La scoperta dell'Europa: le donne

Allora crea stiamo veramente veneziane
Deve fare
Applauso
Buongiorno grazie d'essere qui oggi in questa meravigliosa cornice a siamo sarà Di Pietro
Valeria Manieri io sono Cristina Tagliabue a ringraziamo innanzitutto tutti coloro che hanno creduto sin dall'inizio
In questa iniziativa e che hanno deciso di accompagnarci come partner in questa avventura nonostante la scommessa non sia affatto banale
Allora prima di tutto ringraziamo l'osservatorio astronomico di Capodimonte parte dell'Istituto nazionale di astrofisica che ci sta ospitando in questo appunto meraviglioso posso oggi in questo
Ringraziamo la rappresentanza della Commissione europea in Italia nella sua capo rappresentante Beatrice Kovacs
La ringraziamo gli altri i nostri partner appunto il premio Ischia di giornalismo l'Università degli Studi Federico secondo
La Nestlé Unipol chairman Edenred Bip Business Integration Partners Sharp il greco e infine i mitici quali suoi Latella che ci offriranno il pranzo papà
Allora a oggi di cosa stiamo parlando
Diritti digitale donne quindi insomma niente di nuovo sotto il sole vero lo sappiamo
E pure le contemporanee nascono proprio adesso il momento in cui il futuro delle donne si cominciava un po'ad appannare niente e capita sempre più spesso di guardare al presente come a un De Giorgi
Chiamai leggere libri magari decapitato adesso di passare in libreria vedere i titoli che circolano nella saggistica io sono passata ieri stazione ho letto dal Medioevo in Parlamento Anna non razzismo da fascismi e comunismi a società ottusa non è un gran momento diciamo un momento abbastanza buio Blaise Pascal scriveva esattamente trecentocinquanta anni fa non posso concepire l'uomo senza pensiero sarebbe una pietra un brutto
Ecco
Quindi non sappiamo chi sia stato per primo ad abbassare il livello del dibattito pubblico sei politici Cornale loro boutade o i social media non con la loro logica della mi piace o non mi piace che ci hanno costretto tutti a stare in delle Coccia Berra
A che alla fine ci che Tizzano e ci fanno stare sotto semplicemente soltanto con le persone che ci dicono che sono d'accordo con noi
E il dibattito quindi è morto no è iniziato davvero a diventare difficoltoso parlare alla pare con un'altra persona addirittura il giornale a Ostia economiche biennio era dedicata una ricerca ai comportamenti dei cittadini e al dibattito pubblico che uscirà nei prossimi giorni
La relazione dei cittadini la politica internet il dibattito a tutti sembra siano ormai assuefatti a contenuti incisivi ma la bella notizia che invece laddove le persone vengono stimolate ragionare riprendono il piacere del dialogo
Ecco in realtà cominciano ad agire avrebbero piacere a ricominciare a pensare in maniera costruttiva a partecipare realmente ad uno scambio
Ecco a noi come dire qui abbiamo proiettato un orologio che in realtà va all'indietro no invece che andare in avanti è un po'come dire all'emozione che ci piaceva a utilizzare per raccontare il perché del nostro nome delle contemporanee
Lo diceva Emma Bonino in qualche modo non ci siamo trovate tutte a correre su un tapis roulant nove e nonostante quelle camminiamo in avanti e realtà i nostri diritti in questo momento sono messi in discussione erano e stiamo ritornando indietro non di giorni ma di mesi di anni
E questo tempo che torna indietro alla fine impoverisce tutti ha ecco c'è sempre come dire qualcuno che vuole distruggere la civiltà e c'è sempre qualcuno che aiuta a costruire a Pola
Le donne storicamente sono quelle che hanno ricostruito dopo le guerre e quindi eccoci qui noi le contemporanee a insomma insieme a voi a partecipare a questa ricostruzione necessaria
Grazie pena
Innanzitutto una premessa
Siamo qui in questa sala se siete veramente molte più di quelle che avevamo previste sete
Venute da tutta Italia c'è almeno una rappresentanza per ogni regione italiana questo non era scontato abbiamo scelto Napoli
Che non era una scommessa facile avremmo potuto farlo a Milano a Roma diciamo noi non siamo originarie di qui ma ci piaceva farlo in questo luogo in questo osservatorio astronomico a Napoli perché vogliamo guardare soprattutto a quelle parti dell'Italia soprattutto il Mezzogiorno
Che devono tornare a guardare verso l'Europa
Recuperare quei Gatto e nell'occupazione femminile recuperare anche un po'di coraggio un po'di spinta ci saranno moltissimi speaker moltissime le persone che hanno contribuito quest'oggi alla nascita di questo Progetto non siamo solo quelle presente quelli presenti fortunatamente il nome in questa sala sono parecchi e ci fa piacere
Ma siamo anche la il streaming sul sito di Radio Radicale e saremo indiretta in diverse parti di questa giornata su radio radicale che nonostante le al momento difficile garantisce quest'oggi questo servizio pubblico
è essenziale dando la diretta di questa giornata è anche gioca mente darvi retta di un altro Forum delle famiglie che a Verona con cui in qualche modo faremo un po'impongo quest'oggi molto rispettoso
Solo pochissime indicazioni anche per agevolare un po'alla giornata di questa Jasper carni perché c'è nata questa idea anche in alcuni contenuti innanzitutto questo progetto nasce più o meno un anno fa ed è nato dalla dall'entusiasmo di tante ragazze tanti ragazzi esperti del mondo della comunicazione ce ne sono quasi tutti qui in sala sono giovanissimi e Manuel Passaro Stefano Cavaliere
Rosanna grano mi ricorderò ormai tutti no Eleonora andare a vero Pier Paolo Moro Lorenza Falcone e Giulia Turok Ileana Piazzoni Marta Valentini e detto tutti quindi do abbiamo finito e però ci tenevamo perché non era scontato su un tema come questo avere diciamo un capitale umano così giovane così così attivo
E ovviamente ascolterete ve lo dirà anche Eva Giovannini delle voci di quelle che sono le contributo a Russo a questo Progetto alcune di queste sono ostaggio oggi qui in sala ce ne sono anche altrove altre che ovviamente fanno parte ma non sono qui oggi ne scoprirete poco a poco noi abbiamo cercato ovviamente di coniugare un Progetto on line e off line e partiamo dallo Fly no oggi incontrandoci fisicamente
E poi ci sarà un'altra parte del Progetto che vi racconteremo che avrete modo di conoscere che sarà sull'on line un vero e proprio archivio della contemporaneità femminile che cercherà di mettere in evidenza i talenti delle donne
Ma quest'oggi vogliamo anche porre l'attenzione di voi tutti ovviamente all'attenzione dei partner di questa iniziativa delle istituzioni e la politica dell'associazionismo tre macroaree in tre macro temi che ci sembrano centrali in questo dibattito pubblico il primo forse non troppo scontato di cui si parla molto ma non da un'ottica di genere che a quella dell'industria quattro punto zero le trasformazioni del mercato del lavoro
è un'urgenza per il Paese è un'urgenza un po'in tutto il mondo ma è soprattutto un'urgenza per le donne italiane che devono recuperare vari Gatto nel mondo delle stemma nel mondo dei recuperi delle competenze
E ovviamente vorremmo un po'se volete enfatizzare questa sfida perché se non la vogliamo adesso non è che rimarremo uguali ma torneremo indietro la sfida dell'occupazione o si interpreta oggi nel giusto modo
Ho è persa in qualche modo in partenza forse è persa per sempre insomma il secondo tema che affronteremo è quello della lotta alla povertà che è un tema su cui molti governi hanno cercato di dire la propria anche quello attuale c'è una banalità che però non si sottolinea forse mai abbastanza e non siamo qui per sottolinearlo e cioè che la povertà non è un tema di Emerico a un indirizzo molto specifico le donne che forse sarebbe il caso di affrontare questo tema anche e soprattutto da questa prospettiva non c'è politica per la famiglia o per le famiglie non c'è politica contro la povertà che non passi prioritariamente per politiche di inclusione delle donne non nel mercato del lavoro
Terzo tema e concludo
Quello che secondo me anche forse quello più originale
Coraggiosamente rimettere mano agli organismi di parità in questo paese perché forse diciamo il nostro percorso finora è stato troppo lento
Per recuperare questi Gatto quindi un approccio un nuovo approccio verrà disegnare nuovi organismi di parità possibilmente con un'autorità indipendente dal potere politico e con capacità sanzionatorie ne parleremo
è una proposta ambiziosa forse diciamo anche velleitaria però vogliamo discuterne con voi tutte io lascerei ora la parola alle nostre diciamo principali Farmer principali speaker di questa giornata che invito a salire qui sul sul palco non è proprio un palco ma insomma
Qui con noi
A partire da Beatrice concorsi capo della rappresentanza in Italia della Commissione europea che io ci tengo a ringraziare particolarmente perché è tra le prime che ha creduto a questa nostra scommessa Beatrice Kovacs
Grazie grazie Valeria grazie a voi tutte che avete fondato queste contemporanei che si partono oggi
L'ho creduto fin dall'inizio perché è bello pensare alla contemporaneità è bello essere protagoniste oggi
E non pensare sempre e soltanto a quello che avrebbe potuto essere non è stato ritirandosi su battaglie forse il passato che sono andato in un senso o nell'altro
Allora oggi c'è la gioia di essere qui rilanciare finalmente questo progetto tre pensieri che voglio condividere con voi
Il primo l'Europa è stato detto l'Europa
è un Indirizzo relativamente buono per le donne rispetto ad altre aree del mondo diciamocelo
Rispetto all'Asia ma anche all'America rispetto all'Iran inutile dirlo appunto e voglio ricordare qui la nostra amica attivista dei diritti
Civili che è stata così tanto appunto ingiustamente condannata praticamente con una sentenza a morte quindi ricordiamoci sempre che l'Europa un posto bello dove vivere e anche un buon Indirizzo per le donne
Non è stato fatto abbastanza il principio di parità iscritto nei Trattati
Ma ancora abbiamo sedici per cento di gap salariale in media in Europa
Abbiamo aumentato tantissimo le donne nei consigli di amministrazione eppure resta ma il cinque per cento in media in Europa quindi e tutto sommato nonostante i nostri sforzi o un risultato abbastanza poco impattante
Non solo una donna su tre ha subito qualche tipo di violenza fisica verbale non quindi un fenomeno che purtroppo è orizzontale e ci riguarda tutte
E nei media
E qui cito appunto un altro progetto mi sta a cuore che quello cento donne contro gli stereotipi con la Fondazione Bracco e l'Osservatorio Giulia di giornaliste
Nei media ancora le donne non sono rappresentate c'è soltanto il diciassette per cento circa degli e Sperti che noi sentiamo in televisione sono donne quindi c'è tanto da fare e queste battaglie sono state citate son convinto che poi vedendo molte di voi so benissimo che molte le portano avanti gli su tutti i fronti in tutti gli ambiti professionali
E continueremo a portare avanti come contemporanea anche ma credo che oggi ci sia molto di più da fare
Che non sia soltanto questo nostro ruolo
Penso che oggi le donne chiaramente anche gli uomini ma in particolare le donne siano chiamate a fare di più ad essere di più
Essere protagoniste perché l'Europa è un bivio troppa è un bivio storico in cui non si tratta di avere un Europa colorata un po'più così o colorato un po'più kora e basta
Si tratta di avere un'Europa
O tornare indietro non avverrà tornare a me a sessant'anni indietro minimo di storia si tratta di avere un'Europa che ci continua a garantire diritti pace un contesto qualitativo di vita appunto alto
Oppure tornare verso i nazionalismi che non hanno mai portato niente di buono il nostro continente
Tornare a dei modelli sociali che diventano sempre più disintegrata in sempre più violenti e in cui appunto di sicuro i nostri figli non vivranno serenamente
E quindi il nostro ruolo e un altro in questo momento storico il nostro ruolo e quello di diventare protagoniste costruttrici di società e di un nuovo modo anche di fare politica
Che torni a mettere il noi al centro che torni ammettere una visione trasversale una visione comunitaria corale plurale
Per aver effettivamente delle società che siano sostenibili nel lungo periodo che stiamo delle società e un'Europa coraggiosa che posso guardare al futuro in modo molto più convincente
Questo è l'appello penso che dobbiamo cogliere anche come contemporanee perché la domanda che tutti si fanno anche leggendo i libri di storia è come è possibile Teti i contemporanei dell'epoca penso in particolare al periodo dell'appeasement
Non vedessero quello che stava per accadere no non si rendessero conto
Essere contemporanei e durasse sei immerso nella storia
Non ti rendi conto di tutte le variabili non col senno del poi sui libri è facile per tutti no ma finché sei imbevuto se immerso in quello che vivi e molto più difficile fare questa analisi
Io credo che oggi le donne possono davvero fare la differenza in questo senso quindi siano chiamate a svolgere un ruolo davvero portante e di fattore storico di attore storico che può svoltare in un senso o nell'altro ultimissimo pensiero
Per farlo dobbiamo essere insieme insieme siamo forti soltanto nella misura in cui lasciamo da parte il fatto di essere azzurre blu a pois
Di tutti i colori anzi questa è una ricchezza perché del pluralismo è sempre stato una ricchezza anche per la Società europea che nata su dalla diversità ed al pluralismo
Ma troviamo insieme la forza di dire cose nella stessa direzione
E anche per questo lo sforzo di contemporanei veramente bello che questa piattaforma trasversale
E quindi non importa se la voce la mia e quella di Valeria Di Sario Atm di Paola o o di Alessandro non chiedeva anche a me non importa di chi è la voce contano le idee conta il messaggio
E spero che se veramente riusciremo tutte a volare a osare di più
A non lasciarci diversi siate brave ma non troppo e che poi dar fastidio a qualcuno se sei troppo brava troppo brillante di sicuro dai fastidio no se riusciamo a brillare questa è la rivendicazione del fatto e per tutte le donne
Allora anche i bambini e le bambine come Teresa riusciranno un domani a spendere e avere un futuro migliore un'Europa migliore grazie
Grazie a Beatrice covasse prima di dare la parola alle altre due partner di questa iniziativa volevo dare la parola sarà perché ci siamo ovviamente dimenticati una cosa in apertura sarà donna di poche parole ma di molti fatti
Soprattutto è una che ha tenuto molto unito questo gruppo e ci ha permesso di lavorare bene e tanta volevo ringraziarla intanto
E se la regia ci fa appartiene lire Onno esce cioè ci teniamo molto a farvi vedere un video che abbiamo realizzato
Per spiegargli meglio tutto quello che abbiamo appena detto
è arrivata una banda di visionare che ha deciso di lanciare una sfida abbiamo creato un luogo in cui i pensieri e intuizioni diventano approfondimenti proposte il luogo in cui scrive leggere conoscere senza censure forse scoprirà il piacere di incontrare l'anima sorella o se no quel che è certo è che ti confronterà e anche con chi non la pensa come come dire vuole parlare adesso il tempo ai nostri N
Contemporaneo no miglia uniti in coma
Allora
Abbiamo adesso dal programma la dottoressa scienziata direttrice dell'Osservatorio Rina fa Napoli che ci ospita Marcella Marconi che prego di venire qui grazie ancora
Grazie sono molto emozionata molto orgogliosa di ospitare questa iniziativa delle contemporanee qui a Capodimonte questa è una sanatoria astronomico che fa parte insieme ad altre quindici strutture dell'Istituto nazionale di astrofisica
Io vi lascio la mia testimonianza sia come astrofisica che come direttrice ormai da un anno di questo osservatorio allora mi sono laureata in fisica Pisa poi aveva conseguito il dottorato in astronomia Firenze e dopo alcuni festeggia all'estero sono approdata a Napoli prima come ricercatrice come vi dicevo e da circa un anno come direttrice in tutti questi anni mi sono creato una famiglia ho cresciuto dei figli con mille sacrifici non solo io sarà testimone di molte colleghe sia nel nostro osservatorio che in altre strutture astronomiche italiane che veramente hanno portato avanti il loro lavoro
Con grande dedizione con grandi sacrifici che rimanevano magari anche nel silenzio per evitare magari quel buco nel curriculum proprio nell'anno in cui nasceva il figlio che purtroppo in passato spesso è stato rinfacciato
Quindi grandi sacrifici grande capacità organizzative
E la mia fiducia nella capacità delle donne di gestire il lavoro qualunque esso sia casalingo o professionale è aumentata moltissimo in questi anni perché sono stata testimone
Di questa crescita la situazione dell'Istituto nazionale di astrofisica se si guarda al panorama europeo per quanto riguarda il nostro settore non è male
Esistono Paesi europei in cui se voi andate a contare gli astrofisici trovate in prevalenza uomini attualmente la situazione in Italia prevede un trentacinque per cento di componente femminile tra il personale di ricerca dell'Istituto nazionale di astrofisica che non è male se si tiene conto del fatto che in passato le materie scientifiche
Venivano scelte con minori interesserà la componente femminile
Quindi questo è sicuramente un dato incoraggiante e nell'ultimo concorso che è stata appena espettorato espletato quello che la legge le stabilizzazioni quindi la concorso riservato la percentuale anche aumentata un po'verso il quaranta per cento sui nuovi ingressi ovviamente dato e più ridotto quindi meno significativo
Quello che fa pensare però innanzitutto al fatto che questo trentacinque per cento sia una media sui tre livelli che noi abbiamo di carriera
E quindi è più un quaranta per cento sul livello balzo e più un venti per cento sui livelli alti e questo è uno potrebbe dire bene potrebbe essere comunque un aspetto legato al fatto che l'onda delle iscritte alle materie scientifiche donne sta arrivando pian piano
Però c'è un altro dato su cui si deve riflettere e beh non dobbiamo essere superficiali su questo
E su questo ringrazio il contributo del Comitato Unico di garanzia declina cioè noi abbiamo una collega in sala che fa parte di questo Comitato ringrazio molto il lavoro che è stato fatto in questi ultimi anni
E ho molta fiducia in questo tipo di organismi perché veramente vigilano su quello che succede in un istituto come il nostro
La perché ancora diversa e il è l'anzianità letta delle donne nei tre livelli si guarda a livello d'ingresso il livello più basso l'età media delle donne più bassa di quella degli uomini quindi sono forse più brave più veloce ad arrivare alla se si vuole livelli apicali l'età media delle donne è più alta ce ne sono di meno che l'età media più alta
Quindi c'è un qualche meccanismo che per quello che dicevo prima io non penso sia legato al fatto che le donne crescono anche i figli
Per cui le donne arrivano ai livelli apicali con un certo ritardo esista una qualche forma di freno all'avanzamento di carriera
E in accetti io vi dicevo vi dalla testimonianza anche come direttore dall'anno scorso noi abbiamo dell'Istituto Nazionale di Astrofisica cinque direttrici su sedici diretto in totale quindi cinque su sedici
E quando è stata annunciata la nomina tutti ER fino mente cinque direttrici che insomma non dovrebbe essere un dato e nel due mila
Meraviglia
E invece tutti si sono meravigliati questo è sicuramente un dato che è destinato a crescere perché abbiamo donne che sicuramente negli anni a venire avranno grandi potenzialità ma è di nuovo un dato secondo me su cui si deve ancora lavorare
E si deve lavorare anche sulla mentalità non solo la mentalità degli uomini anche la mentalità delle donne ragionavo qualche giorno fa con una collega quando noi dobbiamo proporre delle rose per delle commissioni abbiamo l'idea della quota rosa
Anche per noi donne la quota rosa è ci deve essere almeno una donna
Se qualcuno di noi le propone una seconda si dice no ma siamo attenti perché poi ho entra una ventata l'altra
C'è noi stessi siamo talmente abituate che al più mentre a una su cinque componenti che non rischiamo di sprecare un secondo nome perché diamo per scontato che sicuramente il CDA fatto di uomini tipicamente
Diamo per scontato che niente inserisca una sola
Allora dobbiamo cambiare anche noi non dobbiamo dire no nai pre poniamo su dieci componenti ma ne proponiamo cinque sei donne
E poi andiamo a controllare con gli organi di garanzia che la rappresentanza rifletta al merito e non la quota rosa la quota rosa è un'arma a doppio taglio
Cioè la di quando io sono diventata direttrice c'è anche stato chi ha detto anche perché effettivamente tre direttori dovevano essere donne quindi bene l'abbiamo superata una cosa positiva
Allora io sogno un futuro in cui non c'è bisogno di quota rosa in cui si guarda al merito in cui i più bravi passano sono donne sono uomini qualunque sia nel nel non c'è bisogno di Quatraro
Perché è una cosa che si ritorce contro anche a noi
Quindi io sono prospettano speranzosa sono fiducia nell'Istituto nazionale di astrofisica nel Comitato Unico di garanzia che sta svolgendo ruolo ottimo
E appoggia pienamente l'idea che è stata lanciata di avere degli organismi a livello nazionale che vigilino su queste dinamiche
Guana giornata a tutti grazie grazie davvero
Cerchiamo di recuperare un po'ritardo dalla parola ora Daniela Caglioti docente all'Università Federico secondo di Napoli che diciamo partner anche di questa iniziativa di questa di questo evento
Grazie buongiorno buongiorno a tutti talent intimi dente io sono abituata in genere un pubblico molto più di di ragazzini diciottenni diventerà ingredienti ben a dunque no è una sala veramente intimi rete dunque solo qui per portare i saluti del la Federico secondo che ha ha dato il patrocinio morale a questa iniziativa ed è mio rettore che anche il presidente della Crui Gaetano Manfredi
Sono una docente di Storia contemporanea in segno e faccio ricerca
Nell'ambito di storia contemporanea mi limiterò anch'io differente a come anche la la collega che mi ha preceduto qualche numero
è interessante che sia dei partiti da un luogo di ricerca secondo me è molto interessante che abbiate fatto questa cosa in un posto dove si fa ricerche che abbiate chiesto il patrocinio
Morale di un'università cioè di un posto dove si insegna dove si insegna pensiero critico of dove si dovrebbe insegnare pensiero critico e dove si fa ricerca e questo perché secondo me è dalla ricerca in una società da ricerca dall'insegnamento che in una società come quella nostra come la società della conoscenza bisogna partire elezione sono abbastanza consapevoli di questo e infatti affollano le università
Italiane in maniera più massiccia degli uomini oggi abbiamo o a livello nazionale cinquantacinque per cento di donne iscritte all'università nelle lauree triennali nelle lauree magistrali
Nei master le donne sono sempre di più
E stanno meglio sono quelle che si laureano prima sono quelle che abbandonano di meno Anita se più bassi di abbandono Rispetto hanno tassi di abbandono più bassi rispetto agli uomini sono quelle che si laureano con i voti migliori
Solo il cinquanta per cento di quelle che accedono ai dottorati
E qui finiscono le buone notizie qui finiscono le buone notizie perché dopo il dottorato comincia a a
La Cunard si allarga la curva Seagal anche
Babbo ecco la colazione all'e bisogna recuperare di nuovo questo tema e quindi ci sono quelle i dati dico non sono identici più o meno all'università quelli che c'ha proposto prima la collega di astrofisica e cioè le donne sono abbastanza ai livelli più bassi cioè il livello alla ingresso quello di ricercatore è intorno al quaranta per cento quaranta quarantuno per cento
Sono il trentaquattro trentacinque per cento a livello di professore associato sono il ventitré per cento a livello di professore ordinario e anche lì probabilmente se si facesse nella stessa indagine che ha fatto la Carlos che ha fatto la collega
Di astrofisica si troverebbe che c'è una un problema di età come dire notai tra livelli tra livelli bassi inglesi e livelli alti che cosa pensare a io penso che ci sia ancora bisogno di azioni positive
Perché vero che a
Noi spesso quando dobbiamo mettere qualcuno in Commissione diciamo ma se ne mettiamo due di donne
Però avverte stabilito la quota rosa nelle contee le commissioni costringe i nostri colleghi maschi a ricordarsi che le donne ci sono e devono cercare ci devono pensare a queste donne si devono fare venire in mente dei nomi e quindi le azioni di azioni positive probabilmente in questo mondo in questa società in questa situazione c'è ancora
Bisogno arriverò forse il giorno in cui ci libereremo delle azioni positive ben venga ma forse ancora dobbiamo ricorrere a un po'di azioni positive Perra a per farsi sentire perché evidentemente non basta semplicemente la nostra voce grazie
E tantissimi auguri per questa iniziativa
Grazie davvero
Grazie
Adesso
Avevamo previsto il messaggio di Franz Zimmer Almanza primo vicepresidente della Commissione europea che era diciamo sicuro fino a qualche giorno fama avuto ovviamente impegni la campagna elettorale però non ha voluto mancare di mandarci appunto il suo videomessaggio è molto interessante
Prego la regia rimarcare amiche cari amici mi dispiace non poter essere lì con voi quest'oggi ma volevo comunque condividere un breve momento con voi
Viviamo nel ventunesimo secolo ed è giusto il momento di adottare comportamenti da ventunesimo secolo e non più nel Medioevo
Il cambiamento è già in corso come abbiamo visto in Svezia in Spagna
Poi ci sono governi al femminile e questo è stato possibile perché valori come parità ed uguaglianza sono ben chiari e condivisi nella nostra famiglia politica
Il nostro desiderio di parità possono essere raggiunto se uomini e donne lavorano e condividono questa battaglia insieme solamente insieme riusciremo ad ottenere un'Europa femminista ed un Europa che sia più giusta nel mio mandato mi impegnerò per ridurre le differenze salariale e farò di tutto per eliminare la violenza contro le donne
Ammiro molto il lavoro delle contemporanee e il loro impegno nel favorire il dialogo e la presenza femminile nella nostra società
Sono sicuro
Che la discussione di oggi fornirà molti spunti di riflessione spero vanto
Portino anche nuove idee
Vi auguro una buona continuazione dei lavori e volevo dirvi che io sono con voi sempre
Grazie
Ne terremo conto
Invito a cui ora Luca Carabetta vice presidente la commissione Attività Produttive del Movimento cinque Stelle grazie per aver accettato il nostro invito
Grazie
Grazie a voi
Sì io sono appunto un parlamentare un deputato della commissione Attività produttive
E quindi oggi senza annoiarvi troppo farò un poco sa anche per un focus su quanto te riguarda principalmente le imprese però anche rispetto tutto quello che è stato detto fino ad ora mi sento di dovere cominciare con una provocazione ringraziamento di essere qua
Con l'orgoglio di essere qua e di non essere da altre parti oggi in altre parti d'Italia
Bene allora uno dei temi con i quali è stato rilanciato il convegno il momento di incontro di oggi era incoraggiare a supportare un vero protagonista al femminile in protagonismo al femminile parliamo di diversi settori
Per quanto riguarda le imprese la sfida non è grande
Ed avere norme perché i dati e qua forse il terzo quarto intervento che citerà una serie di numeri sono davvero disarmanti
Io mi occupo principalmente di imprese che fanno innovazione ed imprese che sono qua la norma dice a vocazione sociale io dico a impatto sociale che e forse ancora più forte come quella di cui stiamo parlando oggi
In questo ambito il limitazioni drammatici perché
Prego prevalenza femminile quindi quelle che hanno tra i soci il più del cinquanta per cento di donne in Italia sono il tredici per cento
Per quanto riguarda le piccole e medie imprese siamo all'otto per cento
Invece le start-up che hanno almeno un socio donna sono il quarantatré per cento può sembrare o grande ma in realtà è un numero molto basso
Oltre al tema delle imprese c'è il tema degli investimenti ed ecco che gli investitori piccoli investitori quelli che chiamiamo i Business Angels in Italia solo uno su cinque in Italia e donna
Il problema qual è che spesso diciamo che in Italia siamo molto indietro lo però anche negli Stati Uniti il dramma e molto grande perché le star in gli investimenti che si fanno in Asia innovative quindi segmento diciamo così di quello che si sente tanto parlare del Venture Capital riguarda solo il due per cento sono del due per cento
Investimenti start-up prevalentemente femminile
Negli Stati Uniti il settantanove per cento dei team al solo soci uomini nell'otto per cento dei nei fondi rivestimento solo l'otto per cento dei ruoli ricoperto da donne
Allora ci sono una serie di ragioni che ci portano a questi numeri in primis e che qua stiamo parlando di innovazione tecnologica posso io già indicativo il luogo di di dove ci troviamo oggi è indicativo di questo tema
E innovazione tecnologica a una grossa componente di formazione quindi ci sono dei pregressi rispetto a a questi numeri dei fatti pregressi allora noi vediamo che ad oggi ingegneria il settantaquattro per cento di scritti e uomo
Nell'ambito scientifico in generale siamo sul sessantotto per cento
Poi però se andiamo a vedere le statistiche ci dicono anche che le donne hanno però performances degli ori
Sia in termini di frequentazione del cioè di di di frequenza negli studi negli studi che in termini di voto medio di laurea
Quindi di meno con miglior per formarsi però in questo ambito quindi nell'ambito scientifico segno vedere le statistiche dopo cinque anni dalla laurea
Nell'ambito stemma quindi science technology & cinema temette x il novantatré per cento degli uomini dopo cinque anni lavora l'ottantacinque per cento delle donne e lavoro
Quindi di meno performances migliori ma nel momento in cui ci si affaccia al mondo del lavoro la donna ha di nuovo un ghetto
E sino in questi no d'ora abbiam parlato di gap un gap che è stato citato alle dello europeo il sedici per cento se non sbaglio di di di di attesa la salariale
Ecco in Italia nell'ambito Stemme quindi scientifico il divario salariale medio e del ventitré per cento
Ovviamente
Ovviamente non semplice spesso siamo anche indietro rispetto rispetto all'Europa
Quindi i drammi che noi vediamo nella ricerca nell'impresa sono son drammatici noi ci amiamo c'abbiamo a che fare ogni giorno e ci dobbiamo anche domandare un po'quali siano le cause e le soluzioni in momenti come questo sono fondamentali io ogni evento che faccio
Rivendico la la i il Ru il ruolo che ha il il parlamentare cioè non è quello dell'iper mega professionista che va lì e si fa protagonista di un'azione politica quello che sa coinvolgere che chiede una mano anche ai vari a chi vive i problemi di ogni giorno e e riesce a portare delle soluzioni quindi rivendico questo questa cosa mi concentrerei su tre punti e vado in chiusura
Chiaramente c'è una questione culturale che è trasversale nei vari Paesi
Europei ma come abbiamo visto anche anche oltre oceano e lì la politica a il dovere di impegnarsi nel nel contrastare questa cosa purtroppo come ho detto in apertura ho fatto capire in apertura
Spesso si fanno questi convegni si dice questi sono temi trasversali
In realtà poi si va a vedere che non lo sono così tanto quindi lì c'è sicuramente qualche scoglio
C'è un fattore legato ai carichi che è una donna rispetto a un uomo nel corso della sua vita e lì la politica può può andare a compensare nel corso dell'occupazione e della ricerca questi carichi maggiori che ha la donna
E poi e in questo senso dico che al ministero c'è un tavolo in questo vento ci stiamo ragionando e spero presto di potere dare delle notizie in questo senso però volevo poi con centrali a fine rispetto un po'anche il tema di oggi che l'innovazione e e la capacità nostra di riuscire a portare un'idea in impresa e e avere successo
Abbiamo parlato di stemma dove stemma sta per sai se che non la dicembre in Engineering Mathematics sempre più nell'ambito dell'innovazione tecnologica
Si parla disse Tim
Cioè viene aggiunta una a che sta per Artaud
E intanto formò una parola che vapore che ci trasmette l'energia
Arte vuol dire tante cose fare innovazione oggi vuol dire pensare in maniera diversa un processo
Fare una comunicazione creativa
E come italiani nel mondo ci è riconosciuta senza dubbio questa grande capacità
E
Da da uomo posso dirlo
