Presentazione di un disegno di legge per contrastare il fenomeno delle cosiddette "dimissioni in bianco"', ovvero la lettera di dimissioni preventiva richiesta dai datori di lavoro in cambio dell'assunzione per ricattare le lavoratrici ed evitare la maternità

Ringraziamo tutti gli esseri venute
Siamo qui per presente
Si chiama mille duecentoquarantotto che abbiamo presentato al Senato le scorse settimane e che essi però dobbiamo ancora discutere sarà discusso in commissione dalla collega Colomba Mongiello in commissione lavoro
E questo progetto di legge come dire trasversale Camera e Senato io che sono la prima firmataria non in realtà nessun merito nel senso che è un lavoro che è iniziata la Camera Marisa Nicchi è qui con noi ci racconterà insomma come l'ha proposto e che però è un progetto secondo me molto importante perché è una piccola cosa una piccola norma
Che però hanno un grande significato nella vita delle persone cosa si tratta in soldoni poi parleranno meglio del collega
Si tratta di evitare come dire attraverso l'espediente è molto semplice che vengano firmate queste dimissioni in bianco che riguardano lavoratrici e lavoratori quindi noi rappresentiamo adesso
Diciamo
Un giorno due prima dell'otto marzo in che senso perché riteniamo che per esempio il tema più spinoso
E quello della protezione di vita maternità nel senso che sappiamo che molti datori di lavoro fanno un uso stragrande proprio per evitare poi come dire i costi aziendali della maternità pentito dietro che sarà pronto protetta però è un provvedimento che va anche a vantaggio dei lavoratori nel senso che molto spesso sappiamo che queste dimissioni in bianco costituiscono un ricatto vero nella vita lavorativa dei lavoratori quindi in questo senso e in questo senso come dire troppo vengono protetti e tutelati
Questo fenomeno è una spada di Damocle che in qualche modo coinvolge diciamo tutti quelli che le hanno firmate e siamo molto contenti che oggi sia con noi a nome insomma abbiam chiamato anche la sentenza sindacali qui c'è gioco Treves della CGIL nazionale che spero in interverrà poi anche lui
Perché come dire riesce a questo provvedimento riteniamo che riesca a migliorare le condizioni di vita di tutti i lavoratori uomini e donne per cui in qualche modo consente di fare un piccolo ma concreto passo avanti nelle condizioni lavorative allora io darei la parola per prima a Maria Luisa Boccia che poi se ne deve andare e analizza i miti che se ne deve andare e poi la collega Colomba Mongiello che vede inoltre non se ne deve andare che illustrata nei provvedimenti da lei ha già detto di venire qui con noi
Mi dispiace di questo se ne deve andare a ma abbiamo degli impegni di lavoro
L'essenziale di questo disegno di legge aveva già detto Silvana Pisa
Si tratta appunto di di contrastare uno degli strumenti o nelle modalità più odiose di condizionamento del di ordini
Il pesante del diritto al lavoro Omo di lavoro per uomini e per donne in mano al datore di lavoro questa lettera che viene richiesta appunto come condizione
Per l'inizio della la vuole che rimane come una spada di Damocle perché in qualsiasi momento può essere esibita resa attiva e terre mascherare un licenziamento come dimissioni volontarie
Quello che mi piace sottolineare di questo disegno di legge sono due aspetti
Primo che un disegno di legge semplice ma efficace
Che non ricorre a norme manifesto si poteva scegliere la via non so del divieto Nobel di proibire
Qualsiasi atto volontario si è scelta un'altra strada che più efficace il come strumento che viene tanto nelle mani dei singoli e delle singole e che
Tendenzialmente re cioè rende impotente rende impraticabile l'elemento del ricatto
Un infatti sono due articoli e si ricorre a un elemento appunto molto efficace sul piano pratico operativo secondo me punto le leggi dovrebbero servire a questo
O attraverso la sostituzione della lettera
Come pomodoro un modulo che può essere reperito o anche per via telematica o attraverso gli uffici provinciali del lavoro
E che appunto per come eh no proprio uno il modulo costruite definito rende impossibile perché permette di clienti
