Le proposte di riduzione a 35 ore dell'orario di lavoro settimanale e le differenze di posizione tra le organizzazioni sindacali

Radio radicale siamo collegati telefonicamente con Natale Forlani segretario confederale CISL a colui parliamo di trentacinque ore argomento di discussione anche tra i sindacati in particolare tra la CISL e la UIL sembrano differenti strategie o forse differenti tattico ma ha detto in un'intervista
Raffaele Morese allora Forlani intanto che che opinione si è fatto della situazione anche di tensione che c'è tra i segretari in particolare di CGIL e CISL ecco perché
Parlava di circa lui no con lui che ha vantato una identità di vedute devolvere sì non ma polacche che al
Oggi più che il merito ci distingue l'approccio alla trattativa cioè non ci conviene
Alla fine dalla pie'
Che il Parlamento doverci occupare in maniera unilaterale di questo problema Cofferati ha detto nell'intervista al Sole ventiquattro Ore che sicuramente va letto che
Non si può pretendere che il sindacato detti le regole al Parlamento perché questa sarebbe un'intromissione molto grave ha detto Cofferati la che dice
Ma chimica
Tra una affermazione fuori luogo vedemmo nel Parlamento non è l'unica sede dove ci Palermo che aprirà
Cicciò io che in tutti i Paesi di Lupatelli che ritiene opportuno demandare
Alla regolamentazione collettiva tramite contratti di tipo privato
Un logico regolamentare
Di questi batteri in maniera per per liberare in relazione all'evoluzione di fatto e alla realtà economica produttiva la legge farebbe un'eccessiva rigidità cioè sarebbe come dire
Parlamento è sovrano lavora e che vorrebbe decidere quante volte al giorno può vantare una persona però ha ragione con me
Perché ritiene che un Paese libero le persone
Però l'orrore quante volte mangiare al giorno l'impressione è che non solo diciamo per la CISL ma anche per la CGIL ci sia un certo fastidio però per l'idea della legge che comunque è stato come dire l'oggetto di un accordo tra Rifondazione la coalizione dell'Ulivo e quindi in qualche modo abbia scavalcato il sindacato che contemporaneamente però sta trattando
E aveva già nei programmi di riduzione dell'orario non credo che voi siate stili diversi all'idea di riduzione dell'orario di lavoro anzi falce di più il governo ha fatto tre accordi non uno sull'orario ne ha fatti tu
Voi con le parti sociali è uno con la sua maggioranza si contraddicono povero queste icone di questo travagliato ma il problema è esattamente querceto cioè con voi ha fatto un accordo che poi è stato trasformato in legge
Ancorché novella poi operativa la legge stessa sulle incentivazioni alle riduzione d'orario perché è opportuno che ci scappi che in Italia una legislazione per incentivare le riduzione di orario c'è e non è reso operativo dal Governo
Poi ne ha fatto un alto sempre con le parti sociali e per
Dire che pigmento dalla direttiva europea che prevede che la funzione tra l'orario legale che ha una funzione di garanzia generale
Non sostitutivo dalla contrattazione e poi ne ha fatto un altro
Con alla sua maggioranza che prevede di ridurre l'orario legale per una parte del mondo del lavoro quindi superando l'idea di una funzione di garanzia per l'orario legale
Ed è terminato un'intrusione indebita nella nella contrattazione del Comenius
A a scalare qualche contraddizione da guardare il cielo l'oggetto dalla concertazione con tra governo e parti sociali che noi proponiamo
Dietro significa rinunciare alla propria prole questo noi non lo possiamo accettare da Bertinotti sì espresso duramente contro la stessa concertazione negli ultimi tempi canta che la stessa
Commissione è stata chiamata trilaterale proprio diceva qualcuno per evitare l'uso di questa parola le conosceva Bertinotti da questo punto di vista che quando faceva il sindacalista magari Loreno sotto promette è un amico carissimo appropriamo
Va male una una
Però interlocutore sul piano della concezione sindacale Beppe all'UE concepisce il sindacato come
Una uno una organizzazione dalla protesta un organizzatore la protesta sociale Ignazio no ed
Perché il sindacato ha un protagonista in positivo partecipando alle cene
