Etica, responsabilità pubblica, imprenditorialità e management

Fa ingresso in Italia e il presidente del Senato Maria Elisabetta Alberti Casellati
Ho
Sono Elio Borgonovi ha in questo momento sostituisco il presidente Piaf forma corre giacché ieri se questa notte è stato male quindi
Si scusa moltissimo e quindi al suo posto ritorni di benvenuto questo evento di presentazione
Del libro che raccoglie i risultati di una ricerca che ha sforacchiato nel due mila quindici e due mila diciotto
Ecco ringrazio la Presidente del Senato
Per averci accolto in questa prestigiosa aula quindi c'era una parola dal presidente del Senato Maria Elisabetta Alberti Casellati
Per il suo indirizzo di saluto
Buon pomeriggio a tutti
Autorità signore e signori e per me è un vero piacere introdurre la presentazione di questa interessantissima pubblicazione era successiva tavola rotonda sono certa che anche in relazione all'altissimo profilo dei relatori e dei partecipanti non mancheranno spunti di particolare interesse
Ringrazio il presidente Borgonovi i presidenti e tutti i rappresentanti di apporre ISMU
Per aver voluto presentare in Senato un lavoro di altissimo livello scientifico che mette insieme i punti di vista e le valutazioni di istituzioni mondo delle in perenne
Forme formatori
Etica responsabilità pubblica imprenditorialità M&A cemento non sono solo delle parole d'ordine
Che hanno un rilievo diretto nelle dinamiche del mondo del lavoro ma la interni di una visione valoriale dei rapporti produttivi che alla base del nostro sistema di mercato
E della nostra democrazia liberale
Etica dei principi ed etica della responsabilità per dirla con Webber
Sono agli atti importanti di una prospettiva più ampia che include l'assoluto il relativo il lo spirituale il materiale e l'agire a prescindere l'agire solo sulla base delle conseguenze
Le interconnessioni con il mondo dell'impresa e sono evidenti e danno ripercussioni non solo sugli aspetti più strettamente sociali
Ma riverberano i propri difetti sulla disponibilità e sulla capacità di mettersi in gioco di innovare di acquisire sempre nuove competente e nuove professionalità
Nell'epoca dell'industria quattro punto zero alla vigilia di quello che si annuncia come un cambio epocale nelle modalità di lavoro e nel conseguente rapporto impresa lavoratore
Mettere al centro l'etica appare una chiave per garantire a una vera e propria sostenibilità della produzione una sostenibilità
Certamente ambientale ed economica ma anche e soprattutto sociale se è vero infatti che tutti gli attori della produzione
Saranno chiamati a mettersi in gioco e ridiscutere le regole di ingaggio che per oltre un secolo hanno rappresentato uno le mi un elemento fisso Rispetto alle variabili fisiologiche nell'economia di mercato
E altrettanto vero che i principi su cui si basa la Bindi la filiera produttiva rappresenteranno il principale fattore di continuità e allora i numeri di questa indagine raccontano lo sforzo che è stato compiuto e la rappresentatività ed efficacia del campione demografico utilizzato
Una valutazione che riguarda sia la parte quantitativa della ricerca sia quella qualitativa relative ai dialoghi con rappresentanti qualificati del mondo delle professioni dell'impresa e delle istituzioni
Per l'analisi quantitativa condotta attraverso questionari standard sono infatti stati valutati oltre mille intervistati
Nelle due fasi della rilevazione con un'incidenza maggiore di quelli effettuati nel due mila e diciotto rispetto a quella del due mila e quindici trovi inoltre particolarmente Fini fittizie finiti cattivo l'arco temporale nell'ambito del quale la ricerca è stata effettuata
Anni certamente non pacchi di e non tattici per dinamiche e interazioni sociali
Così come interessante il riferimento ad una precedente indagine sempre legata al rapporto tra etica irresponsabili talvolta da ancora nel mille novecentottantanove
In questi trent'anni lo scenario è completamente cambiato il mondo è cambiato ma proprio per questo possiamo trarre un insegnamento anche sulla percezione sulla consapevolezza di tali mutamenti
Solo a partire dal mille novecentonovanta la pubblica amministrazione che è dotata di un pacchetto di misure miranti ad aggiornarle procedura il metodo decisionale
Non a caso lo studio che presentiamo oggi fa riferimento a tre distinti ma non distanti ambiti di responsabilità imprenditoriale minacce reale pubblica
Quella che non senza forzature
Fu definita la privatizzazione non tanto della pubblica amministrazione quanto della sua azione della sua attività del suo rapporto incentrato sui criteri del buon andamento
Un cambiamento che avrebbe sostanzialmente dovuto ridurre la distanza tra il pubblico erogatore di servizi ai cittadini consumatori
Ma che a giudicare dall'analisi delle risposte ha probabilmente cambiato solo in parte la reale percezione del variegato e non sempre omogenea un mondo della pubblica amministrazione
Non mancano altri risultati particolarmente interessanti e meritevoli di approfondimento mi riferisco al dato di genere
Con le donne che sulla questione della centralità dell'etica di molta Roma atteggiamento maggiormente positivo rispetto agli uomini
Per contro
Se si guarda il dato anagrafico i più giovani appaiono meno interessati
E comunque più focalizzati sugli affetti direttamente connessi alla performante lavorativa agli avventatamente di carriera Rispetto risvolti etici
Un altro tema che appare in tutta la sua rilevante quello della corruzione
La percezione dell'importanza dell'elemento corruttivo nel rapporto tra privati e pubblica amministrazione
Pur al netto delle differenze registrate tra il due mila quindici e il due mila diciotto si attesta su percentuali ben al di sopra di qualsiasi base realistica una dinamica che anche se in termini più ridotti si manifesta anche nella integrazione tra i privati nella lotta alla corruzione l'eccesso di burocrazia o di controlli edito non positivamente perché appesantisce senza risolvere
Ritengo altresì significativi risultati in relazione all'opportunità e la valutazione etica su cosa andrebbe fatto anche se non previsto o di non diretta emanazione della norma e allora emerge la sensibilità verso interventi per consentire la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro e per la prevenzione ambientale e del territorio
Due elementi che come ci ricordano i fenomeni di dissesto idrogeologico e l'appunto conclamata crisi demografica hanno evidentemente fatto breccia sui valori di riferimento di un numero sempre maggiore di cittadini
In conclusione l'aspetto più interessante che si coglie dall'analisi del vostro studio è che i principi e dieci oltre ad avere un evidente connessione con la sfera ideale morale o religiosa finiscono anche per produrre effetti positivi a livello aziendale
Effetti che sono vivibili più nel medio-lungo periodo in misura maggiore nell'ambito privato
Ma sono assolutamente testi considerati certi con punte ancora maggiore nel terzo settore
Così come ritengo utile la considerazione che insieme ai valori individuali e la cultura del Paese che ha considerato fondamentale l'esempio che proviene dai vertici aziendali
Un esempio dal quale discende il principale indicatore rispetto all'etica di impresa
Un'etica che vede gli individui riconoscere l'importanza di alcuni valori fondanti correttezza integrità legalità giustizia e moralità
E ancora meritocrazia in per e imparzialità
Sta ora l'intero sistema pubblico e privato
Soprattutto attraverso la leva fondamentale per la formazione continua a fare in modo che siano il cardine dell'intera vita dei lavoratori di oggi e di domani
Grazie a voi tutti e buon lavoro
Ringraziando il precedente per questo indirizzo di saluto crestato ampio articolato ed è entrata
Ed è entrato nel merito dei temi quindi la ringraziamo per l'attenzione che ha voluto dedicare ai risultati della nostra ricerca speriamo che questo possono essere utili per il miglioramento di tutto il nostro sistema salutiamo la precedente che per
Diciamo motivi istituzionali ben comprensibili per motivi istituzionali ben comprensibili ci deve lasciare
Auguri anche auguriamo un buon lavoro difesa e al potenziamento delle nostre istituzione grazie
Presidente
Bene oltre a scusare il collega Vergine
Due parole per introdurre
Perché la ricerca
Dicevo due parole di introduzione il perché della ricerca in parte la già anticipata dal Presidente quando ha ricordato un'indagine che nascono aveva avviato aveva fatto svolto nell'ottantanove
Però noi oltre che riprendere quell'idea ci siamo domandati ma nel due mila quindici ma dopo questo periodo della globalizzazione della competizione per competizione ha senso parlare di etica vediamo un po'cosa ne pensano Tremonti
Mondo dell'Accademia dei formatori eccetera
Il mondo del privato il mondo del pubblico prendendo in senso lato queste crea collezioni
E secondo seconda considerazione quella che essendo scuole di management tutti i giorni ci domandiamo
Se come noi troviamo introdurre nella formazione oltre alle conoscenze Harvard
E del management delle cosiddette conoscente soft Del Bene smentì anche il il doppio o triplo soft che è quello dei valori di riferimento e quindi ci stiamo domandando come introdurlo non se noi ne siamo convinti dice
Perché dobbiamo introdurre ci stiamo domandando
Quindi abbiamo svolto queste ricerche per presentarla donna parola a Mauro Commenda segretario Diana sfavoriti apporto che l'associazione degli individui
Dei formatori di Menelik mentre ricordando a tutti come è stato precisato nell'invito che la ricerca è stata fatta a POR e con la partecipazione di Isma'
Che è uno degli degli associati diaspore che una istituzione undici ormai quando si ha quasi cinquant'anni
Si diventa istituzione un sistema di regole di di di di comportamenti consolidati e condivisi fondata dal collega e amico Vito Volpe
E Mauro montante come Lismore come tanti altri colleghi tempismo qui presente hanno contribuito oltre a colleghi dell'arco e l'altra visto che io sono anche docente sullo stato ci sono tracce di frenata Mauro per la presentazione al tempio
Per quanto mi riguarda è un compito molto interessante perché vuol dire ripercorre con voi l'evoluzione di questa ricerca cercherò di evidenziarvi come la ricerca nasce
Da una decisione del consiglio direttivo
A Diana poi allora presieduto dal professor Vladimir Nanut nel secondo semestrale del due mila e tredici proprio per riprendere come diceva benissimo presidente casellante ha sottolineato anche adesso il presidente Borgonovi un tema che peraltro Polo è stato da sempre molto Carlo l'idea quale è stata però riprendere come si diceva questa ricerca del del fatta negli anni ottanta e qui ad inserirla in quello che è l'albero della nostra attività quotidiana quindi l'attività nasce con la costituzione di un gruppo di lavoro che è un castigo per chi chi fa ricerca ma la cosa la cosa interessante è che nel definire un po'quelli che sono stati i paletti di punti di riferimento di questa ricerca noi abbiamo voluto da subito con il supporto del consiglio direttivo bianco voluto creare un momento di riscontro ENI di verifica con due gruppi pilota abbiamo riunito in due occasioni divertenti
Abbiamo riunito va bene così
O più lontana tendono a bassa
Abbiamo riunito in due occasioni diverte
Dei colleghi esperti di critica in maniera eccellente e con loro abbiamo costruito il la prima idea di questionario l'abbiamo tentato e nel ottobre le date due mila quattordici
Aprile due mila e quindici abbiamo dato avvio la prima diffusione della ricerca è stato d'avvio interessante perché questo questionario poi come andarono dopo a
Puntualizzare
Dava alle alle persone la possibilità di esprimersi in modo autonomo e quindi abbiamo chiesto proprio ai distinguo di di farci avere le loro diede loro nell'ora anche aspirazioni rispetto a un tema così importante questa prima fase di ricerca c'ha portato ad avere quattrocentoventinove questionari
Abbiamo iniziato da subito con anche il gruppo di riscontro una fase di riesame il gruppo che noi abbiamo rappresentato ma i quattro autori di questa ricerca ha iniziato a fare una prima elaborazione
A un certo punto della della nostra attività abbiamo deciso di arriva reinventare la ricerca andando poi ai di indicare anche pur appunto partendo dal fatto che il campione era e anonimo proprio per la riservatezza che devono avere questo tipo di attività cercando anche di creare un mi metterà diversificati ispettori per creare un po'uno scambio diretto anche rispetto a questo aspetto
La ricerca la seconda ricerca qualitativa di fare che parte con i questionari l'abbiamo realizzata nel periodo dicembre due mila tredici febbraio due mila e diciotto da lì poi sono di diciamo da lì da lì poi sono per il Paese sono abbiamo qui Vito seicentotrentadue questionari che come è stato presentato sì è stato presentato in
Ida in precedenza
