"Over 40: disinserimento edinserimento nel lavoro" - forum organizzato dall'Unionquadri (c/o sede Cnel, Villa Lubin)

In molti colleghi giornalisti della stampa e la televisione che sono qui presenti questa attenzione dei mass media
Ci dà un segnale importante anche su una rilevanza per tema che nuovi proponiamo oggi
Ringrazio il professor Buttiglione qui alla mia destra neo rinnovato segretario politico Silvio questi ringrazio che e già qui presente l alla mia sinistra l'onorevole Stefano Zappalà
Membro della commissione Ambiente giustizia dell'appartamento europeo
In arrivo l'assessore al lavoro alla formazione della Provincia di Roma
L'avvocato Giorgio Fanfani
E sempre in tema di assessori al lavoro ringrazio il dottor Leo Orsini che l'assessore al lavoro
De e alla formazione e distruzione del regione Abruzzo sottosegretario Morese dovrebbe essere qui fra poco
Non è con noi il professor Antonio Marzano che peraltro ci ha testimoniato
L'attenzione e l'interesse e il legame con l'Unione quadri proprio in una interrogazione parlamentare importantissima per noi proprio sul le sentenze recenti di Campobasso
E di Treviso sull'introduzione dei quadri nel pubblico impiego
Credo che anche questo sia una testimonianza importante del fatto o appunto che partiti di enorme peso sul piano nazionale come Forza Italia ma credo che anche altre forze politiche prenderanno iniziative analoghe intendano sollecitare
La il ministero il ministro della funzione pubblica ma anche l'Aran a convocare le parti
Per l'introduzione dei quadri del pubblico impiego dopo che vi è stata una l'elisione alla legge con gli otto contratti del pubblico impiego che non hanno tenuto conto
Della legge centonovantatré ottantacinque
Istitutiva istitutiva della categoria dei quadri
Ebbene questo convegno credo che anticipo un tema di grande attualità esattamente un anno fa in questa sala alla presenza del ministro del lavoro Salvi e di altri autorevoli rappresentanti del mondo delle istituzioni del mondo politico
Presentammo
Un fenomeno che allora del tutto nuova immobili che colpire e colpisce tuttora soprattutto le professionalità medio-alte oggi tutti parlano del mobbing
La radio addirittura dedica con radio colori una trasmissione che che è arrivata alla quarta alla quarta puntata
Oggi noi opponiamo
Una tema nuovo perché qui tutti
Si occupano mass media mondo politico giustamente dell'occupazione dei giovani nel Sud o della carenza di mano d'opera nel Dorset
Ma nessuno si non ha avvertito una fenomeno nuovo un fenomeno sociale nuovo per l'Italia ma che già negli Stati Uniti
Non solo considerato come tale ma è stata esaminata Rizzato qui abbiamo e ora presidente della Camera di Commercio italo americana John Fante il mutuo versava prima e mi confermava ecco all'Aja alla mia sinistra aveva anche l'interesse vedo americano nel seguire quello come in Italia questo problema venga affrontato proprio per la sua posizione istituzionale è un fenomeno sociale nuovo che può portare talvolta anche alle nuove povertà che si manifesta ero in aree del ceto medio
E qui
Diamo subito dei dati proprio dalla libero Ghedi Giovannetti posto fisso addio
Abbiamo due dati di grande interessi del mille novecento novantacinque su circa un milione di italiani senza lavoro
Trecentoundici mila quasi un terzo avevano superato i quarant'anni
Parliamo fra di persone che non erano un lungo devono ripetizione non godevano di cassa integrazione non godevano nessuno dei mezzi di intervento i così detti ammortizzatori sociali
Dello stesso anno nell'industria la sola industria ha espulso duecentocinquanta mila persone cioè circa l'ottantotto per cento indiretta pretende il verdetto tale inventata i trentacinque e i cinquantacinque anni esattamente centoquattordici mila quattro secoli seicentonovantuno pari al quarantacinque per cento tra i trentacinque e i quarantaquattro anni e centosei mila settecentosessantaquattro circa quindi il quarantatré per cento
Tra compiuti quarantacinque anni ma quello che ci preoccupa maggiormente come organizzazione rappresentativa
Della lavoro intellettuale delle professioni intellettuali che la maggior parte di queste persone avevano il diploma o la laurea
E allora la domanda che ci si pone
E obsoleti a quarant'anni
Certo vi sono una serie di giustificazioni che le aziende portarono nella a rottamare così anticipatamente
Persone
Ancora giovani
Certo non sono nati col DNA di internet dell'informatica vi è forse una cultura ancora garantista
Ma in realtà il fatto butta più concreto costano troppo
E più facile assumere oggi persone giovani con contratti a tempo determinato a part-time appunto che costano molto meno
Vedete
I processi di ristrutturazione aziendale
Toccheranno fra non molto purtroppo anche la pubblica amministrazione
Il recente protocollo di cui non ha parlato la stampa
Tra le CGIL CISL UIL e Lara che prevede l'introduzione del lavoro interinale
Nella pubblica amministrazione
Chi farà produrre a breve distanza lo stesso fenomeno di rottamazione dei quarantenni che oggi abbiamo nel sistema privato o nel sistema a capitale pubblico delle anzi
Allora noi siamo di fronte a un fenomeno che non ha una prospettiva una possibilità se non remotissima dicono il Collocamento nella lavoro dipendente
Questo è l'aspetto di fondo non ci si ricolloca dopo i quarant'anni nel lavoro indipendente costano meno i giovani sono più flessibili
Non sono sindacalizzati non sono sindacalizzati Bindi
E allora di fronte a questo credo che si pongono due problemi due prospettive su due problemi due Stati
Una strada è una strada senza sbocco sono le nuove povertà guardate il fenomeno non è solo italiano europeo
Raccontavo a dei colleghi che poco tempo fa la nostra organizzazione consorella francese la Confederazione français decadrà ha organizzato alla sera delle squadre tipo Caritas per portare a di clochard
Sotto i ponti di Parigi che sono ex ingegneri ex quadri delle minestre calde
Perché non trovano perché non trovano lavoro perché vengono tagliati fuori da qualsiasi possibilità porsi un sistema più rigido
Che mi quello che quello francese da noi c'è un mondo di lavoro sommerso che forse in qualche modo funziona da ammortizzatore sociale
Noi non possiamo dimenticare come su quasi quotidianamente
Alla nostra organizzazione sia a Roma sia nelle sedi regionali qui sono presenti segretario regionale Janne del del Veneto del nord est la dottoressa
Porcaro dell'Abruzzo
Come anche nelle nostre strutture territoriali quasi quotidianamente si presentano Quadri che hanno subito il cosiddetto processo di mobile che serve su oggi sistema sofisticato e moderno per sollecitare il l'auto licenziamento
Che può comportare anche tutta una serie di critiche non sono solo quelle economiche ma porta anche avere il crisi nelle
Nella vita privata le rotture familiari
La perdita di prestigio nei confronti di Fini
è una situazione estremamente complessa in sostanza quella che oggi tocca le professionalità medio-alte che non è solo quella del lavoro che ha ricadute sulla famiglia sui figli tutto un insieme di cose
E allora noi ci siamo che fare
è inutile che ad opporsi io una linea di resistenza a fare la linea gotica come la CGIL fa per il contratto nazionale del lavoro salvo poi apprendere che sta facendo
Un grosso mercato nell'acquisto degli immigrati ieri notizie di ieri
E il giornale ci parla che il circa il venti per cento dei nuovi iscritti a CGIL CISL e UIL
Ci sono immigrati evidentemente lei in qualche modo la rappresentanza sindacale in quel modo funziona anche il isola dove sono vado avanti persone che non hanno la cittadinanza italiana fa Lavezzi e dei partiti
Bene
Allora noi diciamo che fare e noi non possiamo ricorre in petto fare una linea di resistenza tutt'altra noi dobbiamo guardare avanti innanzitutto noi diciamo bisogna fare una rivoluzione di mentalità nel costume del lavoro
Rispetto a quell'a quello al modo in cui abbiamo vissuto finora fedeltà aziendale
Si nasceva più professionalmente e si moriva professionalmente nella stessa azienda nella stessa amministrazione a sessanta anni sessantacinque anni
E questa diciamo una regola che ha dominato fino a cinque dieci anni fa che lo che noi dobbiamo prima fare un azione culturale
Perché con un per far cambiare questa mentalità e fare riflettere che forse in età molto anticipata verso i trentacinque anni bisogna cominciare a prepararsi verso una seconda carriera ma non più nel lavoro dipendente ma nel lavoro indipendente per la seconda metta nella vita professionale e questo è il messaggio che da oggi noi come organizzazione
E di rappresentanza intendiamo dare prevedere e prevenire
E allora
Bisogna che soprattutto ecco questo mondo dei noleggio worker dei lavoratori della conoscenza
Come vengono chiamati negli Stati Uniti ma è un termine che comincia a correre anche oggi IMI Italia e devono cominciare già a pensare ad affiancare intorno ai trentacinque anni
Soprattutto eco nella fascia diplomati e laureati a pensare di affiancare una secondo tipo di Obiettivo seconda tipo di attività
E allora ci sono anche degli strumenti il part-time la staffetta prevista nella riforma pensioni proprio per prepararsi molto tempo prima
A fare le negatività salvo poi lasciare la prima quella del lavoro dipendente per dedicarsi tutto all'attività di lavoro in dipendente
Sì proposta quale sbocco
Lo spleen sbocchi sono in attività diversificate cioè Cherie siamo una situazione in cui si riduce al lavoro dipendente che si allarga sempre di più lavori indipendenti
E sono proprio questa fascia dei lavoratori della conoscenza che hanno le migliori prospettive
Pensiamo all'attività di consulenza pensiamo alla piccola imprenditoria
Pensiamo alla proposta che Bruni un qua di a lanciato recentemente evitavo di consultazione di Palazzo Chigi e che lo stesso presidente del Consiglio definito Amato
Quello dei Consorzi quadri e piccole imprese queste piccole imprese che soffrono di nanismo che non sono in grado di competere sul mercato globale maggior talvolta neppure sul mercato nazionale
Perché non hanno gli Esperti di Marchetti di finanza di diritto europeo io per utilizzare per esempio i fondi comunitari i fondi comunitari fondi strutturali e così via
E che non possono permettersi
Di mantenere a tempo indeterminato un laureato un ingegnere un amore Olga laureato in legge o economia e commercio un quadro in sostanza a nostro posta è quella che dieci cinque dieci quindici piccole imprese si consorzi no insieme a dei quadri per tra utilizzare le loro i bagagli o di patrimonio di conoscenze che hanno acquisito in quindici vent'anni trent'anni
Di vita professionale e riversava contro in questa grande risorsa che in Italia quello appunto delle delle piccole imprese
E e credo che però e questa è la richiesta che l'invio in quadri vuol fare all'autorità politica anche al governo
Bisogna facilitare il raccordo farà la prima e la seconda carriera
Anche per orientabili che aveva dei centri di orientamento e di assistenza
Ma l'aspetto lo strumento fondamentale quello della formazione continua di riconversione
Qui mi dispiace che non sia ancora arrivato sottosegretario Morese noi come organizzazione dobbiamo presentare un nostro cahier di doléances
In Italia finalmente nella finanziaria all'articolo centodiciotto
Della finanziaria del due mila tre otto otto
è stata introdotta per la prima volta la formazione continua
Dopo la Francia l'ha introdotta nel mille novecentosettantuno quindi trent'anni dopo
Comunque
Bene lo stesso il problema è che come è stata i accolta nella finanziaria vie una totale stravolgimento dentro Patto di Natale del novantotto
Nel patto sociale che prevedeva l'introduzione della formazione continua per le quattro categorie con fondi record appositi
Dini dividi quad de gli operai degli impiegati dei quadri e dei dirigenti ebbene invece noi vediamo nel centottantotto che
Sono previsti dei fondi dei appunto è la Costituzione di di fondi quindi per i dirigenti ma non c'è nulla per i quali
La nostra preoccupazione l'abbiamo espressa negli incontri con il governo
E se non si pensa proprio a quella fascia che rappresenta l'economia la prese dallo sviluppo dell'economia della conoscenza perché riteniamo che come già per la la formazione che è stata prevista in tante leggi precedenti ma che purtroppo e andata non al lavoro più qualificati o più interessato all'aggiornamento
Ma e dello sviluppo dell'Italia ma purtroppo come sappiamo tra quanti sprechi via
Unità dati per professioni che non hanno Porto uno Haddon danno valore aggiunto pensiamo andare del sud decapitato recentemente ho visto corsi per parrucchiere Jean piste ma di cure ma niente che riguardava le professionalità medio-alte
Ecco allora la nostra
Affermazione che questi in progetti di formazione continua abbiamo il sospetto che
Anche gli incontri che abbiamo avuto dalla proposta che è stata formulata proprio dalla CGIL accordi fra CGIL CISL e UIL Confindustria bene qui è una soluzione ibrida in cui andremo a bruciare ancora
Qualche migliaio di miliardi con impieghi assistenziali per dare uno stipendio a qualche falso formatore ero che fanno parte dei soliti giri clientelari
Allora e assurdo che si preveda per i dirigenti e nona per le fasce di professionale intermedio ALDE un fondo specifico
Contrasta anche con tutta questa cultura della concertazione direzioni si continua a parlare ma poi vediamo viene applicata dove fa comodo
Che serve a di una soprattutto a CGIL CISL UIL ma non proprio a quelle categorie che di appunto devono garantire lo sviluppo economico ed occupazionale del Fai
Questo è una nota dolente che purtroppo non ci conforta nell'immediato
Ed è per questo che noi abbiamo voluto troppo luogo da questo convegno convegno quindi da una parte per denunciare questo fenomeno
Perché si comincia a considerarlo comunque non esentare rilevante visto anche ingorghi cittadini italiani che tocca ma anche perché sì provveda con degli strumenti a a far fronte per questa riconversione che noi riteniamo sia l'unica che consenta nel economia della conoscenza di dare ancora al lavoro detto questo io affido alla segretario regionale dell'Aci armadio guida il povero autore sta bloccando il loro intervento per dei progetti concreti proprio nella linea che io ho poc'anzi indica a Mario Guida
Ringrazio il presidente Rossetto per la chiarezza dello scenario con il quale noi purtroppo ci troveremo ad operare nel quale noi agiremo
E all'interno del quale noi con le risorse che chiaramente abbiamo a disposizione non con quelle che non abbiamo
Cerchiamo di dare un contributo non in effetti una ed è anche nata da un cast di giovani laureati psicologi e del lavoro otto tematiche inerenti il lavoro io voglio citare brevemente la dottoressa sfascio ottimi la dottoressa Maria Teresa Volpe la dottoressa con la vita pecore un pochettino ci hanno dato l'idea a me alla mia collega Abruzzo Giovanna Porcaro ci hanno messo all'estrema sinistra e l'estrema destra
E praticamente è un pochettino perché di far non in senso politico ed era precisa l'onorevole Zappalà
Perché noi in effetti siamo stati sempre acuti osservatori pochettino dello scenario che abbiamo e che ci gira intorno
Già da tempo abbiamo seguito la il mutamento della nostra società da industriale a postindustriale la globalizzazione dei mercati tutto questo ha determinato nel mondo del lavoro comunque delle radicali molto forti trasformazioni
E ha richiesto di fatto una continua ristrutturazione al mondo stesso del lavoro investendo le organizzazioni le attività le figure professionali
In questo contesto saper governare l'incertezza e affrontare attivamente il cambiamento diviene di fatto un elemento indispensabile per le aziende che vogliono rispondere adeguatamente al mercato globale
A maggior ragione se questo è vero per le aziende vale ancora di più per il singolo
Che in un mercato sempre più è ampio deve adattarsi trasformarsi aggiornarsi di fatto deve imparare una nuova tecnica un nuovo modo di essere deve imparare a mettersi in gioco non costantemente ma almeno periodicamente
Si trova il lavoratore di fatti
E si troverà sempre più spesso ad alternare dei momenti secondo noi dei momenti di formazione a momenti di lavoro
A mobilitarsi sia all'interno dell'azienda
Dove Luís appartiene sia tra organizzazioni diverse in sintesi
Dovrà rivedeva in periodicamente il suo progetto professionale
Viene così richiesta al con singolo una enorme flessibilità
Diventa necessario che debba conoscere deve conoscere anzi le proprie risorse
In termini di competenze capacità punti di forza e soprattutto punti di debolezza che sono poi in sintesi quelli da rafforzare
Allo stesso tempo possedere la capacità di leggere ed analizzare ciò che gli succede intorno
