Presentazione dell'iniziativa relativa all'invio generalizzato del rendiconto previdenziale ai lavoratori e di una pubblicazione informativa sulla riforma della previdenza complementare

Microfono bene allora grazie a tutti per essere presenti ci conosciamo quindi non ci bisogna rappresentazione dottor Crecco nostro direttore generale dottor Lotito presente ci va dottor Pollastrini che uno dei più stretti collaboratori del ministro Damiano che ha collaborato nella stesura del documento che poi di
Vi mostrerà vi sarà consegnato
Noi abbiamo voluto questo incontro per presentare due cose innanzitutto per quanto riguarda il più strettamente rincorsa il rendiconto che presentiamo per la prima volta sulla base della modifica che è stata fatta nella finanziaria due mila quattro a valere dal due mila cinque per quanto riguarda l'invio degli estratti conto
Cioè scusate gli estratti conto con della posizione assicurativa dei singoli lavoratori questo è peggio è che nella Finanziaria due mila quattro
Venne inserita una norma per cui il le aziende di mese in mese ci devono comunicare qual è la situazione di lavoratore occupato presso di loro sembrava che fosse una una una cosa che avrebbe suscitato grandi fastidi ai grandi giri di carte inutili in realtà sia di dimostrato per noi anche per le aziende un documento di straordinaria efficacia perché ci consente di attribuire mensilmente ogni singolo lavoratore iscritto all'INPS
Pregiato montare della contribuzione che gli viene versata nel mese e quindi avere un aggiornamento costante delle posizioni dei lavoratori occupati non era così fino alla trovata da che impieghiamo circa quindici mesi ad avere i dati dalla Sogei
Adesso potendolo fare noi abbiamo per la prima volta quest'anno ma lo faremo accomuna scadenza più o meno biennale abbiamo potuto inviare ai singoli lavoratori sono quattordici milioni di lavoratori occupati un documento che sarà composto sostanzialmente da una lettera che il direttore generale firmerà in cui verrà spiegata lavoratore che cosa riceve ed è quello che il lavoratore riceve sostanzialmente il rendiconto dei dati contributivi retributivi che il datore di lavoro ha trasmesso l'istituto negli anni due mila cinque due mila sei se tenete conto che siamo nella febbraio due mila sette vi rendete conto dell'importanza di questa cosa perché mal veramente in tempo reale siamo in grado di determinare la posizione contributive degli singolo lavoratore documento che Querce gobbe credo è stato distribuito sono anche avete ricevuto anche voi sostanzialmente contiene il mimesi di riferimento l'importo della retribuzione la l'indicazione del datore di lavoro la qualifica del singolo lavoratore
E poi una serie di dati riassuntivi relativi alle settimane retribuite e così via questo documento consentirà quindi a tutti i quattordici milioni di iscritti all'INPS di verificare l'esattezza
Della loro posizione retributiva e contributiva e eventualmente il Po interloquendo con noi nei modi più semplici possibili ne abbiamo cercato di trovare un approccio estremamente amichevole
Molto semplificato per per questo scambio di idee tra noi e i lavoratori assicurati si potranno eventualmente verificare le discrepanze che ci possono essere tra con l'ottimo volatore ritiene di aver percepito eccolo qui risulta qui e quindi andare ad aggiornare i costi i conti dei singoli delle singole persone
E è una cosa molto importante queste che ci sarà anche necessarie sia per tenere puliti in ordine gli archivi aggiornandoli quindi ci può dire giorno per giorno direttore d'appello girare dicendo così sì anche in previsione della giorno in cui si arriverà a poter mandare i lavoratori l'estratto conto certificativo che oggetto di studio che prima o poi dovrà arrivare anche come
Come lavoro non potremo mai farlo se non avessimo i giornali assieme a a questo documento quindi a questa iniziativa che riguarda ripeto quattordici milioni di persone presentiamo anche alcuni dei macrodati relativi all'attività che l'istituto ha svolto in quest'anno
Nell'anno precedente che sono sostanzialmente abbastanza positivi saranno illustrati poi da direttore quindi non voglio togliervi la parola io mi limito a rilevare alcune cose che sono veramente clamorose