Ci hanno portato poi a fare una integrazione attraverso questi questionari che ha hanno una valenza più quantitativa con un'indagine di carattere qualitativa con il coinvolgimento di trenta meno anche ricercatori professori universitari e e comunque Esperti nell'ambito del dell'economia che abbiamo qualche indagine qualitativa l'abbiamo sviluppata nel due mila tredici due mila diciotto
La struttura del questionario
Diciamo che dopo una ok la classica parte introduttiva per quanto riguardava l'anagrafe
Per la grafica
Abbiamo nel primo nel primo nel primo ambito della prima sezione abbiamo voluto cogliere quella che era la percezione della rilevanza teoriche concreta attribuito dal compilatore al tema dell'ippica in diversi settori
Nel secondo abbiamo cercato di evidenziare quella che è la relazione tra etica corruzione attività di lobby nonché il posizionamento del compilatore rispetta una spirale di potenziali dilemmi etici
Il terzo ho capito della ricerca intende intendeva fare emergere il valore evocativo dell'etica rispetto ad altri termini concetti ad altre definizioni più largamente diffusa
Il quarto si è posto l'obiettivo di verificare l'efficacia di diversi strumenti e leve per diffondere la sensibilizzazione sul tema dell'etica
Poi vedremo che la provenienza diversa deve poi dalla parte delle persone che hanno aderito a questo questionario ci ci consente ha consentito di fare delle opportune e integrante riflessioni il quinto il avevamo l'obiettivo di un approfondimento dello strumento del codice etico
Le domande per quanto riguarda il questionario abbiamo ha introdotto una scala linker da uno utente
Creando un un ambito di disaccordo da uno a tre neutro quattro e accordo fra cinque sei e sette il a un certo punto in particolar modo nella seconda parte della raccolta dei questionari abbiamo introdotto un grado di Poli Polo polarizzazione delle risposte
Perché abbiamo cercato di estrapolare maggiormente quelle che erano i fattori distintivi e abbiamo introdotto un valore da uno due con forte di raccordo e sei e sette per quanto riguarda il porta a comando come incartato bene evidenziata dal presidente che avevate abbiamo ha operato anche qui una un'analisi su quanto riguarda rispondenti
Vedete USA suddivisione da parte di di genere che abbastanza omogenea rispetto alle due pavidi ricerca per quanto riguarda l'età occorre sottolineare come la ricerca aveva l'obiettivo primario quello di rivolgersi a chi stava già nel nel mercato del lavoro in posizione di rilievo e soprattutto abbiamo cercato di focalizzare quello che era la nostra attenzione rispetto alle quelle che sono le categorie di dieta centrali che vanno dai dai quarantuno ai sessanta anni vedete che la discussione distribuzione abbastanza omogenea rispetto alle due raccolte di questionari per quanto riguarda il ruolo il ruolo aziendale Rivaldo a chiudere vedete che nell'ambito delle due ricerche abbiamo avuto nella prima fase una maggioranza di pare inventa riferita al al mondo accademico con comunque una significativa presenza da parte del mondo delle dell'economia e delle professioni
Nella nella seconda nella seconda ambito di ricerca che è un po'ridistribuito Hillel campione e abbiamo avuto una maggior presenza nell'ambito di qui dell'ambito di funzionari quadri ed ha pubblicamente azione
Direi che per quanto riguarda la mia introduzione rispettato miagolii tempi e do la parola Borgonovi
Il collega Mauro montante del lirismo che presenta la parte qualitativa quindi la logica della parte polizia
Grazie
Innanzitutto grazie per questo spazio grazie a tutti voi di essere qui perché con la vostra presentano dimostriamo il fatto che l'etica è un tema attuale
Anche per in questa parte storica sta evidentemente vivendo a Londra del dibattito pubblico è dell'agenda politica quindi ci tenevamo a riportarlo al centro di questi discorsi di
Come spiegava prima il dottor Meda la ricerca avuto due pacchi la parte più quantitativa la parte più qualitativa a me l'arduo compito di raccontarvi un po'il perché abbiamo scelto di fare anche una parte qualitativa attraverso queste trenta interviste stanno scorrendo i nomi delle persone che abbiamo intervistato che sono amministratori delegati in manager d'impresa pubblica privata rappresentanti di associazioni unicamente significativamente impegnate a livello nazionale
Fino a grande esce Oldani quindi abbiamo veramente allargato la vera dei potenziali intervistati
Credo che qui sia fondamentale comprendere il perché e abbiamo deciso di aggiungere a una Giacotti imponente ricerca quantitativa una parte così importante di ricerca qualitativa e
Posso spiegare questo perché è attraverso due fattori due fattori fondamentali che ci hanno portato in questa direzione
Il primo fattore è strettamente collegato a l'individuo alla molteplicità degli elementi che fanno parte della nostra Piquet
E al fatto che da questo punto di vista se anche Poletti spiegarlo molto semplicemente se volessimo qui dentro in questo momento pare una Parkway pensiamo una circa cinquantina di persone probabilmente avremmo dei dati ma difficilmente riusciremmo avere il tento profondo di quei dati
L'interpretazione che ognuno di noi da nel momento in cui risponde a delle domande
E questa è una colpa fondamentale provare a rileggere quei dati da un punto di vista più qualitativo è stato uno dei dei primi fattori che ci ha spinto a fare anche le interviste
Il secondo è collegato alla complessità intrinseca del tema soprattutto collegato a quanto il tema è complesso in questa società perché perché i fatti tutti i giorni ci dimostrano è quanto il tema che ha presente
Non cito cose molto lontane da noi ma tutti i giorni siamo davanti a dilemmi etici e o peggio ancora eventi di totale inosservanza della parte etica morale va addirittura la parte giuridica mafia capitale ai fatti dell'università di Catania
Alla corruzione gli scandali sportivi fino all'annuncio di licenziare diciotto mila dipendenti di qualche giorno fa di una grossa
Banche internazionali no quindi è chiaro che stiamo continuamente davanti a a a dilemmi etici
E quindi per indagare questo non potevamo farlo solo attraverso una targa e abbiamo deciso appunto di parlo quindi andare in fondo e di andare un po'oltre quello che semplice il semplice dato lo abbiamo fatto attraverso delle interviste temi suturate di due ore circa per ogni colloquio che guidò tra affermate in veri e propri dialoghi tanto che l'abbiamo chiamati dialoghi e dialoghi aperti dialoghi appassionati con le persone che abbiamo intervistato è che ce lo permetto da un punto di vista tecnico guidare verticalità
A le interviste e quindi di dare verticalità ai temi attraverso queste interviste da un punto di vista detergenti di avere una lettura anche interpretativa dei dati e non solo quantitativa seppur parziale perché ovviamente Chiara parte quantitativa che la parte qualitativa
è parziale in questo però ci dava delle letture un po'diverso
Un altro elemento fondamentale per la realizzazione dei dialoghi è stata quella di provare ad uscire dalle corti Goria del giusto e sbagliato e questa è una cosa che come gruppo di ricerca ci siamo posti fin dall'inizio
E provare a guardare in modo laico le cose che Mammano emergevano
Volendo recuperare il pensiero di cavi di offerte Carlo busta bianca il pendolo della mente oscilla tra spento e non Tentomon tra ciò che è giusto e ciò che vagliato
Quindi abbiamo riportato un po'più su stento del nostro agire l'attenzione delle persone sicuramente la nostra e quella delle persone che abbiamo intervistato
I dialoghi hanno acceso un confronto netto
Coi intervistati a volte anche accetto da certi punti di vista no perché c'è stato un confronto Terio su delle questioni per nulla facili da trattare
E i temi che sono emersi da ottanta a mente ma andavano dalla sostenibilità ambientale alla parità di genere alla corruzione al rapporto con le regole alla responsabilità sociale solo per citarne alcuni ma ovviamente Toro molti di più
E con tutti intervistati abbiamo condiviso
La presenta di un rischio e un tranello che anche a partire da quest'incontro dobbiamo assolutamente disinnescare
E cioè che i temi etici e la responsabilità morale non siano qualcosa che riguarda solo gli altri
Perché da bravi e per umani qualifichiamo siamo indubbiamente molto più bravi a guardare a giudicare l'altro prima che noi Benetti
Ma è un tema che riguarda ognuno che riguardo ognuno di noi in quanto decisori perché ogni ogni decisione che prendiamo munisce alta che facciamo a sempre dei risvolti e delle conseguenze anche etiche e morali oltre che economiche non bisogna per forza pensare a grandi avvenimenti perché le scelte sono anche piccole le scelte sono quotidiane parte da Managers fatti da imprenditori ma anche semplicemente fatte dai cittadini o da consumatori
A partire da queste scelte attraverso i dialoghi che c'hanno di dimostrato come l'etica intento di responsabilità Monreale sono ovviamente presenti ognuno di noi ma che sono qua in modo latente
E che andrebbero Ribe gli atti alimentati semplicemente riportati al centro dei discorsi dei ragionamenti delle persone che prendono decisioni e governano quindi al centro della cultura di questo Paese non come elemento discrezionale ma come elemento fondativo e cruciale per il presente e soprattutto per le future per le future generazioni
Per fare questo non c'è più tempo e anche a partire da qui dalla ricerca da quest'incontro dobbiamo farci ambasciatore di questo messaggio e di questi temi
Noi come gruppo di ricerca dell'attor del divismo come professionisti come individui siamo pronti e rilanciamo anche un po'a questa platea la palla da questo punto di vista
Per comprendere meglio quali idee ci aspettano è utile conoscere anche colta emerso da un punto di vista della ricerca quantitativa
è per farmi raccontare un po'la parte più quantitativa lascio la parola al professor Elio Borgonovi
Io cercherò di essere sintetico per lasciare spazio alla tavola rotonda prima di tutto il collega Vito Volpe poi una tavola rotonda e poi anche a interventi del pubblico
Allora la ricerca è stata molto articolata il libro composto da ottanta tabelle
Che mettono a confronto nel due mila quindici e il due mila diciotto io qui Cinti che sono state analizzate come diceva il collega Meta
Prima su un campione generale poi distinguendo uomini donne poi la tripartizione
Pubblico privato e accademico e poi Hunter quarantatré quarantuno cinquanta euro cinquantuno
Individuare grosso modo le classi dieta quindi ci sono poi per alcune delle risposte ci sono alcune differenze
Che hanno un certo rilievo che meritano una riflessione altre che invece presentano delle convergenze che voi troverete nel libro che peraltro è disponibile ai in o penale da Franco Angeli credo che all'entrata che gli abbiano dato l'indicazione su come eventualmente scaricando allora il primo tema grosse quello che è stato articolato su una coppia di domande essenzialmente poi ci sono una serie di alcune altre domande sull'impatto dell'Iran della competizione che commento alla fine
Allora il PMP il tema dell'epica un tema rilevante nel dibattito con la grande maggioranza sia nel novanta nel due mila quindici che nel due mila diciotto
Riconosce che è un tema che è all'attenzione del dibattito settantuno per cento settantuno e uno per cento c'è ricordo bene
Sia nel due mila quindici che nel due mila diciotto considera il tema rilevante rilevante all'attenzione quindi può a accordo anche con una concentrazione di forte raccordo che si avvicina al cinquanta per cento nei due anni
Quando però poi Scippa tra ad una domanda che in parte una domanda diciamo di approfondimento in parte se una domanda di di controllo dall'altro e ci dice che l'etica esci un tema all'attenzione ma poi non sempre o in una misura migliore città del Duce in comportamenti in scelte concrete quindi e poco applicata ce ne parla molto mai meno applicato ONU così diffusamente applicata anche se tutto sommato
Questa domanda potrebbe essere anche diciamo di voi sapete che ogni questionario si può prestare a varie interpretazioni
Quindi nell'accordo su quell'auto potrebbe appunto essere completamente negativo quindi se ne discute ma poi non si applica pure esprimere una situazione almeno di dubbio di espressioni poi ci siamo concentrati su un blocco di domande che lì chi è capace di fare del male cinque avvalere Valeri e poi in seguito
Un blocco di domande riguardanti il pubblico privato e settori quindi sembrerebbe emergere dal domanda come formulata era un blocco di domande prima diceva è più diffuso nelle appunto del privato che nel pubblico e qui insomma c'è un non abbiamo riprodotto la la tabella però poiché egli avrà Foglia il tempo di leggere il libro potrà trovare formulata nei termini più diffusa nel pubblico più forte nel perché scusate più forte nel privato che nel pubblico
L'accordo del disaccordo insomma cioè un po'prevale l'accordo non tanto se invece giriamo la domanda questa è la tipica domanda di controllo è Yuri steso nel pubblico
