Monitoraggio e valutazione della riforma del mercato del lavoro

No
Voglio
Ad acqua nella prossima lombarda
Poi
Come abbiamo
Ma
Che
Sono
Saperne
Capone questo va bene
Allora
No perché quello è la vera cosa no
Allora
Dunque intanto vi ringrazio e devo dire che sono contenta che sia a te non le rose perché questo è un tema molto serioso
E quindi pensavo che
Tutte e due
Allora abbiamo fatto adesso un incontro per presentare alle parti sociali
Il
Sistema è il nostro metodo di monitoraggio e valutazione della riforma del mercato del lavoro
Nella presentazione e parti sociali io ho detto chi ancorché il focus sarebbe stato proprio sul monitoraggio e valutazione degli effetti della riforma
Però
Il tema si abbina strettamente a quello delle banche dati
E quindi della disponibilità di dati che permetta il no di fare una analisi di ciò che succede nel mercato del lavoro il più possibile ancorata adatti seri
Completi e non estemporanea
E quindi nella riunione abbiamo anche parlato di un tema che in sé e separato da quello della valutazione della riforma del mercato del lavoro che è quello della disponibilità di dati
D'altra parte è vero che io ho sempre parlato di monitoraggio e valutazione
Ora il monitoraggio è l'osservazione di ciò che succede la valutazione per me la valutazione degli effetti di certe
Cause in questo caso cambiamenti nelle regole
E quindi capire che cosa producono quali sono gli effetti di questi cambiamenti nelle regole per esempio sul comportamenti e io ritengo che la valutazione debba essere per definizione indipendente
E quindi per me la valutazione indipendente quella della comunità scientifica per cui è fondamentale che la comunità scientifica possa dire l'accesso ai dati
In maniera il più possibile aperta ecco e in un certo senso questa nostra operazione vuole anch'che
Alan
Rompere con una tradizione di accordi separati tra enti
Che hanno a disposizione da atti amministrativi importanti importantissime banche dati di carattere amministrativo
E singole università o singoli ricercatori
Diciamo che i paesi che possono fungere da modello mettono a disposizione i dati dopo che sono stati ripuliti
I sono stati Risi compatibili con l'anonimato e quindi compatibili con la legge sulla privacy
Mettono a disposizione i dati e questo noi volevamo anche fare
E quindi questo il motivo per cui per esempio e presente oggi sia nell'incontro prima con le parti sociali sia adesso nella conferenza stampa il Presidente di INAIL professor De Felice
Perché agli enti ai quali noi ci siamo rivolti per acquistare il Ministero
Per questa operazione chiamiamoli ti
Ok l'indennità
I dati aperti accessibili
Riguardava sia l'INPS sia il l'INAIL che è una fonte di dati molto importante su un fenomeno che riguarda per l'appunto gli infortuni sul lavoro
Ma anche la sicurezza nel porre i posti di lavoro le malattie professionali su cui io c'è comunque molta
Molta poca conoscenza
E poi ovviamente c'è il Ministero perché il Ministero ha una sua base dati molto importante che e quella che riguarda le comunicazioni obbligatori
Quindi noi avevamo oggi alle parti sociali abbiamo presentato per così dire tre banche dati che abbiamo reso compatibili
E accessibili
E che provengono da INPS
Dall'INAIL dal Ministero del lavoro queste basi dati si parlano e saranno ripeto accessibile
E attengono tutte al mondo del lavoro ovviamente perché di quello noi ci occupiamo
E poi l'altra cosa che abbiamo fatto è che adesso faremo anche in questa conferenza stampa e di presentare i primi risultati della munito raggio che il Ministero affidato ISFOL
Sulle
Sul post riforma
Qui noi ci siamo limitati a un pezzo di analisi perché non abbiamo ancora tutto
ET questo pezzo di analisi poi vi parlerà il professor Parisi che Presidente di ISFOL
Aggiungo che quello che noi facciamo oggi è l'inizio di un percorso io ho sempre detto che io avrei voluto lasciare al mio successore una buona metodologia
E devo dirlo in maniera molto franca una buona collaborazione tra enti
E
Diciamo così Ra fonti diverse
Degli stessi dati questo abbiamo realizzato per cui sembra che ci abbiamo messo molto però per il lavoro fatto è stato anche parecchio e la metodologia posso dire che insomma mi sembra soddisfacente però e l'inizio di un percorso e quindi le cose saranno anche aggiustate nel corso del tempo oltre che
Allargate ampliate
Volevo dire un'altra cosa prima di lasciare la parola magari a chi sta con me e cioè
Io sono anche particolarmente orgogliosa di una cosa non abbiamo fatto messo in chili di questo lavoro questo metodo
Usando le risorse capiamo del ministero degli enti non abbiamo messo in piedi una Commissione
Magari una Commissione costosa per il contribuente
Al
Sempre soppesamento chi deve entrare chi non deve entrare non abbiamo chiamato esperti abbiamo usato strettamente le risorse
Del Ministero e le risorse degli enti vigilati dal Ministero
Per il monitoraggio abbiamo voluto incaricare ISFOL che voi sapete
Diciamo
Del
L'istituto che fa capo al ministero esattamente per
Il lavoro di analisi del un mercato del lavoro quindi mi sembrava logico e naturale diretta del monitoraggio lo fa l'ISFOL
E quindi noi abbiamo questo lavoro senza l'ho fatto questo lavoro anche collaborando con istituzioni come tante
L'Italia ma senza assumere consulenti di pregio di lunga durata e senza fare nessun tipo di
Commissione
Allora voglio farvi pietire non so se eccessi sì c'è nella vostra cartellina
Questo è una sorta di ma fattura
Del
Eccesso di monitoraggio e valutazione
Qui ci sono tutti i temi della riforma del mercato del lavoro che ormai ne sarete convinti anche voi a una riforma complessa molto articolata e quindi noi oggi vediamo sostanzialmente un pezzo
Di monitoraggio che riguarda per l'appunto il contratti riguarda le nuove
Le variazioni delle posizioni dei lavoratori dopo la riforma non riguarda per esempio fenomeni come me che a me che sicuramente saranno Mori monitorati ma non riguarda ancora
Diciamo fenomeni come le dimissioni in bianco
Fenomeni con bella conciliazione su cui abbiamo pochi evidenze che sembrano incoraggianti ma che non riportiamo qui perché non sono sufficientemente solide a questo stadio
Non abbiamo ancora anche perché questo richiede un percorso con il Ministero della giustizia
I dati sui processi un'analisi cos'è successo in ambito di processi del mettere il mercato del lavoro
Non abbiamo ancora l'analisi degli ammortizzatori sociali e d'altronde la spia entrate in vigore primo gennaio e quindi noi guardiamo adesso dati che siano
Come dire utilizzabili per capire che cosa succede nell'ambito degli ammortizzatori sociali e non abbiamo niente sulle politiche attive perché le politiche attive fatti che ci manca la delega
Però bisognerà questo una parte dovete che ci sono più bianchi che vuol dire
Misure da attuare ecco
Quindi tutto questo è
La descrizione del metodo la descrizione delle banche dati che adesso vi sarà sintetizzata in maniera
Veramente molto rapida per poi avere vostre domande e poi la presentazione dei primi risultati che sarà fatta dal professor Parisi cominciamo con l'INPS e cioè con la dottoressa
Buonasera a tutti l'INPS ha messo a punto
Campione longitudinale
Su i rapporti di lavoro dipendente il lavoro autonomo lavoro parasubordinato
E sulla suoi lavoratori che si perfezionano diciamo che questi da seguono le storie lavorative dei nati in due date di ogni mese deve tipo al nove di ciascun mese