Vivi condurre a una data un tempo o prossimo al momento dell'utilizzo perché e contrassegnato da codici e così via quindi usa tutta come dire il linguaggio la struttura proprio dei moduli e della burocrazia per rende un atto pubblico trasparente
A le dimissioni volontarie quindi sottrarle a quell'altro uso
Appunto
Una volta tanto quello che spesso nella nostra vita viviamo in modo di Opus persecutorio questo dovervi correva in modo le passare attraverso le prassi della burocrazia diventa invece uno strumento efficace per l'affermazione di un diritto
L'altro aspetto che appunto uno questo è uno strumento che non solo ha una funzione di di affermazione del diritto del lavoro un monte sottoposto alla ricatto alla arbitrio del datore di lavoro
Ma è uno strumento concreto per la tutela di alcuni diritti fondamentali
Per esempio in casi i di malattia o di infortunio di di temporanee condizioni di allontanamento del lavoratore della lavoratrice dal lavoro che possono essere utilizzate
Contro di lui oltre ovviamente motivi di discriminazioni anche politico sindacali
E che ha un efficace in particolare per le donne per le lavoratrici rispetto alla maternità siccome siamo in una fase politica in cui c'è molta insistenza
Sulle politiche a sostegno o delle famiglie in particolare dei figli
Ed è e poi poco si fa inveisce per il rendere per creare le condizioni preliminari
Cioè che la maternità possa essere scelta da una donna non dovendo un porre in alternativa alle condizioni precarie
Di il lavoro che si può perdere in qualsiasi momento e soprattutto si coperte dal punto con questi strumenti particolarmente odiosi quindi mi sembra anche da questo punto di vista indichi un'altra strada
Quella che mette al centro la libera scelta delle donne e quanto sono importanti per questa libera scelta anche gli altri aspetti della sua vita a cominciare da quello lavorativo
Brevemente perché io volevo ringraziare Silvana Pisa tutte le senatrici che hanno aderito a questa iniziativa che è nata la Camera ed è frutto anche di lavoro di rapporto con molte donne che nel corso di questi mesi avevano mi hanno segnalato questo fenomeno così pesante della licenziamento dell'auto licenziamento in bianco firmato come riscatto al momento dell'assunzione
Ringrazia in pieno e credo che sia un buon modo per del festeggiato
Per ricordare l'otto marzo c'è un impegno comune dei parlamentari al Senato e alla Camera per un provvedimento molto secco che interviene su una condizione di discriminazione di ricatto inaccettabile c'è questa idea dell'Iraq l'assunzione con il incorporato il licenziamento cioè ci ricorda proprio una condizione che noi non dobbiamo spezzare dopo il dal abbiamo pensato questo procedimento
Io mi auguro che Little legislativo sia veloce eccellere anche alla Camera è stato indicata la parlamentare la deputata Titti Di Salvo come relatrice al Senato comincia stanno incardinando il procedimento cosa dire andiamo avanti in questo nostro lavoro perché questo provvedimento può davvero modificare una condizione di discriminazione inaccettabile che compatti parole con pochi atti possiamo interrompere
Scusate lei ha detto Faissola cadranno iniziativa solo delle donne io volevo dire che qui l'abbiamo fermata uomini e donne anzi devo dire che la maggioranza poi sono uomini io li ringrazio qui abbiamo presente il senatore Sanna anche il senatore Di Braccio del senatore Micheloni senatore Bill insomma ha ottenuto moltissimi firmatarie devo dire al di là delle speranze che sapete
Sono queste cose che uno mette
In buche età dicendo speriamo che arrivino tante firme normalmente non arrivò mai su questo progetto di legge che ha sollevato una valanga più di quaranta io ringrazio moltissimo i colleghi che in qualche modo ha voluto dare fiducia al signore del senatore Ripamonti che quei
Voluto dare fiducia a questo progetto
Aggiungere che alla Camera ha devoluto anche lo schieramento in aula perché è stato un ordine del giorno trasversale anche con passiamo alla scenografa provvederemo con donne e uomini
Silvio perennemente
Ovviamente molto è stato detto perché questo è un articolato di legge molto molto scarno
