ADAPT - Focus. Una anticipazione sul Fondo Nuove Competenze  Valeria Manieri (Radio Radicale). In collegamento Giorgio  Impellizzieri, ricercatore  Adapt.

Appuntamento Bonanate con i focus gli approfondimenti a cura dell'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto dell'amore né sulle relazioni industriali chili Parma Valeria Manieri abbiamo in collegamento Giorgio Impellizzeri che ricercatore appunto per a venne ritrovato
Grazie contro di voi
Prendiamo in qualche modo in anteprima con gli amici di area di del fondo nuove competenze perché ci sono dei dettagli in più di come verranno spesi questi settecentotrenta milioni di Europ seguiranno
Dove sviluppare nuove qualità competenze da investire accanto
Del del lavoro per aiutare le aziende per aiutare i lavoratori e lavoratrici insomma contesi le le novità
In qualche modo in anteprima funzionale dei radicali
Novità principale che il ministro del lavoro
Non cercata foto a firmato il decreto attuativo del fondo nuove competenze di concerto con il ministero dell'economia è della finanza il decreto ancora in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
Però è possibile ricostruirne i contenuti passi al dettaglio
De per questo utile
Criteri spiegare a chi ci ascolta gli operatori del mercato del lavoro che cos'è il fondo nuove competenze quali obiettivi si prefigge che criticità potrebbe sollevare quali sono i punti su cui bisogna scommettere per un corretto funzionamento
Il fondo nuove competenze alla politica abbastanza inedita nel nel panorama delle politiche per il lavoro perché ammette la possibilità che l'azienda in concerto con la c'è rappresentanza sindacale moduli l'orario di lavoro dei propri lavoratori riducendolo
Ma a condizioni che quelle ore Felipe dettagliate che non è così siano impiegate
Destinate in attività formative quello che ci sia questa condizione qualora ci sia un accordo collettivo che flessibili intero l'intero accordo intera l'intero Baio
è possibile accedere ai fondi del di questo nuovo fondo riformulano le competenze che coprirà integralmente i costi dell'operazione quindi comprerà i corsi della formazione coprirà anche i costi necessari per garantire al lavoratore la retribuzione in pieno a fine mese
Quindi lavoratore la querela di meno
Parteciperà a un'attività formativa ma al contempo avrà una retribuzione piena questo lo lo lo chiarisco e lo ribadisco perché fra molti operatori alcuni consulenti è nato un le Sonate qualche perplessità rispetto alla lettera del della del decreto che girate in questi in questi giorni perché appare un po'ambigua
La la la redazione della norma non è felicissima e non si non si intuisce immediatamente se appunto è garantita la retribuzione piena se questa se garantito dal dall'azienda o appunto dal sfondo stesso
Riguardo questo noi ci affidiamo alle dichiarazioni inequivocabile ministro Catalfamo
Che ha più volte ribadito che l'operazione sarà a costo zero per le aziende che quindi la retribuzione sarà garantita dal fondo nuove competenze
Quello che e centrale in questa operazione come già anticipato il come più volte rimarcato anche in altre occasioni e il ruolo delle della contrattazione collettiva errore delle parti sociali perché sarà loro la sfida e la responsabilità di non trasformare questa misura questo fondo comunque ero
Prolungamento della cassa integrazione per intenderci cioè con un ulteriore tentativo di attendere la la la ripresa economica anzi che anziché innesca la e quindi è indispensabile un indispensabile un presidio da parte del
Della delle parti sociali sulla sul merito della formazione che andrà in vigore in ciascun piano formativo sulla diciamo che questo momento tante grandi aziende anche nelle aziende stiano una fase di galleggiamento diciamo così sia sul fronte appunto licenziamenti quello che dicevamo appunto che succederà fra novembre e dicembre
Ahimè e sia sul fronte appunto di innovazioni recessi innovazioni
Sulle armi a scalare ogni anche formazione nuove competenze da sviluppare quindi tra dei rampe sotto su su quello che definisce quella è stato lo sparo Worthing e di fatto il Brasile debba