Il fatto che per esempio col documento unico di regolarità contributiva
Quello che e abbiamo iniziato a a predisporre per le
Per le aziende del settore edile e chiede poi sarà esteso adesso anche all'agricoltura
Pensate che siamo passati dal due mila quattro in cui ci sono stati chiesti trentaquattro documenti unici di regolarità contributiva al due mila sei in cui mi sono stati chiesti ottocentosettantotto mila questo non solo perché c'è un obbligo di legge nella richiedono ma anche perché le aziende si sono rese conto per primo su tutte le aziende che pagano le tasse che per fortuna sono molte anche il settore e che pagano i contributi che questo è uno strumento formidabile mi pare che il ministro sia stato si è tornato più volte sull'argomento è stato questo uno strumento formidabile per garantire la regolarità contributiva dei lavoratori nel settore dell'edilizia né speriamo che anche in agricoltura posso avere questo effetto virtuoso
Sono decine di migliaia di lavoratori stati regolarizzati grazie al DURC sono molte migliaia di aziende che lavoravano in nero state estromesse
Grazie anche all'utilizzo del DURC è veramente uno di quegli strumenti delicato semplice ma estremamente efficace
Che davvero può segnare una svolta di qualità nel mercato del lavoro italiano un'altra un dato significativo Poci dati mi fermo
Volevo solo far notare che per esempio sul Patto degli interessi legali pagati sulle prestazioni pensionistiche abbia avuto l'eccellente risultato
Di trentacinque milioni di interessi legali passivi pagati che sono molti ma sono la metà di quelli che abbiamo pagato nel due mila quattro quindi solo due anni
Siamo riusciti a dimezzare della metà gli interessi passivi pagati sulle prestazioni e contiamo
Di proseguire con estrema determinazione su questo trend
Un dato poi sulla vecchiaia sull'anzianità dirà meglio direttore i dati che vi abbiamo dei presentato dimostrano al di là dei tecnicismi legati per esempio all'aumento delle del contributo dell'età anagrafica del due mila quattro che ha comportato un effetto estensivo della dell'anzianità nel due mila sei i dati che vi presentiamo dimostrano che sostanzialmente non non vi sono grossi squilibri oggi nella richiesta di prestazioni pensionistiche sia in termini di prestazioni di anzianità sia in termini di vecchiaia
Poi il il dettaglio quattro darla meglio direttore teniamo conto peraltro di quella che è la nostra situazione demografica che non è certa
Tra le migliori abbiamo molto incrementate anche l'attività di recupero crediti con buoni risultati
E quindi poi sarà dottor Crecco spiegare più in dettaglio le questioni volevo ecco poi lascerò invece Pollastrini ne sta al patibolo presentarvi questo che il una questo di Brecht a questo libretto questo dei piani però molto chiaro debbo dire nella sua formulazione
Che riassume in buona sostanza quelle che sono tutte le opzione quei lavoratori sono chiamati a rispondere o o le scelte che i lavoratori sono chiamati a fare per la destinazione del Tieffe è un documento che allegheremo a questo e che quindi arriverà a quattordici milioni di persone quindi c'è stato anche un grosso sforzo di comunicazione che non avremmo mai potuto fare da soli se non avessimo avuto i sostantivi decisivo appoggio e devo in questo ringraziarlo di Poste italiane che se davvero ci ha dato una una un grosso aiuto per poterlo fare e soprattutto se n'è saputo
Dal punto di vista politico il conforto debbo dire quotidiana e costante del ministero del lavoro che ministro ci ha messo del suo dal punto di vista l'attenzione politica ma ci ha messo anche in condizione di avere a disposizione nette la tecnostruttura per poter realizzare questo quindi questo libretto sarà mandato in quattordici milioni di copie a tutti i lavoratori ecco siccome ovviamente l'operazione estremamente complessa ne cominceremo con un primo in via di tre milioni
Questa settimana però mi chiedo quanti saranno i lettori tre milioni alla settimana tra quattro mila
Quindi al Groupe e il primo la prima cernita diciamo dei lavoratori l'abbiamo fatta puntando i giovani quindi i primi lavoratori che riceveranno questo documento che riguarda la loro posizione retributiva
