ADAPT - Focus su riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali. La proposta del sindacato degli operatori bancari e finanziari

Ecco ci nello spazio dedicato agli approfondimenti Chini riadattata associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro si le relazioni industriali Fini parla Valeria Manieri cerco noi i francescani fanno leghista di ricerca veranda buongiorno
Buongiorno
E allora parliamo di un tema importante giù nel focus proprio curato da Anatel da processuali fanno sul tema orario di lavoro a partire da un da un articolo tra l'altro recentemente pubblicato sul Sole ventiquattro Ore e che è stato poi ripreso dal bollettino a soprattutto un tema importante perché si parla di orario di lavoro orario di lavoro e si riferisce specificamente a una proposta avanzata dai sindacati legati al settore della bancaria della finanza è una proposta di riduzione dell'orario di lavoro a trentacinque ore poggiamo sul modello sul modello francese sapete tra l'altro sul tema orari di lavoro pensioni diciamo tempo libero e quando i francesi su questo abbiano fatto scuole quanto lo stiano continuano a fare tra l'altro mettendo a ferro e fuoco francamente pensa Francia diciamo che siamo un po'più Londonio contenuti delle nelle richieste un po'più pacifici peraltro questo è un dibattito interessante di che si tratta entriamo nello specifico
Sì allora con l'orario di lavoro diciamo che è uno dei temi più affascinanti della della materia
Del diritto del lavoro perché sostanzialmente basti pensare che il primo atto la prima convenzione internazionale adottata dall'organizzazione internazionale del lavoro nel mille novecentodiciannove dal numero uno mille novecentodiciannove nello specifico
è una convenzione che va a ridurre l'orario di lavoro porre limiti all'orario di lavoro
Nello specifico odore
Al giorno quarantotto ore settimana quindi sostanzialmente da sempre la regolazione dell'orario di lavoro compagna lo studio del diritto del lavoro e nello specifico in Italia noi abbiamo per lungo tempo avuto
Una una norma che risale al mille novecentoventitré regolare l'orario di lavoro che punto recepiva questi principi dello happening fissando la settimana lavorativa quarantotto ore e il la giornata lavorativa otto ore
Il dato del mille novecentoventitré fino al mille novecento novantasette quando è intervenuto il pacchetto Treu che con l'articolo tredici ha fissato il limite la normale settimana di lavoro a quaranta ore
In questo spazio quindi per quasi settant'anni
Il il
L'orario di lavoro è stato regolato la contrattazione collettiva tant'è che sarà contrattazione collettiva per primo a ridurre l'orario di lavoro quaranta ore settimanali assenza ad esempio nel settore metalmeccanico dure con il il rinnovo del sessantotto sì è arrivato dal Governo a fissare a partire dal settantadue
Il limite delle quarantadue settimanale in tutti i settori afferente la metalmeccanica quindi sostanzialmente sempre stato contrattazione collettiva a governare lo scambio tra la richiesta di flessibilità dei datori di lavoro e la richiesta di di riduzione delle ore di lavoro da parte dei sindacati
In questo contesto quindi l'attuale normativa che fissata dal decreto legislativo sessantasei nel due mila tre
Pone sostanzialmente come possibilità per i sindacati Gallini
Fissare onorario di lavoro minore rispetto a quello di delle delle quaranta ore settimanali che così ad esempio nel settore chimico l'orario normale di lavoro salvo trentasette ore e quarantacinque minuti alla settimana
Quindi sostanzialmente noi vediamo che ancora oggi cioè una forte dibattito sul sul tema e ad esempio presente la piattaforma presentata dal ai sindacati appunto per il rinnovo del contratto collettivo nazionale del settore credito
Una richiesta di riduzione a trentacinque ore settimanali
E da questo punto di vista quindi di intorno al punto un un dibattito che è sempre presente all'interno del nostro Paese su la eventuale riduzione del del monte ore perché appunto secondo i dati dell'OCSE
L'Italia è una delle nazioni in cui si lavora di più rispetto all'anno due mila ventuno ad esempio ogni lavoratore in media ha lavorato Torano mille seicentosessantanove ore
Un numero maggiore rispetto alla gran parte dei Paesi europei basti pensare che sono qua sono più di trecento ore il rispetto a Germania nonostante era stato lo dà e cioè non lo standard basta produttività diciamo più bassa
Sì perché manteneva e il diciamo anche gli elementi di innovazione del nostro sistema questo giubbino aggravano
Perché appunto
Quello che diciamo i dati che emergono rispetto al nostro tessuto produttivo che si cerca di compensare diciamo una minore produttività del lavoro dell'ora lavorata in sé
Aumentano l'istituzione del tribunale dell'ONU esattamente come se possiamo guardarla dal lato delle imprese che investono sì compensa alla bassa produttività e tutta una serie di inconvenienti del sistema italiano bassamente diciamo poi molto bassa come competitività perché le infrastrutture non funziona la giustizia civile eccetera eccetera
Con il tema salariale al ribasso questo riguardante le grandi aziende non solo di piccole e medie di cui tanto si parla
Perfetto diciamo intorno
Da questo punto di vista noi abbiamo appunto dei dati soprattutto appunto per quanto riguarda il tempo di lavoro fanno sì che il la prestazione di lavoro si estenda punto in questi e siamo renderli felici molto più alti rispetto al resto dei Paesi europei ma per compensare punto con lo scarso livello il della produttività e quindi da questo punto di vista ad esempio soprattutto per quanto riguarda gli investimenti in tecnologia perché chiaramente no il nostro modello di lavoro e portato più
A un lavoro rincari diciamo labour intensive quindi con un alto tasso di produttività dato dalla dell'apporto manuale della manodopera rispetto
Ma altri mossi qui più incidenza il l'innovazione e l'elemento tecnologico quindi da questo punto di vista interessante notare ad esempio sempre secondo i dati che il due per cento i media nei Paesi europei è investito in ricerca e sviluppo dall'impresa mentre nel nostro caso soltanto l'uno virgola tre quindi una percentuale sì che il nostro lavoro sia
Particolarmente incentrato su due l'apporto manuale appunto del del fattore lavoro e quindi da questo punto di vista tenda coi nei limiti
Temporale della prestazione qui c'è un ruolo anche in questa diciamo una parte lo stato e influenza alimenta anche la vita delle imprese ovviamente la produttività delle delle ore lavorate nonché ovviamente tutta l'organizzazione del lavoro
L'edizione tuttora un cane che si morde la coda come abbiamo ride come spesso raccontiamo in questa in altri spazi qui su radio radicale c'è altro che voi aggiunge prima di andare chiusura
Sì diciamo da questo punto di vista quindi come appunto dicevi importante ruolo dello Stato che deve incentivare il gli investimenti in ricerca e sviluppo perché sono facendo così si può governare e la contrattazione collettiva poi chiamata da un certo punto governare il la possibilità prima riduzione dell'orario di lavoro
Compensata da aumenti di investimenti in tecnologia e quindi maggiore produttività del lavoro così punto di vista
Grazie davvero a Francesco a li fanno apprendisti darmi ricerca da Arafat grazie per essere stato con noi per questo focus appunto il foglio di lavoro diciamo la richiesta della sindacato il lavoro
Nel settore bancario finanziaria a Rossi
Caccia