E cominciano a rilevare diciamo a fare la fotografia vera situazione dal mille novecentottantacinque fino al due mila dieci
Questi dati verranno poi entro la fine
Di quest'anno verranno implementati per nel due mila undici al due mila dodici quando gli archivi saranno a regime
Queste storie lavorative seguono anche vicissitudine sugli ammortizzatori sociali dei lavoratori la
Il cambio di il cambio di prestato cioè se da lavoratore dipendente diventano parasubordinati o viceversa o lavoratori autonomi
E il campione è composto da otto milioni di record
E come ho detto insomma un un buon inizio quando torni nessun buon inizio verrà cominciare a monitorare il mercato del lavoro soprattutto riguarda di stock e questo questo campione
Noi non abbiamo svolto un lavoro come come ha detto il signor ministro è finalizzato
A monitorare il
La nuova riforma
Abbiamo fatto un'attività molto ritagliata sul ruolo dell'INAIL per
Accreditare ancora di più l'istituto come fornitore ufficiale di dati su
Infortuni e malattie professionali
Fornitore ufficiale nell'ottica dello vendetta quindi rispondendo a precisi standards di messa a disposizione di dati pubblici
Il lavoro che per ora abbiamo
Sostanzialmente concluso riguarda la disponibilità di dati per l'analisi del fenomeno della numerosità degli infortuni
L'obiettivo era quello non soltanto di mettere superficialmente a disposizione dei dati
Ma di dare
La possibilità di leggere con precisione quei dati di interpretarli con metodologie robuste e quindi di arrivare a una diagnosi precisa dei fenomeni
Perciò
L'insieme dei dati da rendere aperti non è composto soltanto da dati grezzi ma è corredato da un vocabolario delle grandezze che servono per interpretare il fenomeno
Da un Tesauro se che mette in collegamento queste grandezze
Da tabelle di decodifica dei dati e poi da uno schema di lettura che come l'INAIL propone al pubblico di leggere i dati che articolati in cinquantotto tabelle
Sviluppate a diversi livelli di approfondimento e per tematiche sono sette tematiche sei tematiche assolutamente consolidate che riguardano la denuncia
Il risultato del processo amministrativo della denuncia cioè del processo che porta all'INAIL a qualificare l'infortunio come effettivamente infortunio sul lavoro
E
Poi un'analisi della
Gravità della De del livello di menomazione che è stato indotto dall'infortunio l'ultimo filone di approfondimento
Non è conclusivo ma è un'apertura verso un nuovo livello di
Attività che è quello della valutazione economica
Del fenomeno infortunistico
Per le imprese e per la Pubblica amministrazione il
è composto lo potrete vedere nel
Orti impedì perché noi abbiamo scritto per illustrare questa impostazione nel comunicato trovate che è disponibile sul sito
Sarà disponibile sul sito per ore disponibili a richiesta perché dobbiamo
Assolvere alcuni problemi amministrativi di
Pubblicizzazione
Queste ultime tabelle diciamo del VII filone sono molto interessanti almeno dal nostro punto di vista dal mio
In particolare perché consentono di associare a livello di menomazione provocato dall'infortunio il numero di giornate di
Inabilità al lavoro e questo
Apre per noi la prospettiva verso l'analisi economica del fenomeno infortunistico
Capite
Economica mappatura del rischio di infortuni che ovviamente e
TEN
Ma mica perché niente statico nell'economia e però un elemento di conoscenza di estrema importanza
E poi abbiamo i dati del ministero che sono quelli comunicazioni obbligatorie presenta un attimo al dottor saccoccia
Si pone assegna
Il Ministero del lavoro a un nuovo sistema informativo relativo a tutti i contratti di lavoro dipendente parasubordinato le novità di questa fonte
Che come vi ho detto e giovane parte dal due mila nove ma la novità e che racchiude tutti i settori dell'economia il settore privato quindi nel settore pubblico
Che per la prima volta associa alle singole professioni e quindi non la classificazione generica imprenditori e dirigente ma abbiamo questa classificazione insieme alla funzione professionale
Svolta e al titolo di studio e l'altra cosa molto importante comprende anche rapporti di lavoro regolari degli immigrati non residente che un'informazione che non è possibile reperire
In alcune delle indagini campionarie sulle quali sì basano tutte le informazioni
Si tratta di un campione messo a disposizione gratuitamente di due milioni quaranta mila individui per un totale circa di sei milioni e duecento mila
Rapporti di lavoro a questa informazione del Ministero sono state agganciate
Delle informazioni prevenire enti dagli archivi dell'INPS
In particolare
Per i lavoratori dipendenti dei parasubordinati nel settore privato è stata agganciata la retribuzione che risulta dagli archivi dell'INPS
Poiché visto che abbiamo seguito questi individui per due anni dal due mila nove fino a se trenta settembre due mila dodici
L'informazione se questi individui parallelamente o alternativamente periodi di lavoro dipendente
Avessero avuto delle episodi degli esperienze di lavoro autonomo
Abbiamo visto che ce ne sono che c'è un alternarsi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo ma soltanto non soltanto quel partita IVA ma a volte anche come piccolo imprenditore
Il prossimo aggiornamento con completamento dell'anno due mila dodici ci sarà ammaraggio di questa no
Credo di aver detto tutto però se mi permettete vorrei ringraziare il ministro che ci ha fatto lavorare tantissimo ma
Che veramente
Ha messo insieme un gruppo informale
Guardando le professionalità delle singole persone e non i ruoli istituzionali
Che c'erano quindi
Possiamo dire che questo lavoro fatto da persone scelte dal ministro sulla base della professionalità riscontrato in ciascuno di noi
Direttamente
Destro capire una cosa e cioè
E vero che a maggio avremo i dati chi tutto l'anno infatti a me è spiaciuto tipi non arrivare corso a questo primo
A quaderno ISFOL comitati fino a fine anno vero nonostante la pressione
Non siamo riusciti ad avere i dati di dicembre quello che volevo dire però che il metodo predetti un percorso e quindi c'è una sorta di impegno ad arrivare a certe scadenze con certe
Diciamo aggiornamenti dei dati con certe bollettini o notiziario quello che
Quaderni e che
Quindi e allargamenti questa cagnetti natiche che oggi non abbiamo ancora incluse
Adesso lascerei la parola stenta
Sì il
Rapporto che abbiamo distribuito
Alle parti sociali e alle Regioni è un primo e parziale contributo
Sulla attuazione della legge novantadue del due mila dodici quadro complessivo del lavoro che ci aspetta per
Monitorare
La legge e quello che il ministro ha abbia mostrato no in questo schemino Torquato che avete detto molto complesso noi in questa prima fase ci siamo impegnati
Nel monitorare l'andamento dei contratti di lavoro sulla base delle comunicazioni obbligatorie che sono
Tale comunicazione obbligatorie dati che ci sono stati forniti dalla direzione generale competente del Ministero del lavoro che come sapete registra tutte le comunicazioni che vengono effettuate dal datore di lavoro ogni volta che effettuano un'assunzione cessazione
I dati sono quelli relativi al periodo luglio novembre due mila e dodici quindi un arco di tempo abbastanza breve
Ora nonostante il fatto che il periodo di tempo sia breve nonostante il fatto che i dati non siano
Totalmente esaustivi dei fenomeni in atto nel mercato del lavoro ad esempio