Per capire individuare sia gli obiettivi da perseguire in coerenza con il percorso professionale e le risorse personale chiaramente che le strategie da adottare per raggiungerli indubbiamente
Se ciò è vero per tutte le figure professionali più ancora di più per quelle medio-alte
Per le quali abbiamo notato cambiamenti molto più accentuati e repentini
A fronte di questo scenario noi delegazione Lazio e Abruzzo abbiamo sviluppato una risposta molto umilmente Sio potrebbe oserei dire
La risposta è un progetto che si inquadra all'Obiettivo tre dei fondi strutturali europei erogati dalle Regioni
Voglio fare una giunta brevissima ma spero rafforzata anche in seguito di questo discorso
Di oggi che non si tratta di un corso di formazione o un corso di aggiornamento che le delegazioni sindacali Unión quadri effettueranno si tratta di una progettualità che tende anzi tasse apprende dell'individuo a modellare lo nelle nuove capacità di affrontare il mondo nuovo del lavoro con gli strumenti che possono essere anche quelli che soprattutto della formazione continua e nonna oppure di rimettersi in gioco i progetti in effetti si articola in due parti
La prima definisce le finalità e gli obiettivi della risposta della proposta chiaramente
Che è quella la proposta è quella di offrire a figure professionali medio-alte over quaranta residenti nelle regioni Lazio ed Abruzzo e che si trovano in una situazione di instabilità lavorativa
Un servizio di orientamento professionale e di care counselling
Sviluppando formazione continua bilancio delle competenze analisi delle opportunità e vincoli del mercato capacità auto progettuali
La seconda fase
Definisce di fatto nel concreto l'attività progettuale che si sviluppa come accoglienza del cliente utente dove viene effettuata la presentazione del servizio l'analisi della domanda del cliente la definizione degli obiettivi della consulenza
Analisi del sei definendo il profilo professionale dei clienti in termini di competenze punti di forza carenze potenzialità interessi ed orientamenti professionali
Elaborazione di un piano d'azione del reinserimento del cliente nel mercato del lavoro attraverso un progetto coerente
Sia con il profilo professionale dell'utente che con le prospettive del mercato
Dal punto di vista squisitamente operativo in servizio sono erogato con l'apporto di personale chiaramente qualificato in questo in queste tematiche del lavoro in particolare non ci serviremo di uno staff di psicologi consulenti di orientamento
Consulenti di Karel counselling consulenti ed esperti nelle tematiche del lavoro
Questi opereranno per grandi linee
Attraverso metodologie principalmente così definite colloquio individuale laboratori di gruppo servizi diserta Assessment strumenti di autorità autovalutazione strumenti di job analysis
è prevista anche una fase di valutazione del servizio spesso finalizzata alla verifica dell'efficacia al monitoraggio della prestazione per individuare aspetti da migliorare i per meglio soddisfare i bisogni e le esigenze dell'utenza
Infine il risultato finale sarebbe aggiunge mento di un progetto professionale
Coerente con il sei nella realtà lavorativa che prevede la ricollocazione del cliente nel mercato del lavoro vi ringrazio
Adesso la dottoressa Porcaro dal dottore se Giovanna Porcaro
Segretario regionale in più quelli Abruzzo che tra l'altro toccherà una componente di questo problema degli over quaranta quello che riguarda le donne quattro sì
Buona sera a tutti io veramente non so come ringraziare il presidente Corrado
Che mi dà questa ulteriore opportunità di poter parlare in un autorevole essere come questa del CNEL a un così autorevole anche auditorium e soprattutto Mario Mario Guida che proponendo mi qualche tempo fa
Quest'idea questo progetto mia veramente diciamo proiettata in una dimensione ancora nuova e ad ancora tutta da scoprire che quella che le persone che mi hanno preceduto hanno saputo benissimo
Individuare io mi rendo conto per non togliere spazio
Nessuno da dirò soltanto pochissime parole il peraltro la nostra diciamo così posizione notano i crac nell'addirittura abbiamo presentato per primi in Italia
Un'analisi sulle donne quadro che era allora un mondo assolutamente sconosciuto per la prima volta in Italia ed è partito proprio da luglio in quadri
E adesso parlare di donne quadro non più analizzandone quelle che sono gli ostacoli le difficoltà che si incontrano nelle aziende ma analizzarli dal punto di vista di fuoriuscita dal mercato del lavoro in un'età in cui veramente già difficile per chiunque doversi rimettere in gioco ecco diventa ancora per me più come dire sfidante più stimolante
In poche parole il fenomeno si potrebbe sintetizzare così secondo me
Noi abbiamo da una parte le donne le carriere cosiddette negate proprio dalle circostanze di lavoro di cui abbiamo me ne ha parlato si aprono nuovi rischi sicuramente lo scenario che vediamo e di pochissime opportunità
Prendiamo ad esempio il settore privato
Le possibilità di occupazione stabile nel senso di continuità certezza di un rapporto di lavoro sappiamo benissimo che tendono a ridursi ma di quanto
Nell'arco degli ultimi cinque anni in Italia l'Istat ha dato ne forniva dei dati ultimamente abbiamo visto una diminuzione dei quotidiani quota dei cosiddetti lavoratori standard ossia dei lavoratori a contratto a tempo indeterminato nelle imprese che è diminuita di due punti percentuali
Per le donne nello stesso periodo è diminuita del cinque di cinque punti percentuali quindi già il divario e l'impatto di questo fenomeno sul nel campo delle donne e già evidentissimo
Non parliamo poi anche delle possibilità di avanzamento connesse ad un accrescimento di professionalità e di esperienza che da una parte sicuramente generano carriere più veloci rispetto al passato e dall'altra poi il contro
Provoca una diminuzione nel numero delle posizioni di medio altre professionalità
Perché allora le donne subiscono in maniera maggiore questo processo di marginalizzazione nell'ambito delle delle aziende
E questa è la domanda che noi ci poniamo con secondo me molti legittime preoccupazioni proprio perché se è vero come vero e il Censis e cielo conferma
Che la crescita della presenza femminile nelle posizioni di quadro nelle in prese e cresciuta d'altra il mille novecentonovantasei e il mille novecentonovantotto di quasi il venti per cento
C'è allora da aspettare ci che questo che questo impatto sarà ancora maggiore per le domande
Sicuramente visto che più e margini amo le forze lavoro più sì a bassa un potenziale di crescita della nostra economia e sicuramente sì influenza negativamente la formazione del capitale
Umano noi possiamo tranquillamente dire forse con le parole anche che prendo a prestito dal governatore Fazio il quale incontrato ultimamente in un interessantissimo convegno diciamo che questa rapida diffusione di nuove tecnologie che configura una vera e propria economia della conoscenza
Di fatto diventa il luogo dove più difficilmente esistono strumenti di tutela e sicuramente difficilmente esistono nuove opportunità di lavoro
Allora qual è la proposta del Progetto noi dell'Unione quadri nel corso del nostro ultimo consiglio nazionale abbiamo definito una rotta che intendiamo perseguire questa rotta passa attraverso alcuni punti
Sicuramente il primo al primo posto è una diversa azione di rappresentanza diverse azioni di rappresentanza che significa rispetto al passato esattamente come il nostro presidente aveva accennato in precedenza non sto a ripetere ma sicuramente passata attraverso una funzione di sostegno e di orientamento
Per tutti questi lavoratori della conoscenza che intendono mettere a frutto in contesti diversi le professionalità e le capacità acquisite nel corso della loro carriera
Io oltre naturalmente a affrontare quindi questo tema con una particolare attenzione all'universo femminile più forse mi diciamo così affascina
Io vorrei dire anche un'ulteriore cosa
E Lazio e Abruzzo insieme perché perché sia l'Abruzzo ma anche nel Molise questo fenomeno della mobilità degli over quaranta sta sicuramente assumendo dei valori preoccupanti
Ed allora per me diventa importante anche un secondo aspetto del progetto oltre a caratterizzarlo in chiave diciamo così femminile sicuramente diventa importante
Mediare la nostre normative regionali abruzzesi con quelle del Lazio per cercare di ottenere insieme nell'ambito almeno di una fascia ben determinata del dell'Italia che l'Italia centrale
Una una Progetto una attuazione del Progetto che sicuramente potrebbe avere una valenza anche per tutte le altre le altre regioni
Io concludo perché abbiamo illustri ospiti e non voglio assolutamente togliere spazio a nessuno
Diciamo che noi crediamo moltissimo in questo progetto
Io lo ripeto intendo attuarlo Rin un sistema di forte sinergia tra la delegazione appunto anche nel Lazio
Anche sei sappiamo benissimo dei territori sono diversi tra di loro però cercheremo di per seguire lo stesso lo stesso obiettivo peraltro io sono molto lieta che a quest'incontro abbia accettato di partecipare anche il nostro Assessore alle Politiche formative della della regione Abruzzo stesso Rossini
Io spero che possa avere potuto in qualche maniera apprezzare anche i contenuti nel nostro progetto vi ringrazio moltissimo
Grazie lo dottoressa Borgaro che ha toccato una dei temi fondamentali della l'unione quadri che appunto quello delle donne né in carriera nelle professionalità medio alte
Io do il benvenuto al sottosegretario al Lavoro Polese che ci ha raggiunto
Poco fa al dire il al all'avvocato Fanfani assessore alla vuole la formazione della provincia di Roma e inizia anche raggiunto il professore Nino Galloni
Direttore ed è direttore generale vede del ministero del lavoro e presidente della commissione della cassa integrazione guadagni per cui noi abbiamo avuto anche sull'azione svolta proprio sulla sua persona in questi giorni un risultato estremamente importante che purtroppo la stampa ai violato lanterne con ha ritirato la cassa integrazione
Guadagni che colpiva circa quattrocento quadri e quattro lei no è il poi il Parma hanno si sono ridotti
E Santo il coordinatore nazionale l'altro giorno mi annunciato che io l'incontro con tele come il qui il quindici marzo i nostri colleghi
Saranno riassunti nuovamente il servizio di questo faccio un ringraziamento al professor Galloni e poi se parole c'era vorrà dire che anche credo di rappresentanza forse di una forza politica Partito dei comunisti italiani quindi anche per l'opera che è stata svolta attraverso il quotidiano il manifesto di azione
Su nei vari soggetti che erano coinvolti in questa pace in questa cosa è stato una grossa vittoria dell'Unione quadri allora io per una brevissima presentazione di una questa di una Scheda
Tecnica invito la dottoressa sua Schottky qui armi hai già sanitari e quindi rapidamente perché poi dopo prenderà la parola il sottosegretario moleste
Allora innanzitutto buonasera a tutti
Io sono la persona che insieme a da altri colleghi ha curato la progettazione da un punto di vista tecnico
Dell'iniziativa cava dell'iniziativa che vi è stata ripresentata sostanzialmente ed è stata pensata per far fronte alle problematiche proprio degli over quaranta
Si tratta di un progetto sostanzialmente di orientamento professionale e di Carrère counselling quindi che ha la finalità di sostenere
Individui nella rabbia crescita professionale e nell'avanzamento di carriera
E può essere anche finalizzato ad un'eventuale reinserimento nel mercato del lavoro però con questo non voglio dire che si rivolge a persone che si trovano sta in una situazione di disoccupazione o almeno non solo
Perché in realtà si può rivolgere anche a persone che attualmente lavorano però aspirano a qualche cosa di diverso a qualche cosa che si apre a quei errante anche con diciamo le proprie competenze con il produrre profilo professionale o con la propria spetta diventi si tratta sostanzialmente di un progetto che e che rispecchia le linee dirette e dettate dalla Comunità europea
Che sono finalizzate proprio al lo sviluppo della dell'occupazione sia a livello nazionale locale e internazionale
Si tratta di un percorso di orientamento articolato in centocinquanta ore circa che prevede diverse fasi dei diversi strumenti e diversi anche obiettivi intermedi e per il primo anno proprio per l'innovatività del Progetto parte in maniera sperimentale e si rivolge a gruppi di quindici persone
Tutte al Progetto comunque fa riferimento ad un modello che nonostante quintali che siano un certo qual modo una novità
Però è molto consolidato innanzitutto Europa e soprattutto in Francia dove è nato e dove è regolamentato anche da una decina d'anni si tratta del bilancio delle competenze e come già si può intuire in qualche modo dal nome si tratta di un riconoscimento delle competenze acquisite dalle persone
Si tratta di competenze professionali
E che possono essere sia di natura tecnica che di natura trasversale quindi che possono essere in qualche modo spesso e non solo per un ruolo o in un contesto lavorativo con il quale il soggetto ha una certa dimestichezza
Ma anche in contesse ruoli professionali diversi soprattutto si fa riferimento alle competenze trasversali perché sono competenze che accomuna non diverse figure professionali diversi ruoli professionali
Il bilancio dello competenze però non si ferma solamente al riconoscimento delle competenze della persona
Ma prendere in considerazione anche altri aspetti che sono importanti ai fini professionali ai fini della scelta e del futuro lavorativo della persona
Quindi si vanno a vedere anche le sue capacità quelle che possono essere il suo è aspettative le sue potenzialità anche inespresse fino a quel momento
E questo serve per stendere un profilo professionale della persona che poi ovviamente in qualche modo devono essere confrontate deve essere confrontato con quello che offre il mercato del lavoro sia nel presente ma anche soprattutto nel futuro
Perché la persona deve aver ben chiaro in mente dove uguale attivare quali sono i propri obiettivi professionali e quali sono le strategie e le azioni utile al raggiungimento di questi obiettivi
Naturalmente importante anche nella persona con Mosca beni i suoi punti deboli
Perché sono solo soprattutto andando a colmare i punti deboli della persona
La persona stessa può fare quel salto di qualità
Può fare quell'avanzamento di carriera può veramente trovare quel posto che è coerente effettivamente o con quello che Lupoli fare
E quale mezzo migliore per andare a colmare i punti di debolezza proprio quello dello formazione infatti questo progetto si Vallo collocare proprio in un'ottica di formazione continua
Però perché il mercato del lavoro richiede un continuo aggiornamento è un rinnovamento del nuovo soprattutto alle professionalità medio-alte
Sostanzialmente
Va bene io spero di essere stato abbastanza esaustiva
Per quel poco tempo che ho avuto a disposizione comunque per qualsiasi chiarimento potete far riferimento ai capi degli un quadriennio anche al sito internet
Grazie grazie dottoressa sfasciò la l'interesse per questo convegno del mondo delle piccole imprese
E qui testimoniato dalla partecipazione del direttore generale della Federazione raffinati deve pretendere dottor De Luca della Federazione del picco imprese che tra l'altro dice quadri ed altri ed altri colleghi
Eccola prima invitare rappresentante del Governo
Il l'onorevole sottosegretario Morese con cui si lega a un antico l'apporto anche qui anche nel nel dove era consigliere creeremmo divenne che non primo convegno dell'Unione quadri rompendo questo rompendo in qualche modo una forma di non partecipazione che allora le confederazioni glielo stavamo vicolo allora sedeva piume sarà una quindicina di anni fa quindi un rapporto un rapporto molto antico fece legato sia sul piano dell'organizzazione sì anche sul piano personale l'amico moleste
Ma proprio per questo io devo ricordo un po'un cahier de doléances proprio questa sincerità di rapporti
E e che noi abbiamo espresso abbiamo espresso in occasione dell'incontro che abbiamo avuto al ministero del lavoro il fatto che questa finanziaria non c'è niente per i quali è previsto un fondo
Di formazione specifico per i dirigenti ma per i quali è in questo contravvenendo lo voglio ricordare
Al Patto di Natale dove l'ho qua con me testualmente
Si fa Rick ferimento piani formativi aziendali e territoriali concordati tra i pensionati sociali che saranno rivolti oltre che ai lavoratori dipendenti operai impiegati quadri e dirigente e i lavoratori delle imprese eccetera eccetera ecco
Sottosegretario Morese saggiare sapeva già che tu gli occupati imponeva questa questa domanda questo è un problema che si collega direttamente al proprio degli over quaranta il problema della valichi della formazione di riconversione
