Lavorare per lo Sviluppo. Politiche del lavoro e degli investimenti per lo sviluppo economico e sociale del Sud: le esperienze e prospettive dei Progetti Lavoro&Sviluppo e Lavoro&Sviluppo Turismo

Proiezione poi sulla dopo riprendiamo con con gli interventi
Abbiano
Ho
Prioritario una società nata da un e altri lei mi esiti fondo camerale per supportare tutte le istituzioni pubbliche nello sviluppo del turismo la missione è quella proprio di essere dardi di supporto alla pubblica amministrazione per far sì che il turismo in Italia
Che oggi rappresenta l'undici per cento del PIL nazionale che può essere può crescere
Dobbiamo diventare i primi nel mondo per il turismo per cui significa attrarre maggiori giuristi
Significa creare le condizioni perché questi turisti possano vedi in Italia e stare meglio possibile in Italia
La cosa più importante però fare anche delle azioni azioni che siano mirate a crescere la qualità del turismo gli attori del progetto proprietario sono innanzitutto lei mette la nostra nostro azionista di maggioranza sono e sono i territori noi dobbiamo considerare il turismo come come l'industria forse più trasversale
Che abbiamo sul territorio Progetto lavoro e sviluppo turismo nasce da una collaborazione tra il ministero dello sviluppo economico il ministero del del lavoro che hanno affidato comunitaria la gestione operativa di tutto il percorso
Nel progetto
E è un progetto che nasce come un vero e proprio ponte tra le esigenze dell'impresa del settore turistico ubicate nelle aree obiettivo uno nelle regioni ad obiettivo uno
E le esigenze dei giovani disoccupati appartenenti a categorie svantaggiate i residenti quel testo la tipologia degli interventi emise una tipologia mista ci sono interventi il cosiddetti inseriscono programmi di inserimento lavorativo
E che sono o gestiti direttamente dall'azienda stessa dall'azienda target noi parliamo echi circa tre mila aziende target ubicate sul sul territorio quindi c'è questa prima parte di interventi che può essere gestita direttamente dall'azienda
Che poi si impegna ad assumere ci sono interventi anche extra regionali nel senso che se individuiamo l'esigenza dell'azienda tante dividiamo percorso formativo in questo percorso può essere svolto anche presso un'altra impresa e poi i giovani ritorna nella a anni nell'intesa fra gli strumenti di politica attiva presenti nell'ambito del Progetto sono essenzialmente i tirocini formativi
I tirocini in mobilità gli interventi di alta formazione locali gli interventi di alta formazione in mobilità i punti di forza del pro certo sono sono molteplici il primo è proprio la struttura del Progetto come come dicevo che si adatta alle esigenze sia delle aziende che dei giovani
La seconda il secondo punto di forza è legato alla nostra la capillarità della nostra presenza sul territorio
Noi abbiamo circa cento consulenti che operano sul territorio abbiamo o due grossi tipologie i i i collaboratori i produttori sono con loro
Chi una volta individuare le aziende vanno in aziende spiegano il Progetto raccolgono i fabbisogni professionali insieme all'impresa identificano i profili professionali necessari altre figure importante sostituto sono persone che seguono tirocinante dall'inizio alla fine del percorso che rispondono alla a al progetto movida della Direzione di Progetto
E quindi abbiamo creato un sistema di monitoraggio continuo o che cerchiamo di migliorare giorno per giorno proprio per portare un livello di qualità progettuale molto molto elevato
Il ruolo del produttore quello di creare delle sinergie tra appunto le aziende turistiche e le istituzioni
Il compito appunto riproduttore quello di essere un abile intermediario in questa attività infatti io curando molti rapporti personali con le istituzioni sono riuscito
Grazie anche alla disponibilità dei servizi per l'impiego a firmare con loro un protocollo di intesa nella mia esperienza che ha visto da sul territorio e mi sembra che la possibilità di promuovere un progetto come l'amore sviluppo durissimo
Basta costruire delle condizioni favorevoli per poi presentare quindi promuovere ramo d'Italia come società impegnata nello sviluppo del turismo nel nostro Paese guardiamo il mio lavoro Comba mentale è quello di far conoscere il progetto nelle aziende
E quindi fare una semplice commento non avesse bisogno del maggiore del dell'azienda poi in me verificare la possibilità di inserimento attraverso i tirocini formativi contro per quanto riguarda le le professionalità che mancano nell'azienda in qualche modo stimolare l'azienda affinché queste questi fabbisogni formativi emerge i tutor di formule Italia non sono altro che un punto di incontro tra il tirocinante che l'azienda l'azienda attraverso un altro tutor nominato proprio il tutore aziendale
Con il quale si si vedono tutte le attività dei tirocinanti poi attraverso un lungo dialogo con i tirocinanti si verifica che vengano svolte tutte le attività previste
Da un progetto formativo che viene svolto che viene scritto all'inizio alle date la data di ingresso del tirocinante e l'anione mi attività si svolge in particolare con riguardo ai tirocini mobilità cioè tutti quei diessini che vengono svolti date donne punti Vittorio diversa da quella di residenza dei proventi ovviamente questa conforta da parte dei tutto
Lavoro particolare e il difensore coi tirocinante sin dal momento dell'arrivo viene dunque di svolgimento diversa da lei studenti questa occupazione mi ha portato ad affrontare problematiche
Molto particolari e che mi hanno arricchito interiormente quanto mi sono trovato a ad avere contatti con in modo particolare con tre ragazze che in questo momento a giorni dovrebbero arrivare da Sardegna a Genova per svolgere tirocinio mi sono trovato ad affrontare le loro richieste soprattutto presidente del senato le loro paure che sono
Più che comprensibili questo dal punto di vista umano
Credo punto fondamentale che noi tutti dobbiamo affrontare quindi quello di riuscire a garantire una sicurezza anche dal punto di vista emotivo a questi ragazzi che si spostano dalle loro regioni
Per affrontare una sorta di di avventura
L'obiettivo nostro pure quello di creare un paniere creare comunque
Non c'è che le persone
Che si è opposto che comunque vogliono crescere come storico faceva l'azienda allora innanzitutto voglio dire che trovarle un lavoro in Italia oggi è difficile trovare un lavoro nel Sud Italia e difficilissimo trovano lavoro Anna praticamente impossibile è impossibile la dunque richiedono delle competenze già qualificate e quindi praticamente per i giovani soprattutto per i giovani alla prima esperienza avere l'opportunità di inserirsi in un'azienda in un un complesso organizzativo aziendale e fondamentale e grazie promo vitale a questi giovani hanno avuto questa grossa opportunità io ci credo in questa attività ci credo perché rappresenta un un grosso incentivo per l'occupazione
Le politiche di formazione dell'Hilton si riflettono i diversi aspetti
Il torneo un'azienda che sulla formazione ha fatto la differenza nel settore interna strutturata a diversi livelli ogni albergo al suo responsabile di formazione
Può in ogni reparto c'è un scrisse strain ovvero di colui con lei chi detiene la conoscenza tecnica per lavoro
E che è stato formato per condividere queste conoscenze con i novi acquisti una risorsa di questo Paese il turismo questo progetto può fare molto trasferire risorse formate del fare accrescere competenze creare benessere
Spero che ci siano tante altre aziende
Concorrenti perché no
Che possono condividere questa visione e per far crescere l'insieme insieme l'Italia
Come dire la nostra mission la sua vocazione quella ovviamente del turismo con questo spirito siamo alla ricerca come diretti
E professionalità di attenzione verso una logica del turismo diverso
E in questa logica abbiamo aderito al progetto lavoro sviluppo per il turismo questa esperienza ne è servita perché c'è una difficoltà grandissima a reperire sul mercato persone
Che abbiano esperienze nel nel campo turistico e soprattutto ad averle con l'espediente che richiede tu Tarchiani struttura delle sue esigenze specifiche e quindi Agnone Stern esperienza è servita perché con tre mesi di tirocinio bresciano praticamente a a formare la persona come la vogliamo noi e quindi poterla inserire nella nostra stessa struttura quindi un vantaggio che tiene soprattutto hanno a nostra esperienza salta condivisa insieme aggiunga una persona che interessata al mondo del turismo si è avvicinata questo alla nostra azienda con questo tipo di Progetto
Che ha trascorso tre mesi all'interno alla nostra azienda potendo quindi trovare sulla no esperienza vissuta dal vero e tutto quello che riguarda il lavoro che fino a oggi l'aveva sempre interessata affascinata dopo l'assalto al Cavaliere affatto vasta esperienza staccare io non esco con un centro turistico bene quindi da Farrar strada tanto
Gara quella quota di farla pratica e quindi grazie al tuo nome Italia fascista inserirmi
Cambiare la la minima suora Chiola insomma ci troviamo ventitré anni
Normativo che a Manfredonia
Sono concernono stage diranno che la depressione Mazzei niente ognuno di capisala
E invece dico no infauste d'ufficio dopo dolce come sicuramente in futuro il nell'eventualità appunto che possono ambire almeno un'assunzione
Io ci penserei seriamente da questo progetto mi aspetto davvero tanto e spero che sia un trampolino di lancio terrà affacciarmi sul mondo del lavoro sono Luigi Fortunato non solo di bario trentotto anni dura oltre il giorno cominciato questo corso come assistente Food beverage spenda Giorgio
Come gli sono facciano per il cerchio scontro scoprire se questa azienda alla ricerca di persone che vogliono crescere formarsi
Aderenti del figure molto tecniche specifiche ho deciso di frequentare questo corso di alta formazione perché mi piacerebbe un giorno a diventare una ma neanche a nel campo del del turismo Fini di interessarmi diciamo dalla valorizzazione dello prefettura alberghiero soprattutto nelle regioni del rivale vicarius d'Italia io credo che questa esperienza questo svolgendo quindi albergo
Sia comunque positiva arricchiscono bagaglio culturale e credo anche che sia sinceramente spendibile sul mercato spero che alla fine di questo ultimo ci informa tipo comunque anche non questa struttura qualche altra struttura proponga
Contratto di lavoro anche a tempo determinato
Allora
Lavori
Puro
Bravo
Romano
Riprendiamo un motivo in più per andare a visitare il sud Italia
E andare a cercare questa dalle strutture alberghiere e di riposo che abbiamo visto adesso mi do la parola senza sono prima
Vi do la parola che sono il primo intervento riguarda l'attività che abbiamo gestito come lavoro sul progetto lavori sviluppa poi seguiranno gli altri colleghi compresa l'intenzione dicevo prima di dar ritornare a dar la parola all'impresa i tirocinanti che sono presenti in sala compresi qualche centro per l'impiego
Questo
Ma il intravedono volevo fare riguarda il percorso che il Progetto lavori sviluppo segue nell'affrontare le diverse fasi l'attività e commentare con voi le attività che abbiamo realizzato i problemi che abbiamo trovato i risultati che abbiamo raggiunto ma questi numeri li avete già visti da trovate in cartella quindi non è non mi soffermerò in modo particolare su queste su queste su questi di su cui su questi dati ma cercherò invece di individuare e di commentare insieme a voi quelli che sono gli elementi che hanno caratterizzato la nostra attività in una logica di possibile trasferibilità
Anche ad altri soggetti che potrebbero essere impegnati iniziative analoghe
Cui questi abbiamo definiti come punti di forza del Progetto
Così come sono stati pensati all'inizio e sono stati confermati nella sua attuazione
Veniva detto stamattina che è il nostro programma finirà a giugno del due mila otto come momento di conclusione degli ultimi tirocini qui vuol dire che abbiamo ancora davanti diciotto mesi di lavoro
E l'esperienza abbiamo fatto nei primi dodici mesi sicuramente dobbiamo cercare ammetterlo di metterlo a frutto ragionando così come proposti come vi proporrò adesso
Quindi lavoriamo con strumenti di politica attiva stanza mentre sono due strumenti uno consolidato che sui tirocini formativi e un innovativo che sono i bis
Uno strumento molto importante adatto a lei piccola impresa è che sono in fase di start-up che devono assumere numeri consistenti significativi di giovani euro o di personale
Ricordava la Battistoni che l'intenzione un'intenzione del ministero dalla direzione
Gestito dottoressa Battistoni appunto è quella di ridefinire forse un quadro normativo e sicuramente all'interno di questo quadro normativo questa esperienza può essere un punto di riferimento importante
Il tema è già stato affrontato e noi l'abbiamo praticate questo dalla formazione in situazioni di lavoro
L'altro aspetto importante che ha il Progetto ha voluto affrontare questo del raccordo con i centri per l'impiego
E nella seconda fase del due mila sei e sarà un tema importante per tutto il due mila sette a rafforzare i rapporti con l'Università
Ampliare il sistema di relazioni con l'università oltre a quelle che abbiamo già coinvolto nel Progetto che sono le facoltà di ingegneria in modo particolare di sola natura la nostra de lavori sviluppo
Tra virgolette industria o artigianato
Che sono quelli di ingegneria di Napoli di Bari e di Cosenza
L'avete visto anche dei dati il raccordo con i centri per l'impiego all'inizio è stato abbastanza difficile faticoso per la natura la caratteristica del Progetto poi nel corso del due mila sei e pensiamo del due mila sette ancora
Ci sarà modo di rafforzare questo tipo di rapporto e di estendere la rete di relazioni con i servizi
La mobilità territoriale era un tema di fondo del Progetto e questo tema d'aiuto l'acquisizione di competenze in territori diversi da quelli di provenienza e di possibile collocazione lavorativa è un programma che ha funzionato ha dato dei buoni risultati non
Credo che non non si raggiungono insomma che naturalmente che ricordava prima il viceministro rispetta la mobilità per il lavoro i giovani coinvolto in queste iniziative sono circa cinquecento però la motivazione a mobilitare i entrò in odore molto forte
E poi la figura professionale
Quella del produttore del tutor didattico organizzativo del tutta l'azienda il filmato di primo piano a contatto
Quale tipo di esperienza di modalità di lavoro e di atteggiamento che queste figure professionali hanno per raggiungere Successo nella loro attività
Sono figure nuove che prima sul mercato del lavoro non ci non esisteva tipo questo appunto del produttore con quale atteggiamento e con quale modalità con quale competenze
Sì c'ero a cena con impresa si entra nel merito dei vasi dei fabbisogni professionali si usa gli strumenti del Progetto per trovare delle risposte concrete
Ai bisogni che le imprese manifestano le altre figure tutto abitati organizzativo il tutore aziendale diciamo che possono essere consegnate più consolidate soprattutto perché alcune di queste vengono anche dal mondo della formazione tra virgolette di carattere tradizionale
E poi questo Mexica fare per i servizi
Con le aziende sugli azeri si tirocinanti che per noi sono le faciliti se c'è quindi gli strumenti di politica attiva che utilizziamo sia i voucher sia le doti
Voucher intesi come strumenti di sostegno all'impresa per i percorsi formativi aziendali e le doti come strumenti di sostegno al reddito per i partecipanti al programma e per i temi la mobilità e poi le semplificazioni amministrative nel senso del Progetto e molto pesante dal punto di vista dalla gestione burocratica amministrativa
Sono circa trenta i documenti che noi dobbiamo sottoscrivere archiviare
Veicolare allevare nelle varie istituzioni però le aziende questi documenti non ripeto non è compito nostro gestire questa funzione questi erano i punti di forza
Del progetto e su questo abbiamo seguito l'attività
L'attività a queste sette fasi quindi si parla da si parte dalla promozione e si arriva all'ISO finale dello fetta di lavoro proviamo a vederne velocemente e a commentare quello che è successo nella logica che vi dicevo prima
Queste sono le attività di promozione che hanno caratterizzato il Progetto nelle sue diverse fasi nonché in tutti i momenti ci sia una di queste fasi funzionante o aperti sicuramente la parte più importante parte importante quella destato è stata l'accordo alla presentazione dei programmi dei Progetti alle Regioni alle Province
Le modalità con le quali siamo arrivati a questo risultato sono state le più diverse insomma i workshop sono stati utili anche a questo fine come sono stati utile anche appuntamenti mirati guidati come se è stato utile per esempio presentare in alcuni assessorati risultati prima di trovare un accordo
Comunque è stato un passaggio essenziale e fondamentale soprattutto nelle regioni dello vittima uno più interessato
L'altro promotore e troppo la figura professionale del promotore il porta a porta a contatto diretto con le aziende appunto è stato lo strumento più efficace che abbiamo abbiamo individuato consente di diciamo tagliare corto rispetta la strada e i rapporti con l'impresa consente di entrare subito nel merito è uno strumento torno a dire molte di caccia le competenze di queste di questi nostri operatori sicuramente una risorsa professionale che non deve essere persa noi la manterremo nel Progetto fino all'aprile a giugno del prossimo anno del due mila otto magari una risorsa molto importante sul territorio non mentì quei centri per l'impiego si stanno attrezzando per ragionare in maniera per dialogare i magnati efficace col mondo del lavoro e parlo al modo con mondo dell'impresa
Hanno funzionato dicevo prima i workshop tematici molto Brevi due ore due e mezzo al massimo con inviti mirati imprese hanno già partecipato al programma nuove imprese da qui involgere istituzioni università
Telemarketing ha funzionato è stato utile
Da comunque dei numeri risultati sui quali bisogna ritornare a lavorare adesso lo utilizzeremo nel Telemarket nel questo tipo di attività anche per un riscontro soli più risultati che abbiamo raggiunto
La mailing ai servizi postali ha funzionato per la presentazione istituzionale nella impresa di vita di meringhe sono state inserite le lettere di prestazione del Progetto a firma delle direzioni del ministero del lavoro dello sviluppo economico questa cosa funziona come elemento di presentazione
Gli spot pubblicitari anche hanno portato esiti aziende telefonavano al numero verde per avere ulteriori informazioni sul programma come ha funzionato in diversi casi la stampa e le televisioni locali
Quindi questa la sequenza dovessi dire quale do al quale dover rinunciare se avesse un Baggio illimitato per Flash eccelle una strada distribuire le risorse su tutti questi interventi perché non è detto che ognuna di queste non contribuisce ad agganciare almeno un'impresa
Contatto coinvolgimento
De qui ritorniamo sui numeri quindi non mi soffermo
Il dato essenziale pare quello che vedete sono le piccole e medie imprese che aderiscono abbiamo fatto molta fatica a contattare e a coinvolgere le grandi impresa perché sono organizzate sono strutturate hanno consulenti hanno curricola
Diciamo in maniera hanno una hanno degli archivi comune di curricola presenti e quindi non non retcon questi programmi molto puntuali molto delicati molto rintanati si fa fatica a entrare in relazione e poi anche economicamente forse hanno meno bisogno di questo tipo di sostegno rispetto alla piccola e media impresa
Le piccole medie imprese son quelle che hanno risposto Queen una strada sempre molto faticosa
Molto difficile però una volta che la macchina si è messa in moto genera risultati
L'impresa accoglienti del centro nord e in questo caso le vedete come hanno risposto le percentuali rispetti profili ai settori e quindi profili professionali nell'ultimo periodo in questi ultimi sei mesi
La risposta è stata rivolta soprattutto l'opportunità di tirocinio si sono concentrate su figure tecniche è come richiedevano imprese del Sud e coinvolgendo diplomati laureati che sono poi quelli più disponibile alla mobilità lo sentivate anche l'intervento di D'Antoni stamattina
E poiché l'aria il contado coinvolgimento quindi l'adesione dell'impresa Obiettivo e motivato dalla tipologia di servizi che vengono offerti e in modo parquet esso si aggancia al fatto che spesso questa impresa
Non conoscono la struttura dei servizi pubblici e dei servizi per l'impiego
Non hanno un rapporto cost non hanno non hanno avuto fino ad oggi mi auguro che le trecentosettanta impresa atroce le cinquanta imprese abbiamo coinvolto fino in questo momento diventeranno
Interlocutori e alleati dei servizi per l'impiego molto ma ad oggi buona parte di queste aziende non avevano un rapporto con la struttura pubblica di servizi per l'impiego
Conoscevano ancora Collocamento sembra strano dirlo a anni dalla riforma però questo è un dato che abbiamo riscontrato
La convenzione al patto con l'impresa per noi determinante quello che determina poi l'esito occupazionale e in questa situazione ci troviamo poi a fare i conti nel senso che non tutta l'impresa poi alla fine mantengono questo impegno
Abbiamo impresa che offrono contratti di collaborazione o contratti a tempo determinato minimi due mesi tre mesi quasi strumentale recupero dalla quota rimborserà anticipata
Dobbiamo diciamo proteggere di più il Progetto e chi partecipa al Progetto rispetto ai risultato cupa azionari quindi selezionare con più attenzione
Questo tipo di imprese sicuramente sono imprese che non vengono coinvolte nella prosecuzione del Progetto alcune imprese che sono in sala qui oggi hanno ieri quando si sono incontrati ieri sera che devono già la possibilità di avviare altri tirocini e questo è possibile perché hanno già raggiunto un primo impegno in primis occupazionali tra virgolette l'abbiamo portata a casa
Abbiamo situazioni diverse non significativo un dieci per cento di impresa circa si comporta in maniera non corretta rispetta risultati
Non sono tante sono una circola con l'antica però dobbiamo proteggere il Progetto da questa situazione del mese tutti più capace a leggere all'inizio l'intenzione dell'impresa ma a mio avviso sano incapaci in grado di Intel di intercettarlo
L'altro aspetto importante che sicuramente dobbiamo migliorare e tutta la parte che riguarda l'analisi delle competenze richiesti dall'impresa il tirocinio per essere efficace
è uno strumento che dà deve di acquisire deve dare competenze competenze forti rendere forte la persona sul mercato del lavoro perché stiamo riscontrando che spesso i giovani che rifiutano lo state lavoro di quell'impresa trovano casa di lavoro para cercare su case e lavoro in altre aziende
Forse su situazioni professionale condizione lavoro diverso da quell'inizialmente proposta
Quindi il tirocinio va ancora una volta vista con uno strumento che rafforza le persone alla ricerca del lavoro
E poi l'aspetto dalla di Firenze la tipologia dei progetti e la gestione amministrativa diciamo che su queste cose le menti necessità di migliorare i gli strumenti di cui abbiamo a disposizione
E le modalità di organismi digestione l'attività ritengo che non ce ne siano per il proseguo del programma
C'è l'attenzione invece sulle cose che dicevo prima compresa questa darà non maggiore attenzione analisi fabbisogni professionali una maggior competenza anche dei nostri produttori nel fa questo soprattutto quando ci muoviamo
Sulle altre scolarità sulle alte professa letta in percorso innovazione tecnologica nell'impresa
è una sfida che vorremmo lanciare anche questa di organizzare percorsi tirocinio all'estero in aziende in strutture che sono in grado di fornire questo tipo di competenza che siamo in grado di leggere meglio l'impresa è poi un intervento dell'antica seguirà potrà aiutarci anche in questa direzione
La preselezione alla selezione ecco questo elemento che aggancia il punto nel quale si agganciano i giovani riagganciamo perché sono già conosciuti dall'impresa rete di soldato di oggi gli diceva
E all'inizio del Progetto io dica all'inizio circa settanta per cento dei giovani era già conosciuti dall'azienda e quindi vanno segnalati da loro oggi questo dato
Si stacca sta cambiando perché coinvolgimento maggiore di servizi per l'impiego e la ricerca di curi con l'attraverso questa organizzazione soprattutto verso l'università fa allargare la platea dei selezionati
Questo punto un punto determinante perché questo passaggio dalla preselezione in modo particolare la selezione determinante perché da modo nell'attività di orientamento di informazione di dare un senso molto concreto l'opportunità che viene offerta e dà modo al giovane di scegliere l'opportunità che gli viene offerta nel senso che il patto che si costruisce sempre un patto a tre anzi a due noi siamo diciamo i sostenitori di questo patto il patto tra l'impresa e il giovane l'esito pupazzi anale nasce da questa combinazione
Il tema appunto ricevo e questo di centoquattordici centri per l'impiego coinvolte un numero che abbiamo ha raggiunto nei in questi mesi e pensiamo di continuare ad allargare questa platea di impresa di di centri naturalmente
Un aspetto che limita cuori matti limitare questa crescita e la localizzazione dell'impresa che nei coinvolgiamo i centri per l'impiego nei momenti in cui abbiamo un'impresa che aderisce al programma e quindi l'aspetto territoriale per non importa
La definizione dei progetti formativi è un altro punto del project del percorso importante coinvolge di nuovo il produttore comincia a mettere in campo il tutor aziendale e il tutto nostro didattico organizzativo è l'elemento che caratterizza puntualmente le attività che verranno realizzate
La loro connotazione loro caratteristiche l'elemento sulla quale per cui si costruisce il patto tra il tirocinante e l'impresa
L'elemento che anche noi ci consente di capire quali sono le competenze specialistiche mancanti
E come utilizzare i voucher formativo di mille cinquecento euro che serve proprio per coprire questo deficit professionale deficit professionale questa è coperta all'interno dell'impresa con delle docenze mirate
Ai alle persone coinvolte o può essere coperto anche con interventi formativi presso strutture esterne all'azienda e riconoscono poi patentini brevetti autorizzazioni particolari nel condurre processi di lavoro d'altro esempio avete sentito dalla dottoressa Battistoni quest'iniziativa che stiamo facendo sì saldatori ha proprio questo significato cioè dare il patentino di saldatori a giovani che magari ha fatto questo mestiere anche in situazioni lavoro non regolare ma senza quel Sabre detto non riescono a essere forte sul mercato del lavoro
La via della gestione dei tirocini è la parte diciamo di conduzione del Progetto e la parte che vede un abbandono venti per cento dei giovani al Nord rientrano lasciano al programma un quindici per cento dei giovani partecipa al programma sudano lo stesso destino ci sembrano diciamo soglie accettabili rispetta anche la nostra capacità insieme all'impresa di sopra nel prese nel processo di preselezione e di definizione del patto con i tirocinanti
L'esito l'offerta di lavoro ecco questo è un passaggio importante è un passaggio delicato
è un passaggio che rappresenta per noi
Il successo del Progetto attualmente se uno osserva attentamente e questi dati vede che le informazioni oggi rispetta questo dato dall'ottantasette del settanta sono in qualche modo diverso ciò dipende dal sistema di rilevazione che viene utilizzato
ICAR nel caso di questo lucido i dati servirà sono riguardano le informazioni che hanno restituito i produttori tutor nel momento in cui i percorsi sono conclude quindi negli standard gestione del Progetto c'è questa modalità di Dario De sentito avevano qualche notazione diverso dipende torna dire dei sistemi di rilevazione ma l'altro dato che ci conforta il fatto che pur che comunque coloro che non hanno concluso il percorso positivamente
Trovano situazione a casa e lavoro anche al di fuori delle imprese del territorio e anche sul territorio questo un dato che misureremo in termini statistici tra virgolette più precisi nel corso dell'anno e quindi saremo in grado di dare anche questo elemento di efficacia efficace
Ecco questi sono i focus su con le quali si quali faremo misurarci nel due mila sette
Il tema per noi rimane quello delle alte professionalità
Quindi trovare in prese e ce ne sono ancora la platea delle undici mila che ci sono state consegnate delle circa tre mila che abbiamo contattato oggi abbiamo ancora del lavoro da fare gli strumenti comunicazione che diciamo prima di promozione sicuramente in questo percorso ci aiuteranno però vorremmo essere più tenace più ostinati
Nel trovare impresa è disponibile o con necessità di inserire alte personalità perché capitale umano e determinante nel successo dell'investimento dell'impresa vogliamo lavorare meglio sui temi da mobilità territoriale soluto nei confronti dei Paesi europei
L'obiettivo è quella di un piccolo numero in questa fase la trentina di percorsi di tirocinio e poi sul tema la formazione specialistica lavorando su quelli che per noi sono individuando in Italia non necessariamente al nord quelli che sono i distretti formativi particolari nei nell'ambito di quale possibile a Pisa acquisire quel tipo di competenza difficile acquisirà su dove capita per creare un sistema formativo di formazione professionale complessa articolato cosa che invece magari in altri territori italiani e disponibile
E poi questo di ampliare il numero dei centri per l'impiego coinvolti e la gamma di servizi offerti per il loro tranne se vorremo creare le condizioni per cui anche rapporto con l'impresa la definizione del patto col tirocinante del patto con l'impresa le attività di promozione vengano e avvengono attraverso per il tramite il centro per l'impiego ed per il tramite degli operatori dei Centri per l'impiego
Perché uno degli obiettivi di questi nostri programmi anche quello da trasferibilità la trasferibilità sta nell'istituto nelle istituzioni che hanno questo tipo di compito e questo tipo di grazie
Buona sera a tutti sono Stefano Orsini direttore operativo di promovibilità del responsabile del Progetto lavoro e sviluppo turismo
Io inizio questo mio intervento dicendo che sono molto interessato agli interventi che seguiranno dopo di me perché
Da questi interventi voglio voglio capire quali sono le aree di miglioramento possibili del progetto coi quali possono essere i reali e arricchiti freddo da dove possiamo intervenire e voglio partire dei presupposti strategici che stanno alla base del lavoro e del Progetto lavoro e sviluppo turismo ma di fatto dei due progetti perché come abbiamo visto le procedure operative negli approcci sono sono pressoché identici lavori sviluppo turismo nasce su alcune linee venne ben definiti la prima è quella di integrare interventi di finanza agevolata con interventi di politiche attive del lavoro credo sia uno dei pochi casi DTT sperimentazione su questo su questo versante il secondo aspetto è quello dell'utilizzo dei fondi il Fondo sociale europeo del fondo di rotazione come leva operativa per la data per l'adattabilità dei giovani al mercato e alla qualificazione professionale il terzo il terzo punto molto importante che il progetto si pone a valle del finanziamento pubblico nel senso va a a chiudere una filiera che è legata allo sviluppo allo sviluppo aziendale il dibattito delle questa filiera in modo organico e con il consenso il consenso logico l'altro punto importante è rivolto a giovani che stiamo attivando uno strumento o in grado di dotare i giovani degli strumenti necessari per entrare e restare progredire sul mercato del lavoro
Evitando di farle ritrovare in una posizione deboli in termini di prospettive future di livelli retributivi l'altro aspetto importante e contribuire alla creazione di un sistema teso rafforzamento del partenariato locale il tutto in un'ottica di qualità degli interventi e tutela dei dei tirocinanti noi pensiamo sempre non so se la slide ecco pensiamo sempre al ponte per noi questo progetta una sorta di ponte che unisce esigenze e dopo unità
E sia dell'impresa e che dei giovani e e del territorio praticamente
