Parità di genere e sviluppo sostenibile. Donne: partecipazione e occupazione per il rilancio del paese

Reti
Grazie
Buon pomeriggio grazie a tutti a tutti per essere con noi oggi viviamo io questo appuntamento secondo adesso disse laiche ci accompagna al Festival che organizzeremo dal ventotto di settembre al quattordici ottobre oggi la giornata è molto importante perché dedicato alla parità di genere Lo sviluppo insostenibile un tema che non è fondamentale abbiamo aspetti molto importanti e qualificati ringrazio innanzitutto le tre coordinatrici che hanno precisamente collaborato alla riuscita di questo evento poi ascolteremo
Rosanna Oliva Doria coltelli Liliana no viene le ringrazio ancora siamo in collegamento sulla nostra rete con tutti i nostri mezzi disposizione ringraziamo l'Amsa Ghezzi
Coadiuvati dal sistema trasmette questa nostra diretta vorrei fare qualche breve sottolineature introduttiva per poi lasciare spazio agli interventi che ci seguiranno innanzitutto
Questa è un'occasione come dicevo per noi molto importante perché pensiamo che il tema che stiamo oggi esaminando richieda un'ampia consapevolezza della necessità di andare nella direzione della parità di genere non a caso con cinque recita raggiungere l'uguaglianza di genere
Significa creare le condizioni empowerment Dante dare forza autostima consapevolezza per tutte le donne per tutte le ragazze dunque un obiettivo molto ambizioso su scala globale che ovviamente coinvolge chiaramente il nostro Paese
Dice un obiettivo trasversale che implica una visione lunga Berta inclusiva partecipata
Non a caso il nostro ruolo la nostra funzione di Alleanza dello sviluppo sostenibile
Ha esattamente questi elementi di che ci guidano che ci accompagnano e in particolare noi vogliamo creare le condizioni anche al nostro interno
Per fare in modo che tutti i nostri aderenti che sono oltre trecento le principali organizzazioni del mondo imprenditoriale e sindacale del terzo settore
Della cultura del mondo dell'ambientalismo ognuno per quello che può deve contribuire a questo processo trasformati io lo deve fare in modo che vi sia responsabilità e impegno per far progredire il Paese verso l'obiettivo
Del gol cinque del due mila e trenta in particolare dobbiamo interrogarci ognuno di noi ha responsabilità da muovere da portare avanti dunque dobbiamo fare in modo che questo obiettivo così ambizioso è fondamentale entri come lo abbiamo sottolineato da tempo in tutte le politiche a tutti i livelli dunque lo stimolo che vogliamo muovere verso le istituzioni esattamente questo significato cioè fare in modo che si assuma una responsabilità e un impegno ancora più determinati e ed impegnativi per tutti è un processo di cambiamento che deve attraversare ogni ambito della vita di ogni giorno della relazioni sociali del modo di essere il modo di comportarsi e dunque dobbiamo fare in modo che questa azione questo obiettivo diventi davvero un elemento che ci guidano che ci accompagna in questo in questo importante il percorso e dobbiamo farlo concretamente non solo enunciato l'importanza di questo tema della parità di genere ma vedere appunto in tutte le politiche in tutti gli ambiti come riusciamo a fare aumentare questa importante prospetti dobbiamo accelerare i processi perché cinque anni sono già trascorsi il due mila e trenta si sta avvicinando siamo ancora molto distanti dunque dobbiamo aumentare la consapevolezza l'urgenza e l'impegno di tutto il Paese per andare in questa direzione dobbiamo calarci con realismo il coraggio nel contesto nel quale stiamo vivendo con l'approccio appunto trasformati dico che è un tratto caratteristico dall'Agenda due mila e tre entra già avere un approccio che cerca passo dopo passo di contribuire a una trasformazione e alla qualificazione del nostro lavoro anche perché questo obiettivo ricorda cinque appunto quello che ho appena richiamato eh intrinsecamente pienamente radicato nella filosofia dello sviluppo sostenibile perché perché promuove con piena convergenza forti interrelazioni alcuni ingredienti fondamentali il primo lo sviluppo umano integrale non c'è dubbio che questo è un tema fondamentale decisivo che dobbiamo assolutamente portare avanti perché può spingere il processi economici sociali e culturali verso la liberazione di energie di sensibilità di competenze divisioni del mondo che sono fondamentali che solo le donne sono in grado di offrire a tutta la società
Creare attraverso questo obiettivo le condizioni perché essi generi un processo di appunto di inclusione di coesione di compartecipazione non è un caso che la sensibilità delle donne sul terreno ad esempio di alla valorizzazione del ruolo delle persone ma al tempo stesso dalla salvaguardia rispetto della natura è particolarmente attento e sensibile così come mi viene da dire dobbiamo dare spazio alla gentilezza alla bellezza la capacità di comporre di litigare l'aggressività che soprattutto la Società maschile
Molto spesso ci presente purtroppo drammaticamente e invece fare leva appunto su questi ingredienti che le donne e solo loro sanno mettere a disposizione di tutta la società
E infine vorrei sottolineare il ruolo che le donne sanno esprimere sul terreno della concretezza no della rapporto con il reale con la vita di ogni giorno avendo appunto quell'attenzione alla cura
Quell'attenzione a fare in modo che la sensibilità anche delle dinamiche più difficili sociali e delle relazioni umane trovino quella giusta mitigazione quel giusto equilibrio con la giusta risposta
E quindi noi siamo impegnati in questa direzione entriamo nel merito ora diciamo che vogliamo mettere alla vostra attenzione in questo pomeriggio così importante la sede io la ringrazio ancora la parola Rosanna Oliva de Conciliis che presidente della rete per la parità e inoltre coordinatrice fin dall'inizio del gol cinque della nostra alleanza la ringrazio molto è la sola parola tennis
Credo
Ringrazio per il presidente per questa ricca introduzione
Chi davvero ha affrontato subtilior tutti gli aspetti il tema è la condizione di la parità di genere condotta poco sostenibile e davvero dimostra anche una sensibilità particolare non presente in tutti gli uomini però probabilmente voglio aggiungere qui una battuta
Chi ha giovato al fatto che per cinque anni atti abbiamo tartassato così come agli altri uomini detrarsi visse sull'argomento della parità io sono ed errata di avere avuto oggi il compito di trattare il tema della parità in Italia all'interno di questo importante evento artista
Ringrazio il sottotitolo donne partecipazione occupazione per il rilancio del Paese contiene le parole guida alla base dei due panel che seguiranno coordinati primo datore Iacobelli
Lega copre italiana occuparmi secondo incise che come coordinare il gruppo di lavoro sulla riparatrice
Le associazioni degli organismi aderenti dell'Ardis presenti nel gruppo di lavoro hanno evidenziato sin dall'inizio
La trasversalità alla quale accennato anche presidente del gol cinque l'agenda uno con gli altri cosa una trasversalità che riguarda tutte e diciassette più ma in particolare la salute coste
L'educazione colpa
Il lavoro otto e la riduzione delle diseguaglianze cornici
Il gruppo di lavoro ha anche affrontato il tema di liste che oggi partendo dal linguaggio
Altrettanto importanti ed affrontare in futuro gli stereotipi legati allunga un aumento degli algoritmi e l'intelligenza artificiale
Creati dagli uomini che anche cinque USA debolmente vi trasferiscono i loro periodici
è una questione molto grave e preoccupante perché riguarda davvero futuro e la società se noi proseguiamo con questi
Accentuarsi nel ruolo predominare il ruolo degli uomini in tutto anche in una cosa così innovativa come l'intelligenza artificiale non c'è poi tanto speranza di un cambio di passo usati sì
E qui voglio ricordare che il due giugno pochi giorni fa è stata celebrata alla festa della Repubblica allarmi la nascita della rete
Nel duello nel mille novecentoquarantacinque quel giorno per la prima volta le italiane gol votarono a livello istituzionale
Ma non si votava soltanto sul referendum Repubblica pone chiara l'Italia fu chiamata e l'ente l'Assemblea costituente
Cinquecentocinquantasei componenti in cui furono eletti soltanto ventuno donne
Eppure quelle poche donne
Con l'aiuto dei alcuni colleghi illuminati
Riuscirono a introdurre nella Carta costituzionale importanti principi che ancora adesso influiscono sulla condizione delle donne in Italia no
Determinante nell'articolo tre
Sull'uguaglianza della di sull'uguali in dignità e sull'uguaglianza davanti alla legge senza distinzione
Solo per l'impegno dei costituenti fu inserito per sesta
Quella dicono ancora stessi dominante per arrivare in Romania
Dopo settantatré anni alla completa Rita formale a Elisa e le donne indica a ancora
Manca dorma organica il cognome
A quella riforma infinita indifferibile dalla Corte costituzionale nella sentenza numero Morto sei due mila sedici che ritenne giustamente illegittima l'attribuzione per legge del solo cognome parte e ancora inattesa di una diversa regolamentazione per legge la questione nella professionalità eletto elettrico abbiamo ancora né ancora negato in Italia diritto alla maternità niente come tra poco testimonierà la al gollista la raduno ed è anche il tema della parità sostanziale prevista al secondo comma dell'articolo tre niente
E stato raggiunto
Nonostante le tante riforme le leggi che grazie a al protagonismo e l'impegno delle norme sono state inserite nell'ordinamento repubblicano
Lo ha affermato il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella nel suo discorso per la festa della Repubblica ma di questa
Non siamo ancora traguardo di una piena parità soprattutto riguardo alle cose alla condizione rendono nel mondo del lavoro
Al loro numero
Al trattamento economico alle prospettive di carriera alla tutela della maternità alla conciliazione dei tempi permangono vista Littamè che cresce inaccettabile violenza contro io
E qui prosegue io nonostante in questi lunghi anni impegnare ordine
E quel lento accidentato cammino vissuto della piena formazione della Trinità della persona e dei suoi diritti
Ancora siamo inattesa indicativo presente
è stato un lungo cammino
Interrotto dall'emergenza sanitaria economiche e sociali causata dall'infermeria
Che ha messo in luce anche le nostre diversità in primo luogo quello quella tra le donne il Duomo
Lo dimostrano i dati la situazione conosciuta grazie anche agli approfondimenti compiuti in questi cinque anni di attività d'allarme che hanno confermato una situazione non soddisfacente per noi è drammatica
Nella rarità in Italia
Come evidenziato nei rapporti che ogni anno Vassilis Kubrick con gli aggiornamenti dei diciassette obiettivi agenda
Per l'Obiettivo cinque nel due mila sedici si è invertito il precedente rende positivo sia pure leggermente gli effetti economici e sociali della Mille Miglia sulla condizione delle donne in Italia si sono quindi stati su una situazione già negativa
Le donne sono state penalizzate nel lavoro più degli uomini
L'occupazione femminile terzo molti punti per cui l'Italia che già era penultima prima della Grecia e adesso terzultima nelle classifiche legge Istituto europeo per l'uguaglianza cioè non sono confortanti anche i dati del Gender Gap Report pubblicati dal board Economic Forum
Secondo i quali l'Italia si situa al quartultimo posto prima soltanto di Cipro Malta e che diciamo nella classifica dei Paesi nord occidentali europei
E allo stesso posto anche in quella più ampia che riguarda i paesi europei insieme con quelli dell'America inoltre
Una grande potenzialità e offerta uscire da questa situazione dalle missioni del Piano nazionale della riprese resilienza che verranno approfonditi dal primo nel primo vanno bene contro bianco ed ma altrettanto importanti sono le quattro riforme previsti dal mentre si discute molto e la riforma della giustizia
Quasi nulla si dice ha proposto una riforma della legge sulla concorrenza
Una riforma necessaria urgente per il grande crescente impatto sul mercato e sulla concorrenza dei giganti del web
Che in pochi anni hanno accumulato enormi ricchezze e l'aggiunta raggiunto una preoccupante incapacità influire sul destino anche politico e le nazioni la riforma della legge sulla concorrenza deve essere anche l'occasione per raggiungere alle competenze dell'Autorità garante della concorrenza e del mercato
Quelle relative al contrasto allorché il monopolio maschi
Il monopolio di cui ha parlato e scritto Anna Kuliscioff alla fine del diciannovesimo secolo
Senta al quale io personalmente la rete per la parità ci siamo spesso riferite in vari contesti suscitando interesse e di volontà di approfondire una strategia finalmente due secoli dopo la perizia di Victor Hugo che presenzia alla donna che nel secolo diciannovesimo potesse essere secolo velleità
Siamo ormai ventunenne si
Caso questa impegno contro il monopolio maschile
Si è parlato recentemente nel convegno che Stato ospitato la corte costituzionale
Che ha visto la relazione di Anna Maria esauste ottocento storia che rappresenti la Rete per la partita con l'associazione sono tattile
Proprio su un contrasto all'abuso di posizione dominante
Collegato ad evidenti perdurante monopolio maschile
Che potrebbe realizzare la svolta necessaria il difficile cammino verso la parità disegnato dalla nostra Costituzione
L'attrice la resilienza formativa alle quali si è riferito e poco fa il Presidente
Che l'ARDIS in questo periodo ha più volte richiamato
Potrebbe ripetere quella miracolo compiuto nel dopoguerra
E lasciare alle prossime generazioni un mondo migliore di quello nel quale viviamo
Un mondo nel quale i giovani donne e le bambine di oggi possano realizzare tutte le loro potenzialità
Ed essere felici nel siete entrati
Con questo io termino mio intervenendo e passo la parola a Dora Ceccobelli conoscente diciamo così e gli hanno comunque il gruppo di lavoro perché cinque grazie
Buon pomeriggio a tutte e a tutti ringrazio Rosanna per il quadro che ci ha dato e anche
Per il suo coinvolgimento quando parla della storia delle battaglie delle donne nel nostro Paese lei è stato protagonista di questa storia e quindi
La racconta con una con un coinvolgimento più forte
Da Rosanna dato un quadro dello stato della parità tra uomini e donne in Italia che mostra la necessità di un'azione più incisiva di una correzione di rotta in tempi rapidi delle politiche
E soprattutto della necessità di un attento monitoraggio dei risultati che si intende raggiungere con queste politiche
L'ho detto anche lei la pandemia aggravato i ritardi strutturali del nostro paese in particolare per quanto riguarda le donne che sono state penalizzate con la perdita più importante rispetto agli uomini dei posti di lavoro
Ricordo che prima il periodo Precorvi deve il tasso d'occupazione femminile avrà superato il cinquanta per cento siamo di nuovo tornati al quarantanove per cento
è cresciuto il carico dei pesi di cura sulle donne anche a seguito di un utilizzo non una regola regolamentato il contrattualizzato del lavoro ha agito di lo smartphone working
E sono aumentati gli episodi di violenza domestica ne abbiamo sentito parlare abbiamo sentito le statistiche dolorose rispetto a questo fenomeno in Italia
Ecco il piano di resilienza rilancio attraverso il quale l'Italia Ciacci si accinge ad una profonda trasformazione
Quella che auspichiamo essere una resilienza tra formativa appunto a partire dalla transizione digitale e dalla la transizione ecologica
è un'occasione che non può essere persa per attuare un vero riequilibrio della partecipazione delle donne
Perché oggi più che mai il tema dell'uguaglianza tra uomini e donne non è più e non è solo una questione di diritti ma è il presupposto per la vera ripresa del nostro Paese e per la crescita del nostro Paese
Larghezza come sapete già ventisette maggio ha presentato l'analisi della Pnr R. italiano dal punto di vista degli obiettivi di sviluppo sostenibile oggi noi ci concentriamo sul gol cinque