Dal lavoro dipendente al lavoro indipendente che nelle sue diverse e variegate manifestazioni questo l'ho voluto ricordare per pollo appunto
Ad una con un interrogativo da cui questa assemblea attende una risposta dal Governo prego
Innanzitutto ringrazio dell'invito
Come avete capito sindachiamo
Assieme ma invecchia
Un sacco di tempo che ci conosce coi giudici ha pure buona memoria io no aziende c'ha qualche vantaggio
Relativo
Ho accettato volentieri perché molto stimolante
Il tema poi ho visto che c'avete anche lavorato sopra le dirò qualcosa
L'ho trovato interessante perché siamo in una fase in cui
L'arresto l'economia europea ancora mantiene un buon un buon ritmo compresa l'Italia
Ha ha preso le questioni dell'occupazione meno pressante
E ovviamente
Quando le cose sono meno pressanti sembra che va tutto bene sembra che le cose
Funzioneranno e quindi c'è un'attenuazione diciamo della della pressione ovviamente questo
Tutto relativo in un Paese come il nostro che ancora soffre di una dualità diciamo fra base da Roma in su
C'è una certa situazione e da Roma in giù ce n'è un'altra però nell'ambito di questa cioè il clima la sensazione di tutti è che se attenuata
La
Pressione diciamo a sulle questioni dell'occupazione in realtà e questo nascondere
Quello che in realtà sta strisciando ma strisciando in maniera molto
Trasversale in tutti i settori
Un cambiamento straordinario per lavoro perché l'innovazione che viene prodotta attraverso l'uso sempre più diffuso delle tecnologie informatiche e del metodologia di internet quella che ho sentito qui ormai tutti quando incominciamo Handis a parlare di economia dalla dalla conoscenza
Sta facendo un'operazione strisciante e non eclatante di distruzione di alcune professionalità facendo nascere delle altre
Riguarda il lavoro operaio come il lavoro intellettuale
Da questo punto di vista probabilmente il lavoro intellettuale viene più coinvolto dal lavoro
Operaio però anche quello manuale
Coinvolto nel processo di trasformazione
Anche se oggi usiamo terminologie
Diciamo antiche
E diciamo ci mancano i saldatori
Vero fan fa ci mandano i Salvatore
Sì mancano i saldatori
Ne dicendo saldatore non è non evochiamo più una figura come dire da da da da grezza grezza evochiamo una figura che se e un buon saldatore vuol dire che sa usare tecnologie informatiche
E questo assalire vale per tutte le professionalità e tutti i i gradi diciamo delle competenze che in una organizzazione di impresa
Vuoi
Privata voi pubblica e qui sono d'accordo molto col vostro documento dove insistete sull'aspetto pubblico
Tutti vengono coinvolti da questo strisciante del processo di che
Che dovrebbe essere ancora più feroce
Noi siamo come dire ci stiamo accostando con molta prudenza all'innovazione ma quando è venuto ben cruento la la nostra conferenza prezzi ed indietro siete indietro
Sono stato a a Seattle l'anno scorso visitando Hetman raccontato che in nella loro azienda che ovviamente credo sia contrario che meglio utilizzano questi sequestri avevano appena introdotto un sistema di
Dichiara con i loro fornitori che li faceva
Passare da una media per fare la gara delle loro fornitore
Di dieci giorni per fare una grata passavano dati i sistemi di infoltire internet che adottavano a quattro
Perché era una gara fatta tutta coinvolgono ed è e in quattro ore facevano commesse di migliaia di miliardi e
Italia italiani ma sanno mediare di miliardi venivano messi in gioco quindi
Capite che quello che si sta profilando ad un ritmo più blando di quello che ovviamente vede venne vecchiezza ci teneva a dire vi devo vendere di più quindi sbrigatevi a comprare
Ma in realtà il livello dei innovazione e decisamente porta spinto a e sarà ancora più in rombante alla nostra società
In una situazione di questo genere
Il cambiamento
Non non solo una cosa che non avviene una volta nella vita per ma
Diventa un un problema ricorrente nella vita di ciascuno di noi
E quindi ancora di più si emerge la necessità di riavere un'attrezzatura
Che consenta alla gente di di saper affrontare
Con speranza il il proprio futuro
Ho letto stamattina una recensione di un recente libro domani esce il libro di Alberoni intitolato la speranza
Riportava una frase di questo libro benedette se siete depressi non prendete decisione
Il che vuol dire che un rimane immobile quasi tutta la vita se non ci date agli strumenti a chi cerca la la speranza perché se non si può muovere se non c'è la speranza non smuove quindi allora dobbiamo metterla germe condizioni di aver DS meno depresse più piena di speranza perché se no siamo o non siamo nei guai se dobbiamo seguire le le istruzioni d'uso che ci dà Alberoni
Per i quali io devo dire non è che non non condivido e un po'esasperato ma
Penso che dobbiamo lavorare per avere una società che spiega alle singole persone che se c'è l'usura del proprio saper fare non è l'ira di Dio è c'è bisogno di migliorare aggiungere qualcosa al proprio saper fare
Perché questa assicura anche un saper essere
Meglio accettabile per sé e per gli altri
Questo implica una dotazione enormemente più ricca degli strumenti oggi a disposizione delle persone
Quindi progetti come quelli che sono stati i cui presentate sono degli utili strumenti attenzione non
Oggi fare orientamento è difficilissimo io incontro presìdi e insegnanti un un poco a aggravati dall'idea di spiegare ai ragazzi
Che cosa devono studiare che gli che gli serve di più studiare
Perché l'orientamento ovviamente mio padre aveva detto studia vedrà che un lavoro lo trovo poiché coso studiato
Ho studiato quello che ho potuto dato i mezzi di mio padre poi però ecco era così la mia generazione bastava che studiarla un lavoro lo trova
Ed è una generazione fortunata lamenti
Oggi mio figlio sto io ho avuto qualche difficoltà a a ragionare con lui sul proprio destino né e questo vale per e figura le aveva a disposizione un padre che un poco conosceva amico figuriamoci che le difficoltà che incontra mediamente una lo fare orientamento e decisi e molto difficile e bisogna aiutare moltissimo a fare l'orientamento
A più livelli di di età non solo con i giovani per il quale diciamo solo adesso sta partendo un lavoro sinergico fra la scuola e il mondo del lavoro
Perché esso
Solo adesso la legislazione in qualche modo orientale obbliga a mettere in sinergia ciò che può fare il centro dell'impiego la commissione provinciale dell'impiego e un preside un distretto scolastico mettere assieme le forze per spiegare che il destino di una persona non è legato al fatto che ci deve essere che ci sta quel liceo mi è uno che fa dopo la terza media va al liceo perché l'unica cosa che sta sotto casa
Ma riuscire a spiegargli che fino in fondo fare l'infermiere non è una cosa una bestemmia
Perché noi rischiamo di trovarci Trotta maestra pochi infermieri
Ma chi glielo va a spiegare
E ci vuole un orientamento corretto da fare lei confonde il peso se non rischiamo
Che l'unica speranza che noi abbiamo oggi oggi così Cho i sindaci indipendentemente dallo schieramento politico
Chi è che è che loro hanno assessore provinciale e regionale quel del Nord non ne parliamo che tutte le volte che ne incontro l'unica cosa che mi chiedono quand'è che può portare dalla Polonia un'infermiera perché se no no chiudono chiudono
Quei è chiaro che questa cosa e una cosa l'orientamento è decisivo quindi un progetto di quel genere un progetto da usare e con con grande intelligenza perché è molto utile nella crescita della l'incrocio fra domanda e offerta di lavoro
La seconda cosa da mettere in campo e saper utilizzare è Lunio un padre lo tenga condanne faccia diventare un obiettivo dalla propria iniziativa
Il Parlamento italiano ha deliberato una legge che consente di realizzare il sabbatico
Cioè periodi lunghi di allontanamento dal proprio posto di lavoro
Per realizzare degli obiettivi personali
Un assistere i figli assistere gli anziani ma anche a migliorare la propria capacità professionale perché nessuno si può permettere di migliorare le proprie chance professionale facendo i corse la notte che sì ce sta pure quello che invece di dormire se se se fa il solco però se uno vuole migliorare le proprie chances deve essere messo nelle condizioni di poterlo fare
Che cos'è che manca la legge non poteva dire e quindi ti pago la cassa integrazione PT pago un salario per un anno di sabbatico
La contrattazione però può realizzare
Spazi e contenuti di sostegno alla possibilità di realizzare i sabati ICI in funzione dell'obiettivo di migliorare le proprie chance professionale
La terza cosa che abbiamo messo in piedi è quello su cui salta la lavare la la provocazione il vostro presidente
Abbiamo detto questa società regge il proprio benessere se migliora la propria conoscenza le proprietà il proprio sapere
Diceva Prodi che un Paese
Alla lunga non regge la essere nello stesso tempo ricco e ignorante
Alla lunga Canova Brennan adesso adesso no non esageriamo siamo RAI gli otto più ricchi del no a otto più le atto più ricchi del mondo che vuol fare non siamo i primi basiamo fra gli otto più ricchi del mondo che è tutto relativa a questa bonzo d'accordo assodato alto tre relativo a questo mondo ma uguale guai guarda guarda il Grand alla miseria Chennai scava fra gli otto avviamenti fermo e siccome penso che nessun Dinoi qua dentro alza la mano sedici UE diventa più povero quindi l'unica mano che possiamo alzare diventare piste più istruiti più
Allora questa scritta lavoro bisogna farlo
Pensate
La nel bilancio dello Stato
Fino alla finanziaria del novantanove non c'era una livida del bilancio dello Stato sulla formazione professionale
Tutti i soldi dalla formazione professionale venivano da Brussel
Dal novantanove c'è qualche lira
In de da destinata alla oltre a quelli di Brussel soldi del bilancio dello Stato destinati alla formazione
Inadeguato in a mio parere insufficiente ancora ma se incomincia tun Trend
Diverso da quello che re legava la formazione un terreno
Nell'ambito di tutto questo e veniamo agli over quaranta fenomeno che ce lo troveremo sembra non è che passata la crisi risolto il problema di dove il fenomeno del della riqualificazione andava a propria vita ce l'avremo un po'tutti quante ormai di e soprattutto quelli che verranno saranno sempre più coinvolti da questo
Noi dobbiamo mettere a disposizione vicolo Soro alcuni strumenti
E di tutela
Diciamo reddituali ma soprattutto perché non non si può più accompagnare un quarantenne come la compagnia ma la pensione non è una parola non è impossibile
Quindi prepensionamenti non se ne possono fare abbiamo un bisogno di favorire la riqualificazione il modo migliore che abbiamo pensato con voto unanime del Parlamento italiano è stato quello di destinare progressivamente nei prossimi tre anni mille miliardi
Alla formazione continua cioè alla formazione degli adulti di chi già lavora deve essere riqualificata
Questi mille miliardi saranno gestiti direttamente dalle parti sociali
Perché sono finanziati dalle aziende non non sono finanziate dal bilancio dello Stato questi mille miliardi sono finanziate dallo zero trenta che paragona alle aziende
E la gestione affidata direttamente alle parti sociali personalmente ho visto una polemica che fatte con un comunicato la Cgia al non voleva i quattro fonte ACG allora un unico fondo dalla fonte dalla formazione continua
Quello sì che poteva diventare la cosa che si gestivano CGIL CISL UIL e Confindustria unico fornite
No noi abbiamo detto facciamo quattro fondi
Di settore
Poi è venuto fuori che i dirigenti hanno
Insistito per dare una qualificazione per il dirigente tu dici Patto di Natale vi obbliga metterà in questi su questa abbiamo fatto una lunga discussione alla fine io penso che il problema non è tanto fare un fondo ad hoc anche se la legge consente di poterlo fare perché se ci
Le parti sociali decidono che vogliamo fare un fondo ad hoc o si può anche decidere la legge lo consente di fare fondato ma la cosa che mi interessa è
Innanzitutto che nascano dei fondi settoriali molto legati alla realtà gestito da chi conosce la realtà e consenta alle quindi di spendere quei quattrini nel migliore dei modi
Nell'ambito dei fondi e questo l'ho detto e lo ribadisco la confermo nell'ambito di ciascun fondo si possono ipotizzare del sotto diciamo strutture che si dedica un specificamente nel caso specifico ai quadri
E quindi assicurare uno spazio di autonomia sia nel fondo dell'industria che dei servizi a anche a al alla figura dei quadri una cosa io credo che sia ragionevole e utile nella gestione di questa politica di sostegno al cambiamento
L'impegno del governo su questo l'ho detto dava Confindustria sicuramente afferma ancora ma questo adesso abbiamo aperti tavole dalla discussione sugli statuti lì vedremo dei chiuderla come più cui indicato
Io penso che questo una delle cose più rivoluzionari che abbiamo messo in campo
Nell'affrontare bene il problema di come si aiuta
Una singola persona che si trova in momentaneamente in una condizione di usura ed esaurimento dalla propria Spesal sul mercato del lavoro dalla propria professionalità e quindi deve rinnovare questa sua capacità dei proposta di impegno di lavoro
Ovviamente senza escludere le altre cose che ho letto nel vostro documento io per esempio trovo raggi se interessantissimo lo spazio che si apre sul no profit
E favorire mo'lo sviluppo dell'utilizzo di persone che hanno una certa esperienza e che possono andare nella direzione di lavorare nel no profit qui la partita riguarda sia in parte quelli ova quaranta partite qui alla partita di quello Over cinquanta e Over sessanta per il quale la strada anche qui è stata segnata in parte sarà volontariato volontariato
Ma hanno in parte sarà persone che vogliono continuare a lavorare
Non sessantanove a chi a sessanta
Non si sandalo vecchi assessori qui abbiamo aperto la strada tutti avete visto come si son tutti sbracciato e sulla proposta di Blair
Ma l'abbiamo già pratica
Perché no nella proposta di Blair non è che non si va mai in pensione
Sì no nella proposta di bensì dice chi vuole pur rimanere alla
E quel chi vuole può continuare a lavorare e legato ovviamente all'accordo con l'azienda sul suo utilizzo
Ma in Italia più o meno siamo lì
Abbiamo creato la
Possibilità di cumulo fra pensione e retribuzione sopra i sessanta tre anni adesso sessantaquattro l'anno prossimo fino ai sessantacinque
E per quelli che hanno più di quarant'anni di anzianità
E abbiamo ipotizzato che tutti quelli che vogliono continuare a lavorare possono concordare con il proprio datore di lavoro di bloccare la pensione a una certa situazione trentacinque anni di contributi e non pagare più il trentadue per cento
Ecco tenesse in tasca la propria parte all'azienda si tiene in tasca la sua parte si è congelata la la la pensione si può continuare a lavora qui in parte abbiamo fa e nelle situazioni di non profit nelle attività di non proprio queste formule possono essere molto utili per uno riutilizzo di esperienza e competenze che sono a disposizione ecco facendo convergere l'esigenza dei esprimere una propria capacità di lavoro con l'esigenza di organizzare un'attività no profit tipo per esempio gestire un corso un orientamento come quello che voi volete come quello che voi avete realizzato
Che voglio dire dicendo raccordato tutto questo voglio dire che una società che tiene conto del che la persona ha bisogno non non non può dire arrangiatevi
Arrangiati non esiste
Perché arrangio vuol dire che sei fatto fuori
Solo se sei ricco se se voi fare qualcosa se non lo sei se fatto fuori una società veramente democratica deve costruire una serie di strumenti per cui chi si trova in difficoltà chissà che può attaccarsi a questo quella con l'altro strumento per migliorare la propria condizione
Dobbiamo lavorare un po'tutti a costruire questo sistema di ricchezza di strumentazioni
Perché poi se sembri stringono il protagonista protagonista un volesse del ministro lei è l'Assessore né il protagoniste sembra la persona che deve essere messo nelle condizioni di poter scegliere scegliere Sempre come come vivere la propria vita io penso che questo sia il modo migliore di guardare con speranza a qual sia si età al proprio futuro
E io ringrazio il sottosegretario Morese
Ci sono vari punti di concordanza sulle nostre posizione anche sul documento del Consiglio nazionale della Giunta e questo ci fa per accedere che da parte del Governo il mister lavoro soluto da una persona personaggio come Raffaele Morese vi sia questa convergenza c'è anche ovviamente sull'orientamento il progetto ha un po'presentato oggi e anche l'anno sabbatico nomi sono anni che sosteniamo questa necessità