è soltanto formato soltanto da due articoli ma sono due articoli molto importanti primo per sbloccare una pratica illegale che riguarda donne e uomini migliaia di lavoratori
E in questo caso soprattutto donne
E tra l'altro una pratica molto diffusa molto più di quanto lui potessimo immaginare tra l'altro una pratica sommersa
Perché pochi e poche hanno denunciato questo sistema illegali
Tra l'altro io ho detto anche un'altra intervista che io ringrazio anche Silvana che mi ha consentito anche di far parte di questo gruppo di senatori e senatrici che hanno voluto firmare questo disegno di legge io ho detto che dedicò
Oggi in maniera particolare dedicò a questo disegno di legge a tutte le donne del Sud
Io sono una donna del Sud lo dedico in particolar modo soprattutto a un sistema di coercizione che molto spesso queste ragazze del Sud vivono e non sono praticamente accettabili
La seconda parte del provvedimento riguarda un sistema molto semplice di che va a scardinare proprio anche il sistema del processo del lavoro
Ed è quello del modulo da ritirare appositamente presso il ministero del lavoro
Che conterrà un codice alfanumerico importante
Perché avrà una validità di quindici giorni quindi significa che ci sarà un maggior controllo anche non solo per la lavoratrice ma anche per i lavoratori e quindi per poterla controllare anche nel momento in cui decide di dimettersi questo forse è il punto più importante
Tra l'altro voglio anche preannunciare lo dico ai colleghi che abbiamo parlato col presidente della Commissione e qui ci sono molti colleghi della Commissione lavoro la Commissione lavoro sta discutendo sulla riforma del processo del lavoro
E tra l'altro posta udendo anche rappresentanti dei sindacati ci sarà c'è un'audizione anche sta lavorando insieme alla Commissione affari costituzionali
E noi possiamo anche pensare che questo disegno di legge questo piccolo articolato entri nella riforma del processo del lavoro
Come condizione sine qua non per evitare le famose dimissioni in bianco che purtroppo ancora oggi sono presenti nel processo del lavoro
Io mi avvio a concludere
Dico soprattutto un'altra cosa perché si verifica questo fenomeno dove soprattutto si verifica se questo fenomeno
Prima di tutto nelle micro imprese del terziario nelle piccole cooperative dei servizi e dei servizi di cura alla persona più piccole sono e più è diffuso il fenomeno
E tra l'altro qua dove c'è frammentazione del lavoro rende anche più più diffuse anche queste forme di vessazione
Questo fenomeno tra l'altro molto presente anche tra gli stessi lavoratori atipici quelli che noi abbiamo cercato di tutelare anche all'interno della Finanziaria dove per la prima volta c'è una norma che introduce l'in di indennità di non di malattie anche l'indennità di maternità
A che si rivolge soprattutto non ovviamente io non non sto qui ad illustrare dei dati sul lavoro nero potremmo dedicare una conferenza a parte
Però a quel lavoro grigio che io sempre spesso definito quella volta o nel quale le lavoratrici firmano una busta paga ma in realtà non ricevono il corrispettivo della busta paga
E sono costrette tra l'altro a versare da sé e la propria contribuzione qui è molto diffuso il fenomeno delle dimissioni in bianco perché quasi la forma di ricatto che datore di lavoro esercitano proprio perché le lavoratrici e i lavoratori si siano disponibili comunque a firmare questo tipo di contratto
è ovvio che anche nel lavoro bianco quella puro le ovviamente ha riconosciuto ci possono essere in un tessuto lavorativo estremamente debole in una situazione di micro impresa di frammentazione delle imprese è ovvio che questo sistema diventa un sistema diffuso
Io sto aggiungo anche che che viene espulso dal mondo del lavoro e soprattutto mi riferisco alle donne è molto difficile per loro trovare una nuova soluzione lavorativa
Chiudo dicendo un'altra cosa che questo limita fortemente il diritto di natalità lo diceva Silvana prima per questo l'abbiamo presentato oggi per queste dedicata alle donne oggi
Un Paese dove ormai il tasso di denatalità i tra i più bassi d'Europa noi dobbiamo farci carico membri delle istituzioni anche soprattutto di interrogarci perché questo sistema è così diffusa anche in aree laddove per la prima volta