Il Pnr R. inviato alla Commissione europea dal governo Draghi attribuisce esplicitamente al tema della parità tra uomo e donna una rilevanza ed una trasversalità rispetto a tutte le sue componenti che assolutamente nuova quindi valutiamo positivamente che il Piano RR individui come tanti persuase Strategico insieme alla digitalizzazione e innovazione da una parte alla transizione ecologica dall'altra l'inclusione sociale
E che per raggiungere l'obiettivo dell'inclusione sociale tra le priorità trasversali venga collega collocata insieme all'attenzione ai giovani al superamento dei divari territoriali appunto la parità di genere
Senz'altro innovativa il piano e la previsione di importante riforme lo ricordava Rosanna Oliva
Citava la riforma della concorrenza sono riforme strutturali abilitanti settoriali la cui importanza fa da più volte sottolineata dal Consiglio europeo nell'ambito delle raccomandazioni rivolte al nostro Paese
Queste riforme sono assolutamente necessarie per realizzare un vero cambiamento
Oltre a quella della concorrenza ricordata sicuramente la riforma della pubblica amministrazione
Che potenzialmente avrà un importante impatto sul lavoro delle donne nella misura in cui inciderà sullo snellimento delle procedure
In particolare delle procedure di selezione del personale nel rafforzamento delle competenze nello sviluppo della digitalizzazione
Così come la riforma della giustizia in cui vengono indicati come elementi centrali da una parte il tempo dall'altra la maggiore efficienza del processo
Anche la riforma della giustizia potrà avere un impatto sulle donne per consentire un miglioramento della loro vita laddove saranno o sono coinvolte in contenziosi nell'ambito di legami familiari ma anche quando fanno impresa
Sappiamo quanto la lentezza e l'inefficienza della giustizia amministrativa insieme vincoli burocratici influisca sull'operatività dell'impresa e e le donne fanno impresa quindi anche da questo punto di vista
Questa riforma potrà avere un impatto positivo
Tra le riforme di accompagnamento del piano con riferimento al gol cinque e con il chiaro intento del governo di contrastare la denatalità fenomeno pedante ormai nel nostro Paese
Ricordo tra parentesi che per il due mila venti è stato l'anno in cui l'Italia ha registrato il livello più basso di nascita e quattrocentoquattro mila bambini
Ed è arrivata ad un tasso di natalità che sta sotto l'uno virgola tre per cento tasso di natalità su cui incide molto la componente immigrata quindi ancora più grave per noi
Dicevo che rispetto al gol cinque la riforma di accompagnamento per eccellenza del familiare che in particolare attraverso l'assegno unico per i figli da alcune misure per la conciliazione vuole essere un intervento organico a sostegno della famiglia
Rileviamo però che il familiare tra non presenta ancora sufficientemente incisivo riordino della disciplina del congedo di paternità
Congedo che è la sua previsione temporale ci collocano ci colloca ancora mo'sotto la media europea
è importante questa sottolineatura perché sappiamo che incidere sui congedi di paternità significa promuovere un cambiamento culturale
Tra quello che è un modo per molto tempo è stata chiamata la conciliazione dei tempi verso un concetto hanno i donne molto più caro che è quella della condivisione dei carichi di cura tra uomini e donne
Positiva comunque l'intenzione di lanciare entro il primo semestre due mila ventuno una strategia nazionale per la parità di genere per cui ci aspettiamo aggiornamenti di indicazioni dalla ministra Bonetti che interverrà tra poco
Con riferimento alla governance del piano il presidente Stefanini e nell'iniziativa del ventisette maggio
Ha affermato che un passo qualificante da fare è quello di far diventare il piano del governo un piano del Paese con il coinvolgimento diffuso della società civile delle organizzazioni economiche delle organizzazioni di rappresentanza
Dei sindacati
è necessario cioè andare verso una governance partecipata del piano
E allora però condividendo la necessità di questo passaggio noi diciamo che nel nostro Paese le donne sono più del cinquanta per cento della della popolazione
E quindi ci aspettiamo un'adeguata partecipazione femminile nelle strutture che saranno preposte alla valutazione della congruenza tra obiettivi e risultati del piano proprio in questo concetto di logica partecipata
Ma vediamo un attimo come obiettivo l'eguaglianza di genere entra nelle diverse missioni del piano
E il primo angolo visuale da cui guardiamo le missioni è quello dell'occupazione femminile che il vulnus primo della partecipazione delle donne al alla vita del Paese
Nella prima missione del piano rispetto all'obiettivo della modernizzazione digitale delle infrastrutture del Paese nella pubblica amministrazione nel sistema produttivo
Il governo sottolinea la potenziale spinta propulsiva l'occupazione femminile nonché al miglioramento delle condizioni di partecipazione nei ruoli dirigenziali di alto livello del maggiore equilibrio
Vita lavoro attraverso il il lavoro aggirante
Da questo punto di vista auspichiamo che rispetto al lavoro agire si vada verso forme sempre più regolate contrattualizzate
E che sia tanto è più una formula organizzativa per tutti e che faciliti quindi ancora una volta la condivisione dei carichi di dei carichi familiari tra uomini e donne
D'altra parte gli investimenti in infrastrutture tecnologiche potrebbero essere un'occasione formidabile per il consolidamento e lo sviluppo dell'imprenditoria femminile
Che rappresenta voi sapete il ventidue per cento dell'intero sistema produttivo italiano quindi un un peso importante un fenomeno importante
Anche nella sede nel settore della cultura del turismo oggetto della prima missione dove si registra una forte presenza di donne
Per garantire lo sviluppo dell'imprenditoria femminile però servirebbero investimenti ben più adeguati dei soli quattrocento milioni previsti o più avanti nel piano nella quinta missione
Anche cercando di rendere più complementari tra loro gli attuali strumenti agevolativi a supporto delle imprese femminili
In modo che siano più rispondenti ai fabbisogni delle imprese femminili nei diversi momenti del ciclo di vita dell'impresa e con grande attenzione ai necessari interventi di formazione dire skilling delle imprenditrici
Positivo ancora nel piano e questo vogliamo sottolinearlo inserimento nei bandi di gara per le imprese che parteciperanno ai progetti del Piano il Rally del piano nazionale complementare della clausola cosiddetta di condizionalità
Diretto a subordinare l'affidamento dei Progetti all'assunzione di giovani donne
In questo senso il decreto semplificazioni fissa l'obbligo per le aziende con più di quindici dipendenti che partecipano appunto alle gare d'appalto pian RR
E piano nazionale complementare a presentare pena l'applicazione di penalità una situazione del personale con riferimento all'inclusione di donne nelle attività e nei processi aziendali e garantire almeno il trenta per cento di occupazione femminile e giovanile
Per fare prezzi prevede che ci siano premialità per le imprese che introducono misure per la conciliazione rispetta la parità uomo donna ai diversi livelli aziendali
Su sul tema della cosiddetta formula di condizionalità Malo
Speriamo che il ministro Orlando su questo si dia qualche qualche lume
Vorremmo avere garanzie che quel in quel trenta per cento effettivamente ci sia un incremento equilibrato di occupazione femminile e che anche le stazioni appaltanti che dichiarino di non riuscire a rispettare la clausola siano sottoposte ad un esame da parte di organismi ben individuati perché non sfuggano a quella stessa ko un sola
Sempre in ottica di favorire lo sviluppo la qualificazione dell'occupazione femminile
Nella missione cinque oltre al già citato fondo per l'imprenditoria femminile è prevista la creazione di un sistema nazionale di certificazione della parità di generi che incentivi l'impresa a ridurre i divari di genere
Nella nell'attività d'impresa
Questo progetto però individuato come un progetto pilota quindi sarà necessario definire meglio i contorni del Progetto che potenzialmente potrebbe succedere significative significativamente sulle politiche dell'impresa in tema di pari opportunità
Un ulteriore ambito di opportunità potenziale per le donne è quello previsto nel piano dalla seconda missione la rivoluzione verde la transizione ecologica dove la creazione di posti di lavoro potrebbe accrescere non solo l'occupazione
L'occupazione giovanile ma anche quella femminile che però non è esplicitato nel piano RR
Complessivamente diciamo che rispetto ai due settori nei quali confluiranno le maggiori risorse del piano
Ci sembra che la strumentazione prevista per sviluppare cooperazione femminile sia dipendente che autonoma debba fare dei passi avanti
Altro ambito da cui guarda del Pnr R. nella logica di superamento del ghetto di genere in Italia quello dell'istruzione
Sono stati previsti importanti interventi nel piano che puntano a colmare le carenze strutturali qualitative e quantitative nell'offerta di servizi distruzione del nostro Paese nei diversi cicli formativi a partire dagli asili nido
E per favorire l'accesso da parte delle donne l'acquisizione di competenze Stemme e digitali
Dobbiamo però rilevare che le risorse destinate al ciclo educativo zero sei risultano inadeguate in particolare per quanto riguarda gli asili nido con un obiettivo di copertura raggiungibile tra sei anni
Che risulta di poco superiore al a quello fissato dal Consiglio europeo di Barcellona per il due mila dieci quell'obiettivo l'aria il trentatré per cento oggi
Con i numeri di cui disponiamo probabilmente si arriverà al trentasette per cento partendo da una situazione attuale del venticinque cinque per cento di copertura
Ma io vorrei fare una sottolineatura a questo proposito con questi numeri il problema vero e che probabilmente non riusciremo a superare i divari territoriali nella copertura dei servizi all'infanzia il nostro territorio eh
Diversificato in termini di erogazione di servizi e il rischio che alcune aree del Paese rimandano indietro così come difficilmente dunque riusciremo ad affrontare il tema delle disuguaglianze
Veniamo alla missione sei che è quella che forse interessa particolarmente il gol cinque ed è la missione in cui rileviamo la maggiore
Diciamo incompletezza
Anche con riferimento alle pesanti conseguenze della pandemia non riteniamo che venga posta sufficiente attenzione all'ampliamento al rafforzamento delle infrastrutture socio sanitari assistenziali
Sull'intero territorio rendendo quindi effettivamente accessibile un'assistenza qualificata e di prossimità
Obiettivo questo raggiungibile secondo noi e altre Vertov attraverso partnership pubblico-privato in cui un ruolo importante dovrebbe svolgere il terzo settore la contrattazione di secondo livello
La costruzione di un sistema così configurato andrebbe a beneficio del lavoro delle donne liberandolo dal peso dei lavori di cura e d'altra parte il concetto di prossimità specie con l'esperienza della pandemia diventa sempre più forte nel campo della salute per un'assistenza sanitaria sempre più vicina e più a misura di cittadine e cittadini anche attraverso la telemedicina e sottolineatura particolare attraverso lo sviluppo della medicina di genere
Investimenti in servizi educativi Coppoli come nelle strutture e nei servizi socio sanitari assistenziali
Liberano i tempi delle donne rispetto ai carichi di cura come dicevo prima ma nello stesso tempo sono volano di occupazione femminile questi sono settori in cui la presenza delle donne prevalente
Quindi da queste di quel da questi flash di analisi del piano
Risulta evidente che abbiamo di fronte un pian errare da monitorare attentamente e nel perseguimento degli obiettivi dichiarati in tema di riequilibrio di genere
Attraverso l'articolazione progettuale soprattutto attraverso l'integrazione delle risorse europee con risorse nazionali che potrebbero consentire aggiustamenti in fase di attuazione
E soprattutto da queste valutazioni risulta evidente che è necessario un grande impegno di tutti
è il monitoraggio
Ma soprattutto e ancora necessaria quella mobilitazione delle donne che con la loro azione hanno consentito di raggiungere importanti traguardi come si diceva in apertura
E non possono assolutamente perdere l'occasione offerta dalla Pnr R. dal piano di resilienza e rilancio
Quindi un'occasione importante per noi un'occasione da monitorare e soprattutto un'occasione da integrare con altri strumenti nazionali con risorse nazionali
E forse con il ripensamento di alcuni di alcuni strumenti
A questo punto noi abbiamo il piacere di avere con noi i
Alcuni ministeri anche saranno protagonisti del
Della realizzazione e di alcune linee portanti del piano RR primo fra tutti e lo ringraziamo per la presentando noi oggi il ministro dell'istruzione Patrizio Bianchi che vedo già presente e al quale io vorrei porre tre temi che avremmo piacere che lui affrontasse su quali si desse è una sua opinione i tre temi sono e il suo ministero ha approvato ministro un piano per la transizione ecologica culturale nelle scuole peraltro come lei sa la scrisse molte impegnato in passato per la diffusione della coscia della conoscenza nelle scuole dell'agenda ONU venti trenta a partire dal piano le vorrei chiedere quali misure specifiche verranno adottate per lo sviluppo della formazione al digitale la facilitazione dell'accesso delle ragazze alle materie Esterna
E se nel piano ci sarà spazio per interventi formativi per il superamento degli stereotipi
Ho letto nel piano che è uno dei pilastri fondamentali e quello della rigenerazione dei comportamenti quale migliore luogo per affrontare il tema dello stereotipo di genere
E poi non è d'accordo anche lei che per quanto riguarda gli asili nido lo stanziamento previsto nel piano Herrera insufficiente soprattutto per quell'analisi che facevo sulla difficoltà superiormente dei divari test per imperiali
E per la difficoltà ad affrontare seriamente anche nei servizi all'infanzia il tema delle disuguaglianze infine il tempo pieno
Tempo piano al di là delle scuole d'infanzia non ritiene che prevedere un'estensione del tempo pieno porti importanti risultati consenta importanti risultati sicuramente la formazione di cittadini più consapevoli cittadini e cittadine
La riduzione del problema della dispersione scolastica ma anche tema a noi caro contribuirebbe a liberare il tempo delle donne offrendo loro maggiori opportunità lavorative
Grazie ministro mi scusi se sono stata un po'lunga nelle richieste ascoltiamo il suo intervento
Reti
Grazie grazie si trova frasi di scherno questa opportunità questa riflessione mi sembra storicamente importante quindi rispondo condanni piacere dunque parto dalla lavoro che stiamo già facendo perché esce altrimenti sembra che siamo tutti lì in attesa che arrivi il PNR che arrivano i soldi da Rossella che arrivi la voce e le regole di Bruxelles faccio notare che noi stiamo lavorando pienissimo ritmo stiamo lavorando pienissimo ritmo e avviamo tra l'altro moltissime attività moltissimi investimenti su cui stiamo già lavorando inattese del PNR quindi ne stiamo lavorando proprio per fare nascere di investimenti che sia cordino col piene reale in modo da non avere discontinuità
Uno dei pittura i due capisaldi su quello stanno lavorando da tantissimo tempo
E che io ho voluto accelerare
Fino a quando sono arrivato Sonego caposaldi che lei ha detto con molta chiarezza da una parte chiesto programmazione di hanno chiamato di rigenerazione scuola scrittore preparato predisposto e curatore anche in avanti tal senatrice ha dato quotidiana che il nostro segretario con la delega appunto all'educazione
Educazione alla sostenibilità educazione all'ambiente ma educazione anche a tutto quello che finalmente un approccio basato su questa idea della rigenerazione porte dietro
Tra cui anche il superamento come ha detto lei prima di stereotipi
Perché sono stereotipi che ci vengono dal secolo scorso e continuativi avviarci funzioni di avviare una scuola quindi gli impianti rigenerazione