E proprio questi giorni nelle poste è stato chiesto ai nostri quadri e di utilizzare l'idolo ferie per la formazione continua Antonio
Cari colleghi posta ovvio cose di qui di questione e noi abbiamo accettato
è un esempio evidentemente ma quello che è larga la disponibilità e senz'altro
Le l'esigenza di far fronte oggi naturalmente tutto quanto deve essere previsto è una contesto contrattuale ma rientra nel nostro modo di vedere
E andiamo non sono rapidissimo all'aspetto di fondo anche di questa
Presenza e partecipazione di Morese va be NI ci rendiamo conto ormai che c'è un testo di legge la finanziaria
Cerchiamo di rimediare al malfatto lì c'è una proposta di Morese e di costituire a Wafa è incerto però era lì come per i dirigenti siepe riguardino e e infatti è stata fatta purtroppo io devo dirlo qua
Qui è stata gestita male la formazione fino adesso e sarà gestita male la formazione continua si continuerà a essere gestita dall'attuale direttore generale che idoli ci auguriamo il futuro governo sia soggetto di spoil system la vittoria dato facciamo nome cognome Giada sicuramente non sarà la Traviata perché non è capace di gestire
Allora vediamo se vi sono ecco de dell'ambito di questi fondi per industria e commercio nel terziario dei servizi dichiarare deve sottostrutture o deve aree
Dedicato ai quadri ne prendiamo questo impegno del Governo io ho chiesto apposta primo interno dove chiede l'impegno la cosa però deve essere gestita dal ministero del lavoro non fa accordi solo fra le parti sociali CGIL CISL UIL Confindustria perché nessuno dei due avranno attenzione a questo problema
E noi abbiamo chiesto che lo che anche altre organizzazioni sindacali quell'incontro hanno chiesto che la regia per rimanga in mano
Alla a via Flavia al ministero del lavoro perché solo così anche questo
Piccolo è in club che può essere riservata e quali no forse anche per altre categorie
Può essere garantito
Ecco io do ci sono tre allenatori che avrebbero andar via a tutti era il cinque
Allora io tengo conto della l'orario di arrivo il il professor Buttiglione arrivato puntuale sabbia vorrebbe parlare prima mi dispiace non possiamo contemporaneamente
Fare una teleconferenza a più voci
Sì grazie presidente Rossetto
Lasciate che esprima la mia soddisfazione per il fatto dico travi ancora una volta sulle frontiere del cambiamento della società italiana per costruire una solidarietà che non sia la difesa di vecchi equilibri statici
A danno di altre categorie sociali ma che sia invece il pensare come insieme nel cambiamento possiamo entrare ed uscirne vincitori e non sconfitti
Io quando ho cominciato
A fare campagna a fare campagne elettorali quando ho cominciato a fare politica
O incontrato una vecchietta faceva un comizio uno dei primi comici che ho fatto in vita mia e una vecchietta mi è venuto vicino e mi ha fretta e mi ha detto
Onorevole mi raccomando il lavoro dei giovani
Ed allora tutte le volte che io facevo un comizio parlavo del lavoro diciamo
Fino alla campagna elettorale delle europee
Quando un signore più o meno la mia età dopo il come dopo il mio comizio mi ha fermato e mi ha detto l'onorevole
Lei parla sempre del lavoro dei giovani
E della Uno di noi chiediamo cinquant'anni perché guardi quando uno e giovane se non trova lavoro a una famiglia che lo sostiene
Noi abbiamo una famiglia che guarda noi per essere sostenuta e che gli diciamo quando non abbiamo lavoro
Allora io sono diventato consapevole di un problema prima trascurato
La mancanza di lavoro per quelli che hanno cinquant'anni
E devo dire che una buona parte delle politiche che sono state fatte in questi anni non hanno aiutato ad affrontare il problema lo hanno aggravato
Cosa abbiamo fatto non siamo stati capaci scusate se faccio politicamente mestiere il Governo non è stato capace di fare una vera riforma del mercato del lavoro
E allora ha agito con misure che hanno flessibili tratto il mercato del lavoro dei giovani
Mantenendo rigido il mercato del lavoro
Di quelli Angelo degli anziani i quelli che tanto giovani non sono bio
Molte meno garanzie protezioni di quelle che avevamo noi alla loro età
Però ha creato una forte convegni
Il lavoratore più anziano e noi stiamo assistendo a un sistema nel quale una politica del lavoro che incapace di riformare globalmente il mercato del lavoro ha cercato di tamponare l'emergenza giovani
Con misure ad hoc ha finito con il creare una ripercussione grave a danno dei lavoratori che hanno la nostra età più grandi aggravando dei lavoratori più grande
Questo si aggiunge ad alcune distorsioni antiche del sistema Italia ricollocate sulla frontiera del cambiamento perché la risposta alla domanda che voi ponete chiede una forte cambiamento politico una rivoluzione
Politica
Cominciamo dal problema della formazione professionale
In Italia
Noi abbiamo una tradizione per la quale la formazione professionale e quella che si fa a quelli che non vanno bene a scuola è una formazione professionale di primo livello
Ce l'abbiamo funziona bene funziona male cioè in un Paese evoluto in un Paese maturo cioè la formazione professionale di primo livello cioè la formazione professionale di secondo livello per chi esce dalla scuola secondaria c'è la formazione professionale di terzo livello perché ha fatto l'università
Perché una volta forse era pensabile che dà l'università si usciva e si aveva una professionalità che la bastava per tutta la vita
Chi faceva il secondario faceva il ragioniere tutta la vita procederà cinese chi faceva l'università faceva irreale
Dottore in economia e commercio tutta la vita faceva quelle cose lì gli bastavano per tutta la vita
Oggi certamente non è più così
La nostra università ha bisogno di una drammatica riforma
Perché la nostra università
è stata tutta centrata sull'idea di professionalizzare perché riesca un grande politico dell'università il con un volto che ha fatto la riforma dell'università prussiana del mille trecentosei
Distingueva nettamente fra la Université
E la tecnici cioè conosciute la scuola superiore tecnica la scuola superiore tecnica forma per una mansione per lo più quella d'impianto dello Stato
La università
Da un accesso globale ad un sapere che poi verrà liberamente utilizzato nella vita
La nostra università e ancora troppo tecnici ero sulle troppo poco università vera qual è il risultato che le forniamo una preparazione la quale difficilmente l'ingestibile riconvertibile
La riforma dell'università è una questione vitale per l'affronto di questo problema e voi potreste dirmi per i nostri figli ma noi l'università l'abbiamo già fatta anche per noi
Anche per noi perché vengo all'altro punto non è pensabile una università la quale prepari per il lavoro università deve dare informazione culturale per il lavoro deve preparare la formazione professionale di terzo livello
Che in Italia non c'è c'è poco comincia ad esserci ma c'è molto meno di quello che sarebbe necessario
E la formazione professionale di terzo livello è qualcosa che deve essere accessibile non solo a chi finisce l'università oggi ma anche che l'università la finita dieci anni fa vent'anni fa trent'anni fa
All'aeroporto l'altro giorno ho incontrato
Una persona di cui non farò il nome che è un mio ex allievo
Il mio ex allieva Lazzaroni fino Gregg dedica Trenitalia è stato mio allievo appeso il dieci di in filosofia come poi non rincontrato dopo alcuni anni è lavorava a Wall Street
Faceva il broker Wall Street
Loro incontro oggi e ha detto all'ambasciata americana a Roma
Come è possibile
Perché in un sistema diverso dal nostro frequentando un master professionalizzante in diversi momenti della vita tutti riqualifichi lui a trentacinque anni quaranta e ha già cambiato nella sua vita Tremestieri
Perché in Italia non è possibile perché la formazione professionale di terzo livello non c'è bisogna crearla
Perché non è pensabile che uno ce la faccia con la dotazione iniziale che rifornisce l'università per tutta la vita ma per questo c'è bisogno anche ad un'università
Strutturata in modo diverso che a dia una formazione culturale più forte e che consenta con più facilità indie
Riqualificarsi nella ditta tocchiamo qui uno snodo forte del progetto di riforma del Paese di cui abbiamo bisogno riformare università istituire la la formazione professionale non solo di primo ma di secondo ferita storica
E poi c'è un'altra questione
E impossibile difficile risolvere i problemi in un Paese che non cresce
L'Italia negli ultimi anni cresciuta meno degli altri Paesi europei sistematicamente non siamo rispetto alla media dei Paesi europei indietro qualche volta di un punto qualche volta di mezzo punto
E i ritmi di sviluppo comprimono il processo di formazione di nuovi posti di lavoro come abbiamo guadagnato posti di lavoro liberalizzando il mercato del lavoro ma come la memoria liberalizzato come ho detto prima
A favore dei giovani ma creando convenienze per l'espulsione di lavoro che più in là che più qualificato e che e che costa di più oggettive
Che fare
Offrire occasioni di riqualificazione a questo lavoro tenendo presente e qui è stato molto importante quello che ha detto credo il presidente dell'Abruzzo
Quando parlava della
A certificazione delle capacità
Nel Lazio
Chiedo scusa
Certificare le capacità cosa vuol dire che ognuno ogni quadro reale
Ha accumulato nella vita
Una grande qualità di conoscenza perché l'università della ditta forma Malù non è egli stesso consapevole esattamente di
Quali qualificazioni Caputo allora cominciamo con il qualificare monitorare le competenze e le capacità che un effettivamente possiede
Magari uno parla l'inglese benissimo ma non ha il Cambridge Certificate la sua competenza non è certificata certifichiamo
E poi vediamo
Come riutilizzare il patrimonio che già possiede in funzione di nuove domande del mercato del lavoro
Nuove domande del mercato del lavoro che
Che ci sono perché c'è una forte domanda di nuove professionalità le nuove professionalità non sono tanto diverse dalle vecchie professionalità
Sono le vecchie professionalità più qualcosa qualche volta una vecchia professionalità più
La padronanza di un paio di linguaggi informatici e della lingua inglese
Non sono così impossibile
C'è bisogno di orientare per il cambiamento ma queste nuove opportunità raramente ci vengono offerte come lavoro dipendente
Raramente ci vengono offerte come lavoro dipendente perché tutte le aziende cosa fanno
Si spostano fuori di sé
Competenze capacità che poi comprano perché lo fanno per in larga misura per non assoggettarsi ai vincoli sembrato del lavoro italiano oggi offre per poterle comprare quando servono eh lasciarli lì quando non servono più allora bisogna che ognuno abbia la capacità di farsi imprenditore di se stesso per entrare
In questi settori questo è una sfida per il quadro ma è una sfida nella quale deve essere sostenuto da chi
Deve essere sostenuto dalla collettività che non è solo lo Stato
Facciamo un esempio
Quando un'azienda che produce cinque mila miliardi di profitti
Decide di licenziare un certo numero di lavoratori
Da cosa non è del tutto pacifica
Non può esserlo del tutto pacifica
Può darsi che abbiano buoni motivi imprenditoriali personale
Ma se questa azienda accumulato profitti così elevati l'ha fatto con il lavoro della gente
E allora e anche giusto che l'azienda magari con il contributo dalla dello Stato che detassare ciò che viene destinato a questo fine
Si preoccupi
Di equipaggiare quelli che lasciano la casa madre perché possano viaggiare nel mercato del lavoro nel quale si ha dentro allora c'è un problema di responsabilità delle aziende che in un mercato più flessibile ovviamente anno profitti più alti
E che non può essere completamente trascurato c'è il tema della riforma del diritto societario che un grande tema di discussione non solo in Italia oggi noi dobbiamo pensare l'impresa come società di capitali e L'Aquila pensiamo abbastanza bene ci sono delle cose da cambiare soprattutto per la tutela dei piccoli azionisti ma la pace abbastanza bene ma dobbiamo pesano anche come comunità di persone perché l'azienda e il perno anche di una comunità di persone che contraggono fra di loro e con l'azienda delle obbligazioni che sono reciproche allora quando un'azienda
San che produce profitti vede per il suo progetto imprenditoriale l'opportunità di non avvalersi della collaborazione di alcuni lavoratori come si usa dire oggi per usare la pole per non usare la brutta parola ti licenziare alcuni lavoratori
E dovrebbe essere corresponsabili esatta in una operazione che studi la possibilità di riqualificare questi lavoratori perché cammino nel mare della vita
Perché tante volte uno affonda perché a tutto quello che serve meno un pezzo tutele aiutarlo perché abbia quel pezzo in più che ci consente di andare avanti allora
Noi abbiamo un mondo che cambia
In questo mondo che cambia dobbiamo situare il lavoro
Considerando che il lavoro e parte della persona umana
E che toccando il lavoro si tocca la persone quindi c'è un dovere di rispetto la persona umana nel suo lavoro un rispetto che dobbiamo chiamare tutti i partner del processo sociale
E sapendo che non esistono soluzioni unilaterale non c'è una cosa da fare Cambise dura Università di qualità
E ho bisogno di formazione professionale abbia bisogno di un'altra cosa
Noi siamo abituati all'idea di un sistema nel quale uno più orecchio più guadagna
Non sempre funziona così nel mondo verso il quale ci avviamo
Può darsi che uno ha una certa età non possa più tutte nere le funzioni che aveva precedentemente giustamente debba fare i campionati passo l'altro
Ma ma conservi delle qualità delle capacità che meritano di essere utilizzate e allora come utilizzarle il problema delle pensioni
Coniugare il godimento della pensione con
La prestazione lavorativa
Il considerare le pensioni come un bene
Del lavoratore che quindi quando questi ne ha bisogno può essere messo a sua disposizione certo sulla base dei contributi versati
Ma può essere messo a sua disposizione in modo che questo possa affrontare un altro pezzo della sua vita magari forse non ha trentacinque anni quello che sto dicendo adesso vale più a cinquantacinque anni che non ha trentacinque
Coniugando ora evito di pressione e un impegno come consulente come libero professionista sapendo che nella struttura aziendale le sue competenze
Servono lavoriamo come se una volta che uno non può più fare il direttore generale sia da buttare
Una volta che uno non può attenere al massimo della competizione con chi più giovane di lui non serva più a niente non è così
In uno sistema
Che funziona per interazioni orizzontali e che non è più verticalizzato rigidamente con una volta a molte funzioni utili e ne dobbiamo aiutarlo a prenderle anche perché in questo modo
Lo teniamo attivo lo teniamo vivo gli permettiamo di dare un contributo la ricchezza nazionale gli facciamo pagare le tasse
Perché questo succede lo stesso solo che poi non si pagano le tasse è questo uno dei fattori dell'evasione fiscale in Italia dovevo permette di farlo con piena tranquillità e coscienza immaginando una fase della vita che non è quella in cui si è lanciati nella competizione al massimo per conquistare il primo posto ma quello in cui uno come sanno i nonni
In una famiglia sa svolge nel molte funzioni a volte decisive con discrezione e contatto e non può e non deve essere emarginato dalla vita produttiva un'ultima considerazione filosofica e chiudo ne abbiamo affidato Renault se carriere le nostre speranze nelle nostre aspettative di lavoro a sistemi rigidi
Io entro tra in FIAT
Giuro fedeltà alla FIAT la FIAT avrà cura di me fino a quando
Andrò in pensione o se un po'se volete fino alla tomba se non della FIAT entro dello Stato
Dobbiamo restituire responsabilità alle persone
Ma restituire responsabilità significa restituire anche reddito
Perché se non hai il reddito non può esercitare la responsabilità radio di restituire alle persone la possibilità di decidere mettendo nelle loro mani e non solo
Il il l'aiuto che la che l'azienda che lo Stato devono dare ma anche
Un diverso modo di concepire la pressione il fondo pensione come realtà disponibile per il lavoratore chissà che questo non possa essere fatto nel sistema italiano ripensando l'utilizzazione del TFR riconoscendo
La persona come soggetto forte per la propria iniziativa uscendo da quella cultura sostanzialmente collettivistica che la grande impresa e il sindacato o gran parte del sindacato condividendo la concezione marxista in fondo della lavoratore come proletario
E non come possessore d'una professionalità proprie che cresce e si evolve nel tempo hanno un po'imposto a tutti noi nel tempo che viene ma non nel tempo che viene diciamo il tempo di adesso quella concezione culturalmente superate battuta