E il documento sul TFR saranno i giovani poi naturalmente nel giro di circa un mese completeremo l'operazione con l'invio di questi quattordici milioni
Documenti
Dovrei lasciare a questo punto ecco allora cominciamo ad alto Pollastri allora disse per cominciare tu ad illustrare queste donne dettaglio
Allora
Buongiorno a tutti naturalmente
Abbiamo approfittato anche
Grazie all'INPS che ci mette a disposizione questa possibilità
Di raggiungere un numero così considerevole di lavoratori perché l'obbligo il primo obiettivo che abbiamo come voi sapete in questo semestre che va dal primo gennaio due mila sette al trentuno giugno del due mila e sette quello di rendere e di per mettere al maggior numero
Di lavoratori di scegliere cosa fare del trattamento di fine rapporto e quindi in questo senso l'iniziativa di fornire uno strumento molto agile che contiene tutte le informazioni per mettere il lavoratore in grado di scegliere quindi nel l'opuscolo voi come vedrete trovate le informazioni relativamente alle forme di previdenza complementare trovate le informazioni su quello che riguarda il Trattamento di fine rapporto e quindi le possibili opzioni sia di mantenimento del trattamento di fine rapporto in azienda sia di conferimento
Del t f r a previdenza complementare quindi poi vengono spiegate anche tutte le forme di previdenza
Complementare insomma in il regime fiscale insomma tutti gli aspetti anche più operativi in modo che giustamente il lavoratore sia messo nelle condizioni come dice lo slogan di scegliere in maniera consapevole soprattutto pensando al proprio al proprio futuro
Ecco qui abbiamo anche tenuto conto di tutte le moltissime centinaia di migliaia di ormai richieste di chiarimenti che pervengono sia al sito del ministero ma a tutti ormai i siti che e al call center che il ministero ha messo a disposizione rispetto rispetto a questa materia e quindi riteniamo che questa sia un passo importante nella campagna di comunicazione che sta prendendo avvio e che nei prossimi mesi avrà sempre
Maggiore importanza perché noi riteniamo che poi il massimo dello sforzo
Nei comunicativo sarà fatto nei mesi che vanno da aprile da aprile a giugno
Ecco io nona non aggiungo altro rispetto a questo se non il il fatto ripeto che l'obiettivo che si pone sia il il ministro in prima persona che tutti coloro che stanno operando su questa cosa è proprio quello ripeto di mettere i lavoratori in condizione di scegliere in maniera consapevole
Antonin Gracci no tutti gli amici della stampa che sono intervenuti così numerosi a questo convegno questo momento di presentazione volevo fare due rapidissime riflessioni
Il primo l'impegno dell'istituto sulla materia dell'informazione ai lavoratori
Delle scelte delle opzioni che possono effettuare nei prossimi mesi
Oltre questa iniziativa che viene illustrata oggi di questo depliant che in maniera molto completa dà modo di conoscere quali sono i diritti doveri e locuzioni che lavoratori debbono effettuare e che voglio anche ricordare pregherei diciamo il gli amici della stampa di di sottolineare che la scadenza del trenta giugno è per quelli che sono stati che erano occupati al trentun dicembre i nuovi occupati hanno comunque lo lo spazio di sei mesi
Ecco oltre questa iniziativa ecco l'istituto ha nella nelle dichiarazioni annuali che ne mandiamo a tutti i pensionati
Quindi il cui il certificato di pensione i vari aggiornamenti abbiamo inserito una pagina in cui sostanzialmente dicevamo questi sono i diritti queste questa è la tematica
E e le metodologie che devono seguire i lavoratori per fare l'opzione che gli abbiamo dato un'informazione che è già entrata in tutte le famiglie ma adesso conquistano formazione specifica che va proprio ai lavoratori
Questa è la prima cosa la seconda cosa abbiamo assistito molte volte in questi ultimi mesi sull'efficienza delle pubbliche amministrazioni
Solo uno la modernizzazione allora io vorrei che facessimo diciamo ma forse i meno giovani di voi
Un rapido flash di ogni quanto tempo l'istituto mandava l'estratto conto a casa mandammo l'estratto conto però con io aggiornamenti dei contributi orientativamente di due anni o tre anni prima precedenti con questo rendiconto che noi mandiamo cioè il due mila cinque e il due mila sei cioè vuol dire