Sul versante dell'organizzazione interna voglio spendere una parola
Per le tutti coloro che stanno collaborando a questo progetto tutti tutti i collaboratori che sono circa circa cento che sono sparsi sul territorio che sono la maggior parte proveniente da dal sud che anche per loro questo momento è un momento di formazione al pari dei dei chi dei tirocinanti è un momento importante perché si stanno cimentando su un progetto che è complesso re effettivamente
E quindi sul versante dell'organizzazione interna a ne abbiamo trasmesso alcune linee guida a categorie che sono orientati al risultato ed alla qualità la qualità da realizzare mediante la semplificazione l'affidamento di responsabilità i collaboratori il diritto di cittadinanza di idee proposte di miglioramento una catena di comando molto molto breve
Un approccio alle situazioni con spirito costruttivo e una verifica
Costante sui risultati questi sono gli aspetti caratterizzanti della gestione della gestione del progetto
Questo sistema ci ha portato o ad individuare anche delle delle soluzioni organizzative anche si possono sembrare banali ma delle quali noi
Andiamo molto fiere faccio un esempio o faccio un esempio per tutte
Ci siamo impegnati a fondo su come pagare velocemente le borse lavoro e tirocinanti o se un aspetto non secondario per quanto riguarda la vita del tiro del tirocinante e abbiamo deciso di pagarle attraverso attraverso le le poste in questa posa in brani una semplice scelta amministrativa
Invece crediamo che sia molto importante perché abbiamo evitato al tirocinante aggravi amministrativi e e di costi no non gli abbiamo fatto aprire conti correnti il tirocinante può riscuotere
In qualsiasi parte d'Italia la sulla presentazione del documento senza l'apertura di un conto corrente anche di sabato la borsa lavoro il ventisette
Questo crediamo che renda il tirocinante stesso parte integrante di un progetto è parte integrante di una idea progetto progettuale
Per quanto riguarda l'impresa è questo sistema ha tolto loro anche degli aggravi degli aggravi amministrativi
Già lo aveva detto lo ha detto prima di me Chiabrera le imprese con le quali operiamo e nel settore turismo oltre a scontare
La stagionalità scontiamo una forte frammentazione di aziende la maggior parte di aziende sono piccolissime aziende e piccole aziende che dimostrano avversione vera e propria su tutto ciò che è burocratico
Adesso ne abbiamo calcolato
Se se mandiamo l'altra slide per attivare gestire chiudere un tirocinio
C'è bisogno di compilare diciotto documenti ed ha pure ventisette firme la piccola impresa semplicemente non li attiva
Questo non non lo fa perché non è organizzata non ha la testa altro da pensare questo progetto
Come il progetto gemello di Italia lavoro toglie all'imprenditore tutto questo carico di lavoro i documenti li compilano i nostri produttori su documenti che consegna l'azienda e il l'imprenditore deve solo firmati così ci avviciniamo è un altro piccolo passo per avvicinarci sia i tempi che alle esigenze reali reali del delle delle aziende
Ci siamo impegnati per fare in modo che in quindici giorni
I tirocinanti sia operativo presso l'azienda abbiamo cercato di tagliare il più possibile il più possibile i i tempi e poi per quanto riguarda la gestione delle proprie del tirocinio abbiamo due figure fondamentali
Il tutor aziendale che è la parte dell'azienda che si quel percorso formativo il tutor didattico amministrativo che rispondendo a promuove i tagli a seguirti luccicante dall'inizio alla fine
Alla fine del del percorso di tirocinio questi due figure collaborano e dialogano tra loro
E di fatto aiutano i giovani ad intraprendere questo percorso che a volte per alcuni giovani può essere e soprattutto per i giovani che che affrontano questi percorsi fuori dalla dalla regione può essere anche non dico traumatico però può creare dei dei problemi quindi il tutor anche il compito
Di assisterlo in tutte le fasi di ambientamento presso la nuova presso la nuova azienda
Quindi diciamo che uno che dei punti di forza a del del Progetto proprio legato alla capacità di di interpretare di cogliere le esigenze che provengono dal territorio dalle aziende e dalla a e dai dai tirocinanti solo mettendo insieme questi questi elementi riusciamo a dare risposte concrete e di me ed immediata
Per quanto riguarda il progetto
A ripeto alcune cose già dette i destinatari sono le aziende operanti nel settore turismo nell'ambito delle regioni Obiettivo Obiettivo uno
Agevolate da legge quattro otto otto patti territoriali e contratti d'area e altre misure previste dal piano operativo no nazionale e suo nipote destinatari i delle azioni giovani disoccupati e le persone svantaggiate sempre residenti nelle aree nelle aree Obiettivo uno noi lavora abbiamo lavorato su un parco di circa due mila ottocento aziende aziende targhette la cui ripartizione
è riportata riportata sulla sulla cartina la maggior parte come come vedete abbiamo in Basilicata centoquarantaquattro aziende pari al cinque per cento in Campania
Che la Regione con più consistenza mille centododici pari al quaranta per cento duecentottantanove in Calabria quattrocentotrentotto in Puglia duecentoquindici in Sardegna cinquecentoquarantotto
In in Sicilia
Le facilitazioni per i partecipanti sono una borsa lavoro mensile di cinquecentotrenta euro per tirocini mobilità e trecentocinquanta euro per tirocini in sede
Un buono pasto giornaliero trasporti locali trasferimenti mensili di andata e ritorno se in mobilità alloggio se in mobilità coperture assicurative infortuni responsabilità civile e assistenza
Assistenza tutorial
Gli obiettivi i finali del Progetto come è stato detto sono l'inserimento di mille persone tra disoccupati e persone svantaggiate inesperienza di formazione sul lavoro finalizzato all'occupazione
E cinquecento figure di elevata qualificazione nell'ambito di progetti specifici realizzati stretta coerenza i programmi delle imprese stesse quindi noi e il nostro Budget il nostro obiettivo è realizzare fino al giugno
Due mila e otto mila e cinquecento interventi
L'analista evidenza ci porta a dire che i punti di forza del del del Progetto sono in prima analisi un team di progetto cui esso un intervento innovativo e auspicato dalle dall'impresa in una opportunità a per realizzare partnership di di eccellenza ricordo che solo a Roma i nostri tirocinanti sono presso gli alberghi
Importanti della città ricordano l'Hilton ricordiamo anche l'Aldovrandi l'ASL Erin tutte strutture di di eccellenza dove stanno facendo esperienza la nostra formazione esclusivamente formazione on the job non no è prevista pochissima formazione formazione diavola
E per quanto riguarda provi Daria la possibilità nel medio periodo di servire di offrire servizi aggiuntivi al territorio
I punti di debolezza sono legati per quanto ci riguarda ai tempi di realizzazione della prima fase del progetto noi siamo partiti a maggio
A maggio del due mila del due mila e sei
Ai vincoli stagionali del servizio Ettore alla frammentazione delle aziende target alla difficoltà che abbiamo incontrato nel reperire le figure professionali richieste dalle aziende questa è stato un problema
Che stiamo cercando di risolvere e una un una buona mano ce la stanno dando i workshop che organizziamo sul territorio ristrutturiamo
Sia come presentazione del Progetto e per tutta la giornata come raccolta di curriculum facciamo veri e propri colloqui sul sul territorio
Come dicevo le attività
Nel primo annoverava Budget quattrocentoventi i venti inserimenti da effettuare novecentoquaranta il secondo anno il terzo anno centoquaranta di fatto nei sei mesi del due mila e otto andremo a gestire
Ciò che resta dei tirocini dei tirocini avviati
Il timing di progetto e l'undici aprile noi abbiamo presentato il progetto esecutivo al ministero il diciannove apri il diciannove aprile abbiamo effettuato la prima sperimentazione presso l'Hotel Cavalieri Hilton
Il quindici maggio abbiamo avviato la fase operativa di contatto o con le aziende
Quindi di fatto abbiamo alle spalle sette mesi di opera di operatività
Per quanto brevemente per quanto riguarda a i risultati nei primi sette mesi di attività noi a fronte di un Budget di quattrocentoventi interventi abbiamo realizzato o seicentottantasette interventi in azienda
Di cui cinquantaquattro settantatré per cento donne il quarantacinque ventisette per cento uomini e contiamo di chiudere il Duemila
Il due mila e sei con circa settecentocinquanta settecentocinquanta interventi
Degli interventi realizzati cinquecentottantadue sono stati realizzati in aziende collocate nelle nelle zone di residenza di tirocinanti quindi nelle aree Obiettivo uno e centocinque in mobilità
Abbiamo la nella slide abbiamo la distribuzione geografica degli interventi come vedete una distribuzione geografica che tocca quasi tutte quasi tutte le le regioni
Entro il due mila e sei coi saranno realizzati i primi quattro interventi mobilità europea quattro tirocinanti andranno presso un albergo della catena Hilton è di Londra e stiamo organizzando anche altri due tirocini presso sempre un albergo della catena Hilton è di Miami in Florida
Questo per dare ulteriore possibilità ai nostri giovani di fare esperienze anche internazionali
Passando alle offerte occupazionali ad oggi si seicentottantasette di Lucini avviati
Se ne sono conclusi trecentotrentasei dei tre dei trecentotrenta sei al diciassette novembre trecentootto pari al novantuno circa novantadue per cento e hanno ricevuto un'offerta a un'offerta di lavoro dalle aziende che li ha ospitati
Questo come vediamo i risultati dei due progetti sono risultati che vanno quasi in parallelo quindi questo significa
Che proprio l'idea la struttura progettuale un po'è una struttura progettuali che è molto
Alla quale l'azienda guardano guardano con interesse
Questo credo che sia sia proprio la struttura progettuale del Progetto la flessibilità i tempi molto stretti che due progetti
Riescono ad avere in termini di risposte questo secondo me è un punto è un punto importante quindi dicevo che trecento e otto hanno ricevuto offerta di lavoro il cinquantatré per cento ha ricevuto un'offerta di lavoro a tempo determinato anche qui
è un qualcosa da studiare io mi chiedo perché le aziende hanno fatto pochi contratti a progetto e molte offerti a tempo a tempo determinato quei abbiamo avuto offerte e relative offerte a tempo indeterminato stagionali i contratti a progetto sono stati solo quindici
Quindi una percentuale molto bassa quindi complessivamente c'è stata risposta in termini di di offerte di lavoro un'altra analisi che dobbiamo fare e sulle sulle rinunce che non sono molte però vanno boh
Vanno analizzati a fondo per poter poi i individuare eventuali criticità di di di percorso
Come dicevo le aziende sono due mila sono circa due mila e ottocento la stagionalità ha inciso molto nel nel contatto con le aziende ne siamo partiti a maggio
E la maggior parte delle aziende aveva già a programmato le attività estive anche a livello organizzativo quindi il sessanta per cento delle aziende contattate e si è detta interessata al progetto ma ci ha chiesto di ieri contattarle a verso fine verso fine anno
Il diciassette per cento invece hanno manifestato interessa di incontrare i nostri produttori e queste aziende hanno generati seicentottantasette interventi
Un'attenzione particolare abbiamo
Abbiamo dato al partenariato al partenariato locale ci siamo posti a fianco degli attori locali
E l'abbiamo agito come facilitatori non comitiva sul territorio ad imporre il programmino e siamo andati lì abbiamo cercato di capire se c'erano programmi avviati
E quindi abbiamo evitato di di creare dei doppioni sui programmi attiva avviati ci siamo posti come e come supporto e e a e abbiamo fatto azioni di promozione su tutto su tutto il territorio
E abbiamo cercato innovazione dei vari interventi sulla sulla filiera a progettuale e abbiamo cercato di allargare al massimo l'opportunità di partecipazione per i giovani questo è un fatto importante
Abbiamo utilizzato moltissimo o sia internet sia i mezzi di comunicazione per far conoscere a tutti il Progetto e questo sta dando delle risposte molto
Molto interessanti per quanto riguarda le prospettive
O future del Progetto noi puntiamo sicuramente
Ad elevare la qualità degli interventi puntiamo sicuramente ad un maggior ad un rapporto più coeso sia con l'Università di alcuni centri per l'impiego
E puntiamo o a dei progetti legati alle singole filiere turistiche
Faccio un esempio stiamo mettendo a punto di progetti mirati veri agriturismi Bordin masserizie per il termalismo e Pesimena agilmente modelli di sviluppo innovativi di contrasto alla stagionalità
Queste sono le aree le nostre prossime aree di intervento un'altra area e quella di intervenire su U accorati di programma presenti sul sul territorio quindi siamo in contatto con strutture che stanno gestendo contratti dare a contratti di programma impatti patti territoriali
Perché la programmazione negoziata di fatto è parte integrante del del Progetto
Abbiamo anche fatto delle previsioni che potenzialmente cosa può produrre nel breve questo questo progetto
E e siamo siamo arrivati a questo progetto dalle richieste effettuate può o arrivare anche ad altri minimo mille interventi al giorno mille interventi aggiunta aggiuntiva
Questo perché c'è un forte interesse da parte da parte delle aziende
Quindi il concludendo si può dire che
Che lavoro e sviluppo può essere considerato come una sorta di laboratorio di innovazione
Che è partito o con lo scopo iniziale di coniugare domanda offerta di lavoro ma sta assumendo la la configurazione di un vero e proprio percorso integrato di opportunità e sperimentazioni per il territorio
Certamente non rappresenta la soluzione di tutti le problematiche presente ma credo che possa contribuire ad individuare delle dette i percorsi di qualità dove potersi potersi inserire ci sono aspetti da migliorare come dicevo prima le rinunce la qualità stessa degli interventi di formazione dobbiamo puntare molto di più alle formazione dei nostri collaboratori che stanno che stanno sul territorio
E i rapporti con università e centri per l'impiego i centri per l'impiego rappresentano un network territoriale fu fenomenale per per la diffusione e per il supporto a questo tipo di di progetti è chiaro che il tutto
Funziona se ciascuno di noi i si assume le responsabilità a che le che le competono
Il progetto non è la somma di di freddi numeri e non è nemmeno la fortunata coincidenza di di eventi di eventi positivi
E ogni progetto addietro lavoro e e passione e passione anche dietro a questo progetto ci sono ragazzi ci sul ritiro Cina anche ci sono l'impresa ci sono i collaboratori che rappresentano tutti insieme
Secondo me un patrimonio che noi dobbiamo valorizzare al massimo perché di fatto sta dando sta dando i risultati grazie
Sì
Volevamo adesso ascoltare l'intervento non è nel nella una cartellina ma pensiamo che sia importante sentirlo tutti assieme di Terni e la Chianese che la responsabile del risorse umane di un'azienda
Nel settore il turista mo'
Magic Ward
Parco divertimenti
Nella provincia di Napoli
Piccola
Dico
Sera praticamente la presentazione del parco già è stata fatta in modo eccellenti e quindi io non mi ripeto vado direttamente al dunque quest'anno per la prima volta abbiamo usufruito del progetto Grazia promuovo Italia
Dico subito qualche numero giusto per restare in tema e perché effettivamente importante ventiquattro unità tirocinanti hanno praticamente svolto la loro mansione insomma Bari mansioni presso la nostra sede
Su ventiquattro solo tre unità non hanno concluso il loro percorso ma per scelta personale poi magari andremo a vedere perché posso già anticipare che alcuni di loro avevano altre diciamo proposte che esulavano provi dalle nostre competenze
Parlando Jai ascoltando ascoltando quanto detto sicuramente l'anno prossimo laddove ce ne sarà la possibilità per la nostra azienda ripeteremo l'esperienza magari la svilupperemo ancora il modo più consistente perché è stato veramente un un supporto è un apporto ombra crescita professionale anche per noi
Vi dico che io ho fatto anche da ceduto lo conosco tutti tutti diciamo gli elementi che hanno lavorato con noi e c'è stato un riscontro molto positivo
Avrebbero svolto sicuramente la stessa mansione ma non con lo stesso coinvolgimento perché chiaramente quando si parla di formazione la nostra formazione effettivamente è stata in sede direttamente sul lavoro quindi on the job
E vorremmo ci piacerebbe vi parlo proprio da parte dell'azienda che si sviluppasse anche un po'di più invece la parte didattica
Perché talvolta il il candidato che tra l'altro è un'autocandidatura già lo facevamo ancor prima dell'intervento di comunitaria
Ma a differenza di quanto fatto nel periodo precedente negli anni precedenti
Queste autocandidature sono tutelate tutela non sia noi agenda che anche lo stesso candidato per quanto ci riguarda di dico solo che la nostra attività si svolge in un semestre quindi grosso modo da aprile ad ottobre
E diventa complicato reperire
Anche l'ottanta per cento di duecentocinquanta unità dovrebbero essere circa duecento in un lasso di tempo breve con di requisiti specifici
Grazie a prua vitali grazie anche ad un intervento ho detto l'ottanta per cento perché chiaramente nel nostro interesse formare in modo appropriato
I tirocinanti o comunque i dipendenti tutto quello che poi può venire il meglio e far sì che ci sia una diciamo una continuità anche se solo semestrale perché nostro un parco acquatico
Fondamentalmente anche i divertimenti mai soprattutto acquatico una un ritorno di anno in anno già si verifica spero che si verificherà ancora in futuro e di garantisco che veramente a differenza di quanto potessimo pensare la riluttanza proprio a come dire aderire a questa iniziativa che di solito le iniziative sono sempre molto molto burocratiche da un punto di vista proprio cartaceo è stato molto snello insomma non ci sono stati problemi abbiamo sempre avuto il supporto telefonico e anche proprio di presenza e da parte proprio della con l'operatrice di promuove Italia
E anche dei chiude ora vendita didattici acqua definiamoli
Così quindi spero che effettivamente questo
Servizio per le società Contini ad andare avanti e migliori
Perché veramente un vantaggio non lo dico non sono di parte su una semplice dipendenti però vi dico che si lavora meglio quando anche ad agosto
E possibile sostituire un tirocinante che altrimenti insomma diventerebbe complicato reperire sono ragazzi e tendenzialmente in quella fascia temporale preferiscono fare altro
Questo è quanto grazie
Allora testimonianze così efficaci anche se in poco tempo ci aiutano ad avere un'altra testimonianza e a questo punto chiedo a trombina responsabile di servizi del centro per l'impiego di Scampia
Se ancora in sala
Scampi evoca tante cose
Chi conosce la realtà napoletana campana
Ti guarda i telegiornali suggerisce Boccaletti è lui lavora nel fortino di Scampia infamanti non c'è mai stato con questa battuta capisce dove
Una sera grazie alla possibilità di di intervenire
Spero diciamo di rappresentare un po'tutti i colleghi dei servizi per l'impiego che in tutt'Italia lavorano su questo progetto
Io lavoro a Scampia lo dice il dottor Chiabrera settantacinque mila iscritti
Quindi molto più probabilmente dei disoccupati del recente che Scampia e uno dei tre centri per l'impiego di armi di settantacinque mila sui trecento mila di Napoli sui settecentocinquanta mila dalla provincia di Napoli
Una situazione sicuramente difficile resa ancora più complessa dal dallo scenario di criminalità e di lavoro nero che chiaramente viene portato giustamente alla ribalta molto spesso
Il Progetto lavoro sviluppo si inserisce in una serie di attività che noi abbiamo realizzato nel corso degli anni come centro l'impiego sulla mobilità territoriale
Parlava stamattina al dottor Forlani parlava stamattina evocava sud e nord sud è stato un po'il progenitore di tutti i i progetti che sono venuti dopo
Sicuramente lavori sviluppo e le attività che abbiamo realizzato diciamo nell'ultimo anno rappresentò seguente l'acme o comunque un processo che è cresciuto nel corso degli anni e mi permetto di dire che è cresciuto anche come partecipazione dei centri per l'impiego
Dice che vede lo sono non solo i posti dove fisicamente si sono svolte molte attività relative agli utenti
I centri per l'impiego a hanno potuto io dico finalmente a vere uno strumento con cui attivarsi per le politiche attive scusate il gioco di parole
Immaginare cosa deve essere chiaramente la vita di una persona o di persone che diciamo gestiscono servizi pubblici per l'impiego in posti dove la disoccupazione così forse dove ci sono tanti problemi
Ha la possibilità di per poter dare alle persone che ogni giorno vengono chiedono e ti espongono i loro problemi esistenziali occupazionale qualcosa di concreto
è stato realmente molto molto importante per tutti i nuovi operatori
Io penso che Napoli sia stata una realtà probabilmente più che ha raggiunto i maggiori risultati in per quello che riguarda lavoro e sviluppo
Siamo molto contenti di questo io penso che questo si debba anche al fatto che ognuno ha fatto la sua parte lo diceva qualcuno prima i centri per l'impiego hanno fatto i centri per l'impiego Italia lavoro ha dato l'assistenza tecnica preziosissima
Le aziende sono state coinvolte nella maniera giusta ci andate ancorare a diciamo sistemi di finanziamenti agevolati cosa che potrebbe secondo me essere sicuramente
Recuperare estesa come esperienza
Vi dicevo la possibilità di dare una risposta a chi viene perché e attività che si svolgono all'interno del centro per l'impiego sono diversa
Chiaramente il contatto con il disoccupato l'utente l'informativa sul Progetto la raccolta del curriculum molto spesso la definizione del curriculum perché ci troviamo anche di fronte a persone molto spesso che anzi conoscono poco per cui quelle quell'incontro è un incontro di lo chiamiamo informa informativo e di orientamento
Poi tutti i contatti che seguono cioè la possibilità di adire degli avvisi che sono in pratica le disponibilità raccolte dai colleghi del del Centro-Nord o anche del nostro territorio irride all'azienda che appunto si rendono disponibili per ospitare un tirocinante o un lavoratore
Le attività di incrocio vengono realizzate all'interno dei centri per l'impiego
Allora io dico anche se una persona non parte
Ho non va a fare il tirocinio
Per noi è estremamente importante che quando con la persona torni dopo un mese dopo due mesi le possiamo dimostrai che abbiamo realizzato quattro cinque sei incroci
Con aziende disponibili
Qualcuno stamattina evoca la parola cultura ed è vero e fondamentale sua tutto il nostro territorio
Questo tipo di progetti ci aiutano a diffondere la cultura giusta ci aiutano a far capire che non esistono corsie preferenziali
Che non esiste la pubblica amministrazione lavori pubblici diciamo vecchio tipo che non esiste più il vecchio collocamento di una volta che scorreva le graduatorie mandava a lavorare diciamo persone probabilmente non gradite all'azienda
Ci aiuta a far capire che purtroppo il mercato in quest'altro funziona così e quindi a dare la consapevolezza alle persone di quella che è la realtà a fare il nostro lavoro di tecnici cioè data la realtà normativa di mercato istituzionale cercare di dare gli strumenti giusti alle persone per muoversi all'interno del mercato e lavoro
è un'occasione di incontro molto importante penso che la stiamo gestendo bene
E anche la percezione qualitativa dell'utenza nei confronti di servizi per l'impiego sta crescendo non siamo molto conosciute vero questa roba lenta anche per la colpa come dire di di politica di comunicazione che non c'hanno privilegiato o almeno c'hanno privilegiato nei confronti dell'utenza
Ma non nei confronti delle aziende io mi auguro sicuramente insomma che saremo in grado come reato eccetera e l'idea di raccogliere tra i due teli l'invito del dottor Chiabrera e quindi portare all'interno del centro anche contatti con le aziende finché chiaramente non saremo conosciuti alle aziende ma dico questo è un problema che io conosco su Napoli ma quando sono stata a Bergamo esisteva uguale
Le aziende si rivolgeva all'interinale perché lo trovano comodo
La nostra esperienza la mia esperienza Scampia composto c'ha un po'particolare e che le aziende e disoccupati vedono molto di buon occhio questo ruolo di centri dell'impiego si sentono tutelati
Da un servizio di intermediazione pubblico
Si sentono garantiti molto spesso c'è un po'di diffidenza no da parte delle aziende da parte lavoratore non ci si conosce la presenza al centro per l'impiego può sicuramente agevolare tutto questo
Quindi diciamo il in in conclusione il giudizio è sicuramente positivo
Perché
C'ha dato la possibilità di essere un solo attimo anche proattivi una cosa bella che è successa automaticamente e che noi abbiamo cominciato nei centri dell'impiego ad aggredire le aziende cioè uso questo termine un po'privatistico insomma ma non mi dispiace
Abbiamo trovato su internet delle aziende che cercano lavoratori abbiamo chiamato siamo nel centro per l'impiego abbiamo curricola che possono esistere Santer voi le aziende sono state molto ma molto colta di questa cosa quindi ci auguriamo di proseguire su questa strada che se perché i progetti diciamo ci diano un ruolo attivo e non di semplice cassa di risonanza grazie
Sentenze Boccaletti Federico
A testimonianza intervento di Federico Boccaletti
Sulle tematiche delle competenze
Bene
Tutto quello che abbiamo ascoltato oggi
Sì racconta in effetti come tutte queste cose c'entrano con la competitività del delle nostro paese sicuramente è un fatto intuitivamente chiaro ma
Certamente bisogna riuscire a riflettere un'occasione come questa importantissima riflettere insieme
Su come su come iniziative come queste possono rappresentare un modo normale per fare sviluppo accumulazione distribuzione crescita di capitale umano di valore della risorsa umana certamente le organizzazioni possono diventare delle straordinarie macchine per la produzione di competenza per il lavoro e di lavoro in sei una straordinaria risorsa
E occasione di formazione ma non basta non è soltanto un fatto diciamo naturale come per fare una torta del nostro di uso Giovanni Paone esagitato questa mattina il famoso primo
Ti tirocinante della del progetto del turismo c'ha raccontato cioè per fare la torta di Giovanni pone bisogna mettere anche dei gli editti per farla crescere il DLT sono appunto mettere insieme delle occasioni dei luoghi e degli strumenti certamente da solo Giovanni Pavone Oro con gli anni un altro tirocinanti di Bagnara Calabra non sarebbero potuti andare a fare il un'attività di formazione allarma a Colorno nella reggia di ducale dove c'è una maggiore scuola di gastronomia italiana da soli
E infatti la forza del sistema e creare la logistica le occasioni le intenzioni quindi promuovere anche la volontà la motivazione in questa diretti certamente
Episodi come questi si dicono che di un paese come il nostro a certe condizioni può competere con quest'arma che sembra molto volatile e molto impalpabile che l'apprendimento
è una specie di di piramide in cui sopra ci stanno sicuramente le cose da prendere quindi questa elemento che uscito in molti interventi di questa mattina cioè di riuscire a tracciare le competenze in cui nel processo di formazione sul lavoro nelle nei luoghi di lavoro nell'occasione di lavoro tracciarne capire mirabile il finalizzarle cioè non basta
Mettere a contatto l'azienda con l'aspirante lavoratore per produrre automaticamente bisogna gestire e finalizzare e quindi gli attori del processo questo patto noi l'abbiamo chiamato fin dall'inizio la vaccinazione delle aspettative
Se da da lavorare sul cosa uno partecipando un tirocinio si attende cosa latte la la l'azienda facendo partecipare al tirocinio si attende
Generare un equilibrio di gerarchie in questo tema del opportunità e delle convenienze già citato questa mattina da Forlani e generare impegni da parte di tutti certamente l'altro aspetto essenziale la macchina la caldaia che fa girare questo sistema
Ci immaginiamo tutti tutti la l'abbiamo conosciuto bussando di sporco di fuliggine che mette insieme i pezzi delle delle procedure dei le carte per fare girare tutto questo ma e anche questo consente a noi di stare sul ponte della nave guardare lontano fa bella figura quindi ricordiamoci ringraziamo sempre questa questa funzione
Ma certamente questo che è un un sogno anche si sta realizzando concretamente tra tanti di noi che hanno vissuto questi anni sulle politiche del lavoro con fatica superando i incrostazioni facendo tanta sforzo per rimettere a appunto elementi concreti i siti di cultura delle relazioni umane
Tutto ciò ci ricorda che questo sogno nasconde esattamente anche dei possibili incubi quelli di lottare con i Franchi fraintendimenti gli opportunismi tentativi di di abuso consapevoli che non è solo con le disposizioni con i regolamenti
Che si modificano gli aspetti della natura umana però siamo anche convinti che l'interesse collettivo in ballo eh talmente alto talmente importante talmente vitale per tutti che vale la pena di affrontare questi rischi di questo viaggio come il CIPE mi è stato detto anche questa avventura come è stato detto anche nelle interviste presentate nel filmato prima così impegnativa certamente al cuore di queste o processo quasi al chi mistico
Manca sicuramente non misterioso molto umano si sta il passaggio fra le conoscenze che vanno imparate mentre si lavora
E si e bisogna verificare che siano imparate sul serio quindi è necessaria una verifica costante di questo apprendimento e poi poterle valorizzare nella pratica della professione
Certamente
In tutto questo universo della competenza così gettata oggi c'è un aspetto diciamo più
Impalpabile quello che viene da dentro l'organizzazione che sicuramente quello di riuscire a lavorare sui comportamenti cioè sulle saper fare perché certamente la conoscenza cioè conoscere il medico il metodo la tecnica sapere come si fa un cocktail piuttosto che come si salda sono essenziali ma è il come si fa in un'organizzazione a rendere efficace questo questo processo
Allora dobbiamo ad ragionare cercando dei studiare quello che in altre parti del mondo si è fatto questo del
Tardi uccide uno dei massimi esperti sul tema delle competenze che ha lavorato molto sulla questione delle competenze taxi implicite cioè quelle che vivono nella mente e nel sentire delle persone che lavorano e che vanno estratte vanno trasformate da capitale di in possesso di una persona in capitali di relazione
Cioè vanno estratte come in una miniera vanno rese granulari potete in questo modo che si può ricomporre e poi certificare questo è il lavoro che è stato sperimentato in questa fase del del del Tibet detti i due Progetti cercando di tracciare e analizzare l'insieme
Delle competenze scusate e fare in modo che questo linguaggio cioè identificare le competenze come comportamenti organizzative e relazionali diventasse un modo di comunicare non certamente tecnocratico perché fatto dei mille episodi di vita ma e un modo per trasferire comunicare quindi anche valorizzare conteggiare capitalizzare il lavoro che si è fatto non solo e giustamente sugli effetti occupazionali ma anche sul quanto abbiamo messo insieme in termini di valore
Ovviamente non possiamo entrare nel merito di questi aspetti più strettamente metodologici e e tecnici però certamente con un sistema di proiezione a scelte multiple abbiamo
Rilevato in quasi cinquecento casi quindi già su un numero molto significativo
Lei competenze quindi comportamenti gli orientamenti comportamentali delle persone rilevate all'inizio dei tirocini e quelle rilevate alla fine abbiamo potuto
Individuare qual era il patrimonio che si è confermato
Che si è confermato attraverso il tirocinio ma anche quello che si è aggiunto e sicuramente
Le competenze aggiunte quelle della importanza della credibilità della reputazione personale ad esempio lo spirito d'iniziativa
La fiducia in sé è che si è trasformata anche inconsapevolezza dei vincoli organizzativi l'orientamento al cliente che si è trasformato anche nella perseveranza quindi nell'insistere nelle iniziative non perdersi d'animo