Una percentuale bassa attorno al dieci per cento dice che più diffusa nel pubblico sarebbe più forte nel pubblico il valore etico
Ma questa domanda l'avevamo fatta per poi invece fare la domanda vera
La domanda vera era perché forse nel pubblico
E e mi sono meno diffusi comportamenti ispirati all'etica Emiliano
Atletica i valori e qui ricevimento è sostanzialmente alla complessità dei processi decisionali di governo e di amministrazione
Quindi c'è una una percentuale abbastanza significative di persone di rispondenti che dicono
E nel pubblico il più difficile applicare criteri etici perché perché c'è una complessità dei processi decisionali e una complicità dei delle interazioni tra i livelli di governo amministrazioni di e quindi in questo sostanzialmente ci dice che
L'attenzione non è tanto su una diversa
Atteggiamento etico delle persone degli individui quanto la complessità dei meccanismi nei quali le persone sono inserite quindi questo un elemento che dovrebbe che dovrà farci riflettere in tempi per esempio gli interventi sull'amministrazione pubblica di semplificazione eccetera ma riguarda anche le grandi imprese che assumono molte volte connotati di tipici dei grandi organismi più o meno burocratici
Quando è divampato la domanda abbiamo voluto può indagare la differenza dei diversi settori fornisce
Anche a seguito del insomma di ciò che è capitato tra il due mila quindici e il due mila diciotto abbiamo rilevato che nella finanza sostanzialmente rispondenti ritengano che nel mondo della finanza
Sia più difficile
Applicare
Insomma avere dei comportamenti ispirati abbandoni delle etiche di Elia forse perché c'è il denaro facile forse perché ci sono anche aspetti tecnici molto
Molto complessa per cui la mancanza cioè il tema della professionalità in alcuni dei colloqui poi emerso che nella finanza ed etica
Va sostanzialmente anche a braccetto con la competenza professionale ma se avrete modo di leggere
I colloqui troverete questi procedimenti comunque emerge che insomma circa il sessanta per cento e qualcosa in più
Dei rispondenti nei due anni nelle due indagini ritengono che insomma nella la finanza rappresenti un un punto critico ovviamente nella domanda non lo no era insomma era
Nella formulazione della domanda in un certo senso erano in parte
Diciamo ossigenata
Fuorigioco il le industrie belliche Haryana qua anche se non era esplicitamente non erano esplicitamente mentre
Quello che in parte potrebbe
Forse sorprendere anche forse no perché Cecchi è un'operazione positiva nei confronti del non propri
Di poco superiore al cinquanta per cento dicendo che i valori etici sono più diffusi nel non profit mangiando ora si erano manifestati alcuni fattori alcuni fatti
Si erano manifestati alcuni fatti miei nel campo del non profit e quindi sì c'è ancora un'opzione
Tendenzialmente più favorevole nel campo del non profit ma non così accentuata passando poi gli strumenti per la diffusione dell'etica diciamo che la formazione e consiglia nato nello strumento
Più efficace e a diffondere l'etica quindi questo come scuole ci fa piace che la formazione sia considerato un fattore trainante insomma si passa dall'ottanta all'ottantotto per cento PI Accordo nei due anni e quindi è di gran lunga considerato lo strumento più significativo ma i fattori che contribuiscano alla diffusione dell'etica sono considerati l'esempio dei vertici aziendali condurrà accordo ma attorno al novantasei per cento e addirittura un forte corto che supera l'ottanta ottantacinque per cento nei nei due sia nelle due indagini
Con valori del due mila diciotto che sono sempre superiori a quelli che abbiamo riscontrato nel due mila quindici quindi sarebbe interessante poi avere un confronto su queste dinamiche però c'è sempre una mozione di tipo di tipo molto molto elevato nei confronti sia dell'esempio dei vertici aziendali sia nei confronti
Diciamo la
Della
Capo dire
Quindi questa è la mentre sono considerati penso d'aver fatto un santo di slide ma poi torniamo indietro mentre sono considerati poco efficaci strumenti
Tipo la due-tre Ugo della Continassa per evitare reattive reati ambientali la centonovanta nelle amministrazioni pubbliche tutto sommato anche lei esce a otto mila
Come uno degli strumenti per cercare di diffondere l'etica poi lì in mezzo infatti per la S a otto mila ci sono addirittura nel due mila nel due mila quindici insomma di quelli che sono considerano favorevole questo strumento considerano positivamente questo strumento di poco superiore a quelli che sono in disaccordo questo aumento Unipol divario nel senso che nel due mila diciotto forse anche per una maggiore abitudine e diffusione
Aumenta il numero di chi considera questo strumento positivamente diminuisce il numero di coloro che Consiglio sommo in disaccordo sul fatto che questo strumento posso aumentare migliorare l'atteggiamento che comportamenti ispirati alle diciamo questo è il discorso faccio un passo indietro e nella presentazione ha fatto un salto logico quando si parla di corruzione
Come ci si poteva attendere la consegna la corruzione conservato un fenomeno molto diffuso nel nostro Paese nel pubblico ma quello che abbiamo registrato perché anche nei con riguardo al privato c'è un forte c'è un accordo abbastanza accentuato sul fatto che la corruzione diffusa anche
Il nei rapporti tra privati
Questo
Piccolo diciamo piccola parentesi personale questo mi ha confortato perché nel due mila quattro avevo scritto un editoriale della rivista azienda pubblica dal titolo la corruzione fenomeno della società e non solo della pubblica amministrazione quindi questo tenderebbe a confortare
Quello che poi è interessante che abbiam fatto una domanda su del tipo la corruzione diffusa anche in altri paesi anche se forse
Combattute in modo più efficace
Qui abbiamo una percentuale di accordo che supera il cinquanta per cento eccoli quindi c'è c'è questa le risposte a questa domanda potrebbero essere interpretate
Diciamo hanno una duplice chiave di lettura o no che è diffusa anche in altri paesi
E quindi qualcuno
Cioè non si può dire no
Non si può dire problemi comuni meritocratico sicuramente non ci fa piacere l'altra invece è che sa e combattute in modo più efficace qui ci siamo porti a posteriori che forse la formulazione mettendo insieme le due insomma le due prospettive questo non ci ha dato una chiave di lettura che poggiano batte invece al molti dei colloqui per questo dell'aspetto guardi
Sentiamo verso i termini che sono considerati più vicini quindi evocativi lei piccante Quaglia a quali altri termini viene e viene associata ecco allora i termini a cui maggiormente viene associata solo in termini della correttezza e dell'integrità
Con percentuali imputata abbastanza tempo poi in seconda battuta comunque con percentuali abbastanza alte c'è sempre della legalità la moralità
E l'equità
E poi invece più basso ma comunque abbastanza elevato il tema i temi della sostanzialmente i temi dell'imparzialità e del merito quindi questo quando gossip quando si fa riferimento
Mai valori individuali quando si passa appare spesso domande dice
Ma nell'ambiente in cui vivi nell'ambiente sociale nella nel tu organizzazione quali sono i valori e più si correranno a questo e vediamo che intanto le percentuali di accordo si abbassano
Secondo vediamo che c'è una diciamo la scorrettezza resta sempre elevata cade lega legalità
A Bari a passa nella nella fascia diciamo dei dei primi due
L'integrità la moralità e l'equità restano a livelli intermedi o mal si abbassano molto i valori e poi ci ammazzano i valori del merito dell'imparzialità
Santoro la questione sui termini che sono disattesi eccetera perché sono un po'la verifica di di questa domanda e vado a brevissime considerazioni finali
Primo tema dell'epica l'attenzione l'attenzione del ventenne e è centrale nel dibattito ma forse non è ancora centrale nei comportamenti o forse non si sa se lo diventerà eccetera c'è Secondo anche se non l'ho messo nei diciamo nelle tabelle che ho riprodotto
Si dice che
Il che i temi dell'etica possono essere penalizzati dalla competizione di breve periodo ma nel lungo periodo diventano un elemento positivo anche di competitività
Terza considerazione alloggia in parte sintetizzata col discorso pubblico privato e con il discorso diciamo della
Del della
Finalità quindici settori della finanza e quindi questo chiederemo i componenti poi nella tavola rotonda di approfondire questi temi per quanto riguarda poi gli strumenti ecco indumenti della insomma dei rapporti individuali l'esempio e la formazione che hanno che fare con le relazioni sono gli strumenti che vengono considerati diciamo senza diciamo venga considerati dai capi rispondenti almeno veramente efficaci significativi
Tutti gli altri strumenti compreso il codice etico non abbiamo li avevamo fatto un approfondimento conosciuto non conosciuta applicato all'applicato ma questo poi lo troverete nella nella ricerca gli altri strumenti somma rispetto agli altri strumenti sembra esserci questo atteggiamento si va bene però
Insomma tutto sommato se attorno al quaranta cinquanta per cento di chi è la ricordo o poco superiore al cinquanta per cento
Bene io mi fermerei qui con la sintesi è cederei la parola al collega Vito Volpe al quale abbiamo chiesto abbiamo dato la parte più difficile
Cioè quella di avere un convento sull'aspetto qualitativo della ricerca che mette insieme alcune cose che vengano dalla ricerca quantitativa
Ma soprattutto quella dei
Per colloqui ha tradito la parola
Grazie
Voglio solo ricordare
Che le nel mille novecentottanta nove
Abbiamo fatto Dante l'antefatto
Cinque fare dieci allora chieda Dematté
E fatto una cosa soltanto forse la ma porta
La circonda cosa è una battuta
L'etica come dirò fuori
Camarda fra fra l'Adda fa cento è un po'vissuta nella nostra cultura
Comunque queste pensionistici ma non nel mio giardino
Ma non nel mio giardino cioè fatte l'altra fatte alla voi sono d'accordo che ci vuole ma fate alla un po'perché
è un boccone
E l'etica in definitiva e dialogo
C'è non c'è dialogo John c'era una pronti Ceronetti etnica
Noi stiamo facendo qui adesso un'operazione etica
Perché continua indiano
Che abbiamo avviato punto terribile del lei per l'evoluzione di chi chi deve e i fare il cerca
Ma al noi abbiamo abbiente auto conosco molti di voi
Un accordo qualcosa di importante
Ciro decideremo
Ho
Però continuiamo
L'etica non è un solo una Carrà quindi dica individuale
Ma riguarda la con lui rientra umana fra bevendo una reali ECA frontiera fai bene ed il male nostro impostate senza
Il giorno diverte etniche a seconda dei loro qui dei templi non ce n'è una sola e non ce n'è alcuna perché vale per tutti
Belle carrabili visioni antropologiche vi e progetti che oggi che che li hanno divenne errate
L'etica
Cari colleghi
è sono tante a mente una operare Tione cheta fra sempre incompiuta
Sarà tempo una quello che io chiamo inconcludenza perché ma non sa no monta dentro nel nostro Occidente Abigail tale dobbiamo cambiare molte Torre rispetto a una realtà di fatto tuttavia le Gromo grazie reggono se hanno uno ha sporto etico che il nuovo vede
Un solo panettone è uno solo Kapoor Solo un volo ma a comando ma per l'amor del vero ma vuol dire che che continuamente un travaglio ed etico negli anni
Settanta
Settanta
Ottanta c'era più impegno quel curtu quel per i giorni
Non
A volte nelle inveirmi anche qui abbiamo detto ma che io fra l'altro dallo o no
Per Kerrang legittimo
C'è anche un pericolo
E pericolo che
Nella
In nome della dei perdita
In nome delle liberismo
Erano forma in nome di tutte queste cose
Sì infilano Cenni centri Beatle tardi cartello
E per esempio ritorno carrette avrebbe del mercato tutto è del marcato tutte dipendente ma non è vero in Italia
Ci sono più o meno di azioni che non sono regolate a al mercato per e e Nanda da oggi Cati mercato North io fanno certe cose
Ma la questione di fondo
Qual è oggi Betica
Oggi domani cada un po'diversa ieri e Anna un po'ci abbiamo ha avuto anni cui penso che noi e il picco di impegno il tormento etico
Era più forte
E anni di belle polenta
Tasse Aprea
E importante
Lo stipendio
Anche una cosa che qui di chi è ma prima re Elio che un portante perché sì io che o il mio capo onesto allora anch'io sono Alberto o
Ho
L'ordine c'è il parcheggio citava un dato della che cerca ma la vendetta l'impegno etico ci riguarda
A tutti e riguarda a tutti adeguata a tutti in onda versione anche personali Endeavour violare
Le che non si è fatta Toni
Ma si rispetta anche con qualche sacche di pregio che non voglio dire che pensiero etico Edo tutti
Come
Perché
Cade colleghi
Quando un'etica è indiscutibile ma alla tempo alla curva
S embra rientri forti vede
E noi dobbiamo chiederci quale epica
Le armi cerca in questo campo dice una cosa bellissima
C'erano un etnica fai da te
Io non ce la fa
C'è l'Acquachiara dieci e come si diceva Gatti Ken attirare