Che fra pochi giorni anzi alcuni già da domani dopodomani riceveranno l'estratto conto in cui sono selezionate registra delle retribuzioni che sono pervenute nel mese di dicembre due mila sei
Allora ecco teniamo presente questo fatto quando si parla di telematizzazione perché è proprio questo passo che fa corto circuitare l'efficienza delle pubbliche amministrazioni
Se tutte le aziende i consulenti inviano questa dichiarazione in via telematica allora vuol dire che non ci sono non c'è carta non c'è intervento umano
C'è tutto un processo automatizzato e quindi alla fine possiamo dare veramente un miglior servizio ai cittadini quindi questa è la strada che dobbiamo seguire qualche dato sulla telematizzazione vorrei dare diciamo sul sito internet che nel corso di quest'anno rifondere Emone riaggiorneremo con forti potenzialità abbiamo avuto l'anno scorso
Seicentotrentanove milioni di pagine visitate
Che sono cifre che obiettivamente lasciano stupida anche me però questi sono cifre che vengono registrate dalle Società diciamo così terze che verificano gli andamenti e l'efficienza dei siti quindi sono dati obiettivi
Abbiamo da una media giornaliera di oltre due milioni di pagine visitate da e sono stati visti in totale duecento milioni di documenti quindi diciamo proprio spingendo sulle tecnologie del telematizzazione che riusciamo a dare questi risultati di efficienza alcuni gli ha dato il Presidente
Nel fascicoletto che è stato predisposto che riassume un po'i risultati del due mila sei c'è ci sono ampie analisi sulle pensioni io volevo solo soffermarmi su alcuni dati che sono significativi e che debbono a mio parere far
Per così dire rendere stabile il concetto che l'istituto utilizzando
Tutte le risorse che ha a disposizione quindi la formazione del personale le metodologie l'organizzazione e anche rapporti telematici con gli utenti
Dieci a raggiungere obiettivi veramente di alta efficienza e in qualche caso paragonabili
Al meglio che possiamo avere in Europa
Alcuni alcuni elementi che voglio dare e su cui è opportuno che che tutti sappiano la Finanziaria ha disposto che il le pubbliche amministrazioni debbano dividere le risorse allocate quindi sostanzialmente personale nell'ottantacinque per cento ai processi di servizio quindi vuol dire al servizio all'utenza e solo il quindici per cento
Destinati all'attività di supporto quindi contabilità gestione del personale manutenzioni pare ecco noi già a dicembre due mila sei stavamo molto vicini a queste medie perché il personale di supporto si attesta a circa il diciotto per cento
Quindi il nostro sforzo per arrivare al quindici per cento è veramente diciamo brevissimo lo faremo in tempi molto rapidi
Sugli interessi legali la di prospettiva che a pagina tre sì del del fascicolo che abbiamo dato
E vediamo che c'è un'indicazione molto chiaro perché in questi ultimi tre anni gli interessi legali che sono un indice del ritardo
Ho della tempestività con cui le prestazioni vengono erogati abbiamo visto che si è dimezzato quindi oltre a beneficio economico è un un indice importante che sta migliorando il sistema di erogazione delle pensioni quindi non si va più
Salvo i casi di invalidità civile di intervento dei medici e di contenzioso quindi normalmente le pratiche vengono liquidate senza interessi legali
L'altro elemento che alla pagina quattro successiva è l'andamento degli incassi da recupero crediti noi abbiamo tutte le grandi amministrazioni hanno il problema di recuperare i crediti quando le i contributi o i o le tasse e le imposte non vengono pagate spontaneamente ecco noi abbiamo qui ce ne vogliamo veramente vantare raggiunto un alto livello di efficienza utilizzando tutta una serie di strumenti
Dagli avvisi bonari ripetuti alle telefonate di sollecito ma sostanzialmente siamo passati da due miliardi e novantasette milioni recuperati nel due mila tre a tre miliardi e sei recuperati nel due mila sei e queste cassa concreta reale che va a beneficio delle casse dello Stato
Per il due mila sette non ci proponiamo di avvicinarci a un ulteriore miliardo di euro in più è un obiettivo importante ma mettendo in campo tutti gli strumenti contiamo di avvicinarci a questo obiettivo sulle pensioni abbiamo visto che sostanzialmente oggi la situazione è questa la dico in termini macro riassuntivi