Nell'orientarsi aiutare gli altri a sviluppare gli altri e a ricercare continuamente informazioni potrà decidere questa è la sintesi questa complessa SLAI dire meriterebbe sicuramente un piccolo seminario asse ma insomma per dare il senso voluto cercare di dare il senso di come e possibile anche tracciare la trasformazione delle competenze perché abbiamo attivato anche qui sperimentalmente ma anche su numeri ancora sì già significativi quella che abbiamo chiamato un tutoraggio attivo cioè no no perché il tutoraggio di per sé non si attivano importantissimo ma è già attivo di così
Ma abbiamo fatto in modo che periodicamente durante il percorso di tirocinio ci sia una un incontro a tre fra azienda
Tirocinante nostro tutor
Per ragionare e scrivere rispetto alle competenze
Individuate come mancanti all'inizio in relazione a dei profili di competenza standard abbiamo acquisito rielaborato i profili prodotti da ISFOL in questo senso
Le azioni programmate e la verifica con le attività svolte quindi molto concretamente molto pare attivamente molto pragmaticamente abbiamo trasferito il saper fare in cose concrete da fare
Quindi alla esposizione delle esperienze di di lavora qui bisogna me che bisogna mettere a disposizione del tirocinante ovviamente compatibilmente con i vincoli organizzativi
Certamente
In questo modo
La ma la la la possibilità di verificare cultura organizzativa aumenta la consapevolezza che promuove anche quello che in qualche modo la ereditarietà transgenerazionale cioè abbiamo fatti molto quel prima avete visto un tutore aziendale
Diciamo giovanissimo anche se vecchio di DDT di esperienza perché mi diceva ieri sera che solo i diciassette anni che elabora in questa azienda ma sicuramente c'è un tutto un patrimonio di conoscenza dei lavoratori anziani dei Siniora
E qui qui c'è anche un'opportunità di di di lavoro di derivante dalla recenti normative inserite in finanziaria sul part-time dei lavoratori Simioni cui pensare di organizzare questo trasferimento di esperienze lavorando sul valore di del di di di insegnante diciamo del tutore aziendale
Sarebbe meglio che a chiamarlo mentre noi siamo vincolati a questo nome di tutto perché perché la normativa sui tirocini dove lo lo dice così
Certamente quindi
Per potere poi procedere anche alle conclusioni questo ragionamento il tirocinio è un un crogiuolo in cui gli aspetti tecnici organizzativi anche gli aspetti del potere e le frustrazioni e la cooperazione che frutto delle confrontarsi con la vita con l'esperienza del potere nell'organizzazione gli aspetti affettivi anche cognitivi
L'interazione con con tutti i vari i vari pubblici che con cui a abbiamo a che fare ci consente appunto di verificare ed individuare come siamo stati in grado di produrre crescita di competenze questa dati fa vedere un altro aspetto della ricerca che abbiamo fatto
Abbiamo individuato su tre profili
Diciamo dove si è concentrato un numero significativo di di attività e quindi diciamo anche facilitati per l'aspetto del turismo sulla concentrazione settoriale ma su cameriera Dettori civilmente guida turistica sui tirocini completati
Rispetto ai profili standard appunto che sta sono stati individuati nella nei dizionari di competenze italiani che sono quelli prodotti dai suoi nel settore del turismo abbiamo potuto individuare come effettivamente in modo mirato sulle attese richieste per questi tre profili lavorativi c'est c'è stato diciamo sulla sul totale di competenze rilevate c'è stato una capacità di aggiungere delle competenze alla fine tirocinio aggiunge le in modo mirato e finalizzato a quelle richieste da quel ruolo specifico quindi noi possiamo in questi casi cominciare a certificare fra virgolette che il tirocinio non è stato solo una una occasione di esposizione ma è stata al al lavoro e del un'occasione di incontro che va benissimo importanti somme questo processi
Non vanno sicuramente vincolati ma come in un circo equestre quanto più si fanno gli gli esercizi ellissi uccidano quanto più vengono fuori in modo naturale in modo spontaneo
E direi che anche in questo caso non possiamo entrare nei particolari però e chiaro che alcune competenze uscite due dopo il tirocinio oltre a quelle confermate quelle che stanno sulla sinistra sono quelle confermate ma quelle aggiunte autocontrollo problem solving iniziativa e visione concettuale sicuramente sono competenze molto preziose e che si potevano degenerare esclusivamente con un'esperienza guidata e controllata nel lavoro quindi
E questo prodotto né
Diciamo naturale di organizzazione e di motivazione soprattutto non il fatto di imparare delle tecniche ma di rapportarsi con gli altri e di partecipare quotidianamente al problem solving
C'è sicuramente un elemento che ci aiuta
Qui
Certamente come abbiam detto all'inizio
Le competenze il processo sulle competenze è un elemento essenziale di processo
Ma è essenziale anche capire la macchina che attraversa e con cui attraversiamo questi questi processi con Andrea Palomba
Abbiamo lavorato in modo più prezioso sul confronto di ricerche sui tirocini fatti in Italia
Incrociando di diversa c'è tempo in primo luogo quelle di di TT diffonde e abbiamo potuto diciamo concretizzare come rispetto a dopo alcuni aspetti di difficoltà di Dieppe sicuramente ma sono già stati detti e quindi non li ripetiamo quelli della burocrazia quelle della paura di inserirsi iniziative in cui non gestite soprattutto in settori come quelli del turismo una grave difficoltà derivante da da sommerso dalle stagionalità Brevi eccetera
Siamo stati in grado di produrre dei risultati sicuramente di miglioramento del contesto e quindi è di innesco di un processo di cambiamento
è stato importante appunto e qui ci riportiamo male l'intervento
Che che che mi ha preceduto mi consente di non entrare nel merito specifico di questo lavoro
Di questo aspetto la collaborazione con i servizi per l'impiego cioè in una spetti in una parte estremamente delicata del processo cioè quello del rientro delle persone che hanno fatto esperienze di tirocinio in mobilità geografica che diano sicuramente arricchiti
Ma che sicuramente anche hanno anche generato
Dei punti di scompenso rispetto alle aspettative anche alla do alla scelta che devono fare queste persone molti casi fra la possibilità di rimanere al nord o di ritornare a quali condizioni con quali prospettive su questo c'è stata
Scusate due esperienze molto importanti in Campania in Puglia dove i centri per l'impiego sono stati soggetti attivi di un processo che mi ha chiamato di presa in carico
In cui la fase di chiamiamola di a tesa fra il rientro è il momento di nuove opportunità da fare negli inserimenti locali imprese target è stato gestito in modo condiviso
Con i nostri operatori gli operatori dei centri per l'impiego gli operatori di orientamento e le aziende anche utilizzando strumenti innovativi come non rientra metro di secondo livello e sistemi di formazione a distanza sulle competenze mancanti che hanno consentito proprio di completare un processo di arricchimento in questo senso
Certamente la dimensione europea
Essenziale in questa azione quindi è stato molto importante anche qui avere una potersi confrontare con le raccomandazioni della Commissione europea sui tirocini nel settore del turismo e che vedono ma non una raccomandazione del due mila e quattro quindi fatta in tempi non sospetti fallaccio non conosciuta fino fino a un mese fa
E abbiamo visto che c'è una sovrapposizione quasi totale fra alle indicazione che la commissione aveva dato per fare buoni tirocini nel turismo ad esempio ma questo credo che sia ampiamente trasferibile a tutti a tutti i settori e invece le e anche le modalità con cui abbiamo gestito orientato integrato ad esempio mi soffermo solo secondo sulle competenze trasversali certamente le il lavoro fatto durante il tirocinio le competenze comportamentali sono essenziali ma se non si conosce la lingua inglese se non si se non si conosca i principi della sicurezza
Se non si conosca il principe dis di customer satisfaction è molto difficile poter operare in modo efficace in un settore come questo
Per ultimo un elemento piccole elemento diciamo di pubblicità comparativa è stato accennato stamattina ma non so non sono usciti i numeri fosse un po'anche per giusta giusta ritrosia ci siamo o un però diciamo divertiti fra fra virgolette anche se ovviamente le iniziative non sono comparabili in modo così secco così come l'abbiamo rappresentato in prima abbiamo fatto un anche provocatoriamente
Per dire come mettendo a fianco un corso di formazione fondo sociale siamo per una qualifica di base
Un'iniziativa titolo dei progetti di lavoro sviluppo quindi un Pires un'iniziativa somma che stia intorno ai tre mesi a parità e e i tirocini finanziati dalle Regioni
A parità di di durata della formazione con esiti occupazionali sicuramente diverso che ho fatto un ottanta per cento come dato medio fra i risultati dei progetti
Con parametri di costo di differenziati con risultati anche di riconoscimenti e differenziati abbiamo quelle possibili confronti di costi e quindi di efficacia che qui che qui vediamo sicuramente diciamo è irrituale il confronto sicuramente non si non si vuole pensare o proporre che i tirocini sostituiscono tutte le attività di formazione sarebbe una follia
Però sicuramente un un mix equilibrato delle due iniziative una loro integrazione alla valutazione di efficacia potrebbe essere importante quindi e concludo sicuramente la i risultati occupazionali sono elemento essenziale la qualità di questi risultati occupazionali va vista con gli aspetti di servizio di sostegno che ebbe che noi cerchiamo di porre anche alle aziende per trasformare i risultati di contratto proposti
In qualità di occupazione pensiamo agli elementi collegati agli incentivi la stabilizzazione ai conta alla durata dei contratti a tempo determinato la più gli stagionali Itala molti stagionalità nel nel turismo
Cioè
L'idea e che non si conclude il lavoro quando c'è l'offerta di di lavoro ma il nostro rapporto di servizio con l'impresa insieme ai centri per l'impiego
E finalizzato hanno modulare il processo e a tenerlo vivo interni di continuità e di qualità sicuramente questa macchina dei tirocini che ed e del novanta e la legge sui tirocini che del novantasette una macchina
Proposta utile efficace l'abbiamo vista ma sicuramente ci sono elementi di revisione la dottoressa Battistoni già stamattina indicava dei percorsi per tutti noi in termini di sviluppo e di e di evoluzione quindi dobbiamo continuare e sicuramente appunto questo sogno del tirocinio in cui facendo esperienza si può arrivare ad acquisire esperienza non dobbiamo avere paura dei possibili incubi
Sono dobbiamo svegliarsi di notte degli includere preoccupazione ma dobbiamo essere tranquilli a continuare il nostro lavoro pensando che questo per il nostro Paese un elemento veramente essenziale anch'
E adesso la parola la professoressa Maria Laura Lucchi che la presi dalla facoltà di ingegneria d'università dalla Calabria Cosenza
Con la quale abbiamo instaurato un rapporto di collaborazione molto efficace sia per la promozione del Progetto a favore delle imprese sia per intercettare tirocinanti anche disponibili a percorsi mobilità
Sì grazie
In effetti diciamo credo che la nostra facoltà quella di Geneviève riuscirà Calabria abbia risposto con particolare
Rapidità anche al nostro invito
E
Credo che sia stato firmato agli inizi di ottobre il protocollo di intesa i numeri sono ancora piccoli ma ci sono addirittura delle persone già assunte sembra un miracolo ma ovviamente una spiegazione razionale il fatto che appoggio dirà no il fatto che seppure in modo informale la collaborazione era ovviamente diciamo iniziata prima
Io sono qui diciamo usa questo tavolo rappresento credo non tanto l'Università della Calabria quanto alle università diciamo sono l'unica la preda dell'università quindi le università delle regioni dell'obiettivo uno in generale le università in genere
E loro complessa fatta di tante Facoltà e vero che ingegneria è quella dove c'è il maggior numero diciamo di di interventi questo momento ma ce ne sono anche l'economia
E mi pare aver sentito in molti degli interventi che mi hanno preceduto l'interesse ad allargarlo anche ad altre facoltà
Però io in questo non lucide non ho dati lancia in questo breve intervento in cui credo che andrò un po'fuori tema spero non troppo
Ovviamente mi riferirò un po'di più alle realtà che conosco meglio cioè a quella la alla Calabria fra tutte le regioni del Sud e ingegneria che sono due realtà un po'estreme
Stamattina il sottosegretario D'Antoni ci ha invitato a non essere troppo pessimisti io parto però diciamo con una nota invece un po'dolente però su un tema a cui anche lui ha dato diciamo molta rilevanza
Visto dall'altra parte il tirocinio che noi diciamo già da anni facciamo anche durante il percorso formativo è un tratto del tratto uno dei possibili tratti finale di un percorso allora fra i tanti primati negativi del Sud e in cui la Calabria purtroppo spesso è diciamo in testa ce n'è uno di cui forse non si parla per la stanza di cui forse non si sa abbastanza ed è quello diciamo della formazione dei giovani anche durante il percorso precedente con le università
Nell'ultimo anno si è cominciato a parlare dei giudici è stata recentemente le trasmissioni in televisione alcuni giornali nazionali in particolare sul Sole ventiquattro Ore hanno ripreso quest'argomento
Riebbe soprattutto facendo riferimento a quelli che sono i dati più accreditati c'è questo questo teste che viene fatto ogni tre anni che si chiama Pisana dove Pisa staff programme for International Student Assessment
In cui partecipano tutti i Paesi OCSE anche qualcun altro
E nel diciamo Amen quando se ne parla in modo più superficiale si dice che l'Italia insomma rispetto sto male a volte si dice come la Turchia e realtà io però preferisco leggervelo dal rapporto stesso
In realtà le cose non sono proprio così non è l'Italia che sta particolarmente male il sud dell'Italia leggo direttamente dal rapporto sono dati piuttosto vecchi ma sono gli ultimi sono Pisa due mila tre quelli rilevati nel due mila tre resi noti nel due mila quattro
è già stata fatta la rivelazione del due mila sei sarà resa nota nel due mila sette quindi fra poco avremo dati nuovi non mi aspetto diciamo gran sorpresa
Il Nord Ovest del Nordeste hanno punteggio analoghi a quelli di Francia e Svezia il centro ha un punteggio che coincide con quello medio dell'Italia mentre le due aree del Mezzogiorno cioè sulle isole
Hanno un punteggio analogo a quello della Turchia superiore solo tre Paesi dell'OCSE a quello del Messico per quanto in confronto di singole parti dell'Italia con altri paesi nel loro insieme non sia del tutto legittimo esso fornisce un quadro evidente della portata della disparità legata al fattore geografico nel nostro Paese
Ed evidenzia la presenza e l'entità di uno svantaggio che ha un preciso anche a una precisa collocazione geografica
Cassano a parole diciamo pesantissime anche perché diciamo come me pur non essendo diciamo forse sente dall'accento meridionale ma la sua adozione ci ricorda decente
E per chi opera opere al Sud l'irrealtà diciamo la non è neanche sorprendente che questo accada perché anche se volevo fare un'altra citazione mi son portato delle cose che mi hanno colpito recentemente che questa ripresa dalla per una lectio magistralis che ha fatto recentemente
Draghi impersona articolo di giornale in quelle portata la sua ecco
Quando mi parla Draghi dell'incentivo perverso dovuto anche alle meccanismi di di di di di definanziamento legata al numero iscrizioni va eliminato l'incentivo perverso per famiglie e scuole a colluse nell'abbassare gli standard qualitativi dell'insegnamento frase che riprendo punto della relazione di Draghi vorrei poi riprendere ancora tra
Quindi non è così sorprendente che questo avvenga al Sud dove io dico anche se come da tutte le altre parti d'Italia Cisi scusate l'espressione un po'volgare ci si riempie la bocca di dire la società della conoscenza quello che conta non sono la conoscenza la risorsa più importante i nostri giovani a loro formazione il Sud poi ha solo quelle su quelle deve puntare in realtà sono parole che si scontrano con i fatti io dico con un gioco di parole
Che invece la realtà che circonda aveva allora l'humus in cui quella questo perciò questa collusione di che parla tra che avviene con particolare facilità
è un territorio è un luogo dove invece si si dice questo ma in realtà si pensa che è più importante della conoscenza siano le conoscenze se mi permettete il gioco e non è più si pensi a caso la sequenza perché la realtà che li circonda
Dico che le circonda anche giovani Cuesta
E pensate quanto lo era anche nel passato
Prendo sempre la Calabria perché un caso estremo come dicevo in Calabria non c'era nessuno nega sita fino a quando non è nata nelle sarà Calabria bensì da trent'anni fa
Quindi che andava a studiare erano soltanto figli diciamo di una aperte famiglie benestanti figlie di famiglie benestanti che non tutti altri a grandine menti che si sono sono sono scienziate tutor moda ma dico la grandissima maggioranza faceva l'avvocato il medico per tornare poi a fare l'avvocato il medico come faceva il padre oppure rientrare che ne so in banca
Attraverso soprattutto diciamo Circuiti parentali di amicizia diciamo questo era
Questo era la Calabria diciamo il e quindi la cultura ha insegnato diciamo perché poi uno si adatta quello che intorno poi nata l'Università della Calabria
è nata l'università Calabria ed è stato diciamo ha avuto un grande affetto di pari opportunità perché hanno potuto all'inizio addirittura in università si entrava soprattutto in base al reddito
Hanno cominciato hanno potuto cominciare a studiare laurearsi delle persone che vanno ne avrebbero assolutamente avuto la possibilità
Prima di allora
E soprattutto hanno potuto cominciare a studiare in gran parte le donne perché quando prima si trattava di allontanarsi dalla famiglia anche nelle famiglie benestanti c'era molto più resistenza mandar fuori la ragazza che non che non è il maschio quindi tant'è vero che noi adesso abbiamo piccolo primato forse grazie anche al fatto che e io sono una rara preside donna di ingegneria non abbiamo la percentuale credo più alte d'Italia nell'Euro ventisei ventisette per cento di di donne laureate in ingegneria nella
E la mia facoltà
Però diciamo questo grande affetto di di pari opportunità è stato diciamo in qualche maniera non ha reso meno efficace proprio dall'abbassamento del livello della formazione
Perché e io qui volevo di nuovo citare un bel passo appunto di di del governatore che spero di ritrovare essere qui
Perché la mancanza di meritocrazia nella scuola cioè l'abbassamento del livello colpisce soprattutto le categorie più svantaggiate quindi i giovani del Sud e quelli che vengono da famiglie disagiate le donne anche in questo caso dice Draghi il riconoscimento del merito non è garanzia di equità ma senza la società è sicuramente il più iniqua perché accentua la discriminazione girava per le condizioni di partenza allo stesso tempo è anche più povera perché spreca le sue risorse
Io di questo diciamo sono convintissima e quindi colgo anch'io ho detto tre dell'appoggio fuori tema occasioni anche che non sono ma soprattutto il tutto centrate su questo per
Per diciamo evidenziare quest'aspetto
Per quanto riguarda invece diciamo rientrando e dieci anni un pochino di più al tema della giornata la la la situazione occupazionale dei nostri laureati
Che indizi su quel su questo fronte con gran questo progetto
Supporta diciamo in qualche modo la facoltà di Ingegneria come dicevo prima è anch'essa una facoltà non tipica cioè la facoltà di ingegneria al più alto tasso d'occupazione fra tutte le facoltà
Cioè ce l'ha un anno
La più grande banca dati per l'occupazione Almalaurea con Consorzio casse da Bologna a cui fanno capo quasi tutte le università italiane quindici è veramente una mole di dati
Proteggere un tasso d'occupazione alto sia un anno che angoli solidali evaporate a un anno e tre a cinque mi sembra anche per la rapidità per trovare lavoro mediamente credo che mediamente dico il dato italiano non del sud sono uno due mesi dalla laurea per l'occupazione e quindi è una facoltà in quel preciso pare parzialmente facile trovare lavoro
Al sud ovviamente diciamo queste percentuali sono un po'più basse ma non tantissimo dunque quali sono gli indicatori
Più importanti sull'occupazione dei laureati quelli parametri che contano di più certo unitamente voglio dire il il tipo di Lauria c'è una grossa differenza fra ingegneri e ad altri tipi di lauree ma forse ancora di più
E mi sono guardata diciamo questo dato recentemente proprio
Ancora di più la collocazione geografica
E quindi in Alma laurea la collocazione geografica è presa come la residenza al momento della laurea
Quindi non dove uno studiava al momento dell'aureola dov'era residente se si prendesse laddove si studiava sarebbe ancora più forte la differenza sto parlando di oltre venti punti percentuali di differenza solo per la collocazione geografica forse di più del tipo di rapporti
Ecco allora per le lauree cosiddette forti come ingegneria questo gap
è un po'minore anzi molto minore c'è il nostro che per rispetto alle ruberie nazionale è intorno hanno più del sei sette per cento e non al venti per cento la differenza tra Nord e Sud
Anzi dico con un po'd'orgoglio posso anche dire che per quanto riguarda diciamo la mia facoltà pur essendo la Regione con il tasso di disoccupazione è quello più alto forse d'Europa la Calabria abbiamo un dato di occupazione più alto di quello medio di quello medio del sud
Quindi questo che Apple sia fra
Diminuisce diciamo per le lauree forti mentre il terzo parametro
Ma poi ci sono anche parametri positivi per trovare lavoro come diciamo il quello del tirocinio perché adesso diciamo verrà concludendo il terzo parametro è il sesso è ancora piuttosto forte questo fatto
Cioè la percentuale di di di occupazione delle donne rispetto agli uomini da un anno a tre anni di laurearmi ancora una differenza intorno diciamo più o meno all'otto nove per cento
Differenza che diventa più marcata se oltre all'occupazione sì o no ci mettiamo anche il lo stipendio e la stabilità dell'occupazione a tempo determinato è piuttosto significativo
E mentre diciamo il il gap geografico
Diminuisce quale lauree forti cioè anche al Sud sì però poi vediamo che il throughput problemi non sono se si trova lavoro perché lavoro si trova e la rapidità con cui si trova e dove si trova
Invece per quanto riguarda il sesso cioè maschi e femmine il gap non diminuisce io non ce l'ho i dati non li ho trovati i dati complessivi ma per quanto riguarda la mia facoltà il gap diciamo fra Maschi e femmine oppure laureati in ingegneria quindi con una scelta con una scelta per una laurea diciamo forte in cui poi il prezzo perduto una donna certamente molto motivata è più alto di quello medio questi questo è un gap che non scende con le lauree con le lauree correlarle forti
Quindi dicevo la differenza non è tanto l'occupazione ma e questo spiega anche credo questo questo tasso questo questo fatto delle donne rispetto agli uomini la differenza e su quanto tempo e dove
Su quanto tempo perché dire molti alcuni ceceni Cola di andarsene subito altri cercano di restare le donne forse di più le donne forti più degli uomini e questo spiega anche l'altra data e le altre cercano di di di rimanere di trovare lavoro
Nella nella propria regione
E non sempre ce la fanno e questo diciamo allunga i tempi ma anche quando vanno a cercarlo quante quando decidono di cercarlo altrove lavori capi sono più lunghi perché non sono lì no accanto dove sono le aziende comunque non hanno i contatti che hanno i laureati
Dell'Emilia Romagna o del Veneto direttamente colora d'aziende quindi i tempi sono più lunghi
E poi dove questione diciamo un fatto che sembra che anche D'Antoni stamattina ma anche ricordo ricordo do qualche parola volto accorata del dottor Marelli che è una diritti delle persone che è rimasto in Calabria con una qui un'azienda
Quasi un gioco di parole con le radici della liquirizia ma necessariamente radicata proprio nel territorio e con grande e con grande successo naturalmente
E quindi dicevo il il questo dato di di di questa
Perdita enorme che che il il Sud e subisce ogni anno
E noi abbiamo diciamo ingegneria circa il un è una un tasso diciamo di chi rimane a lavorare in Calabria che intorno al sessanta per cento che sembrava Capa senza buoni state per cento
Realtà il meno buono di così perché noi abbiamo un po'tutte le le corsi dall'ingegneria allora ingegneria civile che fa professione è ovvio che rimane di più anche a settanta all'ottanta per cento ma quando si va a parlare di Ingegneria meccanica
Ingegneria gestionale
Di Ingegneria informatica i numeri cambiano molto noi abbiamo quindi un'emigrazione che e
Un'emorragia mi sembra che questa è la parola causato tanto richiamati dette uso anch'io un'emorragia di competenze delle di quelle che dovrà sono effettivamente le competenze più preziose diciamo che estremamente forte che anche qualitativamente importante perché
Al di là di alcune occasioni che la stessa università offre no per i migliori che continuano
A fare il diciamo il il dottorato a fare ricerca le occasioni per gli studenti più brillanti sono fuori
Quindi non sto quindi la perdi ed è anche più forte di coesistono la guarda anche sugli aspetti qualitativi molto spesso sono proprio gli studenti che cioè i laureati
No mi diceva ieri sera punta di lei dottore Marelli se io penso ai miei compagni di studio sono quasi tutti diciamo altrove
Per una scelta che scelte non scelta perché è ovvio che poi voglio dire si vada a cercare sopra chi chi chi è capace che ambizioso che ha una laurea diciamo che appetibile sul mercato vada a cercare le occasioni migliori è la il territorio che subisce una perdita diciamo e che vada arricchire con questo altri territori che ne
Allora da questo punto di vista il un un programma come questo
Volevo dire giusto qua qua un altro due parole su via sugli altri parametri altri parametri per l'occupazione contano ma molto meno di quello che si pensa ad esempio
Il voto di laurea voto di laurea non ha una grande influenza sullo sull'occupazione se non per il fatto che i voti di laurea
Siamo sembra un paradosso i voti di lauree più elevati di occupazione minore ad un anno ma perché fanno di più formazione post-laurea cioè fanno dottorato
Anzi sul dottorato al telefono credo che un dato non sia molto noto ed è
Credo che il diciamo porti confermi quanto dicevo prima quanto questa questa sulla scuola di oggi
E poco meritocratica favorisca diciamo che viene da fare su situazioni socio economiche migliori se si va a vedere
Chi fa il dottorato di ricerca la differenza quindi la fra la percentuale dei laureati con tutte e due genitori anch'a loro volta laureati o con la licenza elementare c'è un rapporto da uno a tre una quattro tratti prosegue per il dottorato
Quindi fra cento laureati con i genitori
Lauree Toledo gli alleati il tre quattro volte di più del resto fanno la trattrice
Quindi questo cc ci dice diciamo quanto di quanto sia quanto di Giscard diciamo infine quanto sia più forte più difficile che qualche decennio fa proprio il salto sociale fatto attraverso attraverso la scuola
Dicevo altri parametri sono meno rilevanti ad esempio l'esperienza Erasmus finora non si sono dimostrate rilevanti dal punto di vista dell'occupazione il tirocinio così veniamo pagate vari oggi il tirocinio sì
Siamo noi facciamo da anni tirocini durante il percorso formativo normale cioè quei soprattutto durante adesso con tre più due soprattutto durante il triennio li facciamo durante percorso rifacciamo
A cavallo della laurea anche qualcuno post-laurea
Vanno abbastanza bene abbiamo molte facciamo quasi tutti a maggioranza in Calabria ma anche fuori anche qualcuno all'estero il nostro problema più grave quello che ci piacerebbe dovremo dare qualche incentivo economico diciamo a a ai ragazzi per muoversi perché difficilmente le aziende almeno diciamo al Sud danno
Però è una bella esperienza una buona esperienza anche le aziende dopo una prima diffidenza iniziale perché dovremmo perdere tre quattro mesi di tempo a seguire poi invece cambiano idea quasi tutte ripetono esperienze perché il tirocinio e sto parlando del tirocinio visto il nostro punto di vista magari fatto Pray laurea cioè durante il percorso se fatto bene
El Mundo ottanta per cento dei nostri studenti poi si dichiarano soddisfatti Dolo dichiarano buono ottimo l'ottanta ottantacinque per cento se fatto bene serve a tutti ci sono vantaggi per tutti c'è un vantaggio per l'università che può dare un pezzo di formazione che non sarebbe capace di dare che non ha la possibilità di dare l'esistenza
è buono per le aziende è buono per due dello studente di soglia gratificato dal fatto appunto di conoscere da vicino al mondo del lavoro di partecipare ma è buona che per l'azienda non soltanto perché gli dà la possibilità di conoscere un giovane che poi potrebbe assumere non anche vincendo un po'questa resistenza verso i laureati no vede da vicino che poi insomma voglio dire non forse può essere anche utile avere una persona una formazione più alta ma forse utile per l'azienda anche esteri vista da occhi nuovi Diversi no alla le dita è uno stimolo diciamo questo che gli proviene da un giovane che di solito è molto motivato in questo breve periodo romano potrà fare moltissimo upper proprio di soldi e pieno di voglia di fare lezione perché qui è una bella ma ebbe l'esperienza che anche dai dati complessivi non soltanto dei nostri mi riferisco ancora i dati Almalaurea il anche il tirocinio pregavo RIA
Aumenta diciamo le possibilità non in modo insomma pagato però commenta diciamo le possibilità di di di inserimento nel mondo del lavoro
Il tirocinio post laurea che pure monitorato da Almalaurea che quello di cui diciamo
Qui stiamo parlando quella di cui stiamo parlando qui
E tirocinio post laurea diciamo se guardiamo fra i dati vediamo che la percentuale dei disoccupati in cerca di occupazione non cambiamo è più o meno la stessa quello che cambia
è la percentuale degli occupati che invece molto più alta perché invece di scegliere un altro tipo di formazione post-laurea continuare
Fare un master che anche lì poi i dati non sono né voglia di Ceglie il tirocinio come modo ciò per arrivare l'occupazione questo funziona perché la per cercarla
La percentuale delle delle persone in Foro informazione diciamo accademica ed aumenta in maniera significativa quelli occupati quindi i dati diciamo ci confortano da questo punto di vista
E
Mai diciamo sono coniugate meglio diciamo perché del tirocinio le due parole sviluppo e lavoro perché ovviamente è un modo per cercare di aveva accelerare i tempi io dico accelerare perché parlo di una categoria privilegiata che sono arrivati in ingegneria che insomma meno male lavoro
Lo trovano diciamo di accelerare i tempi e ridare migliori occasioni diciamo per il lavoro e dall'altra parte crea sviluppo non è l'azienda proprio attraverso queste competenze che arrivano attraverso il laureato
Forse sono stata un po'troppo lunga ma insomma conclude immediatamente cioè in realtà io penso che il tiro perché ci sia diciamo la parte lavoro c'è comunque per tutte le varie tipologie di tirocini che voi avete nel Progetto
A parte sviluppo se parliamo di sviluppo soprattutto per il Mezzogiorno cioè per i tirocini che si svolgono al Sud o per quelli che dovrebbero diciamo svolgersi in parte al nord
E in parte al Sud gli altri quelli che si svolgono soltanto al Nord ed hanno una possibilità di occupazione in più al laureato cioè rendono agevolano il suo ingresso nel mondo del lavoro
Ma difficilmente possono essere visti come un uno strumento di di sviluppo per il Sud
Certo è bellissima quest'idea diciamo del del fare il tirocinio parte parte ad una cosa poi insomma fa sempre presa credo però che sia difficilissimo non so se ancora per i laureati soprattutto pagamenti perché se non sono aziende proprio legate fra di loro difficile cioè un lavoro di di solito sono diciamo segretissime le aziende Berno credo che con difficoltà no insegni no