Però ma l'etica è un
Come
Un portato di euro andrà bionde decalogo politico-sociale
Mollare vedi il giorno Mannoni nel sono a diritto di imporsi su tutti
Verga l'ardito col tarde Mokka figlia distingue il sacro davvero a far paura e lui Mauro ha detto giustamente Avoltri sacro è il proprio pensiero né altri il sacro Narciso
La ricercatori fanno di continua volti le e le ed è etici
Avete capito
Nella guerra nel nel tempo tale quindici a diciotto intento della North ente anch'io sono partito bene poi avuto qualche tavola Palau ma
E per il bene però abbia o o de oggettivo vengo qui
Ad ascoltare
Il sistema sanitario italiano in pensione
è vero è vero anni hanno acciuffato
Qualora allora
La i conti dovuti e dieci intesi come anche avevo l'azione vera notorietà porti econometrici e no e non solo
Prevale il fai inverte
Quindi è chi ha poca tensione e in alternativa deve essere o ponte iniziato il dialogo anche nel mese di formative
In onda da oggi grande non il tempo top da un
Ma Wotton una
Con le on risveglio di di coscienza che fa della tua impegno una cosa condivisibile non uguale ma circa
Perché io rispetto delle regole come voi
Non tutte viene piacciono
Però e Rilke irripetibili sul petto delle regole anche che non ti piacciono Quercia una cosa importante per i nostri giovani sì o no legittimi tutti a fare per quello che ci vuole e nel e invece impensabile de davvero no cornice morale etica dissenso di consenso alle attività economiche che sono diventati auto a otto leggi Firmani
Si erano perché ma non è vero
E non copre lo spazio della vita umana e della vita Giorgianni
Le ha avuto il lavoro non serve per produrre ricchezza a vantaggio della finanza è vero anche Pirelli & gastrite
Colpite apriva MPA chiede affidante
Era è stata però io ricordo questi anni qualche anno fa adesso un po'meno che i giovani vietavano colpevole quindi cantore per far ribelli e essere assunti adesso le banche mandando in via
Replica è un'armonia Fabio cose e che Vecchioni oggi è questo
Per esempio per d'imporre tra privata o pubblica per le professioni e Pileri cavolo Betica non è un costo
Quindi chi ha un bellissimo aneddoto che può un fatto vero
Che è impalpabile
Non so che che intanto patto quando è stata Virgilio ritenere uno spazio enorme come è tenta parchi hanno io no
Quando è stato di rigido ritenere questi coprimi imponendo il dei valori è pur vero corpi metto agli interessi più elevati teme molte erano non erano andate d'accordo
Tuttavia senta parte e la più brillante Capriglia iniziazione che essi
Quindi fare ed esperta nelle dieci e tenete conto degli altri
Fare qualcosa è che compatibilmente per me ma
Compatibile per gli altri
Fare qualcosa qua qualcosa che tortelli belle questo cose non sono corsi ma sono anche reddito sono anche ricchezza forse brave il pianeta e avete la credo che porto Oro per Totti allora non è la non è che ci sono i vecchi che prega no e porre che sono qui sono siamo tutti portatori vi è qualcosa che deve ai
Chiudo dicendo
Il mondo digitale
Che e riduce l'otto vari il tempo farà
Domani oggi
Anzi domani
Un tempo chiedono del proprio le profitti adesso e domani è già e già presente e già oggi
In questo quadro
Abbiamo il bisogno di una verande risveglio e
L'organico
Alla mia età lo dico anche perché ha ha una certezza Carosi non può poi birre cose banali
Vivi sempre ammanta però però è vero
Se anche amianto tutto e quindi dobbiamo che ampliare anche noi grazie
Bene mi sembra che di carne al fuoco ce ne sia adesso chiamo per cucinarla
Chiedo ai colleghi cioè si possono accomodare
Chiamo a cucinare la carne quindi a reagire
Annuisce primo lisci e per la ricerca quantitativa che terra ricerca qualitativa che da considerazioni di ordine generale che abbiamo posto
Nella parte finale del libero quelle che ha sintetizzato un Polito chiamo i i colleghi
Bordon delle riviste
Prossimi militare Tarquini Rossellini e Visconti prima Capaldo Belloni Carlo no no
Vito è sempre un amico quindi
Demme
Allora come ai diciamo mandato chiami colleghe della tavola rotonda è quello di ovviamente di reagire di sviluppare alcuni dei temi posti con la massima libertà io avevo posto alcune aspetti che emergevano dalla ricerca rapporto retica
Merito trasparenza regole rispetto delle regole il rapporto tra i dj individuale etica organizzativa
Sì esiste il tema dei settori il tema della formazione quindi solo come spunti però visto che anche già dall'interruzione della presidente
Sono stati sollevati dei temi una serie di spunti sono venuti una serie di spunti di riflessione
Lascio ai componenti della tavola rotonda di intervenire
Non c'eravamo dati un ordine preciso quindi non saprei cosa cosa fare
Vogliamo iniziare con Bordon che non è stato intervistato e quindi essendo e il più esterno di tutti anche cioè rappresenta un mondo importante un mondo importante anche per Vito Volpe visto che lui e direttore generale di una su dove operano quelli che ti han preso per i capelli
Non me lo aspetto ma in generale
Grazie grazie professor Borgonovi grazie per l'invito io sono ossi e direttore generale
Di un'antenna segretario suo direttore generale per l'altra metà della provincia di Trento ma in questa sede rappresento Fiaso che la Federazione italiana delle aziende sanitarie ospedaliere oggi in questo momento in Italia le aziende sanitarie pubbliche
Sono poco più di duecento in numerosi stava assottigliando erano trecento qualche anno fa ma c'è in atto un processo di incorporazione o fusione
E Fiaso rappresenta la maggior parte di queste perché credo saremmo in centottanta iscritti o faccia parte del direttivo il direttivo la nostra federazione pone chiaramente a al centro del proprio dibattito anche temi come quello dell'etica da Roma dal momento in cui noi siamo manager pubblici euro ciascuno di noi nel proprio l'organizzazione a come Baggio sette come obiettivi risorse pubbliche la mia azienda per esempio amministra un miliardo e trecento milioni di soldi dei cittadini quindi è chiaro che temi come quelli dell'etica per dispetto della regola della legalità ma io direi in generale della responsabilità sono temi trasversali e devono essere presenti non è un solo un modo di dire deve essere un modo di lavorare e agire
Ed ecco e perché
Quando succedono fatti spiacevoli legati alla corruzione o presunta tale
L'immagine non solo di quella realtà ma se vogliamo di quella comunità che coinvolta è molto pesante negativa e quindi il tema non riguarda solo la sorte di un singolo individuo ma riguarda la sorte l'immagine di un gruppo e in aziende sanitarie pubbliche o comunque in General pubblica amministrazione stiamo parlando di organizzazione che hanno al proprio interno migliaia dei dipendenti l'azienda che rappresento io a otto mila cinquecento dipendenti è chiaro che all'interno di un mondo così complesso articolato multiprofessionale fra l'altro dove abbiamo medici ingegneri economisti ragionieri
Infermieri con operatori che lavoro nel settore dell'emergenza rappresenta uno spaccato della società a tutti gli effetti e quindi porre in essere comportamenti e strumenti per implementare monitorare nel rispetto della legalità per esempio questo M uno ma anche favorire iniziative riguardo all'epica credo che sia non solo doveroso ma
Obbligatorio proprio per questo mandato che abbiamo all'interno delle nostre organizzazione ci dotiamo di alcuni strumenti uno di questi lo vorrei citare ad esempio il comitato etico il comitato etico che è presente nelle nostre organizzazione è un luogo utile a entrambi le parti anche a più parti da un lato Agli organizzazione aziendali in senso stretto perché molto spesso la direzione dell'azienda può rivolgersi a questo Comitato etico che è composto da professionisti più variegati Esterne permanentemente all'organizzazione che si interrogano su comportamenti dell'organizzazione nel rispetto e che così spesso anche Pio etico ma è un luogo anche di conforto di sicurezza nei confronti del professionista
Che per legati aspetti soprattutto nella relazione a volte difficile quando parliamo di temi
Delicati quali il rispetto della vita del fine vita diventa un luogo di conforto del suo modo di agire e se vogliamo da ultimo anche un luogo che può essere utile al paziente spesso per le tematiche in cui interagisce
Ecco strumenti come il comitato etico ad esempio una relazione come le nostre
Può favorire con comportamenti iniziative formazione divulgare opporre al centro del dibattito
Della vita di un di un azienda pubblica il tema dell'etica il tema del rispetto il tema della responsabilità ecco queste sono dal nostro punto di vista le tematiche su cui anche oggi non solo è opportuno ma doveroso ancor di più confrontarsi quei temi etici in un momento in cui le risorse pubbliche
Sono magari meno presente rispetto a una volta la responsabilità nell'amministrare cresce e decresce proprio per questi Monti grazie
Grazie Paolo anche per la scientificità deciso chiederei Giuseppe De Rita che è molto attento rapporti individui corpi intermedi insomma come esperto di indagini sociali a tutto campo
No gli chiederei appunto suo ti intervenire poi per dare ordine chiederei poi a Donatella Visconti e poi via Tarquini e tossine quindi diamo questo ordine dagli interventi Giuseppe a te la parola
Grazie
Nel
Colloquio che ho avuto a me a parte qualitativa
Io sollevato qualche perplessità miglia
Su quell'idea di fare tutto come circa perché è una parola bellissimi all'etica si presta poiché del GP uscì il Credit io ricordo sempre che la prima però la prima volta che la parola etica in pista forma moderna
Esce da una fetta una da una penna di uomo è un testo di Bonhoeffer ho scritto in carcere nel quarantatré dove dice
Abbiamo vissuto per tanti anni con un'etica delle buone intenzioni
L'etica di far del bene dedica di curare il malato nelle che arrivi di cambiare la visita medica di creare il meglio nel mondo e abbiamo creato il mostro perché le buone intenzioni sembrano altamente che ma all'ombra andare creano mostri ho citato Bona inferocita pronta tra quarantatré poi c'è morto impiccato due anni dopo avendo in qualche modo fatto trentatré uno degli attentatori e Hitler però noi riteneva che c'è questa responsabilità l'etica non è buona intenzione lei responsabilità responsabilità vissuta quotidianamente nei territori negli ambienti nei lavori che ci vengono proposti e che circa assomma l'etica della responsabilità e quindi va allegata a una precisa definizione di campi non possiamo dire etiche è pari a tre che arriva a toccare etica degli affari etica nella politica etica di tutto perché in fondo ci lascia un un campo di indeterminatezza
Al comportamento dei valori individuali che esattamente il contrario l'etica non è indeterminatezza
Così come non è indeterminata la parola non può essere determinata la parola legalità tanto per è una dei due grandi Micky Del dell'attuale periodo vale tra legalità e leggi che ammette di aver responsabili e e la legalità
Potremmo dire che addirittura c'è una maggioranza di governo che è nata su una su tutte e due questi livelli più più equità più
Legalità più e e in effetti no lei che e l'assunzione di responsabilità e due per il signore va messo dove la società sta messo dovrà professione fiamme e nell'etica c'è un elemento fondamentale in vista responsabilità vissuta quotidianamente all'interno delle regole di veri che sono i lettori in cui s'inquadra le parti politiche c'è una regola politica non per parlare in politica in banca all'etica
Ho impatterà aveva incaricato c'è decise Franco richiami diretta ed anche uno che rispetta la legalità e rispetta una dimensione etica per altre regole della politica sono vivere le reliquie io mercato finanziario osano dire le regole di una amministrazione pubblica sono diverso se mettiamo tutto sotto una parola generiche noi facciamo un'operazione non è
Dieci giorni fa a Milano ho partecipato alla commemorazione dell'avvocato Ambrosoli
Di fronte a un mare di parole come potete immaginare sulla legalità navi gravitava legalitaria mi sono permesso di dire che la legalità non è un valore
Proponibile in termini generali per troppi anni abbiamo parlato legalità megalitica negativa Bioparco i convegni sulla legalità abbiamo fatto le convention sulla legalità abbiamo fatto le navi della legalità in terreni piena legalità
E che c'entrava l'avvocato Ambrosoli con i terreni della regalità
Che ha fatto interni legalità affatto un processo un'istruttoria contro una banca gestita male gestire in maniera delinquenziale
E menti affatto puntualmente
Scrutini nato tutte le carte in quella in quella banca arrivando carriere le minacce di morte il passo va bene attuate arrivando ad avere denuncia di ogni tipo ma lui ha fatto quello che io ritengo un elemento fondamentale etica e della legalità la legalità FIFA con l'ostinazione sulla legalità degli F dello Spinato