Di riconosciuta soprattutto a voi donne io da buon ingegnere mi sono ritrovato più volte la mia attività da startupper a dovere proporre un progetto un prodotto con la parte comunicativa che mi guardava con aria sconsolata come per dire non hai capito niente quindi noi come come italiani abbiamo questa grande risorsa che è la capacità di comunicare in maniera creativa io sono qua oggi purtroppo non corro per molto per ascoltare però chiedo a sarà Valeria e Cristina di di continuare loro lavoro nel promuovere questa questa loro iniziativa
Dall'alto nostro c'è la totale apertura e siamo anche noi come si diceva dalla vostra parte grazie
Davvero anche perché tutti quelli insalata sanno che non è delibere ed è facilmente di noi quindi abbiamo avvisato io chiamerei adesso una molto più brava di me che Eva Giovannini giornalista della RAI che ci aiuterà in questa prima era un tempo al
Evitare anche la dottoressa Marconi ed è attrice provasse a sedersi qui con noi
Allora prendo questo che è meglio
Grazie Valeria grazie mi siedo anche io e invito poi faccio una piccola introduzione invito subito a raggiungere mia accanto Valeria fedeli senatrice Valeria Fedeli l'onorevole Rossella Muroni
E anche Emma Bonino che ho visto alzarsi un minuto fa ha ricevuto una telefonata ma ci raggiungerà appena ha appena rientra
Allora intanto grazie bellissimo vedere questa sala così affollata la giornata di sole insomma sarebbe stato più comodo
Andare al mare invece no siamo tutte qua dentro a parlare sei maggio campo tanto abbiamo
Prima si vota il poi il festival ma allora rifletteva amo con con Valeria con sale con Cristina che questa questo trenta marzo diciamo il dio della casualità
Ha fatto senza interessante alle contemporanee perché non avevamo deciso di questa data ben prima che si sapesse che oggi proprio oggi in un'altra città
C'era un altro un convegno in cui si parla di donne che si parla di donne in termini come dire critiche rivendicando lì una una certa Nostalgia cui ruolo femminile no esplicitando il fatto
Non va adesso fa perché mi hanno acceso il collarino ok alla parla così dicevo la casualità voluto che oggi ci fosse questa concomitanza di eventi ma noi veramente non non lo potevamo sapere quando avevo deciso questa data e Verona ecco un anno Monica vuole essere un giorno
Verona rivendica una certa idea femminile rivendica anche insomma uno sguardo nostalgico una figura della donna
Noi siamo qui oggi con l'ambizione forse di scrivere anche una la prima parola della prima pagina del futuro no però sicuramente se non riusciremo a scrive il futuro vorremmo essere bella saldamente piantate nel presente infatti giriamo appunto le contemporanee d'altronde settanta anni fa Simone de Beauvoir aveva già scritto che sarebbe stata sufficiente una crisi politica economica o religiosa per mettere in discussione i diritti delle donne
Ci invitava essere sempre estremamente vigili a osservare ne abbiamo scelto un osservatorio astronomico insomma penso che stiamo partire col piede giusto almeno da questo punto di vista
Non mi dilungo su quelle che sono i filoni di questa startupper civica come l'ha definita Valeria perché i filoni la già ampiamente spiegati quindi la il tenere sempre saldo anche binario economico no oltre accanto a quello dei diritti o forse insieme proprio quello dei diritti quindi cogliere le sfide la questa rivoluzione industriale che non è alle porte è già ampiamente nel nostro presente
E o l'accogliamo o siamo fuori
D'altronde il Word economic forum nel Global Gender Gap Report colloca l'Italia all'ottantaduesimo apposizione su centoquarantaquattro Paesi per disparità di salari e posizioni di leadership non ci possiamo più permettere
Di stare così in fondo alle classifiche
Naturalmente la lotta alla povertà l'ha già detto Valeria Manieri non esiste senza l'inclusione delle donne nel mercato del lavoro
L'ONU rapporto del due mila diciotto su questi temi l'ha definito il più grande furto della storia perché a parità di lavoro come diceva Beatrice covasse le donne guadagnano il ventitré per cento in meno
Allora siccome però questo come dire
Questo primo appuntamento ha un titolo ambizioso che è la scoperta dell'Europa le donne io Doss subito la parola a Emma Bonino
Senatrice di più Europa va be'anche sostenitrice delle contemporanee lo possiamo dire perché senatrice Bonino noi abbiamo visto sono tutti titoli di giornali forse anche e esagerando però parlano del del di quello che sta accadendo a Verona come di qualcosa di un segnale molto cupo però va detto che Verona eh forse un epifenomeno no molto italiano di un vento che spira
Ben forte spire in tutta Europa
Voglio soltanto ricordare la proposta di legge avete visto ieri saranno dei dei fitti di silicone dati come gadget no
Le do subito la parola le volevo dire in in in Polonia c'è una proposta di legge
Regressiva sul tema ad esempio il diritto all'aborto che prevederebbe la l'arresto delle donne e dei medici che praticano interruzioni di gravidanza
Fino a cinque anni anche nei casi di gravi malformazioni del feto dall'altra parte dell'oceano sa Donald Trump che ha promesso tagli ingenti ulteriori al tutte le associazioni organizzazioni che si occupano di accogliere e ha assistere le donne
Che praticano interruzioni di gravidanza e allora le volevo chiedere dove intanto si è originato questo vento e se oltre a giocare in difesa per arginarlo si possono essere delle politiche attive proprio per costruire una nuova cultura politica
A aspetti forse forse a questo
Alle
Punto cioè
Beh questo è uno dei giorni che vi capitano a volte in cui mi piacerebbe avere il dono dell'ubiquità
O anche più modestamente la disponibilità di un aereo privato
Perché io sono molto contenta di essere con voi qua eccetera eccetera poi è solo un'ora di treno a ma vi potesse servire a quanto ci terrei Sara Verona oggi
Quanto al il Ferrari
Purtroppo niente più fragile dalla politica e niente più stabile della geografia quindi Dana avvenuto se po'fa
Però vorrei che da qui venisse anche il vostro sostegno a tutte le amiche e gli amici
Stamattina sfileranno a Verona sapete che alla manifestazione ieri sera era stata proibita penso che si siano organizzate andò a un altro
Specie di u walk around silenzioso perché pare che sia ancora possibile nel nostro Paese entrare in piazza
Per un po'comunque
E quindi vorrei che sta anche d'acqua partisse diciamo questo sostegno importante
Perché dico questo guardate alla fine forse questo raduno di Verona sia ben chiaro io credo che tutti hanno il diritto di esprimere le proprie opinione
Quindi non c'è l'idea che va boicottato lo ha fatto ma tutti quindi compreso noi abbiamo il diritto di quello che disturbava era il patrocinio pro
Lanciato dalla Presidenza del Consiglio o il patrocinio della Regione o o o finché c'è stato perché insomma le istituzioni intanto sono tenute ad applicare le leggi
E non a fare esattamente l'opposto che siano i sindaci o che siano chicchessia
Ma detto questo e mi piacerebbe che erano inseguirci no
Sul terreno della volgarità
Per favore noi siamo altro e non andiamo in giro con gadget più o meno mostruosi vogliamo darci una regolata per favore dato
Di un comportamento diverso
Non dico migliore eccetera ma insomma da un comportamento diverso ora
Io alla fine comincia a pensare che forse questa cosa di Verona ci aiuta
Forse finalmente è una sveglia un campanello d'allarme che io non lo Stato non sono stata capace
Di trasmettervi con evidente e con sufficiente convinzione
Forza finalmente finché li si vede
Finalmente in faccia e con le loro
Forse finalmente ci svegliamo
Perché insomma siamo stanze a parte per fortuna da un po'di tempo cominciato con un mini tour e questi però per tanto tempo siamo state qui e tre siete citate queste
Per troppo tempo altre vetrine citate queste e un po'silenziosa
Un po'contenta di quello che alla fine qualcuno aveva strappato con voi io per voi come se fosse talmente tanto che c'era bisogno di tre lasciarci un attimo
Solo che dalla sia essa diciamo Breve siamo passati a un solo uno profondo durato a mio avviso
A mio avviso facciamo audience disoccupato
A hanno un sonno profondo che a mio avviso durato anche troppo tempo
Ora
Se poi mi posso permettere
Per carità
Ma
Invece di re avventure porno che non capisce niente nessuno
Non si può dire a vendette pornografiche che così ricchi e capiamo io non
Sono abbastanza anglofona non non non lo dico per lo spirito italiani primi l'italiano pure il Veneto subito dopo no lo dico perché se voi provate io stamattina venivo in treno
Potete chiedere a qualcuno qualcuno anche conserva il peggio porno
Anzi qualcuna l'ha chiesta a me senta signora colta
E si chiamano vendette pornografiche così ci capiamo capisce persino la mia colf Farben via va bene senza gambe mandare a fare un corso al Massachusetts Institute of Foreign Affairs
Seconda questione io ritengo che l'Europa
Amica delle donne
Lo è non solo nella Commissione o anche nel parlamento ma lo è anche al Consiglio d'Europa lo è anche al al tribunale diciamo europeo
Perché le migliori sentenze le più progressive alle più aperturiste non solo sui tempi delle donne mai sui temi dei diritti civili hanno avuto un grande ruolo di impulso un grande ruolo di apertura
Un grande ruolo di tutela e promozione dei diritti civili in senso lato e dei diritti delle donne in particolare
Infine un messaggio opposto che siamo a Napoli al sud
Voi venite da tutta l'Italia non ma volevo lasciare un messaggio particolare
Al sud
Badate che finché contro tenerezza a considerarmi l'estrema periferia dell'Europa o dell'Italia
Non ci saranno in Medio cominciata pensarne invece come il grande ponte che unirà l'Europa al Mediterraneo del Sud e cioè un ruolo di protagonismo di questi territori che non solo devono essere ovviamente meglio amministrate non approva neanche lo il il settore fondi di coesione utilizzo dei fondi sociali da queste parti del nostro Paese
Con la solita polemica sono troppo difficili concorsi eccetera eccetera
Come sono uguali da noi in Spagna e dove non c'è traccia mi spiegate perché in Spagna li hanno utilizzati tutti
In modo fantastico e che hanno dato un impulso straordinario allo sviluppo economico romano
Di altre regioni al sono uguali per tutti non è che noi siamo solo più ignoranti forse c'abbiamo qualche altro problema diciamo di competizione amministrative fra le varie
Amministrazione
Però questo Zona
Se vuole guardare al futuro dei propri figli e in modo attivo io penso che si debba pensare come il protagonista
Di questo grande ponte che si aprirà perché appunto la geografia non è che va via
E non è che il Sud sarà per sempre in guerra ma bisogna essere preparati prima ad essere protagonisti
E bisogna avere degli amici che difendano queste concezioni in Europa invece di essere totalmente isolati e Massimo Massimo parliamo con Orban quando si ricorda di Parla con noi
Non è così
Molti in paese anche piccoli del Nord Europa hanno avuto dei campioni dei loro diritti e delle loro esigenze per esempio
Con la Germania perché qualcuno nega possiamo aspettare che l'Estonia si occupi del sud Italia
Bisogna che sia quale paese meridionale il nostro per esempio a portare questa bandiera questa necessità e questa urgenza e l'euro
Ho detto molte volte che non era un problema di avere il commissario all'immigrazione senza competenza
Ma che invece sarebbe fondamentale avere un commissario al mediterraneo con tanto di competenze di bilancio e di chiarezza istituzionale
Oggi come sapete
Sia la il vicinato estro che al vicinato assurda un unico commissario un unico bilancio e non funziona di tutta evidenza
Quindi anche una proposta diciamo di cambiamento istituzionale perché badate se non ci riserve vendiamo in questo e chiudo i in questa prospettiva complessiva
Poi la legislazione ci passa sopra prendete la quota cento
Se c'è una legge che penalizza le donne è la quota cento perché
Semplicemente e in particolare in questa parte e in questa zona italiana la continuità delle carriere al femminile
Non è mai così continua non si arriva mai a questa cifra di anni entra letta e la continuità delle carriere perché i figli il primo il secondo i lavori i lavori a tempo in in determina a tempo determinato insomma sezione unito
Molte diciamo
E non Rivaldo su quelle pillole
Ma se c'è già una legislazione che penalizza le donne è sicuramente quota cento questo lo dobbiamo sapere e su quell'ovviamente
Poche voci ho sentito
Per cui stiamo attenti sia nella quotidianità sia nella prospettiva di quelle del degli obiettivi che ci vogliamo dare infine badate sui diritti civili
A parte che sarà io spero sia un utile sveglia per tutti
Perché stiamo
Entrando siamo entrati stiamo entrando in una situazione in cui le scelte individuali e di uomini e donne di questo Paese Soro invece in base
Carne ne dico una sola del decreto pur non poi Valeria lo conosce meglio di me del disegno di legge
Se un arco una una coppia decide di divorziare ha già trovato anche un consenso ci sono già messi d'accordo non c'è bisogno di via ma se ha un figlio minorenne
Il percorso di sei mesi col mediatore
A carico della coppia va comunque fatto ma mi spiegate perché ci sono due adulti si sono già messi d'accordo hanno già trovato l'accordo no se c'è un minore devono farsi accompagnare
Per sei mesi appagamento perché è di tutta evidenza e chiudo gli uomini e le donne italiane non sono sufficientemente responsabili bisogna aiutarlo
Bisogna proteggerli bisogna indirizzarmi
Ed è solo l'inizio
Leggo della cosa sulla centonovantaquattro per procedere non leggere più per andare avanti su altri diritti per cui sesto nascesse Erwitt opera suonare la sveglia
Perfetto usiamo senza rincorrerli dalle loro volgarità e senza rincorrere lei nelle loro mostruosità se l'importo per me
Però infine sappiamo
Difendere i nostri diritti salariali economici civili è un processo
I diritti non è che sono scritti per tabulas Suma molta conquistarsi
Se non li curiamo se non li alimentiamo se non li difendiamo
I processi si possano andare avanti o appunto indietro ed Giove esattamente ci troviamo stanno e sono contento che ci siano molti uomini sta a Novi
Donne e uomini insieme difendere la libertà e la responsabilità di ciascuno perché sul mi tu
Cari uomini e io vi vorrei vedere in prima fila
Non è che è una questione solo che io mi devo proteggere mi devo tutelare in più non ci sono neanche alle case per ospitare quelle che denunciano la violenza eccetera eccetera
Difficilmente terzo donne che vanno in giro con le seghe elettriche
Eppure sono frustrante anche loro
Mi risulta
La violenza è normalmente maschile
Sul corpo delle donne e quindi vi vorrei vedere in prima linea verrebbe
Sarebbe parlare coi vostri amici ex colleghi ciò completamente che può essere difficile perché per carità non ci sono temi che tu dici tu
Si fa ma non si dice diciamo così ma vorrei vedervi in prima fila grazie grazie grazie davvero Emma Bonino per non essersi mai rilassata neanche va bene cerca su questi temi
Nella sua lunga carriera politica allora io prima di dare la parola alla senatrice fedeli volevo chiamare Francesco stolti che ci legge una lettera che ci ha mandato il sottosegretario al presidente del consiglio Vincenzo Spadafora
Che non potrà essere qui con noi ma non è a Verona neanche lui ha prego
Grazie
Gentili insieme mi dispiace non essere lì con voi ma purtroppo questa giornata mi vede impegnate Africa congiunta tra il dipartimento per le politiche giovanili del servizio civile universale
E l'Agenzia nazionale per i giovani per presentare un bando che abbiamo l'ambizione possa contribuire a liberare le energie giovanili in tutta Italia
Mi fa piacere anche notare che il vostro il nostro evento abbiano obiettivi molto simili e che soprattutto facciano da controcanto ai vaneggiamenti provenienti dalla città della povera Giulietta Capuleti
La nascita delle contemporanee come i media civico digitale il sociale è una notizia bellissima e molto ambiziosa
La messa in rete di esperienze
Con il coinvolgimento delle nuove generazioni anche tramite l'utilizzo di questi nuovi media che i giovani utilizzano per parlare di temi di genere che di lotta alla discriminazioni mi sembra una grandissima opportunità oltre che un'ottima idea
Tutto questo impreziosito dalla partecipazione di donne protagoniste forti personalità della cultura che possono indirizzare un vero dibattito sui diritti rende finalmente possibile li Lanza amento del livello culturale ponendo un argine alla superficialità con cui spesso vengono trattati argomenti delicati che interessano la società in questi giorni si parla molto di deficit-Pil e di debito sviluppo avanzo primario
Intanto la Banca d'Italia ci dice che ogni anno rinunciamo a sette punti di PIL circa centocinque miliardi di euro
Per non avere la capacità di valorizzare al massimo il ruolo della donna e la nostra società
Nel mondo oggi di media per lo stesso lavoro sia nuovo guadagna un dollaro una donna ne riceve zero virgola settantasette centesimi
è una sconfitta è una vergogna che ha indotto l'ONU ad adottare tra gli obiettivi primari da raggiungere entro il due mila trenta la parità di genere l'empowerment delle donne
Questi obiettivi sono stati ribaditi circa due settimane fa in sede ONU presso la Commissione nel sulla condizione delle donne
Ed io in qualità di capo delegazione mi sono impegnato affinché nell'agenda dell'esecutivo ci sia la massima attenzione e il massimo impegno per invertire in Italia un trend molto poco prestigioso
Secondo i dati issata di ottobre due mila diciotto il tasso di occupazione femminile pari a quarantanove nove per cento nell'Italia di oggi permangono forti discriminazioni sia nell'accesso che nella permanenza delle donne nel mercato del lavoro formale
Molto spesso per le donne è difficile
Trovare un lavoro dei adeguato al titolo di studio ottenere promozioni e fare carriera accedendo a posizioni dirigenziali
Percepire guadagni uguali a quelli degli uomini per lo stesso tipo di lavoro inoltre le donne sono prevalentemente occupato in taluni settori istruzione sanità attività di assistenza sociale
Metà ad esempio sono scarsamente presenti nelle professioni ai settori maggiormente redditizi
Quali quelli delle materie nelle materie stemma
Dove gli uomini sono il numero fortemente prevalente incidere sul sistema educativo educativo al fine di incoraggiare le ragazze
A intraprendere carriere a tradizionale maggioranza maschile rappresenta il punto di partenza per un'inversione di tendenza volta a contrastare là sotto rappresentazione delle donne in settori strategici della crescita economica
Per promuovere la cultura scientifica tra il sud e intese delle scuole primarie e secondarie di primo grado il dipartimento per le pari opportunità della presidenza del Consiglio dei ministri realizza l'iniziativa innestate si imparano le stemma
Campi estivi di Scienze matematiche informatiche Coding prevalentemente destinate a ragazze e bambine
Svolto in collaborazione con università fondazioni centri di ricerca impresa l'iniziativa partita nel due mila diciassette con duecento scuole nel due mila diciotto è coinvolto complessivamente quasi venti mila studenti interessati quest'anno vogliamo estendere l'iniziativa per raggiungere un numero di studentesse sempre maggiore
Insieme ai gruppi parlamentari del Movimento cinque Stelle stiamo attualmente lavorando per rendere l'Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali
Indipendente da ogni legame con i Governi di turno in passato nessuno ha provato a farlo nei governi di destra né i governi di sinistra perché ovviamente fa comodo tenere sotto controllo chi potrebbe mettere in discussione le proprie scelte politiche
Inoltre in Italia molto di rado la politica rinuncia una fitta del proprio potere a maggior ragione se si tratta di un'auto rinuncia
Per me questo approccio non esiste e sono pronto e farò di tutto per conseguire questo risultato che impreziosisce la nostra democrazia
Spero in questo percorso di trovarmi a fianco gli altri partiti la società civile delle contemporanee
Auguri a tutti voi e buon lavoro un caro saluto Vincenzo Spadafora
Grazie Graziano che intanto Spadafora e fino a qui abbiamo parlato diciamo può dare la senatrice del
Prevalentemente di diritti no anche di pensioni ma insomma tendenzialmente l'ho parlato molto di diritti
E cioè diciamo il grande tema del lavoro su quale appunto quello chiamare in causa la senatrice fedeli perché al di là del fatto che è stata distrae l'istruzione ha avuto una lunga insomma
Attività politica che l'ha preceduta nel sindacato allora noi abbiamo una diciamo un rapporto Istat molto interessante che si chiama L'equilibrista di cui appunto
Alla Sabatini ha scritto spara a lungo il sessanta per cento di tutto il lavoro familiare spetta alle donne ancora oggi e l'altro data che dopo il parto si perde circa in media il trenta per cento del salario precedente ripartire da questi due dati da un articolo della Costituzione che il trentasette e che dice la donna lavoratrice ha gli stessi diritti
E a parità di lavoro le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore come se ne esce ecco come se ne esce diciamo così tanto perché ha buone lavoriamo lavorando e ci stiamo lavorando da troppo tempo ma non vede i risultati
No io mi permetto di partite
Da una riflessione così e così
Grazie ma
Partire da questa riflessione anche perché vorrei vedere se dentro a questa nuova piattaforma che considero molto importante delle contemporanee che parte oggi
Si determina un consenso si sta sviluppando nel mondo lo diceva bene ma affrontando un altro tema lo prendo dal punto di vista economico e del lavoro si sta sviluppando nel mondo un intreccio
Tra l'attacco ai diritti civili delle donne e gli attacchi e l'attacco ai diritti sociali Telethon cioè nel senso che non c'è una distinzione su questo fare una distinzione secondo me non ci fa leggere quello che sta avvenendo perché banalmente dicendo meglio che tornate a casa significa questo meglio che facciate figli e niente a Bortot significa questo ma il punto che cosa
Se questo è quello che sta avvenendo che è partito anni fa dall'America che si sta sviluppando in Europa cioè io lo voglio dire con un linguaggio chiaro
C'è uno scontro un conflitto tra l'autonomia e la libertà Telethon rispetto a quello che si era storicamente consolidato di potere ovviamente di governo autoritario
Complessivamente sull'economia sull'economia anche sul mondo degli uomini curato e questo però punto di lettura perché parto da questo
Parto da questo perché i dati che Eva faceva no raccontava prima ti dicono che noi abbiamo bisogno di una svolta chiara perché abbiamo sempre lavorato per aumentare l'occupazione femminile
Abbiamo usato la parola conciliazione per far restare le donne
Dentro ad un rapporto subalterno
Nel mondo del lavoro legato alla funzione fondamentale della maternità erano le donne che dovranno conciliare tradita di lavoro e vita familiare cioè in realtà una parole infuocate in positivo che inchioda dentro questo allora il tema di come si affronta questo gap noi siamo ad un punto secondo me di volta più complessivo noi abbiamo bisogno di rendere politicamente forte
La parola che è esserci per contare e per cambiare se vogliamo solo esserci
Per contare perché discutiamo ma non per cambiare Letterio Rita dell'agenda politica italiana ed europea noi non ce la facciamo a maggior ragione dentro a questo scontro dentro a questa nuova fase che sta attraversando l'Italia una parte dell'Europa ma il mondo questo che cosa significa
Intanto significa una cosa secondo me è importante che le contemporanee hanno dal mio punto di vista la mia lettura di questa piattaforma colto
è esserci è l'unica condizione anche per innovare
Cioè se le donne ci sono dentro al mondo del lavoro ci devono stare per cambiare gli assetti del mondo del lavoro se no non si può realizzare la parità salariale la parità di percorso
Per merito per il per diciamo così di carriera e così via
Per fare questo bisogna diciamo così politicamente parlo per la funzione sia precedente di sindacalista che oggi di politica bisogna sapere che non c'è nulla di peggiore di quando noi continuiamo a dire serve un piano straordinario di occupazione per le donne a livello nazionale ed europea e non accompagniamo questo con un concetto fondamentale
Noi dobbiamo contingente a RAI le responsabilità politiche condividere nella differenza le responsabilità nel lavoro condividere le responsabilità familiare su questo serve una rinegoziazione a partire da una diversa cultura politica economica e sociale anche le modalità con cui affrontiamo questo dico una cosa per tutte per farmi capire fino a quando in Italia diciamo e in Europa armonizzando quelle migliori pratiche europee e ci sono non c'è il concetto di paternità
Uguale dal primo giorno di nascita di un bambino e di una bambina uguale a quello delle madri noi questa cosa non l'affrontiamo perché questo diventa anche una lettura dice e intende Hondo dell'economia quindi vale anche per le imprese e per l'economia reale
Posso aggiungere su questo
Che questo cambiamento non è un dato di atteggiamento rivendicativo
è un cambio di cultura nella convivenza democratica tra donne e uomini cioè vuol dire saper sempre guardare in ogni attimo in ogni fase della propria esistenza e in ogni luogo il fatto che ci sono donne e uomini e siamo dice aventi e siamo singole persone ma siamo differenti perché il tema diciamo da questo punto vista importante
Ora se questo riguarda io voglio essere sincera proprio perché vogliamo stare nella contemporaneità guardo alle giovani generazioni c'è un tema di cultura che riguarda anche le donne il proprio rapporto con la maternità
Non riguarda soltanto gli uomini che delegano le donne riguarda anche il modo con cui e donne vivono la propria maternità immaginando se la esattamente anche nelle gamme nuove diverso di una vita che viene al mondo che va condivisa intende i genitori atta mi fermo qui perché non ho tanto tempo per spiegarla ma è chiarissimo concettualmente la dico così mi sono trovata a fare questo dibattito sul congedo di paternità almeno quindici giorni nel primo mese di vita spiegando a tutti che il o me lo fai per il matrimonio
Tutte e due i coniugi anni quindici giorni perché non ce l'hai anche per la paternità ho trovato donne ovviamente gli uomini una parte non è interessata e giovani generazioni Sini ma una parte di donne che dice che ci faccio con un uomo accanto la maternità Emilia no no concettualmente c'è un punto e ma perché non hanno una responsabilità le donne è la cultura di questo Paese che ti mette su un piede stallo perché poi diventare madre
Diventi madre non comprendendo che ti sto obiettivi usando in una funzione discriminando ti su tutto il resto questo è il punto fondamentale
Allora
A proposito di questi dati fino a quando noi non invertiamo i nomi prendiamo prioritario
Ora stagione di lavoro per le donne che vale sia sugli investimenti pubblici sia sul sostegno alle imprese e all'economia reale noi dobbiamo sapere che questo è una priorità di un Paese oltre che dell'Europa non è solo un segmento di attività ecco noi non riusciremo ad invertire questi dati continueremo magari a migliorarli certamente perché il mondo comunque va avanti
Lo chiudo questo dato
Riflettendo anche su un altro elemento che è ulteriormente una grave di una consiglio di una condizione di diseguaglianza profonda siamo già dentro
La rivoluzione digitale che non è uguale alle altre rivoluzioni industriali che sono state fatte
Ha già cambiato il modo di produrre il modo di consumare il modo di relazionarsi il modo di rapportarsi anche agli eventi della vita compresa la maternità
E così via ma sto a quello che riguarda il tema del lavoro che mi è stato posto questo cambiamento vede l'ulteriore penalizzazione guardate in termini di competenze di tutto del mondo anche che si sta affacciando oggi ai percorsi formativi
Come sappiamo bene e come essa anche chi sta dentro le università
Ma a maggior pone c'è un gap che riguarda le donne nel rapporto con le tecnologie anche questo deve essere visto esattamente sul fatto che siamo ancora indietro su la preferenza delle donne preferenze comunque sui percorsi formativi delle donne verso le materie scientifiche c'è un dato e chiudo su questo è un dato di quattro mesi fa non di quarant'anni fa
In cui gli stereotipi che ancora dicono
Nei nostri libri di testo ti portano a far vedere dal Tati sei anni alle bambine e ai bambini i differenti percorsi che ti vengono offerti ovviamente la matematica la scienza non sono per Praga
Non guardate i singoli esempi dell'astronauta e facciamo vedere
è il percorso che va cambiato di cultura formativa
Ed è bene iniziare esattamente la primaria sia nella cultura umanistica che nella cultura al ha detto scientifico perché questo la condizione per superare questo gap che oggi ti pone la società della digitalizzazione
Vale per chi deve avviare il percorso formativo quindi c'è un intreccio
Quando si parla di priorità del lavoro delle donne per superare il gap ma c'entra anche con l'intreccio con i nuovi sistemi formativi se non lo facciamo insieme questo elemento non e non lo supereremo mai vale per chi deve iniziare il percorso
Vale per chi è già nel mondo del lavoro ecco l'occhiuto così questa piattaforma mi auguro che anche a questo possa aiutare il confronto delle azioni no grazie grazie
Valeria Fedeli microfono adesso lo ha fatto alla mia sinistra ma mi riferisco rapidissima ENI nella riflessione che che faceva la senatrice fedeli perché apparato di cultura e poi stereotipi
Applausi in cultura volte qui abbiamo sollevato discorsi molto importanti noi gliela sfide tecnologiche grandi appuntamenti con la storia però poi la cultura si cambia anche mi viene in mente dalle dei gesti minuti
Proprio ieri società per un istante ora ho trovato nel bagno e ristorante il solito fasciatoio nel bagno delle donne no
Ma che ci vorrebbe se poi ognuno di noi andasse al titolare del ristorante delle scuse ma che non mette anche in quello degli uomini oppure nel mezzo perché questo fotografa ma dico di più cristallizza uno stereotipo culturale
Dalle piccole cose forse che si ponga pochino ripartire pane propose di stereotipi
Cioè l'ultimo libro di Chiara Saraceno che riflette sullo stereotipo durissimo a morire che è quello che se una donna non lavora fa più figli non è così perché la precaria esattamente l'inverso della precarietà
E all'assenza di una sicurezza economica a non fare fare figli e questo lo testimoniano i dati la Calabria fa meno figli del Trentino chiusa parentesi Rossella Muroni
Arrivo arrivo a lei che è stata sono onorevole letta con il gruppo di libere uguali ma è stato anche presidente di Legambiente quindi molto legato ai temi economici e dei sostenibilità ambientale
Recentemente è stata anche l'onore delle cronache per una sua iniziativa spontanea forse non non la riconoscete perché era dentro un piumino molto grande ma lei si è messa davanti a un Furbara Castelnuovo di Porto e affermato
Emigranti tre richiedenti asilo che erano stati forzati
La chiamo in causa proprio su queste ci sono da una stima recente non so se proprio esattamente per quella ci sono centoventi mila imprese oggi dati delle camere di commercio che sono fondate da donne con diciamo non di nascita italiana come si può cogliere la sfida anche dell'immigrazione alla luce della contemporaneità
Beh innanzitutto grazie di quest'occasione lo dico molto sinceramente credo che contemporanei sia un luogo di cui tutte noi abbiamo bisogno abbiamo bisogno di mentire entrare in contatto di incrociare i nostri percorsi perché forse al di là naturalmente delle battaglie collettivi che sono state fatte però troppo spesso ultimamente
C'è una condizione di solitudine nei luoghi in cui ci troviamo noi donne ed è una condizione che noi donne non ci possiamo permettere lo dico perché io sono stata prima direttrice fa il presidente di una grande associazione ambientalista quello che io ho imparato e che naturalmente ti può dare gambe soddisfazione personale del giusto essere orgogliosi di raggiungere un luogo ma nel momento in cui insieme in un luogo diciamo tra virgolette di potere di gestione di uno ti rendi conto che la sfida che è di Frontex è una donna è molto più grande è molto più pesante dovresti avere la possibilità la forza la voglia di cambiare il modello dimettere proprio in discussione il modello perché ti rendi conto che quello modello pensato da menti maschili e che a partire dai tempi dai linguaggi dalle sensibilità dai meccanismi decisionali un luogo in cui magari alcune di noi riescono ad emergere un po'diventando uomini ma che sono dei luoghi che comunque rimangono inospitali per le donne
La politica io credo che da questo punto di vista non faccia differenza anzi
E quindi è per questo che noi dobbiamo sempre di più