Per questo la battaglia che stiamo conducendo eh prima ancora che una battaglia
Politica una battaglia culturale
Restituire fiducia in se stessi mettere a disposizione gli strumenti che consentono a questa fiducia in se stessi ridiventare operatività di diventare lavoro dire in una parola è una battaglia di libertà
Ringrazio il professor Buttiglione anche per questa combustibile è molto forte
Che ha inserito nel cuore del carburatore diciamo delle nostre delle nostre che delle nostre idee dei nostri nella proposta politica per un quadro corroborato avevo credo fondamentale questo aspetto di schiacciamento che i ceti intellettuali hanno fra questo asse perché passato sopra la nostra testa per tanti anni fra la grande impresa e grande sindacato un passaggio dell'onorevole Buttiglione che ha richiamato l'impresa alla società che con cinque mila e i cinquanta miliardi di utili ha messo in cassa integrazione due mila e duecento persone ecco prima di dare la parola alla l'Europa diciamo perché sapevate ecco il invito il prove professor Gallone che è stato l'artefice in qualche modo però bravissimo nelle due minuti se vuole vedere quali Nino
Al vertice di questo stop acquisto iniziativa veramente
A direi anche molto poco accorta
Sul piano aziendale
Che
Io non vorrei avere troppi meriti nel senso che poi il comitato che io presiedo ha un ruolo cruciale in queste vicende della cassa integrazione straordinaria ma in effetti effettua solo una specie di sindacato di legalità
Alla fine quando ormai ci sono stati gli accordi sindacali in questo caso ovviamente abbiamo fatto presente alcune circostanze
E non sto qui a ripetermi perché comunque il risultato è stato positivo
Però vorrei anche in funzione del tipo di pubblico che immagino sia presente in questo momento che immagino palme sia appunto del dell'Unione al quadri sottolineare nel corso di questo mio estemporaneo brevissimo e li ringrazio di soprattutto ringrazio l'onorevole Zappalà che credo che abbia impegni
Anch'io impegni sicuramente superiore cioè abbiamo tutti impegni urgenti quindi è stato molto gentile concedermi di di inserirmi anche se non oltretutto non ero neanche formalmente previsto quindi doppiamente Gentile
Allora consentitemi prima di arrivare al punto su cui bisogna che si punti qualcuno punti i piedi
E che la tele come è stato un caso positivo ma ci sono tra stati e ci sono in corso in tanti altri casi negativi
Cioè dove praticamente la cassa integrazione è stata fatta e poi vedremo perché nella caso della cassa integrazione straordinaria la posizione del quadro sia diversa da quella di altre figure professionali
Un piccolissimo veloce ragionamento innanzitutto un dato un dato
Nel corso del due mila mi manca una parte di dicembre
Però ormai c'ho undici mesi e mezzo la cassa integrazione straordinaria e cresciuta quasi del trenta per cento e a questa crescita hanno contribuito al peggioramento diciamo così delle posizioni dei quadri e degli impiegati
E che cosa sta succedendo niente che non sia stato già detto oggi e cioè che le in prese trovano conveniente sostituire lavoratori più anziani e quindi con paga superiore con lavoratori più giovani più flessibili considerati dalle imprese per certi aspetti più idonei
Questa è una lettura benevola
Di quello che accade poi ce n'è una malevola perché mette in contrasto decisioni improduttive
Ma finanziariamente paganti da parte delle grandi imprese delle multinazionali le quali praticamente ESP espellono i i buoi i lavoratori più capaci più esperti
Ne assumono di inesperti
E vedono un aumento dei un aumento dei profitti
è una cosa di brevissimo respiro perché poi in camera no una confusione dal punto di vista produttivo di difficile gestibilità
Però al momento vedono il titolo rialzarsi in Borsa e quelle l'obiettivo perché non ci dimentichiamo che poi i dirigenti sono pagati in percentuali degli aumenti di borsa nemmeno in percentuale dei profitti sull'anno quindi questo è un primo aspetto ora che cosa succede quando si va in cassa integrazione succede che il l'operaio ha due possibilità
Una è quella di fruire della cassa integrazione straordinaria l'altra è quella di riciclarsi sul mercato la terza che fra l'altro è fra le più diffuse tutte e due le cose un po'di lavoro nero un po'di cassa integrazione
Per il quadro la situazione più difficile perché c'è il tetto il quadro come è stato accennato anche prima guadagnava di più guadagna di più
Padania anche ma media adesso occhio e croce di tre volte l'operaio uno di di più bassa qualifica che è quello che soffre di meno in teoria quindi la sua possibilità di recupero finanziario enorme tra l'altro passare da tre quattro milioni a un milione e a circa al mese significa dover rivedere tutto una serie di piani e di situazioni
Però a quelle trattative dove si decide ad introdurre la cassa integrazione straordinaria o la cassa integrazione o le gli ha degli ammortizzatori sociali o anche un certo tipo di incentivi
Con l'obiettivo con l'obiettivo di dare lavoro ai giovani
Si chiedono delle forze che non tengono conto di questa circostanza che riguarda i quadri
Mentre le imprese che son ben contente di sottoscrivere degli accordi che gli consentono di Esperia una manodopera più anziana privilegiano l'espulsione dei quadri perché sono più pagati
Quindi voi vi trovate in pratica in una situazione difficilissima rispetto alla quale anche nei miei confronti dell'uso di certi ammortizzatori sociali dovette intervenire dovete dire la vostra perché se no poi noi al comitato ci troviamo ormai voglio dire ha dopo che i i buoi sono scappati a chiudere le stalle e che ovviamente quest'nel caso della Telecom è andata bene perché forse l'articolo sul manifesto forse l'effetto annuncio fosse che avevamo varato una serie di emendamenti alle delibere CIPE sulla cassa integrazione straordinaria obbligando
Alla formazione professionale questo lo ritengo un grosso risultato di questo comitato tecnico in questi mesi tutto ciò evidentemente ha creato un un campanello di allarme anche perché in un paio di altri casi di punti nazionali avevamo puntato i piedi ma c'erano sempre di mezzo dei quadri
Dei quadri che non hanno che vedere Cologno inquadri perché era gente che veniva da da sindacati
Detestava dentro il sindacato e poi si è vista trenta da sindacato e ha fatto dei Comitati autonomi
Che poi non è o non sono dei Cobas per capirci però erano fuoriusciti dal sindacato quindi c'è una situazione di grande difficoltà purtroppo in questo momento il comitato è alla fine del processo
Non all'inizio diciamo della vertenza quindi e dentro la vertenza che voi dovete pretendere di essere perché è lì che poi si delinea quello che si delinea perché dopo che una vertenza è stata sottoscritta dai sindacati maggiormente rappresentativi dall'impresa e dal governo cambiare è difficile
Posso accedere come è successo nel caso della Telecom per una serie di circostanze che sono state più o meno accennate però negli altri casi che potrei citare qui citerò un caso emblematico
No ecco ad esempio nel nel caso dell'Ilva di Taranto
E praticamente è stato fatto un accordo che non è stato mai esplicitato ma c'è per assumere giovani a condizioni iper flessibilizzare prego contratti a termine contratti a tempo determinato parte C F. Helen parti apprendistato tutta la tipologia possibile e immaginabile
Che ovviamente su quel territorio in quella situazione una grande azienda come come l'ILVA ovviamente offriva una grande opportunità dal apparentemente in cambio espulsione di lavoratori e di quadri con tutte le conseguenze che sappiamo
Ecco questo tipo di su questo tipo di diciamo di politica occorre che la politica dica la sua io sono un tecnico e sono qui come tecnico cioè non sono né un politico nel senso del potere esecutivo
Cioè non sono nella posizione di Morese o del ministro eccetera
Mi è un politico nel senso della mia appartenenza perché ovviamente questa è una cosa che va benissimo ognuno ha le sue idee politiche però io sono un tecnico che seducono i tanto tecnico e da tecnico parlo mi pare che sia abbastanza chiara questa
Questa questa situazione anche se certamente nessuno deve nascondere le proprie idee proprie appartenenze i propri valori ma questo è un altro discorso
Ora per concludere il il discorso questo è un aspetto l'altro aspetto e ho finito che noi oggi abbiamo realizzato due bacini in un bacino ci sono tutti coloro a che io definisco utilizzando la la terminologia dell'Unione Europea ad alta ad elevata occupabilità
E sono soprattutto giovani i quali nel giro di due mesi otto mesi o quattordici mesi trovano un lavoro può essere un lavoro precario eccetera ma comunque e iniziano la loro carriera professionale e poi vedremo come andrà a finire perché ovviamente
L'evoluzione non è che abbiamo la palla di vetro che sa dire come fanno tutte le cose ma questo è un dato
Dall'altra parte abbiamo invece un bacino dove ci sono altri giovani ma che non hanno i titoli non hanno le attitudini non hanno le volontà non hanno le capacità tanti fattori il problema è che tutto il sistema finito e tutto il sistema degli incentivi alle imprese favorisce il rafforzamento di quelli che sono già forti
Quindi praticamente il sistema degli incentivi rende a compartimenti stagni i due bacini di quello sto parlato questo è un problema è un problema di cui si sta cominciando a porre qualche avvisaglia e alle venuta data qualche documento inglese dell'Unione Europea
Perché praticamente noi probabilmente dovevamo rivedere l'utilizzazione di queste risorse se vogliamo veramente raggiungere dei risultati perché attenzione secondo me non basta dire solo formazione formazione continua riqualificazione eccetera eccetera
Bisogna anche rimuovere quegli ostacoli che si sono determinati nella mentalità delle imprese soprattutto grandi perché le piccole a volte si riesce a combinare qualche cosa nei confronti degli ultraquarantenni perché se non si rimuove sussidi muovono questi ostacoli che sono anche di natura diciamo così Nonda tecnica non tecnica
Anche perché gli incentivi sono per assumere i giovani prevalentemente il problema non lo risolviamo sbandierando semplicemente la formazione una strada ma non può essere esclusiva ma è una strada su cui ovviamente ci sarà modo poi di confrontarsi e di parlare
Con l'unico atto e con quant'altri e quello della dell'associazionismo dell'organizzarsi in imprese autonomi formare delle delle cooperative delle S.r.l. eccetera eccetera da parte dei quadri
Dei quadri espulsi dei dirigenti espulsi eccetera però deve essere un attività tempestiva perché una volta che sei stato scaricato se non hai una professionalità facilmente rivendichi pile sul mercato e difficilissimo reinserirsi
Checché se ne dica quindi anche il discorso della formazione continua ad essere una vera formazione continua durante il il periodo lavorativo
E non bisogna dormire sugli allori certamente questo è la forse messaggio più importante che ci viene dai nostri partners europei non è che perché uno ha un buon lavoro e sta bene
Non deve pensare sia trent'anni che tra dieci anni ne avrà quaranta e magari con lo stesso tipo di professionalità non sarà così tanto richiesta e quindi devi cominciare a porsi il problema io mi fermo qui e vi ringrazio di avermi ascoltato ringrazio soprattutto l'onorevole Zappalà che rafforza
Io ringrazio il professor Galloni
Perché sia spiegato aperto la tenda ci ha fatto vedere i meccanismi che sono dietro a questa politica delle aziende verso i giovani e ha all'esclusione
E poi di di quelli degli over quaranta cui obiettivo quello evidentemente
L'obiettivo di borsa
Io dico che noi addirittura abbiamo chiesto i chiediamo di partecipare in tutti i modi proprio le trattative per le casse integrazioni addirittura nel caso del teorico abbiamo fatto un'azione giudiziaria
Proprio per poter essere ammessi è questo la SIM quindi io pregherei questo è un momento molto importante anche il presidente della della Hadera carte alla commissione la cassa integrazione
Che nei modi più opportuni
O vogliamo convocati ove gli ho vediamo informati e dove farsi parte diligente perché spesso queste trattative avvengono nelle stanze nei corridoi al di fuori dal sole
Cordone benvenuto all'onorevole Carlo Alberto Ciocci che era con noi fino a poco tempo fa e al professor Chiappini del uni Massimo Chiappini dell'Uni della Sapienza
Prego ora e non non la vuole Zappalà ai tanti richiami sull'Europa che sono stati fatti non da ultimo la Società per Azioni europea che forse per i quali accordi di Nizza recentissimi aprono teme prospettive se si dovesse attuare il tipo di cogestione sul modello tedesco sto richiamato anche anche poco fa
Dal dal professor Buttiglione
Prego e scusandosi repliche rapinato interposto
Un altro interventi
Ma io ringrazio dell'invito tra le scuse
Commi compensano abbondantemente decretato comunque avrebbero ad altri bene io avevo tende nessun problema
Ringrazio per l'invito naturalmente condivido l'iniziativa sindacato solo per informazione
Così dal presidente Covi arrivando erogazione che insieme ad altro collega l'onorevole Tajani ho presentato presso la Commissione europea per sapere che fine ha fatto una direttiva del mille novecentonovantatré che riguardava proprio i quadri
Riguarda le dirigente d'impresa su base europea
è una risposta che ancora non c'è stanno verificando quanto il Governo nazionale non tengono conto del sindacato e dei quadri
è questa con una prima verità
Io devo dire che
Ero imbarazzato nel vedere oggi perché non è facile affrontare un tema di questo tipo
Non è facile perché che vive il territorio facendo politica come rinvio io sa che le cose non stanno esattamente come diceva prima il sottosegretario né come diceva qualche altro
M. dispiaccio sottosegretari sia data via perché questi incontri credo che abbiano una valenza vera se oltre a dire ma quando è bello fare un po'di formazione a formare un corso che è un un attività legittima da parte di un sindacato far vedere qual è esattamente la situazione
Di cosa può fare un sindacato e l'attività che fa e quindi tutta da condividere condivisibile a anche una valenza se è una specie di tavola rotonda dove uno dice una boutade dell'altro noi dimostra che è una boutade o viceversa
Perché è un problema io lo dico in maniera molto più drammatiche che qualcuno si è permesso di dire che si è attenuata la pressione sull'occupazione
Bene
Allora e io affermo a prova di smentita espellere qualcuno riferisca sottosegretario al lavoro che nella Regione Lazio Roma esclusa la disoccupazione camminando non venticinque per cento
E se qualcuno in grado di spenderne me lo dica
Quando qualcuno dice il mio amico Rocco Buttiglione
Di cui condivido punto di vista è opinione
Però dice che ci sono soltanto delle aziende che stanno facendo il turnover tra che ha superato i quaranta anni e che ne c'era sopra venticinque io dico anche un'altra cosa di cui il governo del ministero non tiene conto che le multinazionale se ne stanno andando
Non è che stanno portando via salutando stanno mettendo alla porta io io ultraquarantenni ultracinquantenne per piglia regione perché questo contratto di formazione lavoro due anni non risparmiavano se pericoloso
La realtà è un'altra la Goodyear e chiuso
La Bristol-Myers Squibb sta per chiudere o comunque sta cominciando licenziamenti
Questa è una realtà
Allora è vero che le multinazionale o comunque le grandi aziende hanno fatto attività e hanno aumentato i loro profitti grazie all'attività dei loro
Quadri dirigenti e operai perché ridà però è anche vero che la Goodyear ed è andata ha fatto quello che ho fatto in Italia ingrassare la Cassa per il Mezzogiorno detto persuaso duecento mediante l'incentivazione ma non duecento miliardi del due mila e uno
Cioè oggi ancora per la verità non sapevamo come se scrivo io avrei qualche difficoltà nonostante nonostante una cultura certo non non mediocre
Però sono stati centottanta miliardi degli anni ottanta degli anni settanta
Io ho fatto una delegazione per la circostanza in Parlamento europeo e lo provoca da quello su base nazionale ma non c'è stato barba di governo che è intervenuto su quella vicenda se non ci fosse stato non eccedeva di alcuni privati
Che hanno costituito una nuova società e stanno levando un sito che la può dirsi permette di lasciare tra l'altro piena di strutture ethernet tanto per essere chiari che va pure bonificato a cascata
A con costi totali a carico del pubblico quindi nostri
Questa è la realtà
Allora
Va bene tutto ma bisogna anche guardare in quelle che sono la realtà non è soltanto
Presento qui a dire
Che oggi noi siamo tra gli otto più ricche del mondo perché non è vero non siamo tra gli otto più industrializzato del mondo sul fatto dei ricchi bisogna andare a vedere quei diciannove milioni e mezzo della gente che vive