Beh per ostinato nel fare l'etica nel momento in cui fai una ricerca io faccio il ricercatore io non faccio ricerca dicendo ma sono un ricercatore che fa eticamente il suo mestiere non è no non un'etica della della ricerca non rischi esiste l'etica del ricercatore che puntualmente ostinatamente fa il suo mestiere che puntualmente ostinatamente fa la sua parte
Sapendo quali sono i i dispetti tra verità e dispetti del dato il rispetto ventisei giorni perché va su cui con cui i lavori egli la Betica norme nella nell'esaltazione della parola
Citava l'altro giorno proprio di fronte
Che questa forma
All'etica comincia con un mestiere ostinato che è quella della maestra elemento
Forse perché sono un figlio di maestre forse perché il ricordo perfettamente la mia vita elementari dove la formazione comincia con
Le stanghette comincia con venti volte la stessa stanghetta venti volte
La parola a disegnata faticosamente
E ricomincia col dettato fatto sette volte l'ostinato
L'elemento più profondo della dell'etica
Quartetti professione cc
Io faccio da questo mestiere dal mille novecentocinquantacinque fra l'altro quattro anni di mestiere
Chi mi conosce sa che sono spinato boy viene vengo considerato profumi porto tuttologo e si inventa i dati novità che si inventa la la metafora giusta era il mio mestiere io lo faccio con ostinazione
E l'identità il a mio avviso al difensore non sta nella nella genericità della parola non sta nella genericità dell'opzione perché fare buone intenzioni no responsabilità non voglio fare una bella ricerca la voglio fare bella eticamente significativa sta facendo quello che Bonhoeffer diceva via lontano abbandoniamo l'etica delle buone intenzioni e assumiamo un'etica della responsabilità ma la responsabilità non è generi responsabile anche a giorno per giorno una profonda ostinato
Può apparire minimalista l'idea che l'etica sta in quella meccanismo figlio credo ostinazione del far bene Marco
Io continua l'ostinazione la vera parola pendenti il campo sia
Speriamo di aver dimostrato un'ostinazione nel fare la ricerca quindi di meritare di effettiva assunto la responsabilità Donatella Visconti a te la parola
Labbra troppo attraverso delle criticità veramente complessa e difficile
Comunque oggi io voglio veramente ringraziare il professor Borgonovi da questo palco per il lavoro che ha fatto e per la sua grande determinazione perché grazie alla sua determinazione
E a quella dei colleghi con lui hanno lavorato sarà fatta un'opera veramente imponente
Perché il problema purché legate all'etica sono le vere problematiche di questo di questo nuovo
E abbiamo avuto una serie di spunti di di suggestioni posizioni capito che c'è veramente una grandissima partita perché la partita tra i poteri forti il potere vero vuole da democrazia funzionante non ha vere un soggetto preposto alla definizione di certi criteri che sia laico un religioso ha un senso
Vediamo nel mondo ci sono dei paesi hanno un'etica assolutamente regolata dato il tema religioso e insomma non è questa la sede ma insomma vediamo che ci sono dei grandi movimenti ci sono degli sconti sono delle migrazioni delle migrazioni che sono di cultura sicuramente divisione etica che viene mescolata a visioni religiose ma che non possono assolutamente vederci alleggerite da questo
Sui temi neanch'io mi onoro di presiede vere e voglio ringraziare amiche che hanno dato disponibilità a questa ricerca ci sono quattro cinque anche presenti alcune presenti in sala altre no
Managers imprenditrici che e dirigenti pubbliche che hanno portato il loro contributo convinte che un lavoro sulla di questo tipo
Per noi che abbiamo deciso di creare un network Benedetto abbiamo anche una serie di partecipanti che non hanno si intende rispetto al CIPE saluto che nell'anno ha partecipato alla ricerca abbiamo deciso voluto investire nel merito ritenendo che il merito sia alla tratta che in qualche modo può portare contribuì del nostro Paese
Alla crescita Benedicta tappata che ha visto che nella percezione quantitativa
Il merito pure avendo un peso specifico importante perché siamo sotto al settanta per cento
Viene percepito come una delle delle partite la diciamo delle componenti dell'etica io sono siamo veramente convinti di questo perché in affetti è difficile che ci sia un merito senza una visione etica che consideri anche problematiche degli altri
Dunque in questo senso ci siamo mossi ci muoviamo e riteniamo che la strada punto fra il merito sia una strada verso un'etica una Società etica senz'altro il professor De Rita voglio rubare le conclusioni che prepara il professor Borgonovi che un mito mio mento ore e le farà molto meglio di me quando ha parlato di scuola elementare miti definitiva
Ad un'angolatura Caravà angolatura dell'inizio della persistenza della determinazione nel seguire un certo percorso però mi hanno dato una suggestione importante io ritengo e riteniamo che la formazione sia la strada
Per rafforzare la l'etica nel nostro Paese se anche dimostrato con una serie di strumentazioni anche economiche che le aziende i Soggetti che in qualche modo hanno un'attenzione all'etica hanno una redditività complessiva anche di tipo economico nel nostro vivere non è possibile prescindere dagli aspetti economici molto importanti quindi in questo senso ritengo che che questo sia veramente il momento per un investimento sul venti con l'investimento informazione attraverso la formazione e attraverso una serie di percorsi anche di tipo manageriale prima sulla formazione ecco vorrei dire che ritengo importantissimo che finiti veramente dalle scuole e che forse i nostri giovani non so bene per quale motivo hanno una dizione etica comunque importata
Forse per una serie di commistioni di funzioni che vengono anche dall'estero
E anche per le divisioni anglosassoni che hanno iniziato prima questo tipo di di approccio maggiore rispetto a quella dei loro genitori dei loro nonni che se la sono magari consolidata nel tempo no con la loro vita ma
Diciamo ecco io forse non sono più figlia del maestro di della della scuola ma figlia degli anni settanta che lei in qualche modo mi hanno dato dei modelli poco poco strutturati in qualche in qualche interviene direzione quindi formazione che eviti dalla scuole prosegua nell'attività universitaria e manageriale
No intanto sono
Perché stiamo un paese perché abbastanza allo sbando sulla visione etica quindi forse sarebbe chiederei all'altro forse può essere raccoglibile di inserire in ogni modo di formazione che viene fatto
Stato di default presso dei clienti dei mondi sull'etica perché in realtà a ci sono una serie di di di di situazioni che non una
Cerchiamo tra pollaio chiamata con legge
C'è un indice il bastimento di valori che richiede di nuovo alla ricerca lo dimostra perché c'è una grande ricchezza è un grande accordò supposizioni mette rispetto alle necessità di avere una missione dica
La quale ormai non possiamo più non dare risposta dicono possiamo come consulenti come formatori come soggetti che lavorando anche nelle aziende
Portano concerto percorso e non credo che le aziende si tireranno indietro dagli inferi ritorno specifici
Quindi che
Diciamo questo può essere utile mi sento fortemente
E poiché non so perché ci saranno Gigi taglio voleva che parla pubblicistica The code un'ultima cosa mutuando per esperienza manageriale aziendale nel in quella dicotomia pubblico-privato per la quale si è un po'fatto cenno che è molto importante per il nostro Paese io non credo che ci sia un problema soprattutto ed esclusivamente politico ma spesso c'è un problema amministrativo quindi le persone intervistate confondono la politica con l'amministrazione dello Stato è qualcosa di ketchup e che tutto sommato è totalmente staccata dalla politica perché la politica alle linee guida ma il direttore generale del ministero prima e i suoi diciamo colleghi rimangono poi quelli nel tempo e sono quelli che fanno l'amministrazione
Ecco credo che ci sia una diversa percezione sicuramente
E ho ascoltato con interesse anche la l'intervento della della Fiaso
A porte è importante ricordarci l'obiettivo cioè che l'obiettivo di tutta una serie di attività
Chiaramente privato fare birichina far bene il proprio lavoro nello stampato non sono così scontati e quindi che il cittadino impaziente per quanto riguarda abbiamo sentito parlare di un aziendalismo che auspichiamo cioè per più renda più efficiente il sistema sanitario ma in realtà il paziente la signora che viene chiamata per nome la nostra Mammano tra noi ma che la signora diventa Donatella piuttosto che la mancanza di atteggiamenti anche umani nei confronti delle persone a mio vedere mostra una mancanza di etica va recuperata quasi una forma di educazione
è capillare propriamente ma credo la chiarezza degli obiettivi nel pubblico che chiama gli obiettivi che vera il cittadino al centro del percorso
Non c'è nessun accenno politico in questo ci Romanoff
Sia veramente da recuperare scusate rubato troppo
Se detto chiederei al dottor Rota quindi intervenire grazie allora grazie a tutti grazie previo Borgonovi abito corto e tutti gli amici vi avermi invitato a me fa molto piacere quindi insieme a voi oggi ho lasciato il mestiere del formatore tanti anni fa
Però Roma Minerva nel cuore
Questa passione anche c'era prima resta ancora oggi
Ma colpito molto tra le tante frasi quanto ha detto Vito Volpe lette l'etica è diamo la rispetto era emerso anche diciamo alla Barbone della presidente del senato prima quel mio intervento Puleio no dalla ricerca emerge questo senso di un'etica fai da te il no di un'epica un po'
Non individuale
Allora
è chiaro che
Un'etica che funziona un'etica collettiva è un'etica condivisa perché poi
La
Condivisa nel senso mi spiego meglio l'etica che funzioni da un'etica il il che rispetto di regole che una comunicazione data comprese sia quelle che piacciono e quelle che non piacciono siccome io faccio parte di quella comunità
E mi sento in Bolivia reperti quella comunità nel rispetto delle regole
Penso che mi tocca diciamo per il mestiere che faccio parlare anche impresa
Allora quindi lei ha
Secondo me l'impresa non è naturalmente
L'INPS e l'impresa punta ma al profitto al raggiungimento diciamo nel suo obiettivo principale può o prendere scorciatoie che non necessariamente sono coerenti e con le regole del contesto dove opera ma nemmeno con le regole dei collaboratori e dei familiari discende
Quand'è che l'impresa tende nere etica vendette ed etica se c'è un controllo sociale prima ancora che normativo che punisce
I comportamenti
Degli anni
Che punisce chi come viene in qualche modo gioca
Un gioco non regolare
Perché questo perché chi già pronto con un regolare oltre che appare vanno alla collettività è confermato e cosa fa un danno ai suoi competitor è chiaro che il principale danneggiato di un comportamento non etico da parte dell'impresa folle altri prete propone per il mercato
Le quali che non ci sono contente e adeguati tenderanno ad imitare verso il basso verso il dentro le regole sbagliate di il procura
I commi
Questo per dire qualche
Detto che chi parla di responsabilità pubblica nel titolo del volume secondo me molto correttamente io direi anche responsabilità collettiva responsabilità politica
Bisogna fare il luogo che
E questo probabilmente quello che riguarda molto del nostro Paese
Come diceva prima il professor De Rita
Legga e ostinazione voglia di fare bene
Diciamo il mestieri nuovo chiamati a giocare no
Che significa anche grande senso del dovere sono d'accordo il
Dottor Giorgio Ambrosoli probabilmente non è che fosse etico aveva amore per il suo lavoro è un grande senso del dovere
Dopodiché non siamo bravissimi ad applaudire tutti quelli che hanno il senso del dovere e hanno amore per il proprio perché li ammazzano possiamo no a quel punto diventano tutti i santi in realtà però
Come dire non abbiamo il senso e le regole non siano uguali per tutti che non siano eccessivamente condivise che non siano eccessivamente rispettato rispettabili si possono ascoltare si possono superare
Allora
Cosa dobbiamo fare e e chiaro che probabilmente noi abbiamo ecceduto nella diffusione della cultura della consapevolezza dei diritti
Dimenticando che a ogni delitto cioè corrisponde un dovere allora tanto più è presente nel senso del dovere tanto rappresenti un senso etico
Per rafforzare il senso del dovere probabilmente serve tanta formazione ma formazione non soltanto alla materia l'informazione diffusa a al fatto che
Rispettare la
Ciò che è pubblico ciò che collettivo ciò che di tutti ciò che è bello probabilmente è un vantaggio per tutti e quindi come dire viene premiato chi rispetta le regole viene più unito che non rispetta le regole noi non abbiamo avuto in questi ultimi anni ma ne prova anche la ricerca che mano a mano che abbatta le tacciono edizione un pochino più pessimistica l'abbiamo vinto abbiamo visto tanta tanto abbiamo avuto tanti gatti di soggette inganno intanto regole almeno nel senso comune e che dopo un po'sono usciti assolutamente indenni