Questi dati non ci sono le partite IVA sono rapporti di lavoro subordinato non ci sono le
Le partite IVA però insomma si tratta di una mole di dati davvero imponente
Bene
Signor
No esso sono dati che stanno in un'altra banca dati del Lince numero quindici
Occorre contestabile quindi qui non c'è
Nonostante questi quel questi limiti la la la mole di dati che vengono messe a disposizione consente di svolgere alcuni ragionamenti che
Credo possano essere considerati interessanti anche da voi sono stati sono stati considerati tali da
Alle parti sociali dalle Regioni penso che anche
Possono esserlo anche anche da voi
Piera
Inquadra il tema la dall'andamento delle forme contrattuali dopo l'entrata in vigore dall'altra legge novantadue però
è necessario calarsi dentro
Questo
Scenario economico ed occupazionale fortemente
Negativo che ha caratterizzato il periodo
Intesa periodo luglio nove tutti
I
Le fonti di dati ci dicono che è stato uno dei peggiori
Periodi per l'economia e per l'occupazione italiana anche recenti dati Istat quali che avete visto nelle settimane scorse insomma lo confermano
Quindi
Noi dobbiamo
Avere l'accortezza di interpretare le informazioni che io ho messo vi darò all'interno di questo di questo ponte deve peggiora il quadro lo scenario economico peggiorare l'occupazione cadere
Tutti i livelli di assunzione con tutte le forme di lavoro possibili e immaginabili tutte le forme di lavoro che sono messe a disposizione dei datori di lavoro per assumere
Dipendenti bene in questo contesto questo ponte
Qual è l'impatto che ha avuto
La riforma sul
I diversi contratti di lavoro Berno è sembrato che la cosa
Più importante
Avendo a disposizione questi dati deducendo collocato in questo contesto fosse quella di capire
Se eccome erano varia i rapporti tra le diverse tipologie contrattuali
Dopo
L'entrata in vigore dall'altra legge novantadue
Quindi ci siamo chiesti le nuove norme incidono sui comportamenti dei datori di lavoro
Lo porto entrato in vigore dal della legge esposto non la loro propensione ad assumere con un contratto piuttosto che con un altro questa la domanda a cui
Abbiamo pensato fosse maggiormente interessante rispondere
Abbiamo
Delle
Prime indicazioni
Sia ricavabile appunto dalla lettura delle comunicazioni obbligatorie che consentono di ipotizzare pur con tutte le cautele del caso
In particolare con questo arco ristretto di tempo a disposizione alcune coerenze tra gli obiettivi perseguiti dal legislatore e le modifiche intervenute nella composizione degli avviamenti distinti per contratto di lavoro
Oltre a questo dato emerge anche qualche criticità che
Brevemente cercherò di
Sottolinea
Fa passo a
Brevemente all'illustrazione
Di quelle che sono le principali evidenze per quanto riguarda
I contratti di lavoro no
Allora
Il
Se intanto esaminiamo il profilo quantitativo
Della questione cioè il numero dei contratti che sono stati attivati quello che colpisce e la caduta di
Foto tutte significativa di due contratti particolari il contratto di lavoro intermittente quello che viene definito votate lavora chiamata
E l'altro è il contratto di lavoro a Progetto
Questi due
Hanno delle caduti significative che sono ben rappresentate nella figura dieci voi avete a disposizione lo schemino non l'avete acquisito qualche mio niente
Si trova
Ci sono degli stermini che
Fanno vedere come
Le collaborazioni
Le collaborazioni
Seguono dal due mila e dieci al due mila e dodici questa linea e cadono qui nella fase
Vedete nella fase finale
E
Il contratto di lavoro a chiamata a questa linea ancor più accentuata sia in ascesa prima
E poi
Dalla primavera dall'anno scorso quando si comincia a chi ha a parlare di restrizioni per il lavoro a chiamata comincia a cadere
C'è anche una sorta di affetto
Profitti di affetto
Adesso viene data la la
Allora avrete il documento poi ritrovate provate tutte adesso vi faccio stessi soldati numeri produzioni
Da qui in particolare avete avete queste tabelle che secondo me spiegano
Detto in questi questi queste figure vi spiegano l'andamento questi detti gratuiti dispiegano la
L'andamento di ciascun contratto dal punto di vista quantitativo
Per quanto o ogni contratto cresce frode del
Numeri indici per sempre numero indice voi sopra invece se guardate la figura nuove che voi avrete a disposizione
Li trovate l'altro elemento interessante che è come
I diversi contratti nel nuovo quadro normativo si ripartiscono la torta che era rimasta
Quindi
Fatto cento il numero di assunzioni
Chi quota parte e conquista il lavoro a tempo determinato rispetto all'apprendistato rispetto al contratto Progetto e così via
Paragonato alla ripartizione
Che avveniva in precedenza prima della dalla legge voi qui avete
L'andamento sempre per il periodo due mila nove due mila dieci due mila
Segnalazione stanno facendo
Ha ragione mi scusi
Sono apparse ma adesso alle
Vano adesso arrivano quindi l'ARES per quello che indicavo il numero preclusiva e possessiva figura nove sa che poi gli effetti
Trova trova tutto lì e così via
Allora nella
Figura nuove voi vedete
Delle curve che e indicano l'andamento
De I contratti non in termini assoluti ma in termini di ripartizione di quote di mercato che ciascuno di questi contratti è riuscito ad acquisire nei diversi periodi
No allora io vi dico vi dico come si sono modificate
No come va ritrovate inflitte Fitto non è che
Ci vuole Geno dalla mappa per guardare numeri no ciò che conta invece eccome
Come si sono modificate chi ha conquistato più spazi e chi li ha persi perché la forchetta allora
E
Hanno acquisito
Una quota consentitemi di usare questi termini da Marchetti una quota di mercato più ampia
Il contratto a termine del contratto di apprendistato contratto a tempo determinato il contratto di apprendistato
Hanno
Se si stia parlando delle nuove assunzioni effettuate da luglio a novembre del due mila dodici Berno temporal degli stock questo non ha due mila dodici
Anno due mila dodici
L'ordine del giorno
Non stiamo parlando degli stock di stock riguarda l'Istat non c'entravano questi apparato delle comunicazioni obbligatorie che sono quelle che vengono effettuati dei datori di lavoro al momento dell'assunzione allora da luglio a novembre quindi
Nel periodo in cui è entrata in vigore la legge e nei mesi immediatamente successivi che cosa è successo che i datori di lavoro che hanno
Ha ritenuto di essere ancora in condizioni di assumere
Hanno scelto in questo
Supermarket dei contratti di lavoro hanno scelto di più alcune forme
Rispetto a quanto scegliessero col quale forme in passato quindi un po'più di tempo determinato un po'più di apprendistato
E un po'meno collaborazioni a Progetto ecco è un po'meno e che lavora chiamata lavori talmente moglie
Ora
Per essere chiari tutto tutto scendere
Tutti tutti
I dati quantitativi rispetto alle varie assunzioni con contratti di lavoro diminuiscono però la loro ripartizione interna privilegia
I contratti a tempo determinato e i contratti di apprendistato che conquista un po'più spazio e penalizzato il contratto di lavoro a progetto il contratto di lavoro a chi ha chiamato
Posso chiudere che così
Patrimoniali Cicci così come
Si siccome la magari
Riesco a anticipare le le le sue domande
Queste o fenomeno che vi ho descritto sembrerebbe suggerire quasi l'idea di un travaso
Del di un passaggio
Da forme di assunzione
Con contratto di lavoro che amate contratto di lavoro Progetto a forme di assunzione in particolare a tempo a tempo determinato