Avere una responsabilità di genere senza sapere che noi avanziamo senza essere Martini ma sicuramente con una responsabilità di non lasciare indietro nessuna provare a essere utili in maniera trasversale ognuno nel luogo e nel momento in cui si trova
Non so forse davanti a quel pullman mi è scattata semplicemente questa costatazione nel senso del Paese sono parlamentare da pochissimo la condiziona qui non ci sono
Abituata sono sicura però per quello che mi è stata insegnata da quando faccio politica da piccolo che uno a un tesserino in tasca
Perché ha una responsabilità più ampia e che il famoso tesserino da parlamentare deve servire per difendere i diritti di tutti non i privilegi di una persona che in quel momento ha segnato il nome di sopra
E quindi era andata con le avvocate
Che discendono le persone ospiti in quel centro perché semplicemente non le facevano entrare il mio tesserino poteva invece farci entrare tutte insieme siamo entrate
E devo dire che il gruppo che mi ha colpito di più e che anche mi ha messo il panico e quindi mi sono messa davanti al pullman è stato quello delle donne
Che naturalmente mi hanno circondato
Parlandomi in maniera concitata mi hanno detto due cose che mi hanno molto colpito uno che loro volevano andarsene dall'Iraq perché gli scrutatori
Che le condannavano a condizione appunto di schiavitù sessuale erano lì dentro
E che quindi quello per loro non era un luogo sicuro
E Tania colpito moltissimo una ragazza che a ventidue anni aveva un bambino legato non ha lenzuolo sulle spalle è un bambino nella pancia
Lei non sapeva dove sarebbe andata a dormire con la sera
E io sono ricordata del mio livello di come dire panico assoluto quando mi sono trovato a gestire per la prima volta un neonato
Il pensiero che io non sapessi la sera dove io figlio avremmo dormito avrebbe è stata una condizione impossibile da gestire per me dal punto di vista organizza Tivo psicologico e avevo una condizione di solidarietà e di familiarità intorno lei assolutamente da sola
Peraltro alla ragazza diciamo nei giorni successivi anche lei insomma diventata forse troppo famosa nel senso che bisogna anche sempre molto prestare attenzione a quanto si dà visibilità questa storia perché
è stata ritrovata lecci e che aveva partorito
In un ospedale peraltro assistita da mia cognata che ostetrica assolutamente in maniera casuale si sono parlate lei mi ha voluto chiamare per dirmi che insomma era lì c'aveva partorito e che la bambina stava bene
Questo lo dico perché io ho trovato in queste donne un livello di
Paura ma anche di forza e di energia e di l'impossibilità di non combattere una battaglia no e quindi che anni conto che hanno un eroe un'energia e una forza ed è una condizione che io ho trovato nella mia passata vita da presidente nazionale da Legambiente
In tanti campi dell'innovazione ambientale cioè nel momento in cui riescono ad intercettare un canale di integrazione e di crescita
E di anche come dire affermazione personale le trovi sempre un passo in avanti rispetto a quello che è il livello dell'innovazione faccio un esempio molto pratico è il mondo agricolo trovi tantissime donne che fanno innovazione in agricoltura
Spesso recuperando saperi antichi con una esperienza bellissima peraltro di scambio dei sistemi che come dire naturalmente una dimensione anche se volete poetica etica filosofica
Ma anche un'economia assolutamente solida che si coniuga peraltro al tema della salute e della qualità del terreno del consumo di suolo
Un incrocio straordinario tra quelle che sono le prospettive economiche e di sviluppo sostenibile i problemi ambientali il diritto alla salute e quindi con una trasversalità che le donne stanno benissimo interpretare proprio partendo da una condizione se sei donna immigrata difficilissima davvero difficilmente per noi immaginabile
Io dico come dire le donne io credo che siano un po'le Pietre d'inciampo del della storia no sul nostro corpo passano delle tragedie enormi però anche delle occasioni
Di crescita di svolta epocali io credo che noi ci troviamo in questa fase se sapremo cogliere dei segnali di pericolo che arrivano ma anche delle potenzialità enormi
In campo ambientale è una storia che racconto sempre perché mi ha colpito molto esce iniziata ed è una donna la donna che ha battuto la plastica Catia Bastioli
Inventato il polimero alternativo alla plastica
Ha creato un filone industriale è una scienziata è una manager forse in altri Paesi non so sarebbe stata candidata alla presidenza della Repubblica da noi è stata crocifissa sostanzialmente perché quando si è decisi in linea con i principi dello sviluppo sostenibile quindi della nuova economia che Sacchetti di plastica non solo l'andavano banditi nell'uso comune ma anche nell'ortofrutta
Cioè sostanzialmente se ha creato questo teorema per cui lei aveva costruito no un bis nazista negativo sul Mater BI e quindi andava punita guardate
è capitato anche e soprattutto perché era una donna ci si accanisce sulle donne nei momenti negli attacchi
Politici sociali allora io credo che in questo caso dovrebbe davvero scattare una BCE sa trasversale un riconoscimento del pericolo per tutte perché le donne hanno in mano un potere fortissimo
Io dico sempre che noi siamo un po'le custodi delle scene rio lo dico perché siccome sono madre di due figli maschi
Mi è molto chiaro che è una mia grande responsabilità decidere se continuare a trasmettere un modello mettere quel modello in discussione ed è un lavoro molto difficile
Oppure dimostrare a me stessa i miei figli e nonostante guardate la critica sociale che tu avverti quotidianamente in maniera molto forte che il fatto che essa è una madre
Meno presente ma più presente in maniera diversa con livello di interlocuzione insomma ognuno è madre un talk come chi fa non c'è un uomo a terra
Banda rivendicato e da questo punto di vista la condanna più forte ci arriva da altre donne e questa cosa non è più tollerabile
Lettieri intollerabile
Anche perché lo dico mentre sono molto orgogliosa di alcuni punti che porta a casa con i miei figli Dame madre impegnatissimo a sono sicura che se fosse a casa ventiquattro su ventiquattro sei una donna terribile quindi facondia ognuno conosce anche i propri limiti non sono alti
Di tolleranza ecco questo lo dico perché è vero che la situazione è molto difficile molto complicata però io penso che ci sono anche tutte le possibilità per del per le donne di avanzare non in contrapposizione con gli uomini ma con una grande alleanza anche quegli uomini ce ne sono che sono disponibili
Ce ne sono altrettanti che non sono assolutamente disponibili egli va detto in faccia IVA detto in faccia un grado di misoginia
Ancora troppo forte nella nostra società guardate lo dico con grande rispetto ma in politica si respira quotidianamente quotidianamente se tu non è quel linguaggio quella sensibilità quel modo di parlare in quel modo di azione aggressiva non vali no semplicemente non ha un modello che mi appartiene e io non lo voglio interpretare forse neanche capace di interpretarlo ma non mi voglio trasformare in quella roba lì in un uomo per fare politica
Voglio vivere la mia individualità e la mia sensibilità facendo politica perché penso che sia giusto e utile
Quindi c'è del negativo ma c'è anche grandissima potenzialità sicuramente in una generazione più giovane e penso che noi abbiamo però ripeto la possibilità in questo momento di guardare e chiudo all'Europa come una grande occasione
In Europa ci sono alcune si imbatte che stanno facendo la differenza
E stanno costruendo dal basso e nella concretezza una società diversa penso ad attacco a Dada collaudo aratri armena a Madrid alla sindaca di Parigi
Parlando di trasporto pubblico di tanti di delle città di autonomia energetica c'è mentre ci sono ancora i signori del petrolio che fanno le guerre del petrolio
Ci sono delle donne a Barcellona e a Madrid che sfondano delle società per rendere le proprie città autonome dal punto di vista energetico e quindi fuori dalla logica economica e geopolitica delle guerre del petrolio
Se non è rivoluzione questo ditemi che cosa
Grazie
Grazie davvero onorevole milioni
Molto abbiamo mi sono sentito donne di grande valore dal lato delle istituzioni ma ci sono altrettante donne di altrettanto valore che combattono no a un'altra sfida che è quella del mondo e il privato
Quindi delle aziende e che a volte privato ma un'altra velocità rispetto al pubblico ma anche lì diciamo il gap purtroppo in Italia oggi ancora evidente c'è anche una legge insomma che sta per scadere che prevederebbe
E il venti per cento di posti disponibili nei consigli di amministrazione delle società quotate e dal cinque punto nove per cento grazie a questa legge si è andati oltre il venti nel primo rinnovo però insomma non è ancora sufficiente vado velocissima e in chiamo subito qui invitando resta seduto se vi fa piacere se invece volete tornare qua se voi siete libere di scegliere dove andare però in guerra prego però posso dire una cosa né dove stava la signorina che per la signora che parlava ecco
Nel nostro piccolo piccolo piccolo radicale la leadership spetta tutta al femminile no lo dico non per quota ma per merito grazie
Allora ringrazio Emma Bonino Valeria Fedeli Rossella Muroni
Per per questi preziosi contributi e chiamo subito Manuela però ora credo gronda pardon direttrice Corporate Affairs marketing di Nestlé Italia prenda pure il microfono venga pure qua impieghi ossessivo
Buongiorno a tutti a io lavoro immensamente dodici anni quando siamo arrivati quando sono arrivata investire le donne posizioni apicali
Eravamo due cioè rappresentavamo circa il sei il sette per cento della presenza in posizioni apicali oggi siamo il quaranta per cento non è stato un lavoro di Nestlé in Italia è stato un lavoro a livello mondo è stato un lavoro che ovviamente partiva dal presupposto che ci sono dei vantaggi ad a vere una maggiore rappresentatività femminile ed è stato un percorso è un percorso quello di guadagnare questo genere di posizioni di miglioramento ci sono stati anche e come azienda abbiamo un altro punto di cui siamo particolarmente fieri e questo è molto italiano
Noi diamo Giada sette anni il congedo paternità di quindici giorni agli uomini che lo chiedono non possiamo obbligarli perché evidentemente non possiamo fare
Però diamo quindici giorni di congedo di paternità
Abbiamo anche altre cose che aiutano le donne
Però lo prima si parlava di doppio taglio purtroppo assolutamente vero per esempio ne abbiamo e ne siamo anche questo molto contenti la possibilità per tutti i dipendenti di fare lavoro agile cosa vuol dire lavoro agire vuol dire che tu decidi che quel giorno per qualsiasi ragione stai a casa
L'otto marzo abbiamo con nostro addetti del personale hanno deciso di dire che appunto una delle ragioni per cui le donne sono contenti di lavorare e con noi e sono contente perché le aiuta nella loro perché carriera e quella della appunto lavoro agile e io ho detto ma perché dobbiamo ancora Pellizzari questa cosa che le donne son contento del lavoro agile perché così possono anche fare i lavori che conta istituiscono quello del sostegno familiare non il non voglio che venga detto questo e l'uomo giovane dirigente che Abu che voleva portare avanti questa cosa l'ha detta prigione non ci avevo pensato
E quindi la comunicazione è stata di leggermente cambiata in questo senso
Quindi purtroppo sono dei per corti bisogna stare attenti sembra tornare indietro
Il motivo uno dei motivi per cui siamo arrivati a essere il limite e in Italia quaranta sessanta senza che salariali
Eh perché un minimo di quote rosa c'è possiamo dare
è vero che la quota rosa è a doppio taglio però io sono totalmente d'accordo con la professoressa che prima diceva
Se non facciamo in modo che gli uomini ci pensa che hanno un obbligo facciamo fatica infine e quindi un po'di quote rosa signore in termini un po'furbi bisogna farlo infine nella mia esperienza manageriale quello e questo è un appello alle giovani ragazze che sono qui
Il punto per le donne non hanno tanto coraggio di alzare la voce di mettersi in prima fila e farsi sentire
E questo volo fate voi io non si può fare
E l'altro vorrei rendere io omaggio perché se ho preso questa consapevolezza devo ringraziare una persona che qui in sala
Che quando io ero ragazzina l'ho sentita strillare giovane deputata e mi ha dato l'esempio onorevole Bonino
Se io ho fatto carriera lodevole
Grazie Manara Kron grazie larga Verzotti presidente Edenred Italia CEO del Europa del Sud benvenuta prego
Grazie
Testimonianza aziendale in tre slide che andremo a vedere sul dei dati europei tre slide sulla domanda fortissimo o quote no e i loro effetti e tre slide di azioni concrete che si possono fare per cambiare la situazione
Grazie per queste ma ritorniamo indietro grazie
Base di partenza Eurostat l'ufficio statistico della Comunità europea
Pubblicazione di dati sette marzo due mila diciannove
Base di partenza sono nove milioni e quattro
Mena c'era in Europa di cui sei milioni maschi e tre virgola sei milioni donne quindi un misero trentasei per cento
La situazione è ancora più bassa non si arriva a un quarto se si parla di membri di consigli di amministrazione ventisette per cento
E la situazione si
Rende ancora peggiore quando si parla di signore executive cioè neppure un quinto
A questa situazione
Si aggiunge una classifica europea dove l'Italia è quartultima
Prima di Cipro Lussemburgo e Olanda
E dove l'Europa è anticipata
Da la Lazio bianco che è solo un Paese baltico di due milioni di abitanti e forse per questo merita il primo posto ma è anche preceduta da Bulgaria Estonia Polani a Polonia e altre nazioni che voi vedete
Questo per quanto riguarda la situazione generica delle posizioni manageriali nelle posizioni dei membri dei consigli di amministrazione
Di aziende quotate in borsa l'Italia e la Francia sono in seconda e prima posizione questo perché perché hanno le quote
Quindi le quote dal mio punto di vista personale perché io le ho vissute io sono nella qualifica che gli è stata detta prima ma sanno anche membro del consiglio di amministrazione del più grande costruttore di auto infrastrutture di concessioni aeroportuali autostradali rischiava di indici vincite in italiano
In Francia quindi sono stata eletta nel consiglio di amministrazione di vinci nel due mila tredici appunto perché vinci doveva onorare le quote
Imposte con sanzioni a seguire se non venivano osservate dalla Francia
Questi sono alcuni dati di alcune nazioni che hanno imposto le quote dove dal nostro punto di vista possiamo benissimo fermare che sono un insetto acceleratore indubbio né ci sono solo alcune ma se andiamo apprendere tutti i dati di tutte le società quotate in borsa in alcune nazioni ovviamente
Vedete che questi sono i dati aggiornati alla fine due mila e diciotto la legge in Francia che la posizione come best in class in Europa
Aveva come scadenza di onore per onorare il quaranta per cento il primo gennaio due mila e diciannove
E le sanzioni erano la sospensione del gettone di presenza o l'annullamento delle decisioni prese dal Consiglio cioè sanzioni che nessuna società quotate in Borsa poteva assolutamente incorrere ad a vere
Siamo arrivati qui in Francia il quarantaquattro per cento in Italia la legge c'è ha dato sicuramente un effetto di accelerazione però nona sanzioni quindi l'accelerazione minore
Se andiamo a delle posizioni che sono invece di istanze di governance inferiori al consiglio di amministrazione della situazione essi peggiore
Purtroppo solamente a fronte di un quarantaquattro per cento in Francia di presenza nei consigli di amministrazione abbiamo solamente scusate sono andata abbiamo solamente un diciotto per cento fra le posizioni dei comitati esecutivi e questo perché purtroppo non ci sono dopo le quote
Delle azioni messe in essere da ogni azienda da ogni gruppo professionale per incentivare la presenza delle donne
Cosa si può fare quindi
La prima cosa e quello che ha detto la senatrice fedeli incidere sull'educazione
La seconda cosa cambiare gli stereotipi la terza cosa fissare che ogni azienda ossa intraprendere delle azioni concrete e precise per cambiare la situazione
Come ogni azienda dovrebbe fare queste sono più o meno sei sette che abbiamo voluto indicare in termini molto generici la prima cosa fare un assessment di a che punto siamo
La seconda cosa imporre una quota per ogni candidatura anche all'interno dell'azienda come punto di partenza azioni noto opzioni errore di battitura azioni di sostegno per i talenti donna come vedremo fare delle rinvenimento rinchiuderci Dottorini e perché le donne a volte sono troppo modeste rispetto agli uomini e questa modestia le penalizzati poi le porta un'autoesclusione a un anno non valorizzazione dei loro talenti
Dei piani di Welfare con Emma Bonino ancora nel due mila e quindici due mila in quattordici anche abbiamo portato avanti
Delle azioni per sensibilizzare il governo all'introduzione di piani di welfare che sono arrivati nel due mila e sedici con una splendida legge e quindi i piani di welfare e cocci post maternità o anche aprire la cultura di impresa la diversità non solo femminile ma anche getta
E di cultura noi siamo un gruppo francese presente in quarantacinque nazioni evidentemente l'apertura la cultura è per noi molto importante
Ma soprattutto dopo aver fatto l'assessment iniziale dato che non si migliore acciocché non è misurato fare anche una misura degli affetti a seguire
E la mia ultima slide FITA esattamente quello che il nostro gruppo ha messo in essere oltre ai sei spetta che vi ha detto anticipato prima
Per ogni selezione cediamo ai ai capi neghi di reclutamento di presentarci sempre netta candidature femminili e metà candidature maschili per ogni candidatura ad ogni promozione ogni nostro manager interno deve presentare un uomo è una donna e per ogni piano di successione anche l'idea di esserci una parità dei generi
In ogni assunzione dato che purtroppo siamo un pochettino indietro nelle stanze di governance al di sotto del consiglio di amministrazione
Nel consiglio di amministrazione abbiam raggiunto il quarantasei per cento ma nelle stanze di governo comitati esecutivi comitati di direzione di paese
E meno c'era siamo anch'solo al ventuno per cento non lo legge il tema i nostri obiettivi ed raid sono passare dal ventuno per cento nel due mila e diciotto diciannove al due mila ventidue al venticinque per cento nel due mila e trenta al quaranta per cento e se pensate questi sono veramente obiettiva
Ma sistemi e Luigi simili per di più ma purtroppo è la lentezza con la quale un'azienda si muove senza dover cambiare i manager che ha che ha in essere che ovviamente hanno le loro competenze quindi una soluzione su tre doveva essere femminile negli ultimi mesi ne dovevo fare otto cinque donne e tre uomini ho invertito semplicemente fa raggiungendo il sessantatré per cento
Quindi la morale è che le donne hanno quelle capacità che per un futuro
Dei mercati così variabile e così perturbato il
Contano di più
Oltre alla quoziente intellettivo abbiamo quello che si chiama quoziente emozionale e che è molto più falli Follini e molto più utile in modo pragmatico della grande genialità del quoziente intellettivo
Il cinquanta per cento di donne non può essere rinunciato il cinquanta per cento di donne può concorrere a un cinquanta per cento di crescita in più
Grazie per la vostra attenzione grazie grazie a lei Graziella capeggiati da terra italiana chiamo Carlo Alberto Trentini direttore marketing e comunicazione del gruppo sciarpe in Italia benvenuto contemporaneo prego
Grazie buongiorno a tutti innanzitutto desidero ringraziare Cristina sale Valeria per l'opportunità che ha notato Sharp di sostenere questa iniziativa città devo dire una cosa io sono vero mese come veronese oggi sono qui e non nella mia città
Scusate
Vi assicuro che Giulietta oggi ha chiuso gli occhi veronese sono andati al lato in collina per godersi il sole
Il nostro punto di vista sui temi trattati oggi dal punto di vista di una multinazionale che oggi impiega circa un milione e duecento mila donne e uomini nel mondo una azienda che opera in moltissime settori di attività un'azienda che fa innovazione da più di cento anni e che è riuscita in passato e oggi ad anticipare i cambiamenti della società
E supporto che diamo a queste e ad altre iniziative deriva da una presa di coscienza che gli esseri umani oggi stanno affrontando un momento molto particolare e molto Complesso della storia dell'umanità
Ci sono dei divari oggi
Che stanno crescendo in modo esponenziale parlo di di vari ecologici e sociali e culturali
Ci sono oggi
Movimenti molto veloce in quelle che sono le tecnologie quelle che sono le economie in quelli che sono tutti i processi anche di vita delle persone Longhi di fronte ad attivare in crescita
E i fenomeni che crescono a velocità esponenziale non hanno la stessa capacità di crescita l'uomo App Haendel cresce in modo lineare tutto questo cosa provoca provoca
Un un unità di adulti confusa e disorientata e giovani che vengono lasciati sempre più soli e sempre con meno esempi reali di fronte Sharp attivato un progetto in Italia due anni fa abbiamo creato a Verona il primo il ringrazio il rettore italiano dove andando a sfruttare le possibilità offerte dalla dall'intelligenza artificiale
E in sistemi di analisi
Di quella che è considerata la pedagogia nel lavoro abbiamo creato una comunità dove c'è una vera e forte alleanza tra adulti e giovani Perna la generazione di nuova apprendimento nuova conoscenza dopo due anni questa realtà sono operano centotrenta giovani professionisti imprenditori transitare in questa realtà circa novecento giovani all'anno il sessantacinque per cento
Delle persone che operano in questo luogo sono giovani donne Millennials che con estrema creatività e capacità realizzativa hanno aperto nuove attività nuove imprese nuove economie questo è il progetto che ci lega molto ai temi trattati oggi
Ci lega a questo modo diverso che Christiès navale riversare l'hanno voluto attuare nell'affrontare questi temi
E che legano indosso localmente anche la sciarpa a questo modo di fare cultura di fare attività e di fare informazione vi ringrazio grazie
Per la sua testimonianza e adesso la sosta del gruppo Unipol Unipol sostenibilità Giulia Balucani dove
Ancora pensavo poi fra l'altro la benvenuta prego grazie mille congeda tutti anche da parte mia grazie alle contemporanei per questa opportunità
Io mi occupo di sviluppo sostenibile sostenibilità da una ventina d'anni negli ultimi sei mesi appunto nella funzione del gruppo Unipol
Mi fa piacere aggiungere ai dati e ragionamenti che abbiamo visto oggi qualche spunto sulla relazione
Tra donne e assicurazioni o più in generale mi sento di poterle spendere a donne finanza
Se diamo una lettura di genere al nostro portafoglio clienti
Per esempio per prodotti come l'assicurazione sulla casa sulla malattia sugli infortuni
Vediamo una fotografia che non ci stupisce assolutamente perché è uguale a tante altre fotografie
Di quando verifichiamo analizziamo l'accesso delle donne al lavoro alle risorse ruoli di responsabilità eccetera eccetera cioè i i nostri clienti per questi prodotti sono molto più spesso uomini circa un trenta per cento di donne restante di uomini mi ha fatto sorridere un dato che però mi richiama a ad altri dati che sono stati presentate dalle colleghe oggi
E per alcuni prodotti la curva delle donne e più alta quindi compro un di più fino ai trentacinque anni dopo scende inesorabilmente per risalire quindi le donne tornano a comprare di più sopra i settantacinque anni quando mediamente spesso rimangono fin dove
Questi per dire che nella fase di vita in cui le donne molto più spesso formano una coppia con un uomo
Tendono ad affidare la gestione delle risorse finanziarie agli uomini ce ne sappiamo bene quanto i compiti di cura di accudimento della famiglia della casa
Si hanno in carico alle donne pre come se fossero un posti affacciate sul quotidiano perdendo il presidio
Dell'utilizzo delle risorse finanziarie nel lungo termine
Vediamo quando Nazmi agenzia lei That dove vanno a riscuotere l'assicurazione sulla vita spesso sono spaesati e hanno un altro membro maschio della famiglia
Quello che interessa la biologia si aiuta però insomma nel a quel punto di vista sia appunto un po'composta è assente
E e questo è un un aspetto che dal punto di vista della possibilità di sviluppare il ruolo della donna nella società
Presenta dei limiti evidenti
Quindi per una compagnia di assicurazioni è una sfida
Su cui ragionare proprio a livello strategico le cose da fare in questo campo sono innanzitutto aumentare l'alfabetizzazione finanziaria delle donne per per siano consapevoli di quello che si può fare si dovrebbe fare con con il denaro anche a lungo termine
E poi creare delle soluzioni che siano accessibili per loro quindi che aiutino a chiudere il ghepardi sotto assicurazione che oggi è molto evidente
E per una una compagnia di assicurazioni questo è tipicamente uno di quegli ambiti in cui si può creare del valore condiviso
Che per un'azienda significa affrontare un tema sociale non solo per la sensibilità o perché lo sento come mia responsabilità ma perché è posto mettere in campo delle mie competenze specifiche
E posso trovare delle soluzioni innovative facendo il mio mestiere quindi questo
Il il lavoro che dobbiamo fare
Per Unipol creare valore condiviso da una strategia che sta cercando di mettere in campo danni poco a livello di delle proprie strategie lo riteniamo il modo più efficace in cui un'azienda può contribuire allo sviluppo sostenibile della società
C'è da dire che quando parliamo di donne sane in un settore finanziario che piuttosto maschile forse anche un po'maschilista e quindi il la scossa che dobbiamo dare per fare del pensiero integrare la visione femminile è piuttosto importante
Sicuramente stiamo lavorando a livello per esempio di fabbrica prodotti quindi individuando dei prodotti e dei servizi che siano pensati per le donne
O che rispondono comunque a delle esigenze dei bisogni che sono più spesso femminili
Per esempio giusto per fare un paio di esempi il tema delle polizze auto con il body guard che permettono di avere un accompagnamento vocale attraverso una mappa
Anche quando si scende da un veicolo attraverso una centrale operativa
Che viene interrotto quando si è arrivati da persone arrivata la sua destinazione oppure che attivano in caso di problemi un immediato intervento di forze dell'ordine di di supporti oppure un tutti palle polizia sanitarie in alcune pagine sanitari la possibilità di avere dei pacchetti di prevenzione che siano specifici per le patologie tipicamente femminili
Questo però appunto sono solo alcuni esempi ma la strada per chiudere il Gender Gap anche in ottica assicurative finanziaria e estremamente lunga e bisogna lavorare fortemente sull'empowerment sicuramente per questo vediamo la nascita di un attore come le contemporanee
Non solo con piacere ma anche con uno stimolo a dare un nostro contributo quindi sul tema di un intervento fattivo e concreto
Per accresceranno sull'eccitazione femminile siamo sicuramente disponibili a dare il nostro contributo
Grazie mille a tutte a tutti e buon lavoro grazie
Grazie guidava le canne anche portato in ospedale contemporanei do il benvenuto a Maurras Satta Flores responsabile comunicazione del gruppo Bialetti Business Integration parte e appunto partner di questa iniziativa prego
Buongiorno a tutti sono proprio felice di essere qui oggi e da napoletana sono ancora più felice che le contemporanee abbia scelto di partire da qui
Di è una società di consulenza di management consulting consulenza direzionale ed è partner delle contemporanee in una maniera molto concreta perché al nostro interno ci occupiamo anche di design thinking
Di una metodologia particolare e abbiamo quindi deciso di mettere questa metodologia a disposizione delle contemporanee per a scrivere insieme questo libro bianco che sarà poi presentato le istituzioni italiane ed europee
Però questo discorso verrà approfondito dal mio collega Luca mascara preziosi schiacci che parlerà nel pomeriggio
E io invece quello di cui volevo parlare maggiorato vari giorni su questo intervento alla fine c'è stata una frase che mi ha
Un po'
Fatto scappare la scintillante ed è una frase che ho ricevuto in un'e-mail che mi ha scritto un ragazzo che ha lavorato nel mio team per quattro anni che adesso è andato via cambiato lavoro ha scelto un'altra opportunità e mi ha scritto questa frase lui ha trent'anni essa per avere una bambina mi ha scritto spero di riuscire a prendere esempio dalla dedizione al lavoro che ai mantenendo contemporaneamente una giusta visione delle priorità nel rapporto tra vita privata e famiglia
Allora che questa frase nella scriva un ragazzo
Un Omo che sta per diventare padre e che ha scelto di cambiare lavoro per fare un'altra carriera mi ha veramente colpito uno perché significa che evidentemente un messaggio di quello che penso di come divo a questo mio collega sarà arrivato e due perché allora
Le nuove generazioni veramente hanno raccolto quello che hanno fatto tutte le donne che ci hanno preceduto e tutte
Noi che siamo qui oggi e che
Portiamo questo nostro modo di pensare anche negli altri ambienti in cui viviamo e quindi quello che mi ha fatto venire in mente questa frase che per decenni le donne che lavoro le donne manager hanno scimmiottando gli uomini si vestivano come gli uomini si comportavano come gli uomini e invece io non mi sono mai sentita bene a fare così mi sono sempre sentita bene a comportarmi più come sono fatta io più a comportarmi come proprio me stessa quando sono diventata mamma
Molto molto di più c'è stata una cosa non a a cui non potevo assolutamente rinunciare
Cioè quella di agire e di lavorare con le niente Latteri storiche ad esempio per quello che mi riguarda la tenerezza quindi ho sviluppato questo concert chela leadership della tenerezza cioè non far finta che non abbiamo figli e non far finta che non abbiamo compagne non fa finta che non abbiamo interessi non far finta che il mondo sia solo quello del lavoro ma e non rinunciare
Ho avuto la fortuna di lavorare per delle aziende che mi hanno consentito sempre di esprimermi
E di scegliere di poter fare tutto la mamma la lavoratrice l'amica e farlo bene spero sul e quindi questo era quello che volevo raccontare oggi e quello che spero di trovare sono sicura di trovare le contemporanee
Un luogo virtuali un fisico mi piace sempre ancora molto il luogo fisico in cui guardare buoni esempi scambiarci buone pratiche e scrivere
E insieme buone e nuove regole per l'Italia e per l'Europa grazie grazie
Mi piace che faccia della tenerezza grazie Mara Satta Flores l'ultimo intervento sono molto contenta che sia qui come Veronica D quattro D da zone Italia
Dopo già incarichi dove vuole coltivato buongiorno a tutti innanzitutto grazie mille per l'invito per me è un onore essere qui oggi con tante donne con le loro storie così ricche di passione ed esperienza
Sono l'ultimo intervento prima delle sfogliatelle vero quindi e cercherò di essere breve
In realtà quello che di cui volevo parlare oggi era un po'il raccontare che cosa significa per me essere donna contemporanea
Perché secondo me questi elementi sono emersi negli interventi di oggi sono stati effettivamente dei delle parole chiave che hanno un posto sviluppato le mie scelte professionali e personali
Innanzitutto l'osservare e l'ascoltare cioè quello di essere sempre attenti e curiosi al mondo che ci circonda quello che c'è fuori
E cercare di anticipare un po'i trenta e i cambiamenti di quello che ci succede ogni giorno il secondo punto il rischiare
E il peso non sapete bene anche voi stesse con l'organizzazione di un Progetto come le contemporanee cioè il non aver paura di uscire dalla cosiddetta famosa Confort Zone non dicendo di non avere paura di rischiare perché diciamoci la verità la paura quella c'è sempre sopra il cinquantuno è giovane
Ma ma non avere paura dei dei fallimenti ma prenderli sempre comune esperienza come un apprendimento
Il terzo punto il terzo il terzo punto la passione la passione io la vedo
In tutte voi lo fissa negli occhi di tutte le donne che hanno portato donne e uomini che hanno parlato oggi e significa appunto essere mossi da qualcosa che veramente io emoziona e ci motiva
Ecco questi elementi sono stati proprio quelli che hanno guidato un po'le mie scelte a livello professionale
E mi hanno permesso di arrivare dove sono oggi da il denaro per seguire una un pianto pazzo in Sudamerica per tantissimi mesi dopo la laurea va a lavorare in Perù e quindi cercare di sviluppare nuove tecnologie nei paesi del latin America