Se l'arbitro non fischia i falli dopo un po'la partita diventa cattiva tutti fanno farli
Se l'arbitro affitti ai fallimenti tende a giocare facendo meno falli e la partita è più bella il pubblico trova più divertimento nel vedere una partita fluida che non sia un per Tacchi continuo per far questo però occorre uno scatto di reni non vi nascondo che io sono onestamente un po'preoccupato su
Chi pauca alcuni
Da dove viene cattolica
Lo scatto di reni sicuramente non verrà da quel milione di ragazzi che negli ultimi dieci anni ha lasciato l'Italia per andare a lavorare all'estero perlomeno difficile che venga da loro anche se secondo me avevano tutte le caratteristiche va bene scatto di reni però
Lo pongo allora
E chiaro e noi dobbiamo lavorare forse tutti insieme poi c'è anche quelli che hanno superato una certa età
Per far capire secondo me alcune cose che accomuna quella che diceva prima Vito l'etica è dialogo è un senso di collettività ed è comunicazione scambio formazione ma su quello che il senso comune
L'altra volta e che la regole si ripetono in modo particolare quelle che non ti piacciono perché qui siamo tutti capaci a rispettare le regole che ci piaccia o no
Quindi banalmente si pagano le tasse
Cosa che per il nostro Paese non è automatico
Terzo che balia paga
Possibilmente non facendo norme ulteriormente in altri in prendono più alta delle pene e magari dimentichiamo le Capena facciamo un quarto delle pene attuale però facciamo che le pene esistono e che vengono le le tenute multe vengono effettivamente comminate maniacale
Quindi che ci sia un lamento di credibilità di nei confronti
Del sistema nel quale si vive
Terzo lavoriamo e qui il nuovo e pubblico purtroppo non è dell'impresa per incrementare il senso del medio nel lungo periodo un un elemento che sicuramente non aiuta a vivere eticamente è vivere solo di breve periodo l'avvocato in azienda con l'incubo Wagner trarre con ma premi pendio e non solo se non i guadagni non paghi il mutuo della casa che con moglie va fatto comprare matti licenze ma perché se dopo due volte di fila nutre dubbi positivi allora sui fuori
In luce inevitabilmente questo agonismo
Esasperato per cui sei pronto diventi patrimonio disperate quindi ma in tutto cose legali illegali lecite e illecite
E Bonetti che udì tutelare spesso
Zittisce tanto più che si muove sull'oggi che e subito ivi che sono anche di medie di lungo periodo su una maggiore consapevole fa diciamo che non sei solo a combattere contro il resto del mondo tanto più commentario senso etico grazie
Venne nell'ultimo intervento visto che colleghi hanno rispettato in modo egregio di tempi e diamo spazio anche poi per interventi del pubblico e poi
Per un giro finale con i componenti trattava rotondo prima delle mie brevissime conclusioni
Grazie
Allora io dubito un po'delle mie capacità di cuoco quindi non soffre contribuirono efficacemente no mio figlio mi dice sempre quando facciamo al barbecue yogurt oltretutto Mendez
Con questo sano scetticismo provo ad affrontare qualche sottolineatura delle cose che sono state dette
Con grande qualità con profondità tra quanti l'anno preceduto
Io cercherò di esporre un punto di vita che è quello del direttore del personale no quello che una volta si chiamava così che oggi sarebbe bello che si potesse chiamare direttore della motivazione no la principale preoccupazione fa il mio lavoro che le persone che sono all'interno dell'organizzazione diano il loro meglio per fare in modo che l'azienda raggiungere i suoi obiettivi
Ora lascia la motivazione centrale notte quindi gli elementi retributivi in qualche modo rimangono sullo sfondo all'interno delle imprese private perché è chiaro che sono un fattore abilitante della prestazione però non si può fare sempre una corsa al rialzo che fra l'altro dall'economia sappiamo che ha un'utilità marginale decrescente
Su questo tema
Non è saldato con i fattori ciò che sono quelli della consapevolezza della ricerca di senso
è chiaro che manca quello spunto quella possibilità di fare di più no di avvicinarsi
Al clima dell'etica in senso più ampio che etica com'è stato giustamente detto qui della responsabilità
E chiaro che a questa dimensione si può contrapporre da giurista di formazione diciamo mi viene abbastanza facile
La contrapposizione che mi viene a quella con le regole no le regole semplificano uno standard no dicono in maniera più o meno predittiva un processo come dire funzionale le regole coi come dire hanno ma durante vittima partono da quelle diciamo così di base del Codice penale fino ad arrivare a quelli che non sono della normativa Uni ISO
Che tutti conosciamo e che le aziende adottano proprio per poter aprire ma leggibilità una certa trasparenza ecco
Io vi do la funzione delle regole rispetto all'etica su uno rispetto alla possibilità di garantire questa trasparenza di garantire questa condivisione pur di garantire questa base che
Al tempo stesso individuale collettiva
Non la vedo invece nella degenerazione
Quest'ultimo criticismo imperante a cui assistiamo nei giorni nostre no
Nella nella sua presentazione Mauro montante affatto un accenno ad alcuni temi di attualità no anche a me piace fare un accenno un tema di attualità
Che non è diciamo così dibattuto in questi momenti ma che riguarda un'istituzione formativa che la scuola italiana e che riguardava sua managerialità in questi giorni
I partecipanti al al concorso per dirigente scolastico stanno vivendo un vero e proprio dramma perché alla vigilia delle nomine dopo aver ormai esaurito gli orali il TAR del Lazio ha raccolto uno dei motivi delle decine di motivi di censura no
Che ci sono stati rispetto allo svolgimento del concorso e a sostanzialmente gettato nel caos la procedura no
Questo
E arrivato a livello di minacciare il diritto stessa distruzione perché ci saranno più di tre mila scuole istituti scolastici di ogni ordine e grado in Italia che da settembre non avranno un dirigente questo problema serio perché questo vuol dire che i genitori non potranno rivolgersi
Ad un dirigente scolastico per intervenire in un caso di difficoltà teneva dell'acquista credibilità dell'istituzione che forse e senza forse abbiamo troppe volte ha riformato senza avere un'idea chiara ecco da uomo d'impresa privata io rivedo alcuni mali se non c'è una strategia nessuna istituzione riesce a condividere una visione ma è altrettanto vero che se non ci sono valori definiamo a vittime ed è il primo che passa e che magari con qualunque pretesto si fa beffe dell'interesse comunale siamo arrivati forse un punto di non ritorno per questo la ricerca a un grande peso dal mio punto di vista perché ci consente di parlare di temi di carattere generale
E di riaffermare dei primati il primato di valori all'interno di un sodalizio anche privato anche di un'istituzione appunto come l'impresa che nasce per fare business è fondamentale perché ne rappresenta il collante
Evidente anche e qua vorrei fare un'altra sottolineatura che il ruolo della formazione centrale e realtà abbiamo imparato in questi anni autorizzare la formazione come leva principe all'interno dei programmi di change management perché perché abbiamo bisogno di condividere le cose è chiaro che parlare di etica in una lezione frontale quasi impossibile però io posso rendere testimonianza di un programma per il quale abbiamo visto anche l'aiuto delle colleghe collettivismo che tutela con interventi che in qualche modo si chiama Together corrente di questo programma
è un programma che in qualche modo abbiamo subito perché è nato dopo il videogame noi facciamo parte di un gruppo internazionale che lavoro variante che ha vissuto questa come dire questa grave infangano di aver adottato un software malandrino per cercare di modificare i risultati per rendersi per fare in modo che la vettura comprendente quando era sottoposta a te perché modificasse i valori di emissione allora
Questo è accaduto in un gruppo molto preciso in una piattaforma di omologazione i veicoli non era conosciuto dai seicento mila dipendenti dell'azienda che fra l'altro gestita con grandissima attenzione alla partecipazione alla condivisione dei valori ecco questa generato però oltre agli oltre trenta miliardi già pagati a vario titolo ogni parte del mondo quindi come dire responsabilità che io mi prendo e fattiva a modalità di ravvedimento dall'altra parte però è altrettanto chiaro che questo ci ha portato generare un programma che durerà tre anni
In cui ci interroghiamo su come facciamo le cose in cui facciamo tutta la fatica di questo mondo anche nel sottoporci a dei dibattiti come Venezia no con le nostre persone per dimostrare quello che è stato detto prima cioè che il leader Marco rettore cioè che non c'è spazio per l'incoerenza perché la motivazione delle persone dipende proprio dalla coerenza di linee guida se sono credibile nel momento in cui parlo ad personam ascolta
Alla fine qualunque posizione aziendale la si può coprire solo ed esclusivamente se sì a questa credibilità quando questa credibilità finisce quella strada poi per l'incentivo all'esodo questo nasce dalla l'esperienza che ho avuto modo di fare per FIAT
Grazie per la vostra per
C'è spazio per qualche intervento dal pubblico non so se cioè c'abbiamo un microfono
Allora
Qualcuno
Prego
La verità
Sì buongiorno ieri moltissime grazie
Sono Andrea Volpe consulente anche amministratore mo'nonché il figlio del presidente
Aggiungo questo epiteto
Io son di una generazione che che affacciata sul mondo del lavoro impatto con Tangentopoli la metà dei miei colleghi un peso alle modifiche di una giurisprudenza sull'onda quei di quel periodo e sul tema dell'etica quindi non sempre molto confrontato farmene con gli amici coi colleghi devo dire sul lavoro per il tipo di mestiere come consulente formatore
Dopo affronta per scontato che quindi che ispira il nostro modo di operare che ha ispirato a valori e a principi di attenzione alle persone che mi sento fortunato perché devo dire non mi capita forse mai o comunque largamente dovevi confrontare qui dilemmi etici per cui biglietto o etica non mi è mai capitato sono appunto piccole cose comunque ragionandoci per scoprirne e perché mi rendo conto che forse nella pianta un po'più che in altri mondi però evidentemente il dilemma del quote alla che arriva evidentemente ottenere il risultato che ci sia dipietristi ad una tal forma di qualità in mille punti nel mondo pubblico nella sanità eccetera eccetera
è indubbiamente va in conflitto a volte con il rispetto delle regole in tutte le loro può le regole sulla sicurezza le regole sull'etica e forse non è una multa per quanto piuttosto salata quella del gruppo vaghe navi che sufficiente per anche quel piccolo gruppetto come dire ricordarti tutti rapper capaci in quel momento sotto pressione
Di rispettare tutti questi dettagli
Perché è sotto pressione poco Facchinetti e rispettosi delle regole quando non c'è quel tipo di pressione e invece non penso che questo gruppetto della Cantata cercare proposte ha trovato una via questo compito ce ne sarebbero intendere che è stato citato come dire Lamberto Sposini mettendo a disposizione del piano generosamente
Vi sono poi definiti e devo dire che a partire dalle prime riflessioni della precedente Casellati che associato subito il tema della sostenibilità tema del rapporto con l'etica e sentendo tutti i preziosi il contributivi questo pomeriggio il rapporto un'idea che neanche un po'mestieri molti ma è una convinzione che mi piacerebbe anche a rendere sempre più mestiere perché è bello conduttrice appare di lavoro ciò che in cui si crede che come dire che naturalmente più ispiratissimo
Che l'idea che degli non mettiamo regole che mettiamo multe mettiamo forme in quel ciclone in qualche modo che disincentivino o impediscano dirittura non rispetto delle regole tutte le loro forme si tratta almeno ma comunque la grande i deportati nella cultura il rispetto delle regole cioè da un tema di compleanno con te ma di cultura e allora colgo con grande favore tutti quali strumenti al futuro non è una cosa che è scritta nel DNA anche se spesso qualcuno dice la cultura DNA di organizzazione
Senti un'ispezione in rete tutta dicevano culturale l'insieme di tutte quelle cose che facciamo quando nessuno ci chiede ecco in quell'angolo di ritmi di vita un po'più facile tagliare l'angolo per e invece quando nessuno mi vede in pensione il mio DNA nella mia cultura dei valori proibite non viene neanche in mente di tagliare l'angolo trovarla Rocco e quindi la formazione nel vento le ripeto shopper sono anche quelli più fragili penso che possano solo un forse appunto un po'più ottimista e Tarquinio dice alla mia età ormai confido delle regole spero che tipica ricette so che come dire la verità affrettato il concetto mi piace pensare che non in alternativa ma in aggiunta naturalmente dei reclusi posso andare più in profondità lavorare