Facciano vedere che cosa fanno allora interno a livello alto quindi parla un reato diceria perché poi vada ad esportarlo in un'altra azienda con cui loro non hanno contatti o è un'azienda del Nord era una succursale al Sud a un brunch al Sud allora va bene altrimenti non lo farà mai
Noi siamo io vengo due giorni fa dalla forse due no perché la domenica
Quindi venerdì
Il da una discussione di una tesi di dottorato in cui noi avevamo autorizzato lo studente di dottorato a fare un periodo in Germania la Porsche
Però è bravo una bella cosa quando l'abbiamo fatto che è una bella esperienza quando nel centro di circa se non che poi al momento
Della disattesi siamo trovati difficoltà lo stesso ragazzo trovato difficoltà può abbiamo cercato di superarla perché tutto il lavoro che ha fatto in porcellana coperte da segreto raccolgano poteva pubblicare nulla di quella parte
Quelli sui tre anni dottorato dal punto di vista cadendo si erano ridotti a due
E questo e imprese e noi non stavamo valutando tirocinio stavamo valutando la tesi di dottorato politico credo che sia questa che sarebbe una cosa splendida
è estremamente difficile rimane il fatto diciamo di incentivare soprattutto ripeto perché negli ultimi cioè che aveva benissimo che il tirocinio di pace probabilità che al Nord
Che nostri laureati sì al rispetto ad altri siano stati selezionati Goya detenute creano siano stati assunti loro sono andati bene vuol dire che sono bravi
Va benissimo per il singolo meno bene diciamo per il territorio dove invece più importante lei che il tirocinio venga svolto in sede anche piccole verso con questo incentivo verso alle piccole e medie imprese vincendo le loro resistenze e cercando di trattenere diciamo al al nel territorio queste che anche se ripeto ancora
In fondo si dice ma non ci si crede che siano le risorse più preziose invece lo sono veramente lo sono veramente e quando alle cinque abbiamo oggi Coco confrontiamo non soltanto la Calabria
Con il resto d'Italia ma l'Italia o l'Europa con il resto del mondo non possiamo non vedere quanto paesi come la Cina e l'India Cicco puntino sulla formazione veramente
Sì investono risorse importanti ci crede o non ne fanno questi questi queste obiezioni questi questi salti in avanti così rapidi proprio perché hanno alle spalle questa
Cultura così importante che non si costruisce
Dall'oggi al domani notte per fortuna c'è anche l'Italia c'è anche al sud quindi voglio finire con una nota positiva come ci ha invitato a fare i pantaloni grazie
Una una battuta sui temi dalla mobilità più che parla abbia avremmo piacere diciamo al prossimo anno se ci incontriamo per concludere poi i risultati di questo programma
Di dare delle risposte rispetto a queste domande se sono efficaci se non sono efficaci se le aziende del Nord sono disponibile a fare la formazione a favore di giovani che poi non rimarranno al loro organizzazione eccetera
L'avviso come veniva ricordato anche stamattina Forlani ci piacerebbe restituire queste informazioni con dei numeri con delle storie con dei casi oggi i giovani che hanno seguito i percorsi mobilità tra i due progetti penso che arriveremo alla fine compiti settecento persone
Per fare questo tipo di esperienza e il questo campione marito queste molto significativo per dare un giudizio su questo tema la mobilità malte mobilità sappiamo o vorremmo che non fosse soltanto nazionale vorremo che fosse anche europeo e qui adesso c'è la testimonianza
L'amico francese
Di là Laura ente Elia sedici dell'ampi io non so se tutti Nimes io per primo e conosciamo in francese in maniera fluente Besostri senza scompare Dinacci troppo in fondo alla sala ci sono delle macchinette che ci aiutano le cuffiette che ci aiuta a ascoltare meglio l'intervento l'intervento la nostra mi
Qui
Grazie
Va bene ordinasse
Un attimo
Tanti che non vota solo francese
Giudice terzo o
A diciamo sono sono
Scrisse monaci tese delle
Gravoso attrezzi trousse se si tronca l'ovaia servizio c'è Travaglio se ha visto il ritorno sua Alfons Don chiara la gestione con la Sonata nazionale una e asse Cicco
Fu un mix Keys sette tre tre palle fosse sottocosto eccolo il Salone assale la Anda pale Italian con se se famoso anzi avute feste
Da fattoria a anni cotte Osoppo si pone assi l'esatta faccio
A diciamo Cofito si pone Assilea Lea Battistoni impersonalità signor Paschi S sette assi Jackie ci nuziale Assia che erano stese pacco automobiliste
Ci ha fornito si pone assieme a Italia lavoro né Antonella rime o chi atti Stones
Ai suoi en passant Gobetti quindi poppa le fossette
Incespica una ma poche sono sì sì Guala
Allora
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Dow Jones venivo cresce un avallo ci Coppo Ofanto può al rosso sotto il terriccio qua
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Abruzzi o a cottimo converranno a prua
Però frullate antiche
Ogni fu nazionale
Un cambio del mobility territoriale sui non ho sui nostri d'
L'idea e che al Mont sedotta Bourgeois lamentò Plas ogni fotocopia
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Dono di lite non sono Andrea considera vecchi falle uso Vittorio Foa
Cioè lei di appello vede Mania Phil Frost Ritter Renna proprio con un voto il passo avanti se tipo del parco vuoto professionalizzazione do the Block nove competono s'ode disoccupati sale conosce
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Pongo fino se se ti do il palco
Gli detto Schino Constanze del PUA
Dei propri se possibili The Poletto modo comprovato anche Terna
Don potete Hassan Kim Jong il sorpasso sei nove giorni soci allo zio Paschi agenzia zia perché le pacco dono di lite non soltanto chiese a un re usuranti Nancy un poco si deve che seppur di non farsi il a me fu Plas e che sia chissà se tasche o i ceti risiedo teatro Manzi svitato e Milka al concerto anche a Capodanno copia adatti chi sappia d'astuzia
C è tempo degli sassi eppure sono economici più non affrettarsi io Aalesund capisco sono persone
Si apre operabili lo da Caloia a richiamo forte fatta ossia un inciampo fronte ogni Guzzanti settaggi io
Degni fu
Dopo mi ero disonore Comini Fosco Lea
Pischello s'ancora scomparso passa o sistemi Italia
Santopadre febbre di coltelli citazione
E poi ride passanti AVEPA Sacco anzi possono tolto o poche venisse sia ottenuto la che accontenta
Che a volte a un sacco dunque se e che al mondo possibilmente dei dispositivi d'un mobility far stazionare l'ospite rossastra a via ridotti se le caratteristiche e proprietà si assicura
Vola
Nato a base Max che non so più nulla né portando dei propri se a compagnie lo vuoi tu Ciro con lo ma fasce nazionale l'idea la Osiris del GH
Un Facchetti tutt'turo tartufo della mobility
Pois condita e che esce adesso ottavo Dosso un poco per gli taxi antico della credibilità e da pacco dono di lite
Poche le persone fissa dell'Otello competono su Pia coreano prua il fatto che il tris contro il mio con la pay
E conforto curve minor potesse arrischi Valotti ammette dopo fitte della città che esorta a pois Lotus esteso alle cose Elisa dati e Libano Bisenzio tu
Oppure de sopra gli otto son poco nasce nazionale e Sassetti uscio oso che non accostati e notammo ho preso i nonché dottore Suma
Don MG ovunque lo Coblenza e che avesse perso nella un lusso anzi in modo concreto la dei
O o credono Saprissa NIPAF fosse nonché scisso qua sottomessi non a passettini Sosa né a riconoscere
E una più assiste atti
De de décalage assetto e notammo psicologici sessione che appassite da sé ansioso le marce di trova in nazionale detassando siete partite più bisogna sani
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Questo punto diciamo diamo la parola dottor Santini
Venti cortesemente stato piccolo e da questa mattina e che ringraziamo
Grazie a tutti voi grazie
Dottoressa Battistoni e soprattutto credo un ringraziamento vada fatto almeno per quello che mi riguarda
All'esperienza che ho vissuto in questa giornata quando Federico
Mi propose questa mia partecipazione non dico euroscettico però
Non avevo valutato appieno questa esperienza che ma avrebbe alla fine dell'intervento la la giornata coinvolto e dico brevemente che era tra l'altro i motivi credo che dall'esterno poi si riesca sempre
Ad essere dei giudici più precisi
Ma anche più attenti rispetto a chi tutto sommato ha gestito l'esperienza in questo periodo di tempo e volevo portare partendo da un dato
Noi come Wheeler CGIL CISL ha tra l'altro
Abbiamo o dei momenti importanti anche di formazione diretta o indiretta
E alla fine di questa di questo vostro incontro e per incentivare
Sottosegretario D'Antoni ha dato a mio avviso un messaggio utile in questo momento
Parlando di positività e soprattutto dando quell'entusiasmo che credo in questo momento soprattutto
Ugo l'una realtà come la vostra
Debba valutarne valutare attentamente e e il metter vento darà o cercherà di dare delle conferme all'impegno che avete profuso in questi mesi conferme che riguardano il settore quello del turismo
Ma soprattutto anche le metodologie
Ed è stato alle metodologie
Partivo da un dato adesso non vedo più il dottor Marelli ma io tra l'altro sono ma fatto piacere per vederlo perché
Sono un consumatore un estimatore del prodotto e la radice ma anche il prodotto finito lo uso io chiamo mi faccio durante i periodi invernali o di umidità dico faccio le coccole e alle mie corde vocali con la liquirizia e le Risi mo'non Linux non vogliono gli altri però che danno ottengono e soprattutto forza nei momenti di stress alle corde vocali Larry si mangerà le viene usato dall'insegnanti o dagli insegnanti
Durante le lezioni ragioniamo e che insegna al liceo ancora e quindi la voce ve lo dico molte volte quando Leo ci vediamo fine settimana soprattutto perché lei sta Ancona io vivo a Roma per lavoro
E sento che la le corde vocali sono fortemente stressata e quindi è un ringraziamento anche per gli insegnanti che portano avanti un dato importante in questo Paese e a richiesta do richiamato dal sottosegretario
D'Antoni ma io in questa sede vorrei ringraziare anche la dottoressa Battistoni che ha operato in questi anni difficili cambiando portando vivendo momenti anche critici ognuno nel suo campo in un nella realtà quella del mercato del lavoro
Che se non gestita bene rischia di essere devastante io tra l'altro quando ancora in Italia non c'era l'esperienza dei centri per l'impiego
Ho vissuto direttamente due esperienze presso la in pay una di Parigi e altre due esperienze nell'area delle balli e vi dico che la realtà noi abbiamo scambi e altre realtà ma non era non è e non sarà semplice neanche
Perché le cose sono differenti e soprattutto i problemi sono enormi
E quindi
Dicevo prima che questi due parentesi che ho ascoltato stamattina l'esperienza fatta da un'azienda Marelli che a mio avviso parte da un dato l'ha radicamento e la nostra capacità di impresa di essere presenti in territori anche complessa e difficile
Io credo che lo considero una fortuna per tuttora Marelli a essere rimasto in quella bellissima terra che la Calabria
Altri
Con esperienze simili sono usciti non avendo supporti nel territorio
In Ginger ieri o altre professionalità e questa sua esperienza a mio avviso è stata condotta con intelligenza perché oltre a produrre e quindi fare azienda nel settore tradizionale
Giustamente avalla Rizzardo allo Rizzato gli schemi che l'azienda stessa mettendo in movimento un'area museale quindi ma facendo cultura
Allargando le professionalità e dando risposte al territorio a se stesso ma anche in termini di immagine
L'altro dato che Mara
Colpito è stata per esperienza del dottor Trombin o che indubbiamente ha aperto uno spaccato importante per noi
Tra l'altro noi il trenta come CGIL CISL e UIL di saremo a Napoli e faremo i tre esecutivi unitari alla stazione marittima per dare in questa fase un segnale difficile non solo la realtà campana tutto il sud al Paese all'Europa
Perché poi servono i fatti servono le scelte noi abbiamo aperto dopo la manifestazione che facemmo il primo maggio a Scampia anche una sede nostra sindacale perché il territorio va presidiato ma no in termini militari in termini civili
E quindi quando parliamo i centri per l'impiego io dico e sono spesso contrario al fatto di smantellare strutture pubblico soprattutto in aree disagiate parole montagna come la realtà difficili come gli uffici postali e altre cose
La spesa importante per carità però lavorando credo che certi segnali garantiscano non solo l'immagine di uno Stato che esattore ma anche che da dopo l'estrazione risposte
E quando sentivo con efficacia dottor trombina o che dice abbiamo aggredito l'azienda attraverso l'informatica eccetera
Ho visto lì una grande scelta di speranze e di impegno e di modo di fare occupazione in maniera diversa ma anche la vostra esperienza mediata ha dato un'immagine di speranza
Quando tu stai in ufficio di collocamento vogliamo alla vecchia maniera ma non è più così dottoressa
Devi dare qualcosa e allora dottor tombinamento quando io porto un piccole parti di un prodotto che è quello che l'occupazione dopo un segnale di occupazione buona
Il perché la vostra esperienza è a mio avviso è anche interessante dal punto di vista di emersione pratica del lavoro nero del lavoro grigio in un settore che è impregnato di questa realtà ha torto
Perché quando lo stesso sottosegretario viceministro io non lo chiama con meglio crede
Diceva dobbiamo cambiare certe metri di valutazione ma soprattutto far capire che
Soprattutto in un settore come queste può in avvio la conclusione quello del turismo quello che conta la qualità
E la qualità viene fatta attraverso e qui non c'è questione di struttura piccola medio grande ognuno nel suo piccolo medio e grande
Può fare qualità e dare servizi a prescindere dalle dimensione dalla massa critica del prodotto sentivo prima con l'esperienza
Dell'ingegnere informatico e della ragioniera titolare di un piccola di una piccola realtà diciassette camere
All'Italia è fatta di questi non parlo dell'Emilia Romagna o anche di realtà come quella mia marchigiano del Veneto
A queste qualità io quest'estate ho fatto un'esperienza divisi ma lo dicevo la terza conferenza a Montesilvano del turismo fatto il Cammino di Santiago a piedi
Con mia moglie non nostra amica ho fatto centottanta chilometri a piedi da tutta la Galizia praticamente zaino in spalla e vai così
E lì ho trovato una capacità di accoglienza di assistenza di qualità
Anche a prezzi bassi perché se pensate che il pasto mai partiva da sette euro a dodici il pernottamento a quindici euro qualcuno dirà ma dove stiamo stavamo in una realtà appenninica spagnola dell'alta dell'altra Spagna Galizia in cui venivano forniti servizi efficienti senza prenotazioni perché poi c'era sufficiente coinvolgimento delle popolazioni che educate
E anche qui la scuola deve fare non istruzione educazione nel lavoro Sir quando veniva detto c'è bisogno di maggiore educazione al lavoro è un modo di cambiare e di pensare di un intero Paese di un insieme sistema li ho visto praticato non abbiamo tutta l'area appenninica
Che è fatta di piccoli centri di cultura di chiese medievali
In quella realtà sono stata esclusa dal piano sono messe state messe in sinergia in sistema e allora c'è la cultura biologica c'è l'assistenza del bar della frutta prodotta in area
La la l'albergo oppure la pensione di una notte che dà risposte sufficienti a migliaia e migliaia di persone
Che nell'intero arco dell'anno percorro il cammino il pellegrinaggio da laico da cattolico questo è un non è un problema ma li ritrova vestigia romane e scelte di grande attualità paesaggistica e ambientale
Sto andando troppo lungo e quindi arrivo alla sostanza
Il messaggio che vi do è che credo avete investito bene in questa formazione del turismo
Le scelte che sono state fatte ma che verranno fatte in questo campo a danno l'idea anche se alcuni dati che li guardavo dall'inchiesta Doxa ve lo dico subito rispetto al sud
Alcuni dati per farvi capire
Il Sud ha perso in questi periodi nonostante tutto competitività rispetta apprezzi infrastrutture Maiolo un dato che è importante
Farebbe una vacanza questi sono dati del due mila e sei venuti fuori dalla conferenza di del trentuno trenta settembre uno due ottobre a Montesilvano farebbe una vacanza in una regione del Sud del l'ottantasei in Italia questo e nove per cento dice sì
Il tredici e uno dice no il tredici uno motiva il proprio inno con un ventinove per cento perché non riguarda la criminalità il quattordici è lontano il tredici e cinque attenti qui chiusura delle persone
L'apporto all'altro la formazione e la capacità di relazione fondamentale
Quando Barucci uno i grandi insegnanti economista e professore dice il turismo oggi a logistica dell'uomo e la logistica dell'uomo marcia attraverso l'accoglienza e la risposta che
Il piccolo e il grande o il mega albergo deve fornire con gli uomini no con le segreterie telefonico cui centralini
Io seguo anche il tema la responsabilità sociale uno dei danni più grossi che può fare un'impresa è quello di utilizzare segreterie telefoniche
Che tendono a risparmiare qualche lira
Ma penalizzano questo rapporto umano che significa dare già una prima risposta positiva all'altro dai grandi alberghi stanno scomparendo
Le donne o gli uomini che ai piani servivano servono a cosa serve un'altra riduzione di costi per carità
Ma siccome oggi gran parte del turismo che traina e turismo ad altissimo livello
E poi se c'è un outsourcing F. Santissima e quindi un decentramento selvaggio cioè meno spesa per l'uomo ma c'è anche meno capacità aggressive concorrenziale nei confronti delle altre realtà
Che hanno portato l'Italia a destra il quinto Paese nell'ambito turistico non cime mettiamo la fascia in testa capiamo anche dove abbiamo sbagliato l'altro dato i valori ovvero rovesciavano rispetto al meccanismo per esempio dei dati positivi del sud del turismo la risposta era sempre l'ottantasei per cento dicono mare bello pulito centrato un per cento dei posti bei paesaggi sessantadue natura verde trentatré prima ventidue poiché ospitalità dieci cucina nove sette aria pulita eccetera
Cioè ogni meccanismo indubbiamente ha in sé il pro e il contro io credo che per il Sud e per il Paese
Un altro dato padre evidenziato le evidenzio stanno nascendo una realtà nuova che quella del sistema mediterraneo della risposta sul turismo
E questo dato è fondamentale ancora una volta io credo il Sud ma io dico l'intero Paese o l'Europa a un'altra chance se la l'istrice ancora una volta bene
Per carità il porto di Gioia Tauro le piattaforme centra ma la nostra realtà di clima coste del sud Italia rappresenta un cuneo non fiscale
Ma di grande potenzialità all'interno del pacchetto del turismo mediterraneo
Le scelte che stanno partendo sono scelte europee e su questo tema l'investimento nel turismo è un dato che crea prospettive non dico gli immaginabili immaginabili a tempi medi non lunghissimi
C'è bisogno indubbiamente di portare avanti una consequenzialità e quindi turismo lei logistica di uomini ma anche qui e mi avvio a conclusione e c'è bisogno di sinergie
Sentivo stamattina alcuni percorsi
Creazione di condizioni questo è il turismo
Emozioni sensazioni molto diversificate certo ma che fanno e devono fare sistema e quindi in sintesi
Il prodotto turistico è fatto dall'albergatore
Dal cameriere dalla guida del museo dal tassista dal commesso del negozio cioè il sistema che deve tendere a dare risposte omogenee e quindi il sistema paesi il sistema territorio hanno fortemente bisogno di professionalità e di rapporto umano Chissi integra e quindi per chiudere questo dato del lavoro e della occupazione o della spending dell'esperienza del tirocinio sul lavoro
Deve essere a mio avviso incrociato anche con un'altra realtà che tra l'altro otto resa Battistoni conosce bene questo da quello della formazione continua e della formazione a lungo termine che rappresenta per un Paese come il nostro che ha scarsa educazione del del lavoro e della formazione
Ma oggi rispetto a ieri perché ieri c'era già una formazione che derivava dall'esperienza dell'artigiano della continuità di certi ritmi più blandi ma significava aggregare formazione insegnare un lavoro importante
Oggi l'abbiamo noi recuperare questo concetto incrociando questo tipo d'esperienza che a mio avviso va esportata e amplificata
Quando tutta quella formazione che oggi le aziende finanziano ma che viene gestita da una realtà importante che è quella della bilateralità io come forza sociale suddetto sociale
Dico che in negli anni due mila e tre mila devono essere quelli di un confronto fra lavoro
Impresa in maniera diversa concettualmente profondamente articolato quindi non rapporto di mera conflittualità tenete conto che nel contratto ora trentaquattro mesi che non riusciamo a rinnovare contratto del turismo non è non è una novità io dico con dramma perché poi tutto sommato i costi sono bassi
Ma dobbiamo incrociare un percorso soprattutto in questa realtà il turismo di grande qualità e la grande qualità si incrocia per forza passando attraverso una formazione che non può essere episodica in settori come questi
Mai deve essere per forza continua le aziende anche le grandi aziende conteso come diceva sentiamo alla fine di settembre ottobre la terza conferenza sul turismo l'hanno finalmente capito
Le grandi catene federe Confindustria Federturismo Confcommercio Confesercenti hanno deciso di investire in in capitale umano
E questo è un fatto importante mi auguro che siano conseguenti perché chiudo
Il turismo
La nuova filosofia e questa non tanto un turismo rigido fatto di regole date per scontate è un po'come la commedia dell'arte qualcuno definisce si deve recitare a soggetto oggi questa logistica degli uomini
è fatta come non più il turista o la Raule vacanziere
Ma tutto sommato il viaggiatore che arrivato in un posto crea guarda verifica trovare soluzioni ha bisogno di risposte immediate e allora sì le si recita a soggetto ma facendo parte di una squadra non giocando contare ad essere i contraddittori
Questa è un po'una filosofia che ci appartiene come simbolo paese come singole individualità ma dobbiamo lasciare ognuno di noi un po'di egoismo
Guardare al funzionamento del tutto al guadagno di una intera struttura di una scelta allora in questo caso coniugare il turismo in maniera moderna credo possa essere un'esperienza esaltante soprattutto per chi giovane ma anche meno giovani
Può continuare a dare dare risposte estremamente positive per un Paese come il nostro che è avvocato a dare i servizi
Mai come oggi e non dimentichiamo e chiudono lasciata al caso questa sinergia nel territorio con la struttura degli enti locali dell'università e di un complesso di educazione che porta a dire
Prima che lo straniero ce lo chiede prepariamo questo museo questa struttura questo rapporto di conoscenza che prima per me quando il parliamo io dico diceva ministro Rutelli ha a monte Silvano la via Francigena
Non ha nulla da invita da invidiare al cammino di Santiago anzi
Ma lei l'hanno fatto noi non abbiamo avuto questa forza perché per tra l'altro poi essendo la nostra una realtà come succede in Francia peraltro
Piena di piccoli paesi con una cultura netti in rete tutta l'ala dell'Appennino teniamo questa cosiddetta sostenibilità il controllo della cura del territorio
La garanzia di dare un reddito ai giovani che a loro non fuggono più perché non c'è voglia di presento la mia realtà regionale
Mentre prima c'era nell'Orba mento l'antropizzazione pesante delle città che poi lo stesso piccole
Oggi è perché gli affitti sono alti ma anche perché ci sono più strade si ritorna verso la collina o la campagna là dove era nata l'origine perché non continuare coltivare come successore abbiamo esempi l'Italia senza andare all'estero e Alto Adige
In nel Trentino l'esempio del maso chiuso cioè dare soldi finanziamenti ai giovani che fanno impresa gestiscono la campagna curano territorio arricchiscono la famiglia questo credo
Non dobbiamo inventare niente stravolgenti grossi progetti sono importanti
Ma bisogna camminare passo dopo passo per dare risposte oggettive a chi si trova con un fatto che ai c'a mille euro e non gli bastano per vivere in montagna eccetera eccetera l'ora c'è possibilità di arricchire quel tipo di risposta produttiva facendo pochi investimenti ma facendo libere vi ringrazio mi scuso Stolfi lungo di quello che fa
Datoci Titano
L'ultima nostro oratore
Perché il devo dire che sia l'assessore Gabriele
Ha avuto diciamo un impegno istituzionale sia il ministro Cesare Damiano ci ha detto che non può venire altri impegni dunque diciamo con tenutosi il Titano chiudiamo nostro nostro
Pomeriggio farà una verbale a breve sintesi poi diciamo credo che potremo considerare chiusa anche se se ne andrà
Grazie per l'invito ma la sera tutti io sono serio ci tirano rappresento il servizio fondi strutturali comunitari del dipartimento politiche di sviluppo del Ministero dello sviluppo economico sono qui in sostituzione del mio direttore di Sabina De Luca che si scusa con tutti voi ma è stata trattenuto in ufficio da impegni che rivelano essenzialmente dalla chiusura del quadro strategico nel né del quadro strategico nazionale che sarà uno degli oggetti della presentazione di oggi IMI e il il mio direttore mi ha chiesto di portare il mio contributo essenzialmente perché io per conto del del dipartimento sono il rappresentante al all'interno del comitato di sorveglianza del PON sviluppo locale
Mi secondo luogo perché sono stato membro del gruppo di lavoro che insieme ai ai rappresentati del Ministero del lavoro ha avuto l'onere e l'onore di scrivere la scheda tecnica
Che è stata poi alla base della parte del Quai sen su sull'integrazione tra politiche del lavoro e politiche dello sviluppo locale proprio questo sarà oggetto della mia presentazione
In particolare io proverò a farvi capire perché e in che modo il Progetto lavoro e sviluppo è stato come esempio di integrazione tra politiche attive politiche per lo sviluppo locale in che modo è perché è stato importante per l'attuale programmazione dei fondi strutturali due mila due mila sei quindi all'interno del quadro comunitario di sostegno e perché e in che modo si prevede che potrà essere utile per il quadro strategico nazionale quindi per la prossima programmazione due mila sette due mila tredici
Si è detto questa mattina non mi dilungo che il questo progetto entrato all'interno del anzi il nel primo ottobre due mila quattro attraverso la convenzione firmata dal ministero delle Attività produttive con il ministero del welfare ed è stato inserito come già detto all'interno della misura tre uno bit
Che si intitola azioni di formazione sul lavoro progetto lavoro e sviluppo ovviamente a valere sul Fondo sociale europeo si è detto anche che la
Come ce ne è stata successivamente estesa alle settore del turismo il sette dicembre due mila cinque attraverso la estensione della stessa convenzione
E quindi la il progetto è stato esteso al settore turismo in particolar modo alle imprese agevolate dalla quattro otto otto del novantadue nel settore turismo
Io qui avevo preparato una una slide con alcuni dati finanziari
Ho preferito toglierla innanzitutto perché siamo abbastanza stanchi quindi non vorrei stancare vivo ulteriormente con altri numeri
In secondo luogo perché giacque questa mattina alcuni numeri sono stati già presentati Veneto solamente qualcuno qualche spot impegno di questo lavoro di questo Progetto all'interno del Consiglio
Rappresenta circa trenta milioni di euro
I risultati al dieci ottobre due mila sei ancora da validare ancora da discutere all'interno del comitato di sorveglianza che tra l'altro avremo con con gli amici del risponde sviluppo locale dopodomani
Si tratta essenzialmente di più o meno due mila seicento cinquanta interventi di cui settecento imprese coinvolte quindi questi sono i dati più recenti che abbiamo in base alle ai dati che ci sono pervenuti
Ciò che vorrei
Dirvi che questo progetto è è stato inserito nella seconda metà dell'attuale programmazione dei fondi strutturali quindi nel due mila due mila sei è arrivato diciamo più o meno tardi a inizio del due mila quattro il fatto che sia stato integrato così tardi
Costituisce un ulteriore prova del fatto che l'integrazione tra le politiche attive soprattutto tra le politiche attive del lavoro
E le politiche per lo sviluppo locale nella attuale programmazione sembra essere stato insufficiente quindi non sempre le due politiche all'interno dell'attuale fase di programmazione hanno saputo integrarsi è dialogare tra loro questa è una lezione che abbiamo appreso dall'attuale programmazione quindi le politiche del lavoro soprattutto quelle attive ma anche con insieme alle politiche per lo sviluppo locale non hanno saputo dialogare
E soprattutto ancora sembrano non dialogare a sufficienza
In particolar modo il contributo delle politiche di sviluppo locali in termini di occupazione aggiuntiva sembra essere stato ancora insufficiente rispetto alle attese e rispetto all'impegno soprattutto finanziario che ce sta
Questa è una delle lezioni che abbiamo ha preso dall'attuale programmazione
Una lezione appresa dall'attuale processo di programmazione che è stata inserita che è confluita all'interno del quadro strategico nazionale
Che ha avuto un lungo processo di gestazione che e iniziato ormai più di un anno fa
E che e inserito all'interno delle priorità che sono state stabilite all'interno del quel segno
Perciò una in base alla lezione che abbiamo appreso dalla attuale programmazione le politiche attive per il lavoro e quelle per lo sviluppo locale sono state integrate e inserite nella stessa parte del quadro strategico nazionale
In particolare in vista della scrittura del quadro strategico nazionale di cui trovate una una bozza la bozza più più recente la trovate sul sito del nostro dipartimento politiche di di sviluppo
In vista della scrittura dello stesso del quadro strategico nazionale erano stati creati otto tavoli di discussione delle priorità della prossima programmazione qui per per errore sono stati indica di sette perché inizialmente avrebbero dovuto esser sette in realtà sono stati otto tutti e otto i tavoli che hanno iniziato a lavorare più di un anno fa e che hanno terminato il loro lavoro poco prima dell'estate
Hanno avuto il coordinamento del dipartimento politiche di sviluppo in qualità di autorità di gestione inizialmente del Quadro comunitario di sostegno ora del quadro strategico nazionale
In che modo all'interno del quadro strategico nel nazionale abbiamo voluto rendere evidente il fatto che intendiamo integrare il più possibile le due politiche
Il primo passo è stato quello di chiedere al ministero del lavoro in particolar modo alla dottoressa Battistoni
Di Coco ordinare uno dei degli otto tavoli
E in particolar modo il il ministero del lavoro a Coco ordinato insieme al dipartimento politiche di sviluppo tavoli che sono il particolare il tavolo uno il tavolo istruzione formazione e territorio
E il tavolo sei che il tavolo mercato del lavoro sistemi produttivi e sviluppo locale
Io ho fatto parte del gruppo di lavoro del gruppo tecnico di lavoro del tavolo sei e ho avuto il piacere di collaborare con la dottoressa Battistoni e con il suo gruppo di lavoro nelle
Lunghe riunioni che abbiamo avuto modo di di effettuare poco prima dell'estate questo è stato il primo segnale che si è voluto dare del fatto che le politiche di sviluppo e soprattutto è e le politiche attive del mercato del lavoro hanno dal la necessità di lavorare insieme perciò il contributo fornito dalla dottoressa Battistoni è stato indispensabile per la l'elaborazione della stessa scheda tecnica che poi confluita all'interno del quadro strategico nazionale ovviamente voi comprendete che un lavoro del genere non è stato semplice
Non è stato semplice
Coordinare il mio gruppo quindi il mio gruppo di lavoro all'interno del dipartimento politiche di sviluppo
Allo stesso modo non è stato semplice collaborare e quindi provare a integrare le posizioni nostre del dipartimento politiche ti sviluppo con le con le posizioni del del ministero del lavoro
Alla fine siamo riusciti a terminare il lavoro del tavolo sei