Lo anche detto nella conferenza delle donne che abbiamo fatto a Foggia dove ha partecipato vittoria purtroppo la denatalità del Sud ha superato la denatalità del Nord o un fenomeno mai visto prima in tutti questi anni io dico anche che la fecondità è più elevata nei paesi in cui la partecipazione femminile al mercato del lavoro è più alta
E là dove le donne lavorano aumenta la ricchezza del Paese aumenta il prodotto lordo del paese
Io chiudo dicendo che noi ci impegneremo come senatrici anche senatori qui al nel nostro ramo del Parlamento affinché questa legge
Possa essere approvata al più presto ci impegneremo fino in fondo e credo che sia anche la risposta migliore quella più opportuna in un giorno particolare che per noi può essere un giorno utile per le nostre donne e le nostre donne più giovani grazie
Grazie adesso parlerà per raggiungere nazionale Claudio Treves dopo vittoria Franco Anna Maria Carloni
Azioni io non voglio rubare davvero franco-spagnolo semplicemente
L'assoluto interessa di un disegno di legge di questo tipo
Intanto direi per la sua come dire
Concisione ed eleganza che spesso non è dato riscontrare diciamo così nelle produzioni legislative
Contemporaneo mettiamola così e in secondo luogo perché su questo a aveva molto ragione Maria Luisa Boccia anziché ricorrere come spesso ci viene anche un po'spontaneo del fare a pratiche diciamo così
Di divieto si usa una tecnica che appunto una tecnica di richiesta di trasparenza nei comportamenti che si vogliono adottare da parte diciamo così di soggetti che devono essere lasciati liberi e pertanto non ricattabili
Dico semplicemente tre cose per quanto riguarda diciamo così il contesto noi tutti ci riempiamo la bocca degli obiettivi di Lisbona in realtà il vero termine
Che allontana l'economia italiana dagli obiettivi di Lisbona è dato dall'economia dalla dal livello di partecipazione delle donne al mercato del lavoro
E che questo si concentra in modo particolare nel Mezzogiorno
In un paradosso se noi dicessimo nessuno mi spiace per Anna Maria che arriva da qui ma insomma se Garibaldi non avesse come dire proceduto all'unificazione del Regno d'Italia i tassi di occupazione delle donne
Che si realizzano in Italia fino alla provincia di Caserta sono compatibili diciamo così con gli obiettivi di Lisbona ed a Caserta in giù che diciamo così si apre il divario che ci allontana
La risposta che nel passato è stata data a questo fenomeno è stato c'è troppa rigidità nel mercato del lavoro quindi bisogna introdurre altre logiche e altre normative il risultato
Censito
è sotto gli occhi di tutti e cioè il contratto a termine e la tipologia di impiego nella quale numericamente sono maggiori le donne rispetto alle dopo Arrigo
Del part-time e meglio diciamo così è ovvio non parlare nelle collaborazioni coordinate e continuative i livelli diciamo di reddito più bassi sono quelli dove sono concentrate le collaboratrici allora spesso diciamo così si dimentica anche nella discussione chiamiamolo così accademica che il
La componente della precarietà occupazionale a una a una dimensione di genere assolutamente assolutamente evidente e questo poi porta ovviamente a procrastinare
L'età nella quale si fa una famiglia nella quale si decide di mettere al mondo
Figli e quindi poi tutte le questioni diciamo così che sono state sono state adesso adesso appena ricordate
Quindi il l'obiettivo della buona occupazione dell'occupazione tutela da soprattutto per quanto riguarda l'occupazione delle donne è diciamo così un tema che diciamo attraversa le di le questioni diciamo che siamo di fronte alla politica sono di fronte alle parti sociali
Anche per una ragione
Che non è stata ancora detta e che vorrei timidamente segnalare e cioè alla curatore barra lavoratrice che si dimette
è precluso il diritto alla fruizione delle indennità di disoccupazione
Quindi avere rimosso come nello spirito della legge la ricattabilità sulla linea sulla alla dimissioni in bianco come dire rafforza il fatto che diciamo la Scelta di abbandonare il lavoro diciamo sia una scelta così consapevole appunto anche da contemplare il fatto che se la si compie poi si diciamo così non si ottengono dal sistema