Questo è suggerito anche dalla fatto che
I contratti di lavoro a tempo determinato che abbiamo visto con qui sono un po'più di spazio però
Dimostrano
Un incremento notevole nella quota
Di a rapporti di durata molto breve
Ad esempio quelli fino a un mese
Allora ti dà l'idea che
Il datore di lavoro sostituisca allora
Lo strumento di flessibilità che aveva a disposizione in precedenza che era
Ad esempio quello chiamata molto Breno molto flessibile molto breve sostituisca il contratto di lavoro a tempo a tempo
Determinato
Questa sembra essere aggancia specialmente benissimo
Mentre stiamo passando
Grazie ne sia faccio Campa venga determinata
Mese
Troppi fatti
Se siamo siamo
Se
Essi non hanno netto parla di flessibilità non di costo dal punto di vista della flessibilità è
La legge assicura ai datori di lavoro l'utilizzo delle forme flessibili che sono necessarie per
La competizione
Ma nello stesso tempo mira a garantire ad una migliore qualità del mercato del lavoro perché sprone datori di lavoro a rivolgersi verso quelle forme di lavoro che meglio tutelano la i dipendenti e che come dice il ministro
Miglior tendono a migliorare anche
La grazie le prestazioni dell'impresa e la porta e migliorare la produttività
Per quanto riguarda i contratti di apprendistato che ripeto che anche lui ha
Dato una prestazione buona
Vi segnalo questo questo dato anch'persino sorprendente che il contratto di apprendistato prima della legge novantadue aveva avuto una caduta rilevantissima partire dalla a
Primavera
Del due mila dodici aveva avuto una caduta rilevantissima legata all'incertezza del quadro normativo non so
Quanti di voi si siano occupati dell'apprendistato in quel periodo vi segnalo che in quel
Momento stava per entrare pienamente avviso in vigore la riforma dell'apprendistato il testo unico la lei decreto legislativo centosessantasette del due mila e undici
Che faceva decadere tutte le precedenti forme di apprendistato e rinvia
Il nuovo apprendistato alla necessità di
Stipulazione di contratti collettivi
Da parte delle parti sociali
Piera incertezza in quel periodo non si capiva se le parti sociali fossero come dire interessate e fossero sprona te a raggiungere questo obiettivo
Il mercato dell'apprendistato si è fermato cioè non abbiamo avuto a partire già dalla dalla dal dalla primavera una sorta di caduta significativa dei contratti di apprendistato classica caduta derivante da incertezza del quadro normativo
Non mi dite quali sono le regole io non capisco quali impegni Miloro assumere e sto fermo
Interviene
Allora verso la fine di aprile la stipulazione di dagli accordi tra le parti sociali a luglio interviene la riforma del mercato del lavoro che restringe ulteriormente su alcuni aspetti
La possibilità di utilizzare l'apprendistato in maniera disinvolta invece tende a dare a questo istituto
Una una disciplina rigorosa bene noi abbiamo da lì in avanti un recupero dell'apprendistato che ritorna ad essere ad avere quote di mercato paragonabili a quelli precedenti quelli poi caduta
Per nulla in merito devo dire per tutto interessante
Segnalo un'ultima cosa sul lavoro a chiamata per quanto riguarda il lavoro intermittente insomma no fermi
C'è questa forte caduta che evidentissima
Non c'è molto da dire quando vedete questo una curva così cancellarla la curva ente
Questa
è questa veramente ti proprio cade giù però il viso vorrei segnalare che poniamo alla vostra attenzione su questo fatto che
Questa discesa precipitosa un certo punto sembra terminare e negli ultimi due mesi i contratti hanno raggiunto un un livello di stabilizzazione
Allora l'effetto della legge
Interpretando resta figura sembrerebbe essere stato quello di aver depurato
Il mercato di questo tipo di contratto dalle forme di utilizzo improprio
Per cui
Non Gaia eliminato
Il contratto a chiamata questo risulta ancora tra le possibilità utilizzabili dal datore di lavoro chiede abbia genuinamente viso
Mai
Eliminato tutta quella quota
Di
Lavoro a chiamata che veniva utilizzata impropriamente
Qual era il meccanismo a nostro avviso il meccanismo principale che determinava questo uso improprio era il fatto che
Il datore di lavoro stipula una volta all'inizio ha incontrato e poi chiamava il lavoratore quanto voleva e non vi era una comunicazione alla pubblica amministrazione dell'utilizzo
Del contratto oggi invece con la legge novantadue il datore di lavoro che utilizzano persone con contratto a chiamata
è tenuto ogni volta che utilizza il lavoratore a darne comunicazione
In questo modo forme di utilizzo improprio dello istituto
Non sono più possibili non il più possibile usare questo istituto come
Una forma di copertura del lavoro irregolare per essere chiari e questa caduta sembrerebbe dimostrare
Ho depurato il mercato delle
Forme di utilizzo improprio e lo strumento esiste ancora si dimostra ancora interessante per l'impresa ma
Per una quota ridotta che quella di utilizzo fisiologico
Del del del dell'istituto
Chiudo con la la
Come evidenze di altro genere fin qui evidenze che nel complesso
Tendono a dimostrare che
Ciò che è avvenuto
Almeno con riferimento a questi
E elementi
Corrisponde
Alla volontà del legislatore cioè il legislatore voleva un mercato del lavoro più pulito e sembra essere riuscito a
Eliminare alcune forme di utilizzo improprio
Nella legge novantadue c'era un'apertura Vito interessante sui contratti a tempo determinato
Proprio per favorire quell'operazione di spostamento
Dal contratto Progetto da contratto chiamata verso una forma che garantisce maggior tutela come il contratto a tempo determinato voi sapete che c'era questa possibilità c'è questa possibilità
Tutti
Assunzione con contratto a tempo determinato per la prima volta per lo stesso dottor lavoro lo stesso lavoratore con contratto a termine senza causale per i primi dodici mesi
Queste da
Possibilità
Avrebbe secondo alcuni introdotto un elemento di
Maggior diffusione del contratto a tempo determinato così non è stato forse dobbiamo chiederci
Le ragioni per cui
Questo nulla non ha funzionato la dato che i risultati deve da molti attesi non da tutti ma da molti attesi sotto questo profilo
Chi è che
Raffaele
Demandare
Raffaele ci sono domande
Quello però è di privato il Mitrotta
Sarebbe
Io sono abituata
Guarda
Bisogna
Assicurato volevo chiedere al ministro che
Questi primi dati questi primi evidenze
Il
Che tipo di solidità attribuisce e la seconda domanda è in quale tempo secondo lei a
Questo la lettura su questi
Base dati che vengono dati vengono resi disponibili per esempio
Alla comunità scientifica secondo lei in che tempo avremo delle evidenze analitiche che possono dare veramente un peso di impatto della riforma
Per esempio sulla sulle assunzioni sulla contrattualistiche neutra
A dovunque
Diciamo che
Uno prende fra l'altro questo rapporto è arrivato agli quindici meno quindici questa anche il motivo meno meno cinque invece numero quindici
E quindi perché io avevo detto io lo voglio ed è stato fatto
Noi siamo molto cauti evitare interpretazioni a questi dati perché questi dati vanno da luglio a settembre il periodo e
Dalla scusate da luglio a fine novembre
Avrei molto desiderato aprire almeno anche dicembre non è stato possibile dicembre ci che avremo nel mese di aprile
Comunque
Tutto il entro il mese di maggio cioè il rapporto e i gatti fino a fine anno