La cui schiera voi è confluita all'interno del quadro strategico nazionale di cui come detto trovate una bozza sul sito del dipartimento politiche di sviluppo
E che è ormai in dirittura di arrivo si spera nei prossimi giorni di poter avere la versione finale del quadro strategico nazionale
In particolar modo il lavoro del nostro tavolo del tavolo sei è confluito all'interno della priorità sette del Q del Quai Senna quattro strade diritte strategico
Nazionale il cui titolo eh competitività dei sistemi produttivi e occupazione
Quindi i temi dell'occupazione è quella dello è il tema della competitività dei sistemi produttivi sono stati messi insieme per provare a generare una strategia che gli riesca a coinvolgere entrambe
Io quindi io in via riportato
Cosa dice cosa è iscritto all'interno della priorità sette del del quadro strategico nazionale
Nell'attuale bozza del quadro strategico nazionale
All'inizio della priorità sette voi trovate scritto che la priorità individua ambiti e modelli di di intervento finalizzate a sostenere i sistemi locali quindi innanzitutto i sistemi locali nel loro complesso
Integrando tra le altre cose gli interventi a favore dell'occupazione
E quelli rivolti al capitale sociale quindi ecco interazione tra il capitale sociale le politiche per l'occupazione è le politiche per lo sviluppo locale
Soprattutto attraverso progetti territoriali costruiti con metodi partenariati con i soggetti locali
Quindi anche qui e-mail metro parte reale che è alla base del Progetto lavoro e sviluppo di cui stiamo discutendo oggi in grado di coniugare la promozione dei processi sostenibili di sviluppo
Ancora con le azioni per aumentare la possibilità di ciascun individuo di partecipare attivamente attivamente regolarmente al mercato del lavoro
Quindi ecco i temi della partecipazione attiva del mercato del lavoro e soprattutto della partecipazione regolare al mercato del lavoro tutto questo a pagina sessantatré continuando nella lettura della priorità sette
Che occupato
Più o meno dieci pagine del quadro strategico nazionale una delle sotto misure una delle uno dei sottocapitoli all'interno uno dei sotto capitoli nei quali e articolata la priorità sette la priorità e il capitolo sette tre che ha come titolo qualificare e finalizzare in termini di occupabilità e adattabilità agli interventi di politica attiva del lavoro
Collegandoli alle prospettive di sviluppo del territorio quindi a che qui il tema della partecipazione alle politiche attive del lavoro
Strettamente collegato a quello delle politiche per lo sviluppo per isterico
All'interno della del sottocapitolo sette tre è scritto
A chiare note che l'efficacia delle politiche del lavoro dipende sia dalla qualità del lavoro integrazione con quelle dell'istruzione formazione dell'orientamento con le politiche sociali e più in generale con le strategie di sviluppo dei sistemi produttivi e dell'impresa
Quindi qui il collegamento con la priorità
Sul capitale umano quindi con di i lavori del precedente tavolo uno che era il tavolo su istruzione e formazione perciò le politiche del lavoro da un lato devono hanno la necessità di confrontarsi correlarsi agli agli interventi per l'istruzione e la formazione
Ma dall'altro sia dalla capacità di affrontare in maniera differenziata in funzione delle caratteristiche territoriali locali i problemi rilevanti per specifici target quindi eccola il legame delle politiche del lavoro da un lato con gli interventi per il capitale umano oggetto del tavolo uno e oggetto di una delle altre priorità del QSN
Dall'altra parte il la la necessità di articolare in funzione delle diverse esigenze dei territori le azioni che stiamo mettendo in atto
Quindi questo è sostanzialmente il
Coraggio del Quai Senne quindi se vogliamo
Chiamarlo così è la capacità di rendere chiaro il fatto che abbiamo appreso una lezione del dal passato
Cioè le politiche attive del lavoro le politiche per lo sviluppo locale nella passata però programmazione o meglio nell'attuale programmazione due mila due mila sei sembrano non aver dialogato a sufficienza
L'intenzione del quadro strategico nazionale l'intenzione del futuro e quella di generare una maggiore collaborazione tra le
Due politiche
E in particolar modo il
Il progetto Lavoro e Sviluppo può costituire un utile strumento per tale partecipazione
Passando alle conclusioni si è detto dalla passata pro programmazione dall'attuale programmazione troppo spesso le politiche del lavoro soprattutto quelle attive
Hanno stentato a integrarsi con le politiche per lo sviluppo locale questo è una lezione appresa dal passato che il Quai se ne ha avuto il coraggio di rendere esplicito
Questo è uno dei fatti stilizzati appresi dall'attuale programmazione di cui stiamo dimostrando di tener conto di cui abbiamo intenzioni di tener conto e il lungo processo di lavorazione della scheda all'interno del tavolo sei né una fattiva testimonianza
Il progetto lavoro e sviluppo può costituire un utile
Banco di prova
C ci attendiamo un un reale contributo da questo progetto non solo in termini finanziari che sono termini finanziari che sono comunque cospicui ma soprattutto in termini di valore aggiunto in termini di occupazione aggiuntiva
Perciò concludendo il progetto lavoro sviluppo come progetto di politica attiva può costituire senz'altro un un utile banco di prova per la prossima programmazione dei fondi strutturali due mila sette due mila tredici e soprattutto un utile strumento per l'immediato futuro un utile strumento per cercare di realizzare la integrazione tra le politiche attive per il lavoro nelle politiche per lo sviluppo locale
Grazie
Grazie io la ringrazio molto per aver ricordato esperienza diciamo comune di lavoro all'interno del del tavolo sede le quattro nazionale di sostegno e che decreto derivasse anche da da un'esperienza che avevamo fatto sulla territorio legata ai pit e e al tentativo di mettere insieme appunto politiche di sviluppo e politiche per l'occupazione che mi Pitt non non avevano avuto almeno originariamente una grande entrati di qui la necessità di come dire di guardare in modo diverso lo sviluppo locale e le politiche della dell'occupazione
A questo punto io credo che possiamo chiudere i nostri lavori ne abbiamo parlato molto di tirocini e ne ho parlato molto dell'esperienza di lavoro sviluppo vi ho parlato però anche molto di alcune tematiche sono al centro delle politiche del lavoro in generale quindi da dalla mobilità a al sommerso a al rapporto con le aziende
All'importanza dei dei centri per l'impiego
Credo che tutto questo ci richiami imporrà necessita di ragionare sul sull'integrazione sua integrazione sul lavoro integrato tra le istituzioni sia nero centrale che a livello locale fa soprattutto ci richiama poi discusso di capire come le politiche di sviluppo le politiche dell'occupazione debbano debbano consentire la valorizzazione del capitale sociale del territorio
Io non credo che dobbiamo tenere molto che le persone vadano via e acquisiscano competenze
Credo che i territori debbano valorizzare al massimo idolo capitale sociale che sono le competenze delle persone tra capace di innovazione delle dell'impresa la Rete dei soggetti come come Rete di qualità del sia di servizi sia delle potenzialità e poi appunto la capacità magari di attrarre come come territorio diciamo persone con competenze anche persone che ritornano e che io credo che o la finalità in fondo della del tavolo numero sei e quindi dell'indicazione chessò
Uno all'interno di quel messe vanno in questa direzione necessità di sviluppare politiche attive che siano politiche integrate
Di sviluppo e di occupazione ma politiche fatte sul territorio per accrescere il capitale sociale credo che tutti quanti e come in questo periodo stiamo lavorando per mettere a punto
Diciamo i il pio per quanto riguarda le regioni i PON per quanto riguarda le amministrazioni ma credo che il due mila e sette delle tredici sarà diciamo un
Un periodo in cui questo sistema integrato troverà effettivamente un suo sbocco nel nell'altra nell'alta programmazione questo
è stato solo solo in parte contenenti ringrazio tutti gli oratori ringrazio tutti voi che siete intervenuti e ovviamente mi auguro che anche in questa in quest'ottica
Lavoro e sviluppo diciamo per i prossimi anni possa continuare lavorare grazie
Valenza ma a Mila mio parere duplice una quella di riconoscere quelli che sono i risultati di metà periodo di questa attività che è stata svolta da probità dieta il Italia lavoro è un progetto abbastanza particolare perché coniuga le politiche industriali con quelle che stavano o quelle che sono le politiche del lavoro
Il secondo aspetto dessero dove Abba e anche abbastanza interessante specie in questo momento dove tutte le amministrazioni sia centrali che regionali stanno pensando alla programmazione due mila sette due mila tredici
E valutare quella che è la replica vita di questo progetto in in questa programmazione
Anzi a mio parere da esperto di questo settore credo che alcuni aspetti ci siano e diano veramente sia una testimonianza che questo sia un progetto che si può ripetere in questa nuova programmazione primo fra tutti la coerenza tra gli obiettivi del progetto con quelle che sono le priorità del quel se avete quadro strategico nazionale un un secondo aspetto che ritengo molto interessante e che si tratta di un intervento integrato
Diverse amministrazioni alcune con l'obiettivo dello dello sviluppo industriale altre con lo l'obiettivo che aveva più raggiungimento di politiche occupazionali sempre più forti sempre più mirate anche a livelli di professionalità più alta si mettono insieme per realizzare appunto un progetto comune ecco questo è un altro aspetto che il che ieri risponde a quelle che sono le caratteristiche della nuova programmazione
Quindi i iniziamo oggi questo seminario iniziamo con la dottoressa Battistoni
Che ha coordinato e ha vi vigilato posso dire questo termine dottoressa e ha se seguito e definiti i contenuti di questo progetto per poi passare dopo la dottoressa Battistoni era due amministrazioni
Che sono poi stati punti di riferimento una per la parte diciamo di programmazione comunitaria dottor ciuffo del Ministero dello dello sviluppo economico una per la parte un po'più specifica nel settore del turismo dottor Rocca prego dottoressa Battista
Grazie grazie grazie a lei e io credo che questa giornata per quanto riguarda i nostri due ministeri sia la giornata importante perché questo progetto dimostra come la la collaborazione tra strutture diverse sia a livello centrale sia a livello territoriale del dei giovani penso province con i centri per l'impiego
Sia diciamo poi vincente
Questo progetto è nato dall'accordo tra tra queste due amministrazioni con l'idea di poter più chiare politiche di sviluppo economico quindi politiche industriali con politiche occupazionali
è nato diciamo da diciamo da da da un progetto che era già in essere che era il Progetto pia formazione all'interno del ministero le attività produttive allora
Ed è nato diciamo con l'idea di poter sviluppare occupazione tramite tirocini formativi
Questo credo che sia diciamo un po'l'elemento di fondo l'idea che lo strumento tirocini formativi
Lo strumento stage in generale
Sia stato nel passato soprattutto uno strumento utilizzato in modo come dire poco consapevole comunque poco guidato mentre in questo progetto il tentativo è di mettere a punto strumenti metodologie
E accompagnamento per far sì che le aziende lo utilizzino per acquisizione di competenze
Ma anche per effettivo inserimento occupazionale
Cosa diciamo come organizzato questo progetto il Progetto nasce attraverso diciamo un accordo con alle aziende del Mezzogiorno che hanno avuto finanziamenti quattro otto otto presso queste aziende si fa una un'analisi delle diciamo dei bisogni di competenze si fa un accordo con queste aziende e dopo di che i i giovani che vengono siamo selezionati attraverso i servizi per l'impiego
Riesco diciamo acquisire queste competenze in aziende del Nord magari azienda diciamo che hanno relazioni con le aziende stesse del Mezzogiorno
E una volta diciamo acquisite queste competenze attraverso Cittiglio ci informa di liquidati accompagnati tirocini diciamo che vengono finanziate le aziende stesse
L'idea è che trovino occupazione nell'agenda del Mezzogiorno
C'è un po'per il meccanismo che ci consente di essere come dire abbastanza fiduciosi che questo avvenga ed è il fatto che questi tirocini di mobilità prevedono nella nella fase diciamo di accordo con l'azienda mezzogiorno un'anticipazione del costo dei tirocini da parte delle aziende stesse ed un rimborso nel momento in cui almeno il settanta per cento diciamo delle persone mandati in tirocinio viene viene assunta credo che questo sia un meccanismo diciamo
Che ha consentito come vedremo risultati occupazionali ma non credo che sia l'unico credo che il fatto stesso di mettere a punto uno strumento che consente alle aziende di capire anche i propri bisogni occupazionali
Di essere abbastanza diciamo sicuri che le persone
Riceveranno competenze che serva un'azienda e che questo processo venga seguito e venne in qualche modo per certificato consente effettivamente alle aziende di vedere il sistema tirocini con un sistema di come dire di prova di sospesi sorta di apprendistato
Garantito una e certificato
Dall'altro io credo che anche i processi di mobilità che in realtà non sono ostacolati in ordine non sono poi così difficili da ottenere
Per i giovani del Mezzogiorno siano però processi anche questi che hanno bisogno di metodologie e strumenti definiti
E cioè si può chiedere ad un ragazzo di spostarsi se questa sua mobilità è finalizzata appunto a a terzi che questo spostamento non sia come dire
Non abbiano una finalizzazione occupazionale e soprattutto e che questo diciamo un po'l'altro elemento importante se questo è se questa mobilità è accompagnata sia con diciamo finanziamenti un piccolo finanziamento personale
è un piccolo rimborso spese ma anche con una accompagnamento a trovare lavoro a a a trovare la casa a ad avere un alloggio e che questo sia già previsto nella nella strumentazione e tirocinio inoltre che l'inserimento occupazionale e l'inserimento formativo
Sia accompagnato da tutor che in qualche modo garantiscono l'azienda ma sono un punto di riferimento per gli stilisti e tristi si ragazzi altro elemento processi di mobilità non come processi come dire di
All'anta lamento dal Mezzogiorno delle delle persone più capace o più in più auto intuitive ma invece come processi di andate ritorno quindi una un'acquisizione ma una mobilità che in realtà non impoverisce in soggiorno ma anzi per far sì che fine soggiorno riusciva poi competenze che sono più specialistiche credo che anche un elemento importante sia la capacità di lavorare insieme per una pluralità di attori quindi l'attore diciamo centrale i due ministeri che hanno collaborato insieme che hanno rivisto anche spesso diciamo finalità e obiettivi le due strutture di di assistenza tecnica BT Italia lavoro ma anche diciamo l'importanza di una relazione forte con il territorio e dunque con con le regioni oggi avremo la chiusura del da parte dell'Assessore della campagna Gabriele tra l'altro la campagna diciamo è tra le regioni insieme a alla Calabria Puglia quella che ha sviluppato maggiormente questo tipo di di strumentazione
Ma anche i servizi e i servizi per l'impiego
L'altro elemento è che abbiamo visto che molto spesso nelle aziende andare in aziende fare analisi dei debita bisogna eccetera fa emergere un fatto
Le aziende hanno effettivamente difficoltà di trovare alcune competenze sul proprio territorio saluto competenze di alta formazione l'abbiamo visto nel settore del turismo ma l'abbiamo visto anche in altri settori della meccanica
E dunque la necessità in qualche modo di Ipercity esista una sorta di forte relazione tra le strutture formative cioè non necessariamente se mancano diciamo persone formate in alcune competenze in meccanica bisogna smettere appunto diciamo un un centro di formazione per questo ma si può collaborare tra centri di formazione diverse
è il caso diciamo di alcune competenze
Nell'aria diciamo navale in cui noi abbiamo fatto accordi con una struttura formativa di di Genova per far sì che queste persone avessero competenze poi tornassero nel Mezzogiorno dunque un'analisi anche dei fabbisogni dell'impresa e la necessità di una maggiore integrazione anche tra sistemi formativi e di regioni diverse
Abbiamo un progetto che ha due linee e due aree di lavoro diversificate anche se fortemente integrate lavori sviluppo che era nato prima diciamo e che era dedicato a tutti i settori e poi un'aria specifica del del turismo che è stata diciamo credo una felice intuizione perché il turismo come settore come settore occupazionale
Sicuramente importante porse diciamo è stato poco curato è stato c'è stata un poco focus su questa su questa aria entrambi entrambi diciamo in primo raggio eletti hanno la stessa metodologia in particolare nell'ultimo anno abbiamo cercato di valorizzare anche la presenza in questo in questo processo di mobilità in questi processi tirocini
Di persone laureate e con alta formazione questo ci ha consentito di immettere nel nostro network nella nostra rete di collaborazione un attore importante che sono l'università
L'università non solo come soggetto che in qualche modo produce diciamo alta formazione ma anche come soggetto che pur di fare accordi con con le aziende e sviluppare con le aziende
Con cui Noè collaboriamo
Progetti progetti di di attività produttive e di innovazione che questo credo che sarà diciamo un punto che potremmo sviluppare si riusciremo diciamo Oja
Far sì che anche nella nuova programmazione questo progetta di uno spazio c'è questo raccordo università
Regioni servizi servizi per l'impiego e impresa
Alcuni alcuni risultati
Abbiamo per quanto riguarda il primo Progetto lavoro e sviluppo ad oggi mille settecentonovantasette percorsi formativi noi e dobbiamo fare diciamo entro dicembre due mila
Ma questo diciamo è un un obiettivo raggiunto sostanzialmente le aziende che sono state raggiunte e che hanno sono entrate in questo network nel Mezzogiorno sono trecentoquarantasette e nel diciamo nel nel nel nel Centro-Nord sono duecentosettantasei non perdiamo circa seicento aziende che fanno parte di questo nostro di questo nostro lavoro
Le regioni chi maggiormente hanno avuto questo questo scambio sono la Calabria la Puglia la Campania e le più come dire ricettive
Quelle che hanno accettato di inserire i nostri ragazzi in tirocini formativi sono ovviamente diciamo l'Emilia Romagna la Lombardia il Piemonte e il Veneto
Sono aziende queste che deriviamo diciamo dalla dal pacchetto complessivo del delle aziende delle quattro otto otto quindi sono soprattutto aziende di piccole e piccolissime dimensioni questo ha creato sicuramente dei problemi
Per chi ha dovuto gestire il Progetto che sono sostanzialmente o al cinquantacinque per cento azienda età da zero a dieci persone occupate e al ventinove per cento
Sino a venti persone e però questo c'è anche consentito di vedere come questa struttura di piccole e piccolissime imprese sia una struttura che potenzialmente invece anche nel Mezzogiorno crea occupazione
I settori interessati sono stati quindi del dell'informazione di servizi ma anche del tessile e della metallurgia
Ad oggi abbiamo avuto settecentocinquanta proposte di lavoro per coloro che hanno terminato il tirocinio che e circa il settanta per cento delle persone che hanno avuto questa
Questo contratto
Da valutare il fatto che il dodici per cento delle persone non hanno accettato però questa questo contratto
Parlandone insieme lì per lì Italia lavoro questo diciamo può significare da una parte contratti considerati troppo bassi o comunque non non accettabili dall'altro
La possibilità che effettivamente trattandosi magari di contratti a tempo determinato stagionali questi in Qualcomm moto diciamo venivano a ad essere in contrasto con la magari attività non proprio immerse che alcuni di loro stavano facendo
Sulle tipologie contrattuali e il trenta per cento sono contratti a tempo indeterminato il quaranta per cento a tempo determinato
Un avvertito in toto per cento sono contratti a Progetto e un otto per cento di apprendistato
Nella diciamo rispetto al mercato del lavoro italiano sono contratti che tendono diciamo ad essere più contratti più diciamo più a tempo indeterminato determinato di quanto non siano in questo momento nel mercato per lavoro italiano abbiamo ovviamente ancora un ventotto per cento di contratti a progetto
E tuttavia la nostra intenzione intenzione del Progetto e di seguire questi ragazzi nel loro percorso di inserimento da una parte e dall'altra di seguire anche quei ragazzi che non hanno avuto offerte di lavoro per cercare insieme servizi per l'impiego invece di poter utilizzare le competenze apprese per un inseguimento occupazionale
Le donne sono il cinquantacinque per cento questo diciamo significa che è un progetto che ha curato ed è stato attento anche alle diversità di genere
Dire che per quanto riguarda il turismo
Diciamo risultati sono ancora più confortanti turismo è partito diciamo a marzo sostanzialmente ha come suo obiettivo finale nella alla fine del due mila sette due mila tirocini
Abbiamo attirato circa settecentotrenta tirocini tra tirocini diciamo di competenze medie e complicità tirocini invece di alta formazione qui in questo caso abbiamo più del novanta per cento di coloro che hanno terminato il tirocinio ad oggi che sono trecentotrentasei che hanno ricevuto offerte di lavoro il che dimostra che e questo settore a a diciamo a possibilità occupazionali ma anche bisogno di strumentazioni dica di accompagnamento e ha bisogno soprattutto di acquisizione di competenze come dire seguite e accompagnate in questo caso è chiaro che settori turismo in cui il lavoro temporaneo
E stagionale la fa da padrone in questo caso abbiamo il quindici per cento a tempo indeterminato il sessantacinque per cento però contratti a tempo determinato il dodici per cento di apprendistato credo che sia anche interessante vedere come abbiamo cercato di sviluppare in quest'aria e soprattutto competenze alte
Facendo accordi con strutture non soltanto del del centro nord ma anche con strutture di altri paesi penso soprattutto ristruttura alberghiere indicarmeli DNA all'intorno
E a cui boom in cui diciamo che ho cercato di mandare e quelle persone che volevano poi e potevano poi trovare occupazione a livelli di di quadro a livelli manageriali
Arin che sono abbastanza scoperte dal punto di vista di competenze soprattutto nella mezzogiorno tra l'altro qui presente con noi un collega dell'Alpe che ringrazio di essere venuto e con il quale stiamo diciamo cercando di di fare un progetto finanziato dalla Commissione europea che ci consenta di mettere appunto strumentazioni metodologie per la mobilità anche con tirocini formativi tra i diversi Paesi facendo in modo che i centri per l'impiego utilizzino le stesse metodologie e abbiano le stesse competenze nei diversi paesi perché sicuramente il tema della mobilità all'interno della e di unione europea è un tema diciamo centrale come abbiamo visto quest'anno che è stato proprio l'anno della mobilità
Vengo diciamo alla conclusione noi crediamo che ovviamente con con tutte le criticità che abbiamo incontrato con tutte le difficoltà che ne che non nego tuttavia questo sia un progetto da considerare un Progetto pilota per quanto riguarda l'inserimento occupazionale la mobilità e la valorizzazione delle competenze spero che sia possibile diciamo replicare lo nella diciamo nel periodo due mila sette due mila dieci anche se e pensabile che possiamo forse definire meglio lei come dire
Le presenze anche dell'Università le presenze di altri attori e rafforzare il network territoriale
Penso inoltre che alla fine diciamo di di questo percorso nel due mila e sette potremmo anche ragionare con le parti sociali con le regioni ovviamente con i ministeri per capire quanto si può migliorare
Anche da un punto di vista io credo normativo
Il tirocinio formativo per far sì che sia effettivamente uno strumento concreto l'inserimento occupazionale grazie
Grazie dottoressa
Conosciamo punto premia che credo siamo più interessante così sottolineare l'evoluzione di questo progetto verso qualifiche professionali sempre più elevate
E una cosa che si capisce in parte fra i numeri ma forse stando come me come restauri detto oggetto quello che è un muro un rapporto costi-benefici abbiamo raggiunto questi numeri
Dopo circa un anno circa di questo lavoro pensiamo di raddoppiarli intorno per arrivare a giugno due mila otto a chiudere questi progetti
Il costo di questi progetti se rapportato ad altri iniziative e non lo diciamo noi lo stiamo realizzando ma lo dice un soggetto terzo il valutatore indipendente del PON medio-basso quindici stiamo accorgendo che probabilmente operare in questo modo con queste azioni integrate con queste azioni che sono mirate che prevedono interventi duplici sulle imprese e sui sui lavoratori voli mette se la cosa si integra il costo cioè quanto voi
E impegniamo di risorse comunitarie non è poi così alto come invece si può pensare
In rapporto ai e dagli europei stiamo i circa al al cinquanta per cento per darvi un'idea mediamente è una iniziativa di questo genere che sta intorno a nove mila euro però ha detto come stiamo intorno ai cinque mila sei mila euro per addetto ecco questi sono numeri che sono molto interessanti
Specie se come ha detto la dottoressa pensiamo a una replica Brita ma una replica vita sui grandi numeri abbiamo parlato dei tre mila dobbiamo certamente pensare a grandi numeri se pensiamo di coinvolgere anche altre amministrazioni specie le amministrazioni regionali nella nuova programmazione passiamo adesso al vice direttore generale del dipartimento sviluppo e compri dal turismo dottor Rocca
E che ha coordinato la parte un po'più specifica di questo progetto di ha ha riguardato appunto il settore turistico prego dottore grazie allora buongiorno a tutti stiamo sicuramente nei limiti di tempo che prima l'Anna la
Dottoressa richiamato il mio insoluto l'intervento una testimonianza
Per dare atto di un lavoro che si sta svolgendo su cui il dipartimento però supera compri dal turismo l'attuale dipartimento con lo sviluppo la compri dal turismo della Presidenza del Consiglio che all'epoca era direzione generale per il turismo all'interno del ministero dello sviluppo economico
Dicevo un progetto in cui ha immediatamente creduto immediatamente ritenuto che fosse una maniera nuova di affrontare determinate problematiche
Naturalmente è stata importante l'esperienza di questi primi progetti della famiglia lavoro e sviluppo per capire che quel tipo di intuizione quel tipo di meccanismo che portava un certo tipo di formazione era fondamentale anche nel campo del turismo già dalla fine del due mila e cinque ma soprattutto nel due mila e sei e adesso con diciamo il l'impulso che il il vicepresidente del Consiglio Cutelli che ha la delega per il turismo ha ritenuto ridare al settore portando il dipartimento presso la Presidenza individuando alcuni asset fondamentali su cui giocare il rilancio il rilancio comunque la riqualificazione di giocare una crescita del settore sono esattamente un discorso di promozione e coordinamento della promozione insieme alle regioni
Della riqualificazione dell'offerta in questa riqualificazione dall'affetto un elemento fondamentale naturalmente quello della formazione ma soprattutto la formazione di alta qualità una formazione di eccellenza
Una formazione professionale che consenta alle imprese italiane di avere degli strumenti per poter poi competere con le con le imprese con i nostri concorrenti in campo internazionale sono sempre più agguerriti
Concorrenti che soprattutto in spesso fanno un vanto del loro rapporto prezzo-qualità
Ma spesso questo avviene perché i prezzi sono diciamo abbastanza bassi perché hanno la possibilità nell'ambito della filiera del prodotto turistico di un potere di posizioni competitive e concorrenziali sotto l'aspetto fiscale sono cose che sappiamo che non voglio
La ripetere per non annoiare in Italia probabilmente anzi sicuramente uno degli aspetti su cui dobbiamo dirige sì dobbiamo batterci per far sì che questo prodotto sia comunque competitivo
Rispetto a quelle che sono le le incredibili risorse che l'Italia sotto l'aspetto ambientale l'aspetto culturale che quindi contribuiscono a un'offerta turistica che promettono uguali nel mondo
è quello di riuscire a dare un prodotto di qualità a prescindere da quelli che possono essere i prezzi perché il prezzo può anche essere più elevato rispetto un corrispondente prezzo di un prodotto straniero ma il rapporto qualità prezzo se la qualità elevata c'è lo stesso e lo straniero rispettabile a questa offerta turistica italiana che non ha uguali
Preferita all'Italia questo è l'obiettivo nostro che lo straniero continuo a preferire Rita
Quindi detto questo
Il non entro nel merito nel dettaglio del progetto che starò perfettamente come dire portata avanti dalla dottoressa Battistoni immagino che più tardi granché sviluppato perché i dettagli tecnici sono relativi secondo me rispetto a quella che è una grande idea che poi va perseguita anche in futuro
Ritengo invece fondamentale proprio l'accenno che faceva adesso il dottor bollicine rispetto al fatto che ci si rende poi conto ma noi di questa cosa diciamo un'intuizione l'Adamo avuta già negli anni Novanta poi è stato difficile portare avanti per un problema di difficoltà di programmazione che in Italia spesso ci sono ma ci si rende conto che investire nel turismo investire nella qualità del turismo investire nella qualità del prodotto turismo investire nella formazione di qualità degli addetti Proto turistico a un'alta resa rispetto al basso costo per ha detto che viene
Proposto
Mi sembrava che anche non lo sappiamo ripeto però mi fa piacere che sia anche un'altra amministrazione che racconto mi sembrava di di di di capire anche che ci sono anche dei risultati noi ancora stiamo verificando gli ultimi dati per per fare il lavoro di fine anno
Sembra di capire che ci siano anche dei risultati ottimi sotto l'aspetto della occupazione immediata
E questa è una dimostrazione che questo non è un lavoro che poi svincolato da quelli che sono già un lavoro fatto sulla base di cose virtuali eccetera ma è un un lavoro che si pone l'obiettivo reale di coniugare la formazione con l'azienda di coniugare le esigenze del mondo del lavoro con quelle che sono le esigenze del settore non di fare un qualche cosa che poi sia svincolate abbia bisogno poi di un passaggio ulteriore qui il passaggio diretto e questo è ancora più importante perché va poi a ricadere su aree dove diciamo filiere produttive sono spesso non del tutto complete e invece e e proprio sono le aree del Mezzogiorno dove il nostro Paese potrebbe come dire avere un un gatto ridurre questo gatto che indenne rispetto al resto delle dell'Italia residenza e presso l'Europa proprio attraverso un'offerta turistica diversificato l'offerta turistica che prevede il feto un certo tipo di di qualità e di di eccellenza nei servizi e questo è uno degli obiettivi del del del progetto per questo diceva abbiamo colto l'opportunità che c'è stata proposta all'interno del ministero dello Sviluppo economico insieme con il ministero del lavoro e che portiamo avanti anche adesso con grande con grande contentezza con grande
Facilita anche il momento in cui non siamo più sviluppo economico ma siamo diventati presidenza perché sa perfettamente nei nei come dire
Segue perfettamente le linee di sviluppo che sono state indica è un'idea programmatica semplice ma ha il pregio di tenere insieme tutte le componenti della car della catena dello sviluppo quindi una idea imprenditoriale una una concretizzazione assistita dalla mano leggera dello Stato fino allo start-up pay e quindi al discorso poi del delle solo sulle risorse umane
Chiudo per non per non come dire annoiati per lasciare spazio agli altri relatori dicendo che credo che il il Progetto fino adesso sta avendo successo e sono sicuro che altro che con questo concerto proseguirà ma questo oltre al numero degli interventi è un successo che vale proprio perché dimostra che il momento in cui si pone mano le istituzioni pongono mano