Che vive con meno di un milione al mese tanto per essere chiari
Questo non è così cioè uno
Ma mi dispiaccio del dover fare un delle precisazioni confronto di un assente provvedo spero per rincontrare sottosegretario Morese un'altra circostanza spero però che qualcuno ironica in maniera che la prossima volta possiamo partecipare a un dibattito perché non si può neanche venire a dire qui tutto sommato così numerose le me lo sono appuntato la speranza
Un espresso un esponente del Governo che viene a dire a della gente che ragiona sopra i quaranta anni sopra i cinquant'anni per quella che è la situazione su delle la speranza io la penso di in maniera diversa
Dicevo quando sono loro che non sapevo come affrontare il tema mi sono state date degli spunti perfino dello quello che avevo pensato sto dicendo tutte altre cose
Allora
Noi dobbiamo certamente fare ognuno per la sua parte ma chi fa politica ha il dovere di programmare
La società ha il dovere di programmare l'istituzione qui c'è il mio amico Giorgio Fontana
Che oggi insieme ad altri governa la provincia di Roma
Lui ha il dovere di programmare l'attività istituzionale della Provincia
Così come altri hanno il dovere di programmare delle cose questa non è una polemica di parte quello che io voglio fare è una precisazione
Se hanno i loro non lo crediamo a voi a dire
Ma si facciano i contratti la formazione a CGIL il Manifesto Wille CISL e così via e incerto bisogna difendere tutta una serie d'interesse ma i loro va creato
Bisogna stimolare la piccola e media impresa bisogna stimolare la gente questa è la realtà se noi questo non lo facciamo tutti ognuno per la sua parte
No ma parlo naturalmente no del sindacato perdonato le parlo di chi ha responsabilità istituzionale o elettiva o politica
E allora noi siamo o così perdiamo tempo e parliamo dico se vagamente e cose vaghe
E io adesso intorno all'Europa
La formazione europea chi la fa
Io per formazione otto europei attenzione rendendo delle cose molto serie
Che che ha insegna ai nostri cittadini hanno supera i nostri quadri i nostri dirigenti ai nostri laureati che ormai per incitare quindici nazioni fra poco ventisette
Non è necessario non si deve dare nel passaporto nella carta d'identità
Perché noi siamo cittadini laziale italiani inglesi tedeschi francesi
Chissà a chi viene insegnato che si può lavorare a Roma nel Lazio nelle Marche
Così come a Catania così come in Francia così come Spagna così come in Austria e così via e quali sono le attività e quali sono le possibilità e quali sono le disponibilità
Già noi abbiamo difficoltà circolare al nostro interno
Perché così come ho detto nel Lazio venticinque per cento di disoccupazione più o meno Roma esclusa nelle Marche l'uno per cento
E non è che nelle Marche fanno i miracoli che l'iniziativa privata
Quella che poi spinge quella che stimola quella che dà il risultato sto parlando del mio collegio elettorale conosco molto bene accetto smentite su questo discorso che ha
Allora
Allora No sentiamo più sui ancora peggio allora noi abbiamo bisogno di ormai oggi dobbiamo tutte renderci conto che stiamo e dobbiamo fare i conti con la globalizzazione
Dobbiamo fare i conti con la libera circolazione delle persone
Dobbiamo fare i conti con quella che è la regola madre dell'Europa la libertà di concorrenza
Non c'è più nulla di protetto o di bloccato l'Europa è nata sulla libertà della concorrenza
E questa è io la vivo la vivo in termini legislativi interna dei parlamentari e questi nostri conti cittadine lo devono sapere
L'informatica ecco qui un'altra cosina che mi sarebbe piaciuto da sottosegretario
Io sono il relatore
Di una in questo momento di una credo delle iniziative legislative d'Europa una delle più importante degli ultimi vent'anni ma non è che voglio fare grande per fatti miei per carità però una
Forse la più importante degli ultimi vent'anni e forse la più importante dei prossimi venti anni
La riforma de tutta la normativa per quanto riguarda appalti e forniture servizi
Cioè una cosa
Tanto per essere anche su base europea muove ogni anno qualcosa come due milioni di miliardi
Cioè nuove tanto per essere precisi tutto il debito pubblico nazionale italiano
Ogni anno su base europea e riguarda tutte le imprese tutti professionisti tutti io ente locale
Tutti comunque coloro che producono reddito di vario tipo e che lo devono fare attraverso una gara d'appalto
Esso diceva prima il sottosegretario
Anche questo me lo sono segnato
A parte dicevo l'altra cosa che in due dodici mesi diciotto mesi giovane cercano lavoro poi c'è qualcuno a quello potrebbe chiedere anche subito qui se questo corrisponda al vero ma comunque a parte questo
Dice quattro ore per fare una gara in realtà noi stiamo riformando questo è quello che sono quelle cose che poi in Italia hanno dato luogo alle varie Merloni tutta una serie di cose che comunque consentiranno di vedere quello che è il lavoro le prestazioni intellettuale
Le professioni in genere tutta una serie di cose bene io anche su questo
Devo dire sono dispiaciuto e non sono per ora è tutto devo dire perché quando mica vero navale convenevoli conveniente
Mando dei messaggi non recepiti
Bene su questa materia che di una importanza immensa perché ripete tutta la normativa dei da quando è nata l'Europa fino a oggi
E comunque darà l'indirizzo per i prossimi non so quanto dice vent'anni perché voi cambia la tecnologia quando bisogna adeguare tutto adesso nella parte bisogna l'informatica vedere come questo in via tutta una serie di regole bene io ho parlato Ermanno circa tutte le grande associazione al grande che associazione di categoria imprese rappresentanti di Enti locali era presieduto tutti i governi d'Europa tranne l'Italia
Il governo italiano è l'unico che con me non c'ha parlato e il relatore di una normativa di una direttiva in Europa e colui che decide tutto
Ho fatto un convegno il nove di gennaio a Brussel in Parlamento sono prodotti ho girato tutta l'Europa
Avesse avuto l'interlocutore del governo italiano probabilmente perché io non sono della proposta essa parte politica istituzionalmente questo è un discorso che non funziona
Quando parliamo di lavoro quando parliamo di problemi di questo livello non c'è parte politica che tenga parliamo tutti la stessa lingua
E dobbiamo parlare tutta la stessa lingua infatti tra l'altro io tra le cose che volevo dire e concludo non abbiate io sono d'accordo su una cosa lo Stato deve creare lavoro
Se si deve fare perché serve qualche cosa un'infrastruttura bisogna trovare
Tutte le narici e tutte le risorse su base europea su quello che vi pare mondiale con l'iniziativa privata e cedere perché quello infrastruttura vada fatta che nemmeno sutura crea più corse pieno delle ne parliamo di turismo per certi territori se non ci si arriva perché le strade non ci sono
Ma nel fare la strada non sono mai creiamo turismo industria artigianato libero possibilità di collegamenti e così via ma in contemporanea in quel momento stiamo investendo dei soldi perché stiamo creando occupazione ha voglia trovare lavoro
Per fare i conti però ripetere il rispetto a programmi di altri che per altre peraltro io seguo in maniera precisa su quella che l'iniziativa però non voglio dare l'impressione dei parlare il momento elettorale come questo o sono pronto a ritornare e a ragionare sul perché delle cose vanno fatte vanno fatte perché servono ma lo hanno fatto perché si fanno investimenti
E qualcuno mi dovrebbe spiegare perché ne abbiamo preso l'han perso l'anno due mila per i fondi strutturali
Tanto per essere chiari
L'unico stato su quindici
Che è stato bocciato nell'ottobre del novantanove io e Pasqualina Napolitano vinte manco omologhi in termini politici abbiamo cercato di sollecitare l'allora ministro del Tesoro Amato per spiegargli cos'è che non andava
Se non non Mancia mago ricevute non c'è manco cercare
Ecco dei fa il presidente la Commissione esecutiva mega
Protesta il presidente la Commissione esecutiva da questo punto di vista io lo rispetto perché propri oggi ha una carica istituzionale diverso
Io non mi posso permettere russo qui viene a parlare di ombre di provincia lo deve fare Giorgio Fanfani
Se lo facessi io sarei scorretto
Prodi deve fare il presidente la Commissione esecutiva cioè colui che deve tenere insieme il governo europeo e deve fare delle cose
Io faccio tante mi succede naturalmente dando interrogazione una Commissione esecutiva dice quando si tratta di legislazione nazionale mi rispondono questo gradevole con l'Italia o con la Spagna Ugo che sia
Quindi io in questo momento non so non posso o devo essere sincero in questo non ho nulla di cui accusare
Prodi
Poi non la pensiamo alla stessa maniera su alcune cose ma in chiave ideologica ma in chiave concreta devo riconoscere che la sua attività la sta facendo non condivido molto per esempio sto fatto sta premura Brescia come si dice che insomma sta premura dell'allargamento perché l'allargamento ha mai ci mette in braghe di tela in chiave economica
Però
Però devo anche dire che in chiave politica sono in grado di spiegare il perché in chiave politica perché prima che si forma la Russia è meglio che quei Paesi li portiamo dentro l'Europa questo tanto per essere gli Hare
Ma dato per scontato questo dicevo io me una delle cose che però a onor del vero perché voi ognuno bisogna dare la sua parte
L'iniziativa singola è quella che conta iniziativa singola intermedi imparare che noi stiamo vivendo una realtà nuova
C'è stato un periodo in cui è finito quello che l'impiego delle serie
C'è stato un periodo in cui è finito quello che faceva il cocchiere qualcosa avanza ancora qui a Roma ma insomma molto coreografico soltanto è cambiata un'epoca
Noi oggi dobbiamo ragionare con la lingua
Ci sono concorsi a non finire nell'Unione Europea però bisogna saper parlare quattro lingue
Altrimenti non non si può fare il concorso ci sono una infinita di situazione e di disponibilità i mercati sono aperti alla concorrenza è l'impressione però ci vuole inseriva privata e dura continuare a ragionare aveva ragione a Rocco Buttiglione dura continuare a ragionare con l'ombrello dello Stato il posto fisso
E lavori che serve per sempre e così via voi in altre circostanze vi racconterò io sto vedendo la mia terza vita pubblica appartenga a quelle che a quella categoria coetanee sottosegretaria che avrebbero dovuto fare sempre la stessa cosa
Io mi sono girato già tre volte ho cambiato ogni volta all'apice del risultato ho fatto prima il militare poi ho fatto l'ingegnere oggi faccio pure io
Queste serve rimesse dei grazie
Bravo grazie al allora l'onorevole Zappalà che ci ha dato uno squarcio europeo
Curante io sono stato quattro anni a Brussel Comitato economico e sociale di rappresentanza del mio quanti ho trovato gli stessi uguali identici problemi noi nessuna as indicazione quando salta il proprio rilevantissimi
Da parte italiana dalle grandi aziende a tutto dal gli aspetti che riguardavano il sociale di innovazione e così via
Noi potevamo sulla liberalizzazione di settori delle telecomunicazioni
O di o sulle ferrovie o altro si chiedevamo notizie nessuno ci rispondeva
Nessuno sapeva o quando votavamo se votavamo oltre a favore di interessi delle aziende italiane neppure allo sarà presentata diplomatica a Brussel
Non voglio ringrazio prima voglio ringraziare di questa interrogazione parlamentare la conoscevo
è stata presentata fa riferimento alla rappresentanza sindacale dei quadri e dei dirigenti e fu presentata da un parlamentare spagnolo di cui non mi ricordo il nome ma che e era di dell'area di Aznar non mi ricordo Roma perché ero esso sia da fare anche un altro un altro un altro lavoro
Quindi questa sollecitazione su una votazione su questo sarà votata dal Parlamento europeo e stato una grande conquista dei Quadi rompete la nostra Confederazione europea ma che va dal mille novecentonovantatré evidentemente qualcuno ha avuto interesse in questi anni come sull'Italia come rivalità no anche a livello europeo a bloccare ma rappresentanza appunto dei quattro fuori
Dei quadri fuori evidentemente dalla Confederazione europea dei sindacati che nient'altro che la proiezione di CGIL CISL e UIL a livello a livello comunitario io ringrazio ancora proprio il l'onorevole Zappalà ci auguriamo via Ubi invitiamo a incalzare per una risposta alla norma europea dice scontrosi uno sforzo
Quindi a non soltanto preso atto in base alla risposta ci giace alla commissione la commissaria dopo a telematicamente stanno svolgendo le indagini simbolico per farci sapere hanno l'obbligo prende giorni dopodiché centottanta giorni
è stato questo che deceduta due giorni devono rispondere così o per forza anche perché avevano concluso funziona grosso che decapita una mozione di sfiducia commissari su
Sull'attentato anche firmata dall'onorevole Tajani
Grazie ancora graticola serata grazie una Salvatore
Un adesso chi viene da lontano deve vietare ad Avezzano il l'assessore Corsini che sita una Brehme dell'intervento poi chiuderà a far far sì grazie dell'invito e grazie all'avvocato Fanfani per avermi concesso la parola io debbo rientrare a Pescara questa sera quindi un po'di fretta
Ho preparato una Punto però sono state dette tante cose direi che è stato detto quasi tutto quindi non mi resta che insomma solidarizzare con voi e soprattutto la mia presenza vuole significare
L'attenzione verso questo nuovo fenomeno che è un fenomeno che naturalmente presente anche nell'Abruzzo anche se scala più contenuta ma noi possiamo dire che in Abruzzo abbiamo almeno cinque mila persone over quaranta che cercano lavoro
E di questi almeno cinquecento diciamo sono di fascia medio-alta quindi è un problema che presente nelle nostre regioni di cui ci dobbiamo occupare e sono state dette tante cose sulla formazione sicuramente un rimedio nella formazione continua
Chi lavora deve essere attento a curare la propria formazione arde incrementare il proprio bagaglio di conoscenze perché questa prevenzione diciamo così
L'arma migliore garanzia perché posso conservare il posto di lavoro ma purtroppo non tutti hanno la fortuna poi di conservare il posto di lavoro e quindi si trovano espulsi dal mondo del lavoro
In questo caso si fa presto a dire bisogna ingegnarsi creare imprenditoria e sono cose facile a dirsi ma difficile da farsi perché per la verità io posso testimoniare che per costituire una cooperativa
Nel mio Paese non è bastato un anno perché dopo il notaio del commercialista e notaio poi il Tribunale per la omologa di questo atto inviato sei mesi quindi questo significa quanto sia difficile voi avviare una iniziativa tra l'altro è stato anche detto mentre quando si è giovani si può anche attendere che questa iniziativa di ai frutti
Quando si è over quaranta e quindi si ha una famiglia a carico innanzitutto sia perplessità di investire quei risparmi sono stati accumulati piccolo una vita ma soprattutto non siamo il tuo tempo per attendere che questa nuova attività dia i frutti allora che cosa voglio dire bisogna dare un sostegno a queste nuove iniziative
Per questa ragione noi come Regione Abruzzo stiamo studiando degli incentivi per la nuova imprenditoria derivante dagli over quaranta
Cosimo come prevista
Una forma di incentivazione per l'imprenditoria giovanile abbiamo previsto una incentivazione anche per gli over quaranta che prevede contributi per le società cooperative fino a duecento milioni per aziende individuali fino a cinquanta milioni
Ma non solo questo bisogna dare anche la possibilità di accesso al credito con condizioni favorevoli per questa ragione diamo riconosciamo anche un contributo sugli interessi vere i prestiti per i mutui che sono evidentemente necessari per avviare un attività
Nella narghilè nel nostro piano formativo noi abbiamo previsto anche dei voucher formativi individuali per cui ad un certo punto della propria
Vita lavorativa sia se si è fuori o dentro il mondo del lavoro si può scegliere un un percorso formativo più confacente alle proprie capacità alle proprie titoli ai propri bisogni quindi spendere questo buono presso agenzie formative di di secondo e di terzo livello
Perché si possano acquisire quelle conoscenze idonea crescere professionalmente da acquisire quel bagaglio di competenze tali da renderlo ancora titoli e non più obsoleto
Questo insomma sono le forme concrete che bisogna dare alla a chi nel mondo del lavoro già da alcuni anni è chiaro a questo discorso va accomunato un altro che lo tocco e soltanto un attimo
Quando si ha una legislazione tributaria fiscale che penalizza le aziende che impiegano lavoro cioè se noi guardiamo l'IRAP
L'IRAP praticamente non riconosce come costi i costi per il lavoro evidente qui stiamo andando controtendenza ma non si dice non si incrementa l'occupazione