Che parte proprio dalla rigenerazione dei comportamenti dalla rigenerazione del modo di essere della rigenerazione anche delle relazioni e quindi funky della sostenibilità ambientale un elemento fondante
Di una sostenibilità sociale verso cui dobbiamo non soltanto andare va sfornare
Non sono i nostri ragazzi ma anche noi stessi è sicuramente uno dei verdi letta nel fondanti della nostra azione
Abbiamo presentato due settimane fa sono stati dal presidente pubblica direi che il elemento fondante di questo nostro progetto che diventa strutturale nelle nostre scuole e che a disposizione di tutti tutti sono anche in grado di poter arricchire questo nostro questo nostro impianto proprio per dice dottrina cioè questa idea che bisogna affrontare il tema della sostenibilità ambientale immaginare di non essere di fronte semplicemente ad un cambiamento tecnologico mai se di fronte ad un cambiamento più complessivo intervento antropologico un cambiamento delle relazioni deve assieme fra noi e il contesto ambientale noi
Le persone noi la società nel suo insieme all'interno di questi giorni sprechi stereotipi però parte dalla necessità di studiare di più perché molte volte gli stereotipi sono stereotipi che ci sono arrivate possono anche noi abbiamo accettato in maniera abbastanza sul primo uno stereotipo quello che lei diceva prima a sì sì certo le ragazze
Chiedo
Tutte le materie tecniche e scientifiche sono sostanzialmente maschili ecco questa è una sciocchezza questa è una sciocchezza però Nunzia vorrei anche estendere ancora di più prevediamo dalla tradizione in cui perfino lì l'industria il corpo centrale dell'industria era basato su un stereotipi dei dati del secolo scorso noi abbiamo delle sì sì è giusta e meccanica perché per farne fatto un'immagine più più forte di di questo mondo degli stereotipi era una industria fatte
Di
Operai
Che oggi non trovano un riscontro in quella che è oggi la nuova industria italiana nuova industria italiana è un'industria che almeno nella sua struttura di punto in bianco che io ho conosciuto e che su cui ho lavorato tanto semplice milionarie e che il presidente Stifani conosce bene l'industria che ha un altissimo Conte muto tecnologico un altissimo contenuto di creatività un altissimo contenuto di capacità di gestire la complessità però vediamo latini certo che ci vogliono e questo è un teste dei nostri ragionamenti più ragazze che farcene materie che Ostia non lo stemma quindi quelle legate alla scienza tecnologia matematica
Ma dall'altra parte
Ci vogliono anche più ragazze che comincino a pensare che molto del nostro sistema produttivo
Del nostro sistema di sviluppo del nostro sistema di relazione
A Tremestieri che sembravano affidati semplicemente degli stereotipi di genere che oggi negli stereotipi rischia di diventare il blocco allo sviluppo
E il secondo è legato a questo ovviamente il nostro piano educazione digitale fatto prete casa in digitale però deve sull'educazione basata più cioè la capacità di conoscere le architetture
Della digitalizzazione che non le specifiche tecniche specifiche tecniche si apre il nome molti dei nostri ragazzi alle nostre case sono molto più di noi la però le logiche con cui si va verso una diversa modalità di gestire tutti i servizi tutta la produzione anche tutte le relazioni personali questa idea di avere una scuola che da fondamenti sì può basare soltanto sull'idea di una scuola che oltre a dare fondamenti sull'ambiente sul digitale
Su la vita delle persone dalle venti che la scuola prende Gas Release meglio tre due bambini e bambine
Ed è accompagna poi fino all'età diciamo pure adulta
E quindi sono persone in trasformazione continua
Dunque il corvo si trasforma in quella mente si trasforma in quel dato diverse relazionati si trasforma io ho detto molte volte che lo scorso che stiamo lavorando nascono affettuose cioè una scuola degli affetti
Credo che questa definizione che sembrava all'inizio quasi naïf e certa molto legata a tutto in quel filone di ricerca che fa capo addirittura al termine ove pare che andranno a Amartya Sen diretta ci dimostra come la scuola oggi al giorno d'oggi deve essere un luogo in cui si trasmettono i fondamenti della vita collettiva Massimo segna anche a vivere insieme
Su questo
La capacità di superare tre gli stereotipi a cui do molta importanza
Da parte di questa ricerca da parte di questa vita collettiva battendo modo di operare datoriale insieme quindi non solo no convinto i problemi ha detto ma ci sono anche portatore di un'attività che questo ministero sta svolgendo proprio per dare fondamenti da una parte questo piano su rigenerazione scuola dall'altra parte questo piano sullo sport digitale
Dall'altra parte lo sforzo enorme che stiamo facendo di ripensare anche non i contenuti che queste sono ovviamente affidati alle automobili ma anche il il il quadro del movimento compie vivo vedono squadre queste poca io credo che sia tutto rivolto a liberare i nostri ragazzi le nostre ragazze tornasse di gabbie in cui sono ancora forse sono ancora incatenati ma in cui forse noi
Più di loro siamo incatenati su questo c'è il tema inizio prima di altri due temi cioè il tema proprio della materialità delle attività io sono convintissimo il tempo pieno
Non comincio a tempo pieno ma sono convinto che il tempo pieno non è un'estensione per la scuola attuale abbiamo treonina tematica allora sono quattro
Abbiamo quattro ore piattino allora facciano sei tempo pieno di ripensare la scuola vuol dire ripensare una scuola in cui due persone
Il nelle casse delle casse insegnanti di personale tutto condivide una parte importante di vita e allora bisogna a porre dentro ad esempio la centralità del cibo parte tenuti aggregarsi mangiano insieme
Il mangiare insieme non è una funzione banale non Jersey insieme vuol dire condividere come si diceva un tempo deve spezzare il pane è una funzione comunitarie importanti e non so Ras
Viaggiare punti abbiamo soltanto nutrirsi
A vedere anche sapere con coscienza di cosa si mangia tutta la dedicazione quello che si mangia e banche come cambiano i contesti di produzione del cibo
Chi pensa che l'agricoltura si è ancora un mestiere del passato forse non ha presente che questo sì nel settore agricolo vivere assieme vuol dire anche avere spazi adeguati quindi ripensare spettasse le scuole noi stiamo investendo adesso prima
Del PM
Stiamo investendo in maniera massiccia
Per fare mense e palestre proprio nel Sud ma stiamo sotto facendo una grossissima discussione Ciuti sparsi per educare
Cioè gli spazi di apprendimento ciò come cambia proprio l'uomo nello spazio di una scuola che deve essere aperta e diffusiva all'interno di questo c'è quello che poneva aprì nel tema degli infinito
Guardi noi stiamo già investendo molto adesso sugli asili nido e stiamo investendo prima del PNR
Il tema se i soldi sono pochi e sono tanti dipende da quanto si riesce a mettere in movimento ricordi che ci sono anche e questo è il momento della definizione dei nuovi fondi strutturali europei che in particolare per il Mezzogiorno vuol dire avere possibilità di fondi che devono essere investite all'ottanta per cento in sotto il venti per cento il resto del Paese bisogna aumentare la nostra capacità nosta efficienza di spesa non dimentichi che il nostro problema non è soltanto avere tanti risorse no stop tema oggi fondamentale aveva la macchina organizzativa che ci permette di impiegarli al meglio di utilizzarli tutti e di utilizzarle secondo una logica che sicuramente al suo interno nel riequilibrio io credo insistito moltissimo per queste risorse per gli asili nido proprio perché sono convinto che divisi che si parte edili che bisogna partire per ritrovare una scuola che sia come io dico sempre nazionali cioè
Tale da dare le stesse opportunità
Ai bambini e alle bambine in qualsiasi luogo del del paese si nasconde cosa che oggi non è perché sa perfettamente che se il bambino nasce la via Emilia Romagna molte più opportunità di trovare un posto in un libro di quanto non sia un bambino che nasce disciolto questa idea della parità di condizione i di partenza e quello che diventa fondamentale poi ci sarà un problema che non è irrilevante che il rapporto
Tra interventi straordinari
Finanziati con fondi europei e il bilancio ordinario
Non solo dello Stato centrale ed anche dei Comuni perché sono i Comuni che lamentate furono chiamati come gestire questi asili nido e quindi ci sarà un problema importante poi di bilancio dello Stato Tel come riuscire a garantire tutto il personale per potere permetterci una espansione effettiva dell'offerta formativa su questo ne stiamo lavorando moltissimo come vedete in me stesso né
Anche complessa ma che deve assolutamente riuscire a trovare risposte nel
Non solo in questo piene per ma in tutte le attività che faremo da oggi in avanti queste ma lavorando a marce forzate per realizzare i giudizi del genere ma noi dei Loreto in questo Paese anche dopo e quindi bisogna che anche dopo riusciamo a garantire la continuità di queste azioni e la contiguità il mantenimento di queste di queste che sono presìdi fondamentali di civiltà perché son che si dileguava di eguaglianza
Rispetto a tutto questo però mi permetto di fare una riflessione più generale
Irriducibili del giudice viene utile
Proprietà elastiche
Per la sostenibilità ambientale
E la sostenibilità sociale così temi di genere ecologista di sfuggire anche gli stereotipi il genere vendiamo verso una fase in cui anche direi soprattutto una nostra vita collettiva si deve pensare show diverse modalità di detenzione
Cambiano cambiano e sono i movimenti i rapporti anche all'interno delle famiglie cambiano sono in movimento anche forte l'interno delle piccole comunità locali cambia sono in movimento anche le modalità con cui noi abbiamo lavorato e quindi quell'idea
Sembrava irreversibile della concentrazione del lavoro il ruolo che aveva tempi l'Espace dettati dal lavoro
Credo che sia necessario ragionare più in grande
Perché se necessario aggiornare sul fatto che siamo veramente di fronte ad un grande cambiamento delle per il senso stesso della vita collettive e quindi credo che questa iniziativa portata avanti dalle sia assolutamente importante però credo
Ed è questo il senso dell'intervento che al centro di tutto questo ci debba essere la scuola
Cioè ci debba essere quella grande istituzione nazionale che accompagna persone dal primo momento fino all'età adulta e nella nostra concessione anche ben oltre l'età adulta cioè di una scuola che diventa anche formazione permanente sì diventa accompagnamento usuale
Quotidiano
La capacità oggi di comprendere nel mondo che è sempre molto più complesso del passato e che è ancora più di una volta bisogno i affidarsi a grandi dolori
Questo credo che sia importante per questo non insistiamo moltissimo che nel centro destra riflessione riportare la scuola nel cuore del paese riporterà scuole del cuore anche trasformazioni che il Paese deve affrontare con grande umiltà e con grande senso avendo intuito che le politico
Prego
Dorata
Ecco mi l'avevo il necroforo abbiamo nel microfono spento ringraziamo veramente il ministro Bianchi per questo quadro di grande respiro che che ci ha ci ha proposto che dice appunto abbia bisogno di ripetiamo di un ripensamento negli approcci
Alle politiche
Anche al di là del pm prego nemmeno comune riportando in vita la dimensione di un lavoro di lungo periodo non di un lavoro indicherà alla famiglia Botto dobbiam R lo ringraziamo anche per il concetto che ci ha sottolineato del ripensare la scuola
De ripensarla in una logica di qualità
E anche per il fatto di considerare che sugli obiettivi di di qualificazione dell'istruzione si può pensare a ad utilizzare via vocali a canalizzare risorse che possono essere anche provenienti da altre fonti e non solo dal piano RR sono assolutamente d'accordo con lui e fondi strutturali e tutto il lavoro Boniver verrà fatto sui territori e quindi veramente la ringrazio per resta focalizzazione da una parte sulla necessaria qualità
Sulla necessaria attenzione alla qualità nel ripensare i servizi educativi e d'altra parte per trovare gli strumenti in questa direzione che vadano anche al di là del pian terreno e spesso
A questo punto
Io
Devo avviare un momento successivo di questo nostro incontro che è quello della presentazione di due testimonianze
E lo abbiamo visto nell'introduzione che ha fatto lo fanno leva il nostro Paese rispetto alla parità di genere presenta luci ed ombre le due testimonianze in qualche modo sono espressione di queste luci ed ombre
Quindi sono un'espressione della realtà che il nostro Paese dire oggi e sulla quale abbiamo l'esigenza di intervenire
La prima la testimonianza di Mara Lugli la pallavolista che è stata interessata
Da una dolorosa vicenda che riguarda prima ancora della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro di cui parliamo da tanto tempo
E io sto e che auspichiamo si trasformi in condivisione è stata interessata appunto dicevo da una vicenda in cui è stato messo in discussione lo stesso diritto alla maternità
Non abbiamo voluto ascoltare la sua testimonianza condividendo la sua battaglia
Ma soprattutto perché la sua battaglia la battaglia di tante donne del mondo dello sport tra donne che magari non hanno avuto il coraggio di denunciare una situazione di
Arretrata oserei oserei dire rispetto a un diritto
Fondamentale per una donna che è quella di scegliere di essere madre
Si parla peraltro oggi tanto di denatalità e ci troviamo appunto in una situazione in cui
Non si consente di vivere la propria scelta di madre o per la scelta di maternità
Quindi
Siamo molto
Interessati anche solidali con l'aria Lugli
Per questo suo per questa sua testimonianza
Rispetto alla vicenda che l'ha interessata
Io mi presento anche la seconda testimonianza che verrà realizzata attraverso un video messaggio
In questo caso
Abbiamo o un messaggio e la testimonianza di una donna che potremmo dire ce l'ha fatta
Si tratta della dottoressa Patrizia Grieco chiari che ha ricoperto e ricopre incarichi importanti presidente della Banca Monte dei Paschi di Siena precedentemente presidente dell'ENEL e presidente
Designata
E oggi eletta alla presidenza di Assonime sarà utile ascoltare sulla base della sua esperienza come una donna che ha fatto un percorso di successo vede la situazione della parità uomo donna in Italia
Ma sarà anche interessante ascoltare le sue valutazioni sui risultati di una legge importante per la crescita della leadership al femminile in Italia che la Legge Golfo Mosca che come il nodo al come è noto ha previsto una quota minima di rappresentanza di genere nei cd dei CDA delle società quotate e delle
Partecipate dalla pubblica amministrazione
Una legge
Che come si incide mo'per gli approfondire per gli approfondimenti che faremo ha rappresentato un momento importante per la storia delle donne
Io questo punto direi la par dare la parola amara Lugli e per per la sua testimonianza grazie ma non vive
Buongiorno tutti su dice di essersi sia titolo personale sia come contagocce la cucina
Assiste e chi si occupa della uno sportivo e gli altri la maternità
E lo scorso marzo ho pubblicato imposte su Facebook per denunciare i problemi legali nati con la licenza della Società Sportiva inseguito gravidanza la storia si riferisce alla stagione commi diciotto e domenica diciannove quando sul palo purché impone inducono e ne avevo chiesto alla società salvo stipendi centralino visti abbiamo continuato a giocare in agricola niente
E la Socìetas incinta di riconoscere ansietà e come risposta il decreto ingiuntivo cita per danni
Precisando che in uno stato di gravidanza pieno Subiaco comunque contalitri mesto e dannoso per la società
E in questa vicenda Rinaldi ha denunciato hanno buttato uova Bossi l'attenzione sulla realtà la situazione dell'inquinamento discontinuo Guglielmi
Cioè Parlamento animali parliamo infatti impropriamente di contratti a sono strutture parte che univocità tutela e nemmeno la più elementare minimum fax
E le società hanno a spostarmi IRS bianco Lezzi clausole antimafia punta a queste immagini da innocua lavoro si conclude all'istante e noi atlete siamo stati costrette fino ad oggi è una città questi gravi compromessi