Dove mi hanno visto poi approdare alla realtà internazionali come per ad esempio punto Google trasporti fai ed è sono oggi il punto di di driver il punto di contatto dico di tutte queste esperienze è stata in realtà la tecnologia
E la tecnologia legata soprattutto ai contenuti digitali
E cercare di capire appunto con un po'coniugando quelle che sono state le le mie caratteristiche le mie competenze sostiene cioè che ha sviluppato attraverso le mie esperienze personali e viaggi il cercare di applicarle in ambito lavorativo
E questo mi ha permesso effettivamente di riuscire ad anticipare un po'quelli che quell'anno dei cambiamenti che stanno avvenendo
Nel mondo del mercato ed essere in prima linea alla guida di appunto delle rivoluzioni che sono avvenute nel mondo dello streaming come ad esempio la musica o comunque il mondo dello sport
Ecco quindi come per me sia fondamentale fare riferimento a la tecnologia e al cambiamento come due grandissimi opportunità che ci vengono che ci mercoledì ci vengono davanti non solo per le donne ma per la devastante in generale
Infatti
In tutte in un mondo in cui noi vediamo oggi con un'innovazione che ha un periodo di cambiamento talmente rapido una al ciclo di vita del prodotto talmente veloce nata per la idee transiti e quindi la sera aperto a punti di vista diversi
A per competenza altre esperienze viene essere fondamentale stava per andare avanti e per essere competitivo questo come persona e come azienda come persona e come azienda
E non deve essere visto come un obbligo un dovere ma deve essere visto comune nel un elemento qualificante di creazione e di sviluppo del valore
Sicuramente c'è molto da fare per cercare di lavorare su questo ciclo di creazione del valore dove ogni individuo deve avere la propria parte
Ci sono ancora dei settori dove queste queste che questi spinte di creazione di valore positivo diciamo sono ancora bloccate da degli ostacoli che sono effettivamente culturali perché questi cambiamenti
Devono iniziare in primis a livello della della società
E poi c'è un altro esempio personale io oggi lavoro in un ambito che non è solo tecnologico ma in ambito sportivo nel dettaglio calcistico
Facendo un po'di numeri e via di esempi non è hanno teso che non sorprenderà nessuno sapere che le donne nei maglia posizioni apicali nelle OPA no visto statistiche prima vi lascio immaginare
Quali sono i numeri delle donne a livelli istitutivo nel mondo calcistico a livello internazionale
E nazionale la prima donna che è entrato in una posizione di rilievo a livello calcistico internazionale
è stato nel due mila e tredici seguita poi da un altro da me nel due mila e sedici e in Italia in questo settore devo dire che proprio le donne si contano su le dita di una mano
Ecco quindi come questo settore sia ancora fondamentalmente è un settore dove dobbiamo spingere un cambiamento forte dovrebbe dobbiamo cercare di dare l'esempio concreto dare degli esempi concreti e fare capire come in realtà la dei versi che quindi l'elemento donna o comunque di qualcosa che sia diverso rispetto ai agli dalle caratteristiche tradizionali possa portare valore innovazione e far crescere le competenze e la competitività del settore anche sportivo in Italia e a livello internazionale
Concludo facendo riferimento ad un'ultima parola chiave che per me è stata sempre fondamentale come come elemento di crescita e anche come un po'driver appunto per andare avanti in queste mie scelte l'autostima penso che l'autostima debba essere coltivata
è importante che tutti noi siamo consapevoli del valore che abbiamo creato delle esperienze che abbiamo raccolto e sviluppata fino ad oggi
Perché questo ci permetterà di costruire quell'autorevolezza che ci permetterà di essere riconosciute per andare avanti ad ottenere i nostri traguardi grazie mille
Grazie grazie davvero Veronica gradita di quattro volevo ringraziare voi ma uno per uno proprio una per una perché davvero non è banale nel preso un treno un pullman aver dedicato questo sabato di primavera o un incontro come questo e adesso il momento più atteso tanto annunciato delle sfogliatelle quindi pausa pranzo ma non ve ne andate perché Flavia Fratello oggi
Di guiderà nella seconda parte di questa giornata delle contemporanee grazie mille
Ma
Sì non è un problema lo faccio se
Allora buon pomeriggio con pomeriggio venne trovata etrusca quelle che c'erano per stamattina è ben arrivate a quelle che invece hanno scelto di venire oggi pomeriggio ad ascoltarci
Hillary intenzione che abbiamo o adesso in questo questo Pannella così lo abbiamo definito che non dovrebbe secondo le nostre previsioni superare l'ora di tempo è quella di provare a scendere un po'più nel concreto dopo le comunque interessantissime
Proposte e stimoli che sono stati forniti questa mattina perché al di là di tutto e stamattina abbiamo veramente coperto un arco molto ampio di quelle che sono le tematiche femminili la questione del lavoro le questioni economiche sono fondamentali senza un'autonomia
Economica senza un'autonomia lavorativa non si va da nessuna parte che poi una persona scelga di svilupparla in un modo piuttosto che in un altro è ovviamente
Dato dalla dalla propria individualità ma le condizioni di base le condizioni di partenza devono esserci per tutte e per tutti per tutti ci sono per tutte abbiamo visto un po'meno
Cerchiamo di capire allora dove possiamo andare a incidere e soprattutto cercavo di capire se questa questa straordinaria sfida che dobbiamo affrontare e che non ha a che vedere solo con l'empowerment femminile ma con questa trasformazione che stiamo vivendo che non è solo la trasformazione digitale ma è proprio la trasformazione di una società in qualche modo penalizza le donne oppure insomma può offrire delle chance e soprattutto come le donne possono comunque cercare al di là di quelli che sono gli impedimenti di prendere prendere questo treno abbiamo un ospite molto molto molto speciale molto particolare per questa nostra prima prima sessione perché
Sicuramente ne avete ne avete venne avrete sentito parlare intanto in questi mesi
E Cono il professore Domenico Parisi
Domenico Parisi Domenico detto Mimmo Paris Mimmo Parisi chi è il minimo Parisi per i pochissimi che non se lo non non lo sapesse è il direttore dell'Anpa la Lampre l'agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro ovvero colui che ha messo in piedi e che dovrà dirigere gestire il famoso reddito di cittadina
E comunque la si pensi
Presi per tempo auguri nel campo del
Comunque la si pensi è un intervento forse l'intervento più importante messo in campo messo in cantiere in questo fino a questo momento dal nostro governo
E che dovrebbe debuttare ormai veramente fra fra pochi giorni pochissimi giorni manca manco nove in realtà ormai a questo debutto abbiamo assistito e abbiamo letto sui giornali della progressione della presentazione delle domande dei paletti che sono stati fissati
Dei Navigator del ruolo che avranno prima parlando con il professor Parisi mi diceva ci sono state anche tante chiacchiere tante inesattezze io spero che lei ci aiuterà a fare chiarezza e a capire qualche cosa di più
Perché è sicuramente un elemento importante ripeto al di là di come la si pensi
Cercare di capire
Dove qua qual è la visione diciamo così di questo governo perché voi sapete che è uno degli degli obiettivi di questa di questa associazione delle contemporanee è anche quello di fornire spunti idee fare un libro bianco da portare poi in Europa
Per dare vita a delle politiche attive
Questa è una politica funziona non funziona come è stata immaginata che visione di futuro ci prospetta
Tutto questo cominciava a chiederlo al professor Parisi
Il quale processo Parisi parla dalla dal dal socio perché ha delle slide essendo lui come sapete un professore
Di demografia e statistica dell'Università del Mississippi e giustamente abituato ai metodi Abraxas
Mi ero preparato e per dire buongiorno buonasera con buoni grazie a Pezzuto volevo dire che esso è stato inviato a molto prima ancora che io fossi confermato presidente dell'Anpac
Quello che voglio dire è che quando sono stato invitato visto la tematica per cui ero stato invitato e naturale che sono molto vicino e soprattutto interessato a ad affrontare quindi ho accettato l'invito con molto entusiasmo e sono particolarmente contento di condividere il Progetto e così così importante sia a livello sociale che in termini di ricadute sul piano economico infatti c'è dobbiamo vive vediamo se non podista sociale che da un punto di vista economico
Infatti quello che voglio presentarvi oggi più che altro farvi capire un pochettino la mia prospettiva da un punto di vista economico piuttosto che parlare la differenza fra uomini e donne
Sono praticamente contento di vedere che è una tematica come quella dell'inclusione delle donne venga affrontata con un ventaglio così ampio di prospettive sia dal punto di vista scientifico e amministrativo e istituzionale e operativo
Senza dubbio questo è un segnale positivo della volontà di trovare soluzione che abbiano implicazioni pratiche e concrete
Vorrei partire da un punto
Da un primo primo grado un primo aspetto che come John detto podio voglio presentare questo il problema dal punto di vista economico su vuol dire se noi non affrontiamo il problema dell'occupazione dello nel mercato lavoro cosa vuol dire processo economico il nostro Paese
Dobbiamo dicono questi importanza riconoscere questa importante perché ci aiuterà a capire che senza affrontare le barriere che le donne hanno nelle mercato e lavoro è un è un è un problema poi economico non è solo un problema di France uomini e donne
Quindi il primo punto per me è quando che dobbiamo riconoscere il ruolo fondamentale delle onde per sostenere lo sviluppo economico del Paese
è importante comprendere che la difficoltà delle donne nell'avere pari opportunità nel mercato del lavoro si traduce inevitabilmente una perdita di valore in termini economici una perché quindi grava su tutto il paese
Voglio dire comunque sto che il problema del lavoro femminile è una realtà pro è una realtà
Un problema di tutti e quindi un problema universale
Da questo punto di vista e numeri parlano molto chiaro vi voglio far vedere una slide
Vedere questo
Questa slide mi fa vedere praticamente la de decente ove Time
Del l'occupazione femminile e maschile nel tempo e l'occupazione totale come vedete dei delitti venticinque anni l'occupazione e quindi ricami tubazione nel su su tutto il territorio italiano
E quindi cresta dovuto probabilmente alle donne infatti se non si fosse stato per le donne
Non avremmo avuto effettivamente questo incremento di occupazione nel Paese per donne pratica hanno contribuito a novantasette per cento di questa crescita negli ultimi venticinque anni qual è il punto che voglio fare in questo Concia voglio partire
Con un punto positivo le donne hanno un contributo positivo lo hanno avuto per venticinque anni quindi se hanno un po'un contributo positivo tutto ciò che ostacola le donne contribuì l'economia diventa una perdita economica siamo una cornice qua sia rinvio e
Credo
Fantastico
Ok se viene vista dal punto di vista economico e quindi uno svantaggio partiamo partiamo dal presupposto che se le donne hanno un valore non economico con un contributo all'economia del Paese se non hanno un contributo nella sulle loro potenzialità totale diventa uno svantaggio paese relativa a quello che succede con i Paesi europei infatti questa slide se notate
Mi fa vedere appunto queste o che mentre gli uomini in qualche modo l'occupazione non è differente
Tra i Paesi dell'Italia il resto della dell'Europa
Quando vediamo l'occupazione delle donne relativa qua de L'upupa ci sono praticamente cinque punto sette punti di differenza
E quindi queste differenza è dovuto soprattutto a una differenza strutturale all'interno del nostro Paese che ci metti le situazioni di svantaggio
Punto numero uno
Se noi non chiudiamo questo gas quindi di strutture diventa uno svantaggio per l'Italia relativo al resto del Paese o quindi le donne devono in qualche modo essere valutate in un maniera più positiva per raggiungere una parità con i Paesi europei questi mi oppongo quel fa quindi se ha un valore un valore Bolloré importante se vogliamo avere un una presenza nell'Europa non possiamo escludere le donne da questo tipo di politica
Quindi da domande ci dobbiamo porre
Quali sono allora queste barriere che limitano il contributo che le donne possono dare per l'economia del Paese voglio anche dire faccio vedere
Quando vediamo presenta una la questa questa slide che si fa vedere esattamente l'impatto della Persia del del valore economica del paese c'è Presidente le donne
Hanno una barriera che di consensi agli onori praticamente le donne sono due volte
Meno attive nel mercato e Lorca o accenno delle barriere che gli ostacoli Infernetto quindi alla prima barriera quindi il primo passo deve fare aumentare le barriere le entrate del settore questo per i trenta nel mercato del lavoro
Ma lo possiamo chiedere
Quali sono le regioni e possiamo io sono un demografo quindi a mente ma faccia quindi non sono i seguenti la vela punti vista dei numeri quindi non parlo oltre i numeri quindi cioè voglio rimanere più che altro io
Secondo me ci sono tre fattori uno di tipo culturale infatti questo è un sondaggio fatto dalla dal io lo Stato
Che praticamente la prima prettamente culturale le donne sono viste come coloro a cui spetta la cura dei figli e dei nonni in qualche modo agli anziani
A seconda è un'errata percezione per me la cosa più importante qui
Delle proprie possibilità di entrare nel mercato del lavoro vede non sono scoraggiati a pensare che possono aderire opportunità pari a quelle degli uomini quindi c'è quest'idea che non c'è già non ci sono voli per donne che con un'idea c'è quindi c'è un questa forme di stress pescare ci Magnasco non sono incoraggia la falsa e la terza è dovuta al fatto che a tutto ciò che riguarda la famiglia ricade sempre sulla donna
Quindi è e di tipo punto strutturale di tipo culturale
Però se vedete l'ultima slide si quando si tratta di uscita dal mercato del lavoro non ci sono differenze quindi il fatto che non ci siano differenze in uscita può suggerire che le entrate dovute a una struttura proprio culturale aprirà culturale le donne in qualche modo hanno queste barriere che non gli consente di entrare quindi valorizzare al massimo e in tutta la sua totalità il valore economicamente all'economia del Paese
Però sono davanti
Sarà il saprete
Poco più che sta andando Massa
Che Croff
Un altro un altro aspetto importante
Come barriera sette diamo effettivamente il conte da punti queste le dal contributo economico essere donne effettivamente entra nel campo andamento del mercato economico
Non hanno l'opportunità di entrare come gli uomini in termini Foltran a tempo pieno entro appartarmi quindi il contributo praticamente limitato al fatto che non possono effettivamente contribuire alla pari degli uomini quindi San comunque anche in questo caso creato da questa possibilità e il problema qui del tutto anche culturale
E proprio innato
Nel fatto che c'è questa aspettativa che le donne in qualche modo sono limitate entrare in posti di lavoro che sono folta anche ed essi soprattutto dal punto di vista
Ho partecipato a questo convegno che c'è una sede faceva vedere fortemente nel settore manifatturiero
Praticamente le donne sono impegni presenze Malorni minoranza qualcosa che prese avvio America in meno e meno prevalente poi vedere adesso nelle nel settore industriale una maggiore presenza di donne rispetto agli uomini anche l'incontro accenti ci sono più donne ci sono più donne passate vi sono anche adesso
Quindi c'è
Queste pretese mora
Questa è la strada punti visto cupo accennare alle donne non possedette anche rispetto agli uomini si trovano in posizioni di occupazione Allo lo mo'in carcere aveva valore sono più guai qualche omaggiato su accorciato
Che sono praticamente lavori che pagano meno della Politburo corpo sia più imponente o esempio
Una cosa è una cosa importante che voglio sottolineare l'ultimo dato che vorrei ricordare ricordare e positivo apre il nostro Paese rispetto al resto dell'Europa
La gente abbia sotto il profilo rico ricevuti unica ogni è molto limitato anche se alcuni hanno parlato che c'è un'agenda che ha però in Italia è segreto attivamente a quello che vi avevo qua abbia un leggenda che ha molto limitato
Questo significa che se c'è una sosta sostanziale parità di di reddito di le difficoltà che le donne trova del mercato lavoro si deducono il mancato valore economico pari al peso delle barriere strutturali e culturali imposte alle donne e vorrei sottolineare la parola pesos
Cioè questo peso e non è colpa ci mette quantificabile mai un peso significativo per l'economia del Paese che si può tradurre in nel nel nella negli ordini di di di miliardi via
Quindi se vogliamo effettivamente utilizzare il contributo che le donne possono andare l'economia del Paese dobbiamo sviluppare ed implementare politiche attive del lavoro in grado di abbattere queste barriere culturali strutturale
La prima cosa da fare è che ai servizi di cura sia per i giovani si sia per per per il mondo dell'infanzia sia per la terza età
Contestualmente bisogna realizzare un sistema che consente alle donne di conoscere il mercato del lavoro e individuare le opportunità
Di new economy abbattuto la differenza tra di genere anche nelle occupazioni più gravose la robotica della specialità degenza non richiedono forza muscolare ma creatività quindi forse intellettuale
Attraverso in abiti Editors e grazie al cash management che creeremo
Che si basa su sistemi tecnologici avanzati e sulla codificazione dei processi è possibile Falcone far conoscere tutte le opportunità lavorative e i percorsi formativi orientati all'occupazione necessario per entrare nel nel mercato del lavoro
Riducendo i pregiudizi e quindi diventare come diciamo in America gente Nuccio
Un alto tasso molto importante cambiare la cultura imprenditoriale in modo tale che venga compreso il valore rappresentato dalle donne nel contribuire alla crescita delle imprese pari a quello degli ultimi anni
Quindi il mio punto finale accettare il fatto che la diversità
Ha un valore economiche è un punto molto importante è il primo passo verso la parità dice di genere
Quindi è la diversità che dobbiamo valorizzare più ogni altra cosa non tanto che siamo differente ma accettare il fatto che la diversità è una ricchezza dell'economia del Paese è una ricchezza culturale piuttosto che un fattore che ci deve mettere a parte
Cretu ideativa lavoro che riconoscono questo valore della diversità e ripeto diversità da prassi di esulta
E è veramente il valore aggiunto e in un mondo in economia moderna come strategia di sviluppo economiche è un approccio vincente ed alla sfida ed è la sfida che lampo vuole affrontare nei prossimi mesi
Io spero che queste sfide si accolte con entusiasmo tutti i soggetti coinvolti oggi
Qui in questo stagionale di lavoro e molti altri che non sono qui presenti quindi io spero che a questo sfida sia colta da tutti vi ringrazio per l'opportunità di condividere questo pensiero con voi grazie
Allora credo ai miei ospiti di ritornare qui perché professore io ho alcune domande da farle ancora
Perché ci sono degli elementi che assolutamente mi mi mi incuriosiscono e che vorrei riuscire a mettere un po'meglio a fuoco insieme a lei a proposito del reddito di cittadinanza qualche giorno fa non ricordo più esattamente quale quotidiano
Analizzando i dati che erano stati raccolti fino a quel momento lo ha definito un fenomeno metropolitano e settentrionale
Rispetto alle domande che erano arrivate cioè analizzando
Il volume delle domande che erano arrivate metropolitane settentrionale Koller fra l'altro una spiccata presenza maschile allora alla luce di quello che lei ci ha appena raccontato
Come facciamo come come pensate di coinvolgerà solido spetti c'era è colpa
Come pensate di coinvolgere invece
Le donne che hanno bisogno di una riqualificazione e che hanno bisogno no di un mercato che si apre per loro su
Dovrebbe essere a Trigoria si innanzitutto risentita nota in ampio ventinovesimo primavera non è questione vado matta eccellente quindi rimaniamo con i numeri quindi avevo detto che inutile le domande e i numeri vede indica alle che spedisce dinanzi al Sio più un fenomeno al territoriale per tutto parte dal Nord però se lo scalpo di vista economico e vediamo quali sono i requisiti per il che ciascuno deve avere per ottenere dinanzi al quindi avere appunto un ISEE qui se vediamo appunto la quale che potrebbe essere la sto urbanistica intollerabili messi in altre anche ipotizzare a questo punto prima i tempo di usare il fatto che magari nella parte del sud dove molte persone non sono stati occupato non hanno avuto l'opportunità di fare misero che poteva essere utilizzata in questa prima fase
Potremmo vedere che nella seconda fase magari avremo più persone più domande che magari sono fatte fu quindi questo ritardo non penso che sia un ritardo dovuto
Ha fatto di più e quindi non un aggiustamento dei paletti lei dice ci arriveranno dopo che se nell'anno consapevole consapevole azione supporto il sor giudice sarò più
Scusi attenti più più aggiornata e quindi molti magari non hanno avuto e non non hanno mai sia giornate quindi sono in una fase di di preparazioni sia quindi mi aspetto nei prossimi mesi di vedere nel resto d'Italia effettivamente
Giudizio praticamente per tutto il Paese già in questo periodo è sul giustificazione potrebbero essere quelle ovviamente c'è anche chi invece ha ipotizzato sapete che si era partiti non oppone
Questo dato Istat dei cinque milioni di poveri assoluti nel nostro Paese dei quali fra l'altro un milione e sei stranieri e immediatamente c'è chi ha pensato no forse allora è stata sovrastimata la povertà forse è
C'è un fenomeno che non possiamo negare di evasione fiscale che porta leggere questi dati ovviamente in maniera diversa o addirittura ho sentito anche
Una giustificazione una una sorta di riluttanza a dichiararsi indigenti quale delle tre le sembra più assurda
Neanche se mi permette tre assassinato con cioè allora innanzitutto i numeri che sono state sollevate dalla dal dall'INPS quindi sappiamo perciò per certezza che ci sono un milione e mezzo di famiglia diciotto ter la soglia di povertà cioè bisogna avere per ottenere la cittadinanza quindi quell'ondata di fatto quello cioè ci sono ci sono poi i nel Complesso cinque milioni quando ci pensino tutti membri familiare che sono in una situazione di povertà quindi non confondiamo il fatto che e siccome sono settecentosedici quando ma sono state fatte non vuol dire che non abbiamo borsone in situazioni di povertà assoluta vuol dire che magari non hanno ancora le condizioni necessarie per poter fare la domanda e quindi ricevere Cerasa sono convinto che nei prossimi mesi
Raggiungeremo i numeri che sono stati praticamente stimati cioè quindi non non non non non vedo non vedo il problema trasferte sincero cioè lo vedo più che altro più come dataset teme che il lavoro e l'obiettivo edile e i requisiti per ottenere vicinanza devono in qualche modo essere basate sul sull'economia di una persona
Uno deve anche avere le condizioni per poter fare la domanda cioè quindi a quelli che avevano disposizioni se ha aggiornata hanno avuto il potere di farlo quelli che non hanno avuto stando al processo pagare di farlo certe quindi operante nel giustificazione logica
Quindi i numeri sono quelli sono cioè negli non ce li siamo e non ce la siamo inventata professore una una un'altra delle critiche che fumosa fin dal dai primi passi del reddito di cittadinanza era quella
Sostanzialmente di aver messe insieme
Per qualcuno confuso quella che la lotta alla povertà e quella che la lotta alla disoccupazione di questo però io non le faccio parlare subito
Io ero gliela faccio dire dopo alla fine del nel nostro giro perché vorrei avere occasioni di parlarne con lei perché vorrei subito fare intervenire invece Linda Laura Sabbatini immagino che la conosciate tutti la professoressa
Linda Laura
A chi fosse sfuggito a lei forse una delle dirigenti più importanti dell'Istat e soprattutto è colei che ha diretto per anni il Dipartimento di politiche sociali ambientali e a tra virgolette inventato un nuovo modo di fare statistiche sociali che proprio grazie diciamo al alle sue ricerche hanno avuto un impulso particolare perché voglio farla intervenire adesso perché comunque vero come vedete sui numeri poi si riesce comunque sempre a discutere i numeri sono importanti ma le ricerche di Linda Laura non si limitano solo a mostrare dei numeri sono ricerche che Ching dicano una strada e questa mattina fra l'altro di strade e di spuntino e sono stati dati diversi
A proposito per esempio del del del del lavoro
Si è anche parlato ma questo poi forse lo accenneremo anche dopo del congedo di paternità allora io chiederei a Linda Laura di ripartire no da da appunto da dalla strada da percorrere e darci intanto supera il suo tratto di
Di strada allora io riparto dal ragionamento che è stato fatto quando si fa un attimo pronostico l'andamento dell'occupazione femminile del Ruolo del rapporto tra donne al mercato del lavoro nel nostro Paese
Ne sappiamo che le donne hanno retto molto meglio degli uomini all'impatto della crisi
Questo è un dato di fatto perché le donne sono più inserite nei servizi piuttosto che nell'industria nelle costruzioni gli uomini dopo dieci anni non hanno ancora recuperato
L'occupazione che hanno perso in questi anni le donne l'hanno recuperata stanno in una situazione diciamo migliore
Questo ha fatto il Simini che possiamo dire che in questo diciamo Periodo di crisi profonda trasversale eccetera il lunga soprattutto lunga
Il gatto di genere nei tassi d'occupazione è diminuito ma io sono sempre molto dissidente nei confronti degli indicatori dica
Perché gli indicatori di gatto possano migliorare a favore delle donne
Semplicemente perché gli uomini sono peggiorati se peggiorano gli uomini e le donne magari peggiorano ma peggiorano un po'meno siano migliorati in termini di piatto mentre mamma come rapporto debito PIL senta non è che abbiamo è diminuita invece abbiamo alzato al pile quindi sembra ovvio infiniti qualche quindi queste la cosa importante e non dobbiamo mai guardare solo al gatto ovviamente no
E abbiamo avuto una riduzione del gatto di cinque punti esattamente quanti ne abbiamo avuti dopo la recessione dell'inizio degli anni Novanta quando Piero
E tutta la riduzione del gatto è stata dura alla crescita dell'occupazione femminile quindi quella era una fase di grande espansione dell'occupazione femminile
Ha perso no è una farsa in cui un pochino le donne hanno recuperato più degli uomini ma gli uomini non hanno recuperato sono andati giù
Quindi attenzione sappiamo che il gatto è diminuito per sappiamo anche che le donne in dieci anni sono incrementate pochissimo siamo penultimi in Europa
E per di più non siamo arrivati ancora Tazzoli l'occupazione del cinquanta per cento
Quindi ci deve abbassare questi secondo punto importante sì è vero che quantitativamente i passi in avanti ci sono stati è anche vero che la qualità del lavoro delle donne profondamente peggiora
E profondamente peggiorata lo dico perché Primo
La conciliazione dei tempi di vita è peggiorata e qui mi piace ma io non sono d'accordo che conciliazione dei tempi di vita non sia un termine che dobbiamo utilizzare è stato detto stamattina da Valeria Fedeli
Conciliazione dei tempi di vita vero uomini e per donne si deve utilizzare perché c'è un problema serio
L'impossibilità
Per le donne di riuscire a sostenere una situazione come questa inutile che diciamo che dobbiamo abbandonato termine e ha affrontarne un altro condivisione la conciliazione non è non è una situazione sostenibile in un Paese quella in cui la conciliazione non c'è
E questo è un problema serio perché faccio un esempio si è parlato del part-time
Noi finalmente siamo arrivati no sì part-time simile a quello europeo però come ci siamo arrivati
Con una forte diminuzione del part-time volontario delle donne
Quattrocento mila in meno e con un incremento di un milione di donne che fanno part-time ma involontario il che vuol dire che fanno un tipo di lavoro con un numero di ore che non è quello che hanno richiesto
Questo è un elemento di peggioramento della qualità del lavoro è aumentato il lavoro delle professioni sono aumentate e non qualificate
Questo è il secondo elemento un terzo elemento aumentata la precarietà e un quarto elemento aumentata la sopra istruzione questi son tutti elementi che si sono che si combinano
Appelli giuramento della qualità del lavoro e che essi sono più accentuati per le donne che non per gli uomini
Fra gli uomini hanno perso di più quantitativamente le donne hanno perso di più qualitativamente e sono cresciute poco quantitativamente dieci anni quindi questo è
Una corsa che dopo a
Tenere
E tenere a mente
La cosa che sta avvenendo nell'ambito di questo momento di e disuguaglianze
Delle disuguaglianze nel Paese non è un caso che non abbiamo avuto il balzo della povertà s'è raddoppiata è triplicata per i bambini e per i giovani
Che è successo che nell'ambito di questo momento delle disuguaglianze sono aumentate leggi uguaglianza tra donne e questa è una cosa importantissima su cui riflettere perché perché si aumentano le disuguaglianze tra donne è anche più difficile per le donne riconoscersi in battaglie comuni e anche più facili dividersi
E se noi vediamo se dovremo Carlo bene a questo con certezza che cosa intendiamo per disuguaglianze fra ad oggi faccio un esempio le disuguaglianze tra donne del Nord le donne del Sud sono aumentate cioè le donne del Nord hanno recuperato molto di più e stanno molto più avanti le donne del Sud che stavano molto più indietro
Hanno più indietro ancora quindi la distanza tranne opportunità che hanno le donne del Sud quelle del Nord è aumentata non è diminuita
Questa cosa è avvenuta anche per le donne laureate a confronto con le donne che hanno titoli di studio bassi
Cioè noi ci troviamo veramente chiederanno anche politiche diverse e San Vito crea aspettative rischio ovviamente quando aumentano le disuguaglianze e anche questi o che poi ci sono anche le guerre tra poveri come sappiamo però quel su un nodo è un nodo importantissimo è aumentata anche la disuguaglianza tra le donne giovani e le donne invece più avanti Mentana
Perché quello che sta succedendo perché il recupero di occupazione che c'è stato da parte delle donne è stato un recupero concentrato nelle ultracinquantenni
E invece le donne giovani ancora non sono arrivate ai livelli che avevano dieci anni fa stanno sei punti percentuali sotto di tasso d'occupazione
Rispetto al due mila otto le venticinque trentaquattro enni quindi stiamo parlando di giovani che stanno in una fase di costruzione di una vita autonoma
Quindi queste uscì dice attenzione
Non solo che non dobbiamo guarda solo alle differenze di genere che sono le uniche che sono diminuite nel mercato del lavoro ma dobbiamo guardare al Complesso delle altre disuguaglianze ma anche che è fondamentale dal punto di vista della qualità della quantità del lavoro avveri un'ottica dissi tema delle politiche da un punto di vista del welfare e della conciliazione dei tempi di vita
è cruciale era giusto quello che diceva la Bonino a suo tempo quando a fronte dell'elevamento dell'età pensionabile disse il tesoretto che si libera cerchiamo di metterlo una volta per tutte cifra sostanziosa
Per le politica di conciliazione perché le donne non ce la possono fare
A reggere questo sovraccarico purtroppo quella fu un'occasione storica persa perché quei soldi non furono messi quel tesoretto per le donne ma furono messi nel calderone
Ora però qual è il problema tu facevi riferimento ai tradita terminare se noi abbiamo bisogno è chiaro che questo tipo di politiche non si possono risolvere in una due tre no misure c'è bisogno di un ottica di sistema e qua ce lo dobbiamo dire chiaro
Nessun Governo
Che sia di centrodestra nei di centro sinistra
Ha affrontato questa cosa seria mente il discorso del lavoro di cura non è stato affrontato Danes uno se non con ottica di Bono o con ottica di pochi giorni dedicati ai congedi di paternità io ancora mi ricordo quando si è risultata spera viene ottenuto perché si erano dati tre giorni di congedo di paternità
Come il grande avanzamento in termini in termini di famosa condivisione tra uomini e donne non ci parliamo in base all'arrivo Peraza condannati no Arigliano va in giro da un punto di vista della politica bisogna avere la capacità di assumersi le proprie responsabilità su questo centro destra e centro sinistra
