Un giudizio positivo sul "Pacchetto Treu" sull'occupazione; Bisogna graduare forme di intervento per un "riciclaggio professionale" e forme di pre-pensionamento; Giugni non è d'accordo sull'abrogazione dell'art.18 dello statuto dei lavoratori in materia di licenziamenti da parte delle imprese

Radio radicale le relazioni tra fra il professor Gino Giugni
Lavoro alla festa della provinciale dell'Unità di Modena professor Giugni sta andando in applicazione del pacchetto Treu alle effetti avrà sul mercato del lavoro secondo lei sul mercato del lavoro credo che avrà effetti positivi
Naturalmente non vanno enfatizzati ma ci sono alcuni aspetti l'istituzione di queste nuove forme di distribuzione di lavoro attraverso
Lavoro interinale e in un'introduzione al problema della riduzione del tempo di lavoro nonché l'orario di lavoro non
Non della giornata lavorativa per carità Matteo del da visione globale di insieme dell'utilizzazione del
Quelle del tempo di lavoro
E atti esperimenti utile ora non mi ricordo se ho trovato part-time flessibili dai prefissi part-time veramente è già stato valorizzato
Con con una legge precedente la linea lavoro interinale e altre forme di flessibilità e tutto l'INPS
Gocce che poi nell'insieme che verrà
Un valore Cola in questo dibattito ha sottolineato come in futuro ci si troverà di fronte all'esigenza di effettuare dei licenziamenti collettivi per esuberi
In diversi settori
Come mai fa questa previsione soprattutto nel settore pubblico nei vari settori pur oltre che nel settore pubblico hub
Dico nel senso di pubblico
Che sono proprietà pubblica ancora e che
In grande misura si trovano esposti a al problema di una di un accrescimento di un necessario accrescimento della della produttività si troverà e quindi soprattutto di una un foro di liquidi di equilibrio tra
Tre tre fattori interni questa politica di concertazione con
Governo e sindacati una tale prospettiva sarebbe però sarà possibile con dalla cella accettazione da parte dei sindacati di quello vinto dissi alla condizione che vengono studiati contemporanea mi
Misure misure appropriate di equilibrio te non puoi dire a un signore che ha compiuto quarantacinque anni e ora da domani te ne vai perché non ce n'è più bisogno
Occorre graduare forme di intervento per esempio per quanto è possibile perché anche qui insisto non è che tutto si può fare
Con con leggerezza ma forme forme di intervento per un riciclaggio professionale dove dove se ce ne sono le condizioni e al limite se proprio non c'è altro da fare il prepensionamento
E all'Asinara durata della vita di questo signore ultima domanda a livello di
I licenziamenti individuali da più parti si era parte imprenditoriale che anche politica certo c'è stato un referendum ha proposto di referendum che non è andata in porto in queste sedi in questi mesi si chiede l'abrogazione dell'articolo diciotto dello Statuto
I lavoratori per che metterebbe in grado all'imprenditore di non ora integrale forzatamente lavoratore licenziato ma solamente di rimbalza laconicamente che ne pensa io sono non sono d'accordo se precedenti conosco al disegno di legge l'ho ho esaminato attentamente sono in totale disaccordo non sarebbe Coal tre o altre ipotesi in materia pensare non faciliterebbe l'assunzione sì sì ma infatti eccetto che se se togliessimo alcuni impacci soprattutto dov'
Tutti alla preponderanza della presenza di un
Si arena materia credo che potremmo potremmo anche
Una formativi e l'introduzione di criteri di ius
Nei licenziamenti e contemporaneamente però
Vien prese il peso enorme di
Il rischio di essere licenziati e di diritti di di subire le conseguenze di licenziamenti che
In questo caso si ritengono giusti giusti o ingiusti che siano ci vuole certamente un giudizio quindi non con quello strumento allora con quale
Prossimo appuntamento grazie ringraziavo professor Gino Giugni radio radicale Dario Russo Modena