E quindi va rimossa anche questa questa anomalia assolutamente assurda che il costo del lavoro non è riconosciuto deducibile fiscalmente
Quindi una politica fiscale una politica che contempli che riduca gli oneri per il lavoro sono le condizioni perché ci sia sviluppo ci sia la crescita e ci sia occupazione di lavoro per i giovani e per i meno giovani
Queste sono sono le cose che ho voluto dire in gran fretta vi chiedo scusa
Ma ecco voglio ribadire che è stato o prezzo apprezzare interventi che che sono stata che mi hanno preceduto dei relatori che mi hanno preceduto ma soprattutto apprezzato il progetto che è stato fatto
E e posso dire alla dottoressa Porcaro che noi come Regione Abruzzo saremo estremamente disponibili per trovare una forma di collaborazione
La nostra regione che dia un contributo alla soluzione di questo problema di questo grave problema di di un over quaranta che si ritrova senza lavoro
Noi tenteremo sul vostro chiederemo a voi insomma il contributo diciamo l'aiuto perché si possono trovare le soluzioni questo delicatissimo problema che oltre avere implicazioni economiche anche implicazioni di natura psicologico familiare e quindi estremamente delicato
Con questo impegno e ringrazio dell'attenzione saluto a tutti voi volesse
Grazie all'assessore Rossi di poche parole
Ma cose complete ma mano che dallo Stato scendiamo verso il territorio calare chiave city car come diamo cose o meno parole va però buon avvio arrosto più consistenza e senz'altro il tutta la collaborazione da parte nostra auspichiamo che appunto lei assessore l'assessorato alla Regione sì sì ecco si sviluppi un rapporto sempre più intenso perché vedo che ecco che questo può e se veramente è una novità in senso positivo sulla problematica fine ammesso che è stata
Del tutto abbandonata a se stessa adesso io ringrazio l'istituto l'assessore Giorgio affari è stato per ultimo ma il rapporto di amicizia antica col Giorgio Fanfani mio personale
Tale da aver richiesto la cortesia che ci avete chiesto di poter retribuite gli aveva ed anche da pagare per primo Avagliano vede è un amico di famiglia ho capito di avere Serena Renna viaggi veri e Rossi via vicenza cittadino deve ricevere concretamente dall'ente
Ha comunque l'istituzione degli e più vicine evidentemente in un parte non di grandi firme come quelle che si sono succedute ovviamente la Provincia e che il bollente un pochino più piccolo giustamente parla per ultimo parla per ultimo naturalmente
Parlare per ultimo normalmente più compresso perché l'uditorio è stanco perché i pochissimi affezionati che sono rimasti voglio che tu parli ancora più rapidamente proprio perché se è ultimo
Le cose sono state per davvero tutte dette e l'ultima chicca l'ultima spallata semmai rovinare mio intervento me l'ha data proprio Orsini il mio collega assessore
Desiderare di un abuso che avendo detto porto solo un saluto per non togliere tempo avvocato Ronfani che ringrazio invece dato anche ricette e soluzioni pure concrete gli hotel intelligente allora
Vediamo un poco di tirare la sintesi delle cose dette io proverei collocandosi tumulo consentì ma la prima cosa che mi viene da dire
Che mi dispiaccio anch'io come ha fatto l'onorevole Zappalà per dovere parlare in presenza degli assenti
Non solo perché sono quasi tutti assenti voglia come naturalmente
Come dire nella migliore tradizione dei convegnisti di professione vanno Portonovo saluto di una loro cosa se ne infischiano di quello che possono dire agli altri alzare i tacchi e se ne vanno
Gli stessi e questo va bene per coloro che sono i professionisti della parola va meno bene semmai pre un rappresentante del governo come l'onorevole Morese col quale ho avuto moltissime motivi di contrasto l'ultimo motivo di contrasto avvenuto non più tardi di due settimane fa quando alla vigilia di una campagna elettorale prossima ventura
Dovendoci portare in qualche modo il consuntivo di cinque anni di politiche del lavoro dei governi Prodi Prodi D'Alema D'Alema Amato
Fanno un grande convegno una specie di stati generali sul lavoro e invece di parlare del lavoro che è stato del lavoro che hanno svolto il lavoro che hanno creato fanno un convegno due settimane fa che si chiama il lavoro che sarà
Beh debbo dire è preoccupante è preoccupante che a consuntivo di un'attività di governo il sottosegretario Morese faccia un convegno che si chiama il lavoro che sarà quando con una straordinaria faccia tosta davanti a voi non davanti a me davanti a voi che sia degli ospiti che si degli invitati che siete qui per ascoltare anche le nostre parole chi dice
Ci siamo resi conto nel mille novecentonovantanove
Che non c'era neanche una lira
Nei capitoli di bilancio dello Stato sulla formazione professionale tutto quello che veniva erogato arrivava dall'Europa
In Italia non c'era neanche una lira sfoggia il Governo a me che dava quelle gomme e l'UDC deve dire copie quanti come dire specie c'era bene
Ne hanno messi mille miliardi uva
Mille miliardi sono assolutamente una boccia nel mare per il totale della nostra penisola centocinque comuni venti regioni e centocinque province venti Regioni otto mila cinquecento comuni persone che hanno una grande necessità
Formativa Rocco Buttiglione ci ricordava che in Germania l'uno virgola sei per cento del prodotto interno lordo
Equipara equiparato alle lire nostra correnti Cuba trentadue mila miliardi ci sono altre autorevoli esempi in Europa il primo ministro laburista Tony Blair
Che rendendosi conto socialista
Rendendosi conto della impossibilità di sostenere quel tipo di modello di stato sociale che hanno in Inghilterra dice
La grande rivoluzione di cui lo voglio fare portatore e si sta facendo portatore è quella che ci vedrà passare dallo stato sociale Allo stato dell'opportunità e comincia tre anni fa a cavalcare l'onda di una Progetto di formazione diffusa
Nel convincimento intimo e per davvero realmente significativo che un popolo una popolazione una cittadinanza fortemente arricchita dal punto di vista dei contenuti formativi è destinata ad incontrarsi e quindi creare opportunità auto imprenditoriali che permettessero poi come ricaduta seguente di potere anche sostenere quello che di stato sociale
C'è bisogno
Zappalà dice un'altra cosa il disoccupato non ha colore politico è vero io questo l'ho sempre detto come assessore al lavoro formazione professionale la Provincia di Roma trecentoventi mila disoccupati ventinove mila invalidi disoccupati nella provincia di Roma
Corrado
Lo sa perché ci conosciamo per davvero io sono intimamente convinto che il disoccupato e soprattutto il disabile disoccupato un soggetto svantaggiato nel già grande svantaggio
Della dell'essere disoccupato non ha per davvero colore politico però hanno colore politico le ricette
E le ricette per contrastare la disoccupazione e questo queste hanno colore politico nel senso che non sono tutte uguali
Persone non sono tutte uguali perché se fossero tutte uguali e se per caso fossero come parzialmente ho citato solo due spizzichi e bocconi
Quelle che ci sono state dette io credo che ci sarebbe da preoccuparsene fortissimamente il mio collega assessore
Regionale
Ha mancato di dire una cosa importante la grande trasformazione che stiamo avendo sul nostro territorio nazionale dal ventinove dal venticinque di novembre del mille novecentonovantanove quando il ministero del lavoro sempre quello dice con un decreto il decreto legislativo quattro sei nove non siamo più noi ad occuparci di politiche attive del lavoro le politiche attive del lavoro vengono trasferite a livello provinciale cioè noi gli assessori provinciali
In tutti Italia trecentocinque voi ci siamo coloro che si debbono occupare di o di di una grande la grande dinamica integrazione tra politiche della formazione tra politica e dell'orientamento anzi tra politica dell'orientamento prima
Politica e la formazione e politiche attive del lavoro nel convincimento da me condiviso che noi siamo un livello più basso ecco il principio di sussidiarietà più vicino al territorio più capaci di interpretare da una parte i bisogni la disperante talvolta dichiarazione che ci perviene dal mondo l'associazionismo imprenditoriale
Si lamenta sempre che non ci sono eletto conservatori ma non ci sono
Ma non ci sono nel Lazio oggi nel Lazio oggi c'è una richiesta di ottocento eletto termosaldato ogni e non ci sono
Nel mondo dell'agricoltura e non so se voi lo ricordate se voi lo sapete lo sottolineo perché non lo sa lo ricordo a chi lo sapeva la Provincia di Roma e la provincia agricola più grossa d'Italia
Ebbene nel mondo della agricoltura non si trova manodopera non si trova manovalanza agricola nel mondo delle costruzioni non ci sono profili che risponda e allora si aprono in qualche modo le frontiere si fa ricorso alla manodopera extracomunitaria nordafricana sta europea perché e allora com'è che facciamo a contrastare quale iniezioni formative quali le dinamiche si è parlato questa sera anche per cappotto al tema sul quale immediatamente arriverò che il problema degli over quaranta che per esempio tutto il mondo del volontariato potesse rappresentare una qualche speranza una qualche aspettativa o qualche personale dubbio
Il mondo del volontariato il mondo dei servizi in generale alla persona è un mondo anche lì abbastanza strana perché è tutto un grandissimo universo che crea grandi opportunità
Ma che ha delle grandissime lacune grandissime carenze
Ci sono moltissime professionale professionalità richieste
Moltissimi profili offerti nel mercato del lavoro in quella fascia in quegli universi e non c'è risposta da parte dei nostri concittadini italiani
Coloro che cercano il mondo del lavoro in altre parole ci sono alcuni mestieri che non li vogliono fare
Abbiamo tenuto a battesimo con l'Università Cattolica del Sacro Cuore provveda sinistri Agostino Gemelli una serie reiterata di corsi di formazione per assistenti
Domiciliari degli anziani servizi di volontariato però già retribuiti guadagna un sacco di soldi
Impone tempo in Olimpia cittadini stranieri perché con i Nolli con i vecchietti con gli anziani i cittadini disoccupati italiani i cittadini disoccupati di Roma e della sua provincia non vogliono avere niente a che fare
Non gli vogliono tenere compagnia non li vogliono rifare il letto li vogliono pulire il sedere non se ne vogliono occupare ebbene a botte di cinquanta alla volta noi abbiamo creato abbiamo formato con l'autorevolissima
Università policlinico Agostino Gemelli botte di cinquanta personalità che sono tutto andate a lavorare tutte stanno lavorando ma sono loro nel novanta per cento dei casi donne e uomini
Straniere non Italia
Allora
Lo Stato non deve creare lavoro lo Stato le amministrazioni chi ha una responsabilità pubblica deve creare le condizioni perché il lavoro si crei
E il lavoro possono creare le imprese grandi medie piccole piccole piccolissime lo possono creare le cooperative lo procreare il mondo artigiano e il mondo del commercio io
Avendo questa responsabilità politica e politica amministrativa dico sempre
Andando a parlare nelle scuole
Nelle penultime ultime classi delle terminale parlando i giovani delle scuole la Provincia di Roma come sapete il patrimonio l'edilizia scolastica media superiore e di pertinenza delle Province quindi ho chiesto ai progressi di concedermi d'accesso incontra i giovani soprattutto per raccontare loro che debbono uscire da questa vette vecchia cultura del posto fisso e garantito e il porto sempre un esempio
Qual era il sogno delle vostre non delle vostre mamme per i loro figli avere un figlio che lavorasse alla SIP prova
Così come al Comune bene il comune è un po'cambiato la Sipra un po'cambiata
Si è poi chiamati in altre mani si chiama tele con bene quella Telecom chi da cui è scaturita la cultura del posto fisso nell'arco degli ultimi dieci anni ha licenziato cinquanta mila persone
Allora chi anche avesse avuto l'opportunità di lì di entrare in quel siccome figlio la cultura il posto fisso in quella specie di Moloch beh voglio dire ovunque uno su tre se ne sarebbe andata a casa quindi non c'è e chi di voi avesse ancora oggi la fortuna di entrare in un posto in un'azienda per tutto l'intero percorso del suo lavoro trenta trentacinque anni delle due l'una o acquisisce una autoconsapevolezza
Che è della mutazione generica della sua professionalità ne deve fare una condizione vitale ora è destinato ad essere espulso nell'arco di cinque sette otto anni dal mondo del lavoro
Perché oggi anche chi percorre l'intero ciclo lavorativo all'interno di una medesima azienda essi cuochi dovrà mutare da tre a cinque volte le sue competenze professionali
Ci sono ragioni infinite per le quali esiste questo grande fenomeno
Che noi stiamo dibattendo che voi avete affrontato e per il quale avete immaginato Risoluzione sul quale confronto c'avete chiamato che l'espunzione dal mondo del lavoro degli over
Quaranta e l'espulsione
A tante ragioni alcune le ricordava Rocco Buttiglione non avrei mai pensato che il mio amico Rocco Buttiglione fosse anche così concretamente prodigo di riferimenti quando diceva motivazioni che hanno permesso hanno Coburn fatto sì che si venisse espulsi dal mondo del lavoro a quarant'anni certamente ci sono dei problemi legati per esempio alla delocalizzazione delle aziende
Molte aziende ci ricordava prima la Goodyear ma tantissime altre
Nel triangolo industriale di Pomezia sono venute per anni a pascolare si sono pure i soldi della cassa integrazione hanno fatto lauti profitti e adesso hanno scoperto che con la globalizzazione la tanto poco conclamata
Globalizzazione gli conviene esportare linee di produzione in Romania o in Polonia perché lì la manodopera costa centoventi dollari al mese rispetto a quello che costa e d'altra parte quella regola di quel mercato globalizzato
O o mette in condizioni le aziende di essere fortissimamente competitive
E i governi e le amministrazioni che se le vogliono tenere i loro territori di defiscalizzare fortissimamente oppure saranno causa di espulsione dal mondo del lavoro
Di quaranta e over quaranta questo è un primo grosso problema allocco ci ricordava che naturalmente le aziende preferiscono rivolgersi alla flessibilità dei giovani rispetto alla come dire cultura garantista del posto fisso dei meno giovani
Costano meno giovani
Le politiche attive del lavoro che noi rendiamo disponibili per molte aziende e sono tanti gli strumenti che oggi noi abbiamo a nostra disposizione per incentivare l'immissione al nostro mondo del lavoro costa molto meno rispetto a una persona meno giovane
Che cosa noi possiamo fare Bío penso che alcune ricette alcune indicazioni oggi siano emersi sicuramente noi dobbiamo
Prendere la consapevolezza per usare come dire un motto un adagio del fatto che è molto meglio prevenire che curare
Nel senso che solo con un sistema di prevenzione noi possiamo cercare di creare le condizioni
Perché quand'anche espulsi dal mercato del lavoro possono essere riutilizzati riconvertiti e ricollocati magari non più come dipendenti ma in forma consortile per non disperdere il loro know how loro patrimonio culturale mettano a disposizione di moltissime aziende voi pensate solo che per questa abnorme quantità di leggi e disposizioni che ci sono che in gesso al mercato del lavoro ricadono anche per esempio nelle microimprese
Per esempio nelle micro imprese artigianali un artigiano che magari ci ha quattro dipendenti
Oggi deve essere un po'direttore del personale un po'direttore amministrativo un po'direttore finanziario deve conoscere molto di leggi deve essere il fiscalista di se stesso ma io voglio capire
Quando l'artigiano lo può fare invece
Per assistere il rilancio un sostegno per stimolare la creazione di Miccoli empolese ci diceva
L'assessore in Abruzzo ma è difficile tirare una piccola impresa chiudeva raccontando una chicca ma dico è difficile perché non ci sono come dire non c'è un universo di assistenza
Ma l'idea che nacque che è nata che voi avete cavalcato state portando avanti e che noi abbiamo dibattuto con Cicchitto e con il presidente in un quadro di del Lazio
Esattamente quella di creare unto utilizzando le professionalità di coloro che sono come dire destinati all'espulsione dal mercato del lavoro per creare in forma consortile una una una rete di assistenza per il sostegno di Nico inglese locali che non saprebbero a chi rivolgersi
Avrebbero la necessità invece di acquisire al proprio interno un ma ha una competenza specialistica che non si potrebbero mai permettere no non sono mondano mai permettere perché non avranno mai la un piccolo artigiano non l'ha mai la possibilità di pagare i cento milioni centoventi milioni un competentissimo dell'aria x y z ricerche sviluppo piuttosto non finanza amministrazione o quello che gli serva