Io non sussiste voltare la faccia dall'altra parte Iliesi sta prepotenza mi sono offesa sia come donna soprattutto comunque come atleta perché hanno messo in discussione la mia sessanta niente di le reazioni insomma non è sono state oltremodo inaspettate se ne è occupato dei temi molto importanti ma non mi aspettavo diciamo tu fare marmorea
Sono stabili gradiente facoltà avrà da sostenne infatti donne anche degli uomini
Giornalisti politici associazioni questo è stato molto importante e perché quando si iniziano una battaglia non si sa mai se non è una corsia o e deve essere anche basso importo a tutte le donne che si trovano in questa situazione
Adesso sanno che non saranno mai sole e queste situazioni che l'invito hanno tirarsi indietro perché è una campagna come questa si fa insieme
Qualcuno mi ha anche scritto che io non sono pochi comitati laboratori perché non è richiesta una prestazione fisica rise rimane incinta posso più assolvere Angelo Miele perciò è giusto che il contratto venga risolto
Io assomiglio perché commentando il dato allora la guardia giurata queste cose però io penso che se faccio l'impiegata si faccia l'avvocatessa si faccia non è estranea una sportiva ieri ma è una donna e il diritto di essere madre male
Il Milan cosa che mi contraddistingue dalle categorie ecco in non inquadra vinto cioè questo inesistenza dell'inquadramento per nascosti
L'ironia si consuma grande discriminazione perché di fatto le donne non hanno accesso regge dello Stato lei cinquantuno del mille novecentottantuno sul professionismo sportivo
Quegli anziani questo perché il legislatore hanno affidato al Coni il compito di stabilire Comit successivo i termini nel riconoscimento del processo sposa cosa che non è mai accaduta
Il risultato è che le federazioni andrà singole federazioni che arbitrariamente a chiedere se è una disciplina unica sportiva oppure no
Al momento quindi lo scandalo che abbiano quattro discipline sportive però e ma solo per il formato un mondo maschile
Le donne beh dalla prima all'ultima secondo lo Stato italiano fanno parte ah lo sport solo per diletto
è anche quando si allenano trecentosessantacinque giorni all'anno vivono di quello emanare vincono anche tutto questa situazione brevissima presentazione che
Questo status Finzi dilettanti coinvolga anche tanti altri uomini atleti non togliete Siena ci fanno anche le donne ma pieni diritti cianotico Massimo
Sostanza cosa vuol dire non essere lo stesso ministero professionisti vuol dire lavorare ma non esistere giuridicamente per lo Stato e quindi vivere ma si sente bene tutele e vinti vicepresidenza niente contratti Tibor vinte tutte le forme infortunistica piazzale interamente Anita tutte queste cose
La cosa che devi fare indignare è che la dirigenza dello sport italiano quarantuno anni non ha sentito il dovere morale lui intervenire evidenziare via nei e neanche niente operatori operatrici dello sport perché di fatto sono lavoratori senza diritti sono migliaia assistere stima ci sono circa duecento mila persone
E nulla cambierà quaranta
La riforma svolta voluta prima dal sottosegretario Giorgetti unità visto Spatafora avrebbe cambiare le cose Mu.MA soffermati tentò
Quindi la legge sul lavoro sportivo rimandata al al meglio i mille ventitré con resine a queste problematiche
Saremo tutti uguali agli anziani uguali agli altri lavoratori quelle stesse tattiche
Credo che veramente i tempi siano maturi e siamo gli unici in Europa supportare questa situazione Nintendo immigrante che ci e ci fa essere due passi indietro rispetto gli altri
Le fasi su questo argomento sono sempre sovente non ci sono fondi ore Società non hanno i mezzi per farlo far fronte ad estese che comporterebbe questo credo che ormai questi fatti e standard evocano tutti prima ancora di intavolare un discorso serio
Sono Sanasi litri intelligente che dimostrano se comunale l'inappropriatezza di chi li pronuncia
Evidenziano una mancanza di volontà gravissima a porre rimedio a questa a queste situazioni
Assisteremo dire che si fa per queste situazioni c'è un'offesa ai valori dello sport sperare speriamo che vende sogni anche io spero di essere d'aiuto in qualche modo quindi è un caso vicenda si è conclusa con chiedo che la situazione da parte della società quindi la mia canzone ma in tribunale
Questo a dimostrazione dell'infondatezza delle tesi sostenute
Ci tengo a sottolinearlo
Perché
Quando voi
Ma Creta una donna decide di andare avanti
La vera coraggio e unitario in piazza ad appropriarsi stazione personale non è facile però questo è ha dimostrato che veramente non sono sorretti da nulla piante dalla legge
E benessere importante e Ida danesi dico anche a tutte le altre non si trovano situazioni
Questo quanto insomma
C'è una penso questo grazie
Allora io ringrazio o Lara Lugli per la sua testimonianza
Anche per questo per questa sollecitazione a una modifica della normativa riguardante il professionismo dello sport con attenzione alla questione di genere
Perché forse questo è il passaggio fondamentale per risolvere questa situazione di discriminazione che interessa le sportive e soprattutto considero importante il suo la sua testimonianza perché dà coraggio alle altre donne alle altre sportive quindi grazie ancora e adesso guardiamo in video messaggio della dottoressa Grieco
Reti
Buongiorno buongiorno a tutti buongiorno al vernici Liars disse che seguo da tanto tempo e seguo sempre con grande attenzione con grande partecipazione come potete immaginare mi sono occupata in questi ultimi anni moltissimo sia della parità di genere che negli aspetti più ampi del tema della sostenibilità
Per quanto riguarda la parità di genere vi devo dire chi uscì Lillo continuamente tra alpinismo e delusioni ottimismo perché mi pare che qualche passo avanti si faccia e certamente è stato fatto
E delusioni per esempio quando vedo i dati dell'occupazione a causa degli effetti della pandemia
Lo dico perché mi sembra evidente che giovani e donne in particolare siano stati in termini occupazionali profondamente colpiti dagli effetti dell'Armenia
E i motivi a me sembrano evidenti inutili sono soprattutto per quello che riguarda le donne il fatto di essere occupate molto spesso con impieghi
Diciamo precari e a basso contenuto professionale
Donne che peraltro continuano a essere evidentemente
Molto impegnate sia sotto gli aspetti della cura dei figli che sotto gli aspetti della cura dei genitori quindi rischiano di passare senza soluzione di continuità dalla cura dei figli alla cura dei genitori
Ora noi sappiamo che per quanto importante penso sia il ruolo delle donne e l'occupazione femminile anche sotto il profilo della parità di genere dei diritti in quelli della sostenibilità prese in termini di parità di diritti e di uguaglianza noi però sappiamo anche quanto sia importante in realtà il lavoro delle donne in termini economici soprattutto in un momento in un Paese come quello italiano in cui l'invecchiamento della popolazione rischia di avere delle ripercussioni molto negative sul PIL sul sul prodotto interno lordo sui sistemi di welfare e quindi aumentare quel tasso di occupazione femminile rispetto al quarantotto per cento che è uno dei tassi più bassi
Esistono in Europa certamente un fattore molto importante per quello che riguarda la crescita del PIL occupazione delle donne occupazione dei giovani
Che cosa c'è di ostacolo ancora certamente ci sono nel nostro paese ma non solo nel nostro Paese degli ostacoli di tipo culturale
La cura per definizione in qualche modo è ritenuta una prerogativa delle donne
E quindi viene viene condivisa pochissimo con diciamo i nostri partner e anche naturalmente motivazioni di tipo infrastrutturale
Perché le donne era poteva lavorare soprattutto per poter avere accesso dei lavori impegnativi hanno bisogno evidentemente di un sistema infrastrutturale che le protegga
Militare da questo punto di vista che il piano nazionale di ripresa e resilienza cerchi di incidere sia sugli aspetti infrastrutturali che anche sugli aspetti culturali per esempio imponendo perché questo diventerebbe un aspetto anche culturale
E sui nuovi progetti il trenta per cento di assunzioni sia rappresentato da Giovanni e da donna non parliamo di quote sì parliamo di quote ma nel momento in cui è così difficile muovere in la società in termini culturali in termini economici evidentemente
Come dire il tema delle quote può essere d'aiuto come è stato d'aiuto il tema delle quote sulla legge con fumose noi siamo partiti ormai
Ma da qualche anno
Imponendo attraverso la Legge Golfo mostra una quota minima del genere meno rappresentato nei consigli di amministrazione dei collegi sindacali
Delle società quotate oggi siamo passati alla trentasei per cento di il genere meno rappresentato che resta ancora quello femminile nei consigli e nei collegi sindacali
E tutto questo non è semplicemente un numero perché io che come dire frequenta conosco le società quotate
Vi posso dire che ha portato non soltanto come dire una migliore distribuzione del genere ma portato certamente anche un abbassamento dell'età media ha portato nuove competenze
Ha portato punti di vista diversi quindi è stato certamente un arricchimento il codice di autodisciplina sempre per le società quotate che diciamo è la componente di sotto l'occhio disciplina alla vita delle società quotate ha anticipato anche il rinnovo della Legge Golfo Mosca
Prevedendo il mantenimento da parte delle società quotate della quota di genere nei consigli di amministrazione e i collegi sindacali ha fatto qualcosa di più
Ha cercato di spingere le società che aderiscono al Codice su quali sono le società quotate nel nostro Paese non tutto non so maggior parte aderisce al codice
Ha cercato di spingerli ad adottare delle procedure all'interno dell'organizzazione che possano evitare delle discriminazioni questo evidentemente per fare emergere il talento femminile
All'interno dell'organizzazione e quindi non fermarci diciamo alla alla parte apicale ma cercare di fare in modo che ci sia anche un movimento dal basso verso l'alto una crescita dal basso verso l'alto
Delle donne le donne mi pare che negli ultimi anni ha abbiano deciso di orientare meglio la loro formazione aumenta il numero delle donne laureate in discipline tecnico scientifiche non sono ancora abbastanza ma per il nostro Paese e questo riguarda non solo le donne ma anche gli uomini quindi credo che complessivamente la situazione sia
Andate migliorando negli ultimi anni adesso però bisogna essere molto fermi nell'evitare che i danni della pandemia sull'occupazione femminile su propensione dei giovani si protraggono nel tempo
Concludo quindi ringraziandovi ancora ricordando che la parità di genere
Un pilastro per qualunque tipo di politica sostenibile che sia una politica e la politica di un Paese o che sia la politica di un'impresa
Quello dei diritti e della parità di genere resta un pilastro fondamentale di qualunque approccio di sostenibilità
Lasciatemi chiudere anche ricordando che è un'altra cosa intollerabile alla quale paesi prese dovrebbero rapidamente porre rimedio è il tema del gap salariale a parità di meno di mansioni
Tra uomini e donne questo è un altro tema sul quale bisognerebbe intervenire molto rapidamente nel modo più efficace possibile
Grazie ancora
Grazie anche se virtualmente ringraziamo la dottoressa Grieco per questa testimonianza
Anche ci fa riflettere sul fatto che qualora si utilizzino anche strumenti normativi che fissano obiettivi di quote di Branca femminile nelle società questo questo aiuta un un miglioramento
Nella presenza delle donne livelli apicali e decisionali io vorrei fare qualche valutazione stimolata dall'intervento della dottoressa Grieco
Sia su risultati la Legge Golfo Mosca che sulla sua possibile evoluzione la stessa Consob la conferma di quanto diceva la Grieco ha realizzato un'analisi dell'impatto della legge
Rilevando che l'ingresso delle donne nei consigli d'amministrazione ha prodotto miglioramenti per le società interessate
La rappresentanza femminile ha fatto salire la percentuale dei laureati se ridotta l'età media dei componenti i consigli d'amministrazione ed è aumentata la diversificazione in termini di competenze di background culturale
Quindi c'è stato un complessivo arricchimenti torna articolazione dei consigli d'amministrazione a seguito dell'ingresso di donne
Ma forse lo diceva tra le righe la dottoressa Grieco la considerazione più interessante e proprio che l'arrivo delle donne nei CDA ha migliorato le performances economiche delle rispettive aziende comunque complessivamente oggi ci troviamo in una situazione in cui il settanta per cento delle società interessate dalla legge
Società quotate in Borsa e a controllo pubblico alla presenza del genere meno rappresentato pari o superiore ad un terzo dei componenti degli organi amministrativi
Come voi sapete la legge Biagi Golfo Mosca a ha subito un'estensione con la legge centosessanta del due mila diciannove in cui la presenza minima del genere è stata portata al quaranta per cento
A questo punto ci si potrebbe chiedere se la Legge Golfo Mosca le sue integrazioni siano state sufficienti per determinare quella quel cambiamento in termini di leadership femminile chi era auspicato da tanto tempo e che con strumenti ordinari
Non riguardassero interventi normativi non si era riuscito a realizzare noi riteniamo che sicuramente la regge Golfo Mosca è stato un importante passo avanti
Il problema è monitorare l'adeguamento dell'estensione che ne è stata fatta quindi monitorarne adesso la applicazione in modo che quella percentuale del trenta per cento di Dodi donne nei consigli d'amministrazione
Venga portata a secondo le previsioni di legge al quaranta per cento
Però c'è un'altra riflessione da fare che probabilmente l'ambito della Legge Golfo Mosca e sue modifiche dovrebbe essere estesa anche ad altri ambiti
Per esempio alle aziende controllate di quotate alle alle aziende non quotate di grandi dimensioni perché
La sollecitazione di legge può consentire a soggetti più estesi
Pupo determinare un comportamenti virtuosi
La pubblica amministrazione stessa gli enti pubblici a livello governativo nazionale regionale e locale ecco quindi probabilmente quella importante quell'importante cambiamento e quell'importante ingresso di donne nel mi consigli amministrazione che è riuscito con le società quotate e con le controllate la pubblica amministrazione potrebbe estesa essere estesa ad altri ambiti ma non dimentichiamo neanche il tema delle delle piccole e medie imprese che e che rappresentano lo zoccolo duro del sistema produttivo italiano e lì ci sarebbe un discorso più rilevante da fare anche a quello
Della approvazione di codici di comportamento da parte delle organizzazioni di riferimento ad esempio o comunque lo sviluppo del Gender procura un ente che uno strumento utile per le grandi imprese ma anche per le piccole e d'altra parte la previsione della clausola condizionale
All'interno del Piano RR è una un'indicazione in questa direzione e cioè non concentriamoci esclusivamente sulle grandi impresa e sulle società quotate ma cerchiamo di produrre miglioramenti e comportamenti virtuosi anche nelle in prese di più piccole dimensioni
Io vedo la ministra Bonetti
La anche comparsa
Alla quale però tra un attimo darò la parola
Chiedendo alle di farci un quadro di aggiornarci sullo stato del piano nazionale per le pari opportunità di cui era stata annunciata la definizione abbastanza abbastanza vicina
Approfitto della sua presenza per una considerazione positiva circa
La notizia che è stata data ieri che verrà ripresa sicuramente nell'ultimo Panella circa la la realizzazione di una ministeriale all'interno del G venti sulle pari opportunità che ci sembra veramente unna
Una decisione innovativa e che va nella direzione che abbiamo apprezzato già nell'impostazione del Pnr A.R. che abbiamo commentato ministra prima del suo arrivo
Indicando appunto questa trasversalità come un elemento positivo sicuramente del Pnr R.