Questo secondo me direi che va abbastanza io misi mi sento abbastanza fiduciosa nella lettura chi il professor Parisi adatto
C'è un calo generalizzato siamo e in un momento recessivo e mi sembra che questo lo si vede in tutti i dati che riguardano il mercato del lavoro
All'interno di questo calo generalizzato c'è un rimescolamento delle tipologie contrattuali questo rimescolamento va nella dell'integrazione voluta dal legislatore
Nel senso di ritorno voi vi ricordate abbiamo sempre detto noi vorremmo
Come dire contrastare l'uso
Un po'
Disinvolto di certe forme di flessibilità o improprio se volete e invece incoraggiare la flessibilità perché la flessibilità buone vanno e va benissimo anzi quello è uno strumento chi bisogna incoraggiare però una flessibilità che
Che si traduce in onda
Nuoto cattiva qualità di lavoro non va a vantaggio dell'impresa questo è sempre stato un mio punto io ho sempre cercato di sostenere questo punto anche col mondo delle imprese
Non dico di essere stata ascoltata perché mi sembra che loro continuino a sostenere
Che queste norme restringono la flessibilità tout-court senza nessuna distinzione tra quella l'uso proprio eluso improprio della flessibilità
Però io sono convinta che per le imprese stesse
Ricondurre i rapporti di lavoro ha una qualità migliore sia importante per recuperare
Su quel parametro che da noi terribilmente indietro che è la produttività del lavoro
Io sono convinta che se non si ricostituisca hanno un pochino le relazioni di lavoro su base migliori non ci possiamo scordare l'aumento della produttività della poca
E questo secondo me non è un discorso immediato ma è un discorso di
Medio termine su quale però bisogna insistere e quindi secondo me questi dati vanno in questa direzione
Lei mi chiedeva anche quanto tempo ci vuole io ho detto forse non l'ho detto prima cioè ho detto che non abbiamo fatto queste cose in casa
Ci siamo ispirati a un modello l'ho detto più volte quindi questo per me va benissimo il modello è quello tedesco anche per la costruzione della metodologia di monitoraggio e valutazione
Che loro hanno preso molto sul serio
Con una differenza non piccola che il Governo Ossorio ter quando a impiantato la questa metodologia
Ha messo dieci milioni errata valutazione per fare Bardi
Per rispondere a domande sul di effetti delle singole norme guardate che quando tutto quello che abbiamo esaminato finora sonno movimenti
E quelli sì Sigismondo accende un faro e vede i movimenti se voi mi fate domande sulle causalità
C'è una certa cosa ha prodotto quel risultato beh io direi che per ora noi possiamo dire niente
Questo lo dico anche per tutti quelli che dicono che la riforma causato un aumento della disoccupazione
Lo dico proprio perché bisogna andarci cauti con la causalità e una
Questione molto più seria molto più delicata che richiede metto di un po'più raffinati che non semplicemente dire no è stata approvata una riforma diminuisce aumenta la disoccupazione quindi questo è proprio della riforma
Che mi sembra un ragionare molto superficiale
E quindi noi non sappiamo ancora incerto non abbiamo i dieci milioni per fare bandi
Non credo che ci saranno anche negli anni a venire però siccome io
Ho visto almeno mi piace ho visto che c'è molto interesse per
Studiare gli effetti di questa riforma la comunità scientifica internazionali non abbiamo bisogno di dire
I ricercatori sono lì I ricercatori quando dai dei dati interessanti Veneto Mandello le sanno porre i metodi per la ricerca ce li hanno non hanno bisogno che sia il ministro che dici per favore studiano in questo
Quindi se ce l'hai poi anche sollecitare sia i soldi poi fare bandi perché la ricerca viva Dio oggi soprattutto e ricerca finanziata sempre
Ma noi non ce l'abbiamo quindi possiamo
Sì
Assolutamente sì assolutamente sì questa è la disponibilità di una base dati ti BIC contatti molto importante che odio nulla prende questi dati senza
Cari cautela cinesi
Quindi bisogna essere attrezzati a utilizzare banche dati importanti PC antico quelle dell'INPS
Seguire le vicende delle persone nel corso della loro vita per un sentimento abbastanza importante della vita che tutta la logica di Franco Modigliani sul ciclo di vita
Beh eroina sono informazioni
Sempre tenendo conto che bisogna rispettare la privacy per cui il livello di aggregazioni o disaggregazioni a dipende da dal fatto che si deve rispettare la privacy non si può dire
Donna Ministro del lavoro nata a Torino perché poi si capisce chi ha
Quindi anche segni Records all'INPS ci sono loro dove devono fare in modo che
Distribuire cozze non siano identificabile ecco
Allora però però questi sono dati a disposizione quindi ci sono molti i centri di ricerca uno vuole dire
Facciamo un confronto tra gli effetti della riforma italiana e di quella spagnola che hanno due caratterizzazioni diverse e vediamo però deve avere un metodo perché solo mettere insieme i dati ti dà una risposta
Prego
C'era
Sì
Quelli
Presidente
Roberto
Destinare nella rispetto ai nuovi contratti a tempo indeterminato
E dal Ministero ma lei ha detto incidentalmente prima che a maggio quando sarà pronto tutto era parto probabilmente lei non ci sarà più come ministro
Se è proprio sicura che questo Governo ha mangia non ci sta
Guardi debbo dirlo così in maniera molto aperta io devo augurarmi per il Paese che ci sia un Governo interamente operativo
Questo è il punto cioè il Paese non può aspettare perché il Paese ha molti problemi
E quindi io devo augurarmi come cittadina di questo Paese chi presto ci sia un Governo china mente funzionarie e lei sa che noi siamo un Governo in carica per
Gli affari correnti
Questo non sta a me dirlo
Questo non sta a me e il Presidente che fa le consultazioni sono i partiti che devono dire io possono
Dire che io vorrei come cittadina che
Dalla prossima settimana il Governo il Paese
Attraverso un Governo pienamente funzionale
Per quanto riguarda
C'era la c'era la risposta
Rinvio alla figura dieci cioè
Proprio una figura dedicata al contratto a tempo indeterminato
D'altra parte
B cioè abbiam detto che
Stanno che tutto cade abbia letto
Abbia detto che proprio per
Mai
Diverse
Sì è una
Scudieri
Queste cose qui veniamo
Solo devo dire
Sì sì premiamo per dire solo la collaborazione alle ore Silvio sono accento nel due mila nove e poi scende un po'e guardi adesso siamo sotto ottanta
Benissimo
Generale
Bisogna
Allora
No negli anni
Si vedono ma non solo
E non è
Verso l'America però
Noi viviamo stiamo cercando di
Grandi fenomeni
Allora
Faccio fatica
Economiche non
Colga affrancatura regolatore mandare
Altrimenti questo genere
Antonio ecco
Silvio Fagiolo paragonabile ad esempio quello di sorvegliare attuale
A farla
Forme contrattuali
Bisogna capire come
Affrontarle
Oppure
Se si vuole trovare il modo in cui mentre in alcuni settori informazioni pubblicamente va bene sugli IAS e va bene
Allora va bene
Precisare alla figura
L'idea
L'andamento
Sulla parte orientale privato
Gli avviamenti
Alla due mila nove vede quindi nel nostro
Guarda io comunque
Quattrocentomila euro e zero
Vista devoluzione vicini
Va bene ma a voi fisiologica dando credito obiettivi
Ha voluto intraprendere nella regione
Nella e
Intendiamo garantire
Si analizza perché c'è un calo del venticinque per cento
Tra la media due mila nove
Udienze duemila e dodici
E
Prego
Glielo
Nuovi come
Il motivo per cui non possiamo fare una variazione percentuale perché non abbiamo un costo questo non abbiamo il numero di occupati un pro forma di contratto