Con una come dire con una sinergia con una comunanza di interventi con una direzione comune con una strategia sinergica per usare dei qui delle delle parole di cui si abusa spesso quando si parla di queste cose quando si parla di turismo per il turismo è fatto di una sinergia tra le varie componenti del del della della società e naturalmente anche tra le varie istituzioni dello Stato quando c'è questa collaborazione delle soluzioni risultati vengono e questo credo che sia un elemento positivo ancora maggiore per questo
Grazie
Grazie Rocca
Accelerare un po'i tempi dottor ciuffo del ministero dello sviluppo economico
Cioè c'è
Sono ciuffo del ministro allo Sviluppo economico e in particolare direzione gira incentivi alle imprese che è quella perché gestisce il programma operativo nazionale ed è quella che sostanzialmente sotto l'avesse diciamo così di collaborazione tra le altre amministrazione quella
Che Finazzer se vogliamo tutte e due i i programmi sia sul sulla parte industriale sia sulla parte del turismo
Le la Tel vengo qui in rappresentanza della dell'autorità di gestione del programma operativo e proprio su questo nella due ci avesse di rappresentate del programma operativo che indica l'audio e gestione ma anche della dell'autorità preposta alla responsabilità dalla comunicazione in questa veste nel più gradito anche intervenire perché e questo significa divulgare l'informazione sul nostro programma come sapete
è un obbligo a livello comunitario di divulgare il fatto che questi interventi sono cofinanziate a livello
Dell'unione europea
La strategia che abbiamo messo in piedi nell'ambito del nostro programma come sapete sono gli interventi che si rivolgono a tutte le giornate sei regioni del dall'Obiettivo ex Obiettivo uno poi con Pecchio convergenza prossimo futuro
E e sono sei regioni del Meridione
L'ammontare complessivo di tutto il programma
Cossa di oltre quattro miliardi quasi quattro miliardi e mezzo di euro di venti interventi
Di cui cinquecentoquaranta ne abbiamo già ora ottenuti circa un anno e mezzo fa come premialità dovuto al fatto che abbiamo ben gestito questo programma e continuiamo a sperare portarlo a termine migliore dei modi
La l'aspetto aver sottolineato tre fa Battistoni e sul piccole e medie imprese nasce anche dal fatto non solo dalla struttura produttiva meridionale ma anche dal fatto che è un obbligo all'interno del programma che almeno al settanta per cento a risorse siano destinate alle piccole e medie imprese
Come è articolato il programma
In le tre misure quindi è molto molto diciamo così concentrato picchio di quanto concentrazione stato quella performances che forse ci ha consentito al di là di alcune azioni all'interno dello stesso
Di raggiungere gli obiettivi di utile che tengo a sottolineare sono stati molto accelerati
Proprio la strategia del due mila due mila sei il programma operativo doveva trainare risorse a livello comunitario per consentire poi nella politica
Di decentramento a verso le Regioni la possibilità di dare incentivi
In modo immediato per poter poi consentire nella fase di transizione alle regioni di poter accedere coi la agli incerti all'impresa in modo più determinato cosa che è avvenuta fino a certo punto ma queste ecco la logica del del già passato
Il il pagava operativa articolata come diceva oltre misura la prima è quella del sostegno diretto agli investimenti fissi da parte del del ministero nei confronti del del mondo imprenditoriale industriale
Il la misura due invece su concentrato sui pacchetti integrati di agevolazioni cosiddetti via
Che attengono agli investimenti fissi alla all'innovazione tecnologica alla formazione e per le piccole e medie imprese anche a un fondo di garanzia che consente come la vede
Di ottenere finanziamenti in modo più immediati
La misura tre è la misura che ci interessa è la misura per gli interventi di formazione
Che cioè interventi dirette all'impresa e e
L'ambito di questo incontro proprio nel progetto lavoro e sviluppo
Come è articolata la la dimensione delle specie che noi abbiamo distribuito diciamo anzi capace presentate ottenuto a livello comunitario
Cioè il sette quasi il settantadue per cento del turismo ce l'hanno al gli incentivi alle imprese quindi all'industria
Il l'altro l'altra misura misura due assorbe circa il venticinque per cento
E quindi sui pacchetti integrati e la formazione come le idee sta nell'ordine del due per cento è una piccola parte di tutto il programma
Da una parte se vogliamo che si sta rivelando qualificante del territoriale
Come già si è parlato prima e come si parlerà in futuro anche per gli aspetti che attengono a un livello che fa avanzare l'impresa non solo dal punto di vista di investimenti fissi tradizionale ma soprattutto sull'innovazione e alla formazione
Come si è quali sono diciamo così le le esperienze che abbiamo maturate consta ovviamente siccome la prima esperienza è una esperienza che poi ci
Ecco parleremo in seguito molto positiva
Qual è la strategia che si permetteva alle l'ambito il programma
Questi interventi formazione
Fa tengo a precisare che nel quando presentammo al programma formo quasi costretti a dover inserire nel nostro programma la formazione per due motivi uno perché c'era una
Poca conoscenza se vogliamo in termini di INCE di incentivi nel campo di formazione come sapete non non attengono al nostro ministero paura cara mistero indusse va versato ministero Attività produttive
L'altro era soprattutto il fatto che non avendo esperienza lo conoscevamo il future come foto aveva avremmo potuto poi
Sostenere queste spese quindi rendicontato regola rischia di perdite comunitarie sapete bene quale quanto ci si tenta quattro che cosa sia accaduto
Qualche
La intervento di formazione e quindi si nella sua strategia sì e preoccupa di incentivare la formazione del personale
Ma nel programma era destinato alle investimenti fissi quindi un un una misura diciamo vogliamo servente di quello che interventi alle agli alle prese agevolate nell'ambito quattro otto
E soprattutto con interventi Gondi notificati a livello comunitario come piccole-medie imprese
Dell'ordine al trentacinque o del quarantacinque per cento di contributo all'interesse come sapete sono misura molto basse nei confronti del sistema diciamo così di incentivi alla formazione
Ma nonostante tutto sono stati in qualche modo apprezzati dall'impresa
Lasciare all'impresa anche se forse la strategia vincente quella di scegliere il tipo di formazione che lei era necessario
Proprio perché agganciato all'investimento fisso che era già volato quindi la facoltà all'impresa non solo di decidere quindi con la richiesta di incentivazione all'investimento che dovrà realizzare ma soprattutto coi calzare su appenderlo diciamo così la la formazione nell'ambito del processo produttivo
Specifica proprio per l'attività voluto
E poi rispondere e i bisogni formativo specifici dell'impresa sottolineo specifici perché proprio come dire l'intervento
E dava la facoltà all'impresa di farsi la formazione in casa di farcela all'e sterno di utilizzare
Enti formativi o addirittura casematte che producevano i macchinari che poi impiegato nella nel nel processo produttivo e quindi farsi o addirittura all'estero insomma proprio in virtù del fatto
Che il l'incentivo la massima parte della della della specie alla sosteneva la si sempre insomma
Come siamo arrivati a progetto lavora e sviluppo
L'inesperienza iniziale ci ha portato all'inizio a come dire a a intervenire presupponendo che di tagliare diciamo così la formazione certi numero di persone impiegate alle nell'impresa
Ma questo non è stato così la mossa vincente perché ci siamo accorti subito
Che mettere il limite di trenta o de incremento di trenta occupati nell'investimento produttivo e non c'è limite troppo alto
Bisogna tener conto che ci troviamo in un momento storico in cui c'era da parte dell'impresa una crisi congiunturale
Conobbe conosciuta Orsatti programmi
Venivamo da un periodo in cui fine anni novanta
Le cose andavano bene poi ci siamo siamo ci siamo calati se vogliamo in un periodo congiunturale negativo per cui questo punto era velleitario se vogliamo
Aveva concepito dal fatto che potessimo dare i contributi sola a chi aumentarla quindi il numero gli occupati in misura superiore a tre
L'abbiamo e questo è avvenuto nel due mila due poi l'abbiamo ma abbassato ai dieci ma non è stato sufficiente a te vero che fra la fine
Sempre loro proponendo la cominciano bene l'ambito il comitato di sorveglianza abbiamo ottenuto che questo si estendesse anche unite incremento soltanto di uno poi sempre da parte del del ministero abbiamo con siamo intervenuti sul Pia sui pacchetti integrati di formazione cioè pacchetti che consistevano sempre volontà dell'impresa
Nella possibilità parte l'impresa nel momento in cui presentava un progetto industriale sulla quattro otto otto poter abbinare un ossesso
Bando la possibilità di fare formazione per i propri dipendenti
Questo non come bando a sé stante ma come integrazione se vogliamo con una riserva di fondi a favore di questi prese non ha avuto grande successo nel senso che non sono state assorbite tutte risorse riservate diciamo così alla ma all'intesa della formazione probabilmente perché i tempi di di realizzazione era molto diciamo stretti e soprattutto la soluzione personale dovrà essere poi servente diciamo cucina balle noi
Avevamo bisogno di di fare spesa più possibile
L'altro sta intervento è stato suo il pacchetto integrato innovazione nel senso che il pacchetto concepito come quattro otto otto più intervento sulla legge quarantasei sull'innovazione tecnologica
Poteva essere abbinato anche un intervento sulla formazione
Formazione sia per gli addetti alla alla ricerca che vogliamo ma anche alla l'impianto industriale che si sarebbe Piatti a valle della progetto d'innovazione tecnologica poi l'industrializzazione con l'assunzione del personale quindi la formazione anche questo avuto pochi risultati proprio per la lungaggine momento in cui poi ci sarebbe avviata
La formazione
Siamo passati quindi a una fase successiva fase due
Nel momento in cui ci siamo resi conto anzi qualche allarme già accennavo prima
Ci siamo resi conto che non avremmo raggiunto gli obiettivi di spesa
E quindi ci siamo rivolti a al ministero competente quindi e abbiamo trovato dottoressa Battistoni un un
Attraverso l'amore che ci ascolta danza ci ha proposto che si sta
Qualche modo la soluzione può essere grata perché voglio dire se il successo di questo progetto dobbiamo essenzialmente alle e questo progetto è è stato quello di trovare una soluzione per poter spendere diciamo così qui si in modo appropriato queste risorse a favore del Mezzogiorno
E così facemmo questo intervento questa prima convenzione con
Tra noi ministero allora attività produttive dal ministero del lavoro
Per il tram due direzione generali e successivamente proprio in virtù del fatto che
Abbiamo ottenuto perché ci siamo resi conto che questa formazione
Tenga a precisare che la formazione è limitato esclusivamente e i progetti agevolati con la legge quattro otto otto quindi è un campione ben ristretta ben definito
Della del dell'intervento che secondo me se fosse stato esteso a tutte le imprese negli annali avrebbe avuto ancor maggior successo diciamo così però questo è un obbligo comunitario
Abbiamo tentato in tutti i modi di faccio passare a comminare sorveglianza la la commissione aveva purtroppo che ha una visione un po'più ristretta delle cose secondo me scusate se lo dico molto apertamente ma purtroppo non non c'è la prova
Una cosa invece ci ha provato c'abbiamo ci abbiamo provato a muoversi siamo riusciti ad ottenere
è quello di estendere al turismo che è un un un
Qualche cosa di molto importante se vogliamo
Di settore forse secondo me più importante per quello che fa maggiormente cavalcata a livello territoriale c'è un obiettivo
Qui vengono elencate se vogliamo gli obiettivi strategici del progetto sviluppavano faccia che ripetere quello che già ha detto la dottoressa per
Patisso vibra in virtù ecco completa per completare se vogliamo gli interventi che erano già al suo segno che già avevamo attuato in qualche misura misura
Pari circa al cinquanta sessanta per cento risorse disponibili da parte del del direzione generale a cui appartengo
Ma soprattutto estende alla un'azione più mirata nei confronti dell'impresa
Soddisfare quindi fare un'ulteriore fabbisogno di cui siamo resi conto che nella nell'attuazione del programma
Nell'ambito dell'impresa e come dicevo prima maggiorato del PON sviluppo imprenditoriale locale e favorire soprattutto la succede insomma
Mentre sulla quattro otto otto era un obbligo l'assunzione del personale certamente non era favorito dalla dal punto di vista del raggiungimento degli obiettivi di
Occupazionale ma questo cioè questo dopo ulteriore intervento non fa altro che favorire e favorire soprattutto personale qualificato
Obiettivi specifici vengono qui elencati nel senso che favorire l'incontro tra domanda e offerta
Migliorare la partecipazione al mercato del lavoro dei disoccupati che una delle linee di intervento ma se ne parla da molto più in dettaglio dopo rispondere i fabbisogni di personale qualificato
Specie a mezzogiorno voi sapete difficile trovare perché personale qualificato e il il tessuto delle piccole e medie imprese fa sì che poi
Molto spesso piccola media impresa non si rivolgano a gli enti
Proprio per per una necessità DDT carteggi burocratici di cui parlavamo anche ieri comitato apposito sull'andamento del programma
E quindi l'assistenza di enti o comunque Società possono svolge questa funzione favorisce il senso dubbio la l'acquisizione di questa formazione
E promuove lo sviluppo locale considerando che cosa il partenariato tra le imprese sul territorio non solo a livello
Di Obiettivo uno ma soprattutto che s'
L'aspetto più importante secondo aiuto programma è quello di favorire questa questo se vogliamo partenariato sud nord sud che consente ai lavoratori poi scibile lavoratori di formarsi al nord per poi ritornare nella terra d'origine
E di strumenti che adottati ma questo è solo per grande linea coi verranno molto più molto dettagliatamente sono i percorsi di ricino formativa di andata ritornavo dicevo per soggetti da occupare l'obiettivo uno quindi le imprese Obiettivo
Percorsi integrati anche per l'occupabilità rivolti a soggetti in condizioni di svantaggio
Primi risultati e qui non sono risultati rientri all'analisi personale ma sono risultate vengono dal brodo dolori indipendente del programma che una società ad hoc che ha vinto la gara apposita esperta del settore
E che cosa e ancora in itinere non ancora terminata questa valutazione forse riusciremo a quel prossimo come D'Aversa dei sorveglianza del programma ottenere a ulteriori profondi mi
Caratteristiche delle imprese obiettivo quindi delle delle imprese che hanno avuto agevolazione quattro otto otto
I processi formativi hanno riguardato il trentatré per cento del settore manifatturiero e trenta per cento le imprese di servizi
La la cosa molto interessante perché l'estensione può al turismo ha consentito di formare nei settori più trainanti se vogliamo degli interventi da quattro otto otto sotto il regime sua belghe ristoranti ed eletti percentuale sale all'ottantaquattro per cento
Il settantotto per cento dei terrificanti viene individuato direttamente dall'impresa emesse a riprova del fatto che vengono diciamo così i fatti la formazione fatta a loro misura per richiesta dell'impresa
E la guancia la quasi totalità delle pezze iniziamo parlando al novantadue per cento afferma che ripeterebbe l'esperienza e l'India a riprova del fatto che il il progetto e apprezzato ed è valido
Caratteristiche delle imprese ospitanti cioè il peso che stanno fuori dell'Obiettivo uno se vogliamo per la massima parte
Sessantaquattro percento si trova la prima esperienza c'è quindi mentre l'esperienza del vogliamo tutte di questa qualificazione montata su misura anche nel centro forte se vogliamo
La maggior parte interventi è un'esperienza che hanno fatto e che poi la fine vedremo se poi la ripetere perché esso ce lo dirà poi il gol indipendente
La maggior parte degli interventi
Diciamo la metà sono localizzati in Calabria e Campania
Quasi a livello paritetico è per il ventidue per cento sono nel Centro-Nord
Caratteristiche Terracina si dice la dottoressa Battistoni calzato anche per la
Mondo femminile età media come vediamo le di ventisei anni al ventotto per cento
Ventotto anni invece sono l'età media per le do
Titoli di studio
Licenza media quarantotto per cento al venti per cento con il mio nome è molto le donne hanno mediamente un titolo di studio più elevato rispetto a quello degli uomini il trentotto per cento si tratta della prima esperienza di lavoro e di formazione svolgono e penso tutto uno per cento vengono inserite nel reparto produzione quasi la metà e
Nel nel reparto produzione e l'altro nell'amministrazione
Questo da un diciamo quello indicazione che abbiamo c'è premesso interventi formazione dove ci siamo preoccupati non solo il processo produttivo ma soprattutto dell'organizzazione d'impresa quindi questo questo questo aspetto dall'amministrazione secondo me
Molto importante
L'evoluzione del progetto
Al
Cacicchi nelle conclusioni del del del del progetto così come realtà del valutatori indipendenti si vede
E come lo abbiamo desunto poi da tutta una serie di incontri che abbiamo avuto
Pare che vada bene siamo ancora in itinere ma i risultati ci fanno sperare bene anzi come diceva la dottoressa Patisso col progetto pilota che secondo un acquisizione comune all'interno di chi ci ha lavorato dovrebbe essere ripetuta nella programmazione futura due mila sette come attrice
Il progetto rafforza coi
Questa unione tra le diverse amministrazioni ma sotto soprattutto rafforza il legame tra in prese strutture pubbliche tra il momento in cui e soddisfa le esigenze delle delle strutture private
La cultura e lo si ripete
Avanza in questo modo all'interno del della legge obiettivo uno vedo una consapevolezza che forse non si abbandonati e che qualcuno in qualche modo ci pensa un anche modo più diretto ma si rivolge direttamente alle imprese e quindi lavoratori futuri perlomeno una volta formati
Il tasso di Eva di di offerta di assunzione che su a metà siamo sessantuno per cento e il tasso di occupazione dopo il tirocinio Campari Ca'e supera la metà dei tirocinanti
Con una percentuale superiore per le loro
Si intensificano le relazioni imprenditoriali e professionale nord o sud come dicevo prima promosse vedi cinico immobilità
E soprattutto c'è un una Rete diciamo così se vogliamo che si sta creando speriamo che si rafforzi sempre di più tra fra il mondo imprenditoriale del Sud rispetto a quello dell'otto quattro meno la conoscenza diverse formazioni è ovvio che i tirocinanti nel momento in cui anzi qualche volta rimangono al Nord perché magari trovano qualche sistemazione
Rimangono magari questo fa poco piacere al Sud diciamo così che sta nella nella necessità delle cose fuori
L'indipendenza personali di fra la formazione ma se vogliamo questa questa conoscenza sud nord viceversa consente poi di di creare quella quel quel legame che
Si può quanto meno sviluppare prosciutto
Queste del della
Le conclusioni a cui siamo arrivati speriamo prossimo futura di continuare questo legame
E soprattutto portarlo alla programmazione per ulteriori contributi grazie
Grazie tutt'
Una piccola variazione al programma prenderà la parola il dottore si ferma a Bolzano della commissione della litigi occupazione
Per impegni per cui ci ha chiesto di anticipare il suo intervento prego dottore
Buongiorno se pomo amplessi ritrovate parteciperà Stéphane contro sito se così è un po'tonde coopera signore
Anche le novelle si unico della prova
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E sì sì parentesi seconde scelte governeremo detto dette Iveco
Chi onde si vede che IMI strategia copertura fra
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Dono inseriti
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Sicule sì nel Monday che chi è che ti soggetti il cantiere dalle casse degli stati pullman prova all'orizzonte mi disse
Gli arresti nelle avanti Vincent pulsante c'è un verde non dico che vede partecipe dando in esilio attività
Astico se nelle seguisse gardenese afono o sue Pupo De Min vischio Moranti adesa Fonzetti un quante e quali sono questo Agua azioni al bene
All'eccesso dei cadetti
Non non possano Isan fonti qua sono elastiche briscola i titoli che attua stessa Sissi si può favore favorisse scrisse venerdì e
Facility le coccole don sanzionati artiste della ripulisce nella via familiari
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Allora fermo sulle Signa letti delle nostre sitter del deliziose nell'Aldan prova
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Oxfam
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Sulle plana siano pur lampade prima oppure più grande non esset Tolkien a fumarsi anche tante sono
Sì è fusa a vita
Ma vi diate da noi stessi Mexico c.t. usata sia
Avete siamo in sintonia con questi concetti con le indicazioni e le informazioni che lei ci ha dato passiamo adesso anche qui con piccolo cambiamento alla
Grazie innanzitutto ringrazio sottolineando
Ma acconsentito verrebbe accetterebbe
Addii anticipare diciamo di intervento anche perché purtroppo colonnine
Lo dico a voi anche nella mia veloce riflessione che farò sono imprenditore prestato a questa esperienza
Ho qualche impegno pressante di lavoro oggi pomeriggio in quel di Napoli ma non mi volevo sottrarre comunque diciamo a una testimonianza che come dire
Più che andare sugli aspetti squisitamente tecnici perché c'è poi una specifica sessione di lavoro o questo pomeriggio come dire consentitemi di prendermi qualche minuto per fare come dire alcune riflessioni anche come dire di in ordine all'opportunità e questa è una di quelle di poter presentare diciamo questa struttura chirurgo onore di presiedere promuove ITA
Peraltro
Perfettamente diciamo
Inserita in questa esperienza di progetti sviluppo turismo una società dicevo of Giovannetti e a pochi mesi di vita dalla sua costituzione
Dalla sua costituzione una società prevalente partecipazione pubblica partecipata al settanta per cento dall'Agenzia per il turismo è netta
E il restante trenta per cento dal sistema camerati Unioncamere attraverso Islam e che nasce come uno strumento di supporto orazione per le amministrazioni di assistenza tecnica all'azione delle amministrazioni centrali e locali in ambito turistico
Non mi soffermerò sul turismo perché soffriva vale anche da detti lavori sulla sua forza come dire c'entrava nella vicenda economica soprattutto per quanto riguarda le aree dell'Obiettivo uno peraltro sono oggetto e della come dire del progetto lavoro sviluppo turismo
Contribuisce ad oltre il quattro per cento del prodotto interno lordo dell'intero unione europea
Genera più di sette mila di posti di lavoro diretti
Tuttavia il quadro di riferimento non è un quadro stabilisce
Ci troviamo a vivere una vicenda sempre più pressante di crescente concorrenza internazionale ne consegue quindi che come dire quando parliamo di turismo dobbiamo para soprattutto come dire di assegni di di dover assicurare una qualità totale standard qualitativi significativi e quella che come dire in gergo tecnico viene definita la customer satisfaction
Cosa Stucchi in questa logica di tutta evidente questo ci serve soprattutto per poterci posizionata sul mercato in un un mercato sempre più concorrenziale
Si tratta quindi da un lato di concretizzare come dire consolidare i mercati tradizionalmente vicini al prodotti che acquistano il prodotto Italia ma non è un dato nell'assoluto nei come dire
Fisso va sempre conquistata sul campo ma soprattutto come dire la sfida importante in questi gli anni sta vivendo il turismo del sistema Italia anche quello di poter intercettare come dire anche correnti di traffico come dire ulteriori a quelle tradizionalmente hanno il vicino per farlo evidentemente occorre affermare questi concetti di qualità totale dicasi smesso di specie si tratta in quest'ambito quindi di identificare armonizzare profili professionali di livello e di diciamo
Di qualità per garantire sempre più servizi idonei e trasparenti it accettati da un consumatore che sempre più come dire
Un consumatore smaliziato un consumatore che si vede come dire intorno suonare le sirene di tanti altre destinazioni e che non è che ce l'ha ordinato il medico che debba avvenire per forza in Italia se non trova poi quella e giusto equilibrio
Prezzo qualità e quando parliamo di qualità cominciamo insomma la presentazione in un albergo le sovrastrutture come si presenta l'albergo l'accoglienza e il personale riesce andare
Quel calore tutto mediterraneo del popolo italiano quello meridionale un po'in particolare ma non lo si lasci dire ma di comunque non può non coniugarsi con una capacità professionale la conoscenza delle lingue eccetera eccedere Cipro bussa questo Enza in queste all'intuizione come dire sulla quale può abbiamo avuto queste OPA affidamento per la parte più generale del Progetto sviluppo lavoro nell'ambito del settore del turismo affidato appunto a comunità e comunitarie nato con una struttura molto agile
Come dire uno strumento di servizio limitata
Quindi a disposizione chi peraltro quindi ha sperimentato
Grazie anche in questo mi fa piacere sottolineando diciamo anche come dire all'accompagnamento iniziale dato con il suo incoraggiamento come dire tornano al supporto e la fattiva collaborazionisti instaurata con Italia lavoro e di per sé con l'amministratore delegato Natale e formale oggi a non più di nove mesi si è costituito un gruppo operativo un gruppo operativo chi cominciamo come dire sembra che stiamo parlando prima parlavamo degli assiri babilonesi ma per tutt'altra vicenda
Per commenta alla lontana sono stati affrontati alcune questioni credo che diciotto aprile scorso quando il primo dei giovani in giù Giovanni Paone mi scrivo gli uffici
Di Bagnara Calabra Barbaglio varcava la soglia della pasticceria di Hotel Cavalieri Hilton di Roma a tutt'oggi
Tendenze centottantasette giovani per settore del turismo sono stati accolti crediamo che entro l'anno tra guarderemo la cifra di settecento cinquanta
Di questi i novanta per cento hanno terminato il percorso per la precisione mi dicono sempre gli uffici
Capostruttura del Progetto Orsini insieme al suo team insieme meno si trascini almeno a nostro avviso delegato Ceccarelli come dire che è stato un po'il nerbo l'anima di questa iniziativa hanno messo su come dire in poco tempo
Con grande velocità conosciuti durante agevole poco paludata ma come dire molto come dire mai intervenuta
Per raggiunge le performances che sono sotto gli occhi di tutti credo che hanno ricevuto il novantuno virgola sette per cento un'offerta di lavoro dalle imprese che li ospitano e mi sembra che il come dire in una
Una nazione ed in un territorio con rigore deve Obiettivo uno che proprio come dire ha bisogno come il pane quotidiano i posti di lavoro anche per recuperare né vi sono uno mia e di altri settori e per recuperare posti lavoro virtuosi in territori che spesso sono preda come dire di fenomeni che tutt'altro sono ben meritevoli della cronaca bianca tanto per capirci aver fatto un'opzione del gene credo che sia un'azione meritoria concreta non chiacchiere discorsi tagli di nastri un fatto concreto ne stiamo parlando alla fine dell'anno tra guarderemo più o meno settecento cinquanta ragazzi
E le prospettive dell'anno successivo ci lasciano come dire ben sperare che sei nove mesi e più poco più si è riuscito ad ottenere queste performances credo che sia significativo
Sia ragionevolmente ipotizzabile che questo ulteriore percorso vada fatto lo diceva anche dottoressa Battistoni un altro dato interessante e che peraltro di queste partecipazioni
Dove normalmente l'occupazione femminile penso più gli stand europei dei partecipanti
Diciamo tende dell'aria diciamo del gentil sesso hanno superato traguardato la percentuale del cinquantaquattro punto qualcosa percento anche questo ci sembra un dato significativo
Ti sicuramente anche la dirigente di Confcommercio debiti insanabili Ascom ma donne
Pensa cattivo intravista Bric
Farà bene come dire a trasferire quanta attenzione su questo aspetto c'è anche rispetto alle questioni aperte quali sindacalmente tu come dire ti interessi che porti avanti questi discorsi mi sembrava opportuno farla questa sottolineatura non solo per compiacere come dire dice
Direttore generale del mercato e lavora Tressa Battistoni che poi è stata un po'come dire l'anima
Insieme le altre persone che cita di questa di questa di questa esperienza
Dico peraltro che un'esperienza assolutamente positiva perché i creare le condizione dico anche come imprenditore come dirigente diciamo apicale di una
Non secondaria associazione di impresa e del terziario e del turismo qual è Confcommercio nazionale ma senza confondere i ruoli Papaccio come riflessione credo che
Come dire terre un imprenditore poter far conto mani accetta preciso e puntuale di un servizio che è in grado di assisterlo in uno dei momenti più delicati delle sue scelte soprattutto quando parliamo di un sistema diciamo di piccole e medie imprese quale quelli alle quale prevalentemente si rivolge il Progetto
Qua cioè il reperimento la formazione risorse adeguate le proprie esigenze sia come dire una chiave di snodo importante perché da un lato assicura
Delle condizioni di agibilità di lavoro all'impresa dall'atto crea un meccanismo questa volta sì virtuoso dove veramente formiamo Digione chi mettiamo nel mercato del lavoro una formazione che non serve per informando
Per i formatori
Trasferiamo le questa esperienza anche al sistema regionale oggi sarà il mio conterraneo Gabriella fecce trasferiamo le perbacco queste io mi dispiace non ci sarò
Ma insomma lo faccio già dal mio canto dal mio punto di vista in queste condizioni
E allora e di tutta evidenzia che sotto questo aspetto anche come dire un lavoro di squadra che è stata fatta dall'inizio del ministero dello sviluppo del lavoro del turismo che hanno come dire messo insieme Comi hanno fatto squadra hanno fatto scuola chiedo che sia una esperienza
Assolutamente replicabile anche perché i dati sono sotto gli occhi di tutti e sotto questa logica diciamo l'utilizzo di una struttura giovane agevole
Quale promuove Italia via riuscì riuscito col suo staff anche ad assume un ruolo di integratore di sistemi facendoli dialogare fra di loro dove non sempre questo dato è scontato dei ovvio credo che sia dare una una una una concetto una considerazione meritevoli di una sottolineatura
E credo che cogliendo l'occasione la programmazione comunitaria due mila sette due mila e tredici con lo stesso spirito come dire di collaborazione reale concreta su fatti specifici non sua su affermazione di principio possiamo sicuramente traguardare ulteriori risultati che poi sono dei risultati che da un lato
Come dire
Danno il senso del valore aggiunto di un investimento produttivo perché finalizzato perché finisce col determinare diciamo reali posti di lavoro
Dall'altro un virtuoso accompagnamento alle esigenze del sistema dell'impresa e che vengono quindi accompagnato in questo processo
Anche in questa sorta di evoluzione culturale che il sistema delle piccole e medie imprese specialmente nel Mezzogiorno deve sta assumendo e quindi sotto questo aspetto credo che vada
Portate avanti queste esperienze soprattutto o infatti Ytzhak debbano pinzati queste disponibilità queste sinergie questo gioco di squadra ripeto che è stato messo in campo e chi scusatemi
Come dire per le esperienze pregresse che talvolta anche come sistema di imprese abbiamo vissuto
Non è un dato né scontato né ovvio
E proprio perché non era un dato né scontato né ovvio uno vogliamo come dire considera un patrimonio ancora mai acquisito una metodologia di lavoro accetta precisa e consolidata in maniera tale che da questa esperienza si possono poi come dire
E lanciare semi di crescita ulteriore ognuno nel rispetto dei ruoli