Quindi noi la ringraziamo per la sua presenza a ledere la parola sapendo anche che e se i tempi sono stretti Grazia
Grazie grazie davvero liquore
Essi parto dalla domanda sulla strategia nazionale per la parità di genere tanto come dire condividendo una Punto di vista importante che che apprezzo per queste iniziativa che state portando avanti di enti cui Astiz come sempre su cui ha stesse sempre molto sensibile su questo obiettivo della parità di genere delle palme delle donne come elemento indispensabile e necessario per il pieno raggiungimento di un processo di sviluppo sostenibile affermarlo oggi nel nostro paese interiormente significativo perché nel momento in cui abbiamo la responsabilità non solo l'opportunità ma la grande responsabilità di un investimento così significativo come quello che stiamo portando avanti in particolare nella nella progettazione nostro Pnr R. a cui stiamo facendo conseguire anzi diciamo in qualche modo precedere la impianto di riforme strutturali è chiaro che scegliere la parità di genere come uno degli assi trasversali
Ma che non solo inerti tutte le azioni che verranno costume che che costituiscono l'intero piano
Ma sul quale in particolare invece scegliamo alcune azioni strategiche è evidente che darmi indirizza chiaro politico
Devo dire condiviso condiviso da tutte le forze politiche ma ancora di più evidentemente condiviso con il sei per testimonianza dall'intero Paese Belmondo
Del lavoro con l'economia al mondo civile oltre che appunto perché istituzionale
Il in particolare il piano strategico per la parità di genere la prima strategia nazionale per la parità di genere di cui abbiamo deciso di dotarci nel solco dell'iniziativa anche europea
Che ha definito una strategia quinquennale venti venticinque
è infatti che era ormai conclusiva del super cosa abbia fatto una importante processo di ascolti le realtà associative dalla Società Stiviere delle parti sociali su questa bozza ieri proprio avuto confronto con tutti gli altri ministri pagate negli stazioni oltre che i livelli territoriali ANCI UPI e regioni proprio per una condivisione istituzionale di una potenziale che governa su due osservazioni raccolte faremo integrazioni del testo conto entro la fine del mese di arrivare ad una redazione presso che definitiva per avere paura informativa anche nella contesti una conferenza unificata con le regioni e poi appunto anche il passaggio necessario Ctm
è una strategia che Symphony da su alcuni assi prioritarie che ovviamente non si sostituisce poi alla parte quella della e derattizzazione delle politiche attive ma che definisce indicazione di di direzionalità molto puntuali ma soprattutto fa da una lettura dello stato attuale del nostro Paese anche individuando alcune indicizzazioni caratteristiche ponendo passo dopo passo degli obiettivi questo per noi è particolarmente utile e importante in proprio come slancio e inquadramento di sistema
Del Pnr R. ma nello stesso tempo di verifica di monitoraggio dello stesso piano che voi sapete si pone obiettivi molto significativi nell'ambito della promozione della parità di genere parole femminile
All'interno del Pnr R. in particolare abbiamo già dato seguito ad alcuni impegni assunti all'interno del piano in particolare nel primo decreto
Semplificazione governance per la prima volta abbiamo introdotto premialità condizionalità per quanto riguarda le politiche per la parità di genere
Ricordo per esempio la necessità di una rendicontazione per tutte le imprese che accedono i finanziamenti con più di quindici anni di più di quindici dipendenti
Che debbano appunto portare a compimento la premialità rispetto angeli verbalmente il vincolo sulle assunzioni di donne i giovani è un'azione positiva nell'ottica di attivare quella processualità
Significativamente positiva di cui necessitiamo come Paese proprio nel pieno compimento io devo dire della Scelta democratica settantacinque anni da quella scelte costituzionali così significativa e rivoluzionaria
In quel momento di piena inclusa nel parità tra i sessi oggi questa democrazia chiede di essere interpretata e rianimata e purtroppo quella scelta oggi non conseguono dati sufficientemente corrispondenti sommando sappiamo nella i numeri raccontano una storia diversa
Ma nello stesso tempo in un Nembrini numeri raccontano anche oggi una contesto rispetto al quale la politica può il che vuole avviare la possibilità di agire e di inserire anche una una dinamica storie storica diverso su questo il nostro governo è particolarmente impegnata l'altro elemento significativo che mi permetto di di di richiamare tutta questa strategia che a l'obiettivo da un lato certamente di rendere concreti fattibili raggiungibili all'interno di un quadro di monitoraggio chiaro gli obiettivi che ci siamo posti anche nel Pnr ma soprattutto come dicevo che attivare quel processo che davvero nel due mila trenta porti a una condizione reale di piena parità di empowerment delle donne nel nostro Paese in tutti i livelli dalla dimensione della leadership istituzionale alla esperienza lavorativa quantitativa e qualitativa il tema delle competenze delle donna una riorganizzazione delle regole del sociale dal lavoro al bar fa che siano davvero di condivisione di piena parità tra le donne e gli uomini
Accanto a questo lo avete richiamato oggi in Italia svolge un ruolo importante strategico perché la presidenza del G venti a che assumiamo per la prima volta quest'anno è una presidenza che ci vede impegnati fortemente nell'ambito di la promozione della parità di genere con un approccio di gender mainstreaming di attraversamento di tutte le discussioni che ne emergeranno ricordo anche che il documento del G7 che appena stato concluso fa un'indicazione chiara anche di come rispetto agli impegni che nell'ambito anche del G venti vorremmo assumere la per la prima volta nel contesto del G venti abbiamo voluto organizzare sarà organizzato una ministeriale dei ministri
Con delega alle Pari opportunità a Santa Margherita Ligure alla fine di agosto che è una ministeriali che proporrà coi una documento ovviamente di sintesi per l'incontro dei leader in autunno ma che raccoglierà anche a sua volta sintesi tutti quei contributi importanti di riflessioni di impegni che vengano dall'investment group che accompagna la legge mentre per la società dalla società civile abbiamo scelto quattro assi in particolare su cui concentrare la discussione ripianiamo essere del tutto coerenti anche quegli obiettivi
Del del millennio sono innanzitutto in tema di formazione il primo punto è una formazione innovativa delle competenze delle donne in particolare per quanto riguarda le stelle la finanza e e e niente digitale
Oggi sempre di più se accreditato che a livello internazionale
La costatazione ma soprattutto i conseguenti impegno che la formazione le materie stelle sia elemento necessario per raggiungimento di quel pieno infame femminile che ci siamo dati come obiettivo di conseguimento della parità di genere
Secondo punto altrettanto importante è il tema della Inter valorizzazione della delle donne nel mondo del lavoro la promozione delle carriere femminili la riduzione anzi l'azzeramento degli archi salariale i processi di trasparenza appunto che siano rivolti ad una piena attuazione di un principio di parità per quanto riguarda la quantità e la qualità del lavoro femminile terzo punto in un'ottica di nuova corresponsabilità e anche di una nuova spinta di sostenibilità
Per il nostro sviluppo che significa anche sostenibilità della vita di ciascuno da un eccesso all'uomo il tema del work life balance quindi no condivisione paritaria tra le donne e gli uomini ma anche la necessità di riorganizzare la nostra società
In modo tale che l'esperienza della nostra umanità sia profondamente integrata integrante sì all'esperienza del lavoro che è quella della scelta familiare della scelta di una vita personale è un modello nuovo di società inclusivo un modello più sostenibile a un modello di società nelle quali tempi gli spazi delle regole delle nostre comunità
Sono regole che abbiamo il volto della nostra umanità e che quindi non chiedono mai più per esempio
Nessuna donna il dovere operare la scelta tra la propria maternità e il la carriera lavorativa e cosa che in realtà contestualmente anche che permettano agli uomini di avere una piena possibilità di conciliazione proprio perché se l'obiettivo quello della parità si indica portare avanti un'ottica di condivisione anche dei carichi di cura familiare di una corresponsabilità Q comunitaria
Da questo punto di vista l'ultima sfida che sempre fa parte dell'obiettivo percosse del G venti che stanno portando avanti quello della transizione ecologico rappresentano ecologica che sia pienamente non solo rispetto della parità di genere ma pienamente essa stessa impegnata nella direzione di una di un empowerment femminile che sia elemento di positività elemento di attivazione di un processo di sviluppo sostenibile quindi idea della sostenibilità
Che richieda come condizione necessari da e che si faccia innervare il motivare e attivare dalla parità di genere dalle infamanti delle donne
Ed è l'evento particolarmente innovativo una delle nuove frontiere su cui non solo il nostro Paese ma anche in l'intera comunità internazionale si sente oggi convocata un nuovo impegno proprio anche alla luce della dell'ala diciamo sfida straordinaria che stiamo vivendo anche a seguito del momento invece drammatico che abbiamo vissuto in questo senso anche la presidenza trattò ventisei sicuramente aiuterà a consolidare questa leadership che l'Italia intende assumere grazie anche alla all'autorevolezza che il presidente Draghi sta portando nella scala internazionale di un Paese come l'Italia che come dicevo prima nei numeri racconta una situazione di parità pienamente compiuta divenire retrocesso come ha dichiarato il presidente Mattarella
Oggi si propone invece come leader nei confronti di un'assunzione di nuova responsabilità di attivazione
Di politiche indegni che sia a livello nazionale che a livello internazionale non sono non possono più essere rimandati però questioni di giustizia ma sono necessari per il conseguimento di quel di quello sviluppo sostenibile quel futuro migliore di quello che oggi stiamo vivendo che a cui tutti noi guardiamo con l'ambizione e la tenacia
Che sa caratterizzando davvero tutta la nostra comunità
Quindi davvero vi ringrazio per questa occasione per questo dibattito perché penso che colga effettivamente uno dei punti nevralgici sin quando l'Italia interrotta la comunità internazionale è sarà chiamata
Non solo ragionare ad impegnarsi ma a agire nella concretezza difetti di politiche pubbliche fortemente indirizzato in questo in questo senso
Grazie ministro avere almeno al grazie per la sua partecipazione a questo nostro momento per averci dato le linee della strategia nazionale per le pari opportunità sappiamo che c'è stato un grosso lavoro dietro hanno lavorato tavoli i cui erano presenti la maggior parte le associazioni femminili le organizzazioni di impresa e sindacati competenze femminili
Naturalmente
Le le diamo la disponibilità della svista contribuire nella misura in cui riterrà opportuno come sempre facciamo
In sui tavolini su cui si ragiona e si lavora per il raggiungimento degli obiettivi del diciassette obiettivi di sviluppo sostenibile quindi la ringraziamo ancora avremo ancora un modo di confrontarci
Nella fase nelle diverse fasi di attuazione anche nel Pnr R.