Hanno fallito e lo tengono e dovrebbero avere il coraggio di a è Carlo e io non la fanno allora
Che dico
I congedi di paternità stamattina Valeria Fedeli diceva numero di giorno uguali per uomini e donne scusate e perché se la donna fa nove mesi di gravidanza partorisce allatta sì giorni questi giorni è parità
Ma stiamo scherzando
Concerti paternità uguale congedi di paternità ma che l'uomo ha fatto il figlio no poi naturalmente non esistono fare dell'Italia
Tanto più tanto più che quando si assuma il congedo di paternità
Dopo ibridi insieme
E questa è una cosa importante io mica dico che non è importante il congedo di paternità ma non sono d'accordo che se lo stesso numero di giorni puoi dare due mesi a fronte dei cinque già sono tanti
Ma quello che conta semmai il congedo parentale che su quello gli uomini non lo prendono anche perché al sottopagato viene pagato al trenta per cento quindi questa cosa qui dovrebbe essere rivolta il non aumento della responsabilizzazione paterna
Finanziamo don non il congedo di paternità
Ma il congedo parentale in cui l'uomo si assume la responsabilità
Genitoriale in prima persona il nord insieme alla compagna va benissimo dare il congedo di paternità
Ma mi dispiace c'è una differenza tra l'aver fatto un figlio e a esserne padre è una cosa completamente diversa quindi il numero di giorni oggettivamente deve essere diverso
Allora io dico su quel sito aspetto
E più complessivamente sulle politiche in welfare da questo punto di vista c'è bisogno di un'azione di sistema
E l'azione di sistema significa che abbiamo bisogno di un insieme di misure ampie strutturali
E chi mettere in agenda questa cosa
Come trio Rita e non più come la politica sociale negletta cioè la prima cosa che si taglia perché tanto poi ci sono le donne che risolvono il problema che tappano il buco immigrati ogni grazia di Linda Laura Sabbatini
A quel punto io voglio fare ancora una domanda velocissima perché Barbora e anche tre ma avere
Guardare al futuro qualche giorno fa sulla stampa è uscito un tuo un po'articolo si intitolava la rivincita delle ragazze sui maschi
Era un articolo molto molto interessante perché Linda Laura analizzava alcuni campi che purtroppo tradizionalmente sono stati finora appannaggio degli uomini quali lo sport e le nuove tecnologie in particolare l'utilizzo di internet eccetera eccetera e ci svelava una cosa nuova perché finora le le statistiche non l'avevano rilevata
E cioè che non solo le ragazze cominciano a fare molto più spot stiamo parlando di ragazzi cioè undici tredici anni quindi veramente le nuovissime generazioni le meraviglie che stanno sbocciano in questi giorni
Non solo le ragazze fanno sporte esporta anche tradizionalmente maschili ma e questo forse dal nostro punto di vista del del lavoro ci interessa di più
Quello che era invece si un gatto è molto preoccupante
E che aveva a che fare con il mondo degli interne del digitale eccetera eccetera si sta fortunatamente colmando anzi addirittura nota
Diciamo che ormai siamo siamo allo stesso livello
La mia curiosità era capire se anche lì però c'è un problema di qualità o se oltre che insomma essere la l'accesso l'utilizzo eccetera eccetera alla pari
C'è anche un modo diverso di usare internet la rete perché ovviamente questo Papa è la differenza
Allora
Intanto il dato è molto interessante sullo sport ancora non c'è non si raggiunge lo stesso livello tradizionalmente più maschili anche perché il calcio è molto facile praticarlo si pratica anche in mezzo alla strada per capirci c'è no mentre per le ragazze è diverso
Allora però nell'arco degli ultimi dieci anni anzi meno sette anni quello che al successe che si sono assolutamente dimezzate le distanze per le undici tredicenne
E questo è dovuto ad alcuni tipi di sport in particolare al ballo della data alla danza e alla pallavolo che sono due sporte tipicamente sviluppati tra le ragazze
La cosa molto importante quella nuove tecnologie perché sulle nuove tecnologie la cosa che è successa
E che mentre si partiva da un livello più basso delle ragazze adesso le ragazze hanno doppiato i maschi sono arrivate sette punti
Più in alto stanno elevati tutte e due perché le ragazze sono arrivate all'ottantacinque per cento che utilizzano internet contro il settantotto per cento dei maschi
Però questa è una cosa dirompente perché se stima a me le fasce detta via via più avanzate il gatto è un gatto di genere a svantaggio delle donne e non a svantaggio degli uomini e quindi questi in qualche modo ci dice che nelle nuove quello che io discepoli di è che in fondo quello che sta succedendo è che lei in la Presa di coscienza femminile i cambiamenti nell'identità femminile che ci sono state
Da parte delle norme e le madri di queste ragazze si stanno trasferendo nella vita quotidiana e nella pratica quotidiana di queste ragazze cioè in qualche modo
Se è molto diverso l'approccio da un punto di vista per esempio
Della che ne so la genera le nostre generazioni magari sono state le generazioni dei diritti conquistati che hanno combattuto per i diritti delle donne queste sono ragazzi o le giovani stesse non sono Giovanni che combattono in primis per i diritti o per lo meno non lo sono come generazione può in realtà da adesso sta crescendo anche la partecipazione delle giovani donne
Però sicuramente Melli vite individuali quotidiane di queste ragazze sexy vede che il balzo in avanti di coscienza scene
è un qualcosa che ha a che vedere
Con l'educazione all'autonomia all'educazione alla libertà che da parte delle nonne e delle madri in qualche modo è stata impartite passata quindi quando io vedo le preoccupazioni nei confronti di quello che sta succedendo adesso a Verona
Sono relativamente preoccupata la realtà è andata avanti ed hanno la coscienza è diventata realtà sono cose convegni dirette sono talmente indietro rispetto alla realtà che non andranno avanti non ce la potranno far grazie grazie di la Linda Laura Sabbatini allora se il futuro non si arma
Però dobbiamo andare avanti che
Mi sono mi sono chiesta parlando con Magda Bianco che adesso vi presento e che è la signora con la giacca rossa che vedete all'estrema destra
Di questo di questo quartetto
E che
Immagino
Conoscevate ma insomma nel caso fertili non lo sapesse
Magda Bianco uno dei pilastri della Banca d'Italia no lo avesse cioè non è è adesso insomma non non faccia la modesta lo è perché è a diretto uno dei settori più importanti quella di di tre divisioni diritto si è occupata di relazioni industriali e quindi di di cose insomma di pesanti ecco e ed è stato anche consigliere economico del presidente Mattarella quindi insomma davvero ha tutte le carte in regola per per darci una mano parlando con lei qualche giorno fa preparando il nostro intervento
Mi diceva la la professoressa bianco cioè io vorrei parlare anche di educazione finanziaria che è un tema no del quale
Noi ci occupiamo raramente e che cosa invece è fondamentale perché
Se noi appunto guardiamo il mondo con gli occhi di Verona immaginiamo le donne ancora con le chiavi della dispensa appese alla cintura e pronte a fare i conti del bilancio di casa ma in realtà qui
Siamo di fronte a sfide molto più molto più importanti le ragazzine abbiamo visto sono pronte che cosa possiamo fare per aiutare loro e per aiutare chi invece è rimasto un po'indietro prego
Grazie grazie per questo invito anche a me molto piacere essere qui oggi
Sì vorrei dire una parola sull'educazione finanziaria qua magari parliamo anche di quote Pacciani diamo arriviamo una cosa alla volta l'educazione finanziaria è un tema di cui in realtà abbiamo sentito un po'parlare stamattina forse più specificamente di educazione assicurativa
Oggi è un tema che diventa è diventato molto importante per tutti noi per tutti i cittadini perché avere qualche elemento qualche forma di competenza finanziaria è diventato indispensabile come era essere alfabetizzati
Qualche decennio fa
è uno strumento fondamentale per affrontare praticamente qualunque scelta nella vita quotidiana
Il nostro paese è molto debole sul fronte della competenza finanziaria in generale
E questo rende tutti noi un po'più fragili nel fare le scelte che riguarda la nostra vita quotidiana che però hanno un'influenza enorme sul benessere attuale ma soprattutto sul benessere di medio-lungo periodo pensiamo alle scelte che poi hanno un'influenza sul nostro benessere pensionistico per esempio che cominciano da oggi cominciano addirittura dall'entrata nel mercato del lavoro oggi con i sistemi pensionistici che abbiamo su questo fronte sul fronte dell'educazione finanziaria dicevo abbiamo una debolezza complessiva del Paese nelle classifiche internazionali siamo purtroppo gli ultimi quelli che di di cui disponiamo abbiamo anche in questo questo fronte una differenza di genere
Le donne mediamente in Italia ma come nel resto del mondo sono un po'meno competenti sul fronte finanziario e appunto mostra parlando di essere esperte di finanza
Ma di avere alcune competenze di base appunto che ci permettono di fare in modo sereno
Le scelte di base nella vita quotidiana addirittura quanto e come risparmiare come gestire il Budget mensile
Come ha acquistare alcuni prodotti finanziari come entrare in banca e scegliere
Quello che è più utile per noi
Questa cosa fa una differenza fa una differenza nel breve e nel lungo periodo perché appunto ormai gli studi fanno vedere che queste differenze di competenza finanziaria
Generano differenze di reddito e di ricchezza molto significative
Allora qua abbiamo una nota di speranza invece sul fronte dei giovani perché mentre l'indagine appunto ci fanno vedere che per gli adulti
Ne abbiamo un problema nei confronti di altri paesi per i ragazzi quindicenni i nostri ragazzi
Negli ultimi anni hanno fatto dei progressi nel due mila e dodici erano gli ultimi nelle classifiche internazionali questi test che fanno con l'OCSE che si assomigliano un po'gli Invalsi
Nel due mila e quindici tre anni dopo siamo in media con l'Auxerre quindi nostri ragazzi hanno o stanno crescendo in termini di competenze finanziarie
Resta però anche tre ragazzi una differenza di genere
E questa è invece una peculiarità italiana perché negli altri Paesi i ragazzi tra i ragazzi non c'è più questa differenza di genere anzi si è verificato quello di cui abbiamo sentito parlare in termini di educazione le ragazzine le quindicenni fanno un po'meglio dei ragazzi anche sul fronte della competenza finanziaria
Le ragazze invece le ragazze italiane invece mostrano ancora questo gap qui probabilmente pesa no componenti culturali
Per cui parlare dei soldi in casa si fa poco è considerato culturalmente poco fa educativo addirittura e probabilmente più nei confronti delle ragazze che dei maschi e probabilmente ci sono delle altre componenti che hanno a che fare anche con il sistema educativo con il modo con cui viene insegnata vengono insegnate alcune materie
Pensiamo alla matematica che negli altri Paesi si traduce in competenze molto più facilmente applicabili mentre in Italia
Ha tipicamente una dimensione più teorica e più difficilmente traducibile in competenze applicate
E probabilmente appunto ad altre comperata altre caratteristiche culturali del nostro Paese questo è un gap tra che va sicuramente colmato
Noi diciamo come Banca d'Italia stiamo cercando di fare molto soprattutto con la scuola
Ma adesso stiamo iniziando a lavorare anche con gli adulti
Da due anni in Italia è attivo un comitato per l'educazione finanziaria che sta cercando di mettere insieme tutte le istituzioni
Per lavorare in un modo un po'più sistemico e meno frammentato di quanto si è fatto fino a oggi allora dicevamo prima
Che c'è un altro un altro ambito che ci interessa in modo particolare che è quello delle quote perché ci interessa perché fra l'altro il caso diciamo così ha voluto che proprio due giorni fa
Ci fosse ci sia stata la maggior nomina che peraltro insomma deve essere ancora confermata quindi non la possiamo dare per certa però insomma ma posso anticipare della nuova vice direttrice sempre della bordo della Banca d'Italia è un avvocato si chiama Alessandra per Rutelli e Perrazzelli ed è stata attenzione scelta da un cacciatore di teste
Cioè mentre ve lo confermerà bianco no mentre negli altri casi normalmente ci si arriva nomi arrivano diciamo per cooptazione
Caso di questa fantastica avvocato è intervenuto un cacciatore di teste e non solo ma la signora va a sostituire un'altra donna che ha terminato diciamo così il suo compito cara Valeria Sanna ci
La stessa bianco o non lo dice la quando si è trattato di
Decidere chi potesse essere il nuovo responsabile Consob era incorsa in insomma se si è fatto anche il suo nome
Dopodiché come sapete però
Per fortuna per la Banca d'Italia polacca qui non è una cosa da a cose o persone cioè Savona
Giovane un giovane oggi ha un Giovanni no per carità ottantaquattro anni nel fiore degli anni che io vogliamo dire pieghe sicuramente competente no ok attaccata
Allora
Credo che trovava da spesa anche una parola sulle quote per capire no
Se davvero questo sistema può funzionare fu
Il ci permette appunto di di svicolare dalle cooptazioni se dobbiamo punte cioè cosa dobbiamo fare
Infine ecco allora via io sono un attento al più possibile microfono diciamo sono una convinta devo dire assertori dice delle quote e un po'da economista però a parte vero qualificare allora e fatemi spendere due parole un po'teoriche le quote ovviamente sono uno strumento distorsivo perché impongono
Diciamo dei vincoli alla libertà di scelta in un contesto in cui vogliamo scegliere in modo meritocratico io impongo che è una cosa una parte debba essere scelta in un certo modo
Allora sono però uno strumento che riduce delle altre distorsioni se appunto sul mercato diciamo queste altre distorsioni esistono
E ormai chi è ampiamente dimostrato che ce ne sono almeno due una che fare con la discriminazione implicita cioè i meccanismi che influenzano chi sceglie chi fa la scelta allora chi fa la scelta tipicamente tende a scegliere
Non solo chi è più omogeneo a se stesso per cui in un sistema in cui la prevalenza dei vertici sono maschili si tende a scegliere una componente maschile perché è più affine
Ma addirittura in generale a scegliere più uomini che donne anche quando chi sceglie nel mondo femminile ci sono delle analisi che fanno vedere che nei processi di selezione
C'è quasi un affidamento maggiore nello scegliere uomini questo anche quando davanti a noi ci sono competenze assolutamente identiche tra uomini e donne
Avrete sentito parlare dei famosi esperimenti del famoso caso delle delle orchestre stando unite sì in cui appunto con una volta che sono state introdotte le tende
Tra gli orchestrali che facevano le prove chi faceva le selezioni aumentata la componente femminile selezionata
Perché non vedere che dall'altra parte c'era una donna
Indipendentemente da chi faceva la selezione anche se i selettori erano donne
Quindi questo ha già è un elemento che giustifica imporre fare una forzatura perché sta tolgo o riduco una distorsione un'altra distorsione a che fare invece con i comportamenti
Quindi con chi viene selezionato allora noi sappiamo anche qui evidenzio ormai abbastanza solide che esistono delle differenze tra uomini e donne è difficile dire se vengono da lontano quindi fanno parte della natura o lo stesso come dire diciamo aspetti culturali
Ma le donne tipicamente sono più avverse al rischio
E fanno più fatica nella competizione tendono a ritagliarsi un po'di più dalle competizioni e nelle competizione serrate almeno in prima battuta fanno un po'peggio
Allora in un processo di selezione se io non voglio scegliere una persona molto competitiva ma per esempio una persona tendenzialmente collaborativa
Tendenzialmente in grado di fare team working come è oggi sempre più rilevante
Se io mi affido a una competizione serrata
Tendo a scegliere in modo sbagliato almeno in modo non del tutto efficiente
Quindi almeno per questi due motivi scusatemi se sono stata un po'diciamo teorica economista una forma di distorsione aiuta a toglierne delle altre
A questo si aggiunge che ha che abbiamo ormai delle evidenze
Di carattere empirico sulle impresa in particolare sulle imprese quotate
Che una diversificazione della della componente di vertice in particolare dei consigli di amministrazione produce degli effetti positivi sulle imprese stesse sui comportamenti ma anche sui risultati finali delle in prese e allora in un sistema come il nostro dove abbiamo delle debolezze forti del nostro sistema produttivo imprenditoriale che hanno in parte a che fare con la loro Governance
Che ha una governance diciamo una gestione delle imprese piuttosto chiusa concentrata tendenzialmente familiare poco mobile senza pensare di risolvere tutto naturalmente con la diversità però un po'di diversità probabilmente contribuirebbe ad ottenere quegli effetti positivi appunto che si che si sono dimostrati empiricamente almeno per le imprese quotate
E siccome questi affetti non si ottengono
Con le forze di mercato nonostante non sappiamo abbiamo evidenza che appunto le imprese con un vertice diversificato fanno un po'meglio e forse più oggi che in passato in un mondo economico sempre più complesse o in evoluzione dove probabilmente l'omogeneità di pensiero
è un vincolo invece che un fattore di successo
Viene siccome appunto non emerge da sola questa diversificazione
Le quote sono uno strumento importante per
Aumentare la competitività del sistema produttivo secondo me allora la cosa ci ha un po'preso la mano nel senso che Marta Dassù convinta di essere un talkshow va chiesto se può intervenire adesso
E io no ma Barbacetto ma figuriamoci battermi venne allora cinghiale fatta ma quest'altro passo senza televisione plausibile va be no un momento
Elli immagino la conosciate se non la conoscete abbiamo di no importante insomma una delle delle maggiori esperte di politica internazionale è stata anche lei consigliere di Bari i vari i vari governi
Mi interessava insomma l'avrei fatta intervenire per ultima ma visto che vuole parlare non vorrei dire una delle maggiori e di seguito gliela faccio dire con domanda annessa però perché la chiosa diciamo così finale
Del discorso di Magda Bianco è però perché il queste quote che come sapete superiori abbiamo grazie a una a una legge la la Golfo Mosca
E che riguardano però Berti si eccetera eccetera
Non riescono a pagare da bere ancora diciamo così delle ricadute importanti e serie su la base no sulla spiaggia alla al vertice si nel consiglio d'amministrazione ok alla persino quindi
Perché e Pozzi Napoleone ma questo è un punto brevissimamente io sono d'accordo con matita come ha spiegato teoricamente tecnicamente lo strumento delle quote
Tu ricordare giustamente che non abbiamo una legge questa legge goffo musica che però scade era una legge che introduceva diciamo così Manuela Levorato entrambi in una distorsione temporanea
E allora mi sembra importante dire qui che quello che sta succedendo che una parte delle imprese quotate hanno deciso di abusi Reda i loro statuti o di proporre alle assemblee delle imprese che vendono abolita la temporaneità
E cioè si darebbero autonomamente un permanenza di questa con questa è un'ottima notizia è molto importante secondo me è quello che già successo indegna che sta succedendo in altre grosse imprese quotate italiane
Dove si vendono miracolosamente i primi effetti di ricalco di quello che che dicevi tu e tu mi chiedevi io per esempio sono nel bordo di Leonardo
E Leonardo proporrà all'Assemblea appunto di rendere di abolire la transitorietà della legge goffo Mosca ma nel frattempo promosso tre donne
Dell'azienda in posizione assolutamente apicali compreso il il Chief Financial Officer c'è un lavoro che fino a poco tempo fa era considerata eminentemente maschile
Qua ci leggo una cosa importante per le contemporanee perché può darsi che i progressi ulteriori che potremmo compiere
Verso una parità di diritti perché poi fondamentalmente stiamo parlando di questo è verso una maggiore competitività del sistema Italia perché Abbas abbastanza agghiacciante in effetti
Quanto questo Gender Gatto lede la competitività del nostro sistema potranno dipendere non dal di azioni governative o parlamentari ma in fondo anche dalla de all'azione di vari soggetti sociali fra cui le imprese
Che è un un no ottica importante da tenere presente ragionando in termini di contemporanee cioè chi sono effettivamente i nostri interlocutori cercansi che siano soggetti diversi di una società che come diceva Linda è molto più esigente ci tiene a questa libertà conquistata
E non si farà così facilmente imbrogliare qui dai sintattici amici di Verona certo lo speriamo
Tutti anche se ovviamente insomma i tempi si allungano egli ha intanto chiedo ai miei ospiti di passare il microfono al professor Fabio Pammolli perché a questo punto dobbiamo affrontare un altro tema professore abbiamo già questa mattina abbiamo sentito parlare stato ripetuto per chi al scura intanto ve lo presento
Chiedo chiedo bene
Immagino che anche lui lo conosciate perché ha un ruolo importante
Insomma non è l'abbiamo visto spesso professore insegna Economia al dipartimento di Ingegneria gestionale del Politecnico di Milano ma soprattutto per quello che mi riguarda
Il mio grande entusiasmo è stato quando l'ho conosciuto come uno degli ideatori e poi dei propositori della Human techno Paul che è praticamente il dopo Expo
Cioè qualche cosa no che significa dare per l'appunto una visione cioè immaginare no come quello che è stato sicuramente uno un un avvenimento importante però non si fermi lì ma possa diventare un volano di ulteriori politiche economiche con il professore ragionando insieme appunto del proprio intervento si parlava di Sterna questa mattina l'avete sentito a declinare questo questo acronimo di questa fondamentalmente istruzione che ci si auspica che possano essere estesa il più possibile al mondo femminile di quelle che sono le materie scientifiche compresa la matematica per l'appunto di cui parlavamo prima ma non solo di stemmi di tutta quella che è la nuova industria la in due l'industria quattro punto zero che non è solo il robot in fabbrica attenzione è una vera rivoluzione l'industria quattro punto zero è qualche cosa che sta profondamente cambiando i proprio in termini Ideo di mentali il modo di produrre le merci e il modo con cui noi Cira porteremo con le merci solo per farvi un esempio brevissimo
Leggevo qualche giorno fa il libro di un sindacalista che ha deciso che si vuole interessare non solo appunto di contratti di lavoro ma anch'ma vuole guardare avanti stiamo argomenti mogli ha scritto un libro che si intitola si chiama contrordine compagni e si sta proprio occupando
Di
Di tecnologie future raccontava come una macchina che è la Tesla che forse voi avrete sentito nominare quella costruita dallo master
Che è pazzesca ha un costo stimato il modello base intorno ai cento mila dollari perché costa cento mila dollari la tesi della perché qualsiasi cosa succeda quella macchina voi non dovete portarle in officina stamattina una centralina digitale tale per cui quando mittente segnala un problema
Da sola la macchina scarica il programma e a meno che ovviamente non l'abbiate dato una botta contro il muro ma va be'quello è evidente Franci vacua e meccanico ma specifiche che poi la e noi non dimentichiamoci che la manualità cioè mi siano e qualsiasi altro problema
Durante la notte voi scaricate il vostro programma la macchina anzi da sola scarica il programma non dovete andare in officina si riaggiorna da sola il programma di sistema la macchina
è veramente una nuova concezione qualche cosa che che è completamente diverso da quello a cui noi siamo abituati allora
Leggendo questo libro parlando per esempio sulla testa ma tutto questo
No agli uno le donne sono pronte a cogliere questa sfida da quello che vede lei che cosa ci può raccontare
Innanzitutto grazie ed è un onore e un piacere essere qui ringrazio Galleria ringrazio M ringrazio voi per l'invito
Allora io tornerei per dare una risposta a questa domanda una considerazione che svolgeva Parisi nel suo intervento quando mostrava dei trend di lungo periodo perché noi tutti qui il voi qui molti degli interventi rifletto nel fatto che c'è l'esigenza di impegno ora e nel futuro su aspetti molto concreti ma questo impegno avviene dentro cornici che sono cornici che come dire
Ospitano questa attività di tutti i nuovi nel lungo periodo e una cornice di lungo periodo vede una fortissima correlazione tanto è vero che se facessimo una riflessione la vedremo come una retta
Tra progresso tecnologico progresso scientifico apertura della società la Società aperta sul sul paternalismo a cui torno tra poco parlando di quei di di alcuni punti che toccava prima Linda Sabbadini
Tra questa apertura e questa spinta del progresso tecnologico e la condizione femminile
Perché se noi guardiamo alcuni risultati intanto se guardiamo al trend di lungo periodo ne vediamo negli Stati Uniti
De un passaggio d'sia come ore lavorate sia come salario rispetto a
Gli uomini maschi un passaggio del trentasette per cento al settantacinque per cento quindi va bene negli anni tra il sessantotto e il due mila otto rispettivamente e dal sessantadue per cento all'ottantuno per cento questo avviene contestualmente ci sono delle bellissime analisi empiriche
Di Barbara per Pietro angolo vedi di Claudio di vecchi ma ci sono anche molti lavori empirici di persone che in Banca d'Italia come Zizza Francesca Lotti hanno fatto un enorme lavoro e un grande contributo
E ci fanno vedere che l'ottanta per cento del gender gap con la difficoltà di parlare dighe a livello internazionale guidato dalla composizione settoriale tredici perché c'è un aspetto importante che la domanda del lavoro di lavoro
Espulsione anche dell'evoluzione della società e della capacità di quella società ad esempio di produrre domanda di lavoro in settori qualificati dove la componente di servizio è cresciuta nel corso del tempo
Questo non lo sappiamo dalla storia questa correlazione tra progresso tecnologico scientifico e condizione della donna e della società nel suo insieme
E la conosciamo perché dalle cose elementari dell'innovazione in campo medico sugli anticoncezionali e sugli antibiotici che hanno modificato a quell'epoca oggi potrebbe sembrare
Retrogrado papà all'epoca furono dei fattori abilitanti di una maggiore prese oltre che le trasformazioni sui processi ha da questo punto di vista il rischio che noi dovremmo forse come Paese considerare e che questo luogo potrebbe aiutare
A a scongiurare con una consapevolezza di questa cornice e il rischio del ripiegamento su un equilibrio di paternalismo restrittivo
Che riguarda le istituzioni del mercato del lavoro che riguarda il disegno delle politiche di welfare che riguarda tutta una serie di credenze collettive che sono antiscientifica
Che cosa quali sono lei da lei allora paternali dove dalla ci dica quali valide faccio lesioni reali vede ex articolo di la
Ama imparare neanche aver lavoro articolo otto del decreto legislativo centotrentotto due mila undici che entro consente la contrattazione
In deroga
Da uno spazio per la contrattazione
In deroga rispetto ai contratti collettivi nazionali
L'allora ministro ne abbiamo discusso vedo
La l'amica qui presente ne abbiamo discusso con c'era anche Antonella Marsala in un seminario poche settimane fa quello è uno spazio enorme per una flessibilità nella contrattazione
Che consente anche la costruzione di pacchetti di UE far che espandono dei diritti che altrimenti sarebbe più difficile realizzare certamente sarà macchia di leopardo ma introduce delle best practices
Seconda considerazione poiché abbiamo avuto una battaglia sul lavoro e qui esimi colleghi
Sanno che che siamo in disaccordo ma lo eravamo cioè in modo trasparente sin dall'epoca
E abbiamo avuto una battaglia di retroguardia tutta interna alla sinistra
Cioè ha portato all'affermazione del contratto unico a tutela lascia intanto una vicina del contratto unico a tutele crescenti quindi ribadendo
Una forma contrattuale dominante su tutte le altre proprio mentre la digitalizzazione la crea costruzione di piattaforme richiedeva di ripensare il confine tra lavoro autonomo e lavoro dipendente proprio mentre avevamo bisogno di liberare anche da un paternalismo eccessivo il finanziamento delle pensioni e del welfare e dell'assistenza che oggi in Italia è tutto
Primo pilastro del tutto a ripartizione con effetti intergenerazionali spaventosi ma dentro le fette intergenerazionale che ci attende il costo maggiore sarà sbilanciato sulle donne
Sarà sbilanciato somme lorde e quindi da questo punto di vista la diversità a cui faceva riferimento Parisi prima
è una diversità che passa per la libertà e per un'emancipazione da uno Stato che tutto vuole definire la forma contrattuale dominante il fatto che tu non sei in grado di occuparsi della tua pensione lo faccio io
Dopodiché scopro che i contributi in un sistema a ripartizione sono stati disegnati come contributi con una demografia che era quella che le do conto le Gloria Estefan
Gli anni gloriosi trent'anni gloriosi con demografia che cresceva economia che crescerà
Questa situazione non c'è più e noi avremo un problema e lo abbiamo già oggi
Un problema di precarie Tanzi Anna che ha tutta una serie di conseguenze sul mercato del lavoro nel suo complesso e quindi io credo che sì accettate la provocazione
La prospettiva dalla quale questo consesso può guardare all'evoluzione della società aperta il contributo più importante sapendo che stiamo parlando di problemi che riguardano i due generi oltre e tutte le forme in cui la diversità si manifesta nelle nostre città in ogni dimensione e che questo consesso consesso ideale per aiutare ad avere una maggiore capacità di costruzione di credenze collettive positivo
Cioè noi non abbiamo oggi noi abbiamo ancora un dibattito pensata dibattito sui vaccini pensata di ci sembrano problemi lontani non ci sono problemi ci sono problemi di una società faccio un ultima citazione poi mi taccio c'è un bellissimo libro che dovremmo riportare qui come fonte uno degli elementi fondativi che non parla di questioni di genere del moral conseguenze storico non Migros di ben tre ministri dove far vedere la la cui evoluzione tra condizioni economiche sociali e apertura
Riduzione della via noi adesso abbiamo una situazione di lo Kind in un equilibrio che è un equilibrio che ricerca
Forza nei trasferimenti Nations da questo punto di vista lo dicevo prima Parisi
Io distinguerei due aspetti
Del reddito di città c'è un aspetto che riguarda
La misura
Di trasferimento
E c'è un aspetto che riguarda la modernizzazione dei centri d'impiego
Questi due aspetti vanno trattati in modo distinto perché la seconda cosa una cosa di cui abbiamo bisogno di ed il e e e ne abbiamo bisogno per una serie di fallimenti che hanno tradotto in adempimenti amministrativi
Un modello danese nessuna traccia l'altra parte invece quella di disegno della manovra io la ritengo altamente distorsiva
Perché è di nuovo concorre in un momento molto particolare della nostra nostro paese che peraltro durata da trent'anni iscritti di Riccardo Faini sul fatto che l'Italia stava crescendo sono scritti del novantacinque
E noi abbiamo un Paese che continua a essere fanalino di coda nella crescita della produttività totale dei fattori nella crescita del del reddito pro capite ma come pensiamo di realizzare un miglioramento della condizione femminile in un contesto del genere
Avremo una società polarizzata
Che si chiude contro la diversità chiudendoci contro la diversità sviluppa credenze negative
E questo le qui e credo che purtroppo ci siano due anime del reddito di cittadinanza una costruttiva
Anche purtroppo rischia di andare a collidere con quelle costruttiva invece di un unico provvedimenti allora io avevo la la ringrazio moltissimo avevamo detto no che ci saremmo tornati perché avevo avevo stimolato Parisi su questo e e quindi e glielo faccia dire fra un momento ma prima di lei faccia parlare tra virgolette una sua dipendente
Perché la signora invece che vedete con la giacca nera e una bellissima collana al collo è Monica Bonanno che è assessore al l'avvocato del comune di Napoli
è un po'come dire l'assessore al traffico di Roma c'è quell'amore chiediamo non spetterebbe fatte ma anche e indifese fondando
Perché dico che è un po'la di una dipendente di Parisi perché in realtà la dottoressa Bonanno è che si è occupata di scienze politiche di diritto internazionale ha lavorato come appunto nelle politiche attive del lavoro
