Il PNRR e le donne: intervista alla vicepresidente della Camera Maria Edera Spadoni

Radio radicale siamo con alla vicepresidente della Camera marine della Spadoni per parlate del di questo di questa conferenza stampa che si è svolta oggi no Montecitorio che ci unisce un think-tank di donne
In vista dell'approvazione del Pnr R che come sapete viene votato oggi qui la Camera dei deputati
Allora che cosa c'è in questo Pnr R che da Rita ruolo comunque permette alle donne di ti svolge un ruolo attivo nella nostra società
Ma sicuramente anche narrare vuol dire tanti soldi che dovranno essere indubbiamente controllati la cosa positiva è che nel decreto moderna se proprio del piano terra era stato previsto che almeno il trenta per cento
Delle assunzioni terra agli operatori che partecipano i bandi
Sia destinato alle donne ai giovani quindi questo credo che sia sicuramente un primo punto di partenza mi è piaciuto molto fare questa conferenza stampa perché oltre che giovani donne il think-tank
Chaudhry di donne si parla sputo di giovani donne sono quasi tutte sotto i trenta e sono andati anche a Strasburgo a parlare proprio delle di quali policies il legislatore può portare avanti
L'uguaglianza diciamo recarmi credo e
L'idea delle giovani donne siano importantissime siamo ad ascoltare e mi sono veramente molto contenta che questa mattina ci sia stato questo momento di ascolto
Sicuramente ce ne saranno Krupp gara ecco ritiene che il Pnr RC aiuti in qualche modo a superare lo scontro generazionale che non permette alle nuove leve
Di avere c'è una una prospettiva diciamo di futuro come così come l'hanno avuto le precedenti generazioni
Sì ritengo che possa essere una leva importantissima ce ne abbiamo un'occasione che non dobbiamo assolutamente mancare soprattutto per quanto riguarda
Per quanto riguardano incentivi Green sono sicura che saranno sarà un volano proprio anche per le giovani generazioni per riuscire ad avere ad avere un lavoro appunto nelle infrastrutture quindi credo che
Sia un'occasione legislatori non possiamo farci a mancare secondo stima questione ritiene che nella società italiana ci sia ancora una mentalità restrittiva nei confronti del ruolo che possono assumere
Le donne lo vediamo quotidianamente in episodi che ci fornisce la cronaca
Allora che cosa c'è che diciamo ci rende ancora diciamo così arretrati da questo punto di vista cultura
La questione culturale il primo punto ci sono ancora degli stereotipi che sono dure a morire lo si vede nel lavoro lo si vede nella società si vede anche nell'immagine anche troppo spesso
Viene data nelle pubblicità
E immagine femminile quindi la prima cosa che dobbiamo fare è riuscire a contrastare questi stereotipi io sono diversa da un uomo questo è certo quello avere le stesse opportunità
Soprattutto lavorative di un uomo e non devo essere discriminata in quanto donna questa è il concetto proprio di pari opportunità
E questo concetto e riesce a portarlo avanti soltanto se riesce a combattere determinati stereotipi che invece vorrebbero la donna soltanto fare certi lavori quindi non sempre le materie Sterna materie scientifiche
Non ci si aspetta spettro persone critico anche una donna non possa portare avanti madre di questo tipo che una donna non possa essere una manager
Anche i tre parametri ci sono tantissimi esempio io stessa mi reputo un esempio di come la donna possa arrivare con costanza con studio con dedizione dove vuole quindi
Sicuramente la questione culturale sarà il primo c'è una legge la prima sfida da affrontare per riuscirà ad arrivare veramente a a pari opportunità ringrazio ringrazio la vicepresidente della Camera Maria Edera Spadoni