Grazie ancora che devo
Adesso vedo che ci ha raggiunto anche il ministro del lavoro Andrea Orlando ringrazio anche lui per la partecipazione a questo nostro momento di riflessione
Sulla opportunità di cambiare marcia rispetta il tema delle pari opportunità nel nostro Paese
E al ministero faccio la domanda che insomma risulta scontata il tema vero della scarsa partecipazione delle donne il tema centrale della scarsa partecipazione delle donne nel nostro Paese il lavoro
E l'ancora veramente fortemente inadeguato tasso di occupazione femminile allora ministro io le vorrei chiedere quali azioni anche sul piano delle premialità del della formazione di avere ceiling saranno messe in campo per consentire che veramente le donne possano avere accesso in termine di occupazione ai due settori alcuni Co. verso i quali confluiranno le maggiori risorse del piano
E in secondo luogo transizione digitale discrimina le donne che l'avevano che lavorano per lo più in settori poveri e la pandemia ha determinato una forte espulsioni donne dal mercato del lavoro
Quali azioni sono previste per consentire alle donne di prendere il treno della transizione digitale per fare dell'innovazione che sicuramente il Pnr arresta introducendo introdurrà
Un'innovazione inclusiva per le donne
E ultima ma non so se ci sarà tempo per questo mi piacerebbe sapere da lei come si affronterà il tema della garanzia dell'occupazione femminile nei progetti che saranno realizzati nell'ambito del piano RR del fondo nazionale complementare garantendo effettivamente che in quel trenta per cento ci sia un equilibrio per l'occupazione femminile
E chi valuterà alle stazioni appaltanti che non saranno in grado di rispettare la cosiddetta clausola di condizionalità mi scusi se ne Londra la ribalta di domande ma
Ci piacerebbe avere qualche
Parto da quest'ultima considerazione intanto
Atti di questo invito penso che quella questione del
Amo una delle questioni è la questione nel senso che sono convinto del fatto che la possibilità di
A raddrizzare alcune dinamiche del mercato del lavoro che la pandemia accentuato le donne sono meno compatte degli uomini quando sono occupate lo sono di più in nell'ambito di
Settori nei quali si fa un forte ricorso a
Lavoro precario dato strutturale che diciamo la pandemia poi fatto diventare anche disoccupazione perché come sappiamo gran parte dei posti di lavoro perduti
Sono vostri posti di lavoro che hanno perso le donne ed i giovani quindi l'applauso da è non è una risposta è la risposta nel senso che noi dobbiamo lavorare su politiche industriali da formazioni politiche attive del lavoro per fare in modo tale che si
Come dire Cinderella questa questa tendenza noi stiamo dedicando molta attenzione nella riforma dei servizi all'impiego nell'ambito della ridefinizione degli obiettivi contenuti anche nel Pnr sulle politiche atti sulla gli strumenti del dichiarante rende l'occupabilità affinché come dire occupazione femminile sia centrale che gli strumenti diciamo siano a supporto di questo obiettivo troviamo anche dirci molto francamente che serve chiedere anche diciamo così al mondo Gela dell'impresa di uno sforzo che vada in questa direzione da questo punto di vista la condizionalità non bardata come un dato acquisito perché lei ha fatto una domanda alla quale potrò rispondere soltanto alla fine la conversione del decreto
E perché abbiamo visto che ci sono critiche contestazione alla clausola stessa perché un conto è anche annunciare il rally
Negli appuntamenti multilaterali e l'obiettivo di promuove l'occupazione femminile è un conto è farlo
Diciamo così ne ne nei consessi come questi in cui si discute di pari opportunità e un conto è poi trasformare queste affermazioni norme con anche le implicazioni che queste norme hanno in termini anche oggettivamente di cambiamento di io abitudine gli assetti organizzativi
Di assetti produttivi e questo provoca delle reazioni che noi dovremmo contrastare che dovremmo a mio avviso superare perché
Se non c'è in qualche modo una
Atteggiamento finalizzato ad azioni positive non c'è un atteggiamento finalizzata appunto a modificare e gli equilibri naturali che si verrebbe a determinare sulla base del diciamo dell'andamento del mercato del lavoro ci terremo i numeri cambiano
Quindi la la la discussione che oggi in Parlamento è cruciale sarà interessante seguirla con grandissima attenzione
è del tutto evidente che noi dobbiamo e nel conto della specificità di alcuni settori l'abbiamo scritta così la norma ma la specificità non può diventare un alibi per disattendere un svuotare completamente l'obiettivo che ci siamo dati in parte l'ha detto il ministro vuole perché le donne
Possono accedere anche ambiti del lavoro attraverso percorsi formativi nei quali oggi non ci sono o sono troppo poco lei ha accettato il digitale molta della diciamo una parte la risposta sia nella lavoro sulle stelle e però l'altra parte del diciamo la l'altra
Faccia della medaglia è lavorare affinché invece ci sia come dire un'attività di reclutamento di selezione delle donne superando degli anche dei pregiudizi degli stereotipi che ancora pesa perché poi un il mercato del lavoro il fatto di convenienza nel fatto anche di divisioni ieri
Retaggi culturali
C'è una neutralità totale delle scelte che vengono compiute le scelte sono anche il frutto in qualche modo di per la Weltanschauung di chi è chiamato a decidere del della visione del mondo di chi è chiamato a decidere quindi c'è anche da fare una come dire forzatura se la vogliamo chiamare così come quella che è contenuta con la con la condizionalità
So che questo sia un la questione assolutamente fondamenta
Penso che si debba implementare questa scelta anche con forme di gente sicuramente cioè io sono convinto del fatto che cucire questo orientamento dei percorsi
Produttivi ed è leader di mercato debba anche essere integrato da un elemento più pervasivo che privilegi così come si è fatta in arte la il raggiungimento di alto indice di sostenibilità che in modo pervasivo diciamo non guardi solo alla qualità a
E alla quantità della del prodotte al prezzo del prodotto ma guardi anche al modo in cui è stato realizzato quel prodotto e alli obiettivi di sostenibilità che sono stati raggiunti da questo punto di vista credo che il pubblico possa fare moltissimo appunto il introducendo delle cose clausole di gender proceduralmente otto si estese possibile quanti più ambiti
Uccisi poi c'è una questione concludo che riguarda anche invece un tema che affronta credo si sia discusso né all'interno dei ndr che riguarda il lavoro di cura e la possibilità di costruire infrastrutture sociali come in condizioni di conciliazione su questo io credo che come dire
La nostra attenzione essere soprattutto di rivolta c'è molto da aggiungere a proposito del genere la nostra attenzione deve essere rivolta soprattutto a farlo diventare realtà perché mentre alcune infrastrutturazioni materiali sono spinte già una dinamica forti da committenti forti questa parte questo pezzo quello che riguarda le infrastrutture sociali diventa sempre diciamo così rischia di diventare l'anello debole di una catena e noi sappiamo quanto lo credo che in molti quelli già intervenute provenute all'ONU meglio di me la qualità e la quantità delle infrastrutture sociali è una degli elementi determinati l'occupazione femminile non solo per le donne che sono occupati in quei settori ma anche soprattutto per la possibilità di conciliare famiglia e lavoro seguace guardiamo le regioni del Mezzogiorno diciamo ci rendiamo conto che ha minore offerta di servizi e di sociale corrisponde una migliore una minore poco occupazione
Femminile e questo tema lo dobbiamo affrontare concludo soprattutto come è un grande tema che riguarda la competitività del danese non solo un modo di aggiustare diciamo qualcosa che storto ma anche come un tema che riguarda appunto la competitività del paese sappiamo che il la alla crescita della mine corrisponde una significativa crescita del prodotto interno lordo e naturalmente corrisponde anche poi una possibilità di mobilitare energie che oggi sono sacrificato sotto o sottoutilizzate io penso che ci sia poi da fare una riflessione molto seria insomma chiesi in qualche modo e già in atto che riguarda la effettività e l'applicazione delle norme che sono previste per quanto riguarda il lavoro vinci
All'interno del Codice delle pari opportunità su questo tema ho avviato un confronto con il Consigliere Ripa alla struttura del Consigliere di parità ma lo considero un primo passo perché dobbiamo andare a capire perché ancora pochi casi di diciamo discriminazione sono denunciati che sappiamo egli dietro diciamo poi le pezzo del problema nel senso che sappiamo che poi diciamo in diverse condizioni che si realizza all'interno dei luoghi di lavoro sono anche una delle cause per cui una donna a un certo punto della propria vita decide di dover abbandonare con più frequenza di quanto non avvenga è un uomo questo diciamo è un mito un altro filone che credo si debba essere sufficientemente indagato
Penso che poi ci sia tema grande enorme e che riguarda la governance nel senso che penso che la stessa sezione che era stata rivolta inizialmente a alla presenza delle donne al ministero sussurra si governasse attuazione di verifica delle dei percorsi debba essere rivolta anche in questa fase diciamo
Indelebili concretizzazione del Piano e in questo è un altro tema sul quale io penso sia utile come dire avere grande attenzione e grande capacità di vigilare sono in sostanza non credo che la battaglia per la parità di genere per la realizzazione dell'occupazione di una più più intensa occupazione femminile sia un pranzo di gala penso che sarà frutto anche di una battaglia politica perché penso che a fronte di una generica
Disponibilità ad affrontare questo tema poi in concreto questo questa sfida
Verrà declinato in modo molto diverso olio carne o in camera così queste differenze si giocherà ci creerà una dialettica che sarà bene diciamo seguire con grande attenzione e che un dibattito come il vostro aiuta ad affrontare ad affrontare meglio io penso che
Sarà molto importante anche mette l'accento questa discussione la qualità del lavoro o qualità del lavoro la il livello dei salari perché anche questi non sono variabili secondari nella
Possibilità di realizzare effettivamente un'occupazione femminile in questo senso quando si è ritornati dalla pandemia si nelle famiglie seduto discutere a fronte di una crescita del lavoro di cura che spesso diciamo è cresciuto per carenza di infrastrutture cioè dovuto decidere sia
A tornare al lavoro e poteva tornare la donna o l'uomo è tornato spesso l'uomo questo ce lo dicono i numeri
Non solo per le ragioni che ho indicato prima perché c'è ancora una sua una disparità di carattere sa salariale questo è un altro tema sul quale io credo ci debba lavorare c'è una legge in itinere che Sting il gruppo di lavoro che io costituito su questo tema
Sta seguendo interloquendo con le proponente le sostenitrici questa è un'altra risposta che torna costruita molto rapidamente
Grazie ministro grazie sia della sua partecipazione che delle sottolineature che lei ha fatto nel suo intervento in particolare all'esigenza di una maggiore attenzione forte Aleph le infrastrutture sociali
A se stessa nel commento al pm RR apposta attenzione appunto a questo tema così come come lei diceva nel senso che infrastrutture sociali sono
La la strada maestra da una parte per liberare il tempo delle donne rispetta i carichi di cura così come sono
Un'opportunità occupazionale per le donne e quindi la ringraziamo corpo per questa sottolineatura così come per l'attenzione posta il tema della governance partecipata come anche noi l'abbiamo chiamata che così come deve vedere tutta la società civile le organizzazioni di impresa e sindacati coinvolti nella nel monitoraggio del percorso il piano RR
Questa partecipazione deve riguardare anche le donne soprattutto nell'analisi dei risultati che il piano
Metterà in campo infine volevo ringraziarla ancora o per questa sottolineatura sulla qualità del lavoro sul lavoro buono perché oltre a chiedere maggiore occupazione femminile è opportuno che si parli di lavoro di qualità di lavoro dignitoso
E mi fa molto piacere che in questo incontro
Sia venuto fuori questo tema della qualità o è venuto fuori parlando distruzione è venuto fuori parlando di lavoro credo che questi due aspetti siano i caposaldi per guardare al piano RR non solo come si diceva prima
Per un cambiamento vero l'impostazione delle politiche del nostro Paese e naturalmente noi speriamo con questa band e in particolare per gli obiettivi del gol cinque
Io vi ringrazio e a questo punto passo la parola all'indiano qui in una che coordinerà il panel sulla parità nel mondo in Europa e nel mondo grazie Liliana atti la parola
Vorrei meno lo sguardo europeo
Globale nel mondo possano anche come dire focus rispetto alla parità di genere e sviluppo sostenibile diciamo che più legando il diseguaglianze perché abbiano contezza rispetto anche acque lesina che stiamo attraversando
Devo nell'introduzione puntualizzare aveva chiesto NARS viste di ovviamente comunicare che l'assenza della commissaria
I natali sarà recuperata un appuntamento forse andò più avanti la tratteremo per il tempo perché sappiamo che è molto molto impegnata anche avere luogo in cui si svolge quindi nuovi speriamo di cui era in un confronto letta scellini ostili sono due a volte debolissimi osservatori dottor rossa rossa che il direttore del l'ufficio o i loro Italia San Marino dottor rossastra e sicuramente ci potrà aiutare questa riflessione e che appunto cercheremo di portare avanti la seconda parte appunto ci sarà la l'autorevolissima e come dire un'istituzione ormai in modo simile ma anche Arona ore di treni presidente e portavoce di inquinamento enti che in questa occasione gioca un ruolo fondamentale determinante
Per quello gentili appunto la ministra
Delle pari opportunità uniti altri precisa o durante i lavori di incidenti direttamente introdurre la prima Patti e allora noi stando agli obiettivi dell'azienda due mila e trenta nello specifico le voglio cinque ovviamente la nuova strategia della qualità dell'Unione Europea
All'ultimo piano dell'impresa di resilienza cui abbiamo ampiamente dedicato allo spazio precedente c'è sembra aveva acquisito finalmente grazie anche ai numerosi solleciti al mondo femminile a tutti i livelli agonistici sindacali società civile organizzata nell'organizzazione datoriale siamo riusciti possiamo dichiarare una scelta netta
Hanno idee diverse aziende nazionali europee
Sicuramente le risorse messe a disposizione che noi avremo un'inezia nelle sedi di Roma fondo su Urso sfondo strutture l'utero rappresentavano occasione il storica nostro Paese investire in questa direzione nella consapevolezza che si investe non solo in termini di contrasto le disparità di genere
Ma anche e soprattutto la crescita economica
Democratica e direi anche democratica udienza ricordate la prima parte la testimonianza delle sportive o no padiglione oltre le stelle dello dello sport rinunciare alla maternità
Purtroppo per la sua difficoltà nel conciliare lo sappiamo perfettamente che una maggiore partecipazione femminile al mercato del lavoro riduce la povertà delle famiglie e libera la scelta dell'antichità
Così leggo in Italia e non solo in Italia tanto bisogno quel continente europeo e anche di MIR contenente un tono che a questo primato diciamo di dati denatalità insomma abbastanza elevata
Però contestualizzare introdurre al dottor rossastre parli due domande io le formule retoriche domande io darò alcuni dati rispetto anche i dati che mi l'organizzazione internazionale presentato il libero dieci minuti per poter risponde ad entrambe le domande sperando di appunto destinare tempo maggiore per poter dare maggiori delucidazioni anche perché la prima domanda è il secondo lei
In questo ultimo decennio per le pari opportunità a livello internazionale fino le agende internazionali hanno saputo mettere al centro le priorità sulle sulle disparità uomo-donna considerando che siamo messi male nel Mondiale Europeo per quanto riguarda il pari opportunità uomo-donna ma che pandemia andrà utilizzare ulteriormente questi di poi Saint veniamo alla consapevolezza abbiamo letto diversi record vi ringraziamo per questo puntuale come dire pubblicazioni che avete fatto anche durante il periodo della pandemia i momenti più drammatici
Ne abbiamo la certezza che in termini di diseguaglianze
Il prezzo più alto della pandemia Pavia i giovani il monumento i bambini dei bambini ma anche immigranti ed emigranti
Soprattutto quelli impegnati e nei lavori informali squali non regolare diceva anche il ministro ha con l'uomo come come testimone peraltro diciamo prima il nucleo di rapporti il nuovo sul lavoro minorile sulla loro domestici
Lei crede dottor rossa se che possibile pensare immaginare e anche in questo appuntamento importa fino G venti il G7 lo no anche i lavori che in questo momento si stava svolgendo a virtualmente il porto quest'anno sulla conferenza internazionale grillino neri erano al centro Querrey o vita siamo possiamo anticipare possiamo abbiamo pienamente consapevole fa io a questo proposito volevo anche il Sistina nelle parole che il Santo Padre oggi anch'ha illustrato ad una videoconferenza una piroetta io ho apprezzato perché non si è limitato
A ringraziare l'organizzazione internazionale ora puntuali pubblicazione per per occuparsi degli ultimi dice lui no