Della solidarietà sociale in quelle coperture
Che invece nel caso appunto della rescissione
Da parte del datore di lavoro nel rapporto vengono vengono previste ultima questione da questo davvero un problema che si può tranquillamente affrontare nel corso dell'iter che mi auguro diciamo così
Veloce nell'avvio e rapida nella conclusione
Viene previsto
Nell'ultimo comma un ruolo delle organizzazioni sindacali sostanzialmente come dispensa attrici moduli che va benissimo intendiamoci forse associare alle organizzazioni sindacali alla predisposizione del nuovo da parte del ministero è inutile diciamo così proprio per rendere diciamo così quel modulo
Il più rispondente possibile alle diverse fattispecie che si incontrano nel nel mercato del lavoro vi ringrazio e vi auguro anche in vicinanza dell'otto marzo davvero che questi disegni di legge entrambi negli nei nei rami del Parlamento abbiano davvero un esito favorevole e rapido
Grazie invito Vittorio grazie Silvana intanto ringrazio te per aver preso questa iniziativa anche al Senato e anch'io mi auguro davvero che si posa privare in tempi brevissimi alla sua approvazione sarebbe
Un gesto un atto che ha anche un valore simbolico oltre che di merito notevolissimo
Con questo atto con questa iniziativa legislativa noi vogliamo sottrarre le donne alla vulnerabilità di cui soffrono
Di cui e manifestazione il fatto che per le donne la maternità e ancora un handicap è un handicap non più sostenibile
Devo dire i dati sensibili li conosciamo tutti ma ebbene richiamarli le donne sono quelle che guadagnano di meno a parità di lavoro
Una donna su cinque costretto a lasciare il lavoro quando nasce il primo figlio
La disoccupazione femminile supera di gran lunga quella maschile prima Colomba richiamava anche i dati del sud
Nel Sud addirittura le donne rinunciano a iscriversi nelle liste di Collocamento perché tanto per loro trovare un lavoro e altamente improbabile
C'è un altro dato statistico che dice che dove c'è meno lavoro si fanno meno figli
E questo un dato che ci deve fare riflettere molto perché non è che l'azione atona stacca Asa poi fa più figli
E quindi io voglio leggere questo questa iniziativa legislativa come un contributo di rilievo alla tutela della maternità
E questo quella la delle dimissioni in bianco cioè praticamente l'assunzione con dimissioni incorporate beh davvero è una lesione grave della dignità delle donne
Io direi che grande valore simbolico oltre che di contenuto sta proprio qui
Rivendicare il rispetto della dignità della donna della dignità della donna che vuole lavorare
Che vuole essere madre che non vuole avere in alternativa vivere come alternative la carriera la professione il lavoro e la maternità
E quindi credo che davvero su occorre a sostenere con tutte le nostre forze quell'iter di questo provvedimento
Voglio dire un'ultima cosa noi vogliamo dedicare l'otto marzo a una rivendicazione o di più diritti che equivale a d'avere più libertà abbiamo fatto un manifesto in cui diciamo più diritti più libertà beh il primo diritto e il diritto al lavoro
Che quando c'è il diritto al lavoro si crea una base davvero per avere per ampliare la libertà femminile e vogliamo il diritto al lavoro con diritti appunto nel rispetto della dignità delle donne quindi davvero possiamo dire che festeggiamo questo prossimo otto marzo anche con questa consapevolezza di mettere il diritto al lavoro come dire come primo diritto nella graduatoria dei diritti che vogliamo ancora conquistare ampliando la nostra sfera di libertà grazie a Dio
Anna Maria Carloni
Funzione sì
Ma anche io voglio ringraziare Silvana per averci sottoposto al Senato un disegno di legge che quando l'ho visto che si è allargato veramente il cuore
Ma perché trovo così in una situazione per tanti versi così difficile così complicata
Che alcune donne sui diritti delle donne venga un segnale di fattività di concretezza Nobel non disarmare chi non di non dare per scontato dare per scontato che cosa io ho naturalmente essendo d'accordo con tutto quello che è stato detto qui volevo soltanto