Ma soltanto
Sì ma l'analisi è tesa a vedere cosa accade il nuovi contratti quindi all'occupazione minimo dei nuovi contratti Benigni quello pubblico quel dato vi dice che fatto cento quello che è accaduto nel due mila e nove
Cosa accade cosa accade
Tutti i mesi dell'assessorato e io lo stenografico davanti
Va bene
Ordinario
Ma
Lei non ha senso
Nel due mila
Marina
Chiaramente eliminando
Familiari regole
L'unione
Minimalista
Didattico lei
Sia
Come
Andiamo al riguardo
Maniglio Manni Marino
Mai
No no
Gravi motivi di ordine
Carmine
Claudio
Provenienza degli affari generali possiamo
Dare immediatamente di lusso
Gli andiamo a livello benissimo scuse esatta
Si
Allora
Quello loro allora perché qui bisogna sempre che vedete i dati sono una cosa
Qui stiamo parlando di comunicazioni obbligatorie non di rapporti di lavoro
E quindi vuol dire che cosa è avvenuto in termini di nuovi contratti
Oppure di cessazione dei contratti in essere
Quindi ci sono dimissioni licenziamenti nuovi collaborazioni nuove
Nuove partite IVA qui non ci sono
Nuovi
Tempi determinati e nuovi tempi indeterminati
Allora l'effetto che qui si vede e un effetto di composizione
E quindi uno dice cento nuovi contratti nel due mila otto
O nel due mila dieci
Come erano distribuiti
E poi dice cento nel due mila dodici come sono stati distribuiti
Ed è la torta è fatta pari a cento la torta l'ha detto che
Ed è ma e poi
Adesso voi poter che volere quello che volete ma l'esercizio è stato fatto così
E questo esercizio ha un senso
Questo è un credito
Contravvenzionali
Benjamin altisonante
Nello a
No fra il loro degli elenchi di luogo anzi
Poi
Vignaroli almeno
Innanzi domani
Benissimo
Esami
Quindi nessun'anima Mannino dello stabilimento ci sono meno non minorenni anni
Ci sono
Complessivamente
Probabilmente
Nell'ombra
Sì ma è la composizione che su cui non lei ha cercato di presentare i suoi dati scusi eh allora fatto uguale a cento una cosa in un anno perché e Tokyo
Esatto almeno so cosa vuol dire avere la eccettua e lui mi faccia dire un accordo tutto diminuisce
Tutto
Diciamo ratio di quel contratto travaso di quel contravvenzionata emergerà valutarne gli argomenti ma nessuno ha detto qui no
No no e lui ha detto centralismo
Ho ma insomma adesso posso dire cosa ha detto
Lui ha detto che
Per nuove cento assunzioni per effetto della riforma se prima queste si distribuì perno Trotta alcol al contratto a progetto e Total contratto a chiamata
Dopo le stesse cento assunzioni ma in realtà sono state nemmeno le assunzioni allora i datori di lavoro si sono rivolti di più al contratto a tempo determinato
E meno al contratto a chiamata e meno al contratto alla collaborazione a progetto
Ma
Alle se non volete fidarmi ragazzi cioè no se non volete che i dati va benissimo scusate questo è il tipico atteggiamento italiano per cui uno presente le code agli atti dico non ci fidiamo benissimo va molto bene non fidarsi
Non appare atto di una travaso
Marmo ha detto che i lavoratori i datori di lavoro che hanno ritenuto di fare contratti dopo la riforma si sono rivolti di più
A una forma contrattuale e meno a un'altra dicendo anche che il tutte le assunzioni sono ridotte
Attraversa
Parlando di
Emergono dal sistema
Il
Mi sembra punto
Come già accennato l'incidenza degli avviamenti
Basta
Mentre il peso che incontra quattrocento
Quasi due punti percentuali brava tratto dall'organico andrà vis ha troncato radio
Professione
Ho capito oneroso
Lo
Molto interessante raccontata in concreto sul quale
Laziale credo che la difficoltà
No
Riunendo insieme allora
Voi avete ragione su una cosa che noi dovevamo tardi universi anzi
No
Noi avevamo dato una sintesi però io ho detto che questo è arrivato alle tre meno cinque loro hanno lavorato fino in
Mario
Nel primo
Ritengo
Fino a pagina diciotto no nella
No nella composizione per
Nella
La
Dove
Non è che non lo vedo
Quindi
Normative straordinaria
Asili attivazioni linguistica no hanno su base esiste già
Dal mese di luglio con una flessione percentuali verso
Novembre
Io non
Immagino
C'è stata alcuna
Grazie lussi Assovetro
è stato
Ma
C'è
Calato
Sì
In galera su cui si fanno
Emendamenti allora Caliandro tutti i contratti perché c'è meno ci sono meno assunzioni in tutte le forme
Però
C'è un effetto di composizione
Quindi e l'effetto di composizione vuol dire che se io faccio cento assunzioni ed un anno in un periodo in cui è quello che vuole lei
In un certo momento vedo che le assunzioni stanno prevalentemente sulla forma contrattuale prima era il lavoro a chiamata che infatti stava crescendo in maniera abnorme
Detto può riformare io vedo che
Il lavoro a chiamata pesa meno okay
Quindi nonostante la perdita di numeri di a avviamenti con contratto a tempo determinato il loro peso su cento assunzioni aumenta
Vuol dire che gli altri sono scesi molto di più
Però come
Ad avere questo nessuno ha detto
No peggio questo è verissimo questo è verissimo vuol dire che
Le persone le impresa è usata nel lavoro a chiamata
Diciamo in questa maniera
Nella impossibilità perché sul lavoro a chiamata la stretta c'è stata
Perché era veramente un uso improprio adesso possiamo anche guarda ci negli occhi e dire che tutto va bene
Se manca il lavoro purché ecco
Dopodiché allora per rispondere a questa incertezza su cosa fare sondaggi su contratti a tempo determinato molto breve
è vero poi
Volevo chiedere al
Teste visto
No
Tennis no veramente rendere
Stabilirlo
Ci possono essere le dinamiche
Formale
L'indennizzo previsti
Concretamente
No
Segna con una valutazione
Ovvero
Per questa parte o per tutto perché se io devo capire se sono parliamo di questa parte direi che un tempo ragionevole per capire che cosa succede alla plessi
Allora
L'obiettivo di questa parte vera accentuare la flessibilità buona e contrastare quella cattiva nel presupposto che serve ecco io direi che
Anche tenendo conto di un contesto recessivo perché anche nel contesto recessivo io sogno portata a pensare
Che e lo ha anche detto diverse volte che non è con un impoverimento progressivo di rapporti di lavoro che si cura il mercato del lavoro
Non è
Quindi anche in un contesto recessivo gli effettivi composizione dando indicazione direi che qui dovremmo a spettare ad avere i dati almeno di un anno quindi io vorrei dire avere la possibilità di considerare da luglio a luglio
Foglio francamente io debbo dire che
Se dovessi dire sul lavoro a chiamata che era ogni caso classico di impropria
Ecco che lì ma si prendeva tutta la flessibilità ed altro
Ecco ebbene io vorrei dire che personalmente io storno
Moderatamente soddisfatta di vedere che da legge comunque il lavoro a chiamata annua ricondotto se poi i dati confermano quello che il professor dai sedici
Se
Se
Se
I dati confermano perché adesso vediamo nell'ultimo periodo una forte caduta e poi la stabilizzazione se confermano vuol dire che quella è stata ricordo tra a in ha una dimensione fisiologica cioè io facevo sempre l'esempio quando vi dico no il sindacato mi diceva elimina il lavoro a chiamata
E io dico ma scusi se io oppure non so la mia portinaia che periodicamente per ragioni di salute
Deve stare a casa
E noi abbiamo conosciamo una persona che viene volentieri a sostituirla la conosciamo perché non possiamo chiamare
Però non è che noi chiamiamo da persone facciamo fare la portinaia e poi quando senza comunicazioni
E quel rapporto di lavoro è risolvibile ogni giorno a mio piacimento nove a suo piacimento quelle patologico