Ma anche chiamato in causa è una definizione storica del ruolo degli agenti sociali
Ha tirato le orecchie organizzazione sindacale alle organizzazioni datoriali il battaglione infinito la necessità di ripensarci buono
E così comuni Meglio rigide della nascita anche di questo organismo importanti dell'Organizzazione internazionale del lavoro come nasce in quella dicotomia noi quella differenza tra gli interessi sia l'impresa e gli interessi dei credo che in questo senso
Richiamo solo sono solo un pezzo perché lui ha fatto una definizione interessante dicendo che i lavoratori degli ultimi tutti i lavoratori nella dimensione quelli quei lavori ecco che spesso rappresentano quelli poveri
Sono i lavori pericolosi lavori sporchi si lavori degradando chiamato perché lui a volte pochi lo paragona sarò in questo caso ha ha sempre detto che siamo il nella stessa o nessuno si salva da solo ma abbiamo la consapevolezza che Paesi abbiano capito
Questo è appunto questo conto presumere salvo che lui esattamente esemplificazione essere alcune siamo tutti sulla stessa barca nessuno si salva da solo e in esilio da nessuno molto prendersela Ciampa e o cavarsela e rivendicare i sessanta qualsiasi trarla com'è quello legato allo sfruttamento minori irreversibilmente poi servire a quell'ovale
Appunto cioè lavoro sfruttamento del lavoro infantile Martellotta tutti Napoli doverosa assai lei ha dieci minuti per poter sorvegliano pentito di domande per sicura che riuscirà a farsi una sintesi ed anche qualche segnale politica a però in questo senso all'Eurostoxx
Gratis un pomeriggio
Innanzitutto un dollaro prima domanda decoro il progresso ci si è fatto anche attraverso commercio internazionale per mesi sono qui in particolare alleanze salito
Portare avanti in altri gestire rileva sui diritti delle donne nel mondo del lavoro questo vorrei ricordare Allo studio percentuale
Costi fatto raggiunto alcuni poi bisognerebbe avere rappresentano l'organizzazione centottantasei stessa la
Però si è un po'non era
In ciascun Paese De Lillo ma comunque c'è stato un notevole progresso
Soprattutto nella seconda metà del secolo scorso in termini di
Diciamo presenza delle donne nel mercato del lavoro ma anche dove raggiungimento di una traguardo insistenze
Ad esempio alla all'incremento del ricorrenze storiche e occupazione interno tradizionalmente lasciati tutto bande di uomini però questo negli ultimi vent'anni purtroppo c'è stato un rallentamento almeno in termini di da giunti
Su per quanto riguarda gli indicatori del mercato del lavoro delle donne e in alcuni casi gettato anche una ci sarà anche la riduzione ora questo è dovuto innanzitutto fatto che
Come ceduto bisogno singolare
Professor fatto dal punto di vista formale ad esempio dal punto di vista giuridico e regolarmente soffocato dal punto di vista sostanziale
Quindi in generale in alcuni Paesi non in tutti i sensi fatto molto in termini dei ripeto precisazione
Discriminatoria sulla base del genere che i risultati
Sono stati
Diciamo soprattutto recentemente me quando uccise
Età e questo è un fattore strutturale che appunto si aggiunge l'autore giuntura anche dovuto all'impatto della crisi per cominciare no perché come è stato detto diverse persone che sono intervenuti in precedenza ad un imbarco sproporzionato per quanto riguarda l'occupazione delle donne cioè di tutte le attrici nel mondo c'è stato un calo di occupazione il cinque per cento che è una diciamo un tasso particolarmente importante questo perché innanzitutto perché le lavoratrici sono presente rispetto alle i lavoratori in settori più poco perché aveva avuto una diciamo mi batto nei quali ingessato padroneggiare della Lindsay ma anche perché
Sì ma viaggiano da una situazione strutturale posso dare regole come ad esempio la senza che lavoratrici in una o in contratti di lavoro precario e quindi ovviamente durante le crisi lavoratrici e lavoratori altro non prima sono quelli che non si servono rinnovato il contratto l'abbiamo visto anche
Nel nostro Paese in un solo mese su incarico occupazionali centouno mila posti di lavoro novantanove mila nel mese di dicembre dell'anno scorso avverso da donne quindi
E importante o farsi che innanzitutto si continui con l'avvertimento la di queste barriere qualunque di questi fattori strutturali
Cioè se pensiamo ad esempio in alcuni Paesi nove avrebbe deciso il dieci hanno formale quindi non accesso a nessuna protezione sociale non hanno alcun diritto
Sono praticamente invisibile quindi possono perdere il lavoro anche di scarsa qualità possono dall'oggi al domani questo e appunto quello che è successo con la crisi e poi ci sono dei fattori strutturali a livello globale che devono essere senz'altro risolti mi riferisco al fatto che
Le donne partecipano al mondo del lavoro sono il trenta per cento in media nel mondo in meno rispetto agli uomini mi riferisco ai tassi di occupazione
Che appunto sono di venticinque punti percentuali media più bassi rispetto a quelli dell'autore del male riferisco anche uno dei relativi alla qualità del lavoro
Le donne sono i lavori di di bassa qualità e anche a salari più bassi perfetto ai ai lavoratori quindi
Tutto questo classiche combinato con altri elementi strutturali come Alberto il riferimento al lavoro precario ma anche part-time ma volontario e tutto ciò ordinato anche a le responsabilità di una che il settantacinque per cento di tutto io ero in cura non retribuito Grasso le donne anonimato notevole sulla diciamo genere è su questo citato un nel contempo per arginare il trenta per lo sviluppo sostenibile dove appunto
L'inverno cinque ma la impiegherò per il gennaio scorso Bersani ricordo l'obiettivo presso l'educazione quattro sull'istruzione è in materia di lavoro Indro rivolto associa la crescita alla la crescita economica alla Olindo quindi creare aggiungere uno sviluppo sostenibile una crescita che sia a vantaggio bene delle persone è in particolare quando combiniamo alcun legittimo cinque l'obiettivo che sia delle donne su questo pace insomma c'è stato prima della crisi anche in una corriere internazionale che ha definito appunto una leggenda chiede chiedendo agli imputati di fare una sviluppa il programma trasformati coperta la parità di genere
Per poter fare il famoso balzo in avanti perché punto come abbiamo detto il Di Bari sono di diverso genere rivali razionali salariali
Quindi è necessario che ci siano delle iniziative delle politiche che Pennetta di
Diciamo di ridurre positiva e quindi è anche il richiamo atto che iniziative che sono state prese fino ad ora questo a livello globale cioè quindi coinvolgere tutti gli Stati non sono sufficienti per la per realizzare dunque sul vivaio genera e se si continua di questo passo ci vorranno duecento anni per raggiungere la parità di genere nel mondo del lavoro
E quindi questa richiamo è quello di aiutare
Una programmati sia formativo la produzione della parità di genere ma che anzi è misurabile
E ci terrei ha menzionato onesto è importante non sono diciamo nelle politiche sociali o politica della parola è importante le politiche economiche e politiche fiscali e le politiche industriali sia declinante sulla con una prospettiva del genere sappiamo che anche l'impatto delle è diverso diciamo a seconda della e in questo caso del genere quindi è necessario ecco
Ok il sistema delle politiche di un Paese si esibì al genere ampia degli indicatori che misurino appunto i risultati che si stanno raggiungendo eh allo stesso tempo questa
è necessario anche come è stato detto da chi mi ha preceduto fare delle azioni positive novità nuove azioni alternative figlia talmente importante che necessario anche includere misure promuovere la l'occupazione femminile è non solo la quantità del lavoro ma anche l'attualità perché il Comune ha visionato c'è un problema sia di accesso e anche i tassi di occupazione c'è anche un problema
Di qualità o e quindi questo ecco ci sono diversi meccanismi meccanismi delle quote perché no alle condizionalità e altre misure
Positive che appunto promuovono favoriscono diciamo siano quantità anche la qualità del lavoro delle donne un altro aspetto e quello
Una delle maggiori come dire il giustiziere bella non vedevano l'attuale che sono punto di gazzarra reale a livello globale del venti per cento cioè comprese le donne lavorassero lavoratrici lavorassero circa nove mesi e poi reclusi lavorassero gratis di questo interna centrale
Da affrontare attraverso diverse iniziative che ecco la trasparenza salariale ma anche gli ordini chissà ma anche la intraprendere della misura nel caso in cui questo di vario genere divario sapere genere sia presente
Eppure della ancora in relazione allora
Lavori pure come ho detto per
Predoni meglio preponderante nelle donne pensiamo e anche in Italia
Le gomme dedicano ventidue ore alla settimana i lavoratori cura non retribuito mentre gli uomini dedicano nove ore e quindi su questo c'è l'aspetto appunto è stato menzionato anche dal ministro Orlando delle infrastrutture il sociale negli asili e quant'altro ma c'è anche l'aspetto di condivisione della loro pittura guitto all'interno della famiglia e riconciliazione dei tempi di vita con una tempi di lavoro
E ultimo ma non ultimo questione come impedimento Ermanno al violenza molestie nel mondo del lavoro perché coerente sono un deterrente per il raggiungimento della parità genere adesso sono sproporzionatamente diciamo le le donne sono più colpi rispetto agli uomini quindi insieme ad iniziative promuovono la rappresentanza delle donne nel mondo dei valori quindi appunto Simenon hanno anche Rossi le le politiche e le strategie le iniziative devono essere prese coinvolgendo rappresentanze delle donne questo è un voto diciamo quello è
Rappresenta l'agenda internazionale è stata adottata recentemente
Poi c'era Marco sono meno della interregionalità e quindi televisione non solo per concludere e quindi del fatto che ci sono delle zone che appunto oltre appunto tra alla disparità di genere sulle quali gravano altri
O ne rallenta inclusa la discriminazione qui parliamo per donne migranti cito a pezzi
Parliamo insomma di lunga una serie di vulnerabilità Fantozzi che se si comparano esempio lavoratrici Jumba pare
Ci gira anche l'origine di grandi sono svantaggiati degli passionali in termini di stabilità dello importa del lavoro
Grazie dottor Rosa chiaro che le sfide che abbiamo davanti insomma sono sono parecchie lo dimostra anche una recente caso che evaso alle cronache ovviamente del dramma familiare della la giovane Saman e di quello che è accaduto ci interroga alcuni Paesi in grado di stili che abbiano non soltanto evidenzia di rispetto che viene fatta anche conquiste che valgono
Per le donne il locale sia patrimonio di garanzia e libertà vedo nei giovani e l'arrivo dell'immigrazione credo che sia un missile diniego
Non a caso di tragedie sono legate anche all'ambiente spostamento dei popoli le carestie Weah tre saranno una l'elemento quotidiano con cui in Paesi industrializzati in paese ricchi dovranno pari conti correnti nolenti e in ogni nostro microcosmo cambiamenti dobbiamo non trascurare
Quelli discriminazioni luride come diceva lei quel vulnerabilità si concentrano molta nelle donne straniere immigrate e quindi questa sicuramente sarà materiali
Anche i motivi e il lavoro per il futuro non solo delle agenzie delle Nazioni Unite ma anche negli obiettivi nel dell'Agenda due mila trenta cui noi dovremo sicuramente accompagnare intendo in questo devo dire che andare disse un protagonista non indifferente in questo senso attraverso occulti ordinamenti gli eventi che sono tanti siamo costante elastica allora passò ad alterare la prima sera dottoressa Linda Laura Sabbadini io credo che le insonorizzato istituzione e con noi il parla di ultime su venti lei era portavoce il mondiale dei punti Twenty Cilenti a presidenza italiana l'abbiamo sentito
Prima come c'è una linea merito dico io paritario Pinuccia variamente importanti durante un anno così vigile come due mila ventuno
Con le conseguenze
E i conti con i diverse a che ondate di contatto e con tutto quello che i governi hanno potuto o voluto mettere sul campo noi amiamo l'onore in avanti l'onere di avere la presidenza della g venti come Governo italiano di avere una torna in Italia ogni punto portavoce del Movimento venti ci racconti che colossale il movimento enti cosa spiega tracciato con via Quintino tenente voi credete che a e questa ministeriali che si svolgerà iniziavano dei risultati raggiunti politico
Che insomma pensavate di poter raccogliere oggi monili Duke perché lo diceva prima tutto rosa il balzo in avanti io dire non possiamo aspettarci di bolli pazzi oggi come oggi con la situazione dovremmo veramente un vaso che sia però un vasto novero potremmo raggiungere in questo senso scuotere ai Paesi del G venti che una macchina internazionale diciamo molto molto il immensa e credo che riuscire anche in sostanza solo inserirla nella loro geni agenda di discussione con questa ministeriale è stato un sacrificio una un lavoro che sicuramente non è stato inglese licenze
Ho va bene è chiaro che voi avete anche lavorato molto sul la Roma internazionale allora ci racconti che cosa di cui mento enti quali sono gli obiettivi della Roma e se voi credete che ha un basso un balzo un bel balzo sia rappresentato con quello che si svolgerà la prossima settimana dottoressa Linda Laura Sabbatini dieci minuti prese può anche i nidi e qualche allora sono trattenute pazzo piccoli interventi perché voglio dare del poggia poiché avete molto da raccontarci
Allora intanto grazie per l'invito un CiaoWeb il meeting è veramente interessante stimolante anche per gli interventi che sono stati fatti ai tre ministri che hanno centrato molti aspetti importanti anche nell'ottica internazionale
Il due emendamenti è un engagement gruppo ufficiale del G venti che espressione della società civile quindi ha il compito di seguire tutte le tappe della progettazione della Declaration dei leader in quanto engagement gruppo che può dare il suo supporto l'espressione delle dei degli obiettivi che considera fondamentali quindi avviato in primo luogo una un momento di forte consultazione con tutto l'associazionismo femminile in Italia e poi un grosso lavoro tra tutte le delegazioni dei venti Paesi prima per individuare quali sono state quali sono gli assi strategici fondamentali
E le aree tematiche fondamentali su cui riteniamo che incidenti del Spina sì e concretizzando quindi in tutta una serie di obiettivi specifici su queste aree
La grande novità che cioè quest'anno non è soltanto che abbiamo la presidenza italiana e quindi questo ci permette di fare da traino maggiormente ma la grande novità e anche il fatto che il precedente di denti nella Declaration dell'iter appunto stabilito che si debba fare una rotta ma qua
Per il gender empowerment però Power Manzin femminile comunque per la Anita di genere quindi questo ci mette nella situazione di dare una maggiore centralità questo ci dobbiamo sempre ricordare che il G venti era nato come G venti dei ministri dell'Economia a un certo punto si è trasformato in un G venti dei treni armati comunque il degli obiettivi sul fronte dell'economia sono sempre stati quelli più centrali naturalmente
Non si parlava di aspetti sociali e pochissimo veniva sfiorata anche la questione di genere col passare degli anni però la cosa è modificata
Nel due mila quattordici per la prima volta ci si è dati l'obiettivo della riduzione del già cardiaca nelle forze lavoro questo era nell'anno del venticinque per cento entro il due mila venticinque
E si decise una cosa importante cioè che nascesse questo Women Twenty perché fino a quel momento non esisteva nessuna l'infrastruttura diciamo così e si faceva interprete di quelli che dovevano essere i bisogni delle donne comunque gli obiettivi che ci si per ultimare su questo fronte
Quindi da quel momento in tutti G venti successivi lui nel Ponente prodotto
Indicazioni che sono stati più o meno recepite ma in tutte le risoluzioni il potere Declaration dell'iter sono apparse le tematiche di Giancarlo quality
Lo sforzo che noi stiamo facendo quest'anno è quello di passare il più possibile da un approccio di semplici inclusione ha un approccio mi vero empowerment la differenza grande perché dobbiamo parlare di inclusione quando parliamo di soggetti svantaggiati
Mentre dobbiamo parlare più correttamente di empowerment di battaglia per la Gender Equality al momento in cui abbiamo a che fare con un problema
Che è vero che c'è niente eccezionalità
è vero che ci sono grandi differenze tra le donne stesse ma ci sono molti problemi ci accomunano tutte le donne e noi dobbiamo avere la capacità a livello mondiale il G venti in questo caso di tener conto dei progresso complessivo perso il verso l'agenda del quality ma tenendo conto che poi ci sono donne che stanno più avanti e donne che sanno più indietro comunque tutto una serie di problemi sono sul tappeto
Il primo problema è quella degli stereotipi ministro Bianchi ha centrato una questione importante perché ha parlato lui stesso della necessità di un cambiamento culturale della necessità di una battaglia sugli stereotipi di genere noi questo non era mai stato fatto a livelli GP vinti in modo così diciamo così approfondì colto come lo proponiamo queste diamo venga recepito non è su questo vogliamo per questo siamo un punto trasversale rilevante cioè per andare avanti nell'education nella formazione delle donne del capitale umano femminile charter è fondamentale
Che si investa fin da bambine