E quindi è forse la persona più indicata per riuscire a tenere insieme no l'elemento ed intanto di questa o di questa divisione no all'interno del mondo femminile che ci segnalava Sabbadini e del mondo del lavoro del sud insomma per cercare di mettere poi in campo davvero delle politiche che possano servire a un sistema Paese perché se notti sembra di capire che dobbiamo andare in ordine sparso
E credo che non sia il insomma
Si è sempre più complicato grazie ecco lo deve provvedere a far difetto così funziona grazie giusto un appunto io sono ancora una dipendente del professor Pardi sono in aspettativa epilessia forse oggi che le capiamo l'espressione altrimenti saremo a Treviso prefata madonna quindi io sono un buon giorno a tutti grazie alle contemporanea per la l'invito e soprattutto grazie per aver scelto Napoli come diciamo momento di lancio per questa che questa attività che grazie possano aver già ospita tra l'altro siamo ostili di un luogo meraviglioso un luogo di ricerca un luogo di studio
Dove appunto abbiamo visto prima che il direttore è una donna la prima donna in cinquecento anni di storia dell'Osservatorio astronomico di Capodimonte quindi direi che proprio meglio di così non poteva non poteva andare tra l'altro io sono il primo assessore donna al comune di Napoli al lavoro quindi
Lavoro lavoro è un sostantivo maschile singolare io lo dico sempre
E per quello probabilmente che gli assessori al lavoro napoletana si dice fatica Serena sei alla fatica a fatica femminile e acqua
Io faccio una brevissima primizia
Sono l'assessore al lavoro ma lo dico con una punta di orgoglio o altre due deleghe che vedremo sono interessanti per l'argomento di oggi che sono il alle politiche per la casa quindi il diritto all'abitare lo sviluppo della città
Ho chiesto fortemente l'ho ottenuta anche la delega alla statistica perché qualcosa grossi altrove non lascia passare la statistica diciamo all'annata l'analisi del dato il dato se c'è stato dice tutto questo su questo non ci può non possiamo non possiamo dire nulla e noi abbiamo abbiamo bisogno di dati per indirizzare le politiche
Nei Comuni normalmente l'utilizzo del dato viene utile insomma stressato solo nel momento del tutto e quindi del documento unico di programmazione che serve poi per atti insomma verrà come documento di accompagnamento al bilancio preventivo e di assestamento delle delle amministrazioni però invece ne abbiamo voluto fortemente anche che Istat entrasse a far parte della nostra grande famiglia e il dieci maggio l'anticipo perché poi lo vedete al sapere
Noi dieci scusate il quindici maggio abbiamo il presidente degli Stati nazionali a Napoli perché ci fanno cit diventiamo laboratorio opere un ampio
Un'attività di Sat si chiama misura di comune dove si utilizzano dati
Si studiano e si analizzano dati estremamente importanti per le politiche sociali e le politiche del lavoro nei comuni bene quindi la la la l'introduzione e che i dati sono utili per le politiche che le politiche devono essere integrate per quello io quando il sindaco mi ha intaccato la lavoro casa in sviluppo ho visto lì
Diciamo un'intuizione che avevamo avuto tempo prima quando ancora lavoravo INAM palla PIME Italia lavoro e poi successivamente Ampa al per la lo sviluppo coerente e adeguato ma su tutto corretto di un pensiero politico tradotto in strumento che noi per quanto possiamo di cioè e il e il otto miliardi di euro non erano mai stati messi per il contrasto alla povertà da nessun governo
Quindi è un'occasione irripetibile
Che va però giocata con gli strumenti e le fiches migliori e più corrette noi dal punto di vista della del della dell'amministrazione comunale vediamo la povertà c'è poco da fare vediamo i poveri e studiamo il fenomeno della povertà
Vediamo i poveri cristi che lavorano vediamo i poveri che non lavorano vediamo le donne
Che non vogliono lasciare i mariti perché hanno paura di diventare povere
Molto triste questa cosa che vorrebbero lasciare non ha salvato non lasciano agli atti può avere rese stanno restano in un contesto anche di violenza ecco anche di violenza cioè perché c'è una violenza anche economica
Io vado per punti naturalmente perché altrimenti ci vorrebbe troppo tempo per affrontare tutto la politica del lavoro e la politica del Welfare
Sono gli strumenti unici che ha qualsiasi governo nazionale centrale o locale per potere attuare il diritto di cittadinanza
Noi amministratori siamo naturalmente attivisti di cittadinanza ma soprattutto dobbiamo essere costituzionalmente orientati in questo lasciatemi un inciso
La Giunta e il del del vostro sindaco quindi la giunta De Magistris eh tutta costituzionalmente orientato per lo facciamo
Attività dove il faro e solo ed esclusivamente la Costituzione italiana quindi non può non poter essere non potrebbe essere altrimenti però naturalmente
Diciamo noi l'abbiamo quasi come dettato dettato istituzionale
E quindi etica del lavoro e politiche di welfare
Diciamo il reddito di cittadinanza per il presidente per me è la misura universale come dire Pamela e la misura universale per pareggiare le diversità
Allora noi dobbiamo capire se effettivamente poi sarà universale
Nel senso se riusciamo effettivamente come ha detto lei e come atto il professore ad aggiungere tutti i potenziali beneficiari e soprattutto tutti quelli che davvero ne hanno bisogno
Che solo così poi va va sulla bilancia altrimenti se riusciamo a a raggiungere tutti i potenziali beneficiari e quindi cinque milioni potrebbero essere di più potrebbero essere di meno questo non è non è il momento adesso per pensarci
Però è importante invece capire che chi ne ha veramente chi è veramente beneficiari qua lo abbia Pai lisce aggiornato rise non è aggiornato sei tempo sono no anche io non ne farei un problema di questo naturalmente informative facilitata Keleki segnali questa sua preoccupazione già ne accenna diciamo così un campanello d'allarme perché sono preoccupata perché molto tecnologico lo strumento nel senso che non tutti riescono ad accedere facilmente né al portale
Quindi il portale non tutti lo possono utilizzare non lo sanno utilizzare l'ospite è difficile da dire
L'ospite richiede vari passaggi e quindi magari non riescono a capire si ferma dal primo pensando di averlo fatto invece non l'hanno fatto perché non tutti hanno una competenza lessicale di comprensione del testo come noi
Ciò ha detto proprio tra tra tra addetti ai lavori altrimenti passi devono laddove rivolgere tasse quelle lo strumento più diciamo più semplice
Insomma avrebbe Dodaro da quello che ho capito avrebbe dovuto essere il terzo invece diventa il primo perché laddove si rivolgono maggiormente i cittadini che non hanno quegli strumenti per decodificare e poi come si accede in un altro modo quindi questo è una mia preoccupazione ma è una preoccupazione che assessore al lavoro del Comune di Napoli probabilmente il mio collega di Brescia non c'era
Probabilmente neanche il mio collega dirò e così via quindi è una mia preoccupazione
E la mia preoccupazione è ancora quella che di non rimanere come diceva il professore al trasferimento perché il trasferimento c'è avverrà da qui a Breme ci saranno i primi trasferimenti quindi ok però poi accompagnare a quel trasferimento la politica del lavoro allora tanto è proprio il ma il momento clou è il momento clou in cui quasi attiverà molte procedure di cui parlano i giornali non non non è il caso adesso però di accompagnamento della persona nel mercato del lavoro e qui vengo alle donne
Noi nella Scott
Inserimento nel mercato del lavoro delle donne
Allora insomma esiti discreti modesti nulla di eclatante
Perché perché ha gli strumenti gli incentivi di agli incentivi di impegni inserimento nel mercato del lavoro delle donne non sono non ha non sono mai corrisposti mai corrisposti altrettanti incentivi per i servizi
Quindi per quanto la donna possa essere i facilitata l'inserimento nel mercato del lavoro e questo per carità ben venga il tutto
Però naturalmente accanto è necessario pensare a un sistema di servizi che sostenga la donna
Nel momento in cui non è a casa perché sta lavorando questo ve lo dico per esperienza diretta proprio da assessore al lavoro e alla casa
Donne che hanno lasciato i mariti e quindi hanno una un De Ponti depotenziamento economico sta elevatissimo che cercano un lavoro completamente diverso dalla situazione del marito è andata via di casa
La donna difficoltà naturalmente perché il carico dei figli nel novantanove virgola nove per cento dei casi rimane in capo a lei
E quindi accompagnare alle politiche di incentivazione alle donne anche politiche di servizi integrati quali che siano perché la povertà non è solo una povertà economica è una povertà di educativa è una povertà cioè noi stiamo parlando di di di tantissime elementi che non non sarebbe mortificante poterli restringere tutti nel corso di una discussione che per quanto interessante rimane sempre
Naturalmente una discussione che poi mi auguro possa poi aprire a discussioni a discussioni successive io concludo solo dicendo che abbia o siamo lavorando il Comune
Sta lavorando molto sulle diversità
Io ne approfitto per rimpiazzare le consigliere comunali che sono nella platea perché pur avendo finito un consiglio comunale di fico difficilissimo ieri sera tardi ed essendo a vista abbattere essendo quasi tutte mamme mamma non hanno hanno ritenuto opportuno farmi compagnia in questo momento in questo momento di grande emozione per me tra l'altra quindi grazie grazie davvero
Allora dobbiamo volare assunta un attimo se non a lei però no la parola al professor Parisi ha qui chiedo di chiudere appunto
Ripartendo dalla provocazione nacque abbiamo fatto di questa commistione fra misura per la disoccupazione misura per la lotta alla povertà alla luce anche di quanto però assentita Enzo l'assessore Bonanno prego professor Franco nel settore
Sono contento di essere qui riparata la vicinanza per la prima otto esso di rocche vicinanza capisco le preoccupazioni capisco tutto uno che è stato detto e quindi verrà presa in considerazione
Però quello che non capisco ve lo dico sinceramente e il pessimismo proprio così profondo
E in questo tipo di iniziativa quando ci sono anche delle cose questi insetti o potenzialmente cambiare in maniera positiva mi spiego
La povertà non è uniti menziona non è che uno perché ha un reddito al di sotto del novemila trecento euro al mese quindi lo definiamo poco normale alla al mese alla all'anno all'anno alla nana l'anatra lasciarsi al sette sette Pazienza
Amo non possiamo allora innanzitutto e non possiamo limitare la povertà o un numero numero uno aperta una cosa complessa
La povertà io chiedere a tutti sfido tutti un ancora una cosa ancora cose non è stata detta bendati da realtà diverse degli Stati Uniti che qualcuno mi dovessi dire che potrebbe dire cosa vuol dire Sapori d'Italia
Allora se parliamo di povertà parliamo di povertà perché uno è povero e Paolo perché non può lavorare
Perché magari un disabile
Lavora però non lavora abbastanza quindi il part-time involontario
Oppure decide di collaborare perché condizioni economiche sociali della moderna della pressione sono tali che diventa ed è scoraggiato a diventare un lavoratore partiamo questo presupposto quindi il fatto di aver cittadinanza e la cosa che mi ha entusiasmato avere e Lidia per cui sull'attività di fare questa cosa è stata perché è stato concepito così come sono concepiti o che abbiamo un gruppo di giovani venticinque così attraente il trenta per cento che sono disoccupati
E sono in gioco queste persone che non hanno deciso di non lavorare perché ma perché hanno vicino a lavorare
Perché se oggi vogliamo fare l'incontro tra la domanda e l'offerta
Se voi pensate di media con la quello che serve per potere tutti legati al mondo del lavoro non è più giusta per un'educazione piovere un titolo di studio Poli cinque lauree lucida ma trovando puro c'è una precondizione fondamentale in un mercato lavoro di oggi deve avere un'istruzione
Vive e conosce i segreti del mestiere quindi sapere fare il mestiere e avere un'esperienza lavorativa
Quindi quando tu pensi R. di cittadinanza
Ed erano sto dicendo una fesseria penso però queste sono realtà via quindi se se tu pensi a una misura come frecce danza come una misura niente povertà l'idea di dare alla persona la possibilità di avere un reddito mentre Putin Zare questo tempo diciotto mesi per potersi trovare formare trovare le possibilità di avere un'istruzione e impara il mestiere i lavori del mestiere essere del mestiere e avere una parte delle spese operative io penso che le due cose vanno insieme quindi una politiche di alto povertà magari questa è una cosa che negli Stati Uniti e diverse che l'Italia le mine quegli Enti porta sulla politica di lavoro
L'altra cosa che volevo dire voglio parlare reduce di Ranze poi visto che l'età trovando potesse accelerato porti a vi dico come la penso e poi di qui partiamo facciamo un discorso più costruttivo queste da punti di vista proprio
Filosofico teoretico c'era proprio perché importanza del Che dinanzi togliamoci questa pratica come lo implementiamo quasi quindi il fatto per la dal dal Navigator
Cioè e il problema di trovare lavoro oggi e Complesso
Non è solo dovuto a fatti andar all'accento impiego e tu e in maniera magica vari centri dell'impiego quattro vi lavora non funziona così abbiamo parlato anche di servizi supporti di servizio le donne sul polso il dissequestro disabili quindi il Nadi Get dovrebbe funzionare
Come quella persona capaci di coordinare una serie di servizi personalizzati a una persona
Che in qualche modo lo agevoli a trovare un posto di lavoro tiene alla ai servizi se non si ma ma Marina cosacco davanti ai seguaci grazie d'accordo e se vi siano esse ma se non abbiamo la possibilità di di di dire quale servizio necessarie sulla base era c'è un dramma non era molto chiaro non ci siamo noi e poi va be'c'è il fatto presente nel cash management quindi giunzioni tecnologie tutti hanno in qualche modo cioè tutti poi utilizzare il sistema tedesco cento mila persone per poter affrontare una situazione di emergenza ma circa avesse un po'di Aristide c'è chi mi ha preceduto da Lecce
Quindi si possono fare le stesse cose con le tecnologie moderne di oggi tu puoi codificare oggi si visto che si parla di tecnologia della Sais utile poi codificare l'ottanta per cento degli attività che avvengono all'interno di centri dell'impiego
E automatizzate in maniera tale che non ai bisogni di cento mila persone mai pensioni di persone capaci di pensare in maniera critica e con gli americani che non avrei bisogno dice quindi pensare capace competente quindi ne ha di Quito anche deve essere persona competente le presenze cioè in piedi dobbiamo formare Wenzel sega pari per costi voglio pur quindi reagisce dinanzi al e introduce anche secondo me una regione per cui sulle perché è una bellissima sfida per l'Italia pensate Amazon amazzone
In passato andati al negozio a comprare investito andava a comprare il libro la libreria adesso e negozio diventate
è la stessa cosa dal mondo del lavoro non è più come una volta che si andava a cercare il lavoro e lavoro che cerca di prendere certo la persona quindi ma ecco ma ma magari ma ma ma ma come ma come da un attimo ma come può avvenire ma scusi ma scusa ma Scardaccione ma come può avvenire fa una cosa è certa bisogna creare e Nation ormai rovescia invece in maniera tale che questo possa avvenire ma
Ok allora comporta tornerà voglio convoglio concreti
Cioè col
No no voglio voglio voglio concludere cioè quello che riesco
Ma sperato
Cioè
Sicuramente
Si dovrà provvede quindi una dividiamo presa sentenza signor diamo chiediamo una gita a formare e e e il problema è quello di dire sì è vero che la vicinanza non è una misura perfetta
Non è uscita per fare però vediamo quello che la parte positiva e cercare di far nel medio e cioè che e affrontare tutte le problematiche sto voglio dire cioè non è perfetta me ne rendo conto ma se siamo sono negativi e pessimisti non faccio più niente a
Primo Parisi progressi si scrive
Allora Valeria Valeria al volo
Mimmo Parisi ha accettato di venire qui secondo me anche coraggiosamente è una delle prime uscite uscite pubbliche in una piazza come Napoli a parlare di un tema delle donne non è scontato io comunque davvero lo ringrazio
Allora promesse ADSL più veloce della luce Marta Dassù che è essenziale quindi impossibile io ci avrei varie obiezioni manda no
E faremo dopo il problema è quello degli incentivi positivi o negativi rispetto alla crescita economica che è poi il vero antidoto problema della disoccupazione delle donne comunque
Facciamo a fare
Dopo la parola solo per dire che ringrazio anch'io motore contemporanee credo che siamo in un momento molto delicato per le donne oggi siamo stati anche giustamente ottimisti su vari fronti
è un momento culturalmente e politicamente molto preoccupante non solo in Italia dove Verona lascia il tempo che trova naturalmente
Ma perché c'è una enorme guerra culturale che attraversa molti paesi tutto Occidente di Stati Uniti come sappiamo dove donne Trump
Si guardano malissimo null'altro ma anche il Brasile di Bolzonaro dovrebbe insomma lo si permette di dire cose assurde realizza sulla violenza contro le donne passivi vestiti venti certe ora questo è un tema cruciale perché lei nuove divisioni politiche tendono a passare ormai dall'identità non c'è più a destra e sinistra tradizionale secondo me ha un danno enorme per la causa delle donne e per i problemi di uguaglianza di diritti nelle nostre società sul tema donne diventò un tema faccio male
Perché siamo in Mississippi appunto cioè se viennese compresso e schiacciato in queste divisioni fra podio posti bisogna che rimanga una grande questione nazionale
Riguarda il benessere dell'insieme della nostra società e quindi brave le contemporanee che te interno proprio dall'inizio di essere trasversali dobbiamo riuscire ad esserlo dobbiamo evitare di farci comprimere in questo scontro fra fra identità strappo di culturali
Fra guerre identitarie che è la natura nefasta della politica contemporanea crea grazie armata
Stata bravissima con e se c'è è il messaggio di Mara Carfagna vicepresidente della Camera dei deputati da quelli che io lasciò microfoni parola Federico Ferrazza direttore di guai rabbia che chiuderà insieme alle altre ospiti questa sessione grazie mille
Fino all'ultimo di poter essere con voi ha già Napoli come sapete non mi è stato possibile a lei tanto voluto condividere con voi questo progetto bellissimo le contemporanee
Che bello questo nome che avete scelto evoca tante cose
Innanzitutto
Il privilegio di essere donne al tempo da oggi e di poter vedere del furto delle tante battaglie che un fronte trasversale di donne ha condotto fuori e dentro il Parlamento negli ultimi decenni
E poterci garantire pari diritti pari opportunità liberazione da ogni forma di violenza e di costrizione
Ma naturalmente evoca anche la necessità di affrontare le tante sfide che abbiamo di fronte
Il lungo cammino che ancora dobbiamo percorrere pena contenere davvero parità sostanziale di diritti e di opportunità
è e le sfide che abbiamo di fronte non sono sempre positive per Guidoni perché mentre noi oggi siamo qui a parlare di come fare per contiene ulteriori passi in avanti e c'è chi si riunisce invece con il tentativo di spingerci all'indietro
Naturalmente queste tentativo non passerà le donne lo impediranno
Prometto di fare la mia parte con il vicepresidente della Camera con il parlamentare di Forza Italia ma soprattutto come don mi impegnerò con voi evitare tutti questi tentativi padano impone la mia porta come sapete è sempre aperta vi aspetto aspetto le vostre idee le nostre iniziative le vostre proposte questo metodo che ostenta è utilizzato fin da quando
Giovani ministra per le Pari opportunità scrisse la legge sullo stalking proprio dopo va be'incontrato la madre di una giovane donna uccisa accoltellate dal suo ex fidanzato oggi vorrei fare altrettanto vorrei avviare un confronto un dialogo con voi su tanti temi che mi stanno a cuore che ci stanno a cuore a cominciare dalla povertà femminile della disoccupazione femminile dalla difficoltà
Per le donne italiane di conciliare dica lavorative vita familiare e mi piacerebbe anche a ragionare comuni l'opportunità di istituire un assegno universale delle madri lavoratrici che possa superare gli interventi spot quei sussidi che purtroppo sappiamo non essere efficaci come vedete sono moltissimi i grandi temi su cui abbiamo il dovere di lavorare insieme io non vedo l'ora di iniziare a farlo
Buon lavoro già prestissimo
Pensare il microfono grazie troppo grazie allora buona buon pomeriggio siamo in leggerissimo ritardo di un'ora e un quarto ma ma ce la ma ce la faremo allora la parte alla innanzitutto personale ringraziamento alle contemporanee per avermi ferrovie mi coinvolto ormai Howard sebbene abbia la barba noia Wired abbiamo una grande attenzione al tema dei diritti non perché per un nostro pallino così ideologico ma perché pensiamo fortemente che diritti e innovazioni procedono di pari passo più le persone sono liberi di pensare le proprie aspirazioni più sono in grado di contribuire in maniera innovativa a alla società la sessione che andiamo o adesso svolgere dedicata il libro bianco perché uno dei migliori degli obiettivi di rendere contemporanei forse l'obiettivo più ambizioso è quello di appunto stilare un un libro bianco che raccolga un po'in parte di spunti che abbiamo sentito oggi che sentiremo o più avanti ma anche con una diciamo conversazione online e offline e che ci sarà nelle due i prossimi mesi quindi mettere giù questo libro per poi portarlo le istituzioni per cominciare a ragionare su delle leggi concrete perché è vero come avevo ascoltato prima che ci sono e c'è un ambiente positivo o no al fatto che il l'industria quattro punto zero riduca diciamo l'impegno fisico sul lavoro che quindi posso in qualche modo favorire le donne mi dispiace che verso la dottoressa Sabbadini se ne è andata però o o comunque non la vedo pure vero che le c'è ecco ok c'è bene prefetto scusate ma se da una parte è vero che le le giovani generazioni anche le ragazze utilizzano più gli strumenti tecnologici il dato di donne in ambito stemma
Ed è sconfortante perché stiamo parlando di meno del trenta per cento di ricercatrici in ambito stemma ieri ci sono diversi indicatori però in ambito sempre in ambito informatico lepre le donne che si scrivono poi alla facoltà di informatica che raggiungono la laurea stiamo ampiamente sotto il quindici per cento allora se è vero che chi saprà scrivere codice chi saprà lavorare con il digitale al futuro in mano ecco programma dalle future in mano anche a alle donne e non solo agli uomini allora di quei alla siccome il panel la tavola rotonda solamente pure qui undici
Partecipanti siamo divisi siamo divisi in due allora chiamo la prima tornata sul qui con me Luca Mosca rotazione discuterà Civenna del gruppo via il PD che darà sostanzialmente la piattaforma di docenti che in via sulla quale verrà sviluppato il White libro bianco benvenuto poggiando qualche buco come con il professore Flavia Perina il giornalista ex parlamentare avvenuta
Ci siamo dati alla mano primo
Anna Paola Concia alle contemporanee parlamentare archivista per fare credere reduce christian perché altro benvenuta cioè la Alessandro Fusacchia parlamentare deputato di più Europa avvenuta Alessandro
Chiudiamo questa prima diciamo tornata congeda Sportiello deputata Movimento cinque stelle
Fase benvenuto
Allora manzo massa di aver io io interi o anche una sedia libera quindi metto qua al allora come detto abbiamo pochissimo tempo circa cinque minuti a testa viziato la cortesia di di rispettare questi tempi iniziamo con comma scarola cui chiedo
Appunto di raccontarci che cosa questa piattaforma come voi si potrà sviluppare la discussione nei nei prossimi mesi
A però esatto serve il microfono Buongiorno tutti
Io io la tua premetto che sono un po'un intruso nel senso che doveri quando mia collega che si occupa quindi non è mai copiata autore o no compriamo no ho studiato molto intrafamiliare ieri e quindi Matchless poteva intervenire
Di fatto quello che allora quello che ne stiamo ragionando che abbiamo ragionato con alle contemporanee
è provarono ad applicare un metodo
Utilizzato largamente nel mondo progetto di servizio non sa di servizi a a quello che è un tavolo degli analisti questi problemi subito la dimensione sociale e politica
Per capirci l'esame negli ultimi o tutti quanti cosa pensiamo al design pensiamo al mobile pensiamo al abito pensiamo qualcosa di fisico io tra gli ultimi anni il design come i seduto e progettista in in quanto non esperto tecnico di una singola disciplina nonché una sicura prospettiva ma esperto umanista che in qualche modo deve vedere le diverse prospettive di un problema e trovare una soluzione
Di fare se utilizzato come metodo progettuale da dipinto è scaduto nel Nord Europa nel mondo anglosassone
Per facilitare quelli che sono dei percorsi di analisi il problema identificazione soluzione di supporto per impegni in Inghilterra Finlandia ci sono Design Council che supportano il mondo la società civile
Minardi seri problemi in modo partecipato anche cercano di fare fare coprogettazione tra cittadini parti sociali e dimensioni politiche
In Italia è un po'la novità noi oggi come gruppo di lavoro ci siamo messi a disposizione col mio team
Natali contemporanee perché contabile oggi stiamo applicando abbiamo stimolo sui temi affini perché di fatto sta utilizzando il metodo progettuale persegue progettare i servizi inutili siamo tutti i giorni le grandi aziende italiane
In un'ottica presunti inclusiva stiamo formando dei temi come come portare le performances del digitale
Nelle super nelle aree di servizio certo in Italia dove
Di fatto una rinuncia nemmeno la collettività quindi come si fa a non crea un gap nell'accesso ai servizi e quindi sarà quella che utilizzeremo proprio un mito design partecipativo quindi rinviare
Faremo di tavoli di lavoro faremo di gruppi di lavoro faremo generazione neutra quindi quello che succederà che cercheremo di non non polarizzata discussione dicendo io la penso così l'offensiva analizzeremo in modo comune neutro il problema
Cercheremo di facilitare la clusterizzazione le possibili soluzioni e cercheremo di mediare quello che è una una possibile
Tu risultanza è una prima in Italia a questo livello vediamo speriamo molto il risultato come è successo in altri Paesi sì anche perché appunto il tema della polarizzazione quando poi si portano questioni abbastanza complesse è sempre attuale cervello vediamo sui vaccini no dove per esempio
Chi ha comunicato per esempio a favore dei vaccini storia alla fine ha ha solamente polarizzato e non ha convinto sì e non ha capito nessuna battuta tre settimane fa Donal Norman che nel padre putativo del ROS disciplina
Ha citato il fatto che il versamento ultimamente sui versanti Rizzato come di persona che disarmato la tirannia degli e Sperti nel senso che il problema è che oggettivamente qualunque esperto di qualunque disciplina anche dentro singolo spazio culturale come l'economia la Scala
Credo oggi dal suo punto di vista ragiona
Tra son punti di vista che vanno integrati
Fra l'altro
Un po'di Pirani altro degli esperti in Italia l'arrivo la rimettere manzo ma a questo pareri personali Perina
Lei tutto espunti le tue proposte rispetto all'inizio di discussione su questo libro bianco
Sì sì cercherò di essere molto breve se sono lunga tutti anzi mi fai segno io non mi offendo perché sono anche tra l'altro sì ha così si fa lo fai tu allora Paolo mi dai una botta
Allora dunque io non sono stata più o meno alle disposizioni nelle linee guida che c'erano indicata per questi interventi ci avevano detto ho chiesto a ciascuno di noi di condividere le proprie esperienze il loro impegno sul
E si parlava di questo libro bianco
La mia esperienza specifica io faccio la giornalista sono state anche in politica o una formazione molto antica di destra oggi non mi riferirei più di destra perché è una cosa
Sì da cui mi sento lontana nelle modalità in cui si esprime oggi però una cosa che mi capita da diversi anni
è che ad esempio alla vigilia di due giornate che coinvolgono molto le donne cioè
L'otto marzo il venticinque novembre cinque sei giorni prima mi telefono io sono relazioni più o meno in tutte le formazioni politiche donne di destra come di sinistra ci hanno che drena giacciono a mano dobbiamo inventarci qualcosa
Vi assicuro che succede quindi si fanno questi tavoli surreali in cui improvvisamente ci si ricorda se questo giorno disc hanno che proposta tiriamo fuori
Eccetera
Non è una cosa che riguarda appunto solo una formazione politica riguarda un po'tutte le culture politiche il vero paradosso a mio giudizio è che a questa mancanza di contenuti perché quando uno cioè dieci giorni prima l'otto marzo dice che tiriamo fuori dopodiché ce l'ha l'idea nacque a fronte di questa mancanza di contenuti quello che io invece vivo nella società affinché civile italiana in particolare credo un desiderio di politica da parte delle donne
Che sono state le protagoniste tra l'altro delle più grandi manifestazioni di piazza che abbiamo visto negli ultimi tempi
In quelle ambientali molto recenti erano in prima fila abbiamo avuto una grande manifestazione a Torino abbia avuto una grande manifestazione Roma tutte e due
Ha agito in qualche modo organizzati da gruppi di donne poi c'è tutto il fenomeno non una di meno c'è oggi quel che succede a Verona cioè l'amo la capacità di mobili desiderio di politica delle donne
Sicuramente in questo Paese esiste
Però
Si esprime contro delle cose perché le donne
Generalmente in cui tutte queste mobilitazioni sono legate a dati di opposizione a qualcosa
Molto differente Roma e Torino sono due cose diverse per un'altra cosa ancora ci si mobilita contro ma perché ci si può bili da solo contro perché i contenuti per l'agenda della politica che tira fuori delle idee per le quali valga la pena mobilitarsi a combattere a purtroppo
Si ferma c'è una sorta di afasia dell'idea che sono rimaste bloccate una parola che è sacrosanta l'abbiamo sentita ripetere tante volte oggi
Pari opportunità d'accordo pari opportunità ma cosa io ho sentito per la prima volta purtroppo sono anziana nel ottantacinque cioè governava la Thatcher e Craxi non è che e Cotonou Bugno ha vinto il Festival di Sanremo esattamente e ecco quindi diciamo solo utenti libricini è possibile che il dibattito su quel che serve alle donne possa fermarsi qui o possa fermarsi alla contrapposizione tra questa narrazione securitaria delle destre per cui i problemi delle donne si risolvono le manette la castrazione chimica carcere duro etc
Per non parlare poi dei termini la centonovantaquattro del resto i temi di Verona e che dice no questa cosa sbagliata si fa in un altro modo quindi una sorta di opposti estremismi che si confrontano
Su cose che come saggiamente hanno descritto tanti interventi oggi hanno poco
Non hanno poco a che fare col viso disuguale donne ma forse non sono il nocciolo il nocciolo della questione della questura di oggi a cui ho aderito alle contemporanee perché a me personalmente la difesa del fortino dei diritti acquisiti non mi ha più sufficiente io penso che questa difesa questa difesa sia importante ma che sia anche molto importante guardare la contemporaneità l'oggi e capire che cosa ci serve che cosa ci serve
Oggi
Ora
Ritorno un secondo sul concetto di pari opportunità perché è una lungo esperienza comune credo che appunto circa venticinque anni trent'anni da quando fu elaborato questo concetto il mondo maschile ha trovato il modo di sterilizzare l'ho completamente
In politica salvo rare eccezioni vanno avanti donne generalmente scelte dagli uomini e scelte sulla base di un tacito patto io ti scelgo tu non mi rompi le scatole
Nelle professioni ci sono dei recinti percentuali che hanno ben descritto le professioniste che sono intervenuto prima del dei quali in qualche modo sembra che ci si debba accontentare cioè già c'avete queste insomma il trenta per cento trentacinque in qualche caso figuriamoci se io credo che oggi noi dobbiamo cominciare a pensare
Alla carenza di figure apicali che hanno descritto alcuni degli interventi della mattinata come un vero e proprio caso di discriminazione qua non è più quel quel nome pari opportunità diventa una situato una espressione vuota nel momento in cui c'è una palese in alcuni ambiti in particolare c'è una palese discriminazione