Su questo fronte volevo condividere con voi pone una domanda una riflessione gratta che firma infatti in questi momenti non ci sono domande ci sono anche per questioni di quindi diciamo tutti grazie di questa riflessione altri
Grazie molte anche da parte mia il Verona di di boh due corrente fra le tante
Pensavo sulla base delle belle riflessioni e testimonianze che ci avete offerto una riguarda il rapporto fra semplificazione e etica
L'abbiam visto anche nell'introduzione
Dica dell'arte il il dubbio che la complessità delle norme e delle aree delle delle regole che diventano poi anche maglie burocratiche veramente complicato in qualche modo rende più difficile poi uscirne fuori
In modo elegante armonioso senza aspettare qualche cosa di qua e di là a mente spesso viene da da cittadino e senza nessun altro
Più competente riferimento sentivo recentemente di una esperienze il Pata Pata
Sulla semplificazione della comunicazione ha trattato i cittadini credo in diversi Paesi europei ma purtroppo non sono riuscito a cogliere tutti gli elementi di questa esperienza riguardo alle imposta alle imposte nel tema non particolarmente sexy per per i cittadini certamente pagare le imposte credo che faccia parte del patto
Fondamentale il pre CIPE diventato matto ma qualche volta qualche pratica la facciamo e che la semplifica che hanno provato a cambiare la comunicazione appunto frattanto e i cittadini mandando delle comunicazioni che ricordavano il il l'obbligo di pagare e soprattutto l'eventuale ritardo quindi un un richiamo su un ritardo evidenziando che una lettera semplice e non fatta di venti insistette pagine con ottanta mila commi ma una lettera attente ricerche diceva guarda che spende ritardo di qualifiche vedi pagare questa cosa qua
Ripeto è una comunicazione che minacciava
Dei sanzioni lo ricordava minacciosa nell'intenzione di più sarebbero dovute pagare nel Cadore ritardo forse proseguito o di detto al richiamo a una norma etica
è bello ed è giusto molto ben pagare le tasse ecco la semplificazione puntava Namur risultato il contratto nel rientrare vendermela
Nel ritornare nella norma molto più forte che la ninna durante il ricordo il richiamo a una norma etica e in questo io credo che possa essere una cosa sensata no una strada comunque da perseguire oltre a quella della formazione ovviamente che nel nostro campo di certamente importante altra piccola cosa che riguarda l'accenno che per c'è anche Vittorio della digitalizzazione o comunque della potenza dell'automazione nella tecnologia che sarà credo molto invadente invaghita nel lavoro nella vita di tutti di tutti noi per cui già in qualche modo non soltanto fai da te mappa d'arte nel senso che incorporante nella automazione qualcosa a cui io non ho partecipato l'esempio più banale che mi viene in mente ma che nel piano infinite la nelle l'automobile a guida automaticamente in qualche modo o o Vernengo neanche e Iker famose venti vittime molto più dei mette sotto qualcuno
Ma credo che ce ne siano infiniti altri assolutamente oscuri a a me ma che che chi vede dibatte con queste cose bottiglie decide mi piacerebbe in qualche modo saperlo per saperne di più grazie
Cerco il comando
Prego
Roberto Ferrari lirismo
è stato richiamato alla ricerca Vella mille nove mille novecentottantanove allora un intervistato manager
Direttore del personale come oggetto seri
Questa volta partecipato con qualche intervista insieme al team di ricerca
Parlo con la battuta non aspettiamo trent'anni a fare la terza release altresì che temo di non poter partecipare
Mentre mentre
La battuta ho fatto questa battuta per richiamare
Non per commiserazione ma per richiamare un aspetto cosa è cambiato in trent'anni dal punto di vista dell'etica nell'impresa anche per me il perimetro più conosciuto
Direi niente
Posso se ne parla un po'di più ci sono i direttori della compliance anche presente in sala
Va bene meglio un'azienda con un buon direttore della compliance che
Direttore con Clarence
Meglio una benda che a idee gli usi valori dichiarati che un'azienda che gliene frega niente
Però nella sostanza quel che manca
Professor De Rita ha usato la parola ostinazione
La
Gliela cubo per un concetto ecco il ménage mentre dovrebbe essere un po'più ostinato su questi temi
Cioè su quali temi sulla relazione
Sulla relazione verticali orizzontali
Cioè ma di chi è l'impresa
Siamo tutti d'accordo quando impresa nome sono dell'azionista
In un tessuto europeo in un tessuto italiano latino
Gli stakeholder che ormai tutti dicono essere protagonisti con modi forme differenti sono anche
Nel modello tedesco i dipendenti più che in altri modelli ma anche da noi
I clienti fornitori
E allora
E allora che bisogna far bisogna far tenerne conto di questi fondi ma certo ostinazione
Ascoltarle dialogare tutte temi affrontati dai relatori complimenti a tutti per gli ottimi
E allora per fare questo non credo serva inventare un modello una regola o delle novità che non servono
Ma a usare un vecchio motto che è quello di provare come diceva Umberto Balsamo va a fare quello che si dice
Fare quello che si legge
Dialoga rispettare il prossimo
Mettere in pratica strumenti il premio è il migliore provare se stessi nella nel proprio lavoro tutti dicono che la digital Transformation
Non mo'non tutti molti dicono che non porterà poi via posti di lavoro vedremo l'approccio etico
A volte son più bravi imprenditori dei manager da questo punto di vista perché me ne Giobbe riescono e gli imprenditori inventano e forse noi consulenti direttori professori
Dobbiamo imparare a fa
Ma per quello che diciamo
Allora c'è ancora spazio per un ultimo commento poi chiedo i componenti di una tavola rotonda di aiutarci facendo due riflessioni veloci
Una se dopo questo Giro d'Italia verso Napoli dalla Shammah intanto vi do il tempo di pensare per questo la domanda è via annoverate tra gli ottimisti e i pessimisti rispetto quello che ci diceva anche adesso che diceva anche per sotterrare bisogna incominciare a fare e poi in Consiglio per noi che ci occupiamo di formazione un consiglio su come passare tanta ricerca via a a tradurre diciamo quello che abbiamo imparato dalla ricerca e anche dei vostri interventi a tradurle poi nella formazione allora lascia spazio all'ultimo intervento
Mastelloni
Partecipante al Polo intenso che ha partecipato a suo
Qui c'è
Mi permetto tanto di ringraziare
Vita
Ho parlato un po'di più nel così il grande bassissimi nell'annotazione passa ultimi
Basti nazione che ci è pervenuta che mi ricorda una Pecchia cosa che mi raccontò mi Nesi quando parla molto di tempi addietro di quando lo si facevano delle riunioni la domenica mattina per produrre all'interno si stava alla Rai all'epoca
E alla Mezzogiorno il direttore diceva bene anche stamattina abbiamo fatto parte del nostro dovere
Eravamo andati cioè io non mio c'erano andati di domenica a lavorare nessuno prevedeva che si lavorasse di domenica però siccome erano piuttosto motivata in lavoro ora questo mi spiace doverlo dire che non credo che sia del tutto vero che non è cambiato
Se è cambiato è cambiato nel senso che non mi risulta che ci sia questa tensione
Alla proroga
Lire che una persona oggi è felice di andare a lavorare di domenica perché si sente il dovere di farlo mi sembra piuttosto raro e quindi invece la promozione la la la proposta di ritornare ad avere questa
Gli nazione questo Fogliardi e produrre mi sembra abbastanza mi permetterei poi Vieri complementare
Nella notazione circa il danno e la necessità che sia tale nella violazione etica delle aziende avrete tutti naturalmente in seguito il caso della Bayer degli ultimi mesi
Dopo aver acquistato la Monsanto emerge che vi era una conoscente
Di violazioni etiche molto gravi che peraltro producono da quanto dicono i giudici di Roma americani dei danni immortali ad alcuni che la ma la baia era è stata condannata Monsanto
L'ultimo condanna americane è stata di un miliardo per ciascuno dei pure coniugi che sono stati danneggiati
In Italia questo non sarebbe possibile in realtà non è possibile neanche in California che stanno infatti riducendo la condanna perché in pieno una una sorta di norma non troppo scritta che non si può dare una condanna oltre il dieci per dieci volte il danno reale
E quindi probabilmente verrà ridotto ma verrà ridotto a cinquecento milioni il danno il danno la condanna
Sa come sanzione quindi noi avremmo bisogno io credo anche di questo cioè di un sistema nel quale la violazione particolarmente grave
Dovuta a una volontà negativa venga sanzionato non solo nella misura nella quale il danno il prodotto ma nel quale e giusto sanzionare colui che no uno si è comportato ultimissima annotazione
Non credo assolutamente che l'etica peraltro possa essere sostituita banane legge e la legge basata su un dato valore valoriale su dei valori
Se noi noi ricostruiamo dei valori la legge non li sostituirà
Grazie bene allora proviamo rifare giro di tavolo però mancare invertire loro sì costituisce veramente di iniziare magari invertire l'ordine anche metterei per ultimo se Paolo Bordone d'accordo Giuseppe De Rita
Quindi tu ostilità quindi Visconti bordo
Bene sembra la formazione del calcetto a cinque marce abbiamo imparato a
Questo che c'entra il calcio femminile poi scendere in Campidoglio
Bene le due domande allora
La seconda quella sulla formazione mi fa venire in mente moltissimi spunti umana di Ferrero essenzialmente uno
Lavoriamo sulla formazione manageriale soprattutto avendo in mente quello che Jim Collins in quel
Bestseller internazionale dice che culture no che sostanzialmente ci parla del perché non abbiamo più il coraggio di osare di fare delle cose straordinaria come nel passato
Perché ci accontentiamo di un principio di buona amministrazione di buongoverno eccoli parla di un concetto che a me pare centrale che è quello di disciplina non di disciplina formale no
Nel senso in cui siamo pregiudizialmente abituati a ragionare come disciplina militare o esteriore no
Ma disciplina dei pentiti ieri
Ecco l'obiettivo che dovremmo cercare di Curci è quello di avere anche un concetto comune e quindi di etica cioè di ragionare su queste cose per fare in modo che venga fuori una vera e propria coscienza civile all'interno anche dei sodalizi aziendali principalmente altri
L'altro domanda quella costa da Roberto Ferrari me la cavo facilmente
Me la cavo con un aforisma che ha attribuito a Winston Churchill e che diceva che lui era ottimista per natura in quanto non ci sembrava che valesse la pena essere qualcos'altro
Allora Corporation
L'ordine pubblico precorre però una
A a Roberto Ferrari ebbene corte dice che non è cambiato nulla ma cos'è cambiato e non è marginale in meno anche di Menaggio in azienda Durand molto ma molto meno di quanto loro negli anni ottanta
Ci sono tante in tante aziende so quando arriva il bambino collegato l'obiettivo è nascondersi aspettare un anno un anno e mezzo che papà non fare niente
Cercare quindi di superare il ciclo successivo questa durata dei un manager in azienda che dura meno di un governo in Italia dei fatti che probabilmente il senso di responsabilità e il senso di vide di leadership e quindi di indirizzo anche di consulente appena il suo perché questo è cambiato e su questo dovremmo lavorare da breve Benito a lungo valido anche la durata del manager
Un'altra
Allora io non credo che le sanzioni io noto che in modo minore chiaramente il diciamo in un paese di la grande diffusi valori e infusione di etica condivisa utilizzò una cultura dell'etica
Per la cultura informa trent'anni fa nel centottantotto venga viene introdotto in Italia l'obbligo delle cinture di sicurezza ventotto per legge perché qualcuno ha deciso che era meglio così perché questo salvava vite dopodiché la reazione non è stata diciamo di né di qui né città né di dispetto no di quella norma per un certo numero di anni
Penso che oggi passati trent'anni ma già da tempo se qualcuno incontriamo qualcuno dei nomi indotta in questione infatti sembra un marziano questo non sulla Bellinzona anche a Napoli no e quindi deve dire che poi si forma la cultura e oggi probabilmente così indipendentemente dal norma nessuno ci mette la cintura perché teme la multa metà cintura perché ingiusto mettere la cintura
Quindi
E torna a quanto veniva detto i o di valori che fanno vedere come però ecco rispetta le regole che il rapporto sui valori sui valori che vanno a regole non vengono cioè da che non vengono come dire sostenuti aumentati le regole distruggono il valore che gli hanno fondato ma quindi anche lì serve per mutare la parola oggi alticcio usando molto ostinazione
Ma nel e perseveranza nel rispetto di alcune regole fino a e diventino di dominio
Di un fatto culturale un fatto culturale
Dopodiché domanda sulla formazione diciamo non posso come detto me tanto tempo è parte in causa innamorato la formazione quindi penso che necessariamente
Bisogna
Introduca la formazione non tanto ovviamente sull'etica offrivano Vietti firma una formazione che trasferisca esempi etici che racconti il tempietto evitiamo una creazione di sistemi dove l'etica porta al successo