Allora
Per fare questo
Ci bisogna fare propria la culture cambiamento bisogna proprio in oculare il germe
Anche in coloro che lavorano e quindi certamente formazione
Come dinamica come più potente tra le leve di politiche attive del lavoro per mandare a lavorare gente ma formazione mirata per creare quelle prove c'era è serio ma no alle aziende e non per chiare professionalità finte farlocche pensioni parrucchiere Civitavecchia che servono a ingrossare le tasche degli enti di formazione non solo formazione mirata
E formazione continua per cercare di mettere in condizione chi lavora oggi di essere capaci di ricambiare la sua professionalità scambiare tempo conto formazione per rimanere all'interno dell'azienda certamente le lingue
Ci è stato raccontato c'è una grande disponibilità io vedo perché riceve i bandi
In giro per l'Europa una enorme disponibilità di richieste e quindi una manifestazione da parte l'universo aziendale e anche come dire dal mondo comunitario ma naturalmente vengono richieste le lingue almeno la dominanza
Della lingua inglese e sicuramente anche per fare quello che una volta era il lavoro
Più generalmente banale per una ragazza che voleva iniziare che non sapeva fare niente la commessa
Oggi nessuno più glielo ebbe più una commessa che non fa correggere linguaggi informatici perché dalla casa al magazzino dalla contabilità Lentate lucida partirà sempre a doppia tutto si fa in maniera informatica allora ritorniamo visto che è meglio prevenire che curare o dovrebbe essere meglio che prevenire euro
Io ho lanciato in maniera slogan mistica ma se ci pensate non è solo uno slogan perché a onde un qualche contenuto almeno spero sia condiviso da voi
La rivoluzione va iniziata dal mondo la scuola
Orientamento significa cercare di far capire ai ragazzi delle scuole medie verso quale formati indirizzo scolastico prende e vi porto solo un dato nella media di tutti gli istituti tecnici industriali della provincia di Roma l'ottantasette per cento dico
Loro che si diploma non entro settembre hanno un lavoro
Solo il tredici per cento stentano a trovarlo e qualitativamente a questo tredici per cento appartengono almeno il settanta per cento di quelli che sono stati bocciati che erano stati
Bocciati almeno una volta qui dice anche la qualità
Dell'apprendimento per cui orientamento che inizio primi
Trasformazione rivoluzione della scuola noi dobbiamo l'ho detto al ministro Berlinguer sfidando il look convegni e l'ho ripetuto al ministro De Mauro
Non dobbiamo passando dobbiamo trasformare il concetto radicalmente e dobbiamo passare dalla scuola dell'obbligo alla scuola dell'opportunità un nostro giovane non si deve sentire obbligato ad andare a scuola
Obbligato dalla propria famiglia obbligato da un sistema sociale cui Erchie Tivo deve cercare di capire perché per davvero una grande opportunità
Perché lo prende per mano e lo accompagna orientamento formazione e lavo verso l'incontro con la società dove Luís a buon diritto la mera il suo legittimo inserimento scuola dell'opportunità significa diffusione di informatica diffusione della lingua inglese come che funziona questa cosa
Funziona in una Italia che
Ancora molto poco cittadina di un'Unione Europea delle nazioni e dei popoli sempre più solo cittadina di un'Europa monetaria bene
Dove noi permettiamo la circolazione di decine e decine di giocatori stranieri poche europei e poi invece vediamo che fanno anche Napoleone
Le nostre squadre di calcio non si capisce perché non ci doveva essere una circolazione anche delle teste pensanti e cioè dei docenti delle scuole ci sono alcune materie penso alle scienze pensò la matematica che potrebbero tranquillamente essere studiate dai apprese dai nostri figli anche in inglese francese tedesco spagnolo
Col che renderemmo una lingua lingua viva lingua attiva e molti Black molte ore settimanali l'apprendimento
Sembrava una fesseria sembrava una provocazione l'abbiamo realizzata sul territorio provinciale di Roma a Colleferro
Ci sono ragazzi degli istituti tecnici di Colleferro
Che stanno utilizzando il tempo dedicato alla lingua inglese all'apprendimento della medesima
E le altre ma alcune altre materie tecniche e scientifiche le fanno in inglese voi dovreste vedere a distanza di diciotto mesi
Qual è il risultato che il termine di apprendimento cento è difficile certo problematico ma non credo che soluzioni a problemi così scottanti e così drammatici
Possono aversi Augusto molto contenuto il problema degli over quaranta che vengono espulsi dal lavoro dal mercato dopo oggi noi non possiamo che curarlo tamponarlo
Nello stesso rapporto che cui avremmo un mal di testa con un optando sarebbe un analgesico per carità di Dio
Fortemente impattante perché ogni volta che portiamo a compimento la soluzione di un solo lavoratore
Significa avere risolto il problema di una famiglia e quindi di avere in qualche modo provocando qualche piccolo miglioramento ma il problema dell'espulsione dal mercato gli aveva quarantanove lo dobbiamo cominciare a immaginare e a confezionare una cura che a regime darà i suoi frutti pericolosa Nespoli si fa ne anni da questo mercato
Non ci sono assolutamente altre soluzioni secondo me se non quelle di creare proprio un trasformazione culturale trasformandoli da dipendenti e indipendenti
Da figli della cultura del posto fisso assi della consapevolezza che scommettere sul popolo patrimonio prima formativo e poi imprenditoriale una è una scommessa vincente io provo a terminare dicendo che nella nostra provincia
Noi stiamo cavalcando l'onda della trasformazione di quelli che erano gli uffici del collocamento
In veri e propri centri per l'impiego capaci di fare incontrare
Domanda e offerta del lavoro avendo stretto un grande patto
Con tutto il mondo l'associazionismo imprenditoriale perché ci dichiari le proprie necessità i propri bisogni per vedere se riusciamo a utilizzare le leve formative per andare
Alle loro disponibilità certamente tutto ciò da solo non basta
E questo è il livello che noi possiamo confluire
In termini amministrativi come Provincia e come insieme dell'Unione delle province italiane tutto ciò non basta se non riusciremo ad avere
Quel dialogo che per la verità oggi e a oggi e da poco nel Lazio siamo avendo anche con un'amministrazione regionale che non sia settaria ma che sia coupé attiva con le istituzioni sottostante penso alle Province dell'ANCI e penso ai comuni perché
Quei fondi cui si riferiva l'onorevole Zappalà della Comunità economica europea purtroppo ci arrivano in Italia ma passano per le regioni e quindi noi ente intermedio che dobbiamo erogare servizi al territorio abbiamo questo collo d'imbuto per ora non abbiamo la possibilità di accedere in maniera diretta e quindi una grande l'apporto grande dialogo a più voci interne istituzionali che dobbiamo che dobbiamo cavalcare
Io credo che caro avvocato per concludere
Stasera abbiamo sentito delle cose rispetto alle quali credo che ci siano giustamente le critiche da fare abbiamo sentito raccolto anche delle
Manifestazione di disponibilità che credo che insieme alla i presidenti
Di abuso dell'accetta e come presidente nazionale dovete cercare di raccogliere e il secondo passaggio mi permetterei di dare un piccolo suggerimento poco ad evitarli
Che
Finito un convegno si entri tutti nella ripresa che proprio l'attività salvo ritrovarsi al convegno successivo per dire mediamente le stesse cose con qualche aggiunta perché abbiamo cambiato qualche componente del tavolo
E dei relatori invece io credo che si dovrebbe fare una come dire sessione più ristretta
Tra le persone che hanno dimostrato delle disponibilità alle persone che possano raccorda le quali possiamo raccogliere in maniera consistente indicazioni suggerimenti metterà a lavorare a favore fare lo rimboccare le maniche perché io sono assolutamente convinto che cambiare nella vita si possa costa molto fatica ma soprattutto però importa che ognuno di noi si imbocchi un pochino le maniche e siccome niente di tutto quello che abbiamo parlato
Sarà fatto da altri a meno che non gli stessi che vogliamo in qualche modo incidere
E provocare un piccolo cambiamento ci mettiamo a spenderci in prima persona se non siamo disposti a farlo allora non possiamo neanche pretendere che lo facciano
Altri al posto nostro come sai
Non ci siamo incontrati abbiamo parlato ci siamo
Rivisti credo che abbiamo una certa affinità e chiudo dicendovi quel piccolo aneddoto
Io era un piccolo sono stato prima quando corpo e dirigente aziendale
Per tanti anni e poi ho fatto il MiCo imprenditore nel mondo della multimedialità applicata al concetto formativo sono andato dal mio col mondo abbiamo i condomini
Grande capo del personale di una grossissima azienda
Per venderli corsi fondi formazione ovviamente alfabetizzazione informatica e alcune materie che con facevano la sua azienda mi è saltato addosso come Dracula mi voleva succhiare il sangue la giugulare ma detto mamma Maria che cose da fare sia un pazzo noi dobbiamo cacciare seicento persone
Quindi che sta per vedere un po'con la formazione ne ha scalare a me al mio socio ha scaraventato fuori
Dalla porta e per o problemi ce ne siamo andati e ci siamo messi a ragionare e riflettere perché voglio dire poi alla fine sempre difficile beccare
Una forte estroversione dall'azienda da un amico dico malformati vediamo cosa possiamo fare e ci siamo messi a ragionare seicento per cento da cancellare
Ci siamo messi a ragionare abbiamo smacchinatura rimboccarsi le maniche qualche settimana dopo siamo tornati a trovarlo e gli ho detto che l'amico tu sei sempre questo problema ecco volevo seicento per giorno devo cacciare sono qui saltiamo aveva tutti dicono Guanda
L'unico che salta per aria nel caso in cui riuscissi a cacciare seicento cosa sei tu Peretti Masciullo no sindacale non ce la farai mai assolutamente non ce la farà mai allora prova a vedere
Se non avessi avuto ragione io i veneti a trovare dicendo che avevo da venderti perché voglio i soldi un pacchetto formativo certo
Ho cambiato pacchetto formativo e ho realizzato un e abbiamo studiato gli abbiamo presentato e poi abbiamo presentato un corteo che si chiama si chiamava e si chiama tuttora perché è stato di grande successo micro impresa
Prego certa cosa riguarda è un corso interattivo concorso su un siti comma formativo
Noi vogliamo stessi cento persone con i tuoi soldi ci darem che ci mettiamo in Berta le mettiamo in aula delle formiamo di farli gli facciamo un corso per la realizzazione microimpresa bene ve la faccio lunga perché sempre più tardi
Che cosa è successo
è passato meno di un anno
Noi abbiamo formato queste seicento persone
Sono state realizzate in varie forme societarie tra S.r.l. Snc e cooperative norme sul nove nove strutture societarie
Che hanno assorbito circa trecentocinquanta persone queste nuove su quindi c'erano una quarantina di persone a testa abbiamo seguito il percorso di affidamento all'esterno all'azienda ha esternalizzato una serie di servizi
Dal centralino alla alla informatica alle paghe
A un pezzo della fatturazione a esternalizzato
è passato un altro anno
Queste nove Società che siamo andati a
Vedere perché avevamo seguito dopo un anno quindi a due anni dall'inizio di questo iniezione formativa
Avevamo circa novecento persone
Cioè l'assunto altre persone avevano riconvertito in alcuni casi in maniera abissale loro produzioni
Da produzione disservizi per aziende a produzione di servizi consortili sul territorio sfruttamento valorizzazione revoche genitori doveva una cosa straordinari questo
Come sintesi per dire che
Da un problema di gravissima traumatica drammatica crisi si può io credo uscirne fuori
Con slancio e con determinazione
Se anziché farci cavalcare dalla crisi noi cavalchiamo la crisi cercando di capire in che direzione con quale tipo di assistenza questo lo dico a voi
Perché credo che sia mutatis mutandis inerente esattamente il tema che stiamo trattando in quel caso non erano solo quale ma erano prevalentemente quadri il quando da un contenuto in sé valoriale
è un patrimonio in più perché è un livello come dire
Di cultura imprenditoriale che non va assolutamente disperso
Così come in quel caso anche in questo caso io credo che voi abbiate individuato in termini di ricetta di potenzialità di prospettiva una non credo l'unica certamente
Non certamente la sola ma una delle o spettino per contrastare questo fenomeno che è un fenomeno drammatico la cui ricaduta sociale
Sarà infinitamente più costosa rispetto a qualunque quantità di sforzo economico e finanziario
Il mondo
Lo Stato o le amministrazioni locali decidessimo di invece perché una volta che fossero espulsi e non recuperati nell'arco massimo di sei mesi sarebbero dei disoccupati di
Lungo periodo
Che non sarebbero più capaci di esserne assorbiti dall'intero sistema ecco perché noi non possiamo che pensare a un sistema di riconversione per e immetterli nel circuito dove loro siano in grado di potere sostenere il loro impatto con la loro messa a disposizione del loro patrimonio culturale io naturalmente spero che tutto questo posso avere concretamente con voi e insieme a voi
Come dire la possibilità di calarsi e di garanzie sul nostro territorio grazie a voi
Un minuto sono Clio l'attenzione con cui è stato seguito dalle due dalle tre Benso fino all'incirca tre ore
Tutta la come e in particolare con la fase conclusiva perché dopo due ore e mezza ed intervento di Giorgio Fanfani che ha egregiamente concluso i lavori e che ma sposato il sposato mi consenti il progetto che è stato
Approvato dal Consiglio nazionale dell'aggiunto in un quasi sedici febbraio o forse ai vizio
E io ho detto è inutile fare la resistenza la linea gotica ma bisogna adattare il cambiamento e ho fatto il discorso che parla insomma delle micro imprese anche perché ci eravamo scambiati sempre con Mario Guida
Qualche settimane fa delle indie alla quello che noi abbiamo progettato
Questa trasversalità queste forme di cooperative ieri consorziali di piccola imprenditorialità ecco abbiamo sentito una realizzazione concava in una realtà ecco concreta in questo caso che è stato citato da Giorgio Fanfani
Faccia dato anche un discorso ora ecco o l'operatività è giusto l'invito dopo allacciamoci poi ecco come ha voluto col mobbing ne abbiamo parlato un anno fa adesso gli altri
Tutti ne parlano qua cento professor dottor Lucio aprile che è stato uno dei due relatori
Eccetera eccetera
Ecco cioè la proposta in qualche volo di un tavolo ecco per vedere di giunta
Tra l'altro abbiamo dei colleghi della private della Federazione piccole imprese che sono qui con noi quindi c'è una testimonianza diretta di interesse da parte
Di una organizzazione che altri aderente all'Unione quali ma ognuno ha la sua autonomia e quindi al quindi solidi potente faide mi consentono qui ci sono i colleghi del Veneto dell'Abruzzo abbiamo situati a disponibilità della Regione Abruzzo e ti accluso poc'anzi che detriti Nesta impegni atti forse qualche volta si esporta anche dare rispetto al Nord Est se la Provincia di Roma se in Abruzzo cominciamo appare sul piano concreto col patrocinio della Provincia o della Regione facciamo il caso di Roma ma lo stesso vale per per l'Abruzzo del Predabissi idea di avviare concretamente in modo da da poteva avere un modello da esportare anche sul restante territorio ecco Giorgio Parigi conosciamo tranvieri sappiamo di essere entrambi persone poca Mario parapetto organizzato ad una persona concretissima vediamo se riusciamo ecco appare un qualche cosa forse credo che fra una decina di giorni faremo una conferenza stampa per presentare un altro progetto su un'altra ma che collegata a questo perché non è
Che la soluzione passa per una sola strada passa degli over quaranta passa attraverso diverse possibilità questa e una ce ne saranno altre
Ecco la nostra capacità di progettazione diciamo di ingegneria dell'organizzazione dei lavori come dice tre o come diciamo noi del lavoro intellettuale lei sulle diverse manifestazioni ecco e quella del molto della moltiplicatore
Nel caso citato da Giorgio Fanfani esatto una moltiplicazione da due statue centocinquanta novecento
Persone sul piano occupazionale ma di attività soprattutto e di ricchezza aggiunta ecco il capitale in materia a così come Brussel costantemente invita l'Italia e gli atti quattordici Paesi a investire
Dalla ricchezza non è più la materia prima ma intelligenza e il capitale immateriale dell'intelligenza e della creatività
Io ricco partiamo da queste regioni e vediamo di avviare concretamente una la soluzione di questo problema che oggi abbiamo lanciato all'opinione pubblica grazie grazie a tutti che aver partecipato a spettinato