Che meriterebbe davvero una class action rispetto rispetto a alla con cui conquista di posizioni apicali e di posizioni di potere
Io faccio due esempi estremi uno se ne è parlato oggi il mondo dello sport Mariotti in qualcuno prima Linda Laura mi sembra ha detto che lo sport ormai le ragazze cinquanta e cinquanta cinquanta cinquanta
Molto molto di più cioè i tesserati da ginnastica sono l'ottantanove per cento dei tesserati della pallavolo per il suo peso del settantasette per cento donne
Il cinquanta per cento nel nuoto voi sapete sulle quarantacinque federazioni sportive italiane quanti presidenti di federazione donna ci sono
Zero compreso negli sport come la ginnastica artistica dove le varianti sono tutte donne però i dirigenti sono solo maschi allora questa a mio giudizio è discriminazione e se il sistema se il meccanismo delle pari opportunità
Evidentemente non è in grado di superare questa cosa
Bisogna inventarsi qualche altra cosa io sposo profondamente una del punti del posto abbia del libro bianco che è quello di un'Authority con poteri sanzionatori perché queste sono cose che bisogna cominciare a sanzionare invece nei consigli d'amministrazione delle aziende quotate un altro toscana che abbiamo visto cioè circa il trenta per cento e grazie alla legge che ha obbligato le parolacce a quel trenta per cento a sapete quante sono le donne amministratore delegato di aziende quotate sono diciassette no al diciassette per cento solo diciassette in tutto
E al
Tra l'altro di aziende piccole Aba bassa capitalizzazione quindi aziende marginali questo è un altro caso palese di discriminazione Stati generali dell'editoria italiana sono stati la settimana scorsa tutti i giornali tutti i giornalisti così la pubblicità la la fiera appunto dei quotidiani dei settimanali
Tramite radio radicale fatela voi che però andava indirette siccome io me la sono sentita diretta su Radio Radicale al tavolo degli stati generali dell'editoria italiana qui non è numero zero
Quindi tutto questo non può più essere non la struttura delle pari opportunità e incapace di secondo me ormai evidentemente di governare questo passaggio
Questo passaggio che ci serve questo me lo e e c'è un'altra riflessione da mettere qua dentro perché le donne vengo oltre un certo punto in Italia sembra che non possono andare io qua c'è una esperienza anche personale io per una specie di congiunzione astrale a a me a un certo punto capita di venire nominata direttore del Secolo d'Italia congiunzioni astrali molto tempo fa congiunzione astrale che si verifica perché gli uomini sanno
E se lo sono meritato però non avrebbero mai dato quel posto se non fosse successo una serie di cose che hanno provocato veramente una congiunzione astrale
Ci siamo molto divertiti tesi il patto implicito
Che io ho vissuto ci ho visto così come il patto implicito che ho vissuto e visto quando ho avuto un'esperienza parlamentare e appunto noi ti diamo il posto ma tu devi seguire il canone maschile un cannone maschile che dei giornali ma non lo conosceva ve lo dico io come c'è una vita di relazione
Con un direttore che parla per un'ora di cosa ha mangiato a pranzo cosa ha mangiato a colazione mentre tu donna guardi l'orologio pensando devo telefonare per sentisse ragazzini sotto ornati a casa
E quello che dice Jari soltanto lo stadio in tribuna d'onore ce la dice l'hai visto che gol di Totti
E tu stai aspettando che qualcuno cominci finalmente a parlare di cosa si deve scrivere sul giornale
Dopodiché ci sono gli orari no gli orari siccome il lavoro sia in Parlamento ma l'amore c'è stata in Parlamento no il Parlamento è grande canottiere nella politica e al circolo sportivo ad un vaglia e devi passare una giornata pausa pranzo di tre ore
Lei ci sa adesso se volete nominare anomala realizzerebbe un'altra nota
Ecco però gli uomini non devono tornare a casa non devono tornare a casa permettere la non hanno non hanno le responsabilità
Di tipo domestico non anni figlie manco hanno voglia di divertirsi perché adesso è chiuso solo i figli magari uno alle otto vanno al cinema invece no in Parlamento che si scusa finito voglio andarci nel male o valgono adesso
Va bene
Tutto questo per dire che le donne che prendono posti di potere devono trovare il coraggio di cambiare le cose se non cambiano le cose elencare le continuano a seguire le procedure e i diritti di degli uomini non è interessante che abbiano un potere non ce ne frega niente bisogna spingere le donne che hanno un potere a cambiare le cose in un modo che in modo che diventino amichevoli
Friendly per le donne che sono in quel contesto
Davvero allora anche se cioè andai sanamente poi voi avete capito che sono arrabbiata per cui mestamente Beretta né comunque andiamo avanti
No no non è colpa tua Marcolin è no manco tu hai non è colpa di nessuno avanti se no e gli ha
Allora io e parto da questa mia incalza dura
Ha già che siamo in streaming scusate
Allora ma la questione io non voglio fare un passo indietro
E le contemporanee nascono esattamente per questo io voglio fare tre passi avanti il problema è questo il problema è che le donne noi donne io scusate francamente in questi ultimi anni ho vissuto in un altro Paese di di abbiate pazienza
Ho vissuto e vivo in un altro Paese
Una delle ragioni per cui oggi ci ritroviamo a questo punto io l'ho sempre detto alle mie amiche dei a sinistra e il PD è che le donne hanno fatto un passo indietro io sono no d'accordo d'accordissimo con la mia amica di destra Flavia Perina
No ai valori e alla destra infatti lei è di sinistra io so detesta
Con la mia amica Frei Adelina perché esattamente così e cioè le donne hanno fatto un passo indietro sarà raccontato Fragna quindi io non mi non perdo tempo a a parlarne
E le contemporanee nasce esattamente per fare e non un passo indietro ma tre passi avanti questo è quello che io penso delle contemporanee non vedo le ragazze ma insomma
Ecco questa è la prima cosa ci sono tre utile contemporanee è fatta in sono fatte di tre di diritti
Donne digitale
Queste sono diciamo un poi i fari che ci che ci illuminano
E io brevissimamente siccome altri hanno parlato più a lungo cercherò di essere veloce e diritti quello che penso e quello che penso che bisognerebbe fare
In uno dei punti del libro bianco cioè che è quello della digitalizzazione di industria quattro punto zero e il rapporto con le tecnologie le donne nel mercato del lavoro
Vedete io Bivona cinque anni in Germania lavoro
Ho lavorato lavoro mi occupo di rapporti economici tra Italia e Germania e oggi organizzò da tre anni uno spin-off cioè l'edizione italiana della fiera della scuola più importante del mondo che si chiama didatta
In realtà Germania cioè da sessant'anni in Italia c'è da tre anni l'ho portata io con i miei amici tedeschi a Firenze eh eh una cosa di grande successo
Che cosa perché vi dico che perché oggi mi occupo di cui esso anche di questo sopra tanto di questo perché penso che vengo a a uno dei punti cioè a quelle in busta quattro fatto già le tecnologie
Penso io la penso esattamente come Marco Bentivogli che conosco e che ha apprezzo molto
Che in Italia ci sia una Tecno Sud piglia
Noi dobbiamo combattere questa Tecno Sud via e che l'innovazione tecnologica la digitalizzazione in tutto quattro punto zero
L'ali delle intelligenza artificiale e tutto quello che che vogliamo sono delle saranno delle opportunità delle donne perché bisogna si possono il Verein due modi queste questo cambiamento epocale perché riduce a quattro punto zero digitalizzazione bla bla bla sono cose che che stanno portando cambiamenti epocali nel mercato del lavoro ma anche nelle relazioni umane pensate al nostro rapporto coni cunicoli nostri con i nostri telefonini buone conigli agli I pad
Il nostro rapporto con con il telefoni quanto cambia le relazioni umane non soltanto le relazioni i rapporti di lavoro e penso profondamente che i le donne possono trovare in questa ultima rivoluzione industriale che è quella della digitalizzazione una maggiore libertà nel lavoro e non libertà dalla questo è un tema che secondo me noi donne dovremmo affrontare di più eccole contemporanei noi sicuramente faremo perché appunto quasi e ci sono molte donne che tra l'altro io conosco e ho conosciuto che che si occupano di questi temi donne di grandissimo valore e penso che appunto Marco Marco Bentivogli è uno che su questo è un sindacalista che su questo lavora molto ma penso questo io l'ho sempre l'ho sempre detto anche a lui penso che dovremmo essere in tante ad affiancarlo dovremmo lavorarci e quindi io
Lo dico qui a tutte le ragazze delle contemporanee lavoriamo molto su questo perché
Perché penso che sia una grande opportunità la e le rivoluzioni dipende appunto deduzioni possono esser
In crescita possono essere dei pressioni ecco noi non da oggi siamo ossessionati noi italiani siamo ossessionati dalla ha moltissimo a sinistra ecco perché io oggi da questo punto di vista lo dico con grande sì franchezza perché non ho diciamo nessuna
Nessuna niente da difende non so non su un partito da difendere io mi mi sento molto più liberale molto più di destra diciamo della destra liberale europea molto più vicina alla Merkel che è vicina ecco per capirci va così se no ti confondono
Siccome c'è la diretta streaming
Aspettano fuori dalla porta
E questo è un è un tema importantissimo chiudo
Come lasciatemi appunto fare punto un'annotazione su
Su sulla polarizzazione su questo su quello che sta accadendo anche oggi a Verona naturalmente siamo tutte abbastanza preoccupate siamo preoccupati perché intanto io credo lo dico scrivo USA Amiche mie debiti con cui ci serviamo su Facebook io sono ossessionata da questo problema della polarizzazione cioè di come oggi ci sia ci siano c'è opposizione polarizzato decarbonizzazione porta soltanto miseria non portarmi su una crescita ma porta sì probabilmente non me ne verrà nessuno
Carriere politiche sicuramente un po'poco posti oppure voti sicuramente porta porta qui e sto porta carriere politiche io quando ero parlamentare è diventata amica di una ex fascista
Sono diventata amica di una di una donna che era di destra sulla parte gli scherzi
La mia ossessione in quei cinque anni di Parlamento è stata esattamente Flavia lo sa perché gli ho rotto le scatole di cinque anni è stata quella di costruire un rapporto invece con le persone che venivano da un'altra cultura
Sui diritti civili sono stava quella costo Kakà sdoganato Fini ha sdoganato Flavia Perina ha avuto un rapporto meraviglioso con Mara Carfagna questo a sinistra lo ha pagato nel senso che parleranno fatta pagare ma ho detto bene
Viandante ciao perché gente come te non non funziona insomma ecco io penso che anche questo è un'altra cosa importantissima del del contenuto questo invece dobbiamo costruire come un fortino ragazze e ragazzi che lo dico anche agli uomini dobbiamo costruire un fortino perché questa polarizzazione distrugge non soltanto la politica morta sepolta ma distrugge l'economia distrugge tutto chiudo su Verona per esempio io ho adottato so benissimo che la cosa domani sera
Tra l'altro sarò all'Arena a a a parlare di questo so benissimo che che che la la ha naturalmente la libertà di pensiero legge ognuno può esprimere le sue opinioni il problema è che a Verona
Ci sono i ministri citati è stata Pizza c'è un problema diverso dopodiché io siccome penso che siano anche
Una barca cioè in sé è una baracconata quanto quando mi dicono che gli omosessuali vanno all'inferno solo una sassata curati me lo dicono da sempre e io dico sempre che e diciamo commenta non c'è nessun propri ruolo ce lo fa più niente
De Procura al tema
E ormai non c'è più niente da fare io cerco anche di prendere in giro di ridicolizzare di perché come posta pagina delle voi e chiudo davvero no proprio chiudo con i diritti ma immaginate io non penso a meglio sulle spalle larghe
Sono a bestia ormai né sorpresa di tutto ma hanno detto di tutto nella mia vita lei auspicabile ma è quella la cosa più gentile anche non è neanche un offesa
Ma di tutto me ne hanno dette di tutti i colori fatte di tutti i colori io c'ho le spalle larghissime
Ma quello che è il mio ossessiona
A da senta e che cosa può passare nella testa e nel cuore dei ragazzini diciott'anni delle ragazze delle ragazze
Quando si stancava dire all'estero no
è quello il mio problema non solo io io me ne frego sono sposato io concordo da dico altro paese diciamo basta alla signora Suma privilegiata sappiate che voi che Candy smilzo te io sono una privilegiata rispetto ma ma matto che mi ossessiona è pensare i ragazzi e le ragazze come possano vivere come pasta e possibili o questo per questo continua questa battaglia la cosa Baros Sempre esattamente come la battaglia sulla libertà femminile perché non penso a me io sono una donna libera
Ma io non c'ho una responsabilità e ce l'abbiamo noi contemporanee questa responsabilità c'abbiamo
Quella di costruire come dice Valeria è il nostro tempo
Quella di costruire un presente è un futuro migliore per tutti insieme agli uomini perché o ragazzi dall'ENAC grande ricchissima svegliata pure vi è
Nuove richieste marchesati uomini perbene anni si legge ancora che cioè pieno di uomini festeggiate neanche voi perché volesse volete a essere volete rientrare in quello sto stereotipo dei bruti che che ma io non credo che voi siete così cioè io non ci posso credere anche se appunto le mie passioni sono femminili ma insomma io
Uomini io vorrei degli uomini liberi anche da quella Baccelli quindi noi di contemporanee decidiamo di svegliati di fare con noi quello che dicevo stamattina la giornalista e chiudo davvero
Le donne hanno fatto un sacco di passi avanti gli uomini no morì di diciamo ragazzi nuova aspettiamo cinque minuti però venite acquistati al nostro passo e continuiamo a camminare
Anche Carlo camuffare
Ok
Allora Fusacchia chiamato in causa in quanto uomo
Aveva io non parlo io non devo parlare oggi ordito al compito facile
Allora deputato di più Europa con incarichi di diciamo di dirigenza sia amministrate
Al ministero degli esteri che a quello dell'istruzione oggi sia della Commissione cultura scienza istruzione corretto giusto
Ma allora voi sarete tra coloro che contribuiranno appunto anche a alla stesura dei principi del libro bianco ma siede anche quelli che stanno dall'altra parte cioè quelli che poi riceveranno questo libro e con che dovrete insomma in qualche modo scaricare a terra tutte le idee tutte le proposte che ci saranno lì ecco quali sono le cose che che più utili
Che insomma che si condensano priorità rispetto agli altri
Allora prima di io mi dichiaro prigioniero politico nei confronti senza
Perché non lo dico rispondendo navale perché io sono bianco primogenito eterosessuale
Destrimane manco Mancino quindici da tutte le sfide quindi lo dico così lo sapete parliamo d'acqua però so qua però sto qua quindici arrivò e inquadra minoranza radicale l'inizio sarà richiesto all'opposizione che sta nel gruppo misto non far sapere cos'è il Gruppo Misto in Parlamento ne parliamo un'altra volta me quella roba che sta tra Forza Italia e Cinquestelle fisicamente al centro dell'allora lamentare prova ci arrivo perché interessante nell'ottica a parte le battute quello che diceva
Prima la ex la collega un ex collega insomma Paolo rispetto al ha questa capacità trasversale di riuscire a organizzare delle agende su dei contenuti e delle proposte
Dovrebbero andare coglie guardare lo sviluppo il Paese non solo al momento storico allora su cosa stiamo lavorando secondo me che cosa mi sta a cuore io
Perché sto qua so qua perché mi piace molto il Progetto Emilio c'è molto conosco conoscevo una conoscono delle persone che lo animato che Valeria e quindi conosco la sua storia d'impegno c'ha messo devo dire come ha detto prima credo anche la Carfagna perché c'è un nome strepitoso
Non mi piace molto il nome hanno messo in canna per i maschietti che aderiscono perché a detta loro son contemporanea ma risposto noto se un raccomandato abbiamo reso in maschi e parte sia Petrone mettiamoci d'accordo però perché così non andiamo lontano però chiamava termina neanche uno cosa fare
Esatto sistemato
Allora contestiamo contemporanea anche noi loro hanno subito per tantissimi anni plurali maschili e noi Tusek maschilista al sito del sospetto
Allora cioè ho capito come funziona un po'il
No in termini contenuti in termini contenuti alla poi Domus cosa trasversalità io ho partecipato anche perché la cava del mio partito siamo Emma Bonino quindi già capite sul credito e la fatica faccio tre giorni
Abbiamo messi in piedi il lavoro per contrastare il DDL Pillon e in quell'occasione quando abbiamo fatto una conferenza stampa e ho detto una cosa molto concreta cioè io credo che oltre a dichiarare chiesti dal nostro punto di vista inemendabile c'è una roba nel si può aggiustare un provvedimenti usavamo barba non fatta
Diciamo avete fatto perdere tempo un po'al avete fatto perdere un po'di tempo al Paese andiamo avanti
Però abbiamo anche i bisogni credo se lo spione contemporanei illustre un'agenda positiva e propositiva che oltre al dire non ci piace quello dobbiamo pure dire non è che restiamo fermi perché le diamo quelli e tiriamo un sospiro di sollievo perché non stiamo necessariamente messi bene e non devo stare a vendere frigoriferi agli eschimesi
Io mi sto concentrando in Parlamento sul congedo di paternità perché perché penso che sia una cosa di cui anzitutto che se ne occupano pure un po'di padri maschi non fa male e perché penso che sia un messaggio importante per far capire a tanti colleghi deputati uomini ma vorrei che partecipasse pure le donne che per la parità di genere l'empowerment delle donne dobbiamo sviluppare non solo l'agenda per le donne ma un'agenda per gli uomini
Cioè c'è bisogno gli uomini hanno sempre percepito qui cominciando e c'è un po'di cose poco politicamente corrette però i maschi interno sempre percepito che la parità di genere una cosa
Che comunque un po'gli dedicano a mano no si dice a Roma per una roba che riguarda loro ecco io vorrei far capire loro che riguardano i maschi pure prima di tutto perché il fatto che io non mi possa godere indio sono papà di una bambina due anni e tre mesi quando è nata me l'ha saputo da quattro mesi ma perché stavo senza lavoro nero preso un sabbatico
Non perché la legge dello Stato mi permettessero mi consentissero di perché poi ovviamente sappiamo la situazione familiare in Italia per cui i papà per come è costruita la mostra mercato del lavoro fanno sempre molto quando c'è il lavoro dei papà fanno sempre più fatica per quel per una serie di condizioni
Che cosa stiamo facendo il giorno della festa del papà al diciannove marzo abbiamo fatto una conferenza stampa
Con due colleghi una collega Giuditta vini del PD e un collega maschio ogni Trani dei Cinque Stelle
In cui abbiamo detto che vogliamo cominciare a lavorare su questo insieme a tante altre proposte che ci stanno in Parlamento con un'idea però molto chiare lo dico per rispetto per alcuni colleghi del Senato che sono intervenute questa mattina
Io non c'è nessuna intenzione di perdere tempo per passare da cinque giorni obbligatorio sette giorni obbligatori
Cioè il Paese sta morendo di inerzia sta morendo di incrementale e non lo dico per due questioni di genere femminili di empowerment no questa il Paese che io ho deciso tre anni fa e fare politica dopo aver lavorato anziani ministeri
Perché non se ne poteva più che questo Paese la cosa più complicata che riesce a fare è un emendamento fino all'ennesima legge ugola che aggiusta un pezzettino di una cosa fatta prima quando noi ci abbiamo delle sfide epocali davanti che sono sotto gli occhi di tutti per cui saremo travolti da quello che arriverà allora cominciamo a rifare politica cioè questo è un Paese che ha fatto l'Autostrada del Sole a un certo punto adesso mi passiamo all'arancio verde la tavola
A è un Paese che ha invitato il sistema sanitario nazionale noi adesso riusciamo a fare l'emendamenti non è abbiamo passato lo dico per rispetto a tutti i colleghi
Devo passato l'altro giorno discutere un provvedimento per facilitare la possibilità per i ragazzi tra diciotto e ventidue anni che stanno facendo il militare
Di fare un percorso formativo mentre fanno quel periodo Canova sacrosante importante è stato pure avanti Command modificato in commissione prima deriverà nato in cui è scritto sì però attenzione è un progetto pilota in questa è una cosa che due capi di gabinetto del ministro dell'istruzione della difesa tendenzialmente fanno senza legge quindi noi stiamo finendo complessivamente quel Paese a fare delle leggi che si sono il ma sono del dei moscerini tendenza Puecher rete Cittadinanza c'è quota cento non so Trasped
Poi su cui ho delle idee delle riserve
Però ogni tanto inventiamo pure delle cose però vi assicuro che stiamo prendendo questa piega tremenda allora il il congedo di paternità su cui a me piacerebbe lavorare un congedo uno obbligatorio perché io ho imparato che le cose facoltative in Italia non esistono due dura almeno tre mesi
Tre si occupa di fare in modo che parla studiato per bene per queste cose in un gruppo anche intra parlamentare e non voglio entrare in dettagli impiccarci tutti da soli adesso treni però l'aspetto fondamentale
E che se ci sarà un meccanismo poi tra concede prende la mamma con delle prende papà il periodo obbligatorio un una parte il periodo facoltativo e così via dobbiamo evitare tutti i disincentivi prima lo diceva prima qualcuno tutti i disincentivi economici cioè non è possibile dire decidere in famiglia mamma papà chi se lo prende quando la disparità salariale tale e mi spiace dirlo rispetto da Licci presentava lampada però non son sicuro che sia necessariamente quello il quadro voi dettagliato in alcune regioni d'Italia se lo andiamo a San a spacchettare per ragioni per cui di fatto polverosa mediare per forza la Mamma per caso così al Papa Jean dimezzamento azionano in famiglia e qui dobbiamo curare tutto questo ultimo punto d'incontro di paternità
Attenzione perché noi ragioniamo ancora il fatto che il Paese vive di lavoro dipendente quanto cioè ne abbiamo il mondo gira per cui c'è una quantità di lavoro autonomo chiamiamolo così che cresce e quindi la questione sta dobbiamo vorrebbe seriamente su questa fonte lì quindi qual è la soluzione non la so non ce l'ho ma lavoriamoci insieme e io sono disponibile insieme a tanti altri maschietti
Cattivi come me a cercare di fare una battaglia parlamentare su questo poi mi dicono costa un sacco di soldi e va be'ma io mica ho cominciato a ottobre a Fano emendamento alla manovra dentro cerchiamo di trovare un sacco di forze trasversali possibilmente tanti colleghi della maggioranza sono sicuro che troveremo un po'più di sensibilità su Cinquestelle sulla lega per evidenti ragioni che dimostrano il convegno di Verona di oggi seconda cosa vado velocissimo Federico seconda cosa in Commissione istruzione allora anche qui c'è un dilemma
Ma vi faccio due esempi molto concreti abbiamo parlato un anno parla Dante non ci torno del fatto dei percorsi sulle spendo sul fatto che andiamo verso un mondo un mondo del lavoro che richiederà un sacco di competenze legate alle nuove tecnologie semplifico
E invece le carriere dei percorsi scolastici università le ragazze non c'è uno stimolo adeguato per incoraggiare le ragazze a diventare così al professionista in alcuni mondi ecco la mia Di Lena molto semplice su questo non siamo tutti d'accordo quindi già faccio una battaglia culturale fondamentale il mio terrore che il riflesso che hanno di parlamentari che ha subito c'è un problema fa una legge ecco non necessariamente perché spesso codificare normativamente rischia di creare dei mostri normativi e resta semplicemente di fare un buco nell'acqua quindi noi parlamentari ci dobbiamo per cui gli aspetti anche limitare e tranquillizzare sul fatto che il vantaggio che avremmo tenuto per la società il lavoro che erano fatto nell'interesse del Paese non si misureranno esce seriamente solo su un lungo elenco della spesa di piccole leggi che avremo depositato avremmo provato a fare perché in alcuni casi il lavoro che possiamo fare dissi fonda parlamentare su debba delle battaglie culturali extra parlamentari è ugualmente importante
Quindi questa una questione sec. per cui mi chiedeste come si fa a normare per fare in modo che più ragazzi partecipano dei percorsi auguri non lo so io credo bisogna fare mettere dei soldi sull'orientamento mi verrebbe da dire
Un altro aspetto delicatissimo che tanto per alleggerire visto che siamo sabato pomeriggio in chiusura
Avete visto corsi anti quella vignetta che girava un po'di tempo e che settimana fa sui social di questa pagina di un libro scolastico per credo fosse la scuola primaria e così via era meravigliosa
Perché c'era scritto la mamma coi tre parole cosa fanno papà tre parole cosa fa e la parola sposta aggiustare la mamma stira
E per il papà lavora ora parte il libro faceva schifo perché sotto c'era scritto lo scoiattolo salta ovulazione vola pure lo scoiattolo non fa parte questo allora te lo dico perché la risposta giusta non solo salta
Ve lo dico perché
Anche questo no cioè è inutile ne facciamo tanti ragionamenti sofisticati se poi ogni giorno mettiamo sui banchi dei nostri ragazzi dei libri lo questa roba qui allora lì come libero ancora una volta è difficile fare la legge è difficile fare la legge dice da domani non lo so forse si possono mettere dei vincoli sugli editori perché gli editori che rispondono Maso le scuole che ci comprano questi libri ultima cosa che volevo condividere ultima ultimissima però siamo una minoranza Federico qua oggi c'è un po'di inflazione avanza ecco l'ultima cosa che voglio condividere sull'Europa e sull'Europa allora noi stiamo facendo una campagna abbiamo cominciato una campagna con un gruppo di donne e di uomini che abbiamo radunato in maniera Carbonare alla Camera ma con quell'idea di fare delle cose tra parlamentari
Per fare una campagna seria per spingere le donne a votare indipendentemente dalla partito che scelgono alle prossime elezioni europee
Perché credo che sia una una cosa importante perché penso che crei consapevolezza diffusa sulle donne che sulle orme del nostro Paese l'ultima cosa sulla mobilità
Se parli visto che andiamo verso l'Europeo gli parla ogni partito tira fuori un programma più o meno funambolico personalmente mi piacerebbe
Che almeno noi provassimo a a proporre l'idea che ci sia molta mobilità sia del per la pubblica amministrazione
Sia per la scuola perché io credo che e bisogna dire ce l'ho dentro la scuola e pieno anche gli insegnanti donne che ripetono il messaggio dello stereotipo di gente quindi siccome noi abbiamo quello un punto delicatissimo io credo che la sfruttare l'Europa in ottica di dire vediamo un po'dei nostri funzionari pubblici uomini e donne a fare delle esperienze in amministrazione gli altri Paesi europei
E portarne un po'di donne e di uomini d'altri Paesi lo per le nostre amministrazioni
Fare la stessa scuola così in seguito da Serse Cosmi gli insegnanti della scuola ciò organizzare di programmi di mobilità per cui un pezzettino anche piccolo dei nostri docenti fanno un esperienza nascono in un altro Paese europeo
Secondo me ci aiuterebbe a fare una trasformazione culturale molto significativa
E quindi su questo ci lavoriamo se i colleghi della maggioranza ci danno una mano viene pure meglio grazie fra
Una cosa velocissima però che cito
A cosa brutta sì allora Fusacchia non tu sei stato capo di gabinetto del ministro De dell'adozione
Ah no devo dare io l'informazione servizio scusate per chi parte per Roma
Con il pullman il ritrovo è alle diciassette e cinquanta
I n piazzetta con Rosanna giusto perfetto va bene
Donna pure lei allora no Fusacchia tu da varie versioni distruzione di acquista in Commissione cultura in Italia c'è si fa questa didatta da tre anni
E e è la fiera la sfida dell'innovazione della scuola nella scuola del futuro dove ci sono vent'l'anno scorso c'erano ventiquattro mila insegnanti io ho mandato un invito personale a tutti i parlamentari della Commissione
Cultura di Camera e Senato non si è presentato nessuno come invece demanda agli insegnanti ha all'estero guarda che gli insegnanti in Italia le cose che fanno e siete voi non lo sapete
Potranno non c'è alle non c'è più troppo tempo
Che cosa deve replicare
Credo però come Teti si è lamentata prima che non riusciva a parlare anche ci sono altre persone che devono parlare qui dobbiamo
Silenzio
Questo non non mi va bene non come Biavati non perdiamo altro tempo allora volevo Sportiello allora qual è che ricordo sì aderendo in Commissione Affari Sociali nella Commissione
Per l'infanzia e l'adolescenza missione parlamentare per l'infanzia e l'adolescenza
Ecco stessa domanda che ho fatto Fusacchia qual è la Suma quali sono le le priorità secondo secondo lei quanto questo mi permetta di dichiarerò è difficile in una maggioranza che su cui su questi temi
è estremamente divisa per esempio sul Verona
Allora innanzitutto grazie grazie anche per questa domanda perché ci tengo a partire proprio da questi Stati
Come in questa maggioranza è difficilissimo ovviamente dei alla luce del sole che su questi temi siamo supposizioni completamente diametralmente opposte
Per cui è chiaro che è difficile poter ragionare
Su temi che ci trovano così distanti ricordiamo che tra l'altro non ci siamo scelti per posizioni comuni
è un governa inedito e quindi su ogni questione questi prova a ragionare ovviamente e questo lo sappiamo benissimo tutti quanti che molto spesso entrando poi nelle istituzioni o sono alla prima legislatura e non mi nascondo che sono rimasta anche molto scottata non mi aspettavo che la comunicazione
Andasse così oltre il reale che tutto anche molte scelte la discussione in Terna
Eccetera eccetera forse guidata più dalla comunicazione che poi effettivamente da una discussione che mettesse al centro il bene comune nell'interesse delle strade più percorribile quella insomma che potessero portare ad un lavoro più fruttuoso
E anzi molte proposte di legge degli emendamenti a volte vengono presentati anche solo per calcare una linea politica
Pur consapevoli che non verranno mai approvate penso ad esempio anche alle ultime ho letto del diritto di riconoscimento del concepito piuttosto che del bambino che mi sembra che è stato depositato ultimamente la Forza Italia che mi sembra assolutamente assurda ma ci fa capire quanto queste anche queste proposte di legge serva soltanto per della lega
Che servano soprattutto insomma sono molto più pericolose culturalmente che poi praticamente a livello legislativo perché culturalmente hanno bisogni di un contraltare forte che faccia da contrasto io sono d'accordo sul fatto che bisogna andare avanti e non fermarsi alla difesa dei diritti già acquisiti per è chiaro che in un momento come questo
Trovare degli spazi che siamo trasversali che ci aiutino a riconoscerci
E affare a dal zoccolo duro su alcune tematiche per poter poi andare avanti con maggiore forse consapevolezza insomma è importante perché culturalmente necessario creare un contraltare a queste posizioni che anche come negativamente la mano forte me vengono fuori in maniera chiara
Per quest'oggi ringrazio Valeria Alessandro per avermi coinvolta questa occasione in questo incontro
Chi è
è necessario costruire questi spazi in cui sperimentare una reale condivisione di strumenti di pratiche e dove è possibile raccogliere idee progetti che in cui si trovi la la possibilità di poter partecipare di creare delle reali sinergie
Tra i vari enti tra le varie tra i vari livelli che a diverso chiamo un diverso ruolo nell'affrontare certe tematiche delle tematiche che chiaramente sono molto complesse e complessa quanto lo è il tempo in cui viviamo e quindi è necessario poter poterle guardare da diversi e poter agire da diversi punti di vista
E se è vero che in Italia una cultura delle che si fondi realmente sulle pari opportunità e che metta le donne al centro non è ancora così forte ha bisogno ancora di me uno sforzo enorme ce lo dicono anche i dati di oggi e facevano bene prima parlare di discriminazione
E non di un problema ma di una vera e propria discriminazione sei i ruoli apicali e le posizioni manageriali delle donne nelle aziende private vengono ricoperte soltanto nel ventidue per cento dei casi all'Europa addirittura nel ventinove quindi anche lì non ci discostiamo troppo
è chiaro che siamo davanti ad un problema che denuncia un forte squilibrio di fronte al cambiamento nel mondo del lavoro e quindi dell'industria quattro punto zero siamo di fronte sicuramente ad un'opportunità che possiamo cogliere e che dobbiamo cogliere perché offre creando nuove figure professionali permette delle soluzioni più flessibili nel mondo del lavoro che quindi permettono anche una conciliazione Amati distribuzione dei tempi che possano che sicuramente possono fare la differenza