Allora perché io devo eliminare il lavoro a chiamata se ricondotto alla sua natura fisiologica
Si è quella dimensione di un certo numero di contratti a chiamata è fisiologica ci va benissimo ma quella crescita espone viale che c'era era chiaramente dovuta al fatto che molte imprese si accorgevano di avere a disposizione questo contratto faceva un grande Como
Allora quella cosa lì contrasto beh io non credo che noi possiamo considerare negativo risultato che questi contrasti che questo contratto si
Che questo sia stato sostituito
Già
Camping determinati preti uno può dire non è un gran risultato però diciamo
Ecco il punto
Quei
Parliamo
Appuntamento
Si no ma il punto è
Allora modelli animali salvaguarda l'iscrizione ipotesi l'ipotesi di un'impresa con tutte le cautele del caso tenendo conto che sono solo quattro mesi dialogo ed escludendo voluta
Bolzoni complicatezze
E che ci sia stata ben pochi del Gargano sembrò negate che sia stato un trova tra contratti Progetto
Incontrati a chiamata verso il tempo determinato di brevissima di brevissima durata il fatto che i contratti
E
Approvata
Decontaminazione e molto nella durata molto breve come riterrebbe
Venga evidenziato
Tardare la quota di contratti a termini di breve durata antisismici ampliata
Spesso ci sembra una testimonianza indiretta di questo possibile
Tra l'altro di cioè di questo possibile utilizzo di una forma contro uguale consentitemi di migliore qualità
Rispetto
Vi posso dire una cosa che forse rappresenta secondo me in maniera sintetica ma efficace la mia reazione a questo lavoro
Che io lo apprendo con grande prudenza e non non dico niente noi non facciamo nessuna fanfara dice fatta allora tanto c'è il problema che c'è un ambiente economico in forte recessione
Diciamo che si chiami passassi su questo al momento per rispondere a lei al momento io direi bene io posso dirmi moderatamente anzi io mi dire
Moderatamente soddisfatta di questi risultati si avessi potuto avvenire accanto a questa riforma cioè cambiamento delle regole
Un po'di risorse finanziarie da mettere rilievi per ridurre il costo
Quindi avrei mantenuto le stesse variazioni delle regole mai in un momento in cui il lavoro e non c'è riduce il costo
Ma non era quella non era la riforma che anni è stata chiesta perché a me è stato chiesto di cambiare le regole
Mentre invece questa è una riforma di carattere macro cioè se noi avrei io l'ho detto anche qualche volta se noi avessimo avuto sei miliardi
Ci sembra tanto e nelle nostre condizioni ci avevamo
Da mettere per ridurre il cuneo fiscale beh io con queste due cose il sei miliardi peraltro un paio d'anni notate che i francesi ho parlato proprio con Michel sapendo hai voglia detto dagli azionisti di legge
Dieci lordisti
Noi abbiamo messo sulla riduzione del cuneo fiscale il miliardo e due quest'anno
Quattrocento l'anno prossimo quest'anno
Perché la legge finanziaria legge di stabilità cambiato ne siamo rimasti con novecento
Duecento è veramente poco in un contesto così eccessivo ed è per questo che io veramente mi auguro questo lo vedremo che Governo possa ottenne in gara qualche cosa ma lì c'è il Consiglio
Consiglio europeo
E quindi io spero che si possa ottenere qualche cosa è che questo qualcosa lo si possa mettere esattamente nel per ridurre il costo del lavoro in un momento in cui costo del lavoro
Comparativamente
Alto voi presumo non potevamo farlo quindi la sua domanda eccetto se io avessi avuto l'altra gamba
Io credo che avrei fatto le stesse regole
Guai se lei adesso mi facesse la domanda più precisa ma a questo punto lei si pente di non aprire insistito per il contratto unico della mia risposta è no non vigente
Perché io voglio anche difendere un lavoro a chiamata ridotto alla sua connotazione fisiologica perché io non
Demonizzato il lavoro a progetto ridotto a una sua connotazione fisiologica
Perché
No
Ma c'è
Ma incerto purché non sia invece sempre uno allora sì le regole in sé poi si perde
C'è qualcosa sull'apprendistato io ho fatto la riunione la scorsa settimana con le Regioni e devo dire che sono stata molto soddisfatta di quell'incontro
Perché è stato un incontro molto di lavoro
Di lavoro loro altrimenti io mi sono molto raccomandato delle Regioni hanno molto in mano su questo strumento
Ampi
Che facessero anche il più possibile normative uniformi perché si un'impresa deve
A che fare con il contratto di
Dato che in Val d'Aosta richiede certe cose
Pensionati richiede altre cioè questi dicono ma non direttore del personale non si scoraggia essendo
Benissimo allora quello importante non gli stiamo dando un portale stiamo dando ogni forma di aiuto
Se si potesse rendere meno costoso una prima essere contenta sta rinvio
Quindi sono in qualche modo
Va bene io nominalmente
Premier sicuramente al patrimonio ricondurre l'impresa cioè voglio dire venisse in qualche modo se sono trasferibili economica globale
Questo
Se lei me lo dice guardi se fosse stato possibile io l'avrei fatto ti certo e di corsa
Perché io sono la persona interessata al lavoro a far sì che lavoro ci sia quindi e che io per aprire due risorse per
Allora tutti l'avete visto tutti parlarne in questa campagna elettorale tutti hanno parlato troppo a favore della a del reddito minimo garantito
Nessuno
Si è accorto che una forte
Imprigionare un inizio serio di reddito minimo Ermini Asti per i giovani
Allora decide di fare così sventolare le bandiere
E conciare principi proviamo a lavorare
Per fare quella cosa lì io ho dovuto lottare molto per avere un po'di ri risorse un pochino risorse cioè gli altri sono bravi a crearle indebitandosi per esempio voi non abbiamo voluto fare questo
Sono
Se se sono bravi sono più bravi di noi voi non l'abbiamo avuta questa possibilità
è diminuita
No no no allora diminuita diciamo questo non riguarda il tema di oggi però non mi sottraggo
E la questione della cassa integrazione è questa che noi
Io questo lo trovo anche poco comprensibile ma tant'è così
A
A oggi
Noi non sappiamo ancora quali sono tutte le domande per il due mila dodici io ho chiesto l'INPS ha viva il suo ruolo
Stabilito che Fini ma le domande dovevano arrivare entro il trentuno dodici si è detto no andiamo avanti
E siamo Piero adesso al quanti tredici di marzo
Ecco io vorrei dire che
Entro metà marzo le domande dovrebbero essere arrivate perché non è neanche logico che
Le domande relative a crisi arrivino molti mesi dopo
Cioè la Regione si devono attrezzate per attrezzate farle domande voi sapete che io mi ero molto attivate per sbloccare i almeno i due messi e questo è stato fatto e i pagamenti sono stati c'è effettuate
Stiamo adesso facendo la ricognizione di tutte le ulteriori domande che sono arrivati relativamente al due mila dodici sperando che sia chiusa questa partita che non vi arrivino poi gli altre
A e perché questo è molto importante per capire
Se possiamo coprire tutto se possiamo coprire tutto
Anche su questo io vi posso dire io
Non no come dire
Rimorsi nel senso che io le ho chieste queste risorse in tantissime occasioni
Consigli dei Ministri scrivendo lettere al Presidente Monti e al Ministro Grilli dicendo che c'era un problema presidiando
Il il la discussione sulla legge di stabilità con i senatori Legnini e Tancredi per fare in modo che non venissero portato via delle risorse
Lottando per aprire anche dai fondi bilaterali che su cui i sindacati e le imprese non sono stati contenti ma proprio perché mancavano