Quindi Bertacchi dell'etica
Circa la all'ottimismo pongo come per Fini cioè quello di
Non sa non saprei non è perché ottimista e quindi non
Ottimista per definizione
Allora ottimi tante natura
E la tratta della formazione credo che vada percorsa dal basso
State per potere create un sistema nel rione di etica comune nell'azienda mi riferisco all'azienda ma il sistema Paese che bisogna vedere l'ammissione di etica comune e quindi ritorno alla all'idea della scuola elementare se non dell'asilo
Con una formazione che prepari i futuri
Cittadini le donne e gli uomini
Ma in azienda mi aggiungo sicuramente a ciò che i colleghi hanno detto anche con maggiore competenza e visione dell'ANIA io credo che il privato non in soldi partire dalla base perché è lampante che in qualche modo
Sono strati sicuramente sì ma anche in modo semplice parlare di etica
Dal fattorino dagli uscieri ad Anna dal signore la signora che interrompe il primo lavoro che diverranno poi magari il manager domani ma che devono proprio apportare un cambiamento una consapevolezza delle visione etica della propria azienda
E d'altro canto pensando alla alla mission del nostro direttore del personale quella di far tecniche
Tutti fieno così motivati da ottennero ed a lavorare con soddisfazione e ottenere risultati dell'azienda credo perché è una splendida Michelle anche se molto molto impegnativa credo che proprio quello deve essere il quella deve essere la traccia e la missione però partirei dall'Abate su questa partita
Ho
Ma emerso anche dal dibattito temporalmente uno dei temi centrali de forse la mancanza del tema dell'appartenenza all'organizzazione c'è una delle cose che indebolisce e al contrario Tecce laddove ci sono organizzazioni dove sviluppato un forse un fortissimo senso di afa trenta sono l'organizzazione più sane che hanno dei valori intrinseche trasversali dal management all'ultimo avvenne degli operai della catena egli
Probabilmente un po'la crisi del del sistema attuale c'è questo premier meno in molte canzoni al senso del del dovere dell'appartenenza danno il voler fare il proprio lavoro non solo perché in cambio ricevo una retribuzione ovviamente giusta ma perché non sento di condividere appieno i valori di di quel mondo in cui sono in momentaneamente inserito quindi probabilmente anche in questo senso le belle storie nei tante generazioni di quelli che entravano in organizzazione aziendale ne percorrevano tutta la vita
Sono quelle che hanno fatto sì che uno se si sentiva appartenente cioè non era soltanto un'organizzazione che appartiene a degli azionisti ma appartiene effettivamente al cosiddetto capitale umano che nove proprio in in senso intrinseco quindi probabilmente
C'è bisogno di esempi positivi
Nella nostra organizzazione nella società gli eroi cosiddetti di tutti i giorni cioè quelli che fanno il proprio dovere
Fino in fondo e che non sono quelli che sono alle luci della ribalta ma che danno un contributo determinante
Nei nostri modelli e come società probabilmente quello che una volta era cosiddetta educazione civica che si insegnava citata nell'inventario forse è quello che che manca di più per sviluppare termine di formazione questo senso di appartenenza non so se sono ottimista
O pessimista in termini di Craig Venter reclutato un anno forte ricerca mi porrei più o meno a metà mai mentre forte disaccordo ne importa accordo
Oggi carattere cinquanta
Difficile aggiungere qualcosa
A quest'ora dopo un dibattito così il rimprovero non soltanto manovrare il mio cervello tra le due parole valori
E il rettore
Su cui anche i processi formativi alla fine ci giocano trasmettiamo ad Orio trasmettiamo regole Annichiarico economiche regole comportamentali oppure trasmettiamo fa
La verità è che tutte e due le cose hanno dei pericoli
I valori hanno il pericolo che ho detto prima
Lettere valori unifica trasmettere bene o male buona intenzione cioè delle cose
Target ritualità diventare oggetto di grande impegno qualcosa magari di materiale e personalmente non ho mai cercato nei processi formativi eppure ho fatto tanta formazione con con i miei collaboratori sessanta anni videro rimettere valori perché non
Mi sembra che non ci riesce
Io ricordo la grande battaglia facemmo negli anni Sessanta quando facevano i piani della scuola e dicevamo che bisognava fare negli anni dal nei piani formativi orientati al lavoro e al lo sbocco professionale
Beh perdemmo la battaglia
Contro le due forze dominanti di allora il partito comunista e da destra clericale vicende del perché mi diceva hanno stragrande nemiche a dirlo rimasta poi amica sul piano personale Rossana Rossanda
Diceva noi non dobbiamo formare un uomo per la fabbrica un uomo per il lavoro
Dobbiamo formare l'uomo quell'uomo all'uomo per
Chi si libera Davide catene della società
C'ho creduto poco allora scegliete ancora meno perché era veramente il fatto valoriale in quel caso cattolico tradizionale e comunista
Che diventava superiore alla valutazione decisa
La seconda Corte credo molto poco anche nelle regole
Le regole del sono sempre dettate da qualcuno le regole non non ce la fanno
A regolare il comportamento
Se uno dice ma ci son le regole per a somme regole amministrative cioè la corte di giustizia va tutto bene
Madeleine regole comportamentali sono così
Così sofisticate né
Io ho fatto prima l'esempio di Bonhoeffer Bonhoeffer era un pastore protestante tedesco che organizzo partecipò all'organizzazione di un assassinio cioè l'attentato ai contravvenendo a due regole fondamentali fatto essendo del vento a rispettarle allegro dello Stato non poteva maturare il capo dello Stato e le regole della sua religione essendo pastore protestante che gli diceva non dovrà uccidere eppure sempre tra la responsabilità fare quel tipo di comportamento
Contravvenendo alle regole che avrebbero detto che sarebbe stato più corretto per cui per favore nel fare il pastore e non partecipare a un'altra
Questo elemento è un elemento fondamentale perché ci si prende la responsabilità di quello
Anche a costo di essere impiccato
Da Hitler marcia deprezza la così come Carlo Ambrosoli interpreto la responsabile
Andare su una valutazione cominciare tutti i dati per anni e anni pur di incastrare incastrarlo dico quasi ironicamente
Un certo giro d'affari particolarmente sporco
E la comprova quasi la prova del nove è che l'unica critica che è stata fatta D'Ambrosio il lo sapete tutti perché andar su tutto il Teramo infine la frase di Andreotti che invece se ne è andato a cercare cioè hanno fatto alla voluto che l'elemento proprio di immoralità che diventa ma nelle regole non scritte ora che lui non doveva rompe tanto esca invece se n'è andato circa certe volte andarsela a cercare è la migliore morale così
Grazie
Bellissime conclusioni mi sembra che sia nelle presentazioni e poi soprattutto nei commenti il tema dell'etica si impone all'interno di un campo di gioco confinata una parte delle regole dall'altra responsabilità dall'alto di una professionalità perché anche questo diciamo centra
E dall'altro H scienza scusate perché senza professionalità diventa anche difficile poi assumere delle responsabilità e quindi credo che ci sia un problema etico in chi si assume delle responsabilità senza avere le conoscenze e le competenze e le capacità
Quindi Antrassi diciamo a mettere svolge delle funzioni che poi uno non è in grado di realizzare secondo criteri di professionalità e poi un altro teme la credibilità che si collega sia quello che è emerso dalla ricerca ma anche appoggia interventi noi possiamo contribuire a diffondere non so se il Ventoux riesce a rafforzare le regole questo un primo blocco di considerazioni che mi sembra sia nemmeno un secondo blocco di considerazioni che tutti hanno condiviso perché diciamo di etica e medio
Parlare meno e
Diciamo mostrarla di più
Tradurla nel giorno per giorno è è è e nelle scelte quotidiane che io dimostro segna una responsabilità
Nei confronti dei pazienti nel caso dei portoni nei confronti di tutte le altre
Persone con cui interagiscono quindi è nel giorno per giorno che se ricordo bene il libro che ricordava Ambrosoli Cinti intorno a un eroe borghese
Per creare sposato la sua funzione come ha ricordato peritali
In modo professionale e andando fino in fondo strumento Sicilia responsabilità ovviamente quando si assumono la responsabilità si assumono i rischi certo che il tema delle responsabilità
Non è indipendente dai dalle ammissioni dall'i vincoli dell'ambiente
Quindi il discorso che è stato richiamato più volte no sì oggi Menelik re sottoposto a un cattivo
Di tipo che hanno che fare con la vita sua la vita della sua famiglia
Ha dei valori e però però probabilmente più fortemente condizionato
A dispetto a trenta anni fatta questo forse anche più fortemente condizionato dalla logica short che armi perché c'è dappertutto
Dalla logica
No dello short permise smontano la logica del successo dal fatto che la società di oggi nella società di oggi
Insomma certi tipi di comportamenti o sono meno diffusi io sono meno visibile
Secondo me sono anche meno visibili perché ci sono comunque quello che diceva anche Donatella Visconti farla crescente dal basso no
Probabilmente Celli no senza implicita l'esplicito c'è l'esplicito assunto che ci sono queste valori gettate bisogna consentire di farli emergere questa ci pone come docenti responsabili di diffondere una cultura importanti il terzo è la terza pista che vorrei condividere con voi è questa c'è il grandissimo cena grandissimi esigenza di rimettere a posto rapporto fine
Cioè noi non perché
Non solo anche perché allora all'anno talmente ciclica del Papa che dice oggi ci troviamo di fronte a mentre gli strumenti potentissimi e affini era critici
Cioè anche l'identificazione che richiamava Bordon che in parte mi chiamavano altri l'identificazione con l'impresa e con l'organizzazione oggi molto spesso è strumentale
Oggi mi identifico col chiedo l'identificazione con l'impresa il successo
Non faccio Castrignano perché con la società di consulenza di successi regia e che non non mi domando più ma
Che cosa fa quell'impresa quell'amministrazione pubblica eccetera eccetera quelli dell'università
Perché quei delfini mi identifico e lavoro la domenica perché mi identifico con le finalità
Che condivido eccetera di ciò che quell'impresa fa o lavoro da domenica perché la finanza dice ti pago tantissimo
Però devi essere sempre a disposizione
Perché c'è da fare
Il close
No e son due modi andare al lavoro da domenica
Quindi questo mi sembra che sia un aspetto importante rapporti identificazione strumenti ciniche
ENEL cosa che dobbiamo recuperare
L'ultima cosa che vorrei condividere con voi e questo credo che noi parliamo di formazione via mare intervenendo anche una cosa che dice la verità all'inizio poi parte è stata ripresa quando avete parlato della formazione dobbiamo veramente tornare a parlare
Di educazione spesso etimologico del termine
E educazione Boldi resterà tirar fuori rispetto all'insegnamento che vuol dire mettere dentro
Oggi la società più che in passato ha bisogno di persone che sono in grado di chi era fuori dal
Tanto di positivo che c'è ma anche coperto da raccontare
Dell'informazione perché l'informazione sappiamo tutti no d'informazione sbatte il mostro in prima pagina far vendere i giornali di settore così qualcuno di avere fatto chissà che nefandezze poi ci rivela che non è vero in via poi tanto Cerciello dimenticano in via c'è l'informazione non solo le feriti Music mance l'informazione che dopo
Dodici ore ventiquattro ore
è un sorretta e è sopraffatta tante le informazioni di quell'altro scandalo di quaranta o scandalo che poi forse non è scandalo ma e allora bisogna togliere togliere le code no togliere tutti i vincoli
Del quindi vorrei concludere con la parola che è venuto fuori più volte abbiamo bisogno di più cultura
Di più cultura condivisa perché questo è anche quello che fanno moral suasion della società
Che consente sostanzialmente di trovare nella società degli alleati di più cultura che ci dice l'etica si deve essere qualcosa di cresce che viene condiviso non qualcosa che qualcuno ha e impone perché insomma
Sappiamo tutti del nefandezze dello Stato etico come sappiamo tutte le tre forchette di chi vuol salvare il mondo e per salvare il mondo con le guerre mondiali
Dal chiuderei con una richiesta
Tutti i presenti e potete fare anche alla catena di Sant'Antonio ci potete fare arrivare i i vostri commenti su questa ricerca
Quindi oltre a ci auguriamo che possiate fece a Roma
Intanto prendiamo i diritti d'autore c'è problema ci auguriamo che possa esservi d'interesse fuorilegge le faccia per i commenti e poi se pensate che ci siano
A ambiti
Situazioni in cui presentare questa ricerca posso essere utile per stimolare la riflessione contattate ci perché ovviamente siamo disponibilissimi a venire presentarla negli ambiti che voi ciclica