L'ottanta per cento di tutte le nostre prestazioni
Pensionistiche non pensionistiche viene liquidato in trenta giorni il cento per cento entro sessanta giorni
Tutte le pensioni di reversibilità sono liquidate entro i quindici giorni quindi veniamo un momento di precedenza
Nel momento in cui si verifica un una situazione familiare che impone che crea nel necessita di bisogno quindi le pensioni ai superstiti vengono ieri nel tempo massimo di quindici giorni
L'obiettivo che ci poniamo per il due mila sette è quello di raggiungere il cento per cento delle pensioni come obiettivo entro i trenta giorni
Questo obiettivo è importante
Porselo e cercare di raggiungerlo perché con il Tfr nel tempo chiaramente a regime succederà che un lavoratore che va via non avrà più il Tfr dall'azienda ma dovrà passare immediatamente all'attenzione quindi stiamo approfondendo e impegnandoci al al massimo per raggiunge il risultato di una liquidazione in tempo reale
Il rapporto con le aziende come abbiamo visto è migliorato notevolmente tant'è vero che il tasso di insolvenza che nel due mila cinque dell'otto e uno per cento è passato al sette sette quindi c'è un'azione di dissero assone
Di dispersione di lotta al al lavoro sommerso e di lotta al lavoro nero che sta creando comunque un circolo virtuoso per cui obiettivamente possiamo dire che il l'insolvenza delle aziende è diminuita e diminuita anche perché quando si crea un credito quando c'è necessità di pagare un contributo e non viene pagato tempestivamente non si aspetta più dopo sei mesi dopo un anno di mandare un avviso ma tempestivamente nell'arco di trenta quaranta giorni arrivano avviso bonario che sostanzialmente dice guarda viene a pagare ti diamo possibilità di dilazioni e quindi diamo degli strumenti per favorire il nostro debitore a soddisfare il suo il suo debito
Nel due mila sei ecco questo è un dato abbiamo inviato undici miliardi
Di avvisi bonari quindi sostanzialmente siamo passati da una fase diciamo così tiepida di gestione dei crediti a una fase molto attiva quindi quando si crea un credito l'istituto interviene immediatamente
E sostanzialmente sta appresso a questo a questo problema
Avremo dei vantaggi su alcune cose per esempio l'F ventiquattro on line quello che serve per pagare i contributi per il fisco
Metro verremo a un grosso vantaggio perché vere on line il pagamento del contributo soprattutto per i lavoratori autonomi per il cui c'è un ritardo sistematico avremo immediatamente in tempo reale il dato relativo al pagamento e quindi potremmo pagare immediatamente anche le pensioni per i lavoratori autonomi che come sappiamo tutti hanno un duplice pagamento hanno una quota fissa che pagano sempre poi c'è una quota pari variabile che varia in funzione del reddito
Allora vere questo questo loro pagamento fatto sull'F ventiquattro on line facilita la possibilità di lavorare anche per i lavoratori autonomi per le prestazioni pensionistiche in tempo sostanzialmente reale
Ci sono ecco dei dati relativi alle domande pervenute al
Al picco di popolazione cinquantasettenne che nel due mila sei
Nel due mila cinque due mila sei ha raggiunto un picco e quindi questo ha provocato anche un un incremento del numero di domande di pensioni però soprattutto quello che vogliamo far notare che a fronte di una domanda
Che arriva sia nella parte pensionistica sia nella parte prestazioni non pensionistiche sia dalla parte delle agende
L'offerta dell'istituto si adegua molto rapidamente con la possiamo dire niente grafici le due torte di pagina sei
La distribuzione della domanda immediatamente viene seguito dal del distribuzione della produzione quindi dell'offerta per cui siamo riusciti a creare un sistema flessibile per rispondere con immediatezza ai picchi di domande
Sul DURC il presidente ha dato già tutte le indicazioni e quindi per noi è una cosa molto importante
Come importante il cassetto previdenziale che abbiamo messo in linea nei prossimi giorni che hanno una vita molta cura di dalle aziende ai consulenti del lavoro
Cioè non negli scorsi giorni