Ma con la voglia di essere distinti ma non distanti dall'obiettivo complessive comun la crescita del Paese che non può non passare attraverso una qualificazione professionale
E attraverso posti di lavoro che mai come in questo momento e Dio lo sa soprattutto del Mezzogiorno
Come dire ne abbiamo bisogno veramente come la bici come il pane sotto questo aspetto credo che questo oppure oggetto abbia come dire asservito come dire virtuosamente positivamente a questa esigenza quindi comuni
Ribadiamo la disponibilità all'interesse tutto il nostro ruolo attivo per poter ulteriormente procedere su questa strada grazie
Grazie presidente passare subito la parola dottor formali amministratore delegato
Grazie
Molto interventi ci siamo
Già soffermati sulla
Conta dei risultati ottenuti in questa
Fase la dello sviluppo le due programmi
Che hanno in comune obiettivi metodologie
E devo dire anche
I risultati stessi ottenuti che al di là delle tipicità
Del settore d'intervento confermano
Nei tratti essenziali
Lo stesso tipo di
Tendenza
Cioè una capacità in generale di intervenire
In tempi rapidi sull'asse domanda offerta di concretizzare posti di lavoro
In tempi assolutamente
Rapidissime soprattutto a costi limitati
Per questo è un elemento che ha già al suo interno una comparazione già queste risorse erano state come veniva ricordato progettate
Per un utilizzo di tipo tra virgolette più tradizionale nell'approccio
Delle politiche attive del lavoro da quello dei bandi di gara verso l'impresa
Un appoggio che devo dire
Non solo in questo campo lascia molto perplessi dal punto di vista dei risultati ottenuti
E sulla quale bisognerà fare una riflessione di fondo quindi quello che io cercherò a mia volta di riflettere in questa sede
è un po'
Teste tenterò dei utilizzare questo tetto a fare un un ragionamento di carattere più generale
Per individuare dove è possibile nell'evoluzione del lavoro pilotare l'evoluzione stessa dal programma ovvero del project
Cioè il
Il segreto stando a lavorare nelle criticità del sistema alta la in Italia non si spende poco in politica attiva questa è una
E a mio avviso una una leggenda non è che investiamo molto ma non è che poi si spenda poco
Soprattutto in politica dei di di tipo formativo
Cioè incentivi e formazione ci sono livelli dispensa che stanno più o meno in linea coi parametri europea
Rispetto permette al nostro popolo
L'efficacia del nostro azione molto bassa soprattutto in termini di traduzione occupazionale
E soprattutto sono assenti due tre tipi di
Antichi al presidente mottetti Pilli criticità
Il primo è una relativa a simmetria tra la domanda offerta nell'ambito delle politiche attive
La programmazione degli interventi non fa quasi mai l'erba sulla domanda offerta no di tipo programmatico più o meno il mondo dovrebbe andare così
Più o meno la programmazione una formazione
Nelle regione ci fa in questo modo
La formazione finalizzata all'inserimento non può prescindere da percorsi di tipo personalizzato questo è la prima lezione che viene dall'esperienza europea non stiamo parlando del sistema formativo in senso lato stiamo parlando di quegli investimenti che hanno come obiettivo l'inserimento dalle persone
E sulla quale
Lascia della domanda offerta reale
E non meramente programmata è un fattore decisivo quindi il primo tema lavorare
Su trattamenti dell'informazione di tipo più evoluto
Il secondo aspetto
Fare le azioni sui tempi della domanda il tema è devi stare sul sistema delle convenienze l'impresa se vuoi fare iniziative
Che abbiamo appetibilità deve incontrare convenienze
Nei sistemi in tutto il sistema dalla domanda alle fra la l'aspetto temporale decisivo all'impresa programma inserimenti in funzione di commesse
Non in funzione di bandi di gara e quindi ovvero la capacità di stare tempestivamente sulla convenienza dell'impresa un elemento non eludibile
Poi questa può essere più o meno incentivata in ragione dei soggetti che vengono proposti sono soggetti deboli soggetti formati anziani anziché queste alla tipologia la politica attiva che caratterizza l'incentivo
Però la come inerzia dei potete avere in questo caso è un mercato del lavoro sviluppo un elemento altrettanto constatato negli altri paesi gli altri paesi nelle politiche di attrazione
Offrono pacchetti integrati
E più o meno era l'idea originale Daniele
La del programma che è stato fatto solo che la metodologia nome coerente col programma
Metodologia l incontro in tempo reale dalla domanda l'impresa ha bisogno di sei sette otto mesi per mettere a regime la produttività del processo selezione formazione
Inserimento se glielo fai trovare primaria il fatto guarda non è tanto che è diventato un incentivo all'occupazione gli hai favorito nei un sette otto mesi produttività dell'investimento Quintiliani favorito l'ammortamento
C'è la convenienza indiretta dell'operazione l'accelerazione dalla curva di produttività
Questo è un fatto noto che porta agli altri paesi a offrire pacchetti integrati all'impresa di incentivi e formazione
Terzo aspetto altrettanto importante
La flessibilità formativa cioè la flessibilità dal contenuto formativo
Non è formazione solo quello che ci fa nelle Aule che io non voglio evocare problemi di fondo per la nostra società avevo visto leggi dell'apprendistato che stanno applicando le regioni secondo me fanno rizzare in piedi Chiappelli ancora la convinzione che l'unico aspetto formativo sia quello che viene certificato in ambienti che per lo più sono estranei al processo di apprendimento concreto è una una cosa che non ci trasciniamo dal fascismo questa guarda la superiorità della della cultura scolastica rispetto al processo prende ti dico che ha fatto danni enormi continua a farli il che non vuol dire che tutto quello che si fa nel processo di apprendimento reale sia di per sé qualificato però riconvertire un po'di Offerta formativa ai processi integrati con con l'evoluzione reale non sarebbe male avere questo chiedo che sia la sfida vera del futuro ovviamente qui i livelli sperimentazioni sono ricambia metto dall'Offerta formativa non ne avevamo nella capacità nella preparazione una però questo
è un problema del sistema formativo italiano cioè difendendolo vestire
Una parte
Dalla nostra struttura formativa interagire
Con la formazione nel on the job con sede c'è un tema sulle quali questo Progetto sterilmente tutoraggio perché Pizzi però ovviamente erano ma alle spalle una qualificazione tutto Orazi ecco per dire no
Più o meno sia data alle convenienze
Alle esigenze di essere rapidi quindi lavorando più sulle formazione tenne chi di accompagnamento c'erano nell'ambito le imprese che non me di per sé un fatto disprezzabile
Quindi il tema e vede qui vengono individuate lettere criticità dei un sistema
Che vengono superate nell'ambito del Progetto U Man avendo il Progetto alcuni limiti di fondo poi non non rinnegano
C'è la prima criticità la lascia l'omaggio offerto alla seconda la capacità temporale di lavorare sulle convenienze di tipo reale Laterza
Il tutti aveva una concezione dalla formazione che fosse molto integrata quei processi produttivi
Questi progetti fatti così hanno un rischio dei evasione dagli obiettivi c'è il rischio che di opportunismo molto bassa
Perché non c'è nessuna impresa che seleziona uno se lo porta in giro ti dà una fideiussione per speculare tra prego tutti capiscono che assolutamente proporzionato il livello di convenienza l'impiego Fadda che i corsi una convenienza vera già abbattere i costi dallo Stato da e Termini di formazione se le selezione formazione c'è libertà personale rispetto al pubblico l'utilità ma questo ragionamento lo troviamo
Vi è pari in tutti Programme
Da lì abbiamo fatto folla LEA quelli che abbiamo fatto anche con altre direzione che hanno lo stesso principio Bernardi Napoli oggetto lilla disoccupati trenta oltre trentacinque mille due avviati novecentosettanta assunte
Gioca Labia quattrocento avviati Giovanni inoccupate trecentosessantasei a tempo indeterminato
Lo stesso riscontro ce l'abbiamo adesso a Palermo tutti nel mercato privato e tutti nella logica selezione formazione con voucher formativo tutto di accompagnamento nella produzione incentivo all'assunzione e qui ci sta poiché
L'elemento caratterizzante
Le politiche verso l'offerta le politiche la sofferta sono politiche dedicate alla persone punto che il il sistema dove si chiude intorno alle persone
Cioè ICE la venti gli interventi vengono concepiti come Totti a favore delle persone che si concretizzano nell'atto in cui l'obiettivo finale si realizza cioè l'assunzione
Questo è l'ultimo pezzo che chiude del cerchio rispetto all'offerta
Se guardate poi questi sono i principi finché il gentilizio europee trattamento dell'informazione volute
Partnership pubblico-privato è capacità di coinvolgere diversi attori nel processo personalizzazione politiche sono i principi che fanno le politiche europee
Per noi abbiamo messo giù in questi testi querceto altri
Le condizione perché in Italia ci si convinca che c'è bisogno di una
Rapida riconversione
Dei nostri approcci rispetto sia alle politiche attive sia alle politiche di attrazione
Cioè perché questo oggetto ai più l'elemento del vantaggio competitivo dalle politiche di attrazione
Le nostre politiche di attrazione non possono essere basate sul merito come Ignazio di costo hanno due fattori critici la burocrazia al netto dalla legalità sulle quali ovviamente si spendono convegno di altra natura però notoriamente un fatto importante però in molti casi noi abbiamo molti territori su dove questo problema cioè parliamoci chiaro operato da trent'anni queste politiche problema legalità è un freno l'illegalità Huff
Di tipo Pizzinato opera che va battaglia Zare un fenomeno limitato ad alcune anti
In termini pesanti
In altri termini è la è proprio l'intermediazione dal processo a livello burocratico
Che appesantisce il fenomeno
E la
E queste contraddizioni fanno parte dalla contraddizione più generale cioè quello di usare il i gli appalti dalla Fondazione anziché alle politiche verso la persona mirate obiettivi
Stanno petto esattamente questa concezione
Quindi licei ammetto che avviene andiamo verso politiche di attrazione tipo europea in cui la bella tempestività dell'intervento amministrativo e la coincidenza dei fattori di competizione
Che incentivi acchiappi tale valorizzazione risorse umane siano un pacchetto
Non c'è ancora D'Antoni ma chiedo che questa sia una riflessione molto utile rispetto ad alcune prospettive
Di carattere societario che si stanno riflettendo intorno al tema belli
Dall'attrazione investimenti un tema un po'delicato e siccome siamo cugini non parlo di Sviluppo Italia nel merito però credo che sia veramente uno dei problemi quando discutevamo con Caputi
La ma le capacità di lavorare sul processo amministrativo di lavorare sulla cui incidenza dei fattori di vantaggio competitivo
Incentivi al capitale e alla formazione entrati già impallinato Sviluppo Italia alla calvizie
Le possibilità dei risciò del processo amministrativo nell'impossibilità e fatture incide il fatto di competizione rischi di diventare una sovrastruttura di di Offerta dei di condizione competitività realizzare
Perché diventi
Una uno che interloquisce ma non è chiaro che risponda non è un caso che negli altri Paesi le agenzie di attrazione sono terminali dalla pubblica amministrazione
Non sono S.p.A. sono agenzie che semplificano il processo amministrativo e lo fanno coincidere in una sorta di sportello unico che chiude il sistema delle convenienze con un'unica interlocuzione verso l'imprenditoria quindi viene chiesto un pozzetto credibile compatibile
Quindi il primo è la lezione sulle politiche di attrazione non abbiamo bisogno di politiche riqualificazione
Dal delle risorse umane
Possibilmente stabilizzante
Gli indicatori che ci vengono da questo prima fase del progetto non sono di elevata qualità no nono difficoltà alla qualità né questo Progetto di fare incontrare domanda offerta di dare o fare reali rifare una mobilità formativa verso commozione perda e la qualità
Il tema della qualità formativa che diventa qualità delle risorse umane impiegati che diventa presupposto per una stabilità delle risorse umane e poi dagli produttive è una cosa ovviamente più di fondo
Sulla quale bisogna lavorare molto per superare diffidenze incrostazione che esiste
Cioè il sistema formativo anche quello di qualità alle università il processo produttivo
E quindi bisogna non lavorare in prospettiva è integrare in itinere
Questi due mondi
Alzando soprattutto il tasso di isterie tirocini
Durante i percorsi formativi cioè c'è una diffida in un altro modo di piccole imprese è diffidente da prendere lavora
E non è fondata Finney sicuri guardati due processi sono speculari
Da un lato si sta elevando la scolarizzazione ma si sta abbassando la coincidenza tra percorsi formativi al lavoro
Siamo all'otto per cento vedove siamo al minimo storico mentre gli altri Paesi sono cinquantasei Satana localmente anche per i tirocini abbiamo la stessa distanza
Le aspettative dei nostri giovani sono cresciute
E paradossalmente le imprese temono questo
Ovviamente poi dato che Anton la l'incitamento di professionalità di tipo elevato è più basso di quanto servirebbe
Per accompagnare un positivo processo di secolarizzazione quindi il lavoro da fare nelle politiche di attivazione
è un po'questo questo la voi fa incontrare questi modi e e chiedo che nell'evoluzione di questi programmi noi dovremmo molto insistere
Su questo tipo di contaminazione
Parli contaminazione perché son convinto che metà del processo formativo avviene nella contaminazione io io l'ho fatto così per me Mattioli che siano stati i servizi che possono nella loro esperienza raccontarla così
Che processo formativo è un mese di teoria pratica andata ritorno
è ambientazione conoscenza dal mondo dal lavoro anche quel anche l'esame dei rifiuti andrebbe fatto da capire il perché si è verificato questo quarto è dovuto al fatto che ha trovato di meglio che non era soddisfatto che erano le aspettative sproporzionate che l'impatto col mondo al lavoro insieme è stato traumatico come lo è per moltissimi giovani
Ci darebbe uno spaccato dei lettori un po'più profondo di quanto abbiamo oggi interni di valutazione di questo fenomeno dal lavoro giovanile che viene liquidato
Con categorie che saranno anche vere ma non sono mai assolute cioè il precariato anziché non hanno voglia di lavoravo sono tutti precario il modo dal lavoro che non offre buone qualità perché lo potrebbero fare chissà che cosa avrà la scuola
Che fa che fa solo danni proprio in cui io sono parzialmente convinta però retto fatta da lei vive poesie focalizzata da clamidia
Dalla mia storia eredità chiarita rinvio
Me ne guardo bene i flussi suscitare politiche questo già
Bene Leo questo è lavorare molto sui porgersi contaminazione e lavorare molto perché l'offerta formativa ed ai formatori qualifichi il sistema dei tutoraggio
Cioè lavorare molto perché ci sia un riformatore che lavorano sui processi formativi
Collegate al mondo l'approccio secondo tema su cui secondo me lavorare in prospettiva
Rendere strutturali questi servizi
Cioè questo un teste cioè c'erano può essere legato o un progetto
Lori richiamava il presidente di
Della società gemella
Promuove l'Italia
è un buon insegnamento per le politiche regionali sì
Sei non tutte le politiche regionali alcuni pezzi della formazione devono collegarsi
Alla a questi
A queste metodologie da alcuni pezzi del sistema formativo devono essere riconvertiti
Per un grosso programma di riconversione per il mondo della formazione professionale biologo riterrei una cosa importante per il sistema italiano sarà fatti euro che aveva un mondo corporativo che te lo dico io però bisogna fare questo tipo l'indirizzo ma soprattutto bisogna
Che portiamo a livello di cooperazione sistema istituzionale cioè perché ha funzionato queste abbiamo due esempi noi portati avanti sempre da nuovi si trovano con la stessa direzione e con le regioni
Ora quello nessuno sul per cui trae ispirazione questo progetto
Sul prossimo il vero oggetto finalizzato alla mobilità formativa di lavoro
I cui Italia lavoro faceva prevalentemente i servizi del sistema domanda Offerta preselezione a distanza liste disponibilità invece disponibili incontro ed ha ragione dovevamo mettere incentivi alla fondatrice dell'informazione vitto alloggio vuole campagna uno andava con la metodologia e Costituzione del sistema a rete dei servizi alata andavo a quei bandi il risultato secondo voi quante ne abbiamo fatte in tirocinio
Evitiamo dei del tempo anche facendo c'è a volte delle figuracce perché poi vai tu a su quelli però la metodologia Garbagnate in quel programma li facciamo invece degli interventi diretti con aziende e abbiamo tutti un successo al novanta per cento cioè il novanta per cento quelli tematici trasformarono in occupazione cioè quelli costruiti sulla stessa filiera di la metodologia del programma che abbiamo è un po'Onna cioè una filiera direttamente gestita allora qui ci sono due limiti da un lato la mancanza di cooperazione istituzionale noi siamo l'unico palese europeo che ha fatto un decentramento di competenze di funzione
Gli atti li hanno fatti funzionale cioè mi spiego un conto è fare il decentramento il conto non avere strutture cioè garantiscono la cooperazione istituzionale operativa
Cioè noi siamo l'unico Paese insieme agli spagnoli un po'che non ha fatto solo decentramento
Funzionale l'ha fatto decentramento di competenze
In senza retroterra di politiche cioè senza avere una torta di condivisione di qualcosa quel tasso d'improvvisazione diventato esasperato
Quindi
Primo punto è se noi usciamo dai PON se vogliamo rendere strutturale questo è il tema della coppia no io metto contenute e di Giappone campare mezzi chiamo sono io per direzione dietro pulito non si torna più indietro
Il problema andare avanti a realizzare però nelle strutture di cooperazione istituzionale chiesto al sistema bancario in altrimenti
Veramente un problemino da poco conto cioè questo tema bella governante alle politiche per il lavoro è un tema sul quale io personalmente insisto molto con la lega Dello discussione drogato
Tratto condiviso sono molto preoccupato di come sta evolvendo perché non è al cento per l'attenzione
Cioè c'è il sistema in basso che prenda pensa di essere autosufficiente anche per politiche di tipo più elevato e questo non è mai capitato in tutto il mondo
Non è mai capitato tutto e mondano chiedo che gli italiani abbiano capacità di supplire a quello che ha fatto altri paesi che hanno tradizione organizzative più elevate per
D'altro canto i limiti di questo oggetto per diventare strutturale è l'autoreferenzialità ti compare ad posso il punto di forza di questo progetto è l'autoreferenzialità cioè facciamo sistemi formativi domanda offerta
Contatti all'impresa e chiusura monitoraggio valutazione
E gestione del processo incentivi
Tutto quello che accompagna in un modello unitario per diventare strutturale a questo comma è possibile se vuoi diventare strutturale devi lavorare
A cambiare
I servizi per quello che sono
Prevede che ai rettili Roman sofferta a sostegno mobilità
Vedi metterei filiera la formazione come dicevamo prima risultati eccetto quindi siamo dentro un paradosso che tra l'altro la punto di forza del progetto è il limite rispetto alla sua strutturalità
E quindi
Come lo stiamo facendo in altri campi nel bel fattuale noi lavoriamo per strutturare servizi territoriale quindi facciamo
Accompagna mette in assistenza tecnica già lavoriamo su standard di servizio modelle formiamo agli operatori dei servizi
Con modelli assistette e facciamo quindi mera operazione di accompagnata questa è l'evoluzione vera c'è un lavoro di cooperazione istituzionale importante ha lavorato su diciotto
Ha lavorato sul diciotto regione una rete convenzionato con diciotto Regione altrettante province con operatori pubblici ma anche privati quindi con una rete convenzionato interrompa l'esempio tacciate estendo sessanta mila lavoratori
Come Pacini dice rimette lavoriamo su trecentocinquanta operatori del pubblico impiego del servizio oltre che la rete del privato la signora novae metta la prospettiva dove dobbiamo muovere una seconda fase prova emette approfittando affatto che le regioni a rischio le butta lì dietro un sacco di soldi
Perché io non utilizzati alla Comunità europea
Quindi questi sono i due punti sulla quale sviluppare una riflessione di prospettiva cercando di far convergere anche
Il consenso rispetto a a il testo a volte ecco l'importanza e avvertì mostrata dalla dopo funzionava FIOM adesso Battistoni veranda terza volta il fiato ma voleva farmi finire io quindi
Grazie proforma sempre interessante questa sua valutazione di carattere generale
Stiamo aspettando l'arrivo del viceministro in ogni caso io direi di anticipare perché probabilmente molto interessante alcune testimonianze che ci saranno le nostre previste per il per il pomeriggio
Insomma passiamo la quelli che hanno coordinato progettato ideato organizzato e passiamo a quelli che erano erano veramente utilizzato che hanno costituito a parte forte di questo progetto
Vorrei dare la parola al dottor Florindo Rubbettino
Chi è l'imprenditore calabrese di un'azienda molto nota nel settore editoriale prego dottore
Buongiorno grazie innanzitutto per per l'invito cercherò di essere brevissimo di raccontare di la nostra esperienza con con questo strumento
Come è stato detto poco fa la Rubbettino è una una casa editrice che opera in Calabria io sono amministratore unico una casi Trichet che si occupa di produzione libraria quindi di libri libri in particolare di saggistica saggistica principalmente il camper scienze umane e sociali politica economia
Una cassa di Trichet che lavora anche a stretto contatto con molte università quindi si occupa come secondo filone specializzazione di un canti di vittoria accademica è come terzo filone una casa editrice che si occupa di fare service editoriale cioè lavora fa da editore per importanti istituzioni fondazioni
Tra queste cito il Senato del Repubblica dipartimento dell'innovazione della funzione pubblica ISFOL varie fondazioni istituzioni come dicevo
La nostra esperienza est si tratta di una di un anziano in crescita in forte crescita che ha sviluppato la propria attività editoriale in particolare negli ultimi anni e che appunto in virtù di questa crescita a necessità di strutturarsi meglio di ampliare alcune figure chiave del proprio processo produttivo nostro percorso che abbiamo immaginato un percorso perché mira alla creazione di una figura particolarissima nel mondo editoriale che quella del redattore editoriale una figura che si occupa appunto di tutto ciò che
Precede la pubblicazione
Del libro in tutte le fasi appunto di e e raccordo con l'autore con alcuni i soggetti che ruotano intorno a casa editrice
Come appunto la promozione editoriale il marketing ufficio stampa
La tipografia
E e che quindi richiede delle caratteristiche dei competenze molto
Molto particolari
Il nostro Progetto ha preso spunto da un da un dato di fatto
Dicevo la casa Dietrich opera in Calabria
Riceve moltissimi c'è un c'è una fortissima offerta di lavoro proveniente soprattutto da
Facoltà di tipo umanistico in particolare da donne
Che appunto si rivolga al mondo del da dell'editoria perché vedono i nessuno sbocco naturale terre il loro tipo di percorso
Quindi dicevo questo questo il dato di partenza nella nostra della della nostra esperienza
Abbiamo ritenuto di
Svolse appunto questo percorso formativo questo tirocinio formativo è affiancando anche un percorso di formazione di alta formazione che Milazzo appunto a a formare questa figura particolare che vi dicevo che richiede non solo come caratteristiche delle competenze di tipo umanistico ma anche delle competenze più a trecentosessanta gradi in quanto punterà Toritto reale una figura che come dicevo opera anche dal punto di vista organizzativo e manageriale quindi deve rapportarsi con tutta una serie di interlocutori quindi richiede delle competenze trasversali in questo stato utilissimo il percorso di alta formazione il nostro lo so progetto ancora in corso senso di partito da due mesi quindi forse ancora presto per tirare delle conclusioni però devo dire che per quello che è stato fino fino ad oggi
è stato perfettamente aderente al percorso che noi avevamo immaginato che secondo ma era necessario abbiamo quindi selezionato otto tirocinanti tutte donne
Nostri ma è stata una scelta voluta ma semplicemente il frutto appunto di questa forte offerta di lavoro da parte di laureate con laurea umanistica quindi con questa forte presenza femminile quindi abbiamo anche accoppiato in qualche modo il appunto la la presenza di lauree deboli e di
Soggetti femminili che sono appunto due tipicità di debolezza del nostro mercato del lavoro
Tra l'altro tra le cose volevo segnalare tra Pessotto persone c'è anche una persona che viene da un Paese membro della comunità europea cioè dal Belgio quindi una forma che appunto era nel tra le sue come dire tra le sue obiettivi lavorativi quelli di lavorare nel mondo editoria ha ritenuto di di Arce un curriculum è stata selezionata quindici addirittura questa particolarità di una forma di come dire di immigrazione lavorativa al contrario rispetto a quelli che sono i flussi insoliti flussi
Questo insomma il nostro il nostro percorso formativo
L'altra cosa appunto che volevo dire
Stata detta più volte però vorrei attestano anche dal nostro punto di vista punti se imprenditori che questo strumento
E è stato sicuramente tagliato molto bene su misura sulle esigenze del dell'impresse per cui vorrei per quanto per quanto nella mia esperienza fare un plauso appunto a Italia lavora chi ha creato questo strumento si appunto per lo strumento sia anche per quella che è stata poi la nostra esperienza con chi sul territorio
Se è stato nostra interfaccia perché insomma si è riusciti a come dire a entrare perfettamente in quelle che sono le esigenze aziende soprattutto in termini di flessibilità e di percorsi formativi personalizzati per un settore come il nostro che molto particolare per cui la mia esperienza da imprenditore assolutamente positiva grazie
Grazie occorre
Forse se sentendo la si comincia a comprendere può concretizzare no molte cose che vengono dette perché sono stati testati insomma si riusciva a capire che attraverso questo progetto Silenzio avviato questo questo percorso e mi sembra che chi può lo sta utilizzando espresso giudizi abbastanza positivi possiamo sentire adesso un'altra testimonianza la dottoressa Rosalba verosimili
Perché un tuttora aziendale
E che viene da Mitchel se non erro la provincia di Lecce da Galatina
Prego
Lo incarna
All'Herediano se ne direttrice di queste piccole belga nell'apprendimento Serbia e Tina
è Rosanna anche la moglie del titolare quindi
Si ritira veramente coinvolta anche tutti i problemi
Anche voglio dire ecco no vinci di una sfida Schiap portato
Mi Annarita l'imprenditore ingegnere ed eravamo anziani avvelena accettare questa sfida sul nostro Territorial proprio perché Screti hammam nelle potenzialità
Del del sud
Abbiamo creduto anche nel nelle potenzialità di questa piccola città che non aveva
Ancora sfruttato e le sue la sua vocazione turistica quindi abbiam dovuto comunque inventarci un lavoro perché veniamo da informazioni molto differenti
Mio marito ingegnere elettronico io sono una ragioniera quindi proprio per la mancanza di un lavoro di
Su questo territorio nostro abbiam dovuto
Appunto creare formarci soprattutto per poter portare avanti questo è nostra
Comunque passione perché credevamo
Nella nella ricchezza di del turismo proprio con me
Con me collaborò altamente soddisfacente dal punto di vista umano
Naturalmente tutto questo doveva comunque concretizzarsi anche in un ottimizzazione poi di risultati economici e quindi abbiamo investito in questo piccolo albergo ha solo diciassette Cameran
E quindi
Noi abbiamo dovuto comunque organizzare il personale
Abbiamo avuto delle difficoltà sul territorio perché comunque
Era difficile trovare delle dei giovani chi è
In accettassero di lavorare in un piccolo albergo dove quindi non ci sono
Settori diversi settori specializzati cioè ogni ogni addetto deve avere più funzioni da una parte molto gratificante vedere
Il risultato della pura del proprio lavoro
Che appunto da una risposta immediata alle alla propria capacità di risolvere i problemi e di affrontare ciò che ciò che viene richiesto
Abbiamo avuto una un supporto veramente valido
Dal da questo Progetto in quanto appunto abbiamo voto un aiuto anche economico che non è di secondaria importanza in una piccola azienda
Abbiamo ospitato quattro tirocinanti di cui uno socialmente svantaggiato
Che c'ha dato veramente molta soddisfazione perché vedere appunto un ragazzo che a ventisei anni riceve la la sua prima busta paga si si commuove per quell'esito
è stato veramente NASA soddisfazione potergli dare un'opportunità
E devo dire che comunque lui dà un contributo notevole perché in un piccolo albergo contante mansioni che ci sono sicuramente si possono appunto a far lavorare diversi tipi di liquidity professionalità
In tutto abbiamo avuto quattro titoli tirocinanti
Abbiamo dato anche l'offerta di lavoro
Perché in effetti abbiamo scoperto probabilmente grazie cioè sicuramente grazie al lavoro che c'è stato
Da parte dei dei produttori di avere quest'anno incontro fra quello che era la la nostra offerta è quello che era la domanda per cui in effetti queste persone
Questi ragazzi giovani e quindi con molto entusiasmo hanno hanno fatto con molto entusiasmo alla loro formazione
In poco tempo abbiamo avuto delle persone che in effetti rispondevano alle nostre alle nostre richieste ed è stata un'esperienza veramente umanamente ed anche economicamente molto valida quindi ringrazio tutti quanti chiamano coadiuvato in questo in questo progetto
Lo rifaremo molto molto volentieri
Grazie dottoressa
Dopo il secondo intervento di farglielo ci si preoccupa sentiamo il terzo dottor Amarelli
Sì però insomma tutto sia rose e fiori sentiamo ancora facciamo le verifiche dottor amaretti prego
Buongiorno a tutti e sono fortunata Marelli sono l'amministratore delegato della Marelli fabbrica di liquirizia
E che è un'azienda che si occupa di produzione vendita della liquirizia da oltre duecento settantacinque anni
La nostra è un'azienda molto particolare spero che molti di voi e la conoscono
Il nostro incontro diciamo con Italia lavoro e con questo progetto che abbiamo ritenuto subito
Interessantissimo avviene per lo più in un altro ambito della nostra azienda che quello possiamo dire turistico-culturale
In quanto la nostra azienda in due mila uno a inaugurato un museo della liquirizia che oggi viene citato da circa quaranta mila visitatori
E un museo
E un museo che
Di particolare interesse in quanto unico nel suo genere
Un non ci sono altri musei della liquirizia
Nel mondo racconta una storia economica calabrese anziché invito appunto i tanti calabresi ai tanti imprenditori del Sud che sono presenti oggi a a venirlo a visitare proprio per conoscere le proprie le proprie origini imprenditoriale
In questo museo bisognava in questa attività turistica nel due mila e uno nei abbiamo dovuto investire anche una formazione interna nostra
Un'azienda che è abituata a produrre e a vendere di Gorizia è un'azienda industriale e non è abituata a conoscere ovviamente quelle che sono i meccanismi del turismo abbiamo investito informazione siamo riuscita a organizzare uno staff che potesse organizza una certa un certo marketing museale e alla fine sono arrivate tantissime soddisfazioni
Devo dire che dal due mila uno e la zia la parte dell'azienda che più ci a crescere in termini di assunzioni
Anche noi quest'anno abbiamo inserito abbiamo siamo usciti diciamo a trovare molto beneficio dalla Progetto Italia lavoro proprio perché questa questa attività in questa attività quest'anno abbiamo inserito quattro
Tirocinanti E.T. questi quattro tre sono stati poi assunti in azienda tutti quanti tra l'accoglienza al visitatore diciamo i percorsi che hanno fatto i tirocinanti l'accoglienza ai visitatori
Il l'attività di di vendita all'interno dello spaccio aziendale
Stiamo per iniziare altri due nuovi percorsi formativi per
Di diciamo di categoria D.