Direi che aggiungere che in già in questi giorni in vista dell'otto marzo tutte noi siamo invitate nei nostri territori a partecipare a delle iniziative organizzate da lavoratrici da donne eccetera
E io ho fatto da insetti e bellissima in questi giorni in cui tra l'altro ho portato anche questa questa proposta di legge che è stata apprezzatissima e mi ha tanto colpito il fatto che sempre di più alcune lavoratrici parlavano raccontando diciamo delle loro esperienze nel lavoro
Parlavano del periodo in cui si è a rischio maternità improprio basta una
Una autodefinizione veramente Periodo diciamo dell'età della donna quindi nel periodo delle festività in qui si era a rischio ma ferita a rischio rispetto al lavoro naturalmente di nome la maternità a rischio
Che sono un'altra cosa ma siamo a rischio maternità
E c'è c'è un vissuto che riguardo alla maternità che i datori di lavoro in questa epoca di globalizzazione precarizzazione hanno trasferito sempre di più anche alle lavoratrici
Che appunto all'handicap è quello di diventare madri l'handicap nel rapporto col lavoro quello ebbene questo la dice ben lunga su tutti i nostri dati di natalità su tante su sulla questione che riguarda il rapporto donne il mercato del lavoro e anche sul fatto che forse da questo punto di vista e questa è la cosa che più ci interpella come anche legislatori
Come persone impegnate in vario modo nello sul piano politico anche sociale
Il fatto che noi siamo il Paese in assoluto che fa di meno sulle politiche di conciliazione di sostegno alla al lavoro di cura e siamo quelli in cui a differenza del resto d'Europa dove e quando si parla di politiche di conciliazione lei si definisce come quelle politiche che consentono a uomini e donne
Di appunto partecipare al mercato del lavoro e svolge re anche il lavoro di cura grazie all'interno e quando ne parliamo ne parliamo di politiche di conciliazione per le donne
Quindi voglio dire ci sono degli elementi di forte arretramento che anche sul piano della coscienza di sé e dei diritti
In questi anni hanno agito ci sono degli elementi di forte ricattabilità delle lavoratrici sul blocco di lavoro come appunto su di cui appunto sono testimonianza le dimissioni in bianco
Allora io credo che il valore simbolico di questa legge anche pratico sia quello di dire che noi non facciamo di tutto questo un alibi ma che ci vogliamo impegnare come donna e come uomini come legislatori come governo come organizzazione di sindacato sindacali e riprendere quelli che sono stati i temi che hanno fondato la cittadinanza delle donne perché le leggi di maternità le ha fatte la Teresa Noce tanti e tanti anni fa
Noi però dobbiamo ripartire da lì e quello questo è il messaggio che vogliamo dare anche alla vigilia di questo otto marzo mi fa molto piacere che Colomba è in commissione lavoro il che già si è mossa perché perché noi possiamo portare effettivamente in porto questa legge con con l'aiuto di di tutto e di tutti
Qui c'è anche senatori per Logue dire qualcosa
No
Se qualcuno vuol fare delle domande altrimenti lasciamo così
Prego
Noi abbiamo chiesto il sindacato perché ci sembrava il soggetto più autorevole in realtà pare che sia difficilissimo avere delle stime perché siccome è una vicenda verte nuziale come dire
Chi subisce un atto di questo tipo tuttalpiù ricorre a livello di agli organismi giudiziari ma insomma non ci sono stime faccio parlare lui
Anche perché il problema è che bisogna diciamo così provare indolore nel caso diciamo così della della vertenza e quindi molte sono le persone che diciamo sono venute agli uffici vertenze in particolare dei settori che ricordava Colomban sono soprattutto il terziario una i servizi le finte cooperative e quant'altro però appunto quando tutti trovi di fronte a un cosa che gli devi dire guarda dei dobbiamo dimostrare in giudizio detti hanno distorto una lettera il più delle volte la gente dice va bene grazie operabilità arrivederci
Nella la relazione di accompagnare la proposta di di Marisa Nitti siccità diciamo così un dato che però è ovviamente un dato molto stimato che se non ricordo male diciotto mila
Che però appunto è un dato legalmente da prendere con con la cautela con una cautela del caso insomma
Va bene
Ringrazio tutte tutti
Grazie a te nel