Perché in questo modo il consulente ha il quadro complessivo senza spostarsi dalla sua scrivania della situazione previdenziale e della situazione fiscale dell'azienda che gestisce lo può vedere anche la la l'agenda direttamente per il due mila sette diciamo sostanzialmente e per concludere quello che vogliamo sviluppare sull'onda di questa base telematica che abbiamo creato anche in collaborazione con il resto dell'azienda e gli altri partner avviare un rapporto diretto con i singoli utenti
Quindi saltare tutte le intermediazioni tra virgolette e quindi dare possibilità direttamente agli utenti di verificare le loro posizioni e di fare tutta una serie di nuovi servizi
A tal fine noi abbiamo già due milioni e mezzo di utenti che hanno un PIL quindi sostanzialmente lavoratori che possono verificare la loro pensione la loro posizione assicurativa e fare anche delle simulazioni sulla pensione
E in questo in via in questa lettera proponiamo a tutti quanti inviamo mezzo Pinna
Per cui se i lavoratori vogliono entrare in questo Circuito di di colloquio telematico possono richiedere la seconda parte del PD in questo modo diventano veramente utenti che possono interagire
Con l'istituto un'ultima cosa voglio dire quando abbiamo parlato all'inizio di efficienza delle pubbliche amministrazioni ecco questi risultati che abbiamo tenuto debbo dire con con sacrificio e anche con impegno del personale è stato ottenuto soprattutto a costi costanti perché come sappiamo ormai questo il secondo anno che la finanziaria impone alle pubbliche amministrazioni di non superare
Quanto si è speso nel due mila quattro
Quindi in una soluzione sostanzialmente di tra virgolette vacche magre tutti stiamo Sting stringendo la cinghia quindi anche i lavoratori dell'INPS hanno questa situazione
Ciò nonostante stiamo cercando di motivare e di migliorare ulteriormente il servizio che la produzione
Ai nostri utenti
Grazie
Cuoio sono sempre stato contrario alla procedura qui
Abbiamo su quell'altezza delle star davanti e volevo sapere comuni quali sono le nostre posizioni sul poggiatesta openings perché linee la sì a significa e ha che i dati si delinei mi sembra abbiano bocciato il progetto alle prese con il governo dovrebbe portare a risparmi per due miliardi all'anno io volevo sapere sia farà buffon nel qual caso indica
Quello che viene
Anche viene conosciuto spin tramite la stampa come il progetto SuperInps
è un atto di volontà politica
E quindi come tale è nelle mani del governo
Che lo eseguirà con i tempi e le forme che il Governo stesso riterrà
Certo per allestire un'operazione di questa portata occorre
Un Progetto
E l'un piano industriale
Lo la discussione sulla Progetto sicuramente permetterà di valutarne
Tutta la portata l'efficacia sia dal punto di vista del recupero delle efficienze che pur vengono richieste da un'operazione di questo genere
Sia dal punto di vista della realizzazione dei tanti dei dei risparmi e dei tempi entro i quali questi risparmi possono essere effettivamente realizzati
Sì concordo sostanzialmente e non potrei dire meglio idoneità Franco Lotito
è una c'è una forte volontà politica in questo senso ne prendiamo atto se lo scopo del superindice quello di arrivare a fornire migliori servizi agli utenti in questo caso pare degli utenti sono davvero tanti perché se mettiamo assieme tutti
Quelli che hanno rapporti con i vari enti previdenziali abbiamo più di quaranta milioni di italiani quindi insomma una cifra notevole quindi sella l'obiettivo è quello di fornire migliori servizi ai cittadini di risparmiare nella nella gestione degli enti previdenziali è chiaro che non possiamo che essere favorevole per come giustamente dice al presidente Lotito quando avremo un piano industriale re un piano dei conti avere anche un Piano dei tempi perché non è indifferente sapere quando e da dove
Quando usciranno i risparmi non solo da dove è chiaro che come istituto per quello che ci compete ovviamente potremo dare il nostro giudizio
Altro credo che sia difficile da dire in questo momento quello che sappiamo lo leggiamo sui giornali immagino che ci sarà un momento in cui
Forse il dottor Pollastri
O la si si occupa d'altro quindi per sua fortuna Ravone comunque quello che sappiamo quello che leggiamo tutti quanti sui giornali come giustamente diceva il presidente Sassi