché l'Italia è ancora più per indietro
Quindi bisogna recuperare questo discorso e va recuperato in una visione nella quale queste cose si affrontano essi affrontano con il dialogo con il confronto con la ricerca
Con la valorizzazione
Con la valorizzazione della scuola con la valorizzazione delle università col rafforzamento del ricerca e che si investa sui nostri i giovani sul loro sapere sulla loro conoscenza noi dobbiamo insistere che dopo si deve fare come avviene in altre realtà
In Europa il fuori dall'Europa avviene anche nei paesi che si presentarono qui erano del terzo mondo e che oggi sono molto attivi in questa direzione
E io penso che se ci si muove così
E le cose per il futuro si può vedere con meno preoccupazione di oggi
Si può vedere
E questo e l'ultima osservazione che faccio la riferibilità di quanti dicendo no a voi adesso si discute ha per l'ennesima volta
Come rendere più efficiente il Governo il Parlamento sono trent'anni che sentiamo che questo governo questo Parlamento è un po'come la centrale di Montalto di Castro nove prima Chirac nucleare poveri qui voi adesso hanno puntato adesso dal vostro rimettere
C'è una visione a Manetti il caffè giochiamo con uno non sapendo che cosa critici ISEE l'UDC riusciranno
Si discute ecco io sono rimasto deluso di questa discussione
Perché invece di discutere
Se è meglio un Presidente del Consiglio più forte è vero
Io non credo non credo le leggi elettorali che vengono inventate e poi allontanano ingerenze dal voto non credo a un Paese che abbia
Diciamo così
Una soluzione forte che ci sia una persone cioè che il Presidente che esso sia che il presidente faccia i monologhi guardiamo e per Dogan in io penso che ci sono due morti per mandare avanti un paese buono è quello di governare e governare significa dialogare significa confrontarsi valorizzare la democrazia il confronto
Con le parti sociali come Stato nel nostro Paese e governando è complicato ma alla fine al nostro Paese il passato ha permesso di uscire
Di fare il miracolo economico ha permesso delle grandi conquiste
è l'altro modo e quello di comandare matti comanda
Non risolve i problemi è così complessa la situazione e così necessario aprire la collaborazione il coinvolgimento quella che era chiamata la concertazione
Il fondamentale che noi rafforziamo la costituzione nella Costituzione sette hanno messo alla fine del mille
Del due mila e ventidue hanno cambiato due articoli credo però lo sappiamo quasi nessuno
Due articoli o uno e l'articolo quarantuno e uno l'articolo nove e questi due articoli dicono delle cose importanti
La prima parlano delle future generazioni è che le cose debbano essere false tenuto conto puntando ai problemi dei giovani
Non fu sentito dire da nessuno a livello politico è l'alternanza affrontano i problemi della compatibilità dice
Niente è è naturalmente libera la proprietà ENAS da incoraggiare l'attività
Però ci sono delle cose da rispettare e queste cose rispettare sono l'ambiente ambiente e sono da rispettare il lei
Lei uguaglianza degli e rimuovere gli ostacoli ci sono allora dico applicate queste norme
Le avete vinto le scalate sono passati settantacinque Carmen
Fatto scienza determinate una proposta che metta al centro il problema del sapere del conoscere degli investimenti sulla scuola sulla ricerca sul sapere
E affrontati i problemi è una visione più ampia
Grave grazie grazie a tutti voi grazie alla scuola di nuovo al liceo che c'ha ospitato e appresso arrivederci e grazie a tutti