Che esce è umano all'interno dell'impresa nel contesto sociale per noi questo è un'idea più moderna secondo lei è vero che aumenta la l'occupazione ridurre l'orario di lavoro no guardi
Dipende come lo si fa cioè non c'è un dogma riduzione d'orario di lavoro uguale occupazione problema noi abbiamo significa
Vive esperienze che dimostrano che
Ove
Che è un'espansione dalla polluzione dalla produttività
Sì aumento all'occupazione cioè dato un determinato monte ore ed è a disposizione delle imprese da lavorare che ci è venuta l'ora io si può distribuire in termini di più persone con a bordo unità e quindi abbiamo da
Ariete molto significative le faccio un esempio il settore hi-tech
Più della metà
Dei lavoratori lavora al diciotto per le trentacinque ore no aumentandolo utilizzo degli impianti aumentar rimane la spaventosa la produzione e la produttività acconsentito a un settore che quindici anni fa era considerato maturo cioè in fase
Di
Diciamo al destrutturazione che rimane
è uno dei più importanti da pirati i pagamenti a me italiana
Soprattutto settore da molte navi molte risposte occupazionali alle donne insomma mi sembra di capire blindate che sia una cosa che concertata e trattata perché la solita reazione per
Poi ho tolta andamento dalla produzione e occupazione cioè ad aumentare l'occupazione a milioni che si espande alla soluzione Cherie
Evita cioè quanto a ogni lavoratore pro-capite fa aumenta più dalla produzione diminuisce l'occupazione c'è invece cioè la produttività viene distribuita cioè sia Ali giovedì orario che può
Alema nera
Opportuna più compatti questo
è una regola in Italia però questa questo questo può
Amo la ricca oculi chiamiamola così è viziata da dal fatto che noi abbiamo uno squilibrio nel mercato del lavoro tra varie aree del paese che espleta pomo la funzione
Bene dove c'è una base di stile produttiva bene distribuiti in cioè dove non ci sono
Lei il calcio o c'è una quota molto scarica di attività produttive troppa occupazione abito aumentarle le attività produttive c'era probabile negli
Lavoro che cioè permette al problema di aumentar
La domanda di lavoro cioè gli investimenti è probabile che molte zone del Paese specialmente al Nord si lavori già trentacinque trentasei ore a settimana no per la verità la media del Nord quarantadue quarantatré a con gli straordinari vicini perché
Ci sono purtroppo come contraddizione marciatore Ugo come le dicevo al nord per alcune qualifiche c'è una carenza di mano d'opera quindi le imprese tendono naturalmente
A utilizzo
Il massimo al massimo quella che hanno quando si espande
Dell'auto sulla produzione omettono gli orari pro-capite quando si contrae in molti casi
Si utilizza il cachet integrazione nella sentenza di sindacalista se i lavoratori dovessero scegliere tra aumenti salariali diminuzione dell'orario di lavoro cosa scegliere Malombra e devolvere Home Location
Esempi generalità delle c'è poi queste cose non si affrontano con referendum di questo tipo che ama poi a Bertinotti vanno bene quando danno ragione a Luís mano Vanni fanno bene quando li dando cosa che ovviamente oggi la Confindustria scavalcando il presupposto di lavoratori preferiscono i soldi è un argomento vorrei permaloso metodiche che in via generale lo scippo conta
Quando ci troviamo di fronte a per la ristrutturazione aziendali che
Mettono fuori potenzialmente posti di lavoro determinò esuberante un ragionamento piene d'
L'orario di lavoro
Mantenere i posti di lavoro viene accettato bene lei lavora dubbiamente quando questo problema
è abbastanza ovvio che ogni Paese Ortensia ad incrementare il proprio reddito nel senso che
Senta naturale che ogni personaggio Ulic chi la materia dall'orario e salario Forgione dalla sua condizione relativa
Senza pensare a Baghdad davanzale per quale
Dico nocca con la motoretta rendono di questo tipo miglior PS fossimo sicuri che
Pagabili ma riduciamo di cinque ore procapite e la la l'orario di lavoro risolviamo dico potuto occupazione va be potrà anche non piacere a qualcuno ma
I
Il risultato è talmente appetibile che lo si farebbe purtroppo non sempre senta l'