E io vorrei guardare però a questo strumento a questo cambiamento che sta avvenendo nel cambiamento nel mondo del lavoro
Come a uno degli strumenti che dobbiamo mettere in campo per poter operare una rotta culturale politica ben più ampia
Che corra parallelamente ad un'altra richiesta che deve arrivare forte chiare su cui dobbiamo lavorare in maniera trasversale assolutamente che quella di migliorare gli strumenti ad esempio pubblici di servizi per l'infanzia dei servizi sanitari e socio assistenziali perché non è pensabile che delle persone in particolare delle donne perché in questo Paese si crede ancora che i ruoli di cura e di assistenza siano esclusivi che appartengono esclusivamente alla condizione femminile
Non è pensabile che delle donne si trovano nella condizione di necessità
Di dover lasciare il proprio lavoro per poter colmare delle carenze che invece sarebbe compito dello Stato è di non legislatori dover andare a colmare ulteriore
Io scrivo va e quindi sono contenta che si sia creato uno spazio che permette di declinare anche la possibilità di trovare nuove soluzioni alle discriminazioni le diseguaglianze
E penso che le contemporanee vanno proprio in questa direzione quindi contenta di essere con qui con voi e in questa città che la mia città per cui per me è un valore aggiunto grazie grazie mille grazie
Qua siamo rimasti in pochi Illycaffè applaudendo e quindi grazie mille
Grazie pensando all'azione Sportiello allora proseguiamo adesso mi alzo perché l'SPD occuperanno tutti
I relatori Ileana Piazzoni delle contemporanee relatrice della legge sulla povertà nella passata legislatura e attualmente di direzione nazionale Pd
C'era avvenuta Laura Cantini
Anche nelle contemporanee già ambasciatrice in Ghana etologo e il consigliere diplomatico del Dina Di Dario Nardella vedi il sindaco di Firenze benvenuta Patrizia Di Chio presidente Confcommercio Palermo e di terziario donna che è l'associazione che riunisce l'imprenditrice donne quindi di di Confcommercio che sono il cinquanta per cento circa del il prevalente
Il trenta ha letto male però l'accordo studi allora qualche la retina parenti cofondatrice di Gamma Donna che è un'associazione che promuove iniziative d'impresa per l'integrazione di Giano debba minuta
Carisma Karima scusate Sabani mediatrice linguistico-culturale pervenuta e Paola diventò la magistrata e magistrato e autrice di la mia parola contro la sua benvenuta
Grazie buonasera allora io ho perso il microfono che qui ok grazie allora iniziamo da da Piazzoni a cui lascio la parola io sarò veramente solamente un passa microfono
Così almeno andiamo più veloci possibili ecco le le sue proposte per Silvio in realtà penso che ho questo Pannella è come il precedente sia un momento di indice di quello che poi dovrà essere il libro bianco
Quindi veramente nonna non vado nel merito anche perché tardissimo e vorrei lasciare soprattutto spazio alle ospiti quando Valeria mi ha proposto il progetto delle contemporanee mi è piaciuto particolarmente per una ragione il fatto che sia trasversale ma non sul pianto mi fece trasversale sempre perché c'è dentro le varie visioni politiche perché trasversale rispetto ai settori ecco io
Non non mi piace quando si cerca di dare la responsabilità sempre solo la parte politica senza comprendere la necessità di costruire invece insieme nella società il il cambiamento perché altrimenti questo non può avvenire
Io mi occupo di povertà e dico su questo soltanto due cose in Italia si affrontano i temi sempre fuori dalla storia e fuori dalla geografia
Cioè non conta mai niente l'analisi di quello che è successo nel passato e non si guarda nemmeno la comparazione con gli altri Stati in maniera seria
E se guardiamo tutto il dibattito di questi hanno soprattutto nell'ultimo periodo è semplicemente incredibile
Come una misura così importante come quella che è stata fatta
è stata fatta con decreto e senza che ci fosse la possibilità di uno scambio minimo con tutti coloro che operano nella sulla povertà da decenni in questo Paese oltre agli studiosi che sono a conoscenza di di Burt di che in Europa hanno fatto quarant'anni fa e che vanno avanti da quarant'anni noi partiamo da zero all'impopolare arriviamo con un gli ultimi però che pensano di sapere tutto questa una cosa molto pericolosa
Dico solo questo per quanto riguarda l'importanza di questo momento proprio perché c'era il rischio grosso di uno spreco di risorse
Tutti lì gli indicatori tutte le analisi tutti gli studi stanno perfettamente e la cattivissima Unione europea non sa più come dircelo in tutti i modi oltre aver citato milioni e milioni
Per affrontare esattamente questo punto il PON inclusione è stato speso è stato assegnato agli ambiti territoriali nel due mila sedici ad oggi ha speso al cinque per cento quindi rendiamoci conto la difficoltà che c'è anche nello spendere le risorse assegnate ma ci dice una cosa importante gli altri paesi europei che hanno Serdas sempre un sistema di welfare diverso dal nostro che veramente incentrato sull'idea che io do il trasferimento economico la famiglia e poi ci pensa la famiglia che vuol dire ci pensa la donna
E veniamo tutto un altro tipo di sistema quindi sono stati più capaci dell'Italia di affrontare la crisi economica in termini di povertà
Non c'è stata l'esplosione che c'è stata in Italia ma oggi dicono tutti la stessa cosa e cioè con le misure di reddito minimo si riesce ad evitare l'esclusione della povertà si riesce chiaramente ad evitare di la caduta in una condizione di deprivazione questa una cosa assolutamente importante ma non si riesce a interrompere il vero dramma che la trasmissione generazionale della povertà
Cioè noi abbiamo una visione che si divide tra chi pensa che il povero
è tutto è un è qualcuno che non ha merito oltre quindi che tutta la questione del merito e questa cosa qua
Si scontra immediatamente con la constatazione che la povertà e soprattutto ereditariamente non completo non solo ma soprattutto ereditaria come la ricchezza perché non so ma anche quella normalmente al suo utilizzo e dall'altra parte un'altra visione invece del tutto edulcorata angelicata per cui non si tiene conto delle comportamenti opportunistici delle perché come se le persone non mettessero in campo comportamenti opportunistici quindi dentro questa diatriba c'è uno spazio enorme di lavoro
Che deve vedere esattamente nelle donne perché basta vedere in qualsiasi esperienza territoriale
La capacità di empowerment Iannone cambiare la condizione propria della propria famiglia e soprattutto della dei loro figli
Cioè intervenire sulla povertà infantile vuol dire evitare che indaga da grandi a diciotto anni quando non è più impossibile intervenire per cambiare il loro futuro si ritrovi in una condizione di assenza di schizzi adeguate
Per poter affrontare il mercato del lavoro e per affrontare la società quindi questo è l'intervento che doveva essere al centro che purtroppo non è stato messo al centro noi lavoreremo spero anche con molti dell'informazione e con tutti coloro che hanno dato la disponibilità a darci una mano per riportare al centro questa visione
Grazie fare
Ormai è la prima volta con i foglietti che ovviamente non utilizzerò visto l'orario intanto appunto grazie alle contemporanee grazie per l'invito io
Ho aderito con convinzione al Progetto perché precetto è trasversale e parla della questione più trasversale che abbiamo oggi perché stiamo parlando
Dei diritti e del posizionamento del potere del ruolo del cinquantuno per cento della popolazione del ISE e del mondo
Dunque mi sembra importante e e acque e dopo aver ascoltato tutto quello che è stato detto vorrei fare una domanda un po'provocatoria
Ma noi vogliamo la parità o le pari opportunità
Sembra una domanda peregrina e sembrano due sinonimi ma non lo sono che secondo me è la differenza tra questi due concetti
è proprio alla base del diciamo della Stasi del sistema dell'Italia su questo su questo settore perché abbiamo diciamo concentrato per anni le nostre lotte le nostre rivendicazioni sulle pari opportunità
Come se bastasse avete un livello formale uguale di partenza per i diritti e questo ci avrebbe portato a quella società inclusiva
Che tutti consideriamo non solo più giusta ma anche più efficiente dal punto di vista economico e sociale
Questo
Non essere non serve non basta ci vuole l'obiettivo della parità perché appunto dobbiamo raggiungere una società dove i due generi abbiano pari peso solo in questo modo faremo saremmo sicuri che l'efficienza economica si è raggiunta e anche da giustizia sociale
Questo però nella legislazione italiana non si ritrova il concetto di parità e un po'assente
E secondo me il libro bianco e dovrebbe porre al centro proprio l'obiettivo della parità ve lo dico da una frase secondo me la parità sta alle azioni positive come il le pari opportunità stanno alla lotta dei a contro le discriminazioni in altre parole non basta a combattere contro le discriminazioni bisogna fare qualcosa perché altrimenti non ce la faremo mai
Questa è la mia esperienza e questa è l'esperienza anche nel dibattito internazionale ed europeo dopo la seconda guerra mondiale la commissione sullo stato stelle d'ordine
La piattaforma di crediti di fino arrivare la piattaforma di di Pechino si è dibattuto appunto sulla liberazione delle donne dalla discriminazione
Poi dopo si è passati a ragionare di va di parità oggi quel tratto della parità è l'obiettivo che è contenuto nell'articolo tre del Trattato dell'Unione Europea
La legislazione europea che noi abbiamo recepito ci impone anche al nel dalla direttiva cinquantaquattro non due mila del due mila sei
Di adottare degli strumenti come l'integrazione della dimensione di genere ovvero fare in modo che qualsiasi politica legge decisione tenga in considerazione l'impatto sulla situazione di genere
Allora tutto questo nel nostro Paese non c'è quindi la prima cosa che dovrebbe fare questo viene libro bianco rimettere l'accento sulla parità
Creare un'Authority che nozione soltanto di combattere contro le discriminazioni ma anche di realizzare e per ogni decisione politica il dell'azione sull'impatto tizio neri perché questo dalla chiave della trasversalità
E
Per non tornare sulla questione politica ma se ci fosse stata una relazione sull'impatto di genere il decreto Pillon probabilmente non sarebbe neanche non è stato scritto
Perché la mediazione familiare appagamento si produce non lo svantaggio immediato è netto sulle donne concludo con altre proposte molto concrete quindi questa Authority dovrebbe monitorare l'applicazione della normativa che abbiamo recepito
E e appunto integrare sistemi sistematicamente la dimensione di cenere in tutte le politiche
Da un punto di vista europeo sapete che esiste una campagna per restituire un Consiglio dei ministri sulle questioni di genere analogamente a quanto avviene per esempio per le questioni interne si sta al Consiglio
Affari interni esista il Consiglio affari esteri e questo potrebbe essere una cosa da promuovere
E poi l'ultima cosa sui congedi di paternità e gli uomini bisogna lavorare sugli uomini evidentemente perché dobbiamo dare anche al loro le poi le possibilità di di no inviterei secondo no vivere secondo le proprie inclinazioni e come la vogliamo provvede devono avere anche loro quindi se ci sono le donne che desiderano partecipare alla vita familiare che non siano costretti da da condizionamenti sociali ben vetusti
Allora e e si parlava di diritti che formula utilizzare mi permetto solo per il fiuto perché tanto non c'è tempo
Di richiamare il modello svedese in Svezia il concetto va be'Parental conta dovetti coppia
Cioè il concerto appartiene a al bambino né al padre né alla madre e una parte di questo congedo è riservata al padre
Che vuol dire vuol dire che la madre lo prende e lo prende obbligatorio per le prime settimane poi ne aveva a disposizione un sacco facoltativo
E c'è una parte del del Congedo che se non la prende il padre va perduto per il bambino e questo è un incentivo secondo me
Da considera grazie grazie niente allora adesso invece due interventi dal mondo dell'impresa cominciamo con sì io non sanno essere
Allora si vuol giorno a tutti quello che mi sia stato chiesto è stato un intervento sul libro bianco e quindi alla fine vorrei proprio dare come contributo un anziché fare un'analisi cercare di dare il contributo per quello che abbiamo fatto
Come Terziario donna di cui sono presidente Lazzaro il terziario donna quindi non sono imprenditrici e lavoratrici autonome una parentesi non chiamiamole industria quattro punto zero questo è l'altro cioè quello del terziario va chiamata giustamente Impresa quattro punto zero quanto è stato un errore di valutazione
Che è veramente diciamo così anche antistorico quindi tra l'altro i ragazzi e famiglie i gitani digitale mi risulta strano servizi non sono non è industria quindi per favore non cadiamo in questo errore flessibili aggiuntivi arrivano proprio all'industria alla manifattura sì ma comunque sia è stato un errore ammesso dal ministro che doveva però ha fatto in tempo a cambiare la scolastico però anche l'estivo diciamo induce in errore quindi questo perché discriminatorio per cui alla fine avessimo l'ottantasette per cento del PIL Terzariol che non è solo commercio per un turismo servizi trasporti logistica libere professioni invece quello che m'indusse poi andiamo a trovare gli industriali
In Italia detto qual è il sito cosa succede per esempio nel nostro mondo quindi andiamo proprio su un pragmaticamente perché il tempo Brera entrate non c'è quasi più nessuno ma gli esempi pratici di leadership qualcuno negli interventi precedenti diceva cosa devono fare le donne si devono
Diciamo debbono porgersi più avanti per chiudere comunque tirare le altre donne allora dal terziario donna quindi faccio così vado elimino quello che per cui volevo parlare alla DIGOS abbiamo pensato che anche a casa nostra c'è un tema di leadership cioè quando sono arrivata io Terziario donna quindi una cosa che riguarda le donne presidente uomo non può esserci
Per statuto perché non avrebbe i requisiti
Da però la prima il mio primo obiettivo è stato proprio quello di portare in Confederazione aria fresca non tanto perché il tema sia delle donne dare il potere alle donne perché comunque è una specie di di casta adesso nuova che dobbiamo portare ma proprio per ma fatto di arricchimento e soprattutto la necessità di cambiamento perché tutte le strutture che siano politica partitica che siano associative
Comunque sia l'Italia sta implodendo perché non nuovi modelli e soprattutto non riusciamo a cambiare però c'è una cosa in comune che abbiamo uomini e donne che questo bisogna desiderio di cambiamento tutti diciamo che la società la realtà non ci piace proprio nessuno fa qualcosa per cambiare allora
Da questo assunto quindi cosa abbiamo fatto a casa nostra come Terziario donna abbiamo fatto il manifesto
è questo il contributo che vorremmo dare cioè manifesto che semplicemente guardare quello che è dal nostro punto di vista come valori d'impresa
Palloni d'impresa valori civili valori collettivi ci riconosciamo innanzitutto come base associativa cioè guardi alla base riguardare i vertici della dell'organizzazione
E allora abbiamo detto sì quello aggregante cioè è un una diciamo un'operazione che aggrega
E riguarda i valori riguardano tutti uomini e donne perché sarebbe presuntuoso infatti ebbe poi magari segno fucsia all'interno
Però ci siamo fatte parte diligente nove del Terziario donna di proporre un metodo diverso che non rivendicativo noi allora vogliamo arriviamo spacchiamo siamo le migliori sono le più brave poi va in città confrontiamo col mercato il mercato da pari opportunità perché comunque lì vale innova oltre mia il il merito l'idea e quindi già siamo più abituate a essere diciamo così un po'più sottili appunto i sta nella competizione e a farci avanti
Allora noi siamo partite da questo da questo perché è un elemento che è e vorrei leggervi qualcosa perché secondo me ci sì
E ci si riconosce in questi valori con cui stiamo provando dal basso sono a coinvolgere innanzitutto gli uomini ecco poi ovviamente anche le donne su un'idea un'idea complessiva che riguarda ovviamente l'impresa della società
Poi anche le associazioni però e aggregativo e vale non soltanto per le imprese io vi dico soltanto come inizia questo manifesto il manifesto inizia con una dedica
Penso che valga per tutte noi che siamo qua da stamattina per chi ancora è rimasto a chi mette al centro i propri valori
A chi spera in una società più prospera e più giusta ai portatori sani di cambiamento Rollo declinato portatrici ma in effetti poi noi donne siamo un po'più portatrici di cambiamento a chi desidera essere protagonista del proprio futuro
è noi che cosa avevo fatto ci siamo detti dinanzi alla confusione e l'incertezza del tempo le proponiamo diciotto punti
E un sintesi un concentrato di quelli che secondo noi sono i valori che stiamo rischiando di perdere nella nostra nella nostra società
è alla fine partendo dal fatto che l'economia si innova ma vuole stare dentro il cambiamento ma che nella realtà non ci piace cioè non piace ad non ci piace
Noi comunque abbiamo il dovere di lavorare e di organizzarci per cambiarla quindi vale dentro vale per l'impresa navale vale per la società
E allora vado velocemente noi per esempio siamo partiti dall'idea che l'Italia e bellezza e bellezza per cultura arte monumenti naturalmente l'ex anche per tutto quello che
Imprenditori imprenditrice gli italiani e le italiane hanno saputo fare
Hanno reso grande l'Italia e allora la bellezza quando evoco l'economia della bellezza evoco anche nel senso che la bellezza mica dell'azione di virtuosa
Del progresso evoca la modernità contrasta la dissoluzione l'opposto del nichilismo malattia imperante nel nostro tempo ma non è la nostra quella che noi evochiamo una bellezza insieme ecco non settaria Gatos quello con cui i greci chiamavano
La bellezza che è porta con sé il senso dell'atletica e dell'estetico unici godibilità
Di
Di bello e di buono e allora proponiamo proprio per questo col nostro manifesto con il nostro attraverso il nostro mondo il cambiamento per l'indicazione di modelli nuovi per l'economia
E la società proponiamo Rinascimento culturale Risanamento
Risanamento etico coesione sociale bonifica del degrado e soprattutto prendiamo spunto dalle parole l'incipit del Manifesto riprende le parole di Sant'Agostino parole di Sant'Agostino che dicono verba movente exempla Tramonte
La parole insegnano
Ma gli esempi trascinano perché soltanto poi chi li mette in pratica poi alla fine a Como
Essere portatore di cambiamento e poi dico quello che proponiamo è che in un mondo dominato dal quanto costa noi vorremmo sostituire il quanto costa sempre più col quanto vale a maggior ragione in Italia detto questo il che l'economia abbia bisogno di nuovi modelli nomi corso rincari diciotto punti però vi lascerò qualche copia del manifesto che potete anche trovare ma sono veramente pillole
Ma parliamo vite dico soltanto quattro quattrocentoquattro quattro le del di ecco dominio del bene essere che sostituisce ciò che non vale solo il benessere ma il benessere economia del nuovo umanesimo perché in un mondo sempre più dominato dalla globalizzazione
E soprattutto alla digitalizzazione va bene la digitalizzazione introverso ma senza lasciare indietro nessuno e senza dice umanizzare parliamo di economia della bellezza ma soprattutto anche in questo in questi di rilascio soltanto con sì rilasciò soltanto con il senso di di equità e pari opportunità che è stato evocato che mi sembra importante mi occupo di politica rigenera tanti anni di politiche di genere da tanti anni però secondo me dobbiamo superare il concetto l'ho sentito ancora qui tra noi anche tra donne continuarci a ripetere i servizi Guelfa
è il modello culturale che non va è il modello culturale si basa ancora su un'idea falsata che la famiglia è della donna la spesa i figli anziani sono nella donne quindi Guelfa per aiutare la donna
La famiglia è degli uomini e delle donne al cinquanta per cento è lì già che Elsa è il il nocciolo della questione quindi se non ci assumeremo parità atti pariteticamente
Diciamo il peso e la responsabilità della famiglia non andremo da nessuna parte quindi quello è e il problema e diciamo di fondo che è quello che è
Non ci porterà diciamo da nessuna parte quindi detto questi sono un pazzo
Non posso che non lasciarvi qua il sotto questo manifesto come contributo per il libro bianco dove ci sono semplicemente diciamo i valori di impresa ma soprattutto valori
Civili e valori aggregativi per uomini e donne grazie grazie
Carenti
Bene allora abbiamo io Claudio veramente pentirsi dell'intervento volevo
Sono molto felice di essere qui questa sera per motivi che vi spiegherò Gamma Donna l'associazione no-profit che da ormai quindici anni lavora per il progresso dei don delle donne e dei giovani nel mondo produttivo dell'economia valorizzando le iniziative imprenditoriali più innovative
Parlando di in prese di donne
Citeremo portare qualche dato di del rapporto Unioncamere mando dritto dal nostro al nostro piccolo serbatoio che
Rapporto Unioncamere dice che le imprese cioè al femminile stanno crescendo lo scorso anno hanno fatto più sei mila
Di cui quattro mila a conduzione straniera il nostro piccolo Salvatore Cicu e ci dice cita degli elementi abbastanza interessanti
E in primo luogo abbiamo rilevato una cosa molto positiva e cioè la crescita il crescente e crescente incidenza delle società di capitali tra le imprese a conduzione femminile
Prevalentemente S.r.l. ma ci sono anche diverse S.p.A.
La seconda cosa e la seconda terza cosa M sono delle caratteristiche che chi si occupa di impresa conosce bene e cioè che purtroppo le imprese sono poche ancora il rapporto di non cadere Camp camere Enea mappate
Un milione e trecento e trentasette mila trentasette mila pari al ventidue per cento del totale dell'impresa è
Registrate iscritte al registro di delle camere di commercio ma se noi guardiamo alla alla nuovissima imprenditoria innovativa le start-up fondate da donne sono solamente il tredici per cento quindi sono molto poco numericamente
Non siamo messi molto meglio dal punto di vista della crescita dimensionale
Perché questo è un problema il menisco impeto di al problema tipicamente italiano quindici e di donne che di uomini ma ma per le donne e peggio e stentano a crescere ci siamo chiesti perché di tutto ciò
E perché quindi abbiamo dell'impresa piccole e e che che non vanno insomma che non crescono di numero e fondamentalmente ci siamo disposti risposta dicendo dicendoci quello che è emerso più volte oggi cioè che la donna affronta molte difficoltà nel nell'imprenditoria nel mondo del lavoro in generale per questioni principalmente di Carter culturale
Quindi questo ormai e diciamo che un dato assodato delle valutazioni di oggi
Fondamentalmente una serie di e stereotipi che però si Tel si traducono in conseguenze reali per le donne e per esempio faccio qualche esempio una maggiore difficoltà di accesso a al mercato dei capitali quindi accesso al credito
Una scarsa o minore presenza nel manifatturiero nel settore hi-tech che poi guarda caso sono quelli a maggiore crescita no
E infine
E e in entrambi i casi e lo stereotipo e il pregiudizio si come dire si si intrecciano con un dato di fatto che accennato anche la professoressa Magda Bianco con prima e cioè che purtroppo la donna senta per motivi culturali e mediamente hostess o meno preparata in ambito finanziario
Quindi ha delle carenze in ambito finanziario e nelle competenze tecnico scientifica anche questo direi che non dico nulla di nuovo però è un dato di fatto da cui bisogna muovere e e poi c'è il solito problema del welfare anche lì che è molto carente che sostanzialmente per le donne significa oltre a una maggiore fatica anche avere minor tempo disposizione che non è una variabile mite cioè quando uno fa impresa nelle ore non son già mai abbastanza quelle che dedicato impresa se poi devi dedicare di quello un totem quindi quindi queste cose evidentemente non le consentono di giocare ad armi pari no che cosa fare e quali quelle proposte
Sicuramente il tema imponente serve agire subito e cercare di attivare al più presto un cambiamento radicale dal punto di vista culturale con un piano però che deve essere coordinato
E di ampio respiro e partendo dalle famiglie delle scuole coinvolgere istituzioni politica e impresa per favorire diciamo per incentivare le donne a intraprendere le strade più innovative che sono quelle ad alto a maggiore valore aggiunto
Perché se c'è una cosa che è certa che l'Impresa quattro punto zero e le nuove tecnologie sono un'enorme opportunità per le donne non solo perché ci consentono di entrare
Nel nel mercato nei mercati in crescita da attrici protagoniste non da comprimarie
Ma anche perché le tecnologie sono in tulle eccezionale che ci potrebbe dire ci può aiutare a raggiungere quel delicato equilibrio che stiamo tutti cercando tra vita privata e vita professionale
In sintesi quello che riteniamo essere più emerge in più urgente eh punto numero uno
Una maggiore formazione azioni di formazione di mentre l'Inter le donne e in particolare per le donne che fanno impresa
Senta attendo un occhio al fatto alle modalità di erogazione di questa formazione il suo che le donne hanno pochissimo tempo libero da spendere in aggiornamento professionale
La seconda cosa lavorare in sé incessantemente e a tutti i livelli sul superamento degli stereotipi e dei pregiudizi
Questo anche qui partendo dalle radici che che sono la famiglia e le scuole perché lì che si deve andare a lavorare quindi tocca educando formando l'opportunità delle nuove tecnologie ma anche stimolando e sostenendo una rappresentanza femminile
In tutti i campi in tutti i settori in modo da dare dei vero il modello queste ragazze e Sting e quindi accresce la loro consapevolezza la cosa prezzo delle nelle loro potenzialità
Chiuda ecco punto numero tre incoraggiare l'imprenditorialità e lo spirito imprenditoriale femminile a favore di rioccupazione evidentemente di un'indipendenza maggiore di una maggiore crescita economica chiudo
Feroce cito dicendo che è finita l'epoca degli orticelli
Ed et ed è per quello che son felice oggi di essere qua e di aver aderito a questo progetto delle contemporanee perché
Che non solo è uno strumento innovativo ma lo strumento necessario ed è per quello che nei mesi scorsi Gamma Donna aderito a una nuova realtà atto
Apolitica e apartitica che si chiama inclusione donna che aggrega quaranta associazioni femminili e non solo
Per perseguire in maniera unitaria e coordinata la una maggiore occupazione femminile e una maggiore rappresentanza
Perché come dice l'antico proverbio africano da soli si va veloci ma soltanto insieme si valutano
Grazie il allora di Nicola in una intervista in una recente intervista che ho letto suo a sul sul suo libro una mia parola contro la sua lei dice
Il giornalista riportato correttamente quello che gli ha detto la lingua un luogo di rappresentazione del potere
Ciò che si nomina esiste ecco che ruolo avrà la lingua il linguaggio no nello diciamo nella riduzione del di atti di genere
Trenta secondi le ha fatto una domanda per cui non pazza affliggere i pochi presenti alle proprie presenti due due parole
Io faccio parte di un'istituzione l'istituzione giudiziaria che è stata vietata alle donne fino al mille novecentosessantatré vietata
Quindi l'istituzione la mia istituzione la nostra istituzione non è un'istituzione neutra è un'istituzione a cui che deliberatamente che deliberatamente è stata ritenuta esclusivamente maschile
Questo lo dico per conoscenza perché il fatto che oggi dell'ultimo concorso
Le donne siano quasi il settanta per cento ci deve dimostrare dati alla mano numeri alla mano tutto quello che ci siamo dette oggi cioè la l'essere contemporanei vuol dire consentire una toga
Di essere indossata consentire una toga di avere un colore perché il colore il neutro non esiste non esiste in natura e non esiste nelle istituzioni non esiste nell'impresa non esiste nella ricerca
Non esiste da nessuna parte e quindi chiudo perché il tempo veramente poco ci sarebbero tante cose ma ci saranno sicuramente altre occasioni tranne contemporaneo
E voglio dire che quindi il linguaggio in quel sito è essenziale perché noi giudici col così come qualsiasi
Altra di voi che opera in ogni contesto che sia
Dell'impresa che sia della politica che sia dell'insegnamento che sia della ricerca trasmette un sapere questo sapere è un sapere che ha un nome e un cognome che a un genere quindi al poiché nella
Noi trasmettiamo con le nostre sentenze
Un e nominiamo
Tanto da trasmettere una parola di universalità ecco questa parola di universalità non è una parola esclusivamente maschile o il famoso neutro maschile che non esiste
Ma è una parola ma stile femminile questa è la sua ricchezza e quindi io invito in tutte le istituzioni per rappresentare per rappresentarci proprio per il fatto che le istituzioni non sono neutre ma hanno un colore
Dal punto di vista del genere a nominarsi al femminile perché questa è l'unico modo per esprimere rappresentare quello che ci è stato tolto e quello che ci siamo presi grazie
Allora Franco anni più o meno sullo stesso tema cioè sul ruolo di linguaggio della cultura come oggi sì lui a dire il vero avevo preparato l'intervento propriamente sintetizzerò perché se pochissimo tempo
Bene sono mediatrice culturale quindi lavoro nei centri di accoglienza per i richiedenti asilo e volevo diversamente alcune cose proprio anche in merito al linguaggio
Io pensavo alla distorsione che avete effettuato dai media ed alcune correnti politica per quanto riguarda il fenomeno della migrazione cioè la come si può dire la la credenza anche per quanto riguarda gli sbarchi che evitare arrivino solamente gli uomini però se andiamo a guardare anche i dati ufficiali che sono sempre quelli dell'UNHCR quelli dell'OIM
Non so quelli del ministero dell'interno che pubblica quotidianamente un cruscotto che riguarda per l'appunto gli sbarchi possiamo vedere che c'è circa ad esempio nel due mila due mila diciotto
C'era il diciotto virgola sei per cento di uomini bambini e il nove virgola tre per cento di don però quando andiamo ad esaminare i discorsi pubblici questa donna scompaiono
E quindi parliamo di donne che sono discriminate dopo oltre sono discriminata come donna e come donne migranti
Perché non se ne parla nel loro Paese non se ne parla neanche nei paesi di arrivo
Quindi vado molto brevemente su quelle che potrebbero essere le proposte secondo me andrebbe trovato un modo per o smontare gli stereotipi anche magari servendosi della tecnologia
Trovare non solo un un mezzo che posta contrastare quelle che sono diciamo l'effettivo uso
In ambito migratorio e quindi a questo è un primo punto poi un secondo punto siccome sappiamo che purtroppo ci sono tantissime donne che arrivano dalle connection Houses libiche quindi subiscono stupri portano in grembo molte volte i frutti di quegli stupri dovremmo iniziare a tutelare quelle donne
E pensare a degli strumenti per per accompagnarle ma per accompagnare anche gli operatori che accompagna queste donne perché c'è un rischio esagerato per chi lavora nell'ambito dell'immigrazione
Quando deve affrontare la storia che viene raccontata e quando poi deve elaborare questa storia cercando di dare supporto alla persona che dall'altra parte
Quindi questi erano i punti sui quali vorrei le contemporanea si si focalizzasse va bene grazie vive grazie
La ringrazio tutte le radici miliardo scusa serio fatto correre anche insomma anche le relatrici della tavola precedente però insomma
Un applauso a chi è rimasto
Io chiedo aiuto all'organizzazione perché non so adesso che c'è la soluzione e per
Succede che credo che ci salutiamo perché ci sarebbe stato un uno spazio dedicato alle associazioni IFC spiccia però chiaramente siamo state fregare da ritardo in arte in apertura del pullman comunque a diciamo l'affluenza durante tutta la giornata è stata più che
Sta soddisfacente oltre le nostre aspettative per cui vi ringraziamo vi diamo appuntamento ai prossimi sta per chi non l'avesse fatto mi raccomando qua fuori ci si può ancora iscrivere
Perché è importante perché vi darà anche diritto può eccedere alcune parti del sito che verrà lanciato nel mese di maggio grazie a tutti e grazie ai padroni di casa dell'Inaf