Allora tutto questo quindi ammontare di risorse io ce l'ho messa tutta e siccome non sono io che apre il rubinetto e quello che ho potuto trovare
C'è
A noi abbiamo fatto relativamente al due mila tredici un primo riparto con le regioni per cinquecento venti milioni Matilde dimesse cinquecentoventi cinquecentotrenta mente
Cinquecento trenta
Ma diciamo cinquecentoventi così se sbaglia per difetto se
Allora voi avete capito che c'è la la questione del due mila dodici su cui speriamo perfetto
Due mila tredici abbiamo detto siccome abbiamo fatto il riparto dei primi cinquecento venti o trenta adesso qualcuno se ne può accertare se è così telefonando sotto
Sono stati ripartiti
E quindi su questo ce lo sblocca e l'INPS mi ha confermato non più tardi di stamattina che i pagamenti dovrebbero essere in corso quindi se non sono stati fatti oggi saranno domani
Perché c'era un problema di procedura ma è così che ha conferma
Per il due mila tredici c'è il problema degli altri della nuova ripartizione io volevo lasciarla mio successore perché non mi sembrava neanche giusto che la ripartizione fosse fatta interamente da questo ministro
E volevamo cercare di mettere qualche criterio all'interno di queste domande perché non vi nascondo che molte Regioni hanno fortemente sforato
In certi casi c'è un po'l'impressione che le Regioni
Sì si sta facendo semplicemente come dire il passaggio rendano gli accordi e di passaggio chiedendo tattici soldi perdo
Però
Soldi per
Non ci sono tutti e quindi cioè non è un rubinetto che si apre a punta
E quindi questa ripartizione non so si se si vuole io sono disponibile però mi sembrava anche un po'indelicato rispetto al
Al Governo che viene dopo che si trovasse con tutte le assegnazioni già fatte
C'è anche un problema che voi sapete che una parte delle risorse che anche con
Sì spente
Attiene dalla ripristina azione che di fondi del Fondo sociale europeo
Per cui tutta la parte
Quante l'ottanta per cento di cinquecento in rosso TTP uomo che sono mi pare trecentosettanta milioni questi sono destinati alle Regioni convergenza
Noi speravamo e pensavamo che questa destinazione riducesse le altre domande delle stesse regioni
Però questo è un problema che devono vedere le Regioni tra di loro e l'accordo per loro non l'hanno raggiunto
Lo stanziamento complessivo nel due mila tredici era intorno a UBS
Perché era inizialmente più alto e poi è stato ridotto
La deroga per la deroga
Anziani
No tutti i soldi residui li abbiamo messi per coprire il due mila dodici guardi quando avevamo sospeso
Era perché non c'erano ancora le domande quindi non si capiva l'ammontare allora lì l'INPS ha detto fermi tutti perché qui continuare paga ieri è venuto il Presidente ma ero
Mi
E mi ha rappresentato tutte le sue esigenze io ho detto Presidente però lei deve sapere che la Regione Lombardia e fuori di cento ventinove milioni
Cioè è andata al di là speso centoventi milioni in più ci sono parecchie altre regioni che hanno speso molto in più e questa la cifra Matilde no
Io
Per esempio molto la Puglia
La Calabria si la Calabria la Puglia
E la Sardegna ecco
Sono hanno sforato molto quindi
Ma noi speriamo avendo fatto l'operazione di cercare tutti i fondi disponibili sui quattro anni che non ci fosse più niente di non speso in giro
Noi speriamo però bisogna che le Regioni a questo punto non è che continuino a presentare domande relativamente al due mila dodici
E quelli in questo senso le Regioni si chiedono anche attivare perché somma se c'è una situazione di crisi non è che lo sappiamo sei mesi dopo
Situazione di crisi c'è un accordo e uno deve sapere allora la Regione ed è vero presentare con la domanda in poche in poco tempo perché altrimenti noi siamo sempre ancora ricevere domande relativamente a pratiche del due mila dodici
Sto
Veniamo
Aspettiamo la fumata è arrivata
Quali i duecentotrenta milioni
Ah ecco questo volevo danno però io non ho avuto tempo di vederlo allora mi dicono che ci sono informazioni che però io non ho avuto tempo di vedere prima e quindi
Vi ricordate i duecentotrenta milioni che io avevo messo per nuove assunzioni a tempo determinato o a tempo indeterminato
E allora questa distribuzione e con questi sono andati a ruba che vi dà l'idea di
Quanto importante sarebbe a dire delle risorse finanziarie da mettere lì perché si ridurci sieda incentivi allora abbiamo
Dunque
Ventun Milla e sessantatre tempi indeterminati
Quindi per un totale
Sono le prenotazioni e
I duecentocinquantadue milioni
Tempo determinato da dodici a diciotto mille trecentosessantatré
Determinato diciannove venti quattrocentoventitré
Determinato over ventiquattro ottocentocinque quindi vedete che la cosa bella è che tutti sono andati di grosso delle domande è andato ecco poi dare questi dati
Grosso delle domande è andato sul tempo indeterminato
Duecentotrenta milioni che erano lì a mia dote
Ricavata faticosissima mente dalla riforma delle pensioni permetterete sul mercato della poca sull'occupazione di giovani donne donne e i giovani giovani tutti e donne
E qui abbiamo deciso di mettere questo sul sul tempi sulle assunzioni nuove o trasformazioni di contratti
E questi sono i risultati mi avete altre coppie
Ma non c'è stato putiferio molto semplice determina registrato
Uno
Potrebbe
Dovendo
La tornano articolo il numero
Proprio a livello
Acquisiva numeri nove dieci e cinque
Analizzarli insieme
Risvolti equilibrato
Dall'Aula redatte voi allora il testo no la voglio dire ma
Dovete fare sempre molta attenzione perché spesso
Si parla di percentuali e non di punti percentuali
E questo fa fare delle confusioni tremende ora dice caduto del trenta per cento invece è caduto di trenta punti
Va bene vi ringraziamo tutti che posso anche dare una piccola anticipazione che la prossima settimana faremo anche una
Un
Presente
No no barra
Se abbiamo un Governo ovvero facciamo
Facciamo siamo
A
No fare lezione
Perché
Ma io non ho pregiudizi
Assolutamente no
Quello che volevo dire che invece presenteremo le comunicazioni previdenziali tipo pronta conosciuta attua pensione
La
La chiamati così
Una sorta di busta arancione che non sarà una busta perché
Prego quando c'era Filippo riduceva molti tempi adesso
Si sappiamo fino a raggiungere
Annessi in anni passati
Una
Ancora
Non lo si l'ho vista
Ma io volevo fare
Io sarei molto felice di poterla realizzare
Personalmente se
Dobbiamo vedere quanto costa dove troviamo le risorse ma
Mi sembra cioè se dobbiamo solo pensare a occasioni buone per spendere
Soldi mio guardi posso farle un grande elenco e questo ci sta dentro ci sta
Si
Ciò una riunione sopra vi ringrazio molto
E via saluto
Questo
Dopodiché avviare
Il documento
Sì
Amo che siccome il documento allora facciamo così siccome il documento è stato finito veramente alle tre meno cinque proprio perché io glielo imposto
Lasciate che lo rilegga non potete cioè metterlo stasera è un po'presi per
Il documento questi
Cinque
No non lo mette stasera appunto
No lo metterà nei prossimi giorni abbiate pazienza
Va bene protette si
Grazie
Ciò
Ad esempio
Regionali
Cinque
Cinque e venti cassa integrazione
Magari fare
Seria
Andando ad altre monete e lo dico io
Allora se volete restare un po'qui a lavorare per due per qualche minuto poté test Arezzo
No va beh mezz'ora mezz'ora sono trenta minuti che non è tantissimo per noi va bene per questo a minacce che consumate
Fatta
Grazie