E con la dicitura segnalo due due spunti da un lato che appunto questa misura si può
Proprio collocare nell'intermezzo necessario fra il blocco che abbiamo attraversato la cassa integrazione che ha coinvolto così tanti lavoratori è una ripresa perché una una misura che può fare da ponte
Tra questi due
Tra questi due periodi individuabili in astratto
E poi anche rispetto al rischio di fisiologico di licenziarli licenziamenti che che potranno esserci nei prossimi mesi è fondamentale specificare che questo fondo può essere utilizzato sì
Per creare le competenze necessarie all'azienda per la ristrutturazione delle della stessa azienda per creare nuovi processi perché erano i prodotti eccetera
Ma l'accordo può prevedere anche che il fondo sia utilizzato per finanziare formazione che servono per la ricollocazione dei lavoratori ricollocazione mobilità che può esserci interna all'azienda ma anche esterna quindi una duplice fine finalità che questo fondo nuove competenze vuole vuole raggiungere è un tentativo l'ennesimo di legare le politiche passive di fatto le politiche attive un tentativo in parte nuovo perché siamo abituati inizialmente soprattutto nel dibattito pubblico allegare queste dimensioni cioè l'attivazione del lavoratore
E la ricezione di un beneficio a livello individuale a livello di singola del cittadino del singolo lavoratore cioè pensiamo recita una anzi pensiamo al all'attenzione tutte quelle politiche che appunto
Dalla responsabilità di di attivazione al lavoratore in questo caso i i la condizione ditta elevata a livello dell'azienda sarà l'azienda
Con il preside del della rappresentanza sindacale a poter garantire questa questo connubio fra attivazione e sostegno economico e ribadisco la la centralità e tutta a livello aziendale di contrattazione aziendale livello di contrattazione territoriale
Ecco mi oppongo prima ultima osservazione andare a chiudere ci sono grandi aziende grave poco nel concreto che diciamo hanno visto un'accelerazione Milelli innovazione anche nelle modalità di lavoro e di formazione Roveri prendere ti grazie anche no ride tanto che si commenta in queste ore per esempio l'iniziativa di aziende come Microsoft il libro di passare di dare la facoltà ai lavoratori era lavoratrici di passare eventualmente di rinunciare alla postazione di lavoro
E andare direttamente sembrano Burke già questo ovviamente
Viene applicato oggi in aziende che hanno un alto tasso di innovazione è un alto tasso di digitalizzazione
Per tutte le altre sarà seduta della transizione possibile cerchi se lo sta chiedendo e soprattutto questo quanto impazza anche diciamo quanto le nuove competenze
Quei citeranno anche con per i lavoratori e per le aziende con una diversa allocazione del modo di lavorare una diversa dislocazione dei tempi dei luoghi di lavoro
I temi sono i temi sono collegati anche se in parte nel senso che come come sappiamo post mortem qualche metro più in generale il lavoro da remoto un una metodologia che si ci si può adattare tutti a tutti i lavori tanto più nell'economia italiana ma c'è il sospetto di che anno accertato comunque la percentuale di lavoratori coinvolti dal velo sull'ultimo può impossessava massima del trenta quaranta per cento
Tanto più in un'economia come quella italiana che caratterizzano da piccole imprese da una ripresa che di fatto al momento è nelle mani del dell'ingrosso manifatturiera che quindi non si confà facilmente alle alle competenze e alle alla modalità di lavoro da remoto iniziò catal comma probabilmente ragione in questo caso immagina competenze innovazione soprattutto in questi settori soprattutto nella nella grande industria dove il treno dell'industria quattro punto due punto zero
Il rischio di non essere stato presso
In tempo
Dove di fatto si Sinisi si ritroverà lì a rilanciare l'innovazione visto appunto del delle dell'industria dei tradizionali chiamavano così
Ci torneremo davvero verrà per questo spazio di approfondimento e appunto permessi dato alcuni dettagli in anteprima su quello che sarà il secondo nuove competenze consideriamo ovviamente seguire questi ed altri
Argomenti con i ricercatori Viasat grazie a Giorgio Pelizzari per essere stato con lui alla prossima servo