La questione dell'Unità sleale viste le tensioni che ci sono in questi giorni presumere tra CISL e CGIL qualche settimana fa si aspettava il congresso della UIL che ci sarà tra pochi giorni come un primo passo verso l'unità sindacale invece sembra che come dire questo elemento sia caduto di molto insomma non non sarà più così ci sono difficoltà su questo percorso
Non è che polemiche di questa settimana non è che
Certa certamente o fanno fare passi in avanti però
Oddio non è che manifesto ma niente di nuovo cioè l'approccio culturale sindacale rende dei cislini quello dei critica le linee storicamente molto diversi
Viene fuori Manera lapalissiana ma cerchiamo di caratterizzare la poltrona di sindacato forte autonomia
Con un forte ruolo e protagonismo diretto che
I perché Heather PET-TC auto legittima dal suo funzione da qui l'idea di fare in modo che non solo i lavoratori siano di
Si difendono come sindacato di per nove nell'Orsa la io si battono per ridurre l'orario per migliorare la tutela di senso lato mai chiedere
Protagonisti attivi di quel processo di cambiamento sociale e delle per le aziende che nel nostro paese invece calcoli molti passi in avanti padrone dentro il problema dalla proprietà per le imprese a democrazia economica cioè sono tutti temi col quale la crisi
Si è sempre storicamente battuta proprio perché abbiamo qualche idea di centralità della funzione sindacale no sostitutivo ovviamente dalla politica ma neanche dipendente
Tutte le volte che invece va in fibrillazione l'asse politico soprattutto a sinistra la CGIL va in crisi perché io credo che
Molta dalle tattiche che Cofferati ha utilizzato in questa ultima fase
Ad esempio quella di io va be'il Parlamento che aveva detto tutta motivata dal fatto che sul tema per la riduzione
L'equilibrio al Gpl dipende molto dall'equilibrio politico faccia assenti
E poi caricare un po'l'appalto solo perché per noi ovviamente non è accettabile ignoranti comprensibilissimo ma è anche comprensibile ma al Nord non appartiene alla nostra cultura sei
Ci si può anche litigare per tante cose ma non in relazione al fatto che si divino partito insomma ecco sente questo
Premetto di novità il problema è che perché queste cose che pure lettera ci daremo anche nel processo unitario qualora si apra
Hanno un peso relativo a non predominanti in ogni noi pensiamo che sia
Ma maturo
No di ricondurre anche queste opinioni diverse all'interno di un movimento sindacale unitario né più né meno come capitò negli altri Paesi e non pensiamo che gli altri movimenti sindacali unitarie laddove ci sono
Si vedono un'omogeneità di vedute sindacale allora interno avesse anche una sinistra un'ala massimalista un'ala moderata che c'è un modo di fare tre tipi di settore
E pubbliche e private che sono tutte le colline più o meno vediamo noi ultimissima cosa tutto questo dibattito sulle trentacinque ore
Concentrato su i lavoratori dipendenti con il posto fisso probabilmente della grande impresa anche perché dovrebbe riguardare si rischia ancora una volta di tenere fuori quella che ormai la maggior parte dei lavoratori e sindacato tentavo di occuparsene il popolo delle partite Iva quelli che Cofferati stessa chiamate diciannove sino rischiare i veneti ancora più fuori dal dall'anno
Che il limite della proposto da di della maggioranza sull'orario cioè una proposta sostanzialmente predisporre un po'aprono anche
Si possono anche analizzare i numeri e cioè sostanzialmente esclude otto milioni di lavoratori piccoli imprenditori cioè non ha una proposta per ridurre l'orario di lavoro non può esser fatta come nella grande impresa già si chiarisca il duello pesca orario legale
Meglio in termini di orario perché questo è
Italia o meglio solo in pubblici di
Letti medie Garden prende negati servizi pubblici
Italiani ovvero le banche perché hanno già l'orario contrattuale più basso dagli altri in alcuni casi
è vicino alle trentacinque ore per quel che ci proponete due l'orario legale quelle in
Gli orari contrattuali e di fatto più lunghe restano come prima che la dice lunga e poiché cioè il fatto è che ho mai molta
Terzo dalla popolazione alpina italiana lavorato estrazione non lavora a tempo e quindi le
Faccio una riflessione perché indubbiamente il tema
Ma che lavoro a prestazione richiede regolamentazione di tipo diverso dire molto diverso bis grazie mille Forlani niente grazie può nascere