In un'educazione di tipo diverso modificando i libri di testo argento su un percorso formativo che parte dalle primarie per arrivare fino all'università addirittura vorremmo arrivare
A inserire una materia oltre crediti che sia in tutti i corsi di Lauria
Su che cosa sono gli stereotipi di genere fra l'altro non solo di genere perché sappiamo che i problemi ci sono anche sugli stereotipi
In termini di razzismo eccetera
Per fare in modo che antiche il in in corsi di laurea dove non se ne parlerebbe minimamente faccio un esempio
Ingegneria elettronica delle Dell'Atti e quindi delle tecnologia etc sia abbia la coscienza dell'esistenza
Degli stereotipi di genere si passa così combattere la parte in corsa e porre degli stereotipi perché gran parte della trasmissione degli stereotipi di genere è inconfessabili foglie
Quindi noi non li potremo mai eliminare completamente gli stereotipi di genere
Massi possiamo civile per limitare questa componente inconsapevoli sia nelle donne che negli uomini perché gli stereotipi non è ce l'hanno soltanto gli uomini e diventano delle barriere
Che riguardano bambini e bambine che non li rendono effettivamente liberi però questo vale moltissimo per il settore
Tecnologico no basta pensare all'intelligenza artificiale basta pensare agli algoritmi e a come questa cosa coincidere nella riproduzione
Degli stereotipi di genere masse in ogni Aggiano con la formazione fin da quando sono piccolo e così come se agiamo la formazione verso le materie Esterno
Verso l'educazione finanziaria tutti questi aspetti avremo molto molto sarà molto più naturale per le ragazze arrivare a scegliere ampie le materie Stemme sarà molto più difficile che si trasmetteranno stereotipi di genere
Per il tramite delle nuove tecnologie e quindi questo lo dico perché è una cosa che riteniamo assolutamente scelta
Secondo punto già posto darà osasse anche bene dal ministro Roma la questione di quantità e qualità
Del lavoro femminile astensione
Quantità lo sottolineo molto perché il grave problema del nostro Paese ma anche il grave problema di vari Paesi all'interno il GP che nel G20 Shelley Indonesia come città
La come sci stalla del saudita stanno Bari paese che hanno tassi di occupazione che sono bassi purtroppo noi siamo tra quelli siamo tra quelli voli diretti purtroppo questa cosa non non deriva neanche dalla questione della pandemia seppure la pandemia l'accentuata ma derivata una situazione complessiva di sottovalutazione di dotarsi degli strumenti adeguati per combatterla nei dieci anni precedenti perché altri Paesi stanno al settanta settantacinque per cento
Come i nordici ma non sono i nordici parliamo della Germania parliamo di ok parliamo di parliamo anche del della Francia che sarà mi pare sessantotto per cento cioè altri Paesi hanno e ieri instradate diciamo così le loro politiche
Investendo molto nella questione delle infrastrutture
Sociali e questo ha portato che hanno una porzione di occupazione in questi settori
Che è più alta della nostra quindi non averlo fatto lui c'ha portato anche a dare meno opportunità alle donne essere impiegati in questi settori dove ovviamente come sappiamo la percentuale di occupati donne molto più altre arterie in altri settori ovviamente ma nello stesso tempo Ananke alleggerito di questo carico ok come sappiamo nel nostro Paese di Recco
A livello internazionale sicuramente un super record a livello a livello italiano quindi questa questione dell'incastro tra infrastrutture sociali grandi investimenti in infrastrutture sociali
Da una parte e grande investimento
In congedi di paternità e quindi strumenti un copertura maggiore dei congedi parentali eccetera lo dico per l'Italia ma tale per molti altri paesi che su che sappiamo
Essere indietro su questo aspetto questo è un secondo
Aspetto fondamentale fino adesso sulla qualità del lavoro si è detto poco
Ora al centro deve esserci le politiche per aumentare la quantità di lavoro
Agendo anche su tutto questo aspetto e agendo sul cambiamento anche di orientamento delle donne delle giovani nei confronti di una serie di materie e dall'altra parte però anche nella spinta verso nuovi settori che molto spesso alle donne appaiono anti la tecnologia si presente in questo modo con qualcosa di molto più
Come dire oggi molto più arido tra virgolette e bisognerebbe anche fare uno sforzo perché venga resta perché fa bene venga resa più appetibile tra virgolette più attrattiva
Per le donne e che possono ritrovare nell'utilizzo reale tecnologia grande sviluppo di creatività
Di tipi di lavoro che hanno grande utilità sociale molto spesso questi aspetti sono sottovalutati inveisce sono molto importanti nella sensibilità diciamo femminile anche come elemento d'attrazione allora se si riesce a lavorare su questo questo ma così importanti queste sono cose che noi abbiamo messo con grande forza all'interno delle delle strategie terzo elemento essendoci stata una pandemia che è stata una crisi della cura
In primis l'incapacità da parte dei governi di dare una risposta
Adeguata ovviamente un momento particolarmente critico e di momenti critici ce n'erano stati precedentemente di pandemie
E però siano sottovalutati perché non avevano riguardato tutto il mondo pensavamo che non potessero arrivare anche i Paesi avanzati
Come il nostro e su questa questione della sanità non ci stiamo impegnando moltissimo sulla questione della vaccinazione dei vaccini perché c'è un problema grosso soprattutto in paesi come cioè africani o in paesi del Lazio ad una dove non arriva l'elettricità stiamo spingendo molto perché nelle adesso ci sia un impegno anche sulla questione dello sviluppo della ricerca per i vaccini thermos stabili perché cioè di quei vaccini che possano non rovinarsi che non hanno bisogno
Della valigetta Atto otto gradi sotto zero per essere trasportati da un luogo all'altro
Che ci sono zone dove le donne devono caricarsi questi ragazzini per chilometri e chilometri per farli vaccinare
E questo come sapete posta nella maggior parte dei casi a una situazione in cui i bambini e poi nelle donne vengono poi in realtà vaccinati quindi una cosa un obiettivo importante Cannon su cui non siamo battendo è quello dello sviluppo di Baccini termo stabili come elemento di equità per queste aree del del mondo dove l'elettricità non c'è non credo non vi crede se che siano poche oppure dove c'è in modo assolutamente assolutamente è stata saltuario e parallelamente sulla sanità
Un problema fondamentale che vediamo e che ancora non c'è un'adeguata sensibilità ad aspetti della medicina di igiene eppure da più parti è stato messo in luce soprattutto molte studiose l'hanno messo in luce che i sintomi proprio da un punto di vista proprio biologico il corpo delle donne e il corpo degli uomini è completamente diverso
Che i sintomi rispetto ad alcune malattie sono completamente diverso il caso più eclatante
è l'infarto è che anche le terapie
Dovrebbero essere Diversi ai farmaci dovrebbero essere diverso alcuni farmaci non hanno particolare affetto sulle nomine allora
Questo è un nodo che deve essere risolto il pilastro dell'unione dei rifiuti bene
Sì emersa anche Braccini perché ovviamente è una questione con ufficiale quindi chiediamo anche questo aggiungo che ovviamente chiudo
I temi che abbiamo messo al centro riguardano anche il digital
L'imprenditoria e la finanza la violenza contro le donne e la sostenibilità ambientale è riuscito a sostenibili non mi soffermo costo per venti per così non c'è ma una cosa la voglio dire perché è una cosa importante anche per il nostro Paese sono è fondamentale che si capisca che a tutti i livelli deve essere impostata la valutazione di impatto Gigena
Se noi non abbiamo valutazione d'impatto di genere sulle politiche
Difficilmente riusciremo H Kite se la direzione che stiamo prendendo soprattutto in questa fase che dobbiamo in tutto il mondo scusare
Sulla ripresa non potremo capire se quella direzione direzione che ma anche verso la Gender Equality non solo ma anche verso questo perché ricordiamoci che gli investimenti che ora si faranno in gran parte per tutto una prima fase avvantaggeranno molto di più la componente maschile che l'occupazione che non quella femminile e si è fatto bene a mettere questa clausola di condizionalità
Anche se purtroppo nella clausola di condizionalità al quaranta per cento
C'è come giustamente diceva il ministro bisogna fare attenzione perché una cosa e quello che si afferma una cosa poi
Quanto l'eccezione non viene utilizzata e si trasforma in regola quindi è giusto è tutta questione battaglia politica io penso che le donne in questo momento devono essere molto come dire presenti molto vigili per fare in modo che questa grande occasione
Che c'è per il Paese dicendo della difesa
Vada nella direzione giusta cioè dell'empowerment delle donne e dell'uguaglianza di Gianmaria grazie dell'invito a scuola
Inoltre curato colorate a noi grazie entrambi è stato però io non ho le lesbiche qua e chiaro quelle parole d'ordine li avete anche specificato che i i dei nuovo preciso bisogna de il modificare vigilare non soltanto a che gli impegni che in certo modo sono stati basti citare in questa tornata ma soprattutto che ossia onorati attraverso le azioni questo vale per le per le scelte che riguardano di un ambito nazionale riguardano compiuta tutto quello che ambito europeo nel mondo perché e chiaro
Che la ricostruzione in questo ovviamente ne siamo certi che la ricostruzione impostori non sarà uguale per tutti Ettore dipenderà molto della capacità appunto di accesso non soltanto alle cure di accesso al bacino ma soprattutto nella capacità di considerare la solidarietà un elemento anche fondamentale per ovvero cooperare aiutare a chi è meno fortunato non soltanto il territorio nazionale ma anche nell'altro parte del mondo grazie davvero presentò e ovviamente in conclusione spettano al Presidente Stefanini chilometri già collegato qui ringrazio perché me ne sono proprietari qualche minuto in più
Grazie io avevo
Grazie a te finale grazie a voi tutte grazie ai nostri ospiti è stato un pomeriggio
Pieno di indicazione di spunti di idee di suggestioni molto importanti peraltro già hanno seguito costantemente due mila persone quindi vuol dire che l'argomento
Era ed è molto sentito e dunque abbiamo colto nel segno
Una brevissima considerazione riepilogativa intanto ha fatto bene Rosanna Oliva ad inquadrarsi tema dentro alla cornice della Costituzione italiana
Ha fatto benissimo perché noi dobbiamo mantenere forte l'attenzione e la sensibilità quei valori che sono per noi fondative dunque
Dobbiamo trarre anche da quei valori ispirazione la spinta e la determinazione ad andare avanti Dorazio ha fatto capire l'importanza della parità di genere in tutte le politiche è la trasversalità abbiamo colto bene
Sia oltre a tutte le altre riflessioni che abbiamo sentito dopo tuttavia l'impianto che abbiamo cercato di proporre appunto quello
Di inquadrare tema e l'obiettivo numero cinque dell'Agenda due mila e trenta dentro al punto una prospettiva molto più ampia come come deve essere
Prendo una frase del ministro Bianchi insegnare agli arresti
Mi sembra un concetto
Fondamentale e il ruolo della scuola se saprà esercitare bene questo scopo chiave credo che raggiungerà dei privati molto importante insegnare leader insieme l'altra all'udienza ha fatto vedere dalla sua giovane esperienza il coraggio e che anche questo quindi ingrediente che deve essere di tutte le persone naturalmente degli uomini delle donne insieme non è che c'è qualcuno che si fa carico ed altri stanno a guardare tuttavia il coraggio è un ingrediente che ci aiuta ad affrontare questa fase così così difficile
L'amministratore gli ha fatto riferimento alla strategia nazionale noi siamo come ha detto bene donna pronti a collaborare contribuire ad arricchire questo impianto che per il Paese può essere un'occasione
Davvero da non bene
Così come
Patrizia Grieco ha sottolineato l'importanza chiave del ruolo dell'impresa no perché alla fine come poi è stato ripreso anche alla fine
Dalla dottoressa Sabbadini se non vogliamo parlare di qualità di quantità di lavoro di occasioni di risposte pratiche concrete trasforma Active dobbiamo partire da un ruolo sociale fondamentale delle imprese
Devo dire per l'esperienza la vedo bene Patrizia Grieco la legge sulle quote poteva anche apparire una forzatura in verità è stato una grande occasione di contaminazione di apertura di coinvolgimento
Di annichilimento
Che molte imprese hanno potuto ottenere attraverso una presenza qualificata e importante di donne all'interno degli organi amministrativi e ci auguriamo che questa Parsi diffondersi alla di il ministro Orlando sottolineato che c'è bisogno di fare una battaglia politica e culturale ha ragione non è che tutto quello che noi vogliamo portare avanti e stiamo portando avanti come alleanza italiana
Avvenga in modo naturale non è scontato no c'è bisogno di agire di fare di combattere di di contribuire a spostare in avanti la situazione è grave che è appunto questo terreno come abbiamo capito oggi pomeriggio smonteremo importantissimo il formidabile
Di trasformazione positiva per il benessere di tutti di tutti i cittadini
Liliana Santato ad allargare lo sguardo a livello globale con le sottolineature giuste che ha fatto che che ci impegna no sia come Paese sia come le stazioni a promuovere maggiore integrazione maggiore inclusione a partire dagli ultimi l'Agenda due mila trenta lo sottolinea nessuno deve rimanere indietro questo è un concetto fondamentale che anche il Papa Francesco Ciavatta c'ha aiutato a comprendere
Il dottor Fossa ha parlato di balzi in avanti altro punto davvero decisivo sul quale tutti dobbiamo essere più impegnati insomma dobbiamo fare ogni sforzo e mettere a disposizione tutte le leggi di cui di cui disponiamo infine Laura Sabbatini che ha di nuovo sottolineato l'importanza dell'empowerment condivido molto questo approccio perché è quello che può consentire davvero di estendere no di rafforzare di dare credibilità di dare capacità appunto pervasiva e inclusiva e dunque in grado integrare questi processi così come le sottolineature fatte sia sulla sanità e sull'educazione che sono pilastri fondamentali intere trasformare il nostro paese l'alleanza continua nel suo lavoro questo tema rimanga noi un tema costante centrale fondamentale
Abbiamo di fronte nuovi appuntamenti in assoluto il festival che ci sarà dal ventotto settembre al quattordici ottobre voglio ricordare stavano occasione unica di confronto di coinvolgimento di partecipazione di attivazione di energie il contributo che vogliamo dare al Paese perché acquisisca maggiore consapevolezza perché acquisisca maggiori strumenti critici perché ai cittadini le persone le donne e gli uomini giovani insieme possano mobilitarsi impegnarsi teatro per arrivare a questo orizzonte dalla trenta perché ha detto bene ministro Bianchi il pianeta Venere è una parte non è poi c'è tutto il resto è lui come l'abbiamo ben sottolineato anche in maggio
Guardiamo al piede errate ma guardiamo soprattutto all'Agenda due mila e trenta perché quello poi l'orizzonte l'ancoraggio la bussola che ci deve vedere impegnati e noi cercheremo di essere come abbiamo già detto e vogliamo essere una sentinella attiva e indipendente per stimolare l'istituzione perché pensiamo che alle istituzioni riserva una società civile forte e robusta alle istituzioni servono organizzazioni impegnate responsabili consapevoli che spingano i processi verso questo orizzonte trasformati
Infine voglio ricordare ventidue di giugno fra pochi giorni terremo un evento importante presso l'ambasciata d'Italia alla Santa sede a Roma peraltro sarà un'occasione seppure in forma limitata e con la partecipazione anche delle persone quindi sarà un primo tentativo
Di partecipazione diretto è il tema sarà molto importante e quello che collega il collo sedici quando parliamo nell'azienda Today trenta di parte di pace di giustizia
Con ciclica fratelli tutti di papa Francesco e quindi ognuno una riflessione che sia come dire che ci consenta di contaminare nodi raccogliere dalla dall'autorità morale che il Papa sa esprimere sta esprimendo degli spunti delle riflessioni che ci aiutino ad essere ancora più efficace della nostra azione collettiva infine e ricordo è dato ormai disponibile sul sito dall'alleanza
Italiana dello sviluppo sostenibile questa pillola formativa che abbiamo chiamato la transizione digitale degli obiettivi di sviluppo sostenibile
E l'obiettivo è quello di approfondire le grandi potenzialità offerte dalla trasformazione digitale che rende le possibili cambiamento verso appunto modelli di sviluppo sostenibile
Ricordo che l'Europa a proposito di impulsi che ci sta dando nella decade del digitale decennio due mila ventuno due mila e trenta mette in campo una serie di azioni di politiche di obiettivi estremamente importante anche qui molto trasversale no taglia come abbiamo anche capito oggi
E il digitale ha sì
Quella quello spessore quella e come dire che una dimensione tecnica ma una dimensione sociale economica e democratica partecipativa
Di collusione fondamentale lo dobbiamo declinare la il digitale soprattutto per consentire appunto di creare benessere per dei nostri per i nostri cittadini io vi ringrazio ancora continuiamo il nostro lavoro nella nostra opera ringrazio tutte le persone che hanno consentito l'organizzazione di questo evento rettore coordinatrici che con grande passione impegno intelligenza stanno collaborando e continueranno a collaborare con la nostra alleanza ci vediamo la prossima occasione grazie a tutti buona sera