Di istruzione superiore per due persone laureate in lingua come assistenti museali all'interno del nostro osé
Questa ecco diciamo è già il dottor Rubbettino aveva l'aveva già detto nella precedente testimonianza di quel quello che si può sottolineare del Progetto Italia lavoro rispetto a tutti gli altri progetti di agevolazione alle impresse
E se mi consentite che questo è un progetto di agevolazione agevole cioè e ed è veramente tagliato su misura per le aziende è veramente un una un'attività di cui ecco le aziende possono approfittare
A differenza come dicevo di tante altre attività di tanti altri progetti che si fermano sulla difficoltà dell'accesso da parte delle aziende che come sapete sono occupate giornalmente in tante altre
In tante altre operazione
Io non mi non non vado oltre perché ecco non volevo rubare altro tempo alla
Alla giornata che sicuramente intenso visto con tanti interventi interessanti penso che sono sicuro che la direzione del dello sviluppo della del lavoro soprattutto nel Mezzogiorno passi come è stato detto più volte attraverso il attraverso il turismo
E proprio per questo penso che insomma questa questa attività possa riuscire a darci dei risultati notevoli nei prossimi anni soprattutto se appunto attiviamo questi progetti di mobilità che trovo interessantissimi
Da sempre speriamo tutti quanti soprattutto la nostra generazione che ha visto una diaspora incredibile di cervelli
Che queste persone che si formino
All'estero soprattutto ma anche nel nord Italia possono ritornare con nuove idee
E soprattutto con una grande professionalità grazie
Grazie
Novelli
Anche la sua missione un'esperienza molto molto concreta
Numeri quante persone che cosa hanno fatto quindi stiamo parlando un qualche cosa che è un corpo da un contenuto con voi viceministro Sergio D'Antoni
Che ringrazio
Soltanto ma brevissima appunto di un dove siamo arrivati stamattina abbiamo visto i abbiamo sentito i risultati di questo progetto che stanno conducendo in Italia lavoro promo Italia
Stiamo a metà percorso risultati risolutivi
Sono abbastanza concreti stiamo parlando di numeri stiamo parlando di opportunità occupazionali stiamo parlando di una di un progetto che viene fatto da due amministrazioni che molto significativo ministero dello dello sviluppo economico
Incentivi all'impresa il ministero del lavoro e promozione di quelle che sono le opportunità occupazionali
Stamattina abbiamo anche detto questa è stata un'esperienza abbastanza limitata se vogliamo si si traduce nella così si realizza nell'arco di due anni però ci sembra che debba essere un po'più strutturata
Abbiamo detto che ha tutte le caratteristiche divi proponibilità nella programmazione due mila sette due mila tredici
è perfettamente coerente con quelle che sono le priorità del QSN del quadro strategico empiriche nella cosiddetto progetto integrato la sua caratteristica migliore
Abbiamo concluso la mattinata poco fa contro interventi di imprenditori ittici hanno detto quelli che sono stati visitati sono piccoli numeri dovremmo fare diventare grandi numeri
Però ecco c'è tutta la concretezza ricevuto una cosa ancora molto interessante detto così tra di corrette ecco costa poco rispetto altre politiche l'intervento non stiamo parlando di numeri che costano stiamo parlando di creazione di occupazione sempre più rivolta a livelli professionali elevate
Che ha costi sentivamo anche il collega della Commissione Europea che sono confrontabili che certamente non non di rilevante così impatto
Questa è un po'il punto di oggi oggi pomeriggio primo invece veri esperienze anche di coloro che hanno che hanno fatto diciamo che hanno partecipato a questi progetti Keep tirocinanti altre imprese aprì la parola
Innanzitutto deve ringrazio per
Per l'invito che mi è stato rivolto
Portare il mio contributo Breve a questo
Iniziativa più trovato
Lo scambio di idee con Forlani molto interessante molto
Molto ben ben calibrata
Ma con Natale nostro percorso viene da lontano quindi niente
Sicuramente più facile diciamo non ritrovarsi ma anche con gli altri partecipanti e ringrazio tutti
Penso che sì assolutamente coerente tutto questo ragionamento con quanto noi stiamo cercando di mettere in moto per rilanciare una politica complessivamente di sviluppo
E in particolare di sviluppo nelle aree deboli del Paese
Ci siamo mossi sin dall'inizio di questo nostro procedere
Governativo proprio avendo ben presente due esigenze una quella generale di far in modo che il Paese riprendesse il suo cammino
E la sua crescita dopo la fase di interruzione diciamo che è durata anche per troppo tempo
E due che questo avvenisse attraverso una presa di coscienza sulla dualismo del paese c'è quindi sulla necessità di dare una spinta formidabile
Alla ciò parte debole di essa
Questa consapevolezza nel Paese
Complessivamente preso non c'è
Questo è uno degli elementi diciamo
Di grande difficoltà per fare una politica vera a favore del delle zone deboli del Paese perché per farla bisognerebbe prendere coscienza diciamo dell'elemento fondamentale so perché noi abbiamo un Paese che per ragioni storiche si è determinato diciamo in maniera così duale sia in termini di reddito di servizi di occupazione cioè qualunque dato da dovunque lo pigliamo dimostra che noi abbiamo una situazione al assolutamente pesante
Questo ha determinato per forza di cose una situazione alla quale il paese se non prende coscienza di questo elemento è chiaro che ha difficoltà complessiva cresce
E non solo dovuta a quelle generali che conosciamo ma anche ad alcune specifiche
Cioè la situazione occupazionale se vogliamo citare quella che è una di quei dati più positivi degli ultimi anni John perché cresciuto complessivamente poi potremmo discutere la qualità di questo lavoro dalla sua precarietà quindi insomma ci porterebbe lontano però il problema è che nonostante tutto questo le distanze anziché accorciarsi si sono allungati
Quindi abbiamo una situazione alla quale se una parte del Paese vuole cresce in termini occupazionali il nord del far riferimento ad importazione di manodopera o estere all'Italia
Perché questo è quello che avviene ci sono tutti
Di questo non si vuole prendere coscienza fino in fondo
Perché il fenomeno delle migrazioni italiana è assolutamente sconosciuto
Si discute tanto dell'altra immigrazione ed è anche giusto farlo
Della sua
Integrazione del suo del del Paese multiculturale multirazziale però quello che non non si discute eh per quale ragione o meglio la ragione sappiamo ma
Qual è il fenomeno vero che sta attraversando un'intera generazione di giovani soprattutto diplomati e laureati che abbandonano
Il Mezzogiorno d'Italia per andare a trovare un lavoro al Nord o fuori del nostro Paese
E quando il fenomeno è di poche migliaia si dice va be'ma questo rientra nella mobilità norma quando diventa come sta diventando
E di inconsistenza assoluta noi grosso modo diciamo dati certi non ce ne sono ma già questo la dice lunga sul fatto che proprio manco il fenomeno viene studiato ma sicuramente negli ultimi cinque anni diciamo dato che ho io è che almeno seicento mila persone hanno lasciato
Il sud del Paese per andare a trovare un lavoro fuori cioè una media di centoventi mila persone all'anno solamente impressione se consideriamo che tutti questi sono per la gran parte diplomati e laureati
Ci vuole esattamente lasciano il Sud quelli che non dovrebbero lasciarlo perché nessuno avrebbe lasciato
Però se c'è una parte che non deve lasciarlo è proprio questa su sono i giovani diplomati e laureati perché quella su cui bisognerebbe fare lo sviluppo
Cioè su cui costruire lo sviluppo
Se questi nel frattempo saranno la difficoltà può e costruì lo sviluppo sarà sempre più evidente
Ma c'è di più
Il fenomeno lei di caratteristiche del tutto nuove rispetto al passato per il sud è stato attraversato da fenomeni migratori vasti ai primi del Novecento all'inizio degli anni cinquanta
Ma era un fenomeno come dire totalmente diverso da questo avrà un costo sociale enorme sicuramente ma aveva caratteristiche diciamo di ritorno per il Mezzogiorno
Che erano le caratteristiche di chi andava a lavorare fuori ogni lira che guadagnava la mandava al Paese alla città alla famiglia per costruirsi una casa nel tentativo e nella speranza di tornarci chi oggi va via
Non solo non ha questo tipo nell'epoca dell'interprete della globalizzazione stupito di come dire di cultura ma anche se volesse non può perché anche se volesse non non non può determinarsi questa condizione
Perché se uno va fuori ma guadagnare mille euro al mese pagare settecento di casa a quel punto cosa deve mandare il contrario la famiglia meridionale che per mandargli una differenza per tenerlo fuori
Quindi con una condizione di Robin Hood al contrario spaventosa cioè sono i deboli del Paese che stanno alimentando i forti che è una cosa insopportabile di cui non si discute non c'è traccia non c'è dibattito
Allora da questa presa di coscienza possiamo chiamarla così bisogna partire se si vuole e quindi arriviamo poi ai temi più specifici della vostra iniziativa se si vuole fare in modo che queste emorragia si ferma
Perché questo tipo di come dire di dualismo si inverte
E per fare tutto questo noi abbiamo bisogno di politica generale sicuramente
Ed è quello che abbiamo cercato di mettere
Nella Finanziaria
E di politiche poi particolari diciamo specifiche è bene indirizzata che quelle che di cui vi occupate specificatamente in questo Consiglio insieme
Le politiche a generare che abbiamo messo in conto diciamo sono politiche importanti in questo momento vengono un poco sottovalutate diciamo perché non è di gran moda in questo momento parlar bene della Finanziaria sono quindi
Insomma è di moda parlare sale no
Però io ne parlo bene anche perché se non lo faccio io è difficile poi trovare una qualche altro però lasciamo per
Ma ci sono tre quattro misure generali che riguardano le aree meridionali del Paese che sono importanti
Perché si muovono finalmente su uno schema che lo schema che riconosce questo dualismo che riconosce questa necessità
Vi cito sono l'intervento più consistente che la Finanziaria fa sullo sviluppo è sicuramente la diminuzione del costo del lavoro
Quello che comunemente viene chiamato l'intervento sul cuneo fiscale e Jones cose complicate del Polo non capisce cioè una cosa più banale
Far diminuire il costo del lavoro alle imprese e ai lavoratori con il risultato di liberare risorse per gli investimenti cioè cosa banalissima
Questa elemento questo tipo di impostazione ha avuto un riconoscimento se volete più di principio che di sostanza anche di sostanza però era quello che contava era il principio e cioè che finalmente ci fosse una misura generale nel Paese che riconoscesse una situazione particolare per le zone bene coalizione abbiamo intervento sulla
Costo del lavoro che differenziato per ogni lavoratore a tempo indeterminato
Del centro nord si so trarranno dal computo dell'Ira più cinque mila euro per ogni lavoratore a tempo indeterminato
Del sud si sottrarrà hanno dieci mila euro cioè si dà un segnale molto preciso che va nella direzione indicate
Si dice guardate se investite nelle aree meridionali
Pagherete di meno rispetto a quegli altri perché perché questo è importante dal punto di vista pratico evidente c'è bisogno di spiegare ma anche dal punto di vista della prospettiva dell'impegno del tipo di
Concertazione davvero e nei confronti dello sviluppo del mezzogiorno io parto da una come dire Filosofia
Che
Diciamo nata su altri temi io sono cresciuto in quegli anni sessantotto quando cioè una delle questioni fondamentali che allora domande prete posa don Milani che diceva
In maniera come dire forte guardate che esser fatte politiche uguali per punti di partenza disuguali fatte politiche profondamente disuguale
Cioè solo politiche disuguali per punto di partenza disuguali possono garantire un minimo di eguaglianza cioè noi ci troviamo in questa situazione quindi differenziare significa questo far politica disuguali per punto di partenza disuguali
E dovremo insistere perché questo è il primo passo diciamo o rispetto a tutto quello che è necessario fare per fare in modo che il Sud diventi appetibile attraente capace di sviluppo e di lavoro produttivo
La seconda questione che viene rilanciato in maniera forte il tetto d'imposta per
Per investimenti
Legato al credito d'imposta rimane diciamo quello per l'occupazione ma quello per Investimenti viene rilanciato definito diciamo in maniera abbastanza
Ovvero circoscritto perché siano stati fatti gli abusi nella nello schema precedente cioè noi prevediamo di fare un pezzo d'imposta che abbia diciamo che favorisca Nuovi Investimenti nuovi impianti non macchinari brevetti
Progetti informatici quindi ben chiaro beh specifico cioè è una misura automatica è una di quelle più visibili più forti
E quella che piace tanto agli imprenditori perché così non hanno problemi di rapporti di burocrazie di asset chiede di di di corruzione lasciamo perdere tutto quello di degenerativo Vespro metterei
In ballo è una misura che dà il segnale
Terzo ci muoviamo sullo schema nuovo diciamo di cosiddetta fiscalità compensativa alla creazione di speriamo cinquanta
Zone urbane franche cioè la parola evoca cose più impegnative la cosa è più semplice in cinquanta zone urbane del Mezzogiorno di particolare degrado di particolare disagio giovanile in particolare spazio giovanile a vere
Una situazione alla quale chi investe soprattutto la piccola impresa fino a cinquanta dipendenti abbia degli sgravi fiscale contro questa misura la comunità europea a
Autorizzato perché l'autorizzato alla Spagna alla Francia
Quindi non si capisce perché se l'abbia autorizzato alla Francia non debba autorizzarla no
Ci siamo mossi con questo schema se volete un po'prudente proprio per non incorrere poi nella questione che
Non so quanti di voi molti di voi conosceranno che la questione un po'contraddittorio entro cui noi ci troviamo per fare queste politiche disuguali e quindi di maggiore siti di maggiore favore noi abbiamo bisogno dell'autorizzazione comunitaria perché finora la comunità ha interpretato questo come lesivo dalla concorrenza
Commettendo a mio giudizio un errore diciamo drammatico se si vuole perché non si può continuare ad avere un atteggiamento di questo tipo quando ormai la comunitaria ventisette dal primo gennaio del due mila e sette a ventisette Stati e ormai la gran parte degli Stati fanno proprio una politica
Di convenienza chiamiamola così di attrazione di investimenti attraverso politiche fiscali e contributive particolarmente
Quindi continuare a dire anche se tu lo fai all'interno di un Paese lesivo alla concorrenza ma forse lo fai tra Paese e Paese non esitò a concorrenza è un non senso cioè è una cosa di quelle cose
Che io trovo francamente ormai stucchevole cioè non si capisce
Siccome è un mercato aperto e unico cioè quello che vale per l'Irlanda vale per qualunque altro Paese osservare dalla Slovenia o barrata la Polonia insomma qualunque esempio fate
E lo si attestano ancora questo schema che invece lo schema forse valido trent'anni fa quarant'anni fa ma oggi francamente
Ingestibile
Però dietro questo schermo dalla comunità se nascosto cosa si è nascosto
La situazione nazionale per cui una vera battaglia per differenziare non si è mai fatta perché sorbetto mette davanti a b Giacomo ritardo lo impedisce
E questo non ti fa affrontare il tema nazionale perché tu devi spiegarlo nazionalmente
Perché a Palermo a Bari o a Napoli si può pagare di meno rispetto a Treviso hard o a Vicenza o a Milano perché questo è il punto fondamentale
Poi la questione della ve lo schermo della comune tra la cosa non si è mai affrontato nei suoi termini mi ora è arrivato il momento di fare
Abbiamo cominciato con il cuneo insisto continuiamo sul petto d'imposta
Quella misura che la comunità sono andato proseguiamo queste zone urbane franche diamo un segnale che va in quella direzione
Ma non basta questo è il primo segnale che viene dato il per quel che mi riguarda nella mia responsabilità io le garantisco proseguirò una grande battaglia per se noi vogliamo lo sviluppo il lavoro produttivo produttivo produttivo
Nel Mezzogiorno questa è l'unica strada
Non la sola badate bene so bene quello che manca poi le infrastrutture alla sicurezza beh inutile ripetersi tutto quello che l'accompagna
Però se vogliamo veramente dare un segnale dobbiamo attrarre investimenti per attrarli dobbiamo trenta alberi
Come dire
Convenienti se non li ha traditi per rendere convenienti questa è una leva e quindi bisognerà lavorare perché tutto questo sì faccia subito con le misure che abbiamo preso e poi in tempi medi proseguendo con la prossima Finanziaria discutendo con la comunità muovendosi con questo schema
Tutto questo ci lascia aperto le altre misure di intervento
Su sullo schema dei cosiddetti incentivi che via via andranno modificandosi se queste politiche vinceranno perché via via saranno compensate
Da queste politiche fin quando queste non c'è solo dobbiamo utilizzare fino in fondo gli strumenti che abbiamo
E questo vale per di strumenti che voi avete usato in questi anni che sono poi come dire quelli che poi applicate anche in queste politiche particolari che sono a quattro otto otto sicuramente come strumento
Nella nuova formulazione che il volto meglio di quella passata
Che sono sicuramente alla programmazione negoziata che va rivista ma rilanciata perché è l'unico strumento di sviluppo locale che noi possiamo mettere in moto
Che sono come tutte quelle iniziative più legate alla
Alla ricerca che sono presenti nello schema l'incentivazione generale
La quattro otto otto ultima
Con le modifiche fatte sicuramente
è uno strumento importante
Perché è importante perché finalmente alla banca
Finalmente alla banca deve dire la sua perché ci mette di suo
Lo schema precedente era uno schema obiettivamente come dire fallace da questo punto di vista perché perché determina una condizione un po'paradossale siccome la banche era pagata all'istruttoria operò distruttore che faceva e siccome non aveva vincoli particolari chiaro che alla fine stupire
Incassava appunto col risultato che faceva passare tutto e il contrario di tutto con tutti i guai che poi abbiamo visto nell'applicazione concreta oggi questo per fortuna diciamo col nuovo meccanismo vi do un solo dato
Tra il penultimo banco dell'ultimo bando di quattro otto otto non abbiamo avuto una differenza tra penultimo ventidue mila domande l'ultimo quattro mila ottocento domande quindi abbiamo avuto un uno quindi una divisione per quattro detta perché perché la banca ora non più istruisce punto la banca istruisce se accetta permetterci il venticinque per cento
Se ci mette il venticinque per cento vuol dire che crede in quel progetto e allora è chiaro che selezione fa le istruttorie non quello che faceva prima che non la faceva verrà pagata per farla siccome ogni istruttore meramente dava dieci mila euro a spesse bella
Quattro otto otto
I veri fruitori in questi anni alla quattro tozzo statale banca diciamo la verità però il il Ponto diciamo l'importante è che noi abbiamo avuto anche una modifica ulteriore
Una modifica ulteriore diciamo nello schema io mi sto battendo perché
Non è che mi dà una notizia però importante
Visto battendo perché come dire l'intero abbandonare ha avuto quattro mila ottocento domande per investimenti pari a quindici miliardi di euro è un'occupazione pari a trentasei mila persone pende una cosa importante
Contiamo di fare un nuovo bando alla quattro otto otto entro febbraio
Dentro lo schema che vi ho spiegato via via poi
Il terzo bando non sappiamo ma sicuramente questo secondo lo faremo e penso che avremo lo stesso concesso quindi lavoriamo su un ordine di grandezza che s'è messo in moto possa produrci nel prossimo anno tra l'uno e l'altro settanta Milano occupati anche ai fini del ragionamento che però poi
Concludendo la l'intervento diciamo questo ai fini proprio di quel ragionamento di guidare
Più Cina formazione diventa fondamentale perché un bacino di utenza consistente cosa sta succedendo diciamo nel bando sta succedendo che il bando era composto dal venticinque per cento alla banche poi illustra stanze proprio cinque per cento tra fondo perduto è
E intervento a tasso agevolato lo zero cinquanta per cento alla Cassa depositi e prestiti
Per una questione di premi all'età del bando
Chi chiedeva più tasso agevolato veniva prima la rotatoria di chi chiedeva più fondo perduto
Allora volti hanno chiesto più fondo agevolato
Che è successo che però le disponibilità economiche al fondo agevolato era novecento milioni e seicento milioni a fondo perduto avendolo chiesto molti novecento milioni sono finiti
Tale da non poter utilizzare per l'intero i seicento milioni perché a quel punto non ci arrivi se tu usi
Allora il problema vero è alzare i novecento milioni e fare in modo che possano usare l'intero l'intero percorso proprio per queste condizioni
Mi sto battendo al CIPE perché spero di riuscirci il mese di dicembre perché si riconosca questa esigenza essi di alla Cassa depositi e presti una disponibilità pari a due miliardi e cento milioni che ci farebbe coprire
L'intero importo siccome è un fondo rotativo quindi non so non è impossibile trovare diciamo questa condizione fossero soldi nuove oltre due miliardi Dozzo trovano vado Padoa Schioppa va be'facciamo perdendo Rizzo Giovanna ma essendo un fondo rotativo invece è possibile trovarli perché bastano cinquanta sessanta milioni cioè la quota che serve a compensare lo zero cinquanta quindi io penso spero sono convinto che
Che entro dicembre noi questa cosa la possiamo risolvere questo darebbe un impulso importante anche ai fine all'altro bando da fare a
Febbraio quindi in una condizione nella quale ci troveremmo diciamo dentro queste misure generali di rilancio dell'azione nel del
Insomma le aree deboli del Paese
Potremmo definire vi è un ulteriore elemento di strumentazione questo che bio qui richiamate
Tutto questo si è fatto in un clima nuovo con le regioni protagoniste con le otto regioni che si sono messi insieme ha finalmente perché questo è un elemento importante
Per una volta il Sud anticipato il centro nord perché han fatto da modello ha fatto una piattaforma come otto regioni meridionali ho sentito che l'altro ieri sono finite le regioni del Nord quindi vuol dire che come dire una volta
Sono state anticipate si è messo in moto un processo positivo e noi come Governo abbiamo fatto da sponda a questa iniziativa che ci sembra fondamentale e qui arriviamo alla questione se questo è l'elemento entro cui ci muoviamo insomma in termini generali e noi vogliamo lavoro produttivo
Perché questo è perché noi dobbiamo riuscire a qualsiasi forma di assistenzialismo basta proprio basta fax
Trovai la cosa il dobbiamo fare di tutto di tu
Perché questa stagione diciamo dall'assistenzialismo del precariato come vogliamo chiamarla Paulson precariato privato per reato Pubblico che sono ben diversi come San Natale avendo gestito diciamo
L'uso fenomeno e l'altro però sappiamo bene
Che questo nel sud deve finire perché noi dobbiamo
Come posso usare una parola forte educata alla
Perché se la gente si convince che basta entrare una Land colpito a poppa o di qualsiasi genere sia prima o dopo c'è uno sbocco al cielo e svolto
Dallo sporco come Poblet ecco è chiaro che noi tutte queste politiche diventano dotta complicate
Noi dobbiamo metterci un fondo chiaro quello che è successo è successo è inutile stare lì poi a stabilire la responsabilità la verità è che vasta solo questo e deve essere un segnale per quel che mi riguarda io penso come governo del proprio noi non autorizzeremo nessun fenomeni di questa natura
Poiché controlleremo i Comuni e le Regioni perché tutto questo diciamo corrisponda ad un comportamento generale
Perché se no della stiamo nel testo delle persone non soltanto mettiamo in moto un processo negativo va bene stiamo al teste perché poi quello diceva perché a quello sì che almeno e questo determina fenomeni che sono fenomeni incontrollabili diciamo e poi determina esattamente quello che noi vogliamo contrastare anche Giorgio la dipendenza la politica
Perché parliamoci chiaro cioè se tu sei dentro uno schema di Elena prima o dopo cioè un politico
Che risolve il problema dell'elenco quindi determina proprio la strada dalla dipendenza come ne esci sei più di questa parentesi e sanno appunti al lavoro produttivo
E lavoro produttivo si punta esattamente la vostra esperienza che diciamo piccola in questa fase ma importantissima perché moderno se non la possiamo utilizzare farla diventare grande diciamo perché è esattamente il contrario di quello che ho detto cioè nel senso che è il tirocinio e la formazione guidata che deve sporcare non ha lavoro produttivo cioè una soluzione a colori motivo questa è la formula che mi sembra molto molto intelligente diciamo per cui non deve essere un elenco che poi noi dovremmo valuta no deve sempre essere allegata allo stress alla fatto che poi l'azienda questo
Lavoratore questa lavoratrice tratteggia una vostra esperienza da questi numeri che ho letto l'esperienza significativa non è di migliaia però può diventarlo dal bar vale comunque può diventarlo però è significativo che si può fare
Cioè che e questa è la strada noi dobbiamo guidare il progetto formativo guidarlo anche nel rapporto che c'è tra l'azienda e il lavoratore può strumenti che costano anche relativamente poco che siano indirizzata allora in questo senso sia quattro otto otto sia tutto quello che di nuovo si può fare con l'accordo dei sindacati associazioni imprenditori perché tutto questo si potrebbe allargare non solo agli strumenti che esistono anche ad altri strumenti DTP tanti tipi che ne esistono in giro propone un accordo serio con le parti sociali che spinta in questa direzione
Facciano speso assistiti
Diamo la formazione che serve facciamo in modo che l'azienda se del proprio lavoratore più preparato e contemporaneamente questo lavoratore imparando di più è in grado poi di fare bene il suo lavoro e quindi di innescare quel circuito positivo tra impresa e lavoro che quello lasciato lì uno per esperienza sindacato da
Tanti anni che è la carta nuova perché la carta nuova vuole questo se vuoi competono nel mondo nano potranno competere sui costi
Lo dicono tutti però parole sono consequenziali noi possiamo competere sulla qualità aggiunge niente lavare perché
Costi per quanto sforzi fa allora come compete sulla qualità oltre alla formazione alla conoscenza a se tu crei un clima di cooperazione di aiuto di fine all'antagonismo
Cioè su che è un clima di rapporti che producono qualità
Ma per fare questo ognuno deve essere riconosciuto per quello che
Un soggetto è importante l'impresa l'importante il lavoratore o la lavoratrice corrispondente perché sono dei soggetti entrambi fondamentale per la qualità
E questo significa riconsiderare l'intero processo organizzativo l'intero processo produttivo ma qui appunto apriremo altri capitoli
Che non tratto perché nel tratto uno finale tutto questo dobbiamo farlo dentro uno schema diciamo che non ci aiuta
Lo dico qui a quelli che stanno facendo a giovani eccetera e quindi proprio nel nel riconosce di questo sforzo quello che ci circonda non ci aiuta
Perché ci circonda un attimo se era molto strana molto molto tendente all'ignoranza anche qui per parlar chiaro
Non si capisce perché c'è qualcosa cosa spinge questi modelli che tendono all'ignoranza tutto quello che ci viene trasmessa i modelli culturali che noi subiamo da
Dalla televisione per fare solo un esempio sono modelli culturali tutti tendente all'ignoranza è una cosa spaventosa
Poi non so che cosa gli ha letti cosa
Che cosa con l'assalto traversa questi protagonisti fanno il reality irreali
Sta parola inglese impressionante capo è una cosa spettacolo alla realtà ma quando ti vogliono fregare usano una parola straniera così uno sei scuote si capisce
Ma il reality cioè io ho cercato di segue da qualche capite il fenomeno
Ci fosse mai con la l'alla realtà è una realtà varia nella realtà c'è di tutto c'è l'ambizione l'invidia la la lite va be'nei rapporti personali di tradimenti c'è di tutto ma c'è anche la parte positiva cioè chi fa bene il proprio lavoro
C'è chi fa volontariato c'è chi rischia la vita per fare il suo lavoro ma ci fosse ma è un reality positivo ormai uno finora io non ho trovato ho un ottimo tra una immagine al contrario ma che serva io dico cioè qual è la spinta perché tutto questo innesca una caduta perché se le persone vedono questo modello poi giungere poi tutti gli sforzi che noi possiamo fare sì però contrasti tu puoi con ore e ore tutto questo io penso un Paese serio devo uscirne non può non può e guardate non sto parlando parlo dello stesso paese
Perché il paese nostro Horn cioè
Quello come dire della generazione Minia ecco l'altro ieri
Ma io sono quasi sessantenne però per l'Italia sono giovanissimo quindi parliamoci chiaro entro
Non è che non mi impressionante ma cioè abbiamo qui se non era tanto un anno non far presentare pubblicamente non è se poi presidente al Senato che è un amico mio che vi era nostre file viene letto settantatré né
L'avversario lo ha definito un novizio abbiamo una
Come dire lunga vita
A tutti quanti no ma state tranquilli fece una siccome le cose poi saranno per tutti è vero che il giovane non sente ma è anche vero che a voi Guerini cioè e e stati quindi e anche ma al di là delle battute
La nostra generazione cioè ha vissuto una in un clima diverso sta peggio allora ma dovunque andavi dovunque in famiglia a scuola allora podologo andare avere una spinta formidabile
Dovevi fare meglio dove studiare lavorare dovevi innescare un meccanismo positivo
Cioè qui si è innescato questo meccanismo che i figli staranno peggio dei padri
E forse anche peggio dei nonni che è una cosa devastante nell'epoca delle tecnologie nell'epoca del specie perché sentivi che più avanzate dell'epoca in poi cioè tutto questo perché si fa per la qualità della vita per il benessere no per far star peggio
Che è una specie di contraddizione spaventosa di questo mondo io penso che veramente una riflessione seria
Su questo che non è politiche concrete sulla politica di presupposto perché due studiare vuoi andare avanti ormai Trilogy male avere un clima entro cui tutto questo avviene non un clima che ti scoraggia perché ti deprime
Perché ti dà questa sensazione
Allora questo come si recupera aumentando il livello complessivo della dalla formazione diciamo a partire da noi
Che grazie a Dio
Poi veramente concludo perché cioè non abbiamo fatto grandi esempi Esaote di
Perché nei giorni scorsi voi avete sicuramente seguito questa cosa delle Iene che c'hanno tamponato per sapere quanti di noi eravamo drogati
Cioè o meglio usavamo cose cioè bar poi Battista statistica stravolgendo non se sa poi intervenuto il Garante della privacy e quindi non sapremo mai come erano come non erano però ma nelle stesse giornate
Questi qui facciamo le domande di cultura generale
E la cosa stesse si è fatta ha fatto meno notizia
Però vivaddio un poco dell'inflazione che se chiede a un deputato che Mandela quello dice sì sì però video né un aiutino che in questo momento e se chi andava deputate essa che poi si è scandalizzato in un bagno cosa la Consob egli dice è un oggetto misterioso
E se
Poi chiedono un altro cos'è il Darfur e quello gli ha risposto un modo per fare in fretta
Allora io penso che siccome quelli noi siamo l'immagine del Paese sì saremo selezionati male perché la legge letta però diciamo che siamo del marchio nel Paese
Grosso modo e questo ce la preoccupatissimi appunto se sì il Paese complessivamente inteso a una allora qui bisogna innescare un meccanismo nuovo diverso
Di climatici come vorrei chiamarlo di fiducia di rapporti autentici che possano portare
Ad una presa di coscienza
Positiva positiva io sono contro tutti coloro lo sa Natale perché ne parlavamo
E va approvato grandi lotte che sindacali eccetera tutti coloro coi veramente finisco che c'hanno sto vizio di presentare questa realtà che già difficile succede come se ci fosse una specie di sadismo ci aggiungerei già io se promesso Ronie che arrivano lì Colli slancio al bar etico ai giovani di oggi cioè campi erette lavoro nella vostra vita almeno dieci volte
Che già tutto non si angosciato di Turci diventa perché
E Mobil lavoro cambiasse Poirot Gambardella
Però c'è sempre un accanto mi è successo in molti convegni che dice sì sì però è difficilissimo trovare il primo sì ma l'atto a domanda è come farò a trovare gli altri nove perché questo diventa il governo
Sicché questa questo modo strano io dico il contrario attrezziamoci
Studiamo facciamo in modo che appunto le novità quello che avverrà nel mercato del lavoro nell'impresa nel tipo di rapporto io sarò in grado di gestire almeno se debbo cambiare o non cambiare perché ha Broglia gli attrezzi per far e inoltre ti metto davanti questa specie di dramma incredibile
E poi tu appunto a quel punto tengono qualche niente io ti debbo invece aiutare ad avere gli strumenti ecco perché io approva questa iniziativa perché va in questa direzione aiuterà ad avere gli strumenti e questa epoca noi dobbiamo aiutare ad avere gli strumenti per affrontare le novità
Ma siamo in grado di affrontare e io vi aggiungo con una punta di ottimismo consentito anche superarla
In questo cioè questa ragazzina formidabile non vi cito concludendo
Né un filosofo poi tali che si fa una ragazzina formidabile di sedici anni
Vanessa Ferrari si chiama che è diventata campionessa mondiale e ginnastica
E quando gli hanno chiesto come mai come ha fatto lei ha detto ma io un motto nella mia vita
Se il lavoro duro raggiungo l'impossibile
Ecco io penso che questo motto potrebbe diventare un piccolo otto da offrire a tutti lavoriamo duro e il possibile o l'impossibile lo faccio l'organo facciamo diventerà il prossimo grazie
Rito verissimo che noi siamo in sintonia con questo processo che un altro uno spirito positivo recita
Ciò ha stimolato ad avere possiamo concludere che la mattinata il credo che riprendiamo alle quattordici e trenta penso che la colazione sì al piano di sopra alle al quattordici chiedo scusa